2020年出勤表
作者：非成败
作品编号：92032155GZ5702241547853215475102
时间：2020.12.13
规格：A4
员工考勤表
年月
部门经理：部门主管：考
勤员：
员工请假报告单规格：16.6cm×21cm
出勤管理制度
为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司职工，均按照本制度执行。
一．出勤时间
1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。
2、周六周日：为休息日，举办公司大型活动、集体活动等除外。
二．公司职工一律实行上下班登记制度。规定如下：
1.职工每日出勤必须亲自按时签到出勤。
2.因公或请假需外出者，把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时
间后交还本人放回考勤栏，再自行签到。
3.上班时间因工作或有事需外出者，都必须请假。请假条经本部门主管同意签字并交
办公室登记后方可离开。（具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档）三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后30分钟至60分钟内到
班者，按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日处理。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前30分钟内下班者，按早退处理，
超过30分钟按旷工半日处理。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代理签到者，
伪造或涂改签到薄者，签到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到处
理，超过60分钟，按旷工半日处理。
四. 检查与考核
1. 各部门职工由各自主管根据实际情况填写考勤考核表。
2. 各部门主管、后勤人员及办公室人员由办公室值班人员根据实际情况填写考勤考核
表。
五、奖罚规定：
1.当月无迟到、早退、旷工、均满勤者，给予100元全勤奖金，以示嘉奖。
2.迟到、早退、擅离职守每30分钟以内处罚50元，并给予一次警告的处分。
3. 旷工一日，扣罚两日当月的日平均薪金。给予一次记过处分。
4.各负责考勤考核工作的主管及值勤人员，须认真对待、如实填写。如有徇私舞弊，有
意包庇者，处罚50元，给予一次记过处分。
5.连续或全月累计旷工超过三日者，视其自动离职，不得结算工资。
六、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后如上级有新的规定另行通知。
七、本制度修改解释权归属办公室。
近期伙食补给管理报告
长兴岛项目近期工作繁忙，人员架构未到位，因工作需要必须有部分人员在长兴岛办公，成立食堂时机尚不成熟。特上报以下计划：一、未成立食堂计划：
早餐：按每人每餐5元补助。
午餐：按每人每餐20元补助。(含每日补贴10元)
晚餐：按每人每餐15元补助。
二、成立食堂以后计划：
早餐：按每人每餐5元补助。
午餐：按每人每餐10元补助。(含每日补贴10元) 晚餐：按每人每餐8元补助。
聘用厨师一名：长兴岛本地人。费用待定。
作者：非成败
作品编号：92032155GZ5702241547853215475102
时间：2020.12.13
出勤表
员工考勤表 年月 序号 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 备注：R：休息B：病假S：事件K：旷工A：其它N：年假T：探亲H：婚假J：加班 规格：A4
部门经理：部门主管：考勤员： 规格：16.6cm×21cm 员工请假报告单 姓名：部门：填写日期： 假别：起止日期：自年月日至年月日止 事由及申请天数： 饭店领导审批意见： 备 注
出勤管理制度 为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司职工，均按照本制度执行。一．出勤时间 1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。 2、周六周日：为休息日，举办公司大型活动、集体活动等除外。 上午中午晚上 夏季8：30—11：30 13：00—17：30 18:30加班计算 冬季8：30—11：30 13：00—17：00 18:30加班计算 二．公司职工一律实行上下班登记制度。规定如下： 1.职工每日出勤必须亲自按时签到出勤。
2.因公或请假需外出者，把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时间后交还本人放回考勤 栏，再自行签到。 3.上班时间因工作或有事需外出者，都必须请假。请假条经本部门主管同意签字并交办公室登记后方可离开。 （具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档） 三．考勤内容： 1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后30分钟至60分钟内到班者，按迟到论处，超 过60分钟以上者，按旷工半日处理。 2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前30分钟内下班者，按早退处理，超过30分钟按旷工半 日处理。 3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代理签到者，伪造或涂改签到薄者， 签到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到处理，超过60分钟，按 旷工半日处理。 四. 检查与考核
用Excel制作自动记录的考勤表
用Excel制作自动记录的考勤表 wuaihui1010 的用Excel制作自动记录的考勤表 单位传统的考勤登记方式有工作量大、出错几率高、统计分析麻烦等特点，现在已经进入了信息时代，为何不用电脑来帮我们进行考勤呢？用Excel 2002制作简单、快捷、准确的考勤表，你就能切身体会 到信息时代的方便与快捷。 一、基本框架设置 首先要进行的工作当然就是新建工作簿，在工作表中输入姓名、日期，制订考勤表的基本框架。 1. 启动Excel 2002，新建一个工作簿，命名为“2004年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工 作表。 2. 在当月工作表的A1、B1单元格中分别输入“姓名”、“日期”，在A2单元格中输入第1个员工的姓名，接着选择A2、A3单元格，然后单击“合并及居中”按钮将两个单元格合并为1个单元格，按照以 上方法录入其他员工的姓名（如图1）。 图1创建考勤表 3.在单元格C1中输入“7-1”，程序将自动转成“7月1日”（这里假定考勤从7月1日开始）。用鼠标点选单元格C1，并移动鼠标到单元格的右下角，待出现实心“十”字的填充柄后，按住左键拖动到需要 的位置，这样在7月1日后便形成了一个日期序列。 4.单击日期序列最后的“自动填充选项”智能填充标记，在弹出来的菜单中点选“以工作日填充” 项，程序便自动将星期六、日去掉，不记入考勤日期。 5.选中整个日期行，在“单元格格式”对话框中点选“日期”选项卡。在“分类”列表中点选“自定义” 项，在类型框中输入“d"日"”，然后单击“确定”按钮。 二、录制宏 1.点选工作表中的任意一个单元格，然后单击“工具→宏→录制新宏”菜单项，进入“录制新宏”对话框。在“宏名”框中输入准备录制的宏的名称——“返回当前时间”，“确定”后即进入宏的录制阶段（如图2）。
出勤表
精心整理员工考勤表 年月 序号 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 备注：R：休息B：病假S：事件K：旷工A：其它N：年假T：探亲H：婚假部门经理：部门主管：考勤员： 员工请假报告单 姓名：部门：填写日期： 假别：起止日期：自年月日至年月日止 事由及申请天数： 规格：16.6cm×
饭店领导审批意见： 备 注 出勤管理制度 为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司职工，均按照本制度执行。 一．出勤时间 1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。 2、周六周日：为休息日，举办公司大型活动、集体活动等除外。 上午中午晚上 夏季8：30—11：30 13：00—17：30 18:30加班计算 冬季8：30—11：30 13：00—17：00 18:30加班计算 二．公司职工一律实行上下班登记制度。规定如下： 1.职工每日出勤必须亲自按时签到出勤。 2.因公或请假需外出者，把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注 明时间后交还本人放回考勤栏，再自行签到。 3.上班时间因工作或有事需外出者，都必须请假。请假条经本部门主管同意签字 并交办公室登记后方可离开。（具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档） 三．考勤内容： 1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后30分钟至60分
钟内到班者，按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日处理。 2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前30分钟内下班者，按早退 处理，超过30分钟按旷工半日处理。 3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代理签 到者，伪造或涂改签到薄者，签到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同 迟到处理，超过60分钟，按旷工半日处理。 四.检查与考核 1.各部门职工由各自主管根据实际情况填写考勤考核表。 2.各部门主管、后勤人员及办公室人员由办公室值班人员根据实际情况填写考勤考 核表。 五、奖罚规定： 1.当月无迟到、早退、旷工、均满勤者，给予100元全勤奖金，以示嘉奖。 2.迟到、早退、擅离职守每30分钟以内处罚50元，并给予一次警告的处分。 3.旷工一日，扣罚两日当月的日平均薪金。给予一次记过处分。 4.各负责考勤考核工作的主管及值勤人员，须认真对待、如实填写。如有徇私舞弊， 有意包庇者，处罚50元，给予一次记过处分。 5.连续或全月累计旷工超过三日者，视其自动离职，不得结算工资。 六、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后如上级有新的规定另行通知。 七、本制度修改解释权归属办公室。
出勤表(员工)
规格：A4
为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司职工，均按照本制度执行。
一．出勤时间 1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。 2、周六周日：为休息日，举办公司大型活动、集体活动等除外。 二．公司职工一律实行上下班登记制度。规定如下： 1.职工每日出勤必须亲自按时签到出勤。 2.因公或请假需外出者，把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时间后交还本人放回考勤栏，再自行 签到。 3.上班时间因工作或有事需外出者，都必须请假。请假条经本部门主管同意签字并交办公室登记后方可离开。（具体事项 参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档） 三．考勤内容： 1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后30分钟至60分钟内到班者，按迟到论处，超过60分钟 以上者，按旷工半日处理。 2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前30分钟内下班者，按早退处理，超过30分钟按旷工半日处理。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代理签到者，伪造或涂改签到薄者，签到上班 4.60分钟，按旷工半日处 理。 四.检查与考核 1. 2. 五、奖罚规定： 1. 2. 3. 4.50元，给予一次记 过处分。 5. 六、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后如上级有新的规定另行通知。
七、本制度修改解释权归属办公室。 近期伙食补给管理报告 长兴岛项目近期工作繁忙，人员架构未到位，因工作需要必须有部分人员在长兴岛办公，成立食堂时机尚不成熟。特上报以下计划：一、未成立食堂计划： 早餐：按每人每餐5元补助。 午餐：按每人每餐20元补助。(含每日补贴10元) 晚餐：按每人每餐15元补助。 二、成立食堂以后计划： 早餐：按每人每餐5元补助。 午餐：按每人每餐10元补助。(含每日补贴10元) 晚餐：按每人每餐8元补助。 聘用厨师一名：长兴岛本地人。费用待定。
2020年出勤表
作者：非成败 作品编号：92032155GZ5702241547853215475102 时间：2020.12.13 规格：A4 员工考勤表 年月
部门经理：部门主管：考 勤员： 员工请假报告单规格：16.6cm×21cm
出勤管理制度 为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司职工，均按照本制度执行。 一．出勤时间 1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。 2、周六周日：为休息日，举办公司大型活动、集体活动等除外。
二．公司职工一律实行上下班登记制度。规定如下： 1.职工每日出勤必须亲自按时签到出勤。 2.因公或请假需外出者，把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时 间后交还本人放回考勤栏，再自行签到。 3.上班时间因工作或有事需外出者，都必须请假。请假条经本部门主管同意签字并交 办公室登记后方可离开。（具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档）三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后30分钟至60分钟内到 班者，按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日处理。 2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前30分钟内下班者，按早退处理， 超过30分钟按旷工半日处理。 3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代理签到者， 伪造或涂改签到薄者，签到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到处 理，超过60分钟，按旷工半日处理。 四. 检查与考核