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机械制造企业安全质量标准化考核评级标准

机械制造企业安全质量标准化考核评级标准
机械制造企业安全质量标准化考核评级标准

机械制造企业安全质量标准化考核评级标准

序号考评内容查证、测定方法

指标应

评分标准

抽查

数量

目标值实测值

一、基础管理考评(230分)

1安全生产责任

按No.101查证

100%15

按检查表实得分

2职业安全健康

规章制度

按No.102查证

20种15

按检查表实得分

3规划与年度计

按No.103查证,查

前三年资料15

按检查表实得分

4机构与人员按No.104查证

15

按检查表实得分

5职业安全健康

教育,其中

按No.105查证,查

前三年资料9种45

按检查表实得分

新职工进厂三

级教育

100%6

少1人扣全分

特种作业人员

培训教育

100%8

少1人扣全分

中层及中层以

上干部教育

100%4

少10%扣2分

班组长教育

100%4

少5%扣2分

变换工种和“四

新”教育

100%3

少5%扣2分

职业健康教育

90%3

少5%扣2分

序号

考评内容查证、测定方法

指标应

评分标准

抽查

数量

目标值实测值

全员教育

80%4

少5%扣2分

复工教育

100%3

少5%扣2分

安全管理人员

教育

100%6

少1人扣全分

安全知识抽查

合格率

≥80%

4

低于80%扣4分

6事故管理按No.106查证,查

前三年资料

20按检查表实得分

7“三同时”

管理

按No.107查证,查

前三年资料

15

按检查表实得分

8班组安全管理按No.108查证安

全班组合格率

100%12

按检查表计分,

实得分=

×0.12×100

9安全操作规程按No.109查证13按检查表实得分

10特种设备及人

员安全管理

按No.110查证,查

前二年资料

10

按检查表实得分

11相关方安全管理按No.111查证,查

前二年资料

10

按检查表实得分

12现场监督检查按No.112查证,查

前三年资料

10

按检查表实得分

13应急救援预案按No.113查证10按检查表实得分14危险源管理按No.114查证10按检查表实得分

15安全健康档案按No.115查证

12种15

按检查表实得分

二、设备设施安全考评(600分)

序号考评内容查证、测定方法

指标应

评分标准

抽查

数量

目标值实测值

1工业气瓶按No.201查证不

合格率

022

按不合格率计算每1%

扣0.54分

2危险化学品库按No.202查证

10

按检查表实得分,多个

危险化学品库取平均

3油库、油罐按No.203查证

20

按检查表实得分,多个

油库取平均值

4液化气站按No.204查证

12

按检查表实得分,多个

液化气站取平均值

5煤气站按No.205查证

10

按检查表实得分

6制氧站按No.206查证

10

按检查表实得分

7压力容器按No.207查证不

合格率

016

按不合格率计算每

1%扣0.50分

8乙炔发生站按No.208查证不

合格率15

按检查表计分,多个站

房按不合格率计算每

1%扣0.60分

9锅炉与辅机按No.209查证不

合格率

024

按不合格率计算每

1%扣0.80分

10空压机按No.210查证

16

按检查表实得分,多台

空压机取平均值

11工业管道按No.211查证

8

按检查表实得分

12木料场所按No.212查证

8

按检查表实得分,多个

木料场所取平均值

13工厂建筑按No.213查证不

合格率

010

按不合格率计算每

1%扣0.40分

序号考评内容查证、测定方法

指标应

评分标准

抽查

数量

目标值实测值

14涂装作业场所按No.214查证

15

按检查表实得分,多处

场所取平均值

15锻造机械按No.215查证不

合格率

012

按不合格率计算每

1%扣0.36分

16铸造机械按No.216查证不

合格率

018

按不合格率计算每

1%扣0.54分

17铸造熔炼炉按No.217查证不

合格率

012

按不合格率计算每

1%扣0.54分

18酸碱油槽按No.218查证不

合格率

05

按不合格率计算每

1%扣0.20分

19工业梯台

(直梯)

按No.219-1

查证不合格率

02

按不合格率计算每

1%扣0.048分

20工业梯台

(斜梯)

按No.219-2

查证不合格率

02

按不合格率计算每

1%扣0.048分

21工业梯台

(活动轻

金属梯)

按No.219-3

查证不合格率02

按不合格率计算每

1%扣0.048分

22工业梯台

(轮式移

动平台)

按No.219-4

查证不合格率02

按不合格率计算每

1%扣0.048分

23工业梯台

(走台、平台)

按No.219-5

查证不合格率

02

按不合格率计算每

1%扣0.048分

24工业炉窑按No.220查证不

合格率

012

按不合格率计算每

1%扣0.36分

25厂内机动车辆按No.221查证不

合格率

015

按不合格率计算每

1%扣0.50分

26运输(输送)机

按No.222查证

12

按检查表实得分,多个

运输(输送)机械取平

序号考评内容查证、测定方法

指标应

评分标准

抽查

数量

目标值实测值

均值

27变配电系统按No.223查证

40

按检查表实得分,多台

取平均值

28低压电气线路

(固定线路)

按No.224-1查证

不合格率

05

按不合格率计算每

1%扣0.18分

29低压电气线路

(临时线路)

按No.224-2查证

不合格率05

按不合格率计算每

1%扣0.18分

30动力(照明)配

电箱

(柜、板)

按No.225查证不

合格率020

按不合格率计算每

1%扣0.72分

31电网接地系统按No.226查证不

合格率

015

按不合格率计算每

1%扣0.54分

32防雷接地装置按No.227查证不

合格率

012

按不合格率计算每

1%扣0.36分

33电焊机按No.228查证不

合格率

08

按不合格率计算每

1%扣0.30分

34手持电动工具按No.229查证不

合格率

012

按不合格率计算每

1%扣0.36分

35移动电气装备按No.230查证不

合格率

08

按不合格率计算每

1%扣0.24分

36电气试验站

(台、室)

按No.231查证

12

按检查表实得分,多台

取平均值

37探伤设备

(磁粉探伤)

按No.232-1查证

不合格率

0 2.5

按不合格率计算每

1%扣0.075分

38探伤设备

(射线探伤)

按No.232-2查证

不合格率

0 2.5

按不合格率计算每

1%扣0.075分

序号考评内容查证、测定方法

指标应

评分标准

抽查

数量

目标值实测值

39探伤设备

(着色探伤)

按No.232-3查证

不合格率

0 2.5

按不合格率计算每

1%扣0.075分

40探伤设备

(超声波探伤)

按No.232-4查证

不合格率

0 2.5

按不合格率计算每

1%扣0.075分

41起重机械按No.233查证不

合格率

032

按不合格率计算每

1%扣0.78分

42金属切削机床按No.234查证不

合格率

026

按不合格率计算每

1%扣0.54分

43冲、剪、压

机械

按No.235查证不

合格率

026

按不合格率计算每

1%扣0.64分

44木工机械按No.236查证不

合格率

010

按不合格率计算每

1%扣0.54分

45砂轮机按No.237查证不

合格率

08

按不合格率计算每

1%扣0.30分

46风动工具按No.238查证不

合格率

05

按不合格率计算每

1%扣0.15分

47电梯按No.239查证

016

按不合格率计算每

1%扣0.72分

48注塑机按No.240查证不

合格率

08

按不合格率计算每

1%扣0.36分

49装配线按No.241查证

18

按检查表实得分,多个

装配线取平均值

50炊事机械按No.242查证不

合格率

05

按不合格率计算每

1%扣0.24分

51其他机械按No.243查证不

合格率

7

按不合格率计算每

1%扣0.24分

三、作业环境与职业健康考评(170分)

序号考评内容查证、测定方法

指标应

评分标准

抽查

数量

目标值实测值

1厂区环境按No.301查证

25

按检查表实得分

2车间作业环境按No.302查证

35

按检查表实得分,多个

车间取平均值

3仓库按No.303查证

10

按检查表实得分,多个

仓库取平均值

4危险化学品使

用现场

按No.304查证

15

按检查表实得分,多个

使用点取平均值

5职业危害作业

点达标率

按No.305查证,查

前二年资料

75%25

每降低1%扣1.50分

6职业危害防护

设备设施合格

按No.306查证,查

前二年资料85%15

每降低1%扣1分

7职业危害作业

人员健康监护

按No.307查证,查

前二年资料

20

按检查表实得分

8职业危害分级按No.308查证

15

按检查表实得分

9职业病管理按No.309查证,查

前二年资料

10

按检查表实得分

机械制造企业安全质量标准化考评检查表

一、基础管理考评检查表

安全生产责任制考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1企业主要负责人履行职

1.组织建立本企业安全生产责任制、

规章制度和操作规程。缺少一种扣1

分。

2.确保本单位安全生产投入的有效

实施,结合No.103查证,不符合扣

2分。

3.设立与本企业相符的安全管理机

构,且提供人力资源,不合格扣1分。

4.每年组织的安全专题会议不少于4

次,且解决有关安全生产的重大问

题,缺少一次扣1分。

7

2建立各职能部门的安全

职责

1.有文本,覆盖企业内所有单位和部

门,缺少一个单位扣0.5分。

2.现场抽查部分单位的职责履行情

况,一个部门不合格扣1分。

4

3建立各级各类人员的安

全职责

1.有文本,涵盖企业内各级管理者

(班组长),且与行政管理职能相符。

一处不符合扣0.5分。

2.现场抽查各类人员的职责履行情

况,有措施、有效果。一处不符合扣

0.5分。

4

合计15

职业安全健康规章制度考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1企业应建立以下规章制度:

⑴安全生产检查制度;

⑵伤亡事故管理制度;

⑶职业安全健康教育制度;

⑷建设项目安全健康管理制度;

⑸特种设备及人员安全管理制

度;

⑹相关方安全管理制度;

⑺防火安全管理制度;

⑻危险作业审批制度;

⑼电气临时线审批制度;

⑽危险化学品管理制度;

⑾厂内交通安全管理制度;

⑿职业病预防管理制度;

⒀安全奖惩制度;

⒁安全防护设备管理制度;

⒂防尘防毒设施管理制度;

⒃劳动防护用品管理制度;

⒄女工和未成年人保护制度;

⒅易燃易爆场所管理制度

⒆安全生产“五同时”管理制度;

⒇劳动合同安全监督制度。

1.查看文本,每少一种扣

0.8分。

2.其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹

项结合基础管理的其他内

容评价其效果,一种不合格

扣0.3分。

3.其中⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、

⒇查看各种记录评价其效

果,一种不合格扣0.3分。

4.剩余的⑺、⑽、⑾、⑿、

⒁、⒂、⒃、⒄、⒅项结合

设备设施安全考评、作业环

境与职业健康考评等内容

评价其效果,一种不合格扣

0.3分。

10

2规章制度符合国家法律法规和

标准的要求。

所有规章制度中出现一处

不合格扣0.5分。

5

合计15

划与年度计划考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1企业长远规划中有安全健

康内容

1.规划有文本,内容针对性强,

且有配套的检查、考核办法,每

种不合格扣1分。

2.规划滚动执行,抽查执行情

况,每种不合格扣2分。

3.三年均未能完成目标扣全分。

4

2年度工作计划 1.计划有文本,内容中有考核指

标体系和安全措施技术改造项

目,且有配套的检查、管理办法,

每种不合格扣1分。

2.抽查执行情况,有实施进度和

分析,每种不合格扣1分,未完

成扣2分。

5

3劳动保护措施经费(安措

费)管理

1.年度资金预算中有具备安全

生产条件所必需的资金投入(安

措费)。无项目扣3分。

2.安措费的使用有针对性,且有

名称、实施进度、条件评估、责

任单位(人)等内容,每种不合

格扣1分。

3.抽查执行情况,每项未完成扣

1分。

6

合计15

机构与人员考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1安全生产管理网络 1.企业建有统一协调安全健康

问题的组织机构,未建立扣2分,

未开展工作扣1分。

2.各职能部门、各车间均有主管

安全的领导和专(兼)职安全员,

且履行职责,一个部门不合格扣

0.5分。

3.企业、车间、班组三级工会履

行监督职能,一个单位不合格扣

0.5分。

4

主要考

评三级

管理网

的建立

情况。

2安全管理机构 1.建立相对独立的机构,有机构

编制、有管理职能,查相关文件,

不合格扣1分。

2.参加企业内各种涉及安全健

康的会议和有关决策决定,查会

议记录,不合格扣1分。

4

3安全管理人员应按企业从

业人员的2‰及以上比例配

1.查人员名单,每降低1‰扣3

分。

2.查安全管理人员的条件(包括

文化程度、身体状况、年龄结构、

思想素质、业务能力等),并经

专门培训,取得资格证书,每项

不合格扣0.3分。

7

合计15

职业安全健康教育考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注1新职工进厂三级教育目标值100%,少1人扣全分。6

2特种作业人员培训教育(含电工作业、金属焊接、切割

作业、起重机械[含电梯]作

业、企业内机动车辆驾驶、

登高架设作业、锅炉作业

[含水质化验]、压力容器作

业、制冷作业、爆破作业、

危险物品作业、经国家局确

定的其他作业)目标值100%,查人事部门台帐

和教育台帐,少1人扣全分。

8

3中层及中层以上干部教育目标值100%,少1人扣全分。4 4班组长教育目标值100%,少5%扣2分。4 5变换工种和“四新”教育目标值100%,少5%扣2分。3 6职业健康教育目标值90%,少5%扣2分。3 7全员教育目标值80%,少5%扣2分。4 8复工教育目标值100%,少5%扣2分。3 9安全管理人员教育目标值100%,少1人扣全分。6 10安全知识抽查合格率目标值≥80%,低于80%扣4分。4

上述教育有教育大纲、出勤情

况、考试或考核情况、效果评定

等内容。

合计45

事故管理考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1所有从业人员均参加工伤

社会保险

查缴纳保险费名单,按企业从业

人员人数计算,每降低1%扣1

分。

3

2工伤事故率控制指标

(死亡率:0.035‰;重伤

率:0.30‰)

死亡率或重伤率超控制指标的,

扣10分。

10

3工伤事故应按“四不放过”的

原则进行处理

查事故处理结案记录,应有事故

原因分析、事故责任者及单位的

处理决定、防范措施等内容,一

项不符合扣0.5分。

4

4事故档案事故档案内应有:现场图、调查

记录、分析会记录、报告书、处

理决定、防范措施和落实情况等

内容,一项不符合扣0.5分。

3

合计20

“三同时”管理考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1设计阶段:项目的初步设

计、施工设计有相应的安全

健康措施,且通过安技部门

审查

查建设项目相关文件和审查记

录,一项不合格扣2分。

5

2施工阶段:项目配套的安全

设施同步建设,且经过试运

查安全健康防护设施试运行记

录,一项不符合扣0.5分。4

3验收阶段:安全设施经安技

部门验收后,与主体工程同

步投入使用

1.查验收报告和安全设施运行

状况,一项不符合扣0.5分。

2.生产、贮存危险物品的建设

项目应进行安全条件论证和安

全评价,一项不符合扣1分。

3

4安全设施投资应纳入建设

项目概算

查建设项目概算清单。无安全

设施资金概算扣3分,使用不

当扣1.5分。

3

合计15

班组安全管理考评检查表

序号

考评内容

考评说明

应得分

实得分

备注

1

建立健全了岗位安全操作规程

应有班长、安全员、生产工人安全职责文本,少一种扣8分;一人不熟悉职责扣8分;一人不执行扣12分。

24

2

安全技术操作规程 有所有工种的安全技术操作规程文本,少一种扣10分,有一人不熟悉扣10分,发现一人违章不得评为合格班组。

22

3

安全检查与隐患整改

有每周一次的检查与整改记录,少一次扣5分;发现一项

隐患未整改扣10分;应报上级整改的隐患未上报且没有临时安全措施,每一项扣15分。

24

4

安全活动

每月两次安全活动,少一次安全活动扣10分。

15

5

安全教育 三级安全教育少一人扣全分,变换工种教育少一人扣2分,复工教育少一人扣2分。

15

合计

100

注:累计少于80分为不合格班组,发生轻伤以上事故扣全分。

计分方法:实得分=

安全操作规程考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1建立健全了岗位安全操作

规程

1.查岗位安全操作规程,无遗漏

岗位,每缺少一种扣0.5分。

2.岗位安全操作规程符合安全技

术标准,一项不合格扣0.2

分。

6

2严格执行岗位安全操作规

现场抽查岗位安全操作规程的

执行情况,出现一人次违章行为

扣0.5分。

7

合计13

特种设备及人员安全管理考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1特种设备采购特种设备应附有设计文件、产

品质量合格证明、安装及使用

维修说明、监督检验证明等文

件,一处不合格扣0.5

分。

2

2特种设备档案应建立特种设备安全技术档

案:

⑴特种设备的设计文件、制造

单位、产品质量合格证明、使

用维护说明等文件以及安装技

术文件和资料;

⑵特种设备定期检验和定期自

行检查记录;

⑶特种设备的日常使用状况记

录;

⑷特种设备及其安全附件、安

全保护装置、测量调控装置及

有关附属仪器仪表的日常维护

保养记录;

⑸特种设备运行故障和事故记

录。

一处不合格扣0.5分

2

3特种设备定期检验依据规定的特种设备检验周

期,由法定检验机构进行检验,

查阅设备台帐和检验报告,一

台未检验扣1分。

3

4特种设备操作人员 1.查培训记录和持证情况,一人

次不合格扣1分。

2.查操作人员健康检查记录,凡

出现职业禁忌症一人次不合格

扣1分。

3

合计10

相关方安全管理考评检查表

序号考评内容考评说明应得分实得分备注

1外来施工(作业)方与企业

签订安全协议,施工现场有

可靠的安全防范

措施

1.查安全协议,每少一单位

扣2分。

2.查安全协议内容,无双方安

全职责、安全防范措施等内容

则为不合格,一份不合格扣1

分。

3.抽查施工现

场,一处施工现场无安全

防范措施扣1分。

3

2生产经营项目、场所、设备

的发包或出租必须符合安

全管理的规定

查发包或出租合同,凡出现承包

或租赁方不具备安全生产条件

或相应资质为不合格,一份不合

格扣2分。

3

3对生产区域内的短期合同

工、临时工应有相应的安全

管理措施

查合同工、临时工用工合同,凡

一人次不符合规定或无安全管

理措施扣0.5分。

2

4对厂区内临时作业人员、实

习人员、参观人员及其他外

来人员应有相应的安全管

理制度和措施

1.查管理制度和现场检查记录,

凡一人次不符合规定扣0.5分。

2.无安全管理制度和措施扣2

分。

2

合计10

2017年新安全质量标准化基本要求及评分办法(1)

附件2 煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法 (试行) 第1部分总则 一、基本条件 安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件: 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效; 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师(技术负责人)在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核,并取得考核合格证; 3.不存在各部分所列举的重大事故隐患; 4.建立矿长安全生产承诺制度,矿长每年向全体职工公开承诺,牢固树立安全生产“红线意识”,及时消除事故隐患,保证安全投入,持续保持煤矿安全生产条件,保护矿工生命安全。 二、等级设定 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。 三、工作要求 1.建立和保持

煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训,使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准,保障安全生产。 2.目标与计划 制定安全生产标准化创建年度计划,并分解到相关部门严格执行和考核。 3.组织机构与职责 有负责安全生产标准化工作的机构,各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。 4.安全生产标准化投入 保障安全生产标准化经费,持续改进和完善安全生产条件。 5.技术保障 健全技术管理体系,完善工作制度,开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求,审批手续完备,贯彻执行到位。 6.现场管理和过程控制 加强各生产环节的过程管控和现场管理,定期开展安全生产标准化达标自检工作。 7.持续改善 煤矿取得的安全生产标准化等级,是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时,对煤矿安全生产标准化工作现状的测评,是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产

安全质量标准化考核办法

安全质量标准化考核办法 为有效促进矿井安全质量标准化工作深入开展,夯实安全工作的基础,经矿安全办公会议研究,制定本考核办法。 1、矿成立安全质量标准化工作考核领导小组。 组长:张聚国 副组长:李印生李路平王文明董和庭李栋敬 付盘德李良红 成员:张永良王顺宋磊石靳现平李民李子生孙庭刚张雷生张不景刘瑞宝 宋福堂郭庆瑞 安全质量标准化日常检查验收评级工作由付盘德负责,相关领导及科室人员参加。 领导小组办公室设在矿安全检查科,由张永良兼任办公室主任。 领导小组的职责: 1.1组织、指导、协调安全质量标准化工作; 1.2研究制定安全质量标准化工作的相关工作制度; 1.3研究解决安全质量标准化工作的相关事宜; 1.4组织安全质量标准化工作的检查验收评级; 1.5实施安全质量标准化奖罚。 2、安全质量标准化执行标准及工资比例规定 2.1执行神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法

(第四版),即“神华安(2005)316号”文件。 若该标准重新修订,执行修订后的新标准。 2.2单位总工资的60%为单位任务工资;总工资的40%为安全工资。安全工资的37.5%(占工资总额的15%),安全质量标准化考核办法考核发放;安全工资的25%(占工资总额的10%),按隐患整改考核发放;安全工资的12.5%(占工资总额的5%),按事故(含非伤亡事故)考核发放;安全工资的12.5%(占工资总额的5%),按员工不安全行为考核发放;安全工资的12.5%(占工资总额的5%),按班组建设考核发放。 本办法所称工资总额即单位安全质量标准化工资(以下 同)。 3、检查验收评级及其工作程序 每旬检查验收评级一次,并出据旬评级结果,由领导小组 办公室汇总后报人劳科,作为结算工资的依据。 采、掘专业月度评级结果为三旬评级结果的加权平均值;其它专业月度评级结果为三旬评级结果的算术平均值。 安全质量标准化检查验收评级,以单位工程和建制单位为 单位进行验收评级。 安全质量标准化检查验收评级,凡矿检查验收评级结果高 于或等于公司检查验收评级结果的,以公司检查验收评级结果为 准进行结算;凡矿检查验收评级结果低于公司检查验收评级结果的,以矿检查验收评级结果为准进行结算。 4、否决条件

煤矿安全生产标准化管理体系评分标准

附件 煤矿安全生产标准化管理体系 基本要求及评分方法 (征求意见稿) 1.总则 煤矿是安全生产的责任主体,应通过树立安全生产理念和目标,实施安全承诺,建立健全组织机构,配备安全管理人员,建立并落实安全生产责任制和安全管理制度,开展风险分级管控、隐患排查治理、质量控制,通过持续改进,不断规范安全生产管理,将煤矿安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一,提升煤矿安全保障能力,实现安全发展。 一、基本条件 安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下基本条件: (一)采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效。 (二)安全生产组织机构完备,有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度和应急管理、安全培训、职业病防治等工作的管理部门,配备管理人员。 煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井(以下简称突出矿井)、水文地质类型复杂极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的管理机构,配备管理人员。

(三)矿长、副矿长、总工程师、副总工程师在规定的时间内参加由煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核,并取得考核合格证明。 (四)煤矿建立健全安全生产责任制。 (五)不存在重大生产安全事故隐患。 二、基本原则 (一)发挥领导作用 领导作用是煤矿安全生产管理的关键。煤矿矿长应发挥领导表率作用,强化安全风险意识,实施并兑现安全承诺,落实安全生产主体责任,提供必要的组织、制度、人员、技术、资金等保障,营造全员参与标准化建设的氛围和环境,保障安全生产标准化管理体系的有效运行。 (二)突出理念引领 贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全生产红线意识,用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标,指导煤矿开展安全生产各项工作。 (三)强化风险意识 深化风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制,增强煤矿矿长、总工程师等管理人员、专业技术人员风险意识,实现源头管控,不断推动安全生产关口前移。 (四)注重过程控制 过程控制是煤矿安全生产管理的核心。建立并落实管理制度,强化内部考核,实施安全生产各环节的过程控制,定期开展标准化管理体系达标检查结果的总结分析。

安全质量标准化管理制度及考核办法.

安全质量标准化管理考核奖惩办法 各科室、工区: 为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》,建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制,更好地保障与维护广大干部职工的生命安全和根本利益,实现我矿安全形势的进一步好转。根据国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和集团公司制定的关于深入开展活动及考核办法的有关规定,为确保我矿安全质量标准化活动持续有效的开展,激励大家紧紧围绕安全质量标准化开展工作,做到责权利相结合,结合矿井实际情况,经研究,特制定本安全质量标准化安全管理考核奖惩办法。 加强采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六个专业安全质量标准化管理工作,必须严格按照安全质量标准化的总体要求,具体要求与考核和各岗位标准化操作规范、安全事故防范等相关法规,抓好管理落实工作。使各个环节的安全质量工作必须符合法律、法规、规章、规程规定,达到和保持一定的标准,建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制,从根本上促进安全状况的稳定好转,使矿井始终处于安全生产的良好状态。每月由矿组织不定期对质量情况进行量化考核,对质量标准化得分达到90分以上的前两 名采掘工区,矿分别对其奖励800元,辅助单位质量标准化量化成绩合格的奖励600元,对其相关单位负责人也将做出相应的物资奖励。凡各单位、工程质量标准化量化成绩总分得分在80-90分的单位及其负责人不奖不罚,凡量化成绩总分得分低于80分的单位,视情况对该单位进行罚款100——500元,并对单位负责人进行相应考核。 要求各单位要认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,严格按照质量标准化评级办法的具体要求,逐项进行认真落实整改,严格现场的落实兑现,要把安全质量标准化作为重要的基础工作和当前的一项重要任务来抓,加大管理力度,自觉做到重心下移,关口前移,不断深入现场对安全质量标准化进展情况,切实做到每班一调度,一天一汇报,一旬一小结,一月一总结,坚持不懈地将安全质量标准化活动扎扎实

安全生产标准化达标标准及评分细则

中国核工业建设集团公司安全标准 安全生产标准化达标标准及评分细则 (2013版) Standards and Scoring Rules for Safety Production Standardization (Tentative) 2013-01-15发布2013-01-15实施 中国核工业建设集团公司发布

目录 前言................................................................ 错误!未定义书签。一总则............................................................... 错误!未定义书签。二规范性引用文件..................................................... 错误!未定义书签。三术语和定义......................................................... 错误!未定义书签。四考评工作要求....................................................... 错误!未定义书签。 (一)考评机构..................................................... 错误!未定义书签。 (二)考评内容..................................................... 错误!未定义书签。 (三)考评办法..................................................... 错误!未定义书签。 (四)评分导则..................................................... 错误!未定义书签。 (五)考核评级..................................................... 错误!未定义书签。 (六)考评程序..................................................... 错误!未定义书签。五监督检查........................................................... 错误!未定义书签。六附则............................................................... 错误!未定义书签。七安全生产标准化达标标准及评分细则................................... 错误!未定义书签。 (一)安全管理标准化达标标准及评分细则 ............................. 错误!未定义书签。 (二)安全绩效标准化达标标准及评分细则 ............................. 错误!未定义书签。 (三)现场标准化达标标准及评分细则 ................................. 错误!未定义书签。

掘进工作面安全质量标准化考核办法正式版

管理制度编号:LX-FS-A54826 掘进工作面安全质量标准化考核办 法正式版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

掘进工作面安全质量标准化考核办 法正式版 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 第一章总则 煤矿安全生产标准化工作作为矿井的基础工程、生命工程和形象工程,是促进煤矿安全生产的有效手段,为进一步提高煤矿安全生产标准化工作,根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》特制定本办法。 第二章管理职责及标准 一、管理职责 (一)成立福巨源煤矿掘进工作面安全生产标准化考核办法

领导小组 组长:郑旭 副组长:郭宏保 成员:毛德志王泽峰杨良丁波杨万元 领导考核办公室设在生产技术科 (二)主要职责: 1、组长:全面负责各掘进队安全生产标准化工作的总体布署安排和协调工作; 2、副组长:具体负责本掘进队的安全生产标准化工作的考核、工作安排、监督、检查、制定考核办法,统一标准,贯彻落实安全生产标准化的相关文件及通知; 3、成员:全面执行有关安全生产标准化工作的决定,现场监督、把关,查隐患、补漏洞,并及时反应现场的实际情况,提出整改方案现场落实。

2020年安全生产标准化评分表

煤矿安全生产标准化管理体系 基本要求及评分方法 (试行) 第1部分总则 煤矿是安全生产的责任主体,必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系,通过树立安全生产理念和目标,实施安全承诺,建立健全组织机构,配备安全管理人员,建立并落实安全生产责任制和安全管理制度,提升从业人员素质,开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理,抓好质量控制,不断规范、持续改进安全生产管理,适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求,实现安全发展。 一、基本条件 安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件,任一项不符合的,不得参与安全生产标准化管理体系考核定级: 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效; 2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安

全生产理念; 3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标; 4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺,并作出表率; 5.安全生产组织机构完备(井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门;露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门),配备管理人员; 煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍; 6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核,取得考核合格证明; 7.建立健全安全生产责任制; 8.不存在重大事故隐患。 二、基本原则 1.突出理念引领 贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全生产红线意识,用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标,指导煤矿开展安全生产工作。 2.发挥领导作用

安全生产标准化达标标准及评分细则

安全生产标准化达标标准及评分细则 (2013版) Standards and Scoring Rules for Safety Production Standardization (Tentative) 2013-01-15发布2013-01-15实施 中国核工业建设集团公司发布 目录 前言 (1) 一总则 (1) 二规范性引用文件 (1) 三术语与定义 (4) 四考评工作要求 (5) (一)考评机构 (5) (二)考评内容 (5) (三)考评办法 (9) (四)评分导则 (10) (五)考核评级 (10) (六)考评程序 (11) 五监督检查 (11) 六附则 (12) 七安全生产标准化达标标准及评分细则 (12) (一)安全管理标准化达标标准及评分细则 (12) (二)安全绩效标准化达标标准及评分细则 (34) (三)现场标准化达标标准及评分细则 (36)

前言 为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委【2011】4号)及《国家国防科技工业局军工系统安全生产标准化考核评级办法(试行)》要求,规范中国核工业建设集团公司(以下简称“集团公司”)下属各成员单位安全生产标准化考核评级(以下简称“考评”)工作,按照集团公司《关于印发中国核工业建设集团公司军工系统安全生产标准化建设实施方案的通知》(核建发【2012】160号)的总体部署,制定本标准。本标准依据国家有关安全生产法律法规、国家及行业现行标准与《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010),根据工程建设项目的特点编制。 本考评标准内容分为三部分,第一部分为安全管理标准化要求,包括了安全生产的目标的制定与考核、组织机构与职责、安全生产投入、安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理、班组安全管理、作业安全、隐患排查与治理、重大危险源监控、职业健康管理、应急救援管理、事故报告调查与处理等13个要素,第二部分为绩效标准化,包括绩效结果、绩效评定与持续改进3个要素。第三部分为现场安全标准化,包括现场环境、施工机具、安全及防护设施、现场作业安全等4个要素。 本标准由中国核工业建设集团公司提出。 本标准由中国核工业建设集团公司安全质量环保部归口管理。 本标准首次发布。 本标准主编单位:中国核工业二三建设有限公司、中国核工业华兴建设有限公司、郑州中核岩土工程有限公司。 本标准协助编制单位:中国核工业第五建设有限公司、中国核工业第二二建设有限公司、中国核工业二四建设有限公司、中国核工业中原建设有限公司、中核华泰建设有限公司、核工业工程研究设计有限公司。 安全生产标准化达标标准及评分细则(试行) 一总则 本标准规范了中国核工业建设集团公司(以下简称“集团公司”)所属单位安全生产标准化考核评级(以下简称“考评”)工作,科学、系统评价安全生产标准化建设实施情况,提高生产安全事故预防能力,推动集团公司各成员单位安全生产标准化水平。 本标准适用于集团公司所属成员单位的安全生产标准化考评。 二规范性引用文件 下列文件对于本规范的应用就是必不可少的。凡就是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,凡就是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 《中华人民共与国安全生产法》(2002年中华人民共与国主席令第70号) 《中华人民共与国放射性污染防治法》(2003年中华人民共与国主席令第6号) 《中华人民共与国劳动法》(2007年中华人民共与国主席令第28号) 《中华人民共与国突发事件应对法》(2007年中华人民共与国主席令第69号)

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD959 煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办 法通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚 办法通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 为进一步推进安全质量标准化建设,全面提升现场安全生产管理水平,根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》,结合我矿实际,特制定办法,望认真遵照执行。 一、组织领导 组长:矿长 副组长:安全矿长、总工、生产矿长、机电矿长 成员:各副总工程师及安检科、工程技术科、机电科、通风科、调度室、综采队、综掘队等各有关职能部室和各生产、辅助单位的主要负责人。 领导小组下设考核办公室和六个专业组,办公室设在xxx,xx兼任办公室主任,成员由xxx、xxx、xxx等组成,负责组织协调安全质量标准化考核评级工作。 六个专业组分别是:采煤组、掘进组、机电运输组、通防组、安全、调度组和地面组。各专业组组长由专业副

安全质量标准化考核实施细则

关于印发《水城矿业(集团)有限责任公司2010年 (季度)安全质量标准化验收考核评级实施办法》的通知 各矿井、洗煤厂、中岭公司、格目底公司、建业公司、顶拉公司: 《水城矿业(集团)有限责任公司2010年 (季度)安全质量标准化验收考核评级实施办法》已经集团公司同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

水城矿业(集团)有限责任公司2010年 (季度)安全质量标 准化验收考核评级实施办法 为切实加强公司安全质量标准化工作,建立煤矿安全长效机制,根据国家有关法律、法规、规范以及集团公司有关安全生产管理制度和安全生产责任制的规定,制定本办法。 一、安全质量标准化考核评级执行标准 1、生产矿井安全质量标准化工作的检查、验收执行黔安监管煤矿字〔2009〕244号《贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)》。 2、选煤厂的安全质量标准化标准及评级办法,按水矿发〔2006〕481号文《选煤厂质量标准化标准及考核评级办法》(修订版)执行。 3、矿山救护队的矿山救护质量考核标准及评级办法,按水矿发〔2006〕485号文《水城矿业(集团)有限责任公司矿山救护质量考核标准》(修订版)执行。 4、建业公司矿建专业质量标准化考核评定及奖罚办法自行制定,奖罚办法依照三类矿井制定(但不执行单项奖罚),其考核结果报集团公司安全质量标准化、文明生产领导小组办公室进行审定。

5、生产矿井文明生产评分标准及考核评级办法按水矿发〔2006〕283号文件执行。 6、机械制造分公司、汪家寨矸石电厂安全质量标准化评分标准及考核评级办法按集团下发的考核办法执行。 二、安全质量标准化检查验收评定组织机构: 1、公司设安全质量标准化检查验收评定工作领导小组,由集团公司有关领导和部门负责人组成: 组长:倪德飞 副组长:阎昭铸、蔡毅、张思明 成员:黎开勋、杨建、田景刚、徐建钢、徐思曼、徐廷奎、陈中跃、龙战元、邓锋 主要职责:负责安全质量标准化等级和文明生产等级的最终审查、评定、确认。领导小组下设办公室,办公室设在安全管理部,徐建钢兼任办公室主任。 2、安全质量标准化检查、验收专业组,由集团公司有关领导和部室人员组成: (1)采掘、地质测量、防治水、调度指挥专业组 组长:阎昭铸 副组长:黎开勋、田景刚、徐廷奎 成员:生产管理部相关人员。 主要职责:负责采煤、掘进、地质测量、防治水、调度指挥专业安全质量标准化检查、验收和初步评定工作及机械

标准化评分办法

煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法 (试行) 第1部分总则 一、基本条件 安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件: 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效; 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师(技术负责人)在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核,并取得考核合格证; 3.不存在各部分所列举的重大事故隐患; 4.建立矿长安全生产承诺制度,矿长每年向全体职工公开承诺,牢固树立安全生产“红线意识”,及时消除事故隐患,保证 安全投入,持续保持煤矿安全生产条件,保护矿工生命安全。 二、等级设定 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。 三、工作要求 1.建立和保持 煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过 实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质

量、提高装备和管理水平、强化培训,使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准,保障安全生产。 2.目标与计划 制定安全生产标准化创建年度计划,并分解到相关部门严格执行和考核。 3.组织机构与职责 有负责安全生产标准化工作的机构,各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。 4.安全生产标准化投入 保障安全生产标准化经费,持续改进和完善安全生产条件。 5.技术保障 健全技术管理体系,完善工作制度,开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求,审批手续完备,贯彻执行到位。 6.现场管理和过程控制 加强各生产环节的过程管控和现场管理,定期开展安全生产标准化达标自检工作。 7.持续改善 煤矿取得的安全生产标准化等级,是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时,对煤矿安全生产标准化工作现状的测评,是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产—10—

机电安全质量标准化考核实施细则(新版)

机电安全质量标准化考核实施 细则(新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0962

机电安全质量标准化考核实施细则(新版) 一、设备与指标 1、设备产品合格证、安全标志、防爆合格证等三齐全。台不符合要求扣4分。 2、机电设备综合完好率不低于90%;防爆电气设备及小型电器防爆率100%;小型电器合格率不低于95%;电缆吊挂合格率不低于95%;在用矿灯完好率100%,使用合格的双光源矿灯。矿井完好矿灯总数应大于常用矿灯人数的10%以上;设备待修率不高于5%;机电事故率不高于1%。每降低1个百分点扣0.5分。 3、设备更新改造按计划执行,设备大修计划应完成90%以上;无大修计划或完成率全年低于90%,上半年低于30%不得分。 二、煤矿机械

(一)主提升系统: 1、斜井绞车提升:各种保护装置应符合《煤矿安全规程》规定;提升系统通信、信号装置应完善,绞车房有能与矿调度室直通的电话;上、下井口及各水平应装设视频监视装置;斜井提升制动减速度达不到要求时应装设二级制动装置;提升速度大于3m/s的提升系统内,应装设防防撞梁,防过卷、过放和缓冲托罐装置,过卷高度和过放距离符合规定,单绳缠绕式双滚筒绞车应安设地锁和离合器闭锁;机房应装设应急照明装置;应使用变频、直流等低耗、先进、可靠的电控装置。1处不符合要求扣1分。 2、钢丝绳牵引带式输送机;各种保护装置应符合《煤矿安全规程》规定;应在输送机全长任何地点装设可由搭乘人员或其他人员操作的紧急停车装置;应使用低耗、先进、可靠的电控装置。1处不符合要求扣1分。 3、钢丝绳芯带式输送机:电动机保护、堆煤保护、防滑保护、防跑偏装置、温度保护、烟雾保护、自动洒水装置、输送带张紧力下降保护、防撕裂保护应齐全可靠,倾斜巷道运输应有可靠的断带

安全生产标准化绩效考核评定报告

工作行为规范系列 安全生产标准化绩效考核 评定报告 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-15986安全生产标准化绩效考核评定报告Standardization of safety production performance evaluation report 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 按照公司20xx年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司20xx年度安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查,考核情况,对司属各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了考评,现对考评情况作如下报告: 一、安全目标完成情况 公司领导重视,各单位安全环保管理部门和安全管理人员认真履行职责,全体员工共同努力。亚技公司全面完成了安全环保目标任务,实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安

全事故和环境扰民事件发生。 二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况 根据市政府及安检办要求,公司积极开展“四大行动”专项工作。并对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。而日常安全管理工作中,在强化规范管理的同时,公司坚持了每月由公司领导带队对各部门车间进行安全管理工作例行检查。检查中除了对企业安全日常管理与安全标准化的持续运行进行检查外,重点还针对部门车间安全生产的薄弱环节,排查各种安全隐患,今年共进行了安全检查____余次,发现安全隐患或问题_____多项,针对这些安全隐患安全管理部门均下达了隐患整改通知书,并进行了督促整改和验收。 三、安全绩效考评情况 公司根据《安全目标考核管理办法》的规定,每月末安全环保部对各部门车间进行安全绩效考核评分,考核得分如下: 管理部 生产部 品质部

建筑施工企业安全质量标准化评分表

建筑施工企业安全质量标准化评分表附件一 建筑施工企业安全质量标准化评分表 序评分评分应得分扣减分实得分评分标准号项目方法 , 未按规定建立安全生产责任制度的,扣2分;制度建立不齐全的,扣2分; 查管理, 未按规定建立安全教育培训制度的,扣1分;制度建立不齐全的,扣1分;企业无安全教 制度目育培训计划的,扣1分;无实施教育培训活动(或实施记录不齐全)记录的,扣1分; 录、内安全, 未落实安全劳防用品资金的,扣1分;未落实安全教育培训专项资金的,扣1分;未落实容,并生产1 抽查企20 保障安全生产的技术措施资金的,扣2分;管理业及施, 未按规定建立包括企业和各层次安全检查制度的,扣2分;无检查和隐患处置、复查的记制度工现场 录或隐患整改未如期完成的,扣2分; 相关记 , 未按规定制定并落实事故报告处理制度的,扣1分;未按规定办理意外伤害保险的,意外伤害保录 险办理率不满100%的,扣2分;未制定并演练事故应急预案,扣1分。 , 总分包单位主要负责人、项目经理和安全生产管理人员未经过安全考核合格的,扣3分; 其他管理人员、特殊工种人员等其他从业人员未经过安全培训,不具备相应的安全生产知 识和管理能力的,扣2分; 企业查企业 , 企业未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的,扣3分;各级未配资质相关资

备足够的专、兼职安全生产管理人员的,扣2分; 机构料和抽2 20与查施工, 未制定对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定的,扣3分;分包单 位承接 人员现场管的项目不符合相应的安全资质管理要求的,扣2分; 管理理资料, 未制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定的,扣2分; 无安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书 或证书与其经营行为不相符的,扣3分。 序评分评分应得分扣减分实得分评分标准号项目方法 , 未进行危险 源识别、评价的,扣2分;未对重大危险源进行控制策划、建档的,扣1分; 对重 大危险源未制定有针对性的应急预案的,扣2分; , 施工组织设计未根据危险源编制安全技术措施或安全技术措施无针对性的,扣2分;施工组织设 计(方案,包括修改方案)未经技术负责人组织安全等有关部门审核、审批,扣 2分; , 专业性强、危险性大的施工项目,未按要求单独编制专项安全技术方案 (包括修改方案)查企业或专项安全技术方案(包括修改方案)无针对性的,扣2分; 专项安全技术方案(包括修安全及施工改方案)未经有关部门和技术负责人审核、审批的,扣1分;技术负责人未组织方案编制3技术 25人员对方案(包括修改方案) 的事实进行交底、验收和检查的,扣1分;未安排专业人员现场相管理对危险性较大的作业进行安全监控管理的,扣2分; 关资料 , 未有效落实各级安全技术交底的,扣2分;交底无书面交底记录的,扣1分;交底未履行 签字手续的,扣1分;

通风安全质量标准化考核实施细则(通用版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 通风安全质量标准化考核实施细 则(通用版)

通风安全质量标准化考核实施细则(通用版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、通风系统 1、改变一翼或一个水平通风系统时,未编制通风设计及安全措施,扣20分。 2、工作面存在不符合《煤矿安全规程》的串联通风、扩散通风、采空区通风,一处不符合要求扣10分。 3、每月组织1次通风审查,每季度至少组织一次反风设施检查,防爆门每半年检查1次,每年进行1次反风演习。缺少一处扣2.5分。 4、存在超通风能力生产,采掘工作面、硐室和其他巷道的供风量不符合《煤矿安全规程》规定,一处不符合扣5分。 5、矿井通风效率低于85%,扣5分。 6、主要进回风巷道、采煤工作面回风巷实际断面小于设计断面 2/3,未及时维修达到要求,每一处不符合扣5分。 7、每年对主要通风机装置外部漏风率测定一次,外部漏风率在无提升设备时不得超过5%,有提升设备时不得超过15%。未测定扣5分。

安全生产标准化考核表

安全生产标准化考核表 考核项目考核内容基分考核标准存在问题扣分得分 一 安全机构人员1、成立由企业主要负责人任主任的安全生产委员会,同时作为社会管理综合治理 领导组和消防安全领导组;同时确定一名主管生产的领导负责安全。 2、应明确安全生产管理机构,根据《安全生产法》、《消防法》和企业定编标准配 备专、兼职安全生产管理人员、安全员、从业管理人员、内控稽核检查人员、消 防应急队伍等并明确各自职责。 3、应成立在邮政金融工作协调小组,负责金融资金安全和金融案件防控管理,由 邮政企业行政主要领导任组长,邮储银行行长任副组长。 10 1、查文件,没有按规定设置机构 扣2分,不确定主管领导扣1分; 2、无管理机构,不按规定配备相 关人员扣2,未与相关人员签订安 全责任书扣2分,职责未明确扣1 分; 3、无相关文件扣2分。 二 责任体系1、市局对县(市)局、专业局及现业直属单位,县[城市分(支)]局签订安全生 产、社会管理综合治理、消防安全、金融案件防控(非金融单位不签)责任书。 2、班组、支局以上单位及独立的生产、办公场地和主要岗位都要有明确的安全制 度;每个生产班组和支局制订应急预案。 3、单位出租生产场地的和联合办公的单位相互之间应签定安全和防火协议或合 同,明确管理责任。 4、各市、县局行政主要负责人应向本单位职工提出安全生产承诺书。 5、市、县局及相对独立的二级单位应制订突发公共事件应急预案和安全生产事故 应急预案。 10 1、查相关安全责任书,没有签责 任书的扣2分; 2、安全制度或应急预案每少一 个环节扣1分; 3、未签协议或合同扣2分,责任 不明确扣1分; 4、无承诺书扣2分; 5、缺一项应急预案扣0.5分。 三 安全例会1、安全生产委员会和消防安全领导组每季应召开一次安全生产会议,会议记录完 整,并形成会议纪要下发所属各单位。 2、社会管理综合治理领导组每半年应召开一次会议,会议记录完整,并形成会议 纪要并下发所属各单位。 3、金融安全管理和案件防控领导组必须每月至少召开一次会议,会议记录完整, 并形成会议纪要并下发所属各单位。 10 1、主要负责人或委托的负责人没 有定期召开安全会议扣5分; 2、无会议纪要或纪要未下发各扣 5分。

《食品生产企业安全生产标准化评定标准》

《食品生产企业安全生产标准化评定标准》

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食品生产企业安全生产标准化评定标准 考评说明 1.本评定标准适用于食品生产企业,包括食品加工、罐头生产、面粉、食品发酵、烘焙加工和食用油加工等企业,糖果、非酒精饮料、医药行业的非危险化学品企业以及保健品企业可参照执行。酒类、乳制品企业另行制定评定标准。 2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和146条考评内容。 3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中,企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求,针对企业实际情况,如实进行扣分点说明、描述,并在《自评扣分点及原因说明汇总表》(见附表)中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。 5.在 6.2设备设施运行管理部分中“专用设备(一)至(六)”分别列举了食品加工、罐头生产、面粉、食品发酵、烘焙加工、食用油加工等六类专用设备,每类专用设备均为30分,参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定,其他类别不再评定、分数不计入总分。 6.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下: 最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 7.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。

评定等级评审评分安全绩效 一级≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。二级≥75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。三级≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。

2018年安全生产标准化考核办法 新版

青云煤业2018年安全生产标准化考核办法为进一步推进安全生产标准化建设,全面提升现场安全生产管理水平,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》,结合公司实际,特制定本办法。 一、组织机构 1、安全生产标准化领导组 组长:总经理 副组长:安全副总经理、生产副总经理、总工程师、 机电副总经理、后勤副总经理、工会主席 总经理助理(通防) 成员:安检部、生产调度室、机电部、技术部、 通风部、后勤部、人力资源部、经营管理部、 党群文化部、财务部、办公室(保卫科)等部 门负责人及各生产队队长 安全生产标准化办公室设在安检部,安全生产标准化办公室主任由安全副总经理兼任。 2、安全生产标准化验收组 组长:安全副总经理 副组长:质标办主任 成员:安检部、技术部、机电部、通防部、调度室等专业骨干。 二、职责分工

总经理全面负责安全生产标准化工作;负责职业卫生专业达标工作 安全副总经理负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全培训和应急管理专业达标工作; 生产副总经理负责调度和地面设施专业达标工作; 总工程师负责地质灾害防治与测量、采煤、掘进专业达标工作; 机电副总经理负责机电、运输专业达标工作; 总经理助理(通防)负责通风专业达标工作。 三、总体目标: 2018年安全生产标准化达一级标准。 四、工作要求 1、队组月度自检 为确保各专业实现动态达标,各队组必须做到日清日结、坚持班组安全生产标准化交接验收,每月至少组织三次安全生产标准化自检,各类原始资料齐全、正规,并分类归档保存,队组根据每月组织自检情况编制自检报告,于当月25 日前报安全生产标准化办公室。自检报告内容应有以下几项: (1)当月安全生产标准化自检的组织与评定情况,以及当 月安全生产达标规划的完成情况。 (2)自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全生产 标准化问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决

安全质量标准化考核管理办法.

矿井安全质量标准化管理考核办法 根据公司和矿安全质量标准化工作总体布署和安排,为进一步加强安全质量标准化工作,建立安全生产管理长效机制,提高孔庄煤矿井上下安全质量标准化水平,确保矿井长治久安,促进安全生产,特制定本办法。 一、矿成立安全质量标准化管理考核领导小组 组长:矿长、党委书记 副组长:矿承包集团副职 成员:各分管副总及生产部长、计划科长、安全科长、劳资科长、地测科长、机电科长、运输科长、通风科长、宣传科长、计 划科分管副科长等 领导小组下设办公室,由生产部长任办公室主任,安全科长、宣传科 长、计划科分管副科长任副主任。 二、矿井安全质量标准化检查规定 矿井安全质量标准化分采、掘、机、运、通、地测防治水、安全文化建设和地面八个方面的内容。其中采、掘、机、运、通实行每月两动一静的检查方式,由生产矿长在每旬末牵头组织;安全文化建设每月检查一次,在月底前由党委副书记牵头组织;地测防治水由地测科具体负责,公司每季度检查一次,矿不另行组织检查;地面安全质量标准化检查,每月检查三次,在井下安全质量标准化检查后的第二天进行,由生活矿长牵头组织。 (一、参加检查人员 1、采、掘检查由付总以上矿领导、生产管理科室人员、政工科室相关人员、生产辅助科室科长、各采掘队党、政、技负责人等人员参加;

2、机、运、通检查与采、掘检查同时进行,分别由机电科、运输科、通风科自己内部组织和分工; 3、安全文化建设检查由相关矿领导、宣传、安全、工会、党办、组 干、纪委、计划、劳资、行办、职校、团委等科室人员及安全联络员参加。 4、地面安全质量标准化检查由除采、掘以外的所有单位相关人员参加。 (二、相关要求 1、采、掘、机、运、通检查当天由生产矿长在矿早会上进行通知,各科、队参加早会的领导回去后,安排本单位应该参加检查的人员于7: 40之前到矿六楼会议室进行集中、分工。原则上要求应该参加检查的人员都必须参加,且不得迟到,有事不能参加者必须提前跟生产部长请假。 2、矿实行安全质量标准化检查定队挂点负责制。名单排在前两位的分别为挂点小组的组长和副组长,负责安排本小组内的分工以及检查表的填写、定级和重大安全隐患的考核工作。 3、检查表必须如实反映现场真实情况,并严格按照公司安全质量标准化标准及考核评分办法和贯标要求认真、仔细填写,不合格的检查表要返回重填。另外检查中要求不得出现不定级事件(掘进当旬无足够的进尺除外,若出现则视为不合格品。各检查组的组长或副组长要认真负责、严格把关。 4、各检查组上井后及时将检查表交到生产部,下午2:00进行汇总。参加汇总人员为各单位参加生产会人员及采、掘队主管技术员。要求应该参加汇总的人员都必须参加,且不得迟到,有事不能参加者必须提前跟生产部长请假。机、运、通检查不要求打分、定级,下午2:00汇总时分别将各自检查的存在问题及考核情况在会上进行通报。

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