行情在犹疑中上行

行情在犹疑中上行

◎策划：本刊编辑部责任编辑：承承

编者按：从9月末开启的修复性反弹行情演变至今，个股表现要远远强于大盘指数变化，特别是小盘股异军突起带动市场人气重新聚集。如今，当指数上攻至8月份股灾造成的密集套牢区时，多空双方之间的激烈博弈已导致日间盘面波动明显。虽然从政策角度看，中央高层连续7次就股市发表谈话，表明中央对继续培育公开透明、长期稳定健康发展的多层次资本市场的坚定决心，“十三五”规划也为后期行情发展指明方向，但就短期行情而言，市场仍面临着较多压力，在经济下滑压力未缓解、四季度企业盈利难以乐观等基本面因素影响下，年底“吃饭”行情走得很纠结。

综合篇

A股面临重大技术性冲关

■本刊记者马曼然

据统计，9月底阳光私募基金空仓和轻仓比例高达7成，而大规模的踏空转化为逼空成为这波行情的代名词。本轮行情是一波经历过9月博弈、外盘助涨、10月国内货币超预期宽松和“十三五”规划出台，徐徐展开的一波年底“吃饭”行情。

利多政策为“吃饭”行情加油

回顾这轮行情变化，其发展与国家政策推进密切相关，从最早表现的迪士尼、新能源汽车，再到今年涨得最多也是回调幅度最大的信息经济（网络安全、互联网金融、电商等），以及近期国家领导人展开的一系列国事访问给核电高铁、文化体育等板块的崛起带来的契机

等，即便是近两周表现出色的“健康中国”概念也都与“十三五规划”推进紧密相关。

因央行在进行MLF操作后又执行了“双降”，这给社会利率腾出了进一步下降的空间，债市牛市持续。国泰君安认为，“双降”再度打开无风险利率下行通道，银行负债成本加速回落，提高了债券资产相对估值。利率市场化靴子落地，对银行负债冲击结束，货币基金利率将下降进入“2时代”，理财收益大幅下降趋势远未结束。在交易层面，越是纠结的行情，可能走得越久。在没有显著利空出现的情况下，债市可能会继续“牛”下去。

在债市继续走牛的同时，本周关于养老金明年入市的消息无疑增强了投资者对股市长期向上的信心，兼之之前国家救市资金的沉淀，股市中的蓝筹股也起到了稳定指数的作用。经验表明，当降息通道打开后，债市先牛、股市随后，这在此前2014年开始的牛市行情得到了很好印证。

可以这样认为，本次央行“双降”或为反弹行情“空中加油”。在目前行情处在9月蓄势、10月向上的突破阶段，市场或已进入年内剩余时间里较佳“吃饭”行情的窗口期。从统计来看，经过10月份反弹之后，目前机构整体仓位依然不高，这意味着机构手中仍有大量资金等待机会建仓。

蓝筹稳定信心，中小创肆无忌惮

从当前盘面上看，央行“双降”虽然使得市场流动性得到了进一步补充，但量能与上半年那种动辄2万亿的规模仍不可同日而语，深强沪弱的格局仍在延续。

兴业证券首席策略师张忆东认为，经历了一个月的大幅反弹之后，赚钱效应最肥美的第一段行情已结束，开始进入“啃硬骨头、冲关”的第二阶段，指数逼近三季度成交密集区（上

证综指3600点～4100点），冲关的过程难免遭遇震荡。因此，正确认知此轮行情的性质，才能做好交易，在相对明确的时间和空间下踩准节奏，重要的是应该趁震荡逢低积极找机会——机会仍是新兴成长为代表的转型经济为主，辅助以改革名义的题材轮炒。

由于大盘自10月以来反弹近11%，创业板指数更是从9月底部区域上涨了30%以上，市场在短期内积累了大量获利盘，兼之目前各大指数均已运行到8月份股灾造成的密集套牢区，在套牢盘与获利盘集中涌现下，盘面上很容易形成创新高就跳水的走势，日内指数或个股剧烈震荡现象明显。现在最大的利好在于随着社会利率的下降、实体经济的疲弱，资金找不到更好的投资渠道，这给A股市场的估值提供了持续的支撑。目前场内资金尤其是机构的仓位仍较低，在年底排名压力下，这些低仓位的机构有很强的建仓动力，如国家队社保基金就在三季度进行了大量增持。此外，经济持续疲弱和加速转型的需求，也在政策层面上给小盘股高估值提供了持续的支撑动力。

从技术角度看，在经历第一波大级别反弹后，前期相对滞涨的价值蓝筹股，包括金融、地产、家电、食品饮料、电力等，因其估值较历史均值仍折价，并且其相对的低估值高股息率，在“双降”后获配置的需求开始增强，由此来看，那些低估值蓝筹在后期行情变化中有望适当补涨，而在相关机构的投资策略中，也认为在接下来的行情演变中，价值蓝筹或迎来一定的补涨机会。

短期热点切换有难度

蓝筹股滞涨与低估值对于将指数稳定在三千点之上是有一定支撑的，进而提升了资金参与题材炒作的信心，但同时个股结构性估值差异的进一步加大却不利于指数出现较大的单边

上涨行情。

张忆东认为，深秋行情第二阶段的风格不会切换，依然是新兴成长为代表的转型资产以及军工、国企改革为代表的改革领域。原因在于我们一直在强调的“爱在深秋”行情的主逻辑，即汇率稳定背景下，宽松流动性对应“资产荒”所带来的中级反弹。经济降速转型，好资产是稀缺的，因此，寻找适合“抱团取暖”的新的投资机会，才能获得更大的超额收益。“爱在深秋”第二阶段的风格依然是抱团取暖、强者恒强，看好泛军工、软件、互联网、低空开放、国企改革为代表的转型和改革领域。热点抱团、题材轮炒，这就是泡沫化资产配置时代的猴市生存之道。

从一个较长周期来看，最新出台的养老金入市政策无疑会对股市产生深远影响，与社保基金入市类似（全国社保基金于2013年6月2日正式进入证券市场后，引领了股市投资风格的转变），明年养老金入市也极有可能给股市带来积极的变化。

后市面临三大技术性压力

从技术上看，深秋行情能否延续的关键就是看大盘能否突破上方三重技术性压力。

首先，上证指数和深成指已经运行到年线下方，接下来面临着行情是否延续的关键技术门槛，能否有效突破并站上年线，创业板指数也逼近半年线位置，同样面临行情能否延续的问题；其次，大盘3500点~4000点是前期的套牢密集区，有数万亿的套牢资金等待解套；最后，大盘3500点也是8月24日留下的巨大向下跳空缺口，向上突破需要较大量能支撑。

三重技术阻力势必会对反弹行情产生较大阻力，指数即便最终突破该位置，也难免在此区间进行一番激烈的多空争夺，未来两周是这波反弹行情能否升级或结束的时间窗口。

在政策层面上，上投摩根指出，在反弹中仍需保持清醒，有两点需要关注：一是随着市场快速回暖，是否可以加速恢复市场的融资功能；二是虽然以Homes系统为代表的场外杠杆已经大幅下降，随着市场的回暖，是否有其他的杠杆形式出现？监管部门的态度又是如何？总的来说，看好市场格局的方向不变，但上述两个因素是有可能造成市场波动的，需要密切关注。

关注“十三五”规划带来的主题性机会

未来机会方面，随着十八届五中全会的召开，市场接下来或许会围绕“十三五”规划展开主题性投资。首当其冲的无疑是国企改革。国企改革板块近期阶段性呈现脉冲走势，但龙头股依旧为中粮系等过往标的。作为国家经济发展的先头部队，国有企业将肩负起重要的使命。因此，随着国企改革的各项措施落地，国企的市场改革将会为其发展注入新的活力。

近期，国企改革的国家标准体系意见稿的发布，逐渐确立了“中国制造2025”的重点方向。“十三五”规划将推动“中国制造”加速走向“中国智造”，这期间势必诞生一批世界级企业，而在A股市场中，这也将催生出重要的主题投资机会。国泰君安分析师符健称，我国即将迈入工业4.0时代，以工业4.0为代表的市场仍处在培育期，工业4.0毫无疑问是一片新蓝海。

此外，在人口老龄化日益加剧的情况下，医疗和健康是经济发展过程中必须要解决的问题。国家必将促进医疗体系改革，加大医疗保障范围，由此，也会带动相关产业的发展和进一步完善。同时，随着公众对环境的要求日益提高，环保措施也会进一步加强。公众对于环保设备以及环保产品的需求会越来越多，由此，环保产品也会开拓出更为广阔的市场。

季报篇

三季报渐趋落幕筹码集中股受关注

■本刊记者刘增禄

随着行情的发展，大盘指数持续在3300点附近盘整，日内行情波动明显加剧。在此期间，唱了近1个月且明显影响行情变化的2015年三季报“大戏”也即将于月底落下帷幕。三季报披露工作的结束意味着在年底“吃饭”行情中，概念明确、资金扎堆、机构重仓且有业绩支撑的个股，将会在接下来的时间内受到越来越多的投资者关注。

板块之间业绩分化严重

据Wind资讯数据统计，目前完成三季报披露的1850家A股公司，前三个季度合计实现营业总收入80804.41亿元，相比2014年同期增长6.16%；合计创造归属母公司净利润7518.27亿元，较2014年同期增长8.73%。整体来看，今年前三个季度A股继续维持了利润增速优于营收增速的格局。但仔细观察数据可以看到，尽管目前已公布公司整体利润增速优于营收增速，但创业板则依然难逃增收不增利的局面，相比营业收入的增长幅度，净利润明显趋弱（见表1）。分析认为，次新股的变脸或阻碍了创业板利润增长。

经统计，在今年IPO暂停前，有193只个股在今年登陆了A股市场，其中，主板公司80只、中小板公司35只、创业板公司78只，主板和创业板为今年上市新股的主要阵营。截至10月29日，今年上市的次新股中有161家公布了正式的三季报业绩，56家前三个季度净利润同比出现下滑，其中创业板次新股有24家。数据显示，在业绩下滑最严重的前10家次新股中，有5家为创业板公司。其中，普丽盛、快乐购两家创业板个股三季报净利润

分别较2014年同期下滑了57.28%和48.79%。

筹码集中股得市场青睐

随着三季报披露工作的即将落幕，上市公司三季度末的股东变化情况逐渐清晰。受6月中旬以来极端行情的影响，今年二季度末股东户数曾大幅增加，市场筹码急速分散。统计数据显示，目前已公布三季报的公司中，剔除一季度末之后上市的公司，有可比性数据公司二季度末股东总户数相比一季度末大幅增加了22.83%。三季度，随着维稳资金的强力护盘，市场情绪逐渐恢复，股东总户数整体也基本维持在二季度末的水平。数据统计显示，截至本周四完成三季报披露的1850家A股公司，三季度末的股东总户数为8815.4万户，相比二季度末的8459.42万户小幅增加了4.23%。

具体到个股，目前三季度末共有756家公司股东户数环比二季度末有所下降，占全部已公布公司的40.86%。其中，股东户数减少幅度超过10%的个股有357只；减少幅度超过20%的个股有150只；减少幅度在30%以上的个股有59只；23只个股三季度股东户数减少幅度超过50%，不过，剔除今年二季度以来上市不久机构快速建仓的次新股，富煌钢构三季度末的股东户数降幅最大，9464户股东相比二季度末的18381户下降了48.51%。

股东户数大幅下降，意味着筹码迅速向主力资金集中。统计发现，三季度末股东户数降幅超过10%的个股中，有355家获得了机构的重仓，其中，260家相比二季度末机构持股比例有所增加，占比73.24%。其中，松发股份、首航节能等个股三季度均得到了机构的重点认可，三季度末持股比例相比上一报告期增幅在30%以上。

除了三季报公布的股东户数，目前还有不少公司提前公布了三季度之后最新股东变化，

统计数据显示，目前共有131家公司10月29日的股东户数相比三季度末再度出现减少，其中，新开源、国统股份、安纳达等7家公司减少幅度超过10%，安纳达更是在三季度末股东户数已呈减少趋势的背景下，筹码再度趋于紧缩。观察市场表现发现，在三季度以来股东户数继续减少的个股中，除了国统股份外，10月份以来均跑赢了同期市场平均水平。

机构持仓路径日渐清晰

身为A股市场的先知先觉者，“国家队”社保基金的持仓情况一直备受投资者关注，数据显示，截至本周四，社保基金三季度末共现身447只A股前十大流通股东名单中，合计持股160.47亿股，持股总市值1372.35亿元。目前，社保基金对131家公司进行了加仓；111家公司三季度获得青睐被新建仓持有；139家公司遭遇减仓；另有66家公司持仓比重和上一报告期没有变化。

社保基金一向以稳健著称，历史数据显示，截至今年三季度末，两市共有24只个股连续3年得到了社保基金的青睐，自2012年三季度至今前十大流通股东的名单中始终有社保基金的身影；金凤科技、山大华特等12家公司已连续4年被社保基金重仓持有；中工国际、海大集团等5只个股连续5年获得社保基金关注；大秦铁路自2009年三季度开始6年始终被社保基金持有；华东医药自2008年四季度被社保基金建仓后，已近7年长时间出现在社保重仓股名单中。观察社保基金较长时间重点关注的个股，多数公司社保入驻期间业绩持续盈利且净利润实现增长，可见业绩及成长性是社保基金选股的重要标准。而从行业偏好来看，医药生物板块为目前社保基金选股之首，行业内已有44只个股被重仓持有，紧随其后的是计算机、机械设备等行业个股。

与社保基金相比，保险公司三季度的持仓比重相对较小。统计数据显示，目前保险资金三季度末共现身287家公司的前十大流通股东名单中，合计持股308.1亿股，持股市值6269.03亿元。期间，保险资金对78只个股予以加仓；新建仓101只个股；72只个股被实施不同幅度减仓行为；36家只个股三季度持股比例相比二季度末持平。三季度，保险资金依然保持了较为稳健的投资风格，在其增持金额较大的个股中，兴业银行、万向钱潮等主板蓝筹股均位居其列。

另外，作为外资进入A股的主要渠道，QFII的动向也一直备受市场的关注。数据显示，目前QFII三季度末共现身116家公司的前十大流通股东名单。合计持股21.03亿股，持股市值425.67亿元。其中，30家公司被QFII增持；41家为QFII三季度新建仓；35家公司遭QFII减持；10家公司持股相比上一报告期未变。9月份，QFII参与的公开调研当中，TMT 和医药生物行业成为调研的重点，而在三季度QFII重仓股中，医药生物和TMT板块个股同样也是QFII重点布局的行业。从已经披露的QFII重仓股的分布情况上看，医药生物为QFII三季度持股的重点行业，多达15只医药股三季度前十大流通股股东名单中出现了QFII 的身影，其中精华制药、桐君阁、泰格医药等均为三季度QFII新进个股。此外，立讯精密、海康威视、歌尔声学等TMT个股也被QFII予以不同程度地加仓。另外，观察显示，QFII 对国企改革概念股也是青睐有加，目前新建仓持有了三峡水利、桐君阁、东阿阿胶等均有较强的国企改革预期。对此，分析人士指出，自去年下半年以来，部分国企改革试点落地已经引发了市场投资者的注目，在国企改革顶层设计方案出台后，上市公司国企改革将全面铺开，这其中的投资机会QFII肯定不会错过。

辩证看待证金概念股

三季报的即将落幕让“王的女人”也逐渐揭开了面纱，据统计，有数千家公司被证金或汇金持有。不过，伴随着市场回归理性，可以看到并不是所有的证金概念股都交出了亮眼的三季报业绩。业内人士提醒需警惕业绩地雷，并非所有“国家队”概念股都有“金刚不坏之身”，只有具有高增长性的证金汇金概念股才值得关注。目前，梅雁吉祥仍是目前两市惟一一家证金为大股东的公司；在持股数量上，证金持有农业银行的股份则最多，共持有农行42.27亿股，占公司总股本的1.3%，位列公司第五大股东。

随着三季报的披露，证金概念股的业绩也随之曝光。目前，东方财富以2255%的同比净利增幅拔得头筹，但同样作为证金概念的平庄能源今年前三季度则大幅亏损了2.11亿元，净利润同比大跌4473.77%。同样，阳泉煤业、TCL等个股前三季度净利润也同比大幅下跌。虽然业绩表现上，证金概念股也并非都是优良的，但依旧有部分证金概念股在披露证金持股信息后获得资金追捧，如安源煤业、锦龙股份、众兴菌业等。业内人士认为，“国家队”概念只有短期效应，跟风的投资者很可能会成为“接盘侠”。总之，伴随着市场回归理性，上市公司最终还要以业绩论成败，因此对于证金、汇金概念股应区别对待，只有真正具有高增长性的才值得去关注。■

关于我国发展农村电子商务问题的思考

关于我国发展农村电子商务问题的思考 发表时间：2016-12-07T10:48:04.497Z 来源：《基层建设》2016年23期作者：张同波 [导读] 摘要：发展农村电子商务有助于农村经济的发展与建设，本文通过对当前中国农村电子商务发展进程中所存在的问题进行深入剖析，就中国农村电子商务的发展现状、存在问题、解决途径等进行了尝试性的探析。 中共蓬莱市委党校山东蓬莱 265600 摘要：发展农村电子商务有助于农村经济的发展与建设，本文通过对当前中国农村电子商务发展进程中所存在的问题进行深入剖析，就中国农村电子商务的发展现状、存在问题、解决途径等进行了尝试性的探析。 关键词：农村；电子；商务 随着互联网的发展，电子商务越来越受到重视，农村市场也存在着巨大的发展空间。搞活农村商品流通、发展农村市场，是深化农村改革的基本任务和重要步骤，是建设社会主义新农村、全面构建和谐社会的重要保障。 一、发展农村电子商务的现实意义 （一）有利于提高农民的家庭收入 农民可以通过农村电子商务平台了解市场有关农产品的需求信息，寻求适合种植的农产品，扩建种植面积，形成以散户种植解决日常生活所需向以大棚种植作为家庭主要收入来源的转变。 （二）有利于让农民能够购买到品种多样、价格低廉的产品 发展农村电子商务，可以让农民通过互联网购买到来自全国各地甚至国外的特色产品，让长期在农村生活的人群能够更好地在网上消费。 （三）有利于让年轻人基于农村创业，减轻就业压力 当前就业压力十分严峻，发展农村电子商务，有利于吸引青年利用家乡的农产品资源，通过互联网自主创业。同时还可以吸引专业人才发挥专业特长，为农户进行电子商务提供支持和服务。 二、农村电子商务发展中存在的问题 目前农村市场仍存在着诸多的问题，例如农产品的销售问题，没有足够的资金进行规模化生产，导致这些问题的原因是农民没有获得市场上有效的信息。而农村这个大市场，能成为电子商务的又一个潜力市场。因此要对农村的生产模式进行改造，加强文化信息传播，促进电子商务在农村的快速发展。 （一）农民思想封闭 电子商务作为一种新型的交易手段，在城市还没有达到广泛的普及和应用，而在农村实施更加困难。农村生活普遍比较落后，农民思想也比较保守，这就导致了农民对新鲜事物接受困难，在农村发展电子商务，对于农民是一个全新的挑战。再加上文化知识的缺乏，思想上的封闭，农民对于电子商务并不认可。并且针对农村电子商务业务展开服务的组织或单位很少，先进农业科学信息无法得到传播。 （二）农民缺乏必要的网络知识 我国大部分农村，电脑的普及程度很差，即使使用电脑，也都仅限于网上游戏或聊天。甚至在一些贫困山区连电话都没有普及，这就给农村建立电子商务带来了极大的难度。电子商务活动的首要前提就是要具备一套健全的网络设施，普及和传播农业信息。致力于发展农村农业信息化的人才缺乏、体系不健全，加上农民对信息技术和电子商务的相关技术知识了解很少，降低了农民对农村电子商务建设的主观能动性。 （三）农村物流体系不健全 我国农村人口地域分布广泛较偏僻，交通运输比较落后，物流技术难度较高。大多数物流公司的配送范围只覆盖到县一级地区，没有延伸到乡镇，一些偏远的地区更是被排除在配送范围之外，即使这些地方的农民有电子商务需求也无法得到满足，并且缺乏专业的农业物流公司。在很多农村，农产品还存在运输难的问题，缺乏农业运输专用技术设备，技术装备落后，鲜活产品易腐，再加上农村的配送点比较分散交通不发达，直接影响了农村电子商务的发展。 （四）农民怕风险意识严重 电子商务这种新型的在线支付交易手段存在着一定的风险，买卖双方只通过电脑进行交易，略去了双方见面互谈的程序，采购商可能毁约造成农民的损失，农民大多数惧怕风险，农民每年的经济收入有限，无法承担过多的风险，小农意识强，不敢去尝试新型的电子商务交易业务。再加上交易风险较大，不安全性高。农民对此抱有怀疑以及排斥的态度，从而阻碍了电子商务在农村的运作。 （五）政府缺乏足够重视 在农村电子商务萌芽阶段，政府的引导和支持是不可或缺的。大部分基层政府缺乏专业知识和技术人才，大学生返乡创业几乎没有，基层乡镇府的硬件设施差，电脑数量少，利用率低，农业信息收集、分析人员严重不足，对计算机网络技术的把握能力不强。 三、全面发展我国农村电子商务的对策思考 （一）加强基础设施建设 电子商务属于网络应用，只有大力发展基础设施建设，改善农村的网络环境，才能为农村电子商务发展奠定良好的基础。所以必须普及计算机硬件和网络知识，提高因特网的宽带服务，加强网站建设，建立大型的综合性的农村信息化网站，引导农民积极踊跃的进入市场，主动地参与电子商务活动，亲自动手体验电子商务的操作流程，在网上发布自己的农产品，与商家进行产品信息交流，吸取其它发展电子商务成功的商家经验，为开展电子商务创造有力的基础条件。使其真正体会到电子商务的优越性。 （二）优化物流配送体系 农产品供应链体系建设落后是阻碍我国农业电子商务发展的主要因素之一，因此,在政府对农村地区交通状况进行改善的情况下,要加快农业电子商务的发展就必须尽快建立起从乡村到城市的集仓储、加工、配送功能为一体的农产品配送体系。现阶段可以采取如下方式:电子商务交易双方可以与现有的物流企业进行合作,在网站上成交的农产品由指定的物流公司进行运输,因为农产品的特殊性,在运输过程中的风险由承运企业来负责。也可以由农产品加工商自己组建物流部门,专门负责企业的农产品运输,这种方式适合资金实力雄厚的农产品企业,有利于企业建立一个属于自己的运输网络,能够尽可能降低企库存量,但是运输风险是由企业自己承担的。农产品的运输是农业电子商务的一个重要

神经病学试卷一

神经病学试卷一 一、单项选择题（每题1分，共20分。） 1.治疗三叉神经痛首选药物：（） A．苯妥英纳；B．卡马西平；C．安定；D．氯硝安定；E．丙戊酸纳。 2.患者能无意识睁眼闭眼，光反射存在，角膜反射存在，对外界刺激无反应，无自发性言语及有目的动作，呈上肢屈曲，下肢伸直姿势，有病理征，为下列哪一种综合征：（） A、无动性缄默症 B、谵妄状态 C、闭锁综合征 D、意志缺乏症 E、去皮层综合征 3.司眼球运动的颅神经为：（） A．三叉神经；B．视神经；C．动眼神经；D．副神经；E．前庭神经。 4.出现巴彬斯基征病损主要部分是：（） A．锥体束；B．锥体外系；C．小脑；D．脊髓前角；E．周围神经。 5.管舌前2/3味觉颅神经为：（） A．舌咽神经；B．迷走神经；C．三叉神经；D．面神经；E．舌下神经。 6.运动性失语的损害部位：（） A．枕叶；B．额叶Broca区；C．顶叶；D．颞叶Wernike区；E．内囊。 7.出现病变侧动眼神经瘫痪，对侧面神经，舌下神经及上下肢的上运动神经元瘫痪，即We ber’s综合征，其病损为一侧：（） A．一侧延髓受损；B．一侧脊髓受损；C．一侧中脑受损； D．一侧颞叶受损；E．一侧桥脑受损。 8.三叉神经痛最常发生的部位是三叉神经：（） A．第一、二、三支；B．第一、三支；C．第二、三支； D．第三支；E．第一、二支。 9．患者，男性，24岁，渐出现双眼睑下垂，视物重影，吞咽困难，上述症状于清晨较轻，疲劳及下午加重，临床上应考虑为：（） A．格林－巴利综合征B．重症肌无力C．周期性麻痹 D．动眼神经麻痹E．进行性肌营养不良 10．治疗强直－阵挛发作并失神发作的首选药物：（） A．丙戊酸钠B．苯妥英钠C．硝基安定D．卡马西平E．苯巴比妥 11．病人诉复视，体检发现：右眼内斜，不能向外侧转动，病变部位可能位于：（）A．右展神经B．左展神经C．右侧动眼神经 D．左侧动眼神经E．左侧滑车神经 12．诊断癫痫主要靠：（） A.神经系统检查 B.头颅X平片 C.脑脊液检查 D. 病史询问 E. 脑电图检查 13.某女，23岁，反复发作性头痛3年。每次发作前都有2小时，左右的烦躁、饥饿感，随之一眼出现异彩，持续约30分钟，缓解后出现头痛，呈钻痛、搏动性，常伴恶心、呕吐，

人力资源管理对企业的重要性以及价值所在

人力资源管理对企业的重要性以及价值所在人力资源管理虽然处于企业价值链的服务端，并不直接创造企业的价值。在企业中起辅助性左右。但是，任何企业想要发展壮大，想要在激烈的竞争中继续生存下去，如果缺少人力资源管理，那么目标是不可能实现的。人力资源作为第一资源，可以这样说，任何企业，缺少了人力资源管理，都无法正常，健康，长久的运行下去！ 人力资源管理与市场营销，财务管理，物流管理，生产制造四这大部分构成了一个企业的利润点。特别随着社会的发展，现代企业逐渐意识到人力资源管理的重要性，人力资源管理与物流管理为企业创造的价值也日趋突出，被外界成为“第二冰山”。当今社会的竞争，归根结底还是人才的竞争，谁拥有了人才，用好了人才，那么谁将获得核心竞争力。 人力资源管理主要由人力资源战略与规划，人员招聘和配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等六大部分构成，现在我就从每一板块对企业的重要性以及贡献大小一一介绍。 一．人力资源战略与规划： 人力资源战略与规划是企业进行人力资源管理的前提，其内容包括：人力资源管理环境的分析，人力资源管理的供需预测，岗位的定员管理，人力资源管理费用的审核与控制等。 对企业的重要性： 1.人力资源管理环境分析有利于企业正确的意识到企业的所处环境，为企业决 策提供依据。 PEST宏观环境分析，让企业明确的知道，企业所生存的大环境中，各种因素对企业的影响，对人力资源管理的影响。比如：社会经济的发展，为企业提供了更好的发展机遇，企业拥有良好的发展契机，那么经济的发展对于企业人力资源管理的工作起到了指导性的影响。人力资源管理为了企业更好的发展，跟上企业发展的步伐，必须提前做好人力资源供给和需求预测，提前为企业准备好相应的人才。 SOWT企业微观环境的分析，主要是对企业自身内部情况进行分析，明确企业自身内部的优势，劣势，机遇与威胁。了解目前企业人力资源管理状况，清楚了解自身情况。比如：目前公司人力资源管理相关制度还不完善，管理还不成体系，人力资源管理还比较薄弱，那么在以后的工作中，应该不断的加强和完善，积极发挥人力资源管理的作用。 2.人力资源的供给与需求预测，帮助企业合理的进行人力资源规划，达到供需平衡。

中国农村电子商务背景介绍

WORD格式可以任意编辑 背景介绍 1电子商务与物流的发展迅猛，城市的市场已经逐渐被瓜分完全。各个电子商务企业开始将 目光转向农村 2冷链物流的发展实现了农产品的长距离运输 3农村网民进一步增加，为电子商务在农村的发展提供了机遇。截至2015年12月，中国农 村网民规模达1.95亿，年增长率为9.5%。城镇网民规模为4.93亿，城镇网民增长幅度为4.8%。网民中农村网民占比28.4%，较去年上升了0.9个百分点。在整体网民规模增幅逐年收窄、 城市化率稳步提高的背景下，农村非网民的转化难度也随之加大，未来将需要进一步的政策 和市场激励，推动农村网民规模增长。 4农村地区的人均收入增长迅速，城乡差距缩减，农村市场具有巨大的潜力。按常住地分， 城镇居民人均可支配收入31195元，比上年实际增长6.6%；农村居民人均可支配收入11422 元，比上年实际增长7.5%，农村居民人均纯收入为10772元，实际增长8.9%。随着城乡居 民间收入差距继续缩小，城乡互联网普及差异将持续减少。 5电子商务相对于传统的商务在时间和空间的限制，为农产品提供了更多的销路。同时消除 了信息不对称性，可以尽量避免不公平交易导致农民的损失，可以促进农民参与的积极性 6政策支持：2015年10月14日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定完善农 村及偏远地区宽带电信普遍服务补偿机制，缩小城乡数字鸿沟；部署加快发展农村电商，通 过壮大新业态促消费惠民生；确定促进快递业发展的措施，培育现代服务业新增长 7基础设施的完善，村村通公路对物流的实现具有重大的意义 8农民的文化水平提高让农民能够接收网购并且能够进行网购 专业资料整理分享

主要作用于大脑皮层和网状激活系统

主要作用于大脑皮层和网状激活系统，表现为机灵警觉，对网状激活系统作用的程度，主要决定于局部去甲肾上腺毒的释放，但并无作用于肾上腺素受体的迹象。作用于外周，能使支气管平滑肌松弛，通过剌激化学感受器反射性地兴奋呼吸，同时使血压微升。 药动学 口服易为胃肠道吸收，经肝代谢，随酸性尿排出，碱性尿排出较缓慢，半衰期成人为 10～12小时。小儿为6～8小时。 适应症： 主要用于各种精神抑制状态，发作性睡病，老年性沉思抑郁，三环类抗抑郁药不适用时，以及中枢神经抑制药中毒等。苯丙胺可作为雾化剂吸入，用于解除鼻炎的阻塞症状。由于本 品成瘾性强，中国按一类精神药品管理。 用法用量： 1.口服常用量：一次2—10mg；极量；一次20mg，一日30mg. 2.皮下注射常用量：一次2—10mg；极量：一次10mg，一日20mg. [制剂与规格]硫酸苯丙胺片（1）5mg（2）10mg 硫酸苯丙胺注射液（1）1ml：5mg（2）1ml：10mg 肌注或皮下注射，一次5-10mg；口服每次5-10mg，一日1-3次，极量：一次20mg， 一日30mg. 禁用慎用： （1）可与本类药化学上的同族衍生物，肾上腺素受体激动药如去甲肾上腺素、肾上腺素、异丙肾上腺素、去氧肾上腺素、麻黄碱等相互耐受和敏感。 （2）动物实验表明本类药及其同族衍生物有胎儿致畸的危险，尤其是心血管系和胆管系。临床上仅见对本药有依赖性的孕妇。其胎儿体重轻，未成熟初生儿百分率高，以及新生 儿倦睡或扰动。 （3）本药能泌入乳汁，哺乳期间用药应权衡利弊。 （4）下列情况慎用或禁用：①焦虑不安；⑨严重动脉硬化；②心血管疾病；④青光眼； ⑤高血压；⑥甲状腺机能亢进。 老年人用此药应特别小心，它易刺激肾上腺素受体，特别是心血管及呼吸功能。在运动 及热天气时易发生中暑。用此药者不宜开车。 给药说明：

人力资源管理对企业管理的促进作用

人力资源管理对企业管理的促进作用 摘要：随着人力资源的管理和开发随着知识经济的发展愈发受到企业的重视，并成为企业共同关注的重要课题。本文主要介绍了人力资源管理的内涵，揭示了其与企业管理的重要关系和意义。abstract： as the enterprise pays more attention to the human resources management and development， it has become the important topic of enterprise. this paper mainly introduces the connotation of human resource management， and reveals the important relationship with the enterprise management and the significance. 关键词：知识经济；人力资源管理；企业管理 key words： knowledge economy；human resource management；enterprise management 中图分类号：f279.23 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2013）24-0149-02 0 引言 越来越多的企业在知识经济的不断发展和崛起中意识到人力资 源是最重要的资源，即人的因素逐步成为企业战略目标实现的关键因素。企业为了生存和发展，以越来越迫切的态度关注和重视人力资源的开发管理和利用，并在新形势下探索人力资源管理的新趋势。企业吸引、保留和激励人才需要借助于人力资源的有效管理，进而推动企业发展战略的实现。

管理沟通经典案例及其分析

第一部分案例背景资料 小B是一个典型的北方姑娘，在她身上可以明显的感受到北方人的热情和直率，她喜欢坦诚，有什么说什么，总是愿意把自己的想法说出来和大家一起讨论，正是因为这个特点她在上学期间很受老师和同学的欢迎。今年，小B从西安某大学的人力资源管理专业毕业，她认为，经过四年的学习自己不但掌握了扎实的人力资源管理专业知识而且具备了较强的人际沟通技能，因此她对自己的未来期望很高。为了实现自己的梦想，她毅然只身去 S 市求职。 经过将近一个月的反复投简历和面试，在权衡了多种因素的情况下，小B 最终选定了 S 市的一家金融企业，她之所以选择这份工作是因为目前该公司规模适中，发展速度较快，最重要的是该公司的人力资源管理工作还处于尝试阶段，如果小B加入，则她将是公司专门负责人力资源的第一个人，因此她认为自己施展能力的空间比较大。 但是到公司实习一个星期后，小 B 就陷入了困境中。原来该公司是一个典型的中小型企业，充满了各种裙带关系，缺乏必要的管理理念更不用说人力资源管理理念，在老板的眼里，只有业绩最重要，公司只要能赚钱其他的一切都无所谓。但是小B认为越是这样就越有自己发挥能力的空间，因此在到公司的第五天小B拿着自己的建议书走向了直接上级的办公室。 “王经理，我到公司已经快一个星期了，我有一些想法想和您谈谈，您有时间吗？”小B走到经理办公桌前说。 “来来来，小B，本来早就应该和你谈谈了，只是最近一直扎在见客户就把这件事忘了。” “王经理，对于一个企业尤其是处于上升阶段的企业来说，要持续企业的发展必须在管理上狠下功夫。我来公司已经快一个星期了，据我目前对公司的了解，我认为公司主要的问题在于职责界定不清；雇员的自主权力太小致使员工觉得公司对他们缺乏信任；员工薪酬结构和水平的制定随意性较强，缺乏科学合理的基础，因此薪酬的公平性和激励性都较低。” 小 B 按照自己事先所列的提纲开始逐条向王经理叙述。 王经理微微皱了一下眉头说：“你说的这些问题我们公司也确实存在，但是你必须承认一个事实——我们公司在赢利这就说明我们公司目前实行的体制有它的合理性。” “可是，眼前的发展并不等于将来也可以发展，许多中小企业都是败在管理

农村电子商务的发展现状

一引言 目前，从对中国互联网认识和使用的群体来看，绝大部分都集中于受过高等教育的人口，虽然其中会有分布于农业行业的部分，但从总体看来，所占比率很低。而且，就真正农业用户而言，受到客观条件的限制，用户的真实需求被大大地打了一个折扣。正是这种外部环境的局限，使得众多的IT精英们面对农业这个中国最大的产业只能望而却步，尤其是互联网的应用，不论是从建立商业模式的角度，还是考虑操作规程的实施而言，似乎都要比其它的产业的推广应用难得多。 一、农村电子商务的基本概述 农村电子商务是通过网络平台嫁接各种服务于农村的资源，拓展农村信息服务业务、服务领域，使之兼而成为遍布乡、镇、村的三农信息服务站。作为农村电子商务平台的实体终端直接扎根于农村服务于三农，真正使三农服务落地，使农民成为平台的最大受益者。农村电子商务平台配合密集的乡村连锁网点，以数字化、信息化的手段、通过集约化管理、市场化运作、成体系的跨区域跨行业联合，构筑紧凑而有序的商业联合体，降低农村商业成本、扩大农村商业领域、使农民成为平台的最大获利者，使商家获得新的利润增长。 一、农村电子商务服务 农村电子商务服务包含网上农贸市场、数字农家乐、特色旅游、特色经济和招商引资等内容。 (1)网上农贸市场。迅速传递农林渔牧业供求信息，帮助外商出入属地市场和属地农民开拓国内市场、走向国际市场。进行农产品市场行情和动态快递、商业机会撮合、产品信息发布等内容。 (2)特色旅游。依托当地旅游资源，通过宣传推介来扩大对外知名度和影响力。从而全方位介绍属地旅游线路和旅游特色产品及企业等信息，发展属地旅游经济。 (3)特色经济。通过宣传、介绍各个地区的特色经济、特色产业和相关的名优企业、产品等，扩大产品销售通路，加快地区特色经济、名优企业的迅猛发展。 (4)数字农家乐。为属地的农家乐(有地方风情的各种餐饮娱乐设施或单元)提供网上展示和宣传的渠道。通过运用地理信息系统技术，制作全市农家乐分布情况的电子地图，同时采集农家乐基本信息，使其风景、饮食、娱乐等各方面的特色尽在其中，一目了然。既方便城市百姓的出行，又让农家乐获得广泛的客源，实现城市与农村的互动，促进当地农民增收。 (5)招商引资。搭建各级政府部门招商引资平台，介绍政府规划发展的开发区、生产基地、投资环境和招商信息，更好的吸引投资者到各地区进行投资生产经营活动。 二中国农村电子商务的发展现状 (1) 中国农村电子商务站点有了显著的发展。 1994年以来，中国农业信息网和中国农业科技信息网的相继开通运行，标志着信息技术在农业领域的应用开始迈入快速发展阶段。目前，信息技术农业应用研究与推广取得了一些成果，建起了一批农业综合数据库和各类应用系统，其中以粮棉油为主的信息技术成果约占1／3。农业部利用网络协议信息发布与查询等技术，建成的专业面涵盖较宽，信息存储、处理及发布能力较强，信息资源丰富和更新量较大的中国农业信息网，现联网用户已发展到了3000多家。据农业部信息中心检索，到2002年初，中国大陆农业网站数量已达3000多家，超过了法国、加拿大等发达国家，如果加上台湾和香港的农业网站，中国农业网站数量可排在世界前10名以内 (2) 中国农业信息化建设也已经开始起步。 目前，农业信息体系建设有了良好开端，32个省(区、市)均建立了农业信息网站，多数省份成立了农业信息中心，有1／3的省份具备了较好的基础。据统计，广东的信息基础设施建

人力资源管理的重要性和必要性

人力资源管理的重要性和必要性 在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。 人是生产力诸要素中最活跃的因素。当代企业管理是以人为中心的管理，人是知识、信息、技术等资源的载体。人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。美国钢铁大王卡耐基就曾说：“假如我的企业被烧掉了，但把人留住，我20年后还是钢铁大王”。这就说明作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。 现在越来越多的中小企业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，但在人力资源规划中仍然存在许多问题和困惑。 究竟中小企业有没有必要进行人力资源规划？怎样才能制定出科学的人力资源规划？首先让我们分析一下中小企业人力资源规划中存在的普遍问题： 1.对人力资源规划的重要性认识不足 人力资源规划是企业战略管理的重要组成部分。企业的整体发展战略决定了人力资源规划的内容，而这些内容又为建立人力资源管理体系、制定具体的人员补充计划、人员使用计划、人员接替与晋升计划、教育培训计划、薪酬与激励计划、劳动关系计划等提供了方向。中小企业往往难以从战略的高度来思考人力资源管理工作。甚至有的老板简单地认为，人力资源管理无非是缺人时招人、上岗前培训、发工资前考核三部曲，怎么也与企业发展战略挂不上勾。不能从企业战略规划——人力资源规划——人力资源管理的流程上实施人力资源规划与管理。 而中小企业的管理者和HR们恰恰也没有充分意识到这一点，在具体制定和实施人力资源规划时易走入就事论事、出了什么问题就解决什么问题的怪圈中，没有从支持企业发展战略的角度来规划人力资源工作。各部门主管和直线经理也常常认为人力资源管理是人力资源部门的事，跟自己关系不大。未能从人力资源的系统管理上加以有效配合。 2.企业战略不清晰、目标不明确 人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，同时也是企业各项管理工作的基础和依据。但许多中小企业没有清晰的企业发展战略和明确的战略目标。使人力资源规划没有方向感，不知道企业未来究竟需要什么样的核心能力和核心人才。企业尤其在快速扩张阶段，往往涉足于不同的业务领域，其中不乏许多新兴产业。而这些新兴产业在研发、生产、营销、管理、服务等各个环节也没有成熟的经验可以借鉴，如一些新开拓的项目，定岗定编工作也不象传统业务那么成熟，在人力资源管理方面大多是走一步，看一步。由于企业战略不清晰、目标不明确，导致人力资源规划缺乏方向性和目的性。 3.人力资源规划不能随着外部环境的变化而及时调整

中国农村电子商务发展前景的调查问卷

中国农村电子商务发展前景的调查问卷 尊敬的村官： 您好！非常感谢您在百忙之中抽空填写这份调查问卷。本次调查是由南京大学“利用电子商务拓宽农产品销售渠道”暑期社会实践团队发起的调查，目的是了解中国农村电子商务的现状及发展前景，探究一条新的农产品销售渠道。 选择题，改变所选选项的颜色即可，问卷填写完成后，请发回给我们。 您的回答不涉及是非对错，但务必请您按照您的实际情况和真实想法回答问卷中的每个问题。对您的回答和个人资料我们将按照《统计法》予以保密。 对您的合作与支持，我们表示衷心的感谢！ 南京大学“利用电子商务拓宽农产品销售渠道”暑期社会实践团队 第一部分：基本信息 姓名王文亮性别男 文化程度本科联系方式 87303002 工作地区泰兴市广陵镇通靖村 第二部分：调查问卷 1.您担任村官有多长时间了？ A 不到一年 B 一年多 C 两年多 D 多于三年 2.您对当地农业发展的了解程度怎样？ A 十分了解 B 基本了解 C 比较模糊 D 很不清楚 3.您所在村，乡或镇的农产品主要是什么？有特色农产品吗？ 答： 本村无特色农产品，主要农产品有水稻、小麦等传统作物。 4.当地农民的生产活动是以小型散户为主还是农业大户为主呢? 答： 小型散户为主。

5.当地农产品主要以下列哪种方式销售农产品的呢? A 自家用掉,不足以销售 B 由合作社代其销售 C 卖给下乡采购的贩商 D 卖给就近的超市、酒店、农产品加工企业 E 拿到农贸市场、批发市场上去卖 F 市外的订货商向您收购 G 其他 6.农产品有没有出现过滞销的情况？ A 销售很好，从来没出现 B 出现过，但次数很少 C 经常出现，农民很头疼 7.如果出现滞销的情况，农民通常如何处理呢？（如果没有出现过，请跳过这一题）答：托亲戚朋友找销售出路；找村委出面帮忙销售。 8.您认为，农民在和买家谈农产品价格过程中遇到哪个问题最突出？ A 不知道市场价格行情 B 买家单一，找不到第二买家，所以只能听其定价 C 自己的产量有限，不具备和买家谈价议价的能力 D 由于自己和买家是熟人、朋友关系，不好意思太计较价钱 E 其他 9.您通常是通过什么渠道了解农业方面的信息? A 错误！未找到引用源。广播 B 电视 C 互联网 D 报纸杂志 E 其他 10.根据您的了解，当地的互联网普及情况如何？ A 几乎没有 B 很少农民使用 C 绝大多数农民使用 11.请问您一般上网的频率是？ A 每天都上 B经常上 C 很少上 D 从来不上 12.以下几个农业类网站，您去过哪些网站吗？ A 中华粮网 B 中农网 C 金农网 D 中国蔬菜网 E 还都没去过 13.如果您去过这些网站，您觉得这些网站能起到最主要的作用是什么？有多大作用呢？

脑干网状结构在睡眠与觉醒中的作用

脑干网状结构在睡眠与觉醒中的作用 1937年著名生理学家布瑞莫(Bremer)建立了猫的孤立脑(lsolated brain)标本和孤立头(lsolated head contents)标本。前者在中脑四叠体的上丘和下丘之间横断猫脑，此后猫陷入永久睡眠状态，后者在脊髓和延脑之间横断猫脑，则猫保持正常的睡眠与觉醒周期。他以此证明在延脑至中脑的脑干中，存在着调节睡眠与觉醒的脑中枢。1949年意大利著名电生理学家马鲁吉和马贡(Moruzzi and Magoun)发现，电刺激脑干网状结构引起动物的觉醒反应。此后大量实验研究表明，无论是各种外部刺激还是感觉通路的电刺激，均沿传人通路的侧支引起脑干网状结构的兴奋，然后再引起大脑皮层广泛区域的觉醒反应。因此，把脑干上部的网状结构称为上行网状激活系统(Ascending reticular activitingsystem)。微电极电生理学技术的应用，也积累了许多科学事实，证明脑干上行网状激活系统的神经元单位活动可受多种刺激的影响，提高其发放频率。行为的觉醒水平、脑电图觉醒反应与脑干网状上行激活系统的神经元单位发放频率之间存在着确定的一致关系。这些事实证明脑干网状结构在睡眠与觉醒的机制中具有重要作用。这种认识从50年代起一直成为公认的理论；然而，80年代初的一些实验研究却提出了一些相反的事实，表明在自由活动状态下，脑干网状结构的细胞单位活动与唤醒水平或觉醒与睡眠周期之间并无直接关系。 脑干网状结构的许多神经元分别与眼、耳、脸、头、躯体和四肢的局部运动有关。在过去的实验研究中，由于动物处于固定或约束的体位，又有麻醉剂的作用，个别单位活动与运动间的特异关系无法揭露出来。此外，传统研究多以细胞外电极记录出许多神经元单位活动的总和，从而使个别神经元反应特异性受到掩盖。虽然有这些相反的研究报道，迄今仍将脑干上部的网状上行激活系统看成是维持觉醒的重要脑结构。 关于脑干网状结构在睡眠与觉醒中重要作用的研究，50年代末又取得了新的进展。在桥脑中部横断脑后，发现猫绝大部分时间内（每日的70-90%时间）处于觉醒状态，这说明桥脑中部以下的脑干网状结构对睡眠具有重要作用。麦格尼(Magni)等人将脑干上部和下部的脑血供应分离开，给脑干上部注入麻醉剂引起动物陷入睡眠状态；但将麻醉药注入脑干下部，则使睡眠的动物很快觉醒。这说明脑干下部正常对睡眠是重要的。当用麻醉剂使其活动减弱，动物的睡眠就会中止，相反将脑干上部的上行激活系统麻醉之后，由于脑干下部功能亢进，动物就会睡眠。正常状态下，脑干上部和下部之间对睡眠与觉醒的变化有相反的作用。现将

人力资源管理对企业发展的重要性

如何有效的进行人力资源管理，在有限的资源内创造更高的效益，节约更多的成本是企业发展之道。随着移动互联网的发展，有些企业已在使用一些人力资源管理的软件，如果您和您的企业还在采用传统的人力资源管理方法，那么您就跟不上时代发展节奏，企业也会在竞争中落后于对手。科技研发的一款人力资源管理系统软件，主要为各大服务行业提供考勤管理，人事管理，薪资计算等。信息化服务，目的是帮助实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。 人力精算系统企业记录员工信息，传统的模式是依靠HR人员一个个记录信息。而使用人力精算系统能够记录员工从入职、异动、离职等在职期间的任何行为，为企业的人才发展战略提供有效的数据支撑和科学的决策依据。 考勤管理是人力资源管理的基础工作。使saas人力精算系统员工多元化考勤机制，满足各行业负责考勤规则与机制，并自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。 排班管理是考验企业管理的大项，合理的排班能降低内耗，提高效率。而通过saas人力精算系统通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练程度，员工状态，合规性，以最小时间颗粒度实现公示的最优分配，精细化排版管理可以降低人力成功，提高人员利用率。 所以说建立合理有效的人力资源管理，就意味着企业拥有了在市场中继续生存的动力源。人力精算系统，推动企业发展转型，深受企

业的欢迎。科技人事管理系统就是为了使企业提升效率，优化人员，不至于造成人员的浪费。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用我司的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。

企业沟通案例分析报告

组长：组员：企业之沟通

目录 学理介绍： (3) 一、企业沟通的定义 (3) 二、企业内部沟通交流的重要性 (3) 三、企业沟通的障碍及改善措施 (4) 企业内部沟通中存在的障碍 (4) 企业内部沟通机制的改善 (6) 四、企业内部沟通的技巧 (8) 沟通案例 (9) 一、企业背景 (9) 二、风雨飘摇的IBM (9) 三、案例分析及总结： (12)

企业之沟通 （注：本小组主要侧重企业内部沟通） 学理介绍： 一、企业沟通的定义 企业沟通就是通过反映经营者思想的语言、文字，对与本企业生产销售和产品购买等相关人员的一种信息交流和情感互动，以求得认识的统一和目标的一致，从而促进企业的经营顺利、财路畅达。 企业沟通与其他组织沟通或人际沟通不同的是，它带有明显的经济利益目的，也就是说，它的语言交流与信息传达是为创造经营价值而服务的，所以，企业沟通对于想谋求更大利益的经营者来说一直被视为企业最重要的管理工作之一. 企业沟通属于管理学的范畴，它是基于企业经营组织的生存与发展而客观存在的一种人心管理和信息管理。 企业沟通也同属于传播学的范畴，它是基于沟通本身的信息流动特性而产生的信息影响力。 企业沟通又同属于营销学的范畴，它是基于企业的商业利益特质而附加的利益追求功能。 企业沟通还同属于公共关系学的范畴，它是基于企业沟通的对象的群体性（内部员工群体和社会公众群体）特征而不可忽视的形象策略和表达技巧。 二、企业内部沟通交流的重要性 企业在经营管理和日常事务中，由于人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流，常常会遇到一些磨擦、矛盾、冲突、误解。这将影响到公司的气氛工的士气、组织的效率，使企业难以形成凝聚力，人为内耗成本增大，甚至导致企业死亡。因此，企业文化建设的一个主要内容就是增进文化沟通。

毕业论文浅议电子商务在中国农村的发展现状及趋势分析

电子商务在中国农村的发展现状及趋势分析 摘要:近年来，随着Internet的飞速发展，电子商务随之产生并迅速发展，遍布各行各业，农村电子商务也应运而生。但由于农村信息化基础设施薄弱、农民文化基础偏低、农村电子商务人才缺乏等多种因素的影响，而使农村电子商务的发展呈现出滞后现象，影响了农村、农业的发展和农民增收。本文针对我国农村电子商务发展的现状和存在的主要问题，提出了农村电子商务发展的对策建议。 关键词：农村电子商务信息化发展对策 电子商务是利用信息技术完成交易活动的一种新型商务模式,具有直接、快捷、低成本、打破时间和空间壁垒等特点,发展农村电子商务,能够促进农村经济的发展和农民生活水平的提高。目前，从对中国互联网认识和使用的群体来看，绝大部分都集中于受过高等教育的人口，虽然其中会有分布于农业行业的部分，但从总体看来，所占比率很低。而且，就真正农业用户而言，受到客观条件的限制，用户的真实需求被大大地打了一个折扣。正是这种外部环境的局限，使得众多的IT精英们面对农业这个中国最大的产业只能望而却步，尤其是互联网的应用，不论是从建立商业模式的角度，还是考虑操作规程的实施而言，似乎都要比其它的产业的推广应用难得多。 一、中国农村电子商务的发展现状 1.中国农村电子商务的基本概述 （1）中国的国家信息基础设施建设迅速发展，为中国农村电子商务提供了良好的基础。 我国的国家信息基础设施建设发展迅速，基本完成框架结构，为中国农村电子商务提供了良好的基础。中国电信已建成开通了覆盖全国的数据通信网络。其中中国公用分组交换数据网建成开通，是中国电信最早建成的数据通信网络，网络规模到2007年已经覆盖到4800多个城市，并与世界上23个国家和地区的44个数据网互联。中国公用数字数据网开通以后，到2007年底骨干网已通达所有省会城市，覆盖到县以上城市和2000多个经济发达地区的乡镇。中国公用计算机互联网目前已经有20多个省市的接入网建成，网络节点遍布全国200多个城市，并与美国等5个国家的12个运营商有直达路由连接。中国公用宽带网目前已覆盖全国所有省会城市，20个省的省内宽带网已基本建成。中国公众多媒体通信网主要提供国内信息服务和各种应用。 中国农业信息化建设也已经开始起步。30年前，中国改革大业从农村发轫；30年来，我国三农事业取得了举世瞩目的成就。今年，党的十七届三中全会进一步明确了在新的起点上推进农村改革发展的任务目标。改革未有穷期，发展永无止境，推动农村改革发展的农业信息化事业在新的形势下，亟待创新思维、创新模式，完成自身的跨越成长，全力推进农村改革发展。随着农业结构调整和高效生态农业的发展，我国农民对信息服务方式和需求发生了新的变化，特别是种养大户、购销大户、农民专业合作社、农业龙头企业等农业生产经营主体，特别需要通过电子商务手段及时获取市场行情，降低营销成本，提高生产经营效益。广大农民作为商品生产者和市场经营主体，既需要政府的公益性信息服务，也迫切需要商业性信息服务，以更好地解决小生产与大市场对接的矛盾，因此，我国农业电子商务蕴藏巨大发展空间。积极探索与推进农村商业性信息服务，对大型农业产业化龙头企业而言，重点是要深化网上商业性信息的应用；对中小型企业、农村合作组织、经营大户、农村经纪人来说，重点是要普及网上商业性信息的应用；同时，要鼓励发展面向不同层次用户的新型服务，重点是发展包括有关新技术、新应用、新模式的网上商业性信息服务。 （2）农村电子商务发展重视度在加深。

意识障碍

意识障碍 一.概念 意识组成 1.开关系统 意识的开关系统包括经典的感觉传导径路（特异性上行投射系统）及脑干网状结构（非特异性上行投射系统）。维持觉醒状态，觉醒状态是指人脑的一种生理过程，即与睡眠呈周期性交替的清醒状态，能对自身和周围环境产生基本的反应，属皮质下激活系统的功能。 2.意识内容 包括定向力、感知力、注意力、记忆力、思维、情感和行为等高级神经活动，能对自身和周围环境做出理性的判断并产生复杂的反应，可通过语言、躯体运动和行为等表达出来，属大脑皮质的功能。 3.意识维持 4.意识障碍 是指不能正确认识自身状态和（或）客观环境，不能对环境刺激做出正确反应的一种病理过程。其病理学基础是大脑皮质、丘脑和脑干网状系统的功能异常。通常同时包含觉醒状态和意识内容两者的异常，常常是急性脑功能不全的主要表现形式。 二.分类 1.以觉醒度改变为主的意识障碍 （1）嗜睡（somnolence）是最轻的意识障碍，是一种病理性倦睡，患者陷入持续的睡眠状态，可被（语言）唤醒，并能回答问题和做出各种反应，但当刺激过去后很快又再次入睡。 （2）昏睡（stupor）：一种比嗜睡深而又较昏迷稍浅的意识障碍。昏睡时觉醒水平、意识内容及随意运动均减至最低限度。在持续强烈刺激下能睁眼、呻吟、躲避，可作简短而模糊的回答，但反应时间持续很短，很快又进入昏睡状态。昏睡时可见到运动性震颤、肌肉粗大抽动、不宁或刻板的动作、强握和吸吮反射。 (3)浅昏迷：一旦进入昏迷(coma)状态，患者表现为意识丧失，高声喊叫不能唤醒，亦即对第二信号系统完全失去反应，此时强烈的疼痛刺激，如压眶上缘可有痛苦表情及躲避反射，有较少的无意识自发动作。腹壁反射消失，但角膜反射、瞳孔对光反射、咳嗽反射、吞咽反射、腱反射存在，生命体征无明显改变。抑制达到皮层。 (4)中昏迷：对疼痛的反应消失，自发动作也消失，四肢完全处于瘫痪状态，腱反射亢进，病理反射阳性。角膜反射、瞳矛对光反射、咳嗽反射和吞咽反射等仍存在，但已减弱。呼吸和钢环功能尚稳定。抑制达到皮层下。(5)深昏迷：患者表现眼球固定，瞳孔散大，角膜反射、圈孔对光反射、咳嗽反射和吞咽反射等均消失。四肢呈弛缓性瘫痪，腱反射消失，病理反射也消失。呼吸、循环和体温调节功能发生障碍。抑制水平达到脑干。 昏迷程度的鉴别 昏迷程度疼痛刺激反应无意识自发动作腱反射瞳孔对光反射生命体征如血压、呼吸 浅昏迷有反应可有存在存在无变化 中昏迷重刺激可有很少减弱或消失迟钝轻度变化 深昏迷无反应无消失消失明显变化

人力资源管理在公司中的应用

人力资源管理在公司级别上的应用 前言 在项目管理课程中，我们对项目的理解为：项目是一个特殊的将被完成的有限任务，它是在一定时间内，满足一系列特定目标的多项相关工作的总称。项目一般都有一些固定的属性如：独特性、一次性、生命周期属性、相互依赖性、冲突属性等。 项目管理就是以项目为对象的系统管理方法，通过一个临时性的、专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。项目管理主要有两个层次：企业层次的项目管理和项目层次的项目管理。在目前激烈的市场竞争环境下，项目管理中，有时候能否管好人、用好人成为一个项目成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为我们现代项目管理中非常重要的一环。 下面的各个部分，我根据我在工作中的实际经历，结合项目管理的概念，按照项目管理概念的层次，来讨论一下人力资源管理在公司级别上的应用。 第一章、人力资源的规划 在项目管理中，人力资源的规划包括对项目角色、职责以及报告关系进行识别、分配和归档。一般来讲，人力资源规划的结果是产生项目的组织结构图，角色和职责的分配表以及相应的人员配置管理计划书等。如图1－1，是某公司的某个时期的组织结构图。 图1－1某部门某时期组织结构图 1．1组织结构图 通常，每一个公司在自己的网站上，都会发布自己公司的组织结构图，以说明公司总体的结构，这也说明了组织结构图的重要性。我们在网站上发布的，通常是按照职能划分的，即职能型组织结构图。而往往在为专门的项目而组建项目团队时，我们做的都是项目型的组织结构图，另外，还有一种项目型和职能型综合在一起的，一般也是为特定项目而制定的组织结构，后两种组织结构一般应用在公司内部，具有临时性的特点。而职能型组织结构，一般不会频繁变换，所以，往往被放在公司的网站上对外发布（如图1－1）。 组织结构图属于人力资源规划的一个部分，而人力资源规划又是人力资源管理中的一

管理沟通案例分析

管理沟通案例分析 ---我与公司总经理的一次错误交流 一、案例简介： 2006年12月，作为分管公司生产经营副总经理的我，得知一较大工程项目即将进行招标，由于采取向总经理电话形式简单汇报未能得到明确答复，使我误以为被默认而在情急之下便组织业务小组投入相关时间和经费跟踪该项目，最终因准备不充分而成为泡影。事后，在总经理办公会上陈述有关情况时，总经理认为我“汇报不详，擅自决策，组织资源运用不当”，并当着部门面给予我严厉批评，我反驳认为是“已经汇报、领导重视不够、故意刁难，是由于责任逃避所致”。由于双方信息传寄、角色定位、有效沟通、团队配合、认知角度等存在意见分歧，致使企业内部人际关系紧张、工作被动，恶性循环，公司业务难以稳定发展。 从该案例分析，这实际上是一个上下级没有有效沟通的典型案例。 二、推敲与分析 个性上来说我是一个精力充沛，敢作敢为的人，且具有敏锐的市场敏感度，由于以前工作的成功经验，自认为具备了一定的创新能力和影响力。但是由于角色转换，新任分管领导，缺少一定管理经验和沟通技巧，最终导致了总经理对我的偏见认识，分析原因有三： 第一：我忽略了信息组织原则，在得知企业有一个很大机会的时候，我过于自信和重视成绩，在掌握对方信息不足及总经理反馈信息不足的情况下盲目决策，扩大自己的管理幅度，并没有有效地对人力资源信息进行合理分析，发挥企业最强的竟争优势，致使准备不充分谈判失败。 第二：我忽视了正确定位原则，作为分管副总经理，没有努力地去争取上级总经理的全力支持，仅凭自己的主观和经验，而没有采取合理有效的分析，拿出具体的实施方案获得沟通批准，使总经理误以为抢功心切，有越权之嫌疑。 第三：我没有运用好沟通管道。事后对结果没有与总经理提前进行面对面及时有效沟通和总结，而是直接在总经理会议上表达自己的想法，造成总经理在不知情的情况下言语误会，慢慢的通过领导者的影响力导致了企业内部的关系紧张。 第四：我缺少组织团队意识。公司是一个团队，而我的小部门成员只是一个工作组，当我获得了一个给企业创造利润的机会时，我没有发挥团队协作精神，利用公司最有效资源，也没有让员工有一个明确的团队目标，就凭着干劲去工作。这样一来，不但没给企业带来好的绩效，而且损伤了下属的工作积极性。 而在该事件的另一主体，总经理作为决策者的身份也犯了一些严重的沟通障碍。导致了企业的凝聚力下降，企业经营业绩不佳。主要表现有：第一：总经理缺乏同理心倾听。沟通是双方面的，当我给总经理电话汇报工作方向信息时，总经理没有核查对我所传达信息的理解，也没有积极的回应，让我以为默认做出不正确判断。事后，我给总经理陈述我的想法时，他也没有认真