中国建筑节能之路和未来发展目标(精)

中国建筑节能之路和未来发展目标

建设部住宅产业化促进中心副总工程师

孙克放

一、中国建筑能耗和资源环境

相关数据表明：建筑消耗了：50%的水资源、50%的原材料、造成了：50%的空气污染、42%的温室效应,50%的水污染、48%的固体废弃物、中国建筑能耗占全国能耗总量的30%。每年建筑电耗已达三峡年发电量的6倍。

随着中国城市化水平以年均1.4%的速度加快,意味着每年有1000多万农民转移到城市,但是目前城市人均耗能水平已是农村的3.9倍。

经过多年的努力我国工业消费能源的比重已从2000年的70%下降到不足60%,但建筑和交通的消费能耗正在迅速攀生。目前，我国机动车用油占石油消费的40%。预计至2020年将占到60%。

能源、土地、环保，这三大问题将一直伴随和制约着中国房地产业，尤其是住宅建设发展的规模、速度、供给结构及民众的个人消费水平。中国的居住水平到底应控制在哪个平均线上? 我国的资源究竟能承担多大量的建筑扩张?

面对耕地的锐减，能耗的剧增，城市居住密度的增加，环境质量的下滑，资源占有的失衡，政府调整对住宅的建设思路，引导开发商正确的面对市场，已成为当前不可回避和未来我们必须着重解决的问题。

据有关单位统计:截止到今年4月底,40个重点城市可销售商品住房总量约100万套,但面积在80平方米以下的仅23万套。据北京建委统计，北京市目前未售商品房每套平均面积超过150平方米。而大消费者购房需求面积是80—120平方米。

因此，我们提倡：适度消费和适居生活。铺张消费，无节制消费是与中国国情不相容的。这在发达国家也是属于少数，而且以高税收加以限制，达到资源占有的均衡。能源消耗也同样如此。节能—是每个公民不可推卸的责任和义务。

改革开放使中国建筑业发生翻天覆地的变化，使全国接近80%的家庭都拥有自己的住房，这在世界范围也是罕见的。但我们的住宅建设没有完全摆脱粗放型的生产方式，表现在：生产效率低、资源消耗高、技术集成度低、生产污染严重等。

因而，改变建设的生产方式和增长方式是我国亟待解决的问题。

二、中国建筑节能之路的回顾

（一）历史的沿革。

中国政府在改革开放之初就十分关注国际上发达国家所走过的工业化发展道路和建筑节能的途径，并逐步建章立法，积极推进建筑领域的节能工作。从1986年开始至今，这项推进工作不断加强，日渐深入人心。

（二）目前的节能状况

?据2003年的数据:全国1%的既有建筑和5%的新建筑达到了国家规定的节能标准。现有住宅建筑中达到（采暖建筑）节能设计标准的仅有1.8亿平方米,占全部城乡建筑面积的2.3%。约210亿平方米的既有住宅建筑存在着保温、隔热差，能耗大等问题。

1、设计是建筑节能的龙头。最新调查表明,我国新建筑设计执行节能标准的比例为 59%，发展极不平衡：北方供暖地区达80—90%、夏热冬冷地区为20%、夏热冬暖地区仅为10%、

2、施工质量是节能的保障。设计执行了国家规定的节能标准，但施工却不能真正达标，也会影响大大影响节能的效果。2005年建设部对16个省市3000多个在建工程进行调查发现，施工过程中按节能设计标准施工的建筑：北方地区的比例为50%、夏热冬冷地区的比例不足20%、夏热冬暖地区的比例不足10%、建筑节能的任务仍然十分艰巨！

中国建筑科学研究院2003-2005年采暖季对北京部分城区节能建筑的连续测试发现：按节能50%的标准建造的建筑实测只37%、按节能30%标准建造的实测只有7.2%。上诉情况反映出施工质量、产品质量和监督机制尚存在较大问题。节能方面的管理必须要加强，不能有丝毫的怠慢。

今后，中国政府部门会从经济、税收、金融、技术等多方面制定出有利于建筑节能的政策措施，进一步鼓励建造节能建筑，严格限制不节能建筑，切实加大对建筑节能的推进力度。

同时还要将节能技术.材料技术.电子技术.控制技术和信息技术等高新技术广泛应用在节能建筑上,建设节能省地型建筑,绿色建筑,低能耗建筑,尽早达到先进国家的节能水平。

三、德国节能的启示

德国1977年执行第一个节能规范,当时,75%的建筑没有采取保温节能措施。六年后,1983年执行第二个节能规范,此时,82%的建筑已采取保温节能措施,并开始向低能耗方向发展。目前建筑消耗热能占全国总热能的比例下降到45%。

到2000年为止,德国所有建筑物总价值为8.08万亿欧元。（其中55%是住宅建筑占45%，非住宅建筑占45%）从1991年至2000年德国用于旧房改造的投资增长了35%。仅2000年就投资了781亿欧元,已超过新建筑投资的增长幅度。

德国十分重视对旧房的改造,通过销售、租赁、国家财政拨款、银行贷款等多渠道筹集。经过改造的建筑可降低能耗60—80%。

四、中国建筑节能的发展目标

（一）发展循环经济，走可持续发展的道路。中国政府提出：坚持开发节约并重，节约优先的发展方针，按照减量化再利用，资源化原则，在资源开采、生产消耗、废物产生、消费等环节，逐步建立全社会的资源循环利用体系。

（二）“十一五”时期目标：2010年人均GDP比2000年翻一番，资源利用效率显著提高，单位GDP能源消耗比“十五”期间减低20%，单位工业增加值用水量降低30%。工业固体废弃物综合利用率提高60%。

（三）我国建筑节能制定两个阶段的目标：第一阶段到2010年要达到50%的节能率、第二阶段到2020年要达到65%的节能率、

（四）我国现有存量建筑441亿平方米，预计到2020年底全国房屋建筑面积将新增近300亿平方米。中国目前每年将建造20亿平方米的新建筑，建筑总量相当于所有发达国家建筑总量之和。我国的水泥用量占全世界的42%，钢材占36%。如果继续目前的建筑能耗状况，每年将消耗4.1亿吨标煤。如严格执行节能标准，预计到2020年，每年可节约2.6亿吨标煤，减少二氧化碳等温室气体排放846亿吨。

五、构建节能省地型住宅

（一）怎样抓住建设节能省地型住宅的关键技术，把“四节一环保”工作落到实处，是我们必须认真研究的课题！为此，建设部住宅中心和中国建筑设计研究院，中国建筑科学研究院组成技术联盟，会同有关大专院校科研机构，对建设节能省地型住宅的技术体系进行了系统研究和探讨，并形成了《节能省地型住宅“四节一环保”技术体系（框架）》。

六、中国住宅产业化的三大跨越

(一)中国的住宅全部达到低耗能的节能标准，其中包括既有住宅。中国必须跨过这道门槛。德国为此用了20多年的时间，而我们则要在尽短的时间里完成这个跨越。要在经济政策、技术政策方面花大气力，制定有效的政策措施全面推进这项工作。中国的快速发展和能源的短缺不允许我们在跨越建筑节能门槛上停留更长的时间。

(二)中国的商品住宅一定要告别毛坯房，实现全装修。如果长期出售半成品住宅，降耗节材、污染控制、结构安全和设备安装等问题都难以解决，更达不到“绿色家居”的标准。我们要尽早结束毛坯房的时代，定出一个计划，在时间上加以限制，起码在近几年时间内，大中城市首先要完成这个跨越，从而带动全国范围内装修生产方式的大变革，全装修一定是未来市场上的主流产品。

(三)住宅建造必须实现构件化的集成装配。在某些发达国家住宅的工业化程度较高，70%～80%的构件是在工厂制作，现场装配。这种生产方式，一是节约人力，提高了功效；二是资源消耗比较低；三是便于把废弃材料重新回收利用。四是保证工程质量的均好稳定；五是利于环境保护，减少对城市的污染。住宅的建造方式也一定要沿新型工业化的道路发展下去。无论用二、三十年，甚至更长的时间，实现住宅建筑的构件化集成装配是我们的目标。

七、住宅性能认定的内涵

1、日本于1977年由建设省作为一项重大措施提出的，通过对住宅定性和定量相结合的方法，制定出一种较为科学、公正、公平的评价体系，这个制度对日本的住宅建设质量和性能的提高产生了很大影响，2000年10月开始全面实施新的“住

宅性能表示制度”。这个制度设立的出发点有三个：①确保住宅的品质；②保护住宅购买者的利益；③迅速公平的解决住宅纠纷。住宅性能保证制度并不是义务制度，是采取共同确认的住宅性能表示指标进行评价，还是采取第三者机构评价，取决于住房者和住宅开发者、销售者的任意选择。

2. 这个制度分为9大项、29分项，9大项为：

（1）结构安全性

（2）防火安全性

（3）减轻老化性能

（4）日常维护管理

（5）保温隔热环境性能

（6）空气环境性能

（7）采光、照明环境

（8）隔音性能

（9）高龄者生活对应性能

3.中国住宅性能为“五性”：适用性、安全性、耐久性、环境性、经济性。下分23大项，93分项。性能评定根据“五性”划分等级，即（1A、2A、3A）。不难看出中国现行的商品住宅性能评定指标与日本的性能表示制度所规定的指标相比有些不同，主要表现在分项数额和等级划分上。通过对实际工程项目的评定实践，我国的评定指标体系也会不断完善，使其更具操作性和可靠性。为了提供无缺陷、高质量、高性能的住宅，必须引进住宅性能保证制度，保护住宅拥有者的利益，同时，促进住宅产品的更新换代。

4. 性能认定的内涵:(1)让消费者了解住宅的实情,相当于消费者手中拿了一把尺子,去衡量开发商造出的产品。（2)开发商通过认定,相当手中拿了一把镜子,不停的照自己,使产品最终达到应有的标准。（3)把认定结果交给消费者是性能认定推行的关键,否则就没有生命力。

八、新政策下的思考

(一)注重生活的适度和住宅的适居；

(二)注重商业的卖点和产业的亮点；

(三)注重性能的质量和品质的增强；

(四)注重技术的集成和技术的配套；

(五)注重关键的环节和细节的把关；

(六)注重户型的紧凑和功能的有效。

中国的建筑节能工作经过近二十年的实践，已经具备了一定的基础和条件，但与发达国家相比还有很大差距。但随着全社会节能意识和环境意识的增强和建筑节能自主创新能力的不断提高。可以相信，中国建筑节能工作会有一个跨越式的发展，并实现整个社会的和谐进步。

公司未来发展战略

公司发展战略与具体实施方案 前言： 首先要申明，由于网络游戏市场是一个新兴并且庞大的市场，为了能在这个庞大的市场中迅速崛起并站稳脚根，我们的目标将会是建立一个，自行研发并且自行运营，独立的大型网络游戏公司。促进国家游戏业发展并为网络用户提供良好的娱乐信息平台。 以下内容是公司从成立到运营的两年事实计划，以及未来业务拓展计划。公司发展战略： 一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戏公司也同样，正如一棵苍天大树，想要让这个树成长就需要一个坚实的根基，公司建立的初期将以游戏研发为主，力求将产品放在首位，为今后的发展积累人才和技术实力，为公司的发展打下良好的根基。 我们的企业理念：没有淡季的市场，只有淡季的头脑！ 在工作中我们将会奉行：最具有行动力——土狼原则，在奔跑中思考！ 公司的一期建设将会以产品质量为中心： 第一：加强市场调研力度，不只是市场部门，研发部也要求每周至少体验三次现有的，并且创收不错的游戏，汲取同行业产品之所长，增加在制作方面的灵感。将玩家放在首位，加强与玩家的沟通，尽可能的满足玩家的心理需求，为把第一款游戏拉到精品道路进行努力。 第二：加强员工筛选，在团队磨合中本着宁缺勿烂的原则，对每一位员工技术进行深入了解，放在最合适的岗位上。 第三：逐步对各部门进行扩充：随着游戏的完善，各部门也会相应出现人员不足的情况，这时就要对每个部门所缺损的岗位进行系统的补充，如何让新员工更快的融入我们这个集体是这个阶段的关键问题，我们将会不定期举行活动，培养员工的主人公意识并为其提供舒心的工作环境。 第四：把握住现有的人脉体系，逐步扩大信息来源，同时为公司的人员补充以及公司二期建设做准备。 公司的二期建设将会是翻天覆地的变化：

确定发展目标

第三单元：职业生涯发展目标与措施 第1课：确定发展目标（一） 教学目标 1、理解职业生涯发展目标与发展条件的关系。 2.发挥职业生涯规划目标的激励作用，帮助学生认识“现在的我”，明确“将来的我”，通过明确的发展目标激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取。 3.根据职业生涯发展外部条件和内部条件确定职业生涯发展目标。 教学重点和难点 职业生涯发展目标与发展条件的关系。 教学过程 一、复习导入新课： 简要复习一、二单元关于职业生涯与职业理想、职业生涯发展条件与机遇的有关内容，由如何根据发展条件确定发展目标导入新课：“第三单元职业生涯发展目标与措施”。 二、学习职业生涯发展目标的构成 （一）阅读课首案例《他的选择没有错》，分组讨论下列问题： 1.晓强中职毕业时，为什么主动放弃管理岗位，决定去一家企业开数控机床？

2.晓强的工作态度对成为高级技师起了什么作用？ 3.晓强的择业成功案例对我们有什么启示？ （二)各组推选2-3位代表在班上交流，分享本组讨论结果。 （三）教师归纳总结，重点分析晓强确定的发展目标，并引入“第一课确定发展目标”的学习。 二、学习“职业生涯发展目标的构成” 导入语：常言道：“有志之人立常志，无志之人常立志”。人生不能没有目标。目标是心中的罗盘，人生因为有目标，才会执着地去追求。你有职业生涯发展目标吗？发展目标是如何构成的呢？ 1.指导各组学生阅读讨论第一目，思考讨论下列问题： (1)职业生涯发展目标主要由什么构成? (2)什么是长远目标?什么是阶段目标?二者有什么关系? (3)课首案例中晓强的长远目标是什么?阶段目标是什么? (4)联系自己的实际,说一说确定职业生涯发展目标有什么重要意义。 2.各组派代表交流、讨论。 3、教师归纳总结，强调及早确立职业生涯发展目标对中职生现在学习和将来工作的重要意义。 三、学习“职业生涯发展目标必须符合发展条件” 1、教师引言：职业生涯发展目标的设计，必须要符合外部条件和内部条件的实际，要选择适合自己的发展目标，立足于“择己所爱，择己所长，择己所需，择己所利”的现实，实事求是地分析发展条件，

大学生个人未来发展规划书 大学生规划书800字

大学生个人未来发展规划书大学生规划书800字 精品文档，仅供参考

大学生个人未来发展规划书大学生规划书800字 在工作计划要达成的目标部分，关键是要清晰的定义目标，大学生也一样要做好规划。以下是我能网小编为大家带来的关于大学生个人未来发展规划书，以供大家参考! 大学生个人未来发展规划书 随着我国市场经济的发展和高效招生规模的不断扩大，大学生就业困难的问题越来越凸显出来，已成为社会关注的焦点。我们为了适应这种趋势，面对目前严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们非常有必要按照职业生涯规划理论来加强对自己的认识和了解，找出自己的兴趣，确定自己的优势，明确切入社会的起点及提供辅助支持、后续支援的方式，从而找到自己职业成功的有效途径。 一、目标定位 由于我学习的是人力资源管理专业，而我本人也喜欢从事与人打交道的工作，所以我决定将来从事本专业对应的一些工作。例如：从事人力资源管理、文秘、行政管理等相关工作。行业发展 二、行业前景 人力资源管理(Human Resource Management)是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人

力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。 在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，是现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。 在了解人力资源专业的发展前景的同时让我们先预测一下未来人力资源的变化： 1、人才的变化。未来的人才特别是研究生在学校里学到的不仅是专业知识，更多的是学习的能力和研究方法，也就是说，他们能很快进入一个新的领域并适应这个新的领域。一个非所学专业的学生能很快进入新专业的角色。 2、终身学习的理念开始伸入大学，毕业生在大学所学的东西并非仅仅就是专业知识，而是在广泛涉猎专业以外的知识。他们在毕业后能较快进入其他专业领域的工作。 3、未来的组织及其注重的已不再是工作人员来重复原来工作，技能的发挥，而是创新能力。来自不同专业的人员特别是大学生，研究生具有广博的知识，多方面的知识是创新的前提条件。

浅析中国建筑节能技术的发展现状

浅析中国建筑节能技术的发展现状 【摘要】建筑能耗是我国能源消耗的重要组成部分，随着城市建筑的快速发展，建筑能耗越来越受到我国领导的关注，目前，有关中国建筑节能以及相关的节能技术的发展正如火如荼的进行中。为了对我国的建筑节能技术有更多的了解，并促进其快速的发展，本文主要从建筑节能的定义、我国建筑节能的发展现状、具体建筑节能技术的应用与发展等三方面进行论述，以供参考。 【关键词】建筑节能；发展现状；节能门窗 0.前言 由于我国经济一直没有从粗放型的增长方式中改变出来，从而引起了一系列的高污染、高能耗的问题，针对这些问题，我国“十二五”规划中明确提出“建设资源节能型、环境友好型社会”的要求，而且建筑能耗占我国能源消耗的大部分，随着建筑业的快速发展，建筑能耗将会以更快的增长方式变化。因此，大力发展建筑节能技术，降低建筑能耗对社会的可持续发展具有重要的意义。 1.建筑节能的定义 建筑节能的定义分为狭义和广义之说，狭义的建筑节能指的是在建筑物正常使用期限内，为了达到降低能源消耗、减轻环境负荷，使环境得到有效的改善的目的，从而充分利用可再生资源，并尽可能的使建筑设备的能效系数得到提高，最大限度的降低建筑物外围结构的能量损失，在既保证建筑功能和要求的前提下，又能达到节省能源的目的。广义的建筑节能指的是在从建筑材料的开采、生产、运输直到建筑寿命期终止这一过程中，保证每个环节上都能充分利用能源材料，并提高其利用率，从而既保证了建筑的功能和要求，又达到了降低能源消耗、减轻环境污染、改善环境的目的。 目前，被普遍认可的定义为在进行建筑物的建造的全过程中，不仅要合理的使用能源，降低能耗，有效的提高能源利用率，而且还要提高建筑的舒适性，保证生活和工作的质量。 同样，建筑能耗，被大家普遍接受的定义为在建筑正常使用期限内，所消耗的能耗均是为了维持建筑的正常功能。 2.我国建筑节能的发展现状 2.1我国建筑能耗现状 长期以来，我国社会发展和国民经济所面临的主要问题就是由于人口过多，人均能源占有量偏低、国民生产总值能耗过高。近些年，随着我国建筑业的蓬勃发展，建筑能耗增长速度急剧变快，其具体原因如下：首先，房屋建筑的数量不

中国建筑节能

中国建筑节能 发表时间：2016-07-07T15:30:17.797Z 来源：《基层建设》2016年6期作者：招俊宁 [导读] 建筑作为人工环境，是满足人类物质和精神生活需要的重要组成部分。 恒大集团广东公司 摘要：建筑作为人工环境，是满足人类物质和精神生活需要的重要组成部分。然而，人类对感官享受的过度追求以及不加节制的开发与建设，使现代建筑不仅疏离了人与自然的天然联系和交流，也给环境和资源带来了沉重的负担。因此，在工业化、城镇化进程发展过程中，发展节能与绿色建筑刻不容缓。本文分析了我国绿色节能建筑的发展现状和问题分析，探求绿色节能建筑的可持续发展对策。 关键词：节能；建筑；发展 1、我国建筑节能的发展现状 建筑节能和节能建筑是近年来出现频率较高的两个词汇，但是深思之余，发现不同文献和报道对其理解有所差异，还有些报道似乎混淆了两者的区别。本文拟抛砖引玉，探讨建筑节能与节能建筑之间的辨证关系，以求形成科学合理的认识，更好的为落实我国十一五单位GDP能耗降低20%的节能规划服务。 1.1 建筑节能和节能建筑的定义 建筑节能是指在建筑物的规划、设计、新建（改建、扩建）、改造和使用过程中，执行节能标准，采用节能型的技术、工艺、设备、材料和产品，提高保温隔热性能和采暖供热、空调制冷制热系统效率，加强建筑物用能系统的运行管理，利用可再生能源，在保证室内热环境质量的前提下，减少供热、空调制冷制热、照明、热水供应的能耗。 节能建筑是指遵循气候设计和节能的基本方法，对建筑规划分区、群体和单体、建筑朝向、间距、太阳辐射、风向以及外部空间环境进行研究后，设计的在使用过程中能显著降低能耗的建筑。节能建筑在我国一般指按照国家出台的节能设计标准设计建造的建筑。 1.2我国节能建筑的发展 我国从 1998 年至今颁布了多项居住建筑和公共建筑节能设计标准，制定相对1980年建筑用能水平节能30%、50%到65%三步走的计划。计划到2010年新建建筑分步骤普遍实施节能率为50％的《民用建筑节能设计标准（采暖居住建筑部分）》（JGJ26-95）、《夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准》（JGJ134-2001）、《夏热冬暖地区居住建筑节能设计标准》（JGJ75-2003）、《公共建筑节能设计标准》以及《建筑照明节能标准》。为加强终端能耗管理，正在研究建立我国节能建筑评定体系，即将出台《建筑节能管理条例》及《建筑能效测评与标识技术导则》。近年来随着国家宣传力度的加大，节能建筑已经为广大人民所了解，节能建筑发展迅速。国内省份围绕节能设计标准提出该地区的具体节能规范，对建筑外墙、外窗等设计细节进行了规定，并制定了相应不达标时的处罚措施。但由于我国经济发展水平落后，推行节能建筑的时间较短，节能建筑在总建筑面积中所占的比例仍然较低。据建设部2003年的数据显示，全国只有1％的既有建筑和5％的新建筑达到了国家规定的节能标准。目前我国城乡共有建筑400亿m 2，其中95%是非节能建筑，目前每年还要新增近20亿m 2新建建筑，预计到2020年我国还将新增300亿m 2建筑面积，可见，我国节能建筑的推广虽有成绩，但任务仍然十分艰巨。 1.3节能建筑的理念 高效利用建筑物自身复杂的系统，以及当地的环境特色和自然环境等因素，让建筑物与大自然之间相互充分配合，以此达到节能效果.让居住在建筑里的人们在炎热的夏季感觉到凉爽，在寒冷的冬季感觉到温暖.节能建筑不仅关注研发新型节能建筑材料和提高建筑施工技术，而更多的是关注绿色环保的设计理念.节能建筑的设计理念就是以能源消耗最小，污染排放最少，满足人类对舒适的居住环境和活动空间的要求为原则。 整合设计理念或整体建筑设计理念是使自然环境，建筑外墙和建筑体系之间的互动达到最佳化。而被动式设计理念利用天然能量的流动来保持建筑物内的温度，降低建筑物对机械化的采暖及通风系统的需求.而要实现这一理念，就要考虑从以下方面着手： ①使用节能建筑材料，提高建筑维护结构的保温隔热水平，降低建筑物的采暖耗能。 ②充分利用可再生能源，例如风能、太阳能，全方位解决建筑的热水、采暖和照明用能的技术。 ③合理地利用地壳中丰富的地热能.地热利用技术将实现对建筑的制冷和供热，还可以提供生活热水。 ④最大限度地利用环保技术，对建筑实施立体绿化，既能大大提高城市的绿化率，又能改善市区的生态环境，降低制冷和采暖能耗，利用以上技术来改善节能建筑的同时，还应注 意在使用节能建筑材料时，除了保证节能，还要保证它的质量与安全.节能建筑就是在现有基础上合理利用资源，保证人们有舒适的居住和生活环境。 2、节能建筑是贯彻国家节能政策的需要 随着国民经济的不断发展，建筑业和运输业对能源需求的不断上涨，中国的节能政策也在过去几十年里有显著的改变.新政策的出台对建筑业和运输业能耗问题也更加关注.2004 年 11 月，国家发展和改革委员会宣布了中国的“节能中长期专项规划”（简称节能规划）.其中明确提出，中期阶段将重点关注工业、运输业、建筑业，以及商用和民用电力第四大领域的节能效率.2005 年 10 月 28 日经第76 次部常务会议讨论通过了《民用建筑节能管理规定》，以中华人民共和国第143号部长令发布，自2006年1月1日起正式施行，加强了民用节能建筑节能的管理.2008年4月1日起，施行的新修订的《中华人民共和国节约能源法》，新增了全国性节能管理规定，强化节能监督管理工作，能源定价的实施，以及市场指导的激励措施.2012年3月19日，住建部公布《既有居住建筑节能改造指南》，要求从外墙屋面、采暖系统、供热管网、综合节能等四方面进行既有居住建筑的节能改造.2012 年 5月，住建部发布了《十二五”建筑节能专项规划》，加快可再生能源建筑领域规模化应用；大力推动绿色建筑发展，实现绿色建筑普及化；积极促进新型材料推广应用和绿色照明推广应用。 3、对我国发展建筑节能的建议 基于以上对建筑节能和节能建筑的辩证认识，我国的建筑节能任重而道远，笔者认为以下几点可供我们借鉴。 （1）理清建筑节能与节能建筑的辩证关系。节能建筑是反映建筑本体的一种特性，是建筑节能的必要而不充分条件。建筑是一个整

(仅供参考)公司未来战略规划及发展目标

公司未来战略规划及发展目标 杨立春 2017年8月30日

公司发展战略 本公司始终坚持“人文、技术、学习”的企业核心价值观，始终 坚持以市场为导向，科技为支撑，以诚实守信为根本准则，不断提高 技术实力，为客户提供最优化的电源解决方案，致力于成为国内一流、国际知名的电源供应商。 发扬“追求卓越、创造完美”的企业精神，秉承“以人为本，永续经营”的经营理念，坚持“团结和谐、共同发展”的人才战略，通 过提高生产研发技术水平、完善管理体系形成成本领先的战略优势； 通过清晰的产品市场定位、稳定的营销渠道、独特高效的销售管理体系构筑差异化竞争优势。 公司发展规划 为实现公司战略目标，公司在未来三年内将一直以全球化战略为核心，以品牌战略、精细化营销战略、技术创新和人才战略、信息化 战略为支撑，实现如下目标：优化客户结构，争取融入跨国企业的全 球产业链；公司将继续采用积极的进取式的市场营销战略专注于市场 开拓，形成覆盖全国的销售网络；继续加大科研投入，加大对各类人 才的引进培养和对新产品、新工艺的研究与开发，预计未来三年公司能拥有10余项发明专利，申请中的发明专利20余项，研发投入较目前增长一倍，且达到销售收入的5%。 1、总体目标 坚持做中高端产品，走高端品牌发展路线，继续提升行业地位，扩大营销网络规模，建立大集团网络、连锁店网络、国际贸易网络

的多渠道、多层次的综合营销网络体系，提高市场占有率和市场地位，实现品牌价值的最大化，实现渠道效益的最大化，将公司发展 成为我国电源行业的龙头企业，世界电源行业具有竞争力和影响力 企业。 2、品牌目标 以现有公司品牌为基础，做中高端产品，树高端品牌。长期品 牌战略目标是，成为具有国际影响力的电源企业。争取每一年都有新突破，每一年都有新发展，每一年都为行业带来新贡献，最终达 到长期品牌战略目标。 3、营销网络目标 建立三大板块（大集团网络、连锁店网络、国际网络）的多渠道、多层次的综合营销网络体系。 4、管理目标 分阶段导入并实施以量化管理为基础的管理体系，不断完善现 有的考核手段，建成覆盖品牌管理、渠道管理、终端（服务）管理、组织管理、产品研发和人力资源管理在内的六大标准量化管理系统。 实现公司发展规划的具体实施细则 如何实现品牌目标？ 提升公司品牌 未来三年，公司将进一步提升公司品牌知名度，以在未来中国民 用市场的快速发展中抢占先机。公司采取的主要策略包括： （1）视质量为生命，公司品牌的内涵就是“制造好的，好的制造”，

近期发展目标和未来3年内的规划

近期发展目标和未来3年内的规划 1、进步之处： (1) 已慢慢熟悉公司运转流程、 (2) 对产品知识和常见的售后问题逐渐了解、 (3) 并能自行处理跟进。 2、不足之处： (1) 工作不够细心、 (2) 沟通能力，协调能力有待加强。 (3) 部分售后问题的流程不够清晰、 (4) 对自己的未来职业规划不够清晰。 (5) 不够稳定，性子比较急。 (6) 反映不够灵活，应变能力有待加强。 3、不足之处的解决方法 (1) 一定要严密，谨慎，宁愿做慢一点，都要细心认真。 (2) 在工作上锻炼自己的沟通和协调能力。 (3) 遇到不懂或者不是很清楚的售后问题，一定要谦虚向相关同事请教。 (4) 制定每天或者是每周工作计划，让自己条理清晰的，看那一项工作没有完成和完成的效果。 (5) 遇到事情先心平气和的静下心，认真思考，了解清楚后在处理。 (6) 多接触不同的事物，改善。

4、未来三年的规划： (1) 首先脚踏实地的做好本职工作，保持良好的心态，把基础打好，了解并熟悉公 司的运转流程，向更高职位发展。 (2) 掌握一门专业性的技术，例如是沟通技巧，协调能力，管理能力。提升自己的' 工作能力，和专业技能。 (3) 多向身边一些优秀的同事，同学，朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力 和管理能力。 (4) 多看一些有助于工作和生活的书，提成自己的各方面不足。能加入企业与市场调研协会，成为企协外联部部门的一份子，我感到非常的光荣，所以我会好 好规划自己未来一年的工作目标和计划，力争在未来一年中有好的表现和成绩。下面是我对未来一 年工作的展望： 一、作为一名新人，我觉得在初涉阶段，我首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。我 认为工作经验是极其重要的，学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质 量。 二、无论工作任务艰巨困难以否，我都要做到坚持与用心。我觉得

中国建筑节能服务行业发展现状和前景分析报告

中国建筑节能服务行业 发展现状和前景分析报告中国建筑节能服务行业 发展现状和前景分析报告 报告人：陈振 二零零九年十二月二十五日 报告人：** 二零零九年十二月三十日

报告结构 国内企业 行业概况 企业状况 产品状况 行业环境 机遇与挑战 面临的机遇前景与对策 行业的界定 行业规模 国内外现状 －企业特征－主要企业产业政策 行业竞争 投资效益 目标客户 销售模式 服务内容 面临的挑战 市场前景 对策建议 －政府对策－标杆企业研究 外资企业－企业对策 中外企业优劣势对比

大纲 一、行业概况…………..………………….…4P 二、行业环境……..…………………..……13P 三、产品特性………..…..…………………19P ………………………………… 四、企业状况23P 五、机遇与挑战………………………….….32P 六、前景与对策……………………………..35P

1.1 行业的界定 建筑节能，是指建筑在规划、设计、建造和使用过程中，通过采用新型的节能型的建筑新技术、新工艺、新材料、新设备，以及利用可再生能源等，在保证建筑物使用功能和室内热环境质量的前提下，降低建筑能源消耗，合理、有效地利用能源的活动。 建筑节能服务，一般的建筑节能业务是指采用节能型的建筑新技术、新工艺、新材料、新设备、建立建筑设备监控系统（BAS）、实施建筑机电设备节能改造、机电设备优化运行、能源监测等各种手段，实现建筑物能耗降低的各项业务。 目前智能建筑是建筑节能服务的主要形式。 行业的上游行业为计算机、通讯、现代控制技术及设备的研发生产，即信息产业、设备材料行业，下游行业为建筑业尤其是房地产业。如办公建筑、商业建筑、文化建筑、医院建筑、学校建筑、住宅建筑和工业建筑等。 属于第三产业范畴 包括能源消耗监测、诊断、方案设计、节能运行管理等 主体特性会性商性 行业特性 主体双重特性：社会公益性、商品性

未来三年的发展规划

未来三年的发展规划 一、规划背景 近十余年来，随着国内信息网络与城镇化的高速发展，为之配套的物流运输、仓储、装卸等行业也同步发展强劲，一个新兴产业——互联网+E时代无车承运已异军突起，并直接或间接地影响着人们的生产与生活，对此，国家早在“十五”、“十一五”及“十二五”期间就明确鼓励要加快发展物流运输行业，这十年期间，在国家及甘肃省政府强有力的政策引导下，武威腾宇物流物流业已具备了一定的物质资源条件，如：较为完善的E时代操作平台网络设施、设备及相关人才等。以此为起点，现代物流业已纳入国家规划范畴，2014年1月4日，国家颁布的《物流业发展中长期规划（2014—2020年）》，从国家层面对物流业中长期发展进行了战略布局，明确提出了要加强物流信息化这一体现现代物流业核心技术，从“规划”中，我们嗅到了一个大物流时代的到来。 武威腾宇物流中心有限公司是2016国家交通部批准的全国首批“无车承运人”试点企业，无车承运人是指以承运人身份与托运人签订运输合同，承担承运人的责任和义务，通过委托实际承运人完成运输任务的道路货物运输经营者。 目前，在新时期、新政策的大力引导下，我公司将进一步统一思想，明确目标，集中资源，规划线路，力争在2017——2020年期间做强做大。

（一）现状 我公司经过三年的大力发展，现也成为武威市主城区内区位优势最好、规模较大的仓储物流园区，公司拥有功能设施完善，服务体系健全的办公服务场所，设有农产品保鲜区，综合服务区，物资交易区，仓储区，零担快递区，露天交易区，大型停车场，公司配有国内同行业领先水平的消防、监控设施，对物流中心内部实施全范围24小时监控，同时可容纳100户钢贸商，100户信息服务商，100户零担快递业，入驻物流公司经营,可同时停放大型车辆200多辆的停车场，是武威乃至河西走廊布局合理规模较大的物流企业。 年实际吞吐量近50万吨，并先后与陕西、宁夏、山东等多家运输企业建立了战略合作关系，形成了西北为纽带的物流一条龙服务大动脉，预计2017实现经营收入达5000万元，利润达1500万元。 （二）机遇与挑战 1、机遇 （1）国家宏观政策 近十余年来，国家及地方一直持续鼓励发展物流业，并相继出台了一系列的利好政策，其中国家在“十五”、“十一五”、“十二五”规划中有明确的描述，甘肃省政府在此基础上进一步进行了细化落地，我公司作为武威市地方物流企业，在近几年的快速发展中从某种意义上讲也是国家及地方政策引导的结果，即公司发展的小环境离不开国家大环境的支持。物流业的发展更是方兴

中国的照明节能标准及规范

中国的照明节能标准及规范 赵建平张绍纲肖辉乾 (中国建筑科学研究院建筑物理所) 前言 建设节约型社会已成为我国的一项重要国策，各行各业都要认真做好节能、节地、节材、节水工作。绿色建筑的定义：在建筑的全寿命周期内，最大限度地节约资源(节能、节地、节水、节材)、保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。目标：实现“以人为本”、“人一建筑一自然”三者和谐统一的重要途径，也是我国实施21世纪可持续发展战略的重要组成部分。我国政府从基本国情出发，提出发展“节能省地型住宅和公共建筑”，主要内容是节能、节地、节水、节材与环境保护，注重以人为本，强调可持续发展。为此国家颁布了多项有关照明节能的法规、标准及规范。照明标准和法规是进行城市照明建设的依据。是评价照明工程设计方案是否节能的重要准则。必须按标准规范办事的原则应引起设计、建设和管理人员的高度重视。 1目前国家政策、法规 (1)《民用建筑节能条例》已于2008年10月1日起开始实施了，其中的第19条：“建筑的公共走廊、楼梯等部位，应当安装、使用节能灯具和电气控制装置。” (2)2009年5月18日，财政部、国家发展改革委发布《关于开展“节能产品惠民工程”的通知》(财建(2009)213号)，决定安排专项资金，采取财政补贴方式，支持高效节能产品的推广使用。 (3)《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》国办发(2008)106号(08．8．1)。控制路灯和景观照明。在保证车辆、行人安全的前提下，合理开启和关闭路灯，试行间隔开灯，推广使用可再生能源路灯。在用电高峰时段，城市景观照明、娱乐场所霓虹灯等要减少用电。各级行政机关、公共场所应关闭不必要的夜间照明，除重大的庆祝活动外，一律关闭景观照明。 (4)《国务院关于进一步加强节油节电工作的通知》国发[2008]23号(08．8．1)加快淘汰低效照明产品、减少城市照明用电、加强照明节电管理。 (5)《高效照明产品推广财政补贴资金管理暂行办法》财建[2007]1027号财政补贴重点支持高效照明产品替代在用的白炽灯和其它低效照明产品，主要是普通照明用自镇流荧光灯、三基色双端直管荧光灯(T8、T5型)和金属卤化物灯、高压钠灯等电光源产品，半导体(LED)照明产品，以及必要的配套镇流器。国家采取间接补贴方式进行推广，即统一招标确定高效照明产品推广企业及协议供货价格，财政补贴资金补给中标企业，再由中标企业按中标协议供货价格减去财政补贴资金后的价格销售给终端用户，最终受益人是大宗用户和城乡居民。‘ (6)《“十一五"城市绿色照明工程规划纲要》建办城[2006]48号以2005年底为基数，年城市照明节电目标5％，5年(2006～2010年)累计节电25％。 (7)《关于进一步加强城市照明节电工作的通知》建城函[2005]234号 (8)《关于进一步加强城市照明管理促进节约用电工作的意见》建城函[2004]204号：国务院、建设部2004～2008年相继制定了10个有关照明节能的文件。 2光源能效标准 1997年，我国开始了照明产品能效标准的研究工作，并于1999年11月正式发布我国第一个照明产品能效标准GBl7896—1999《管型荧光灯镇流器能效限定值及节能评价值》。之后，我国加快了照明产品能效标准的研究、制定工作，先后组织研究制定了白镇流荧光灯、双端荧光灯、高压钠灯和金属卤化物灯以及高压钠灯镇流器、金属卤化物灯镇流器、单端荧光灯能效标准。到目前为止，我国己正式发布的照明产品能效标准已有8项，如表1所示，从数量和质量两方面讲，我国照明产品能效标准的研究水平已位居世界前列。

个人未来发展规划

个人未来发展规划 一、前言 当今社会竞争越发激烈。在现代社会，人们的生活节奏加快，社会发展也非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，通过不断学习，来充实自己，将很难有一个长足的进步。而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一。个人发展规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。我不敢保证我的职业规划就一定切实可行，但至少它代表了我现阶段人生的最大理想，也是近期最应该付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。 二、自我认识 1、个人优点：性格外向、开朗、活泼。做事仔细认真，待人热情，思维敏捷，表达流畅，有学习新事物的欲望，自学能力强，考虑问题全面，具有较强的人际沟通能力与组织协调能力。工作认真投入，有非完成不可的决心。 2、个人缺点：急于求成，做事不够果断，不够主动，自控能力较差，容易情绪化。 3、个人小结：正确认识自己是一件十分困难的事。很多人在不断摸索的过程中学着去认识自己，但是真正能认识到自己

的优缺点的却没有几个。我在性格方面，外向开朗。这样的性 格使我乐观、看待事情积极，但同样让我容易情绪化、急于求成。我的爱好广泛，喜欢运动、看书、听音乐，可以说我是一 个喜欢尝试新鲜事物的人，但是同时我也会对自己不喜欢的事 物会有排斥感。对我自己的能力我比较自信的方面是与人交往、组织协调活动，比较缺乏的是做事的主动性。我的人生格言是“世间谤我欺我辱我笑我轻我贱我恶我骗我如何处治乎？只要 忍他让他由他避他耐他敬他不要理他再待几年你且看！” 4、个人发展：不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到 底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这 就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意 义的诠释，人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你 的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。 因此为了实现自己的梦想，我今后要学会自己做决定，自己拿 主意，做事要积极主动，学会约束自己，为人处事要冷静，面 对困难和问题时，经过仔细分析和思考，对遇到的问题做出正 确的判断，并解决好。 三、环境形势分析 《南方电网发展规划(2013—2020年)》(以下简称《规划》)正式出炉。据了解，这是国内首个“十三五”电网规划，是指导2013-2020年南方电网发展的行动纲领。《规划》由国家能源局 组织编制完成，公司参与并完成了相关研究工作。

公司未来发展与展望

公司未来发展与展望 未来展望： 其实就我现目前的工作岗位与职务，对整个公司发展的信息获取量是不够的，我没有办法对公司的未来发展说出什么规划，但是我所能看到的就是股份公司的高管和各子公司的高管的敬业精神和付出精神，我也相信我们在董事长和各位高管的带领下一定会让公司达到千亿产值和百年鑫泰的双重目标。 但是我们现在最紧要的就是人才的缺失，特别是复合形的管理人才。人是一个企业的根本，也是企业文化建立的践行者，百年鑫泰，一定要有的是流传下去的精神和文化。 针对裕荣公司现状，出现了矮子里拔将军的现象，现在不是人才能不能用，而是有没有人用的问题。 针对人才我个人不觉得非要高精尖，而是对企业文化的理解与认同、对公司前景的动察力和超强的思维导向能力，还有就是革命性的执行力。 但是要求一个人同时具备这些能力是不太现实的，所以在公司的后备干部储备和人员培养上，我个人觉得用人不用满，应该从被培养人的潜力进行综合考核，综合考核达到60%就可以培养，因为他还有可以提升的空间。 关于人才培养，公司其实可以建立商学院、培训中心等形式，利用休息时间，股份公司各职能部门针对各专业都可以针对被培养人进行系统的培训学习，如果有条件还可以请兄弟单位专业人

才或者专业老师来公司进行培训与探讨，这就是一个选人、用人、留人的平台。 公司今年是上市后的第一年，纵观各大上市公司，每一个企业都有自己特色的企业文化和管理机制，就管理来说没有最好的管理方案，只有适合自己企业的管理机制。我们的内控制度也就是我们鑫泰的宪法，但现在至少在裕荣公司还没有真正完全的落实到位。 在9个月的5+2、白+黑的工作时间里，我发现了在工作中还有一些问题的存在： 一、工作流程不畅通 1、公司现目前来说分为行政部、工程部、运行部等几大部门，各部门各自为阵； 2、在工作中只为自己部门考虑，不为别的部门思考工作的便利性和合理性； 3、推诿问题严重，没有担当； 4、解决问题的完整性和时效性欠缺，缺少监督机制。 建议： 1、尽快实行事业部改革试运行，找到最适合裕荣公司的方案； 2、在公司所属片区内形成片区负责制，从合同签定完毕后一套人马立即开展工程建设工作，工程建设合格完成验收后直接就地转为运行工作。可以有效的避免设计不合理、后期大面积整改等问题发生。

建筑节能发展现状与未来

论我国建筑节能发展的现状与未来 摘要：本文阐述了建筑节能的内涵以及我国发展建筑节能的重要意义，分析了我国建筑节能发展的现状和以后所面临的各项挑战。 1建筑节能的内涵 人类生活所必须的东西是能源，它构成了人类生存和发展的基础。地球上能利用的能源有多种，而在人类的生活中煤炭，石油和天然气等能源尤为重要。建筑节能就是在建筑的生存周期内，最大限度地节约能耗、保护生态和减少污染，高效的开发利用能源，贯彻经济社会可持续发展战略。绿色建筑源于建筑对环境问题的响应，早在上世纪60-70年代就开始了建筑节能的研究，太阳能等节能建筑涌向市场。随着全球生态环境保护的概念普及和可持续发展的思想深入人心，建筑行业开始审视建筑在“全生命周期”内的影响。90年代以来，建筑节能设计标准、法规制度、组织管理体系在我国不断完善，同时推进新建的建筑开始实行节能标准、对现存的建筑进行节能改造等方面开展了一系列工作，并取得了一些显著的成绩，在我国建筑业节能已经深入人心。为未来全面发展建筑节能奠定了坚实的基础，确定了建筑节能工作发展的方向。 1.1建筑能耗 无论什么样的建筑都要围绕着能源的消耗来展开，没有能源就没有了建筑，从建筑所需的材料的生产，再到建筑的施工，直至建筑的完结和使用，每一个过程每一个细节都离不开能源，能源是建筑不可或缺的基础。建筑能耗分为两种：一是在建筑过程当中所使用的材料

的建造和建筑的施工，除去过程所消耗的能源都归结为广义上的建筑能耗，另外一种就是在建筑过程当中所消耗的能源，如灯光，取暖，电梯，电器以及办公设备所消耗的能源，这种能耗我们称之为狭义上的建筑能耗。我们国家现在称之建筑能耗的含义，已与西方国家的认知和标准相一致，也就是指建筑使用能耗，即狭义的建筑能耗。 1.2建筑节能 建筑节能在80年代后在世界范围内悄然兴起，其概念与内涵也随着人们的认识有所发展。既然提起建筑节能就要明确建筑节能的范围，建筑节能的范围包括其材料的生产，施工，使用和拆除这四个方面的能耗，也就是建筑生命周期内的能源消耗。建筑的平均寿命比较长，在其生存时间内所消耗的能源占其能源消耗总量的百分之七十到百分之九十。其生存时间内的能源消耗分为几个方面，主要为供暖，家用电器，电梯，灯光等方面的能耗。在建筑的完整寿命中对其维护所流失的能源消耗和采暖制冷系统的能源消耗在能耗总量上有很高的比例，因而目前建筑业的节能工作大部分还是在减少流失能量和提高采暖制冷系统效率方面展开。 2我国建筑节能工作现状. 近年以来我国在建筑节能方面完善了政策和标准体系建设、同时节能技术的研发也获取了不错的成果，为未来的全面建筑节能化建设打下了坚实的基础。 2000年建立了建筑节能标准，开展了建筑节能评判工作，到 2010 年 3 月，我国建设了200余项建筑节能项目，总建筑面积约3500万。从目前已经建设的节能化建筑项目

公司未来战略规划及发展目标3篇

公司未来战略规划及发展目标3篇 战略是所有组织解决往何处去的首要问题.不论是一个国家,还是一个企业都是如此。今天为大家精心准备了公司未来战略规划及发展目标，希望对大家有所帮助! 公司未来战略规划及发展目标1 近几年来，我公司始终致力于开发与推广绿色环保、环境友好及高效低毒的农药新品种和新型液肥，公司产品赢得了广大客户的一致好评。公司在取得这些成绩的同时仍不忘记十一届全国人大二次会议上所作的政府工作报告，积极响应“三农政策”。在前期公司以农资销售为切入点，完成原始积累，建立公司自己独有的，崭新的营销平台。另外在农资销售的具体操作过程中，以点带面，统揽全局。把市场调查、技术帮扶、建立口碑、服务为先的理念深深地植入到农民兄弟的心中，以此为契机、为基础，最终达到把市场份额完美整合成新型农村合作社。此外公司将严格按照党中央，国务院对中国农业、农村、农民的新农村建设的指导思想和步伐，走出自己的路子，自己的特色。开创一个“恒信一农”的新时代。 公司的战略目标 公司战略目标将分为三个阶段来实现：

一、必须加强农资销售和营销平台的建立，它是公司以后发展 的根本保障，是最基本的经济基础。 二、以建立起来的平台为基础，继续完善和加强已取得的成果， 推动和发展更加广泛的销售市场。真正做到让技术服务、配套设施、公司理念取得的效果，更加显著化，完美化。 三、在拥有雄厚的资金储备、人员、技术等立体式的网络平台 后，把目光缩小到一人，一户，几人，几户，一队，一村，一村一乡，一乡一县上。投入大量资金和精力，从下至上，从小 到大，扎扎实实的配合国家政策，借助政府力量，把新型的农村合作社建立起来。 此外，在这一时期，还要巩固成果，分流组合，成立集团公司，深入中国市场的调查研究。完成公司的最终转型，以多元化发展的新思路，再创“恒信一农”时代的辉煌篇章。最后完成集团公司的上市，最终达到目标。 公司服务理念 公司在以后的发展中以服务三农、帮助农民、团结合作、共同致富为主导思想，联合生产厂家，降低综合成本。节约资

个人发展展望未来计划怎么写

个人发展展望未来计划怎么写 我们展望未来，不断的发展自我，自然也少不了要写个人展望计划。下面是小编收集整理的个人发展展望未来计划参考范文，欢迎阅读。 个人发展展望未来计划篇一 员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。 作为主管，帮助成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心，进行规划工作。另外，主管通过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团队工作做出更大的贡献;同时，主管可以根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。 另外，注意引导成员，当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。 个人发展规划包括的内容： a)近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况，如

职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。 b)期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。 c)从那些方面有待提高：为达到“近期职业目标”，根据自己的期望发展方向，在那些方面需要进一步提高，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。 d)合理化建议：主要列写对团队和项目的发展建议。 e)自己当前主要工作：列写自己当前工作的主要内容，一看这份文档，就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距，。 f)注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。 这个规划是我自己根据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用。 个人发展展望未来计划篇二 进行大学学习已近两年，感觉自己有时特别忙碌，但却感觉不到自己有何进步;更多的时候则是无所事事，在网络新闻和游戏上浪费了大量时间，感觉特别空虚。通过对大学两年生活的总结，发现原因在于自己没有系统的目标，加上意志薄弱，很多时候都是被动应付，随波逐流;而且没有深交的朋友，感觉不到来自友谊的温暖、鼓励和督促。为改变这一现状，让大三变得充实而不再空虚寂寞，特制定本“防空”计划。

中国建筑节能发展现状与政策体系环境

健全建筑节能政策，推进我国建筑节能发展1 吴玉萍胡涛 国家环保总局环境与经济政策研究中心，北京 葛伟 国家开发银行合肥分行合肥 内容摘要：我国建筑耗能与工业耗能、交通耗能一起构成我国能源消耗的三大主要部门，而且随着建筑总量的不断攀升和居住舒适度的提升，呈急剧上升趋势。为此，我国建筑能耗成为我国实现节能战略目标的巨大挑战。本文在分析我国建筑节能现状与挑战及目前我国推进建筑节能的主要政策制度基础上，探讨了目前促进我国建筑节能发展存在的政策制度障碍，并提出了进一步推进我国建筑节能发展政策建议。 关键词：建筑节能，政策建议，我国 可持续建筑已成为联合国环境发展署和联合国经济与社会事务部推进的马拉喀什进程2的重要议题之一，且在马拉喀什课题组下以芬兰为牵头国成立了可持续建筑课题小组。全球各国尤其发达国家政府早已采取了相应政策措施，促进可持续建筑的发展。 建筑节能是可持续建筑的重要环节和主要内容。近几年来，我国建筑节能也随着可持续生产与消费的发展从理念不断地走向了实践示范，成为了我国政府建设资源节约型和环境型社会的重要举措。但由于我国建筑节能起步较晚，且目前我国正处于工业化和城镇化快速发展阶段，因此建筑节能面临着巨大的挑战。为此，我国应该在借鉴国际经验基础上，进一步完善和健全我国建筑节能政策制度，全面推进我国建筑节能的发展。 一、我国建筑节能现状与挑战 工业耗能、交通耗能和建筑耗能是我国能源消耗的三大主要领域，尤其是建筑耗能随着建筑总量的不断攀升和居住舒适度的提升，呈急剧上升趋势。由此可见，我国建筑能耗成为我国实现节能战略目标的巨大挑战，同时也预示着我国拥有着巨大的建筑节能潜力。 （一）我国建筑能耗现状 从静态看，目前我国城乡既有建筑约400亿平方米(其中城市约140亿平方米)，其中只有3.2亿平方米房屋是节能建筑，不到全国既有建筑的1%。我国单位建筑面积能耗是发达国家的2至3倍。2003年，我国城乡建筑竣工面积达20.3亿平方米(其中城镇12.7亿平方米)，其中节能建筑面积不到1亿平方米，尚不足竣工建筑的5%。目前我国每年建筑能耗达3.76亿吨标准煤，占全社会终端能耗总量的27.6%，而建筑用能对全国温室气体排放“贡献率”就达到25%。 从动态看，我国目前处于建设鼎盛时期，每年建成的房屋面积高达16亿至20亿平方米，超过所有发达国家年建成建筑面积的总和，而97%以上是高能耗建筑。我国建筑能耗总量正呈逐年上升趋势，在能源总消费量中所占的比例从20世纪70年代末的10%，已上升到近年的27.6%%。 1发表于《中国建设动态》2007/5 22002年联合国可持续发展首脑峰会上，可持续消费和生产（SCP）被列入重要议题，联合国环境署和联合国经济与社会事务部一直积极推动和支持制订区域和各国SCP战略、协调该领域内的国际合作-即所谓的马拉喀什进程，并成立了马拉喀什课题组。马拉喀什课题组是由一些国家牵头的自愿倡议，这些国家与其他合作伙伴共同承诺开展一系列活动，以支持实施马拉喀什进程的具体项目。迄今为至，已经成立了下列课题组：与非洲合作（德国）、可持续产品（英国）、可持续生活方式（瑞典）、可持续采购（瑞士）、可持续旅游（法国）、可持续建筑和建设（芬兰）、可持续消费教育（意大利）。

建筑公司未来的发展目标

公司未来的发展目标及方向 本公司作为xxxx建筑单位之一，虽然现在完成的产值相当不错，但居安思危、未雨绸缪是必须的。我做为公司的一名员工，也积极为公司的发展、献谋、献策，下面是我对公司未来发展的一些看法。 一、公司的经营理念 本公司以“质量求生存，信誉谋发展”为经营方针，以“精心组织，科学管理，质量第一，信誉至上”为16字质量方针；以一流的质量、一流的管理、一流的装备、安全文明的施工，建设一流的工程，创建一流的企业，在与客户服务的同时，努力壮大自己实现全体股东的利益最大化，全体员工的价值最优化。 二、公司的发展战略 1、“立足本区，走向外区” 就目前对建筑行业而言，本区仍是个巨大的市场，首先要占据好这个根据地，然后谋求向地方发展，走向外区，并向内地建筑市场进军。首先要充分利用好公司在房屋建筑、市政、水利、公路等方面的资质优势以及其良好的工程业绩。刚开始可以先承接一些中小型工程，慢慢让地方建设单位等部门接受本公司，然后再稳扎稳打，一步一步地继而承接中大型工程。当然这项工作仅仅靠几个股东或领导是很难完成的，所以公司全体员工要充分发挥团队精神，同心协力、积极并利用好各自的人脉资源，对合作伙伴可采取营用减半，利润让利，技术指导，关系协调的措施，给予政策上的优惠，加大力度予以扶持的策略，争取为公司的发展建言献策，添砖添瓦铺设道路，使公司能

够走上一条快速高效发展的道路。 2、组织结构调整和完善 目前，公司已经基本建立了符合现代企业制度要求的公司组织结构，但与制度化、规模化又不失灵活性的高效企业运作机制尚有不少差距。因此，公司仍将着力对现有企业运作机制进行调整和完善。 （1）、发挥董事会决策中心作用。公司的重大经营决策，投资决策由董事会提出或决定并监督实施；提高董事会的运作效率、发挥决策中心的作用, 保证公司各项决策的科学性、正确性和及时性；在董事会内部设置投资、薪酬、提名、审计等专职机构，加强对公司各项事务的决策、管理和监督，确保公司的经营策略和战略目标的实现。 （2）、发挥经理层的经营管理指挥中心作用。公司经理层根据董事会授权实施公司的经营管理计划和投资方案，明确经理层的经营管理指挥中心作用；理顺高中级管理人员及一般工作人员的岗位职责；理清公司总部与职能部门、业务部与项目部之间的关系，建立职能清晰、信息畅通、机制灵活、作高效的经营管理系统；提高总经理工作班子的经营管理运作水平，充分发挥每一位管理人员的聪明才智，充分调动每一位管理人员的工作热情；完善公司管理规章制度, 使公司的经营管理步入规范化、制度化的轨道。建立人尽其才、人尽其用,职责分明、赏罚有度的人事管理系统和高效率的用人机制。 3、选择合适的施工队伍及承包人 一个好的施工队伍，战斗力强，能打硬仗，能吃苦耐劳，可以为公司创造一定的经济价值，更可以为公司留下一片美名；反之，一个