(完整版)尔雅课堂大学生就业指导题目及答案

尔雅课堂大学生就业指导题目及答

案

作业题 1 【单选题】从Values到Vision就是? ? ? ?

A、把“想要”变成“看得见”

B、开始寻找丰富的资源

C、开始好好学习

D、埋头专注于当前所做的事情正确答案：A 2 【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：? ? ? ?

A、愿景需要是自己认可

B、愿景应该能激发人的积极体验

C、愿景需要基于现实

D、愿景需要客观正确答案：AB 3 【多选题】生涯愿景是：? ? ? ? A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待正确答案：ACD 作业题 1 【单选题】大学生主体就业在第几产业？? ? ? ? A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分

布正确答案：C 2 【多选题】第二产业包括有：? ? ? ? A、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业正确答案：ABCD 3 【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：? ? ? ? A、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后正确答案：ABCD 作业题 1 【单选题】生涯发展的路径依赖是指：? ? ? ? A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。正确答案：D 2 【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：? ? ? ? A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动” B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持

续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据” 正确答案：AD 3 【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：? ? ? ?

A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作

B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力

C、跨学群就业，会付出高昂的成本

D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展正确答案：ACD 作业题 1 【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？? ? ? ?

A、提前找有利求职的关系

B、知道自己会挣多少钱

C、使人的决策更有确定感

D、了解怎么写简历正确答案：C 2 【多选题】工作的“未来”信息是指：? ? ? ? A、职业的未来发展路径B、提升了的职责对人的要求C、当前职位的下一个目标D、收入增长情况正确答案：ABC 3 【多选题】职业信息从“理性”到

“感性”意味着什么？? ? ? ?

A、需要个人参与其中

B、需要信息更多

C、信息分类不同

D、从数据信息到体验信息正确答案：AD 作业题1 【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：? ? ? ? A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源正确答案：D 2 【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以? ? ? ? A、要选择一个拥有“趋势”的专业B、行业发展前瞻性要有所了解C、要认真学习专业课D、要与同学建立好关系正确答案：AB 3 【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：? ? ? ? A、追求高“投入产出比” B、都是一种交换关系C、都有可能会损失D、都有一定的风险正确答案：ABCD 作业题1 【单选题】“人怕入错

行”主要是指：? ? ? A、所追求的东西超越本领域的边界B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报? D、所入的行可能有害于社会正确答案：A 2 【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：? ? ? ? A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报正确答案：C 3 【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要：? ? ? ? A、切实把握当前的产业趋势B、以不变应万物C、以开放的态度，与时俱进D、关注具有变革性的技术更新正确答案：ACD 作业题 1 【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：? ? ? ? A、这里将会有越来越多的机会B、这里会有越来越强的竞争C、这个地区经济发展受限D、这

个地区的政策控制力度弱正确答案：A 2 【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：? ? ? A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能

? ? ? ? ? C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况我的答案：B 2 从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？分? ? ? ? ? ? ? ? A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功我的答案：C 3 面试的时候听到面试官的提

问，需要：分? ? ? ? ? ? ? A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释? 我的答案：B 4 以下哪些是杠杆解分? ? ? ? ? ? ? ? A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的药我的答案：C 5 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：分? ? ? ? ? ? ? ? A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源我的答案：D 6 一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人

生涯最关键的努力，应该是：分?

A、及早进入社会? ? ? ? ? ? ?

B、加强专业能力提升

C、提升关际技能

D、大学期间就去打工我的答案：B 7 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？分? ? ? ? ? ? ? ? A、照片可以建立自己的“形象”

B、照片更能展现应聘者的个性

C、需要提供展现职业化形象的照片

D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案：B 8 STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？分? ? ? ? ? A、S，强调困难有多大B、T，强调目标有多高多难C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题? ? ?

D、R，强调我得到多少人表扬我的答案：C 9 有重要他人推荐的求职，其独特优势是：分? ? ? ? ? ? ? ? A、可以

立即获得面试机会B、迅速提升招聘单位的信任C、会获得更高的工资回报D、会获得应聘单位的特别重视我的答案：B 10 生涯的“以终为始”的规划是：分? ? ? ? ? ? ? ? A、不达目的不罢休的精神动力

B、需要人设定一个固定的目标

C、从“未来愿景”出发的当下定位

D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案：C 11 生涯发展的路径依赖是指：分? ? ? ? ? ? ? ? A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废

B、工作经常依赖于环境资源取舍

C、发展失去自主性，只是一味随环境变化

D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。我的答案：D 12 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？分? ? ? ? ? ? ? ? A、第一印象一般都不太准确B、

第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断我的答案：C 13 毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？分? ? ? A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解

? ? ? ? ? C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案：B 14 求职方法中，成功率最高的方法是通过____。分? ? ? ? ? ? ? ? A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源我的答案：D 15 简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：分? ? ? ? ? ? ? A、简历

纸要有质感，不能太薄B、要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出“简”的内涵D、争取通过简历获得工作机会? 我的答案：A 16 与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？分? ? ? ? ? ? ? ? A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾B、直接向对方表达自己的不满C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要D、道不同不相为谋，找其他同学交往我的答案：A 17 大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？分? ? ? ? ? ? ? ?

A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”

B、没有更好地同学建立良好的关系

C、过早地“社会化”不利于人成长

D、获得短期利益，而失去长期价值我的答案：D 18 职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所

以职业定位与选择需要：分?

A、考虑当前的行业分类? ? ? ? ? ? ?

B、把握人群的需求趋势

C、能够量己力而行

D、考虑其经济回报我的答案：C 19 “机会垂青有准备的头脑”的前提是：分? ? ? ? ? ? ? ? A、自己成长环境里是否机会丰富B、你关于自己的发展是否有头脑C、清晰自己期望获得什么样的机会D、你有没有去主动寻找机会我的答案：C 20 根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？分? ? ? ? ?

A、情景面试

B、无领导小组讨论面试

C、结构化面试? ? ?

D、压力面试我的答案：C 21 进入面

试房间需要给面试审视观察你的机会，所以分? ? ? ? ? ? ? ? A、始终与面试官保持目光接触

B、保持一段时间的沉默

C、打招呼后，整理下坐椅

D、请面试官决定接下来的环节我的答案：C 22 解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？分? ? ? ? ? ? ? ? A、给学校施加压力要求提升就业率

B、大学多学直接可以上手的技能

C、建立企业与学校的委托培养体系

D、更好地发展经济以提升更多岗位我的答案：D 23 面试沟通中与面试官目光交流的方式是：分? ? ? ? ? ? ? ?

A、一刻不离地注视着对方的眼睛

B、注视着对方的额头思考和表达

C、关注两眼与鼻子间的三角区

D、盯着自己的简历，显得有底气我的答案：C 24 求职时要“像个大学生的样儿”指的是：

分? ? ? ? ? ? ? ? A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装

C、以“求教”的角色，寻求包容

D、以诚相待，即使还存在一些不足我的答案：D 25 事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：分? ? A、要有一个较长的结果等待期准备

? ? ? ? ? ? B、不能过早决策，而要等待结果C、有时想要的结果无法出现D、经常去检验结果是否如预期我的答案：A 26 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？分? ? ? ? ? ? ? ?

A、了解“不喜欢”的根源，以应对

B、引导其培训对专业的兴趣

C、去主动学习感兴趣的专业

D、从细化的能力提升入手去应对我的答案：C 27 听到别人陈述的事

情，应该向别人点头回应。点头应该：分? ? ? ? ? ? A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可? ?

D、不认可的事情直接摇头表示我的答案：C 28 职业决策这一概念最早源自英国经济学家的理论分? A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A 29 从Values到Vision就是分? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

A、把“想要”变成“看得见”

B、开始寻找丰富的资源

C、开始好好学习

D、埋头专注于当前所做的事情我的答案：A 30 如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？分? ? ? ? ? ? ? ? A、分析不喜欢的内容，有针对弥补B、逃避难题，开始多多参加社团

C、重新思考自己专业学习的目标

D、重新投入学习，坚信长远的回报我的答案：B 31 字母记忆游戏体现出分? ? ? ? ? ? ? ?

A、决策的重要性

B、记忆的重要性

C、语言的重要性

D、游戏的重要性我的答案：A 32 人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。分? ? ? ? A、梦想本来就不是用来实现的B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础? ? ? ? C、计划不如变化，所以无须纠结D、这是典型的目标侵蚀现象我的答案：D 33 大学生主体就业在第几产业？分? ? ? ? ? ? ? ? A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C 34 中国有多少种职业？分? ? ? A、

三百六十种B、九种C、几千种D、无限我的答案：C ? ? ? ? ? 35 所谓的生涯认同就是：分? ? ? ? ? ? ? ? A、基于自己的专业定位自己的发展

B、根据自己的资源确定发展方向

C、对自己成为什么样的人的坚定性

D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：C 36 根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？分? ? ? ? ? ? ? ?

A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

B、声情并茂，语言生动感人

C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视

D、手写的，一看就非常真诚我的答案：A 37 就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？分? ? A、加强对自己选择的认定性