向领导汇报材料范文

向领导汇报材料范文

向领导汇报材料范文

公司情况向领导汇报简介材料

省 __书记及各位领导：

欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。:下面，我就DY公司有关情况向各位领导作一简要介绍：

一、公司基本概况

DY公司始建于1953年，2000年7月下放湖北省直管，是目前国内五大铜原料生产基地和H省100家重点支持发展的骨干企业之一，公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位。公司下属DY有限、XC铜业、JG铜业、JS铜业、常州大江铜业5家控股子公司。公司在册职工17504人，其中内退2693人。

公司党委现有委员名，常委名。党委下辖个直属党组织，其中党委个，总支个，支部个。基层党支部个。公司现有党员人，其中在岗职工中党员人，占在岗职工总数的20.:4%。公司纪委现由名委员组成。工会、团委和科协等组织健全。

xx年9月，省委、省 __党委及ZL公司党组对公司领导班子进行了调整。新一届领导班子共由名同志组成。其中，经理1名，副经理4名，党委书记1名，党委副书记、纪委书记、工会主席由1名同志担任，经理兼任党委副书记。另外，公司2名经理助理，聘任为有限公司副总经理。

公司现有中层管理人员人，平均年龄约岁。大学及以上学历人;具有高级职称人员人。二、xx年公司生产经营完成情况

xx年，实现营业收入亿元，实现工业总产值亿元，实现利润亿元，税金亿元。生产矿山铜万吨，阴极铜万吨，黄金公斤，白银吨，硫酸万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率均达100%。其中，出口阴极铜吨，白银公斤，创汇亿美元。全年兴建、改造了一批重点后劲工程项目。其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产;T矿深部开采工程全面开工，全年完成掘砌万方，北坑完成剥离万方。这些项目的建成投产，进一步扩大了公司主要产品的生产能力，增强了公司的发展后劲。

截止xx年末，公司资产总额亿元，其中流动资产亿元，长期投资万元，固定资产亿元，无形资产及其他资产亿元。负债及所有者权益总额亿元。

关键字：公司情况向领导汇报简介材料

三、今后一个时期公司改革发展的总体思路

xx年9月，公司调整后的领导班子在认真分析公司状况的基础上，对公司“十一五发展规划进行了修订和完善，提出了到xx年公司资产总额在xx年基础上翻一番、年销售收入超过200亿元的奋斗目标，并为此制定了五大发展战略。

一是资源开发战略。总体思路是：巩固扩大现有资源，努力控制周边资源，积极寻找接替资源，参与开发海外资源。到“十一五”末，使公司自有矿产资源年产达到3万吨以上，可控制资源储量达到350万吨以上。

二是规模提升战略。基本原则是：先进实用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，40万吨配套能力，火法湿法分步到位。初步方案是按20万吨能力进行设计，然后视资源状况进行扩能，改造到30万吨以上，加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜，最终可以形成50万吨以上的粗铜生产能力。

三是结构调整战略。出发点是：不仅要做大做强，还要做精做优，真正实现科学发展。主要是加快主辅分离、辅业改革步伐，打造建筑业、物流业、服务业三大辅业板块，调整公司的产业结构;加强综合利用，发展循环经济，开发铜深加工产品，改善公司的产品结构。发展循环经济，主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素，生产铂、钯、硒、碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利能力的稀贵金属产品，使这一块的年产值达到亿元以上。年前，公司已经组建了稀贵金属厂，专门从事这方面的产品开发。发展铜产品的深加工，主要是在建设铜板带项目的基础上，通过与大型家电集团和汽车集团合作，开发铜杆、铜内螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。

四是资本营运战略。目的主要是：通过多种方式的资本营运，拓展公司发展所需的资金，实现低成本扩张，减少投资风险。积极盘活存量资产，采取租赁、承包、合资合作、剥离出售等方式，推进主辅分离、辅业改制，提高资源配置效率;在资源开发和延伸加工领域提供资本支持，积极寻找潜在的并购对象，实行多种方式的联合和整合，把企业做大做强。同时，争取在尽量短的时间内发行股票上市，从资本市场募集发展资金。

五是人才强企战略。基本要求是：尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面，为实施上述战略提供人力资源保证。主要采取培养

与引进相结合的方式，着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，不

关于孟照营死亡诊断书的具体情况汇报材料

主管李局长：

孟照营死亡诊断书的具体情况向领导作一汇报：

1）关于院外死亡如何开死亡诊断书，

汪清林业局有一不成文的规定，在家正常死亡的，由街道(现在叫社管委)开具死亡证明到医院换成死亡诊断书。

2）xx年11月13日，给孟照营开死亡诊断书的那个人，拿着由汪清林业局街道开具的死亡证明，到汪清林业局职工医院门诊部找崔巍主任换死亡诊断书，崔巍主任根据汪清林业局街道开具的死亡证明给换成了死亡诊断书。

3）xx年9月份，孟照营拿着崔巍主任开具的xx年11月13日的死亡诊断书到医院来找，“我没死你怎么给我开死亡诊断书”此事一出，院里非常重视，当即调原始档案，发现此死亡诊断书确实是崔巍

所开，汪清林业局街道开具的死亡证明原件也在，存根号是“28”并且发现了序号27,号也在，此二份证明的笔体出自一人之手。整个过程 __。

汪清林业局职工医院

xx年11月5日

工作情况汇报范文

一、报告的概念

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。

报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

二、报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容

上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上

具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或 __的查询、提问作出的报告。

三、报告的写作格式

（一）综合性报告的写法标题事由加文种，如《关于xx年上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种，

如《东北师范大学教务处关于xx年度工作情况的报告》。正文把握三点：（1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内

各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）

主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效

果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（3）结尾，要具体切

实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。

（二）专题报告的写法标题由事由、文种组成，如《关于工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标

明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。正文可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的

问题、今后的打算和意见；以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略

写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主

客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等

语作结。

（三）回复报告的写法

标题与前两种报告大体相同正文根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。

四、报告的写作要求

（一）写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出

若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。

（二）专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相

干的事项和问题。

（三）切忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。篇二：向领导汇报材料范文向领导汇报材料范文

公司情况向领导汇报简介材料省 __书记及各位领导：欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。:下面，我就dy公司有关情

况向各位领导作一简要介绍：

一、公司基本概况

dy公司始建于1953年，2000年7月下放湖北省直管，是目前国内五大铜原料生产基地

和h省100家重点支持发展的骨干企业之一，公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗

铜产量居全国铜行业第四位。公司下属dy有限、xc铜业、jg铜业、js铜业、常州大江铜业

5家控股子公司。公司在册职工17504人，其中内退2693人。公司党委现有委员名，常委名。党委下辖个直属党组织，其中党委个，总支个，支部个。

基层党支部个。公司现有党员人，其中在岗职工中党员人，占在岗职工总数的20.:

4%。公司纪委现由名委员组成。工会、团委和科协等组织健全。xx年9月，省委、省 __党委及zl公司党组对公司领导班子进行了调整。新一届

领导班子共由名同志组成。其中，经理1名，副经理4名，党委书记1名，党委副书记、纪

委书记、工会主席由1名同志担任，经理兼任党委副书记。另外，公司2名经理助理，聘任

为有限公司副总经理。

公司现有中层管理人员人，平均年龄约岁。大学及以上学历人;具有高级职称人员人。二、

xx年公司生产经营完成情况xx年，实现营业收入亿元，实现工业总产值亿元，实现利润亿元，税金亿元。生产矿

山铜万吨，阴极铜万吨，黄金公斤，白银吨，硫酸万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品

的产销率和货款回收率均达100%。其中，出口阴极铜吨，白银公斤，创汇亿美元。全年兴建、

改造了一批重点后劲工程项目。其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产;t

矿深部开采工程全面开工，全年完成掘砌万方，北坑完成剥离万方。这些项目的建成投产，

进一步扩大了公司主要产品的生产能力，增强了公司的发展后劲。截止xx年末，公司资产总额亿元，其中流动资产亿元，长期投资万元，固定资产亿元，

无形资产及其他资产亿元。负债及所有者权益总额亿元。关键字：公司情况向领导汇报简介材料

三、今后一个时期公司改革发展的总体思路 xx年9月，公司调整后的领导班子在认真分析公司状况的基础上，对公司“十一五发

展规划进行了修订和完善，提出了到xx年公司资产总额在xx年基础上翻一番、年销售

收入超过200亿元的奋斗目标，并为此制定了五大发展战略。一是资源开发战略。总体思路是：巩固扩大现有资源，努力控制周边资源，积极寻找接

替资源，参与开发海外资源。到“十一五”末，使公司自有矿产资源年产达到3万吨以上，

可控制资源储量达到350万吨以上。二是规模提升战略。基本原则是：先进实用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，40万吨

配套能力，火法湿法分步到位。初步方案是按20万吨能力进行，然后视资源状况进行扩

能，改造到30万吨以上，加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜，最终可以形

成50万吨以上的粗铜生产能力。三是结构调整战略。出发点是：不仅要做大做强，还要做精做优，真正实现科学发展。

主要是加快主辅分离、辅业改革步伐，打造建筑业、物流业、服务业三大辅业板块，调整公

司的产业结构;加强综合利用，发展循环经济，开发铜深加工产品，改善公司的产品结构。发

展循环经济，主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素，生产铂、钯、硒、

碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利能力的稀贵金属产品，使这一块的年产值达到亿元以

上。年前，公司已经组建了稀贵金属厂，专门从事这方面的产品开发。发展铜产品的深加工，

主要是在建设铜板带项目的基础上，通过与大型家电集团和汽车集团合作，开发铜杆、铜内

螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。四是资本营运战略。目的主要是：通过多种方式的资本营运，拓展公司发展所需的资金

，实现低成本扩张，减少投资风险。积极盘活存量资产，采取租赁、承包、合资合作、

剥离出售等方式，推进主辅分离、辅业改制，提高资源配置效率;在资源开发和延伸加工领域

提供资本支持，积极寻找潜在的并购对象，实行多种方式的联合和整合，把企业做大做强。

同时，争取在尽量短的时间内发行股票上市，从资本市场募集发展资金。五是人才强企战略。基本要求是：尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面，为实

施上述战略提供人力资源保证。主要采取培养与引进相结合的方式，着力加强经营管理人才、

专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，不篇三：工作汇报格式与范文工作汇报格式与范文

教代会工会工作报告

一、五届工会三年来的工作情况

（一）引导教工理论学习，加强师德建设在知识经济快速发展的时代，不断强化政治理论学习，是抵制物欲横流诱惑的法宝，是

每位教职工与时俱进之需，是落实科学发展观之举。一个善于学

会学习的人，是修心养性的

人，是紧跟时代发展潮流的人，是最终不为社会所淘汰的人。因为，学习能提高自我、完善

自我，能提高辨别是非的能力，更能提高抗拒诱惑力的能力。由

此可见，学习是社会进步对每个

人的基本要求。所以，五届工会成立以来，坚持不懈的引导教工

进行政治理论学习，并

在校务公开栏和校园网上公布了学习的主要内容：深入学习“xxxx”重要思想、中共xx届四

中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神；学习

中国总工会xx大和xx大会

议大精神、《教师法》、《公民道德实施纲要》等。通过学习，使广大教工的思想政治素质和业

务理论水平得到较快提升，并在错综复杂的新形势下，能时刻保持清醒的头脑，为教学

工作指明了方向，真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人，为学校教育教学任务的顺利

完成和质量的提高提供了强有力的保障。

（二）开展丰富多彩的文体活动，增强教工主人翁意识在当时的高庙校区，针对我校偏离城区和以年青教师为主体的现状，校工会为丰富全体

教工的业余生活，强健全体教工的体魄，调动广大教工工作的主动性，增强教工主人翁意识，能经常开展文体活动比赛，鼓励全体教工积极参与。除此之外，还积极参

加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮比

赛等活动。到了原四中校区后，由于新校区正在建设中，受活动场地的限制，一年来，大规

模的活动基本上没举办过（除几场篮球比赛外），主要以教师个人自主活动为主，如乒乓球、

台球等。从下学期开始，学校工会将充分发挥现有体育设施的功能作用，开展形式多样的文

体活动，确保教工的业余生活丰富多彩。通过这些活动的开展，其宗旨是增强全体教工的参

与意识和爱校的责任感，确保教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去，

确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。

（三）争取党政 __支持，主动谋化教工利益工会工作要时刻关注教工的工作、

生活和情感现状，在教工感到体面劳动快乐的同时，也要感受到组织的体贴和温暖，以此达

到挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。为实现这一目

标，工会领导时刻都要关心教工的切身利益，并把他们的利益切实放在首位，因为学校的发展，

不是少数人的行为，而是全体教工的群策群力、同心同德共同所为。也就是说，学校的主人

是全体教工，离开了教工，学校难以快速发展、难以提升知名度，由此决定了教工在学校地

位的不可动摇性。所以，校工会在继续履行维护教工合法权益的前提上，真正当好教工的贴

心人，真正做好教工最现实、最关心、最直接的事，如，青年教师结婚，工会和行政能送去

温馨而美好的祝贺；如有教工生病，工会领导能到医院或家中，及时送去“早日康复”的问

候语，使病中的教工感觉到组织的温暖和关怀；每逢节假日，工会领导能主动争取党政主要

领导的大力支持，共同协商、解决教工福利问题，在这方面，基本上形成了一个完整的工作

链接：工会领导主动争取、党政 __大力支持、教工满意。学校工会的积极作为和行政

的支持，解除了教工的后顾之忧，提高了教工的幸福指数，激发了教工的工作热情，使全体

教工能把充沛的精力投入到教育教学中去，确保了教育教学质量的不断提高，更为学校四星

创建的成功提供了强大动力和保障。尤其是经全体教工的共同努力，把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母，

有望跻身为江苏职业教育的强校之列。

（四）成绩与不足