任期届满述职报告
四川省泸县第二中学校长述职报告
述职人刘中伦
（2011年11月22日）
尊敬的各位领导，教职工同志们：
2008年8月，经县委组织部考核，县教育局聘任，泸县二中组建了新一届校级领导班子，我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中，面临着四大难题。一是外国语实验学校的体制完善和外迁问题。当时，选择业主的问题、经营协议问题、教师思想问题、二外发展问题等，每个问题都相当棘手。二是如何面对新课程改革问题。新课程改革的实施，对学校来说既是机遇又是挑战，抓住机遇就能促进学校的发展，否则就会被超越。三是如何保冠提优的问题。补习生不列入学校升学统计以后，如何确保“冠”字不能丢，抓住学校的生命线不放，如何以培养优尖生为代表的质量航标，是全校教职工必须付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。
三年来，在上级党委、政府的正确领导下，在全校教职员工的积极努力和支持下，为了学校的稳定和发展，学校坚持以质量为重点，以全面实施素质教育，全面提高办学效益为目标，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。本届领导班子同全校教职工一道励精图治、团结协作，锐意进取、埋头苦干，开拓创新。一个又一个困难被克服，一步一步向前发展。转眼之间，三年的任期届满。根
据泸县组委干发[2011]129号文件精神和要求，我代表学校领导班子就三年来的学校工作，向大家述职，敬请批评指正：
一、三年工作总结
（一）加强队伍建设，提升学校核心发展力
一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好、师德水平高的教师队伍，是学校不断发展和提高的关键，是学校实现腾飞的基石。
一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人，人人都有繁重的工作任务。但是，班子一班人均没有懈怠，各负其责，圆满地完成各自任务。可以说，这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的班子，每个人都讲政治、讲正气、顾全大局，以学校的利益为重。
2009年，学校制定并实施了《泸县二中中层干部选拔、任用、考核实施方案》，在县教育局党委的指导下，通过“教职工自我申报—校党委审核—竞聘演讲—教代会投票—组织考核”等程序，公开选拔、任用了一批中青年骨干教师进入学校中层管理岗位；注重干部队伍素质的提高：落实岗位责任制，一年多来的工作实践证明，这支队伍的执行力、影响力正逐渐增强，学校干部队伍梯队建设正日益完善。
二是加强教师团队建设。教师，是学校发展的核心竞争力。随着新课程改革的推进，对教师素质的要求越来越高。泸县二中一直坚持“有为才有位”的校策，致力打造品德高尚、业务精良、教艺精湛的高素质教师队伍。通过教师代表座谈会、教育学会年会、德育研讨会、班主任工作会等一系列活动，加强了对教师的职业道德。通过“青蓝工程”，促进青年教师快速成长；通过“名师工程”，培育骨干教师和名师，与西华师范大学联办研究生培训班，为青年教师学历进修搭建了平台；与北师大、
华东师大联办骨干教师培训班，拓展了视野。2010年有20名教师参加北师大进修，2011年有35名教师在华东师大学习。2009年，有20名教师被评为市、县“优秀教师”或“优秀班主任”；童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人”、首届“四川省中小学榜样教师”称号；2010年，唐远琼、杨述刚、林兰3位教师获省一等奖，9名教师获市一等奖，20余名教师在省市县执教示范课；童建树老师再荣获“四川省榜样教师”、“泸州市十佳优秀共产党员”的光荣称号；2011年，江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人”。现在，学校共有省市县级名师、骨干教师、学科带头人300多人次，名师队伍建设已初见成效。
（二）注重学校协调发展，形成“一体两翼”办学格局
一是完善泸县二中外国语实验学校办学体制。泸县二中外国语实验学校的体制问题，已经成为制约学校发展的瓶颈，创建“全国精神文明建设先进集体”因此被一票否决，甚至有失去“国示高中”的牌子的危险；经过一年的努力，2009年9月，外国语实验学校顺利外迁，并平稳过渡。这不但解决了办学体制问题，也为泸县二中高中部提供稳定的优质生源基地，更为高中部的后续发展拓展出了更大空间。今天泸县二中的稳步发展，没有外国语实验学校的外迁，就没有我们良好的生源基础，就没有我们高中规模扩大的空间，就没有我们今天仍然在泸州高中教育的领先地位。
二是泸县二中城北分校的扩建。在多方的努力和争取下，在县委县府的大力支持下，2008年10月，泸县二中城北分校征地31.5亩。政府现已经投资1600余万元，第一、二期工程已经顺利完成，第三期工程正在建设之中。学校由2008年的18个班1400余人发现在现在的34个班
2400余人。到2013年可达到45个班近3000人。2011年泸州市教育教学质量评估居全市城区公、民办初中第四名。
三是高中应届规模不断壮大。2009—2010学年度89个教学班，学生5720人；2010—2011学年度101个教学班，学生6355人；2011—2012学年度有113个教学班，学生6995人。
（三）教学质量稳步提高
2008年8月，学校提出“1366”的工作思路，即：一个主题、三项任务、六大目标、六大工作。其中一个主题就是“质量和发展”。特别是加强了应届生的管理与研究。经过全校师生员工的努力，应届生高考成绩年年上升。
2009年，应届重点上线265人，本科上线970人，2人考入北京大学，夺取泸州高考20连冠；2010年，应届生重点上线341人，本科上线1133人，3人考入清华、北大，夺取泸州高考21连冠；2011年，应届重本上线404人，本科上线1173人，黄雪勤以626分勇夺泸州市文科状元，3人被清华、北大录取，夺取泸州高考22连冠。新加坡公费留学得到了保持，现已经有5名同学在新加坡国立大学学习。首届留美班陈雨等11人全部升入美国圣莫妮卡学院、美国绿河学院等知名学府。
（四）加强品牌建设，提升社会影响力
泸县二中长期以来高度重视创建工作，在创建中促进规范，在创建中促进发展，在创建中树立形象。
2008年下半年，学校建成了“国家级青少年体育俱乐部”、“四川省省级交通安全示范学校”、“四川省优质服务诚信示范单位”、“四川省教科文卫体系统工会工作先进集体”、“全国社会治安综合治理先进集体”复
查获好评。
2009年，学校建成“国家级体育传统项目学校”、“全国青少年‘阳光测向’活动基地”、“全国语文学习科学实验学校”、省级“青少年毒品预防教育示范学校”等，先后接受省教育督导评估检查、省级文明单位复查、共青团中央调研等，均得到各级领导的充分肯定。成功承办“全国无线电测向锦标赛”和“全国青少年无线电测向锦标赛”，吸引了中央电视台国际频道、中央电视台体育频道等数十家媒体、网络的长时间关注，有力扩大了泸县二中的社会影响力。
2010年建成了全国“第三届和谐校园先进学校”、“四川省首批依法治校示范学校”、“四川省爱国卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”。
2011年10月2日成功举行了建校70周年庆典活动。本次庆典活动迎来了省市县有关领导的关注，共接待校友1609人，嘉宾896人。本次庆典活动组织有序，安全高效，既彰显了泸县二中人的热情，向来宾们展示了70年的光辉业绩，得到了来宾们的充分肯定。
近日，学校聘请国际矿产资源科学院院士、北京科技大学博士生导师何知礼教授，担任学校第一任名誉校长，既能就近得到大师的指点，也为加强与知名高校的联系、与知名专家和学者的沟通搭建了平台，更有助于进一步提升了学校的办学形象和校园文化品位。
（五）加强校园文化建设，打造良好的育人环境
校园文化建设包括两个方面的内容：一是物质文化建设，一是精神文化建设。
2010年9月，为了改造校园文化环境，把校园打造成“学习的乐土、
精神的圣殿、生活的家园”，聘请重庆市川海文化传播有限公司，结合学校发展历史、办学理念等，设计了《泸县二中校园文化设计方案》，现已经争取到了校园文化建设专项资金100万元，正处于建设之中。可以预见，整个方案完成后，泸县二中的校园文化氛围必将提升至少一个档次，环境育人的理念，初步具备实现的基础。
精神文化建设是校园文化建设的精髓。三年来，学校为丰富师生课余文化生活的文体活动投入资金数百万元，开展了文艺演出、体育竞赛、游泳比赛、登山活动等。《泸县二中通讯》、《子音》、《半亩方塘》、古诗词学会、青年教师协会已初步成为广大教师展现精神风貌的平台。今年开学之初，学校又提出了努力提高教职员工的幸福指数，正在努力为之奋斗。
（六）特色教育逐渐彰显
一是专业化心理教育。学校设专职心理教师，均考取“国家二级心理咨询师”资格证书；学校设立了专门的心理咨询室，心理健康教育课正式纳入学校正式课程计划；已为全校学生举办数十个专题心理讲座。在校外，为泸州市国家级重点职高树风职高、普通高中、乡镇中学举行数十场心理讲座，为泸州市骨干班主任、市中小学中层干部等作四场心理教育专题讲座。唐远琼老师先后五次受西南大学心理学院及重庆教育学院之邀作“学校心理咨询工作的基本技巧”等三个主题的专题讲座。
二是成人式的德育教育。学校以升降国旗为载体的爱国主义教育，已成为我校德育教育的亮点，在中学树立了典范。以建设青少年法制教育基地为重点的法纪教育，使学校在全国中学预防毒品教育中树立了一面旗帜。以以古诗词创作和对联创作为主导形式在学生中进行古典文化
教育，让学生在泸州市屈原魂古诗词大赛和楹联大赛上独步泸州学生诗坛，显示出我校学生厚重的文化修养。
三是艺体教育领风骚。2010年四川省中学生无线电测向锦标赛团体总分第一名，四川省中学生田径锦标赛中超B组第二名。截至2010年，全校无线电赛事获奖人数已达185人次；尤其值得赞赏的是，2009年，在保加利亚举行的欧亚无线电测向锦标赛中，共有美国、俄罗斯等29个国家参赛，熊升旗代表祖国参赛，勇夺男子80米世界冠军。2010年，陶小兰同学获第四届全国体育大会无线电测向比赛全能一等奖，达国家一级运动员标准，获省体育局一万元嘉奖；2010年8月，2011级罗雨同学参加全国无线电测向锦标赛获青年女子组全国冠军，为四川参赛队夺得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈队获四川省“中学舞蹈啦啦操第一名”；2011年11月6日，由国家体育总局体操运动管理中心主办的“2011年全国排舞大赛总决赛”，泸县二中舞蹈队一举夺得四个一等奖，教练江洋老师创作的《红星闪闪》通过国际排舞标准审核认证，成为中国第一支推向世界的排舞国标曲目。
（七）校园平安祥和
泸县二中一直高度重视校园安全工作。很早就成立了安全工作领导小组，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每学期签订安全责任书，落实安全职责；加强与社区和派出所的联系，强化了对校园及周边环境的巡查和整治，完善安全设备设施配置。2010年成立安全保卫处，更加强对安保人员的培训。三年来，学校实现了安全“零”责任事故，保障了师生员工的生命和财产安全，维护了正常的教育教学秩序。这在向我校这样规模的学校中，是罕见的。
（八）强化后勤管理工作，保证教师待遇稳中有升
在这三年里，学校的经费运行日渐艰难。外国语实验学校外迁，使我们每年减少了1000多万元的收入；规范收费行为，导致双休日补课费、外教费、信息技术费等收费相继取消，学生代征费减少；学校的贷款压力没有减少；随着学校规模的壮大，教师人员增加，每月的津贴补助就要增加20多万元。在这种情况下，学校仍然千方百计筹措资金，开源节流，保证教职员工的福利待遇。引资安装直饮水系统和打卡消费系统，学校在没花一分钱的情况下，改善教室、学生公寓和教师办公室的饮水条件，更节约了一大笔水电开支；争取资金完成对学生宿舍的改造，改善学生的住宿条件，相应提高的住宿收费标准，增加学校自有收入；争取资金更换运动场草坪、分批完成教室多媒体设备的安装，改善了办学条件；学校还压缩招待费等开支。这些措施确保了教职员工的福利待遇按时发放。2010年起，课时津贴增加1元，看起来少，但累计起来每月就需增加上10万的支出；从本期开学起，每位教职工每月得到150元的生活补助，全年增加60多万元。同时，保证了教师外出学习考察、进修、教研教改等正常支出，在当前我县各高完中的经费运作都很紧张的情况下，我们能保证按时发放各种津补贴，还能有所增长，真的很不容易。
三年来，成绩是可喜的，但也存在不少问题：一是校园文化建设还有待加强，书香校园还基本停留的形式上，精神层面的校园文化还有待深化；二是特色学校的打造亮点不亮，学校特色还需要提炼和深化；三是教学质量的全面提升还有较大空间，尤其是特优生培养模式和成活率的提高；四是管理的精细化程度不够，人浮于事的现象依然存在。
二、泸县二中未来的发展思路
泸县二中发展到今天，是来之不易的。泸县二中已经不仅仅是泸县二中人的泸县二中，已经成为了一张名片，是一个品牌。如何让这张名片更亮丽，让这个品牌更响亮？是我们必须面对的问题。这就必须找准定位。我们认为：力争用三到五年的时间，把学校发展成为川南第一、四川一流、全国知名的的现代化学校。为此，我们在以下几个方面做好工作
一是大力加强学校的品牌建设。学校品牌建设是学校面对竞争环境必须采取的生存战略。品牌已经成为学校赢得家长和求得生存与发展的关键。因此，谁先树立品牌意识，重视品牌建设，谁就会在竞争中抢得先机，占据主动，谁就能够占领教育市场竞争的制高点。学校品牌是指具有一定知名度、美誉度的学校综合内涵的概括。它是一种无形资产，具有巨大的社会效益和经济作用。学校的品牌建设是一项长期的系统的科学的战略性工程，需要经过科学的精心的专业的策划与实施。我们一定要紧紧抓住四川省重新评定示范高中的机遇，力争一次性创成“一级示范性高中”。坚持实施素质教育，加强与知名高校和专家、学者的联系，巩固学校已有的品牌成果，进一步拓展品牌空间，扩大社会影响力。
二是实现教育教学质量的全面提升。保冠是学校的生命线，努力保持一直冠下去，优尖生是衡量学校教学质量的重要标志之一，努力把我校学生助优助尖。根据我校现有生源优势，抓住新课改的机遇，努力实现高考本科上线率应达到或超过80%，重点上线率应达到30%，升入清华、北大应达到5人以上。
三是强化特色打造。学校特色是学校根据自身的传统和优势，运用
先进的办学理念，在教育思想、培养目标、教育管理、课程内容、师资建设、教学方法以及学校文化等多方面综合的办学风格和特征；为此，我们首先要构建富有特色的课程体制，把课程设计作为特色建设的有力抓手。其次，把推进教师专业化发展作为特色建设的有效平台。再次，拓展学校特色建设的思路，让开放包容、多元丰富成为特色建设的价值追求。
四是加强队伍建设。在未来的工作中，队伍建设主要通过依靠社会资源，建设师资队伍；托高校资源，建设“研究型”师资队伍；通过“校本研究”提高教师的科研水平。实施“走出去”战略，开阔教师的眼界；注重青年教师培养，使师资队伍建设充满活力。稳定骨干教师队伍，强化干部队伍建设。
五是加强后勤保障工作，在开源节流的同时，积极争取政策，努力提高教师待遇，提高教职员工的社会地位和经济收入，达到川南同级同类学校前列，使每一位教职员工能够有尊严的幸福的生活；争取资金，进一步改善办公条件，创造良好的教学条件，使教师们生活舒适、工作舒心。
三年来，我本人也伴随着学校的成长更加成熟。注重从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，从一线工作人员身上学艰苦创业的精神，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。通过政治理论学习，努力提高自身的思想政治水平；通过高中校长培训，与大师们的沟通交流，进一步拓展了视野，坚定了以人为本的管理理念，使自身思想境界、理论素养、认知水平和学习能
年终总结述职报告
年终总结述职报告 大家好，我是XXX，是学院人力资源部人事专员，同时也是学院管 理系人力资源、市场营销专业的班级辅导员。时间如白驹过隙，转眼间 一年即将过去，2013年新年的钟声又在耳边敲响，面对朝夕相处并给予 自己工作极大支持的同事与各位领导的关怀，下面我从三方面汇报自己 这一年来的工作。 要得到爱首先得付出爱。我的付出换来了孩子们的信任和肯定，在 学校对班主任工作的测评中，学生们对我的满意率几乎每项都为100%。 不要让时间白白的从身边溜走，给自己留下些美好的回忆，把精力 放到工作上，端正工作态度，我们时刻要用感恩的心去工作，要热爱自 己所从事的工作。只有在感恩、热爱自己工作的情况下，才能把工作做 到最好。一个人在工作时，如果能以饱满的精神，满腔的热情，充分发 挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最有用的人;如 果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的人。所以 我们要把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。 (一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行 政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿 舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 三要对本办公室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本部门廉政 建设执行情况。深入基层，听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，
及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行有关开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。 年终总结述职报告 XX年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下： 一.加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业
校长任期届满述职报告
校长任期届满述职报告 本人于2011年调至壆岗小学任职校长，四年任期内，在区、街道教育行政部门的正确领导下，在全校教师的大力支持和配合下，依法履行校长的权利和义务，将学校的发展和师生的成长统一起来，全面实施素质教育，全面提高办学效益，顺利完成任期目标。现述职如下： 一、以德修身，廉洁自律，率先垂范立标杆 有人说“一名好校长就是一所好学校”，校长是学校的灵魂，是师生的榜样，也是师生最信赖的朋友，校长的职业操守直接影响着学校的校风和教风。 提升个人休养，秉持人文情怀。要想获得职业幸福，必须提升个人涵养，工作和生活中我与人为善、以德服人，2013年被评为宝安区“十大最美母亲”，我告诉自己要像做母亲一样做校长。我坚持学校一切工作出发点和归属点都是教师和学生的成长，学校的发展就是师生幸福指数的提升。因为我眼中有教师，教师眼中就有了学生，有健康幸福的教师，就能培育出幸福阳光的学生。 坚持依法办学，坚守职业道德。我严格要求自己，依法治校胸怀坦荡，廉洁从教宽心做人。学校的工程建设、教师招聘、招生等工作，严格按照上级规章制度办事，我均不直接负责相关工作，只是参与指导和监督。我自觉接受监督，始终将自己置于党组织、行政班子和教师的监督之下。特别是
在党的群众路线教育实践活动和宝安区师德师风建设系列活动中，我认真领悟相关制度和精神，对照“三严三实”的要求，自查问题，认真落实群众路线工作要求。 二、专业发展，引领成长，治校能力再提升 校长是学校改革发展的带头人，担负着引领学校、教师、学生发展的重任。我以《义务教育学校校长专业标准》要求自己，虚心学习，不断提升领导管理能力。 用美好的愿景凝聚教师的创造力和使命感。通过集思广益，在传承学校传统的基础上，把握学校发展和教育发展方向，提出了“博爱智慧，立生命之基”的办学理念。为落实办学理念，制订了科学系统的三风一训。主持编写了《壆岗小学十二五发展规划》，站在社会经济“十二五”发展的高度，对学校发展优势和存在问题做了认真分析，围绕五年目标落实目标管理，为学校科学发展画出蓝图。学校发展愿景融合了教师的发展追求、学生的发展需求，被全体教师认同和追求，贯穿于学校各项工作的过程之中，具有强大的凝聚力、感召力和生命力。 用先进的教育思想引领教师的教育教学行为。我坚持阅读通过阅读、反思、实践来提升理论素养，宝安日报曾在“读书的女人最美丽”专栏中报道我的读书故事。通过阅读教育先辈教育论著和报刊杂志，我更深刻的理解教育教学的规律、学生成长的规律和学校发展的规律，不断更新我的教育
离任述职报告
离任述职报告 尊敬的教育局领导、全体教师： 本人校长任期已满，现就任期内的工作向各位汇报如下： 一、个人基本情况 本人xxx，男，1963年3月出生，现年46周岁，大学专科学历，中共党员，现任xx学校党支部书记、校长，连续近两届县党代表，本届县人大代表，县书画协会会员，中学高级教师。本人1984年7月在xx学校参加教育工作，任初中物理、政治教学工作，兼任班主任；1985年9月调利店小学任数学、美术教学工作；1986年9月，调回xx学校初中部任物理、数学、美术教学工作，兼任班主任、团支书；1991年9月调利店中学任数学、美术、历史、生物、地理等教学工作，其间历任班主任、团总支书记、工会主席、教导主任、党支部书记等职；XX年8月调xx乡中心学校任校长、党支部书记、数学、美术教师。 二、聘期内工作情况： 1、理顺同事关系：我到xx学校任校长时，就要求处理两个举报事件，学生教师和领导者意见分歧较大，缺乏有效沟通。为此，我坚持以人为本的办学思想，教育育人，先育人心的工作思路，把全体教师的基本思想进行调查研究，形成团结一致的新格局。特别注重管理理论与实践的探索，将先进的管理理念融于自己的工作中。一年后，学校的教师的团结性得到了明显改善，现在全校教职工心往一处
想，劲往一处使，时时见到教师们努力工作，我只是痛在心头，喜在眉梢，乐在嘴里，笑在脸上。 2、本人出生于高山农村特困家庭，对钱有着特别的感情，时时都在想钱的事情，特别是任校长来，更是无时不想着钱，但我深知：“财散人聚，财聚人散”的至理名言。学校是一个大家庭，教师们个个心中都有一杆枰，无法做到每一个人都满意，我坚持“岂能尽如人意，但求无愧我心”的工作态度。作为领导者，首先要相信群众，走群众路线，本人从来不在上级领导处说我校教职工的不足之处，只是向领导推荐我校的优秀教师和优秀事迹，有不足之处，我发现后立即处理，不能够等到上级来进行组织处理。那是要不得的，是要亏待各位的工资待遇的事情，千万做不得的。学校的经费是财政支付的，每一分钱都是人民的血和汗，我们相当珍惜，教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的，必须在政策允许的范围内进行动作。确保校长在任心不慌，离任心坦然，几十年后也能够完全曝露在阳光下。 特别清楚的是，本人任校长期间，经费都是上级严格管理的，这点我非常满意。至于什么职业学校的招生宣传费用，我是能够在此向各位明确公布的，本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位，否则早也处理好了。 关于伙食团的费用，我是严格要求管理人员多人共管，时时到伙食团去进行督查，月月将伙食团账目进行审查，按时组织工会开展相关活动，这两年来，老师们都特别喜欢工会赖主席了，只要听到赖主席通知了，各位都清楚什么内容了。
任期届满基层分局长述职述廉报告
任期届满基层分局长述职述廉报告（一） 作者: 发布日期：2011-08-15 08:41:29 查看次数：88 次 述职述廉报告 办税服务厅主任余效唐 县局党组： 屈指算来，我在办税服务厅工作头尾八年，相当于税龄的三分之一，占了地税岁月的近二分之一。八年坚守，为的是履职尽责；八年守望，为的是曾经承诺，然而，我们的工作又有几个八年？可以这么说，我把人生最醇厚、最美好、最光彩的年华留在了大厅，它就像自家的孩子，每时每刻、一举一动无不牵挂着我，我熟悉它的每根骨骼甚至每条经络，我把所有心血倾注于它，随喜随荣，随苦随难，时时鞭策自己宵衣旰食，夙夜在公，不可稍有懈怠。做到了在对待事业上始终保持进取之心；在对待权力上始终保持敬畏之心；在对待个人名利上始终保持平常之心。 今天，站在这里接受大家评议，内心颇感恐慌，我的工作离领导要求与同志们期望尚有差距，难说胜任，一些事情仍在计划尚未具体组织实施，难说成效，但不管怎样，剖析心路历程，做好职责答卷，激励自我前行，当挺直腰杆，直面同行评议。下面就八年来在大厅履行岗位职责和勤政廉政情况向在座的各位领导和同行汇报如下： 一、以德修身，以德服众。仕途有长短，守德最可重。德有多种，诸如社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等。近几年，大厅先后到鄱阳湖太阳村希望小学助学捐资，结对帮扶做爱心妈妈，到县第三小学特殊教育班送书包、作业本，动员干部职工街头义务献血，鼓励大家踊跃向灾区捐款。现场学习银行、纱厂员工爱岗敬业精神，多次组织大家参加礼仪知识培训，培养良好的职业道德和个人修养，注重道德楷模的引领示范作用，做到学有榜样、赶有目标、行有规范。家庭是社会的细胞，也是干部情绪稳定的港湾，多年来，大厅人员家庭和睦，妻贤子孝，夫妻恩爱，婆媳关系融洽，社会反响良好。红白之事主任到场，家属住院床前探望，同事聚会齐集一堂。家庭美德的延伸促进了大厅气氛的活跃，也带来了个人品德的升华。注重个人心智修养，做到慎始、慎微、慎独、慎友，自重、自省、自警、自励。儒行励志，崇文尚德。用人格魅力去感召人、领引人、濡染人，做到宽厚待人，推已及人，以德服人，进而凝聚起干事创业的激情，心无旁骛做好工作。 二、学以增能，学以添趣。勤于学、潜于心，敏于行。学业务，坚持不懈，增强为纳税人服务的本领；学理论，瞄准前沿，增强政治敏锐性和工作前瞻性；学服务，真心实意，增强纳税人对税收的遵从度；学文学，博闻强记，增强心灵的厚度和人生的高度。八年来，通过学习，不仅掌握了大厅的工作流程、服务规范、管理信息系统，而且也基本掌握了电子触摸屏的内容更新和显示屏的日常管
办公室和政工科负责任期届满述职汇报-叙职履职汇报.doc
办公室和政工科负责任期届满述职报告-叙 职履职报告 各位领导，各位同事： 大家好！ 在本单位党组和同事们的支持帮助下，近年来我在办公室和政工科工作期间，能按照局领导确定的工作思路和发展策略，以“三化”建设为引领，坚持“注重学习强素质、勇于担当履职责、规范管理践服务、加强创新促转型”的工作理念，同心同德，扎实工作，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。现将主要情况汇报如下： 一、努力学习，坚定信念，不断提高政治素质和大局意识。 注重加强自身素质养成，注重党的群众路线教育实践活动和专题教育的学习和实践。注重讲政治、懂规矩，自觉加强党性修养，加强共产党员理想信念教育，能站在全局角度主动思考和配合各单位做好各项工作，认真贯彻落实上级和本局各项工作部署。注重学习行业业务知识，主动到业务处室学习取经，及时获取业务知识和业务部门的建议，把学习领会到的理论知识与行业业务相结合，做好行业业务亮点工作的提炼总结。注重当好局领导的“参谋”助手，做好上传下达，关注收集干部职工的
意见，提出全局科学发展的合理化措施供领导参考，促进全局工作有效推进和落实。 二、主动服务，勤政务实，不断提高履职能力和服务效能。 本人能够按照上级的要求，结合“三化”建设工作，全面、正确、高效履职，较好地完成各项任务。近年来，在大家的团结协作下，按照“科技 + 管理”双轮驱动战略，坚持服务全局中心工作，承担协助完成了全局信息化顶层设计、制度建设、管理规定的制订和推进，根据需求推进辖区CCTV 建设，实现重点部位CCTV 的全覆盖，完成了局机房和网络改造、局指挥中心和各处指挥分中心大屏幕改造、建成并良好运行了智能管理系统，实现了信息化监管从点到线到面的掌控。积极服务基础设施建设，承担协助了××和××码头建设；积极融入中心开展内部安全工作，完成制度内部安全管理制度汇编和工作手册，助推了基层基础的夯实。积极服务机关部门工作开展，狠抓规范管理，推行办公室服务质量简要程序，把运行的工作规范化，把规范的工作流程化，把流程的工作简易化，每年处理文件达1500 多份，每份文件至少经手三遍，均保证了无延时、无差错、无过失。积极服务基层党组织建设，完成了本单位基层党组织建设示范点考评标准，以及规范管理“十本一册”工作，被上级党组转发。积极承担了智慧监管转型工作的组织和督办，推行转型重点工作目标管理，为本单位智慧转型升级提供了支撑；作为主要
副县长年述职述廉报告word版
副县长年述职述廉报告 扶贫方面。积极落实对口扶贫。建立定点帮扶制度，实行定点扶贫目标责任制。各乡镇政府，县直、驻县单位均承担了扶贫任务，建立了扶贫联系点。个帮扶单位结合自身实际， 深入基层、深入群众，蹲点为群众排忧解难，为贫困群众想办法、出主意、拿对策，为贫 困群众解决实实在在的困难。实施科技扶贫。实行科技人员包乡、包村、包户“三包”责任制，传授农牧民群众耕地、施肥、喷洒农药和病虫害防治等农业基本技术，提高农牧区种、养植业科技含量。实施项目扶贫。重点解决农牧区水利、交通、能源等基础设施条件，改 善生产生活条件。今年已竣工项目个，总投资.万元；在建扶贫项目个，总投资*.万元；上 报扶贫项目个，预计总投资*.万元。地方病搬迁户，投资*.万元，该项目已通过验收，已 立项工程万元。2、民政局工作做好民政工作是全县工作的一件大事，是维护社 会稳定，扶持、关注弱势群体的重要途径。自我任我县副县长之后，一直分管民政工作， 也深知民政工作的重大意义，时刻提醒自己以“三个代表”重要思想为指导，带领和团结民 政部门开创民政工作新局面。今年，主要做了以下工作救灾救济工作取得明显成效。今年进入雨季以后，我县部分乡镇先后发生泥石流、山体裂缝和洪涝等灾害，致使农田毁坏、草场淹没、房屋倒塌，给群众的正常生产生活造成了严重影响，受灾人口户**人，受 损房屋间，冲毁农田亩。我多次及时深入灾区调查了解情况、组织灾区群众抗灾自救，到 自治区、地区业务主管部门汇报灾情，积极争取上级的资金扶持，共争取上级拨付的救灾 救济款万元，调运救灾帐篷顶，全部用于我区灾民的生产和生活救助。同时制定了《我县 社会捐助活动方案》，设立了社会捐助接收工作站。组织开展了一系列的捐助活动，在防 灾救灾的同时，提高了群众抗御自然灾害的应急能力。一年来，共接受捐款达.万元，捐物件。认真做好救济工作。年初，经统计，全县缺粮人口户人，民政部门共发放粮食斤，折 合人民币元；先后为“天保”搬迁贫困户发放粮食次**斤。认真做好节日期间的慰问活动。 元旦节、春节、藏历年，带领民政部门走村串户，看望、慰问贫困群众，走访乡镇个村的 贫困户户人，发放现金及慰问品折合人民币**元。项目工作成绩显著。争取资金近万元，修建了社区活动中心。月份又争取到修建活动中心围墙和围栏资金万元，该工程预计 明年年初动工。城市低保工作逐步规范。我十分注重加强我县城镇低保工作的规范化管理，并取得明显成效。根据我县物价水平，合理确定保障标准，今年将低保金额由元/ 人提高到元/人，户人纳入低保。截至目前，全县城镇低保人员户人，落实保障金*.万元；农牧民困难群众低保人员户人，落实保障金.**万元。五保户供养工作有序进行。制 定了《我县五保户供养实施方案》，重新调整了供养标准，孤寡老人由每人每年元提高到元，孤儿由每人每年元提高到元，全县有五保户户人，其中孤儿户人，今年共发放供养金.万元。双拥工作和优抚安置工作不断加强。一是以节日为载体，开展了走访慰问活动，发放慰问金.万元。进一步加强了军政、军民的血肉联系，有力地支持了国防军队建设。二是扶持两户退伍军人困难户修建住房，补助建房资金**元。三是狠抓了安置工作，积极做 好名退伍军人申报安置工作。四是协调各部门，多渠道筹措资金，为人武部解决营区建设 资金万元。通过一系列工作，我县今年月份在此被自治区授予“双拥模范县”光荣称号。 村民自治工作成效显著。成立了村民自治领导小组；狠抓村干部培训工作，提高村干部整 体素质；加大资金投入，发展壮大村办实体，增加群众收入。今年年初，自治区民政厅对 我县村民自治情况进行了检查验收，个乡镇全部合格达标，个村委会中个达标，达标 率.*％。建立健全各项规章制度，增强村务工作的透明度。健全了村规民约、村委会议事 制度、村民会议制度和群众监督机制。定期、不定期召开村民大会，群众关心的热点、难 点问题，关系整体的全局性问题都提交村民委员会集体讨论决定，切实提高了办事透明度。
学校领导干部任期届满述职报告
学校领导干部任期届满述职报告 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 学校领导干部任期届满述职报告怎么写呢?下面是XX为大家整理的：“学校领导干部任期届满述职报告”欢迎阅读仅供参考，更多内容请关注。 学校领导干部任期届满述职报告【一】 各位领导、各位同志： 大家好 一、加强学习，提高认识，努力提高自身素质 1.加强理论学习，提高思想素质.一年多来，我按照学校的部署，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观，人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上，行动上和党组织保持高度一致. 2.加强业务学习，提高工作能力.为
了能更好的完成本职工作，我认真学习办公室的各项规章制度，学习与岗位密切相关的专业知识，并虚心向其他同志学习，在工作中做到平时注意积累，随时摘记与业务有关的文章和资料，拓宽自己的工作思路，完善自己的知识结构，不断提高自身业务水平. 二、强化服务，提高效率，努力做好本职工作 1.认真做好学校的升本工作.到学校升本办工作后，虚心听取领导和同志们的意见，很快熟悉自己的工作环境.与升本办及材料组的同志们一起认真做好学校升本的申报材料和附件材料，指导校内各单位做好升本备查材料，制作了自治区教育厅领导，广西高校设置评议委员会专家来校考察的ppt汇报材料，为学校升本工作贡献自己的力量. 2.认真做好办公室的日常工作.我在办公室分管文秘，信息，综合统计等工作，在工作中尊重领导，团结同事，尽心尽职，认真履行岗位职责，圆满完成
了任职期间各项工作任务. 一是保质保量完成文字工作.我坚持高标准，严要求，认真起草和审定学校文件，通知，总结，讲话，汇报材料等20多份，在行文格式等环节按规定要求办理，保证了行文的质量.做好校长办公会讨论研究议题的收集整理及呈报校长审批，印发会议通知，按要求做好会议记录，会后及时完成会议记录，会议纪要整理等工作，共编印《校长办公会纪要》12份. 二是加强信息工作.本人与办公室秘书一起努力抓好信息工作，搜集学校工作中的新动态，新进展，从中挖掘闪光点，提高上报信息的质量，主动与自治区教育厅办公室联系，争取《xx教育信息》多刊登我校的信息，今年5-11月，《xx教育信息》共刊登我校信息6条.对各部门报送的信息，及时进行分析整理，及时发布在校园网上，对事关重大的信息及时报告领导.此外，根据领导的指示，结合学校实际，协助党委宣传部，
有关离任述职报告范文
有关离任述职报告范文 尊敬的各位领导、各位同志： 任期内，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调推动，增大工作力度，从点到线，从线到面，全面构建商务工作新格局。 一、创新思路，招商引资成效明显 一是营造招商氛围。牢固树立“项目为我，我为项目”的招商理念，营造亲商、助商、安商、招商的良好氛围，增大了招商引资宣传 力度，定期编印《招商动态》，即时通报各单位招商引资任务完成情况，推广好的典型，好的经验，宣传典型事例，促动各单位招商工作 快速发展。同时配合县委、县政府增强督促检查，对项目即时跟踪督 查督办，形成人人是主体，人人是环境，人人有责任的工作格局。招 商引资是我县从农业大县向经济强县跨越的重要举措，我们创新思路，开创性地展开工作。 二是夯实招商基础。我们充分依托邻近XX市区的区位优势和自身 资源比较优势，出台招商引资优惠政策。实行项目台帐管理制度，一 月一登记，一季一调度，即时核查掌握项目的进展落实情况;建立招商 项目库和客户库，编印《投资指南》，精心包装招商项目86个。三是 创新招商方式。紧紧抓住大项目、好项目，对重点地区、重点客商、 重点项目，组织小分队上门招商。 建立全县招商引资网站，在网上发布招商信息，积极参加省市组 织的“湘洽会”、“珠洽会”、“深洽周”、“中博会”、“农博会”、“东洽周”、“港洽周”等经贸活动，广泛宣传推介我县优势，发动老板引老板、朋友引朋友、老乡引老乡，形成连锁式招商，收到 了良好的效果。四是创优服务质量。实行重大项目手续全程代办制， 如澳门新中源集团投资8亿元的衡利丰陶瓷，单位派专人用5天时间 把项目工商注册、税务登记、外汇准入、质监代码等手续办妥。为营
市经信委副主任述职述廉报告
2018年市经信委副主任述职述廉报告 18年，在市委、市政府的正确领导下，按照委党组工作部署，我与产业政策和对外合作处、产业园区发展处、信息化处、信息安全处以及新兴产业处、技术改造处的同志一 道，认真学习，勤奋工作，在思想和业务方面取得新成效。 一、加强学习调研 今年以来，认真学习党的十八大报告精神，围绕学习实践科学发展、推进“一三五八”发展战略，按时参加主任办公会、委务会和中心组学习会，学习贯彻党的路线方针政策，在 政治上与党中央保持高度一致，把思想和行动统一到市委、市政府的决策上来。今年先后参加了省委组织部、省经信委举办的“四川省两化互动研讨班”、“四川省智慧城市高级 论坛”的培训；先后深入六个县（市、区）、XX经开区经信局、部份产业园区和20多户电子信息、生产性服务企业及省、市重点项目企业开展调研，掌握第一手情况，协调推动业 务工作。 二、认真履职尽责 今年11月下旬前，分管产业政策和对外合作处、产业园区发展促进处、信息化处和信息安全处；委领导分工调整后，分管新兴产业处、信息化处和信息安全处，协助蒲主任分管技 改处。一年来，团结带领分管处室的干部职工，认真抓好全年重点工作和阶段性中心工作，通过处室同志的共同努力，基本完成年度目标任务。 现将主要工作报告如下： （一）产业政策和对外合作方面的工作 1、申报确认“西开政策” 按照《省经信委关于印发国家鼓励类产业政策确认工作的通知》（川经信产业【2011】416号）要求，下发文件宣传政策，集中时间组织申报，组织各县（市、
区）经信局开展国家 鼓励类产业政策的申报确认工作，今年共为85户企业办理确认手续并享受国家西部大开发的税收优惠政策，未来五年每年将为这批企业减免税收达2亿元，为企业发展提供了有力的 政策支持。 2、调研指导生产性服务业 今年先后带领分管处室深入旌阳、广汉、XX、绵竹、经开区20余家生产性服务业企业调研，了解情况，宣传政策，协调服务，指导项目。在调查摸底基础上，推荐东立达物流、 二重万路运业等4家企业申报今年省级生产性服务业发展专项资金项目，其中3家企业获得共计150万元专项资金支持；年内还组织东力投资、华宇瑞得等3户企业申报今年四川省生 产性服务业功能示范区和示范企业；同时组织符合条件的13户企业完成明年生产性服务业发展专项资金项目网上入库申报工作；组织二重万路运业、金广集团申报了明年四川省重 点物流项目。通过帮助企业抓机遇促发展，不断培育生产性服务功能示范区和示范企业的，逐步改善我市生产性服务企业数量少、规模小的局面。 3、开展招商引资和对外合作 今年带领相关处室负责人联合XX经信局赴浙江、广东开展小分队招商活动，经实地考察，同浙江温岭老百姓泵业、深圳腾海科技达成投资协议，落户XX经济技术开发区， 分别计划投资6000万元和3亿元，完成招商引资任务。在日常工作中，加强与省级部门联系，带领产业政策和对外合作处负责人专程到省经信委进行工作对接，就开展厅市合作、承 接产业转移进行汇报联系，在重点项目引进方面争取获得支持，并与XX市经信委就“飞地园区”落户XX事宜进行友好磋商，向市发改委、市招商局及时通报有关情况。 4、组织筹备西博会和泛珠大会 今年第十三届西博会的参展准备工作中，我委早准备、早介入，按市政府和省
高管人员述职报告
高管人员述职报告 按照党风廉政建设责任制考核要求,结合国有企业领导人廉洁自律“五项规定”和“五条新要求”,以及中纪委“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的精神,严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定,本着实事求是、严肃认真的态度,现将本人一年来履行岗位职责情况和党风廉政建设执行情况总结如下。 XX年1—6月,本人担任xxx总经理,主要负责xxx的生产和管理;7—12月担任公司副总经理,负责两个露天矿的安全生产和公司设备管理工作,并协助xx同志负责生产协调管理工作,分管机电设备管理部。按照中煤集团公司和xx公司党风廉政建设要求,一年来,我认真学习贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立正确的人生观、价值观和世界观,不断增强自己从业的廉洁意识,严守纪律,坚持原则,积极面对企业发展的大好形势和复杂艰巨的工作任务,紧紧围绕公司经营奋斗目标,积极探索思路,提高设备管理水平,不断加强露天矿的安全生产管理。同时按照现代化企业制度的要求,努力学习煤矿企业安全生产的相关法律法规、MRP(制造资源计划)、TQM(全面质量管理)、ERP(企业资源管理)、JIT(准时制生产)等知识,以提高自己的理论水平和业务能力,努力使自己能够胜任本职工作,为公司超额完成集
团公司下达的安全生产任务指标、设备管理指标做出了应有的贡献。 XX年,xxx、xxx结合实际情况,以成本控制为核心,不断强化、细化环节管理,全面提升矿山基础管理水平,按照建设高效、安全、健康、环保、绿色矿山的发展要求,以“立足当前、着眼长远、强化管理、依法治矿”的原则,全矿职工紧紧围绕既定工作目标,求真务实,真抓实干,圆满完成了生产经营工作任务,各项指标也创历史最好成绩。xxx完成采剥总量万立方米,矿坑原煤生产完成万吨,外运商品煤完成万吨,矿坑剥采比计划立方米/吨,实际立方米/吨。xxx完成采剥总量万立方米,矿坑自产原煤万吨,外运商品煤完成万吨,原煤剥采比计划立方米/吨,实际完成立方米/吨。XX年两矿的各项生产经营任务指标均有明显提高,为xx公司全面完成集团公司下达的目标考核任务奠定了坚实的基础。 按照年初安全会议精神要求,以提高两矿经济效益为目标,本着“以人为本,安全第一”的原则,全矿上下统一思想,奋力拼搏,加大安全管理力度,降低了事故发生率,安全工作取得较好成绩。 XX年两矿严格落实安全责任追究制度,结合安全整顿,建立健全了多项安全管理制度,初步完善了安全管理体系。组织全体职工认真学习并制定了“岗位责任制”和“安全技术操作规程”;xxx矿共签署“职工安全承诺书”3054份,对
2017年度(工作总结)述职报告
2017年度（工作总结）述职报告 ---xx市分公司销售部副经理xxx 各位领导、各位同事： 大家好。根据市公司党组对干部考核的要求, 现将过去一年来的工作情况述职如下: 一、分管工作和自我评价 自年初以来，主要负责全区公众客户的销售管理和支撑。期间，组织和部署了首季开门红营销活动，重点发展3G、2G、宽带及组合业务等，在大家的努力下，各项营销活动取得了较好成效，3G 、宽带等几项关键指标在全省也取得了较好名次。之后，由于身体原因，自己又回到庆云分公司工作，主要协助安经理做了一些基础管理工作。 1、为增强员工一线销售能力和后台支撑能力，切实提高服务水平和人员业务素质，促进各部门之间、员工之间的交流、竞争和学习，在公司内部开展了业务、技能学习竞赛活动。按照市场和维护两大专业分别组织学习题库，学习活动采取班上集中学习和业余时间自主学习相结合的方式。现已组织部门内部考试5期，公司统一考试1期。今后还要使此项工作制度化、常态化。 2、为进一步完善员工管理体系和激励约束机制，在原个人积分考核基础上参与制定我公司属地化的员工综合考评办法。通过拉开考评结果差距，强化考评结果的应用，使考评结
果与绩效薪酬、岗位调整及薪档升降挂钩。现正与各部门编制内部日常工作考核方式，确保在2011年1月份正式启用。 回顾和总结一年的工作,虽然面临的工作压力越来越大，但通过大家的努力每取得一点成绩时，内心充满了喜悦与自豪，自己也深刻体会到了工作的酸甜苦辣，痛苦与兴奋。自我评价是:一是始终保持旺盛的工作精神.对上级公司负责,对企业负责,对一把手负责,对员工负责,兢兢业业, 尽职尽责,努力工作;二是坚持学习不放松,不断提高自身业务素质。三是高标准,严要求，廉洁自律。遵守组织纪律，注重德行修养。四是团结同事。力所能及帮助他们解决问题，上下级之间，同级之间能够做到无障碍沟通，不推诿，不扯皮。 作为一名党员，我始终加强政治理论学习，努力提高政治素质、道德修养和综合能力。作为一名管理工作者，始终坚持尽职不越职，到位不越位，自觉履行自己应负的责任。能够深入基层调查研究，善于听取不同的意见和建议，始终把求实、务实作为谋事之基，成事之道，力争将成为一名品德优秀、政治过硬、业务精通、工作高效的管理者。 认真落实各项廉洁自律规章制度，清清白白做人，认认真真做事。树立正确的权力观，不以权谋私，时刻做到自重、自省、自警、自励。在思想上筑起一道坚固的道德和党纪国法防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 回顾一年的工作，既有成绩，也有不足。还存在着一些薄弱环节：一是还没有做到精细化管理，还缺乏达到精细化管理
社区居委会三年任期届满工作总结
社区居委会三年任期届满工作总结 社区居委会于年%26amp;月%26amp;日正式成立以来，社区全体工作人员在办事处党委、行政的直接关心指导下，在社区支部的带领下，依靠在座各位和广大社区居民的大力支持与配合，按照“社区以民为本，民以社区为家”的原则，克服重重困难，从无到有，白手起家，全力艰苦创业，圆满完成了三年任期工作目标： 一是强化学习，明确责任，努力提高思想觉悟和业务素质，加强社区居委会成员的自身建设。 居委会刚刚组建成立，我们大部分工作人员是第一次接触社区工作，事事处处有一种无从着手的感觉，面对这样的情况，我们并没有被暂时的困难所吓倒，而是深入社区，逐栋逐户对居民家庭进行调查、了解、耐心地倾听建议，迅速熟悉并掌握情况，同时虚心到那些成立较早的社区居委会学习、取经，并积极参加各级政府部门举办的学习班、培训班，全身心的投入使我们每个同志很快进入了角色。我们以“走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制”为目标，树立“以人为本，服务社区”的思想，明确分工，又相互协作，每星期一上午定为居委会成员的学习讨论日，对上周工作进行总结，安排部署本周工作，要求每个同志在业务上求精，工作中务实，多开展批评和自我批评，不断提升政治素质和业务能力，凭着全体成员对工作的一颗赤诚之心，加上成员之间的相互理解、相互帮助，相互沟通，因而，迅速在社区居民中树立了居委会的整体形象，保证了社区居委会工作的顺利开展。 二是立足自治，加强组织、制度建设，健全机制，民主政权建设卓有成效。
我社区有居民常住户%26amp;%26amp;%26amp;户，%26amp;%26amp;%26amp;人，为了加强管理，我们按区域划分了%26amp;个居民小组，第一届居委会有居民代表%26amp;%26amp;人。以社区支部牵头，由居委会组织制订了社区成员代表会议工作章程和居民民主议事制度，做到了重大事件由居民代表大会决定。三年来，先后召开社区成员工作会议%26amp;%26amp;次，居民组长会议次，居民代表会议%26amp;次，商讨决议事项涉及方方面面，召开居民座谈会议%26amp;%26amp;次，听取居民意见和建议%26amp;%26amp;条，其中采纳%26amp;%26amp;条，出台了办事公开制度和居务公开栏，所属事务定期向居民公开，接受居民的监督，并根据《城市居民委员会组织法》制订了社区居民自治章程和居民公约，在各小区、各楼栋，张贴、发放居民公约多份，维护了社区居民的合法权益。按照各级主管部门的要求和建议，先后建立健全了社区计划生育协会、劳动保障服务中心、低保救助站、社区妇联、社区武装、社区工会、社区残疾人协会、社区“平安”创建领导小组、综合治理领导小组、人民调解委员会、老年协会、流动人口协管站、社区“零家庭暴力”投诉站等组织，并制订相应的规章制度和措施，建立了社区自治的基本组织框架和社区自治工作体系。 三是加强基础设施建设，创建%26amp;%26amp;%26amp;%26amp;达标社区，社区居委会办公条件及服务设施上台阶。 社区刚成立，无基础，无场地，无资金，我们支居二委齐心协力，积极多方争取资金，在办事处领导的高度重视和大力支持下，协调解决了办公场地。按照%26amp;%26amp;%26amp;“社区”的建设要求，在时间紧、任务重的情况下，我们加班加点，利用
企业董事长个人述职述廉报告
企业董事长个人述职述廉报告xx年是本人到xx公司任职的第三年，这一年公司外部的经营环境复杂多变，行情整体回落;公司内部经营班子进行了较大调整，创新发展面临诸多挑战，在股东单位的指导支持和公司全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作任务，公司的管理经营也创出新的业绩。但公司今年的一个重要的目标还是没有完成，买壳上市的工作继续受阻，因为福建省今年继续冻结铅锌矿权的变更和延续，造成公司并购浩泽矿权的协议不能在年内履行，协议转让的矿权未能变更到xx公司，有关上市的一系列的资本运作也因此无法按计划向前推进。作为xx公司的董事长，并分工主抓上市工作，对今年的这项主要工作的进度没有能按时完成感到有很大的压力，惟有耐心坚持，苦修内功，积极等待政策变化的机遇。 回顾一年来的工作，从态度上说自己还是尽职的，但工作成效上自己觉得离自己期望的目标还是有差距的。对照自己的工作岗位职责，基本能做到的有以下几点。 一、认真学习和贯彻邓小平理论和三个代表的思想，除了参加局里组织的各种会议学习，平时自己也能结合工作实际学习思考党在新时期的理论和政策。对当前形势下的党的方针路线和政策能理解领会并在本职工作中自觉地与其保持一致。
二、在企业董事长的岗位上能认真履行职责，处理好班子成员之间的关系，对人对事出于公心，自觉遵循民主集中制的原则，集思广益，科学决策。在自己不熟悉的业务领域也注意向懂业务的同志学习，取长补短。在坚持原则的同时注意同志之间的互相帮助和团结。 三、对局领导提倡的打造学习型企业或团队的理念能主动去实践，一方面自己注意根据工作的需要补充学习新的业务知识，另一方面在企业内部鼓励支持或组织督促员工学习业务，提高工作技能。今年公司在利用期货市场套期保值上进行了新的成功尝试，对这方面业务创新给予了支持和帮助。 四、珍惜xx公司并购重组，买上市这个机会，克服长时间在外地工作给家庭和生活带来的困难，尽心尽职地投入工作。围绕上市的目标，推进公司的并购，寻找公司的战略合作者，选择公司上市的路径，制定和落实具体的工作方案，在资本市场运作中边实践边学习。 五、在党风廉政建设方面，基本能够严格要求自己，淡泊名利，涉及到个人利益的事情都能做到按制度规定办，遵纪守法。处理企业内外的利益关系力求实事求是，公平公正。 存在的主要问题： 1.工作中发挥主观能动性还不够。上市工作受阻主要因为政策方面的原因，要克服这方面的困难，需要花更多的精力研究政策，特别是与掌握政策的职能部门的沟通和联系，
公司高管xx年终述职报告范文
公司高管xx年终述职报告范文 撰写人：___________ 部门：___________
公司高管xx年终述职报告范文 现将 xx年的个人政治学习、工作职责履行和廉洁自律等情况向各位领导和同志们简要汇报如下： 一、加强政治理论及业务学习，努力提高管理水平 在全球经济危机的大环境下，我们的工作面临着不少新挑战、新问题。如何使自己的思想和工作适应形势的发展，做好机电系统工作和项目后期管理工作，这是我常常思考的一个问题,为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上注重加强政治理论学习,认真学习党的xx大精神和会议决议,把握其精神实质,做到“八个深刻领会”,认真学习领会上级文件和精神。在业务中,以深入学习调研科学发展观为契机,以构建和谐分公司为主线,以科学,快速,协调发展为目的,联系分公司实际,在xxxx加装玻璃隔音幕墙,着力实际解决了xxx问题,改善了职工的工作环境,在构建和谐分公司道路上迈出了切实的一大步.同时积极通过网络 和报纸不断丰富自己的专业知识，借鉴先进工作经验，增长自己工作能力。力争在理论上做到科学创新、与时俱进，在实践中与分公司机电系统工作的实际特点相结合，改进工作方法，提高工作效率。 二、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务 xx年，经xx全体员工共同努力，信息管理工作取得了显著成绩:解决实际xxx,排除xxx,故障数量较去年相比有很大程度下降;处理xxx 起,应对xxx次,组织发电设备应急演练一次;完成xxx,xxx,xx等专项工 第 2 页共 2 页
程3项;xx年共发布xxx 条;组织业务培训3次;实现了对办公网络流量的实时监控等工作。在上述日常工作的基础上,xxx设施设备稳定、高效运转，为xxx管理顺利进行提供重要保障。 截止xx年，小心些后期工作井然有序。缺陷工程修复已全部完成;路桥、房建、绿化、机电、交通安全设施等工程审计定案表已形成，做好了决算前的各项准备工作;各项工程的竣工检测工作及竣工资料的整理工作已全部完成;分公司餐厅扩建、xxx养护中心办公楼等后续工程已顺利完成，并投入使用。其他项目建设的收尾工作正有序进行。 在做好上述本职工作的同时,我始终自觉把17大会议精神和上级有关会议精神结合实际,应用到日常工作中。受金融危机和国内大环境的影响,今年集团公司发展形式严峻。为应对此次危机,努力节流。从小处做起,从细处做起,利用自身技术优势, 节约维修成本，采用修复损坏设备投入再使用的方法，减少维修成本。先后自行修复了xx、xx、 xxx、xx、xxx等零部件，节约维修成本约小心些万元。虽然对xx来说是杯水车薪,但是若从空间上由此及彼推广,从时间上由短到长积累,将会为集团公司产生客观的经济效益。 深入理解科学发展观,切实实现可持续发展。发展是第一要务,是永远符合时代的要求,我们一切工作的最终目的在于发展。要发展,就必须适应不断变化的环境,要适应不断变化的环境,就必须要有创新。因此,在实际工作中,我牢抓管理和科技两个创新,取得了良好的效果. 在管理上，要求对档案资料采取精细化管理,采用电子设备管理系 第 2 页共 2 页
校长三年任期届满述职报告
校长三年任期届满述职报告 尊敬的各位领导、各位老师： 大家下午好！我于2021年经官渡区教育局校长公选，任金马中心学校校长，至今三年任期届满。任期内，在教育局领导的亲切关怀和指导下，在全体班子成员和老师们的大力支持配合下，依法履行校长职责，将学校的发展和师生的成长统一起来，全面实施素质教育，全面提高办学效益，顺利完成任期目标。现将三年的任职情况做如下述职： 一、加强自身修养，丰富提升自己 任职期间，我认真学习政治理论和业务知识，坚定为人民教育服务的思想信念，始终把科学发展作为自己的行动准则，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。思想上，坚持以共产党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，恪尽职守，兢兢业业。学习中，把所学理论与管理实践相结合，进行探讨和钻研。管理中，严格执行班子议事规则，坚持民主集中制，健全各项制度，严格校务公开，规范财务管理，落实安全责任，不断提高学校可持续发展的软实力。坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工同心同德，齐心协力办好学校的思想。严格遵循“三重一大”制度，严格按照上级工作要求开展工作，始终将自己置于党组织、行政班子和教师的监督之下，在工作岗位上锐意进取，开拓创新。 二、抓好班子建设，提升学校管理水平 学校的持续发展，班子成员的政治站位、管理水平、团结协作很重要。我们的领导团队，大多从参加工作就在金马小学，熟悉学校，见证了学校发展、变迁历程，我们的成长也是在学校发展的基础上，通过全体教师信任层层推荐、选拔出来的，我们对学校有深厚的情怀，对学校的发展前景充满信心，这是我们领导班子具有凝聚力、战斗力的表现。作为校长，我在不断完善自身的基础上统班子、带队伍，确
领导个人离任述职报告范文
领导个人离任述职报告范文【三篇】 【篇一】 时光荏苒犹如白驹过隙，掐指算来,我已经在人保度过**余载的光阴，人生一共能有几个**年？而我一点也不后悔在人保度过的这些岁月，相见时难别亦难，今天在这里为大家做南山支公司总经理离任述职报告，惜别之余我也感慨万千。 这**年来，我见证人保牢牢地坚守中国民族财产保险业的核心位置，见证人保在九百六十万平方公里的土地上培育一代又一代的精英，也同时见证我任职的支公司在这几年在分公司总经理室正确方针领导下取得的累累硕果??成功路上我洒下汗水，奉献出青春，我不会忘记是人保这块土壤给我养份。对人保、对公司、我始终怀抱着一颗感恩的心，一路走来，我不敢有些许张狂和懈怠，一步一个脚印、与公司共成长，矢志以求的是为公司的发展添一块砖、加一块瓦，尽自己一份绵薄之力。 现在，我将任职南山公司总经理期间的工作和思想情况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。 一、主要经营业绩 我于20xx年*月受分公司总经理室的重托，先后担任人保财险**公司总经理20xx年当年即20xx年完成保费收入11776万元，完成年计划的147%（分公司下达全年任务为7969万）；20xx年完成考核利润1375万元，完成年计划的275%（分公司下达利润指标为500万），综合排名居于13家经营单位前列。
20xx年，面对愈加激烈的市场竞争，至20xx年底，南山公司综合业绩评介为3A，排名暂列13家经营单位首位。 二、主要工作内容及其绩效 （1）坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作。 三年多来，我始终坚持以发展为第一要务，全面开展经营创新，同时以拓展集团客户为手段，细分市场，认真研究营销策略，大力做好渠道的建设工作，建立合理的营销体系。具体措施包括以下三个方面： 1.积极寻找业务增长点，努力做好上层公关协调工作，为业务员营造良好宽松的展业环境。 2.注重开展业务竞赛和业务突击活动，加大营销力度，推进业务发展。通过开展各种业务突击活动，采取政策扶持、费用倾斜措施，调动员工的展业积极性，使支公司整体业务发展一直保持上升趋势。 2.根据公司实际制订并完善部分内控及管理制度，包括公司各职能部门与业务部门的各项内控管理制度，如内部流程管理、业务员人员管理、考勤管理、绩效考核、费用管理等管理制度。 (2)创新推行“推荐返场维修执行办法”，加强渠道建设 当今市场经济已进入知识经济时代。价格战和功利性的促销手法已非灵丹妙药，且终究与法制的市场经济是格格不入的。不变的真理是变革、是创新。推荐返厂返修，即是在变革创新的理念下衍生的智慧结晶。
2018任期述职述廉报告
2016-2018任期述职述廉报告 人事处宋丹萍 在2016-2018年的这三年任期内，组织上先后安排我担任招生工作办公室主任和人事处处长。三年来，本人能够严格按照学校党委的部署，结合所在单位工作特点，紧紧围绕学校中心工作，认真履行岗位职责，为我校的改革和发展贡献自己的微薄之力，现按学校中层干部任（聘）期考核要求，我向大会述职，请大家予以评议。 一、政治思想 认真学习领会党的十八大、十九大精神，在政治、思想与行动上与党中央保持一致。自觉学习宣传部下达的政治理论学习任务，认真参加“干部在线学习”达到规定学时，同时积极撰写学习笔记、心得体会文章。平时关注国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身学校改革发展与管理服务工作中。 二、工作表现 在这一任期，我先后在两个部门任职，我做到了对部门负责，对工作全盘协调布置督促检查，对部门的每一位同时负责，关心每一位同事的工作、成长与发展。同时也在让自己在新岗位尽快熟悉，尽快上手。我对照部门职责，三年干部任期目标，阶段性梳理和总结工作，应该说在三年届满时圆满完成各项目标工作。 （一）招生工作 最近几年，江苏省生源每年大幅递减，加之招生环境恶劣，高职院校的招生形势异常严峻。在极度艰难的情况下，在学校党委行政的正确领导下，在全校各单位全体教职工的共同努力下，带领招办全体同仁，迎难而上，鼎力奋战，圆满完成了学校的招生任务。一志愿率达到70%以上，报到率93%，外省报到率突破90%。 一是科学安排招生计划，扩大外省招生比例。截止2017年，我校已扩大到全国28个省市自治区招生，辽宁、西藏、湖南、湖北、广东、四川、重庆等省市实现“零”的突破，外省计划达到全部计划的41%，有效地解决了江苏省内生源严重不足的问题。 二是招生宣传由“阶段化”改为“常态化”。一月份提前招生、四月份对口单招、七月份普高招生“三宣传”贯穿全年。“地推”参加咨询会、与中学共建友好合作学校、到