2018年街道社区流动人口管理工作计划

2018年街道社区流动人口管

理工作计划

为加强流动人口管理，全面掌握流动人口的基本情况，及时

发现并控制各类可疑人清除治安隐患，预防和减少违法犯罪，山

畈村具体工作计划如下：

一、加大对出租房屋清理整顿的力度

今年20ｘｘ年，全社区要对各组流动人口管理进行一次清理

整顿秩序，摸清出租房屋的底数和暂住人口的分布情况，逐一建

档立卡，完善管理制度。同时，要组织力量及时拆除一些违章搭

建的房屋、窝棚，取缔一批非法废品收购、非法行医、制售假冒

假劣决口的窝点，收容遣送“三无人员”，清走不符合暂住条件

的外地人，依法打击混入其中的违法犯罪嫌疑人。

二、对出租房屋实行旅店式管理

对所有出租房屋，根据公安部门的有关规定，进行认真审核，符合出租条件的，发给《租赁房屋安全合格证》。同时要建立健全登记，办证和安全检查制度，公安派出所与房主要签订治安责任状，房主与客房签订租赁合同书，进一步明确房主与房客的权利

义务和治安责任。

三、做好“两个结合”

把出租房屋和管理同当前开展安全文明小区创建活动结合起来，做到有人管、底数、责任明。与群众性创评“安全文明户”结合起来，实行群众自我管理和监督。

四、加强流动人口服务队伍建设

社区要将群防群治“六支队伍”即社区保安队伍、综治特派员队伍、治安巡防队伍、治安信息队伍、治安志愿者队伍、看楼护院队伍，充分到流动人口管理服务队伍中，协助有关部门做好流动治安管理、计划生育、劳动就业等各项管理及服务工作，按照“精干效能”的原则，加强对流动人口管理服务队伍的教育、培训，不断提高其整体素质和工作能力。同时，要充分利用现有的各种群众业余活动场所和宣传阵地，做好外来务工、经商人员的道德法制和科技文化教育，不断提高他们的素质。

2018年流动人口管理工作计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年流动人口管理工作计划 为了进一步加强和规范流动人口管理工作，建立流动人口管理长效机制，切实维护社会稳定，打造“平安旧城”，根 据上级有关规定，结合我镇经济发展和流动人口的现状，特制定2018年流动人口管理 各位领导、同志们： 今天，××供电公司、××市委、市人大、市政府、市政协的各位 领导与××市供电公司干部职工欢聚一堂，在这里隆重召开××市供电公司2018年五、员工素质得到全面提升 积极落实年度培训纲要，在鼓励和支持职工学历教育和专业技术人 员继续二是二要构建安全生产的设备基础。开展设备健康指数和安全优秀管理竞 赛活动，做好安全性评价软件推广应用工作，推广智能型剩余电流动作保护器，提高安装投运率；继续开展线下违章树木和违章建筑清理 工作；深化高危企业治理，建立高危企业安全管理长效机制，实现隐 患排查治理工作的规范化和常态化。 三要提升安全管理的五、切实加强党建和企业文化建设 1 / 5

一要切实加强党的建设和党风廉政建设。以科学发展观指导实践， 融入中心，服务大局，充分发挥党组织的核心堡垒作用。领导班子带 头坚持廉洁自律，以作风建设为突破口，解放思想、转变观念，切实 加强党的思想、组织和制度建设，筑牢拒腐防变的思想防线， 二要加强精神文明建设和企业文化建设。创新思想政治工作方法， 完善文明单位创建机制，积极选树模范先进，使员工比有榜样，学有 方向，赶有目标。加强企业文化建设，坚持正确舆论导向，加强与新 闻媒体联系沟通，大力宣传公司履行社会责任、服务经济社会发展的突出成绩和先进典型。 三要深化民主管理，推进和谐企业建设。坚持职代会制度，规范（政）厂务公开工作，持续推进企业民主管理；做好青工工作，鼓励青年员 工爱岗成才，建功立业；加强离退休管理和服务，关心离退休干部职工；规范法律事务和合同管理，积极做好信访和稳定工作，保持企业 和谐稳定的发展局面。 同志们，2018年是新中国成立60周年的大喜之年，是全面贯彻落 实党的十七大和十七届三中全会作出战略部署的重要一年，同时也是实施“十一五”规划的关键一年。让我们高举科学发展观的伟大旗 帜，紧紧围绕省、市公司和××市委、市政府的总体工作部署，抢抓 机遇，扎实工作，为全面建设小康社会和构建社会主义 1、突出重点抓政务。围绕新时期的治水方针和治 水新思路，从××水利实际出发，积极主动地开展各项政

2018年水利局工作计划3篇【最新版】

【仅供参考】 2018年水利局工作计划3篇 部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共6 页

2018年水利局工作计划3篇 ㈠水利规划编制与审查 完成流域综合规划编制及审查，配合完成市水资源综合规划编制及审查，完成县级水利综合规划编制及审查；完成市城市防洪规划编制及审查、岳西县城防洪规划修编与审查，怀宁县城防洪规划编制与审查；完成市城市水系规划、灌区续建配套与节水改造规划编制（修编）与审查。 积极推进水工程规划同意书制度。 ㈡重点项目前期工作 完成皖河治理可研审查审批，争取开工建设；配合完成下浒山水库可研审批等前期工作；完成长江河段治理可研编制与审查，争取立项建设；完成河蓄滞洪区安全建设工程可研编制与审查，争取立项建设；完成花凉亭灌区总体可研的编制及审查，争取立项建设。 ㈢认真做好年度计划的制定与下达及计划执行监督，做好统计报表的编报。 ㈣认真做好水利科技工作。 ㈤领导交办的其它工作。 第二篇 为了适应改革开放大局，构建和谐社会的目标，XX年我们计划抓好以下几项工作： （一）要立足水利可持续发展的大局，立足于服务于基层，服务于社会，服务于群众，继续做好防汛抗旱抢险物资采购、储备及后勤保障工作，进一步建立健全仓库管理制度，做好防火、防盗、防霉烂工作， 第 2 页共 6 页

确保仓库物资管理的安全。 （二）进一步做好仓库标准化建设，防汛仓库都是五十年代到七十年代建成，仓储条件差，在搞好仓库环境建设的同时，积极争取建设上级资金支持，改善防汛抗旱物资的仓储和管理条件，在条件成熟时争取上级资金支持建一两栋标准储备库，并将现有防汛仓库瓦屋顶逐年更换成彩钢瓦顶，提高仓库的仓储条件。 （三）继续协助局党组及市防办做好“市防汛抗旱应急服务支队”的建设工作，为支队队员培训、演练及抗洪抢险做好后勤保障工作，汛前结合市防汛抗旱应急服务支队的演练，开展一次物资保障分队物资的应急调运演练，努力使防汛抗旱应急服务支队成为一支“日常训练正规化、抗洪抢险专业化”的队伍，汛期根据应急响应的总体要求，做好紧急调拨防汛抗旱物资的准备工作，保持汛期通信与物资运输车辆的畅通，在紧急状态下接到上级调拨物资的命令后，在半小时内将物资保障队员、运输车辆及民工集合到防汛仓库，确保第一批抢险物资在1—1.5小时内从仓库出发运往抢险第一线，进一步完善防汛抗旱物资保障及应急抢险机制。 第三篇 1、继续抓好水土保持小流域治理工程 督促县、县、县于XX年1月底全面完成XX年追加投资水土保持重点建设工程建设任务，迎接水利部3月份组织的XX-XX年国家水土保持重点建设工程验收。 组织实施XX-XX年国家水土保持重点治理工程、中央预算内水土保持治理工程、水土保持设施补偿费返还治理项目、省级农水经费项目等水土保持综合治理工程。由于我省实施“省管县”体制，项目申报和验 第 3 页共 6 页

水务局年终工作总结范文

====工作总结范文精品文档==== 水务局年终工作总结范文 ★我们工作总结为大家整理的水务局年终工作总结范文，供大家阅读 参考。更多阅读请查看本站 工作总结 。 XX年，水务局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的 大力支持下，紧紧围绕全县经济发展这个大局，解放思想，转变作风，求真务实，扎实苦干，努力发挥职能作用。在咸淡混浇、危桥改造、 人饮安全，及推广节水技术等方面，取得了较为明显的成效。 一、XX年几项主要工作完成情况 1、下大力量抓好项目建设，积极争取上级资金支持 项目是推动水利建设的主要动力，水利建设的发展关键在项目。 今年以来，我们抓住国家支持“三农”的有利时机，下大力抓了项目 跑办工作。我局成立了以局长为组长的项目跑办领导小组，组织人员 分头行动，利用一切可利用的因素和关系，跑市局、进省厅，积极争 取上级的支持。经过不懈努力，已争取到咸淡混浇节水项目、危桥改 造项目、节水灌溉示范项目和人饮安全项目等，共争取项目资金达到870多万元。项目的实施，为我县“xxx”水利事业的发展和新农村建 设打下了一个良好的基础。 2、大力实施咸淡混浇和危桥改造工程建设，造福全县人民 实施咸淡混浇和危桥改造工程，是县委、县政府为群众办的两件 实事，同时也是县政府今年的两项重点工作。咸淡混浇工程是节约淡 水资源，解决群众浇地难的一项“民心工程”。为保证咸淡混浇节水 工程质量，使之达到节能、高效的目的，我们认真总结前两年的经验，精心设计，精心施工，严格管理，并与相关的乡村和施工单位签订了 责任状，保证每眼井都建成优良工程。目前全县已完成咸淡混浇井组380个，到11月底可完成全年400个井组的建设任务，据测算，今年 建设的咸淡混浇工程，使农民节省浇地成本400余万元。 ============================================欢迎下载使用 ============================================

流动人口管理工作计划

流动人口管理工作计划 计划一：流动人口管理工作计划 为了进一步加强和规范流动人口管理工作，建立流动人口管理长效机制，切实维护社会稳定，打造“平安旧城”，根据上级有关规定，结合我镇经济发展和流动人口的现状，特制定20xx年流动人口管理工作计划。 一、指导思想 为维护我镇的社会治安稳定，巩固、完善打防控一体化建设，坚持"打牢基础、突出重点、抓着根本，以查处促管理，以管理强基础，以打击促防范"的工作思路，坚持管理与服务、维权并重，进一步推进流动人口社会化、市场化、信息化管理，建立健全长效管理工作机制，全面加强和改进流动人口的管理工作，为打造"平安旧城"夯实基础。 二、工作目标 1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租赁规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。

2、全面摸清各镇的流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。 3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中的违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。 4、建立健全管理网络，理顺各职能部门之间的协作联动关系，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管的社会化管理新局面。 三、工作措施 (一)强化组织领导 结合实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各村、各部门目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

(二)强化“服务”功能，加强基层管理 各村、各部门坚持按照"共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣"的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本地居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以"十户联防"活动加强各村对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。 (三)强化管理措施，严格依法管理 为加强对流动人口管理，各村、各部门要充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使流动人口的管理进一步规范化、法治化。 一是严格落实流动人口登记、办证制度。建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注

农村水务局工作计划

农村水务局工作计划 xxxx年水务工作重点是做好农村人饮安全、农业节水、防洪保安和桥闸涵站工程为主的农村水利基础设施建设，强化和规范水利工程管理，全面提高防汛抗旱能力和水资源管理能力；努力推进节水型社会建设，完善城市供水体系，促进水资源的合理配置和高效利用，实现水务工作的新发展。 一、农村水利基础设施建设 x、推行集中联村供水，提高人饮安全质量 一是完成xxxx年国家农村饮水安全项目建设。其中xx镇联村供水，项目总投资xxx万元；新华路x村饮水安全工程，项目总投资x万元。 二是xxxx年农村人饮安全建设工作重点由单村供水向联村集中供水转移，逐步实现农村供水城市化、利用中心村、原饮水安全村水源井和供水设备，通过管道联接向附近村供水，联村供水规模控制在x万人以内。 三是申请市财政资金xxx万元，解决农村饮水不安全村xx 个。继续实行“户表外移，集中水表、计量收费”的城市化管理。 四是加快城乡供水一体化进程，充分利用现有供水设施，依托现有水厂辐射扩网、延伸配水管线，发展自来水供水到户，计划增加xx个村的扩户工程。

x、加大桥闸涵建设力度，解决群众交通困难 一是要做好国投桥梁建设项目，完成xx、xx、xx三座干支渠砼桥的建设，总计投资xxx万元。 二是按照轻重缓急，特别是人民群众关注和反映迫切的桥梁问题，并与地方道路建设做好配合，计划修建xx座。 x、积极推广综合节水，提高农业抗旱综合水平 一是继续推广工程节水，铺设地下防渗管道。在xx镇、xx 乡xx个村发展低压管道xxxxx亩，项目总投资xxx万元，其中落实上级财政补助资金xxx万元，自筹资金xxx万元。在xx乡发展低压管道xxxx亩，投资xx万元。申请市财政补助xx万元，对群众投资建设节水工程给予x元/米奖励，引导全市发展地下低压管道工程xx万米，改善灌溉面积xxxxx万亩。 二是推广利用浅层水源，实行咸淡混浇。xxxx年我市建成咸淡混浇工程xx处,年节省深层水资源xxx万方。今年要完成投资xx万元的国家项目，在xx等四个村建设咸淡混浇工程xx处，控制面积xxxx亩。落实财政资金xx万元，发展咸淡混浇工程xx处。 x、狠抓工程项目建设，增强防洪保安能力 一是千里堤加固除险项目立项。其中包括： （x）xx段护坡工程。长xxxx米，预算总投资xxx万元。

2017年度工作总结及2018年度工作计划

2016年度工作总结及2017年工作计划 2015年底我有幸得到公司各位领导的信任，竞聘成为企管部的副部长，这是一次非常难得的机遇，同时对我也是一次严峻的考验，我非常清楚的知道我将面临的压力与挑战，所以在我担任企管部副部长的这一年当中，我努力学习，积极开拓进取，扎实勤奋的工作，逐步开始承担企管部更多的工作业务，在这一年当中，我更加深切体会到企管部的职责所在，企管部既是管理部门，也是执行部门，在公司中起着统筹与承上启下的作用，是公司运转的一个重要枢纽部门。 2016年我主要围绕绩效考核、安全生产标准化、固定资产管理三个方面展开工作，除此之外，还积极完成了上级领导交派的其他工作任务，现在我将2016年的工作总及2017年的工作计划汇总如下，望各位领导能够给我的工作提出意见或建议： （一）2016年工作总结 一、绩效考核： 1、绩效考核方案的制定与实施： 企管部秉承我公司16年的管理方针“精细管理，品质提升，技术创新，提高效益”，从16年初就开始致力于制定并完善各部门的绩效考核方案，经过2-3个月讨论、修改，于4月份制定并完成了绩效考核方案，并于5月份开始实施，从5月份开始每月均按照绩效考核方案对各部门进行了检查，并提出了考核报告。 2、2016年企管部对各部门的考核情况如下： 2016年企管部对各部门共计考核113160元，其中对长安厂区生产部考核15408元，对双天厂区生产部考核32305元，对长安厂区质检部考核4112元，对双天厂区质检部考核7016元，对供应部考核8048元，对

销售部考核37990元，对技术部考核1725元，对各部门的考核金额分布情况如下图： 从分布图中可以明显看出对销售部的考核比例最大，主要是因为在11月份对销售部应收账款一项考核就高达两万八千多元，所以企管部主要还是以生产部考核为主，其次为质检部、供应部、技术部。 从考核分布图中可以分析出，企管部对质检部、技术部考核较少，没有对财务部、企管部的考核，所以这是需要企管部在2017年需要改进的地方，要加强对质检部、技术部、财务部、企管部的考核。 3、两厂区生产部考核 企管部在2016年主要对生产部的生产计划、5S管理、安全管理、物料管理、质量管理、设备管理等几个方面进行了核查，2016年共考核长安厂区生产部15408元，考核双天厂区生产部32305元，对生产部各项目的考核分布情况如下：

2020年个人工作总结2018水务局个人工作总结心得体会

2020年个人工作总结2020水务局个人 工作总结心得体会 2020水务局个人工作总结心得体会 来到水务局从事水利工作已有三个多月时间了。三个月来，在各位局领导的关怀关心下、在分管领导的精心指导下、在各位同事的大力支持帮助下，我结合水利股的职责任务和工作特点，认真履行职责、严格要求自己、精心搞好服务，积极主动的完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务。工作中主要有以下三点体会： 一、必须加强学习，不断提高自身的综合素质 学习对于一个人或者一项工作是必不可少的，特别我刚刚接触水利工作，对于水利工作一窍不通，每项工作都有待于学习和提高。因此，在工作中，我始终重视加强理论和业务知识的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。在学习上，我着重从四个方面入手，一是系统学习政治理论知识。我始终坚持政治理论学习，努力提高政治理论水平，不断加强党性修养。较为系统地学习了《党的十七大报告学习辅导百问》、《十七大党章修正案学习问答》、《保持*员先进性长效机制文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等书籍。通过学习，及时了解和掌握党和国家的方针政策，进一步统一思想认识，明确工作思路和工作

目标;二是重点学习业务知识。我始终坚守“想要做什么，先要会什么”的工作理念，为更好的掌握和做好水利工作，充分利用业余时间加强法律法规、特别是水利法律法规性文件和有关业务知识的学习，不断从相关业务书籍、报刊杂志及网络上，认真学习业务知识，使自己真正能够适应本职工作的需求。重点学习了《永德县水务局工作规则》、《〈全国农村饮水安全“十一.五”规划〉实施指南》、《水利部关于加强村镇供水工程管理的意见》、《云南省临沧市永德县“十一.五”农村饮水安全规划报告》(2007—2010)、《永德县2010-2013年农村饮水安全工程规划报告》、《永德县水利水电项目储备规划报告》(2007—2020)、《村镇供水工程技术规范》、《管材质量技术检验规范》等业务书籍，并全面熟悉掌握各上级主管部门关于农村饮水安全项目的批复文件、管材采购招投标资料、管材管理程序、工程实施各个环节的技术标准等业务知识。进一步开阔视野，更新观念,同时在业务学习过程中，注重理论联系实际，做到学用结合，学以致用，将学到的理论知识和业务知识充分运用于工作实践当中;三是拓宽学习途径。在工作和生活中，低调做人，扎实做事，处处留心，绝不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，不断增强自身的理论水平和工作业务能力;四是努力提高学历层次。参加了省委党校举办的法律本科班的学习，不断提高自身的学历层次、党性修养以及相关的农业农村工作知识，努力适应时代的发展和进步。 二、必须努力工作，不断提高自身的工作效率

流动人口管理工作计划

2011年英吾斯塘乡流动人口管理工作计划 为了进一步加强对流动人口的服务管理工作，使我乡流动人口管理工作制度化、规范化和信息化，根据上级对流动人口服务管理要求，结合我院实际，特制定2011年我院流动人口服务管理工作计划如下： 一、全面落实流动人口服务管理责任制 要把流动人口服务管理工作纳入我院三个文明建设的总体规划中来运作。建立健全流动人口服务管理组织网络，根据属地管理的运行机制，落实服务管理工作责任制，完善管理制度，以服务促管理。 二、加强流动人口“一体化”管理机制 为了进一步加强流动人口服务与管理工作，根据街道统一安排，我院实行流动人口管理和计划生育服务“一体化”进程。流动人口协管员和社区计生工作者要团结协作，工作中要做到分工不分家，信息互通，资源共享，不继探索工作新路子，完善“一体化”管理的新机制。 三、强化房屋出租户和流动人口登记办证力度 加强登记办证签证力度，房屋出租户治安管理责任书的签订率

达100％；备案办证率达90％；流动人口的登记率达98％以上；暂住人口办证率达95％以上；计划生育责任书的签订率达100％；育龄人群的计划生育持证率、发证率达85％以上；无计划外怀孕和计划外生育。用工单位凭?身份证?、?暂住证?、?婚育证明?、?外来人员就业证?用工率达100％；流动人口综合服务管理群众满意率达80％以上。 四、严格管理制度 加强协管员队伍建设，落实长效管理措施。流动人口协管员和计生干部要深入到房屋出租户家中对流动人口进行逐户逐人登记，查验核发?暂住证?、?计划生育证明?，及时办理房屋出租、登记备案，签订房屋出租治安管理责任书。取缔不符合房屋出租条件的房屋出租户，协助公安、劳动部门核查用工单位凭身份证、暂住证、婚育证明、就业服务证用工情况。 五、强化宣传教育 加强对流动人口进行有关政策和法律法规的宣传教育工作，减少流动人口的违法犯罪行为，确保社区治安稳定。 六、建立健全流动人口管理工作台帐 按照流动人口管理工作要求，社区流动人口服务管理站要建立

改进总结及2018年工作计划

湖北省2017年职业院校教学工作诊断与 改进总结及2018年工作计划 按照教育部《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》(教职成司函〔2017〕56号)要求，湖北省教育厅认真落实职业院校教学工作诊断与改进，积极谋划2018年工作部署，为扎实推进全省教学诊改工作，有效提升人才培养质量奠定坚实基础。 一、2017年工作回顾 2017年，湖北省教学工作诊断与改进的思路是，全面贯彻落实教育部及我省关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的系列文件精神，以提高计划性和可操作性为重点，进一步优化实施方案；以探索建立诊改有效运行机制为重点，分批推进院校试点；以总结经验发现问题为重点，启动首批抽样复核；以数据采集与数据分析为重点，推动省级数据采集与管理系统建设；以健全和落实诊改工作公告制度为重点，加大省地校各层级宣传力度，全面推进我省职业院校教学工作诊断与改进制度建设。 省教育厅切实担负起对诊改工作的领导责任，省教科院组织教学诊改专委会深入研究、加强指导，全省各职业院校积极行动，自主诊改，取得了诊改工作的初步成效。 （一）主要工作 1.健全专委会组织机构

2017年4月，省教育厅组织成立了湖北省职业教育专家委员会，其中专门设置教学诊改专委会，聘任14名教学诊改专家，具体指导全省职业院校教学诊断与改进工作。制定了《湖北省职业院校教学工作诊断与改进专家委员会章程》，拟定了《专委会工作纪律》《诊断与改进操作规程》《专委会例会制度》《专委会调研制度》，形成了有效的专委会工作机制。 2.加强诊改工作顶层设计 2017年6月，召开诊改专委会工作会议，在总结2016年工作的基础上，进一步理清2017年工作思路，提出了加强领导、细化方案、试点引领、全面培训、注重宣传等五项工作要点，明确了具体工作内容和工作要求，指定了责任人和完成时间。8月份，根据教育部《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》文件精神，及时调整2017年诊改工作计划，下发了《省教育厅办公室关于进一步推进职业院校教学诊断与改进试点工作的通知》，确定了下一个阶段全省诊改工作安排。9月份，下发了《关于认真做好2017年人才培养工作状态数据采集工作的通知》，对数据采集工作做了总体安排。一系列科学的顶层设计，较好地指导了全省职业院校教学诊断与改进工作有序推进。 3.系统组织专题培训 2017年3月份，分两期举办了全省中等职业学校人才培养工作状态数据管理系统使用培训。7月份，举办全省诊改试点区域和试点院校诊改方案优化和诊改具体操作培训。省教育厅职

水务局2018年安全生产工作总结

水务局2018年安全生产工作总结 县安委办： 今年以来，我局在县委、政府的领导下，在区、市水利部门、县安委会的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以经济建设为中心，以控制重大事故，杜绝一般事故为主线，以提高职工的安全生产意识为重点，实行目标管理，完善各项规章制度，强化内部约束机制，不断改进和加强安全生产工作，抓安全、保稳定，为水利事业的发展创造了一个稳定、良好的工作环境。现工作总结如下：一、加强领导，落实责任 一是及时调整我局安全生产工作领导小组，在班子成员分工中明确分管领导，在站所职责中明确安全生产工作范围，进一步明确责任，落实人员。二是利用中层干部例会，对安全生产工作进行安排部署，听取近期安全生产工作的汇报；利用每周二、五全局干部职工例会，传达学习有关安全生产文件精神，解读安全事故案例，提高干部职工的安全意识。三是落实安全生产“一岗双责”。明确党政一把手为安全生产第一责任人，制定安全生产责任清单，切实把安全生产纳入重点工作，齐抓共管。四是主要领导分别与分管领导、站所

负责人签订安全生产目标责任书，将安全生产考核列入各站所的年度考核内容，由站所负责人全面负责本站所职责内的安全生产。明确安全生产目标，落实安全生产责任，形成人人有责任、有任务，层层抓落实、抓安全的良好局面。 二、加大宣传，增强意识 结合“世界水日”、“中国水周”、“国家安全日”“安全生产月”等开展安全生产宣传10次，悬挂横幅10余幅，电子屏宣传标语10条，发放宣传单20000余份，发放宣传手袋、纸杯、围裙10000余个，使广大群众充分了解安全生产的重要意义。 围绕“安全责任、重在落实”主题，2018年5月29日组织单位职工和各施工企业举办安全知识培训班；通过活动的开展，提高了干部职工安全素质，树立了“安全第一，预防为主”、“以人为本，关注安全”、“安全责任重于泰山”的思想。 三、开展检查排除隐患 为切实抓好水利安全生产工作，我局不定期开展安全生产检

流动人口管理工作实施方案

王明口镇流动人口管理工作 实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，服从服务于我镇经济社会发展大局，按照“党政统一领导、专门机构统筹协调、职能部门分工负责、社会协同参与”的思路，探索流动人口服务管理新体制新机制，推进流动人口服务管理的规范化、人性化、信息化，促进我镇的经济发展和社会进步。 二、工作目标 （一）建立健全服务与管理网络，理顺各职能部门之间的协作联动关系，建立齐抓共管的长效服务管理机制，实现由部门分头履职向综合服务管理转变。 （二）按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的要求，探索服务新内容，提升服务质量，实现由管理为主向服务管理并重、加强人文关怀转变。 （三）全面落实管理责任制，整合管理资源，提升管理实效，实现外来人口管理模式由社会化管理为主向专业化为主、社会化为辅转变。 三、组织机构 成立王明口镇流动人口服务管理工作领导小组，组长由镇党委书记齐长军担任，副组长由镇党委副书记袁文军担任，成员由各科室、各村组成。流动人口服务管理工作领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，办公室主任由田松庆同志兼任。 四、主要任务

（一）积极探索服务管理新体制，不断完善服务管理新网络 １、建立王明口镇流动人口管理办公室。抽调镇综治、计生、劳动、司法等部门成员，组织实施好流动人口管理和服务工作，为外来人口提供“一站式”服务。 2、各村建立流动人口管理站。 3、建好流管员队伍。改变目前服务管理以兼职人员为主承担的模式，建立“专业化为主，社会化为辅”的管理队伍。（1）专职协管员由派出所负责管理，同时接受计生、劳动、综治、司法等部门的业务指导，主要负责流动人口居住登记、发证、催办、查验和注销等日常工作；出租房屋登记备案工作；计生《婚育证明》的查验催办工作、《劳动合同》的查验催办工作以及16岁以下未成年人的登记工作；对管区内兼职协管员进行业务指导，以及做好检查、督促、考核和发函、回函以及台帐资料整理工作；并发动辖区内群众做好安全防范工作。（2）公开招聘200余人流管员，原则上由政治文化素质高、身体健康、在群众中有较高威信的本村（社区)人员担任，并报镇流管办审核确定，在专职协管员的指导下开展工作，工资按登记人数和质量，实行半脱产工作，主要负责流动人口登记、发证、催办、查验和注销等日常工作，并发动群众做好安全防范工作。(3)联络员由所在的各村（社区）大学生志愿者担任，协助提供流动人口和出租房屋的基本情况和变化情况。联络员年终进行评比奖励。 （二）探索拓展服务管理新内容，努力提升服务管理新品质 1、劳动就业服务。建立劳动力用工信息发布平台，引导流动人口有序流动；每年为流动人口召开2-3次劳动用工就业推荐会，为农民工提

水务局2020年度工作思路

水务局2020年度工作思路 XX年，我县水务工作的总体思路是：以xx大精神为指导，按照国家和省、州水务工作的总体安排部署，结合中央扩大内需的要求，深入实践科学发展观，坚持“以改革保稳定，以项目促发展，抓管理促和谐”，着力实施好病险水库除险加固、防洪、灌溉、水土保持、饮水安全、河道治理等系列工程建设，加快构建饮水安全保障体系、防洪减灾体系、增效保障体系、水生态环境保障体系，优化水利发展环境，促进我县水利工作向环境水利、资源水利、效益水利转变，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的水利支撑和保障。XX年要重点做好以下几项工作（一）开展好水务常规工作 一是狠抓面上水利工程建设。确保XX年内完成各类水利工程4742件，完成投资8006.14万元，新增灌溉面积0.71万亩，改善灌溉面积5.07万亩，治理水土流失面积10.55平方公里，解决和改善农村3.13万人、1.12万头大牲畜的饮水困难。 二是认真抓好在建工程建设。力争八宝水库工程于今年6月通过上级验收，那马、维莫水库和龙骨山、砂坝、波么、牡宜4件病险水库除险加固工程按期竣工验收，交付使用。 三是在防汛抗旱上立足于防大汛、抗大旱。进一步强化防汛责任制的落实，严格防汛纪律，加强防汛值班，在主汛期做到严防死守，在发生正常洪水标准范围内，保证确保1件中型水库、13件小（1）型水库、28件小（2）型水库及重要河段安全渡汛。继续加强水工程的建设管理，严把质量关，扎实开展安全大检查活动，确保安全生产；认真落实各项抗旱措施，确保农业增产增收。 四是切实开展好以冬春修为主的农田水利基本建设。想方设法多渠道筹集资金，进一步加大农村水利基础设施建设投入，服务于社会主义新农村建设，加快农业和农村发展，促进农民增收。 五是主攻民生焦点，加强农村饮水安全工程建设。加快饮水工程建设，构建农村饮水安全体系，坚持把农村饮水安全问题作为水利服务新农村建设的突破口，加大农村饮水安全工程建设力度。计划解决3.13万人的饮水安全问题。

XX年终总结及2018年工作计划

XX年终总结及2018年工作计划 随着整个公司向3～5年战略目标及未来10年远景规划的不断迈进，XX年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。作为一名人力资源职业经纪人，站在公司战略远景、经营管理和社会经济环境的交叉点上，回顾一年来的工作和成长经历，有很多工作事例、管理方法、实施程序、人力资源管理观念等，值得我反思、总结和学习。 反思是为了吸取过去的经验教训，做得更稳健;总结是为了发扬以往的优势长处，做得更熟练;学习是为了丰富自己的知识技能，做得更专业。 遵循以上原则，综观全年工作，有以下总结、分析、收获和展望： 人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门，并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期，其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组，分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导，三个专业模块并行运作，内部整体工作协作配合的局面，体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。

主要业绩： 1、制度与流程建设 作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门，人力资源部在公司领导的指引下，一直紧跟公司的战略发展要求，XX年以来，完成的相关制度规定与流程建设如下：薪酬管理制度;绩效管理制度;考勤假期管理规定;招聘管理规定;培训管理制度维护;员工奖惩管理规定更新;劳动合同管理规定;档案信息管理规定;内部竞聘流程;离职员工管理流程;员工转正流程;电动看房车使用管理制度;员工手册等共计10多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。 2、队伍搭建 XX年，人事部完成了百盟光彩项目、咸宁劲风财智领域项目人员的招聘工作，使2个项目的工作能够顺利进行。这里重点要谈到的就是去咸宁的工作，因为刚到咸宁，对咸宁整个人才的招聘渠道都不清楚，咸宁人口也比较少，导致前期招聘工作很难推动，压力很大，我个人觉得这是给我锻炼的一个机会，是一个挑战，我记得当时招聘采用了校园招聘、网站招聘、人才市场招聘、繁华地段摆摊招聘等渠道，真是想尽了一切办法，半个月的时间才招到十来个员工，说实话，当时对我的打击很大，但是我没有放弃，后来我去各大技校寝室门口、操场贴招聘信息，街上公交站台、电信杆上都贴

2019年水务工作总结及2020年 工作打算

2019年水务工作总结及2020年工作打算 2019年是实施“十三五”水利发展规划的关键之年，也是实现市委市政府提出“一年打基础、两年见成效、三年出拐点、五年大变样”目标要求的见成效年。我局认真落实市委、市政府决策部署，紧密围绕市委“1224”工程和“水利建设补短板、水利行业强监管”的总基调，大力弘扬“艰苦奋斗、精诚团结、诚实守信、争先创优”的xx精神,坚定信心，攻坚克难，团结协作，求真务实，各项工作有序开展，现将2019年工作总结如下： 一、主要经济指标完成情况 （一）固定资产投资 截止2019年9月，完成水务固定资产投资xx万元，其中：库内项目完成xx万元，库外项目完成xx万元。库内项目大河水库xx万元、xx市xx新区xx工程建设xx万元、xx 水库工程建设xx万元、xx市xx公园xx项目建设xx万元、xx市2018年脱贫攻坚农村饮水安全工程建设xx万元。库外项目xx市xx项目xx万元，xx市xx项目xx万元，xx市市郊水厂一期工程xx万元，xx市xx镇污水处理工程xx万元，水土保持项目（xx市生活垃圾焚烧发电项目、xx线xx站移站工程、xx市xx街xx大道建设项目、xx至凯里天然气支线管道工程）xx万元。

（二）水土流失治理面积 编制完成《xx市xx乡xx江两岸及源头水土流失预防与治理项目实施方案》，完成水土流失治理面积13平方公里。 （三）城市（县城）污水处理率 截止8月，我市城市（县城）污水处理率为90.3%。 （四）农村饮水安全巩固提升工程 全面完成2018年脱贫攻坚农村饮水安全巩固提升工程建设任务。其中，省委、省政府下达任务数为2.465万人，其中：建档立卡贫困人口0.021万人，非贫困人口2.444万人；根据全市脱贫攻坚工作需要，结合我市农村饮水工作实际，将巩固提升5.1731万人纳入项目一并实施，项目实际覆盖人口为7.6381万人。完成2019年第二批普查新增农村饮水安全项目建设工作任务，解决474人的饮水安全问题，其中：建档立卡贫困人口89人，非贫困人口385人。2019年中央资金饮水工程维修养护项目正在投入紧张施工，项目计划对全市74处农村饮水安全工程建设维修养护，改善供水人口7.88万人，工程计划于今年底完成。 二、工作措施 （一）主动谋划，抓好项目前期工作 积极配合省水务投资公司开展石龙水库前期工作，已完成可研报告审查，修改稿已报水规总院，6月24水规总院专家到现场对可研报告进行复审，后期将主动与州水务局和贵

流动人口服务与管理工作计划

流动人口服务与管理工作计划 根据政府关于流动人口管理有关文件精神在村两委会委的直接领导下结合我村的实际情况特制度工作计划如下以开展创建人口与计划生育工作先进社区和流动人口综合治理活动为抓手降低流动人口违法生育率为目标坚持“属地化管理、市民化服务”理念进一步夯实流动人口计划生育工作基础在转变工作思路创新工作机制完善网络建设、实施综合治理和推进便民维权等方面实现新突破逐步建立流动人口计划生育统一管理、优质服务新体制推动全社区人口计划生育工作再上新台阶。重点做好以下工作一、认真做好流动人口计划生育宣传教育工作。要采取多种方式、开辟多种渠道、利用多种手段对流动人口和用人单位、房屋出租户宣传相关法律法规知识宣传生殖保健知识努力营造良好的社会舆论氛围不断转变流动人群的生育观念切实提高流动人口的保健水平。二、建立健全流动人口计划生育部门协作和区域协作机制。强化部门之间、区域之间的协作关系定期召开流动人口计划生育工作协调会互通信息共享资源促进形成流动人口计划生育工作“一盘棋”格局推广“一站式”办公为流动人口提供便捷、高效、优质的服务环境。三、加强基层基础健全工作网络。建立健全村流动人口管理服务和管理工作站规范各种档案卡册健全各种规章制度提高基层基础工作水平。四、进一步强化源头管理责任对流出人员要建

立联系制度和承包责任制实行适时随访和动态管理切实做好登记工作落实避孕节育措施上门免费办理《流动人口婚育证明》。对流入人员要坚持每季度进行一次清理查验和催办《流动人口婚育证明》。五、开展“关爱关怀”活动提高服务水平。以“关爱关怀”活动为载体充分利用节假日和重大纪念日开展为流动人口送温暖、送健康、送服务活动为流动人口特别是返乡农民工提供计划生育政策咨询和生殖健康知识免费服务深入基层、深入群众关注返乡农民工的生产、生活和生育状况做好流动人口计划生育家庭留守老人及儿童的帮扶慰问工作为农民工困难家庭排忧解难提高市民化服务水平畅通免费提供避孕药具的渠道落实流入育龄妇女现居住地定点服务制度提高流动人口享受计划生育基本免费项目服务率。六、认真开展流动人口计划生育清理清查工作准确掌握本辖区内流动人口婚育情况。利用春节、秋忙流动人口集中返乡之际对流动人口进行集中清理清查对流动育龄人口的来源、流向、分布以及婚育、节育情况做到底子清情况明。建立“以房管人”的工作思路对辖区租住房进行地毯式清查消灭死角。按属地管理的原则加强辖区机关企事业单位的管理。 七、加强流动人口计划生育信息化建设。启用流动人口管理服务平台建立和完善流动人口信息收集交换制度举办信息操作人员培训提高统计质量。不断提高信息交换的数量和质量。为努力提高我村计划生育微机信息化管理奠定良好基础

水务局2018年工作计划

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水务局2018年工作计划 XX年，水务工作将紧紧围绕区委、区政府及市水务局的领导和部署，按照国际旅游岛及社会主义新农村建设总体要求，不断加快水务改革发展，加强水务基础设施建设，积极推进我区水务事业发展。主要工作重点及思路如下： 一、工作目标 （一）、继续深入开展“治庸懒、抓项目”活动，以此全力打造高素质的水务干部队伍，刻苦磨练高效率的执行能力。 （二）、继续加强农田水利建设项目设计包装和申报工作，帮助解决我区水利建设的供需矛盾和完成冬修工作任务。 （三）、加强三防工作，加大防汛工作力度，做到早布置、早防范、早行动，确保全区安全度汛。 （四）、努力加快水利普查工作进度，争取在全市普查工作中争先争优。 （五）、配合市局做好南渡江30万亩农田整治和南渡江堤坝建设协调工作 （六）、配合协调市局做好水库除险加固项目建设工作，确保水库安全渡讯。 （七）、做好水环境整治收尾工作，确保社会稳定。 （八）、按计划年底前完成农村饮水安全工程项目前期工作。 二、工作重点 第 2 页共 4 页

（一）、完成文丰排涝沟建设、西秀镇大潭沟整治、保村水库溢洪道修复等工程的可研、立项及资金申请工作。 （二）、协助市局完成岭北水库水上公园建设、南渡江调水及堤坝建设、荣山河整治工程等工作。 （三）、农村饮水安全工程完成机井20座、大口井8座、30吨水塔20座、50吨水塔11座、100吨水塔2座、管道10.82km。 第 3 页共 4 页

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流动人口工作计划

流动人口工作计划 篇一：流动人口工作计划 为做好XX年人口与计划生育工作，进一步加强流动人口服务与管理，及时更新全员流动人口信息数据库，近日，颍东区袁寨镇计生办抓住流动人口返乡过节为契机，多措并举，安排计生专干对辖区内的流动人口计生基本情况进行随访摸底调查。 一是访问流动人口计生服务需求，二是访问流动人口计生政策及知识知晓情况，三是访问流动人口计划生育状况并落实相关服务，四是访问流动人口就业状况并开展就业信息服务，五是访问流动人口家庭生活状况并开展帮困服务，六是访问了解外出未返乡流动人口重点对象的情况。 通过此次入户摸底调查和随访，既全面掌握了辖区常住人口的动态情况和流动人口信息的变动情况，又扎实宣传了计生政策，提高了群众的知晓率。对重点人群，做好孕情监测，提高了早孕发现率，同时收集了流动人口好的意见和建议，为全镇开展计划生育信息化服务与管理打下了坚实基础。 篇二：XX年度流动人口管理工作计划 南渡镇XX年度流动人口管理工作计划 为贯彻落实省市政法工作会议精神，全面加强流动人口管理、疏导、教育、服务等工作，预防和减少流动人口中违法犯罪行为，使流动人口管理工作逐步走向法制化、规范化、

科学化轨道，现结合我镇实际，就流动人口管理工作作如下安排： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强流动人口的管理，预防和减少流动人口违法犯罪行为的发生，为我镇的社会稳定和经济发展创造良好的治安环境。 二、工作任务 1、各村（居）、各单位都要建立健全流动人口管理组织，加强对流动人口治安工作的管理。 2、各村（居）、各单位要建立流动人口档案。在春节前后要加强对流出人口的统计，做到“四知"。 3、各村（居）、各单位都要建立流动人口管理与报告制度，流动人口的管理制度化、经常化、规范化。 4、对流入镇村人员要加强管理，对短期居住人员要向各村（居）、各单位流动人口治安管理工作领导小组汇报，对长期居住人员要求其依法办理暂住证。 5、各村委会要利用各种形式向流动人口宣传法律知识，从而增强他们的法律意识．促进他们知法、守法、用法。 6，各村（居）、各单位要加强宣传，增强防范意识，告知广大群众如发现流动人员有违法犯罪嫌疑应及时向公安机关报案。 三、保障措施

水务局工作计划7篇

水务局工作计划7篇 时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，先做一份工作计划，开个好头吧。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是作者为大家整理的水务局工作计划7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 水务局工作计划篇1 一、完善20xx、20xx年节水压采工作的审计和验收，补充项目积极稳妥的推进。 二、认真做好水利工程管理工作 1.积极申请水利项目 2.加大力度协调南水北调主体工程施工 3.认真做好防汛工作 4.监督各项工程项目 三、进一步强化水资源管理工作 1.继续加大河道费与水土保持费征收、宣传力度，开展《缴费企业信息登记表》的填报工作，进行企业信息采集，做到“一企一档”，建立行业与经营性质的细化管理模式，采取区域专人负责制。对未按照缴费通知书规定足额缴费企业，依据法律程序申请人民法院强制执行。 2.按照“最严格水资源管理制度”的要求，落实“三条红线”制度，对辖区取用水企业进行全天候监控。发现问题坚决依法查处。建立取用水企业“一井、一表、一档案”管理制度。对水量与水质、地表水与地下水、用水与防治污染征收使用等实行统一监督与管理，促进水资源管理规范化、制度化、法制化。 3.继续加大水行政法规的宣传力度，开展水法进校园、水法进社区、水利专家讲座等多种多样的宣传形式，提高人民群众节约、保护水资源的意识，维护我区水事秩序稳定。水务局工作计划篇2 一、水利灾后重建项目完成情况 **县水利灾后重建项目共15个，包括24个子项，29个标段，总规投资4.86亿元，目前14个大目已完工，完工率93%，完成投资约4.76亿元，完成总投资

2019年水务局工作总结及2019年工作计划

2019年水务局工作总结及2019年工作计划 2019年，是继续深入贯彻中央一号文件、省“兴水强滇”战略决定、以及市、县关于加快水利基础设施建设决定的一年，我局的水务工作在县委、县人民政府的正确领导及上级主管局的关心、帮助下，坚持按照中央、省、市的水利发展方针，紧紧围绕县委、政府的产业发展战略和经济发展目标，扎实推进XX水务工作持续发展，取得了较大进展，水利工程发挥了应有效益。 一、2019年水务各项工作进展有序 2019年，我局根据与县人民政府签订的责任书，对各项水务工作进行了周密部署，对责任书中的目标任务进行逐一分解，层层签订责任书，明确各自职责，保证目标任务的完成。 （一）工作任务完成情况 通过全县各级各部门的密切配合、广大人民群众以及水利战线职工的共同努力，2019年共完成水利水电固定资产投资25822万元；新增灌溉面积1.03万亩；治理水土流失面积15平方公里；解决农村3.0129万人饮水不安全问题；完成干支渠防渗改造40.5公里；新增地方装机容量0.223万千瓦；征收水资源费4250万元,其中：大电4200万元，

小水电及企业50万元；抗旱防汛、库塘蓄水、前期工作、工程建设、项目规划、水利普查等各项水务工作按计划、有序开展。2019年3月被省人民政府授予“2019年度全省水利工作先进单位”，2019年5月被市人民政府授予“2019年度全市水利工作先进单位”，2019年10月被省委、省人民政府授予“抗旱减灾先进集体” 1．抗旱防汛工作卓有成效 （1）抗旱工作。去冬以来，我县降水稀少，特别是4月份以来无有效降雨过程，全县13个乡镇、58个村委会、167个村民小组不同程度受灾，共有2.1048万人及0.87万头大牲畜饮水困难，14.48万亩农作物受灾，共造成经济损失2019.18万元。面对旱情，我县采取了多项措施，一是认真组织修订完善防汛抗旱应急预案，进一步明确工作责任和职责，保证抗旱救灾工作的快速反应和有效。二是抓住后期降雨有水可引的有利时机，采取拦水、引水、抽水等措施，增加工程蓄水量。三是组织做好供水方案。按照“先生活、后生产，先保人、后保畜”的原则，认真分析做好辖区的城镇、农村的生活供水和大春栽种用水计划，充分利用现有水源，确保城乡居民日常生活供水和农业生产用水。四是组织抓好水利设施水毁修复工作，全面掀起冬春水利设施水毁修复高潮，确保各项水利设施的正常运行。五是抓好水库除险加固工作。通过努力，2019年年底开工的闷沟河、那卡、大旱塘、大烂箐四座小（二）型水库在2019年3月份通过竣工验收投入