如何发挥食品安全综合协调作用的几点思考

发挥协调作用，推进食品安全工作的几点思考

市xx局局长xxx

人离不开食品，一日三餐不可缺，它关系到每个人的生活，随着经济社会发展和生活水平提高，几十年来，人们经历了“吃的饱”到“吃的好”，现已进入“吃的健康”这一更高阶段，因此，食品的安全问题是首要提前。近些年来，“三聚氰胺”“瘦肉精”“地沟油”等食品安全事件不断出现，食品安全问题成为社会焦点问题。为此，党中央、国务院高度重视食品安全工作，各级党委、政府都是把食品安全工作摆在十分重要的位置，作为一项重要民生工作来抓。作为市政府食品安全委员会副主任、委员会办公室主任，我深感责任重大，任务艰巨。如何做好食品安全委员会办公室（简称“食安办”）的工作，发挥食安办的作用，笔者做了深入思考。

一、找准定位，当好“助手”，知道“我是谁？”

食品行业产业链条长，涉及面广，是一个复杂的系统工程，监管难度相当大。世界各国都存在的食品安全问题，并非中国特色，加强政府监管是必须的，目前政府监管只有两种模式，一种是一个部门全程监管模式，另一种就是多部门分段监管模式。德国、加拿大采用前一种模式,美国、日本、法国是后一种，我国选择的是后一种。

2009年6月1日《食品安全法》正式实施，原《食品卫生法》同时废止，从“食品卫生”提升到“食品安全”，标志着食品安全进入了一个新的发展阶段。《食品安全法》把“从农田到餐桌”划定四大基本环节，规定农产品种植养殖环节由农业部门负责监管，食品生产加工环节由质监部门负责监管，食品销售流通环节由工商部门负责监管，食品进入餐饮服务环节由食品药品监督部门负责监管。分段监管离不

开政府的统一领导，需要一个专门组织代表政府统筹协调各部门的工作，这个组织就叫“食品安全委员会”，目前我市的食品安全委员会在市xx局下设办公室，负责委员会的日常具体工作，成了委员会的具体办事机构。政府是食品安全工作的决策者，那么食安办就是政府的“助手”，是决策的传达者，具体落实政府决策，把具体工作任务下达给各监管部门执行。

二、明确职责，理清思路，明白“干什么？”

食安办作为政府的“助手”，按照《食品安全法》规定就是履行食品安全综合协调职责。从理解和把握食品安全综合协调的实质和内涵出发，笔者认为重点抓好以下五项工作：

一抓规范，建章立制。针对食品安全分段监管体制，首先要建立各项食品安全工作制度和工作机制，着重建立“6个机制”：食品安全综合协调机制、综合监管机制、食品监测机制、信息报告机制、责任落实机制、应急处置机制，促进了食品安全工作的制度化、规范化。

二抓整治，突出重点。以食品安全专项整治为抓手，着力解决阶段性食品安全突出问题和隐患，强化日常监管，着力源头治理、过程控制，切实加强食品安全全方位、全过程的监管。

三抓宣传，营造氛围。把宣传工作作为一项常规工作，作为食品安全工作中一项重要措施和手段，大力普及食品安全知识，正面引导人们对食品安全的正确认识，提高广大人民群众的食品安全意识。广泛宣传政府加强食品安全监管的措施、进展和成效，充分发挥新闻媒体宣传功能和舆论监督作用。

四抓应急，提前预警。建立健全食品安全事故应急预案，加强应急处置系统、应急处置队伍建设，对食品安全风险做到早发现、早预

防、早整治、早解决，在发生食品安全事故时，能够迅速、有效处置，最大限度减少人员伤害。

五抓督查，促进落实。完善目标责任体系，将食品安全工作纳入政府目标考核内容，明确各地、各监管部门在食品安全工作中的职责和任务，组织开展专项工作督查和年度目标考核，全面掌握各地、各监管部门开展食品安全工作情况，进一步推动工作的深入开展。

三、切实履职，主动协调，抓好“怎么干？”

有人说：xx局承担食安办的工作是“综合监督有责无权、组织协调有权无威”，也有人说：“协调就是受罪”。笔者感觉不无道理，xx局代表政府抓食品安全工作，部门之间的平级关系，在执行下达工作任务、开展工作督查、上报工作信息等协调工作时，的确存在许多实际困难，不免让各部门产生“拿着鸡毛当令箭”的感觉，个别部门时有抵触情绪。那么如何做好食安办的协调工作呢？笔者认为要当好“五员”角色，加强自身建设，增强统筹协调的能力，才能充分发挥好食安办的作用。

当好“指战员”：食安办代表政府行使职能，在工作中要体现政府高屋建瓴的工作思路，对食品安全的每一个问题，都要站在政府全局的高度，关注民生的角度来观察和认识，准确掌握整个食品安全的工作态势。定期召开食品安全工作会议，分析食品安全形势，提出重点工作的计划和方案，为政府决策当好参谋。

当好“监督员”：各监管部门监管情况如何、对政府下达的工作任务完成如何？食安办要掌握了解，把抓落实作为一项非常重要的工作，定期或不定期开展专项工作督查，以推进各项工作部署的落实。对督查中发现的问题要及时报告政府，向部门提出督促整改意见。

当好“信息员”：食安办不仅是政府抓食品安全工作的参谋助手，还是千里眼，是顺风耳，是食品安全的“信息员”。食安办要全面掌握当地食品安全的总体状况，熟悉食品安全监管的重点和难点。通过食品安全联络员，收集相关工作信息，了解和掌握各地、各部门的工作动态，为政府科学决策提供信息依据。

当好“消防员”：牵头各相关部门开展食品安全事故的应急处置工作，要按照属地管理和分级响应原则，科学开展应急处置，及时依法采取控制措施，查处违法行为，最大限度减少危害和影响。同时，要开展食品安全舆情监测工作，按要求、按程序稳妥、准确发布食品安全信息，及时回应社会关切，认真做好解释说明工作，防止引起消费者恐慌和舆论负面炒作。

当好“宣传员”：宣传是食品安全工作的一种重要措施，通过各种形式组织开展宣传活动，大力宣传相关法律法规和标准知识、各类违法添加和滥用食品添加剂行为及其危害以及严厉惩处的措施，做到家喻户晓、人人尽知，全面提高广大人民群众的食品安全意识。同时，发挥社会监督作用，鼓励群众举报和支持媒体舆论监督，认真调查处理，及时公布根据群众投诉举报和媒体曝光所查处的情况，让广大群众知道、关心和参与食品安全工作，形成全社会共同关注和共同监督食品安全的良好氛围。

食品安全工作是一项庞大的系统工程，可谓责任重大，任重道远，随时可能出现一些新的困难和问题。因此，必须时刻牢记使命和责任，用实际行动来当好各部门食品安全监管工作的协调员和服务员，当好政府食品安全监管的“助手”和政府决策的参谋，牢固构筑食品安全的有效防线。只有这样，我们的工作才能卓有成效。

食品安全综合协调十项工作制度

食品安全综合协调工作制度之一 宁夏回族自治区食品安全联席会议制度 （讨论稿） 第一条为进一步加大食品安全监督管理力度，全面履行政府职责，统筹研究、协调、解决我区食品安全监督管理和食品产业发展中的重要问题，切实把食品安全工作放在突出位置抓紧抓好，确保人民群众饮食安全，特制定本制度。 第二条联席会议议事内容： （一）认真贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》，落实国家和各级政府有关食品安全监管的各项政策，安排部署有关食品安全方面的工作任务； （二）分析、研究全区食品安全形势，确定阶段性工作目标和实施方案；（三）协调、解决食品安全监管工作中的重要问题，建立全区食品安全的长效监管机制； （四）制定食品行业规范发展的中长期规划以及有关食品安全标准，促进食品产业的持续、健康、快速、协调发展； （五）向自治区政府提出食品安全监管和食品产业发展的政策意见和建议； （六）组织协调重大执法行动和重大食品安全案件的查处； （七）对自治区食品安全委员会各成员单位执行联席会议决议、决定落实情况进行监督检查；

（八）对全区食品安全信息进行收集、整理并按照有关程序及时发布；（九）其他重要事项。 第三条联席会议由自治区食品安全委员会成员单位组成，根据议题内容的需要，可邀请政府有关部门、企（事）业及其他单位有关人员参加。 联席会议召集人由自治区食品安全委员会主任担任，或由主任委托副主任担任。 联席会议每月召开一次，必要时由召集人提议随时召开。 第四条联席会议办公室设在自治区卫生行政部门，负责联席会议的组织协调和日常工作。其主要任务是：负责联席会议议题的拟定，经委员会主任批准后，做好会议的组织工作；负责制定全区食品安全年度工作计划，并将具体任务分解到各成员单位；对各成员单位贯彻执行情况以及完成联席会议事项决定情况进行总结和督办；对各成员单位在食品安全工作中提出的不同意见、建议以及人民群众反映的重要问题，及时提交联席会议讨论决定和转有关部门研究解决，必要时报请自治区政府做出决策；负责搭建以计算机网络为主的信息共享平台，以达到食品监管信息互连互动的目的。 第五条联席会议各成员单位应当按照联席会议的要求，认真贯彻执行联席会议的决定，主动向联席会议提出加强食品安全监管和促进食品产业发展的意见、建议和措施，及时报告本单位完成联席会议决定事项的情况。 第六条联席会议各成员单位应当充分发挥各部门食品安全监管职责，不断加大食品安全的监管力度，保证人民群众饮食安全，同时要鼓励、支持食品生产经营单位，为我区食品产业创造良好的发展环境。 第七条本制度自下发之日起执行。 第八条本制度由自治区食品安全委员会负责解释。

关于发挥改革办综合协调职能作用的几点思考

关于发挥改革办综合协调职能作用的几点思考 祝炳水 2014年02月25日14:06 来源：人民网-理论频道 为切实加强全面深化改革工作的领导，上至中央，下至多数省区市党委均将全面深化改革领导小组办公室设立在党委政研室。这既是各级党委对政研系统的莫大信任，也是历史赋予党委政研系统的神圣使命。能否肩负起这份重担，展现的是担当，考验的是能力，影响的是改革。唯有拿出舍我其谁、义无反顾的勇气和决心，切实履行好改革办的职能职责，才能以敢于担当的改革形象、勇于创新的改革实践、锲而不舍的改革作风、真真切切的改革实效，回报中央和党委的信任，回应社会和民众的关切。为此，笔者结合工作实际，就如何履行好改革办的职能职责，谈几点粗浅的思考。 第一，加强对上汇报，当好领导小组的“智囊团”和“参谋部”。新一轮全面深化改革涉及到思想观念的碰撞、利益格局的调整，情况错综复杂，任务异常艰巨，离开了强有力的组织领导，改革将难有作为。正是基于这样的考虑，参照中央的做法，各级党委均将成立全面深化改革领导小组，负责本地区改革的总体设计、统筹协调、整体推进和督促落实。改革办作为改革领导小组常设办事机构，理应扮演好领导小组的“智囊团”和“参谋部”，既要不折不扣地贯彻落实好领导小组交办的各项任务，又要不失时机的提出下一步改革任务的意见建议，确保改革任务一项一项落实、改革时机一环紧扣一环、改革节奏一步紧跟一步。具体而言，就是要在完成好领导小组交办的日常工作的同时，根据全面深化改革的总体目标，抓紧研究制定本地区改革的总台帐，让改什么、怎么改、什么时候改、改到什么程度一目了然；根据全面深化改革的总体部署，抓紧研究提出本地区改革的优先顺序、推进的时机、实施步聚等方面的意见建议，确保改革进程准确、有序、稳妥；根据全面深化改革的总体进程，抓紧研究提出本地区阶段性改革任务的意见建议，确保年年都有新举措、新任务和新进展。 第二，加强意见收集，当好专项小组的“留声器”和“传声筒”。新一轮全面深化改革涉及到经济、政治、文化、社会、生态和党建等六大领域，不同领域的改革既有释放制度红利的共性问题，也有不同领域亟待解决的重点问题，不同领域改革任务的关联性和差异性都比较强。针对这种情况，各级党委都将成立全面深化改革若干专项小组负责某一领域的改革事项。改革办作为领导小组的常设办事机构，理应扮演好领导小组和专项小组之间的“留声器”和“传声筒”，既要将领导小组研究决定的改革事项及时反馈到各专项小组，又要将各专项小组在推进中提出的意见建议及时向领导小组报告，确保领导小组的决策部署与专项小组的思考谋划同频共振、同心同向。具体而言，就是要保持密切沟通的同时，加快建立健全联络员制度，由专项小组指定具体联络人员名单，负责加强与改革办的联系沟通，并及时收集、整理、报送本专项小组改革的进展情况，确保信息沟通通畅有效；加快建立健全联席会议制度，定期或不定期组织召开由各专项小组成员单位参加的情况通报会，了解改革进程、掌握改革动态、听取改革建议，特别是对那些涉及多个领域且需要领导小组出面协调的改革任务，应研究提出具体的推进方案，为领导小组科学决策提供有力依据；加快建立健全本级改革年报统计制度，及时收集整理各项小组本年度改革进展情况，研究制定各专项小组下年度改革计划任务，并报领导小组研究通过后组织实施。

食品安全综合协调工作规范

自治区食品安全联席会议制度 （讨论稿） 第一条为进一步加大食品安全监督管理力度，全面履行政府职责，统筹研究、协调、解决我区食品安全监督管理和食品产业发展中的重要问题，切实把食品安全工作放在突出位置抓紧抓好，确保人民群众饮食安全，特制定本制度。 第二条联席会议议事内容： （一）认真贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》，落实国家和各级政府有关食品安全监管的各项政策，安排部署有关食品安全方面的工作任务； （二）分析、研究全区食品安全形势，确定阶段性工作目标和实施方案；（三）协调、解决食品安全监管工作中的重要问题，建立全区食品安全的长效监管机制； （四）制定食品行业规范发展的中长期规划以及有关食品安全标准，促进食品产业的持续、健康、快速、协调发展； （五）向自治区政府提出食品安全监管和食品产业发展的政策意见和建议；（六）组织协调重大执法行动和重大食品安全案件的查处； （七）对自治区食品安全委员会各成员单位执行联席会议决议、决定落实情况进行监督检查； （八）对全区食品安全信息进行收集、整理并按照有关程序及时发布； （九）其他重要事项。 第三条联席会议由自治区食品安全委员会成员单位组成，根据议题内容的需要，可邀请政府有关部门、企（事）业及其他单位有关人员参加。 联席会议召集人由自治区食品安全委员会主任担任，或由主任委托副主任担任。联席会议每月召开一次，必要时由召集人提议随时召开。 第四条联席会议办公室设在自治区卫生行政部门，负责联席会议的组织协调和日常工作。其主要任务是：负责联席会议议题的拟定，经委员会主任批准后，做好会议的组织工作；负责制定全区食品安全年度工作计划，并将具体任务

综合部岗位职责分工细化

综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责各基层单位综合管理月度考核工作。

12、负责机关车辆的管理。 13、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的抽查工作。 14、按时完成公司领导交办的其他工作。 综合办公室分以下岗位：综合办公室主任、文秘管理员岗位职责、行政管理员、人事管理员岗位职责、外勤管理员岗位职责、机关司机岗位职责

综合办公室主任岗位职责： 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责组织起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。 8、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 9、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 10、负责对综合管理员的培训和考核。 11、负责公司机关车辆和司机管理工作。 12、负责卫生抽查工作 13、按时完成领导交办的其他工作。

食品安全工作先进个人事迹报告

某某某，女，中共党员，2013年担任修文镇食品安全综合协调办公室负责人，负责食品安全工作的具体落实。在全年的工作中本着实事求是、认真负责的态度做好日常管理工作，圆满完成了上级交付的各项工作任务，积极配合好相关职能部门的协调工作。同时，在修文镇的食品安全工作上结合本乡镇实际情况，创新了工作方法，保障了工作实效，提高了工作效率，2013年修文镇食品安全工作有序、扎实的开展，为人民群众创造了和谐稳定的食品安全环境。 一、稳扎稳打做好食品安全协调办公室的管理工作。 修文镇设立了食品安全协调办公室，负责日常工作处理，综合协调各部门、各单位的工作。作为具体工作的负责人，一是做好日常工作，包括每月对全镇流通、餐饮、生产加工企业排查信息的登记，季度报表的填写并上报职能部门，每月信息的反馈上报，本镇食品安全全年的培训工作安排，食品安全的宣传工作的开展，不断完善本镇食品安全工作制度。二是做好专项工作，包括专项整治的数据汇总以及总结上报，配合职能部门的常规检查和突击检查，专项活动的组织安排和记录，做好全年工作资料的整理，及时完成半年总结和年底总结等等。作为具体工作的落实人员，面对繁杂琐碎的工作，没有不耐烦更没有抱怨，有的是踏踏实实的工作和兢兢业业的付出，整齐、有序、完整的档案资料真切反映出认工作的细致和到位。 二、结合实际创新食品安全工作方式方法。 作为一线的工作人员，仅仅依靠务实和认真的工作是不够的，面对基层艰巨、复杂的工作，还需要有开拓的精神。因此作为修文镇食安办负责人，创新实行了“双结合”模式：一是日常监督监管与教育培训相结合。修文镇村级食品安全专干与食品安全协管员每月对本村辖区范围内的流通、餐饮、生产加 工三个环节的企业进行日常的监督与监管，做好协助执法、信息报告的工作，确保基层食品安全监管职责到位。同时，定期开展加强基层监管人员专业知识、专业素养的教育与培

综合协调组主要职责

附件： 综合协调组主要职责 在领导小组及办公室领导下开展工作。具体职责如下： 一、负责掌握面上学习实践活动工作情况和各工作小组的协调工作，负责各阶段学习实践活动的具体安排和调度。 二、负责与上级领导部门和省委指导检查七组的联络、沟通，及时了解掌握上级指示精神，做好上通下达的信息沟通工作。 三、建立周报制度，定期汇总上报每周活动开展情况。 四、负责学习实践活动实施方案、配档表和有关工作部署性文件的制发，协助文字秘书组做好本厅学习实践活动文件的制发工作。 五、负责厅党组、领导小组及办公室有关学习实践活动会议的具体组织，承办全厅大会的会务工作。 六、负责有关会议的记录和领导小组文件、资料的整理与归档管理，负责学习实践活动大事记的编纂工作。 七、制定专题调研计划，协助做好课题调研实施工作。 八、负责组织协调厅机关认真清理现有的政策措施和规章制度，做好政策文件的废、改、立工作。 九、做好厅党组、省委指导检查组和领导小组及办公室交办的其它各项工作。

文字秘书组主要职责 一、根据领导小组办公室的部署安排，负责起草厅学习实践活动领导小组组长、副组长在有关会议上的讲话稿。 二、负责起草以厅学习实践活动领导小组名义向省委、省委指导检查组报送的工作总结、工作报告等以及其它综合性文字材料。 三、按照开展“回头看”活动要求，起草各阶段工作总结。 四、参与学习、调研、解放思想大讨论、班子民主生活会、群众评议等环节重要活动，及时归纳、提炼、总结活动经验。 五、负责组织调研成果汇报交流会，总结解放思想大讨论的优秀成果。 六、做好领导小组及办公室交办的其它工作。 - - 2

宣传信息组主要职责 一、负责制定、落实我厅深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作方案，对口联系省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室宣传组。 二、负责收集厅直单位、厅各工作小组活动工作信息，编辑《工作简报》和报送信息工作。 三、负责在卫生厅网站开辟“深入开展学习实践科学发展观活动专栏”，及时发布我厅学习实践活动的工作部署、进展情况、重要动态，宣传典型经验等。 四、负责协调新闻单位对学习实践活动中的重要会议、重大活动等进行宣传、报道。 五、编辑印发《山东卫生》解放思想大讨论专刊。 六、负责组织开展相关宣传活动图片和声像资料的摄制、整理、保存工作。 七、完成领导小组及办公室交办的其它工作。

分工及职责食品安全.

何官镇食品安全委员会各部门职责分工食品安全委员会的工作任务是:统一领导、协调全镇食品安全监管和整治工作,建立健全食品安全工作组织协调机制,建立并完善食品安全监督管理体制和检验检测体系,加快食品安全信用体系和信息化建设,不断提高食品工业化水平,规范食品生产经营秩序,努力增强人民群众食品消费的安全感,维护人民群众身体健康和生命安全。 按照“政府统一领导,部门各负其责,各方联合行动”的工作机制和“一个监管环节由一个部门监管”的原则,以及“分段监管为主,协调监管为辅”的工作要求,现将何官镇食品安全工作职责分工如下: (一食品安全委员会办公室: 负责食品安全工作的综合协调。根据市食品安全委员会办公室有关工作计划和方案,结合本镇实际,制定本镇食品安全工作计划;建立健全规章制度,协调组织开展全镇食品安全工作,负责全镇食品种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费单位和涉药涉械单位档案的建立,负责本辖区食品安全监管信息收集、综合、报送;及时向市食品安全委员会办公室和镇食品安全委员会汇报工作;做好对协管员、信息员的管理和培训工作;严格落实食品安全责任制,督促食品相关单位加强自律,搞好食品相关单位人员食品安全知识培训;定期组织召开镇食品安全工作例会,通报工作情况,研究、布置有关工作。 (二农技中心、畜牧站: 负责农产品种植养殖环节的食品安全监督管理工作。对农产品质量安全监督管理,组织拟订全市农产品质量安全监管体系建设规划并组织实施;包括初级农产品(蔬菜林果产品、畜禽产品种植养殖环节监管,推进“无公害食品行动计划”;对全镇种植养殖基地的动植物产品中农药、兽药、渔药、饲料和饲料添加剂等农业投入品质量监管及农产品安全技术标准的实施;认真实施农产品质量安全例行监测制度,监督检查农副产品质量标准的执行情况;加强农产品质量安全检验检测体系建设; (三经贸办公室、安监所、环保所:

对做好食品安全综合协调工作的思考

对做好食品安全综合协调工作的思考 对做好食品安全综合协调工作的思考 随着市、县两级食品药品监督管理局机构改革的完成，食品安全委员会办公室(以下简称“食安办”)由设置在卫生系统转设在食品药品监管局系统。综合协调科经过一年来的工作，发现在工作中还存在诸多问题，为抓好食安办的日常工作，充分发挥食安办综合协调作用,做好今后食品安全综合监管协调工作，现谈几点粗浅认识和体会。 一、明确综合协调工作职能职责 按照xx市人民政府办公室《关于印发xx市食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（xx府办发（2013）67号）（以下简称“三定方案”）的规定，市食品药品监管局增挂xx市食品安全委员会办公室牌子，内设综合协调科职责是：承担食品安全监管有关部门和区市县、xx经开区、枣山物流商贸园区、协兴生态文化旅游园区履行食品药品安全监督管理职责的考核评价工作职责；承担食品、药品、医疗器械、化妆品监督管理重大问题的调查研究，并提出相关政策建议，起草重要文稿；承担市食安办日常工作。 “三定方案”仅笼统地规定了市食品药品监管局（市食安办）的职责，即“承担市食品安全委员会日常工作，负责食品安全监督管理综合协调，健全协调联动机制，承办市政府及市食品安全委员会交办的其他事项”，没有明确细化市食安办具体工作职责。笔者认为，市食安办主要职责有以下几点：一是负责全市食品安全综合协调工作，推动健全食品安全部门间、地区间的协调联动机制；二是拟定食品安全工作年度计划、专项整治工作方案；三是组织起草食品安全工作的监督检查、考核方案，考核评价市级食品安全委员会相关成员单位及区市县人民政府、经开区（园区）管委会食品安全监督管理工作；四是承办市食安委召开的会议和重要活动，根据工作需要，组织召开成员单位联络员会议；五是起草食品安全委员会综合性文稿、全体会议文件、领导讲话，编印市食品安全工作简报；六是督查食品安全委员会会议议定事项的落实情况，督查领导批示、媒体披露和公众举报的食品安全事项，及时报告或协调回应；七是完成市食品安全委员会交办的其他工作。在实际工作中，市食安办也是按照以上几点职责开展工作的。 需要特别注意的是，食安办是食药监管局增挂的牌子，食安办就是食品药品监管局，综合协调科（股）相当于是食安办的办公室，负责食安办的日常工作，局里其他相应科（股）也应理解为食安办的内设机构，所以在实际工作中，其他科（股）也需承担食安办的相关工作。 二、目前综合协调工作存在的问题 一是综合协调机制还不完善。定期和不定期组织召开食安委成员单位会议制度还不健

对做好食品安全综合协调工作的思考

对做好食品安全综合协调工作的思考 随着市、县两级食品药品监督管理局机构改革的完成，食品安全委员会办公室(以下简称“食安办”)由设置在卫生系统转设在食品药品 __系统。综合协调科经过一年来的工作，发现在工作中还存在诸多问题，为抓好食安办的日常工作，充分发挥食安办综合协调作用,做好今后食品安全综合监管协调工作，现谈几点粗浅认识和体会。 按照xx市人民政府办公室《 __xx市食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定 __》（xx府办发（xx）67号）（以下简称“三定方案”）的规定，市食品药品 __增挂xx市食品安全委员会办公室牌子，内设综合协调科职责是：承担食品 __有关部门和区市县、xx经开区、枣山物流商贸园区、协兴生态文化旅游园区履行食品药品安全监督管理职责的考核评价工作职责；承担食品、药品、医疗器械、化妆品监督管理重大问题的调查研究，并提出相关政策建议，起草重要文稿；承担市食安办日常工作。 “三定方案”仅笼统地规定了市食品药品 __（市食安办）的职责，即“承担市食品安全委员会日常工作，负责食品安全监督管理综合协调，健全协调联动机制，承办市政府及市食品安全委员会交办的其他事项”，没有明确细化市食安办具体工作职责。笔者认为，市食安办主要职责有以下几点：一是负责全市食品安全综合协调工作，推动健全食品 __门间、地区间的协调联动机制；二是拟定食品安全工作年

度计划、专项整治工作方案；三是组织起草食品安全工作的监督检查、考核方案，考核评价市级食品安全委员会相关成员单位及区市县人民政府、经开区（园区）管委会食品安全监督管理工作；四是承办市食安委召开的会议和重要活动，根据工作需要，组织召开成员单位联络员会议；五是起草食品安全委员会综合性文稿、全体会议文件、领导讲话，编印市食品安全工作简报；六是督查食品安全委员会会议议定事项的落实情况，督查领导批示、媒体披露和公众举报的食品安全事项，及时报告或协调回应；七是完成市食品安全委员会交办的其他工作。在实际工作中，市食安办也是按照以上几点职责开展工作的。 需要特别注意的是，食安办是食药 __增挂的牌子，食安办就是食品药品 __，综合协调科（股）相当于是食安办的办公室，负责食安办的日常工作，局里其他相应科（股）也应理解为食安办的内设机构，所以在实际工作中，其他科（股）也需承担食安办的相关工作。 一是综合协调机制还不完善。定期和不定期组织召开食安委成员单位会议制度还不健全。比如不定期会议通常联合调查、协调处理处理突发性食品安全事件，研究临时性或者紧急性工作，会议主题明确；反而是定期会议的召开时间、参会人员、会议主题没有事先确定，没有形成惯例、机制。二是部分考评机制缺失。因新一轮农业、畜牧食品、工商、质监等部门的机构改革、职能调整，食安委工作规则和成员单位职责迟迟不能出台，使得对食安委成员单位工作开展的考核评

对提升办公室综合协调服务能力的几点思考综述

对提升办公室综合协调服务能力的几点思考 办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。因此，办公室一个很重要的职能就是综合协调服务。县委办公室综合协调服务涉及沟通联系上级部门和县级各部门、各乡镇，以及协调服务机关内部各室局股，对确保政令畅通，推动工作有序开展起着重要的作用。如何发挥好综合协调服务职能，为领导、基层、群众及办公室内部提供优质、高效的服务，结合工作实际，作出一些思考，以期对工作有所裨益。 当前存在的一些问题：一是文件传阅慢。一份文件由于常常需要多位领导、多个室局股阅知，往往就造成了文件传递时间长，文件传阅慢的问题。有时一份文件传阅结束时时间长达一个月，文件传阅效率严重低下；有时文件传到后面领导阅知时，事情都已经过去了，对工作的开展带来了不利影响。二是工作超前性不足。工作中存在主动思谋不多、主动了解情况不多，习惯于按部就班开展工作，有时就造成了为领导提供信息、提高服务方面存在滞后的一面。一些工作因为前瞻性不够，往往造成了被动、仓促应付的局面，没能够按要求和标准去完成，给工作打了折扣，影响了服务的质量和效率。三是服务协调不够有力。办公室很多工作都需要

对内与对外的协调服务，工作中由于种种原因，造成了工作协调服务不够有力的情况。有时是服务协调不到位，造成服务协调对象工作信息了解掌握不全面，造成了工作开展出现偏差；有时是协调力度不够，造成了一些工作的推诿扯皮，给工作的开展带来了不良影响。四是督办工作缺失。工作中对有领导批示需要办理的文件，往往只注重交办，交办责任部门或责任领导以后就没下文了。也不主动去了解这项工作到底干得怎么样，有没有干，有没有按领导的批示去完成。督办工作的缺失，造成了一些工作不能及时完成、甚至没有完成的情况存在。五是了解掌握工作不全面。工作中主动学习少，即使学习也是一知半解，对工作了解单一，没有全面了解掌握好全县的各项工作信息，造成了服务领导、服务基层、服务群众水平不高、能力不强。六是对外沟通协调艺术欠佳。有时因工作紧急，对各单位、各部门协调工作时带有命令和催促的的口气，给对方造成了不快；有时因沟通协调艺术欠佳，没有掌握好有礼、有节的标准，或造成了对方的不理解和误会，或让对方感觉到这件事做不做都无所谓，这些情况或多或少都会影响到工作的顺利开展。七是信访接待软弱无力。工作中信访接待存在怕和难的思想。怕来访群众缠访，一些群众反映的问题无政策、无法律依据，但其不断的缠访，甚至闹访，严重影响了正常的办公秩序，但工作中没有很好的处理好这些问题，没有采取有力措施维护好正常

综合事业部部门工作职责岗位职责

综合事业部 综合事业部职责范围： 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好和整理，根据需要按会议决定发文。 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、传递、催办 负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会议的决议。负责组织和和检查，及资料的归档立卷管理的工作。 6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期更新公司员工通讯录。 7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责、客人来访迎送等招待工作。 8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机、管理和使用。 9、负责公司总务工作，做好。主要是卫生保洁、服务。 10、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。 11、完成总经理交办的其他任务。 行政部经理工作职责

1、安排高层管理会议，提供会议记录。通报会议决议并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。 2、负责公司内部管理体系完整和平稳的运行。负责制定和完善内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。 3、负责制定综合部工作计划，实现工作目标。制定综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 4、负责公司人力资源部战略的执行，人力资源管理的各项事务。根据公司情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源工作程序并组织实施。提出机构设置和岗位职责设计方案。负责开发人力、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参加对应聘人员的面试筛选。 5、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。 行政部专员工作职责 1、负责公司的人员职称及档案管理； 2、负责公司的卫生安排及考核； 3、负责公司的各类合同管理及归档； 4、负责设备的日常运行维护及采购； 5、负责公司人员的培训及考核安排； 6、负责公司人员出勤考核及外出人员有登记存档； 7、负责办用品的保管及消耗情况及分发补充建档； 人力资源部工作职责 人力资源经理职责

综合行政部岗位职责及部门制度

一、前言 综合行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。 二、综合行政部部门职能 1、负责对公司有关工作进行综合协调。 2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战 略。 3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。 4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 5、代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 6、保管公司印章，存档公司重要合同、文件。 7、管理固定资产、办公用品及劳保用品。 8、对公司车辆进行管理。 9、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。

三、综合行政部组织结构

四、综合行政部岗位职责 1、综合行政部总监岗位职责 （1）行政隶属 直接上级：集团副总裁、 直接下属：综合行政部副总监、人力资源中心主任、客服中心主任 （2）主要职责 1.负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关外联活动 2.制定并完善公司的工作程序和规章制度。 3.协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对 人事、行政、后勤方面的支持 4.制定本部门年度工作目标和工作计划 5.制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的的各种问题， 不断完善绩效管理体系 6.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综 合管理水平，及时处理公司管理过程出现的各类问题 7.审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理，把控人员招聘录用，提出录用人 员岗位级别和工资的建议 8.制定公司办公费用总开支计划并加以调控 9.协助组织公司年会及公司各类活动 10.完成领导交办的其它工作任务。

食药监局食品安全综合协调处个人述职述廉工作总结精选

食药监局食品安全综合协调处个人述职述廉 工作总结 20××年下半年，我从市卫计委调到市食药监局，任职于食品安全综合协调处，工作以来，在市局党组的正确领导下，我始终保持廉洁自律，认真履职。现将主要工作汇报如下： 一、尽职尽责，做好食品安全综合协调工作。 一是积极履行食安办日常事务，参与筹备召开了全市食品安全工作会议，起草了《关于印发××市食品安全委员会成员单位工作职责的通知》，《关于印发××市农家宴食品安全专项整治工作方案的通知》、《关于转发<省食品安全办省盐务局关于进一步加强食盐市场监管的通知>的通知》等一系列文件，进一步提升了我市食品安全保障水平。为全面掌握我市食品安全监管现状，对全市各县区食品安全监管情况进行调研，内容包括监管机构、监管队伍建设，种植养殖基地，食品生产、流通、餐饮主体，小作坊、小摊贩等监管对象概况。 二是推进食品安全城市创建活动，根据省食安委有关文件，动员全市三县两区积极申请创建活动，目前，三县两区已全部成为江苏省首批食品安全城市参创地区。为加快各县区食品安全城市创建进程，筹备召开了全市食品安全城市创建工作推进会，起草了《关于进一步推进食品安全城市创建工作的通知》、《市食安办关于加强食品安全城市创建宣传工作的通知》、《关于开展食品安全城市创建工作自查的通知》等文件，积极营造创建氛围、充分落实创建标准。

三是加快突发事件应急体系建设，参加了全市应急管理干部专题培训班，学习了群体性突发事件处置与应付、突发公共事件与危机管理等业务课程。对食品安全领域“十二五”突发事件应急体系建设规划实施情况进行评估报告，起草了《市食安委关于印发××市食品药品安全应急预案的通知》。 四是努力建立风险监测运行长效机制。坚持问题导向，协调组织生产、流通、餐饮环节监督抽检工作，全年共抽检1228批次，发现不合格食品57批次。积极协调国抽抽检监测工作，根据省局“监督抽检国抽业务培训会”、“20××年江苏省国家食品安全抽检监测核查处置推进会”精神，为进一步推进国抽不合格食品的后处置工作，印发了《关于进一步加强国抽省抽不合格食品核查处置工作的通知》，理清了核查处置工作思路、明确了后处置工作职责，下半年共积极协调处理62批次不合格产品核查处置任务。 二、严于律己，树立廉洁奉公的公仆形象。 一是严格遵守党的纪律，强化党的重要理论学习，特别是习总书记重要讲话的学习，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观。坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，廉洁奉公，依法办事。 二是时刻以共产党员的标准严格要求自己。杜绝以权谋私，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督；杜绝奢侈浪费，坚持从本身做起生活上，勤俭节约、吃苦耐劳，继续保持艰苦朴素的作风，继续坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，坚决抵制享乐主义。

办公室综合协调工作四大职能

努力发挥四大职能不断提高办公室工作水平 办公室是一个单位或部门的“大脑”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”，联系左右的“纽带”，也是机关的参谋中心、指挥中心、信息中心和服务中心。办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全局工作能否顺利开展和各项工作任务能否按时保质完成。而办公室工作是综合性、整体性极强的工作，职能涉及到方方面面。大体来说，办公室应主要发挥参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障四大职能。这“四大职能”是办公室工作的核心，是衡量一个单位办公室工作成绩的主要标志。如何充分发挥好这“四大职能”，是新形势下做好办公室工作，不断提高办公室工作水平必须要认真思考和不断总结的中心内容。 一、“参谋助手”要谋高度 办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，必须要立足不断发展变化的新情况和出现的新问题，多动脑筋、想办法、出主意，不断提高辅助决策的能力和参谋助手的高度。这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺。多谋才能善断，作为□□机关办公室而言，要注重从一下几个方面扮演好“参谋助手”的角色，不仅要“参的进”，还要“参得准、参得高”。一是加强研究，不断提高辅助决策的层次和高度。作为教委办公室，必须要在认真学习、领会、掌握党和国家关于□□的一系列方针、政策以及□□发展的前沿理论知

识的基础上，切实把握区域经济社会发展对□□发展提出的新要求，进一步加强对推进□□事业改革与发展、发挥□□在经济社会全面协调发展中的先导性和基础性作用等方面工作的研究，为领导决策提供更多的具有前瞻性、创造性的合理化建议和意见。要紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供出详细具体的方案让领导参考决策，提高领导对参谋意见和建议的采用率。同时，不断提高公文起草的质量。二是要超前谋划，增强主动型和预见性，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。千万不能认为“亡羊补牢，为时未晚”，一定要当“事前诸葛亮”。既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动思考中向深层次的主动谋划转变。要围绕领导关注的重点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；要围绕工作中的难点问题，强化“助手”意识，做到领导未示有所行。在工作中尽可能“贴近”领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求，做到谋在点子上，参在要害处，以满足领导的工作需要。三是要在信息反馈及上情下达、下情上达、上下通达上有新突破，为领导决策提供真实、详尽、可靠的信息依据。办公室所反馈的信息必须实事求是，没有任何虚假成分，经得起实践的检验。要迅速准确地向领导传送上级部门的有关文件和上级领导的指示，有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告。同时经常深入基层调查研究，把出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是突发事件和群众的来信来访情况如实地反映给领导。既要报喜又要报忧，总结成绩不夸大，反映问题不缩小，为领导决策提供具有实际价

充分发挥办公室综合协调职能的思考

充分发挥办公室综合协调职能的思考 本文就如何进一步发挥办公室综合协调功能、全面提升管理水平进行了积极有效的探索，并提出工作思路。 标签：办公室；综合协调；关系 1 办公室综合协调中的几类关系 1.1 对外关系的协调 在对外协调中，办公室要强化窗口意识，主动加强与上级部门、新闻媒体等方面的沟通联系，宣传企业政策主张，履行企业责任，通过对外交流协调，搭建沟通渠道，为公司发展营造良好的外部环境。其次要做好与上级部门相关活动的协调，加强沟通和联系，对于上级部门安排的工作，如例行检查、调研、工作视察、活动安排等方面，主动与上对接，尽量做到协同配合、上下联动，圆满完成上级布置的各项工作任务。在保证质量的前提下，注重时效，加快工作节奏，提高工作效率，周密安排，搞好衔接，真正做到周到细致，不出纰漏。 1.2 对内沟通 对上与领导的协调，办公室兼职领导秘书功能，在与领导沟通协调上，要及时、准确地领会领导意图，把领导安排的工作快速、准确地安排、布置、贯彻下去。在执行过程中，要主动与领导加强沟通，把握工作重点，掌握工作要求，了解工作动态，吃透每一个新决策、每一项新制度的实质和有关背景，有的放矢地抓好贯彻落实。办公室在辅助领导处理、协调问题的时候，要根据领导的决定、决议和批示的精神办理，只有经过领导的研究决定后，才可以对下进行传达要求，办公室人员不能擅权越位。 1.3 对下与基层的协调 在协调对下基层关系时，要充分了解基层的实际情况，深入基层调查研究，在领导决策下达前倾听基层的意见和要求，科学地帮助领导制定决策，并有效地将组织决策意图贯彻到基层各执行单位。在推进基层服务工作方面，进一步发挥工作服从大局、服务领导、联系基层的桥梁纽带作用，认真对待、妥善完成领导交派的各项任务，不断的改进工作方法，提高工作效率，全力为基层、职工服好务、办好事。 2 促进沟通协调的方法探讨 2.1 加强业务学习，提高人员素质 多开展一些针对办公室各方面工作的培训，增加办公室人员培训、学习的机

浅论当前食品安全综合协调工作存在的问题及对策

浅论当前食品安全综合协调工作存在的问题及对策 新一轮机构改革后，政府将设在原卫生部门的食品安全委员会办公室工作调整到食品药品监管部门。因此，食品安全综合协调工作的重任就落到了食品药品监管部门肩上。那么食品药品监管部门，如何创造性地履行工作职责，用创新的思维探求食品安全综合协调工作规律,当好政府食品安全工作的“抓手”，做到定位准确、目标明确、立足现实、着眼未来、把握重点,这对当前引领、规范食品产业发展，确保公众的食品安全具有十分重要的意义。笔者结合一年来的工作实际，谈谈自己的看法，管窥之见，以抛砖引玉。 目前食品安全综合协调工作存在的问题 （一）对综合协调认识不够到位。有的地方对综合协调重要性认识不够到位，从食品药品监管局外部看，有人认为食品监管大多划归食品药品监管局负责，同时政府食安办设在食品药品监管局，因此，食品安全工作就是食品药品监管局的事。从食品药品监管局内部看，有人认为综合协调科室负责食安办的日常工作，因此，凡食安办的工作，就由综合协调科室负责。实际上，政府食安办设置在食品药品监管局，是代表市政府行使食品安全综合协调的职责（综合协调科室承担食安办日常工作）。换句话说，政府食安办的工作由食品药品监管局代为负责落实，而不是食品药品监管局的

综合协调科室。综合协调科室相当于食安办的办公室，其工作职能在食安委工作规则上有明确的规定。国家食品药品监管总局和省局为了便于工作开展，一般用食安办名义发文，但具体工作都由相应司、处在办理。因此，不能误认为凡食安办发的文件就由综合协调科室落实，否则，不仅不能达到理想的工作效果，而且大大加重了综合协调科的工作负担，导致本该综合协调科承担的职责无法有效履行，甚至出现工作失误。 （二）协调联动机制不够完善。一是协调机制不顺畅。新一轮机构改革后，食品安全委员会的工作规则和相关制度均已制定，但落实不够到位。比如定期召开的食安委或者食安办会议不能按时召开，定期讨论食品安全形势没有形成惯例等。二是联动机制不给力。少数食安委成员单位大局意识不强，工作态度不积极，工作积极性、主动性不高，配合不力。三是工作协调难度大。目前，虽然食品安全监管的环节少了，但涉及食品安全监管的部门没有减少，而且需要食安办协调的不仅有外面单位，还有内部科室。在职务规格相同的情况下，协调牵动力度受到很大影响。另外，综合协调工作较之业务工作更加繁杂，在基层很多人不愿从事这项工作，加之有的地方和部门领导重视不够，配备人员不足，工作起来难度更大。 （三）调研工作不够深入。食品安全综合协调工作，

综合办工作职责

综合办工作职责 一、行政工作职责： 1、行使对公司行政管理中办公秩序、行政文书、机关车辆管理、劳保用品、办公用品、印鉴使用、保洁等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 2、做好公司经理办公会及有关会议、活动的通知、组织、记录、行文、督办等各项工作。 3、组织收集和了解各部门、各单位的工作动态，按照公司领导要求协调各单位、部门之间相关业务工作，掌握公司主要活动情况为领导决策提供可靠依据。 4、协调好与公司及外单位各相关部门的关系，负责做好公司来宾的接待安排。 5、负责公司办公信息化系统的建设和维护，给各部室、各单位提供安全可靠的硬件平台和软件环境，同时负责对办公信息网上文件资料的处理，确保网上办公作业的正常运作。 6、严格遵守《档案法》、《保密法》规定，及时督促做好档案管理工作，不断推进档案规范化、标准化、制度化管理。 7、负责组织汇总公司年度综合性资料及其他各类资料的印制，做好打印室设备、纸张的管理工作。 二、党务工作职责： 1、负责组织传达上级党委的指示精神，组织安排党员和党员干部学习党的方针、政策，安排学习党内文件的工作。做好党政之间、党群之间的协调工作。 2、督促和了解各单位、各部门贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的决议、决定的情况，及时报告党委。做好上情下达、下情上达的工作。 3、负责党建工作中干部管理、干部测评、党员教育管理、党费收缴、党员发展、精神文明建设、宣传、政工职称评定、党建工作考核等各项工作的全过程安排、监督、落实。 4、做好公司党委会、政工例会及有关会议、学习活动的通知、组织、记录、行文、督办等各项工作。

综合部职能与岗位职责

综合部岗位职责 一、办公室职责 1、协调集团公司各部门之间关系；集团公司内外信息收集、传递工作，做好信息上下沟通，保证信息顺畅。 2、组织制定并实施集团公司年度经营计划、月度工作计划；集团公司所属子公司经营业绩考核。 3、组织协调集团公司董事会、总经理办公会、股东会、监事会的联络和集团大型综合会议筹备工作，做好会议记录和整理，并形成决议和会议纪要。 4、督促并检查集团公司及所属子公司决议、决定、纪要、计划、重要工作部署、各项行政管理制度及集团领导有关批示等政务执行落实情况。 5、对集团公司及所属子公司办公费用及招待费用的使用情况进行审批和管控，负责集团公司物资的采购与办公用品配置领用工作。 6、集团公司对外公共关系协调和处理；集团公司与政府部

门及其它企业间的关系协调、沟通。组织策划集团公司重大公关、庆典和外事接待活动。 、集团公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文7． 的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 8、集团公司领导用车管理及日常活动和外出活动的安排。 9、集团公司来客来访的接待工作，包括信访接待与处理。 10、处理集团领导交办的其它工作。 二、人力资源职责 1、根据集团公司战略规划编制人力资源规划；组织制订集团公司人力资源管理制度；组织制订集团公司及下属各公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；核定集团公司年度员工需求计划，确定集团公司各机构年度人员编制计划。 2、集团公司机构的设置、合并、更名和撤销等管理；组织制订集团公司机构、部门和人员岗位职责；集团公司及所属子公司中层干部的考察、任免、考核、交流和管理；对集团所属子公司的人力资源管理工作进行指导和监督。 3、集团公司员工招聘、考核、调配和离职的管理。集团公司后备干部的选拔、考察、建档及培养管理；集团公司员工的人事档案、劳动合同管理；

食品安全工作经验交流材料

食品安全工作经验交流材料 去年以来，我省高度重视食品安全风险隐患排查及整改工作，将风险隐患排查融入食品安全日常监管，积极主动应用风险管理方法，研究制定风险防控措施，深入开展食品安全风险大排查、隐患大治理、问题大整改活动，为食品安全监管工作搭建“防火墙”，不仅防控了系统性风险的发生，同时也预防和减少了食品安全事故的发生。 一、采取的主要做法 注意工作方法，严密科学组织排查 我省在食品安全监督工作中，注意提高风险管理意识，不断丰富获取风险隐患信息的手段和方法，增强识别发现和控制排除风险的灵敏性和实效性。目前，我省食品安全隐患排查主要在以下几个方面下功夫： 一是狠抓风险监测。省卫生厅、省经信委、省商务厅、省工商局、省质监局、省食药监局、xx进入口检疫检疫局等7个部门联合制定每年的《食品安全风险监测计划》，明确部门职责、检测范围、检测机构、检测经费、检测时间等。我省食品安全风险监测涵盖粮食及制品、蔬菜及食用菌类、乳及乳制品、肉及肉制品、水产品、焙烤食品、蛋类、饮料、酒类、调味品等10余个大类50余种食品，食品中化学污染物及有害因素监测覆盖全省71%的人口数，食源性致病菌监

测覆盖全省100%的人口数，食源性疾病监测覆盖全省100%的人口数。根据风险监测和分析评估，及时发现隐患并进行风险预警，提醒监管部门调整监督抽检重点领域，及时跟进监管工作，为各级政府食品安全监管提供科学信息。 二是狠抓监督抽验。为更好地查找各环节存在的食品安全风险，各食品安全监管部门结合开展监管执法工作和风险提示，针对辖区内本环节食品安全责任风险的关键部位和节点进行抽样和检验，查找出食品安全监管风险点，增强防范风险能力。同时，我省还充分利用食品快速检测设备，加强对季节性食品、重要食品、小作坊食品的检测，及时发现问题。去年以来，我省通过食品快速检测设备，及时对米粉、蜂蜜、竹笋等食品和辣椒、花椒和火锅底料等调味品非法添加行为进行了查处，防范了可能发生的食品安全事件，确保了食品消费安全。 三是狠抓检查督导。主要是通过各级食品安全办利用节假日突出检查和专项整治中组织的联合执法检查机会，全面排查重点地区、重点行业、重要品种中的食品安全隐患，收集汇总情况，扎实组织开展各类隐患排查工作，形成系统报告和风险提示，督促各地统一思想认识，切实加强领导，进一步搞好排查和治理工作。去年以来，仅省级层面组织联合执法检查，就发现和解决了蜂蜜、竹笋、黑米等食品中非法添加的隐患和问题50余个。