双方约定事项
双方约定事项
1、乙方应严格遵守岗位职责，安全生产规章制度及操作规程，做到安全生产，不发生安全事故。在工作中,因乙方玩忽职守、不听从指挥和管理，违规操作以及操作不当造成的伤害及经济损失由乙方承担，甲方概不负责，并依法解除劳动合同。
2、乙方如违反劳动纪律、规章制度和条例条令，工作失职给甲方造成经济损失的，乙方必须承担一切经济损失，情节严重的，甲方有权与乙方解除《劳动合同》，不支付任何经济补偿金。
3、合同期内，因乙方过失造成人身伤害的，学校不承担任何责任。
4、合同期内，乙方在校外发生意外，学校不承担任何责任。
5、乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律各项规章制度及完成各项工作任务。尊重领导，尊敬全体老师，关心、爱护全体学生，尊重学生人格。要坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。
6、.有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或不能从事原工作的；（2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（3）无理取闹、打架斗殴的；（4）不履行合同、不安质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天；（5）学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；（6）严重失职，对学校利益造成损害的；（7）被依法追究刑事责任的。（8）乙方要持健康证上岗，若身体体检不合格，有传染病的，即可解除劳动关系。
7、乙方应积极参加岗前培训的职业指导，进入岗位后，应参加业务知识、职业技能、安全知识等方面的培训，按时按质按量完成各项工作任务。
8、甲方每月付给乙方工资1000元。乙方的各项养老、医疗、失业、工伤、社会保险等由乙方自己购买。乙方必须自己购买意外伤害保险。在寒暑假期间，甲方未安排工作的，由甲方支付乙方基本生活费每月210元。
9、乙方解除劳动合同未提前30日以书面形式通知甲方，违反《劳动合同法》的，应向甲方支付相当于1个月工资的违约金。
10、本协议一经签订，即以《劳动合同》具有同等效力，双方必须遵守执行。
甲方：（签章）乙方：（签章）
法人代表：家属代表：（签章）
2012年2月19日
双方约定的其他事项
十、双方约定的其它事项 （一）劳动合同的履行 1、凡不按照劳动合同期限履行劳务合同的职工（即不按劳动合同规定的期限或规定的工作量），擅自无故单方面解除劳动合同的，要承担其给公司造成的损失，并承担本人总工资30%的违约责任。 2、聘用人员因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式向公司提出申请，经公司批准后方可离岗，否则以单方面解除劳动合同论处，承担相应违约责任。 （二）甲（建材公司）乙（务工人员）双方的权利和义务1、建材公司招用务工人员时应将直接涉及及务工人员切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，或者告知务工人员，并如实告知务工人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及务工人员要求了解的其它情况。 2、建材公司有权了解务工人员与劳动合同直接相关的基本情况，务工人员应当如实说明。 3、务工人员对有危害生命安全和影响身体健康的劳动环境及条件，有权对建材公司提出批评、检举和控告。 4、签订劳动合同的必须是实名实姓且为本人，否则造成的一切后果由务工人员自行承担。 （三）工资、报酬的计算方法及支付时间 1、务工人员的工资，每月发给一定数量的预付工资以做生活所用，其余工资在停工或工程完工结算后一次性付清（由本人领取，不做代领）；各分项承包的工资，每月发给一定数量生活费，其余工资待工程验收合格，扣除相应的维修金后一次性支付；分项承包的务工人员必须 11
3、合同未到期的务工人员有事需请假回家，务工人员应提前三天向建材公司提出书面申请通知建材公司。 4、在施工期间务工人员必须节约和爱护建筑材料，做到不浪费、不损坏、不偷盗、不私送人情，如违反此规定，视情节轻重甲方有权要求当事人赔偿和必要的经济处罚，或送执法机关追究其法律责任。 5、非机械操作人员不得随意乱动任何机械设备。 6、职工因违章操作造成自身或他人伤害者，根据事故责任的认定情况，承担相应责任并视情节严重程度甲方有权做出相应的处罚和经济赔偿。 7、职工不按照规章制度操作，发生安全、质量事故者，根据事故处理发生的费用及本人承担的责任大小，按比例承担相应的费用。 8、质量要求：职工必须按照公司管理人员班前、分项工程施工前的质量技术交底内容及详细要求进行施工，若不按技术交底内容施工或所施工的工程未能达到技术交底要求、未达到验收标准者，要承担因此而造成的损失，并按照事故情节严重给予甲方相应赔偿。 （五）合同的终止、解除 1、务工人员在操作期间，如果多次违反劳动纪律，并屡教不改，建材公司有权终止合同。 2、务工人员提前三十日以书面形式通知建材公司，可以解除劳动合同。务工人员在试用期内提前三日通知建材公司，可以解除劳动合同。 3、有下列情形之一的，建材公司提前三十日以书面形式通知务工人员或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1）务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 13
会计章节练习 第13章 或有事项
第十三章或有事项 一、单项选择题 1.乙公司（甲公司的子公司）从丙银行取得贷款，甲公司为其担保本息和罚息总额的60%，其余部分乙公司以自身房地产作为抵押。截至2×16年年末乙公司贷款逾期无力偿还，被丙银行起诉，甲公司成为第二被告，丙银行要求甲公司与被担保单位共同偿还贷款本息总额500万元，并支付罚息10万元，2×16年年末该诉讼正在审理中。甲公司估计承担担保责任的可能性为90%，且乙公司无偿还能力，2×16年年末甲公司应确认的预计负债是（）万元。 A.306 B.500 C.510 D.312 2.2×15年12月3日，长江公司因其产品质量对赵某造成人身伤害，被赵某提起诉讼，要求赔偿150万元，至12月31日，法院尚未作出判决。长江公司预计该项诉讼很可能败诉，赔偿金额估计在100万元～150万元之间（该区间内各种结果发生的可能性相等），并且还需要支付诉讼费用2万元。考虑到已对该产品质量向保险公司投保，公司基本确定可从保险公司获得赔偿130万元，但尚未获得相关赔偿证明。下列处理中正确的是（）。 A.该事项应确认预计负债125万元 B.该事项不应确认资产130万元 C.该事项应确认资产5万元 D.该事项应确认预计负债127万元 3.2×16年10月20日，东方公司因合同违约而被西方公司起诉。2×16年12月31日，东方公司尚未接到人民法院的判决。东方公司预计最终的判决很可能对其不利，并预计将要支付的赔偿金额为320万元至360万元之间的某一金额，而且这个区间内每个金额发生的可能性都大致相同。2×16年12月31日，东方公司对该项诉讼应确认的预计负债金额为（）万元。 A.320 B.380 C.340 D.390 4.对于资产负债表日的诉讼事项，下列说法中不正确的是（）。 A.如果企业已被判决败诉，且企业不再上诉，则应当冲回原已确认的预计负债的金额 B.如果已判决败诉，但企业正在上诉，或者经上一级法院裁定暂缓执行等，企业应当在资产负债表日，根据已有判决结果合理估计很可能产生的损失金额，确认为预计负债 C.如果法院尚未判决，则企业不应确认为预计负债 D.如果法院尚未判决，但是经过咨询相关部门，估计败诉的可能性很大，而且损失金额能够合理估计，应当在资产负债表中将预计损失金额确认为预计负债 5.2×16年12月15日，大海公司接到法院的通知，通知中说某联营企业在两年前的一笔借款到期，本息合计为100万元。因联营企业无力偿还，债权单位（贷款单位）已将本笔贷款的担保企业大海公司告上法庭，要求大海公司履行担保责任，代为清偿。大海公司经研究认
初级会计学第二章答案
教材习题解答 一!思考题 !"会计记录包括哪些方法! 会计记录是在确认"计量的基础上对于企业经济活动轨迹描述的方法和手段#在传统的手工记账程序下$它主要包括下列专门方法%&!’设置会计科目及账户(&#’复式记账(&$’填制与审核凭证(&%’设置与登记账簿(&&’成本计算(&’’财产清查# #"采用手工记账与计算机记账$会计记录方法会产生差别吗! 手工记账和计算机记账的会计处理方法有差别# $"你如何理解会计确认的意义!会计确认的标准包括哪些内容! 会计作为一项有效及有序的管理活动$需要会计核算系统不断提供正确的财会信息数据#企业日常发生的大量经济业务$包含着大量的经济信息#将经济信息按照会计的规则与方法加工成会计信息$提供给有关使用者$是一个十分复杂的过程$这一过程的实质就是信息变换"加工和传输#会计确认是按照规定的标准和方法$辨认和确定经济信息是否作为会计信息进行正式记录并列入财务报表的过程$它是信息变换的关键环节#会计确认包括初次确认和再次确认#会计确认&包括初次确认和再次确认’的核心问题是根据什么标准确认$在什么时间"以多少金额对输入会计核算系统的经济信息加以初次确认"对会计核算系统输出的信息进行再次确认#概括地讲$确认的标准有以下几个方面%可定义性"可计量性"相关性和可靠性#可定义性首先确认发生的经济业务能否进入会计核算系统$然后对能够进入会计核算系统的经济业务按照会计要素的定义将其具体确认为某一会计要素#可计量性是将已经确认为具体会计要素的经济信息进行货币计量#真实性是指会计信息要真实可靠$应如实"完整地反映应当反映的交易或事项$而且这些交易或事项必须是根据它们的实质和不带偏向的经济现实$而不仅仅根据它们的法律形式进行核算和反映#相关性是指会计信息应当与使用者的决策相关# %"初次确认与再次确认应分别完成哪些任务! 初次确认是指对输入会计核算系统的原始经济信息进行的确认#初次确认要依据会计目标或会计核算的特定规范要求$筛掉多余的或不可接受的数据$将有用的原始数据进行分类$运用复式记账法编制记账凭证$将经济数据转化为会计信息$并登记有关账簿#它实际上是经济数据能否转化为会计信息$并进入会计核算系统的筛选过程# 再次确认是指对会计核算系统输出的经过加工的会计信息进行的确认#再次确认是依据管理者的需要$确认账簿资料中的哪些内容应列入财务报表$或是在
双方约定协议书
双方约定协议书 篇一：合同双方约定事项 1、因工作需要，甲方统筹安排乙方工作或下达有关任务，乙方服从甲方工作安排，乙方因特殊原因和理由不服从甲方安排，有权提出个人意见，甲、乙双方协商解决，若协商达不成一致意见，乙方又无充分理由，甲方有权按单位有关规定处理。 2、乙方的专业技术职务岗位职责，目标任务、工资报酬、聘任期限考核管理、奖惩办法、违约责任按《岗位聘任书》的有关规定执行。 3、乙方提出进修、培训、报考公务员、工作调动等合理要求，经双方协商一致，甲方按国家和地方有关政策规定予以支持并办理相关手续。 4、由甲方对乙方出资、安排的各种学习、培训、交流、考察等，时间连续超过3-6个月的，或经甲方同意以取得学历为目的的各种在职进修学习等，学习结束后乙方必须为甲方工作服务5年时间，若不能服务的则对甲方作出经济赔偿，赔偿以培训费为基数，按培训后每服务一年递减20%的标准支付（组织调整除外）。 5、聘用期内，若乙方通过评审和考试取得高一级专业技术职务，甲方根据人事部门下达的专业技术职务结构比例及竞争上岗等规定程序进行择优聘任。 6、本合同与现行法律、法规、规章及国家、省、有关政策规定不一
致的，按有关规定执行。 7、未尽事宜，根据上级有关政策和本单位有关规定，随着改革的深入，经过甲、乙双方协商另行补充约定或修改。 篇二：各种协议书的格式 各种协议书的格式 购房协议书 卖房方(甲方):身份证号码: 购房方(乙方):身份证号码: 关于乙方向甲方购房事宜,双方经协商,达成协议如下: 甲方将其拥有独立产权的位于北京市_____________区___________ _____________________________________________的房屋(房屋所有权证编号:________________________,建筑面积_________________平方米)以人民币_____仟_____佰______拾____万______仟_____佰_____拾______元整($________________)出售给乙方.乙方愿意以上述价格向甲方认购该房,并以购得的上述房屋向______________________________银行申请购房抵押贷款,以支付甲方应收的房款. 二,甲方承诺: 1,向乙房申请购房贷款银行或贷款银行认可的机构提供符合要求的房屋资料以备查核. 2,保证对出售的房屋拥有独立产权.如果该房屋为共有房屋,则必须取得其他所有共有人的同意出售书面文件.
第二章--劳动法练习答案及解析
第二章课后练习答案及解析 一、单项选择题 1.【答案】C 【解析】（1）选项ABD：劳动合同订立的原则包括合法原则，公平原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则；（2）选项C：订立劳动合同之后，履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 2.【答案】C 【解析】劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。 3.【答案】B 【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在本题中，罚款总额应大于等于2500元，小于等于10000元。 4.【答案】D 【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 5.【答案】A 【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资。因甲公司无拖欠工资的行为，已经支付过一倍工资，所以只需再支付一倍工资即可，1500×11=16500（元）。 6．【答案】A 【解析】除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题中：（1）选项AC：王某已经在甲公司连续工作满10年，有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同；（2）选项B：如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同；（3）选项D：王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。 7.【答案】C 【解析】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 8.【答案】A 9.【答案】D 【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 10.【答案】B 【解析】（1）选项A：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假；年休假最长天数为“15天”，60天已经多于15天；（2）选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定“不扣工资”的，不享受当年的年休假；（3）选项C：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；（4）选项D：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月“以上”（包括3个月）的，不享受当年的年休假。 11.【答案】B 12.【答案】C 13.【答案】B 【解析】（1）选项AB：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。安排法定休假日加班支付加班工资没有“不能安排补休”的前提条件；（2）选项CD：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 14.【答案】B 15.【答案】D 【解析】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，“且”用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。因为本题中，甲公司并未与王某约定，所以适用劳动合同履行地D市的最低工资标准。 16.【答案】C
双方认为需要约定的其它事项
（一）工资报酬： 1、甲方实行企业制定的薪酬制度； 2、甲方将视酒店的经营情况和乙方的工作表现决定发放奖金； 3、乙方应根据国家规定缴纳个人所得税金，由甲方从乙方每月的工资中代为扣缴。 （二）甲方的基本权力和义务： 1、按甲方规定的工作程序、标准及劳动定额，检查和监督乙方完成工作任务和达到质量标准； 2、根据国家规定及甲方有关规章制度，对乙方实施奖励、处分、经济制裁和解除合同； 3、甲方将根据需要对《员工手册》及其他各项规章制度的条款进行修改和补充。 （三）乙方的基本权力和义务： 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括由厦门********有限公司统一经营管理的《员工手册》、人事制度、考勤制度、奖惩制度、员工考核制度、各岗位的操作规程及职责等各项规章制度，并承诺向甲方提供的个人信息均真实有效，服从甲方的工作分配，在规定时间内保质保量地完成各项工作任务，否则乙方应延时完成所分派的工作任务； 2、相关岗位的技术证书及其它国家规定的证件是乙方必备的工作条件，乙方应向甲方提供所需的证件，并承担所有证件的费用； 3、乙方在离职时需办理离职交接手续（财产、工作、制服、名牌、员工手册等的移交），否则酒店有权要求乙方赔偿。 （四）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的甲方其他相关情况乙方能接受以上条件，并愿意与甲方签定劳动合同。乙方签名： （一）工资报酬： 1、甲方实行企业制定的薪酬制度； 2、甲方将视酒店的经营情况和乙方的工作表现决定发放奖金； 3、乙方应根据国家规定缴纳个人所得税金，由甲方从乙方每月的工资中代为扣缴。 （二）甲方的基本权力和义务： 1、按甲方规定的工作程序、标准及劳动定额，检查和监督乙方完成工作任务和达到质量标准； 2、根据国家规定及甲方有关规章制度，对乙方实施奖励、处分、经济制裁和解除合同； 3、甲方将根据需要对《员工手册》及其他各项规章制度的条款进行修改和补充。 （三）乙方的基本权力和义务： 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括由厦门********有限公司统一经营管理的《员工手册》、人事制度、考勤制度、奖惩制度、员工考核制度、各岗位的操作规程及职责等各项规章制度，并承诺向甲方提供的个人信息均真实有效，服从甲方的工作分配，在规定时间内保质保量地完成各项工作任务，否则乙方应延时完成所分派的工作任务； 2、相关岗位的技术证书及其它国家规定的证件是乙方必备的工作条件，乙方应向甲方提供所需的证件，并承担所有证件的费用； 3、乙方在离职时需办理离职交接手续（财产、工作、制服、名牌、员工手册等的移交），否则酒店有权要求乙方赔偿。 （四）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的甲方其他相关情况乙方能接受以上条件，并愿意与甲方签定劳动合同。乙方签名： （一）工资报酬： 1、甲方实行企业制定的薪酬制度； 2、甲方将视酒店的经营情况和乙方的工作表现决定发放奖金； 3、乙方应根据国家规定缴纳个人所得税金，由甲方从乙方每月的工资中代为扣缴。 （二）甲方的基本权力和义务： 1、按甲方规定的工作程序、标准及劳动定额，检查和监督乙方完成工作任务和达到质量标准； 2、根据国家规定及甲方有关规章制度，对乙方实施奖励、处分、经济制裁和解除合同； 3、甲方将根据需要对《员工手册》及其他各项规章制度的条款进行修改和补充。 （三）乙方的基本权力和义务： 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括由厦门********有限公司统一经营管理的《员工手册》、人事制度、考勤制度、奖惩制度、员工考核制度、各岗位的操作规程及职责等各项规章制度，并承诺向甲方提供的个人信息均真实有效，服从甲方的工作分配，在规定时间内保质保量地完成各项工作任务，否则乙方应延时完成所分派的工作任务； 2、相关岗位的技术证书及其它国家规定的证件是乙方必备的工作条件，乙方应向甲方提供所需的证件，并承担所有证件的费用； 3、乙方在离职时需办理离职交接手续（财产、工作、制服、名牌、员工手册等的移交），否则酒店有权要求乙方赔偿。 （四）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的甲方其他相关情况乙方能接受以上条件，并愿意与甲方签定劳动合同。乙方签名： （一）工资报酬： 1、甲方实行企业制定的薪酬制度； 2、甲方将视酒店的经营情况和乙方的工作表现决定发放奖金； 3、乙方应根据国家规定缴纳个人所得税金，由甲方从乙方每月的工资中代为扣缴。 （二）甲方的基本权力和义务： 1、按甲方规定的工作程序、标准及劳动定额，检查和监督乙方完成工作任务和达到质量标准； 2、根据国家规定及甲方有关规章制度，对乙方实施奖励、处分、经济制裁和解除合同； 3、甲方将根据需要对《员工手册》及其他各项规章制度的条款进行修改和补充。 （三）乙方的基本权力和义务： 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括由厦门********有限公司统一经营管理的《员工手册》、人事制度、考勤制度、奖惩制度、员工考核制度、各岗位的操作规程及职责等各项规章制度，并承诺向甲方提供的个人信息均真实有效，服从甲方的工作分配，在规定时间内保质保量地完成各项工作任务，否则乙方应延时完成所分派的工作任务； 2、相关岗位的技术证书及其它国家规定的证件是乙方必备的工作条件，乙方应向甲方提供所需的证件，并承担所有证件的费用； 3、乙方在离职时需办理离职交接手续（财产、工作、制服、名牌、员工手册等的移交），否则酒店有权要求乙方赔偿。 （四）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的甲方其他相关情况乙方能接受以上条件，并愿意与甲方签定劳动合同。乙方签名：
第二章习题及答案.doc
第一章总论习题及答案 一、单项选择题 1、凡是当期已经实现的收入和已经发生的或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表的会计核算基础或要求的是（）。 A、相关性 B、收付实现制 C、权责发生制 D、及时性 2、下列对会计基本假设的表述中恰当的是（）。 A、在会计分期的前提下，会计确认、计量和报告应该以企业持续、正常的生产经营活动为前提 B、一个会计主体必然是一个法律主体 C、持续经营确定了会计核算的空间范围 D、会计分期确立了会计核算的时间范围 3、以下关于财务报告的说法中不正确的是（）。 A、财务报告是企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量等会计信息的文件 B、财务报告是对外报告 C、财务报告必须是一个系统的文件 D、财务报告只提供给企业的投资者使用 4、企业的资产按取得时的实际成本计价，这满足了（）会计信息质量要求。 A、可靠性 B、明晰性 C、历史成本 D、相关性 5、从会计信息成本效益看，对所有会计事项应采取分轻重主次和繁简详略进行会计核算，而不应采用完全相同的会计程序和处理方法。其体现的会计信息质量要求是（）。 A、谨慎性 B、可比性 C、相关性 D、重要性 6、如果企业资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量，负债按照现在偿付该项债务所需支付的现金或者现金等价物的金额计量，则其所采用的会计计量属性为（）。 A、可变现净值 B、重置成本 C、现值 D、公允价值 7、如果企业资产按照购买时所付出对价的公允价值计量，负债按照日常活动中为偿还负债预期需要支付的现金或者现金等价物的金额计量，则其所采用的会计计量属性为（）。 A、公允价值 B、历史成本 C、现值 D、可变现净值
审计业务约定书 范本
合同编号：审计业务约定书 委托人（甲方）： 咨询人（乙方）： 签订时间：年月日 签订地点：
审计业务约定书 甲方： 乙方： 兹由甲方委托乙方进行审计，经双方协商，达成如下约定： 一、业务范围与审计目标 1．乙方接受甲方委托，对甲方按照企业会计准则及《企业会计制度》编制的年月日的资产负债表，年度的利润表和现金流量表以及财务报表附注(以下统称财务报表)进行审计。 2．乙方通过执行审计工作，对财务报表的下列方面发表审计意见：(1)财务报表是否按照企业会计准则及《企业会计制度》的规定编制；(2)财务报表是否在所有重大方面公允反映甲方的财务状况、经营成果和现金流量。 3.乙方对甲方的年度经营情况进行审计， 二、甲方的责任与义务 (一)甲方的责任 1．根据《中华人民共和国会计法》及《企业财务会计报告条例》，甲方及甲方负责人有责任保证会计资料的真实性和完整性。因此，甲方管理层有责任妥善保存和提供会计记录（包括但不限于会计凭证、会计账簿及其他会计资料），这些记录必须真实、完整地反映甲方的财务状况、经营成果和现金流量。 2．按照企业会计准则的规定编制财务报表是甲方管理层的责任，这种责任包括：(1)设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报；(2)选择和运用恰当的会计政策；(3)作出合理的会计估计。 (二)甲方的义务 1．及时为乙方提供其所要求的全部会计资料和其他有关资料(在年月日
之前提供审计所需的全部资料)，并保证所提供资料的真实性和完整性。 2．确保乙方不受限制地接触任何与审计有关的记录、文件和所需的其他信息。 3．甲方管理层对其作出的与审计有关的声明予以书面确认。 4．为乙方派出的有关工作人员提供必要的工作条件和协助，主要事项将由乙方于外勤工作开始前提供清单。 5．按本约定书的约定及时足额支付审计费用以及乙方人员在审计期间的交通、食宿、询证等其他相关费用。 三、乙方的责任和义务 (一)乙方的责任 1．乙方的责任是在实施审计工作的基础上对甲方发表审计意见。乙方按照中国注册会计师审计准则(以下简称审计准则)的规定进行审计。审计准则要求注册会计师遵守职业道德规范，计划和实施审计工作，以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 2．审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于乙方的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务重大错报风险的评估。在进行风险评估时，乙方考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。 3．乙方需要合理计划和实施审计工作，以使乙方能够获取充分、适当的审计证据，为甲方财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 4．乙方有责任在审计报告中指明，所发现的甲方在某重大方面没有遵循《企业会计准则》编制财务报表且未按乙方的建议进行调整的事项。 5．由于测试的性质和审计的其他固有限制，以及内部控制的固有局限性，不可避免地存在着某些重大错报在审计后可能仍然未被乙方发现的风险。 6.在审计过程中，乙方若发现甲方内部控制存在乙方认为的重要缺陷，应向甲方提交管理建议书。但乙方在管理建议书中提出的各种事项，并不代表已全面说明所有可能存在的缺陷或已提出所有可行的改善建议。甲方在实施乙方提出的改善建议前应全面评估其影响。未经乙方书面许可，甲方不得向任何第三方提供乙方出具的管理建议书。 7．乙方的审计不能减轻甲方及甲方管理层的责任。
ITE第十二章考试答案
1 技术人员到达后问客户：“您能描述一下问题吗？”客户回答：“我发送的所有电子邮件日期都是错的。 我重新启动了几次电脑，但是好像于事无补。” 问题可能是什么？ 正确响应您的 响应 MBR 损坏。 CMOS 电池发生故障。 硬盘驱动器开始出现故障。CPU 电压设置得过低。 用户可能不小心更改了PC 上的日期和时间，但这个问题更有可能是由于需要更换CMOS 电池引起的。CPU 电压、硬盘驱动器或MBR 对时间和日期设置没有影响。 2 使用Windows XP 计算机的用户投诉说新的读卡器无法正常工作。技术人员在Windows 7 计算机上 测试了读卡器，没有检测到任何问题。对于XP 计算机上的这个问题，可能有哪两种解决办法？（选择两项。） 正确响应您的 响应 更新CMOS 固件。 修改BIOS 中的选项。 从读卡器的制造商那里下载并安装驱动程序。从读卡器随附的CD 安装驱动程序。 安装额外的RAM。 如果读卡器没有故障，那么该计算机可能没有找到合适的驱动程序。驱动程序由制造商通过设备随附的光介质提供，或者在制造商的网站上提供。 3 技术人员正在更换PC 上用作第二驱动器的内置硬盘驱动器。连接新硬件并打开计算机后，显示了错 误消息“找不到操作系统”。该错误消息最可能的原因是什么？ 正确响应您的 响应 电源发生故障。 需要更换主板才能支持新的硬盘驱动器。 硬盘驱动器跳线设置不正确。 需要更新BIOS。 USB 端口连接的设备太多，无法提供充足的电力。 如果第二硬盘驱动器上的硬盘驱动器跳线设置不正确，计算机将无法找到操作系统，也无法启动。
4 技术人员正在用双核CPU 升级一台旧PC。当PC 重新启动时，速度比升级之前更慢。任务管理器 的“性能”选项卡中只显示了一张CPU 图表。哪个解决方案最有可能解决此问题？ 正确响应您的 响应 对CPU 进行超频。 将硬盘更换为容量更大的硬盘。 更新BIOS 固件以支持双核CPU。增加可用RAM 容量。 只有一张CPU 图表可用的事实表明，技术人员需要升级BIOS 固件以支持双核CPU。 5 运行Windows XP 的笔记本电脑在POST 后显示"Missing NTLDR"（缺少 NTLDR）。此问题最可 能有哪两个原因？（选择两项。） 正确响应您的 响应 与某个新安装的设备存在冲突。BOOTMGR 损坏。 Boot.ini 丢失或损坏。 BIOS 中的引导顺序设置不正确。 索引服务没有在正确的位置建立索引。 BOOTMGR 只用于Windows 7 和Windows Vista 中。新安装的设备或索引服务都不会妨碍NTLDR。 6 过去几天，用户通过USB 将外置硬盘驱动器插入笔记本电脑时，多次出现蓝屏死机。此问题可能的 解决办法是什么？ 正确响应您的 响应 研究STOP 错误和造成错误的模块名称。重新安装操作系统。 升级操作系统。 研究启动错误蜂鸣代码，以确定错误原因。 蓝屏死机可能的解决办法是研究STOP 错误和造成错误的模块名称，或者用确定完好的设备替换任何故障设备。
劳动合同双方约定的其他事项(2015.1.210)
劳动合同增页 第三十二条双方约定的其他事项： 1、乙方确定已收到甲方的《员工守则》并认真学习，乙方承诺严格遵守 《员工守则》各项规定以及甲方下发的所有文件及各项规章制度，并确认公司的各种制度和政策，即视为乙方获得并对其内容完全知悉，对此，乙方确认无误。 2、乙方保证其在签订的《劳动合同书》中所写的其个人信息内容完全真 实，详细，准确，如通信地址、电话、联系人等信息发生任何变动，乙方需在变动事项发生后五日内并以书面形式通知甲方，否则甲方视为该信息未发生任何变动，乙方确认如甲方有相关通知或文件资料用特快寄至该地址后，即使被退回也视为乙方已经收到，对此产生的法律后果由乙方自行承担。 3、乙方辞职，必须提前30天提交书面辞职书，并按照甲方的要求办理 工作交接手续，工作交接手续全部办理完毕后，甲方方可为乙方办理离职手续，否则，由此给甲乙造成的经济损失由乙方承担，不提交书面辞职书的，离岗时间按旷工处理。 4、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的，解除本合同。 5、乙方签订合同时应身体健康，如隐瞒病情，甲方一经发现，有权按严 重违纪解除乙方的劳动合同，后果由乙方自负。 6、育龄女员工签订本合同时，不应在孕期、产期、哺乳期，如隐瞒病情， 甲方一经发现，有权按严重违纪解除乙方的劳动合同，后果由乙方自负。 在劳动合同履行期间应遵守国家计划生育政策，对未办理生育计划、超计划生育等其他违反国家计划生育政策的生育，甲方按严重违纪有权解除双方的劳动合同，并责任自负，对未婚先育的，乙方不享受女职工生育报销、假期等。 7、甲方承诺乙方签订劳动合同30日内为其交纳社会保险，在签订劳动 合同一年内生育的，相关的检查和生育费用自理。 乙方签字（按捺）：
第13章或有事项课后作业综述
中级会计实务(2016) 第十三章或有事项课后作业 一、单项选择题 1. 以下关于或有事项的说法中，正确的是（）。 A.或有负债是指过去的交易或事项形成的现时义务 B.或有资产应当作为资产在资产负债表中列示 C.或有负债符合负债确认条件 D.或有资产不符合资产确认条件 2. 下列各项关于预计负债的表述中，不正确的是（）。 A.预计负债是企业承担的现时义务 B.与预计负债相关支出的时间或金额具有一定的不确定性 C.预计负债计量不应考虑未来期间相关资产预期处置利得的影响 D.预计负债应按相关支出的最佳估计数减去基本确定能够收到的补偿后的净额计量 3. 2015年12月31日，甲公司存在一项未决诉讼。根据类似案例的经验判断，该项诉讼败诉的可能性为90%。如果败诉，甲公司将须赔偿对方100万元并承担诉讼费用5万元，但基本确定从第三方收到补偿款50万元。2015年12月31日，甲公司因此项未决诉讼影响利润总额的金额为（）万元。 A.-90 B.-95 C.-100 D.-55 4. 下列关于预计负债可获得赔偿的相关处理的表述中，不正确的是（）。 A.赔偿金额只有在基本确定能收到时，才能作为资产单独确认 B.确认的补偿金额不能超过所确认负债的账面价值 C.根据资产和负债不能随意抵销的原则，预期可获得的补偿在基本确定能够收到时应当确认为一项资产，而不能作为预计负债金额的扣减 D.预期可获得的补偿在基本确定能够收到时作为预计负债金额的抵减项 5. 甲公司因违约被起诉，至2015年12月31日，人民法院尚未作出判决，经向公司法律顾问咨询，人民法院的最终判决很可能对本公司不利，预计赔偿额为20万元至50万元，而该区间内各种结果发生的可能性相同，其中诉讼费2万元。甲公司2015年12月31日由此应确认的营业外支出金额为（）元。 A.20 B.30 C.33 D.50 6. 甲公司2015年年初“预计负债——产品质量保证”余额为0。当年分别销售A、
第二章 或有事项练习
第二章或有事项练习 一、单项选择题（每小题备选答案中只有一个是符合题意的正确答案。） 1．甲公司为2008年新成立的企业。2008年该公司分别销售A、B产品l万件和2万件，销售单价分别为100元和50元。公司向购买者承诺提供产品售后2年内免费保修服务，预计保修期内将发生的保修费在销售额的2%～8%之间。2008年实际发生保修费1万元。假定无其他或有事项，则甲公司2008年年末资产负债表“预计负债”项目的金额为（）万元。 A．3 B．9 C．10 D．15 2．关于或有事项，下列说法中正确的是（）。 A．待执行合同变成亏损合同的，该亏损合同产生的义务满足或有事项确认预计负债规定的，应当确认为预计负债 B．待执行合同变成亏损合同的，应当确认为预计负债 C．企业应当就未来经营亏损确认预计负债 D．企业在一定条件下应当将未来经营亏损确认预计负债 3．甲公司2010年年初“预计负债—产品质量保证费用”余额为10万元。2010年该公司分别销售A、B产品1万件和2万件，销售单价分别为100元和50元。公司向购买者承诺提供产品售后2年内免费保修服务，预计保修期内将发生的保修费在销售额的2％～8％之间。2010年实际发生保修费11万元。假定无其他或有事项，则甲公司2010年年末资产负债表“预计负债”项目的金额为（）万元。 A．9 B．10 C．20 D．11 4．2010年12月31日，甲公司在一项未决诉讼。根据类似案例的经验判断，该项诉讼败诉的可能性为90%。如果败诉，甲公司将须赔偿对方100万元并承担诉讼费用5万元，但很可能从第三方收到补偿款10万元。2010年12月31日，甲公司应就此项未决诉讼确认预计负债金额为（）。 A．90 B．95 C．100 D．105 5．丙公司与甲公司签订合同，购买10件商品，合同价格每件10000元。市
中级会计师第十二章或有事项专题
第十二章或有事项 一、单项选择题 1、下列各项中，不属于或有事项的是（）。 A、对售出商品提供质量保证 B、代为偿付担保债务 C、未决仲裁 D、公开承诺的环境恢复义务 2、A公司2×18年8月收到法院通知被某单位提起诉讼，要求A公司赔偿违约造成的经济损失130万元，至本年末，法院尚未做出判决。A公司对于此项诉讼，预计有51%的可能性败诉，如果败诉需支付对方赔偿90至120万元，并支付诉讼费用5万元。A公司2×18年12月31日需要作的处理是（）。 A、不能确认负债，作为或有负债在报表附注中披露 B、确认预计负债110万元，同时在报表附注中披露有关信息 C、确认预计负债105万元，同时在报表附注中披露有关信息 D、不能确认负债，也不需要在报表附注中披露 3、下列事项中，不属于重组事项的是（）。 A、出售或终止企业的部分经营业务 B、对企业的组织结构进行较大的调整 C、因经营困难，与债权方进行债务重组 D、关闭企业的部分经营场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区 4、下列关于或有负债的说法中，正确的是（）。 A、或有负债有可能是潜在义务，也有可能是现时义务 B、或有负债作为一项潜在义务，其结果只能由未来事项的发生来证实 C、或有负债作为现时义务，其特征仅在于该义务履行不是很可能导致经济利益流出企业 D、或有负债无论是潜在义务，还是现时义务均不符合负债的确认条件，因而不能在会计报表内予以确认，也不能在附注中披露 5、下列有关或有事项的表述中，不正确的是（）。 A、待执行合同变为亏损合同时，可能确认预计负债 B、或有负债不包括或有事项产生的现时义务 C、或有事项的结果只能由未来不确定事件的发生或不发生予以证实 D、或有负债不可能确认为预计负债 6、甲企业是一家大型机床制造企业，20×7年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销销售合同，约定于20×8年4月1日以300万元的价格向乙公司销售大型机床一台。若不能按期交货，甲企业需按照总价款的10%支付违约金。至20×7年12月31日，甲企业尚未开始生产该机床；由于原料上涨等因素，甲企业预计生产该机床成本不可避免的上升至320万元。企业拟继续履约。假定不考虑其他因素，20×7年12月31日，甲企业的下列处理中，正确的是（）。 A、确认预计负债20万元 B、确认预计负债30万元 C、确认存货跌价准备20万元 D、确认存货跌价准备30万元
合同补充协议(完整版)
合同补充协议 合同补充协议 乙方： （被聘用人） 甲、乙双方本着权利平等，诚信自愿的原则，在此前签定的劳动合同的基础上达成以下补充协议： 一、甲方的权利与义务 （一）甲方根据公司每年经营的效益以及工作需要等，可以对乙方的工资 或岗位做相应的浮动及调整或调换工作地点； （二）乙方在合同期限内因个人身体或其他合理的原因可以申请辞职，但 需给予甲方足够的安排接替人员的准备期和对接替人员的培训期，待接替人员符合接替条件时，乙方才可以办理辞职手续（含辞职审计），准备期将不少于30日内； （三）乙方因违反公司管理制度，甲方有权采取辞退或开除措施，并有权 按公司制度对乙方违反公司管理制度所造成的损失要求赔偿； （四）乙方如果在任职期间发生徇私舞弊、行贿、受贿、在外兼职等情况， 甲方有权开除或者辞退乙方，并追究赔偿损失和其他法律责任； （五）乙方泄漏公司保密文件或信息造成甲方损失，由乙方承担有关责任
与赔偿； （六）乙方其他违约造成甲方的各项经济与名誉损失，由甲方依照管理制 度追究赔偿损失和其他法律责任。 二、乙方的权利与义务 乙方必须遵守劳动合同签订期限，在期限内乙方不得擅自提出辞职。如果无故提出辞职则应向甲方承担违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失和甲方为培养乙方的工作技能而支出费用。 三、乙方辞职审批完毕在继任者到岗后，应对继任者的工作进行相关的引 导，确保工作交接顺畅，非经甲方同意乙方不得就工作事务（包括资料和信息等）有任何保留。否则视为交接未完成，按擅自辞职处理。 辞职手续未办理完毕，甲方有权保留员工档案以及当月工资报酬。逾期半个月未交接，甲方有权以法律手段追究相关损失与责任。 四、乙方确认，本协议签定时已经对甲方于此前制定的公司管理制度做了 充分了解。同时，对公司今后制定的新的管理制度，在甲方以文本的方式在公司内部传阅后既视为向乙方送达，甲方可以不再另行单独向乙方送达。 五、为确保因工作需要对乙方的送达及时准确，乙方确认，送达形式为会
第13章 或有事项
第十三章或有事项 第一节或有事项概述 一、或有事项的概念和特征 企业在经营活动中有时会面临一些具有较大不确定性的经济事项，这些不确定事项对企业的财务状况和经营成果可能会产生较大的影响，其最终结果须由某些未来事项的发生或不发生加以决定。比如，企业售出一批商品并对商品提供售后担保，承诺在商品发生质量问题时由企业无偿提供修理服务。销售商品并提供售后担保是企业过去发生的交易，由此形成的未来修理服务构成一项不确定事项，修理服务的费用是否会发生以及发生金额是多少将取决于未来是否发生修理请求以及修理工作量、费用等的大小。按照权责发生制原则，企业不能等到客户提出修理请求时，才确认因提供担保而发生的义务，而应当在资产负债表日对这一不确定事项作出判断，以决定是否在当期确认承担的修理义务。这种不确定事项在会计上被称为或有事项。 或有事项，是指过去的交易或者事项形成的，其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不确定事项。常见的或有事项包 证）、亏损合同、重组义务、承诺、环境污染整治等。 或有事项具有以下特征： 第一，或有事项是因过去的交易或者事项形成的。或有事项作为一种不确定事项，是因企业过去的交易或者事项形成的。因过去的交
易或者事项形成，是指或有事项的现存状况是过去交易或者事项引起的客观存在。例如，未决诉讼是企业因过去的经济行为导致起诉其他单位或被其他单位起诉，是现存的一种状况，而不是未来将要发生的事项。又如，产品质量保证是企业对已售出商品或已提供劳务的质量提供的保证，不是为尚未出售商品或尚未提供劳务的质量提供的保证。基于这一特征，未来可能发生的自然灾害、交通事故、经营亏损等事项，都不属于或有事项。 第二，或有事项的结果具有不确定性。首先，或有事项的结果是否发生具有不确定性。例如，企业为其他单位提供债务担保，如果被担保方到期无力还款，担保方将负连带责任，担保所引起的可能发生的连带责任构成或有事项。但是，担保方在债务到期时是否一定承担和履行连带责任，需要根据被担保方能否按时还款决定，其结果在担保协议达成时具有不确定性。又如，有些未决诉讼，被起诉的一方是否会败诉，在案件审理过程中是难以确定的，需要根据法院判决情况加以确定。其次，或有事项的结果预计将会发生，但发生的具体时间或金额具有不确定性。例如，某企业因生产排污治理不力并对周围环境造成污染而被起诉，如无特殊情况，该企业很可能败诉。但是，在诉讼成立时，该企业因败诉将支出多少金额，或者何时将发生这些支出，可能是难以确定的。 第三，或有事项的结果须由未来事项决定。或有事项的结果只能由未来不确定事项的发生或不发生才能决定。或有事项对企业会产生有利影响还是不利影响，或虽已知是有利影响或不利影响，但影响有
审计学第二章习题(含答案及解析)
第二章注册会计师执业准则 一、单项选择题 1．以下关于注册会计师执业准则体系表述正确的是（）。 A．在我国注册会计师鉴证业务准则中，审计准则与审阅准则主要用于规范历史性财务信息的鉴证，只有个别准则规范了非历史性财务信息的鉴证。 B．我国注册会计师的其他鉴证业务准则既包括对财务信息审核的准则，也包括了对非财务信息审核的准则，在有关财务信息审核的其他鉴证业务准则中，既包括对历史性财务信息审核的规范，也包括对预测性财务信息审核的规范。 C．审计质量控制属于会计师事务所质量管理的规范，不属于鉴证业务的范畴。 D．审阅准则是中国注册会计师鉴证业务准则体系的核心部分。 2．以下关于会计师事务所质量控制表述正确的是（）。 A．由于被审计单位管理层主要的领导换人了，而且进行了业务重组，事务所认为应该重新进行业务评估，并和管理层重新商定是否继续签订业务约定书。 B．项目负责人甲对长江公司连续审计多年，并且一直担任签字注册会计师，并且和该公司的管理层关系密切，经常应邀对该公司的内控进行改进，培训。事务所认为现在只有他对长江公司最了解，所以今年又让他作为项目负责人。 C．对于连续审计业务，由于以前事务所对被审计单位已经很了解了，所以可以不用再进行业务环境的了解，直接签订连续审计业务约定书。 D．事务所应该定期委派具体的项目负责人作为质量控制制度的监控人员，对该业务进行检查。 3．以下表述正确的是（）。 A．P会计师事务所承接了Ｈ公司2008年度财务报表审计业务。该业务作为鉴证业务的鉴证对象为H公司2008年度的整套财务报表，而鉴证对象信息为Ｈ公司2008年度的财务状况、经营成果和现金流量。
湖北省建设工程施工许可现场踏勘管理规定
湖北省建设工程施工许 可现场踏勘管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
印发《湖北省建设工程施工许可现场踏勘工作暂行办法》 的通知 鄂建文[2010]146号 各市、州、直管市、神农架林区住房和城乡建设委员会，各有关单位： 依据《中华人民共和国建筑法》、《湖北省建筑市场管理条例》(湖北省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议修订)和《建筑工程施工许可管理办法》(建设部令第91号)，我厅组织制定了《湖北省建设工程施工许可现场踏勘工作暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请与湖北省建筑工程管理局联系。 附件： 湖北省建设工程施工许可现场踏勘工作暂行办法 第一条为严格建设工程施工许可管理，规范施工许可现场踏勘工作，保障踏勘工作的公开、透明、合法、廉洁，依据《中华人民共和国建筑法》、《湖北省建筑市场管理条例》（湖北省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议修订）和《建筑工程施工许可管理办法》（建设部令第91号），结合本省实际，制定本办法。 第二条在湖北省从事各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装，以及城镇市政基础设施工程的施工，建设单位在申领施工许可证时，适用本办法。
本办法所称现场踏勘，是指住房和城乡建设主管部门收到建设单位办理施工许可证的申请后，对建设工程场地是否符合施工条件进行的现场勘察活动。 第三条对申领施工许可证的建设工程，工程所在地县级以上人民政府住房和城乡建设主管部门应当进行现场踏勘，但建筑面积小于1000㎡或者投资额小于100万元的小型房屋建筑、内部装修改造工程和非城市主干道的市政管线工程，可视情况决定是否进行现场踏勘。 现场踏勘按照建设工程施工许可属地管理的原则实施。 第四条现场踏勘时不得少于2名踏勘人员，实施踏勘人员应当场出示执法（工作）证件。 第五条各级住房和城乡建设主管部门应当自收到建设单位施工许可申请材料之日起，5个工作日内指派工作人员完成现场踏勘工作。 第六条踏勘人员应当在现场踏勘前将踏勘安排告知建设单位，通知其做好准备工作。 第七条踏勘人员应当对施工现场的以下情况进行勘察：（一）查阅规划总平面图并比对实际踏勘位置，确认申报工程位置与现场踏勘位置是否相符。 （二）施工现场拆迁进度是否符合施工要求，施工区域内地上物是否全部拆除。 （三）施工现场是否制定并采取了安全防护措施： 1、现场周边是否按规定设置了合格的围挡。