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组织行为学_习题集(含答案)

《组织行为学》课程习题集

一、单选题

1.“科学管理理论”的代表人物是()。

A、梅奥

B、韦伯

C、阿吉里斯

D、泰勒

2.“人群关系理论”的代表人物是()。

A、韦伯

B、梅奥

C梅奥D、阿吉里斯

3.在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。

A、理论性研究

B、应用性研究

C、服务性研究

D、行动研究

4.在组织行为学的研究方法中,()的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。

A、描述性研究

B、应用性研究

C、因果性研究

D、预测性研究

5.在组织行为学的研究方法中,()是在现实的环境中对实际情景的研究。

A、理论性研究

B、案例分析

C、现场研究

D、实验室实验

6.主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。

A、社会人

B、经济人

C、自我实现人

D、复杂人

7.认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对将要的因素”的是()假设。

A、社会人

B、经济人

C、自我实现人

D、复杂人

8.()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。

A、社会人

B、经济人

C、自我实现人

D、复杂人

9.主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是()假设。

A、社会人

B、经济人

C、自我实现人

D、复杂人

10.提出需要层次理论的学者是()。

A、赫兹伯格

B、马斯洛

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