煤矿安全生产责任制学习考试试题

煤矿安全生产责任制学习考试复习题内容

一、选择题

1、集团安全生产奖惩规定对单位的处罚有:通报批评、警告、

(A ) 、(B )、( C)、责令限期改正、责令停产整顿。

A、罚款

B、责令改正

C、责令立即停止作业D 、赔偿

2、管理人员(不包括班组长)违章指挥:提交矿安全办公会议研究处理,给予责令检查、通报批评、( A)、(C )等处分。

A、记过

B、经济处罚

C、警告D 、撤职

3、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》,下列属于严重“三违”的( ABC)。

A、井下无措施烧焊及使用明火的责任人

B、隐瞒瓦斯超限的责任人

C、违章作业或违章指挥造成轻伤以上人身事故或重大非人身事故

的操作者或指挥者

D 、无规程、措施施工的指挥者和操作者

4、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》,下列属于较严重“三违”的(AB )。

A、在易燃、易爆物品附近或在喷漆时吸烟、动用明火的人员

B、特种作业人员无证、资格证过期上岗作业的人员和安排者

C、乘坐皮带的责任人

D 、破坏井下安全、“一通三防”设备设施

5、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》,下列属于一般“违章”的(BCD )。

A、施工人员学习不签字或代签的责任人

B、采煤工作面初次放顶相关管理人员未到现场的管理者

C、在井口20米范围内吸烟或点火的人员

D 、工作期间睡岗、脱岗、空岗的人员

6、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》,下列属于较严重“三违”的( AB)。

A、人为故意截短锚杆(锚索)长度的责任人

B、采煤工作面溜子运行期间进入机道的人员

C、转载点附近有煤尘堆积不及时清理的责任人

D 、煤巷出现高冒区而不按规程措施规定进行处理的主要责任者

7、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》,下列属于较严重“三违”的( AD)。

A、在同一采煤工作面回柱与爆破平行作业的操作者

B、耙装机出现故障,不切断电源而进行处理的人员

C、未在安全地点检修电钻的检修工

D 、煤巷锚杆(锚索)支护参数修改未经矿总工程师批准,擅自修改支护参数的责任人

8、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》,下列属于较严重“三违”的(AD )。

A、初次放顶采煤工作面特殊支护未按规定支设的责任者

B、特种设备检修、检验不合格,强行使用者

C、盲巷封闭不及时的通风部门负责人

D 、三、四岔门无专业设计、无专门措施施工的责任者

9、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》,下

列属于较一般“三违”的(D )。

A、井下使用灯泡或电炉取暖的人员

B、强令爆破员违章爆破的指挥者

C、不按规定对密闭进行检查的瓦检员

D 、采煤机无内外喷雾装置或装置失效的机电负责人

10、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》,下列属于一般“违章”的(A )。

A、将消防材料和工具挪作他用的责任人

B、巷道贯通前未按规定距离下达贯通通知单的测量人员

C、用刮板输送机、带式输送机等运输爆炸材料的人员

D 、出现瓦斯误报警不查明原因并进行处理的责任人

11、分管机电的副矿长(C)至少主持召开一次机电专业会议,对机电重大安全隐患、安全技术管理中存在的问题分析、研究,制定措施并组织实施。

A、每年

B、每季

C、每月

D、每周

12、机电副总、安全副总(B)不得少于一次参加矿井的井筒装备检查。

A、每月

B、每周

C、每天

13、≤规程中规定≥中规定,矿井机电科长(B)不得少于一次对井筒装备及设施的检查。

A、每季

B、每月

C、每周

14、机电分管科长、分管技术人员对大型固定设备车间、主要生产系统进行不定期上岗检查,(B)不少于一次。

A、每月

B、每周

C、每天

15、带有PLC装置的控制柜和操作台至少每(B )天清灰一次.

A、30

B、15

C、7

16、单台主排水泵的起动时间应不大于(B)min。

A、10 B5 C、2

17、电容器组运行电压最高值不应超过额定电压的(C)倍。

A、1.7 B1.3 C、1.1

18、矿井电力的一级负荷为(ABC)

A、矿井主通风机

B、提升人员立井绞车

C、因事故停电有淹井危险的主排水泵

D、地面主要生产系统的生产设备

E、矿井的安全监控设备

19、提升容器的罐耳在安装时与罐道之间所留的间隙:滑

动罐耳的刚性罐道每侧不得超过(B)mm;滚动罐耳的组合

罐道的辅助滑动罐耳,每侧间隙应保持(C)mm。

A、3

B、5

C、1 0~15

D、15~20

20、井下架线电机车的行驶速度不得超过(B)。

A、6m/s

B、4m/s C 、2m/s

21、一个采区内统一煤层的以翼最多只能布置()个回采工作面和()个掘进工作面同时作业。B

A、1,4

B、1,2

C、2,4

D、2,2

22、施工队伍变更,或停工(B)天恢复施工时必须重新学习贯彻作业规程。

A、7

B、10

C、15

D、30

23、采高大于(A)的工作面,所有支柱应采取放倒措施。

A、1.4

B、1.8

C、2.0

D、2.5

24、倾角大于12°的工作面拆除支架时要(B)拆除。

A、自上向下

B、自下向上

C、上下同时

25、特殊地段施工,必须有(C)以上干部现场跟班管理,并负责安全确认。

A、总工

B、副矿长

C、区长

D、副区长

26、掘进工作面严禁空顶作业,靠近掘进工作面(C)内的支护在爆破前必须进行加固。

A、5m

B、7m

C、10m

D、15m

27、采煤工作面初次放顶期间,倾角大于25°时回柱拉茬距离不得小于(D)m。

A、10

B、15

C、25

D、30

28、更换巷道支护时,在拆除原有支护前,应先(A)支护。

A.加固临近

B.拆除临近

C.架设永久

29、采煤工作面,支柱注液口方向原则上要与煤壁(C)。

A、斜交

B、垂直

C、平行

30、临时支护时,金属前探梁要等距离均匀对称布置,当跨度>2.8m 时,必须采用(B)前探梁。

A、两跟

B、三根

C、四根

31、集团公司生产技术管理相关规定,矿井水害防治工作的第一负责人,负责矿井防治水方面的全面领导工作;是矿井水害防治技术管理的首要负责人。(A)

A、矿长总工程师

B、总工程师地质科长

C、矿长地质科长

D、总工程师安全矿长

32、井下探放水的原则是“预测预报,有疑必探,先探后掘,先治后采”,集团公司防治水工作制度规定,生产调度室在指挥安全生产时,要认真坚持“、先探后掘”,必须保证不少于200米的探水距离。(B)

A、有掘必探

B、有疑必探

C、有巷必探

D、物探

33、当井下探放水与采掘发生矛盾时,必须采取(D)

A、先观察,无异常再生产

B、停止生产,封闭工作面

C、边探水边生产

D、先探放水,消除水患再生产

34、在矿井的边界开采时,必须留设距矿界边至少m 的保护煤柱,确保两个相邻矿井之间有足够的隔水保护煤柱;相邻采区之间也应该至少保证留设m的保安煤柱,确保采区间的安全。(A)

A、20 40

B、20 30

C、20 20

D、30 40

35、测量工作制度上要求,贯通通知单发放的提前量为。(C)

A、煤巷20~30m岩巷30~40m

B、煤巷30~40m岩巷40~50m

C、煤巷30~40m岩巷20~30m

D、煤巷30~50m岩巷20~30m

36、探放断层及岩溶水。钻孔必须沿掘进方向前方及下方布置,

底板方向的钻孔不少于个。(B)

A、1

B、2

C、3

D、4

37、煤层内,原则上禁止探放水压高于的充水断层水、

含水层及陷落柱水等;钻孔内水压大于时,需要采用反压和有防喷装置的方法钻进,并制定防止孔口管和煤岩壁突然鼓出的措施。(B)

A、1MPa 2MPa

B、1MPa 1.5MPa

C、2MPa 3MPa

D、2MPa 2.5MPa

38、探放老空水、陷落柱水和钻孔水时,探水钻孔成组布设,并在巷道前方的水平面和竖直面内呈扇形。钻孔终孔位置以满足平距m 为准,厚煤层内各孔终孔的垂距不得超过1.5m。(A)

A、3

B、5

C、15

D、25

39、《煤矿防治水规定》规定,当发生重大突水事故后,矿井水文地质类型应当在年内重新确定。重大突水事故,是指突水量首次达到m3/h以上或者造成死亡3人以上的突水事故。(C)

A、1 200

B、1 300

C、3 300

D、3 600

40、据集团公司技术管理规定,矿地测部门所提交的月度水情水害地质预报应在每月日前提出;采区地质说明书应在正式设计前的个月提出;掘进地质说明书应在工作面开工前天提出;《矿井地质报告》按规定每年修编一次。(D)

A、3 3 10 5~8

B、3 3 10 5~8

C、5 3 15 8~10

D、5 3 15 8~10

41、井下所有采用扩散通风的峒室,深度不得超过(B)米。

A、3

B、4

C、5

D、6

42、异常区域瓦斯管理规定作业前迎头空间内探头瓦斯浓度不得超过(B)%,作业过程中瓦斯浓度不得超过()%,瓦斯浓度超过()%矿要组

织追查分析处理。

A、0.35%,0.35%,0.5%

B、0.25%,0.35%,0.5%

C、0.25%,0.35%,0.35%

D、0.35%,0.35%,0.5%

43、(A)是通防安全工作的第一责任人,全面负责落实通防及瓦斯治理利用的人员、资金、制度、责任及隐患整改。

A、矿长

B、矿总工程师

C、安全矿长

D、通风副总

44、(B)每月对各科区完成“一通三防”工作及工作效果进行考核,纳入矿月度、季度及年度经济考核。

A、矿长

B、矿总工程师

C、安全矿长

D、通风副总

45、停工的采掘工作面,每(B)至少检查1次

A、周

B、班

C、月

D、天

46、瓦斯矿井中瓦斯涌出异常区域每班至少检查(C)次,采煤工作面、煤巷、半煤岩巷瓦斯员定头定面,并做到有疑必查。

A、1

B、2

C、3

D、4

47、井下中央变电所、充电房、采区变电所、绞车房等机电峒室每班至少检查1次(D)。

A、CH4

B、CO2

C、O2

D、CH4和CO2

48、任何人不得进入瓦斯浓度超过(A)和氧气浓度低于(B)

的危险区域内检查。

A、3%

B、19%

C、2%

D、18%

49、采煤工作面回采结束后,必须在(B)内进行永久性封闭。

A、30天

B、45天

C、50天

D、60天

50、排放瓦斯井下现场总指挥应由(D)。

A、矿长

B、矿总工程师

C、安全矿长

D、通风副总

51、井下生产区域内的封闭墙内瓦斯浓度超过(B)的,应在墙外设置甲烷传感器,报警浓度设置为0.8%。

A、2%

B、2.5%

C、3%

D、5%

52、临时停风设置栅栏的盲巷,(C)小时内实施封闭。

A、8

B、12

C、24

D、48

53.密闭前(C)米内无杂物、积水和淤泥。

A、3

B、4

C、5

D、6

54、工作面机、风巷按要求安设隔爆水袋,隔爆水袋组距工作面(C)米。

A、80

B、200

C、60~200

D、60

55、辅助隔爆水袋水量充足,按巷道断面计算不低于(B) L/m2。

A、150

B、200

C、250

D、400

56.正常回采时,机采区要配有专职防尘工,每(B)对工作面及机风巷进行冲洗巷帮洒水除尘工作。

A、周

B、班

C、月

D、天

57、在技术工作中,要突出抓好设计、布局、措施审批关,要突出

(A)原则,做好预测预报和超前探查工作,变未知为已知,特别是构造情况。

A、瓦斯治理地质先行

B、瓦斯就是重点

C、安全第一

D、瓦斯综合治理

58、(ABC)不符合集团公司异常区域瓦斯管理规定采煤工作面配风必须满足要求。

A、根据配风原则经计算确定配风量

B、配风不得低于400m3/min

C、工作面风速不得低于1 m/s

D、工作面风速不得低于0.25m/s

59、掘进工作面风筒出口风量不得低于(D)m3/min

A、150

B、160

C、180

D、200

60、工作面回料要配齐(D),防止撞击火花。

A、铜锤

B、铜钎

C、风镐

D、铜锤铜钎

61、工作面放炮期间要切断工作面(B)电源,防止瓦斯异常涌出。

A、进风侧

B、回风侧

C、所有

D、进回风侧

62、工作面机电设备必须每(D)全面检查一次,杜绝失爆设备,刮板机尾做到经常检查,防止运转不灵摩擦发热。

A、周

B、班

C、月

D、天

63、全面负责“一通三防”技术业务管理工作的责任者是(B)。

A、矿长

B、矿总工程师

C、安全矿长

D、通风副

64、矿井安全监控系统必须具有(A)。

A、甲烷断电仪的全部功能、甲烷风电闭锁全部功能、馈电状态监测功能

B、甲烷风电闭锁全部功能、馈电状态监测功能

C、甲烷风电闭锁全部功能、馈电状态监测功能、断电与馈电状态不符声光报警功能

D、甲烷风电闭锁全部功能、断电与馈电状态不符声光报警功能

65、在回风流中的机电设备硐室的进风侧必须设置(B)。

A、一氧化碳传感器

B、甲烷传感器

C、风速传感器

D、温度传感器

66、爆破作业必须做到(D)放炮制度。

A、一炮三检

B、三人连锁

C、远距离爆破

D、一炮三检、一炮三泥和三人连锁

67、集团公司规定井下(B)的采掘工作面不得采用下行通风。

A、高瓦斯

B、瓦斯异常区域

C、煤与瓦斯突出

D、所有

68、集团规定一旦产生盲巷,由生产矿长负责在(B)小时内将盲巷产生的原因书面报告集团公司主管部门。

A、8

B、12

C、36

D、48

69、集团规定采掘工作面瓦斯浓度放炮瞬间浓度达到(B)为瓦斯超限。

A、0.5%

B、0.8%

C、1.0%

D、1.5%

70、排放瓦斯井下现场总指挥应由矿通风副总担任、(B )现场监督。

A、矿长

B、矿总工程师

C、安全矿长

D、通风副总

71、集团设(C)个标准化专业组。A 7;B 8;C 9

煤矿安全生产责任书.

金沙县繁星煤矿安全生产 责 任 书 甲方：金沙县繁星煤矿 法人代表： 签订日期：年月日

金沙县繁星煤矿法人安全生产 责任书 为切实加强对煤矿安全生产工作的指导，认真落实安全生产责任制，明确目标管理及工作职责，充分调动各工种人员的工作积极性，确保上级下达的各项目标任务的完成，经矿委会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保平安的目标管理责任制，特制定此责任书。 一、安全目标 1、在上级主管部门的指导下，抓好本矿的安全生产工作，确保无事故发生。 2、全面完成与分局签定的考核目标，认真落实各工种人员的工作管理责任书。 3、全面完善矿井建设资金投入，确保矿井各项工作在安全的前提下顺利圆满完成。 二、工作目标 力争完成于2012年各项安全生产任务。 三、工作职责 1、建立、健全本单位的安全生产责任制。并将安全生产责任逐级落实到单位每个人的身上。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。规章制度和操作规程介企业经营管理的基础。通过建立、完善安全生产责任制度，将国家有关安全的法律、法规及规章落实

到实处；通过制定操作规程，明确规定生产中各个环节、工艺、工种岗位应禁止和应遵循的事项，规范工人的操作行为。 3、保证本单位安全检查生产投入的有效实施。安全生产投入是安全生产的保证，必须保证有效实施。要有计划地使用资金，保证本单位安全技术工程、安全设施、安全装备、职工教育培训的投入。生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，主要负责人或个人经营的投资人未予保证而导致后果的，要承担法律责任。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。建立本单位安全生产办公会议制度，定期召开安全生产办公会议，研究安全生产工作，解决安全生产中存在的问题。定期组织安全生产检查，排除隐患，防患于未然。 5、组织制定、实施本单位的事故应急求援预案。煤矿是事故多发行业，为了避免事故发生后的盲目性，保证事故求援工作有序进行，应结合本单位实际情况，制定本单位的事故求援预案，并组织广大职工学习。 6、及时、如实报告生产安全事故。建立本单位的事故报告制度，在接到事故报告后，按规定及时、如实向政府有关部门报告；杜绝出现隐瞒不报、谎报或拖延不报，破坏现场、销毁有关证据的行为。

煤矿安全责任制

董事长安全生产责任制 1、全面负责全矿的安全生产工作，是安全生产的第一责任者。 2、坚持把安全放在各项工作的首位，在安排、布置检查、总结各项工作时，首先做好安全工作的安排、布置和检查。 3、负责主持审定全矿安措计划，积极筹措资金，保证安全投入及时到位。 4、负责主持全矿职工安全技术培训规划。 5、负责组织每月一次的安全办公例会，听取各分管矿领导及有关部门的安全生产工作汇报，研究解决生产过程中存在的安全问题。 6、负责组织和实施《矿井灾害预防与处理计划》，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大事故发生。 7、负责全矿质量标准化工作，组织制定年度矿井质量标准和实施办法，保证矿井质量标准化水平稳步提高，为安全生产奠定坚实的基础。 8、发生重大事故时，积极采取措施进行抢救，认真组织事故追查，分析原因，组织制定防范措施。 9、抓好“一通三防”工作，督促有关领导和部门制定“一通三 防”制度和预防措施，并严格检查考核。 总经理安全生产责任制 1、负责监督董事长贯彻党的安全政策和上级有关安全规定、指令等，并结合本矿实际，制定具体的保证落实措施，保证上级和矿有关安全生产法规在本矿的有效实施。 2、负责全矿安全思想教育工作，是矿安全生产思想教育工作的第一责任者。 3、加强党对安全工作的领导，把安全工作纳入党委的重要议事日程，定期组织召开党委会，监督相关决定的落实情况。

4、负责组织召开总支、支部书记安全生产例会，听取总支、支部书记开展职工思想教育工作的汇报，分析研究安全思想动态，安排部署职工的安全思想教育工作。 5、参加矿有关安全会议，共同研究对安全问题实施整改的方案和措施，并督促其有效实施。 6、负责组织开展“党员责任区”和“党员身边无事故”活动，充分发挥责任区和党员在安全生产中的先锋模范作用，做到责任区和党员身边无事故。 7、做好职工安全思想调研工作，针对存在问题，及时向矿行政提出整改意见，排除职工在安全生产中的后顾之忧。 8、督促、指导工会、团组织抓好队伍建设，发挥工会和团组织在安全生产中的积极作用。 9、抓好安全宣传工作，开展各项安全活动，为矿行政各项政策、法规的顺利实施创造良好的思想环境。 党委书记安全生产责任制 1、全面负责分管部门的安全管理和业务保安工作。 2、协助总经理组织召开矿党委、总支和支部书记例会，听取各单位职工安全思想教育工作汇报，针对存在的问题，提出整改意见。 3、负责组织全矿的安全宣传工作，督促宣传系统认真落实职工宣传教育规划，充分利用各种宣传工具开展形式多样的安全宣传教育活动，增强职工安全意识。 4、负责机关科室包队工作，定期检查科室包队情况，听取包队干部安全汇报，协调解决存在的问题。 5、经常深入基层，进行调查研究，听取有关安全思想教育工作汇报，了解职工思想动态，检查规章制度在基层单位的落实情况，提出整改意见。

雁崖煤矿安全生产责任制汇编

雁崖煤业公司二零一三年安全生产责任制汇编 同煤集团雁崖煤业公司 二O一三年元月

安全生产责任制（汇编）目录 公司领导： 一、董事长安全生产责任制 二、党委书记安全生产责任制 三、总经理安全生产责任制 四、党委副书记安全生产责任制 五、工会主席安全生产责任制 六、生产副总经理安全生产责任制 七、安全副总经理安全生产责任制 八、经营副总经理安全生产责任制 九、机电副总经理安全生产责任制 十、总工程师安全生产责任制 十一、采煤副总工程师安全生产责任制 十二、安全副总工程师安全生产责任制 十三、机电副总工程师安全生产责任制 十四、通风副总工程师安全生产责任制 十五、财务副总会计师业务保安责任制 党工团部门: 党委办公室 一、党委办公室主任安全生产责任制

三、党委办公室机要员安全生产责任制 四、工会副主席安全生产责任制 五、工会竞赛办安全生产责任制 六、工会办公室安全生产责任制 七、工会组织部安全生产责任制 八、工会体协安全生产责任制 九、工会女工部安全生产责任制 十、工会宣教部安全生产责任制 组织部 十一、组织部长安全生产责任制 十二、组织部副部长安全生产责任制 十三、组织部组织员安全生产责任制 十四、组织部干事安全生产责任制 宣传部 十五、宣传部部长安全生产责任制 十六、宣传部副部长安全生产责任制 十七、宣传部办公室人员安全生产责任制十八、宣传部工作人员安全生产责任制十九、有线电视维修人员安全生产责任制

纪委 二十一、纪委书记安全生产责任制 二十二、审理员安全生产责任制 二十三、纪检员安全生产责任制 二十四、干事安全生产责任制 安全系统： 一、第一副站长安全生产责任制 二、党支部书记安全生产责任制 三、副站长安全生产责任制 四、主任工程师安全生产责任制 五、主管技术员安全生产责任制 六、技术员安全生产责任制 七、工会主席安全生产责任制 八、团支部书记安全生产责任制 九、调度人员安全生产责任制 十、井口验身工安全生产责任制 十一、安全质量标准化小分队员安全生产责任制十二、安监工（员）安全生产责任制 十三、安全小分队员安全生产责任制

管理学杨文士9

第九章第二节人员的选拔 人员选拔就是从组织内外的候选人中，卫组织的当前或未来职位挑选最适当的人选的过程。 一、人力资源的供需分析（一）所需人员的数量和种类（二）人才的储备 （三）供需分析 人员的供给情况 高低高 员 的 需 求 状 况 一、二、职位要求与人员的素质和能力 在选拔人员时，最重要的考虑两个方面，一是职位职位本身的要求；二是人员应当具备的素质和能力。 （一）（一）职业要求与职业说明书 注意：1、职位的范围应当适当。 2、职位任务应饱满。 3、职业设计中应体现出对技能的要求。 （二）人员的条件或资质 （三）彼得原理 三、选拔人员的途径和方法 （一）选拔的途径：1、从组织外部招募2、从组织内部选拔或调整。 （二）选拔的过程及方法 （1）根据职位要求制定选拔标准。 （2）应募者填写申请表。 （3）通过初步筛选以确定较有希望的人选。 （4）进行测试以获得候选人的进一步的信息。 （5）有未来的上级主管及其他人员进行正式面试。 （6）对候选人的各种信息进行查对和核实。 （7）体格检查。 (8)根据上述各步骤的结果决定是否录用。 方法或手段：1、申请表 2、测试 3、口头审查 4、评审中心 典型的评审中心方法将要求候选人参加以下一系列活动： （1）接受各种心理测试。 （2）参加以小组进行的管理游戏。 （3）参加“抽签”活动，即要求他们处理一系列管理职位会面临的问题。

（4）参与就某些问题进行的无领导的群体讨论。 （5）针对特定的题目进行简要的口头发言，通常要向假定的上级提出一种可行 的行动方案。 （1）（6）参与其他的各种练习，如草拟一份书面报告等。 四、是新聘人员熟悉情况，进入角色。 第九章第四节人员的培训与发展 一培训的目的 1.保持企业的竞争力 2.形成共同的价值观 3.适应科学技术的发展 4.促进个人的发展 二培训的计划与实 （一）培训需求分析 培训需求分析通常在组织层次、个人层次和战略层次三个方面进行 （二）制定培训计划 培训计划的制定是实施培训的前提条件，培训计划制定的好坏直接影响培训效果。 （三）培训的形式 培训形式主要有脱产培训、在职培训和业余学习等。 （四）培训的方法 常用的培训方法有课堂讲授、工作轮换、讨论法、角色扮演等。 （五）培训效果的评估 培训的效果评估是通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训的效果进行检查和评价，评估结果作为今后制定培训计划与培训需求分析的依据。 三、职业生涯管理 （一）职业生涯管理的含义 职业生涯管理是指组织帮助员工制定职业生涯计划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理包括两方面含义：一是对员工个人而言，为了在工作中得到成长、发展和满意，他们不断的追求理想的职业，设计自己的职业目标和职业计划；二是对组织而言，为了不断增强员工的满意度，组织应当对员工员工制定的个人计划予以重视和鼓励，并结合组织的需求和发展，给予员工多方面的咨询和指导，创造条件帮助员工实现目标。并且是“为本的主要表现。 （二）职业生涯的发展阶段 人的职业生涯是一个动态的不断发展的过程，可分为若干个阶段或时期。 1成长阶段（出生到14岁）。在这一阶段，个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用逐渐建立起自我的概念 2探索阶段（15~22岁）。人们认真的探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择与他们对职业的了解及个人的兴趣和能力匹配起来。 3创立阶段（25~44岁）。在经历了职业探索之后，逐渐选定自己从事的职业。这一阶段的员工主要关心的是在工作中成长、发展或晋升 4维持阶段（45~60岁）。处于这一阶段的员工对称很久和发展的期望相对减弱，所关心的是现在到将来如何能一直守住这个工作领域 5衰退阶段（60岁以上）。随着人们开始准备退休，个人必须将自己培养成为一个新的角色，为适应退休后的生活做准备。 （三）职业生涯管理的内容 职业生涯管理需要组织与员工的共同参与。总体来说，职业生涯管理包括以下内容： 1个人自我分析 2组织对员工的能力和潜力的评估 3提供公平竞争的机会 4提供培训

煤矿安全管理责任书

煤矿安全管理责任书 甲方： 乙方：煤矿矿长 为了搞好我公司的安全生产，保证职工的生命财产安全，为公司的顺利发展特签订安全生产责任书如下： 一、甲方责任： 1、提供安全生产所需资金、材料等安全投入。 2、提供安全生产技术、安全管理方面的保障。 3、提供人员培训场所，劳保用品等的投入。 4、与职工签订劳动用工合同，保障职工的各种福利及待遇。 二、乙方的责任： 1、矿长是本单位安全生产第一责任者，对本矿安全工作全面负责。 5、负责组织安排安全检查。对查出的安全问题、隐患，按四定(定措施、定时间、定资金、定责任人)要求，安排落实整改，尤其要落实好“一通三防”重大隐患整改，确保隐患整改人、财、物的投入。 7、坚持以人为本，组织制定本矿员工学习、教育、培训计划，落实安全教训责任，提高员工安全技能。 10、安全工作必须实行全员管理，建立员工安全检查网，每个班都要设专、兼职安全检查员。矿长要支持他们工作，并定期召开会议，布置检查安全工作。 12、负责审阅通风瓦期日报。 此责任书的解释权属冬瓜凹煤矿。

甲方责任人签字(盖章)： 乙方责任人签字(盖章)： 二○一三年月日二○一三年月日 为搞好我矿安全生产工作，预防和杜绝事故的发生，明确安全生产责任，在安全的条件下，确保我矿资源整合任务的顺利完成，特 签定本责任书。 —、矿长是全矿安全生产的第一责任者，对全矿的安全负责全面指挥，对全矿的安全工作负责。 三、负责安全机构的建立健全和安全生产责任制的具体落实。 四、负责组织安排本矿各项灾害预防及处理计划的编制和落实。 五、负责组织本矿安全办公会的召开和隐患排查制度的建立健全。 六、负责安排本矿特种作业人员的培训工作。 七、负责组织安排本矿责任事故的追查追究。 八、深入实际，调查研究，组织安排本矿安全生产具体方案的编制和落实。 九、责任期自年月日至年月日止。 煤矿(盖章) 法人签字： 责任人(主管矿长)签字： 年月日 根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，为贯彻《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)的精神，进一步落实煤矿安全生产责任， 保障煤矿职工的生命财产安全，预防煤矿生产安全事故的发生，特 签订《永安市甲子窠煤矿安全生产责任书》。

煤矿的安全生产岗位责任制(通用版)

煤矿的安全生产岗位责任制 (通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0701

煤矿的安全生产岗位责任制(通用版) 一、安全风险抵押金制度： 、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。 、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。 、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。 、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。 二、安全联保制度： 、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。

、奖罚： 当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚20元。 当班出现轻伤，工伤人员扣400元，联保人员扣200元。 当班出现重伤，工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。 三、反“三违”制度 1、反“三违”的目的：尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。 2、反“三违”的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。 3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反"三违"制度。 4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反"

煤矿安全生产责任制编写规范

安全生产责任制制定规范 编制原则：坚持国家“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针。主要分为主要负责人安全生产职责；职能部门安全生产职责；从业人员安全生产职责。 一、总则 1.为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本通则。 2.各单位应制定各级干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。 3.各级行政正职对本单位的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内，按照“管生产必须管安全”的原则，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。 4.各级干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。 二、安全生产责任制的制定 1.企业安全生产责任制制定范围覆盖本单位所有组织、管理部门和岗位。矿根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据所有岗位设置及职责，分别制

定各岗位员工的安全生产责任制。 2.本企业安全生产责任制应由本企业安全生产领导小组组织制定，以企业文件形式予以明确。 3.安全生产责任制制定程序 ⑴根据机构编制、核实职能及人员； ⑵对本单位所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位； ⑶制定责任制大纲； ⑷组织编制； ⑸审查责任制草案； ⑹单位主要负责人批准、发布 ⑺定期对安全生产责任制审核修订。 4.安全生产责任制的主要内容是： ⑴ 矿长、经理是法人代表，是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任； ⑵ 生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、 总结、评比安全生产工作； ⑶ 有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责； ⑷ 职工必须严格遵守安全生产法规、制度，不违章作业，并

责任书煤矿安全生产责任书范本_0825文档

2020 责任书煤矿安全生产责任书范本 _0825文档 EDUCATION WORD

责任书煤矿安全生产责任书范本_0825文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、 系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰 富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 为了严格执行煤矿安全生产各项规章制度,切实搞好安全生产工作,提高全体职工的自我安全保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，在发生事故后有章可循，现与各在职职工及各管理人员签订《安全生产责任状》，(以下简称《责任状》)以资遵守。 一、签订《责任状》的相关方 甲方：xxxx煤矿法人：xxx乙方： 二、双方的权利和义务 (四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。 甲方的权利和义务 1、遵守《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》

和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。 (二)积极开展安全生产宣教活动，重视辖区内从业人员的安全技术培训。组织生产经营单位主要负责人、安全生产专职人员和特种作业人员参加市里的安全生产培训考核，以上各类人员培训率达到100%，并做到全部持证上岗。要有计划、分步骤、多形式的开展安全生产知识和常识教育;重视防火和汛期安全的宣传教育，不断提高居民的安全生产意识和自我保护能力。 负责对特种设备、施工机械、安全装置按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的保养与维修等工作，如实填写机械设备维修保养台帐。 2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 3、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展，根据我院的实际情况，特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。 订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。

煤矿安全生产责任制(2018)

目录 第一部分矿级领导（含副总）安全生产与职业病危害防治责任制 ............................. - 11 -矿长 .................................................................................................................................... - 11 -党委书记 ........................................................................................................................... - 19 -党委副书记（纪委书记） ............................................................................................... - 22 -总工程师 ........................................................................................................................... - 25 -生产副矿长 ....................................................................................................................... - 30 -安全总监（安全副矿长） ............................................................................................... - 34 -机电副矿长 ....................................................................................................................... - 39 -工会主席 ........................................................................................................................... - 44 -后勤副矿长 ....................................................................................................................... - 47 -财务经理 ........................................................................................................................... - 49 -经营副矿长 ....................................................................................................................... - 52 -副矿长 ............................................................................................................................... - 54 -采煤副总工程师 ............................................................................................................... - 56 -安全副总工程师 ............................................................................................................... - 60 -一通三防副总工程师 ....................................................................................................... - 64 -掘进副总工程师 ............................................................................................................... - 69 -防治水副总工程师 ........................................................................................................... - 72 -机电副总工程师 ............................................................................................................... - 76 -监测监控副总工程师 ....................................................................................................... - 80 -第二部分安全生产管理人员安全生产与职业病防治责任制.............................................. - 84 -安全监察处处长 ............................................................................................................... - 84 -安监通防党支部书记 ....................................................................................................... - 89 -安全监察处主任工程师 ................................................................................................... - 92 -安全监察处副处长 ........................................................................................................... - 96 - - 1 -

杨文士《管理学》课后案例

管理学原理（第三版） 杨文士 课后案例题参考答案 第一章杨总经理的一天 杨总经理的一天 胜利电子公司是一家拥有200多名员工的小型电子器件制造企业。除了三个生产车间之外，企业还设有生产技术科、购销科、财务科和办公室四个部门。总经理杨兴华任现职已有四年，此外还有两个副总经理张光和江波，分别负责生产技术、经营及人事。几年来，公司的经营呈稳定增长的势头，职工收入在当地属于遥遥领先的水平。 今天已是年底，杨总经理一上班就平息了两起“火情”。首先是关于张平辞职的问题。张平现在是一车间热处理组组长，也是公司的技术骨干，一向工作积极性挺高。但今天一上班就气呼呼地来到总经理办公室递上了一份辞呈。经过了解，张平并非真的想辞职，而是觉得受了委屈。原因是头天因车间主任让他去参加展览中心的热处理新设备展销会而未能完成张副总交办的一批活，受到了张副总的批评。经过杨总说服后，张平解开了心结，收回了辞呈。 张平刚走又来了技术科的刘工。刘工是厂里的技术大拿，也是技术人员中工资最高的一位。刘工向杨总抱怨自己不受重视，声称如果继续如此的话，自己将考虑另谋出路。经过了解，刘工是不满技术科的奖金分配方案。虽然技术科在各科室中奖金总额最高，但科长老许为了省事，决定平均分配，从而使得自认为为企业立下汗马功劳的刘工与刚出校门的小李、小马等人所得一样。结果是小李、小马等欢天喜地，而刘工却感到受到了冷落。杨总对刘工作了安抚，并告诉刘工明年公司将进一步开展和完善目标管理活动。“大锅饭”现象很快就会克服。事实上，由于年初定计划时，目标定得比较模糊和笼统，各车间在年终总结时均出现了一些问题。 送走了张平和刘工后，杨总经理开始翻阅秘书送来的报告和报表，上个月的质量情况令他感到不安，产品不合格率上升了0——6个百分点。车间和生产技术科在质量问题上的相互推诿也令人恼火。他准备在第二天的生产质量例会上重

【安全】煤矿安全承诺责任书

【关键字】安全 煤矿安全承诺责任书 篇一：安全生产承诺责任书 安全生产承诺责任书 建平鸿达煤业有限责任公司二井 二零一三年 安全生产承诺责任书区队 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针以及国务院、省政府关于进一步加强企业安全生产工作通知精神，切实加强我矿安全管理的主动性，落实各级安全生产主体责任，实现安全生产。根据《安全生产法》和《辽宁省安全生产条例》，特签订煤矿安全生产诚信承诺责任书。 一、责任对象 区队主要负责人是安全生产的第一责任人，对本区队的安全生产工作负全面责任，积极落实安全生产主体责任，努力做好区队的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故。 2、责任目标 1、依法建立区队安全生产管理机构，配备符合法定人数的班组安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化。 2、严格落实区队安全生产责任制，建立健全安全生产各项规章制度、操作规程，并严格落实到位。 3、建立区队、班组隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。 4、大力推进区队、班组质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井。 5、积极推行白国周班组管理法，加强班组建设，强化现场管理。 6、强化职工安全生产培训和新工人三级安全教育，提高全员安全素质。 7、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费及安全生产责任险费用。加强煤矿职业危害防治措施，切实防范煤矿职业危害。 8、自觉接受各级安全监管部门的监督和监察，绝不弄虚作假，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等善后工作。 9、履行法律规定的其他安全生产职责。 煤矿企业负责人： 区队负责人： 矿安全监管分管负责人： 二0一三年十月十七日 篇二：煤矿员工岗位安全承诺责任书 贵州国源矿业开发有限公司金沙县长坝乡河边煤矿

煤矿安全检查员安全生产责任制示范文本

煤矿安全检查员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

煤矿安全检查员安全生产责任制示范文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、安全检查员是考试合格持证的特种作业人员，是 矿派到井下当班跟班监督检查安全生产的负责人。安全检 查员要树立“安全第一、预防为主”的思想，严格按照 “煤矿三大规程”进行工作，完成矿下达的安全生产目 标。 2、安全检查员要按照矿制定的“年度灾害预防和处 理计划”、作业规程和安全措施的规定进行监督检查，做 到无措施、无作业规程不作业。 3、安全检查员跟班作业中要把“一炮三检”、“三 人连锁放炮”、巡回检查顶板、敲帮问顶、探放水等重要 安全生产环节作为检查重点，发现不按作业规程要求进行

操作，可立即停止作业。 4、安全检查员在跟班作业中，发现安全隐患，需要紧急处理，可调动当班人员处理安全隐患，再向矿部汇报。 5、安全检查员在检查中发现重大安全隐患，对安全生产危及人身安全时，，可停止作业地点工作，进行处理，再向矿部汇报。 6、安全检查员要熟悉煤矿“五大灾害”的各种预兆，对本矿容易发生的重点安全隐患进行重点排查，对在工作中对隐患能做到及时“发现、检查、处理、汇报”。 7、安全检查员对井下不通风的巷道、盲巷、密闭口要检查是否有栅栏警示牌，避免人员误入。检查通风设施是否完好，发现问题要立即处理，有困难要向矿部汇报。 8、安全检查员在工作中要本身不违章作业，抵制违章指挥，遵守劳动纪律，安全检查员能制止一次事故，矿

1-煤矿安全生产责任制范本(责任清单)

煤矿安全生产责任制（责任清单） 范本 （修改说明：各矿井根据矿井的安全生产管理机构编制修改安全生产责任制,修改后的安全生产责任制必须符合矿井的实际情况,修改后的安全生产责任制必须经矿井的五职矿长和安全生产管理人员共同审核,并把修改后的责任制在10月27日前 发送到安全管理部审核） 2020年4月

煤矿安全生产责任制范本编制说明 《煤矿安全生产责任制（责任清单）范本》,按照煤矿安全管理重点,选取了与煤矿瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电等灾害管理事项密切相关的企业董事长、总工程师、煤矿矿长、煤矿通防科长等19个主要岗位；按照“党政同责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的要求选取了企业党委书记、企业生产副总经理、经营副总经理、企业人力资源和物资供用部门负责人、经营矿长等18个重要岗位；采用“职责定位＋职责范围＋职责清单”模式组织编写。其中：主要负责人5个岗位、安全管理机构负责人4个岗位,安全生产管理人员28个岗位。 1.主要负责人：企业董事长、总经理、党委书记,煤矿矿长和党委书记。其安全生产责任制以新《安全生产法》第十八条规定的七项职责、煤矿安全“双七条”规定为基础,按照《中共省委办公厅关于贯彻“党政同责一岗双责齐抓共管”要求进一步落实安全生产责任制的通知》和企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定等要求,结合我省国有重点煤矿企业安全管理实际情况,按照《安全生产法》规定的主要负责人职责构架编写。 2.安全管理机构负责人：企业安全副总经理（安监局长）、企业安全监察局主要负责人（常务副局长）、煤矿安全监察处处长、安全监察处主任工程师。其安全生产责任制以新《安全生产法》第二十二条规定的七项职责、煤矿安全“双七条”规定为基础,结合《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》、《煤矿防治水规定》、《省煤矿瓦斯综合治理与利用办法》、《省煤矿防治水和水资源化利

2017煤矿安全生产目标责任书

矿长安全生产目标责任书 为营造2014年金谷煤业良好的安全生产氛围，夯实煤矿安全工作，落实安全生产目标，有效防控各类安全事故，确保煤矿安全生产长治久安，为更好地履行主要负责人的职责。法人代表与主要负责人签定安全生产目标责任书。 一、认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的法律、法规及各项规定。坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到依法办矿、安全生产，是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产负全面责任。 二、按照本矿安全生产目标管理制度，将安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。坚持安全与生产同时计划、布臵、检查、总结和评比。 三、建立健全全矿安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程，组织编制本矿安全技术措施计划、灾害预防和处理计划、重特大事故应急救援预案，并组织实施。 四、建立健全本矿安全管理机构及各项规章制度，配齐合格的专职管理人员，保证安全生产工作正常开展。 五、组织领导全矿职工的安全生产教育和培训，对新工人必须严格执行岗前“三级”教育，提高全矿井从业人员的安全素质。 六、坚持安全办公会议制度，每月召开一次安全办公会，研究解决安全生产中的问题。 七、凡发生伤、亡事故，必须立即赶赴现场指挥，防止事故扩大，并组织分析事故原因和教训，组织制定预防同类事故再次发生的安全防范措施。 八、矿长必须坚守岗位，不得擅离岗位；自觉接受职工监督，因

公（事）外出时，必须指定专人负责主持工作。 九、2014年度安全生产目标：零工亡、零重伤、零职业病；杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、运输、提升等各类重大事故；杜绝二级及以上非伤亡事故，全年无死亡事故；完成60万吨矿井联合试运转验收。 十、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。 十一、此书有效期为2014年1月1日—2014年12月31日。本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。 法人：矿长： 年月日

煤矿安全生产责任制

目录 矿长安全生产责任制 (5) 党委书记安全生产责任制 (7) 党委副书记安全生产责任制 (8) 副书记（纪委书记）安全生产责任制 (10) 工会主席安全生产责任制 (12) 生产矿长安全生产责任制 (14) 安全矿长安全生产责任制 (16) 机电矿长安全生产责任制 (18) 总工程师安全生产责任制 (20) 总会计师安全生产责任制 (22) 安全副总工程师安全生产责任制 (23) 采煤副总工程师安全生产责任制 (25) 机电副总工程师安全生产责任制 (26) 通风区长（矿长助理）安全生产责任制 (28) （一）安监部安全生产责任制 (30) （二）通风部安全生产责任制 (32) （三）机电部安全生产责任制 (34) （四）技术部安全生产责任制 (35) （五）地测部安全生产责任制 (37) （六）调度室安全生产责任制 (38) （七）人力资源部安全生产责任制 (39) （八）财务部安全生产责任制 (40) （九）保卫部安全生产责任制 (41) （十）工会安全生产责任制 (42) （十一）党委办公室安全生产责任制 (43) （十二）经营管理部安生生产责任制 (44) （十三）矿长办公室安全生产责任制 (45) （十四）供应部生产责任制 (46) 调度室主任安全生产责任制 (46) 调度室调度员安全生产责任制 (47) 信息员安全生产责任制 (48) 验收员安全生产责任制 (49) 队长安全生产责任制 (49) 副队长安全生产责任制 (50) 技术员安全生产责任制 (51) 检修工安全生产责任制 (52) 打眼放炮工安全生产责任制 (53) 爆破工安全生产责任制 (53) 锚杆支护工安全生产责任制 (54) 清煤工安全生产责任制 (55) 机电部长安全生产责任制 (55)

煤矿安全生产责任制(全套,史上最全)

崔木煤矿安全生产责任制（讨论稿） 矿长安全职责 一、认真学习、贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示精神，采用多种形式向广大职工进行安全生产的宣传教育，使每个职工牢固树立安全第一的思想。 二、矿长是本矿安全生产第一责任者，严格执行《安全生产法》，处理好安全与生产的关系，对本矿安全生产负责。 三、根据《煤矿安全规程》中的规定，行使矿长在安全生产方面的权力和义务。在制定计划、布置检查、总结评比生产建议的同时，要把安全工作和改善劳动条件，保护职工安全健康作为制定规划和计划的重要内容。 四、引进先进的技术装备，减少安全事故发生，改善井下职工的作业环境，减少劳动强度，增加效益，提高职工的经济收入。 五、经常深入井下现场检查安全生产情况，听取安全生产方面的合理化建议，对安全生产中存在的问题决策定案，责成有关部门和人员限期处理解决。对无故拖延、不及时处理者要严肃处理。 六、发生事故时要亲临现场组织指挥抢险，调动一切人力、物力进行抢险救灾。 七、监督检查各部门负责人执行安全职责的情况，做到经常检查，定期考核。 八、严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，组织领导安全生产检查工作，实行科学管理安全生产，以科学技术带动生产力的发展，实现高产高效。 九、认真组织矿井安全装备和安技工程，提高矿井的防灾、抗灾能力。 十、经常检查安全技措资金的使用情况，组织落实技建安全装备项目，按期投入使用。 十一、凡因规章制度不完善，措施不到位，检查不力，管理松懈等原因而造成事故，要追究矿长责任。 党委书记安全职责 一、按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。 二、组织制订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责配备安全管理人员。 三、把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。 四、积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位。 五、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。 六、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。 七、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。 八、负责分管部门、科室的安全生产工作。 九、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

管理学第5版(杨文士)教学提纲

管理 ◆Q1简述管理二重性？ 管理二重性：自然属性（生产力、社会化大生产） 社会属性（生产关系、社会制度） ◆Q2如何理解管理是科学与艺术的统一？ 管理科学性：用较完整、反映客观规律的知识体系为管理提供指导 艺术性：强调实践性 管理普遍性：同一组织内或不同组织之间都需要管理 答：本世纪以来,管理知识逐渐系统化,并形成了一套行之有效的管理方法,尽管与自然科学相比,它还不够精确,但管理已成为一门科学是勿庸置疑的。管理是一种艺术,这是强调管理的实践性.主管人员在管理实践中,既要运用管理知识,又要发挥创造性,采取适宜措施,高效地实现目标。因此，管理既是一门科学,又是一种艺术,有效的主管人员就是把二者有机结合地运用于实践中。 Q3管理4项职能？组织、计划、领导、控制 ◆Q4核心：处理好人际关系。为什么？ 答：管理不是个人的活动，它是在一定的组织中实施的。组织中任何事都由任来传达和处理，管理活动自始至终，每个环节上都是与人打交道。 Q5管理存在的必要条件？ 1、组织的集体活动 2、有各种资源 管理者纵向分类：高层（董事会主席、大学校长、医院院长） 中层（项目经理、办事处主任） 基层（连锁餐馆店长） 横向分类：综合管理者 专业管理者 管理者技能分类：技术技能 人际技能 概念技能 基层人员：技术技能>人际技能>概念技能 中层人员：↓= ↑ 高层人员：↓↑↑ 管理思想的演进 古典管理理论（核心：利用技术进步的成就来适应不断扩大的企业规模） 亚当斯密—《国富论》—劳动分工和专业化 ◆泰罗（科学管理之父）—四条科学管理原则 1、确立每项工作的科学工作方法 2、合理选择工人、人适其事 3、培训强化工人，使其按照科学方法工作 4、管理当局与工作合作，共同承担责任 亨利甘特—甘特图—为计划评审技术奠定基础 吉尔布雷斯夫妇—17项工序划分