企业文化宣传工作计划11篇
企业文化宣传工作计划11篇
企业文化宣传工作计划 (1) 为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好
新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突
出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出
发点和落脚点，发挥好～阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;
2、党的方针政策、国家法律法规;
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;
4、员工思想动态;
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;
6、企业文化宣传。
三、具体措施
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企
业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传
工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立
起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、
做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个
公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要
有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报
道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由
公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣
传工作的需要。
②自3月份开始恢复《报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员
工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以～年宣
传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推
荐。
③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办
公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余
的由两个分公司负责安排完成。
④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道
路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质
量月等。
⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动
竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲
究实效。
⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`
⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。
企业文化宣传工作计划 (2)
20__年公司宣传部工作计划及思路目的：提高员工素质，突出企业精神的培育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，为公司的发展与鼓舞作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推动企业文化建设。
具体措施
初步计划
一：对外宣传
1、网络。
充分利用公司现有网站(并及时将网站改版不是一般的更换网站内图片而是根据需要从新设计网站)手机3g网站，借助现有的网络平台如谷歌、百度等设置关键词链接让客户更方便的从网络了解青辰。
2、多媒体
专门设计录制公司企业形象光盘(包括技术资料及各区域销售负责人等)刻录光盘并上传网络。
3、文件资料
制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现我公司形象的记事本、(视情况允许的情况下设计我公司统一投标文件格式)、制作新的手提袋、文件袋等。赠品
4、设计公交卡，u盘贴，鼠标垫，台挂历。以及其他办公用品有关的礼品。
二：内部宣传
1、宣传栏
自1月份开始正式运用公司宣传栏。公司宣传报道员每月至少一篇，期间根据需要增发稿件形式不限，宣传内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况，和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。
2、标语
增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。(淡定：道
路上悬挂标牌)3励志宣传开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标
兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工
的劳动热情，增强员工的团队精神。宣传建议：
建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进
一步提高公司的形象宣传力度。
企业文化宣传工作计划 (3)
1、建立健全企业文化建设领导体制。成立相应的企业文化建设领导机构，
明确负责人、主管部门及工作人员。公司最高领导企业文化建设第一责任人，共
同负责企业文化建设的规划、设计和组织，形成领导决策，企业文化主管部门负
责实施、各职能部门分工落实的工作体系。
2、加强党委对企业文化建设的领导。促使党政工作在企业文化建设上形成
合力，在加强企业管理上达成共识;党政工团各部门要按照两个文明建设中所担
负的责任，遵循以人为本，实现管人、管物、管事一体文化建设的格局 ;加强对
企业文化建设重要意义的宣传教育，形成全公司共识，变成全体员工的自觉行动。
3、综合、人力、工会、党群等部门各施其职。按PDCA闭环管理模式，做到
有理念、有计划、有举措、有评估、有成果。如：
党群纪检办：负责企业文化宣贯活动的协调、评估和企业文化在党群纪检工
作上的体现和延伸，负责成果申报和案例等收集工作;
综合办：负责企业文化的信息宣传和内外媒体的传播，负责企业文化在公司
创新活动、企业管理和安全生产等方面的落地和延伸;
人力资源部：负责企业文化内训师的培养和员工培训，负责企业文化理念素
贯穿到公司选人用人(人才评价)、绩效考评、典型评选等各项工作推进和实施之
中。
工会：负责做好企业文化具体活动的实施与开展，协同做好宣贯。市场部：
负责做好企业文化的外宣工作。
县市分公司和各职能部门重点做好文化宣贯及在部门工作中的延伸和落地
工作。
由各单位(部门)结合自身实际，制定实施计划、目标和举措，公司企业文化
建设领导小组定期跟踪进度，检查督办。
企业文化宣传工作计划 (4) 20xx年公司宣传部工作计划及思路目的：提高员工素质，突出企业精神的
培育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，为
公司的发展与鼓舞作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推
动企业文化建设。
具体措施
初步计划
一：对外宣传
1、网络。
充分利用公司现有网站(并及时将网站改版不是一般的更换网站内图片而是
根据需要从新设计网站)手机3g网站，借助现有的网络平台如谷歌、百度等设置
关键词链接让客户更方便的从网络了解青辰。
2、多媒体
专门设计录制公司企业形象光盘(包括技术资料及各区域销售负责人等)刻
录光盘并上传网络。
3、文件资料
制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现我公司形象的记
事本、(视情况允许的情况下设计我公司统一投标文件格式)、制作新的手提袋、
文件袋等。赠品
4、设计公交卡，u盘贴，鼠标垫，台挂历。以及其他办公用品有关的礼品。
二：内部宣传
1、宣传栏
自1月份开始正式运用公司宣传栏。公司宣传报道员每月至少一篇，期间根
据需要增发稿件形式不限，宣传内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况，
和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。
2、标语
增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。(淡定：道
路上悬挂标牌) 3励志宣传开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标
兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工
的劳动热情，增强员工的团队精神。宣传建议：
建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进
一步提高公司的形象宣传力度。
企业文化宣传工作计划 (5) （一）加强宣传栏策划工作。
宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20xx年将结合公司中心工作、各部
门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点。
（二）加强网站维护。
1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党
建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下员工
风采部分选发20xx年优秀员工、优秀团队事迹材料。
2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率。个
人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护（课程）学习。
（三）完善公司vi系统。
1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工
作。完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出
说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。
2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服
务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。
（四）完善宣传制度。
1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信
息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。
2、固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息
专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。
（五）不断学习，提高稿件数量和质量。
1、要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于
合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。
2、学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向深度
报道延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。
以上是我的计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的
达成计划。
企业文化宣传工作计划 (6)
一、每两月举办员工生日会，举办时间酌定。
二、"靓丽太平洋我先行"义工活动视情穿插进行，全年预计10次左右。在
总结经验的基础上，在活动方式及深度广度上有所创新和发展。可与德阳妇联、
民政等部门加强联系，将义工活动"立足德阳、外围发展"，可参加地方扶老、助
困等活动，扩大企业影响。
三、3月份组织编写"企业文化手册"，内容包括集团公司、饭店发展历程及
现状介绍、员工职业行为规范、员工社会行为规范、企业文化、企业愿景等，从
而传播企业先进文化思想及先进理念。
四、4月份，为迎"五一"国际劳动节，组织"创新太平洋服务技能能手"评选活动，由党支部、团委会、行政班主办。各部门民主评选业务熟练、素质过硬、贡献较大的先进员工，在5月份生日会上进行表彰和奖励。5月份组织优秀员工到三星堆"一日游"，以体现对优秀员工的尊重和关怀。
五、5月份在《太平洋之声》开展"太平洋明星"风采比赛，刊登员工照片、个人才艺、家庭资料等，凡太平洋员工均可参赛，最后综合员工投票评出"太平洋明星"并给予奖励。
六、6月份在《太平洋之声》上组织开展"我推崇的太平洋价值观"征文，集思广益，从中提炼出能够体现太平洋精神、思想、核心价值观的巨型口号标语牌，悬挂在饭店醒目处，起到彰显形象、凝聚人心、丰富企业文化的作用。
七、6月份以团委会名义，组织建立"员工爱心基金会"，团委抽出部分资金作基金，员工个人交纳适当费用后自由加入。爱心基金主要用于员工大病、工伤、生活困难等情况下的救助。
八、7月1日，召开太平洋饭店党员生活会，举办庆祝晚会。
九、7月份，在饭店辟出一角建设"广场文化角"，满足员工业余休闲、歌唱需要。员工晚上6：30-10：30可去"广场文化角"学歌、唱歌，以合唱为主。员工自由来去，不受限制。教员、器乐主要由员工自发。开始时，请人进行培育。"广场文化角"既丰富员工业余文化生活，可考虑建设演艺台，一人台上教舞蹈，众人台下学跳。
十、8月份，举办首届"太平洋之声"歌唱大赛，员工自由报名参加。
十一、8月份，组织安全生产或交通安全主题演讲比赛，最后决出一二三等奖。
十二、8月-9月，举办首届"活力太平洋杯"篮球赛。以部门组队参加(也可合并部门)。
十三、9月，举行迎国庆、贺中秋晚会。
十四、10月1日，举办"魅力太平洋"国庆歌舞晚会。
十五、12月底，举办比赛性质的"太平洋迎新年文艺调演"。每个部门出1-2
个节目参赛，最后评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，并给予奖励。
十六、1月份，举办"飞翔太平洋杯"乒乓球或羽毛球比赛。
十七、2月份举办迎春游园及团拜活动。
企业文化宣传工作计划 (7)
一、指导思想：
牢固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕建成海上
散货物流企业的目标，努力培育具有创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神
的员工队伍，形成统一的核心理念、更加和谐的人际关系，增强公司的凝聚力和
向心力，提升公司的核心竞争力，为公司的发展提供强大的精神保障。
二、主要目标：
1、确定、提炼公司的核心价值观、企业精神，加强精神文化建设。
通过企业文化建设，形成和弘扬符合公司特点、促进公司和员工共同发展的
价值观。提炼、宣传公司的企业精神，使之根植于员工思想中，成为公司实现发
展战略的精神支柱。
2、建立健全科学的管理制度，加强制度文化建设。
通过各项制度的制定和落实，不断激发人的积极性和创造性，促进制度文化
建设和管理文化的提升。
3、树立行为规范，加强行为文化建设。
通过建立公司内部的行为规范，告示员工公司提倡什么，反对什么，规范员
工的行为，构建良好的行为文化。
4、塑造公司形象，加强物质文化建设。
通过物质文化的建设，优化企业环境，打造企业全新形象，不断提高企业的
知名度、信誉度、美誉度。
三、主要内容
(一)加强精神文化建设方面
精神文化是蕴涵心灵深处的意识形态，也称之为企业之魂，它是企业文化建设的核心内容。加强公司精神文化建设，对于统一员工思想，引领员工为公司目标面奋斗，将起到极大的作用
1、明确企业愿景
企业愿景是企业为之奋斗的未来蓝图，是企业较为长期的目标，公司的愿景应已经取得共识，就是"建成海上散货物流企业。"
2、确立公司的核心价值观。
企业的核心价值观是企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是企业对企业目的、对企业员工和客户的态度等问题的基本观点，是企业对生产经营和目标的追求以及自身行为的评价。因此，提练和归纳出公司的核心价值观，对公司建设企业文化是至关重要的。
3、提练倡导企业精神。
企业精神是指熔铸企业价值观，企业目标和经营作风精华的观念形态，是企业文化总和在企业风貌上的高度概括和集中反映，它的文字表达特别洗练，词简而意明，感*彩浓烈，具有鼓动性，企业精神是企业中最宝贵的精神财富。
4、制作唱响一首企业歌《浦远之歌》。用音乐的形式，比较容易让人接受，在哼唱的过程中无形中受到了企业价值观，企业精神的薰陶。
5、广泛开展企业价值观、企业精神的主题宣传活动，使之深入到每个员工的心中。
公司价值观，企业精神企业歌确立后，应该开展深入广泛的宣传导入活动，使之深入人心。通过宣传，让全体员工都知道企业价值观、企业精神是怎样产生的，公司倡导什么反对什么;什么该做，什么不该做;明确公司为什么要树立这样的价值观、企业精神，然后思考自己应如何改变观念，使自己的工作体现价值观，体现企业精神。
6、多种形式，人人参与，开展公司价值观和企业精神的大讨论。
企业的价值观和企业精神的提炼，归纳，是关系到企业和企业每个人的大事，应当发动所有员工都来集思广益，对企业价值观和企业精神做出定义。员工讨论的越充分，参与的程度越深，共享的价值观和企业精神一旦建立，其被员工接受和认同就会变得容易而且顺畅。因此公司提炼，归纳价值观和企业精神，可采用下列多种形式，开展讨论活动。
(1)开展以班组为单位的全员大讨论。
(2)召开员工座谈会，专题讨论会。
(3)征文。《浦远简讯》开辟"企业价值观，企业精神之我见"专栏。
(4)开展有奖征询，征询公司的价值观和企业精神，一经采用，给予稿酬。
(5)问卷调查。
主题宣传时，可利用多种形式，如，制作声像宣传资料，制作展板展示，先进人员的自身说法，典型人员的典型事迹介绍等。
(二)加强制度文化建设方面。
企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段，它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段，是企业进行正常的生产经营管理所必须的，优秀企业文化的管理制度必须是科学，完善，实用的管理方式的体现。
加强制度文化建设，必须对公司现有的制度进行梳理，坚持三个原则：
1、坚持长期来经过实践确实有用的制度。
2、清理不符合合资企业特点的制度。
3、建立健全完善有关制度。
通过梳理、制度建设、形成导向鲜明、体现企业价值观的制度文化，促进企业文化的建设。
(1)建立制订指导业务操作的流程、生产经营方式的有关制度，使客户能享受到标准化的服务。
(2)建立员工绩效考核制度，并相应建立导向性的奖惩机制。
(3)建立员工培训制度。制定员工职业发展方向，使员工不断有补充新知识的机会，鼓励员工提高技能素质。
(三)加强行为文化建设方面
企业员工是企业的主体，企业员工的行为决定企业整体的风貌和企业文明的程度。因此，企业员工行为的塑造是企业文化建设的重要组成部分。
1、规范员工行为，提倡做文明人。
制订《员工行为规范》和《员工守册》，开展礼仪知识的学习培训、知识测试;教育员工以积极处世的人生态度去从事企业工作，以勤劳、敬业、守时、礼貌的行为规范指导自己的行为，杜绝不文明行为。做文明员工。
2、树立先进典型，弘扬先进经验，提倡做工作的带头人。
挖掘更多的先进个人，总结他们的工作法、操作法，以他们的名字命名;继续开展"员工"的评选，予以重奖。通过这些工作，使员工感到公司能为他们提供体现自我价值的舞台，激励更多的人向他们学习，奋发向上。
3、实施素质工程，加强素质培训，提倡做业务能人。
要利用多种方法，多种渠道，加强对员工的素质培训，把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来，激发他们形成事业心和责任感。
(1)公司定期对员工开展技能、业务等综合素质的培训，为员工发展提供培训机会。
(2)工会可组织"轮机课堂"、"技术学习小组技术革新"小组等多种形式的学习小组，把学习与工作相结合，学习与生产相结合，营造企业浓厚的学习气氛。
4、开展品牌创建活动，实行优质服务。
公司上下要牢固树立创品牌的意识。公司创建诚信服务的品牌;新双峰海创
建以提供减载中的优质服务的品牌。要制定《减载作业流程》，为客户提供规范统一便捷的服务;船舶也要制定沿海运输、江海运输操作流程，以提供一流服务为目标。
5、发挥党员作用，开展党员承诺活动。
通过先进性教育，党员的思想作风有了进一步的提高，要乘势推进党员承诺活动，使党员在工作中、岗位上发挥先锋模范作用，为企业的文化建设作出贡献。
6、开展丰富多彩的文化活动，搞好文化仪式和文化宣传活动的策划。
办好春节员工家属联欢会，适时举办各种奖励、表彰活动,开展文娱活动、劳动竞赛等，生动地宣传和体现本企业的的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化"寓教于乐"。
(四)加强物质文化建设方面
物质文化是呈物质形态的产品形象，通常称为企业形象，它集中表现了一个企业在社会上的外在形象。
企业形象是社会公众和企业员工对企业的感受和整体评价，是企业自我塑造和社会公认的统一体，塑造良好的企业形象，内增企业的凝聚力，外增企业的竞争力，是企业适应市场经济的客观需要。
1、统一公司对外标识，只要是看得见的带有企业标志和文字的都整齐统一决不走样，包括船舶的标识等。
2、制作公司《宣传手册》，这是对外宣传最常用的工具。
3、规范工作环境，美化生活环境。具体体现在公司办公环境、船舶的船容船貌方面。
4、制作发放企业价值观、企业精神的卡片。
四、实施步骤
(一)精神文化的宣传、传播和执行(20xx年上半年开始)
综合运用各种载体，以正确的导向、深入地宣传和有效地手段来进行全方位、
多角度的灌输，提炼形成确立公司的核心价值观和企业精神，促进公司核心价值观和企业精神在广大员工中的认同感，使其深入人心，并努力促成符合公司核心价值观的习惯的形成，引导员工与公司形成共识，产生共鸣。
(二)制度文化的梳理、建设(20xx年至20xx年)
建设先进的制度文化，以共同的准则保障公司核心价值观的深入推行。按照公司精神文化的主要内容，对公司的各项管理制度(包括用人、分配、考核、培训、业务管理、职务晋升等相关经营管理制度)进行全面梳理、完善和修订，不符合公司企业文化要求的规章制度要进行必要的调整、修订，对符合公司企业文化方向的规章制度要及时建立。
(三)行为文化的建立和推广(xx年下半年至xx年)
以完美的要求和卓越的目标规范企业经营行为、服务行为、公共关系和人际关系行为，塑造优质服务形象、优良信誉形象和优秀员工形象。通过长期的宣传、熏陶，起到潜移默化的作用;辅之以有关规定的执行，使行为规范深入人心，最终成为员工自己的行为、习惯。
(四)物质文化的统一与推行(xx年至xx年)
改造公司内部环境，塑造统一公司形象，通过对公司内部各种装饰物、设施、办公用品和办公环境的统一和改造，制作统一的司名展示牌、宣传标幅、广告标识等有关标志及宣传口号，宣传公司的形象，展示公司的文化。
五、组织领导
公司成立以黄柏清、植国材、马玉龙、张家骏、徐龙平、周晓东、陈彬义、陈联华、周军等组成的公司企业文化建设领导小组，负责领导公司企业文化的推进工作。
公司党群办公室为公司企业文化建设日常办公机构，负责组织实施公司企业文化建设的策划以及执行情况的检查监督。
公司各部室等管理部门各司其职，积极参与，相互配合，分工协作，协力推进公司企业文化建设工作。
各船舶领导是本船舶企业文化建设工作的责任人，在公司的领导下，负责本
船舶的企业文化建设工作。
企业文化宣传工作计划 (8) 主要分为造势、推进和深化三个阶段。
首先是宣传造势。按照“知、信、行”的工作要素，开展广泛的思想发动和
宣传。首先，要明确责任，确保各级领导和干部成为文化的倡导者和践行者;其
次，要实施宣贯，利用各类会议、各种传播媒体和渠道，进行广泛的宣传，做到
自上而下理念统一，人人知晓理念的内涵并践行之。再次，以核心理念为主题，
开展主题实践活动，把文化理念贯穿于市场服务、网络工程和行政综合等各个领
域的工作之中，在实践中树立标杆，以点带面，形成氛围。
其次是组织推进。前期的宣传造势，不断提升员工对企业文化的认识水平，
实现从不知到认知，第二阶段重点在抓好制度建设，将文化与制度、流程有机结
合，实现文化是无形的制度，制度是有形的文化的目的，实现员工对企业文化从
认知进一步提升至认同的思想转变。
最后是渗透深化。通过制度、激励、活动等一系列工作，让员工将企业文化
的要求贯彻到日常行动中，实现文化落地生根，形成强软实力的目的。
企业文化宣传工作计划 (9) （一）知识型开办阅读室。
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知
识型活动更能激发员工学习充电的热情。
经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集
团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。
再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：
00-10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案
见最后。
（二）温馨型开放歌厅、舞厅。
经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘
KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公
司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡
拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。
（三）娱乐型开办球室。
台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球
另设一室（如有场地），没有可设室外。
（四）新潮型开办网吧、录像厅。
网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及
时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。
录像厅每日放1—2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传
栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报
集团办公室点名批评。
（五）温暖型音乐停留吧。
可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听
着音乐，喝着茶水休息片刻。
企业文化宣传工作计划 (10) （一）加强宣传栏策划工作。
宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20xx年将结合公司中心工作、各部
门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点。
（二）加强网站维护。
1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党
建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下员工
风采部分选发20xx年优秀员工、优秀团队事迹材料。
2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率。个
人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护（课程）学习。
（三）完善公司vi系统。
1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工
作。完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出
说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。
2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服
务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。
（四）完善宣传制度。
1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信
息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。
2、固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息
专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。
（五）不断学习，提高稿件数量和质量。
1、要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于
合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。
2、学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意见，使报送信息向深度
报道延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。
以上是我的计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的
达成计划。
企业文化宣传工作计划 (11)
1、提炼核心理念。依据公司2019年度工作思路的五点要求(即：坚持以客
户感知价值的提升统领各项工作;以二次创业的精神巩固和再造企业核心竞争力;
以主人翁的责任意识营造和强化企业凝聚力;以求真务实的作风锻造和提升企业的执行力;以公平公正的机制确保和激发企业活力)，结合金华“八婺文化”的地域文化特色，通过自下而上的讨论和论证，梳理出当前公司持续发展所必需的企业精神和文化元素，从而形成公司特色的“责任”文化理念及行为准则。
2、梳理企业文化要素。围绕公司企业文化建设的核心理念，梳理出实现核心理念所需具备的要素或元素。如主动、创业、创新、责任、专业、公平、合作、关爱、感恩、廉洁等，并对每个元素进行详细的注释。
3、实现文化对接。把公司核心文化理念与“正德厚生、臻于至善”实现对接，明确文化建设对组织、个人等不同层面的要求。如创新：对组织层面，就是完善激励评估机制，推进创新成果的运用和转化;对个人层面，就是立足岗位，以主人翁的精神，改进工作流程、方法、模式等，提升工作效率和效益。
企业文化宣传工作计划11篇
企业文化宣传工作计划11篇 企业文化宣传工作计划 (1) 为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好 新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。 一、指导思想 坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突 出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出 发点和落脚点，发挥好～阵地的作用，促进企业文化建设。 二、宣传重点 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题; 6、企业文化宣传。 三、具体措施 1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。 宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企 业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传 工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立 起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、 做好。 2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个 公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要 有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报 道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由 公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣 传工作的需要。 ②自3月份开始恢复《报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员 工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以～年宣 传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推 荐。 ③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办 公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余 的由两个分公司负责安排完成。 ④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。 ⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道 路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。 ⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质 量月等。 ⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动 竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。 ⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲 究实效。 ⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，` ⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。 企业文化宣传工作计划 (2)
企业文化工作计划6篇
企业文化工作计划6篇 企业文化工作计划 (1) 20__年公司宣传部工作计划及思路目的：提高员工素质，突出企业精神的培 育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，为公 司的发展与鼓舞作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推动 企业文化建设。 具体措施 初步计划 一：对外宣传 1、网络。 充分利用公司现有网站(并及时将网站改版不是一般的更换网站内图片而是 根据需要从新设计网站)手机3g网站，借助现有的网络平台如谷歌、百度等设置 关键词链接让客户更方便的从网络了解青辰。 2、多媒体 专门设计录制公司企业形象光盘(包括技术资料及各区域销售负责人等)刻 录光盘并上传网络。 3、文件资料 制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现我公司形象的记 事本、(视情况允许的情况下设计我公司统一投标文件格式)、制作新的手提袋、 文件袋等。赠品 4、设计公交卡，u盘贴，鼠标垫，台挂历。以及其他办公用品有关的礼品。 二：内部宣传 1、宣传栏 自1月份开始正式运用公司宣传栏。公司宣传报道员每月至少一篇，期间根
据需要增发稿件形式不限，宣传内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况， 和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。 2、标语 增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。(淡定：道 路上悬挂标牌)3励志宣传开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标 兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工 的劳动热情，增强员工的团队精神。宣传建议： 建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进 一步提高公司的形象宣传力度。 企业文化工作计划 (2) 一、背景 公司的和文化自去年底推出以来，将和文化概念逐步作了诠释，广大员工已 对企业文化以及和文化有了初步的认识，同时开展了员工运动会、爱心扶贫等活 动，但企业文化要深入推行，还需要实际的措施来支撑，要让员工处处感受到企 业文化，经长期熏陶而能自觉遵守、维护企业文化。 二、目的 实施企业文化战略，树立企业品牌形象，实现差异化竞争 三、目标 从制度(被动的感应)过渡到环境(被动的心理)和激励(主动的意识)。从实际 着手， 内、外部同时推行，并侧重于内部，使员工能从工作、生活中理解和文化与 自身的关系，并自觉维护文化秩序。 四、计划 思路：从推广渠道和推广人员两方面着手，使行为推广从推广人员中诞生、
企业文化活动年度计划(范文5篇)
企业文化活动年度计划(范文5篇) 企业文化活动年度计划篇1 我认为，每一位企业文化工作者一定要给自己一个准确的定位：我们不是“文化人”，而是“经理人”!我们最重要的工作职责就是为企业经营管理服务，必须时刻思考我们的工作能够为企业的经营管理和经济效益的提升带来什么、创造什么样的价值这样一来，面对类似于“企业文化是虚的”的偏见时，我们就敢于坚定地回答“企业文化工作干的是实事”了。 在我看来，企业文化工作主要应该解决两个方面的问题： 一是“如何用企业文化管理的方法去推动经营业绩的提升”，这是企业文化工作的核心任务。 二是“怎样通过优化、完善企业文化体系为核心工作奠定基础”只要把这两个问题想清楚了，我们做企业文化工作就有了突破的希望，我们制定企业文化工作年度计划时，就有了明确的方向。 就企业文化工作计划的思路，我总结了六个关键词，简要地给大家做个提示： 一、问题 即从问题出发。 一是找到企业在当前经营管理中、现实战略制定和实施上存在什么问题;二是明确在企业文化体系化建设方面存在什么问题。 二、目标 一是结合企业的整体战略规划和下一年度的经营计划，明确企业文化建设所要达成的目标;二是结合企业文化本身的实施规划，确立企业文化体系建设的基础工作目标。 三、节奏 一是企业文化工作的开展要与企业年度经营计划相结合，与之合拍、实现共振;二是企业文化的体系建设和优化工作，也要脚踏实地、节奏得当，切不可好
大喜功、好高骛远。 四、策略 一是形式和内容并重，在内容上与企业的年度规划主题结合在一起，保证一条主线贯穿到底，在形式上，善于向外界学习、借鉴一些最新潮的形式，进行策略、样式的模仿创新; 二是计划和变化并重。做年度计划的时候，我们总希望可以不折不扣地去执行，但是计划往往没有变化快，我们无法保证没有突____况的发生，因此，我们的计划要有灵活性，要适时而变、顺应民心。 五、资源 我们要充分认识我们现有资源的价值，在有效利用现有资源的基础上，再想办法尽可能争取更多的资源。企业文化资源大致有三点： 一是信息资源。既要打通来自公司最高决策层的信息渠道，也要接地气。这就需要我们具有敏锐的感知。风起于青萍之末，有的时候从上面得不到的信息，反而可以从一线取得。因为最真实的企业文化归结到最后的两点，就是员工对企业的认知和客户对企业的认知;而来自员工、客户的信息才是最准确、最真实的。 二是____资源。我们最理想的.状态是去干预____的建设，自上而下地将企业文化管理的正式或非正式____建立起来，形成一个完整高效的网络。但是，很多时候靠我们的力量做不到这一点，而____资源是可以反向去推动的，那就是提高我们自身的专业度，通过做好每一项工作来体现企业文化的价值，日积月累地增加他人对我们的信任，赢得企业内部各方乃至决策层对企业文化工作和企业文化工作者的信赖甚至是依赖。 三是经费资源。我经常谈到企业文化管理者要具备两种思维，即“总经理思维”和“营销思维”。能不能取得经费、获得资源就取决于这两个思维神经够不够发达。决策者是现实的，他一定会向产出要投入。有总经理思维，就是站在全局角度做思考、提建议;有营销思维，就是会拿数据说话，用价值展现说服别人的认同。我们也必须认识到企业的资源是有限的，现金流必定首先要满足生产经营的需要，但是，人的潜力、创意的价值是无限的，我们可以要用最少
公司宣传工作计划（精选10篇）
公司宣传工作计划（精选10篇） 公司宣传篇1 主要目标和措施： 一、着力把学习宣传贯彻精神引向深入，凝聚加快建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市的强大合力 一是充分发挥县委中心组学习示范作用。精心制定20xx年县委中心组学习方案，充分发挥县委中心组的学习表率作用，带动各级党委(党组)中心组的学习。积极探索领导干部述学制度，规定领导干部年终要集中向干部群众介绍一年来的理论学习情况、向基层群众宣讲理论情况、开展调研的情况，发挥带头示范作用。 二是深入开展学习型党组织创建活动。扎实推进学习型党组织建设，制定下发干部理论学习意见，组织年轻干部学习精神闭卷考试，评选表彰一批学习宣传精神先进单位、学习型党组织和学习型干部，不断提升广大党员干部干事创业的能力素质。 三是着力推进理论武装大众化、常态化。深入开展全民阅读活动，组织开展“十进一创”读书竞赛活动，营造文化通山的浓厚氛围。组建理论宣讲团，深入开展“进社区、进农村、进机关、进企业、进学校”宣讲工作，切实把中国特色社会主义讲够、讲透、讲活，确保群众听得懂、记得牢。 二、着力巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，营造加快建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市的强劲气场 一是围绕中心工作、服务大局搞好主题宣传。紧扣贯彻落实党的精神主题，综合运用理论宣传、新闻宣传、网络宣传、社会宣传等手段，全面宣传县委、县政府的重大决策部署和工作成效，大力宣传各级各部门和干部群众建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市的坚定信心和先进事迹，努力形成全县上下齐心协力抓发展、同心同德促和谐的大好局面。 二是围绕扩大影响、提升品位搞好对外宣传。加强与县内外媒体的联系协调，提高通山在主流媒体的宣传力度。借助重大节庆、重要
企业宣传年度工作计划范文5篇
企业宣传年度工作计划范文5篇企业宣传年度工作计划范文1 一、目标： 1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。 2.不断丰富、完善和推广企业网站，宣传企业文化、企业形象、企业产品和品牌，提高企业知名度和美誉度，从而实现网络营销，增加产品销量。 3.构建员工的精神家园，种植归属感基因，实现企业文化的信仰。为了增强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业整体素质和价值。 二、措施： 1.提高企业灵魂文化(愿景、使命、价值观)、法律文化(规章制度)、企业文化(员工手册)、显性文化(通过互联网等方式推广企业网站和企业文化、产品和品牌)和潜在文化(提高企业知名度、美誉度和信誉度)。 2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。 每月进行一次企业文化培训(讨论)，即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论)，由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训(讨
论)，主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技术创新。 建立培训制度的督查和考核机制。 3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微博、、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。 三、计划 1、白天： 1)丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企业产品和企业形象; 2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及安全生产制度的培训课件; 3)按照培训制度组织各类培训。 2、晚上： 1)接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。 2)抓住企业发生的每一件好事或各种事故，和你一起讨论，引导员工对身边发生的事件采取正确的态度和正确的观念。 3)认真履行好“四不放过”原则 (1)事故原因未查清不放过; (2)责任人员未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过;
2024年企业文化宣传工作计划
2024年企业文化宣传工作计划 一、前言 企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，宣传企业文化是加强企业凝聚力和向内外员工传递企业价值观、行为准则的重要手段。本文档旨在规划2024年企业文化宣传工作，提出具体的宣传策略和活动方案，以进一步加强企业文化建设，提升企业形象和竞争力。 二、宣传目标 1. 提高企业员工对企业文化的认同感和归属感； 2. 增强企业内外部对企业价值观和行为准则的了解和认同； 3. 塑造积极向上、开放包容的企业形象。 三、宣传策略 1. 多渠道宣传：采取多种渠道宣传企业文化，包括内部刊物、公司网站、微信公众号、企业展览、员工培训等； 2. 故事化传播：通过讲述企业成功的案例和员工事迹，塑造积极向上的企业形象； 3. 内外结合：将宣传对象分为内部员工和外部受众，分别制定相应的宣传策略，但要保持一致性和连贯性； 4. 个性化宣传：根据不同员工和受众的需求，采取个性化宣传方式，如专题讲座、团建活动、员工心理辅导等。 四、宣传活动方案 1. 内部宣传活动
(1) 制作企业文化宣传手册：包括企业的历史沿革、核心价值观、行为准则等内容，以图文并茂、简明扼要的形式，发放给每位员工； (2) 内部文化节：组织员工参与各类文化活动，如文化讲座、文化展览、员工才艺展示等； (3) 内部培训：定期开展企业文化培训，提升员工对企业文化的认知和理解，并加强沟通和交流； (4) 内部奖励制度：设立优秀员工奖励制度，鼓励员工将企业文化融入到日常工作和生活中。 2. 外部宣传活动 (1) 公司网站和微信公众号：及时更新企业文化相关内容，分享企业的发展故事和企业文化建设成果； (2) 社会公益活动：组织员工参与环保、慈善等公益活动，传递企业责任感和社会责任； (3) 参展展览：参加相关行业的展览活动，展示企业文化和产品特色，吸引目标客户和合作伙伴的关注和合作意愿； (4) 媒体宣传：利用报纸、电视、网络等媒体平台，发布企业文化相关新闻和报道，提升企业知名度和影响力。 五、宣传效果评估 1. 员工满意度调查：定期对员工进行满意度调查，了解他们对企业文化的理解和认同程度；
企业宣传部年度工作计划(3篇)
企业宣传部年度工作计划（3篇） 企业宣传部年度工作计划（3篇） 企业宣传部年度工作计划篇1 一、目标： 1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。 2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。 3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。 二、措施： 1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知名度、美誉度、可信度)。 2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。 每月进行一次企业文化培训(讨论)，即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论)，由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训(讨论)，主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技术创新。 建立培训制度的督查和考核机制。 3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。 三、计划 1、白天： 1)丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企业产品和企业形象; 2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及安全生产制度
2023年企业文化宣传工作计划范文
2023年企业文化宣传工作计划范文 一、背景介绍 近年来，我公司在市场竞争中取得了一定的成绩，但相对来说在企业文化建设和宣传方面还存在一定的不足。为了进一步弘扬我公司的企业文化，树立公司良好的形象，提高公司的影响力和竞争力，特制定了2023年企业文化宣传工作计划。 二、总体目标 通过2023年的企业文化宣传工作，使员工更加深入了解和认同公司的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感；使外部人士对公司的品牌形象和文化价值有更深入的了解，增强公司的影响力和竞争力。 三、具体工作计划 1. 建立完善的企业文化宣传机制和平台 （1）成立企业文化宣传工作团队，由专门负责人带领，拟定企业文化宣传的年度计划、工作目标和实施方案。 （2）建立企业文化宣传平台，包括公司官方网站、内部员工交流平台等，推出专栏、微信公众号等媒体，及时传达企业文化动态和理念。 2. 完善企业文化标识和宣传物料 （1）设计统一的企业文化标识和标志，凸显公司的价值观和企业精神。
（2）制作企业文化宣传物料，如公司手册、公司文化展板、海报等，以多种形式宣传公司的企业文化。 3. 加强员工培训和教育 （1）组织企业文化培训，通过讲座、培训班等形式，向员工传达公司的核心价值观和文化理念，引导员工在工作中践行企业文化。 （2）定期开展员工文化建设活动，如员工演讲比赛、文化分享会等，提高员工对企业文化的认同感和参与度。 4. 扩大企业文化宣传的影响力 （1）加强媒体关系，与各大媒体建立合作关系，积极推送企业文化相关新闻和报道，提高公司在媒体中的曝光度。 （2）参与行业盛会和社会活动，充分展示公司的企业文化，争取荣获企业文化奖项和认证。 5. 优化企业文化内部传播渠道 （1）建立员工交流平台，鼓励员工分享企业文化的故事和经验，形成良好的内部传播氛围。 （2）组织企业文化活动，如企业文化节、员工嘉年华等，增强员工对企业文化的认同感和参与度。 6. 加强企业文化建设的监督和评估 （1）建立完善的企业文化建设评估体系，定期对企业文化建设情况进行评估和总结，发现问题和不足，并及时进行调整和改进。
企业文化宣传工作计划
企业文化宣传工作计划 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!
企业文化年度工作计划(5篇)
企业文化年度工作计划(5篇) 第一篇：企业文化年度工作计划 根据公司企业文化“_x”规划，结合企业实际情况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划： 1、以培育“三观”为基础。通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。 2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。利用我公司现有的mis 系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。 3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、计划，学习先进典型的先进事迹报告，要注重职工职业道德的教育。 4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。 5、加强民主管理。进一步贯彻落实厂务公开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照厂务公开考
核责任制，监督检查情况定期公开，广泛听取、采纳职工意见和合理化建议。 6、以推行服务为切入点，加强改善服务态度，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的'重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。 7、营造浓厚的安全文化氛围。全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导，积极推动企业安全文化建设。 总之，形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培养人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素质过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的安全基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。 第二篇：企业文化年度工作计划 企业文化建设工作目的： 配合北京物资协作贸易公司20_年企业.合、管理模式创新、强化团队建设的管理工作主线，公司在半年工作总结报告中，提出了加强企业文化建设以增强企业凝聚力的工作目标。其中，主要工作包括：
企业文化工作计划十篇
企业文化工作计划十篇 企业文化工作打算十篇 时光飞逝，时间在渐渐推演，后方等待着我们的是新的机遇和挑战，一起对今后的学习做个打算吧。好的打算是什么样的呢？下面是我细心收拾的企业文化工作打算10篇，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有须要的伴侣。 企业文化工作打算篇1 按照公司进展规划和企业文化塑造、传承的须要，通过系列形式多样的文化活动，为员工调剂工作、舒缓压力，促进新老员工之间和部门之间的互相沟通、学习与融合，激发企业内部活力，增添企业凝结力和归属感，为员工同发明一个丰盛多彩的生活平台和自我展示的舞台空间，营造公司和睦统一的文化气氛，特制定统一的文化活动执行方案。 活动规划 为让更广大员工参加到我们的文化活动中来，以及为让文化活动多样化和多层次性，培养身心安康、主动向上的奥米多员工，公司将分三个层面来规划开展文化活动：一是公司层面，这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动；二是区域部门层面，主要是为发挥各自区域部门优势和营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动；三是员工自发层面，主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而发明活动平台。 一、公司层面文化活动 1、员工关爱：通过对员工进行人文关心和激励，感触公司的暖和，从而感发动工，增进员工归属感和向心力。
二、区域部门与员工自发层面须要在公司层面的文化活动执行一段时间后，满足下列条件再进行规划： 1、得到全体员工和各单位〔合作搭档与政府部门〕的良好反响； 2、管理人员组织能力显然提高，能带着部门员工营造主动进取的工作看法和乐观向上的生活看法； 3、开掘到许多员工有肯定的特长、喜好。 企业文化工作打算篇2 20xx年是贯彻党的第十七次全国人民代表大会和十七届三中全会精神，全面推动文化工作大进展、大繁华重要的一年。全县文化、体育、新闻出版工作的总体思路是：坚持以科学进展观统领文化、体育、新闻出版工作的全局，仔细贯彻落实党的文化体育工作方针，按照县委“3357〞战略，构建和睦***县的奋斗目标，抓基层、促提高， 抓重点、促超前，抓特色、促进展，大力实施文体强县战略，繁华文化体育新闻出版事业，壮大文化体育新闻出版产业，不断满足人民大众日益增长的精神文化生活需求，为***县经济社会又好又快进展作出新的更大的奉献。 一、管理工作 (一)加强思想政治教导，提高文体队伍素养。 落实中心组和干部职工学习制度，深入学习党的第十七次全国人民代表大会和十七届三中全会各项方针、政策和文化、体育、新闻出版工作的法律、法规及相关业务学问，抓好和睦支部建立，提高文体队伍干部职工的思想素养和业务能力。 (二)加强内部管理，优化文体系统进展软环境。 完美各种规章制度、管理细那么，建设权责利捆-绑方案，加强日常督查，
2023年年企业宣传工作计划(精选5篇)
2023年年企业宣传工作计划（精选5篇）2023年企业宣扬工作安排1 宣扬是公司内部文化的一项必不行少的工作，是大公司更应当注意公司的宣扬工作。而且信息的公布与否的把关。宣扬好的是起榜样作用，公布差的是起震慑作用，抓些典例是教化作用，传些学问是员工认知作用。公司已从小公司步入大中型企业，不管在管理上在企业文化上都着很多之处。这就要求要现在，把握长远利益。那么宣扬就成了一项不行缺少的工作。 一、橱窗、黑板报宣扬要求： 1、其宣扬作用，宣扬公司品牌意思文化内容在公司内部绽开宣扬活动。 2、橱窗、黑板报制作要求内容，新奇，贴近生活，可读性强。 3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。 4、橱窗中的公告栏目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题。 5、每期板报应备份保藏。 二、结构： 宣扬本身是难度的工作，它要求搞宣扬的人绘画、书法、
文笔等都有较高水准，除此以外而且能善假于物，有严谨的工作作风，擅长修改稿件，学问面广等特点。 1、主要人：要求学问面广、具备审稿改稿实力而且具备宣扬必备的素养，能长远，宏观调控。 2、人员：专工绘画人员、书法人员、采编人员。 不过今后跨入正规大公司模式就得采纳的模式。才能适合企业发展不同阶段的须要。 三、宣扬必备工具： 1、橱窗： 它是个信息的载体，属于公共设施的一。考虑到在室外宣扬栏要经受风雨的洗刷，用水泥建筑加上挡风玻璃，在背侧加上插销、锁匙以防被破坏。要求适合人群（如图所示）即可。 2、画笔工具： 一般铅笔b型、hb型素描笔若干支，大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、松软油漆刷大中小规格的各1把。 3、纸张： a0型号纸（海报宣扬用纸）一叠：白色的（用量最大）/粉红色的（有时用到）/红色的（少用）。特别须要纸张，须要时购买。 4、颜料：
企业文化工作计划
企业文化工作计划 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如学习资料、英语资料、学生作文、教学资源、求职资料、创业资料、工作范文、条据文书、合同协议、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as learning materials, English materials, student essays, teaching resources, job search materials, entrepreneurial materials, work examples, documents, contracts, agreements, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!
企业宣传部年度工作计划10篇
企业宣传部年度工作计划10篇 企业宣传部年度工作计划 (1) 为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好 新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。 一、指导思想。 坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突 出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出 发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 二、宣传重点。 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。 2、党的方针政策、国家法律法规。 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。 4、员工思想动态。 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题。 6、企业文化宣传。 三、具体措施。 1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。 宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企 业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传 工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立 起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、 做好。 2、强化措施，把宣传工作落到实处。
（1）建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。 公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的 宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有xx名兼职 宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报 道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于xx月xx日组织宣传知识培训，提 高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。 （2）自xx月份开始恢复《报》。 每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员 每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以xx年宣传工作重点为主，所有稿件 一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。 （3）黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负 责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块， 其余的由两个分公司负责安排完成。 （4）宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。 （5）更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。 道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。 （6）做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、 质量月等。 （7）开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、 劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。 （8）群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要 讲究实效。 （9）各分公司、部室要开好班前班后会，` （10）加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。 企业宣传部年度工作计划 (2)
关于企业文化的工作计划5篇
关于企业文化的工作计划5篇 工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架，当然还是需要每个月、每一周、每一天的合理安排和具体实施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高个人工作能力。下面是小编为大家整理的关于企业文化的工作计划，希望能够帮助到大家! 关于企业文化的工作计划1 一、指导思想： 牢固树立以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕建成海上散货物流企业的目标，努力培育具有创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神的员工队伍，形成统一的核心理念、更加和谐的人际关系，增强公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心竞争力，为公司的发展提供强大的精神保障。 二、主要目标： 1、确定、提炼公司的核心价值观、企业精神，加强精神文化建设。 通过企业文化建设，形成和弘扬符合公司特点、促进公司和员工共同发展的价值观。提炼、宣传公司的企业精神，使之根植于员工思想中，成为公司实现发展战略的精神支柱。 2、建立健全科学的管理制度，加强制度文化建设。 通过各项制度的制定和落实，不断激发人的积极性和创造性，促进制度文化建设和管理文化的提升。 3、树立行为规范，加强行为文化建设。 通过建立公司内部的行为规范，告示员工公司提倡什么，反对什么，规范员工的行为，构建良好的行为文化。 4、塑造公司形象，加强物质文化建设。 通过物质文化的建设，优化企业环境，打造企业全新形象，不断提高企业的知名度、信誉度、美誉度。 三、主要内容 (一)加强精神文化建设方面 精神文化是蕴涵心灵深处的意识形态，也称之为企业之魂，它是
企业文化建设的核心内容。加强公司精神文化建设，对于统一员工思想，引领员工为公司目标面奋斗，将起到极大的作用 1、明确企业愿景 企业愿景是企业为之奋斗的未来蓝图，是企业较为长期的目标，公司的愿景应已经取得共识，就是“建成海上散货物流企业。” 2、确立公司的核心价值观。 企业的核心价值观是企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是企业对企业目的、对企业员工和客户的态度等问题的基本观点，是企业对生产经营和目标的追求以及自身行为的评价。因此，提练和归纳出公司的核心价值观，对公司建设企业文化是至关重要的。 3、提练倡导企业精神。 企业精神是指熔铸企业价值观，企业目标和经营作风精华的观念形态，是企业文化总和在企业风貌上的高度概括和集中反映，它的文字表达特别洗练，词简而意明，感情色彩浓烈，具有鼓动性，企业精神是企业中最宝贵的精神财富。 4、制作唱响一首企业歌《浦远之歌》。用音乐的形式，比较容易让人接受，在哼唱的过程中无形中受到了企业价值观，企业精神的薰陶。 5、广泛开展企业价值观、企业精神的主题宣传活动，使之深入到每个员工的心中。 公司价值观，企业精神企业歌确立后，应该开展深入广泛的宣传导入活动，使之深入人心。通过宣传，让全体员工都知道企业价值观、企业精神是怎样产生的，公司倡导什么反对什么;什么该做，什么不该做;明确公司为什么要树立这样的价值观、企业精神，然后思考自己应如何改变观念，使自己的工作体现价值观，体现企业精神。 6、多种形式，人人参与，开展公司价值观和企业精神的大讨论。 企业的价值观和企业精神的提炼，归纳，是关系到企业和企业每个人的大事，应当发动所有员工都来集思广益，对企业价值观和企业精神做出定义。员工讨论的越充分，参与的程度越深，共享的价值观和企业精神一旦建立，其被员工接受和认同就会变得容易而且顺畅。
企业宣传工作计划(宣传工作计划方案)
企业宣传工作计划 企业宣传工作计划1 为统一思想，提高员工素质，增强凝结力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。 一、指导思想 坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，环绕增强企业凝结力，突出企业精神的哺育，把凝结人心，鼓励斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 二、宣传重点 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报导、工作创新、工作经验; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;
6、企业文化宣传。 三、具体措施 1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。 宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，惟独进一步加强宣传工作，才干激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才干攻无不克，才干建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣传工作落到实处。 ①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一位兼职宣传报导员、各分公司至少要有8 名兼职宣传报导员从事企业宣传报导工作。各部室、各分公司在2 月20 日前将宣传报导员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2 月22 日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。 ②自3 月份开始恢复《__报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报导员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以__年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
企业宣传工作计划 (精选五篇)
企业宣传工作计划（精选五篇） - 写写帮文库 第一篇：企业宣传工作计划 企业宣传工作计划宣传是公司内部文化的一项必不可少的工作,是大公司更应该注重公司的宣传工作.而且信息的公布与否的把关.宣传好的是起榜样作用,公布差的是起震慑作用,抓些典例是教育作用,传些知识是员工认知作用. ,公司已从小公司步入大中型企业,不管在管理上在企业文化上都着许多之处.这就要求要现在,把握长远利益.那么宣传就成了一项不可缺少的工作. 橱窗、黑板报宣传要求: 1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动，企业宣传工作计划。 2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。 3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。 4、橱窗中的公告栏目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题. 5、每期板报应备份收藏。 本计划书就公司的情况来计划: 一、结构: 宣传本身是难度的工作,它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准,除此以外而且能善假于物,有严谨的工作作风,善于修改稿件,知识面广等特点.,人独自这件事是有大难度的,最好由,,或者强派任务. 主要人:要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必
备的素质,能长远,宏观调控. 人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员. 的情况,只能任命主要人和摊派任务辅助的.不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式.才能适合企业发展不同阶段的需要. 二、宣传必备工具: 橱窗:它是个信息的载体,属于公共设施的一.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷,用水泥建筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.要求适合人群(如图所示)即可. 画笔工具:普通铅笔B型、HB型素描笔若干支,大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把. 纸张:A0型号纸(海报宣传用纸)一叠:白色的(用量最大)/粉红色的(有时用到)/红色的(少用).特殊需要纸张,需要时购买. 颜料:普通广告颜料、墨水. 设备:调色板和调色刀1套,长直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1个,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1个,海报参考书籍一本,抹布一条,袖套一双.办公宣传室(工作时候不会受干扰即可),宣传绘画写字可用桌一张,工具箱柜(平时没用时可以收起来,以免污染视线.) 三、宣传内容计划 有目的的宣传,宣传活动有计划. 每一期的宣传都要注明”第几期”,”某年某月某日”,落款为”×××××”等字样,以示正规. 宣传大体内容为:企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好
企业文化宣传工作计划5篇
企业文化宣传工作计划5篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、方案大全、心得体会、调查报告、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, comprehensive plans, insights, survey reports, contract agreements, documentary evidence, planning plans, teaching materials, comprehensive essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!