“青年文明号”创建工作总结

“青年文明号”创建工作总结

青年文明号是一项旨在引导青年学生树立积极向上、文明优雅的形象，促进校园文明建设的工作。自青年文明号工作以来，各学校、社会团体和个人积极参与其中，形成了浓厚的创建氛围。下面笔者将总结多篇关于“青年文明号”创建工作的文章，向大家介绍一下这一项工作的进展情况和成效。

一、倡导文明行为，助力校园文明建设

一篇评述文章指出，“青年文明号”创建工作是一项助力校园文明建设的重要举措。该工作以提高青年学生的文明素质和道德修养为目的，倡导文明行为，打造文明校园。学校积极响应，团委、学生会等组织以“文明礼仪周”、“文明争做好少年”等活动的方式，开展校园文明宣传和教育，推动“青年文明号”的深入开展。在此过程中，学生们逐渐树立起积极的价值观，形成良好的行为习惯，增强了法律意识和自我约束能力。

二、积极参与，共筑文明社会

一篇报道文章介绍了一场由学校举办的“青年文明号”创建活动。该活动以“我是文明小使者”为主题，吸引了大量学生参与。活动分为文艺表演、互动交流、文明问答等几个环节，通过多种方式启发青年学生应该如何做一个文明的人，如何行动起来，用实际行动倡导和传递文明。该活动取得了良好的效果，不但激发了学生们的参与热情，更深化了他们对文明建设的理解和认识。类似的“青年文明号”创建活动还在全国范围内得到广泛开展，可见其对于青年学生形成文明社会主流价值观念的意义。

三、传递文明，呼吁全民参与

一篇倡议文章谈到，推动“青年文明号”创建工作，有利于构建全民文明共同体，促进社会和谐进步。作为青年文明行动的一环，该工作通过引导学生文明行为，发挥了重要作用。但这仅仅是一个开始，我们需要更广泛的社会动员和参与，促进全社会的文明建设。因此，我们呼吁全民共同参与到文明建设中来。只有全社会摒弃不文明行为、培养良好的习惯，才能真正营造一个文明、和谐的社会环境。

综上所述，“青年文明号”创建工作在校园内取得了显著的成效，促进了青年学生道德、品德，拉近了同学们的团结，更为重要的是增强了学生的社会责任感。同时，推动文明建设是一个艰巨的任务，需要社会各界的积极参与和践行，通过集体努力，建设和谐、秩序、富有文明的社会环境，使人类这个伟大的集体更加文明和谐。

青年文明号创建工作总结_青年文明号创建年度总结

青年文明号创建工作总结_青年文明号创建年度总结 我单位在过去一年中高度重视青年文明号的创建和管理工作，取得了不少成绩。现将 年度总结汇报如下： 一、创建的背景 作为新时代的共青团组织，我们深刻认识到互联网时代的到来以及新媒体时代的特点，积极响应国家和团中央的号召，全面推进青年文明号的创建工作。 二、创建的意义 1. 对于团组织而言： 打造青年文明号，有利于团组织的品牌建设和影响力提升。通过青年文明号宣传组织 的活动、宣传公益事业、呈现青年风采等，在社会上形成我团组织清新、正能量的形象。 三、创建的做法 1. 宣传教育工作 通过电子屏、微博、微信公众号、QQ 群等多种渠道，向广大青年宣传青年文明号创 建的意义、作用以及具体操作步骤等内容，营造创建热潮。 2. 组织开展主题活动 结合主题班会和公益活动，组织青年学习和掌握青年文明号创建的技巧和方法，鼓励 青年走近青年文明号，积极参与到青年文明号的创建和推广工作中去。 3. 青年文明号培训 定期开展青年文明号培训（包括操作技能、宣传策略、粉丝营销、内容运营等），提 高青年创新意识和营销实力，助力青年文明号的推广和普及。 四、创建的成效 1. 优质内容输出 通过青年文明号，我们发布了大量有益于青年成长的优质内容，如青年科普、个人经 验分享、社会公益、文化生活等。 2. 粉丝积累突破

我们通过参加各种活动，走进校园和社区，以及顺应时尚的宣传策略，成功吸引和积 累了大量的粉丝，粉丝数量不断增加。 3. 社会影响力加强 在我们的努力下，青年文明号的影响力和知名度得到了越来越广泛的扩大，很多团队、个人相继加入到青年文明号的队伍中来。 五、创新与反思 1. 创新宣传策略 在宣传策略方面，我们要不断创新，打造更加多样化、明确化、互动化的宣传手段和 宣传内容，提高青年文明号运营的精细化和品牌化水平，让更多的人了解、关注和加入到 青年文明号的队伍中来。 2. 深入社区和企业 除了走进校园，我们还要深入社区和企业，引导更多的青年加入到青年文明号的队伍 中来，开展更加深入、广泛的文明号创建活动和宣传工作。 在青年文明号创建和管理工作中我们得到了很多宝贵的经验和教训，希望在未来的工 作中，我们能够更好地发挥青年文明号的作用，让青年朝气蓬勃、散发活力，为我们爱的 祖国贡献我们的智慧和力量。

团支部争创青年文明号工作总结(2篇)

团支部争创青年文明号工作总结 以“创建”为载体，以活动促发展--“青年文明号”工作总结 医技科自开展争创市级“青年文明号”活动以来，在上级团____的正确领导下，在本单位党支部的亲切关怀下，在“青年文明号”全体成员的共同努力下，我所团支部以“创建”为载体，以活动促发展，积极稳妥地推进了本所“青年文明号”的各 项工作更加深入地向前发展。现将我所“青年文明号”一年的工作总结如下： 一、健全的____是活动得以顺利进行的根本保证 为保证争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”活动顺利有效地开展，我所党支部书记非常重视此项工作，亲自参与制定了创建工作的各项措施和评定标准，并分配由团支部书记具体抓，创建科室负责人配合抓“青年文明号”的各项工作，我所还为此成立了考核领导小组，对活动开展情况定期进行考核。由于领导重视，科室的配合，经费有保障，才使之活动能得以持之以恒地蓬勃开展下去。 二、做好“创建”的宣传工作，制造良好的舆论氛围 为使全所的青年职工人人都踊跃地投入到创建活动中来，我们通过黑板报，学习宣传栏，动员会等形式大力宣传创建活动的意义，并通过开展青年理论学习小组活动为有利契机，____团员青年学习了《团章》，重温了____的《为人民服务》、《纪念白求恩》等光辉篇章，开展了人生观、价值观讨论，提高了青年对创建活动的认识。 为加强社会监督，团支部在本所挂号室对前来就诊的人员发放“青年文明号”服务卡，并承诺服务内容。我们还在创建科室最显眼

处将青年文明号成员____和医务人员操作规范等规章制度进行公示，使创建活动扎实有效地开展。 三、深化创建“青年文明号”，不断加强社区卫生服务 我所为进一步深化创建青年文明号活动，使之规范化持续发展下去，不断加强社区卫生服务。我所“青年文明号”成员利用业余时间深入社区居委会，为居委会的孤寡老人免费测量血压，指导用医用药，解除老人疾苦等等，我们还在每个宣传日，____医护人员到公园，居委会、广场等人口密集之地进行大型的义诊咨询活动，努力在全社会树立奉献、友爱、互助、奋进的时代新风，以实际行动____。 四、开展“创建”活动，积极推动了我所各项工作 通过“创建”活动的开展，我所在团员青年职工中形成了一股比学习，比技术，比贡献的良好风气，涌现出了一批立足本职岗位，勤奋工作，文明行医，无私奉献的青年。检验科主任张虹刻苦钻研业务，积极开展新项目，使我所的生化检验工作在同行中处于领先位置。冯德祥医师响应政府的号召，积极报名参加了“千名医生下基层”活动。我所开展“青年文明号”活动为广大的团员青年的成长成才搭建了广阔的平台，而且还有效地促进了我所经济效益、社会效益的同步增长，使我所的各项工作有了长足的发展。 我们将继续在上级团____的领导下，将这一活动深入持久而又规范地开展下去，为本所两个文明建设增光添彩，为构建和谐社会贡献自已的一份力量。 团支部争创青年文明号工作总结（二）

青年文明号汇报材料专题5篇

青年文明号汇报材料专题5篇 第一篇:青年文明号汇报材料 **银行**支行现有员工19人，其中共产党员4人，共青团员6人，平均年龄32岁。该行成立以来，在总行、我行领导的高度重视下，全体员工根据省市创建“青年文明号”组委会要求和本行业的实际，坚持物质文明和精神文明一起抓的原则，在狠抓各项业务发展的同时，围绕着“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”的建设目标，积极开展创建“青年文明号”的活动。全行上下积极参与，以“奉献价值，服务社会”为主题，扎扎实实地推进创建工作的开展。 在短短三年的时间内，经过全体员工的共同努力，先后于**年被总行评为“先进集体”，**年获得市、区两级“青年文明号”称号，**年被思明区政府评为“文明单位”，各项业务也都取得了可喜的成绩，连续几年各项经营指标均名列系统内前茅。去年由于业绩突出，管理到位，服务过硬，受到**银行总行的肯定，在系统内所有32家经营单位综合考评中，取得第三名的好成绩。 领导重视，营造“创建”氛围为加强对该项活动的组织领导，切实把争创省级“青年文明号”活动的各项工作落到实处，我行为此成立了专门的领导小组，该小组以我行副行长为组长，组长直接对行长负责。以我行各科室负责人、团员骨干为成员，以“奉献价值，服务社会”为主题，围绕《福建省省级青年文明号考核标准》有关要求，致力于服务内容、服务方式、服务载体的创新，促进员工素质、工作效率的提高，从而提升整体服务水平，打造“优质、诚信、高效、整洁”的窗口品牌，带动和促进本行窗口服务的规范化管理和优质服务，提高群众满意度和行业窗口的美誉度。 为了在我行营造浓厚的创建氛围，我行加大宣传力度，统一全行的思想认识，增强创建意识，营造人人关心、支持、参与创建活动的氛围，把创建工作

青年文明号工作总结

青年文明号工作总结 篇一：青年文明号工作总结范文 转眼间，我馆的青年文明号创号工作已经进行了半年之久，目前各项工作都在稳步进行之中，我馆的青年团员在工作中处处都能体现共青团员的良好形象，热心服务观众，积极拼博进取，赢得了各界的广泛好评。 加强学习、鼓励创新，以学习为基础，以创新求发展在创建青年文明号活动的实践过程中，我们首先把思想教育作为首要任务，抓紧抓实。为把思想教育长期化、制度化，我们把２００６年定为学习年，制订了一系列的学习培训计划，通过外出培训、交流学习、组织演座等多样形式开展学习活动。同时也组织开展社会主义荣辱观教育，让工作人员不仅业务方面有所提高，同样也有思想方面有所认识。 为使创号工作有新的突破，我馆制订了创号计划，为了激发工作人员对创号工作的认识热情，团支部在全馆范围内征集创建口号，此项活动引起了强烈反响，大家结合工作实际，纷纷提出各式口号，取得了良好的效果，增加了工作人员对于集体的认同与归属。 强化管理，真抓实干，建设行事有力的团队 有力的管理是工作顺利开展的保障，我馆从基础做起，立制度，抓改革，推进青年文明号建设的深入。 首先、挂牌服务，接受监督。我们设立了观众意见薄和公示栏，把值班的照片、名字、编号、工种等情况公布。自觉地根据观众的反馈寻找自己的不足，用更高的标准规范自己的服务行为。此外，要求职工统一着装、统一用语、统一标准，这促使职工们从一言一行、一举一动，严格要求自己，自觉维护队伍形象。 其次，全体团员都严格、按时完成岗位任务，认真对待下发的任务单，填报工作日志，进行有效监督，培养良好的工作习惯，提高落实能力。一年来，我馆的共青团员在馆领导与老党员的带邻下，岗位责任感不断加强，工作水平和经验明显提高，竞争意识高涨。

“青年文明号”创建工作总结

“青年文明号”创建工作总结 青年文明号是一项旨在引导青年学生树立积极向上、文明优雅的形象，促进校园文明建设的工作。自青年文明号工作以来，各学校、社会团体和个人积极参与其中，形成了浓厚的创建氛围。下面笔者将总结多篇关于“青年文明号”创建工作的文章，向大家介绍一下这一项工作的进展情况和成效。 一、倡导文明行为，助力校园文明建设 一篇评述文章指出，“青年文明号”创建工作是一项助力校园文明建设的重要举措。该工作以提高青年学生的文明素质和道德修养为目的，倡导文明行为，打造文明校园。学校积极响应，团委、学生会等组织以“文明礼仪周”、“文明争做好少年”等活动的方式，开展校园文明宣传和教育，推动“青年文明号”的深入开展。在此过程中，学生们逐渐树立起积极的价值观，形成良好的行为习惯，增强了法律意识和自我约束能力。 二、积极参与，共筑文明社会 一篇报道文章介绍了一场由学校举办的“青年文明号”创建活动。该活动以“我是文明小使者”为主题，吸引了大量学生参与。活动分为文艺表演、互动交流、文明问答等几个环节，通过多种方式启发青年学生应该如何做一个文明的人，如何行动起来，用实际行动倡导和传递文明。该活动取得了良好的效果，不但激发了学生们的参与热情，更深化了他们对文明建设的理解和认识。类似的“青年文明号”创建活动还在全国范围内得到广泛开展，可见其对于青年学生形成文明社会主流价值观念的意义。

三、传递文明，呼吁全民参与 一篇倡议文章谈到，推动“青年文明号”创建工作，有利于构建全民文明共同体，促进社会和谐进步。作为青年文明行动的一环，该工作通过引导学生文明行为，发挥了重要作用。但这仅仅是一个开始，我们需要更广泛的社会动员和参与，促进全社会的文明建设。因此，我们呼吁全民共同参与到文明建设中来。只有全社会摒弃不文明行为、培养良好的习惯，才能真正营造一个文明、和谐的社会环境。 综上所述，“青年文明号”创建工作在校园内取得了显著的成效，促进了青年学生道德、品德，拉近了同学们的团结，更为重要的是增强了学生的社会责任感。同时，推动文明建设是一个艰巨的任务，需要社会各界的积极参与和践行，通过集体努力，建设和谐、秩序、富有文明的社会环境，使人类这个伟大的集体更加文明和谐。

电力公司青年文明号工作总结(共6篇)

电力公司青年文明号工作总结（共6篇） 第1篇：电力物业公司青文明号工作情况汇报 电力物业公司青年文明号工作情况 汇报 电力物业公司青年文明号工作情况汇报 物业管理公司系实业股份有限公司的下属机构，于由原来的电力局物业管理部改制后成立。发展历程中，公司在“提高服务意识，创造物业品牌”的经营理念指导下，通过主动参与激烈的市场竞争，已经步入了规范化、标准化、制度化的良性发展轨道，经营范围从内扩展到外，实力从弱变强，成为了电力局多种经营系统的一朵奇葩。 我公司现有员工14名，其中年龄最大的51岁，最小的23岁，平均年龄33岁，35岁以下的青年人数占了全公司人数的-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-- 80%，是一个有朝气、有活力、团结拼搏的青年集体。 “青年文明号”以其科学的内涵，严格的标准，独特的先进性和品牌效应，已经成为了引导青年服务群众、奉献社会、建功立业的一面旗帜。“青年文明号”的宗旨与公司弘扬职业道德、建设职业文明、创造一流业绩的目标高度统一。针对公司里青年人多的特点，我们从公司成立伊始，就把创建“青年文明号”活动作为公司的重点工作来抓。为进一步贯彻落实“青年文明号”的精神，把创建“青年文明号”活动的工作引向深处，针对团员青年好学上进的特点，进一步培养他们敬业爱岗的精神，并从提高队伍整体素质入手，物业公司结合电力行业实际，实施了“跨世纪青年文明工程”和“跨世纪青年人才工程”，使公司工作进一步走上规范化、标准化、制度化管理的轨道。在过去一年多的时间里，公司在长沙电业局及电力局党、政、工各级领导的关怀与支持下，在各级团委、总支的具体-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-- 指导下，不断深化创建活动内涵，创新服务意识，朝着创建市级青年文明号的目标前进，开展了大量具体而有效的工作，创建工作取得了可喜的进步。一、加强领导，明确目标，夯实基础为了充分发挥青年先锋队的作用，我们将创建“青年文明号”工作作为各项工作的中心，根据团市委、局团委的有关文件精神，积极组织全体人员学习创建标准与要求，明确创建目的。公司成立了创建工作领导小组，经理亲自指导，团支部书记担任创建实施小组的组长。针对公司实际情况，我们采取制订了“分两步走”的创建目标规划。第一步是夯实基础，努力确保长沙市“青年文明号”；第二是乘势而上，努力创建省级“青年文明号”。“两步走”的规划最终是为了实现以下创建目标；一、争创省级青年文明号；二、总结出一套有特色的物业公司管理方法；三、培养一批青年岗位能手，造就一支敬业受岗、无私奉献的队伍；四、创造良好的经营业绩，促进企业的快速-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-- 发展。针对创建规划和目标，团支部向公司全体团员青年发出了争创“青年文明号”的倡议书，创建活动得到了全体团员青年的积极响应和广泛参与，大家决心在“青年文明号”的旗帜下，创建一流的物业管理公司。 二、加强管理，诚信服务，创造了快速前进的发展态势 公司改制后，便从四平八稳的局属部门变成了在市场经济风口浪尖上搏击的企业。要在激烈的市场竞争中勇立潮头，就必须内练筋骨，外树品牌，打造竞争优势，加强管理，不断健全、完善各种规章制度。公司制定了全面的物业管理规章制度实施细则和奖惩办法，使所有的员工都能在严谨科学、责权利分明的制度下，规范和制约自己的行为，使物业管理有章可循，服务业主诚信贴心。随着“青年文明号”创建活动在公司深入开展，公司的团员青年们工作热情也在不断高涨。为了确保安全生产，公司组织员工认真学习了《安全规程》和《安-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-- 全生产快报》，在学习中不断熟悉掌握、严格执行规程，并进行安规考试。在提高安全意识、以预防为主的要求下，坚持事故分析，坚持危险点的控制，提高了安全生产责任感，增强了反违章、守纪律的自觉性，实现了公司全年无大小安全事故。确保各种设备的正常运行是物业管理的主要工作之一。电力大楼是全市的电力调度指挥中心，大楼的设备安全直接影响着全市供电安全。在全体员工的共同努力下，公司实现了没有发生一起安全事故，没有发生一次因设备设施的原因而影响工作效率的事情。设备的安全正常运行为电力局的文明安全生产起到了应有的保障；在环境卫生方面，电力局庭院绿化率、居民生活绿化率已达到了相当规模和档次。电力局被评为“花园式单位”、“文明卫生单位”的荣誉称号。公司营造的良好环境，也成为了电力局文明单位的重要标志之一。在经济效益上，年初，按照总公司下达的经营指标，公司制定了科学的管理方案，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-- 逐月对经营指标进行分解、落实。通过立足本局办样板，开拓市场促效益的举措，公司不断完善自我，以更规范化、专业化的要求，不断增强竞争力，铸就物业公司的优质诚信服务品牌，取得了良好的经济效益，公司走上了快速发展的道路。 三、扎实培训，提高素质，锻造一流职工队伍 一个新的公司，必然要有一条发展的道路。“青年文明号”集体应该是一个全面发展、全员发展的集体，是一个培养、造就人才的集体。围绕锻造优秀职工队伍的目标，公司从多方面开展了岗位培训和技术练兵。针对电力局和花炮中心广场绿化率高的情况，在花卉栽培技术方面，公司专门请来了花卉栽培技术专家给员工讲课，增进员工对花卉栽培技术知识的掌握；为了汲取其它物业公司的先进经验，公司多次派出人员到长沙、常德等物业管理单位参观学习、取长补短。 -，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-- 一支能战斗的队伍，必定是一支有着铁的纪律的队伍，纪律表现为严格的制度和对制度的严格执行。每个员工，都有对工作、对自己严格的态度，才是一名敬业的员工。公司经理是我们公司年龄最大的一位女同志。作为创建工作的指导者，她始终坚持着创建工作。在她的带领下，公司团员青年都以公司为家，以公司为荣，有了“家”的意识高度统一，公司上下洋溢着团结、奋进的精神面貌。“青年文明号”是以青年为主体，在各项工作中创造一流工作成绩，体现高度职业文明的集体和岗位，开展这一创建活动旨在号召广大团员青年爱岗敬业，开拓进取，勇创佳绩。我公司参加团市委在全市开展创建“青年文明号”活动的目的，是为了更好地凝聚青年、团结青年、带领青年，在工作岗位上发扬长处，改正不足，真抓实干，奋力拼搏，把各项工作推上新台阶，为电力事业作出更大的贡献。 “世上本无路，走的人多了，也就成了-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-- 路”，“青年文明号”是开拓者之路，是先进者之路，是不断超越、不断创新之路，更是青年的成长、成才之路。个人的力量是渺小的，个人的智慧是有限的，“青年文明号”正是力量的源泉、智慧的结晶，始终指明着我们前进的方向。我们深信，有“青年文明号”作前进的旗帜，有“青年文明号”作奋斗的动力，我们的工作定能再创新高，再铸辉煌。 -，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-- 第2篇：保险公司“青文明号”工作总结 保险公司“青年文明号”工作总结 中国人寿保险股份有限公司***县支公司“青年文明号”工作总结 “青年文明号”是以建设职业文明为内容，以创建为核心，以职业青年为主体的一项群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织为适应社会主义市场经济体制的要求，服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容，具有强烈的号召力和时代感，是凝聚青年、带领青年建功立业的有效形式。现将我客户服务部自2007年来创建“青年文明号”和2008年起坚持以“青年文明号” 为工作动力，发扬“青年文明号”精神具体工作汇报如下： 一、“青年文明号”集体简介 中国人寿保险股份有限公司***县支公司客户服务部成立于1996年元月，隶属于中国人寿保险股份有限公司***市分公司，是***市较大的基层保险公司之一，负责客户咨询服务、营业柜 台保单的签发、公司内部管理以及后勤保障工作。各个部门的工作相互联系相互协调，共同维护公司的信誉和社会形象。 我部现共有员工35名，平均年龄28岁，共青团员17名，平均年龄24岁，35岁以下人员占到94%，

医院创建青年文明号工作总结(3篇)

医院将创建“青年文明号”活动纳入科室工作规划，做到有研究、有部署、有总结、有讲评。创建活动以来，我院领导高度重视，将 创建“青年文明号”活动能够与本科室的实际工作相结合，并将其纳入 规范化、制度化管理的轨道，建立了“三项机制”：即____保障机制、 考核激励机制、监督约束机制。 一是____保障机制。成立以科主任为组长的创建活动领导小组， 对创建活动进行专题研究部署，制定《“青年文明号”管理制度》，明 确了工作职责及工作任务，充分调动了全体职工积极参预“号手”活动的积极性，形成为了人人抓落实、齐抓共管的好局面。 二是考核激励机制。制订了《“青年文明号”考核制度》，明确考核内容，强化考核办法的导向作用。 三是监督约束机制。结合政风行风评议工作和医疗购销领域商业____管理等工作，建立了定期检查制度，做到勤检查、严查处，发布 了监督投诉电话，设立投诉箱，接受企业、客户和病人的监督。以强 化内部约束、加强外部监督为着力点，形成为了完善的监督约束机制，有效推动了“青年文明号”创建活动。经验做法 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。我院结合解放思想大 讨论活动、“三创建，三促进”主题活动、政风行风评议、医药购销领 域管理商业____等工作，在创建“青年文明号”的活动中，大力开展思 想教育工作， ____职工，特殊是青年职工开展了系列学习活动，

加强伦理道德教育，提高职工对新形势下开展行风建设和廉政建设重要性的认识，促进正确的人生观和价值理念的形成。 ____报告、中____届二次全会重要精神、 ____ 在省委____届二次全会的报告和省____届二次全会精神，结合即将开 展的事业单位改革和医疗卫生体制改革，讨论我院的工作定位，学 科建设重点，分析妨碍进一步发展的主要问题以及改进服务的主要 措施。 ____工作的开展， ____职工观看了《大爱如天》、《镜鉴》等多部具有警示作用的电教片。以科室为单位____学习《____倡廉教育读本》、 ____部下发的《 ____建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》，再次____传达学习了____部制定的《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》。 “读书、思量、进步”专题读书活动， ____全体党员和中层 以上干部撰写读书心得体味。 全体职工参加了各大媒体联合举办的“全国‘迎奥运讲文明 树新风’礼仪知识竞赛”， ____全体女职工参加厅妇委会举办的“节能减 排竞赛”活动。 职工学习抗震救灾先进事迹。开办了《抗震救灾宣传栏》 ，对我院选派的放射防护所两名的年青医疗队员在前线的动态进行 追踪报导。召开抗震救灾尖兵事迹报告会，宣传我院两名抗震救灾 尖兵的先进事迹，号召全院职工学习他们英勇顽强、舍小家为大家的精神。放射防护所是我院创建青年文明号的一个科室，在这两位尖兵的身上，体现放射防护所良好向上的精神面貌。

2024年青年文明号争创工作总结

2024年青年文明号争创工作总结 一、工作概述 2024年，我市围绕乡村振兴，积极推进青年文明号争创工作。我们充分发挥青年的积极性和创造力，广泛开展文明创建活动，不仅使乡村环境得到了改善，也在青年中形成了浓厚的文明风尚。本次总结将从以下几个方面介绍我们在青年文明号争创工作中所做的努力和取得的成果。 二、组织领导 为了推动青年文明号争创工作取得实效，我们成立了青年文明号工作领导小组，由市委宣传部牵头，各相关部门参与，确保工作按照计划有序进行。领导小组明确各职责，制定了详细的工作方案，并定期召开工作会议，及时研究解决工作中的问题。 三、宣传教育 为了增强广大青年的文明意识和责任意识，我们广泛开展了宣传教育活动。通过举办文明讲座、举办征文比赛、开展志愿者服务等方式，向青年传递文明理念和文明行为的重要性。同时，我们还在学校、社区、企事业单位等地开展了文明创建的宣传展览，鼓励青年参与进来，共同努力打造文明乡村。 四、活动开展 为了提高乡村的文明程度，我们组织了一系列文明活动。首先，在村庄中设置了文明标语牌，提醒村民文明行为的重要性，并进行巡查，确保标语牌的正常使用。其次，我们开展了爱心义

卖活动，通过售卖义卖品的方式筹集善款，用于改善村庄的基础设施。同时，我们还组织了文明演讲比赛、美术比赛、书法比赛等活动，展示青年的才艺，提高文明素养。 五、成果展示 经过一年的努力，我们在青年文明号争创工作中取得了显著成果。首先，在乡村环境改善方面，我们进行了大规模的清扫、绿化和修缮工作，使得乡村变得更加整洁和美丽。其次，在青年的文明意识方面，通过宣传教育和活动开展，我们成功地提高了青年群体的文明素养和道德观念。此外，在社会影响方面，我们的工作受到了广大市民的好评和认可，为我市青年文明号争创工作树立了良好的形象。 六、经验总结与展望 在本次工作中，我们充分发挥了青年的主力军作用，广泛开展宣传教育和文明活动，取得了显著的成绩。但同时也存在不足之处，比如工作组织上的协调性还需更加加强，活动的持续性和传承性有待改进。在未来的工作中，我们将继续发扬前期的优点，加强工作队伍的培训和建设，更好地发挥青年的作用，全面推动青年文明号争创工作的开展。 总之，2024年青年文明号争创工作是我市青年与乡村振兴相结合的一次探索之旅。通过广泛的宣传教育和活动开展，我们不仅增强了青年的文明意识，也在乡村中形成了良好的文明氛围。这不仅为乡村的发展注入了新的活力，也为青年群体的成长提供

青年文明号活动工作总结

青年文明号活动工作总结 篇一：创建青年文明号工作总结 创建青年文明号工作总结 青年文明号创建以来，应团县委认真开展了“青年文明号建设示范行动”，大力倡导“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的诚信公约，长期以来我们一直在各级党政领导的关心、支持、帮助下，紧紧围绕我科的中心工作，严格按照“青年文明号”标准要求自己，以优良的职业道德，优质的服务理念，过硬的业务技术，赢得了大众的信任，得到了各级组织的嘉奖和表彰。 我们科室是一个朝气蓬勃、团结向上的优秀集体，主要承担全县范围内的传染病信息的收集、整理、监测、报告、和统计分析等有关工作，会同有关部门对我县可能出现的传染病单位进行指导建议；负责全县范围内传染病网报工作的组织、协调和实施等方案的落实；对本县范围内卫生医疗机构传染病网报情况进行管理、监督等工作。它是整个疾控中心的社会窗口，当社会和谐健康发展需要良好的职业道德作为保障时，作为疾控中心的前沿窗口，我们这支凝聚力战斗力一体化的“青年文明号”，就率先行动起来，以推动职业道德建设的加强，促进良好的社会公德的弘扬，在本质上起到一定的示范和导向作用。在新世纪的战略举措中，精神文明建设的创建就更要求着有它独特的特点，因此，我卫生防病科在创建“青年文明号”活动中以它的特性为载体，质量为重心，逐步推动着“青年文明号”的持续发展。 一、高度重视，精心部署 领导重视是做好工作的关键。我科室之所以人员关系融洽，各方面能取得较好成绩，得意于领导班子团结务实，富有开拓精神及各级 领导的关心与支持。在为确保创建“青年文明号”工作取得实效时，我们把创建工作列入重要议事日程，作为我科室日常工作的重点来抓实抓紧抓出成效，成立以余永明为组长，伍沪文为副组长的领导小组，具体负责创建各项日常工作的落

青年文明号工作总结

青年文明号工作总结 青年文明号工作总结1 XX年，昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展，目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体97个，其中，国家级青年文明号3个、市级青年文明号24个、区级青年文明号44个（其中XX年有8个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号），XX年昌平区“青年文明号”争创单位达到了26个，达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体，不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线，同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。 一、以主题教育活动为主要载体，不断拓展服务活动内涵 XX年，昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机，不断强化自身建设，在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆讲文明树新风——我与祖国共奋进我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势服务促发展”学习贯彻xx届四中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中，“青年文明号”集体积极行动，通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动，在广大青年和人民群众中产生了良好的影响，为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。系列主题教育活动的开展，不仅调动了青年文明号成员的创新能力，同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用，凸显了“青年文明号”创建工作成效。 二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机，推进“青年文明号”工作向纵深发展 XX年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌仪式暨工作推进会，团区委宣读了《关于XX至XX年度青年文明号检查验收情况通报》同时下

青年文明号年度工作总结

篇一：2014年青年文明号工作总结 2014年“青年文明号”工作总结 韶关市中医院康复科 2014年在上级团委、院党委、团委的指导下，在科室主任的关怀下，在正副 号长的领导下，我们青年文明号不断在工作中发挥青年团队作用，为医院的优质服务作出了很大的贡献。“青年文明号”全岗成员戒骄戒躁，与时俱进、创新务实、抓管理出品牌，深入推动青年文明号活动的开展，以广东省卫生系统“青年文明号”及“青年岗位能手”的考核标准严格要求全岗位成员，坚持以科学发展观为指导，以质量管理为核心，以技术管理为重点，组织管理为保证，在2014年我科继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”为主题，并将我院创三甲中医院工作、我科创建省重点专科及青年文明号工作有机结合，各项业务指标继续呈阶梯式递增，业务收入与服务水平继续稳居全院之首，现将近一年来工作总结如下： 一、狠抓服务与技术，提高医疗质量，加强规范建设 加强了中医药知识和技能培训，迎合“创三甲”及青年文明号的要求，分阶 段学习中医临床“三基”训练并考核；做好住院医师规范化培训，临床医师定期考核的同时加紧技术学习，高超的医疗技术需要医护人员不断主动的学习，优质的服务更需要医护人员真心甘心的主动付出。我们不仅创造条件让病人住在医院尽量舒心，还制定了一系列地更为详细制度保障医务人员的服务。比如临床科室更加细致的医师岗位职责、在护理上执行床边护理、增加警示牌、指示牌、输液提示卡及护理用具，护送病人治疗检查等。从制度上详细地规定了各项服务规章及相关奖惩措施。 二、继续完善管理机制，拓展“青年文明号”创建活动。自创建“青年文明号”活动以来，我院始终将“青年文明号”创建工作与所 在的康复科创建三甲医院结合起来，把“青年文明号”的建设列入医院工作计划，坚持以科室建设为途径，以现代管理为规范，引导青年立足本职，爱岗敬业，已形成有效管理机制，由党支部书记、科主任、护士长、号长及团干等领导组成的创建活动领导小组，引导和督促青年团员成长，保证“青年文明号”成员的整体素质，以展现当代青年的精神风貌为重点，鼓励人人争当青年岗位能手，加大对岗位成员的指导、学习、检查、考核，全面提高技术水平和服务质量，定期开展“三基三严”训练及考核。完善科室制度，结合创三甲要求，逐渐完善三级查房、疑难病例讨论、急危重病例讨论等相关制度，并落实，对病历质控的严格。领导“以人为本，以青年为本”，倾力培养青年医务人员成材。在医院统一部署下积极开展多学科合作，以我科牵头的韶关市中医院中西医结合卒中单元及骨关节病康复单元(颈腰痛治疗中心)，并根据方案及运作流程执行日常运作，加强了不同学科之间的合作，进一步显现中医针灸的特色与优势，与相关科室建立医疗合作体制，把针灸、推拿及康复推广到医院的每个病区，在疾病发展全过程或某个阶段，某个方面寻找中医针灸、推拿及康复的最佳切入点，以中医强院。 三、加强科室文化建设，提高医疗服务水平 继续开展微笑礼貌用语文明活动，定期在科内开展文娱体育运动，加强科室 四、注重品牌的打造，提高岗位效益。 辛勤的工作换来了真诚的回报。2014年我们在经济效益上、尤其在社会效益 上取得了显著成绩，通过“青年文明号”这个品牌效应，我们重点抓好专病、专技、专法宣传工作，利用各科室宣传阵地，自我推销，自我宣传，人人动手撰写科普文章、板报，如开展网上宣传、义诊、学术交流等形式推广康复推拿治疗中风病、颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、急性腰扭伤等疾病；射频热凝靶点消融术及臭氧消融术治疗颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎等疾病。引进了目前国内外影响较大，疗效独特的各种特色针灸疗法引进目前国

青年文明号创建工作总结报告5篇

青年文明号创建工作总结报告5篇 第1篇示例： 青年文明号创建工作总结报告 一、总结回顾 近期，我们团队在办公室普及文明礼仪知识、组织文明实践活动、倡导环保节约等方面取得了显著成效。通过我们的努力，青年文明号 逐渐在整个社区中树立了良好的形象，得到了广大群众的认可和支 持。 二、取得成绩 1.组织了多场文明礼仪知识宣讲活动，受到了社区居民的好评和参与。 2.积极倡导环保节约理念，组织了垃圾分类、节水节电等主题活动，提高了社区居民的环保意识。 3.积极参与志愿服务活动，服务范围涵盖了孤寡老人、留守儿童等弱势群体，得到了社会各界的赞扬。 三、存在问题 1.活动宣传不足，导致部分居民对我们的工作还不够了解，需加强对外宣传。

2.活动开展过于单一，需要增加多样化的主题活动，吸引更多人参与。 3.对团队成员的管理和培训还不够到位，需要加强团队建设和人才培养。 四、改进措施 1.加大宣传力度，通过社区广播、户外广告等多种渠道向居民宣传我们的工作成果。 2.增设主题活动，比如环保主题展览、文明礼仪比赛等，吸引不同类型的参与者。 3.加强团队建设，定期举行团队活动、培训班等，提升团队成员的综合素质和能力。 五、未来展望 我们将继续努力，打造青年文明号成为社区的文明使者和志愿者团队，为社区居民提供更优质的服务，为社会和谐稳定贡献自己的力量。我们相信，在大家的共同努力下，青年文明号必将更加辉煌！ 六、结语 在此，感谢社区居民和相关部门对我们工作的支持和关心，也感谢团队成员的辛勤付出和团结协作。让我们携手并进，共同为打造和谐文明社区而努力奋斗！愿我们的青年文明号越办越好，成为社区的一道亮丽风景线！

2023年“青年文明号”创建工作总结

2023年“青年文明号”创建工作总结2023年是一个特殊而具有重要意义的年份，也是中国青年文明号的创建年份。在这一年，我们以“传承文明，砥砺青春”为主题，积极开展了一系列的创建工作。在这篇总结中，我将详细介绍我们在2023年所开展的工作。 一、宣传推广 在创建工作的初期阶段，我们将宣传推广工作放在了首要位置。我们通过制作宣传册、海报、视频等多种形式，广泛宣传青年文明号的创建意义和目标。我们还积极与媒体合作，通过报纸、电视、网络等渠道进行宣传报道，让更多的人了解和关注青年文明号的创建工作。 二、组织培训 为了确保参与创建工作的青年具备相关的知识和技能，我们组织了一系列的培训活动。这些培训内容包括礼仪知识、公共形象修养、社交礼仪、危机公关等。通过培训，我们提高了参与创建工作的青年的专业素养和综合能力，为他们在未来的工作中提供了有力支持。 三、创建评选 为了激励和表彰积极参与创建工作的青年，我们设立了“优秀青年文明号”评选活动。通过广泛征集和推荐，我们从众多参与者中选取了一批具有代表性和示范作用的青年文明号。他们在

工作中展现出的专业能力、责任心和担当精神，对其他青年起到了良好的引领作用。 四、开展志愿服务 为了使青年文明号的创建工作更贴近社会实践和群众需求，我们积极组织了一系列的志愿服务活动。这些活动包括义务献血、环保公益、扶贫助教等，涵盖了社会各个领域的关键问题。通过参与志愿服务，青年们不仅提高了社会责任感和公民意识，还展现出了青年一代的风采和力量。 五、推进合作交流 在创建工作中，我们重视与其他组织和机构的合作与交流。我们与学校、企业、社会组织等建立了合作关系，共同推进青年文明号的创建工作。通过合作交流，我们不仅得到了更多资源的支持，还拓宽了青年文明号的影响力和覆盖面。 六、总结经验，展望未来 通过2023年的创建工作，我们积累了丰富的经验和教训。我们将对创建工作进行深入总结和评估，发现问题并及时改进。同时，我们也要对未来的工作进行展望和规划，不断完善和提升青年文明号的创建工作，为青年提供更广阔的发展平台和更多的机会。 在2023年的青年文明号创建工作中，我们突出了宣传推广、组织培训、创建评选、志愿服务、合作交流等方面的工作，取得了一定的成效。但同时我们也面临一些问题，如资源不足、协调

2024年青年文明号争创工作总结(银行会计部)_银行创建青年文明号工作总结

2024年青年文明号争创工作总结（银行会计部）_银行创建青年文 明号工作总结 亲爱的同事们： 2024年是我们银行创建青年文明号的第三年，经过全体银行会计部的共同努力，我们取得了一定的成绩。在这一年的工作中，我们团结一致，积极参与各项活动，为银行的创建青年文明号工作作出了积极的贡献。现在，我将对我们这一年的工作进行总结，并展望未来的发展方向。 一、参与活动情况 在2024年，我们银行会计部全体员工积极参与了银行创建青年文明号各项活动。组织开展了员工文明礼仪培训、志愿者活动、爱心捐助等活动，取得了显著成效。通过这些活动，我们不仅传承了中华传统文化，也增强了银行会计部员工的团队凝聚力和责任感。 二、开展主题教育 在广泛参与各项活动的我们银行会计部也积极开展了与银行创建青年文明号相关的主题教育。通过组织开展形式多样的主题教育活动，增强了员工的文明素养和社会责任感，提升了银行的整体形象。我们举办了以“礼仪文明”为主题的讲座和交流活动，深入员工的日常工作学习中，树立了优良的行为榜样。 三、文明服务提升 为了助力银行创建青年文明号工作，我们银行会计部还围绕文明服务提升开展了一系列工作。我们坚持以“服务至上”的宗旨，加强了对客户的文明服务培训，提高了服务水平和服务品质。通过严格规范服务流程、拓展服务宽度、优化服务模式，我们不断提升银行会计部的服务质量，为银行的创建青年文明号工作做出了积极贡献。 四、展望未来

我们将持续加强员工的宣传教育，增强他们参与银行创建青年文明号的积极性和主动性。我们将通过举办丰富多彩的活动和开展形式多样的主题教育，吸引更多的员工参与进来，形成共同肩负责任、共同推动工作的良好氛围。 我们将进一步深化主题教育，使其贴近员工的实际工作和生活。我们将结合员工的需求和实际情况，开展讲座、培训、交流等活动，让每一位员工都能够深刻体会到文明礼仪的重要性，树立正确的服务理念和态度。 我们将不断优化服务流程，提高服务品质，让客户在每一次接触银行服务时都感受到我们的真诚和用心。我们将进一步规范服务流程、提升服务技能，制定出更加人性化、便捷化的服务模式，持续提升银行的服务质量和客户满意度。 亲爱的同事们，让我们以更加饱满的热情投入到银行创建青年文明号的工作中，共同努力、共同拼搏，为银行的文明号创建工作再创辉煌！ 谢谢大家！愿我们的银行创建青年文明号工作更上一个新的台阶！ 【参考资料】 1. 《2024年银行创建青年文明号工作总结报告》； 2. 《银行青年文明号创建工作实施方案》； 3. 《银行青年文明号创建工作实践经验总结》。

创建青文明号工作总结及下步打算

创建“青年文明号”工作总结及下步打算 农村信用社系统共有干部职工550名,其中35岁以下的392名,占总数的%,全辖27处信用社,7个部室,1处营业部. 自团中央和人总行联合发出在金融系统开展创建“青年文明号”活动以来,我们根据上级有关创建精神,结合全社实际,把创建“青年文明号”作为精神文明建设的一个载体,确定了联社营业部及所辖八处信用社为争创“青年文明号”的申报单位,并围绕中心工作,紧扣优质文明服务这一主体,点面结合,全面铺开,通过争创活动调动了全体职工的积极性和创造性,增强了队伍的凝聚力和向心力,全面推进了服务水平的提高,今年在市办组织技术比赛中取得团体第一名,创历史最高水平,联社营业部被省妇联授予省级巾帼文明示范岗.经验收,联社营业部、城阳、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行级“青年文明号”,严修龙、孙玉琳等6名同志被评为市级“青年岗位能手”、吕庆红被团市委评为团代表.在开展创建工作过程中我们主要做了如下几个方面： 一、明确指导思想,强化对创建活动的领导. 近年来,联社领导充分认识到,要塑造企业形象,搞好两个文明建设,就必须以“青年文明号”创建活动为总载体,把创建活动作为提高干部职工工作积极性的一项重要措施来抓.该项创建活动过程中,做到了三到位,一是组织领导到位,联社成立了由联社主任任组长、分管主任任副组长、有关科室负责人任成员的创建领导小组,领导小组办公室在人事综合部,负责创建日常工作.并在基层社也成立了创建领导小组,实行一岗双责,两副担子一肩挑,真正做到思想共建、目标共立、决策共谋、责任共担,全社

形成了上下左右共同创建,党、政、工、团共同管的格局.并制定印发了创建“青年文明号”的活动实施方案,既有争创省级青年文明号的五年规划,又有保住市级的短期计划,二是措施到位,在硬件建设上舍得投资,建起了“四室二中心”,并经常性地组织全县农信系统开展篮球比赛、乒乓球、歌咏比赛,知识竞赛等健康向上的文体活动50余次,丰富了职工文化生活,陶冶了员工的爱国主义情操.由于认真贯彻执行“一把手抓两手”和“两手抓、两手都要硬”的方针,使全社在文明创建上形成了“制度健全,齐抓共管,措施得力”的良好局面. 二、以开展优质服务活动为总抓手,促进“青年文明号”创建活动的开展. 我们首先从加强服务环境建设入手,完善了全套服务设施,各信用社服务台、钢笔、老花镜、意见簿等样样齐全；顾客休息椅、茶座一尘不染.第二,规范员工服务行为,临柜人员挂牌服务,着装统一整洁、礼貌热情,微笑服务,自觉使用文明用语.对外办理业务全部能够做到自然站立、面带微笑、说话温雅、目光温和,办理业务时做到有条不紊、及时准确.同时,积极推行了“文明用语、限时服务,延时服务、上门服务”等全新服务项目和评选“星级营业员”活动,增强员工实行优质文明服务的自觉性.使柜台服务做到了“一禁”、“三笑”和“八个一样”.两年来,在各乡镇人大评议活动中,全县信用评议成绩都名列前茅,“人民满意单位”占比率达80%以上,联社党组收到客户各类表扬信100多封.第三,加强对社会的公益性金融服务,两年来,全社上下把三尺柜台变成文明窗口的同时,主动深入基层,为企事业单位,广大客户兑换残损人民币；2002年度,我们还组织10名有

文明创建教育活动总结_青年文明号创建活动工作总结

文明创建教育活动总结_青年文明号创建活动工作总结 本次青年文明号创建活动是为了推动文明创建、传承和弘扬文明新风，加强社区文化 建设和文化自觉，增强居民文明意识，营造和谐整洁的社区文化氛围。活动从8月份开始，历时一个多月，小组成员们积极参与，全力以赴，为青年文明号创建做出了积极的贡献。 一、活动开展情况 1.活动宣传：小组成员们深入社区，与居民进行了面对面宣传，发放宣传单、海报、 张贴横幅，倡导“文明从我做起、创建从我做起”的口号，让更多的居民了解到我们的活动，积极参与创建。 2.环境整治：小组成员们一起清理社区内的垃圾、烟蒂等杂物，清理公共卫生间、修 剪花草、刷白墙壁，提高居民对生活环境的质量要求，增强文明意识。 3.文明宣传：组织开展文明课堂、文明宣传车等活动，让更多的居民了解文明礼仪、 文明出行、文明用语等常识，共同建立文明社区。 4.志愿服务：小组成员们组织开展志愿服务活动，帮助社区老人购买生活用品，为独 居老人提供生活照料，在服务中营造和谐温馨的生活氛围。 二、活动取得的成效 1.居民文明意识的提高：通过活动的开展，居民文明意识提高了，自觉遵守公共秩序，环境意识得到增强，社区环境明显整洁了许多。 2.社区文化建设的加强：活动的开展，增强了居民之间的交流和互动，提高了居民的 文化素质，推动社区文化建设的发展。 3.文明出行的倡导：通过开展文明出行的宣传，让居民了解到文明出行的重要性，养 成了文明出行的好习惯。 4. 青年志愿者服务创优榜的创建：活动开展期间，青年志愿者们积极参与志愿服务 活动，踊跃投身到社区建设中，为社区增光添彩，团结协作的精神得到了进一步的弘扬。 三、存在的问题及改进方案 1.活动宣传还需加强：虽然我们通过多种渠道进行宣传，但效果不够理想，下一步活 动需要进一步加强宣传。 2.活动时间安排不够合理：活动时间过长有些单调，下一步需要更好地安排活动时间，设计更加丰富多彩的活动。