公司科技创新企业改革总结-企业科技创新改革
公司科技创新企业改革总结:企业科技创新改革
加快企业创新，深化企业改革xxxx有限公司科技创新总结?一、立足自主创新，提高企业核心竞争力企业高度重视科技创新，注重研发投入，紧跟未来市场需求，不断创新技术，提升产品市场核心竞争力。目前企业建有省级企业技术中心、省级工程中心、省级工程技术研究中心、省级博士后科研工作站以及通过国家实验室认可委员会CNAS认证的太平洋**检测中心。企业研发能力和创新能力稳步提升，先后承担实施国家科技项目8项、省重大科技成果转化项目1项、省级其它科技计划项目10多项、市级科技计划项目近20项，拥有国家授权专利20余项，其中发明专利2项。企业在开展技术创新方面的主要措施为：（一）强化科技创新领导机制，加大科技创新支持力度。企业不断完善创新机制，大力宣传和实施创新奖励政策，每半年评定一次技术创新奖项，不定期进行发明创造介绍会、展示会，从物质和精神两个层面鼓励员工发明创造。同时在企业内部报刊开辟专栏，营造创新氛围，发展创新文化，培养创新人才，提高创新能力，让创新无处不在。
（二）加强科技创新投入，不断加大研发经费投入力度。为了进一步加快技术创新步伐，企业逐年加大技术改造、技术研发经费投入，年平均投入技术研究经费达到销售额的4%以上，并建立一整套管理机制，确保资金专项使用。
2010年，企业累计投入研发资金1200余万元。
（三）积极探索技术创新模式，不断加强产学研合作力度。企业先后与**大学、东南大学、上海硅酸盐研究所等科研院所进行了科技合作，累计承担了国家级、省级科技计划项目20余项，取得了良好的经济效益和社会效益。江苏省重大科技成果转化项目“半导体及光通讯用超纯**砂”产业化项目的成功实施，就是企业与**大学产学研合作的硕果。下一步企业还将在国内外寻求合作机构、专家团队，在重大项目上引进国际先进技术，整合多方面资源，从而带动企业创新能力的快速发展。
（四）重视人才培养引进，不断加强人才工作力度。企业高度重视人才工作，加强技术创新人才的引进、培养和使用，努力建设机制灵活、竞争有序、激励有力、保障充分的环境，促使各类人才充分发挥作用，着力培养和造就了一支掌握自主知识产权和关键技术的人才队伍，并努力推动人才资源向人才资本的转变。2009年，企业获批建设省级博士后科研工作站，对于人才引进，博士生、研究生等高层次人才培养起到了积极推动作用。企业还鼓励现有人员加强理论知识的学习，结合实践，促进企业不断向知识型、创新型团队迈进。
（五）推行知识产权战略，加强标准与品牌建设力度。企业注重知识产权的保护工作，将技术创新、技术改造及时申请专利进行保护，并强化技术保密措施；
通过技术的不断更新，积极参与行业标准制订与修订，增强话语权；
积极利用网络、电视、专业刊物等媒体资源在国内外推广太平洋**品牌，凭借不断提升的产品质量，使太平洋**成为**材料行业的首选品牌。
（六）引进信息化技术，提高先进技术推广应用力度。生产已经实现部分在线自动控制，管理系统积极推进ERP系统建设，近几年已累计投入了400余万元进行了硬件和软件的建设。信息技术已越来越成为企业加强研发与创新、提升管理水平的重要手段。
二、立足新产品开发，推动企业转型升级近年来，企业坚持技术创新、管理创新，实现了跨越式的发展。在工装设备、新品研发方面投入力度逐年增加，不
断研发具有国际、国内领先的高新技术产品，使企业由中低档产品加工，向高端发展，企业创新能力和产品附加值均不断提高。
（一）工艺创新1、企业自主研发的“**管生产工艺由垂直拉管改为水平拉管”，是**管生产方式的重大突破，获得了国家发明专利，是**管生产工艺方面的一次新的“革命”；
2、通过对割管工艺的自动化研发，成为**行业的又一次工艺突破，该技术改变了传统的人工切割劳动动强度、安全隐患多的局面，实现了工装设备始终处于国内同行业领先地位。
（二）新产品研发1、国家重点新产品：半导体及光通讯用超纯**砂，该产品主要作为太阳能光伏领域和半导体光通讯领域用的优质**材料，在航空航天、精密仪器、大规模集成电路领域具有关键的作用，该项目获得省科技成果转化项目专项资金资助（1500万），同时被列为中央2008年扩内需投资项目（600万）。目前已建成亚洲最大的超纯**砂研发生产基地，产品技术指标达到国际领先水平，改变了国内高端**原材料长期受制于国外的局面。
2、国家重点新产品：低羟基滤紫外**玻璃管，该产品适用于**卤素灯、高强度气体放电灯和其他UV光源，从而可以有效地防止常常受到紫外线辐射对人体以及物体造成的危害，并且可以维持可见光达到最大的传播效率。目前产品国内市场占有率达40%
3、省高新技术产品：金卤灯用**玻璃管，该产品具有羟基含量低、透过率高、耐高温、膨胀系数低等特点。目前该产品在国内市场占有率已超过80%，国际市场占有率约30%。
4、省高新技术产品：大口径**玻璃管，该产品除了具有其他**管的特性外，还具有超大口径的特点，管径达到了300㎜以上，采用连熔直拉法一次成型，主要用于光伏、通信、精细化工、半导体等行业。
三、立足质量管理，提升企业品牌形象企业积极推行ISO9001国际质量体系，确立了以“坚持改革与创新，不断优化产品质量，保持国内领先，争创国际品牌”的质量方针。加强产品的过程控制，进行全程跟踪监测，确保了产品质量安全。企业引进了国际一流的生产设备和检测设备，拥有通过国家实验室认可的检测中心，所有产品必须达到检测中心确定各项指标才能投入市场。
企业较早通过了ISO14001国际体系认证。近年来企业以保护环境、建造绿色家园为己任，一切活动充分考虑环境因素，坚持可持续发展的战略，不断完善自身的环境行为并制订了环境方针，积极开展节能、降耗、减排技术改造工作。近两年，企业还投入近千万元用于生产线中水回收技术改造和生产线能效电厂技术改造，使单位产值的水、电消耗大为降低。
四、立足高端规划，引领企业快速扩张企业未来发展定位于高技术领域用高端**制品：超纯**砂、高档**管、**坩埚和合成**，未来五年将争取实现销售产值50亿，利税过20亿，争取成为全球领先、最具竞争力的**制造企业。
（一）发展愿景企业的长期发展愿景是成为全球最具竞争力的**制造企业，即成为国际领先的**管（器）材生产和加工中心、国际知名的高纯**砂生产基地、以及国内知名的**坩埚生产平台。为国内外半导体、光通讯、光伏、新型高效电光源等行业提供优质**制品。
（二）发展战略企业致力于科技创新和管理创新，通过整体的质量保证体系，向**材料应用领域的客户提供高质量的丰富的产品选择，并向客户提供高附加值的产品和完善的售后服务，从而帮助客户提升产品的质量和价值。
在电光源应用**材料领域，企业将保持并进一步加强企业在国内及国际市场的技术领先地位，加强与大客户的业务联系和发展，重点关注高附加值的产品开发和生产，扩大产能以满足日益增长的市场需求；
在光伏及半导体**材料应用领域，企业将抓住全球光伏和半导体行业迅速发展的契机，依托自身在高纯**砂的优势，快速开发电子级**管棒系列产品，抢占电子级**管棒应用市场，打破进口高端**产品在中国市场的垄断并在国际市场上占有一定市场份额。在高纯**砂领域，企业将在保持企业已有的技术优势的同时，加大研发投入，进一步提高产品纯度，丰富产品的种类，开拓市场，继续扩大市场占有率。在**坩埚领域企业将提高产品质量，致力高附加值产品的生产，扩大产能满足市场需求。
同时企业将成立**材料技术研发中心，针对国内外硅产业发展态势和市场需求，开展**原材料新产品、新技术、新工艺的研究、开发和应用，在半导体**材料、超纯**、合成**方面有重大突破，并获取原始创新和自主知识产权成果，促进企业的可持续发展，保持企业的研发水平和生产技术处于世界先进行列。通过整体的品牌营销策略，包括品牌设计，品牌推广及品牌管理，在行业内树立鲜明的“**制造专家”品牌形象，使企业成为**材料领域的标杆企业和领头羊。
（三）产品研发在未来两年中，企业将以市场为导向，对现有**产品加大技改力度，努力提升产品品质，并进一步增加对研发的投入，重点开发光伏及半导体用高端大口径**管，低熔点**管、棒等高端**管；
进一步提高高纯**砂的纯度，研制功能性高纯**砂及大尺寸**坩埚等产品。依托企业整体的产能优势，为客户提供完整的**产品系列，使客户能够在企业采购到所需的所有**材料和服务。
（四）科技投入企业将继续通过加大投入，扩大企业工程中心的规模，提升工程中心的专业素质和能力，优化连熔炉，真空脱羟炉的设计和工艺，并不断提高辅助设备的自动化程度，改善滤紫外等**管的掺杂工艺能力，从而提升产品的技术水平，并重点开发高附加值产品。
企业始终坚持自主创新、合作开发的经营管理理念。企业将建立**材料技术研发中心，继续加大对技术和研发的资金投入。
（五）市场开发企业将同时关注国内国际市场的拓展和增长。在国内市场，加强对客户的服务，进一步提升大客户的业务以带动其他中小客户的销售增长。计划在今后两年，视情况在华东华南地区设立办事处及仓库，提高供应的灵活性和及时性；
在国际市场方面，与国际知名企业继续发展良好的战略合作伙伴关系，并在太阳能及半导体行业发达的地区和国家如美国，日本，台湾及韩国等寻找合作代理伙伴或设立销售机构，进一步接近客户群，充分了解客户的需求，更好更快更灵活地向客户提供合适的产品和服务，迅速提高企业产品的市场占有率。为满足市场需求，扩大企业产品市场占有率，企业计划借此本次股权融资的契机扩大产能，丰富产品线。
（六）人力资源随着企业规模的逐步扩大，企业需要不断扩充培养人员。企业始终坚持“以人为本”的原则，重视对人力资源的开发和培育。企业对员工进行定期培训与考核，同时通过工会活动、企业刊物等途径打造企业团结积极的企业文化，为企业的不断发展壮大提供坚实的基础。同时，企业通过不断的优化激励措施，完善奖惩机制来调动员工的积极性和激发员工的潜能，提高员工的工作效率进而提升企业竞争力。
（七）上市计划企业计划通过首次公开发行股票向资本市场融资，并借此建立良好的再融资平台，为企业的发展提供长久的助力。企业上市使企业有资金与能力在短期内扩大产能、满足市场需求，巩固自身在**行业的龙头地位；
其次，上市可以使企业进一步提高品牌知名度，更好的吸引人才，使企业在原有基础上取得长足的发展，进而为股东带来良好的回报。
五、发展需求和建议（一）政策扶持方面1、调整产业分类：**玻璃是现代电子工业、光通讯、电光源、太阳光伏等产业广泛应用的重要支撑材料。由于我国**行业起步较晚，与发达国家技术还有较大差距，同时本企业作为国内**行业领军企业，面对国外技术壁垒与市场垄断，我们强烈建议国家对**玻璃制品及产品在行业划分上重新分类，现属建材类，而不属于新材料类，从而不能获得国家更多的支持，严重影响和制约了**产业的发展；
2、提高行业准入：由于**属不可再生资源，应提高行业准入门槛，使有限资源向优势企业集中，提升资源附加值；
3、增强扶持力度：对高新技术产品和高新技术企业在项目研发和产业化过程中，从项目立项到政府审批等环节，应简化程序，同时减免相关费用收取，如专利申请与维持费、科技查新费、项目经费所得税等；
4、保障电力供应：面对日趋紧张的能源供给，对**行业用电上应采取倾斜政策，以促进行业的稳步快速发展。
（二）资金支持方面加大对企业研发项目和高新技术产品的财政扶持力度；
对在行业具有一定规模和优势的、技术处于领先水平的企业给予更多的政策及资金引导性支持，鼓励企业做强做大，参与国际竞；
对企业研发中心、研究院建设加大扶持力度。企业拟投资1亿元左右筹建“太平洋高端**材料研究与技术开发研究院”，请给予支持。
1、建议政府出资注册风险投资公司、贷款担保公司或设立政府风险投资基金，组织专家科学论证后，对科技创新能力强发展有潜力的科技型企业，对处于省内外乃至国内外先进水平的科技项目，对具有重大创新的产业化项目、成果转化项目，政府给予必要的风投基金扶持或贷款担保；
2、建议政府推荐、引进风险投资机构，进一步消除风险投资机构投资疑虑，积极向科技型企业注入发展基金；
3、建议政府加大企业上市融资的培育和扶持力度，减轻或降低企业上市成本，进一步推进企业上市，实现企业裂变式发展。
（三）项目支持方面近年来，**硅材料产业坚持以科技创新引领产业转型升级，已构筑起产业、研发、检测、标准化四大平台，重大科技项目承载能力显着增强。建议省相关部门研究安排引进一批高科技含量、高附加值的科技成果或项目，提升产业建设层次，壮大产业发展规模。建议对企业参与共建的**硅材料产业研究院、先进硅基材料研究院等重点项目给予重点扶持。
（四）人才支撑方面：
由于企业目前处于快速发展时期，人才是困扰企业的一个瓶颈，对国际型、专家型、管理型人才的需求十分迫切，但由于目前苏北仍处于经济欠发达阶段，
加之本企业地处农村，这种区位劣势对人才引进和落地仍有明显阻碍，单凭企业自身人才引进的力度还远远不够，尚需要政府加大对人才引进环境的建设，从住房、教育、医疗、交通等各方面创造人才落地的外在环境；
同时对本地区人才还需要政府做好引导，从培养、挖掘和使用等方面创造良好的条件，以减少人才外流。
建议进一步完善海外人才、高层次人才、急需人才的引进、激励与管理机制，组织、人事及财政部门将人才资助、奖励资金落实到实处的同时，要进一步提升科技部门在科技人才引进中的主导作用，充分发挥科技部门知道产业布局和发展导向，掌握科技发展动向和前沿，拥有高精尖科技人才及最新科技成果信息，精通科技人才引进与管理的优势，为**企业和产业创新发展引进各类合格的科技人才。
企业技术创新情况汇报
企业技术进步及创新发展情况 一、“十二五“创新能力发展回顾 十二五期间，我县共申请省市级企业技术中心18家，其中省级企业技术中心6家，市级企业技术中心12家；共完成省级及以上技术创新项目27个，申请授权发明专利47件；取得省市级科技创新进步奖项工11项；产学研合作企业95家。 二、存在问题 1）是开展产学研工作的企业面还不够广。部分企业经营者对开展产学研合作重要性认识不足，积极性不高。 2）是科技投入不足，突出表现在政府科技投入较少和企业研发经费投入不足两个方面。受财政现状影响，政府实际科技投入受限。 3）是技术合作渠道不多，产学研结合的机制还有待进一步形成。目前全县企业的技术来源特别是中小企业主要还是靠自主开发或以乡情、亲情为主要纽带的技术引进和合作开发，技术合作的渠道、范围和领域受到严重制约，产学研有机结合不够深入，新产品的开发受到影响。技术合作的平台还没有真正搭建起来，部分企业信息不灵，不了解行业发展现状和趋势，找不到与高校、科研单位技术结合点。 4）是创新人才匮乏，自主创新能力较弱。许多企业经营者缺乏相关的科技知识，在经营实践中对市场变化和技术发展缺乏敏锐感，全县专业技术人员总量不足，结构不合理。
三、发展思路和重点 推进企业创新体系建设。着力构建产学研合作机制，促进技术创新与产业发展、科技与经济有机结合。鼓励企业以自主创新为动力，增强企业的市场竞争力，有条件的重点骨干企业都要成立技术研发中心，同时加强区域互动、内外联动，突出新型实用技术的研发和转化，联合研发新产品、新技术、新工艺，不断提升企业创新水平。力争到2020年：省级企业技术中心达到12家以上，每家规模以上工业企业至少与一家高等院校建立产学研合作；新产品开发达60个以上，开发国家级新产品2-3个，省级新产品15个。企业技术装备水平明显提高，主导产业装备总体达到国内中等以上水平。 四、主要推进措施 1）是建立健全企业创新平台。积极落实《关于加快新型工业化进程的意见》等相关政策，大力提倡企业与高校院所联合建立技术研发机构，鼓励支持企业在高校院所设立研发机构或重点实验室，支持高校院所在合作企业设立科研中试和成果转化基地。 2）是搭建校企交流平台。充分利用层次高、规模大的产学研展洽会等展会，动员组织企业参加，寻求合作机缘，让企业走出去。同时，在县域搭建科技合作平台，有针对性地把高校、科研院所请进来。 3）是加大科技投入。积极探索拓宽企业投融资渠道，寻求资金支持，通过吸收风险资金、社会资金、银行贷款等多元化多渠道融资引资,提高企业创新投入能力。 4）是进一步加强人才队伍建设。通过多途径多形式引进和培养
学院科技创新工作总结
**学院2011—2012学年 第二学期科协活动及科技创新工作总结 我院的学生科技创新工作历来受到院领导的重视,在大学生科技创新工作中，我院坚持以“活跃学生科技创新氛围，增强学生科技创新活动参与意识，培养学生学术素养，提高学生科技创新能力”为指导，以广泛深入地开展各种学术性、实践性、社会性的第二课堂活动为同学成长成才创造条件为宗旨，发挥我院学科专业特色优势，充分利用大学生科技创新专家指导组专家资源，促进学生积极参与大学生科技创新活动。 2012年在**学院党委和行政的正确领导下，在我院分团委的具体指导下，以及学院大学生科技创新活动专家指导组老师的指导以及大学生科技协会全体成员的共同努力下，我院大学生科技创新工作一年一大进步，尤其在今年我院大学生科技创新工作更是上了一个新台阶，培养了一大批新的像崔梦莹、史钰晓等具有实践能力和创新精神的高素质创新人才，为我们学院在科技创新事业方面做出了巨大贡献，也为我院未来科技创新工作的进行打下了基础。现将我院今年的大学生科技工作总结如下： 一、成立学院科研小组，带动大学生科技活动开展 为了提高我院学生的科技意识，扩大大学生科研立项工作在大学生中的影响，以大学生科技立项带动全院大学生科技活动的顺利开展，我院今年年初对大学生科研立项结工作做了认真布置，并结合学院实际情况，制订了一系列的有关科技创新的管理条例。 2012年3月份，在校科协科研小组的带领下，我院科协经团委的批准，向全体**学院学生进行征聘，经过重重选拔，最后成立了以李彩霞、张亚明、刘玉洁、于超华等为核心的我院的第一支科研小组。 我科研小组总共有15人，分为三组，在今年的科技创新活动中都表现积极，在今年的春季科研立项、校校园设计、公益广告设计大赛等活动中表现积极，在很大程度上带动了我院全体学生参与科技创新的热情，为我院的科技创新工作做出了巨大贡献。 在科协与科研小组的不懈努力下，我院正在形成一股“人人知创新、人人讲创新、人人比创新、积极出成果”的良好科技创新风气。
企业科技工作汇报
篇一公司2010年科技工作总结：贵州华力农化工程有限公司 2010年科技工作总结 ，，而科学技术又为科学管理提供了先进的工具与手现代企业发展一靠科学技术二靠科学管理。，。，贵州华力农化工程有限公司科学技术是推动企业蓬勃发展的决定性因素段因此一年来始终坚持“科学技术是第一生产力”的思想充分发挥科学技术在创一流企业工作中的作用，，，，，积极构建公努力提高经济效益和劳动生产率加大科技工作的力度逐步建立现代企业制度司科技发展的新格局现将2010年的主要工作总结如下：。 、，。加大投入一优化产品结构公司2010年全年共投入2100万元开发新产品扩大产能规模其中投入850万元，。，，， 建成年产5000吨变性淀粉生产线投资1250万元建成年产10000吨红薯全粉生产线及，。。，，增强了公司的市场其配套设施工程逐步形成了公司较为完善的主导产品体系新产品开发。竞争力和综合实力全年调整和形成了有较强竞争力的高中档产品：；4个口味的方便粉5个以上的葛根精粉系列 丝系列及增加新口味与家庭装产品增加全薯葛根方便粉丝系列形成了10个以上口味，、；红薯火锅粉为主的烹饪粉丝系列产品；；。个变性淀粉产品525个以上单品的产品、，，，提高公司整体效促进农民增收提高红薯单产产量二积极推行红薯标准化种植和加工。益优质高产薯类生产标准化示范区的最后一》《类农业标准化示范项目2010年是实施国家i。，，按照地区领导小组的统公司作为项目承担单位与参加单位地区农委和质监局密切合作年，，，，顺利完成了示范围绕示范目标一部署同广大农户一起积极开展工作和实践标准化生产。、、、、、经济社会鲜薯总产参与农户平均单产标准体系建设区建设任务在示范的具体内容生态效果和创新点等诸多方面均取得了显著的绩效项目于2010年10月中旬顺利通过省。，质监局组织的专家组验收项目目标考核评价的评分获得95.05分的优良成绩。， 从企业角度看公司在项目实施过程中加强标准体系建设除投入32万元支持项目实施，，，外还在原有3个产品标准的基础上结合实际制定和发布了企业标准9个其中加工技，，，，术标准5个工作标准4个并在生产和管理环节严格执行各个标准确保了产品质量安，。、。全核心示范区10842，亩2010年红薯生产标准化示范区全年共兴办标准化育苗基地161.5 亩示范区105126亩分别超计划7.7%、、，，8.4%标准覆盖全区5个县市计54348户通过努力项目，，。（）。个行政村445.1%个乡镇138，，实现示范的综合效果从质和量的整体水平上有了明显的提升实施同前三年的平均状况相比。了年初预期的示范区建设目标另外积极发展“订单生产”实行合同收购使“龙头企业+专业协会+农户基地”的运行模式，，，有所巩固和深化让农民放心发展红薯生产通过产销衔接实现“双赢”华力公司投资建设。，， 按照农户自愿的原并由能人承包的7个水淀粉加工厂布局在思南德江沿河三个县）、，、（，，，又节约了运输成同附近示范区农户签订原料收购合同则和合理的价格既方便群众销售，，。把收购的鲜薯初加工后再运到公司销售推动了产销衔接的实现本通过加强农业标准化推广工作和市场营销工作我公司在2010年取得了预期的成绩公司按。，，，继续严格执行生产过程的管理制照标准化要求在产后加工环节加强一线员工的技术培训，，，、，度产品经省认真执行企业产品标准地质检部门检验保证了全部加工产品的质量安全。均为合格公司全年共生产红薯精制淀粉5168吨红薯烹饪粉丝1871吨红薯方便粉丝2518吨今。，，年投资865余万元建设的年产5000吨变性淀粉生产线和投资1250万元的年产6000吨红 薯全粉生产线已于年内建成投产全年销售收入6000.71万元上缴税金241.23万元实，。，现利润838.33万元全年共发展红薯种植面积7万亩带动农户38000户农户增收总额，。，户均增收3335元。，万元12673、，。三扎实有序地推进企业知识产权工作抓住知识产权试
公司技术创新工作总结【精选】
技术创新是科技创新中的其中一种表现方式。以下是为大家精心整理的公司技术创新工作总结，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注。 XX公司一直以来全面贯彻和响应一冶技术创新的指示精神，努力推进企业科技进步和增强公司自主创新能力，建立企业持续发展的科技创新、科技进步长效机制，不断总结技术创新工作经验，努力推动公司科技创新并大力推动科技成果向生产力的转换，为公司的持续健康发展增加动力。 一、组建公司科技创新工作领导小组，加强对技术创新工作的领导 为了加强对技术创新工作的领导工作，XX公司在成立以党委书记、总经理梅国庆同志为组长的科技创新工作领导小组，全面领导与推进公司的科技创新工作。同时，健全和完善以公司科技创新工作领导小组为核心，以各项目经理部和各经济实体为主体的技术创新管理体系。比如说青山搅拌站，以市场为导向抓好科技创新工作，不仅建立了自身的技术创新管理体系，同时也制定了技术创新的奖惩标准来激励广大员工积极投身技术创新管理工作。各基层单位纷纷建立和健全自身的科技创新工作体系，形成了良好的技术创新工作氛围。 二、大力推广专利意识，积极申报专利，努力打造XX公司知识产权 经过五十多年的市场闯荡，我们深刻认识到只有通过申报专利形成自己的知识产权才能进一步提升企业的核心竞争力，才能增强企业的市场竞争力。JA公司领导高瞻远瞩，审时度势，在20XX年年初及时召开了XX公司首次科技大会，这次会议上，我们认真地总结了公司的技术成果和技术优势，也客观地指出了我们技术创新工作的薄弱环节，分析了XX公司的技术创新形势，让公司上下明确了技术工作的指导思想和任务，吹响了打造JA公司自主知识产权，进一步提升企业核心竞争力的号角。在这次会上，我们把专利意识的推广作为重要的一项议程，邀请了专利工程师对公司的中层干部和技术负责人做了专利知识讲座，这对全公司上下进一步形成申报专利的氛围起了很大的推动作用。 在专利的选题和申报上面，我们积极面对，首先是发挥各经济实体和各项目部的技术优势，调动基层技术人员申报专利的积极性，充分发挥其技术创新的主体作用。二是工程项目管理部在课题的选择上，在各单位自身优势与专利技术的结合上加强指导，我们多次来到各基层单位，与技术人员进行座谈，深入挖掘创新点。三是积极加强与一冶技术中心、技术部和专利公司的沟通与联系，邀请专利工程师多次到我公司进行授课，为我们传道解惑。通过大家的共同努力，我公司20XX年申报并受理6项专利，发明和实用新型专利各3项，其中3项实用新型专利已获得授权。 三、下大力气做好省部级科技成果的申报工作 20XX年我公司在一冶技术部的精心指导下，积极组织技术人员进行宜昌消化池科技成果资料的编制，多方面搜集相关的资料，加班加点，同时反复查新，深入挖掘创新点，把专利技术的应用穿插到该科技成果中去。该项科技成果在20XX年7月初顺利通过了中冶集团技术中心组织的科技成果鉴定，鉴定结论为国内领先水平。同时，该项施工技术被认定为中国冶金建筑协会的专有技术。目前正在向中冶集团申报科技进步奖。
科技创新汇报材料
乌海市乌达区科学技术局事迹简介 近年来，乌海市乌达区科技局认真贯彻落实中央、自治区、乌海市有关科技工作精神，紧密围绕我区中心工作，以提升地区产业科技水平和区域经济竞争力为核心，以科技项目申报、科技创新、高新技术引进为抓手，为实现我区经济社会跨越式发展提供有力的科技支撑，较好地完成了各项工作任务。近两年，乌达区全社会科技投入达到76507万元，R&D投入（全社会研究与发展投入）占GDP比重达到1.5%以上。 一、强化科技创新平台建设，提升区域创新竞争能力 近年来，乌达区科技局在乌达区先后帮扶建设了15个创新平台，即航天东源军民融合科技创新示范基地、东源博士后工作站创新基地、3所企业研究院、9个自治区级企业研发中心、1个众创空间试点。2017年正在帮扶建设3个平台。一是依托中国航天十二院、清华大学和东源科技，搭建国内军民技术融合平台，建立氢等离子体煤制乙炔装置工业示范工程。二是依托上海氯碱研究院和君正氯碱研究院，搭建国内一流的特种PVC研发与应用平台。三是依托“互联网+”，打造乌海市精细化工一站式科技服务平台。该平台集精细化工委托研发外包、检验检测和知识产权检索分析、预警维权、转化运营等多功能于一体，凭借知识产权大数据，来源可靠、质量优、价值高、更新快，特别是在精细化工知识产权信息领域，拥有集中全面、信息挖掘程度高、检索方便等优点，帮助企业预警潜在的商业
风险、提高研发效率、规避重复研究、指导产业和技术升级，提高精细化工科技创新的起点和层次。该项目获批自治区2017年科技创新引导奖励项目资金25万元。 二、加大高企培育力度，提高企业创新实力 目前，乌达区有国家级高新技术企业4家，分别是内蒙古君正化工有限公司、内蒙古恒业成有机硅有限公司、内蒙古东源科技有限公司、内蒙古佳瑞米精细化工有限公司。2017年正在积极帮助兰亚和源宏公司申报高新技术企业。兰亚公司已经完成了网上申报；源宏正在积极准备申报材料预计参加10月份的第三批申报。 三、支持产学研创新合作，推进科技成果转化应用 清华大学、兰州大学、湖南大学、大连理工大学、浙江工业大学、内蒙古工业大学、航天十二院、中科院成都有机所等10余所高校、科研院所与我区相关企业建立了产学研合作关系。佳瑞米公司联合美国翱飞实验室（Affinity Laboratory）、大连九信精细化工有限公司成立了JDA实验室，开创了我区国际产学研合作先河。截至目前，我区已取得128项发明专利和实用新型专利，完成145项成果鉴定，实现190项技术革新。积极推动企业科技成果转化，佳瑞米利用自主研发的新技术生产500吨保护性杀菌剂氟啶胺项目，实现研发成果转化；佳瑞米通过技术改进优化草铵膦生产工艺，预计下半年实现二期3000吨生产线优化改造，实现技改成果转化。 四、加强高端人才培育和引进，充实科技创新力量
科技创新工作汇报材料-模板
科技创新工作汇报材料 我们XXX公司是一家20XX年改制的。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。20XX年完成销售收入和利税均比改制初的20XX年翻了一番还多，总资产达到亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入万元、利税万元，分别比去年同期增长了 %和7 %。综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX 市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实技术进步的基础。 之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点： 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为的科技创新及发展提供了人才保证。
×公司科技创新工作汇报材料
×公司科技创新工作汇报材料 以人为本科技带动促进发展 XXXX公司 我们XXX公司是一家2000年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。2003年完成销售收入和利税均比改制初的2000年翻了一番还多，企业总资产达到2.2亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入 11298.5万元、利税421.7 万元，分别比去年同期增长了21.2 %和7 %。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。 企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点： 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。 二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一
公司技术创新工作总结
公司技术创新工作总结 公司技术创新工作总结（一） XX公司一直以来全面贯彻和响应一冶技术创新的指示精神，努力推进企业科技进步和增强公司自主创新能力，建立企业持续发展的科技创新、科技进步长效机制，不断总结技术创新工作经验，努力推动公司科技创新并大力推动科技成果向生产力的转换，为公司的持续健康发展增加动力。 一、组建公司科技创新工作领导小组，加强对技术创新工作的领导 为了加强对技术创新工作的领导工作，XX公司在成立以党委书记、总经理梅国庆同志为组长的科技创新工作领导小组，全面领导与推进公司的科技创新工作。同时，健全和完善以公司科技创新工作领导小组为核心，以各项目经理部和各经济实体为主体的技术创新管理体系。比如说青山搅拌站，以市场为导向抓好科技创新工作，不仅建立了自身的技术创新管理体系，同时也制定了技术创新的奖惩标准来激励广大员工积极投身技术创新管理工作。各基层单位纷纷建立和健全自身的科技创新工作体系，形成了良好的技术创新工作氛围。 二、大力推广专利意识，积极申报专利，努力打造XX公司知识产权
经过五十多年的市场闯荡，我们深刻认识到只有通过申报专利形成自己的知识产权才能进一步提升企业的核心竞争力，才能增强企业的市场竞争力。JA公司领导高瞻远瞩，审时度势，在20XX年年初及时召开了XX公司首次科技大会，这次会议上，我们认真地总结了公司的技术成果和技术优势，也客观地指出了我们技术创新工作的薄弱环节，分析了XX公司的技术创新形势，让公司上下明确了技术工作的指导思想和任务，吹响了打造JA公司自主知识产权，进一步提升企业核心竞争力的号角。在这次会上，我们把专利意识的推广作为重要的一项议程，邀请了专利工程师对公司的中层干部和技术负责人做了专利知识讲座，这对全公司上下进一步形成申报专利的氛围起了很大的推动作用。 在专利的选题和申报上面，我们积极面对，首先是发挥各经济实体和各项目部的技术优势，调动基层技术人员申报专利的积极性，充分发挥其技术创新的主体作用。二是工程项目管理部在课题的选择上，在各单位自身优势与专利技术的结合上加强指导，我们多次来到各基层单位，与技术人员进行座谈，深入挖掘创新点。三是积极加强与一冶技术中心、技术部和专利公司的沟通与联系，邀请专利工程师多次到我公司进行授课，为我们传道解惑。通过大家的共同努力，我公司20XX年申报并受理6项专利，发明和实用新型专利各3项，其中3项实用新型专利已获得授权。
河南师范大学科研平台建设进展总结报告
河南师范大学科研平台建设进展年度 总结报告 （2016.1-2017.12） 平台名称： 依托学院： 立项时间： 平台负责人：（签字，学院盖章） 联系人及电话： 填报日期：2018 年 4 月日 河南师范大学 2018年3月制表
填表说明 一、本表由依托我校的理工类省部级科研平台填写。内容须属实，且有据可查。 成果填报时限：2016年1月至2017年12月，时间填写至月。 二、成果填报范围：限填以我校为第一单位，平台成员为第一完成人或主要完成人（文章为第一完成人或通讯作者）在统计时限内新增获得的，符合要求的科研项目和科研成果。非平台成员的成果请勿填写。 三、同一成果仅限在一个平台使用，请自行确定成果归属，原则上归属成果第一完成人或主要完成人所在的平台。 四、每个平台需提供考核期内取得的10项代表性成果。科研项目不作为代表性成果。代表性成果均需提供支撑材料（论文类需全文，著作类需原件）。 五、表中“省部级以上人才计划”指千人计划、万人计划、百人计划、长江学者、教育部新世纪人才（团队）、国家杰青、国家优青、中原学者、省创新型科技团队、省杰出人才计划、省杰出青年计划、省高校科技创新团队、省高校科技创新人才支持计划、省特聘教授等。 六、本总结报告请用A4纸张双面打印（或A3纸双面复印，中缝装订），一式两份。须保持原格式不变，请勿删减。本表封面之上，不需另加封皮。各类支撑材料请单独报送，不与此总结报告合订。
一、平台基本情况
二、平台人员情况（包含主任、副主任等） 注：平台人员数量要达到上级主管部门关于该类平台管理文件中规定的人数
三、主要建设指标数据 注：邀请国内外知名专家讲学主要指院士、长江学者、国家杰青、基金委会评专家等层次。
企业科技创新工作汇报材料doc
企业科技创新工作汇报材料 篇一：科技创新工作情况汇报 科技创新工作情况汇报 尊敬的各位领导： 几年来，xxx区坚持科学的发展观，深入实施“科教兴区战略”，鼓励引导企业科技创新，有效促进了全区经济的快速健康发展。特别是一大批民营科技企业的兴起，带动了全区企业整体素质的提高，一个以企业为主体、政府为引导、产学研相结合的企业技术创新体系正在全区形成。 下面我根据市政协的通知要求,将我区企业技术创新工作情况做一概括性的汇报： 一、科技创新工作基本情况 1、高新技术产业发展迅速。目前全区共有省级高新技术企业21家，市级民营科技企业18家，其中产值超亿元高新技术企业5家，形成了以钢管板材加工、机械制造和汽车配套、化工化纤塑料、工艺品加工和木器制作四大支柱产业。这些企业是我区经济的中坚力量，在推动产业结构升级、参与国内外竞争等方面，具有不可替代的作用。其中，辽宁兴哲板材实业集团、辽阳钢管有限公司、金星内饰件有限公司、辽阳筑路机械有限公司等一批企业成为国内同行业的知名企业。XX年全区高新技术产品增加值实现13亿元，占全区gdp的比重的30%。
2、开放型区域科技创新体系逐步形成。目前全区150多家规模以上工业企业中，涉及科研。 有的企业还把一些青年技术骨干员工送到省内外的一些大专院校进行深造。距不完全统计，目前全区工业企业中具有大中专以上学历和初中高级职称的科技工作者1300多人，其中享受国务院专家津贴的1人，省级专家津贴的1人。 7、科技投入稳步增长。近年来，区级财政通过科技三项经费投入、政策性扶持和减免等形式逐年增加对企业的投入，通过财政资金的引导作用，大大调动了企业自主投入开展技术创新的积极性。XX年，全区规模以上工业企业技术研究开发投入1.22亿元，占全区工业销售总额的2.8%。 二、科技创新工作存在的问题 1、高新技术产业基础略现薄弱。一是产业结构尚需进一步调整。高新技术企业集中在传统产业的钢材加工和机械制造等方面，而在电子信息、新材料与纳米技术等这些有市场需要和发展前景的高新技术产业几乎是空白, 企业节能降耗、环保治理工作也尚须加强。二是企业现有的研发能力还有待提高。目前大多企业技术开发仍以模仿创新为主，通过研发掌握核心或关键技术，并拥有自主知识产权的工艺创新不多，很多企业只是通过融合多种资源和技术或对引进技术进行消化吸收的基础上从事创新。 2、企业经营管理整体水平不够高。一是部分企(本文来
科技创新团队建设的思考
科技创新团队建设的思考 科技创新团队是获取和整合资源的有效组织形式，是科技创新和科研攻关的重要载体，是优秀人才的创业平台。加强科技创新团队建设，实施集团作战是“大科技”时代加快科技创新，提高科技创新效率的必然要求和根本保障。本文旨在通过对科技创新团队建设有关问题的初步探讨，希望对我院科技创新团队的形成、建设与发展有所借鉴。 一、科技创新团队的概念和特点 （一）科技创新团队的概念 团队的定义最早来自企业，是指由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 关于科技创新团队，目前没有权威的解释，通常解释科研团队是以科学技术研究与开发为内容，由专业理论、知识技能、实践经验互补，为共同的科研目的、科研目标而相互承担责任的科研人员所组成的研究群体。 我院提出建设的科技创新团队是以学科领军人物为核心，以科研骨干为主体，专业人才和科研辅助人员相配套，优势互补、团结协作，稳定从事农业基础与应用基础研究、高新技术研究、关键技术攻关、技术集成与示范推广等的紧密型创新研究群体。 (二)科技创新团队的类型和规模 总体上说，科技创新团队的类型和规模不拘一格，可以根据学科发展或科研项目需要实事求是地组织而成。 1、项目任务式团队 这种类型的团队是因具体的科研项目任务而组合在一起的，它因项目的开始而产生，随项目的结束而解散，具有临时性。 2、学科发展式团队 这种类型的团队是围绕某一学科领域，集合不同研究方向人员，长期、稳定、持续开展研究工作的团队。 我院重点建设的就应该是这种类型的团队，目的是通过团队的集成优势，争取重大科技项目，解决重大科技问题，产生重大科技成果，同时带动学科的建设与发展，全面提升科技创新能力和国际竞争力。 从形成方式看，学科发展式团队又分为以下三种类型： （1）自然形成式团队——是在某一学科领域经过长期合作，自然形成的具有一定规模的学术群体。 （2）行政组合式团队——是通过行政干预的手段，围绕某一学科领域，经过有机整合或科学组织而形成的研究群体。 （3）整体引进式团队——是从单位外整建制引进，具有明确研究方向和良好研究基础的团队。 （三）科技创新团队的特征与基本条件 一个科技创新团队首先要有一个合适的学术带头人，这对于团队工作的顺利开展和团队目标的实现是至关重要的；必须拥有一个团队成员共同认可的目标，这对为团队成员提供前进的动力，及时对团队及其成员实施有效的评价都具有积
科技创新的思想汇报
科技创新的思想汇报 敬爱的党组织： 最近，学校里各个学院，各个社团都举办了很多的活动、比赛，同学们都很积极的参与。而最引人注目，参加人数最多的，我想应该是《全国林科大学生绿色创业大赛》和《梁希杯大学生创业大赛》了。这些都表明了我们大学生都有着无限的激情投入到创新创意上面来。我也报名参加了比赛，不求结果，只是享受这个过程。比赛的获奖者毕竟只有那么几个，而学校、组织和国家积极的举办，还有我们的积极参加，都反映了现在建设创新型国家的迫切需要和现有的丰富的条件，还有我们的信心。 我们都知道，改革开放以来，随着我们国家的经济飞速发展，我国科技发展水平和产业结构的发生了重大变化，劳动力素质也有相当的提高。九年义务教育和大学等高等教育也越来越普及。但是，面对日新月异的科学技术的变革，面对日益强化的资源环境约束，面对以创新和技术升级为主要特征的激烈的国际竞争，我们还是迫切需要加强贯彻科教兴国战略，培养更多的创新型人才，提高自主创新能力，把我国建设成为创新型国家。 建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整
产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就是把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。 我们要坚持走中国特色自主创新道路，发挥社会主义制度能够集中力量办大事的政治优势，加快建设国家创新体系，深化科技管理体制改革，认真落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，加快组织实施国家重大科技专项，切实把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。要加大对自主创新的投入，激发创新活力，增强创新动力，大力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，着力突破制约经济社会发展的关键技术，支持基础研究、前沿技术研究、社会公益性技术研究，在关键领域和若干科技发展前沿掌握一批核心技术和拥有一批自主知识产权。要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加快科技成果向现实生产力转化，努力提高我国企业的国际竞争力。 现在我国已经进入“十二五”时期，建设创新型国家已经迫切需要，而我们已经具备了提高自主创新能力的客观条件，主要体现在很多方面。一、国外技术储备急于获得新市场，这为我们发挥后发优势，创造了条件，是我国的自主创
创新工作总结报告范文3篇
创新工作总结报告范文3篇 技术创新是科技创新中的其中一种表现方式。下面就是小编给大家带来的创新工作总结报告范文3篇，希望大家喜欢! 创新工作总结报告范文(一) XX公司一直以来全面贯彻和响应一冶技术创新的指示精神，努力推进企业科技进步和增强公司自主创新能力，建立企业持续发展的科技创新、科技进步长效机制，不断总结技术创新工作经验，努力推动公司科技创新并大力推动科技成果向生产力的转换，为公司的持续健康发展增加动力。 一、组建公司科技创新工作领导小组，加强对技术创新工作的领导 为了加强对技术创新工作的领导工作，XX公司在成立以党委书记、总经理梅国庆同志为组长的科技创新工作领导小组，全面领导与推进公司的科技创新工作。同时，健全和完善以公司科技创新工作领导小组为核心，以各项目经理部和各经济实体为主体的技术创新管理体系。比如说青山搅拌站，以市场为导向抓好科技创新工作，不仅建立了自身的技术创新管理体系，同时也制定了技术创新的奖惩标准来激励广大员工积极投身技术创新管理工作。各基层单位纷纷建立和健全自身的科技创新工作体系，形成了良好的技术创新工作氛围。 二、大力推广专利意识，积极申报专利，努力打造XX公司知识产权 经过五十多年的市场闯荡，我们深刻认识到只有通过申报专利形成自己的知识产权才能进一步提升企业的核心竞争力，才能增强企业的市场竞争力。JA公司领导高瞻远瞩，审时度势，在20XX年年初及时召开了XX公司首次科技大会，这次会议上，
我们认真地总结了公司的技术成果和技术优势，也客观地指出了我们技术创新工作的 薄弱环节，分析了XX公司的技术创新形势，让公司上下明确了技术工作的指导思想 和任务，吹响了打造JA公司自主知识产权，进一步提升企业核心竞争力的号角。在 这次会上，我们把专利意识的推广作为重要的一项议程，邀请了专利工程师对公司的 中层干部和技术负责人做了专利知识讲座，这对全公司上下进一步形成申报专利的氛 围起了很大的推动作用。 在专利的选题和申报上面，我们积极面对，首先是发挥各经济实体和各项目部的 技术优势，调动基层技术人员申报专利的积极性，充分发挥其技术创新的主体作用。 二是工程项目管理部在课题的选择上，在各单位自身优势与专利技术的结合上加强指导，我们多次来到各基层单位，与技术人员进行座谈，深入挖掘创新点。三是积极加 强与一冶技术中心、技术部和专利公司的沟通与联系，邀请专利工程师多次到我公司 进行授课，为我们传道解惑。通过大家的共同努力，我公司20XX年申报并受理6项 专利，发明和实用新型专利各3项，其中3项实用新型专利已获得授权。 三、下大力气做好省部级科技成果的申报工作 20XX年我公司在一冶技术部的精心指导下，积极组织技术人员进行宜昌消化池 科技成果资料的编制，多方面搜集相关的资料，加班加点，同时反复查新，深入挖掘 创新点，把专利技术的应用穿插到该科技成果中去。该项科技成果在20XX年7月初 顺利通过了中冶集团技术中心组织的科技成果鉴定，鉴定结论为国内领先水平。同时，该项施工技术被认定为中国冶金建筑协会的专有技术。目前正在向中冶集团申报科技 进步奖。 四、积极做好优秀施工组织设计和优秀论文、工法的推荐和申报工作 做好优秀施工组织设计和优秀论文以及工法的编写、申报工作既是对我公司既有 施工技术和施工成果的全面总结，也是对原有技术的提升和发展。20XX年，我公司 已申报的科技论文"粉煤灰与矿粉复掺在商品混凝土中的应用"，"浅谈火灾自动报警系 统及联动控制系统的调试被"等13篇论文分别被科技部和建设部、中冶集团核心期刊 收录并发表。宜昌清江山水1#及4#楼工程、武钢二炼钢易地改造工程A块连铸机设 备基础施工组织设计等四篇施工组织设计分别获得一冶优秀施工组织设计奖;蛋壳型混 凝土结构施工工法被鉴定为省级工法;大跨度管桁架结构胎架滑移工法通过企业级工法 的鉴定，20XX年初通过部级工法鉴定。目前，各项目经理部和实体单位积极撰写科 技论文，向一冶和省部级刊物踊跃投稿，形成了科技创新的良好势头。
大学生科技创新工作总结
大学生科技创新工作总结 篇一：计算机科学与技术学院大学生课外科技创新工作总结与思路 计算机科学与技术学院大学生课外科技创新工作总结与思路 计算机科学与技术学院为加速对人才培养模式的转型升级，科学构建创新型 人才培养体系，引导和服务于学生的科技创新事业，按照“搭建平台、典型引路、 积极引导、重在普及”的思路，充分体现“强基础、重能力、抓创新”的原则， 建立并完善了学生课外科技创新工作机制，积极探索并优化了创新型人才培养的 三种模式,采取了多项有效措施,学院的学生课外科技创新工作生机盎然,课外科 技创新活动蓬勃开展,课外科技创新成果逐步显现,科技创新建设日趋完善， 初步形成了具有我院特色的“低年级重普及，高年级重提高”的学生课外科技创
新工作新格局。 一、建立和完善一套机制，为学生课外科技创新活动蓬勃开展保驾护航 为保障大学生课外科技创新活动的顺利开展，计算机学院结合自身实际情 况，建立了以“环境搭建为先导，学院投入为保障，政策体现为推力，教师指导 为支撑、科协工作为基础”的科技创新工作机制，并在实际工作中不断完善。 1、环境搭建为先导。学院为大学生科技创新活动提供了良好的环境。学院 设有创新实验室四个：计算机技术创新实验室、软件工程实验室、计算机软件实 验室和ACM/ICPC训练基地，配备了单片机、ARM7、ARM9、XScale255、XScale270、 国产CPU等一系列的软硬件开发环境；提供EDA、SOC、SOPC、DSP以及美国Xilinx 公司提供的高端FPFA芯片和开发设备。每年，都有百余名同学在创新实验室进 行科研项目开发和比赛训练，创新实验室也日渐成为学生的科技创新基地。 2、学院投入为保障。学院逐年加大资金投入来支持大
机械类大学生课外科技创新能力总结报告
机械类大学生课外科技创新能力总结报告
机械类大学生课外科技创新能力总结报告一大学生创新能力培养体系的构建 围绕培养创造性人才的需要，上海理工大学机械工程学院提出了以激发创新兴趣，培养创新思维，引导自主实践为理念，以兴趣引导、项目驱动、过程监控、目标管理为核心，以组织协调、教师指导、培训研讨、创新实践、监控管理、评价奖励六大平台为依托的机械类大学生课外科技创新能力培养体系。 体系的六大平台： 一)组织协调平台：建立课外科技活动领导机构、专家小组和学生组织，为不同层面课外科技活动确定方向、制定规划、协调实施。 二)教师指导平台：建立课外科技创新活动的校内外指导教师队伍，明确指导任务，保证指导质量。 三)培训研讨平台：建立实践技能及技术普及、培训和各类专题讲座的课外培训研讨平台。在此平台上，学生将创新思路和方法与专家、老师和同学进行互动交流与研讨。 四)创新实践平台：建立课外创新实践基地、科普基地及开放实验室，在此平台上，学生将创新想法通过实践变成现实。 五)监控管理平台：建立由专业教师和辅导员组成的课外科技创新活动管理与执行队伍，对课外创新活动进行全过程监控与管理。 六)评价奖励平台：制定科学合理、可持续发展的课外科技活动评价与奖励办法，激发学生参与课外科技创新活动的主动性和积极性。 二、大学生课外科技创新能力培养的方法与机制 一)健全运行管理机制 1、制定大学生课外科技创新能力的培养方案 为致力于大学生创新精神和创新能力培养，提高学生发现问题，分析问题，解决问题的能力，学院对课堂教学、实验教学进行了改革，制定了系统的机械类大学生课外科技创新能力培养方案，包括培养目标，培养措施，实施计划，质量监控，项目评估等一系列工作，实现了目标管理。学院先后出台了：《上海理工大学机械工程学院大学生科技创新活动管理办法》、《上海理工大学机械工程学院学长基金科技创新奖评定条例》、《上海理工大学机械工程学院首届大学生科技创
技术创新工作总结
技术创新工作总结 在国内外建筑施工企业竞争更加激烈的今天，科学与技术创新对建筑施工企业显现得更为突出。上海建工七建集团第七工程公司南桥保障房项目部认真贯彻《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》精神，按照区总工会，大居推进办的要求，科学地分析形势，抓住建筑施工与科技发展规律，将企业技术创新做为公司的重要措施，在区总工会，大居推进办的正确领导和支持指导下，我们认真按照要求，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，满腔热忱地投身于建筑施工企业技术创新，把我建筑施工企业技术创新提升到一个新的水平以就 2012年技术进步作简要的总结： 对于南桥经适房项目来说,天天要跟“现场管理”打交道。现场管理实际上是我们企业生产经营活动的基础。同时,它也是企业整体管理工作中最重要的组成部分。换言之,施工企业若想在日趋白热化的市场竞争中获得应得份额,就必须创新现场管理。 从某种意义上说,现场管理创新水平,代表了企业的创新水平,也是施工企业生产经营建设的综合表现。因此,施工企业应该内抓创新,外
抓市场,以创新促现场,用现场保市场,并在此基础之上,不断创新现场管理。 创新现场管理必须遵循以下三个基本原则: 一是经济效益原则。施工现场创新管理一定要克服只抓进度和质量而不计成本和市场,从而形成单纯的生产观和进度观。项目部应在精品奉献、降低成本、拓展市场等方面下功夫,并同时在生产经营诸要素中,时时处处精打细算,力争少投入多产出,坚决杜绝浪费和不合理开支。 二是科学合理原则。施工现场的各项创新工作都应当按照既科学又合理的原则办事,以期做到现场创新管理的科学化,真正符合现代化大生产的客观要求。还要做到操作方法和作业流程合理,现场资源利用有效,现场定置安全科学,员工的聪明才智能够充分发挥出来。 三是标准化规范化原则。标准化、规范化是对施工现场的最基本管理要求。事实上,为了有效协调地进行施工生产活动,施工现场的诸要素都必须坚决服从一个统一的意志,克服主观随意性。只有这样,才能从根本上提高施工现场的生产和工作效率和管理效益,从而建立起一个科学而规范的现场作业秩序。 创新施工现场管理的主要内容为施工作业创新管理、物资流通创效
×公司科技创新工作汇报材料
×公司科技创新工作汇报材料 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 以人为本科技带动促进发展 XXXX公司 我们XXX公司是一家2000年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。2003年完成销售收入和利税均比改制初的2000年翻了一番还多，企业总资产达到亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入万元、利税万元，分别比去年同期增长了%和7 %。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX市纳税排
行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。 企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点：
一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。 二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。目前，全公司共有5人参加MBA学习，40多人参加大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，
公司科技工作报告
XX公司 科技工作报告 （2016年12月13日） 近年来，公司科技工作在上级部门的关怀下，在公司高层领导的带领下，取得了可喜成绩，先后被政府相关部门认定为高新技术企业、江苏省民营科技企业，具体主要有以下几个方面： 一、加大科研投入，保障企业科研活动持续开展 公司每年投入不低于上年度销售额3%的比例用于研发，并根据研发项目的需要随时下拨专项经费，同时，采取措施确保企业科技活动经费逐年有所增长，保证了各项科研工作的正常有序进行。2016年前三季度研发费用585万元，同期增长4.32%，完成各类技术开发项目109个，同期增长6.5%。 二、依托企业技术中心建设，提升企业技术工作管理水平 2011年，“XX公司技术中心”正式成立，负责企业的创新体系建设、新品研发、工艺革新和技术人才培养等工作。经过5年来的发展，技术中心已形成一套相对完善的运行机制，围绕每个具体的项目进行科学化、人性化管理，并建立整套的技术管理、人事管理、财务管理、行政管理制度和合理高效的分配激励机制，在极大地提高员工创造性和积极性的同时，也为中心的健康发展奠定良好的制度保证。公司技术中心在2014年、2015年分别被认定为苏州市企业技术中心、江苏省企业技术中心。
三、以人为本，营造良好的科技创新软环境，加快人才培养 公司在保持稳定的技术骨干人才的基础上，构建技术管理网络，采用目标考核和进度考核相结合的考核模式，将目标考核和收入挂钩、过程考核与月度工资奖金挂钩，激励员工尽情地发挥自己的技术特长。公司也制定了创新失败宽容机制，根据项目的难易程度规定允许一定范围内的失败。技术中心的各项举措，促进了公司持续有效地开展包括技术创新与总结的各项技术工作，并不断充实人才，努力培养和造就一支结构合理、业务素质过硬的研发队伍和优秀的技术带头人。截至今年10月，共有各类技术人员50多人，其中专家及高级技术职称5人，中级职称6人。主要技术带头人均涉足铸造行业多年，拥有丰富的专业知识及实战经验，亲历一线解决技术难题，寓“传、帮、教”于实际研发工作之中，既开发出产品，又培养了后备技术力量。 四、立足企业科研实际，注重知识成果转化 公司以科技创新为主导，加大对关键生产工艺的攻关力度，提高自主创新能力，形成技术优势，降低科研成本，提高技术资源的利用效率。结合公司实际，立足自主创新，在“科技创新”力量的推动下，近几年来，公司共获得发明专利6项，实用新型专利14项，2016年新申报发明专利4项、实用新型专利10项。4个产品被认定为江苏省高新技术产品，连续多年销售额占公司总销售额的60%以上。 五、注重技术引进，积极开展产学研活动