关于调整新职工住房公积金缴存比例暂缓缴存住房补贴部分的决议

关于调整新职工住房公积金缴存比例

暂缓缴存住房补贴部分的决议

*******科技有限公司是私营有限责任公司，为新开户单位。因单位住房建设资金不足并且没有实行过实物分房、不实行住房补贴政策，以及我单位目前尚未建立职工代表大会或者工会组织，特于2016年11月10日召开关于关于调整新职工住房公积金缴存比例暂缓缴存住房补贴部分的申请事项的职工大会（全体职工人数15人，实到15人），经讨论和民主表决，全票同意，0票反对，0票弃权，通过率100%，全体职工的三分之二以上同意暂缓以提高住房公积金缴存比例形式为1999年1月1日以后参加工作的职工（简称新职工）发放住房补贴，采取新职工与老职工执行相同的住房公积金缴存比例，即单位10%，个人10%，待住房建设资金充足或实行住房补贴政策时，再按规定为新职工以提高住房公积金缴存比例形式发放住房补贴。

以上事项已经职工民主决议表决通过并已在我单位予以公示。

以下均为同意本决议职工本人签字：

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 20

本单位承诺以上内容真实合法，并承担由此产生的法律责任。

**********科技有限公司

2016年11月16日

关于做好2019年年度住房公积金缴存基数调整工作的通知

关于做好2019年年度住房公积金缴存基数调整工作的通知 各机关事业单位： 根据《住房公积金管理条例》（国务院令350号）和省、州住房公积金缴存管理政策的有关规定，现就做好2019年7月至2020年6月期间的住房公积金缴存基数调整工作有关事项通知： 一、住房公积金缴存比例 职工个人和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%，职工和单位按1∶1的比例缴存公积金。 二、住房公积金缴存基数 职工个人和单位住房公积金缴存基数以2018年度职工本人月平均工资确定，但最高缴存上限按《关于公布2018年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社发〔2019〕9号）规定的黔东南州在岗职工67822元/年的月平均工资的3倍，即最高月缴存基数不超过16955元，最高月缴存额为4069.20元。缴存基数下限按照《省人力资源和社会保障厅关于调整2017年贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅通〔2017〕279号）规定，月缴存基数不得低于1680元，最低月缴存额为168元。 2019年新调入或新参加工作的职工，以当月工资收入或实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 三、住房公积金月缴存额计算 住房公积金月缴存额=个人月缴存额（缴存基数×职工住房公积金缴存比例）+单位月缴存额（缴存基数×单位住房公积金缴存比例）。 住房公积金缴存基数保留整数，缴存额保留两位小数。 四、住房公积金缴存基数调整审核和执行时间 职工和单位住房公积金缴存基数每年调整一次，2019年基数调整审核时间为2019年7月1日至2019年7月31日，调整后的执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。 五、基数调整审批工作要求及流程 （一）请各缴存单位按表册（见附件）要求及项目内容认真填写相关信息，不得缺漏。表册电子版由各单位按附件表格格式自行编制。 （二）送审资料包含：附件表册（一式4份，含电子文档）、2018年度12月工资发放清册2份（以人社部门和财政部门审核批准的为准）、工资册外计入缴存基数的各种津贴补贴文

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例

~ 社保及公积金单位与个人缴纳分配比例 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； ! 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个# 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 ~ 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后%

住房公积金自己要交多少 住房公积金缴存比例是多少

住房公积金自己要交多少住房公积金缴存 比例是多少 导读:本文介绍在房屋买房，公积金贷款的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 住房公积金缴存比例怎么算?住房公积金历来被缴纳者关注。按照住建部的相关装房公积金说明,城乡住房建设部起草的关于《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,报请国务院审议,同时就送审公积金比例内容向社会征求意见。 随着我国房地产市场的迅速发展,住房公积金缴存比例在实施中暴露出一些亟待解决的问题,包括缴存比例的不完善,城市之间住房公积金资金无法融通,资金提取、使用和保值、渠道偏窄,管理效率和公积金的服务水平不高等,迫切需要对现行公积金《条例》进行修改和完善。 《条例》在第十八条住房公积金缴存额计算中提到,职工个人月缴存的住房公积金的额为缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。 同时对公积金缴存基数和缴存比例实行“限高保低”。对于缴存基数的规定则是,按照职工本人上一年度月平均工资确定,且不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%,不得高于职工工作地设区城市上一年

度单位就业人员平均工资的3倍。同时规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 原《条例》规定是按职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例,来计算双方应该缴存的额度。不过,对缴存比例的规定是:“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。” 本次《条例》内容较原《条例》在缴存额计算上有了新变化,计算方式更为明确清晰。同时,住房公积金管理自受理申请之日起,对准或不准贷款的决定时间由原来的15个工作日缩短为《条例》中规定的10日,显示出公积金的申请处理更具效率性。 本文结束，感谢您的阅读！

住房公积金交纳比例是多少 来算算你多交了吗

住房公积金交纳比例是多少来算算你多交 了吗 导读:本文介绍在房屋卖房，公积金贷款的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金有以下五个方面的涵义： （1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。 （3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。 （4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。具体的缴纳比例与缴纳基数如下： 1、缴纳比例。 根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）的规定，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。 单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部

公积金缴存比例是基本工资还是总额

公积金缴存比例是基本工资还是总额题要 公积金政策一经出台就广受热捧。许多想要申请公积金的人都有一个疑惑，公积金缴存比例是基本工资还是总额?这个问题关系到缴存的金额问题，基本工资与总额的区别决定了比例所要依据的数据不一样，奖金提成等其他因素的存在增加了复杂性，接下来我们将走进事情的答案。 公积金政策一经出台就广受热捧。许多想要申请公积金的人都有一个疑惑，公积金缴存比例是基本工资还是总额?这个问题关系到缴存的金额问题，基本工资与总额的区别决定了比例所要依据的数据不一样，奖金提成等其他因素的存在增加了复杂性，接下来我们将走进事情的答案。 ▲一、国家规定 国家规定编辑单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。 ▲二、计算方法 1、根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。 公积金条例第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。因此，您首先计算您的年平均月工资，2015.7-2016.6缴存基数N=〔(1000 1500)*12 (2014年全年其他现金收入：计生奖、绩效奖等等)〕/12。 2、住房公积金是按公司提交的缴存基数来定交多少的，可能是基本工资，也有可能是总和，要看公司给你报的是多少，一般公司都是按最低标准上报的。 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额单位月缴存额 根据住房公积金的管理条例中有规定，住房公积金的月缴存额应该为个人的工资额乘以固定的住房公积金的月缴

北京住房公积金缴纳比例是多少

北京住房公积金缴纳比例是多少 住房公积金的缴纳，在我们需要买房贷款的时候，用处是十分大的，而且，在进行缴纳的时候，是有一定的比例的要求的，每个地区需要根当地的实际情况来进行制定相应的政策。大家知道北京住房公积金缴纳比例是如何进行规定的吗?那律伴小编来给大家介绍。 一、北京住房公积金缴纳比例 年度住房公积金缴存比例为12%(企业与个人缴存比例均为12%)。 北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。 二、个人住房公积金贷款买房的流程? 1、初审： 由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查，包括申请人资格、贷款额度、贷款期限，初审合格以后，由中心出具《抵押物审核评估通知单》。 2、评估： 申请人持《抵押物审核评估通知单》到中心指定的评估机构，对所购买的房屋价值进行评估。经济适用房不需要评估。 3、审核： 申请人持评估机构出具的《评估报告》以及中心要求的初审材料到中心进行贷款审核。如果合格，中心开具《住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》。 4、办理担保手续： 申请人持《住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》，按照自己选择的担保方式办理担保手续。如果选择抵押+保证的方式，保证人应该出具书面的担保函;如果选择抵押+保险或第三人保证的方式，应该到保险公司投保或到担保机构办理委托担保手续。 5、签订借款合同。 6、住房资金管理中心与受托行签订委托贷款协议。

7、借款人直接向住房资金管理中心提出贷款申请，受托行业可根据需要，代为收集借款人申请资料，统一交住房资金管理中心审核、审批。 8、住房资金管理中心对每笔贷款金额、期限、利率审批同意后，与受托行签订委托贷款合同。 9、受托行按照委托贷款合同约定，与借款人分别签订《住房公积金委托贷款抵押合同》、《住房公积金委托贷款质押合同》和《住房公积金委托贷款保证合同》后，办理借款手续。 10、受托行将贷款直接划入售房方在受托行开立的指定账户。 我们在进行缴纳个人公积金的时候，首先要了解当地的政策，对于北京住房公积金缴纳比例来说，一般年度住房公积金缴存比例是12%，对于企业和个人也都是12%。另外，我们在进行缴纳的时候，如果是个人缴纳，是需要先进行申请的，然后才可以进行办理缴纳手续。 文章来源：律伴网https://www.wendangku.net/doc/a813516262.html,/

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社

关于做好2018年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知

一、组织诊断工具——韦斯伯德的六盒模型 1Box1使命目标： 1.1基于使命、愿景的未来3 1.2 1.3核心KPI是？ 1.4KPI或里程碑的优先级？（这个极其重要） 2Box2结构组织： 2.1 2.2哪些部门是支撑主营业务的？ 2.3 2.4横向和纵向是否责权清晰、汇报关系明确？ 2.5哪些是关键岗位？现在的关键岗位是否真的是架构中的核心点？ 2.6核心岗位现有人员的匹配状况如何？（能力、业绩） 2.7基于未来组织还需要搭建哪些能力？（架构调整及人员配置）等。3Box3 3.1 3.2 3.3正式组织内不同层级的关系如何？非正式的小团体有哪些？ 4Box4 4.1 4.2如何落地的？（绩效、薪酬、福利及其他） 5Box5支持工具： 5.1 5.2是否有彼此都认可的解决问题的工具及方法？ 6Box6管理领导力： 6.1对上面的5个盒子多检视，多修正；

关于做好2018年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知各住房公积金缴存单位： 根据国务院《住房公积金管理条例》及我市有关规定，现就2018年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下： 一、住房公积金缴存基数 自2018年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2016年职工月平均工资调整为2017年职工月平均工资。 2018年度住房公积金缴存基数上限为本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即20884.74元。 2018年度各（区）市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定，其中市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区为1768.33元，即墨区、胶州市、平度市、莱西市为1602.5元。 二、住房公积金缴存比例 单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。 自由职业者缴存比例不得低于10%，不得高于24%。 三、住房公积金月缴存额 单位和职工住房公积金月缴存额上限，各不得超过2506元。 单位和职工住房公积金月缴存额下限，市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区分别为88元，即墨区、胶州市、平度市、莱西市分别为80元。

公积金个人缴费比例是多少~

公积金个人缴费比例是多少~ 内容摘自苏州市住房公积金管理中心太仓分中心网站:7、职工住房公积金缴存基数是怎样确定的? 答:按职工本人上 一年度月平均工资收入确定。 职工月平均工资收入=职工本人年工资收入(年工资总额)÷12个月(不满12个月的按实际发放的工资月份)。 住房公积金缴存基数每年调整一次，在管理机构发出通知后实施。调整执行日期自每年7月份起。因故未能及时调整的，在调整时可作一次性补缴。 8、目前缴存住房公积金的比例应是多少? 答:在机关、事业单位，单位和职工各按职工月缴存基数的10%计缴;在企业，单位和职工各按8-12%计缴。企业缴存比例在各8%-12%幅度内未达上限的，可继续上调至各12%。在同一单位里，单位和职工的缴存比例应当相同。 9、企业计缴职工住房公积金的月工资基数包括哪些收入? 答:计缴的月工资基数为职工工资总额。根据国家统计局现行劳动工资统计制度规定:工资总额是指直接支付给职工的全 部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的，均应计入工资总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 10、新参加工作的职工怎样缴存住房公积金?

答:对新参加工作的职工，由所在单位从其参加工作的第二个月开始为其缴存住房公积金，其缴存住房公积金的工资收入按本人当月工资收入计算。 11、职工住房公积金缴存基数的高低是否有限定? 答:有封顶和保底的限定，缴存公积金的月工资基数最低不得低于苏州市劳动和社会保障部门公布的当地最低月工资标准，最高不得超过苏州市统计局公布的当地上年度职工月平均工资的三倍。 12、新职工的住房补贴月缴存基数口径是如何确定的? 答:1998年12月1日以后参加工作的为新职工，单位为其缴存13%住房补贴的月缴存基数口径与住房公积金月缴存基数口径相同。 13、住房公积金的月缴存额如何计算? 答:职工住房公积金月缴存额用以下公式按实计算: 月缴存额=(月缴存基数×单位缴存比例)+(月缴存基数×个人缴存比例)。计算的住房公积金缴存额见角分进元。

公司员工社保、公积金缴纳方案

公司员工社保、公积金缴纳方案 一、方案目的： 此方案目的旨在使公司的薪酬福利制度更加的完善，并且具有一定的竞争力；以保障性的福利制度让员工无后顾之忧，全心全意发挥所能，更好服务于公司。 二、拟定思路： 根据《劳动法》、《社会保险法》《住房公积金管理条例》等相关规定，结合公司实际情况拟定社会保险和住房公积金相应的缴纳比例。原则上既保证我司的福利制度具有一定的竞争力，又最大限度的为员工提供方便，体现公司的人性化管理。具体实施方案如下： 三、方案内容： 本方案旨在确定我公司五险一金。“五险”指的是社会保险包括：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，“一金”指的是住房公积金。缴纳比例、基数、时间等内容。 1、根据湖州社会保险和住房公积金的相关政策，社保缴费基数是参保人社保缴费金额的重要依据，每年中下旬社保缴费基数标准都会根据上年度在岗职工的月平均工资水平进行调整。 1.1、浙江省2018年度工资水平 据浙江省统计局统计，2018年全省全口径在岗职工平均工资为66432万元，月平均工资为5536元。 1.2、湖州2019年社保缴费基数和住房公积金基数标准 社保缴费基数依据浙江月平均工资水平确定，其中社保缴费基数最高标准为16608元（5536*300%），社保缴费基数最低标准为3322元（5536*60%）。住房公积金缴费基数最高标准为20127元，住房公积金缴费基数最低标准为4025元。

2、2019年湖州社保和住房公积金缴费比例 3、每月需缴纳的社保费和住房公积金费=缴费基数×缴费比例，社保和住房公积金每月缴纳费用计算方案。

4、各方案的优点和缺点： 5、缴纳时间方案：

(关于建议提高住房公积金缴存比例的请示

+++++++++++++++++++++县财政局 文件++++++区住房公积金管理中心+++++++管理部 威财呈[2011]21号签发人：+++ 关于建议提高住房公积金缴存比例的请示 威宁县人民政府： 毕节地区住房公积金管委会2011年度第一次会议决议精神：“毕节地区地直机关将从2012年1月起对住房公积金缴存比例进行调整，即以职工工资总额为基数，职工个人缴存比例为6%，单位缴存比例由6%提高到12%。”我县由于财政供养部门执行住房公积金制度起步较晚，且一直缴存比例较低，就是经济状况不太好的赫章县也早在四年前就都实行了职工5%，财政10%的缴存比例。为此，建议我县应按地直部门的标准同步调整提高我县财政供养部门职工的住房公积金缴存比例。也就是：威宁县财政供养单位人员将从2012年1月起，住房公积金缴存比例进行如下调整，即以职工工资总额为基数，职工个人缴存比例为6%，单位缴存比为12%。 一、提高缴存比例有利于增加职工的个人住房公积金余额。由于威宁县财政供养部门2006年才开始缴交住房公积金，相比

较93年开始缴存住房公积金的地区和单位晚了10多年，且一直执行最低缴存标准，即职工个人缴存比例为工资的5%，单位缴存比例也是个人工资的5%，所以职工个人的住房公积金余额少，增加职工住房公积金缴存余额，有利于提高住房公积金在住房保障体系中的作用。 二、提高住房公积金缴存比例，有利于平衡地县职工住房公积金的缴存差异，增强广大职工的住房支付能力；增强中低收入职工家庭解决和改善住房问题的能力，提高城镇居民居住水平，有力促进社会经济的健康和谐发展。 鉴于此，根据2011年度年初纳入预算全县住房公积金财政负担部分为2852万元，结合2011年新增人员情况，若提高缴存比例到12%，预计2012年全县住房公积金财政负担部分需7500万元左右，增加4648万元。根据威宁财政现状，我们建议同步调整我县财政供养部门的住房公积金缴存比例。 妥否，请批示 威宁县财政局毕节地区住房公积金管 理中心威宁县管理部 二0一一年十月二十六日 主题词：住房公积金管理提高缴存比例请示 威宁自治县财政局办公室 2011年10月26日印发

2019南京公积金缴存比例

2019南京公积金缴存比例 一、住房公积金是什么 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在 职职工缴存的长期住房储金。 2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。 2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评 估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。 二、南京公积金缴存比例 （一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。 （二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。 参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的 上下限，按照上述规定执行。 我市灵活就业人员2017年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其 中含大病救助10元）;我市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准 调整为每人每月48元。 调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2017年9月1日起执行。

三、国家政策 2002年3月24日，国务院公布并开始施行的修改后的《住房公积金管理条例》(国务院令第262号），对住房公积金的适用范围、机构及其职责、缴存、提取、使用、监督、罚则等作出了相关规定。 2011年4月7日，住房和城乡建设部发布《中国人民银行关于上调金融机构人民币存贷款基准利率的通知》，五年期以上个人住房公积金贷款利率上调0.20个百分点，由4.50%上调至4.70%；五年期以下（含五年）个人住房公积金贷款利率上调0.20个百分点，由4.00%上调至4.20%。 2015年1月20日，中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布通知，通知明确了租房提取条件：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。同时通知还就提取额度，租房提取的条件，提取审核效率等问题作出了更多规范与说明。

住房公积金缴纳比例是多少

住房公积金缴纳比例是多少 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入 职工住房公积金账户。具体的缴纳比例与缴纳基数如下： 1、缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房 公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则 上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实 际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不 封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医 疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度 月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人 应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公 积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所 得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比 如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的 最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。 需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴 存比例或者补缴缓缴。

公积金怎么缴纳 单位缴纳公积金比例

公积金怎么缴纳单位缴纳公积金比例 导读:本文介绍在房屋买房，公积金贷款的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 很多人都知道现在我们都会按月缴纳公积金。公积金是一种我们身边的福利性购房政策。不过很多人对于公积金如何购买房屋还不是很清楚。而且也不太知道自己的公积金怎么缴纳，如果一旦中途停止了公积金的缴纳，该如何去补交。单位给我们缴纳的公积金比例又是多少呢？下面看一下单位缴纳公积金比例。 公积金怎么缴纳 单位应到公积金管理指定服务网点领取或登录住房公积金的网站下载《住房公积金开户申请单》，填写并加盖单位公章后，连同下列资料的原件及其复印件到服务网点申请办理住房公积金缴存登记和单位账户设立手续： 1、开户单位填写《住房公积金单位缴存登记表》和《住房公积金汇缴清册》，加盖单位公章； 2、单位带《组织机构代码证》、《企业法人营业执照》复印件1份，到住房公积金部办理开户登记，核准后，设立单位账户。 3、承办银行为开户单位设立住房公积金职工个人账户； 4、单位凭《住房公积金汇缴通知书》，到承办银行办理

缴款续； 5、承办银行打印职工《住房公积金储存卡》，由单位发给职工。职工可凭卡查阅个人缴存、提取、结息、余额等情况。 单位缴纳公积金比例 1、单位和职工缴存比例低不低于5％，原则上不高于12％具体标准由各地根据实际情况确定。 2、财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。 3、根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 以上就是我们在办理公积金相关问题的一篇普及类文章。相信我们能够通过本篇文章了解到很多关于公积金的相关知识。很多人在买房子的时候会选择使用公积金贷款的方式，相信正在看本文的您也会有这样的打算。上面讲述了关于公积金怎么缴纳以及单位缴纳公积金比例大概是多少。当

住房公积金缴存比例

想学法律？找律师？请上 https://www.wendangku.net/doc/a813516262.html, 有法律问题，上法律快车https://www.wendangku.net/doc/a813516262.html,/ 住房公积金缴存比例 住房公积金缴存比例是多少，找法律快车小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 一、住房公积金缴存比例是多少 1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。 3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。 二、公积金最低缴纳基数是多少 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 【举例】某职工2011年月平均工资为2978元，则2012年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。 2、2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。 【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。 【举例】某职工2011年月平均工资为800元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=800*7%+800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为180元。

2017年公积金调高细则

2017年公积金调高细则 住房公积金制度是我国提高居民住房需求的重要社会住房保障制度。近日多地调高公积金。关于最新的公积金细则，大家了解吗?下文是多地公积金调高细则，欢迎阅读! 近日，深圳、广州、天津、太原等多地密集宣布自7月1日起调整住房公积金缴存基数。 据不完全统计，今年6月以来，已有北京、上海、温州、南京、重庆、成都、中山、青岛、石家庄、西安、泉州、乌鲁木齐、昆明、合肥、南昌等多个城市，包括湖南省、福建省等省份陆续发布通知，调高住房公积金缴存基数，进而带动住房公积金缴存上限的提高。 公积金也是一项重要收入 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 各地调高住房公积金缴存基数，进而带动住房公积金缴存上限的

提高。随着个人缴费基数的调整，职工个人缴存的住房公积金可能增加，个人到手工资可能因此会降低。 同时，随着个人缴费基数的调整，单位为职工缴存的住房公积金也会增加。虽然这笔钱不是直接打到工资卡上，但也是一项收入，终归是职工个人所有，可以用于购买、建造、翻建、大修自住住房，也能提取出来支付房租。 从7月1日起，2017住房公积金年度北京缴存基数上限定为23118元，其中，月缴存额上限将由上一年度的5102元变为5548元，上涨446元。 天津市住房公积金缴存基数由2015年职工个人月均工资总额，调整为2016年职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于2050元，最高不得超过22605元，相比2016年的1950元、21048元均有提高。 上海市2017年度住房公积金月缴存额上限定为2732元，而2016年度上海住房公积金月缴存额上限为2494元。 除京津沪外，已宣布调整公积金缴存基数的各地无一例外均是调高数额，而从过去数年情况来看，各地住房公积金缴存基数的调整也都是调高，尚没有发现调低的地区。 广州、深圳职工月缴可超8000元 7月3日至8月31日期间，广州将开展2017-2018年度住房公积金缴存调整。缴存基数，原则上不高于本市2016年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即22275元。经济效益好的缴存

个人公积金怎么交 公积金基数怎么调整

个人公积金怎么交公积金基数怎么调整 导读:本文介绍在房屋买房，交易流程的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 大家都知道如果有购买公积金那么在买房的时候就可以申请公积金贷款，并且公积金贷款的利率也是比较优惠的，但是一般有购买公积金的都是在单位上班的时候单位为大家购买的，那么个人公积金怎么交呢？公积金基数怎么调整呢？接下来大家就来一起看看这些问题吧。 个人公积金怎么交 1、首先国家公积金中心规定是，一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。 2、需要准备以下材料：个人住房公积金明细账户设立登记表、设立住房公积金账户的职工身份证复印件、管理中心要求提供的其他材料。 3、公积金办理流程：提供所在单位要件材料、等住房公积金管理中心审核、到受委托银行开立个人账户。 4、个人如果是个体工商户的话可以给个人缴纳公积金，国家规定个体工商户可以给自己缴纳公积金。 5、一般缴纳个人公积金的是单位的职员，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以跟老板沟通缴纳公积金，如果单位不愿意替你出，你可以自己全部缴纳(享受的好处就是贷

款优惠)。 6、如果自己是无业或者是做微商，做淘宝不是单位职业也不是个体工商户是不能缴纳公积金的，你只能通过挂靠单位来自己缴纳。 公积金基数怎么调整？ 已开通住房公积金网上单位业务的单位，可登录公积金网网上服务厅，在网上办理基数调整手续。 1、登录系统：用公积金数字证书登录住房公积金网上服务厅，在公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务。 2、数据下载：选择“基数调整”，点击“查询”，经办人可查看单位和职工调整前的缴存比例、工资基数、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。若需进行调整的请点击“文件下载”，将《住房公积金基数调整表》下载到本地电脑。 3、填报新基数：单位按规定在《住房公积金基数调整表》中填录新的职工工资基数。 4、导入数据：点击“文件导入”，将填录好的《住房公积金基数调整表》导入公积金系统，若单位缴存比例需调整的，经办人应同时在导入界面录入新的缴存比例。经办人核对数据，若有错误的，可予以“删除”，待修改后重新进行“文件导入”。 5、提交业务：在确认无误后，点击“业务提交”，提

住房公积金缴纳额是多少 你和单位如何分担

住房公积金缴纳额是多少你和单位如何分 担 导读:本文介绍在房屋买房，公积金贷款的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 我们发现在缴纳住房公积金时，不同的单位不同的地域缴纳的额度也不一样。那么住房公积金交多少是由什么来确定的呢？怎么来判定自己的工作单位应该为自己缴纳多少公积金呢？ 职工的住房公积金每月缴存的额度是职工本人在上一年度每月平均工资再乘以职工得住房公积金的缴存比例，得出的就是每月应向住房公积金得管理所缴纳的金额。 简单来说个人每月缴存额＝公积金基数＊公积金的缴存比例 住房公积金的月缴存额是由职工的住房公积金的月缴存额和单位的住房公积金的月缴存额两个部分组成。其中，职工的住房公积金的月缴存额是职工每月的平均工资再乘以职工得住房公积金的缴存比例；单位的住房公积金的月缴存额是职工每月平均工资再乘以单位得住房公积金的缴存比例。 其中，缴存的基数指的是职工个人在上一年度的月平均工资。也就是上年1月1日到12月31日这期间的工资总额

再除以12。住房公积金的缴存基数在每一个住房公积金的年度（每年7月1日到此年的6月30日）内核定一次。在计算缴存住房公积金的工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》（京财经二［2001］1227 号）规定，按工资总额扣除以下项目计算： （1）事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算： ａ2000年4月后发放的提租补贴； ｂ按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴； ｃ单位发放给职工的通讯工具补助； ｄ过节费； ｅ伙食补助。 （2）企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算： ａ2000年4月后发放的提租补贴； ｂ按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴； ｃ单位发放给职工的通讯工具补助； 按照国家统计局规定，工资总额包括六部分： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴；

北京7月1日起公积金缴存比例调整为12%

从今年7月1日起，北京市住房公积金的缴存比例将统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元。按照新标准，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。昨天，北京住房公积金管理委员会正式下发《关于2008住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。经北京市政府批准，自2008年7月1日起，北京住房公积金缴存比例统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元；原则上不允许突破缴存上限。住房公积金管理中心新闻发言人李持缨表示，此前北京市公积金缴存比例根据单位效益不同，一直按照基准比例和特殊比例结合的方式缴存，各单位缴存比例从8%到12%都有。此次调整为统一比例12%，符合公平原则，也是为了督促单位按高标准为职工缴存住房公积金。长年累月下来，将提高职工住房支付能力。同时，通过严格限定缴存额上限，更有利于提高中低收入职工家庭解决职工基本住房问题的能力。帮您算账双职工每年多存6000多元据测算，住房公积金缴存比例由8%提高到12%后，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。以“两限房”每平方米6000元，收入按2007年北京职工平均月工资3322元计算。如果单位为双职工每月缴纳公积金比例为12%，一年可累计缴存公积金19000多元；而按照8%的比例缴存公积金，一年可累计缴存12000多元。也就是说，按照新标准，普通职工一年可以多存6400元左右的公积金。此外，如果申请住房公积金贷款，首付款20%，贷款43万元，年限20年，缴存比例由8%提高到12%后，双职工家庭每月缴存的住房公积金占月均还款额的比例可以由37%提高到55%.

住房公积金缴存比例

住房公积金缴存比例_公积金_买房全攻略 提到住房公积金，相信很多人会立即想起满大街的公积金提取广告，但对于自己每个月缴纳了多少住房公积金，恐怕就知之甚少了。根据《住房公积金管理条例》规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 提到住房公积金，相信很多人会立即想起满大街的公积金提取广告，但对于自己每个月缴纳了多少住房公积金，恐怕就知之甚少了。而此前中华工商时报的一项调查显示，仅7%的职场人知道住房公积金缴存比例。中新网财经频道特根据各地住房公积金管理中心公布的政策，统计整理了15个城市的住房公积金缴存比例，其中，北京单位和职工的缴存比例均为12%，而广州单位和职工的缴存比例在5%—20%之间自行选择。个人缴存比例的选择最好根据自己的工资等级和现金使用情况来决定。 仅7%职场人清楚住房公积金缴存比例 所谓住房公积金，即单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金应该由单位和职工个人共同缴付，实行专户存储，归职工个人所有。根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 但是，对于自己每个月缴纳多少比例的住房公积金，很多人并不清楚。据中华工商时报此前的一项调查显示，仅有三成职场人清楚企业为自己缴纳的各种“险”、“金”的缴纳比例。其中31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例，仅27%知道养老保险的缴纳比例，知道住房公积金缴纳比例的职场人数最少，仅