公司征文活动方案

公司征文活动方案

公司征文活动方案

在平平淡淡的日常中，大家对征文都不陌生吧，借助征文可以提高我们的语言组织能力。写起征文来就毫无头绪？

公司征文活动方案1

为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。

一、活动主题：

“我与企业同发展”

二、活动时间：

20xx年5月15日—20xx年6月30日，征文截稿日期为20xx年6月15日

三、参加人员：

公司全体在职员工

四、征文内容范围：

主题(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。

主题(二)在公司你是否感受到如家般的温暖；是否也曾因为某个同事而感动；是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。

主题(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划，人生理想和个人追求。

主题(四)企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。

五、投稿要求

1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。

2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。

3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。征文标题下方注明“作者姓名、所在单位(部门)”。

4、每个二级单位(部门)要求投稿不少于2篇。

六、投稿程序

征文作者投稿至所在单位(部门)，由各单位(部门)统一汇总后，交总公司办公室。

七、评奖办法

征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进行初评工作。初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进行评审，评出相应奖项。

公司征文活动方案2

自20xx年企业改制以来，在公司董事会与高管层的带领下，全体员工自力更生、艰苦奋斗，不断创新，开拓进取，不但在生产经营方面屡创佳绩，而且还演绎了众多鲜活的企业文化故事。这些故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释。为进一步弘扬公司企业文化精神理念，促进加深员工对企业文化的’理解、认同，进而为公司发展做出新的、更大的贡献，公司决定在全公司范围内开展“企业文化故事”有奖征文活动。现将有关事项通知如下：

一、征文要求：

1、征文内容要围绕公司企业文化讲故事、谈认识、说体会、议发展；通过发生在身边的故事、亲身经历的事例，来阐述论证公司愿景、核心价值观、企业精神。

2、征文题裁不限（诗歌除外），字数在800字以-2500字以内。题目自拟；

3、征文稿件要主题鲜明，立意正确，语言流畅，内容实事求是，积极向上，

感情自然真挚。

4、文章内容必须为原创作品，不得抄袭套改，每位员工投稿最多不超过两篇。征文稿件可通过0A系统或纸质稿件交至办公室周欢处，纸质稿件需作者亲笔署名并备上电子文档。

二、征文时间：

20xx年7月5日-8月15日为征文投稿时间，

20xx年8月16日-8月30日为征文评审时间

20xx年9月1日，在公司内刊《道道全人》和OA上公布征文评审结果。

三、征文评选：

征文评审委员会由九人组成。征文评委领导小组将本着公平、公正、公开原则对征文进行评分，征文稿件由上述九位评委以百分制来打分，取平均分为征文稿件稿件的最终得分。并依此排列名次，确定获奖稿件。

四、征文奖励：

本次征文活动共设四个奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名（视征文稿件的质量和数量而定）；奖品分别为价值1200元、800元、500元、200元礼品一份。征文稿件还将择优刊登在公司内刊上，稿费按内刊标准发放。

二0XX年六月二十七日

公司征文活动方案3

一、活动背景

经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。

二、活动目的和意义

弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行

“XXXXXXXX”的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。

三、活动简介

(一)名称：XX公司有奖征文活动。

(二)主题：我与XX公司一起成长。

(三)时间：20xx年7月21日—8月30日，征文截稿日期为20xx年8月15日。

(四)参加人员：公司全体在职员工。

(五)征文内容范围：

以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。

(六)征文要求

1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改；

2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明；

3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上；

4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。

(七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底)

1、电子档，Word文件发送至

，邮件标题注明“XX公司征文—XX部门”；

2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。

(八)活动预算：1310元

四、活动组织

(一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广

泛动员，组织部门员工积极投稿。

(二)在20xx年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。

(三)评选流程

1、20xx年8月16日—17日，初评。

2、20xx年8月17日—24日，复评

3、20xx年8月30日之前，颁奖。

公司征文活动方案4

一、活动目的：为了增强员工的服务意识，加强与客户心的交流，特举办此次“奥科印象”有奖征文活动！

二、征文内容：谈谈您对奥科的整体印象，或者与奥科合作中的点滴，感悟体会，趣闻趣事等

三、征文要求：要求原创，题目自拟，每人投稿篇数不限。

四、奖励方案:

1、投稿有礼。凡符合要求稿件，均获赠话费30元。

2、每月组织一次精品稿件评选活动，获奖作品另赠话费100元。

3、在《奥科专刊》发表。

五、投稿方式

1、征文以Word格式提供电子版，邮件主题请注明“奥科印象”，文稿中请注明作者的姓名、单位、联系方式。

2、接收征文电子邮箱：newsbzwz

3、联系人：汪忠丹（Tel: 1861XXXXXXXX ：XXXXXX）

公司征文活动方案5

忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……

在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……

2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。为了抒发员工心声，展

现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。抒发您主人翁的情怀

要求如下：

一、征文对象：

公司全体员工、家属

二、征文主题：

1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受；

2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望；

3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。

三、征文要求

1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说；

2、文章必须为原创，不得抄袭。

四、截止时间：

XX年6月8日

五、奖项设置：

一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品；

二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品；

三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品；

奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。

【公司征文活动方案】

公司征文活动方案

公司征文活动方案 公司征文活动方案 在平平淡淡的日常中，大家对征文都不陌生吧，借助征文可以提高我们的语言组织能力。写起征文来就毫无头绪？ 公司征文活动方案1 为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。 一、活动主题： “我与企业同发展” 二、活动时间： 20xx年5月15日—20xx年6月30日，征文截稿日期为20xx年6月15日 三、参加人员： 公司全体在职员工 四、征文内容范围： 主题(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。 主题(二)在公司你是否感受到如家般的温暖；是否也曾因为某个同事而感动；是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。 主题(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划，人生理想和个人追求。 主题(四)企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。

征文征稿活动策划方案

征文征稿活动策划方案 一、活动背景与目的 征文征稿活动是组织广大作者以投稿的形式参与，旨在展示作者的创作才华，推广文学艺术，激发参与者的创作热情，传承和弘扬文化精神，促进文学事业的发展。通过此次活动，我们希望能够激励更多的作者踊跃投稿，形成一股创作热潮，提升文学艺术的水平和质量，同时为读者提供优秀的文学作品，丰富社会文化生活。 二、活动形式与内容 1. 活动形式：征文征稿活动采取线上线下相结合的方式进行，线上通过社交媒体平台、官 方网站等开展投稿和宣传；线下则通过文学论坛、书展、文化艺术节等形式进行对获奖作 品的发布和颁奖典礼。 2. 活动内容：征文征稿活动面向广大作者和文学爱好者，以短篇小说、散文、诗歌、报告 文学等形式展开征稿。征稿主题开放多样，可以是社会现实、人生感悟、经典文化、科技 创新等，鼓励参赛作品融合理性思考与感性表达，具有价值观、观念的思辨性。 三、活动策划与执行流程 1. 策划阶段 （1）确定活动主题：选择与时代和文学发展趋势相契合的主题，以吸引更多作者参与。 （2）确定活动时间：根据接下来的筹备工作，确定活动举办的时间，一般为2-3个月。 （3）制定活动方案：明确活动的目标、形式、内容、参与人员、预算等事项，并确定活 动宣传策略。 （4）筹备活动资源：包括活动场地、活动经费、奖品及礼品等，确保活动顺利进行。 （5）筹备活动宣传：利用各种传媒渠道进行活动宣传，吸引优秀作品投稿，增加活动知 名度。 2. 实施阶段 （1）开展征稿活动：通过线上社交媒体平台、官方网站等进行作者投稿即参赛作品的收集。 （2）评审与选拔：成立专业的评审团队，对投稿作品进行评审，从中选拔出一定数量的 入围作品。 （3）组织线下颁奖典礼：在合适的时间和地点组织颁奖典礼，邀请相关嘉宾出席，并进 行获奖作品的朗诵和分享。

公司开展“强国复兴有我”全员读书征文活动方案

公司开展“强国复兴有我”全员读书征文活动方案 一、活动背景： 作为一家国内领先的企业，为了积极响应党和国家的号召，进一步推动全员学习、提高员工综合素质，激发员工的责任感和使命感，公司决定开展“强国复兴有我”全员读书征文活动。 二、活动目的： 1. 弘扬社会主义核心价值观，传递公司的使命和愿景； 2. 提升员工的综合素质和业务能力，推动个人和企业双赢； 3. 培养员工的阅读习惯，促进个人成长和进步； 4. 加强团队凝聚力和身份认同感。 三、活动时间和流程： 1. 活动时间：计划开展为期3个月的活动，从××年×月份开始，到××年×月份结束； 2. 活动流程： a) 发布活动通知并宣布活动主题和征文要求； b) 员工根据要求选择适当的书籍进行阅读； c) 在规定时间内撰写征文并交到指定邮箱； d) 总结评选，进行表彰和颁奖仪式。 四、活动要求： 1. 征文主题：与中国特色社会主义、国家发展战略、企业使命等相关。 2. 征文要求：征文字数为800-1000字，结构清晰完整，内容 具有可读性； 3. 参与人员：全体公司员工均可参与活动，鼓励团队拓展合作，

形成学习氛围； 4. 书籍选择：员工可以根据自己的喜好和发展需要选择适合的书籍，鼓励多样性和创新性； 5. 征文提交：征文截止日期前需将征文提交至指定邮箱。 五、活动成果评选： 1.成果评选：设立专家评审组，评选出优秀征文，并结合征文的实际思想深度和对公司发展的贡献进行评审； 2.奖项设置：设立一、二、三等奖等奖项，并颁发荣誉证书和奖金。 六、活动宣传和总结： 1. 活动宣传：通过公司内部宣传渠道（微信公众号、内部论坛等）进行活动宣传，提醒员工参与和提交征文； 2. 活动总结：活动结束后，组织对活动进行总结和归纳，撰写活动总结报告，以便进一步改进和完善。 七、活动成果应用： 1. 优秀征文编辑整理成册，进行公司内部发行，分享员工的学习心得和思考； 2. 借助公司内外媒体，组织讲座或座谈会，邀请员工分享征文内容并引导讨论。 通过开展“强国复兴有我”全员读书征文活动，公司能够促使员工深入学习、思考和实践，不仅为个人的成长提供了机会，也为公司的发展添砖加瓦。同时，通过员工的积极参与，可以增

企业三十周年征文大赛方案

企业三十周年征文大赛方案 一、引言 在我们的企业成立三十周年的重要时刻，我们希望通过举办一场征文大赛，让员工、客户以及所有关心我们的人共同分享和回忆这一时刻。这个活动旨在加强我们企业文化，激发员工创造力和团队精神，提升公司形象，以及让更多人了解我们企业三十年的发展历程和取得的成就。 二、活动目标 1. 庆祝企业成立三十周年 2. 激发员工的创造力和写作兴趣 3. 提升公司形象和品牌知名度 4. 收集和分享企业发展的故事和经验 三、参赛对象 所有员工、客户、合作伙伴以及公众均可参与。

四、征文主题 主题一：我与企业的故事 主题二：企业三十年，我看在眼里 主题三：未来，我们一同前行 五、征文要求 1. 内容积极向上，紧扣主题。 2. 体裁不限，可以是散文、诗歌、小说等。 3. 文章需为原创，不得抄袭。 4. 文章字数控制在字之间。 六、活动流程 1. 启动仪式：通过内部邮件、公告等方式向全体员工宣布活动开始，同时公布征文主题和要求。 2. 作品提交：参赛者在规定时间内提交作品。 3. 评选阶段：组织专业评委对作品进行评选，同时设立员工投票环节，共同选出优胜者。

4. 颁奖典礼：在三十周年庆典上举行颁奖典礼，颁发奖项并邀请优胜者发表获奖感言。 5. 作品展示：将优秀作品汇编成册，供内部员工交流学习，并在公司官网和社交媒体上展示。 七、奖项设置 1. 一等奖（1名）：奖金5000元 + 证书 + 公司纪念品 2. 二等奖（2名）：奖金3000元 + 证书 + 公司纪念品 3. 三等奖（3名）：奖金1000元 + 证书 + 公司纪念品 4. 优秀奖（若干名）：证书 + 公司纪念品 5. 最具创意奖、最感人故事奖等单项奖（若干名）：证书 + 公司纪念品

公司周年庆征文活动策划方案

公司周年庆征文活动策划方案 一、活动背景 随着公司的快速发展与壮大，为了增强公司员工的凝聚力和团队合作精神，进一步激发员工的创造力和积极性，提高公司整体竞争力和形象，公司计划举办一场周年庆征文活动。 二、活动目的 1. 提升公司员工的凝聚力：通过征文活动，让员工更好地了解公司历史和发展，增强对公司的归属感和认同感。 2. 弘扬公司文化：通过征文活动，展示公司的核心价值观和文化理念，进一步传承和弘扬公司的精神文化。 3. 激发员工的创造力和积极性：通过征文活动，鼓励员工自由发挥，畅所欲言，分享自己的故事和心得体会，激发员工的创造力和积极性。 三、活动内容 1. 征文主题：公司成立至今的发展历程和个人成长 2. 征文对象：全体员工 3. 征文要求：

（1）内容真实：征文必须真实反映公司的发展历程和个人成长经历，不得虚构或歪曲事实。 （2）篇幅要求：征文篇幅不限，可以是短文、故事、心得体会等形式。 （3）语言表达：要求语言通顺、准确，表达清晰，避免使用含糊不清或错误信息的词汇。 （4）创意要求：鼓励员工在征文中展示自己的创意和独特见解，可以结合公司的发展情况进行创作。 四、征文评选 1. 评选标准：征文将由公司内部评委进行评选，评选标准包括内容真实性、语言表达、创意和文笔等方面。 2. 奖项设置：根据参赛作品的质量，评选出一、二、三等奖，同时设立优秀奖若干。 3. 颁奖仪式：在公司周年庆典上举行颁奖仪式，表彰获奖员工，并在公司内部刊物上发表优秀作品。 五、活动宣传 1. 宣传方式：通过公司内部通知、公告栏、电子邮件等方式，向全

体员工宣传活动的目的、内容和要求。 2. 激励机制：在宣传中强调获奖的荣誉感和奖励，激发员工参与的积极性。 六、活动时间安排 1. 活动开始时间：XX年XX月XX日 2. 征文截止时间：XX年XX月XX日 3. 评选时间：从征文截止之日起，评选工作将在一个月内完成。 4. 颁奖仪式时间：在公司周年庆典上举行。 七、活动效果评估 1. 参与人数：统计参与征文活动的员工人数。 2. 反馈调查：通过员工满意度调查，了解员工对活动的评价和改进建议。 3. 内容收集：将优秀的征文作品编辑整理成册，作为公司文化建设的重要资料。 总结： 通过公司周年庆征文活动，旨在弘扬公司文化，增强员工的凝聚力

企业征文活动实施方案

企业征文活动实施方案 企业征文活动实施方案(精选12篇) 企业征文活动实施方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业征文活动实施方案样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。 企业征文活动实施方案篇1 一、计划目的 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 二、原则、要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。 3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工

利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。 4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20__年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 三、培训内容、方式 (一)公司领导与高管人员 1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。 2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。 3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华以及中央、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学习;参加高级经营师等执业资格培训。 (二)中层管理干部 1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在公司培训中心接收时代光华课程。 2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学(专本科)函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。 3、强化项目经理(建造师)培训。今年公司将下大力组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通“环球职业教育在线”远程职业教育网，给员工提供学习的绿色通道。要求公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到10人以上。 4、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。 (三)专业技术人员

公司公众号征文方案

公司公众号征文方案 1. 介绍 公司为了增强公众号粉丝的互动性，特别开展了一项征文活动， 邀请广大粉丝参与投稿。本文将介绍此次征文活动的主题、参与方式、评选标准及奖励设置。 2. 活动主题 本次征文活动的主题为“我的个人创意”。此次征文旨在鼓励公 司的公众号粉丝，分享个人的独特想法与见解，提升粉丝之间的关系，并且加强公司与粉丝之间的互动交流。 3. 参与方式 3.1 投稿时间 本次征文活动的投稿时间为一个月。具体时间为2021年10月1日-2021年10月31日。 3.2 参与条件 参与本次征文活动的条件是： •持续关注公司公众号； •加入公司公众号的粉丝群； •未参与其他竞赛或促销活动。

3.3 投稿方式 参与本次征文活动的投稿方式为邮件投稿。投稿者可以将自己的 文章发送到公司公众号邮箱，并在邮件主题中注明“征文投稿”字样。作品的主题自定，但主旨需要围绕本次征文活动的主题，同时需要在 邮件正文中注明作者姓名和联系方式（电话或微信号码），以便公司 在必要时与作者取得联系。 4. 评选标准 4.1 文章质量 征文活动的评委会将从以下方面对参赛作品进行评选： •内容深度：文章是否深入探讨“我的个人创意”，内容是否独具匠心； •文章结构：文章是否逻辑清晰，结构是否有层次感； •文字表达：语言是否简洁明了，用词是否得体，排版是否美观。 4.2 粉丝投票 此次活动将设立“粉丝投票”环节，所有参赛作品在评委会评选 之后，将发布到公司公众号中，由粉丝们进行投票。最终排名将根据 评委会的评选结果和粉丝投票结果综合得分来确定。 5. 奖励设置 5.1 多项奖励设置 本次征文活动将设立五个奖项，其中包括： •一等奖1名，奖金2000元；

企业征文比赛活动方案

企业征文比赛活动方案 一、活动背景 企业征文比赛是为了激发员工的创造力和写作能力，加强员工之间的交流与合作，提升企业整体文化氛围而举办的活动。通过征文比赛，可以让员工展示自己的才华，增强归属感和凝聚力，同时为企业提供宣传材料和文化建设的素材。 二、活动目的 1. 提升员工的写作能力和创造力，激发员工的积极性和创新精神。 2. 加强员工之间的交流与合作，促进团队建设和企业文化的传承。 3. 增强企业的品牌形象和知名度，提升企业在行业内的竞争力。 4. 激发员工对企业的归属感和凝聚力，增进员工对企业的认同感。 三、活动形式 1. 主题征文：确定一个主题，如“我的企业成长故事”、“创新与变革”等，鼓励员工围绕主题进行创作。 2. 分组比赛：根据员工的岗位、部门或兴趣爱好等因素，将参赛员工分为若干个小组，每个小组选择一名代表进行比赛。 3. 线上投稿：员工可通过企业内部平台或邮件等方式进行投稿，确保方便快捷。 4. 评选环节：设立评委团队，由专业人士和企业高层组成，对参赛作品进行评选，公正公平地选出获奖作品。 5. 颁奖典礼：举办庄重的颁奖典礼，表彰获奖者，同时为参赛员工

提供交流和分享的机会。 四、活动时间安排 1. 活动筹备阶段：确定活动目的、形式和时间，组织活动策划小组，制定活动方案，准备宣传材料等。时间约为1周。 2. 征文比赛阶段：开展征文比赛，设定投稿截止日期，进行作品收集和初步筛选。时间约为2周。 3. 评选和筛选阶段：评选团队对作品进行评选和筛选，确定获奖作品。时间约为1周。 4. 颁奖典礼阶段：策划并组织颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。时间约为1周。 5. 活动总结与反馈阶段：对活动进行总结与反馈，收集参赛员工的意见和建议，为下一次活动做准备。时间约为1周。 五、活动宣传 1. 内部宣传：通过企业内部平台、电子邮件、海报等方式，向全体员工宣传活动的目的、形式、时间和奖励等信息。 2. 外部宣传：通过企业官网、微信公众号、行业媒体等渠道，宣传活动的举办背景、意义和参与方式，吸引更多关注和参与。 六、奖励设置 1. 一等奖：奖金+荣誉证书+奖杯/奖牌。 2. 二等奖：奖金+荣誉证书+奖杯/奖牌。 3. 三等奖：奖金+荣誉证书+奖杯/奖牌。

征文活动策划方案范文

征文活动策划方案范文 随着社会的不断发展，征文活动成为了一种常见的文化交流方式。征文活动不仅可以丰富人们的精神生活，还可以促进文化交流与交流学习。本文将针对征文活动的策划方案进行探讨，为有意举办征文活动的单位提供一些借鉴。 一、活动目的 征文活动的意义在于促进人们对文化的传承与发展。因此，活动目的应该具备如下几个特点： 首先，应该遵循适当的主题。主题应注重文化发展，促进文化学习与传承。 其次，活动宗旨应该尊重人类价值观、遵守道德规范，传递正能量。 最后，活动立意应该明确，具有实际意义，既具有思想深度，又兼顾普及性，以便更多人参与其中。

二、活动方案 征文活动主题可以针对当前热门话题，也可以是一些历史或文化方面的主题，这些都需要结合活动的目的来设计。 1.主题设计 主题设计是征文活动的核心，要根据活动的目的和受众来设计主题，以达到活动宗旨的最大化。 例如，主题可以针对年轻人或儿童，具体如下： （1）传承中华传统文化 （2）爱国主题，弘扬优秀的爱国精神 （3）环保主题，弘扬绿色意识

（4）秋天主题，借助秋天作为主线，鼓励人们多多关注秋天的色彩、情感和气息等。 2. 活动组织方式 传统的征文活动是以线下形式为主，通过报名、评选等方式来收集作品，并最后进行颁奖仪式。但现实生活中，举办线上活动也可以让更多人参与。 （1）线下组织形式：通过报纸、杂志、电视、广播等媒介发布告知，让备选作品以书信或家长代理的方式提交。在评选过程中要遵循成年人、少年儿童的不同组别。 （2）在线组织形式：举办多元化的线上活动，并通过社交媒体分享，激发更多人的参与。比如，举办微博征文活动、短视频征文活动等形式，并配有明星朗读哦、名人推荐等活动方式。 3. 活动奖项设置

质量月主题征文活动方案

质量月主题征文活动方案质量月主题征文活动方案 一、活动背景随着社会的发展和进步，质量已经成为企业竞争的关键之一。为了提升员工的质量意识，激发他们的创新能力，并促进企业的可持续发展，我们决定组织一次质量月主题征文活动。通过此次活动，我们希望能够激励员工对质量问题进行思考和讨论，并分享他们的经验和智慧，提高全员的质量管理水平。 二、活动目标1. 提高员工的质量意识：通过征文活动，鼓励员工积极关注质量问题，增强他们的质量意识。2. 激发员工的创新能力：通过探讨质量问题，鼓励员工提出创新的解决方案，促进企业的发展和创新。3. 提升质量管理水平：通过共享和交流，不断提升员工的质量管理水平，推动企业质量的持续改进。4. 增进员工之间的交流与合作：通过活动，加强员工之间的交流与合作，培养团队精神，并促进员工的个人成长。 三、活动形式1. 主题设定：活动主题为“质量管理与创新”。2. 征文范围：征文内容涵盖质量管理的方方面面，包括但不限于质量控制、质量改进、质量检测、质量评估等。3. 参与对象：全体员工均可参与，鼓励各部门员工联合撰写，充分发挥团队的力量。4. 征文要求：征文篇幅不少于500字，格式要求规范。同时，要求征文内容真实可信，不得抄袭或剽窃他人作品。5. 征文提交：员工可在规定时间内将征文提交

至质量管理部。6. 评审与展示：征文将由质量管理部进行评审，并选出优秀作品进行展示，以便员工学习和交流。 四、活动安排1. 宣传推广：在活动前一周，通过电子邮件、企业内部网站和公告栏等多种渠道，进行活动的宣传推广，引导员工关注此次活动。2. 征文时间：活动将持续一个月时间，员工在此期间提交征文作品。3. 评审与展示：活动结束后，质量管理部将组织评审，并选出若干优秀作品进行展示，可以通过企业内部网站、邮件和内部会议等形式进行展示。4. 颁奖仪式：在活动结束后的一个月内，组织一场庄重隆重的颁奖仪式，表彰优秀的征文作者，同时，宣读优秀作品，鼓励员工互相学习和交流。 五、预期效果通过质量月主题征文活动，我们希望达到以下效果：1. 提高员工的质量意识和质量管理能力，增强团队 的质量管理水平和创新能力。2. 改善企业质量问题，提升产 品和服务的质量，增强竞争力。3. 加强员工之间的交流与合作，培养团队意识，提升整体业务水平。4. 增强员工的自信 心和满意度，提高员工的归属感和忠诚度。 六、总结质量是企业永恒的主题，提升质量水平是企业发展的必然要求。通过组织质量月主题征文活动，我们将激发员工的质量意识和创新能力，推动企业的可持续发展。同时，活动还将促进员工之间的交流与合作，培养团队精神，提升员工的整体素质。相信通过此次活动，我们将迈向一个更高的质量管理水平，为企业的发展注入新的活力。

国企征文方案

国企征文方案 背景 作为国家的重要经济支柱，国有企业在国民经济发展和社会稳定中发挥着至关重要的作用。为了进一步推动国有企业的发展，提高国企员工的综合素质，激发员工的工作热情，公司决定开展国企员工征文活动。 目的 通过征文活动，旨在： •提高国企员工思想政治素质，增强爱国主义和责任担当的意识； •深入挖掘和宣传国有企业的优秀典型，激发员工的创新意识和自豪感； •提升国企员工的技能水平和工作能力，推动企业高质量发展； •促进国企内部沟通和交流，增强员工的凝聚力和团队合作精神。 主题 征集国企员工就以下主题进行征文： 1.我与国企，共奋进——展示国企员工的个人成长和企业发展； 2.为祖国献石，为人民立业——讲述国企员工在岗位上实现价值的故事；

3.跨越困境，迎接挑战——分享国企员工克服困难的经验和体会； 4.创新创业，铸就辉煌——阐述国企员工推动企业创新发展的案例和思考。 参与条件 参赛者须为国有企业正式员工，年龄不限，报名时需提供个人工号、姓名、联系方式等基本信息。 征文要求 1.文章字数在800-3000字之间，篇幅不限，内容需围绕主题展开，结构清晰、条理分明。 2.文风活泼、简练、表达清晰。 3.文章不得抄袭或抄袭他人作品，作品中如有异议，责任自负。 4.作品提交后不得在其他媒体公开发表，一经发现，取消参赛资格。 征集方式 1.参赛者可将作品发送至企业邮箱“*************”。 2.参赛作品需附上作者姓名、单位、联系方式等基本信息。 奖励方式 本次征文活动将评选出1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖和10个优秀奖。

一等奖奖金2000元，二等奖奖金1500元，三等奖奖金1000元， 优秀奖奖金500元。 注意事项 1.参赛者要保持良好的职业品德和形象，确保作品内容真实、客观、准确。 2.若参赛作品涉及保密内容，请参赛者在投稿时注明，如需 修改则需提供相关材料并经过审核批准。 3.作品版权归作者所有，公司拥有使用、展示、传播的权利。 时间安排 本次征文活动自2021年4月1日启动，截止日期为2021年6月30日。评选结果将于2021年7月15日公布。 总结 本次国企员工征文活动是提高公司员工思想政治素质、推动企业 高质量发展的重要举措，是展示国有企业精神风貌，加强企业文化建 设的有效手段。公司将通过此次活动，激励鼓舞员工，提高工作热情，推动企业的和谐发展。

国庆节征文活动策划方案

国庆节征文活动策划方案国庆节征文活动策划方案 一、活动背景国庆节是每年十月一日，是中国的国家节日。为了增强员工的爱国情怀和团队凝聚力，激发员工的创造力和表达能力，同时丰富员工的业余文化生活，公司决定举办一场国庆节征文活动。 二、活动目标1. 增强员工的爱国情怀：通过征文活动， 鼓励员工从自身角度出发，表达对祖国的热爱和祝福。2. 提 升团队凝聚力：通过参与共同的主题活动，促进员工之间的交流与沟通，增加团队合作精神。3. 激发创造力和表达能力： 通过征文活动，鼓励员工积极思考、创作，并提高表达能力。 三、活动内容及流程1. 主题设置：征文活动的主题为“我和祖国共成长”。2. 参与人群：全公司员工均可参与。3. 征文形式：可以是散文、诗歌、故事等文学形式，也可以是漫画、插图等视觉艺术形式。文稿可以是中文或英文。4. 征文目标 要求：内容要积极向上，表达对祖国的热爱和美好祝福，鼓励员工从自身角度出发，讲述与祖国成长相关的故事。5. 征文 时间：征文活动从8月20日开始，截止日期为9月20日。6. 征文评选：设立评选委员会，由公司领导和相关部门的专业人士组成，对参赛作品进行评选。评选以内容质量、创新性和表达能力为主要考量因素。7. 颁奖和展示：在国庆节前夕，进 行颁奖仪式，对优秀作品进行表彰，并在公司内部平台上展示获奖作品。

四、活动宣传1. 海报宣传：设计精美的海报，张贴于公司各个角落和公共区域，提醒员工参与活动。2. 内部通知：通过公司内部通知、邮件、微信群等方式，向全员宣传活动内容、流程和参与要求。3. 口头宣传：各部门经理和团队负责人在例会或团队会议上宣传活动，鼓励员工积极参与。 五、奖励措施1. 设置优秀奖和鼓励奖：评选出的前三名将获得奖金和荣誉证书，同时评选出一定数量的鼓励奖。2. 展示和宣传：优秀作品将在公司内部平台上进行展示，并通过公司官方网站、微信公众号等渠道进行宣传。3. 奖品赞助：寻求一些外部商家的合作，赞助一些奖品，例如图书、文具、旅行券等。 六、活动总结和反馈1. 活动总结会议：在活动结束后，召开总结会议，对活动的组织、宣传、参与情况进行总结和反馈，以便改进和提高类似活动的效果。2. 员工反馈和体验分享：鼓励员工对活动进行反馈，分享他们的体验和感受，以便更好地了解活动的效果和影响。 七、风险和挑战1. 部分员工可能参与度较低：针对此情况，通过加大宣传推广力度、设立奖励等方式，提升员工参与的积极性。2. 作品质量参差不齐：评选委员会将制定严格的评选标准，并对作品进行全面评估，尽可能确保公平公正。 八、预算1. 奖金和证书制作：XXXX元；2. 奖品赞助：XXXXXXXX元；3. 宣传和海报制作费用：XXXX元。

2024年公司征文活动方案

2024年公司征文活动方案 【活动概述】 为了激发员工的创新思维和写作能力，提升企业文化建设，公司决定在____年举办一场征文活动。该活动的主题为“肆意青春，创新未来”，旨在鼓励员工以自己的视角和经历，围绕公司的发展与成长，展开思考和表达，并共同探讨未来的发展方向。通过这次活动，希望能够激发员工的创新潜力，提高团队凝聚力，为公司的持续发展注入新的活力。 【活动分为以下几个环节】 一、活动宣传和鼓励阶段 在活动开始前，公司将组织一次全体员工的大会，进行活动宣传，并展示往届征文获奖作品，鼓励员工参与到征文活动中来。此外，还会在公司的内部网站、社交媒体平台、企业微信等渠道上发布宣传海报和活动详情，吸引员工的关注和参与。 二、征文准备和组织工作 公司将成立一个专门的组织工作小组，负责活动的具体组织和筹备工作。小组成员由公司中具备写作或相关经验的员工组成，他们将负责制定征文的具体规则和要求，明确征文的主题和要求，并为员工提供必要的指导和讲解。 三、征文形式和内容要求 1. 征文题目：员工可自行选择一个与公司相关的话题进行探讨与阐述，标题需具有吸引力。

2. 字数要求：800字至1500字，篇幅不少于800字。 3. 内容要求：员工可以根据自身工作经历、工作体会、对公司发展的理解与思考等，以个人的视角撰写，内容可以涵盖以下几个方面： - 公司的创新思维和实践； - 个人在公司工作中的体会和成长； - 对公司未来发展的建议和展望； - 对行业未来发展趋势的看法等。 4. 格式要求：征文可采用散文、小说、诗歌等形式，没有具体格式要求，但要求结构清晰、内容连贯。 四、评选方式和奖励设置 公司将通过匿名评委评选的方式，选出一、二、三等奖，并设立优秀奖若干名，奖励获奖员工。评委将从内容的观点清晰度、立意深刻性、语言的表达能力和创新性等方面进行评选。同时，公司将根据员工投票，评选出最受欢迎奖和最佳组织奖，以表彰和鼓励参与度高和组织工作出色的团队和个人。 五、征文展示和成果发布 为了展示员工的创作成果，公司将通过线上和线下的方式进行征文展示。在公司内部的网站和社交媒体平台上，公司将逐篇发布征文并进行宣传推广。此外，公司还将组织一次座谈会，邀请获奖员工和其他参与员工进行交流和分享。 【活动预期目标和效果】

企业征文活动方案

企业征文活动方案 一、引言 近年来，企业征文活动作为一种有效的企业文化建设方式，受到了越来越多企业的重视和普遍认可。通过征文活动，企业可以激发员工的创造力和团队合作精神，提升企业的凝聚力和竞争力。本文将介绍一个符合企业需求的征文活动方案，希望能为企业文化建设提供参考。 二、活动目标 1. 提升员工的积极性和参与感：通过征文活动，激发员工的创造力和积极性，增强他们对企业的认同感和归属感。 2. 增进员工之间的交流与合作：通过征文活动，鼓励员工分享自己的经验、智慧和见解，促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。 3. 宣传企业文化和价值观：通过征文活动，传达企业的核心价值观和文化理念，提高员工对企业文化的理解和认同，并借此机会向外界展示企业的形象和品牌。 三、活动内容 1. 主题确定：根据企业的需求和文化特点，确定一个具有广泛参与度和亲和力的主题，如“我的成长与企业”、“共享企业文化”等。 2. 征文要求：制定征文的格式要求和字数限制，明确参赛者的资格条件和提交方式，以确保活动的公平和公正。

3. 宣传推广：通过企业内部通讯、官方网站、社交媒体等渠道，广泛宣传征文活动，提高员工的知晓度和参与度。 4. 评审与奖励：组织专业评审团对参赛作品进行评选，根据评审结果设立奖项和奖金，并在公司年会等重要场合公布获奖名单，给予获奖员工公开表彰。 5. 作品展示与分享：将优秀的征文作品进行整理和编辑，形成精选集或电子书，通过企业内部刊物、网站等渠道进行发布，让更多员工了解和分享优秀作品的智慧和经验。 6. 活动总结与反馈：在活动结束后，及时总结活动的成效和问题，收集员工的反馈意见，并进行改进和完善，以便下一次的征文活动更加成功。 四、活动预期效果 1. 增强员工的归属感和凝聚力：通过征文活动，员工更加深入地了解企业文化和价值观，增强对企业的认同感和凝聚力。 2. 提升员工的创新能力：征文活动鼓励员工分享自己的创新经验和观点，激发员工的创造力和创新意识，促进企业的创新发展。 3. 加强员工之间的交流与合作：通过征文活动，员工之间的交流和合作得到了增强，团队协作能力得到了提升，对企业的发展起到了积极的推动作用。 4. 宣传企业品牌形象：通过征文活动，企业可以向内外界展示企业的形象和文化，提高企业的知名度和美誉度，吸引更多人才的关注和加入。

公司开展弘扬企业核心价值观有奖征文活动方案

公司开展弘扬企业核心价值观有奖征文活动 方案 【公司开展弘扬企业核心价值观有奖征文活动方案】 一、活动背景 作为一家有着较长历史和良好社会声誉的企业，我们深知企业核心价值观的重要性。核心价值观是企业文化的灵魂，决定了企业的发展方向和价值追求，对于促进员工凝聚力、增强企业影响力具有重大意义。为了进一步弘扬和传递企业核心价值观，激励员工积极参与价值观积淀，特推出“弘扬企业核心价值观有奖征文活动”。 二、活动目的 1. 凝聚企业共识：通过征文活动，加深员工对企业核心价值观的理解和认同，形成企业共同价值观念。 2. 拓展核心价值观影响力：通过员工优秀文章的推广，向外界展示企业的核心价值观，增加企业的社会影响力。 3. 激励员工参与：通过设置奖励机制，激发员工积极性和创造力。 三、活动内容 1. 征文主题：以“我眼中的企业核心价值观”为主题，参赛者可以从不同视角展现对企业核心价值观的理解和认同。 2. 参赛资格：全体员工均可参加，鼓励员工积极参与。

3. 征文要求： (1) 文章字数不限，但建议控制在800字以上； (2) 文章内容要求真实、客观、明确表达对核心价值观的理解和认同； (3) 文章形式不限，可以是故事、信件、韵文等形式，但要确保内 容准确、生动有趣。 四、评选方式 1. 评选团队：由公司指定的评选团队负责筛选评审。 2. 评选标准：主要考虑以下几个方面： (1) 对企业核心价值观的理解和阐释的深度和独到性； (2) 文章的逻辑结构和表达方式的连贯性； (3) 文章的创作水平和语言表达的精准度； (4) 文章的感染力和影响力； 3. 奖项设置：共设一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。 五、奖励措施 1. 一等奖：奖金2000元，获奖证书，机会代表公司参加相关活动； 2. 二等奖：奖金1000元，获奖证书； 3. 三等奖：奖金500元，获奖证书。

企业征文活动方案

企业征文活动方案 企业征文活动方案1 为促进__区中小微企业的文化发展，多角度展现我区中小微企业员工的风采，传递青年创业就业积极向上的正能量，现决定在全区范围内开展中小微企业文化有奖征文活动，现就此项活动制定方案如下： 一、征文主题 小荷才露尖尖角 二、举办单位 主办单位：__新闻中心 __区中小企业局 共青团__区委员会 协办单位：__区小微企业协会 __作家协会 __祠堂文化研究会 三、征文时间

即日起至20__年5月31日 四、征文对象 (一)__区中小微企业的创业者和企业员工 (二)社会各界关心中小微企业成长的人士 (三)大中专院校在校生 (四)灵活就业人士等 五、征文内容 征文来稿应反映我区中小微企业真实创业经历，重点反映创业者和员工热爱生活，追求理想的精神风貌；也可对现代中小微企业发展提出意见和建议，要求有启发性，激励性，借鉴性。 六、征文要求 (一)征文来稿分微信、短语、诗歌和散文、小说两个组别进行评选，其中微信、短语和诗歌篇幅在200字以内；散文、小说篇幅在1500字以上； (二)投稿人须在稿件上注明“中小微企业文化征文”并提供真实姓名，通讯地址，联系电话，电子邮箱，以便联系； (三)征文来稿须原创，严禁抄袭，一经发现，取消评选资格；

(四)征文来稿版权归主办单位和作者共同所有，主办单位有权使用作品，作品不退稿，请投稿人员自留底稿。 七、投稿方式（三选一） (一)电子邮件，请将投稿邮件发至huad__x@126。com，并在邮件主题栏标明“中小微企业文化征文”，文稿以附件形式发送； (二)纸质投稿，请将投稿邮寄或送至__区公益大道政府综合楼303室（联系电话：368__x），并在信封背面注明“中小微企业文化征文” (三)微信投稿，请关注“__共青团”公众号，并将稿件发送至微信公众平台，在稿件中注明“中小微企业文化征文”。 八、奖项设置 征文分散文、小说组和诗歌、微信、短语组进行评选，各设：一等奖1名：五十寸大彩电＋奖金＋证书； 二等奖3名：奖品＋奖金＋证书； 三等奖5名：奖金＋证书； 优秀奖10名：纪念品。 九、本次活动最终解释权归主办方。

纪念公司成立周年征文比赛策划方案

一、活动目的和意义 纪念公司成立周年是一个重要的里程碑，对于公司来说具有重要的意义。为了庆祝这一重要时刻，激发公司员工的创造力和参与感，我们决定举办一场纪念公司成立周年征文比赛。通过比赛，我们希望能够收集到员工对公司成立以来的所思所想，分享大家对公司发展的看法和建议，同时也为员工提供一个表达自己思想和情感的平台。本次比赛旨在加强公司文化建设，增强团队凝聚力，提升员工幸福感和归属感。 二、比赛主题和内容要求 1.比赛主题：我的公司，我的故事 2.内容要求：参赛作品可以是对公司发展历程的回顾，也可以是对公司企业文化、价值观或使命的思考，或者是对公司未来发展的展望。作品形式不限，可以是故事、文章、诗歌、演讲稿等。 三、比赛流程安排 1.宣传阶段（时间：1周） ①制作宣传海报：设计宣传海报，注明比赛主题、截止日期、参赛方式等重要信息，并张贴在公司内各个部门和办公区域。 ②内部通知：通过公司内部通讯工具，发送通知邮件或公告，告知员工比赛的主题、内容和规则，并鼓励员工积极参与。 2.参赛阶段（时间：2周） ①报名参赛：建立在线报名系统，员工通过填写报名表格报名参赛。报名截止后，由员工关系部门统计参赛人数。

②创作阶段：参赛员工准备并提交自己的参赛作品，作品提交截止日 期需要在报名截止后的两周内。 3.评选阶段（时间：1周） ①作品评选：由公司内部评审小组评选入围作品，根据作品的创意性、思考深度、表达方式等维度进行评分。 ②公示投票：将入围作品公示在公司内部通讯工具上，全体员工进行 投票选出最受欢迎作品。 4.颁奖典礼（时间：1天） 颁奖典礼上，对于获奖的作品进行表彰并给予奖励。同时，可以邀请 相关负责人和员工代表发表讲话，分享他们对公司的感悟和期望，并对获 奖员工致以嘉奖和祝贺。 四、奖项设置 1.内审奖：评选出优秀的参赛作品，每个参赛部门分别提名一名员工，获得内审奖荣誉证书。 2.全员投票奖：根据全员投票结果选出最受欢迎的作品，获得全员投 票特别荣誉证书。 3.评委奖：评审小组综合评分选出的一等奖、二等奖和三等奖，分别 获得相应奖金和荣誉证书。 五、宣传推广 2.外部宣传：通过公司官方网站、新闻稿、社交媒体等渠道，向外界 宣传比赛的举办，展示公司的企业文化和员工团队精神。

公司征文活动方案

公司征文活动方案 公司征文活动方案篇1 一、参加对象 所有在职员工 二、活动时间 __年3月8日08：00-14：30 三、活动内容 1.拔河比赛 (1)分队规则。共分以下6个队，每队10位员工，最多2名男员工。一队：车缝1队、二队：车缝2队三队：车缝3队、四队：装配1队。 五队：装配2队、六队：联合队(喷油、裁床、货仓、后勤、人事)每队设队长一名，负责代表本队参加分组抽签等。 (2)比赛规则公司三八妇女节活动： 1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。 2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定。 3)淘汰赛：6队抽签分成3组。每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。当两局获胜者即分出胜负。每组获胜者进入半决赛。 4)半决赛：三组淘汰赛的获胜者进入半决赛。三队进行抽签分组，其中一队轮空而直接进入决赛，另外两队按三局两胜制进行拔河比赛，获胜队进入决赛。 5)决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。

6)冠军奖金500元/队、亚军奖金300元/队、第三名奖金200元/队、其它参加的队伍发小礼品1个。 2.背妻比赛 (1)分队规则。员工自由组队，可以夫妻(夫妻一方可以非本厂员工)，男女朋友(只限双方是本厂在职员工)，或是男女同事，总数10队。 (2)比赛规则 1)参赛者围绕a2栋楼跑一圈，先到终点者即为优胜。 2)比赛过程中女方身体任何位部位不能接触地面，姿势可以自由选择。 3)如果比赛中女方不慎落地，该组选手将被罚在时间上加上15秒。 4)冠军奖价值188元可儿娃娃1个、亚军奖价值118元可儿娃娃1个、第三名奖价值88元可儿娃娃1个、其它参加的队伍发小礼品1个。 3.游戏 1)套圈游戏 2)贴鼻子游戏 3)投球游戏 4)敲锣游戏 以上游戏设置均不同的奖品。 公司征文活动方案篇2 一、年会筹备小组