新春座谈会方案

新春座谈会方案

1、县领导(8人)：XX、XX、定辉、运群、木发、晓斌、木生、少平同志。

2、老同志代表15人。

3、招商引资企业代表10人。

4、省市人大代表、政协委员10人，其中省市人大代表、政协委员各5人。

5、在职干部职工代表25人，其中村级3人，乡镇3人，工交口3人，城建口3人，商业财贸口2人，政府综合部门2人，农口2人，政法2人，科教文卫体2人，省市驻县单位2人，以上人员中以一线干部职工为主，并涵盖科级、股级及一般干部等各个层面。

1、XX同志通报XX年度全县经济和社会发展情况;

2、老同志代表及社会各界人士代表座谈发言;

3、XX同志讲话。

主持人：定辉同志

1、县委办：负责会议总体协调;负责制定会务方案，拟发会议通知;负责通知县领导参会;负责起草XX同志讲话稿和定辉同志主持词。

2、政府办：负责座谈会会务工作;负责起草XX同志讲话稿。

3、人大办、政协办、老干局、商务局、组织部：分别

负责选定参会的省市人大代表、政协委员、老同志、招商引资企业主和在职干部代表，并通知他们按时参会(参会人员名单于20xx年1月11日下午下班前报县政府办秘书科温华平处。、

4、接待办：负责座谈会水果安排及晚餐安排。

5、宣传部、广电新闻中心：负责会议相关报道。

座谈会策划方案最新会议方案集锦

座谈会策划方案最新会议方案集锦 座谈会策划方案1 一、时间：2020年_月 二、地点：___会议室 三、出席对象：___领导班子成员，机关全体工作人员;区直各__负责人;___单位负责人;基层群众以及服务对象代表。 四、会议内容 1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现; 2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题; 3.对我局开展好___活动的意见和建议。 五、有关要求 1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。 2.座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于_月_日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。 六、会议安排 1.主席台：_局长、_局长、_局长、_局长 2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局__条线负责通知各__相关人员参会。

座谈会策划方案2 一.活动背景及主旨： 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。 二.活动方案： 1.活动主题：“如何留住好员工”及“如何成为一个好的” 2、主题阐释：一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。 3.活动时间： 4.活动地点：

社区茶话会的活动方案

社区茶话会的活动方案 社区茶话会的活动方案1 一、活动目的 促进社区、物业与居民之间的交流，增强彼此的感情，共同吃月饼度中秋，感受大家庭的温暖。开展抗日战争胜利纪念活动，弘扬爱国主义精神，激励居民团结友爱，共创和谐社区氛围。 二、活动时间： 20xx年9月4日星期四下午3点 三、活动地点： xx社区二楼会议室 四、参加人员： 社区工作站站长、物业公司经理、空巢老人代表、党员代表、优秀居民代表、广场舞队代表 五、活动内容： 1、交流谈心环节：社区、物业与居民聊天谈心，了解小区内的情况，及居民所需，尤其是对于空巢老人，关心他们的生活、健康，给予帮助 2、游戏环节：（1）开火车 用具：无 人数：全体人员 游戏规则：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是

地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。 （2）快乐传真 用具：题板 人数：每组5人 游戏规则：只允许第一个人看提板上的文字，并用动作表现出来，不许用说出来这几个字是什么，但可以适当的提醒一些词汇，然后把这些动作一个接一个的传下去，等到最后一个人看完后，上台表演自己看到的动作，并说出那是几个什么字或者要表现的是什么内容。 （3）猜红歌 用具：耳机，音响 人数：全体人员 游戏规则：由一个小朋友带上耳机听歌并唱出来，大家猜歌名。根据难易程度，主持人可进行适当提醒。 （4）击鼓传花 用具：音响，花 人数：全体人员 游戏规则：放音乐开始传花，音乐停下后花在谁的手里谁就表演

在老干部春节团拜会上的新年祝词文档

在老干部春节团拜会上的新年祝词文档 Documents of new year's greetings at the Spring Festiva l gathering of veteran cadres 编订：JinTai College

在老干部春节团拜会上的新年祝词文档 小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的 讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感 情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本文 档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 尊敬的各位老领导、老同志： 灵羊送岁，金猴迎春。在万家团聚、欢乐祥和的新春佳 节即将来临之际，我们欢聚一堂，畅谈大好形势，展望美好未来。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协及68万 **人民，向大家拜个早年，并致以节日的祝贺和亲切的问候，祝大家新年好! 参加今天团拜会的各位老领导、老同志，都是为革命和 建设事业作出过重要贡献的老干部。过去，你们为发展**经济、富裕**人民，奔波劳顿，鞠躬尽瘁，把自己的青春和热血献给了**建设事业，献给了**人民。今天，**取得的每一项成就，

都凝聚着你们的心血和汗水，饱含着你们的期盼和祝愿。在此，我代表县四套班子和全县68万人民向你们致以最崇高的敬意 和最美好的祝福! xx年，是党和国家发展史上极不平凡的一年，也是我县 发展加快、亮点频显的一年。县委、县政府以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地按照县十次党代会确定的“六个县”的奋斗目标和“五句话”的发展思想，团结带领全县人民，抢抓机遇，迎难而上，奋力拼搏，开拓进取，克服“非典”疫情带来的不利影响，开创了经济快速增长、社会大局稳定、人民安居乐业的良好局面。国企改革迈出实质性步伐，成功实现年初确定的“年内一次性完成县属工业企业改革”的刚性目标，顺利完成15户规模以上工业企业改制任务，盘活存量资产2.3亿元，引进客商新建10户规模以上民营企业，提供就业岗位4000多个，工业经济在深化改革中全面振兴;农业结构调整初见成效，水果、制种、畜禽三大特色产业 不断壮大，农民收入大幅度增加;招商手段不断创新，投资环 境不断优化，全年共引进100万元以上的项目60个，到位资 金5.5亿元;经营城市步伐加快，运行机制逐步完善，城市面 貌焕然一新;融资渠道不断拓宽，各种制度逐步健全，以13项重点工程为主的基础设施建设取得阶段性成果;停产企业起死

员工座谈会会议方案

员工座谈会会议方案 一、目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：四楼大会议室 三、时间：2010年5月19日(暂定) 四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定) 1、生产一线老员工

A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工(二年以内进厂的) A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。 C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。 3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生 五、议程(约2：30-5：30) 1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议

的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提 6\问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当 面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

座谈会活动策划

座谈会活动策划 篇一：员工座谈会策划草案 沪安集团20XX年员工代表工作座谈会策划案 一、座谈会目的： 一年以来，在全体员工的共同努力下，沪安集团的发展取得了令人瞩目的成绩；当然在某些方面也存在许多不足。为了总结经验，更好的完善各项工作，提高效率，希望通过举办员工代表座谈会的形式，推进经验交流，为集团公司各部门、上下级之间的工作提供一个良好的交流平台，共建和谐美好新沪安。 二、座谈会主题： 同促沪安发展，共建劳资和谐—20XX年工作总结 三、座谈会时间：20XX年1月15日 四、座谈会地点：待定 五、主办单位：沪安集团 承办单位：人事行政办公室 六、参加人员：高管层、各部门负责人、车间班组长及主统计 七、会议安排 （一）会议先期安排： 1、准备会议主题及相关发言报告 2、通知领导和其他相关人员准时参加；

3、布置好座谈会现场、准备好所需物品（座位牌、水果、音响设备等） （二）会议议程安排： 1、主持人介绍到场领导 2、领导致辞并宣布座谈会正式开始 3、员工代表、相关领导发言 8、自由交流阶段，在主持人引导下进行即兴发言，各位领导针对交流中提出的问题及相应的解决办法提出建议与指导。 9、领导做座谈会总结发言，并宣布20XX年沪安集团员工代表工作座谈会结束。 八、其他 篇二：会议策划方案模板2 会议策划方案 09级会展策划*班*组 20XX年*月*日 会议组织流程图 1/11 目录 2/11 前言 一、会议主题???????????3二、会议目的???????????3三、会议时间???????????5四、会议地点???????????5五、会议组织???????????5

社区喜迎新春座谈会方案

社区喜迎新春座谈会方案 通过开展迎新春座谈会活动，让党员们进一步了解社区的工作情况，了解社区的发展变化，拉近了党员与社区之间的距离。下面是社区喜迎新春座谈会方案，欢迎阅读! 社区喜迎新春座谈会方案(一) 一、活动目的：与业主交朋友，加强与业主间的沟通与联系，增进与业主间的感情。 二、活动安排： 1、时间：20xx年12月25日下午2：30—4：00 2、地点：物业二楼会议室 3、主持人：(待定) 4、参加人员：物业公司经理、副经理、客服部经理 小区业主：每区2-3人左右 (尽量选择有影响、有地位、素质较高的业主) 三、活动议程 1、由各区区长推荐参加业主人员名单，并附业主基本资料;(12月12日) 2、将推荐的业主名单筛选后，报至物业经理审核批准;(12月13日) 3、由各区区长亲自将邀请函送至业主手中;(12月14日、15日、16日)

4、会场布置;(12月17日) 5、迎接来宾，并引导至会场;(安排2名客服人员全程接待)(12月18日) 6、茶话会开始： (1)由主持人宣布茶话会开始，并介绍茶话会与会人员; (2)物业公司领导致辞; (3)业主代表致辞; (4)围绕“怎样才能用心为业主服务”进行自由交流，征集业主建议或意见(设一名客服人员记录); (5)物业领导总结，做结束语; (6)发放赠品 (7)茶话会结束; 7、由客服人员收拾会场 四、需要的物品准备 1、数码相机(提前将电池充满); 2、邀请函15张、桌牌20个、参加业主名单一份; 3、食品准备： (1)茶壶一个，纸杯一袋，杯托20个，茶水五壶，茶叶1盒; (2)瓜子、花生各5斤，小桔子、苹果、香蕉各10斤，糖2斤;

员工座谈会方案

员工座谈会方案一、座谈会背景： 随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，公司领导始终秉承‘以人为本’的原则，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，营造和谐气氛，增强员工对慕思的归属感，为此举办此次座谈会。 活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁精神，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的，让每位新员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司良好环境，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。 二、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实 际问题，营造良好的企业文化； 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，增加企业凝聚力； 3、发现人才，降低流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、 创造性，并鼓励员工多提合理化建议。 三、会议议题范围 1、公司未来的发展愿景； 2、职业生涯规划； 3、工作中的困惑； 4、生活中的难题； 5、伙食、住宿等方面； 6、其他福利待遇等相关问题 四、座谈会注意事项 1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击； 2、避免发言重复、无重点； 3、意见中肯、建议明确； 4、避免打断他人发言；

5、关闭手机或采用震动； 6、会议采取举手发言形式。 五、组织 1、地点：公司总厂办公楼三楼培训室； 2、时间：2013年开始，每月举办一次，具体时间视情况另行决定（会议时长暂定为2H）； 3、由人力资源部负责每期员工座谈会，开会前一周在公司信息公告栏张贴通知； 4、会议前三天将参会人员名单公布，并确定最终到会人数； 5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。 开会前，各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表，并由他们在会议上提出、反馈。 六、座谈会组织机构人员及职责： 组长： 职责：确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。 副组长： 职责：主要负责会议流程、会议主题、会议主持。 联络专员： 职责：确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单，并张贴会议通知及告知参会人员。后勤专员： 职责：负责座谈会会场安排布置，包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。 记录专员： 职责：负责记录会议内容，做会议统计及编制会议报告。 七、参加员工类别要求 1、生产一线老员工； A、年度各部门优秀员工； B、敢于提问、沟通较好的老员工； C、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工； 2、生产一线新员工 A、座谈会周期内新入职员工； B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工； C、平凡岗位任劳任怨，责任心强的实干型员工； D、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工；

记者座谈会策划方案

2017中国秦岭生态旅游节 媒体记者座谈会策划方案 为充分发挥新闻媒体的宣传效应，全力做好“2017中国秦岭生态旅游节及十大品牌营销活动”的新闻宣传工作,进一步提升“秦岭最美是商洛”的品牌知名度和美誉度，扩大2017中国秦岭生态旅游节的影响力。特邀请媒体记者代表参加此次座谈会，共商宣传事宜，故制定此方案。一、活动名称 2017中国秦岭生态旅游节媒体记者座谈会 二、活动时间 2017年3月10日14:00 三、活动地点 陕西省旅游局会议室 四、组织机构 主办单位：商洛市旅游局 五、邀请媒体（23家） 邀请到的媒体单位，双方需达成长期合作关系。各媒体单位需派专人对接负责商洛2017全年活动的新闻宣传工作。务必要及时、准确、高效的传播商洛旅游活动的新闻资讯，发挥新闻传播的最大效力，把“秦岭最美是商洛”

的旅游名片推向世界。（媒体单位需提供对接人的联系方式及微信号，供建立媒体宣传微信群） 传统纸媒：陕西日报、华商报、西安晚报、三秦都市报、商洛日报（5家） 电视媒体：陕西广播电视台、西安电视台、商洛电视台（3家） 网络及新媒体：人民网、新华网、陕西传媒网、西部网、凤凰网、商洛新闻网、新浪、腾讯?大秦网、今日头条、一点资讯（10家） 直播平台：映客、花椒、熊猫、斗鱼、一直播（5家）（备注：商洛电视台、商洛新闻网和商洛日报三家媒体由商洛市旅游局负责联系） 六、活动内容 （一）活动流程 1、商洛市旅游局副局长李秋霞介绍与会嘉宾及各媒体单位代表； 2、投影仪播放商洛旅游形象宣传片； 3、商洛市旅游局局长王浩介绍商洛旅游资源现状及2017 秦岭旅游节筹备情况； 4、盛天文旅董事长李军鹏介绍2017中国秦岭生态旅游节创意策划方案及新闻媒体宣传策划方案；

志愿者服务交流座谈会活动方案

志愿者服务交流座谈会活动方案 一、活动背景: 经过一年努力，志愿者服务队的各项工作都取得了可喜的成绩。一路走来，他们付出了汗水和心血，收获了肯定和快乐。一同走进这个大家庭是缘分，每个人在这里都得到了锻炼、收获了友谊。志愿者们高兴的看到，通过大家的奋斗，他们的服务队变得更和谐，校、社生活也变得更加丰富多彩。在新的一年里，为给志愿者服务队内部人员更多的交流机会，增进相互感情，促进彼此沟通，特举行此次志愿者服务经验交流活动。 二、活动目的：通过此次活动，使志愿者服务队内部成员之间更加熟悉和了解，增强内部成员之间的感情，促进彼此的交流，让每个成员在服务队这个大家庭中感受到家的和谐、家的温馨。此次活动将以多种多样的形式增强中心成员的集体荣誉感，加强志愿者内部的凝聚力，同时也增进新老成员的感情交流，为今后更加顺利地开展工作奠定基础。 三、活动主题：和谐志愿，温馨你我 四、活动时间：2016年4月1日下午2点 五、活动地点: 文昌路街道七楼会议室 六、活动对象: 北方民族大学马克思主义学院全体志愿者、社区志愿者

七、活动内容： 第一项：志愿者负责人总结志愿者活动情况。 第二项：表彰最美志愿者 第三项：主持人介绍志愿者的真正含义。（志愿者日，什么是志愿者等，可采取提问的方式与新入队的志愿者们互动） 第四项：观看五色花志愿服务视频。 第五项：街道领导讲话。 第六项：最美志愿者代表分享自己的志愿服务体会。 第七项：互动环节，由新入队的志愿者发言、提问最美志愿者回答，并讲解和宣传志愿者活动精神。 第八项：活动结束，大家合影留念。

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在老干部春节团拜会上的致辞(最新篇)

在老干部春节团拜会上的致辞 在老干部春节团拜会上的致辞 在新春佳节即将来临之际，今天，我们在这里欢聚一堂，共享新禧。首先，我谨代表镇党委、镇政府、镇农工商总公司、镇人大领导班子全体成员，向在座的老领导、老前辈拜个早年，恭祝你们新年快乐，幸福美满！ 过去的一年，是极不平凡的一年，是对*未来发展具有重大而又深远意义的一年。在“三个代表”和党的十六届三中全会精神的指引下，全镇上下万众一心、团结奋斗，开创了三个文明建设新局面。经济总量实现新的跨越。全镇完成国内生产总值**.*亿元，同比增长 **.*%，继续保持高速增长态势。主要经济指标创下历史新记录。工业开票销售突破***亿大关，达到***.*亿元，同比增长**.*%；全部入库税收*.**亿元、工业用电量达到*.*亿度，分别同比增长**.*%和**%。后续发展能力实现新提高。全镇先后实施了**只技改项目，全年投入工作量达到**.*亿元，全社会投入量突破**亿元，创历史新高。新办私营企业***家，新增注册资本*.*亿元，为全镇经济保持高速增长夯实了基础。招商引资实现了新突破。全年批办外资企业**家，注册外资****万美元，到帐外资****万美元，分别同比增长**.*%和***.*%。建办外地民资企业**家，注册外地资本****万元，自营出口创汇*.**亿美元，同比增长*倍。农业产调取得新成效。*特色养殖项目等取得良好效益，全年多种经营总收入*.*亿元、纯收入达到*.*亿元，实现农业增加值****万元，农民人均增收***多元。城镇建设迈开新步伐。先后完成了*等**多条道路的路面硬化工作，顺利启动了*等镇区主干

道路建设工程，加速推进了**大楼、*等重点建设项目，全年基础设施和实事工程累计投入超过**元。一年来，全镇各项社会事业健康发展，党建和精神文明建设、民主法制建设开创了新局面。不仅顺利实施了镇级行政区划调整，而且还成功创建了“*”，*创建工作也通过了省级验收。这些成绩的取得，既是全镇上下共同拼搏的结果，也包含了各位老前辈、老同志付出的心血和洒下的汗水，更离不开历届老领导打下的坚实基础。 回首往年，激励人心；展望前程，我们倍感重任在肩。****年是我们*镇实现“两个率先”的关键之年，我们一定牢记党和人民的嘱托，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，切实按照统筹发展要求，围绕“*”目标，突出“招商引资、技术创新、结构调整”三个主题，不断加大*、*、社区的开发建设力度，进一步强化规模经济、纺织产业、协调发展特色，全面提高工业化、城镇化、现代化水平，积极推动全镇经济社会发展开创新辉煌。在新一年，全镇要确保完成国内生产总值**亿元、工业开票销售***亿元、注册外资*亿美元、到帐外资****万美元、利用外地民资*亿元、自营出口*亿美元、农民人均增收***元的目标任务。为此，我们将扎实抓好以下八项重点工作： 一是加大扶优扶强力度，全力扩张规模优势。年内年销售超亿元企业力争达到**家，其中**亿元企业*家，形成一艘航母开导，众多护卫舰跟上的格局。二是加大投入产出力度，全力增强发展后劲。积极鼓励企业加快创新步伐，做大做强主导产业，确保全年技改投入总量超过**亿元。三是加大招商引资力度，全力提高对外开放水平。全力推动镇、村、企业联动招商，着力拔长利用外资短腿，力争在利用两

座谈会策划实施方案

座谈会策划实施方案 一．活动背景及主旨： 为进一步落实分公司所制定的战略目标，在总结今年工作的基础上规划好明年的工作。分公司决定全公司开展一次座谈会。活动要求分公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对分公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进分公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容，让每位员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助分公司不同层面发展和变革的行之有效可操作的合理化建议，真正做到分公司发展心系员工，员工进步依靠分公司良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。 二．活动方案： 1．活动主题：明思路、谋发展、渡难关 2、主题阐释：明思路主要是对前期工作中存在的生产、管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容，实践措施在分公司得到更为广泛的交流，推动分公司的发展和摆脱困境工作，为今年的工作作好总结，为明年的工作开好头，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。谋发展主要是通过明思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。渡难关则是说分公司在发展过程中遇到危机时通过有效的解决方案顺利

渡过难关，比如说经营方式、企业管理、人力资源等等这些方面的困难。 总的来说，明思路是前提(基础)，谋发展是根本，渡难关是过程，这三者在企业生产、管理与发展中都是必须经历的。三者相互联系也相互制约，缺一不可。 3．活动时间：2016年 12 月19日---12月19日 4．活动地点：绵阳罗浮山景区(绵州温泉酒店) 5. 具体负责人：XXX 6. 参会人员：公司全体员工 三.讨论主题 1、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？ 2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？ ②你认为如何拓展经营渠道？你觉得公司目前经营的工程项目数量 是否满足？接多少为好？外地(含省外)的项目接不接？ ③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否？怎样解决管理与发展的矛盾？) ④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？ ⑤你认为工资中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

座谈会策划方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 座谈会策划方案 座谈会策划方案（一） 一、活动目的： 1、以“ 国庆节、中秋节” 为契机，通过策划一系列活动，进一步宣传企业的整体形象，提高企业的知名度和美誉度； 2、通过中秋、国庆八天长假，最大限度的提高人流量、提升人气、扩大专卖店的销售业绩； 二、活动主题： 举国欢庆六十年立马派送九重礼 三、活动时间： ** 年9 月29 日——**年10 月8 日 四、促销活动内容的设计： 1、一重礼：进店免费礼 无需购物，进店就有礼。活动期间内所有顾客凭单页进店登记后均可免费领取精美礼品一份。促销说明：活动期间礼品发放数量限前30 名进店的消费者（预计10 天300 个）。商家可自行选择，建议商家在中秋前可用月饼代替礼物。 2、二重礼：国庆特价礼 3、三重礼：中秋团圆礼（特价车除外） 月饼是中国人中秋不可或缺的象征团圆的礼物，又因中秋在国庆之 1 / 24

后，可以以月饼作为礼品，更显得贴近时节和氛围。立马商户可和一些超市和商店协商，购车时以月饼为礼物送出，到活动结束后再结账。也可由商户自己视情况而定。月饼档次不能太低，在利润范围内尽量保持月饼的档次，根据店里面的低利润车型送月饼。 4、四重礼：购车豪华礼（特价车除外） 根据不同价位段的车型设立不同的礼品赠送，售价越高利润相对越大。针对购买高端车型的客户，在保证利润的范围内，送豪华大礼包。大礼包可由沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔、电磁炉（商家自己购买）等自由组合成多个不同大礼包。 ⑴、高端价位车型（如公主马八代、立马喜运、追风马、劲悦、立马鸿运等）的赠送豪华大礼包一个！礼品建议：沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔、电磁炉； ⑵、中高端价位车型（如立马追梦、立马劲驰、公主马五代、双喜马、立马风锐、立马300、立马700 等）的赠送大礼包一份！礼品建议：沙滩椅、购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔； ⑶、中端价位车型（如立马风行、立马 A 梦、阳光马三代、好运马二代、金鹰马等）的礼品建议：购物蓝、打气筒、防盗锁、头盔； ⑷、中低端价位车型的礼品建议：打气筒、防盗锁、头盔。 5、五重礼：中秋红包礼（代金券后附） 6、六重礼：国庆现金礼（特价车除外） 活动期间凡购买正价车型的消费者凭购车发票或收据即可参加抓现金一次。抓现金单据当日有效，对已抓现金客户的单据由抓奖负责人

最新老干部春节团拜会致辞及主持词-老干部活动主持词

最新老干部春节团拜会致辞及主持词I老干 部活动主持词 最新老干部春节团拜会致辞及主持词最新老干部春节团拜会致辞及主持词； 尊敬的各位老领导、各位老同志在新春佳节即将来临之际，今天，我们在这里欢聚一堂，共享新禧。首先，我谨代表镇党委、镇政府、镇农工商总公司、镇人大领导班子全体成员，向在座的老领导、老前辈拜个早年，恭祝你们新年快乐，幸福美满过去的一年，是极不平凡的一年，是对未来发展具有重大而又深远意义的一年。在“三个代表”和党的七大精神的指引下，全镇上下万众一心、团结奋斗，开创了三个文明建设新局面。经济总量实现新的跨越。全镇完成国内生产总值亿元，同比增长，继续保持高速增长态势。主要经济指标创下历史新记录。工业开票销售突破亿大关，达到亿元，同比增长；全部入库税收亿元、工业用电量达到亿度，分别同比增长和。后续发展能力实现新提高。全镇先后实施了只技改项目，全年投入工作量达到亿元，全社会投入量突破亿元，创历史新高。新办私营企业家，新增注册资本亿元，为全镇经济保持高速增长夯实了基础。招商引资实现了新突破。全年批办外资企业家，注册外资万美元，到帐外资万美元，分别同比增长和。建办外地民资企业家，注册外地资本万元，自营出口创汇亿美元，同比增长

倍。农业产调取得新成效。特色养殖项目等取得良好效益，全年多种经营总收入亿元、纯收入达到亿元，实现农业增加值万元，农民人均增收多元。城镇建设迈开新步伐。先后完成了等多条道路的路面硬化工作，顺利启动了等镇区主干道路建设工程，加速推进了大楼、等重点建设项目，全年基础设施和实事工程累计投入超过元。一年来，全镇各项社会事业健康发展，党建和精神文明建设、民主法制建设开创了新局面。不仅顺利实施了镇级行政区划调整，而且还成功创建了“”，创建工作也通过了省级验收。这些成绩的取得，既是全镇上下共同拼搏的结果，也包含了各位老前辈、老同志付出的心血和洒下的汗水，更离不开历届老领导打下的坚实基础。 回首往年，激励人心； 展望前程，我们倍感重任在肩。年是我们镇实现“两个率先”的关键之年，我们一定牢记党和人民的嘱托，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，切实按照统筹发展要求，围绕“”目标，突出“招商引资、技术创新、结构调整”三个主题，不断加大、、社区的开发建设力度，进一步强化规模经济、纺织产业、协调发展特色，全面提高工业化、城镇化、现代化水平，积极推动全镇经济社会发展开创新辉煌。在新一年，全镇要确保完成国内生产总值亿元、工业开票销售亿元、注册外资亿美元、到帐外资万美元、利用外地民资亿元、自营出口亿美元、农民人均增收元的目标任务。为此，我们将扎实抓好以下八项重点工作一是加大扶优扶强力度，全力扩张规模优势。年内年销售超亿元企业力争达到家，其中亿元企业家，形成一艘航母开导，众多

公司租户联谊座谈会活动策划方案

公司租户联谊座谈会活动策划方案前言: 租户联谊座谈会是***公司与租户企业之间的沟通交流会，通过会议可达到双方近距离的接触和了解，增进彼此的关系，营造“亲商、安商、富商”的良好氛围，具体活动方案如下： 一、活动目的： 1、改善租户对资产经营公司的看法，形成友好的互动关系； 2、提升资产经营公司的企业形象，进一步转变职能、改进工作作风，提高服务水平； 3、健全政府与企业沟通交流的渠道，及时了解和反映企业的诉求，推动解决外商投资企业的热点、难点问题； 二、活动主题： 租户联谊座谈会 三、组织机构： 主办单位：公司 协办单位：招商局、投促局、工会等 四、活动时间：2013年6月 五、活动地点：高新区食堂 六、活动规模：100人 说明：以***公司书面邀请，确保活动的顺利开展。 七、邀请嘉宾： 1、高新区相关领导 2、电力公司业务负责人。 八、参会人员： 1、公司 2、招商局、投促局、工会等 3、厂房租赁客户 4、宿舍租赁客户 九、活动内容： 1、***公司介绍本次会议目的、各项目情况、及发展规划； （目的：集中协调解决矛盾和问题。利用多种渠道，了解目前外商投资企业急需解决的问题，通过召开座谈会，从不同层面了解外商对我区投资环境的评价意见，归纳整理出合理化建议；认真排查外商投诉保修，妥善调解积案，解决投诉难点，化解矛盾，切实维护外商的合法权益。） 2、***公司介绍各职能部门分工及工作流程；

3、招商局、投促局、工会介绍：孩子读书等等政策 4、电力公司介绍：当前电力政策 5、企业代表现场提问交流； 6、现场抽奖活动； 1、背景喷绘：投资企业联谊座谈会； 2、条幅：横幅一条； 3、导示板与门头导示：指引会场地点； 4、项目展板； 5、写真展示：抽奖需知、抽奖流程、租赁需知、租赁流程、职能部门分工情况等。 十二、活动准备： 1、事项准备： （1）、会场确定 （2）、客户邀约

物业公司座谈会实施方案

物业公司座谈会实施方案 莒南县集中供热管网社区、物业公司座谈会 随着集中供热管网的扩容～热用户数量的增加～供热企业与社区物业公司的交流合作越来越多～同时矛盾点也逐渐突出～为了加强与社区、物业公司的联系～促进供、需双方的协调合作～更好的将集中供热工作开展下去,同时～也是供热企业与社区、物业公司相互交流、互相学习、取长补短的机会～以此营造良好的社会氛围～促进社会和谐发展。 一、会议主题:供热企业与社区、物业公司的协调合作,各小区存在的实际问题 二、会议地点:力源热电厂一楼会议室 三、座谈会时间:2012年3月20日上午9:00-11:00,暂定, 四、参会人员: 1、信源热力有限公司林超总经理 2、信源热力有限公司李广程副总经理 3、信源热力有限公司孙波 4、信源热力有限公司技术顾问张立俊,暂定, 5、华泉苑物业代表,暂定, 6、温泉小区物业代表,暂定, 7、天桥小区物业代表,暂定, 8、地税小区物业代表,暂定, 9、春园新居物业代表,暂定, 10、永盛嘉园物业代表,暂定, 11、运输四队物业代表,暂定, 12、五金公司物业代表,暂定, 13、县委家属区物业代表,暂定, 14、县府家属区物业代表,暂定, 15、金碧花园物业代表,暂定, 16、金鼎上城物业代表,暂定, 17、裕隆嘉园物业代

表,暂定, 18、粮油供应公司物业代表,暂定, 19、玉皇家园物业代表,暂定, 20、路镇党委家属区物业代表,暂定, 五、会议议程: 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。 7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。

在老干部春节团拜会上的演讲致辞.doc

在老干部春节团拜会上的演讲致辞 尊敬的各位老领导、各位老同志： 在新春佳节即将来临之际，今天，我们在这里欢聚一堂，共享新禧。首先，我谨代表镇党委、镇政府、镇农工商总公司、镇人大领导班子全体成员，向在座的老领导、老前辈拜个早年，恭祝你们新年快乐，幸福美满！ 过去的一年，是极不平凡的一年，是对××未来发展具有重大而又深远意义的一年。在“三个代表”和党的十六届三中全会精神的指引下，全镇上下万众一心、团结奋斗，开创了三个文明建设新局面。经济总量实现新的跨越。全镇完成国内生产总值××亿元，同比增长××%，继续保持高速增长态势。主要经济指标创下历史新记录。（……其它数据）。一年来，全镇各项社会事业健康发展，党建和精神文明建设、民主法制建设开创了新局面。这些成绩的取得，既是全镇上下共同拼搏的结果，也包含了各位老前辈、老同志付出的心血和洒下的汗水，更离不开历届老领导打下的坚实基础。 回首往年，激励人心；展望前程，我们倍感重任在肩。××年是我们××镇实现“××××”的关键之年，我们一定牢记党和人民的嘱托，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，切实按照统筹发展要求，围绕“×”目标，突出“招商引资、技术创新、结构调整”三个主题，不断加大×、×、社区的开发建设力度，进一步强化规模经济、纺织产业、协调发展特色，全面提高工

业化、城镇化、现代化水平，积极推动全镇经济社会发展开创新辉煌。 （……明年的计划……）。 要完成上述光荣而又艰巨的任务，需要我们集中全镇人民智慧、激发全镇人民力量，调动方方面面的积极因素。老干部在长期的工作中积累了丰富经验，是我党的宝贵财富。在实现“××××”的新征途上，我们离不开你们的关心和支持。真诚希望你们继续发挥余热，一如既往地为××镇的发展献计献策，多向我们提出宝贵的意见和建议，促使我们把工作做得更加完美。 “天时人事日相催、冬至阳生春又来”。伟大的事业前景光明、生机蓬勃，全镇人民为之奋斗，力量无穷。让我们更加紧密地团结起来，以新的奋斗、新的创造、新的成就，迈进率先发展的新征程，万众一心把××这个我们共同拥有的家园建设得更加光彩夺目。 最后，衷心祝愿我们××镇××年更加文明富裕、繁荣兴旺！衷心祝愿在座各位老领导、老同志新春快乐、身体健康、合家幸福、万事如意、福如东海、寿比南山！ 谢谢大家。 尊敬的各位老领导、各位老同志： 在新春佳节即将来临之际，今天，我们在这里欢聚一堂，共享新禧。首先，我谨代表镇党委、镇政府、镇农工商总公司、镇人大领导班子全体成员，向在座的老领导、老前辈拜个早年，恭祝你们新年快乐，幸福美满！

员工座谈会方案

员工座谈会方案 一、座谈会背景： 随着公司发展速度的加快，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；为了增进新老员工的感情互动，使老员工能更有效地帮助新员工提高工作效率，故开展本次座谈会。 二、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 3、增加员工的归属感与忠诚度。 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 三、座谈会主题：沟通无极限 四、地点：公司2号会议室 五、时间：2012年11月下旬 六、人员名单：暂按40人左右。 1、邀请部分部门负责人参与 2、入职一年以内的员工（必修人员） 3、部分老员工代表参与 七、座谈会议程：（约2.5H） 第一部分(5min)：HR主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，畅所欲言。 第二部分(10min)：管理部长介绍公司经营基本情况及公司未来发展规划方向、员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间等。 第三部分(100min)：员工互动及提问：破冰，每位与会员工先进行自我介绍；有问必答环节（公司企业文化、发展历史、人力资源政策等等）；然后由一段职场影片引入，引出讨论主题，员工互动提问及建言献策，引导员工发散思维，鼓励说出自己的正面想法，激发员工的正能量。（为激发员工参与的积极性，建议凡发言的员工，发放一件小礼品）。

第四部分(10min)：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会主持人。 第五部分(15min)：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的部门领导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由HR记录下来，并承诺三个工作日内给予答复。 第六部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 八、会议后期阶段： 1、对此次座谈会进行宣传报道。 2、座谈会分享PPT制作。 九、注意事项： 1、引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。 十、讨论主题 1、对公司现行的制度、流程有何合理化建议？ 2、你认为怎么样的员工才是优秀员工？ 3、你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？ 4、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力。 5、大家希望接受那些方面的培训？培训工作如何能做的更好？ （欢迎大家建言献策，不局限于以上问题） 十一、座谈会预算：1000元（用于购买水果、瓜子、小礼品）

新生座谈会策划书

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