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干部能力与素质提升学习心得体会

篇一：干部综合素质培训心得体会

篇一：上海交通大学党政领导干部综合素质提升学习班心

得体会

上海交通大学党政领导干部研修班学习心得体会

贵定县新巴镇党委委员、人大主席马成祥

按照县委组织部的统一安排，我有幸参加了 2014 年 9 月 10 日— 9 月 16 日在上海交通大学举办的“贵定县党政领导干部研修班”学习，经过为期一周的学习培训，获益匪浅，深有体会。

一、短期培训、适合基层

二、内容丰富，受益匪浅

本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富，而且很实用。同时培训班为

我们请来了不少有名的专家教

授，讲授了《招商引资的策略与技巧》、《管理干部核心技能

提升——创新思维与科学决策》、《产业结构调整与地方新型产业选择》、《领导者演

讲沟通技巧》等方面的理论和知识。

这些知识理论性强、涉及面广 ,并且从多角度、多视野、全方位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素质和内在的

个人修养，以及积极的阳光的健康心态。这些对我们今后更好地开展工作，更积极健

康地应对人生有着非常现实的指导意义。本次培训还专门组织到上海城市规划馆、廓下

镇现代农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开拓了视野，增长了见识，学习了

经验，找到了差距。通过学习培训和学习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明

显提升，特别是在自我管理和团队管理能力的提升等方面有了最直接的体会和最现实的

收获。

三、结合实际，学以致用

作为新巴镇人大主席，面对当前乡镇人大工作的新形势、新任务，特别是复杂多变

的经济形势带来对人大工作的新挑战，在工作中我常常感觉到力不从心，甚至找不到

工作的突破口和有效应对措施，偶尔还会陷入心疲力尽的境地。通过

参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如《管理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》等讲座，使我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人艺术和处事艺术，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性，把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓

督促检查，工作就会呈现纲举目张的局面。

集中学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是要

不断的坚持自学、努力做到经常学、系统学，才是知识和智

慧不断积累的过程。今后，我将以这次培训的提高为基础，

养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习，

在学习工作中不断提高自己的综合素质和能力。篇二：科级

干部培训班心得体会

第二十八期科级公务员任职培训学习心得体会

砚山县侨联彭艳娜

2013年 3月 25日

2013 年 3 月 05—29 日，我参加了砚山县委组织部举办的新

任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政

意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定

性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具

有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得

体会：

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部

学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅

指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚

的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、

学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，

才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善

于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把

学习成果

转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快

速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考

问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干

部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，

一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三

是学以致用。只有实践，才能

将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干

部要提高实际工作能力和水

平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、开拓创新，做一名“实干型”干部

已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设

开放繁荣文明和谐的试验区，作为

新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，

要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。

事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。要做实

干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，

实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己

岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，

做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我

们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干

部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格

依法

办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作

中面临的新情况、新问题，把能力

体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价

值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、

会干事的本领，更必须有干成事

的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干

部，不做“口号型”干部。三、自我提升，做一名“修养型”干

部

修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语

说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先

决条件。自身修养的提升后，就

会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。

所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个

科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的

积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做

人一定要浅，浅得透明，浅得正

直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢

于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。

作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三

个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部

从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品格。作为干部，要立品格，就

是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于

律己、率身为正。而容人就是要做

到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是

要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有

欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、

耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定

要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互

利用；可

以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。

总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展

潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维

能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落

实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。篇三：科级领导干部培训班

学习心得体会

培训班学习心得体会

参加县 2013 年“双联行动”人才支撑培训，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是由于采用干部分类导

向培训，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，

使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、法制知识、干部管理、法律

法规、双联行动等方面都有了一定程度的提高。参加这次培训主要有以下几方面体会和

收获：首先，建设有中国特色的社会主义是小平同志于一九八四年提出的，他详尽地

阐述了中国为什么必须走社会主义道路，什么是社会主义和怎样建设社会主义三个重大

问题。通过学习，本人深刻体会到，坚持用中国特色社会主义理论

体系武装全党是建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平的需要。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一

切科学的新思维、新知识、新经验，是党始终走在时代前列

引领中国发展进步的决定因素。只有坚持共产党人的崇高追

求,能始终坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，才能坚定不移地高举中国特色社会主义旗帜，才能领导人民群众把中国特色社会主义事业不断推向前进。

其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次

培训虽然只有一周面授课程，但是由于采取分类导向培训的方式，按特定要求设置课

程，每一节课的针对性都非常强，让我充分拓宽了知识面，完善知识结构，创新理念，

- 1 -跳出思维定势，拓展思维视角。

这次培训，通过对“两会”精神的学习，增强了新形势下做好农村工作的基础，对

今后农村的发展和基层建设有了更加

深刻的认识。通过学习，科学发展观是以胡总书记为核心的党中央领导集体提出的又

一个重大战略思想，同毛泽东思

想、邓小平理论和江泽民关于“三个代表”重要论述一脉相承。科学发展观的提出，是理

论创新的一个突出成果，体现

了党中央对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，

是改革和开放三十多年来经验教训的最精辟的总结。做好群众工作是当前工作的中心，通

过学习，我认识到必须坚持立党为公，执政不能偏。群众利益无小事，不关心群众的合法

利益必然会招致群众的反对。只有认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，

实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，始终做到“三个代表”，才能赢得人民群众的真心拥护。切实转变干部作

风，矛盾不积累。要克服心浮气躁、急功近利的倾向，深入基层，听取群众意见，认

真对待群众诉求，及时把各种苗头性、倾向性的问题解决在基层，解决在萌芽状态，

不让矛盾积累。目前，双联工作正在紧张推进中，做好扶贫攻坚和群众路线工作尤为

突出，必须提高认识，整合农村资源，坚持

干部帮扶和群众致富相结合，争取推荐双联向纵深发展。第三，通过培训，使我感到了责任重大。一个星期的面授学习，让我深刻地认识到，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自

-2 - 己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用

所学的知识和积累的经验，敢于进行

大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志

学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识。多向先进乡镇学习，开拓自

己的视野和思维，培养自己的创新能力。对于我个人来讲，要埋头苦干，在工作中做

出实实在在的成绩；要顽强拼搏，克服前进道路上的各种困难和问题；要甘于奉献，

实现自己的人生价值。

以上是参加这次培训的一些心得体会，希望在今后能多参加这样的学习培训活动，使自己

的视野得到开阔，理论水平得到进一步提高。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，

不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为建设富裕、文明、和谐、幸福新福星做出自己应有的贡献。

- 3 -

篇二：管理人员素质提升培训班心得体会

管理人员素质提升培训班学习心得

XXXX自 7 月份以来，开展了为期半年的管理人员素质提升培训班。做为公司

的一名管理人员，我荣幸的参加了此次培训学习机会。在学习期间，我自觉遵守培训学习

纪律，做到学习目的明确，学习态度端正。此次培训班对我今后的职业生涯有很大的帮助。现在我将重点课程的心得体会汇报如下。

一、通过学习培训，“团队精神”对我感触很大。

“人”不管在什么情况下，要有责任心，对一个家庭，对一

个单位，或对待你周边的人，不管做什么都要有一份责任心，你的责任心会起到一个带头的作用，带领大家，启发大家。

大家都有责任心，那么凝聚力，向心力就有了体现。我们整个工作的过程是分工不分家。哪块得工作忙，大家一齐上，没有我干多了你干少的想法，大家的心向一处想，劲往一处使，才能形成聚合力，没有什么干不成的事啊！并且学会沟通和协调。辨证论讲，任何事物都具有对立和统一的关系。在我们的工作过程中，往往面对着上级领导，同事。我们必须进行合理而有效的沟通，特别基层人员管理方面，必须深刻的理会集团公司相关规定，结合本单位实际情况有目的地引导和交流。使他们和谐的融入我们的队伍。

二、通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有所提高。

（1）。使我充分的认识到要不断的强化大局意识和责任意识。作为中层副职要当

好正职的参谋助手要树立公司利益第一位。结合单位实际情况，局部服从整体，小局

服从大局的原则。始终保持良好的精神风貌，勇于创新，敢于承担责任。在细节上下

功夫，全面推进，锲而不舍的完成集团公司下达的各项任务。

（2）树立终身学习理念。在工作中要谦虚谨慎，勤于思考，

善于学习。胡耀邦同志曾说过这样一句话“不注重学习的领导干部不会有大出息。”一

个思想僵化的人，一个不知学习的人，一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。在这次

培训中，我很有感触，特别老师讲

《xxxxxxx》课程时，提高了我的视野，深受鼓舞。决心以饱满的热情，昂扬的斗志

投入学习，工作中。

在学习国学经典中有一种醍醐灌顶的感觉，心灵的到了精

华更加热爱我们的家庭和集体。特别是在学习《 xx》中“仁爱”的核心思想，始终浸润着

“达则兼济天下，穷则独善其身” 的光芒，它为不同时期、不同年代的人们所推崇，所向往。原来总以为孔子是离自己很遥远的古代圣贤，《论语》是学术家们才研究的历史文化遗产，

从没有想到它会如此亲近地来到我们身边。《论语》的真谛，就是告诉大家，怎么样才能过

上我们心灵所需要的那种快乐的生活。作为员工，假如

我们能感受到这些，那我们的心中肯定会少许多怨言，肯定会是一名快乐而幸福的与

员工。

（3）努力使自己成为豁达，包容，自信的管理者。作为管理者不能心无城府的斤

斤计较，更不能由着性子干工

作。一定要把“吃苦，吃亏，吃气”六字方针作为自己的行为指南。做好应对变化的心

理。在管理过程中带好工作情绪不稳的职工，带好对本单位管理有抵触的个别单车业主和

驾驶员。学会理解他们的感受，在关心，体贴他们过程中，使他

们有充分的认识。支持配合我们得工作。

三、通过学习培训，使我更加坚定信心，明确目标，做好本职工作。

我现在负责 XXXX 的供销工作。供销工作是 XXXX 的后勤保障基地。我深感任务艰巨。供销管理工作必须时时抓，常抓不懈。特别从小细节抓起。

通过学习培训，我对今后工作有了深刻认识。

首先，要选择好供应商。对供应商的生产能力、服务态度、

品质、价格全方面考虑。选择合适的地点，越近越好。对于供应商不足的地方，双方共同想办法，使其成长，这样对

双方都有利。帮助供应商成长，对方会感激，合作起来更有

利我们。另在单价、服务、品质方面都能提高。

其次控制成本。明确采购计划，适当的量，适当的时间。

随着不稳定的市场，材料价格多次浮动，因此对市场要有所

了解，在价格上涨前，能有远期的眼光，可以备些适当的库

存物料。对于供应商的提价要求，要经过分析看看合不合理，如多渠道询价、比价、自行

估行、议价等。分为集中采购、

集团采购、集包采购，数量大，单价就低。例如：与其它的公司一起采购。

最后供销人员需要做到以下几点：重视长远的供应商伙

伴关系 ;要有市场分析能力及谈判的能力;要有明确的采购计

划 ;要有降低成本的概念;对供应商的关系及合同管理缩短

采购交期。

四、今后工作启发

1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要

向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学；在学习

中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提

高综合分析研究的能力，牢固树立终身学习的观念，从而不

断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实

际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉

献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要

善于发现工作存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服

务意识，坚持服务宗旨；要学会统筹兼顾，协调好各方面关

系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作

的主动权。

3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，

努力提高创新意识和能力；要以良好的精神状态、饱满的工

作热情对待工作；要坚持调研研究，及时发现问题，解决问

题；坚持说实话、办实事、求实效。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名

党员领导，要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培

养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦

虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

总之，通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有

所提高，让我更充分的认识到悬系的重要性。作为一名管理

人员，要明确大局意识和责任意识。工作中要结合单位实际

情况，从全局的角度去思考问题，始终保持良好的精神风貌，

要勇于创新，敢于承担责任。要加强学习，将理论知识落实

和应用到实际工作中，并不断提高自己的管理水平和岗位履

责能力，做到与时俱进，开拓创新，求真务实，为XXXX

健康持续发展贡献自己的力量。

XXX年XX月XX日

篇三：青年干部职工素质能力提升培训心得

XXX 青年干部职工素质能力提升培训培训心得今天参加

了XXX 组织的青年干部职工素质能力提升培训班，怀着对

XX老师和 XXX 老师敬佩而感激的心情 ,结束了第一天的课程，归家的路上，回忆着、思考着 ??

课程伊始，首先由 XX 和 XXX 简单介绍了此次培训的目的

和意义，旨在提高个人的责任心、法律意识和团队协作能力

等，鼓励大家多学多理解，这使我进一步端正了学习态度。

上午课由区委党校XXX 进行授课， XXX 一开口说的是“与

大家交流”，但当我听课的时候每每总有一种豁然通透的感

觉，许多以前知道、但不能理解，知其然又不知其所以然的

事情，通过张主任简单的几句话让我听了后细思恐极，比如

开始说的一句“在别人站位比你高的时候，多数人只想凭什么，不想为什么”，这一

下就点醒了我，有时就在想，凭什么别人就成功了，凭什么？却没有从自身找问题，为

什么自己没成功？哪里有不足，哪点做的不够好，总是看到别人的

问题而忽略自己的短板，鲁迅说过：“必须敢于正视，这才可望敢想、敢说、敢做、敢当。倘使想正视而不敢，此外还能成什么气候”。只有正视自己的无知，才能扩大自己的知

识，才能有进步，才能有成功。之后 XXX 又带领我们作了手指抬杆的小游戏，看似很简单，其中却折射出很多对于团队这个词的思考，在这少少的几个人中，如何快速分工，选

谁

为口中带才的“领导”，谁又是耳边站人的“成员”，如何在工作进展中找问题、想措施，让我对于自己在团队中的定位有

了进一步的思考。再后 XXX 为大家深入剖析了唐僧师徒四人西天取经作为一个团队的特点，

让我对团队成员有了另一层感悟，不是所有成员都必须全知全能样样精通，就像我所在的

单位，每个人性格、能力、思维皆有不同，我们不必每个人能胜任每项工作，只要在合适

的岗位上安排能够胜任的人就可以了，取其长而避其短，当然，我们也要学习像猴子的能

力强，像八戒对于团队的润滑剂作用，像沙和尚的任劳任怨。最后讲到老三买苹果的故事，

这给我触动很大，我就觉得自己就是故事中的老三，工作一股脑的热情，总想着努

力工作把事尽快干完就认为达到了目标、充分完成了任务，随着工龄长了，工作按部

就班很少用心去想怎么可以把工作做得更好，往往干工作，主线干完了，却又会发现些

更多的

小问题而又没去解决，这就应了故事中所说的“没成为问题的解决者，反而成为了问题的制造者”，做事不能急于求成，细致开展工作，发现一项问题及时解决，工作要求紧急就更应该做到快而不乱、忙而不紊。

下午由XXX老师为大家深入浅出的讲解增加法律意识对

于一名公务人员的重要性,用许多实例对比了法治与人治的

区别及优劣 ,以及人治所带来的负面问题和长远的影响，面对目前依法行政所面临的挑战，我们该如何提高办事能力

呢？只有利用法律的理论力量来武装自己，身为一名公务人员，如果自己法律意识淡薄，甚至相关的法律还不能读懂读

透，何以监管对象守法呢？又如何保证自己所做合法呢？所以要想做好本职工作，就必

须加强自己的法律理论培训，提高自己的道德操守，才能更快更好的融入我党的改革形

势当中去。

培训第二天户外拓展训练，紧张、刺激、开心又有些疲惫，这一天过得很充实，做了

许多团队的小游戏也总结出一些道理，在这里列举有下：

一、团队需要核心

最开始“破冰”后，首先就是选出一名队长，这就让一个团

队有了向心力，这很重要，团队需要每个人共同贡献力量，但没有一个领导的团队，

只是一盘散沙，之后绘队旗，起队名，编队歌，这更增加了一个团队的使命感和凝聚

力，优秀

的领导者具有整合资源和抓住机会的能力，他的个人能力往往决定工作发展的方向和进度。优秀的团队需要核心。

二、团队需要信任

信任是相互的，“信任背摔”就是很好的一个表现，摔的人不相信团队，不说动作标准，甚至都不敢倒下去，接的人不相信摔的人，一步后撤，就可能酿成一场惨剧。工作中

亦如此，领导交给我北郎中村的监管任务，该村养殖存栏量大，结构复杂，如果总是自我

怀疑、退缩、不敢接，不说失

信于组织和领导，对自己的打击也会持续很长一段时间。那就更什么也做不了了，如

若自己都不相信自己，又如何让别人对自己委以重任呢？当然，光说自信不成，还是

要有不断的学习和实践提升自己的能力，从而提升自信心，才能面对各种挑战。优秀

的团队需要信任。

三、团队需要合作

再做“七巧板”游戏时，第一个感觉就是“乱”，首先没有把第七组放在应有的指挥位置，同时也没把所有的信息和资源进行整合，这又应验了领导的重要性；其次每个小组都想尽快完成自己所在小组的任务，却没有考虑到集体目标，最终

努力了半天，却没有完成团队任务。再说最后的 5 个小游戏，

更体现出合作和默契的重要性，如果默契度提高了，就不会再蛟龙出海和能量传递时出现手

忙脚乱的现象，在工作中，也是忽略了团队合作的意义，平时下乡、防疫、采血根据工作性质，多数都是单枪匹马、说干就干，没想到怎么才能把工作作顺做好，就想自己每户都去到了，心里就踏实了，没有把养殖户有序的排序，例如可信任度、存栏大小等都可以作为参考

标准等等，另外没有把防疫员每个人的特长有效的利用起来，我看了看“责任比能力更重要”这本书，里面有句话很好，叫“不在于努力不够，而在于方法不对”，比如在管理防

疫员时，有的人“地面熟”，完全可以利用和百姓私人关系好的条件让他解决那些问题户，有的人工

作认真又快、爱较真，可以充分担任检测瘦肉精的定量任务等等，这样做起事来必然

事半功倍。优秀的团队需要合作。

四、团队需要困难

要想保持一个团队的先进性和战斗力，必须经常遇到一些

挑战和磨练了，才能适应竞争越来越激烈的时代，不断自我

提高，自我成长。有位名人说过：一个人文化基础差，但追

求不能差；知识水平低，但志向不能低；只要不断挑战，迎

难而上，就能超越自我；只要不懈努力，在平凡的岗位上，

一样可以创造不平凡的业绩。就像这次我没准备发言，但一

想这不仅是一次难得的交流机会，也是对自己的一种考验，

就像高空抓杆那最后一跳，跳出去了，心境就仿佛得到了一

种升华。后来报名了，也很庆幸自己的选择，我想这也是我

这次培训十分重要的一份收获。优秀的团队需要困难。

第三天由 XXX 老师为我们培训管理与创新思维，这之间我印象比较深有两点：一就是业务者到管理者的转变，如果不

能及时的对自我角色的转换有个正确的定位，就会造成工作

效率低下，比如我单位来了新的小同事，如何从一个业务者

转变为技术指导者，使他们很快能适应当前工作，与防疫员

下乡，如何指挥他们以最少的人力和时间去最好的完成工

作，乃至面对养殖户，如何从打针卖药转变为指导型服务型

的窗口，这都需要创新思维，创新性的开展工作；第二就是

主动与被动的意识问题，说白了主动与被动，就是积极与消