公务员遴选笔试备考策略_李源

公务员遴选笔试备考策略

从考查能力上看，每年的考题虽然灵活多样，千变万化，

但考查的内容无一例外，主要指向考生三个方面的能力：政策

理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力。

■李源

中组部、人社部于2013年1月24日，制定印发了《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），由此公务员公开遴选长效机制有了制度保障，公务员遴选成为中央和地方公务员主管部门的一项重要年度工作，同时也为基层优秀公务员选拔到上级机关提供了一条重要渠道。

基层公务员本身承担着大量的基层工作任务，对于有意愿参加遴选的公务员，如何在保质保量完成本职工作同时，再利用“八小时之外时间”有针对性地备考？笔者通过对近年来安徽省直机关公务员遴选笔试试卷的分析，并结合考生们的经验来谈谈备考方略。

遴选与公考之不同

公务员遴选考试与公务员考试有较多不同之处，了解这些不同之处便可有的放矢。

首先是含义不同。遴选，顾名思义，就是慎重选择。公开遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员转人的方式之一，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。而公务员考试，是《公务员法》规定的录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种录取办

法，实际上是行业性的录用考试。

其次是考试对象不同。遴选考试

的参与主体是公务员本系统人员，而

且是要求拥有一定基层工作经验的基

层公务员。而公务员考试一般则是面

向大中专院校的高校毕业生或有志于

公务员事业、理想的人员。

第三是选拔目的不同。遴选考试

有利于选拔基层工作经验丰富的优秀

公务员到上级机关，优化上级机关公

务员队伍机构，是保证党政领导机关

和人民群众血肉联系的重要战略举

措。而公务员考试是作为进入公务员

系统的一种透明、公开、平等、择优的

准入性考试，有利于充实公务员队伍，

实现公务员队伍血液的新旧更替。

遴选笔试题分析

2009年1月，中组部会同人社部

专门印发《关于注重从基层和生产一

线选拔党政领导机关干部的意见》（中

组发〔2009〕2号），要求各级党政领导

机关要有计划面向下级机关公务员进

行公开遴选。2011年，中组部、人社部

和国家公务员局首次在中央机关组织

开展公开遴选公务员试点，首次遴选

有63名基层公务员脱颖而出。

紧跟步伐，安徽省同年在省直机

关开展了公开遴选公务员工作。至今

年，安徽省省直机关公务员遴选已经

实施有四年时间，每年1次，笔试时间

一般设在当年下半年。笔者梳理并统

计了近年来安徽省每年一度的省直机

关公务员遴选笔试试题，作一归纳分

析：

2011年考试内容设为“填空题+

材料题”结构，共计六大题，分别是：10

小题填空题，涉及时政、省情（经济、历

史、文学）等综合知识。政策理论题为

根据背景材料，回答党和人民必须倍

加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是

什么。调研题要求补充调研通知中关

于调研方式和调研具体要求方面的内

容。接待题为接待方案要点和座谈会

方案要点的制作。处理指定事件题为

处理一项因开发涉及文物保护方面的

事件。材料题中第1小题是谈材料中

工作举措的认识。第2小题是根据材

料整理一份关于转变作风，加强和创

新群众工作的汇报材料。

2012年考试内容有所变化，填空

题被取消，只有材料题，共计六大题，

分别如下：政策理论题为根据材料，归

纳加强党的建设、保持党的纯洁性的

着力点有哪些方面。处理指定事件题，

设置情境为跟随领导下访，要求考生

拟定解决下访中村民反映的问题的方

领导力／竞争力

公考Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ

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决策２０１５．６

案。学习活动方案题为拟定一篇学习先进人物的活动方案。公文题要求草拟一份表彰先进人物的决定。归纳题要求依据材料，总结经验做法。作文题则是为领导起草一份建设美好乡村的动员讲话稿。

2013年考试内容同为材料题，共计五大题，题型变动不大：处理指定事件题为根据给定材料反映的事件，提出调查处理此事件的工作思路。第二题是根据网友提出的疑问，起草一份

回复网友的材料。文字写作题要求根据给定材料中的活动，写一篇新闻报道。归纳题为根据给定材料，归纳材料中某项工作的成效。最后作文题给定话题，写一篇议论文。

2014年考试同为材料分析题未出现知识选项等考察题，题量有所增加，共计六大题。接待能力考查题为根据材料，写出做好指定接待工作的细节问题。学习活动方案题要求根据材料，起草一份专题学习会议的方案。文字写作题为根据材料，参照模块一表达方式，写出其他几个模块内容。阅读材料题，要去简要说明一份规划纲要从酝酿起草到出台，需要经过哪些程序。公文写作题为拟一份《致广大农民朋友的一封信》。最后作文题要求根据背景材料，围绕“三边三线”环境治理工作，写一篇工作情况汇报，供领导决策参考。

综合以上几年的考题以及考点分析，从题量上看，每年笔试试卷试题在5-6大题左右，要求考生在180分钟的时间内完成阅读量6000字左右的题目及材料，同时写出3000字左右文字答案。

从题型上看，除2011年遴选试题中有填空题外其他几年均为材料题。2011年是安徽省省直机关公开遴选公务员的首次试水，相对来说，试卷出题可能处于摸索阶段，从2012-2014年三年的试题来看，试题类型已经基本成熟和相对固定，即全为材料题。

从考查能力上看，每年的考题虽

然灵活多样，千变万化，但考查的内容

无一例外，主要指向考生三个方面的

能力：政策理论水平、分析和解决实际

问题的能力以及文字表达能力。细心

的考生，也许已经注意到，这也正是考

试公告上明确提出的考试要求。

遴选笔试备考要点

正确认识了遴选考试和公务员考

试存在的根本区别，根据历年的试题

分析了遴选考试方向，接下来最重要

的就是有针对性备考。笔者认为，考前

应有针对性地把握以下几点：

一是关注时政热点，提升政策理

论水平。加强政治理论的学习、关心时

政，实际上是公务员工作的一项重要

内容，从来不分基层与否。中央及省市

主要领导的重要讲话精神都是需要学

习的重点。中央、国家以及本省部署的

重要活动也是需要关注的重点。

笔者发现，每年的最后一大题的

背景材料，基本都是关于上一年或当

年国内、省内某项重要工作、活动的新

闻报道或评论。如2012年最后一题关

于美好乡村建设主题的题目，实际上

是考前不久才在全省召开的动员会。

2014年最后一题关于“三边三线”环境

治理的主题是上年度启动的一项重要

工作，也是考前不久才召开的新闻通

气会。

二是熟知机关工作流程，提升分

析和解决实际问题的能力。机关工作

中办事类工作最能直接体现公务员个

人分析和解决实际问题的能力，而每

一具体工作的处理都有其相对稳定的

程序和固有的方法。如做好一次接待

工作，需要有周全的接待方案，可能涉

及住宿、餐饮、车辆、考察、参观、座谈，

以及与其他单位部门的沟通协调、上

传下达等方方面面；如完成一项调研，

需要有明确的调研主题、调研目的、具

体的调研内容、调研方法等。

2011和2014年的考题中均出现

了接待工作方面的题目，2011-2013年

的考题中均有针对某个具体问题提出

处理方案与思路方面的题目。特别是

2014年的考题中，明确要求回答出一

份规划纲要从酝酿起草到出台、需要

经过的程序，这更是直接体现某类工

作的具体流程。

三是勤写勤练多看，提升文字表

达能力。省直机关一般承担着对全省

性的工作指导或对下部署工作的重要

职责。办文无疑是省直机关工作中的

又一重中之重，办文很大程度上是通

过文字表达能力体现出来。这就要求

考生，一方面要熟练掌握公文的基本

写作方法，特别是掌握常用公文的写

作要求和注意事项；另一方面要求考

生多阅读、勤学勤练，平时多阅读中

央、省委等规范文件的内容，多留意规

范文件的形式、结构，多总结归纳，从

而不断提升文字表达能力。

2011年和2014年试题中，有要求

写工作情况汇报，且分值较大。2012年

题目中有具体公文写作，写表彰决定、

领导讲话稿等。2013年题目中有要求

写新闻报道，写议论文等。因此，文字

写作题在遴选考试中占大头、分值高、

分量重，个人的文字表达能力差异较

大，主要还是基于长期的养成和平时

的积累，虽然不是短期内可以实现质

的飞越，但如果多留心、早积累，平时

再进行针对性练习，仍有很大上升空

间

。

（作者系公考研究专家）从考查能力上看，每年的考题虽

然灵活多样，千变万化，但考查的内

容无一例外，主要指向考生三个方面

的能力：政策理论水平、分析和解决

实际问题的能力以及文字表达能力。

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遴选笔试真题及答案

遴选笔试真题及答案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题 （作答时间：3个小时，满分：100分） 第一题（本题建议70分钟内完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于 农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处 理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。 4、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束，要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。 6、陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信，大致意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 第二题（本题建议50分钟内完成） 给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。 问： 1、请你提出对违规截留资金的处理方法。 2、请你以M省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。 第三题（本题建议60分钟内完成） 给出一些相关材料。

2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷

2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷 （主任科员类） （时间：180分钟分数：100分） 一、根据材料，回答以下问题。（40分） 1.某市B区教师轮岗制度的现实意义。（5分） 2.其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。（15分） 3.对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。（20分） 二、根据材料，回答以下问题。（60分） 材料是关于建设学习型党组织的。 A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。 对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。 作为联络员，根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。 （二）试题分析 下面重点分析一下主任科员职位的试题： 2010年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共3道案例分析题，第一题主要考查内容为公务员实务，主要考查考生领导、组织管理、应急应变、人际处理等能力，第二、三题均为公文，考查考生公文写作与处理能力。 2011年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共2道案例分析题，第一题考查内容为公务员实务，给出5件事，让考生按照轻重缓急排序，第二题为社会现象类的综合分析，结合控制CPI这一时政热点进行命题。 以上两年试题的命制均以中央机关的工作情景为背景，到2012年，中央机关遴选笔试试题的命制开始出现了新的特点，不但材料背景以基层工作为主，而且题量有所增加。虽然仍然维持2道案例分析题的情况，但是每道案例分析下面提问数量增加，每题均有3个小问题。其中，第一题的考查内容为公务员实务，将重点放在对考生综合分析能力的测评上，第二题是时政热点类试题，考查考生的综合分析能力和公文写作能力。 另外，正处级、副处级遴选笔试试题，也是结合有关基层工作经历，坚持人岗匹配，以领导实务、公文写作与处理、案例分析、策论写作等为主要命题内容，重点测查考生的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。 参考答案与详解 一、根据材料回答问题

2015年中央国家机关遴选公务员笔试真题(C类)【完整版】

2015年中央国家机关公开遴选和选调公务员笔试真题 （C类案例分析） 2015年6月28日3个小时 案例一：城市公共自行车运行问题（建议答题时间60分钟） 材料 1、公共自行车租赁系统，又称公共自行车出行系统，或简称为公共自行车。该系统通常以城市为单位进行部署、建设，由数据中心、驻车站点、驻车电子防盗锁、自行车（含随车锁具、车辆电子标签）及相应的通讯、监控设备组成。一个数据中心可管理几百至几千个站点，每个站点配备20～80驻车电子防盗锁。站点主要布局在居民生活工作集聚区出入口、公交车站附近，重点解决“公交最后1公里”的问题，是城市公共交通的组成部分。公共自行车管理单位向居民发放借车卡，用户在站点刷卡借车，到达目的地后，将车归还到就近的站点，可根据使用时长和一定的计费标准收取一定的使用费。 2、A市城市自行车系统方便出行，绿色环保。但运营方式不一，有的区采用企业投资运营，政府出让广告位作为投入补助，但企业反应广告收入不够、入不敷出，转而投向房地产业，影响了公共自行车发展；有的区采用政府资金补助为主的方式运营，但给财政造成压力。 3、A市各区之间自行车管理系统不兼容，运营模式不统一，不能通借通还，市容市政管理中心无法发挥综合管理作用。规划停靠站点不足，比如在地铁站口，下班时“一车难求”，有时又“难以还车”。自行车破损后养护维修不及时，存在交通隐患，对使用人也存在较大安全隐患。恶意破坏自行车的现象时有发生。 题目 1、简要归纳A市公共自行车系统运营过程中存在的主要问题（15分）。要求：准确、全面、简洁，不超过150字。 2、为确保A市公共自行车系统长远可持续发展，市政府拟抽调相关职能部门人员组成工作组进行深入调研论证，假设你是该工作组成员，请你提出较为具体的意见建议，供领导决策参考（20分）。要求：措施明确具体，具有现实可操作性，不超过300字。 案例二：农村环境整治问题（建议答题时间60分钟）

公务员遴选笔试真题

公务员遴选笔试真题 20天，行测83分，申论81分 （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我

也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，

写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的感悟

写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的 感悟 2014年6月6号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，53个国家部委253个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。 今年的中央遴选又将开始，这段时间以来，朋友或是朋友的朋友纷纷从外地打来电话，有打听想报考单位情况的，有征求报考意见的，但更多的是询问如何报考，如何备考？因白天在单位工作，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。为不辜负朋友们的信任，回报朋友们一直以来对自己的鼓励和帮助，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！ 自己当年报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空间和途径。说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作

过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要），中央机关遴选考试从2011年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。直到2013年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了100多人。得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。当时心里一直有二个声音在打架。一个声音在说：能有机会到中央机关工作是很多人的梦想，人活一世，草木一秋，去一个更高的平台做事、奋斗、提升，发展也是人生中难得的经历，就算今后发展的不如意，但只要自己努力过了也不会给人生留下遗憾，更何况男人志在四方，自己年纪也不少了，再不去试试就再也没有机会了，不要前怕狼后怕虎，大不了就当是一次练兵吧。另一个声音也在说：自己现在工作稳定，亲戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新开始，压力肯定会大很多，要是报了名，单位领导会知道（报名表上要单位盖章），万一没考上，领导还会说自己不安心工作，同事说不定还会笑话，何必吃这个劳心又劳力的考试之苦呢？就这样，在矛盾与纠结，在决定与放弃，在说服与退缩当中，自己度过了一周的时间，直到报名截止前二天晚

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2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题 （作答时间：3个小时，满分：100分） 第一题（本题建议70分钟内完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民工问题，走之前安排你今天 11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于 农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处 理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担, 请你写一个办会方案。 4、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束, 要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。 6陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信, 大致意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 第二题（本题建议50分钟内完成） 给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。

问: 1、请你提出对违规截留资金的处理方法。 2、请你以M 省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。 第三题（本题建议60分钟内完成） 给出一些相关材料。 问: 请你草拟一个关于信息资源市场监管的部际联席会议草案。 （分析：可以用《罗伯特议事规则》的基本理论，加党的会 议、召集、表决等规定来写。） 国家中央机关2011年遴选公务员考试笔试真题及答案 两个案例分析: 案例一、背景材料。首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司 长、秦海副司长，幼儿教育处处长刘明、工作年限十年，主任科员李立、 限六年，畐件任科员张晓磊、工作年限二年。假设你是李立，今天是 处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等， 1、秦海副司长电话记录内容 李立: 近日，我部出台了关于幼教的相关文件， 前几天我在书店，看到****出版社 出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理 此事并报处理结果。 请根据内容，写出你的处理思路及步骤。（不超过300字, 10分） 工作年 4月27日， 请你处理。

中央遴选4个月,我拿到了中央遴选某部委的offer!

【中央遴选】4个月，我拿到了中央遴选某部委的offer！ 作为一名幸运儿，在2016中央机关遴选考试中，经过过五关斩六将，我有幸拿到了某部委的offer。最近，一些朋友开始备战2017年中央遴选，向我请教中央遴选备考经验。鄙人不才，今日将我这些年参加县、市、省公务员考试和中央机关遴选的考试经历分享给大家，希望能给各位同仁带来些许启示，如能如愿，也算做了一桩美事。 我先给大家讲讲我去年的备战经过： 话说每年中央遴选公告发布时，都会引发一阵骚动，全国各地的遴选考友们都在暗暗下着狠劲儿，努力备考，力求一搏。看着周边不少朋友暗暗发力，我也是分外纠结，不知道要不要报考，毕竟对于一个多年在基层摸爬滚打的人来说，一次中央遴选的机会是多么弥足珍贵。人活一世，草木一秋，去一个更高的平台奋斗，实属难得的历练。即便工作后你发现，这份工作并不是你追寻的是诗和远方，但只要你努力过了，人生就不会留下太多遗憾。甚者，能参加中央遴选的考生，年纪也不小了，再不试试，机会就溜走了。 但是内心还有一股力量在压迫我的这层不“安分”的想法——你现在工作稳定，生活安逸。但是到了帝都，一切就得重头再来。暂且不说这些，要是你报了名，单位领导必然知道（报名表需要单位盖章），万一没考上，领导会怎么想你？同事又会怎么看你？…… 经过一番斟酌考量，我决定放手一搏，在中央遴选报名截止的前一天晚上，毅然决然地给自己报了名。此时，已经进入了8月下旬。 “就当是给自己圆一个梦，圆一个‘在更高岗位实现更大的人生价值’的美

梦”。再者，参加中央遴选考试的精英不胜枚举，自己能否考上还是一说，不妨试试，给自己一个“试水”的机会也不赖。 做好决定后，我找到了单位领导，汇报了我的想法。天知道，我当时有多忐忑！幸运的是，领导分外开明，说年轻人就应该有拼劲儿，让我在做好本职工作的基础上安心备考，放手一搏。正是有领导的支持，我才有敢闯敢拼的底气。 所以我建议各位考友，在报考某地区某单位的遴选考试时，切莫做“忽视领导干部存在感”的这等不靠谱儿的事，因为一把手是掌握你“生杀大权”的人，与其遮遮掩掩、畏手畏脚，倒不如来个痛快磊落，与领导好好沟通，相信你的领导也是开明之人，会理解你的。 做好前期工作后，我便正式进入备考阶段。 有朋友会问，中央遴选考试从报名到笔试，也就一个来月时间，哪有时间备考？或者说，在报名后才开始备考，时间会不会来不及？事实也的确如此，因为必须做好本职工作，我每天只有在下班后才能抽出时间备考。但你如果打算在报名后才着手备考，那就真的game over了（平时的积累在此时显得尤为重要）。 现在，我就和大家分享我的备战方法（方法因人而异，找到合适自己的乃最佳方式）： 一要学会聆听自己的心声。你想要什么，这是决定你考不考的前提。现在很多人都不知道自己要什么，看到别人参加某地区的遴选考试，自己也报名，人云亦云，结果可想而知。所以，首先要聆听自己的心声，找准自己的定位，知道自己要什么。如果你有“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的志向，希望在更大的平台上为国分忧，为民服务，有所作为，努力向上爬；如果你想造福一方百姓，陪伴家人左右，共享天伦之乐，尽力做好当前工作，也是不错的选择。

2013年中央机关公开遴选公务员笔试真题及答案深度解析C卷(主任科员类)分析

2013年中央机关公开遴选公务员笔试真题及答案深度解析C卷(主任科员类) (时间：180分钟分数：100分) 一、案例一(35分) 材料大意：材料讲述了某市为了市民能吃到更加安全放心的早餐，推广“早餐工程”。前四段经历都以失败告终，具体原因有店面租金太高，大型连锁店成本过高，不得不关门。而小型的摊位、早餐流动车卫生方面令人堪忧。在平时的管理中，也会出现有利益时很多部门都来管，有事需要协调时，很多部门管不着的现象。同时，在审批申请流动早餐点时审批手续过于繁琐，收费高，也阻挡了早餐工程的发展。 在早餐工程销声匿迹了一段时间之后，现有早餐摊点卫生情况，食品菜单单一，尤其是传统小吃的消失等等现实问题已远远不能满足市民的早餐需求。市民对此也多有反映。新的领导班子上台后，打算下大力气，重新启动“早餐工程”。 【问题】 1.请总结该市“早餐工程”失败的原因。 【相关背景连接】 郑州15年内5次推行早餐工程均以失败告终2009年10月29日起，郑州推行了第五次早餐工程。此项工程是商务部在全国范围内推动的“放心早餐工程”的一部分，决心和力度空前。最终经过竞标，由民生、民乐、哈桑和商都4家品牌早餐企业牵头实施早餐工程，并运行至今。 然而，3年过去，记者调查发现，早餐工程中标的4家品牌早餐企业经营状况惨淡。“说实话，我们到现在仍处于亏损状态。”郑州民生早餐工程有限公司厂长许二奎说，网点上不去，销售量就上不去，但是投入却不会减少，直接后果就是成本上涨，每个月的亏损都达10多万元。 早餐工程企业为何斗不过路边摊？ 一边是市民对放心早餐的企盼，一边却是多次“早餐工程”的惨淡收场，问题到底出在哪里？ 说起上次早餐工程失败的原因，不少早餐负责人认为，多部门执法是造成经营惨淡的首要原因。比如，相关管理部门曾承诺，早餐车可营业到上午9时，也可在网点周边不远范围内变动位置，但在有些地方，还不到8点就有人让餐车收摊。 许二奎说，早餐工程由政府相关部门牵头指导，企业统一形象，老实经营。但在大街上，穿制服的城管和市政要管，不穿制服的办事处也来管，不管早餐卖没卖完，动辄就没收餐车。 其次，政府扶持政策不够到位。比如，早餐企业大规模生产中心的建设、早餐销售网点设置、企业的税收和有关费用的减免等，都需要有足够力度的政策扶持。 一位早餐公司负责人说，早餐经营成本高，企业要想赢利必须要形成一定规模，销售状况好的网点和差的网点还要能相互弥补。但好地段的网点往往难以得

浙江省机关遴选公务员笔试题及参考答案

2017 年 4 月 22 日浙江省机关遴选 公务员笔试题及参考答案 一、案例分析（40 分） 材料 1：最近几年，互联网发展突飞猛进，越来越多人选择在网上购物，于是国务院也相应推出了快递新规政策。价值几万元的贵重物品被快递方弄丢了，对方以未保值为由，只赔偿 3 倍的运费……从今年 3 月 1 日起，再发生类似的纠纷将不再按此标准赔偿，而将按照《合同法》的相关规定赔偿，与此同时，仅实施了三年多的 2008 年版《快递市场管理办法》将于今年 3 月 1 日起废止。新《办法》明确规定企业分拣作业时，应当按照快件(邮件)的种类、时限分别处理、分区作业、规范操作，并及时录入处理信息，上传网络，不得野蛮分拣，严禁抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件(邮件)损毁。否则将由邮政管理部门处一万元罚款;情节严重的，处一万元以上三万元以下的罚款。在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。经营快递业务的企业投递快件(邮件)，应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的，由收件人签字

确认。投递的快件(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的，企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件)，企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务，并提供符合约定的验收服务，验收无异议后，由收件人签字确认。经营快递业务的企业和快递人员不得违法提供从事快递服务过程中知悉的用户信息。若快递从业人员有泄漏客户信息的违法行为，尚不构成犯罪的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并对个人处五千元以上一万元以下的罚款。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 材料 2：新规实施一段时间来效果怎样？据了解，《规定》对侵犯知识产权和假冒伪劣物品、非法伪造物品、管制器具、濒危野生动物及其制品、间谍专用器材等 188 种物品的寄运有了严格限制。新规更具体、处罚力度更大，对快递企业的约束力更强，但很多从业者表示，快递新规发布以来执行难度大，遭遇尴尬局面。 寄烟可以，但每人每天限量两条；寄酒可以，但白酒不可超过56 度；寄手机可以，但只能陆运不能空运；象牙、打火机、假冒伪劣等产品不能寄……从具体约束内容来看，此规定的确可被称为史上最严快递新规，值得叫好，不仅可以规避行业风险，促进快递市场进一步改善优化，提升企业形象和公信力；而且在一定程度上维护了消费者权益，遏制了不正当商品交易和犯罪行

2015年中央机关遴选公务员笔试C卷真题及解析

2015年中央机关遴选公务员笔试C卷真题及解析 案例一（总分：35分，参考时间：60分钟） 某市城市自行车系统方便出行，绿色环保。有的区采用企业投资运营，政府出让广告作为投入补助，但企业反映广告收入不够，入不敷出，政府反映企业投资转向房地产业；其他地区采用政府资金补助方式，但给财政造成压力。各区自行车管理系统不兼容，市容市政管理中心无法发挥综合性管理。自行车破损严重，存在安全隐患。有恶意破坏现象出现。 题目： 1、请概括A市公共自行车系统运行过程中存在的问题。要求：准确、简洁、全面。（不超过150字，15分） 2、为了让A市公共自行车系统可持续运行，市政府抽调工作人员组织调查组，拟对此进行深入调查。假如你是一名工作队员，请你提出意见建议，供领导参阅。（不超过500字，20分） 解析： 问题1考察的是考生阅读分析材料，从材料中提取有效信息，并进行归纳概括以及提炼升华的能力。考生在答题的时候一要做到基于材料，切忌脱离材料做空想；二要准确全面的分析材料内容，把握关键信息点，同类整合，异类单列，保证问题分析的全面性，做到不漏要点。 问题2要求考生提出针对性建议，考察的是解决实际问题的能力。本问题在回答的时候一要与第一问相结合，针对前一问提出的问题来

作答，并且要有相应的理论高度，不能简单的提一些表面意见；二是要注意建议要可操作、可实施，避免“假大空”的建议方案。 参考资料： 关于进一步完善我市公共自行车系统的建议 公共自行车出行作为绿色交通方式，灵活、方便、环保、节能、零污染。面对苏州城市交通拥堵日益严重、节能减排形势严峻，公共自行车不仅较好地解决了短途出行难问题，更传递出健康环保和绿色出行观念。2010年8月公共自行车系统启动以来，城区已建立公共自行车停驻点1150个(除吴江区)，投放自行车28900多辆，办卡和市民卡加载43万余张，平均周转率7.68次/日，日均借用超过15万人次。各项数据在全国各大城市中名列前茅。公共自行车出行方式越来越受到市民的欢迎。但是，在运营模式、监管机制和服务水平方面还存在制约公共自行车良性发展的诸多问题。 一、当前我市公共自行车服务存在的主要问题 （一）公司运营效益差影响公共自行车投入和发展。姑苏区采取的运营模式是由公司经营运作，政府出让部分广告资源给运营公司予以补贴。而广告资源收入的不稳定导致运营公司亏损经营，使得公共自行车的发展停滞不前。古城区目前是公共自行车发展的洼地，车辆和站点数量最低，车辆维修不及时、调度不及时，金阊新城目前还是公共自行车的盲区。而除姑苏区外的其他区采用补贴方式运行，就是按照车辆数量在五年服务期内，政府给每一辆自行车一年支付1700元补贴，这种模式发展规模越大公司就越有效益。 （二）管理部门缺乏调控管理的有效手段。公共自行车运营是公司独立开展的企业行为，运行方式各执其政，在许多方面行政管理部门管不到位。以租赁押金制度为例，园区对本区户籍人员以及在区域

中央机关公务员遴选考务工作详细步骤

公务员遴选考务工作详细步骤 公选王遴选网导语：2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案（稿）已经下发，2015年中央机关遴选笔试及面试时间、考试流程等都已确定，各位参加2015年中央机关遴选考试的考生可以做好报名准备。 为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照公务员法、《公务员调任规定（试行）》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。为保证工作顺利进行，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，采用考试与考察相结合的选拔方式，建立来自基层的公务员培养选拔机制，拓宽社会优秀人才进入公务员队伍渠道，优化中央机关公务员队伍结构，密切与人民群众的联系，努力建设对党忠诚、个人干净、敢于担当的高素质公务员队伍。 二、职位 公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。注重公开遴选优秀选调生。 公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。 三、报名范围和条件 （一）公开遴选 1.报名范围： （1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 （2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。 2.报名人员应当具备下列资格条件： （1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 （2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

2011中央国家机关遴选公务员笔试真题

中央国家机关遴选公务员笔试真题 两个案例分析：（同上） 请根据内容，写出你的处理思路及步骤。(不超过字，分) 基本思路：及时汇报直接领导，不自作主张;注重调查研究，实事求是;与直接负责部门联系沟通;及时反馈结果。 步骤： 、就司长指示汇报直接领导，听取意见; 、与主管丛书的处室联系，询问授权情况; 、与出版社联系，听取解释; 、实地调查研究，核实情况; 、撰写调查报告，提出参考意见; 、请示处领导; 、反馈司领导。 、请你列出座谈会方案要点。(不超过字，分) 、请根据幼教处职责，办理此提案的主要工作。(不超过字，分) 、请写一份调查摸底通知的主要内容。(不超过字，分) 案例二、“农超对接”案例，根据所给材料写出问题字，提出对策字。(分) 第一问答题思路：区分微观和宏观问题，微观上，包括流通环节过多，流通成本层层加码，信息渠道闭塞不畅通，分散式经营等等等等;宏观上，政府指导管理缺失，金融支持不够，各部门间配合不畅互相掣肘。 第二问答题思路：、完善法规，联合工商农业部门，下发执行。、对农村合作社加强管理，实现规模化，专业化经营。、组织开展农超对接推广活动，如洽谈会、展销会。、微观法律方面的支持，标准化对接合同。、技术支持，培训和指导。 中央机关公开遴选公务员考情分析及备考指导 中组部、人社部和国家公务员局发布《年中央机关公开遴选公务员公告》，中央政法委、国家发改委、国家粮食局、外交部、科技部、文化部、海关总署、工商总局等个部委机关拿出个职位从基层遴选公务员，启动中央机关公开遴选公务员试点。如何准确把握考试特点，如何有效备考，成为广大考生关注的焦点。下面，中公教育专家就这两个问题进行分析，以飨广大考生。 一、两大新特点 年中央机关遴选公务员考试较去年考试所体现出两个新特点： （一）加大遴选力度，职位层次和遴选规模较去年扩大了很多 首先，职位层次比较高，职位名称基本是相关处室的副处级领导职位和主任科员职位。其次，遴选规模明显增大，今年共有家中央机关计划遴选人，包括副处级领导职位和主任科员职位，比去年的个部门个职位要明显增加。 （二）严格遵循“干什么，考什么”的原则，创新考试形式，强调职位匹配性 笔试环节对不同职位的考生采用不同试卷：副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(类)，主任科员职位考案例分析一科(类)，分别测试报考者的政策理论水平、

公务员遴选考试题及答案

公务员遴选考试题及答案 【篇一：公务员遴选考试题库(答案)】 第一部分 单选：以下各题只有一项答案是正确的。 1、下列哪些人员属于公务员法所称人员？ a．在国家机关中工作的人员 b．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 c．履行公职的人员 d．行政工作人员 答：b 2、下列人员符合公务员条件的是哪个？（） a．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 b．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行 c．王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 d．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 答：d 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？ a．依法履行公职。b．纳入国家行政编制。 c．由国家财政负担工资福利。 d．三项均属于。 答：b 4、根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？ a．九三学社机关的工作人员。b．基层检察院行政管理人员。 c．在企业工作的全国人大代表。 d．政协办公厅工作人员。 答：c 5、下列哪项属于公务员范围？ a．工会职工。 b．消协工作人员。 c．机关所属事业单位工作人员。 d．中国民主同盟机关的工作人员。 答：d 6、下列哪个人员不是公务员？ a．人大机关工作人员。b．民主党派机关工作人员。 c．政协机关工作人员。d．机关中的工勤人员。

答：d 7、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ身体健康。 Ｃ无刑事犯罪纪录。Ｄ大专以上学历。 答：Ｄ 8、公务员的任用，坚持 a．勤能并重 b 管理与监督并重c．为才是用d 任人唯贤，德才兼 备答：d 9、根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。 a．资历b 德才 c 具体的工作实绩 d 工作效率 答：c 10、我国对公务员的管理实行的是 a.党政干部单一的管理模式 b.对公务员集中统一管理的模式 c.分类管理 d.根据职位分类管理 答：c 11、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？ a.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。 b.公务员要模范遵守 社会公德。 c.保持“政治中立”。 d.保守工作秘密。 答：c 12、公务员要按照规定的和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 a.任务 b.义务 c.权力 d.权限 答：Ｄ 13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？ Ａ综合管理类Ｂ专业技术类 Ｃ行政执法类Ｄ法官检察官职位类别 答：Ａ 14、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？ a 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三 项职位。 b 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 c 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。 d 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。 答：a 15、职务序列的设置是根据？

2021年中央遴选笔试真题(B卷)试题及参考答案

2021年中央遴选笔试真题（B卷） （2020年11月28日上午9:00-12:00） 案例一： 假如你是M市古城保护开发指挥部工作人员，请完成以下任务： 1.请你分析M市在古城改造工作中存在的主要问题（15分），要求：全面、准确，300字。（点击进官网联系客服，免费获取试卷）【参考作答一】（文泽老师） M市在古城改造工作中存在规划、施工、建设、决策等诸多方面的问题：一是前期规划不充分。未进行充分调研、座谈协商、专家论证等环节，政府单方面公布规划，导致发布后的规划与原有风格不协调，引发公众质疑。二是安置方案不科学。安置方案中未统筹补偿与回迁群众意愿，未将补偿条款写入拆迁协议，导致危房征迁进度慢。三是拆迁施工不规范。忽拆忽建，粗制滥造，赶工期，存在严重浪费，监督跟进不及时，方案随意，变动未公开。四是新建项目不精准。新建工程未与周边历史风貌保持一致，商铺经营模式无创新，不可持续。 五是决策程序不完整。重大决策行政程序缺少合法性审查，公开公示等程序，部分政策一刀切，有形式主义怠政倾向。（291字）【参考作答二】（为镜老师） M市在古城改造中问题如下：一是前期调研不充分。缺少座谈调研、风险评估，没考虑财政承受度，未广泛征求意见。二是开发改造不科学。破坏性开发突破原有街道尺度和格局，破坏原有历史风貌，仿古建筑缺乏吸引力，群众不认可。三是压缩工期不合理。赶进度，仓促开工，急于确定竣工时间。四是改造思路不明确。设计图纸不完善，监督跟进不及时，粗制滥造、重复浪费。五是功能结构不齐全。古城改造后功能结构性缺失，沿街改为商铺，以外地游客为主要群体，过度商业化未考虑本地居民生活需求，基础设施不完善。六是安置居民不到位。政府口头答应居民回购住房，没有出具书面证明，协议未

2017年4月22日浙江省机关遴选公务员笔试题及参考答案

2017年4月22日浙江省机关遴选公务员笔试题及 参考答案 （北辰遴选专家组春华老师审定） 第一部分考试真题 一、案例分析（40分） 材料1：最近几年，互联网发展突飞猛进，越来越多人选择在网上购物，于是国务院也相应推出了快递新规政策。价值几万元的贵重物品被快递方弄丢了，对方以未保值为由，只赔偿3倍的运费……从今年3月1日起，再发生类似的纠纷将不再按此标准赔偿，而将按照《合同法》的相关规定赔偿，与此同时，仅实施了三年多的2008年版《快递市场管理办法》将于今年3月1日起废止。新《办法》明确规定企业分拣作业时，应当按照快件(邮件)的种类、时限分别处理、分区作业、规范操作，并及时录入处理信息，上传网络，不得野蛮分拣，严禁抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件(邮件)损毁。否则将由邮政管理部门处一万元罚款;情节严重的，处一万元以上三万元以下的罚款。在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。经营快递业务的企业投递快件(邮件)，应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的，由收件人签字确认。投递的快件

(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的，企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件)，企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务，并提供符合约定的验收服务，验收无异议后，由收件人签字确认。经营快递业务的企业和快递人员不得违法提供从事快递服务过程中知悉的用户信息。若快递从业人员有泄漏客户信息的违法行为，尚不构成犯罪的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并对个人处五千元以上一万元以下的罚款。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 材料2：新规实施一段时间来效果怎样？据了解，《规定》对侵犯知识产权和假冒伪劣物品、非法伪造物品、管制器具、濒危野生动物及其制品、间谍专用器材等188种物品的寄运有了严格限制。新规更具体、处罚力度更大，对快递企业的约束力更强，但很多从业者表示，快递新规发布以来执行难度大，遭遇尴尬局面。 寄烟可以，但每人每天限量两条；寄酒可以，但白酒不可超过56度；寄手机可以，但只能陆运不能空运；象牙、打火机、假冒伪劣等产品不能寄……从具体约束内容来看，此规定的确可被称为史上最严快递新规，值得叫好，不仅可以规避行业风险，促进快递市场进一步改善优化，提升企业形象和公信力；而且在一定程度上维护了消费者权益，遏制了不正当商品交易和犯罪行为，维护了公共安全。 然而，快递新规并非皆大欢喜。首先是卖家，特别是电商，并不希望受到新规制约，因为生意做起来没有那么“肆无忌惮”了。其次是消费者，“剁手”不再任性，买东西还要看是否能邮寄。快递员也

公务员遴选考试题库答案

公务员遴选考试题库 第一部分 单选：以下各题只有一项答案是正确的。 1、下列哪些人员属于公务员法所称人员？ A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员 D．行政工作人员 答：B 2、下列人员符合公务员条件的是哪个？（） A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行 C．王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 答：D 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？ A．依法履行公职。B．纳入国家行政编制。 C．由国家财政负担工资福利。D．三项均属于。 答：B 4、根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？ A．九三学社机关的工作人员。B．基层检察院行政管理人员。 C．在企业工作的全国人大代表。D．政协办公厅工作人员。 答：C 5、下列哪项属于公务员范围？ A．工会职工。B．消协工作人员。 C．机关所属事业单位工作人员。D．中国民主同盟机关的工作人员。 答：D 6、下列哪个人员不是公务员？ A．人大机关工作人员。B．民主党派机关工作人员。 C．政协机关工作人员。D．机关中的工勤人员。 答：D 7、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ身体健康。 Ｃ无刑事犯罪纪录。Ｄ大专以上学历。 答：Ｄ 8、公务员的任用，坚持的原则。 A．勤能并重 B 管理与监督并重C．为才是用 D 任人唯贤，德才兼备 答：D 9、根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。 A．资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答：C 10、我国对公务员的管理实行的是制度。

2017年4月23日重庆市直遴选公务员笔试真题及解析

2017年4月23日重庆市直遴选公务员 笔试真题及解析 一、选择题（20题，共10分） 1.盟军代表在（）战舰上接受日本无条件投降。 A.弗吉尼亚 B.列克星敦 C.密苏里 D.桑普森 2.公务员行政处分不包含哪一项？( ) A.警告 B.记过 C.降职 D.开除 3.邓小平在（）上提出社会主义初级阶段理论。 A.十一届三中全会 B.十一届六中全会 C.十二大 D.十三大 4.党的十八大指出，（）是党的生命线，人民的幸福线。 A.法治路线 B. 党的基本路线 C. 经济路线 D.文化路线 5.向社会发静止吸烟的文件采用什么公文( )？ A.通知 B.通告 C.命令 D.决定 6.千湖之省是哪个省？ A.湖南 B.江西 C.安徽 D.湖北 7.手机维修修几次可以申请退货( )？ A.1次 B.2次 C.3次 D.4次 8.关于联合行文签发人签名章的规定说法正确的是（）？ A.先排主办机关签发人职务签名章 B.不用注明签发人职务

C.每行可排两个签发人签名章 D.签名章一般是蓝色 9.社会经济福利指标是哪一个反映( )？ A.物价水平 B.GDP C.通货膨胀系数 D.CPI 10.xx教育局办公室2017年第10号文件的发文字号应该是？ A.[2017]xx教办10号 B.xx教办（17）第10号 C.xx教办发…2017?10号 D.xx教办…2017?0010号 （10-20略） 参考答案： 1-5 CCDBB 6-10 DBBBC 二、材料分析题（共90分） 第一题 材料：近年来，“共享经济”方兴未艾，共享单车产品层出不穷。在解决了“最后一公里”的问题之后，精明的创业者瞄准了大中城市上班族买车难、养车更难的痛点，共享汽车应运而生。共享汽车作为共享经济的一种新生事物，在环保、民生以及资源合理配臵等方面比较有优势，所以深受人们喜爱，但是共享汽车真正要普及还有诸多问题难以解决。 相较于共享单车，共享汽车的押金都比较高，大部分在千元

中央遴选面试题合集

中央国家机关遴选面试真题合集 2016年10月28日中央遴选面试题(公安部) 面试时限：15分钟。 以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的? 二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办? 三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办? 2016年10月28日中央国家机关遴选公务员面试试题(国家旅游局) 面试时限：15分钟。 以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方

面，谈谈你是怎样理解的? 2、你到新单位去以后，领导给你安排的都是一些比较琐碎的工作任务，同事们都有些议论和看法，说你没有能力承担大任务，你该怎么办? 3、单位要组织一次农村文化工作调研，交由你牵头负责，你将如何开展工作? 4、单位组织一次大型国际会议，开会时间已到，但有一重要嘉宾迟到，原因是忘记拿发言稿，正返回宾馆去拿讲稿，这时你作为会议组织者，该怎么办? 5、你所在的单位同事关系融洽，但看似团结，其实是“结团”，你怎么看怎么办? 2016年中央机关遴选公务员面试试题(人社部) 1、有人说应加强依法行政，有人说应加强政府服务，你怎么看? 2、领导让你一周内写完工作总结，该总结需要汇总相关部门和下级单位的情况，同时又让你到下级单位开展为期一周的考察，你怎么安排? 3、你工作以来干的最成功的一件工作是什么?遇到了什么困难，是怎么样解决的? 2016年10月28日中央遴选面试题(国家食药监总局) 面试时限：15分钟。 以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样。 一、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的? 二、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办? 三、你是中央某部委工作人员，组织上安排你到基层下派锻炼，你到基层之后，基层的一些同志认为你好高骛远，说你做事不踏实、不认真，还认为你是来基层监督他们工作的。面对这种情况，你怎么办? 2016年10月28日中央遴选最高人民法院司法警务管理中心面试题 1.中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破