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工会会员登记表

教职工代表大会会议记录

教职工代表大会会议记录时间：20XX年1月5日上午9：00 地点：XXX 参加人员：XX集团会员代表议程： 1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。会议议程： 1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易; 外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。二0XX年一月五日地点：小会议室时间：20XX年8月21日下午。人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。内容：

工会工作台帐

工会工作台帐单位名称：IT行业工会联合会所属工会系统：单位法人代码：工会法人代码：地址：珠江路455号电话：83682042 邮编：210018 南京市玄武区总工会二00八年

工会台帐要求及基本内容总体要求：分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一(有条件的可进行电子档案管理) 一、组织建设有关内容 1、组织网络图（图表示）。工会分会（小组）数量、工会分会主席（小组长）、会员数。 2、工会选举结果的报告和上级工会的批复（三委会同步建立）。工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。 3、工会组织健全（工会三委会成员名单含成员变动情况的报告及批复）。 *注意：工会主席不能担任经审会主任，企业老板及亲属不能担任工会主席。 4、工会会员一览表（序号、备注中有农民工），入会率达95%以上，加强会员会籍管理，会员流动情况要有登记。 5、工会工作目标、计划。 6、工作总结或工作报告（通过的决议）。 7、全面建立“会员评家”机制。会员（代表）大会对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评。 8、工会建家测评表（民主测评主席）和测评汇总表。 9、各项工作制度和各种文件。建立健全《工会委员会会议制度》、《工会会员（代表）大会常任制制度》，加强工会组织建设的文件、资料。 10、会员代表大会资料[常规工作一年至少一次]。大会通知，议程：①工作总结或工作报告；②经审报告；③对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评；④大会决议；⑤通报工会的建家活动和工会领导班子测评结果。 11、工会换届全套资料 ①按期换届的报告②上级工会同意换届的批复③会议通知④大会预备会议⑴大会筹备工作报告。⑵通过大会议程⑶代表资格审查结果报告⑤正式大会⑴三个委员会工作报告⑵大会选举，候选人简介，选举办法，选举工作人员，选票，报告选举结果⑶领导讲话⑥三委会召开一次全委会选举工会主席、主任⑦选举结果的报告

常用表单

常用表单序号文档名称语言文件格式下载权限简介 1 部属每月工作评价表中文WORD文件正式会员部属每月工作评价表（评价因素/评价的依据/程度/分数） 2 差旅开支清单中文WORD文件正式会员差旅开支清单（费用项目/金额/单据张数/无单据情况说明） 3 出差报告书中文WORD文件正式会员非营销人员适用（目的/期间/目标/实绩/感想、意见） 4 出差报告书中文WORD文件正式会员营销人员适用（时间/访问对象/报告事项/订货量及单据号/差旅费及相关证明） 5 出差派遣单中文WORD文件正式会员该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等17个项目。 6 出差申请单中文WORD文件正式会员出差申请单（包含该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等20个项目。） 7 出差资料交接清单中文WORD文件正式会员出差资料交接清单（资料名称/内容摘要/页数） 8 初试记录表中文WORD文件正式会员初试记录表（包含仪表仪容、谈吐口才、反应能力、领悟能力、外语表达能力等8项内容。） 9 辞退通知单中文WORD文件正式会员根据XXXX号文件《XXXXXXXX》，因XXXXXXXX，公司拟辞退你。请你于XXXX年XX月XX日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于XXXX年XX月XX日前交接手中的工作，并于XXXX年XX月XX日到财务部领取辞退补偿金。 10 辞职申请表中文WORD文件正式会员辞职申请表（非作业人员通用） 11 辞职申请表中文WORD文件免费辞职申请表（工人专用） 12 从业人员登记表中文WORD文件免费从业人员登记表（职别/员工编号/姓名/性别/年龄/籍贯/到职日期/学历/担任工作/薪资） 13 调资申请表中文WORD文件免费调资申请表（个人申请） 14 分类指标考核分值表中文WORD文件免费分类指标考核分值表（指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类。） 15 抚恤金申请表中文WORD文件免费抚恤金申请表 16 复试记录表中文WORD文件正式会员复试记录表（专业技能/管理思想/职业抱负/其它） 17 各部门年度培训统计报表中文WORD文件正式会员各部门年度培训统计报表（部门/项目/班次/人数/课时/费用/备注） 18 工资登记表中文WORD文件正式会员工资登记表（员工编号/姓名/核定工资<本薪/技术津贴/工龄工资/职位津贴/补助>） 19 工资调整表中文WORD文件正式会员人力资源部用（姓名/原工资/申报新工资/调整事由/调整工资） 20 工资定额调整表中文WORD文件正式会员工资定额调整表（作业名称/原工资定额/每件耗用/时间/折算每日/所得/调整比率/调整原因）序号文档名称语言文件格式下载权限简介 21 工资发放表中文WORD文件正式会员工资发放表（工号/姓名/工作日数/日薪/本薪/业绩奖金/假日津贴/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣除项目/实发工资/签领） 22 工资汇总统计表中文WORD文件正式会员工资汇总统计表（单位/本薪/业绩奖金/全勤奖金/加班

会计手工记账本格式_会计人员记账的格式

会计手工记账本格式_会计人员记账的格式我国目前主要有代理记账机构和兼职会计人员为企业提供代理记账服务,但相关部门对代理记账的管理存在一些问题。那么会计手机记账的格式有哪些呢？下面就为大家解开会计手工记账本格式，希望能帮到你。填制记账凭证是财务人员每天必做的工作，掌握记账凭证填制的要求，是做好会计工作的一项重要内容。记账凭证是进行登账、报表的基础，稍有差池，就会影响到后期工作的进行。实务操作频道将记账凭证的填制要求概括如下： 1、要以审核无误的原始凭证为依据记账凭证必须附有经审核确认为真实、完整和合法的原始凭证为依据。除结账和更正错账的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。 2、正确填制会计科目、子目和编制会计分录填写会计科目时，应当填写会计科目的全称，不得简写。为了便于登记日记账和明细账，还应填写子目甚至细目。记账凭证中所编制的会计分录一般应是一借一贷或多借一贷，避免多借多贷的会计分录。但是对于一些特殊的会计分录，例如，收回联营投资，只有多借多贷才能说明来龙去脉时，应按多借多贷填写一张记账凭证，而不能

拆为几个简单会计分录或一借多贷、多借一贷的会计分录。但是，多借多贷的会计分录在会计实务中并不常见。在填制记账凭证时，可以根据一张原始凭证填制记账凭证，也可以根据若干张同类原始凭证汇总填制记账凭证，还可以根据原始凭证汇总表填制记账凭证。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。否则，就会造成摘要无法填写，会计科目失去对应关系，记账时审核困难，也容易造成记账错误。 3、确认记账凭证的种类会计人员应根据原始凭证所记录的经济业务内容，先确定应借、应贷的会计科目，即会计分录。在采用收、付、转记账凭证的情况下，若分录的借方出现现金或银行存款会计科目的应选择使用收款凭证;若分录的贷方出现现金或银行存款会计科目，则应选择使用付款凭证;若会计分录的借方出现现金会计科目，而贷方出现银行存款会计科目，或反之，应选择付款凭证;若会计分录的借、贷方均未出现现金以及银行存款会计科目，则选择使用转账凭证。在采用通用记账凭证的情况下，则无论出现什么类型的会计分录，都统一使用一种通用记账凭证。 4、选择书写工具填制记账凭证应选择钢笔或碳素笔。用兰黑墨水或碳素墨水书写。 5、填写记账凭证的日期记账凭证的填写日期可分三种情况：

安全生产会议记录签到表安全生产

安全生产会议记录签到表 1、什么是台帐?要怎么做? 1.本台帐作为企业安全管理基础台帐的范本，指导广大企业负责人、安全管理人员做好日常安全管理工作，留下安全管理痕迹。 2.本台帐所涉及的条款、表格是企业日常安全管理台帐资料最基本的要求，也是企业安全管理人员必须了解、日常安全管理必须做的台帐资料。 3.本台帐供企业负责人、安全管理人员以及特种设备维护管理人员使用。 4.本台帐将企业日常安全管理最基本的台帐资料划分成八个文件夹，企业可参考八个文件夹中的内容建立安全管理台帐，今后安监所将针对这八个文件夹内容的建立和完善情况开展企业安全管理台帐资料日常安全检查。 5.企业安全生产情况、安全管理难易程度各不相同，本台帐所涉及的条款、表格并不能涵盖安全管理台帐资料的全部，企业安全管理人员应根据企业自身安全生产特点，在本台帐的基础上逐步建立起完善的、适合本企业安全管理的台帐资料。 6.企业安全管理人员应认真负责，及时做好安全管理台帐资料的更新工作，确保企业安全管理规范，有序。企业安全管理基础台帐文件夹一：安全生产责任制一、营业执照台帐资料：营业执照正、副本复印件；二、安全生产许可证台帐资料：安全生产许可证复印件三、从事特种行业依法规定办理的相关证照台帐资料：从事特种行业依法规定办理的相关证照复印件四、安全生产责任制台帐资料： ①企业各级、各部门安全生产责任制； ②作业人员岗位责任制

要求：企业制定各级（经理、副经理、车间主任、班组长等）、各职能部门（安全部、技术部、财务部等）安全生产责任制。五、安全生产责任书台帐资料：安全生产责任书要求： ① 企业应在每年年初编制安全生产责任书并层层签订； ② 安全生产责任书一年一签； ③ 企业安全生产第一责任人与各级、各部门负责人，各部门与本部门员工层层签订安全生产责任书。文件夹二：安全管理规章制度一、安全生产管理网络台帐资料：安全生产管理网络图要求： ① 企业应建立企业安全管理体系网络图； ② 安全管理体系网络图应上墙；二、安全生产规章制度台帐资料：企业安全生产规章制度要求：企业基本安全生产规章制度包括，安全生产教育培训制度，安全生产检查制度，事故隐患排查制度，安全生产投入保障制度，具有较大危险因素的生产经营场所、安全设施和设备管理制度，危险作业管理制度，职业安全卫生制度，劳动防护用品配备和管理制度，安全生产奖惩制度，安全生产事故报告和处理制度等。三、安全生产操作规程台帐资料：企业安全生产操作规程要求： ① 各企业按照本企业岗位设置和生产情况制定相应的操作规程；

工会会员登记表模版

工会会员登记表模版一、引言工会会员登记表是工会组织中非常重要的一部分，用于记录和管理工会会员的基本信息。它不仅是工会组织管理工会会员的工具，也是了解和沟通会员需求的重要途径。本文将详细介绍工会会员登记表的模版，并说明每个字段的作用和填写要求。二、工会会员登记表模版下面是一个常用的工会会员登记表模版：序号姓名性别年龄职务手机号码入会日期缴费情况 1 2 3 4 5 该模版包含了以下字段： 2.1 序号序号字段用于标识每个会员的唯一编号，方便后续查询和管理。每个会员的序号应该按顺序递增填写。 2.2 姓名姓名字段用于记录会员的姓名，填写时应准确无误。 2.3 性别性别字段用于记录会员的性别，一般可填写男或女。 2.4 年龄年龄字段用于记录会员的年龄，填写时应填写具体的数字。 2.5 职务职务字段用于记录会员在工会组织中的职务，如主席、副主席、秘书等。 2.6 手机号码手机号码字段用于记录会员的联系方式，填写时应填写正确的手机号码。

2.7 入会日期入会日期字段用于记录会员加入工会的日期，填写时应按照年-月-日的格式填写。 2.8 缴费情况缴费情况字段用于记录会员的会费缴纳情况，一般可填写已缴费或未缴费。三、填写要求为了保证工会会员登记表的准确性和完整性，填写时需注意以下要求： 3.1 填写规范填写时应按照模版的格式填写，每个字段都应填写完整。 3.2 填写准确填写时应尽量保证信息的准确性，特别是姓名、手机号码等敏感信息。 3.3 更新及时工会会员登记表应及时更新，如有会员信息变动，应及时修改对应的字段。 3.4 保密性工会会员登记表属于敏感信息，应妥善保管，避免泄露。四、总结工会会员登记表是工会组织管理工会会员的重要工具，通过合理使用该模版，可以更好地管理和了解会员的情况。在填写时，要遵循填写要求，确保信息的准确性和完整性。同时，要注意保密工作，妥善保管会员登记表，避免信息泄露。通过合理使用工会会员登记表，工会组织可以更好地服务会员，促进工会事业的发展。

劳务用工人员登记表

劳务用工人员登记表劳务用工人员登记表是为了方便管理和记录企业或机构使用的劳务用工人员的基本信息和相关工作内容而设计的。该表格包含了以下信息： 1、姓名：记录劳务用工人员的姓名，以便管理和查询。 2、性别：记录劳务用工人员的性别，以便了解员工性别比例和规划工作安排。 3、年龄：记录劳务用工人员的年龄，以便了解员工年龄结构和安排适合的工作。 4、学历：记录劳务用工人员的学历，以便了解员工的教育背景和工作能力。 5、工作经历：记录劳务用工人员的工作经历，以便了解其工作经验和技能水平。 6、联系电话：记录劳务用工人员的联系电话，以便紧急联系和通知。 7、身份证号码：记录劳务用工人员的身份证号码，以便进行身份认证和管理。 8、工作内容：记录劳务用工人员的工作内容和职责，以便明确工作

责任和考核工作表现。 9、工作起止时间：记录劳务用工人员的工作起止时间，以便了解员工的工作历史和离职原因。 10、合同签订情况：记录劳务用工人员的合同签订情况和期限，以便管理和续约。通过填写劳务用工人员登记表，可以方便地了解劳务用工人员的基本信息和相关工作内容，有助于企业或机构进行员工管理和工作规划。该表格的记录也有助于解决劳务用工纠纷和保障员工的合法权益。用工退工人员登记表用工退工人员登记表是企业管理中非常重要的一项工作，它记录了企业用工和退工人员的详细信息，以便于企业进行用工管理和退工管理。本文将介绍用工退工人员登记表的内容、填写注意事项以及它的重要性。一、登记表内容用工退工人员登记表主要包括以下内容： 1、用工单位信息：包括用工单位名称、联系方式、地址等。 2、退工人员信息：包括姓名、性别、身份证号、联系电话等。

常用工作表格六十种模板

发货清单序号产品名称规格型号单位数量备注收货单位名称收货单位地址收货人签字收货单位电话承运人签字承运单位车号发货单位名称发货人签字供货发运时间年月日收货时间

员工工资变动申请表日期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优□好□普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由 □晋升□调整工作□考绩优良□年资增加任原职工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期人事经办审核拟定批示材料采购单

供货单位：（签字或盖章）联系电话：日期：2011年月日产品名称规格数量单价合计金额备注购货车牌号：司机姓名：日期：采购单位：玉树藏族自治州福利建筑有限公司收货人：注：此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。（签字或盖章有效）材料采购单供货单位：（签字或盖章）联系电话：日期：2011年月日产品名称规格数量单价合计金额备注购货车牌号：司机姓名：日期：采购单位：玉树藏族自治州福利建筑有限公司收货人：注：此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。（签字或盖章有效）员工请假条

姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由员工请假条姓名批准人签字请假类别天数起止时间请假事由

会议签到表会议主题会议日期会议地点主持人记录人序号姓名单位职务序号姓名单位职务

薪资证明银行：兹证明在我单位工作，职位任职时间已年，目前薪资元/月。特此证明单位名称（公章）盖章经办人：日期：年月日

会议室使用登记表

会议室使用登记表 1. 介绍会议室使用登记表是一种记录会议室预定和使用情况的工具。通过登记表，可以清晰地了解会议室的使用情况，方便管理和安排会议室资源。本文档将介绍会议室使用登记表的目的、内容和填写要求。 2. 目的会议室使用登记表的主要目的是方便统计和管理会议室的使用情况。通过登记表，可以记录会议室的预定时间、使用人员、用途等信息，以便合理安排会议室使用时间，避免冲突和浪费资源。 3. 内容会议室使用登记表的内容包括以下几项： - 日期：填写预定或使用会议室的日期。

- 时间：填写会议室使用的具体时间段。 - 会议室名称：填写所使用的会议室名称或编号。 - 使用人员：填写预定或使用会议室的人员姓名或部门名称。 - 用途：填写会议室使用的具体目的，如会议、培训、讲座等。 - 备注：可以填写一些特殊需求或备注信息。 4. 填写要求填写会议室使用登记表时，应注意以下要求： - 准确填写信息：确保填写的日期、时间、会议室名称、使用人员、用途等信息准确无误。 - 遵守预定规则：按照预定规则合理安排会议室使用时间，避免占用他人的预定权益。 - 及时更新：及时更新登记表，记录新的预定和使用情况，并删除已过期或取消的预定信息。 - 保密信息保护：确保登记表中的信息安全性，防止信息泄露。 5. 示例

以下是一个会议室使用登记表的示例： 6. 总结会议室使用登记表是一种方便统计和管理会议室使用情况的工具。通过准确填写登记表，可以合理安排会议室使用时间，避免冲突和浪费资源。同时，确保填写和更新登记表时的信息准确性和保密性，以维护信息安全和相关人员的权益。

工程会议签到表)

第次项目部工地例会会议签到表

（后附会议内容及情况说明）会议内容及情况说明编号:GZBJ-001

会议内容及情况说明

编号:GZBJ-004 项目部第四次例会会议纪要一、各施工班组在施工过程中存在的问题及讨论结果 1、现场测量员反应，很多孔桩多次放线之后并未动工，这样会加大测量员的工作任务，孔桩班组在进行爆破作业后，提篮里有太多碎石，存在很大的安全隐患。爆破后被损坏的护壁修复不到位，要求孔桩班的管理人员要把安全技术交底做好。 2、孔桩开挖班组：管理制度混乱，很多孔桩多次放线并未动工，今后如果每个孔桩放线超过两次的，每放线一次一个孔桩处以300.00元的罚款。根据现场实际情况，要求孔桩开挖班组必须在明天之内必须把伸缩缝位置的孔桩全部动工开挖，如果明天还未开挖，处以2000.00元的罚款，孔桩班的开挖进度计划明天重新安排，计划表排出以后，如果不能按照进度计划完成相应的任务，处以2000.00-5000.00元罚款。 3、钢筋班组：设计图纸还未出，不能对所进场材料下料，对于人员安排具体是哪一天进场不是很明确。 4、水电工：挖机及塔吊在进行施工作业时，因不小心弄坏电缆，并未向水电工报道，导致水电工在进行事故排查时增加了难度。断电之后没经过水电工的允许，有人自己主动去推拉安全闸。针对这个问题，各班组讨论今后如果再发现类似情况，必须及时向水电工反映以便及时解决问题以及必须经过水电工的允许才能去推拉安全闸。 5、对于塔吊，塔吊的料斗以及吊篮不够，料斗的钢丝绳存在很大的安全隐患。针对以上问题，经协商决定，每个塔吊配一个料斗、一个吊篮，必须把钢丝绳存在的安全隐患及时解决。二、其他问题及解决方案 1、对于已完成的工程，发现重量不合格的处以相应罚款及返工重做。 2、对于施工现场的一些违反施工规定的处以相应的罚款应强制执行，今后每周的例会必须要把上一个周的罚款情况做相应的回报。 3、对于工人住宿区，每个周进行2次卫生大检查。贵州建工集团第八建筑有限公司 2014年10月20日

工作日志记录表

工作日志记录表(全面完(可以直接使用，可编辑全面资料，欢送下

记录人：日期：时间工作内容完成度工作成果及说明上午8:30-12:00 上午14:00-17:30 问题描述：疑难问题的处理处理及落实状况：今日总结明日打算随心写画

霞浦县五澳小学会议记录表时间记录员会议主题地点主持人到会人员主要内容

主要内容

XXXXXXXX 铁路立交工程工程总监巡察记录施工单位日期起始时间6：30 编号：XXXXXXXXXXXXX 2023 年2 月23 日终止时间11：00 巡察范围、主要部位、工序纵移D16 施工便梁两组〔从第三孔纵移到其次孔位置，用作第一孔顶进时靖江站方向的托梁〕既有线封锁施工 1、施工队作业人员提前半小时进入线路进展封锁预备工作，安全和施工技术交底、点名会于昨天晚上5：00 在工程部会议室召开过。全部工人按要求着装，挂牌上岗。 2、防护员2 名，接车员、驻站联络员一名均提前到岗，联络信息畅通，行车信息记录标准。施工单位主要施工3、工务、电务等相关设备治理单位人员能按时到场把关，南京地铁工程、人员到位、工办王总，施工单位XXX、XXX 等在现场把关。艺合规性简述4、线路上没用使用大型设备，承受千斤顶关心、两台轨道小车挑便担的形式人工牵引纵移，施工平稳安全。 5、7：00—9：00 为正线封锁施工，9：00—11：00 为牵出线封锁施工，全部把关人员全部在场把关。 6、封锁完毕前，对线路几何状态均进展了检查，确认满足行车条件后，按时准点开通。

巡察人员觉察的问题及处理状况1、有局部装运道砟的尼龙袋被工人顺手扔在路基边坡上。当即要求清理干净。 2、有四周村民闯入线路封锁施工作业区，要求工程部安全人员立及制止并劝离。记录人：XXX

工会工作台账

工会工作台账基层工会：年度苏州科技学院工会委员会编制

目录 1. 基层工会主席、副主席、委员、小组长工作职责 2. 苏州科技学院二级“教工之家”验收标准（试行） 3. 基层工会组织基本情况及工会委员会、工会小组长名册 4. 基层工会工作年度计划 5. 基层工会工作年度总结 6. 基层工会工作、活动安排 7. 基层工会会议、学习日、干部培训、活动记录 8. 召开工会会员（或代表）大会情况报告表 9. 参加上级工会组织的活动、会议记载表 10.召开教代会（或教职工大会）会前情况报告表 11.召开教代会（或教职工大会）会后情况报告表 12.岗位竞赛活动开展情况 13.理论研究、信息工作情况 14.合理化建议记载表 15. 教职工互帮互学师徒结对名册 16. “一帮一”爱生结对名册 17. 为职工办实事情况记录 18、送温暖工程情况记载表 19、探访（谈心）情况记载表 20. 基层工会年度校务公开记载表 21. 调解教工纠纷记录 22. 基层工会大事记 23. 基层工会取得各级荣誉记载 24. 会员评家及规范化建设考核情况记载

工会主席、副主席、委员和小组长工作职责一、工会主席、副主席的职责： l 、根据工会的性质和任务，抓方向、讲原则，经常倾听和集中群众的意见与要求，按照党的方针、政策贯彻执行基层党组织与上级工会的意见。尽可能做到对上与对下负责的统一； 2 、做好思想政治工作，全面领导、协调和检查各部门（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，发挥一班人的作用； 3 、每学期开学初订好工会工作计划，期末做好工作总结，（计划与总结要报送基层党组织和上级工会）定期向会员群众汇报工作，遇重大问题应及时向党组织和上级工会请示汇报； 4 、发动与组织一班人，承担教代会工作机构的任务，明确分工，密切配合； 5 、工会副主席协助工会主席领导与协调各部门工作，或分管某几个部门的工作。二、工会组织委员的职责： 1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作，调动工会干部与积极分子的积极性； 2 、抓好小组长工作，向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育； 3 、按照工会章程．做好发展新会员的工作。做好会员登记建卡，建立健全会员档案。办理接转会员关系。建立健全工会小组； 4 、协助党组织和单位行政，做好劳动模范、先进工作者的管理工作； 5 、按期做好各项统计报表； 6 、协助行政会同生活委员做好民事调解工作； 7 、具体负责教代会的组织工作。三、工会宣传委员的职责： 1、经常了解会员思想情况，进行实事求是的分析，提供有关研究，使思想教育有的放矢； 2 、协助党的宣传部门，组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，搞好精神文明的建设； 3 、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作； 4 、组织安排好节日活动； 5 、会同文体委员办好“教工之家”或“教工俱乐部”。四、工会业务委员的职责： 1、配合行政开展群众性的教学、科研活动，组织教工业务进修和文化学习； 2 、组织学术报告会、学术讨论会和经验交流会； 3 、组织青年教师向老教师学习业务和经验，促进青年教师迅速成长； 4 、经常了解教育、教学方面的情况，向行政反映或建议作为教代会议题； 5 、会同有关部门收集、介绍和推广先进经验，做好评优工作；

委员会工作台帐样本

委员会工作台帐内容（二0一0年） 1、年度工作计划 2、半年工作总结 3、全年工作总结 4、全年工作情况表（表一） 5、委员会委员名单及分工（表二） 6、委员（小组）情况一览表（表三） 7、活动（会议、培训）记录（表四） 8、年度各类先进集体一览表（表五） 9、年度各类先进个人一览表（表六） 10、来信来访接待记录（表七） 11、慈善阿姨爱心助学登记表（表八） 12、巾帼扶贫助困登记表（表九） 13、巾帼文明示范岗一览表（表十） 14、巾帼志愿者队伍花名册（表十一）） 15、女性人才信息库（表十二） 16、特色工作二0一0年委员会工作计划二0一0年是xx之年，委员会要以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，自觉围绕党和卫生工作的大局，突出重点，创造特色，

集中精力，狠抓落实，促使xx工作再上新台阶。一、加强国策宣传教育，传播先进性别文化。要通过多种渠道、采取多种形式，广泛宣传马克思主义等基本国策，积极开展《xxxxxxxx法》的宣传贯彻，组织一系列宣传活动，形成多层面、立体化的宣传氛围，影响社会。积极开展xxxx创建活动，广泛开展“xxxxxxxxxxx等培养合格人才”系列活动。二、坚持创新发展，打造建功平台。进一步开展创新活动，促进医务工作者岗位创新、岗位建功、岗位成材。围绕“确立技术质量观念，提高医疗救治能力”，深入开展卫生科技创新活动，培育一批卫生科技创新人才，推动医务工作者在卫生科技前沿出成果出人才。进一步深入开展“xxxxxxx”争创活动，并在三个方面下功夫，一是要明确争创重点；二是要丰富活动内涵；三是要加大宣传力度。三、不断学习，努力提高医务人员整体素质。要把提高医务工作者综合素质贯穿于全部工作中，全面提高医务工作者在新形势下的适应能力、竞争能力和创新能力。组织各种形式的理论知识学习和业务技能培训，开展多种形式的业务操作比赛，积极鼓励医务工作者参与科研创新，不断提高她们的业务技术水平。努力提高医务人员参政议政能力，加强干部和人才的培训和培养，大力宣传典型，积极向党组织推荐优秀人才，为医务人员的发展成长营造成良好的环境。

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