知识产权优势企业申报方案及材料

(一)、企业知识产权工作基础

集团先后成为全国企事业单位专利试点单位、江苏省知识产权管理标准化示范创建先进企业、中国专利奖优秀奖2项、江苏省专利优秀奖3项，2014年11月通过中知认证有限公司审核获取知识产权管理体系认证证书。2008年承担了江苏省专利实施计划、2015年承担了江苏省企业知识产权战略推进计划重点项目。

集团现有专职知识产权管理人员4人,兼职知识产权管理人员8人，其中具有专利代理人资格2人。

截至2016年8月，集团累计申报专利340件，中国发明专利200件，pct专利11件，其中授权中国发明专利100件，实用新型专利22件，外观设计57件，pct专利5件。集团成功注册了800个注册商标，其中集团主商标“护佑”商标被评为国家驰名商标。（二）、培育方案

1、提升企业知识产权创造能力

加强信息利用与开发，掌握行业技术发展动向。缩短研发周期，避免重复劳动，提高科技创新起点和层次。重视跟踪竞争对手的知识产权申请趋势、权利保护范围，科学地制定新产品开发策略、技术引进和消化吸收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。

2、提升企业知识产权运用能力

企业全面管理和利用好公司的知识产权，通过企业知识产权许可、转化、知识产权投融资等，实现企业创新成果的价值，运用知识产权打

造企业竞争优势，从而提升企业核心竞争力。

3、提升企业知识产权保护能力

建立与企业整体战略目标相协调的知识产权管理体系，完善企业知识产权保护和风险防控机制，增强企业市场竞争优势。

（一）、企业知识产权发展现状和竞争分析

集团结合公司实际情况，制定了一系列知识产权管理制度和流程，这些规章制度主要包括《扬子江药业集团专利管理办法》、《扬子江药业集团保密规定》、《扬子江药业集团知识产权保护奖惩条律》、《专利申请流程》、《专利检索流程》，这些制度和流程的建立，使企业的知识产权工作有章可循。

集团制定了以鼓励发明战略为主、防守战略为辅的知识产权战略体系：①鼓励发明战略；②知识产权无效战略：③知识产权买断战略；

④专利回避战略；⑤知识产权外围战略。

我公司的专利申请均集中在A61K、C07D这两个领域上，其中A61K 领域的申请量是最多的，但企业核心专利比较少，主要集中在组合物、制备工艺、应用等几个方面，化合物、中药提取物等专利申请量明显不足。

集团通过与国内恒瑞医药、正大天晴、齐鲁药业等三家企业进行了对比，专利申请均集中在A61K、C07D这两个领域上，而扬子江的专利申请在A61K上最多，而在类别C07F、C07J、C12N上申请量很少，在其他三家企业均有申请的领域C07K上，而我公司在C07K上的申请量为零。因此公司应当及时监控竞争对手的专利申请情况，对竞争对

手的研发方向加强关注，同时及时调整企业自身的研发方向，调整专利申请策略，保持企业在同行内的竞争力。

（二）、行业知识产权发展现状和趋势分析

1、创新药物的研发方向转为慢性病治疗领域

德勤公司2015年的研究报告指出，因糖尿病死亡的人数将会在未来十年内增长超过50%；另有资料显示2010年～2014年期间，肿瘤、糖尿病、多发性硬化症和抗艾滋病毒等在内的治疗领域的药品销售额年增长率均超过10%。

由此我们不难看出，行业的产品研发转为向慢性病治疗领域提供更多的低成本仿制药，那些临床需求大、治疗费用高和适合于新技术应用的治疗领域将有更快速的发展。

2、生物技术药物进入大规模产业化阶段

随着化学新药创制难度增大，生物技术药物逐步成为创新药物的重要来源。全球已有100 多个生物技术药物上市销售，另有400 多个品种可能完成临床研究投放市场。生物技术药物销售收入已连续多年保持了15%以上的增速，是全部药品销售收入增速的两倍以上。2010 年世界前20 位畅销药中有7 个生物技术药物。估计生物药物在全球药物市场的销售份额预计将从2014 年的23% 跃升至2020 年的27%。

3、中药发展得到政策支持

医药工业“十二五”发展规划中指出中药要坚持继承和创新并重，针对中医药具有治疗优势的病种，发展适合中医治疗特色的新品种，重视中成药名优产品的二次开发。

（三）、具体规划：

1、战略需求：

①专利信息利用和分析的能力有待提升

②专利价值有待提升，专利布局有待加强

③知识产权运用意识有待提高

④专利保护意识有待提高

⑤高层次知识产权管理人才缺乏，知识产权管理架构有待完善

2、战略目标目标：

①知识产权创造取得新突破。

到“十三五”未，集团拥有专利总量达600件，pct专利30件。

②知识产权运用取得新突破。

集团专利实施转化率提高到60%以上，专利产品销售占集团总销售的25%以上，利税占总利税的20%以上。

③知识产权保护取得新突破。

健全集团知识产权保护相关制度，提高知识产权保护的强度，构建知识产权预警机制，有效应对知识产权诉讼危机。主导专利导航产业的发展，形成专利池或专利网。

④知识产权人才队伍建设取得新突破。

知识产权管理团队达到12人，其中信息检索工作人员5人、专利工作人员5人、项目管理工作人员2人。

3、实施路径：

①加强信息利用与开发。

及时跟踪和分析国内外专利信息，掌握行业技术发展动向。缩短研发周期，避免重复劳动，提高科技创新起点和层次。重视跟踪竞争对手的知识产权申请趋势、权利保护范围，科学地制定新产品开发策略、技术引进和消化吸收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。

②建立情报分析系统。加强知识产权情报分析的开发和利用，形成高质量的专利情报分析报告，加强知识产权情报分析工作，对专利技术、市场竞争、产业合作、专利风险、政策导向作出决策与建议。

③加强国际专利布局。

提高PCT申请量，增加PCT申请数量，提高PCT专利的质量。

④建立集团专利池。

对研发成果进行全方位的保护，化合物、配方组分、生产工艺、设备、方法等内容都可以作为专利申请的内容，拓宽集团专利池覆盖范围。

⑤开展知识产权运用工作。

有效利用专利和商标许可、入股，转让等形式加快知识产权运用，增加专利附加价值。

4、保障措施：

①人力保障

集团成立知识产权战略实施领导小组，统筹指导、总体协调知识产权战略实施工作，推进战略实施的进度，并定期召开知识产权战略实施工作会议，总结实施过程中的问题及解决方案。

②财力保障

设立知识产权战略实施专项基金，重点保障研发技术、人员引进，员工奖励措施等方面的资金投入。同时建立预算、审批和结算的工作流程，定期考核，设置奖惩机制，确保资金的有效使用。

③制度保障

集团制定知识产权战略实施推进计划项目管理制度。该制度规定“权责清晰，分工明确，流程顺畅，可实施性强”，确保集团达到战略目标。

④考核保障

建立完善的实施战略考核管理制度，对不同职责的员工实行不同的考核制度，实施季度考核、年度考核相结合、物质奖励和晋级奖励相结合的奖励制度。

（一）行业发展状况

地佐辛属于一种典型的阿片生物碱类镇痛药，阿片类镇痛药是临床最常用的麻醉性镇痛药，既有很好的镇痛作用，又有很强的成瘾性。阿片类镇痛药通过抑制痛觉在中枢神经系统内的传导，发挥镇痛作用。临床上根据镇痛强度，阿片类药物分为强阿片类药物和弱阿片类药物。强阿片类药物包括吗啡、芬太尼、哌替啶、舒芬太尼等，主要用于全身麻醉、维持辅助用药以及术后镇痛和中至重度癌痛、慢性疼痛的治疗；弱阿片类药物包括可待因、双氢可待因等，主要用于轻至中度急慢性疼痛和癌痛的治疗。

最早使用的镇痛药来自罂粟蒴果浆汁的干燥物阿片（opium）,1806年，德国药师Sertuner提纯出吗啡（Morphine），吗啡是人类发现的

第一个生物碱，在鸦片中的含量约为10%，吗啡是阿片受体激动剂；1832年，Robiquet发现甲基吗啡（可待因）；1874年，二乙酰吗啡（海洛因，Herion）合成成功；1917 年，半合成的蒂巴因衍生物羟考酮应用于临床，作为强阿片类镇痛药物用于重度疼痛的治疗；1939 年，德国化学家艾斯雷普研发出镇痛药物哌替啶（即杜冷丁，Meperidine），它是第一个合成的阿片类药物。哌替啶的镇痛作用要弱于吗啡，呼吸抑制作用不明显，不易发生急性中毒，使这类药物变得相对安全；1945 年，赫希斯特化学公司研制成功一种新的镇痛药物“美沙酮”，其副作用比吗啡小；Paul Janssen博士在哌替啶的基础上做了改造，于1960年首次合成镇痛药芬太尼（Fentanyl）,后又陆续成功合成了舒芬太尼（sufentanil），阿芬太尼（Alfentanil），瑞芬太尼（Remifentanil）。1967 年，美国温斯洛普公司推出止痛药“喷他佐辛”，也是阿片类镇痛药物，作用于吗啡M受体从而起到镇痛的作用，它能够缓解剧烈的急性痛和慢性痛，属于非成瘾性镇痛药。地佐辛最早由美国Wyeth-Ayerst （惠氏）实验室研制开发，1989年获美国食品和药物管理局批准。

随着对受体的调节、受体生理功能以及阿片类受体镇痛机理的研究，生命科技、化学合成技术等技术的不断地发展，使阿片类激动剂和拮抗剂的设计筛选进入新的发展阶段，未来的科学研究将着力于研究无依赖性、特异性镇痛药物。

（二）研究对象及检索范围

本专利分析报告的研究对象是地佐辛注射液，从专利的角度对国内外地佐辛相关专利信息进行检索、加工、对比、分析、研究等，主要解

决以下几点问题：

1、对国内外地佐辛领域的专利发展趋势、专利区域进行分析，了解该领域的专利总体情况，未来的发展趋势和发展空间，不同国家或地区之间的发展差异、区域专利布局的分布特点等；

2、对国内外地佐辛领域的专利申请人进行分析，了解行业内相关领域领先的专利技术申请人，申请人构成体系及其发展状况，掌握企业的主要竞争对手，跟踪及监督其专利动态，有利于分析竞争环境，制定竞争策略；

3、对国内外地佐辛领域的专利技术进行分析，并结合本企业产品的关键技术特点，掌握目前国内外的技术热点、技术难点及技术空白点，了解竞争对手的技术发展方向及动态等，为企业未来科研立项和制定专利战略提供建议；

4、对国内外地佐辛领域的重点专利进行检索分析，掌握相关领域内的核心专利，掌握跟踪重点专利背后的专利申请人，透彻了解专利技术及专利能带来的经济价值。

（三）、分析报告内容：

（1）、专利趋势分析

1、全球专利申请趋势分析（详见图表1）

将地佐辛全球专利申请量趋势划分为3个时期，各时期划分以专利申请量增长率

a、萌芽期（1971~1978年）

这一时期，单从专利数量来看与其它时期相比并不算少，此时专利内

容处于地佐辛药物合成研究摸索阶段，技术起源于美国，American home products corporation（美国家庭用品公司）后更名为Wyeth（惠氏）制药有限公司作为唯一研发者在专利US05421375中首次公开了地佐辛的合成方法和用途，在此期间还探究了地佐辛中间体的制备方法，例如该公司于1975年申请的US05553418及US05640521，发明中公开了Benzobicycloalkane中间体及其制备方法以及止痛和抗炎作用等。研发期间，美国家庭用品公司还十分重视在同时期研发能力相对较强的国家进行专利布局，于1971~1978年先后在日本、爱尔兰、加拿大、英国等国分别申请了专利以保证在这些国家的专利权，例如：1971年在英国申请的GB7155717及1978年在日本申请的JP53064851均保护了公司的专利药品。

b、快速增长期（1979~1999年）

从1985年起，以地佐辛作为活性成分的药物制剂及其制备方法相关专利的申请进入了快速增长期，美国家庭用品公司在此期间研制开发了地佐辛注射液的配方，该公司十分注重在全球范围内的专利布局，在亚、非、欧、美、澳洲均有专利申请，主要申请国家集中在澳大利亚、英国、爱尔兰、以色列、日本、奥地利、加拿大等。在此期间，地佐辛于1989年获美国食品和药物管理局( FDA)批准，1990年在美国（商品名为Dalgan）上市。地佐辛在国外临床方面的应用已经基本处于成熟阶段。此外，本时期申请的其它专利还包括Astra公司的用于麻醉的包含有地佐辛的药物制剂。

c、成熟期（2000~2015年）

自2000年以后，地佐辛领域专利申请量在全球范围内出现下滑趋势，甚至在2004~2010年连续7年时间内无一专利申请，这是由多方面原因造成的。首先，医学上已经普遍将地佐辛作为术后镇痛药物，在医学指南中也有记载，在临床上的功效和作用已研究成熟。专利申请量出现峰值以后下降的趋势意味着该领域技术已经进入成熟阶段，这正好与医药行业的实际情况相吻合。另外值得一提的是，在2005年美国家庭用品公司在地佐辛领域的大部分专利有效期届满，这为其他企业在进一步研究改进该专利方面提供便利。自2011年扬子江药业集团有限公司申请了标题为“一种地佐辛的制备方法”（CN201110419946.8）的发明专利后，国内大型医药生产企业、高校、研究机构等开始将侧重点转移至对地佐辛药物剂型以及生产工艺的改良上，例如：扬子江药业集团有限公司2015年申请的CN201510080325.X与南京优科生物医药有限公司2014年申请的CN201410405193.9均涉及地佐辛剂型的改良，温州医科大学于2015年申请的CN201510283102.3优化合成路线并提高了工艺的安全性。

2、中国专利申请趋势（详见图表2）

地佐辛领域的中国专利申请量为9件，全部为国内专利申请；其中授权量为3件，占专利比例33%；有效专利量为3件，占专利比例33%。

我国地佐辛领域的专利在2009年才开始出现，较发达国家习迟了二十几年，于2014年达到最高申请量5件，年均申请量较低，这说明

在我国地佐辛领域研究才刚刚起步，尚需要依托国外的失效专利的原研技术作支撑，整体来讲，我国的医药研发相比国外技术发展还是有一点滞后。

（2）、专利区域分析（全球地佐辛领域国家和地区专利申请量构成）(详见见图表3)

通常来说，一项专利进入的国家越多，在越多的国家获得授权，其重要性则越高，在生物医药领域也更值得被关注。对检索到的地佐辛专利申请按照申请国家的国别分别统计申请量。专利的优先权国别和最早申请国别一般是该项专利技术的研产地，统计这项数据可以看出各国或各地区的科研实力与专利保护意识。数据显示，美国和中国的专利申请量分列全球前两名，仅美国的专利申请量就占到全球申请量的84%，超过全球申请总量的4/5。参见图4-3，这说明全球地佐辛领域的专利申请区域集中度非常高，本领域技术主要集中在此地。具体分析美国的主要申请人为美国家庭用品公司，并且可以看出该公司一直都十分注重在全球各地区的专利布局，市场未动，专利先行，在亚、非、欧、美、澳洲均有该公司的专利申请，同时这也体现了整个美国是医药行业竞争比较激烈的国家，且国内公司专利保护

中国虽近几年在专利申请量上有明显提升，总申请量在全球范围内处于前列，但并没有在全球进行专利布局，仅局限于国内市场的专利保护，缺少进军国际市场的发展战略。分析导致这种情况的原因，主要可能是受美国前期周密的全球专利申请布局影响，但分析国内原因，国内整体在技术方面上缺乏实质性创新，这就导致地佐辛相关专利的

申请时间与世界领先国家相比具有一定的滞后性。

综上所述，对于中国国内医药企业而言，应当借鉴国外先进的研发技术和手段以及专利申请和布局的经验，企业内研发团队应当努力挖掘专业技术空白点，有能力进军海外市场的企业需适当在该目标市场进行专利申请，而不是仅局限于国内申请，为今后在国际市场的发展夯实基础。

（3）专利类型分析

由于国外的专利制度与中国不同，所以在专利类型及法律状态方面的分析只涉及到中国申请的相关专利，通过对国内申请区域的发明专利、实用新型和外观设计专利申请数量的统计，特别是对发明专利申请数量的统计，可以看出在特定技术领域对核心技术的掌握情况以及在该技术领域所处的优劣势。实用新型是对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，又称小发明或小专利，虽然其创造性和技术水平较发明专利低，但实用价值大，发明专利是三类专利类别中最主要的一种，对专利本身的新颖性、创造性和实用性要求最高。从国内专利申请类别可以看出，发明专利为8件，占比89%，实用新型仅1件，占比11%。从地佐辛领域的专利类别中可以看出近几年国内该领域内企业开始重视研发创新，研发活跃性开始提升，但专利质量仍旧一般。

（4）竞争对手分析

1、国内竞争对手分析

南京优科于2014年申请了一项发明专利，涉及地佐辛冻干粉针剂，

申请号为CN201410405193.9，由于其不添加焦亚硫酸钠作为抗氧剂、有关物质较少且易保存的优势，与上市药品相比避免了由此引发的一些安全隐患，给临床应用较少了附加风险。该企业于2016年1月1日获得药品生产企业许可证，生产范围包括二类精神类药品（地佐辛注射液、注射用地佐辛），结合该公司研发实力，在未来几年国内外的地佐辛市场领域可能崭露头角。

2、国外主要竞争对手分析

American home products corporation（美国通用产品公司）专利申请主要集中在上世纪八、九十年代，如图5-1所示。近几年来该公司在地佐辛新药研究领域热度降低，没有任何新的专利申请，其原有专利药品也已过期失效。

（5）企业关键技术专利分析

扬子江药业集团有限公司于2009年以7-甲氧基-1-甲基-2-四氢萘酮作为原料合成5,6,7,8,9,10,11,12-八氢-3-甲氧基-5-甲基-5, 11-甲撑苯并环癸烯-13-酮肟，提高了收率，降低了成本，革除了原工艺中的高真空蒸馏，整体提高了工艺水平。

另外在原料药生产工艺的提升过程中，在还原反应中利用钯碳替代锌汞作为催化剂，以实现地佐辛合成工艺的绿色、环保、高效；在氧化反应中选择过氧化苯甲酰，替代引进技术中过氧化苯甲酸，有效解决了国外工艺产业化过程中存在的诸多不足。这些技术创新点都可体现在专利发明中，作为地佐辛药物制备方法方面的改进。

（四）结论与建议

（1）结论

1、全球地佐辛申请量经过上世纪的高速发展期，近年来呈下滑趋势，但中国专利申请量还在不断增加，这证明国内在地佐辛药物应用领域中不仅停留在做仿制药的层次，已经开始注重创新。但总体专利数量相对还是较少，国内具有高价值的产品研发投入还显不足。

2、用药范围单一，主要应用于临床上镇痛、缓解患者的术后疼痛和癌性疼痛及麻醉技术。用药还是存在临床不良反应和耐受性问题，也并非对所有患者足够有效。

3、地佐辛领域的中国专利没有进入国外，而外国申请人在中国公开和授权的专利数量也几乎没有，国内专利申请近几年才出现，并呈现平稳增长趋势，中国应加大已有研究成果和专利技术向产业转移的力度，并加强后续专利申请。

（2）建议

1.建议企业积极申请专利

2、建议企业提高国外专利保护的意识

3.增强专利保护意识，促进领域合作

4、建议企业积极利用专利

5．密切关注同行业主要竞争对手

公司将根据知识产权战略实施的发展需要，优化企业知识产权标准化管理体系，制定出符合本公司的知识产权管理制度，并将知识产权管理制度融汇到公司整体的管理制度中去。同时在本公司现有的平台的基础上设置新品信息端口，设定相应的使用权限，加入新品立项、研

发、专利信息相关的信息，该平台专利相关信息包括集团已申请专利的申请号、公开号、授权公告号、发明名称、申请日、授权日期、优先权日、专利的类型、法律状态等相关信息，该平台还可以查询专利公开文本、授权文本，同时集团发明人可以通过该平台提交拟申请专利文件，专利管理员可以通过平台对该专利文件进行审核和修改、提出建议并及时反馈给发明人，专利原始文本及每次修改文本数据均可以有效地在该平台中予以保存，同时该平台还可以对集团授权专利进行有效地管控，到期都会及时对每一件授权专利进行缴费提醒，确保专利权有效性。

4.示范企业知识产权运用典型案例和经验总结

附件4： 示范企业知识产权运用典型案例和经验总结 （参考件） （2012年1月-2014年12月） 二O一四年五月

填写说明 一、示范企业知识产权运用典型案例和经验总结由示范企业填写。 二、报告的各项内容填写应按照表格项下的要求认真填写，切忌空话、套话。 三、本报告文本需打印（A4），若手写需用钢笔或签字笔填写，字迹要工整清楚。一式三份，必须每份签章。 四、本报告需提交电子版，电子版发到部科技司基础处龙海斌：longhaibin@https://www.wendangku.net/doc/c014626341.html,。 五、本报告每项表格不够填写相应的内容时，可以另外附加页。 六、本报告内容栏目没有涉及的事项，可以另外附加页。

一、示范企业概况 要求：概括填写企业规模、主营业务所属行业和在行业中的地位，研发投入、技术创新成果、关键核心技术创新和知识产权创造运用情况，概述企业在所属产业领域的市场竞争力和影响力。 二、示范企业知识产权管理制度建设情况 要求：填写示范企业实施《工业企业知识产权管理指南》的情况，具体分析企业在健全知识产权组织机构、建立知识产权管理制度体系、加强员工知识产权教育及建立评价改进机制、完善知识产权工作体系的情况。

三、示范企业加强知识产权能力建设情况 要求：填写示范企业知识产权资源投入和整合利用状况，总结示范企业加强知识产权人力资源队伍建设、提高有关人员知识产权意识和素质、加大知识产权工作经费保障力度、增加知识产权积累等有关情况。 四、示范企业知识产权运用情况 要求：结合本企业知识产权主要类型总结知识产权运用方式方法，提炼本企业知识产权运用特色，如知识产权转化推广；围绕关键核心技术、工艺、关键零部件或针对目标市场开展知识产权布局；运用知识产权开展投资入股、质押融资、专利运营等商业运营；参与产学研合作或加入产业联盟实现知识产权协同运用；积极将知识产权纳入标准或主导、参加标准制定；开展知识产权交叉许可；积极维权应对纠纷等。本企业知识产权运用取得的成效，有真实数据支撑，重点突出知识产权积累增加、技术创新能力增强，以及企业市场地位、市场竞争力、品牌影响力提高及经济效益增长、促进转型升级等情况。

智慧健康养老应用试点示范申报书(示范企业)

附件1 智慧健康养老应用试点示范申报书 （示范企业） 申报单位（盖章） 推荐单位（盖章） 申报日期 工业和信息化部编制

填写说明： 1. 申报书包含但不限于下列内容： （1）申报企业基本情况； （2）示范企业创建方案。 2. 申报企业应按要求填写，提交的证明材料按下列顺序编排（包含但不限于以下材料，视企业性质提供）：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业注册商标证明文件、产品检测认证书复印件、产品专利证书、产品/服务企业标准、银行近三年资信证明、所获奖项证明等其他证明材料。 3. 申报企业对所涉及的产品、服务、平台或整体解决方案应提供相应可以表明其成熟并进入市场的证明材料。

一、申报企业基本情况企业名称 组织机构代码/三证合一码成立时间 注册资金 （万元） 企业地址 企业类型□产品制造企业□软件企业□服务企业□系统集成企业□其它 联系人姓名电话职务手机传真E-mail 经营情况年份 总资产 （万元） 资产负 债率 销售收入 （万元） 利润总额 （万元） 研发/运营 投入（万 元） 研发/运营投 入占上年度 销售收入的 比例2016 企业简介（重点突出企业在智慧健康养老领域的发展现状、特色、优势等，不超过1000字） 真实性承诺 我单位申报的所有材料，均真实、完整，如有不实，愿承担相应的责任。 法定代表人签字（章）： 公章： 年月日

二、示范企业创建方案 内容包括但不限于： （一）企业简介和方案概述 （二）现有应用情况（产品、服务或平台系统的技术功能介绍、产品/服务企业标准介绍、市场化应用、运营和效益情况） （三）创新性分析（技术创新、模式创新及相关知识产权、特色等） （四）创建目标和发展思路 （五）具体创建内容和进度 （六）团队人员情况 （七）保障措施（稳定充足的资金来源、上下游合作资源等） （八）可推广性分析（示范意义及推广价值、推广可行性、推广范围等）

知识产权优势企业工作方案

XXX电器有限公司 知识产权优势企业 工作方案 为进一步加强公司知识产权工作，提升企业创新能力，保护核心竞争力，结合公司实际情况和知识产权管理体系要求，特制定本工作方案。 一、工作基础 公司有着一定的知识产权工作基础，公司是国家高新技术企业，2018年通过国家标准《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013认证，2017年被评为XXX知识产权保护重点企业、XX省创新型企业，2018年被评为XX省知识产权优势企业。公司现有独立研发机构和实验室，研发和检测设备原值800多万元；现有研发人员22人，其中专职知识产权人员4人；近三年研发投入2390.58万元，其中知识产权投入67.9万元；截至2018年底，公司有效发明专利1件、实用新型专利18件、外观专利57件、巴黎公约3件、国内注册商标120件、驰名商标1件、国外注册商标17件。 二、工作目标 全面提高公司的知识产权创造、运用、保护和管理能力，力争成为国家知识产权优势企业。 三、工作任务 1、加强公司知识产权的组织领导和体系、制度建设；

2、统筹安排，落实公司的知识产权战略； 3、加强公司全员的知识产权教育训练，提升知识产权氛围； 4、加大信息应用，服务公司营运； 5、协调配合，做好风险控制； 6、加大知识产权投入力度，提高专利申请的数量和质量。 四、工作措施 1、加强知识产权的组织领导和体系、制度建设 1.1 加强公司对知识产权工作的认识，提升对知识产权战略和体系建设的支持力度，严格执行知识产权管理规范标准，完善知识产权体系，优化知识产权专项工作环境。 1.2 按照企业知识产权工作分工，明确公司知识产权专项工作的责任领导，联系人；落实各部门的领导责任，相关知识产权绩效考核需要融入到公司的综合绩效考评中。 1.3 在公司知识产权专项工作的责任领导下，知识产权小组要协调公司各部门，建立能覆盖公司全流程的科学的知识产权体系，促进公司的创新，研发，保护公司的核心竞争力。 2、统筹安排，落实公司的知识产权战略 2.1 为切实增强企业核心竞争力和抵御各种风险的能力，公司将加强公司知识产权专项工作的统筹管理工作，按照公司知识产权工作的实际需求，各部门协调分工，各司其责，合作建设。 2.2 将知识产权战略与经营战略、研发战略、市场竞争战略、人才战略紧密结合起来，贯穿到企业科研、生产、经营和管理的全过程，

知识产权优势企业申报办法及材料

精心整理(一)、企业知识产权工作基础 集团先后成为全国企事业单位专利试点单位、江苏省知识产权管理标准化示范创建先进企业、中国专利奖优秀奖2项、江苏省专利优秀奖3项，2014年11月通过中知（北京）认证有限公司审核获取知识产权管理体系认证证书。2008年承担了江苏省 专利11pct 专利 1 收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。 2、提升企业知识产权运用能力 企业全面管理和利用好公司的知识产权，通过企业知识产权许可、转化、知识产权投融资等，实现企业创新成果的价值，运用知识产权打造企业竞争优势，从而提升企业核心竞争力。

3、提升企业知识产权保护能力 建立与企业整体战略目标相协调的知识产权管理体系，完善企业知识产权保护和风险防控机制，增强企业市场竞争优势。 （一）、企业知识产权发展现状和竞争分析 集团结合公司实际情况，制定了一系列知识产权管理制度和流程，这些规章制度主 别 对竞争对手的研发方向加强关注，同时及时调整企业自身的研发方向，调整专利申请策略，保持企业在同行内的竞争力。 （二）、行业知识产权发展现状和趋势分析 1、创新药物的研发方向转为慢性病治疗领域

德勤公司2015年的研究报告指出，因糖尿病死亡的人数将会在未来十年内增长超过50%；另有资料显示2010年～2014年期间，肿瘤、糖尿病、多发性硬化症和抗艾滋病毒等在内的治疗领域的药品销售额年增长率均超过10%。 由此我们不难看出，行业的产品研发转为向慢性病治疗领域提供更多的低成本仿制药，那些临床需求大、治疗费用高和适合于新技术应用的治疗领域将有更快速的发展。 2 有 3 发。 1 ①专利信息利用和分析的能力有待提升 ②专利价值有待提升，专利布局有待加强 ③知识产权运用意识有待提高 ④专利保护意识有待提高 ⑤高层次知识产权管理人才缺乏，知识产权管理架构有待完善

知识产权优势企业申报方案及材料

(一)、企业知识产权工作基础 集团先后成为全国企事业单位专利试点单位、江苏省知识产权管理标准化示范创建先进企业、中国专利奖优秀奖2项、江苏省专利优秀奖3项，2014年11月通过中知（北京）认证有限公司审核获取知识产权管理体系认证证书。2008年承担了江苏省专利实施计划、2015年承担了江苏省企业知识产权战略推进计划重点项目。 集团现有专职知识产权管理人员4人,兼职知识产权管理人员8人，其中具有专利代理人资格2人。 截至2016年8月，集团累计申报专利340件，中国发明专利200件，pct专利11件，其中授权中国发明专利100件，实用新型专利22件，外观设计57件，pct专利5件。集团成功注册了800个注册商标，其中集团主商标“护佑”商标被评为国家驰名商标。（二）、培育方案 1、提升企业知识产权创造能力 加强信息利用与开发，及时跟踪和分析国内外专利信息，掌握行业技术发展动向。缩短研发周期，避免重复劳动，提高科技创新起点和层次。重视跟踪竞争对手的知识产权申请趋势、权利保护范围，科学地制定新产品开发策略、技术引进和消化吸收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。 2、提升企业知识产权运用能力 企业全面管理和利用好公司的知识产权，通过企业知识产权许可、转

化、知识产权投融资等，实现企业创新成果的价值，运用知识产权打造企业竞争优势，从而提升企业核心竞争力。 3、提升企业知识产权保护能力 建立与企业整体战略目标相协调的知识产权管理体系，完善企业知识产权保护和风险防控机制，增强企业市场竞争优势。 （一）、企业知识产权发展现状和竞争分析 集团结合公司实际情况，制定了一系列知识产权管理制度和流程，这些规章制度主要包括《扬子江药业集团专利管理办法》、《扬子江药业集团保密规定》、《扬子江药业集团知识产权保护奖惩条律》、《专利申请流程》、《专利检索流程》，这些制度和流程的建立，使企业的知识产权工作有章可循。 集团制定了以鼓励发明战略为主、防守战略为辅的知识产权战略体系：①鼓励发明战略；②知识产权无效战略：③知识产权买断战略； ④专利回避战略；⑤知识产权外围战略。 我公司的专利申请均集中在A61K、C07D这两个领域上，其中A61K 领域的申请量是最多的，但企业核心专利比较少，主要集中在组合物、制备工艺、应用等几个方面，化合物、中药提取物等专利申请量明显不足。 集团通过与国内恒瑞医药、正大天晴、齐鲁药业等三家企业进行了对比，专利申请均集中在A61K、C07D这两个领域上，而扬子江的专利申请在A61K上最多，而在类别C07F、C07J、C12N上申请量很少，在其他三家企业均有申请的领域C07K上，而我公司在C07K上的申请

诚信守法示范企业申报材料

诚信守法示范企业申报 材料 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

“诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年，有股东4人，经营管理人员8人，员工58人，公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全开发建设为基础，主动适应全国房地产市场的变化，主动谋求公司长远发展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是： 一、以诚信守法为本，把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨，在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。 公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同，并严格执行合同规定，从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作，定期回访顾客，及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满意的地方及时改进，让顾客满意。 在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。

为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并按照管理进行考核。 为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。 二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。 公司一直严格遵守劳动保障法律法规，努力构建和谐稳定的劳动关系，主要从以下几点做起：1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员，均需按规定填写公司统一的《员工入职申请表》，按照公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用

信用管理示范企业申报材料

XXXX有限公司信用管理材料 XXXX有限公司始终坚持“顾客至上，信誉第一”的服务宗旨，以诚为本，恪守信用，为顾客提供优质的产品、热情周到的服务。企业自1981年成立以来一直重视商业信誉和信用管理工作,坚持诚实信用的经营理念赢得客户、开拓市场。 一、企业简介 XXXX有限公司始建于1981年，是海宁市最早的经编与产业用布制造企业，是《刀刮涂层织物》国家标准的起草单位。公司在创造经济效益的同时兼顾社会效益，诚实守信、依法经营，自2005年以来一直是守合同重信用“AAA级”单位，企业信用等级“AA”级。公司是浙江省高新技术企业、浙江省创新型试点企业，“锦达牌”商标荣获浙江省著名商标、浙江省知名商号，“锦达牌”产品被认定为浙江省名牌产品和浙江省出口名牌产品。公司现有员工500余人，2010年实现销售收入5.11亿元，利润2416万元，上缴税收821万元。 二、依法生产经营、诚信经营 公司以开展标准化管理工作，ISO9001、ISO14001及GB/T28001管理体系运行为基础，科学管理、诚信经营。锦达公司始终把用户放在第一位，奉行“用户至上”、“顾客第一”的宗旨，紧紧围绕锦达公司“以人为本，以质量求第一、以管理求效益、以技术创新求发展、让顾客满意、在国内领先”的方针开展售后服务工作，从而形成以顾客为中心的销售及售后服务网络。公司主动做好与顾客沟通工作，在产品信息、订单处理、顾客反馈等方面建立有效的沟通

方式，经常对顾客进行回访，询问产品发展方向及对产品评价等，每年进行客户满意度调查，客户满意度达到90%以上。产品质量过硬、服务上乘，获得客户的高度认可，“锦达”品牌在国内、国际市场上的知名度、信誉度越来越高。 三、重视信用管理工作,建立健全的信用管理机构、制度 公司始终把信用管理视为经营管理过程中的重点工作之一，信用管理组织机构健全，并配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《供应商应用管理制度》、《合同管理制度》、《合同档案、合同台帐建立制度》等一系列管理制度并有效运行，从原材料的采购到产成品的销售全过程纳入信用管理。公司建立客户档案数据库，日常进行合同登记管理及统计分析工作，并形成合同管理档案，对合同管理员进行考核奖惩。公司经常性开展客户信用状况调查、评价，根据其信用状况核定应收帐款信用天数，对逾期帐款及时催收，平均应收帐款周转天数控制在30天以内。 四、企业公民意识，积极承担会责任 公司以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。作为连任多届市人大代表的董事长始终把社会责任工作开展效果视为公司绩效考核的一个重要指标，把服务社会、贡献社会作为公司管理的一项要务工作来抓。 “以人为本，和谐发展”是公司的核心理念，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，一方面提升公司的经营管理水平和技术水平，提高企业的经营活力和凝聚力,促使企业和谐发展；另一方面通过不断提高员工的劳动报酬，完善公司的福利

专利奖申报书范文

申报编号□□□□□□□ 合同编号□□□□□□□ XXX国家知识产权制度示范园区 专利创业项目申报书 项目名称： 申报单位：（公章） 起止年限： XXX知识产权促进局编制

填表说明 一、填写要求： 1.申报企业填写内容及提供资料须保证其真实完整无误。申报企业可自行打印本申报书。 2.申报书内各栏目不得空缺，无内容时填“无”。 3.申报书的填写要求字迹清晰、符号正确、书写工整，易于辨认。 4.申报书及相关材料一律采用A4大小的纸，并装订成册本,一式六份。 二、指标说明： 1.信用等级：指由XXX科技园区管委会认定的信用服务中介机构，根据《XXX企业信用 评级报告的实施办法》对申请XXX企业信用评级报告的企业所核定的信用等级。 2.是否被认定为高新技术企业：其中高新技术企业是指有高新技术企业证书的企业。 3.大专院校办的企业：指经国家教育主管部门批准成立，国家承认学历并颁发学历证明的 大专院校创办领办的企业。 4.科研院所办的企业:指地市以上政府部门属独立研究与开发机构创办领办的企业。 5.留学人员办的企业：指获得国外大学本科以上学历的公派、自费留学人员，或在国内已 取得中级（含中级）以上专业技术职务任职资格并到国外高等院校、科研机构进修、访问、合作研究一年以上的访问学者和进修人员创办领办的企业。 6.科研院所整体转制企业：指1999年1月1日以后地市以上政府部门属独立技术开发型 科研机构整建制转型为科技企业或进入国有大中型企业（或企业集团）的企业。 7.企业总收入：指企业全年的生产产品销售收入、技术性收入和与本企业产品相关的商品 的销售收入、其它业务收入、营业外收入等各种收入的总和。 8.工业总产值：包括本年生产成品价值、对外加工费收入和自制半成品、在产品期末期初 差额价值。 9.工业增加值：指企业在工业活动中创造的价值。计算方法是：工业增加值=工业总产值- 工业中间投入+工业部分的增值税 10.项目计划完成时年度指标：指项目实际可实现的年度指标，而不是达到的生产能力。

示范县及示范企业申报材料格式

示范县申报材料格式： 正文字体采用仿宋GB2312，三号字体（标题、目录、表格除外），一级标题黑体3号，二级标题楷体3号，三级标题仿宋3号加粗，附件中有公章页面用彩打制作。封面采用铜版纸制作，具体格式如下：

××县“中国好粮油”示范县 申报材料 (黑体1号加粗) （2018年～2020年） （宋体小1加粗） ××县人民政府 2018年5月

**县（市）级粮食、财政部门申报财政补助资金请示报告 （宋体2号加粗）

××县“中国好粮油”示范县 实施方案 （黑体1号加粗）

目录 前言 第一章基本情况 1.1 基本县情 1.2 农业生产情况 第二章粮油产业发展现状 2.1 粮油产业情况 2.2 存在问题 第三章项目建设意义及指导思想 3.1 项目实施意义 3.2 指导思想 3.3 实施原则 第四章建设主要任务及目标 4.1 建设任务 4.2 建设目标（2020年产粮大县优质品率提高30%、农民种植优质粮油增收20%的目标）。 4.3 项目实施周期(2018年5月至2020年12月）第五章建设方案 5.1 优质粮油原料基地 5.2 示范企业建设 5.3 粮油质检体系建设 5.4 产后服务体系建设

5.5 好粮油品牌建设 5.6 销售平台系统 第六章投资概算 6.1 建设投资 分项列出各建设子项的投资预算（示范企业建设投资已单列，不再重复列出）。 6.2 资金筹措 申请中央财政投资30%，其余由地方配套及自筹完成。第七章综合效益分析 第八章保障措施及建议 8.1 项目组织管理 8.2 原粮基地政策扶持 8.3 项目资金筹措 8.4 质量控制管理 8.5 进度控制管理 8.6 财务管理制度 8.7 建议 附件： 1.示范县建设项目领导小组成员名单 2.**县（市）人民政府作为推进中国好粮油行动示范工程责任主体的承诺书 3.其他相关材料

两化融合示范企业申报材料

两化融合示范企业申报材料 篇一：企业两化融合示范项目申报书 XX年XXXX市企业两化融合示范项目 申报书 项目名称：信息系统优化整合 申报单位：XXXX通安全装备有限公司 联系人及手机：XXX 填报日期： XX-06-28 XXXX市经济和信息化委员会印制 一、基本情况 1．单位概况 XXXX通安全装备有限公司成立于1998年。XX年转至为中外合资企 业，其合资伙伴为General Monitors Traational，LLC(美国通用监视器有限公司)，公司位于加尼福尼亚州-洛彬机，主要生产有毒气体探测器、可燃性气体探测器、火焰探测器和系统集成。而XXXX通安全装备有限公司位于XXXX 市蠡湖科技创工园区。通过近 13年的发展已成为我国在安全监测领域内的佼佼者。XX销售合同达10552万，销售开票7800万，年销量在国内近150家同类企业中名列榜首。公司目前的主导产品为科技含量较高的基于催化燃原理的可燃性气体探测器，其技术水平处于国内领先或先进水平。目前

为止，企业拥有2个产品获得国家新产品称号，四个产品被评为省级新产品称号。近2年陆续申报了2项发明专利，和8项实用专利，目前处于授权状态。据统计，公司现有的产品其国内市场占有率接近40％左右。 公司现有员工110余人，73％具有大专以上学历，其中博士1人，硕 士研究生5人，本科生24名，同时获得高中级工程师职称的近20人，在历年的经营进程中，企业财务状况一(转自：小草范文网:两化融合示范企业申报材料)直处于良好的状态，至XX年底公司拥有总资产4954万元，固定资产526万，销售合同10552万元，销售开票收入7800万元，创造利润1700万元。尽管企业发展的历史并不长，但和国内同行企业相比具有较强的竞争能力和明显的竞争优势。这主要体现以下几个方面： 1.1产品定位及战略布局合理的优势 企业成立初期共有8人，其中6人都有从事安全仪表销售和生产的经 验，深知产品质量和品牌是发展成功的必要条件。所以，利用多年的从业经 验，选择了目前的合资伙伴-美国通用监视器有限公司进行合作，利用他们提供高质量的大散件及传感器。经企业设计外壳及认证工作后推向了市场，在短短的时间内就获得

有关2015年度国家知识产权优势企业名单

2015年度国家知识产权优势企业名单序号推荐局企业名称 1 北京市 知识产权局 （41家）首钢总公司 2 中国恩菲工程技术有限公司 3 普天信息技术有限公司 4 北京仁创科技集团有限公司 5 中冶建筑研究总院有限公司 6 北京普源精电科技有限公司 7 北京星和众工设备技术股份有限公司 8 航天长征化学工程股份有限公司 9 北京东土科技股份有限公司 10 北京奇虎科技有限公司 11 中国建筑材料科学研究总院 12 北京大北农科技集团股份有限公司 13 乐视网信息技术（北京）股份有限公司 14 北京勤邦生物技术有限公司 15 中国京冶工程技术有限公司 16 北京北大维信生物科技有限公司 17 新奥特（北京）视频技术有限公司 18 北京绿伞化学股份有限公司 19 北京星网锐捷网络技术有限公司

20 北京谊安医疗系统股份有限公司 21 北京凯达恒业农业技术开发有限公司 22 北京洛娃日化有限公司 23 北京神雾环境能源科技集团股份有限公司 24 北京阿格蕾雅科技发展有限公司 25 北京搜狗科技发展有限公司 26 北京市 知识产权局 （41家）北京联飞翔科技股份有限公司 27 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 28 天地融科技股份有限公司 29 瑞斯康达科技发展股份有限公司 30 贝壳网际（北京）安全技术有限公司 31 合一网络技术（北京）有限公司 32 北京壹人壹本信息科技有限公司 33 北京人民电器厂有限公司 34 北京矿冶研究总院 35 乐普（北京）医疗器械股份有限公司 36 北京合众思壮科技股份有限公司 37 北京同步科技有限公司 38 百度在线网络技术（北京）有限公司 39 北京天山新材料技术有限公司 40 方正国际软件（北京）有限公司

申报示范企业知识产权基本情况

申报示范企业知识产权基本情况 一、示范企业概况 要求：概括填写企业规模，2015年主营业务收入、利税及在所属行业中的地位，研发投入、技术创新成果、关键核心技术创新和知识产权创造运用情况，概述企业在所属产业领域的市场竞争力和影响力。 二、示范企业知识产权管理制度建设情况 要求：填写示范企业实施《工业企业知识产权管理指南》的情况，具体分析企业在健全知识产权组织机构、建立知识产权管理制度体系、加强员工知识产权教育及建立评价改进机制、完善知识产权工作体系的情况。 三、示范企业加强知识产权能力建设情况 要求：填写示范企业知识产权资源投入和整合利用状况，总结示范企业加强知识产权人力资源队伍建设、提高有关人员知识产权意识和素质、加大知识产权工作经费保障力度、增加知识产权积累等有关情况。 四、示范企业知识产权运用情况 要求：结合本企业知识产权主要类型总结知识产权运用方式方法，提炼本企业知识产权运用特色，如知识产权转化推广；围绕关键核心技术、工艺、关键零部件或针对目标市场开展知识产权布局；运用知识产权开展投资入股、质押融资、专利运营等商业运营； 参与产学研合作或加入产业联盟实现知识产权协同运用；积极将知识产权纳入标准或主导、参加标准制定；开展知识产权交叉许可；积极维权应对纠纷等。本企业知识产权运用取得的成效，有真实数据支撑，重点突出知识产权积累增加、技术创新能力增强，以及企业市场地位、市场竞争力、品牌影响力提高及经济效益增长、促进转型升级等情况。 五、进一步提高知识产权运用能力的措施 要求：结合本企业发展实际，从支撑产业转型升级、实现创新驱动发展的高度，对进一步提高企业运用知识产权参与市场竞争的能力，有针对性地提出工作措施。 六、对下一步政府加强企业知识产权运用能力建设的政策措施建议 要求：结合本企业知识产权运用能力建设实际，提出企业对政府加强知识产权运用能力建设的政策措施诉求，对相关政策措施统筹运用的具体建议。

示范单位申报材料7篇

示范单位申报材料7篇Application materials of demonstration units

示范单位申报材料7篇 小泰温馨提示：申报是指向上级或有关部门提出书面报告。本文档根据题材所需要的申报材料内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：示范单位申报材料 2、篇章2：公安系统执法示范单位申报材料 3、篇章3：文明规范服务示范单位申报材料 4、篇章4：2020示范单位申报材料 5、篇章5：公安系统执法示范单位申报材料 6、篇章6：文明规范服务示范单位申报材料 7、篇章7：党风廉政建设示范单位申报材料 篇章1:示范单位申报材料 新东方幼儿园自申报莱芜市学校卫生规范化管理示范单位以来，首先抓住爱卫工作的首要环节，组织全园教职工认真学习，确立正确的工作指导思想，使全园教职工以创卫生规范

化管理先进单位工作为契机，通过自查、自评，从而促进和规范我园卫生管理工作的有效实施，全园上下把这次考核评定工作作为一次自查反思、总结提高以及接受指导的过程。下面将近期的工作总结如下： xxx幼儿园（集团）新东方园是一所现代化高档次的新体制双语艺术幼儿园。在园所文化创建、管理理念方面都在同行业中处于领先地位，是xxx幼儿园。 幼儿园建筑面积3500平米，运动场地XX多平米，分为大班，中班，小班，小小班四个级部，共计140余名入园小朋友，幼儿园现有教师50余名，所有教师队伍均由幼教集团统一配备，学历达标率100%，综合素质强，专业水平高，除每班配有幼教、英教、生教三名教师外，另配备了美术、体育、音乐、舞蹈、计算机等专业教师。 【卫生规范管理工作开展情况】 幼儿园卫生工作是幼儿园工作的重要组织部分。卫生工作在幼儿园工作中具有特别重要的意义，因为我们工作的对象是正在发育和成长中的幼儿。为孩子创设安全洁净的成长环境关心和注重每个孩子的健康成长，是我们的首要职责。一直以来，我园十分重视卫生工作，在上级卫生部门的指导下，根据

知识产权对企业的重要性

知识产权在企业发展中的作用 3.1 知识产权可以拓宽企业市场空间、带来新的利润增长点 企业将拥有的自主知识产权应用到产品当中，当技术优势转化为产品优势时，这就可以真正实现产品创新的目标，使其产品具有领先优势，该企业就取得竞争优势，进而赢得市场，从而为企业拓宽了市场空间。 企业科技竞争取决于企业的自主创新能力，知识产权是企业自主创新的基础与衡量指标，企业经过持续的技术创新活动，使的自主知识产权的核心技术不断发展，并使之产权化，然后再将其投入到生产领域，进而进入市场。这样企业就可以从这些新产品的开发中获得丰厚利润，从而将其转变为新的利润增长点。 3.2 知识产权可以增强企业自主创新能力、抵御风险的能力 通过法律制度明确保障了知识产权完成人的权益，调动了企业创新的积极性和创造性，有效促进企业自主创新能力。专利作为知识产权中技术和产品最直观的体现，直接有效提升企业自主创新能力。可以毫不夸张地说，企业要想在日益激烈的市场竞争中取得先机，专利是必不可少的保证。专利战略作为知识产权的重要部分，是企业利用专利保护自己和打击对手的竞争策略；积极的专利战略将会极大地增强企业自主创新能力。 企业通过所拥有的知识产权，生产提供优异的产品和服务，与竞争对手之间建立壁垒，可以有效的阻止竞争对手的跟进和模仿，促进产品市场销售，从而确立企业市场领先地位，并在某种程度上保持垄断地位，赢得顾客忠诚度与美誉度；可以帮助企业提高产品质量，提升经营业绩，从而获得良好声誉树立形象，进一步增强企业抵御各类风险的能力。 3.3 知识产权可以提高企业管理水平 企业拥有的知识产权，可被视为一种获取附加值来源的有效手段。对企业来说，保护知识产权，一方面，可遏止潜在侵权行为的发生；另一方面，可以提高企业竞争力和战略优势。充分利用知识产权制度，提高企业科技创新能力，企业从中获利，从而调动企业的积极性，激励企业继续从事新技术的开发。

诚信守法示范企业申报材料.doc

诚信守法示范企业申报材 料 “诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年，有股东4人，经营管理人员8人，员工58人，公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全开发建设为基础，主动适应全国房地产市场的变化，主动谋求公司长远发展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是： 一、以诚信守法为本，把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨，在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同，并严格执行合同规定，从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作，定期回访顾客，及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满

意的地方及时改进，让顾客满意。 在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。 为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并按照管理进行考核。 为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之

国家技术创新示范企业申报材料-模板

附件2： 国家技术创新示范企业申报材料 申报单位： 推荐单位： 填报日期：年月日

企业基本情况表 企业名称 通讯地址邮编 法人代表电话手机 联系人电话手机 传真E-mail 企业类型1．国有 2.合资 3.民营 4.其他 从业人数人大学本科 以上人数 人中级职称以上人数人 2014年度经济效益资产总额万元负债总额万元主营业务收入万元，比2013年增长 % 新产品销售收入万元上缴税金万元利润总额 万元，比2013年增长 %， 是否三年连续盈利是□否□主要产品市场占有率% 出口创汇总额万美元 最近3年企业研发投入资金万元其中：2014年企 业研发投入资金 万元 申请专利数个其中：发明个实用新型个外观设计个 是否设有省级以 上企业技术中心 1.省级 2.国家级有关认定部门银行信用等级 注：以上指标按2014年底数据填写

企业技术创新评价指标 一级指标二级 指标 三级指标单位数值 创新机制创新 投入 1.企业研发经费支出额占产品销售收入的比重% 2.企业研发经费支出比例比上一年度增长百分点人才 激励 3.研发人员年人均收入与企业年人均收入之比 4.研发人员培训费占技术中心人员总收入的比 重 % 创新 合作 5.来企业从事技术开发工作的外部专家数人月 6.对外合作项目占全部开发项目数的比重% 技术与人才创新队 伍建设 7.企业研究与试验发展人员占职工人数的比重% 8.企业研发机构拥有的高级专家及博士人数人创新条 件建设 9.企业技术开发仪器设备原值万元 10.通过国家和国际组织认证的实验室数个 技术积 累储备 11.研发周期三年及以上项目数占全部项目数的 比重 % 12.企业拥有的全部有效发明专利数项 13.企业拥有的中国名牌产品或驰名商标数个 产出与效益技术创 新产出 14.当年完成的新产品新技术新工艺开发项目数项 15.当年受理的专利申请数 ——其中当年受理的发明专利申请数 项 项 16.主持和参与制定的国际、国家、行业标准数项技术创 新效益 17.新产品销售收入占产品销售收入的比重% 18.新产品销售利润占产品销售利润的比重% 19.自有品牌产品与技术出口创汇额万美元 其它20.获国家自然科学、技术发明、科技进步奖项 目数 项21.年末现金净流量与可供分配利润的差额万元

广东省知识产权优势示范企业认定办法

茂名市知识产权优势、示范企业认定管理办法（试行） 茂名市知识产权局 第一章总则 第一条为实施知识产权战略，推动知识产权强省建设和国家级知识产权试点城市建设，加快经济发展方式转变，进一步推动我市企业知识产权工作深入开展，提高企业运用知识产权制度的水平，增强企业的自主创新能力和核心竞争力，规范知识产权优势示范企业认定管理工作，特制定本办法。 第二条知识产权优势示范企业认定工作，应当遵循企业自愿、政府引导、公平公正的原则。 第三条市知识产权局成立茂名市知识产权优势示范企业认定工作领导小组，领导小组由市知识产权局领导及相关科室负责同志组成，负责该项工作的组织领导。市财政局

和市知识产权局对知识产权示范企业扶持资金管理和使用情况进行监督检查。 茂名市知识产权优势示范企业认定工作领导小组下设办公室，设在市知识产权局知识产权科，其主要职责为：（一）组织开展市知识产权优势示范企业的申报、评审和认定工作； （二）组织开展市知识产权优势示范企业单位的考核工作。 第二章认定条件 第四条申请认定知识产权优势企业的，应当具备以下条件： （一）企业领导高度重视知识产权工作，至少有一名企业领导分管知识产权工作；积极开展知只产权宣传培训，计划设立知识产权管理机构，计划配备知识产权专职或兼职管理人员；能较好地利用中介机构为企业的知识产权工作服务。 （二）企业已建立较为健全的知识产权管理制度和激励机制，执行情况良好。

（三）企业重视专利信息化建设和专利信息利用，已建立行之有效的专利信息利用渠道，研发人员会采集和分析专利信息，在利用专利信息的基础上，根据自身特点，开展专利战略研究。 （四）企业知识产权保护意识较强，近两年无制造和销售假冒产品，无行政和司法程序认定的侵犯知识产权行为。 （五）企业专利申请的数量和质量逐年提高，近两年专利申请量在本地区或市内同行业中领先。积极开展专利电子申请，近两年无恶意非正常专利申请行为。 （六）企业重视专利技术产业化，专利产品销售额占企业总销售额的10%以上。 （七）知识产权投入力度大。有明确的知识产权工作经费，专利申请、维护、诉讼、信息利用、实施、培训、奖励等知识产权创造、管理、保护和运营方面的经费投入逐年增长。 （八）企业积极开展知识产权宣传培训。企业管理层及研发人员的培训率达到80%以上，员工的培训率达到60%以上。 （九）企业是县（市、区）知识产权重点培育和扶持的企业。

2018年度广东省知识产权优势企业名单

附件2 “2018年度广东省知识产权优势企业”名单 （排名不分先后） 1 京信通信系统（中国）有限公司 2 广州灵动创想文化科技有限公司 3 广东东箭汽车科技股份有限公司 4 完美（中国）有限公司 5 维沃移动通信有限公司 6 先健科技（深圳）有限公司 7 深信服科技股份有限公司 8 深圳市柔宇科技有限公司 9 深圳市汇顶科技股份有限公司 10 银隆新能源股份有限公司 11 广东爱旭科技股份有限公司 12 广州润虹医药科技股份有限公司 13 广东芬尼克兹节能设备有限公司 14 中建钢构有限公司 15 广东利迅达机器人系统股份有限公司

16 广州地铁设计研究院有限公司 17 东莞东阳光科研发有限公司 18 佛山市云米电器科技有限公司 19 广州迈普再生医学科技股份有限公司 20 深圳市冠旭电子股份有限公司 21 广东天机工业智能系统有限公司 22 深圳市联创科技集团有限公司 23 鹰牌陶瓷实业(河源）有限公司 24 东莞市升微机电设备科技有限公司 25 广东弘景光电科技股份有限公司 26 广州极飞科技有限公司 27 珠海格力智能装备有限公司 28 珠海凯邦电机制造有限公司 29 佛山市金凯地过滤设备有限公司 30 东莞市海新金属科技有限公司 31 中控智慧科技股份有限公司 32 深圳市星源材质科技股份有限公司 33 广州中智融通金融科技有限公司 34 明门(中国)幼童用品有限公司

35 佛山市南海东方澳龙制药有限公司 36 深圳崇达多层线路板有限公司 37 佛山市恒洁卫浴有限公司 38 惠州市蓝微电子有限公司 39 东莞铭普光磁股份有限公司 40 玖龙纸业（东莞）有限公司 41 东莞市闻誉实业有限公司 42 合众（佛山）化工有限公司 43 深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司 44 华讯方舟科技有限公司 45 广东亨通光电科技有限公司 46 广东乐心医疗电子股份有限公司 47 中山市开普电器有限公司 48 广东欧富隆自动货架科技有限公司 49 纳思达股份有限公司 50 佛山市威灵洗涤电机制造有限公司 51 广东拓必拓科技股份有限公司 52 广东泰强化工实业有限公司 53 广东华能达电器有限公司

安全文化建设示范企业申报材料

岳西县安全文化建设示范企业 申报材料 ---------安徽天馨工艺制品集团有限公司 安徽天馨集团是一家以生产工艺被、绗缝被及其他床上用品为主的外向型出口企业，兼营建材化工、农业科研开发等。主要产品全部出口到美国、欧盟、加拿大、韩国、日本及港澳台等国家和地区。是世界五百强Wal-Mart、JCP、SEARS、QS等主要生产基地.集团创业始于1991年，现拥有总资产1.29亿元，占地面积205.5亩. 集团“天馨”牌家纺系列产品荣获安徽省名牌产品、安徽省出口名牌产品、国家免检产品。“天馨”牌商标，2012年被评为中国驰名商标。集团连续12年跻身“安徽省民营企业五十强”、“安庆市民营企业十强”;连续15年荣获“出口创汇大户”、“纳税大户”、“明星企业”称号。集团是国家级农业产业化重点龙头企业，国家级守合同重信用单位，中华全国总工会再就业示范基地，全国创名牌重点企业，安徽省政府重点培育的100户“专、精、特、新”企业。 集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为主线，紧紧围绕企业“一个中心、四个重点”(以安全发展为中心，以消防安全、治安保卫、安全生产和交通安全为重点)工作思路，开展安全文化示范企业创建活动，建立起了具有天馨特色的安全文化体系，为企业的发展创造了安全、稳定、和谐的良好环境。我们的主要做法是： 一、建立健全安全文化建设机构，加强安全文化建设组织领导 1.成立由总经理任组长、副总经理任副组长、各车间科室负责人为成员的安全文化建设领导小组，全面负责集团的安全文化建设

工作。办公室设在行政后勤部，负责安全文化建设活动策划、组织与实施。对安全文化建设工作所需的人、财、物，集团领导始终做到“三优先”(优先计划、优先安排、优先落实)，为开展安全文化建设的各项工作提供了经济基础和物质保证。集团每年对在安全工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。 2.编制《天馨安全文化》手册，结合天馨安全管理“基本原理、基本原则、对策理论、系统要素、员工思想、环境因素和危险源管理、目标控制体系”等内容，提炼出天馨安全文化理念;阐述了天馨安全文化建设的指导思想，形成了“安全发展”、“以人为本”的管理思想和“安全生产、共享平安”的安全文化观。 3.建立天馨安全管理体系，确定了天馨“安全生产、共享平安”的安全观，对事关安全管理的原理与原则、对策理论、管理系统要素、管理思想和环境因素、危险源管理作了明确规定;用体系文件的形式完整表述了天馨安全管理组织机构、目标管理控制、体系管理流程。建立天馨安全管理体系，对指导天馨安全文化建设起到了积极作用。 二、全面推进安全文化建设，提升员工安全意识能力 1.以培养提高防范事故、保证安全生产的综合能力为目标，在加强员工安全业务知识和技能培训的过程中，融合企业管理、政治思想、职业道德、文化建设等方面的培训，切实提高每一位员工的安全技能和综合素质，培养员工“四不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害)的行为方式，为企业全方位开展安全文化建设奠定坚实的基础。 2.把安全教育培训作为提升安全管理水平的一项基础性、经常性工作的基本手段。拓宽安全教育培训的方法和途径，科学设置安