安徽省就业和再就业工作领导小组关于印发《全省就业和再就业工作

安徽省就业和再就业工作领导小组关于印发《全省就业和再

就业工作目标考核办法》的通知

【法规类别】招工与就业

【发文字号】省再就办[2003]2号

【发布部门】安徽省就业和再就业工作领导小组

【发布日期】2003.05.27

【实施日期】2003.05.27

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

安徽省就业和再就业工作领导小组关于印发《全省就业和再就业工作目标考核办法》的

通知

（省再就办[2003]2号）

各市人民政府：

根据中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）和中共安徽省委、省人民政府《关于大力做好下岗失业人员再就业工作的通知》（皖发[2002]18号）的要求，现将《全省就业和再就业工作目标考核办法》印发给你们，请认真组织实施。

省就业和再就业工作领导小组

二○○三年五月二十七日

全省就业和再就业工作目标考核办法

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）和中共安徽省委、省人民政府《关于大力做好下岗失业人员再就业工作的通知》（皖发[2002]18号）精神，建立健全再就业工作责任体系，确保全省各项就业再就业工作目标的实现，制定本考核办法。

一、考核对象

做好就业和再就业工作是各级政府的重要职责，各级政府是促进就业和再就业的责任主体，全省就业和再就业工作目标考核对象为省辖市的人民政府。

二、考核内容

重点考核净增就业岗位数、落实再就业政策、加大再就业资金投入、强化再就业服务和帮扶困难群体就业等五项工作目标完成情况；同时考核各市促进

安徽省社区矫正实施细则(试行)

安徽省社区矫正实施细则(试行) 第一章总则 第一条为依法规范实施社区矫正,将社区矫正人员改造成守法公民,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国监狱法》和最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《社区矫正实施办法》等有关规定,结合安徽省社区矫正工作实际,制定本细则。 第二条社区矫正是指将符合法定条件的罪犯置于社区内,由司法行政机关社区矫正机构在社会工作者和志愿者的参与下.. ,在有关部门、村(居)民委员会、社会团体、民间组织、社区矫正人员所在单位、就读学校、家庭成员或者监护人、保证人等助下,在判决、裁定或者决定确定的期限内,矫正其犯罪j心理和行为恶习,促使其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。 第三条社区矫正人员,包括下列罪犯: (一)被判处管制的; (二)被宣告缓刑的; (三)被栽定假释的; (四)被决定、批准暂予监外执行的。 第四条社区矫正的任务是: (一)依据刑法、刑诉法等有关法律、法规和规章等,对社区矫正人员的监督和管理; (二)采取多种形式,对社区矫正人员进行思想教育、法制教育和道德教育,矫正其不良心理和行为,促使其成为守法公民; (三)通过各种途径,帮助社区矫正人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难,以利于其提高社会适应能力。 第五条开展社区矫正工作应当坚持专门机关与社会力量相结合。 司法行政机关负责指导管理、组织实施社区矫正工作。 人民法院、人民检察院、公安机关与司法行政机关密切配合,依法履行

职责。 有关部门、村(居)民委员会、社区矫正人员所在单位、就读学校等协助司法行政机关开展社区矫正工作。 社会工作者和志愿者在司法行政机关的组织指导下参与社区矫正工作。 社区矫正人员的家庭成员或者监护人、保证人等承担相应的监督、教育和保证责任。 第六条社区矫正人员应当遵守法律、法规、规章和社区矫正有关规定,服从监督管理,接受教育矫正。 社区矫正人员的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯。社区矫正人员在就学、就业和享受社会保障等方面,不受歧视。 第七条对未成年人实施社区矫正,应当遵循教育、感化、挽救的方针,采取有益于其身|心健康发展的矫正措施。 第二章职责分工 第八条人民法院对符合社区矫正适用条件的被告人、罪犯依法作出判决、裁定或者决定。主要履行以下职责: (一)对拟适用社区矫正的被告人,根据需要委托县(市、 区)司法行政机关进行社区影响调查评估; (二)依法做好社区矫正法律文书送达和社区矫正人员交付执行工作; (三)依法受理社区矫正人员的申诉; (四)依法审理司法行政机关提出的减刑建议,撤销缓刑、假释建议以及收监执行建议; (五)配合司法行政机关开展对社区矫正人员的教育矫正工作。 第九条人民检察院对社区矫正各执法环节依法实行法律监督。主要履行以下职责: (一)对人民法院、监狱、看守所社区矫正交付执行活动实行监督; (二)对人民法院、司法行政机关、监狱、看守所社区矫正变更执行活

学生就业工作管理实施办法

宁德财经学校 学生就业工作管理实施办法（试行） 第一章总则 第一条为完善我校学生就业服务体系，促进毕业生充分就业，更好的贯彻“全程化”、“全员化”就业服务理念，确保国家和省的毕业生就业工作政策和要求落到实处，维护毕业生和用人单位的合法权益，促进各系调动学工主任及参与就业工作相关人员工作积极性，正确激励先进，合理实施奖惩，推动我校学生就业工作在持续发展中不断提高，制定本办法。 第二条学校成立学生就业工作领导小组，统管全校学生就业工作。学校招生就业处为学校学生就业工作管理、协调和服务专门机构，在学校学生就业领导小组领导下归口管理全校学生就业工作。各系成立学生就业工作小组，切实落实“一把手”工程，负责本系学生的就业工作。招生就业处和各系围绕学校工作中心，以服务学生和用人单位为目标，共同为学生就业做好服务工作。 第二章就业工作主要内容 第三条做好就业工作计划的制定和总结，毕业生生源汇总整理和统计上报工作。 第四条组织开展就业指导课、开展学生职业生涯规划和职业能力提升活动、开展就业指导讲座、开展创业教育和创业咨询并做好创业典型毕业生的宣传工作，开展就业指导工作人员的培训服务工作。 第五条负责加强与用人单位的联系，努力拓宽毕业生就业渠道，收集、审核需求信息并向毕业生发布，积极推荐学生就业，加强学校就业工作信息化建设，为毕业生、用人单位提供优质服务。 第六条组织、指导学生参加就业“双选”活动，负责举办校内大型毕业生供需洽谈会和组织校园各种小型专场招聘会。 第七条落实家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的帮扶工作。 第八条负责毕业生就业推荐表的发放和审核，就业审批表、单位接收函等材料的签订或收集工作，负责毕业生报到证发放、档案整理转递工作。 第九条及时统计、上报学校初次就业率、年度就业率、专业对口率，撰写就业情况统计分析报告。

2020年安徽省六安市金安区社区专职工作者考试《公共基础知识》试题及解析

2020年安徽省六安市金安区社区专职工作者考试《公共基础知识》试题及 解析 说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。 注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、下列关于公文格式的表述中，恰当的一项是（）。 A、发文字号，是制发机关按顺序编列的公文代号，由机关代字、年份、序号三部分组成。 B、公文标题由发文机关、事由和文种三部分组成，缺一不可。 C、附件是补充说明正文的依据材料，通常与主件分开装订。 D、印发日期是指公文的生效日期，一般以负责人签发的日期为准。 【答案】A 【解析】部分公文标题中的发文机关和事由两项中的一项可以省略。附件是指附属于公文正文的其他公文、图表、名单等材料。附件是公文的重要组成部分，与正文具有同等效力，通常与主件一块装订。印发日期以付印日期为准。成文日期一般以负责人签发的日期为准。 2、变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是（）。 A、命令 B、决定 C、通知 D、意见 【答案】B 【解析】在13种公文种类中，“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 3、一般来说，通货膨胀的基本标志是（）。 A、货币供应量下降 B、物价上涨 C、人均货币存量下降 D、人均所得货币下降 【答案】B

就业工作领导小组职责分工

生命科学与资源环境学院 毕业生就业工作领导小组及就业指导人员岗位职责 毕业生就业工作领导小组是我院毕业生就业工作的领导、指挥、协调机构，为更好的做好我院毕业生就业工作，明确各自职责，根据我院具体情况，特制订本规定。 （一）领导小组的主要职责 贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策，执行学校毕业生就业工作的规定；具体领导、检查、督促、指导本单位的毕业生就业工作；根据学校的要求组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息；建立毕业生生源信息库，负责向用人单位推荐毕业生和就业洽谈工作；负责本院（系）毕业生就业指导、服务、管理、教育工作；做好本院（系）毕业生派遣离校和毕业生就业遗留工作；完成学校交办的其他毕业生就业工作任务。 （二）组长职责 全面负责我院毕业生就业工作组织、领导、指挥、督促、协调和实施，制定我院毕业生就业工作的行动纲领、指导原则和目标，主持召开就业工作会议，代表就业工作人员参与院学科专业调整及招生计划制订，负责组织就业工作人员考评和向学校毕业生就业工作指导委员会汇报本单位就业工作进展情况。 （三）副组长职责 协助组长抓好我院毕业生就业工作，具体负责毕业生就业工作安排，指导学工科、就

业干事、毕业班辅导员及其相关科室开展日常就业工作，组织就业工作人员参加各种就业工作业务培训，及时对我院就业工作提出指导意见，组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息，做好本单位各专业毕业生就业市场拓展工作，组织召开毕业生就业动员会，具体协调各就业指导人员开展各项具体工作。 （四）学工科职责 具体负责我院各项毕业生就业工作开展。组织贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策，执行学校毕业生就业工作的规定；广泛收集需求信息，组织建立毕业生、用人单位、毕业生校友创业、就业基地等信息库；组织毕业生参加各种招聘活动，负责接待本单位毕业生、家长及用人单位的来访；组织毕业生填写就业推荐表，负责本单位毕业生的就业推荐工作；加强毕业生就业指导工作，按照学校统一安排开设好《大学生就业指导课》和组织学生参加学校的各项就业指导、教育活动；组织、指导本单位毕业生参加各类招聘活动；负责本单位毕业生档案整理与交接、毕业鉴定、文明离校等工作。 （五）就业干事职责 具体负责毕业生就业的日常性工作以及毕业就业工作档案建设和管理，并具体做好组长、副组长交付的各项临时性工作。根据国家的就业方针、政策和规定，以及上级主管部门制定的年度毕业生就业工作意见，制定我院年度毕业生就业工作方案；组织毕业生填写就业推荐表，认真做好毕业生资格核查、毕业生生源统计和毕业生信息上报工作；具体进行就业指导、政策宣传，收集并及时发布用人单位需求信息，并及时向毕业生发布；积极协助学工科长组织、指导我院毕业生参加学院组织的就业洽谈活动；负责督促毕业生就业协议书签订工作，建立毕业生就业信息网站，负责统计当年度毕业就业情况信息，做好用

安徽省大学生就业服务平台(用人单位端)

安徽省大学生就业服务平台（用人单位端） 操作手册 安徽省大学生就业服务平台（用人单位端）旨在搭建一个完善的高校招聘线上服务渠道，实现用人单位与高校之间的线上互动。用人单位完成平台注册后，同一账号可以在安徽省内各高校通用，避免了一校一账号的重复注册问题。平台可实现招聘信息和宣讲视频的发布、专场招聘会的预约、网络招聘会和校园双选会的申请、职业信息匹配、精准推送等功能，发布的招聘信息可同步推送院校的就业网和毕业生手机客户端，平台会进行信息匹配，精准推送信息至毕业生。用人单位招聘信息在全省高校内资源共享。 主要功能： 1.用人单位注册审核后，选择高校入驻。 2.入驻后可以发布职位信息和宣讲视频、预约专场、参加校园和网络招聘会等。 3.可查看全省高校毕业生资源和人才搜索。 4.毕业生可在线投递简历、远程面试，可在线打印就业协议书。 5.毕业生订阅服务，系统将职位信息与求职意向匹配后，精准推送到毕业生手机客户单。 6.所有来自院校的审核都会收到短信通知。 一、用人单位登录 (一)、注册 请点击安徽省大学生就业服务平台(企业端)进行网上注册。若首次注册平台，您的状态将处于待审核状态，平台将在1个工作日内完

成审核工作。审核通过后，您将会收到短信通知，您可以关注并重新登录平台检查审核的状态。 用人单位端网址：https://https://www.wendangku.net/doc/ae7288280.html,/Company 注意事项： ?用人单位信息审核包括信息平台的审核和入驻高校的审核两个过程，在平台未审核之前，您不能进行任何的业务操作（发布信息和网络招聘会报名等）。 （二）、完善单位资料 1.上传营业执照和认证申请公函。 2.填写单位所在地、单位性质、单位行业、单位地址、单位简介、单位联系人、单位联系电话、电子邮箱等。 3.填写招聘专业、维护招聘职位类别,用于精准职位推送和人才搜索。 注意事项： ?用人单位必须填写18位统一社会信用代码 ?公函中的注册手机号必须与系统中的注册手机号一致 三、入驻高校 1.选择平台菜单【入驻高校】 2.选择您期望入驻的高校，在入驻情况栏目中点击【申请入驻】注意事项： ?只有您的专业需求与高校专业设置匹配方可入驻 四、发布招聘信息

安徽省全员流动人口服务管理信息系统

安徽省全员流动人口服务管理信息系统 ２００９年以来，国家计生委开展“三年三步走”，全国“一盘棋”的流动人口计生服务管理工作，为响应国家号召，安徽省计生委以此为契机，大力推动流动人口信息化，由安徽省人口和计划生育委员会与安徽人口和信息技术有限公司联合开发完成了《安徽省全员流动人口服务管理信息系统》（8004系统），该系统结合了我省流动人口计划生育工作需要，实现了全员流动人口服务管理信息化。本系统涵盖了流动人口信息登记、信息交流、证件办理、孕环检网上交验、统计分析等功能,并且与国家PADIS流动人口子系统实现了对接,是一套基于互联网环境下的流动人口计划生育服务管理应用软件系统，整个系统包括省、市、县、乡、村五级用户。

省网络化协作平台 安徽省城市和流动人口网络办公平台为面向省内的省、市、县（市、区）、乡（街道）、社区五级的全省城市和流动人口计划生育工作平台，其功能主要包括流动人口信息交流、工作信息交流和咨询、文件资料下载等。 （一）信息交流对象和内容 1、交流对象 主要为省内的流动育龄妇女信息交流和通报。 2、交流内容 （1）流入地向流出地通报流入人员信息，查询婚育节育等信息，核对怀孕和出生对象政策符合情况等，通报怀孕、出生、环孕检、避孕节育措施落实等信息。 （2）流出地接收流出人口信息，调查核实流出人员的相关情况，及时向流入地反馈通报对象的婚育及其它信息；流出地向流入地查询流出人口相关信息。 （二）流入地查询和通报信息 1、流入地要及时掌握流入育龄妇女流入信息，在流入对象到本地居住45日内（指工作日，以下同）向流出地进行流入信息通报，并与流出地核对户籍地、婚育状况等基本信息。 2、流入人口发生结婚、怀孕、出生、节育等信息变动时，流入地应在掌握信息5日内向流出地进行通报。其中对无证怀孕、生育人员应在3日内向流出地通报和核实。

安徽省人民政府关于加快发展社区服务业的意见

安徽省人民政府关于加快发展社区服务业的意见 【法规类别】商贸物资综合规定 【发文字号】皖政[2001]34号 【发布部门】安徽省政府 【发布日期】2001.05.10 【实施日期】2001.05.10 【时效性】失效 【效力级别】地方规范性文件 【失效依据】安徽省人民政府关于宣布失效一批省政府文件的决定 安徽省人民政府关于加快发展社区服务业的意见 （皖政〔２９９１〕３４号） 各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构： 近年来，我省社区服务业有了一定的发展，但从总体上看，还处在起步阶段，设施少、规模小、档次低，与人民日益增长的物质、文化需求不相适应。为加快我省经济与社会的协调发展，把社区服务业逐步培植成新兴产业，特提出以下意见： 一、提高认识，明确目标，全面推进我省城市社区服务业发展 社区服务是在改革开放中发展起来的新兴产业，是社会保障体系和社会化服务体系的重要方面，也是安置下岗职工再就业，拓展第三产业的一个新的经济增长点。各级政府

和有关部门要认清形势，抓住机遇，增强紧迫感和使命感，从改革发展稳定的高度，以战略的眼光认识这项工作的重要性；坚持“以人为本，服务社区；重心下移，强化基层；以块为主，多方参与；市场导向，政府领导，民政牵头”的原则，把社区服务业这项民心工程抓紧抓好。 我省社区服务业发展的总体目标是：“十五”期间，各市所辖的区、每个县级市都要兴办（改建）一所功能齐全并具有指导示范、辐射作用的社区服务（指导）中心，建筑面积达到１０００平方米以上；８５％的街道、县城镇也要兴办（改建）一所社区服务（指导）中心，建筑面积４００平方米以上；居委会普遍建立社区服务站，建筑面积５０平方米以上。形成以街道办事处、居委会为依托，以社区服务中心等设施为载体，以为社区居民、特殊群体等提供全方位、多层次、多领域的便民利民型、公益型和福利型服务为主要内容，社会共同参与，门类齐全，多种经济成份并举，服务质量和管理水平较高，经济效益和社会效益较好的社区服务网络。 今后５年内我省社区服务按照前３年打基础，求发展，后２年上规模、上水平的运作思路，培育典型，全面铺开；把社区服务业与推动经济结构调整，发展第三产业、安置下岗职工结合起来，在全省初步形成以社会投入为主体，实体化、产业化运营为支柱，专业化、规范化管理为手段的社区服务体系。 二、突出重点，夯实基础，加快社区服务业的设施、网点和队伍建设 坚持国家支持，集体、个人、内资、外资一起上的方针，采取有偿、低偿、无偿相结合等多种形式，调动社会各方面的积极性，多渠道、多形式筹集资金，加快社区服务业基础设施建设，重点是社区服务中心建设。 进一步拓宽服务领域，努力壮大社区服务专职队伍。要面向全体社区成员，开展多层面、多领域、全方位服务，使市、区、街、居相互衔接，相互配套，优势互补，形成系列，７５％的城区和９０％的街道要有一支稳定的、具有实践经验的专职社区服务队伍

安徽省就业扶持工程实施办法

安徽省就业扶持工程实施办法 省人力资源和社会保障厅省财政厅 一、指导思想 为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省政府《关于2016年实施33项民生工程的通知》（皖政…2016?25号）要求，全面实施就业优先战略和新一轮就业政策，突出重点，精准发力，强化公益性岗位开发管理，促进困难人员实现稳定就业，帮助其提升生活水平，大力开发就业见习岗位，提高离校未就业高校毕业生的就业能力，促进其尽快实现就业。 二、目标任务 （一）通过购买50000个公益性岗位，为就业困难人员提供就业托底，岗位工资不低于当地最低工资标准。 （二）开发11000个适合高校毕业生的就业见习岗位，用于吸纳毕业1年内离校未就业高校毕业生进行3-12个月的就业见习锻炼。 三、实施内容 （一）公益性岗位开发 1.公益性岗位安置对象。包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12

个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。 2.公益性岗位开发机制。按照“社会政策要托底”的基本要求，坚持合理开发、保障重点的原则，与实际需要、资金保障能力和援助对象具体情况相结合。通过购买服务方式，重点向劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业（单位）购买公益性岗位吸纳困难人员就业，实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。 3.补贴办法。用人单位依法按月足额支付就业困难人员不低于当地最低工资标准的工资，按季度向财政申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴：按照每月不超过当地最低工资50%的标准给予就业困难人员岗位补贴，具体标准由各市、县人力资源社会保障部门会同财政部门确定；按照每人每月100元标准给予用人单位岗位补贴。所需资金由各地通过就业专项资金中列支。补贴期限一般不超过3年，对距法定退休年龄不足5年（含5年）的就业困难人员可延长至退休。 （二）高校毕业生就业见习

服务业综合改革试点工作领导小组成员单位工作职责

服务业综合改革试点工作领导小组成员单位工作职责 发改局（领导小组办公室）：负责综合协调等日常事务性工作，具体负责规划编制、方案制定、组织实施、信息反馈等工作，同时，调整完善价格政策，对鼓励类的服务业，尽快实现用水、用电、用气、用热价格与一般工业基本同价；对涉及服务业的行政性收费进行全面清理，坚决取消各种不合理的收费项目，切实降低服务业发展的成本。 人事劳动和社会保障局：负责落实服务业就业人数指标任务，做好服务业人才培养、就业创业、劳资保障和劳动保险等劳动和社会事务等工作，具体负责建立服务业人才队伍发展规划，落实各项人才政策，鼓励和支持各类人才干事创业，尤其是高校毕业生进入服务业领域就业创业；积极引进服务业高级人才，鼓励优秀人才领办创办服务企业，形成培训、就业、创业相衔接的良性机制，为服务业发展提供智力支持，同时，积极做好养老保险等社会保险等工作。 财政局：负责落实服务业引导资金指标任务，积极建立完善服务业发展引导资金增长机制，完善地方金融体系，提高金融服务质量。具体负责每年安排500万元服务业发展引导资金列入财政预算，支持新兴服务业和高端服务业培育发展；协助有实力的服务业企业联系金融贷款或社会融资；通过贷款贴息、以奖代补、抵押担保等形式，扶持服务业重点项目和示范聚集区建设；推进金融体制创新，争取交通银行、招商银行兰州银行等金融机构在我县设立分支机构。 商务局：负责落实储备项目、招商引资、引大引强、兰洽会签约项目、引导资金争取等指标任务，具体负责商贸服务业发展规划、

市场建设发展规划等规划制定；建立和完善现代商务服务体系，做好中心商业区、商业；聚集区和便民商业聚集点建设，着力培育大型商贸龙头企业和配送中心，大力推进批发零售、住宿餐饮、居民服务等连锁经营、特许经营和联盟发展，着力培育高层次、规模化、集约型大型商贸流通企业，增强辐射带动能力，促进商贸流通业扩规模、上水平；大力开展招商引资工作，积极争取和举办具有重大影响的商贸文化、体育活动及高端会议，吸引国内外知名旅游、商贸、物流企业和研发机构入驻我县，不断提升我县的知名度和影响力；大力实施“万村千乡”市场工程，稳步推进“农超对接”工作，全力抓好便民肉菜店建设，争取把我县建设成标准化菜市场试点城市。 工信局：负责落实工业生产性服务业发展等工作，具体做好各类工业园区内综合性服务平台建设，积极鼓励和发展与制造业相配套的工程装配、研发设计、物流配送、信息商务等服务产业；围绕构建新能源配套服务中心，积极开展新能源设备检验检测、技术认证、安装维护服务、工程研究中心建设、新产品研发设计等高端工业性生产服务业，推进工业研发、设计、物流、营销等配套服务，扶持发展第三方专业化服务企业。 教育局：负责健全和完善与发展现代服务业相适应的教育培训体系，把服务业人才培养纳入教育和人才队伍建设规划，创新人才培训模式，积极鼓励职中等学校开展服务业技能培训，为促进创业就业，提高服务业就业人数在全社会就业人数中的比重奠定人才基础。 文化局：负责落实文化产业发展项目策划包装及文化产业人才培养等方面指标任务，具体做好“十二五”文化产业发展规划，深

2020年安徽省淮南市大通区社区专职工作者考试《公共基础知识》试题及解析

2020年安徽省淮南市大通区社区专职工作者考试《公共基础知识》试题及 解析 说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。 注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、西北地区的“沙漠之舟”与青藏地区的“高原之舟”分别是（）。 A、三河牛和三河马 B、野驴和雪豹 C、羚羊和滩羊 D、骆驼和牦牛 【答案】D 【解析】西北地区大多数地方降水甚少，多表现为典型的荒漠景观，地表植被稀疏，或为荒凉的戈壁，或为浩瀚的沙漠，牲畜也以耐渴的骆驼为代表，被称为“沙漠之舟”。牦牛是青藏地区代表性的畜种，它的毛厚而长，耐寒力强，体矮身健，善于爬山负重，被称为“高原之舟”。故选D。 2、全球气候变暖会导致的现象有（）。 A、天山博格达峰雪线下降 B、东海出现黄海的鱼种 C、华北地区树枝提前发芽 D、喜马拉雅山针叶林带海拔高度降低 【答案】C 【解析】全球气候变暖使温度升高，会导致常年积雪雪线上升，A项错误。低温海域出现高温海域的鱼种，B 项错误。温带地区树种发芽提前，C项正确，当选。山地针叶林带海拔高度升高，D项错误。 3、购买了医疗事故责任保险的医生，可能会在给病人看病时花费较少的时间，这种现象属于（）。 A、道德风险 B、逆向选择 C、风险厌恶 D、适应性预期 【答案】A

中共安徽省委安徽省人民政府关于加强和谐社区建设的意见(精)

中共安徽省委安徽省人民政府关于加强 和谐社区建设的意见 来源：基层政权和社区建设司时间：2007-12-12 皖发〔2007〕6号 为全面落实科学发展观，加快构建和谐安徽，现就加强和谐社区建设提出如下意见。 一、指导思想、基本原则和主要任务 1、指导思想和基本原则。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求，推进和谐社区建设的各项工作。坚持以人为本，服务居民，不断满足群众日益增长的物质和文化生活需要；坚持党委领导、政府负责、社会协同、居民参与的工作机制，形成推进和谐社区建设的整体合力；坚持整体推进，分类指导，与时俱进，创新发展，发挥社区在构建社会主义和谐社会进程中的基础性作用。 2、主要任务。以建设管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体为目标，全面开展城市社区建设，积极推进农村社区建设，健全新型社区管理和服务体制，使社区服务在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在密切党和政府同社区居民的关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定、为人民群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用，力争通过几年的努力，把我省社区建设成为居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的新型社区。 二、进一步完善居民自治，推进基层民主建设 3、完善居民民主选举制度。社区居民自治是基层民主的重要方面，是构建和谐社区的重要标志。坚持居委会直选方向，不断扩大直选覆盖面。社区居委会成员

由社区全体有选举权的居民或每户派代表选举产生；根据居民会议意见，也可以由每个居民小组选举代表2至3人选举产生。除居民会议外，任何组织和个人不得指定、委派或者撤换居委会成员。坚持用公开提名、差额选举、秘密写票、当场公开计票的民主选举制度。社区内其他需要选举产生的群团组织、民间组织、物业组织等都要根据相关法律法规或章程按期实行民主选举。要研究解决外来务工人员参与社区居民自治的新途径，依法保障其民主权利。 4、完善居民民主决策与管理制度。制定和修改居民公约、审议居委会工作报告、兴办社区公益事业等涉及全体居民利益的重要事项，都要按规定召开居民会议，实行民主决策。对居民会议讨论的事项，会前要向社区居民公告，征求意见，会后要及时公布讨论结果。居民会议讨论决定的事项，要形成书面记录，妥善保存备查。居民会议讨论决定事项涉及社区内的机关、团体、部队、企业、事业组织、民办非企业单位有关问题时，应邀请有关单位派代表参加，有关单位应履行社区建设的义务。 5、完善居民民主监督制度。推行居务公开制度，及时公布居民关注和涉及居民利益的重大事项。畅通社情民意的收集、反映和解决渠道，通过居民接待日、居民论坛、社区对话、网上论坛等形式，让居民群众以理性、合法的形式，表达意见、建议和利益诉求。定期组织居民对社区党组织成员、居委会成员和政府及其职能部门派驻社区工作人员的工作进行民主评议。 6、完善居民自治章程或居民公约。结合社区实际，由全体居民讨论制定居民自治章程或居民公约，对居民的权利和义务，以及社区治安、文化体育、环境卫生、邻里关系、婚姻家庭、计划生育等方面作出规定。大力倡导社会主义荣辱观，不断加强居民群众的自我教育、自我提高、自我管理的意识和能力。 三、进一步强化社区服务，健全基层服务体系 7、大力推进社区就业和救助服务。加强街道、社区劳动保障工作平台建设，通过提供就业再就业咨询、职业培训和社区公益性岗位等，为就业困难人员提供有针对性的就业服务和就业扶助。开发社区就业岗位，挖掘社区就业潜力，积极创建“充

安徽省人力资源和社会保障厅关于开展全省就业失业动态监测工作考

安徽省人力资源和社会保障厅关于开展全省就业失业动态监 测工作考核的通知 【法规类别】招工与就业 【发文字号】皖人社秘[2013]163号 【发布部门】安徽省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2013.06.07 【实施日期】2013.06.07 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 安徽省人力资源和社会保障厅关于开展全省就业失业动态监测工作考核的通知 （皖人社秘[2013]163号） 各市、省直管县人力资源和社会保障局： 就业失业动态监测是促进就业、控制失业的重要基础工作，对科学判断就业形势、完善就业和调控失业的政策措施具有重要作用。为确保动态监测的及时准确、科学有效，决定从今年7月起对全省就业失业动态监测工作实行考核。现就有关事项通知如下： 一、考核内容 按季度对各市上报数据的及时性、准确性、月度分析、季度综合分析报告、季度综合分析报告报送与发布等5项指标进行考核，具体考核内容及评分标准详见附件。 二、考核标准与方法

（一）考核标准：就业失业动态监测工作季度考核总分为100分，按月考核、按季度评定星级和通报。季度考核达到90分以上的，评为“五星”级；89-75分评为“四星”级；74-60分评为“三星”级；59分以下评为“二星”级。 （二）考核方法：季度考核包括月度数据上报的及时性、准确性、月度分析、季度综合分析报告、季度综合分析报告报送与发布等内容。根据监测数据采集及分析工作量确定相应分值，具体为：职业供求16分；企业用工12分；失业动态12分；农村劳动力转移10分；产业园区10分；市级季度综合分析报告30分；分析报告报送与发布10分。凡没有按月及时报送数据的，取消季度“五星”级评定资格。 三、相关要求 （一）考评结果由省厅按季度进行通报，年终时进行年度考核。待条件成熟时，省厅将此项考核列入对各市就业目标任务考核范畴。 （二）各市应按照《关于进一步健全我省就业失业动态监测体系的通知》（皖人社秘〔2012〕238号）要求，加强对就业失业动态监测工作的领导，进一步充实就业失业动态监测工作小组专业人员，五项监测工作须配备3～5人，并实行AB岗工作责任制。各市要定期对本地区的就业失业态势进行科学分析和研判，并形成月度分析和季度综合分析报告，及时为当地经济社会发展和领导决策提供科学依据。 （三）各市的月度数据、月度分析报告报至省就业局各项就业失业动态监测业务负责人；各市的季度综合分析报告可发至省就业局邮箱：251429732@https://www.wendangku.net/doc/ae7288280.html,。 考核工作自2013年7月1日起施行。 附件：安徽省就业失业动态监测工作考核内容及评分标准 2013年6月7日附件

贵德县双拥工作小组领导小组成员单位工作职责

贵德县双拥工作小组领导小组成员单位工作职责 县人武部：会同有关部门制定拥军优属、拥政爱民政策法规；组织和指导驻军（警）部队进行人民军队性质、宗教教育及拥政爱民教育，开展拥政爱民和军民共建社会主义精神文明活动；检查部队执行国家法律、法规、民族政策、宗教政策和遵守群众纪律情况；会同有关部门组织和指导部队、民兵、预备役部队参加国家经济建设，进行抢险救灾、支援社会公益事业；组织和协调驻军（警）部队开展拥政爱民工作、会同有关部门做好军队离退休干部移交地方安置工作；会同有关部门进行全民国防教育；会同有关部门指导争创双拥模范城、双拥模范单位和个人活动；协调处理军民之间的重大矛盾和纠纷；会同军队及有关部门搞好学生军训活动。县委组织部：积极支持部队、预备役部队的改革和建设；参与制定军队转业干部和离退休干部移交政府安置政策；做好军队团职转业干部及家属安置工作；做好本部门的拥军优属安置职工作。 县委宣传部：把全民国防教育和双拥宣传教育作为宣传教育的重要内容，列入宣传工作计划。协调和监督宣传、文化、新闻、广播影视部门开展国防教育和双拥宣传教育；有计划地宣传双拥典型和优属先进经验；紧密结合创建文明城市、文明村镇、文明行业深入开展军民共建活动，大力弘扬和培养以爱国主义精神；加强对爱国主义教育示范基地、国防教

育基地工作的指导和管理；倡导爱国拥军的奉献精神，在全社会形成关心支持、爱护人民军队，优待、照顾优抚对象的良好社会风尚；做好本部门的拥军优抚安置工作。 县发展和改革局：将国防、军队建设纳入国民经济和社会发展规划；积极支持军队参加地方重点工程建设；协调有关部门优先保障部队战备、训练中重要物资和商品的供应；做好本单位的拥军优抚安置工作。 县教育局：将国防教育纳入各类学校教学计划，对教职工和学生进行拥军优属、拥政爱民宣传教育；开展教育拥军活动，积极支持军队实施人才战略工程，帮助解决人才建设方面遇到的矛盾核问题；开展军民共建文明学校活动；帮助部队培养军地两用人才；指导学生军训活动，制定和落实现役军人子女在择校入读方面的优惠政策；做好本系统的拥军优抚安置工作。 县公安局：依法维护军队设施安全；依法查处和惩治侵害军人及其家属合法权益的违法行为；按照国家有关政策规定，做好军队离退休干部、专业、复员、退伍军人及随军、随迁家属落户工作；指导征集新兵政治审查工作；积极、稳妥处理军地之间的矛盾和纠纷，做好部队重要军事行动和重大活动的安全保卫工作；组织驻军部队重要军事行动和重大活动的交通管制；组织查处妨碍和破坏国防队员工作的违法犯罪案件；开展军警民共建社会主义精神文明活动；做好本

2020年安徽省马鞍山市含山县社区专职工作者考试《公共基础知识》试题及解析

2020年安徽省马鞍山市含山县社区专职工作者考试《公共基础知识》试题 及解析 说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。 注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、关于秦岭一淮河一线的分布描述正确的是（）。 A、与800mm等降水量线大体一致 B、是种植业与畜牧业分布的界线 C、是湿润区和半湿润区的界线 D、与1月份零度等温线一致 【答案】ACD 【解析】秦岭一淮河一线是800mm等降水量、湿润区和半湿润区、1月份零度等温线的界线。故选ACD。 2、以下不属于公文的发文办理的环节是（）。 A、审核 B、用印 C、拟办 D、签发 【答案】C 【解析】拟办是公文收文办理的环节。 3、下列诸子百家与其经典语录对应错误的一项是（）。 A、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂——孟子 B、民不畏死，奈何以死惧之——老子 C、相濡以沫，不如相忘于江湖——庄子 D、君子喻于义，小人喻于利——孔子 【答案】A 【解析】“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”语出荀子而非孟子，A项对应错误，当选。 4、在文件拟稿中，如果要引用某份公文，应当（）。 A、仅引发文字号

B、先引发文字号后引文件标题 C、仅引文件标题 D、先引文件标题后引文件发文字号 【答案】D 【解析】在文件拟稿中，如果要引用某份公文，应当先引标题，后引发文字号。故选D。 5、降低大气中二氧化碳的含量，植树造林是比较好的措施，因为植物在光合作用时可大量地吸收二氧化碳，释放出氧气。植物吸收的这些二氧化碳在细胞内的哪个部位被合成了有机物（）。 A、线粒体 B、叶绿体 C、中心体 D、高尔基体 【答案】B 【解析】绿色植物是主要的能量转换者是因为它们均含有叶绿体（Chloroplast）这一完成能量转换的细胞器，它能利用光能同化二氧化碳和水，合成贮藏能量的有机物，同时产生氧。B项当选。 6、“激变论”的错误在于（）。 A、否认量变是质变的必要准备 B、否认质变中有量的扩张 C、否认量变中有部分质变 D、只承认量变不承认质变 【答案】A 【解析】“激变论”认为不存在量变，事物总是从一个质态一下子就变为另一个质态。事物只有在一定量的累积上才会发生质变，而“激变论”将量变与质变割裂开来。故本题选A。 7、蒸汽机的发明者是（）。 A、纽克曼 B、瓦特 C、居里夫人 D、爱迪生 【答案】A 【解析】瓦特只是改良蒸汽机，真正发明蒸汽机是一个名叫纽克曼的苏格兰铁匠。故选A。 8、将决策概念带到互助、正式和非正式关系的层面上的是（）。 A、西蒙和林德布罗姆 B、亚里士多德 C、阿利森和拉斯维尔

就业指导服务中心工作职责

就业指导服务中心工作职责 一、就业指导服务中心是在学校就业领导小组领导下负责全校毕业生就业的专门工作服务机构。 二、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策和规章制度。 三、负责制订学校的就业相关政策以及实施意见，结合本年度就业形势，确定就业工作计划和日程安排。 三、提供毕业生就业信息服务。 1、预测人才需求、把握用人市场发展趋势： A、注意收集各主要用人区域人才需求的资讯，根据当地社会经济发展的情况，预测出当年人才需求的趋势，并做出相应的对策。 B、通过对市场的分析预测，对学校专业设置以及课程计划提出合理的建议。 2、策划就业宣传，突出学校特色，开拓就业市场，广泛收集就业信息，负责建立学校就业信息网络的建设、维护与更新。 A、与教育主管部门、人才交流中心、各类劳务市场和就业咨询机构、各用人单位、各兄弟学校取得广泛的联系，建立良好的就业信息网络。 B、广泛收集就业信息，拓展用人单位网点。 3、建立毕业生求职档案，向社会发布生源情况 A、指导学生填写“就业推荐表”整理学生成绩排名以及综合素质测评情况，组织学生进行健康体检。 B、按专业、班级、准确、全面地向用人单位提供毕业生情况。 C、将当年毕业生人数、生源地按要求报送主管部门。 4、认真考查用人单位，向毕业生发布就业信息 A、收集的用工信息，必须认真筛选，将有价值的进行考查，内容为：地理位置、性质、规模、经营内容状况、设备情况、发展前景、工资待遇、劳动保护、生活条件、企业文化程度等（查找聘用资料内容：必须符合上列内容范围） B、联系用人单位、确定招聘方式，向毕业生发布招聘信息，组织报名应聘。（发布有公开、活动有登记） 三、进行学生就业咨询与指导 1、钻研教学业务，就业指导、内容包括： A、对学生进行思想政治教育和职业道德教育，进行世界观、人生观、价值观、择业观、就业形势、就业政策、就业纪律的教育。 B、向学生介绍求职知识和技巧，培养其良好的就业心理，提高学生求职技能。 C、分析学生的择业观的变化和就业心理，追求动向、按社会市场需要进行择业指导。 D、组织学生参加社会实践活动，进行参观、学习，了解社会行业、职业特点和社会对毕业生素质的要求。并且不断改进教学方法，提高教学质量。 四、做好就业服务工作： A、按毕业生排名情况及用人单位要求，公开、公平、公正、介绍推荐学生。通过双向选择充分实现学生和用人单位的需求要求，当好学生与用人单位的桥梁与纽带。 B、进行法制纪律的教育，教育引导学生文明离校、及时报到、按时上岗；对违反校规校纪的学生进行深入悔改的思想教育工作，帮助他们顺利走上工作岗位。 C、协同相关部门，及时办理好毕业生的毕业手续和离校手续，代表学校和用人单位签定合同，保证学生合法权益。 D、认真执行就业政策纪律，抵制不正之风,坚持原则、秉公办事，不徇私情。

皖人社发87号 安徽省就业失业登记证管理实施细则(暂行)

皖人社发…2010?87号 关于印发《安徽省<就业失业登记证>管理 实施细则（暂行）》的通知 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局： 现将《安徽省<就业失业登记证>管理实施细则（暂行）》（以下简称《实施细则》）印发给你们，并结合我省实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、提高认识，加强组织领导 实行全国统一样式的《就业失业登记证》，是进一步做好就业工作、贯彻落实就业扶持政策的重大举措，关系到广大劳动者的切身利益。各地要高度重视，从促进就业工作科学发展的大局，充分认识发放全国统一样式的《就业失业登记证》的重要意义。要以此次发放工作为契机，进一步夯实就业基础工作，

全面推行就业实名制度，加快推进公共就业人才服务管理信息系统建设，不断提升公共就业人才服务水平，充分保障劳动者跨地区享受公共就业人才服务和就业扶持政策的权利。 《就业失业登记证》的发放面广、时间紧、任务重，各地要成立发放管理工作领导小组，各级人力资源社会保障部门主要负责同志要亲自抓，明确专门机构和人员，及时出台就业失业登记的具体办理程序、时限和材料要求，制定发放工作实施方案和工作计划，为2011年实行全国统一样式的《就业失业登记证》奠定坚实基础。 二、稳步实施，确保有序推进 按照急用先办、分类实施、逐步推开的原则，稳步推进《就业失业登记证》的发放工作。从2011年起，劳动者在办理求职登记、就业登记、失业登记、就业援助对象认定以及享受相关就业扶持政策时，公共就业人才服务机构应要求劳动者出具《就业失业登记证》。目前已经稳定就业的劳动者可暂缓申领《就业失业登记证》。 对持《再就业优惠证》、原《安徽省就业失业登记证》的劳动者，可到户籍所在地的县级以上公共就业人才服务机构或受委托的街道（乡镇）、社区换发《就业失业登记证》。换发过程中，应将原有证件上的个人信息、就业失业状况和享受政策情况信息转记在《就业失业登记证》上。对持《再就业优惠证》

毕业生就业工作专干岗位职责

毕业生就业工作专干岗位职责 院系就业工作专干由专职学生辅导员担任，接受院系和学校招生就业处双重领导。就业专干需履行以下职责： 一、完成就业基础性工作，为毕业生就业工作奠定基础。 1、负责就业工作相关文档的管理和制度的制订。 2、根据院系就业工作部署和安排，协助院系领导制定院系毕业生就业工作计划。 3、掌握和熟悉本院系毕业生基本情况，指导毕业生班级辅导员组织毕业生填写相关数据，及时掌握毕业生思想动态。 4、负责院系就业信息网的网页更新，毕业生资源信息和招聘信息的整理、上报及发布。 5、负责院系毕业生资格审查、以及数据库的填报工作（数据来源由毕业生班级辅导员收集）。 6、负责学年就业工作总结，及时发现工作中的不足。 二、积极配合院系就业工作领导小组和学校招生就业处，全力以赴做好就业指导工作。 1、协助院系领导做好院系毕业生的思想教育、就业指导和就业咨询工作，组织院系毕业生积极参加学校开展的全校性就业教育和就业指导活动。 2、安排并组织院系的就业、创业专题讲座。 3、负责院系就业、创业指导资料的管理和发放。 三、努力开拓就业市场。 1、努力促使院系与用人单位签定供需协议，开辟新的就业、创业实习基地。 2、通过走访用人单位，进行市场需求调研。 3、积极联系省内外用人单位，努力拓宽毕业生就业地区覆盖面。 4、加强与相对固定用人单位的联系，全面、及时地掌握其需求信息。 5、建立毕业生就业档案，充分利用校友在各自行业上的社会渠道为毕业生开拓就业机会。 6、巩固与就业实习基地的关系，掌握其对毕业生各方面的要求。 四、负责就业活动组织。 1、负责搜集、核实、整理和发布毕业生需求信息。 2、负责联系、邀请和接待用人单位，协助毕业生班级辅导员组织好院系毕业生的专场供需见面会，协助毕业生班级辅导员组织本院系毕业生参加学校综合性供需见面活动和企业面试，有针对性的组织毕业生参加各地大型人才招聘会。 3、负责院系毕业生参加供需见面活动、签约、就业等情况的统计、汇总，及时做好院系就业月报工作（数据来源由毕业生班级辅导员收集）。 五、加强与校友的联系，努力做好毕业生跟踪调查工作。 1、负责院系毕业校友的信息收集、联络等有关管理工作。 2、负责对院系校友所在单位进行问卷调查，总结调查情况，听取用人单位对院系人才培养的建议，深入研究分析用人单位对人才的要求，写出书面总结。 3、负责对院系校友进行跟踪调查，了解校友对学校各方面工作的意见。 六、努力完成其他各项工作。 1、协助学校招生就业处开展对外招生宣传，做好生源组织工作。 2、完成院系和校招生就业处交办的其他工作。