2019年公司党委工作报告

2019年公司党委工作报告

2019年，公司党委在局党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，贯彻落实集团公司、xxx各项决策部署和重要会议精神，围绕"扭亏脱困"总目标，实施强党固基工程，提升政治功能、落实党建责任、加强班子建设、推进人才强企、夯实基层基础、净化政治生态，全面提升党建工作质量和价值，公司各项生产经营任务按计划圆满完成，党建工作水平有效提升。

一、持续提高党的政治建设

（一）落实党建新要求，不断提高政治站位。公司党委深入学习党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，加强党的建设，执行党的路线，坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，筑牢公司改革发展的"根"和"魂"。

（二）抓好政治理论学习，不断提升党建质量。一是开展党委会、中心组学习，深刻领会习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，学习了中

央、集团公司、xxx和公司各项文件精神，开展了"十九大专题探讨"和"梁家河"读后感分享会等，各党委委员赴联系点上党课；二是大力开展"不忘初心，牢记使命"主题活动、"两学一做"学习教育等，以直抵人心的方式，教育党员干部悟初心、守初心、践初心，深入学习十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展大学习活动，瞻仰了一大会址，重温了入党誓词，参观了红船、喜迎十九大书画展等，弘扬革命精神，增强党性修养，形成了大学习浓厚氛围。2019年，公司开展中心组学习xx次，党委会xx 次，处级干部、支部书记参加了局十九大井冈山政治轮训和相关业务培训。

（三）做好意识形态工作，打造正面舆论环境。公司党委开展了思想动态调研，掌握职工思想动态，第一时间管好意识形态阵地，以xxx报和"青春三海"微信公众号为阵地，加强宣传，正确引导，形成正面舆论环境。年初制定印发了意识形态重点工作和责任分工，开展党委会对意识形态工作进行了专项探讨和工作部署，加强对意识形态工作的统一领导，形成了党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的工作格局。公司党委把意识形态工作情况列入领

导班子民主生活会、干部考核、述职述廉、支部考核的重要内容，强化考核监督，确保责任落地。

二、抓好政治优势转化

（一）围绕中心开展党建工作。一是公司党委牢固树立"在经济领域为党工作"的理念，聚焦公司"融入中心、服务发展"这条主线，深入贯彻落实集团公司、xxx各项行政、党建工作会议精神；二是严格落实党委会、领导班子会、总经理办公会制度，严格执行"三重一大"，建立健全党委参与重大问题决策的运行机制，不断强化党委在企业决策中的指导和保障作用，做到目标任务同下达、同检查、同考核，推动各项工作的扎实开展。三是紧密结合局党建考核发现的问题，对全年党建工作和生产经营进行了梳理和量化，印发党委年度工作要点、季度思想政治工作安排，对各项工作进行部署、落实；四是对党支部工作进行指导督导，每季度进行考核，严格把关各支部开展党建活动、"三会一课"、主题党日活动、发展党员、收缴党费、支部换届改选等工作。五是贯彻基层单位现场办公制度，加强一线调研。公司研究制定了领导现场办公制度，领导班子赴基层开展现场办公15次，并多次下基层调研指导工作，围绕市场开拓、各专业资源调配、

补短板促升级、落实党建考核问题反馈等同基层干部职工面对面交流，倾听基层真是想法和建议，传达公司所面临的形势任务和工作要求，落实了具体工作。

全年，公司累计召开党委会17次、班子会24次、总经理办公会7次、务虚会1次、职代会1次，职代会联席会3次，其中"三重一大"集体决策事项会议纪要13份，公司领导基层调研15余人次，公司领导基层上党课12人次。

（二）开展"转观念、拓市场、扭亏损、创效益"主题活动。

活动内容与生产经营工作紧密结合，实现形式和目标的同一化，开展了全员大讨论，讨论结果形成了有关党建、市场经营、补全短板、管理改革、降本减费等多方面19项具体工作，累计列出重点清单30份，既有围绕企业扭亏脱困、生存发展的"想"，也有讨论过程中知无不言言无不尽的"说"，还有大讨论形成的重点工作清单以及落实责任人、实施情况跟踪的"干"，通过对标、对表，查找问题，剖析原因，切实落实整改，促进中心工作。

（三）推进党建工作责任。一是完善责任分工。根据人事变动情况，及时调整了党委班子成员党建工

作责任分工，将党建和生产经营工作、安全环保等责任区尽量重合，在源头上为推进落实好"一岗双责"打下基础；二是深入推进责任体系建设。公司党委逐步建立起"7+4"党建责任工作体系和监督运行机制，制定党委、党委书记、党委委员、党支部书记四个层面的党建、党风廉洁建设责任清单，层层签约，层层落实，严肃党内政治生活，强化责任落实；三是深化过程督导。2019年，班子成员向党委报告"一岗双责"履行情况2次，党委听取党建、纪检、工会、团委工作汇报4次，充分发挥了党委在党建、党风廉政以及和谐企业建设中应有的主体、主导作用。

三、抓好领导班子和人才队伍建设

（一）加强领导班子建设。2019年，公司党委开展了第五次党代会，选举产生了新一届党委班子，强化选优配强，不断提升班子整体效能，充分发挥领导班子整体功能，打造了政治坚定、执行有力、团结和谐、运转高效的领导班子。

（二）坚持正确选人用人导向。公司党委贯彻德才兼备，以德为先的选人用人标准，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。组织人事部门严把程序关、