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劳动安全与防护

第一章安全生产

1 安全生产

1 安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生。使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产人民生命财产安全的前提下进行。

2 安全生产的目的：

保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。

2 安全生产的作用和价值

1安全生产的效益：包括保护人的生命安全域健康的直接的社会效益及间隔的企业经济效益，避免环境危害的直接社会效益，减少事故损失造成的企业直接经济效益，保护企业正常生产的间接经济效益，促进生产作用的直接经济效益。

2安全也是生产力

表现在：

（1）职工的安全素质状况就是生产力，劳动安全技能提高，

（2）安全的装置和设施是生产生产资料的一部分，

(3)安全环境和条件保障生产力作用的发挥，

3 安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本要求

4 安全生产的作用

安全生产有重要作用，对于减少经济损失具有现实的经济意义，对于生产员工则关系到个人生命安全健康、家庭的幸福和生活的质量。

3 安全生产方针

安全生产方针：安全第一预防为主

消防方针：预防为主防消结合

4 安全生产原则

（1）生产与安全统一的原则

在安全生产管理中，要落实管生产必须管安全的原则

（2）‘三同时’原则既企业新建、改建、扩建工程的劳动安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，

(3)‘五同时’原则既企业领导在计划布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。

(4) 安全否决权原则安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营

管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评比先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况，安全生产指标具有一票否决的作用。

第二章职工安全管理常识

1安全生产科学管理常识

1 安全管理：指以国家的法律、规定和技术标准为统一，采取各种手段，对生产的安全状况，实施有效制约的一切活动，

主要内容：包括行政管理、技术管理、工业卫生管理、

手段：行政手段、经济手段、文化手段。

2 职业安全管理的目的

职业安全管理是企业管理的重要组成部分，它是调整经营者和劳动者关系的重要内容，是生产经营的保证，是企业获得经济效益的必要条件。

3树立现代安全科学管理观念

现代安全科学管理应树立系统，科学的管理概念，做好事前的预测、防范。

4安全管理的对象安全系统的四要素：人、物、能量和信息

5安全管理方法

（1）四全安全管理：全员、全面、全过程、全天候、

人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位

现在定员管理、现场三点控制即对生产现场的危险点、危害点、事故多发点、要进行强化的控制管理进行挂牌、表明其危险或危害的性质、类型定量、注意事项等、以警示人们。

2 事故管理

1 什么是事故管理就是对事故的调查、分析、研究、报告、处理、统计和档案管理等事故发生以后的一序列工作的总体

2 事故的特性因果性、随机性、潜伏性、可预防性

3查清事故责任无论何类性质的事故都要对事故隐患的形成原因进行全面分析、明确造成事故的直接原因和间接原因，以便吸取教训，改进工作，防止同类事故发生。

4三不放过原则即发生事故后要做到事故原因没查清，当事人没受到教育，整改措施未落实不放过

5 意外事故预防措施

工程技术对策即采用安全可靠性高的生产工艺。采用安全技术、安全设施、安全检测，

安全教育对策即采用各种有效的安全教育措施。提高员工的安全素质

安全管理对策即采用各种管理对策协调人、机、环境的关系，提高生产系统的整体安全性

第三章提高职工的自我安全素质

1安全生产基本原则

1不接受违章指挥

是指不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安装工艺和操作规程

2不违章作业

3不违反劳动纪律

4三不伤害活动

即对职工进行不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的重要的安全教育活动

2员工的权利和义务

1 职工的劳动保护权利

权利：对违章指挥有权拒绝操作，险情较为严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位，对漠视职工安全健康的领导者，有批评、检举、控告。

职工劳动保护义务：须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。

2 特种作业人员

指生产过程中，直接从事对操作者本人或其他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员

3对特种作业人员要进行专门培训、

4接受三级安全教育

是指新员工或换岗员工要接受入厂安全教育、车间安全教育和岗位安全教育

第四章法规常识与安全规章

1职业安全卫生基本法规

1安全生产法规及其作用

安全生产法规是生产过程中所产生的劳动者的安全和健康有关各种社会关系的法律和规范，其作用是保护劳动者的安全和健康，提高劳动率，促进劳动关系的巩固和发展

2新《刑法》与安全生产

危害公共安全罪，渎职罪，劳动法与安全生产，消防法，女职工劳动保护法规

2 建立健全安全生产制度

1 企业应建立如下的三项安全规章制度

（1）以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全生产总则

（2）个种单项安全生产规章制度如安全生产教育制度、检查制度、特种作

业人员培训制度、危害作业审批制度等。

（3）企业岗位安全操作规程

2 职工安全教育制度

是指对职工进行职业安全法律、法规及安全专业知识等方面的教育

内容：（1）安全生产的法律规章和方针政策

（2）安全生产责任制、技术标准和安全操作规程

（3）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作业及实际操作技能

（4）本岗位处理意外事故的能力和紧急自救、互救能力

（5）劳动防护用品、用具和保管

（6）劳动纪律

（7）劳动保护监察机关安排的其他内容

3 职工安全检查制度

是消除不安全隐患，防止事故发生、改善劳动条件的重要手段

内容包括：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施

4 建立以安全生产责任制为核心的安全生产奖惩制度

5 个体防护用品规定

6危险工作中请审批制度

7 职业安全设施与劳动用品等管理制度

第五章事故预防

1 触电事故切断电源、用绝缘物将之与电源脱离

2 机械事故

3 职业病

第一章

第二章

全国劳动安全防护知识竞赛试题——带答案

全国劳动安全防护知识竞赛试题单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项） 1．进行腐蚀品的装卸作业应该戴（ b ）手套。 A．帆布 B．橡胶 C．棉布 2．在易燃易爆场所穿（ c ）最危险。 A．布鞋 B．胶鞋 C．带钉鞋 3．易燃易爆场所不能穿( b )。 A．纯棉工作服 B．化纤工作服 C．防静电工作服 4．安全带的正确挂扣方法是( b )。 A．低挂高用 B．高挂低用 C．平挂平用 5．自救器是一种井下小型便携式的（ b ）设备。 A．护耳器 B．防毒呼吸 C．瓦斯检测 6．特种劳动防护用品实行( b )制度。 A．安全标志管理 B．登记 C．备案 7．塑料安全帽的使用期限为不超过( c )。 A．两年 B．两年半 C．三年半 8．安全带的使用期限为( a )年，发现异常应提前报废。 A．3～5 B．4～6 C.5～7 9．安全带应在使用( a )年后，按批量购入情况，抽验一次。 A．4 B．3 C．2 10．下列哪个字母代表劳动防护用品具有防静电的性能?( b ) A．fh B．jd C．ny 11．当空气中氧含量低于( a )时，不能使用自吸过滤式防毒面具。 A．18％ B．20％ C．21％ 12．销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和( c )。A．编号 B．专利权证 C．注册商标证 13．操作旋转机械时佩戴（c ）是错误的。 A．护发帽 B．手套 C．防异物伤害护目镜 14．含（ a ）的防护服有防微波作用。 A．金属丝布材料 B．棉布材料 C．化纤材料 15．电焊工使用的防护面罩，应（ b ）。 A．耐燃、导电 B．耐燃、不导电、不导热 C．耐燃、不导电但导热 16．清除工作场所散布的有害尘埃时，应使用（ b ）。 A．扫把 B．吸尘器 C．吹风机 17．以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（ b ） A．劳动者不能胜任工作的 B．职工患职业病 C．用人单位经营困难期间

全国职工劳动安全卫生防护与自救知识普与竞赛试卷

全国职工劳动安全卫生防护与自救知识普及竞赛试卷及答案 1．2015年8月29日第（C）次修正的《中华人民共和国刑法修正案（九）》中有关安全生产违法行为刑事处罚的规定进行了新修正。 A.七 B.八 C.九 2．刑法规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（A）年以上有期徒刑。 A.五、五 B.三、七 C.五、七 3．刑法修正案第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处（B）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）年以上（）年以下有期徒刑。 A.三、五、七B、三、三、七 C.三、三、五 4．建设单位、设计单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这属于（B）。 A.重大劳动安全事故罪 B.工程重大安全事故罪 C.重大责任事故罪 5.刑法修正案（A）条规定，违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役。 A.第一百三十九 B.第一百四十 C.第一百四十一 6.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举、（B）。 A.起诉 B.控告 C.仲裁 7.《安全生产法》规定，从业人员的安全生产义务表述不正确的是（C）。 A.在作业过程中必须遵守有关安全生产规章制度和操作规程 B.接受安全生产教育和培训，正确佩戴劳动防护用品的义务 C.发现事故隐患自己先排除再向工会报告 8.《安全生产法》规定，工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工参加本单位安全生产工作的（C）权利。 A.日常监督 B.日常管理 C.民主管理和民主监督 9.《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况等，这是指从业人员（A）。

安全生产与劳动保护知识考试题(答案)

安全生产与劳动保护知识考试题（答案）姓名：部门/班组：成绩：一、选择题（每题2分，共20分） 1、企业安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当如何处理？( A ) A、立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人 B、提交处理意见经企业负责人审批后处理 C、报告并请示单位负责人处理意见 2、企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么？( C ) A、详细的事故应急处理措施的标牌 B、显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志 C、明显的安全警示标志 3、企业采购特种劳动防护用品时，应采购哪些企业生产的？( A ) A、取得特种劳动防护用品生产许可证的企业 B、经过质量管理体系认证的企业 C、取得生产许可证并经质量管理体系认证的企业 4、企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？( B ) A、接受企业安全文化的理念 B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 C、掌握生产技术知识和安全操作技能 5、企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？

A、选择自己有需要的课程，参加培训 B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质 C、按自己的兴趣自由参加 6、安全生产责任制的责任划分依据什么原则？( C ) A、知识和能力水平高低 B、职务级别高低 C、管生产必须管安全，谁主管谁负责 7、锅炉、压力容器、压力管道元件、起重机械、大型游乐设施的制造过程和锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大维修工程，必须经什么检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。( A ) A、国务院特种设备安全监督管理部门核准的 B、提供检测技术服务的安全中介机构 C、企业的质量检验机构 8、企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？( C ) A、女性未成年工 B、50岁以上的女职工 C、经期、孕期、哺乳期的女职工 9、下列哪些不属于人的不安全行为？（ C ） A、使用不安全设备 B、拆除安全装置 C、个人防护用品不符合安

劳动安全卫生管理制度范本

内部管理制度系列劳动安全卫生管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-41277劳动安全卫生管理制度 Labor safety and health management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1.焦化生产作业高温、粉尘、有毒、有害因素较多，应定期对生产岗位的毒害因素进行检测，并制定减少毒害污染的措施，保障员工身体健康。 2.防尘、通风、降温设施必须有专职人员管理，并应定期检修和清扫、维护。遇有损坏应立即修复，以确保设施正常运行的需要。 3.为生产需要所设的坑、壕沟、池，应有围栏或盖板，并经常检查是否遭破坏，保证员工劳动生产与行走的安全。 4.工作场所的光线应该充足，采光部分不得遮蔽。 5.经常有水或其他液体的地面，应该注意排水和防止液体渗透。 6.原材料、成本、半成品应按定置管理要求堆放，不得妨碍生产、操作与通行。

7.加强设备保养，保持工作场所清洁，减少毒害污染。 8.必须根据工作环境和劳动条件按规定配备符合安全卫生的个人防护用品、用具，并督促员工的正确使用。 9.高温季节必须组织清凉饮料供应，并保证符合卫生要求，以防员工中暑或中毒。 10.对有毒有害岗位员工应按规定组织他们参加体检，患有职业病或其他禁忌症的员工应及时调离岗位，安排其他工作。 11.按规定做好女员工的劳动保护工作。 12.经常对员工进行劳动安全卫生知识教育，提高员工的自我防范能力，减少或杜绝职业病的发生。请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

劳动安全保护措施

劳动安全保护措施依法保护劳动者安全和身体健康，是施工管理者的责任，是提高劳动生产率、促进施工生产的保证。严格按照国家《劳动法》的规定，建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换等管理制度。按国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准（施行）》规定，按时发放劳动防护用品。对从事特种作业（如驾驶、电焊等）的劳动者进行专门培训，培训合格后，持证上岗。对从事有职业危害作业的劳动者，按国家劳动卫生条例规定发放劳动保护用品和营养品，并按期进行健康检查。加强现场劳动防护用品佩带的检查，未按要求佩带防护用品的，严禁上岗作业。劳动防护用品、安全器材及工具管理措施劳动保护的主要内容是研究劳动环境中一切对劳动者的有害因素，并针对这些有害因素对人体的危害采取有效措施，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，预防劳动过程中的伤亡事故，防治职业危害。在本工程实施过程中，投标人将通过加强劳动保护管理和采取先进技术，不断改善职工的施工环境，促进劳动生产率和施工效益的不断提高。防机械外伤和防脏污用品。在劳动中，各种运转的机械设备以及作业现场的堆放物，都有可能造成对人身的伤害或污染。防机械外伤和防脏污用品就是防御这些伤害的个人防护用品，这类防护用品主要有防护服、工作服、工作帽、手套、工作鞋等。按规定正确穿戴各种劳动防护和保护服装，并及时自检损坏情况并及时修补或更新。防寒用品。冬天露天作业时，天气寒冷，需要用防寒用品，主要有防寒服、防寒鞋帽、手套及冬季护肤霜等。所有的防寒用品须满足方便施工、保暖性好、质地结实的特点。安全带。劳动者在高空作业时易发生高空坠落事故，安全带就是防止人体坠落的必备防护用品。进货时要到正规渠道或劳动局指定商店购买，须有合格证，包装上标明商品名称、数量、厂牌名、出厂日期以及冲击重量（120公斤）、冲击距离、

劳动安全知识资料

劳动安全知识一、劳动安全“五示”工作法答、1、案例警示2、自控明示3、温情提示4、代价揭示5、考核公示。二、作业人身安全标准（1）厨师作业人身安全标准 1.1新进厨师必须通过体检合格、安全培训并考试合格后方可进入厨房工作。 1.2厨师应该熟练炉灶的性能及使用方法，下班后会同相关人员认真检查液化气、水、电是否关闭到位。 1.3定期清洗油烟罩，发现炉灶有问题及时报修，避免发生火灾事故。 1.4要作好厨房的卫生工作，控制食品的进货渠道（确保新鲜卫生），存放容器标志清晰，生熟不得混放。 1.5严格执行各项规章制度、操作规程，定期参加安全教育及技能培训，确保劳动安全。（2）维修人员作业人身安全标准1工作前穿戴好规定的防护用品、认真检查各项设备工具的安全。 2进行高空作业要有安全措施，并戴好安全带。3严禁上、下抛递材料、工具, 在使用升降梯时应检查脚踏处是否牢固，防滑是否完好

4严禁在开动的机器、设备上进行维修工作。 5不准戴手套操作钻床，不准伸手触摸已开动的机器设备. 6自觉维护一切设备的安全防护装置，任何人不得随意拆卸安全防护装置，如有损坏应及时报告，并积极进行修复。 7未经过特殊工种专业培训，一律不准进行特殊工种设备操作和维修工作。 8使用移动电动工具前先检查，同时必须戴好绝缘手套、穿绝缘鞋，对手持电动工具必须定期进行安全测试。 9认真执行交接班制度，在交接班同时需要交接安全生产注意事项，及时发现并解决事故隐患。下班前关闭不使用的电源。（3）服务员作业人身安全标准 1定期接受安全培训及参加应急演练，彻底掌握消防“三懂四会”内容。 2掌握吸尘器等清洁卫生工具的性能和使用方法，并按时维修保养设施设备，确保劳动安全。 3在清扫房间时将房内所有的火柴和烟蒂浸水后再倒入垃圾袋，同时检查房间内电源设施使用安全情况。 4加强楼层的安全巡视工作，及时提醒客人关闭房门，发现可疑人员或可疑物品及时向上级和安保人员报告。 5做房时，按照要求填写工作单（明确做房的进出时间），做完房间后，一定要回推房门，确定房门锁闭后才能离开。

2018年全国职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及竞赛考试

2018 年全国职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及竞赛考试答案 CABBA,BCCAB,BACAB,CAABA,BACBA,BBBCB,BBCAC,CBABB,ACBBC, BABCC,ABACA,ABCBA,BBCAC,BABAC,ABCAC,CBBAC,BAAAB,BCABA, BCBBA,ABABC

2018 年全国职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及竞赛考试答案 1.2015年8月29日第（C）次修正的《中华人民共和国刑法修正案（九）》中有关安全生产违法行为刑事处罚的规定进行了新修正。 A.七 B.八C九 2.刑法规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（A）年以上有期徒刑。 A.五、五 B.三、七 C.五、七 3.刑法修正案第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处（B）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）年以上（）年以下有期徒刑。 A.三、五、七B、三、三、七 4.建设单位、设计单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这属于（B）。 A.重大劳动安全事故罪 B.工程重大安全事故罪C重大责任事故罪 5.刑法修正案（A）条规定，违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役。 A.第一百三十九 B.第一百四十 C.第一百四^一 6.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批

浅谈安全文化与劳动保护用品(通用版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 浅谈安全文化与劳动保护用品 (通用版)

浅谈安全文化与劳动保护用品(通用版)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。作为一个现代化程度极高、科学技术最为集中的核电厂，从它的选址、设计、建造、安装、调试、运行、维护和人员培训等各个与核安全相关的所有阶段，都应该将核安全文化贯穿始终。每天从事任何与核电厂安全相关的全体工作人员的献身精神和高度责任心都集中表现为一个完全充满安全第一和质量第一的思想，而这种思想的培育和发展都可体现在全体员工对核安全文化的不断树造和提高上。核电厂的管理者在注重全员核安全文化和安全意识普遍提高的同时，也特别关注职工所配备的劳动保护用品。劳保用品作为除安全学习、安全教育、严格执行法规、认真贯彻标准、加强岗位技能培训、加大现场安全监督力度外的一种辅助性保护措施。个人劳动保护是在所有集体保护措施之后的防范危害的最后措施，是保护劳动者个人人身安全的最后手段，也是劳动者可能防护意外危险的最后一道屏障。

劳动安全卫生制度

劳动安全卫生制度一、安全生产责任 1、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。 2、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。 3、各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。 4、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 5、各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安保部，积极配合安保部落实安全生产责任制。 6、各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 7、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。 8、各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 9、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;责任者和员工没有受到教育的不放过。) 二、生产车间防火安全管理规定 1、为贯彻公司《防火安全制度》，保证员工人身和设备安全，使生产顺利进行，针对生产车间环境特点，特制定本规定。: 2、车间内要保持环境清洁，各种物料码放整齐并远离热源，注意室内通风。 3、保证车间内防火通道的畅通，出口、走道处严禁摆放任何物品。

安全生产与劳动保护的内涵

档案编号：安全第一预防为主（此处可修改为文件名称）公司：在此输入公司名称编制：编制部门或编制人日期：年月日

安全生产与劳动保护的内涵（一）安全生产的内涵 1、生产必须安全安全为了生产，生产必须安全是现代工业的客观需要。“生产必须安全，安全促进生产”科学地揭示了生产与安全的辩证关系，经实践证明这是一个正确的指导思想。在应用这一思想指导实践时，必须坚持“安全第一”的原则和“管生产必须同时管安全”的原则。 “安全第一”的原则是指当考虑生产的时候，应该把安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产的各项措施，保证员工的安全和健康，保证生产持续和安全地进行；当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。“安全第一”，对企业的各级管理者来说，就是辩证地处理好生产与安全的关系，牢记“以人为本”，保护员工的安全和健康；对广大员工来说，则是自觉地执行安全生产的各项规章制度，从事任何工作时都应首先考虑可能存在的危险因素和应该采取哪些预防措施来防止事故发生，以避免人身伤害或影响生产的正常进行。 “管生产必须同时管安全”的原则要求企业的各级管理者，特别是高层管理者要亲自抓安全工作。安全生产应该渗透到生产管理的各个环节，企业的各级管理者必须坚持生产和安全“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。贯彻“管生产必须同时管安全”的原则，要求把安全生产纳入计划，在编制企业年度计划和长远规划时，应把安全生产作为一项重要内容，结合企业的增产挖潜、技术革新、设备改造、流程重组等，来消除事故隐患，改善劳动条件。

2、安全生产，人人有责安全生产是一项综合性的工作，必须坚持群众路线，贯彻“专业管理和群众管理相结合”的原则，在充分发挥专职安全技术人员和安全管理人员骨干作用的同时，应充分调动和发挥全体员工的安全生产积极性，做到安全生产人人重视，个个自觉，提高警惕，互相监督，发现隐患，及时消除。这样才有可能实现安全生产。企业必须制定和执行各级安全生产责任制。安全生产责任制是企业岗位责任制的一部分，是企业中最根本的一项安全制度。安全生产责任制把安全与生产从组织领导上统一起来，使安全生产做到事事有人管，人人有专职。在制定和执行各级安全生产责任制的同时，还应制定有关的安全规章制度，特别应制定好各工种的安全技术操作规程，使操作人员有章可循，并懂得什么样的操作是安全的，什么样的操作是危险的，以及安全和危险的道理。为使安全生产各项规章制度得以贯彻执行，必须加强监督检查。企业的各极领导应以身作则，模范带头，身体力行，认真执行，同时要充分依靠和发挥工会组织的群众监督作用，发挥安全职能部门的监督检查作用。对安全生产中的好人好事好经验，要不断总结交流，给予表扬和奖励；而对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（简称“三违”）而造成事故的，要认真追查、严肃处理，坚持“三不放过”的原则（即在调查和处理工伤事故时，事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过）。安全生产责任制、岗位安全技术操作规程等安全规章制度应该随着企业组织机构的变动、生产工艺流程和设备、装置等的变化而修订，还应随着对生产过程

医务人员职业安全防护

医务人员职业安全防护 1、职业危害（Occupational Hazard）人们在从事各种职业时，可能接触许多危害身体健康的因素，这些危害因素在一定的条件下可使人体产生职业性损伤，严重的产生职业病。但是职业性有害因素对人体健康的影响绝大多数使可以预防的。只要人们懂得职业卫生知识，充分了解职业中存在的各种各样有害因素是怎样对人体健康产生影响，进而改善劳动条件，消除职业性有害因素，以达到自我保护的目的。 2、职业卫生（Occupational Health）是强调人的健康与工作环境相关的科学。所关心的不仅是没有疾病或疼痛的存在，更重要的在于重视工作环境安全、卫生问题与人类身、心、社会各方面的联系。 3、容易导致锐器伤的危险行为？进行操作时，光线不足、体位不稳、患者不配合徒手传递锐器徒手缝合创口徒手安装或拆卸手术刀片注射器使用后用双手会套针帽用手分离注射器和针头弯曲针头用手直接接触污染的针头、刀片、破损玻璃等锐器用手直接抓取污物用手直接挤压污物锐器盒放置不合理、不方便及时处理锐器锐器使用后处理不及时锐器盒装载过量 4、CDC1995年提出“标准预防” 其核心容包括：对所有病人的血液、体液及被血液、体液污染的物品均视为具有传染性的病源物质，医护人员接触这些物质时必须采取防护措施。 5、标准预防包括那些关键措施？

遵守手卫生规。血液体液可能污染面部时，要戴防护眼镜或防护面罩。血液体液可能污染皮肤或衣物时，要穿防护服。每一个都要遵守呼吸卫生/咳嗽礼仪。收治患者时要根据感染源的可能传播途径，采取相应隔离措施。仪器/设施和环境怀疑被具感染性的体液污染后清洁消毒。收集患者使用过的织物时应避免抖动，以防污染空气、环境表面和人。遵守安全注射的原则。进行侵入性操作时应戴外科口罩。 6、正确处理废弃物品禁止回套针帽，如果没有可利用的条件，可用单手操作手法 7、WHO对安全注射的定义对接受注射者无害不使卫生保健人员因接触产生任何危害不使废弃物对社会环境构成危害 8、口罩分几类？如何选择口罩？口罩有纱布口罩、外科口罩和医用防护口罩。一般诊疗活动，可佩戴纱布口罩或外科口罩；手术室工作或护理免疫功能低下患者、进行体腔穿刺等操作时应戴外科口罩；接触空气传播或近距离接触飞沫传播的呼吸道传染病患者时，应戴医用防护口罩。外科口罩的正确佩戴

劳动防护用品安全知识培训

劳动防护用品安全知识培训一、劳动防护用品简介：劳动防护用品又称个人防护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种防护用品。个人防护用品供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行业标准及有关规定，也暂时无法进行技术改造时，使用护品就成为既能完成生产劳动任务，又能保障劳动者的安 (3)眼防护类。是用以保护作业人员眼睛、面部，防止外来伤害的护具。如电焊面罩、焊接镜片及护目镜、一般眼镜、防冲击眼护具、有机防护眼镜等。 (4)听力防护类。是用以保护听力的护具。如耳塞、耳罩、耳帽等。二 (5)防护鞋类。是用以保护足部免受伤害的护具。如绝缘鞋、耐油鞋、雨鞋等。 (6)防护手套类。是用以手部保护的护具。如耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、布手套、纱手套等。 (7)防护服类。是用以保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害的护具。如绝缘服、耐酸碱防护服、耐油防护服、防静电工作服、防火服、雨衣、工作服、防寒服等。 (8)防坠落类。是用以防止坠落的护具。如安全带、安全绳和安全网等。 (9)护肤用品类。是用以外露皮肤的保护用品。如护肤膏和洗涤剂等。二| 三、劳动防护用品的作用：是使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采取隔离、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护人体免受外界危害因素的侵害。可防御物理、化学、生物等外界因素对人体的伤害。四、劳动防护用品的使用、维护和注意事项：~ (一)安全帽的使用、维护和注意事项： 1、安全帽的防护作用： (1)防止物体打击伤害。 (2)防止高处坠落伤害头部。 (3)防止机械性损伤。 (2)佩戴安全帽前，要仔细检查合格证、使用说明、使用期限，并调整帽后调整带使适合自己头型尺寸，然后将帽内弹性带系牢，并调整帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持20 50mm的空间。有了这个空间，才能形成一个能量吸收系统，使遭受的冲击力分布在头盖骨的整个面积上，减

建设项目劳动安全卫生“三同时”管理制度

建设项目劳动安全卫生“三同时”管理制度编号：XWHA-DL-1008 受控状态：受控发放类型：电子版动力能源部修订记录

建设项目劳动安全卫生“三同时”管理制度第一章总则第一条建设项目劳动安全卫生“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全防护设备设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保项目符合国家劳动安全卫生法规、标准和要求，保障劳动者的安全与健康。第二条“三同时”管理的范围凡是新建、改建、扩建的一切生产性基本建设和技术改造、革新、挖潜工程项目以及生产部内部小改小革和技术改造（以下简称建设项目），均属于“三同时”管理的范围。第三条“三同时”是安全管理工作的一项重要内容，是避免基本建设和技术改造项目先天不足，控制伤亡事故和职业病发生的根本措施，是“安全第一，预防为主、综合治理”方针的具体体现。为使劳动安全卫生“三同时”在公司得到认真贯彻落实，特制定本制度。第二章“三同时”职责第四条动力能源部的职责：（一）参与水、电、风、气（氧、氮、煤、蒸）在建设项目立项和

管理工作中，严格执行“三同时”管理规定；（二）在组织进行建设项目可行性研究时，对安全条件同时作出论证，并将论证内容作为专门章（节）编入可行性研究报告，对国家有规定的建设项目，委托设计或研究单位进行项目劳动安全性预评价，做出预评价报告；（三）在编制建设项目投资计划时，将安全防护设备设施所需投资一并纳入计划，同时编报；第三章“三同时”管理工作程序第五条“三同时”管理要贯穿于建设项目的可行性研究、初步设计、工程设计、施工安装、竣工验收等几个主要阶段始终。为保证项目的安全防护设备设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用，安全环保部负责对工程项目的各个阶段，特别是可行性研究、初步设计、竣工验收进行审查，及时发现和纠正劳动安全卫生方面的问题。第六条可行性研究阶段公司计财部（或业主单位）在委托编制(提出)项目建议书时，应有专门的一节对该项目的劳动安全卫生特点进行说明，并提出劳动安全卫生措施的原则要求，将所需资金一并纳入投资计划，同时编报。公司计财部（或业主单位）在委托编制项目任务书或可行性研究报告时，应编制专门的一篇对项目中的危险有害、因素进行论述，对劳动安全卫生措施的可行性进行论证。按照国家法律法规规定必须进行安全预评价的项目，公司计财部应在工程可行性研究阶段，选择并委托有安全预评价资格的单位进行安全

劳动安全卫生管理

企业人力资源管理师（二级）《专业技能》精讲班第六章劳动关系管理第三节劳动安全卫生管理【知识要求】本节应当明确企业劳动卫生管理制度的种类和内容，并掌握劳动安全卫生预算编制与审核的方法，以及严格执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的方法。主要题型为单选、多选，分值约为2-3分；专业技能部分，曾出现简答【知识点】一、安全生产责任制度企业法定代表人：对本单位安全卫生负全面责任。分管安全卫生的负责人和专职人员：对安全卫生负直接责任。总工程师：负安全卫生技术领导责任。各职能部门、各级生产组织负责人：在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。工人：在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。习题训练 1.在安全生产责任制中，（）在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务 A.工人 B.企业法定代表人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人参考答案：A 2.企业的总工程师对本单位的安全生产负（） A.全面责任 B.担保责任 C.直接责任

D.安全卫生技术领导责任参考答案：D 【知识点】二、安全技术措施计划管理制度包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。三、安全生产教育制度企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度，是防止发生工伤事故的重要措施。四、安全生产检查制度劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。习题训练 1.企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括（）Ａ.安全技术措施Ｂ.劳动卫生措施Ｃ.辅助性设施建设Ｄ.重大事故隐患分类参考答案：D 五、重大事故隐患管理制度企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。其要点为： 1．重大事故隐患分类； 2．重大事故隐患报告； 3．重大事故隐患预防与整改措施； 4．劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。【知识点】

劳动安全卫生

第六章劳动安全卫生指企业提供给职工工作中所处的客观环境和劳动保护措施。一般对于从事办公室工作的文职人员而言并不需要详细，而对于在车间或者生产场地从事生产性质工作的职工需要进行说明。本章注意的地方在于： 1.具有危险性特种作业资格问题； 2.工伤事故、职业病的防范第五十二条劳动保护基本原则用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。【注解】本条中的的“劳动安全卫生制度”，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。本条中的“劳动安全卫生规程和标准”，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康，保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。【立法】关于《劳动法》若干条文的说明（1994-09-05 劳办发[1994]289号）第五十三条劳动保护“三同时”制度劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。【注解】本条中的“劳动安全卫生设施”，主要指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施（如：女工卫生室、更衣室、饮水设施等）。本条中的“国家规定的标准”主要指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。本条第（二）款被称为“三同时”，《矿山安全法》、《尘肺病防治条例》、1984年国务院《关于加强防尘防毒工作的决定》、1988年劳动部颁发的《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察的规定》和1992年颁发的《建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施验收办法》，对“三同时”制度作了具体规定用人单位新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标准的，应责令改正，并可处以五万元以下罚款。

劳动安全卫生监察的类型及内容(通用版)

劳动安全卫生监察的类型及内容(通用版) Understand the common sense of safety, you can understand what safety issues should be paid attention to in daily work, and enhance your awareness of prevention. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0415

劳动安全卫生监察的类型及内容(通用版) 劳动安全卫生监察分一般监察、专门监察和事故监察三种类型。一、一般监察是对企业日常生产活动常规的全面监察。近几年来，在一般监察的具体内容、方法和频率等方面，有了明确规定，如有的省市制定了一般监察的考核标准，编制成监察程序表，按安全管理、安全技术、劳动卫生、女职工、未成年工特殊保护、工时休假、培训教育、事故调查等方面确定了几十项内容，这样就使一般监察做到了考核目标明确，标准统一。一般监察有以下几种具体形式： 1·不定期监察。这种活动，有的是进行全面的劳动安全检查，有的是对某些伤亡事故或职业危害严重的行业和单位进行重点检查。

2·按照检查考核标准检查。部分地区，根据国家有关法规和系统工程原理，全面提出了用人单位安全管理、安全技术、劳动卫生、安全效果等方面的检查项目，规定了具体的检查内容和评分系数。劳动安全卫生监察机构依据这些标准，对用人单位实施定期检查、考核和评定，并分别授予用人单位安全生产先进单位、合格单位或不合格单位的标牌，指出存在的缺陷和问题，对用人单位安全生产工作起到促进作用。 3·根据举报进行监察。监察机构根据职工对劳动保护事件的投诉和工会组织的检举、揭发、派员调查，依法进行处理。随着经济承包责任制和劳动合同制的推广，用人单位与职工之间发生的有关劳动保护争议逐渐增多。根据举报进行监察，可更有效地维护职工合法权益。二、专门监察是针对特殊问题进行的监察。它包括： 1·对生产性建设项目的监察。又称为“三同时”监察，是指对生产建设性项目或技术改造项

劳动安全防护知识试题

劳动安全防护知识试题 12、电焊工使用的防护面罩，应（）A、耐燃、导电B、耐燃、不导电、不导热C、耐燃、不导电、但导热13、从事有害作业的职工，按规定几说职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤14、以下那种物质是致癌物质？（）A、苯胺B、氮C、甲烷15、生产性毒物进入人体的主要途径不包括（）A、呼吸道B、消化道C、泌尿系统16、慢性苯中毒主要损害（）A、呼吸系统B、造血系统C、泌尿系统17、人长时间在（）分贝的噪声环境中工作就会导致永久性的听力损伤。A、120 B、100 C、8018、静电电压最高可达（），可现场放电，产生静电火花，引起火灾。 A、50伏 B、数万伏 C、220伏19、电焊作业时产生的有害气体的主要成分是（）A、氮氧化物B、二氧化碳C、氯气20、应使用（）来清洗皮肤上沾染的油污。A、有机溶剂B、肥皂C、丙酮21、毒物在人体内不断蓄积，可能导致（）A、慢性中毒B、急性中毒C、突然昏迷22、以下哪种不是工伤事故（）A、上下班途中受到机动车伤害B、喝醉酒操作导致机床伤手C、工作中违反操作规程受伤23、《工伤保险条例》规定：职工在工作时间和工作岗位，突然发生疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同（）。A、意外伤害B、工伤C、突发事件24、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。 A、停止作业，撤离危险现场 B、继续作业 C、向上级汇报，等待上级命令25、用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日A、半B、1 C、226、为防止高温场所人员中暑，应多饮（）A、纯净水B、汽水C、淡盐水27、皮肤上溅有腐

蚀性液体时应（）A、用干布抹去B、用大量清水冲洗C、用绷带包扎患处，请医生治疗28、冻伤人员的冻伤部位在解冻时，应该用（）A、火烤B、不超过40℃的温水浸泡C、不低于50℃的温水浸泡29、有异物刺入头部或胸部时，以下哪项急救方法不正确？（）A、快速送往医院救治B、用毛巾等物将异物固定住，不让其乱动C、马上拔出，进行止血30、发生头部创伤的人员，在接受医生检查前，以下哪项急救措施不正确？（）A、尽量减少不必要的活动B、给伤者服止痛片止痛C、运送途中应把伤者的头转向一侧，便于清除呕吐物31、“一班三检”是指（）A、在班前、班中、班后进行安全检查B、在早、中、晚进行巡回检查C、天进行三次安全检查；32、63、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于（）A、8 B、24 C、4033、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得《特种作业操作证》者每（）年进行一次复审。A、1 B、2 C、334、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受（）和班组级的安全培训。A、岗位B、厂级C、车间35、三线电缆中的红线代表（）A、零线B、火线C、地线36、使用手持电动工具时，下列注意事项中正确的是（）A、使用万能插座B、使用漏电保护器C、身体或衣服潮湿37、发现有人触电时，应（），使之脱离电源A、立即用手拉开触电人员B、用绝缘物体拨开电源或触电者C、用铁棍拨开电源线38、配电室的门必须向（）开，以便发生事故时疏散。A、内外两面B、内开C、外39、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）m内，禁止人员入内。A、10 B、20 C、3040、家用电器的保险丝只能装在（）上。A、零线B、火线C、地线41、机器停用时要关上电源，是为了（）A、节省电源B、预防事故C、保养机器42、在起重作业中，

劳动防护安全知识(正式版)

文件编号：TP-AR-L1858 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本）编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 劳动防护安全知识(正式版)

劳动防护安全知识(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1劳动防护基础知识个人防护用品指为防止一种或多种有害因素对自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的总称。劳动防护用品的正确使用，可以保证员工避免生产过程中的直接危害，从员工的身体健康及生命安全都取着重要的作用。 2身体防护用品防护服分特殊作业防护和一般作业防护服，应能有效地保护作业人员，并不给工作场所、操作对象产生不良影响 2.1帆布工作服；用天然植物纤维织物如纯棉白

帆布、麻白帆布制作，约0.6mm厚；具有隔热，易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气的特点； 2.2胶布雨衣：防雨，适用于雨天露天作业； 2.3防机械外伤和脏污工作服：这类工作用量大，宜于预防运转及使用材料工具时可能发生的机械伤害，或防止脏物污染。服料要求耐磨及具有一定强度。 3头部防护用品用于保护劳动者头部，以减、免撞击等伤害的护具。功能是保护作业人员的头部，以消除或减缓坠落物、硬质物件的撞击、挤压伤害，是生产中广泛使用的个人安全用品。 3.1安全帽用于保护劳动者头部，以减、免撞击等伤害的护

劳动安全与保护

劳动安全与保护第一章总则第一条为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全经营、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。第二章工作休息时间第二条公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；员工每天正常上班时间为：8：30～17：00，中午12：00～13：30为午餐时间。第三条员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过36小时。第四条公司员工享有国家规定的法定和公休假日及探亲、婚丧等带薪假：（1）公休假日：星期六、星期日；（2）法定休假日：元旦1天、春节3天、五一节3天、国庆节3天。（3）年休假：满一年未满十年者7天，满十年未满二十年者10天，满二十年未满三十年者15天，满三十年以上者20天。（4）婚假：员工本人结婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。（5）丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予3天以内的丧假。（6）产假：女员工生育，可享受产假90天，其中产前休假15天；难

产的增加30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁以后生育第一胎）增加产假15天；领取《独生子女优待证》的增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。（7）、探亲假：在公司连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，可按规定享受探亲假。第三章工作条件和安全防护第五条公司应为员工提供劳动立法所规定的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行身体健康检查。公司每月向员工支付一定数额的劳保用品费，每两年对全体员工进行一次体检。第七条公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。第八条公司实行安全生产责任制，部门经理（或部门主管）对本部门的安全问题负责，法定代表人对全公司的安全问题负责。第九条公司对女职工实行特殊劳动保护，不安排女职工从事法律、法规禁止的劳动。第四章医疗、工伤保障制度第十条公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。

劳动安全卫生管理制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 劳动安全卫生管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-8057-66 劳动安全卫生管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.焦化生产作业高温、粉尘、有毒、有害因素较多，应定期对生产岗位的毒害因素进行检测，并制定减少毒害污染的措施，保障员工身体健康。 2.防尘、通风、降温设施必须有专职人员管理，并应定期检修和清扫、维护。遇有损坏应立即修复，以确保设施正常运行的需要。 3.为生产需要所设的坑、壕沟、池，应有围栏或盖板，并经常检查是否遭破坏，保证员工劳动生产与行走的安全。 4.工作场所的光线应该充足，采光部分不得遮蔽。 5.经常有水或其他液体的地面，应该注意排水和防止液体渗透。 6.原材料、成本、半成品应按定置管理要求堆放，不得妨碍生产、操作与通行。