提升办公室工作效能大会上交流发言

提升办公室工作效能大会上交流发言

在提升办公室工作效能大会上的交流发言

在提升办公室工作效能大会上的交换发言各位领导、同志：办公室属于工作单位的行政职能机构办公室人员的业务能力、工作水平、综合素质是工作单位行政管理水平的高度集中体现。在新的发展情势下每位同志面临的新任务、新要求、新标准必将会加重办公室工作的压力、负担和责任。如何厘清、理顺办公室各项具体工作任务并将办公室工作深化、细化、实化对实现工作单位高效、规范、有序的运转具有重要的现实意义。这既是满足办公室工作的要求也是做好办公室工作所必须解决的问题。那末围绕提升办公室工作效能这个话题我谈几点思考。

第 1 点坚决落实____总书记提出的“5 个坚持”办公要求用高标准对比本身的办公室工作用心查找不足着力纠偏整改。习总书记向中共中央办公厅的同志们作出了”;5 个坚持”的唆使要求每名工作人员都要坚持绝对虔诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作风格、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。可以说习总书记的“5 个坚持”不单单是对中央办公厅的标准和要求也是对全国各级各类办公室的殷切期望和明确规定。各办公室、各位同志务必把”5 个坚持”视为做好办公室工作的纲领性文件和指点思想主动自觉将”;5 个坚

持”的内核精神贯穿落实到具体的办公室工作当中努力做到以下几点：

1 是提高工作效力保持高效工作节奏。我们都知道不管是哪一个办公室都存在工作千头万绪、临时任务不断的问题。每天都需要处理来自各个方面的杂乱杂事、文件文稿乃至是重大意外事件。如果不能快速从混乱无章的工作任务当中梳理出 1 条线索那末办公

室的工作将会堕入被动乃至瘫痪状态进而影响工作单位的正常运转。这就需要每位同志从上班的那 1 刻起就打起 1 百 210 分精神列出工作清单着手处理工作任务。同志们只有做到忙而稳定、规范有序才能高效完成办公室工作。在这个进程当中我们不但按时实现了工作目标还铸造了过硬的工作素质构成了良好的工作风格增强了彼此之间的密切协作融会度。

2 是创新工作思惟勇于创新工作管理。办公室工作自然不能跟经济计划、学术科研、建筑工程等工作进行比较由于办公室工作内容所具有的事务性、机械性、冗杂性特点要求每位同志做到循序渐进、规规矩矩。但这其实不能表示办公室工作人员不需要创新。相反我们要在工作当中积极主动地尝试创新。同志们要避免固化工作思惟杜绝沿袭守旧、墨守成规要勇于打破工作惯性勇于解放思想、大胆探索以新的工作视角和方式摸索出办公室工作新思想、新方法、新路径。这主要说的是工作思惟的创新。同时我们也要在工作管理上进行创新。充分利用出差调研的机会吸取

其它工作单位办公室人员的创新手段和举措。加强自主学习与提升不断将先进的工作管理理念和现代化工作方式融入办公室平常工作当中实现办公室管理工作的创新化增强与时俱进的时期性。

3 是端正工作态度用心提升工作服务。对办公室工作来讲服务质量是 1 个工作单位的核心与灵魂。每位同志都要时刻保持热忱的工作态度体现出“专、精、优”的优良服务意识。特别是在为领导服务时要做到超前谋划、有备无患努力化被动为主动为领导指挥工作创造便利条件。积极向领导建言献策并提供公道的建议或可行的方案。扮演好领导的”;千里眼”“顺风耳”角色及时将领导的决策部署准确转达到各科室、各员工并做好相干政策的宣扬、解读、

答疑工作推开工作任务的展开与落实。提早对政策的履行情况和广大大众的反应进行全面公道评估向领导作针对性反馈与汇报到达政令畅通的工作效果帮助领导听回音、谋全局、抓大事、促发展。

第 2 点办公室工作虽然日臻完善、逐渐推动但照旧存在或大或小的问题各位同志要高度重视引发注意不断改进。由于办公室独有的属性我们每位同志被贴上各式各样的标签。业务、材料、信息、宣扬、行政等科室虽然体现出专门性但仍旧需要具有综合性的工作能力。面对大事小情难免有出错失误的时候。固然个别同志本身就带有 1 些陋习和弊端。部门和领导对问题的漠视也难脱其咎。具体来说办公室工作主要还存在以下几方面的问题。

1 是办公室人员行政管理专业知识有所欠缺办公室人员工作能力有待提高。从办公室人员层次结构和专业来讲大部份同志并不是行政管理专业出身这就致使工作实践和工作理论的脱节。1 方面行政管理的理论知识需要不断的试错来积累;另外一方面本身的专业理论知识在个别时候会从思惟上阻滞办公室工作理论与实践的结合。所以很多同志的工作能力在很长 1 段时间内不足以应对本职工作的要求。加上办公室平时的事务性工作较多同志们疲于应付常常忙得焦头烂额、分身乏术进而缺失用于系统学习行政管理知识的必要时间也难以掌控住外出参加学习培训的机会造成办公、管理的能力较弱。

同时由于某些部门的职称评审大多与成果、论文、专利、项目挂钩很多年轻同志出于办公室事务性工作与个人职称待遇提升关系不大的缘由不愿意完全沉下心来从事办公室行政管理工作经常在办公室内心猿意马、分心掉队。即便某些老同志愿意做好办公室工作但也是科研行政双肩挑能够完全用于投入到办公室工作的精力

和时间极为有限。整体来看同志们的行政办公能力和水平需要下大工夫来加以提升。

2 是办公室岗位职责不够清晰明确办公室人员管理效能较低。办公室所设管理部门常常是依照上级单位进行布置虽然做到了门类齐全但部门设置相对简单。具体到某个岗位职责时缺少明确的界限分割。这在 1 定程度上造成岗位职责存在交叉和真空地

带。部份科室在实行责任时通常以本身利益为重触及到交叉工作任务则不管不问、不理不睬推委、扯皮现象时有产生。而且随着新情势的发展来自上级单位的新工作、新任务、新职责较为频繁由于工作单位没有明确分工和协作机制相当 1 部份工作任务被习惯性分配到某个科室致使该办公室任务量突增、压力加大、责任变重大大挫伤了办公室人员工作的积极性和主动性不可避免地影响了办公室乃至工作单位的整体工作运行效力。

3 是办公室规章制度还不够健全办公室人员缺少有效的督办监管机制束缚与规范。有 1 句老话是这样说的：”;没有规矩不成方圆”。可见规章制度对任何 1 个工作单位来讲都是 1 种重要的工作运行保障。1 些科室的同志热中于做科研、做事迹本来无可厚非乃至无可非议但是影响了办公室行政工作的展开。这无疑是 1 种毛病的行动或举动。但是办公室对这个方面的问题还没有制定出台针对性规定条例致使“只做科研不管行政”的工作风格弥漫不散造成极为不好的影响。

不能不说行政管理制度的缺少导致在办公管理上存在无据可依、工作履行时随便性大、凭经验办事、”;走后门”等现象。这是工作单位绝不允许出现的问题。另外某些科室虽然完善了行政管理制度体系但不具有对办公室人员进行有效督办监管的法律条文使个

别同志在制度履行中根深蒂固地存在重业务轻管理、重制定轻落实、重人情轻制度等思想给社会、大众 1 种办公室制度履行

力差、任务落实不到位、完成工作不及时的感觉严重影响了工作单位的规范化发展。

4 是办公室落实考核淘汰机制力度不大办公室人员工作主观能动性较差。虽然科研成果难以量化考核但根据论文、专利、项目等的数量和质量照旧能够进行公平公正的评价评估。但是当对办公室人员进行行政办公考核评价时很多部门领导由于手里没有明确的评价方式和赏罚机制结果犯了难、瞪了眼不能有力推动考核工作的展开致使“干好干坏 1 个样、干多干少 1 个样”。同时不管员工属于公务员编制、事业单位编制还是劳务派遣、临时工的身份或多或少存在”;办公室只进不出”的毛病思想。但由于存在考评标准不公道、绩效评价没有区分对待等问题1 些办公室人员缺少职工优越劣汰的危机感和紧急感。长此以往很多同志开始对所从事的工作产生消极和懈怠情绪。即便是 1 些年轻的同志也表现出工作积极性不高、主观能动性发挥不够的问题。

5 是办公室没有及时更新办公方式办公室人员工作技术有待强化和升级。这个问题不算是突出性困难但存在普遍性的特点。随着计算机的普及和网络信息化技术的高速发展大城市的工作单位及时更新办公装备、引入信息化办公技术大大提高了办公效力。但在 1些偏僻地区办公室装备和手段更新跟不上社会进步的速度和步伐。加上办公室人员“老龄化”现象严重缺少系统的办公技术学习和培训办公室的工作效力相对来讲比较低下。很多老

同志对新技术、新装备、新终端报以排挤的态度致使本身办公技术掌握程度不高影响了工作的速度和质量。

第 3 点办公室及其工作人员应当从本身动身、从实际动身学习先进办公理念和方式方法完善办公室工作制度体系建设做出更有质量的办公室事迹。对习总书记提出的”;5 个坚持”我们要牢记于心、落实于行。既然已发现了办公室工作当中存在的问题那末我们就要开始着手解决和克服。结合工作单位的具体情况和我本人310 多年的从政经历我想跟大家分享几方面的经验权当是不成熟的建议。

1 是展开全面学习提升办公室人员的综合素养和能力。我们常说“活到老学到老”这句话一样适用于办公室。要知道只有不断地学习才能提高我们的综合素质也才能胜任办公室的任何 1项工作任务。学习让我们可以为领导起草出站位高、思路清、方法实的文稿让我们可以为领导提出顾问性极强的意见。

应当说学习是提升每位同志工作能力的重要途径和渠道。我们 1 定要充分认识到学习的意义增强学习的自觉性和紧急感。加强对思想政治理论的学习及时关注了解党的大政方针和条例决策在平常的工作汇报中做到有的放矢、言之有物始终在思想和行动上同党中央保持 1 致提高政治站位筑牢思想根基坚定政治定力。强化对业务知识的学习提高办公能力要善于在百忙当中抽出 1 些时间”;给自己充电”充分利用闲散的时间学习行政管理、办公文秘、材料起草等方面的理论知识争取让本职工作出彩出色。同时

年轻的同志还要积极主动地向老同志学习在实践中学习老干部身上的为人处世、办文办事的秘诀逐渐提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2 是加强队伍建设打造办公室干事创业的优良工作团队。办公室的工作属于集体性质单个人做得好其实不能保证整体工作质量。

这也就是说培养 1 支优秀的办公室团队势在必行、很有必要。那末部门领导首先就要把水平高、懂管理、会干事的人材充实到办公室队伍中来提升办公室人员的学历层次、管理水平、工作质量通过发挥先进带动的效应提升办公室团队整体工作效能全力打造 1 支“政治强、业务精、能做事”的办公室工作团队。同时还要不断进行办公室工作人员的培养培训。利用”;互联网+办公室”平台展开远程培训学习及时掌握新情势发展下的办公理念和思路。约请党校专家学者举行公文写作授课提高同志们的材料撰写水平。展开红色革命基地理想信心培训活动激起办公室工作人员的热忱和斗志。

另外建立团队还要建立“以人为本”的用人观完善容错纠错机制把从严管理与宽容失误有机地紧密结合起来。部门领导在工作中要做到宽严相济、容错容人营建 1 种”;敢干事、能干事、好干事”的办公室工作氛围。针对办公室人员的个性特点、兴趣所在、志向目标进行通情达理地分工和定岗充分调开工作人员的积极性和主观能动性促使每位同志发挥出本身的闪光点和善于的

地方给予每位同志最大程度的归属感增强办公室团队协作思想意识提高办公室队伍建设质量。

3 是坚持制度规范完善办公室工作流程管理体制机制。不管是科员同志还是部门领导都要严格依照办公室的规章制度行事。办公室要完善各项规定条例和平常工作机制从最基本的公务用车、公务接待、公章使用、档案管理、出入境管理、上访管理等各项规章制度做起该修订的就要修订严格细节管理和流程管理凡事做到有章可循、有据可依用制度管人、流程管事建立长效机制。明确办公室内部科室之间的管理边界划定岗位管辖权限。部门与部门之间、科室与科室之间都要有 1 套明确清楚的“职、权、能”工作职责清

单并以红头文件的情势加以定性定量分配部署让部门、科室的关系更加透明化、明朗化便于有关领导明确岗位职责进行公道分工实现因事设岗、因岗定人的工作目的。

在分工的基础上各部门、科室也应积极探索建立协同工作机制调和好团结工作的内容。除此以外办公室还要健全督办机制创新督办情势。工作人员首先要意想到督办工作的重要性避免对督办人员的工作报以排挤态度。督办人员除使用传统的电话督办、文件督办、现场督办、会议督办和跟踪督办之外还要充分利用现代信息化技术加强督办流程办公自动化系统建设实现督办全进程、全方位管理。部门领导要建立健全办公室行之有效的督办制度并通过有效履行和监督使规章制度固定下来致力于做到用制度

影响行动、用行动影响习惯、用习惯影响思惟。充分发挥领导在督办工作和督办机制中的主体作用努力构成”;领导亲身上阵、办公室牵头、有关部门配合”齐抓共管的工作大格局。

4 是优化办公方式提升办公室现代化信息技术工作水平和高度。1 些科室的老同志常常会说：“工欲善其事必先利其器”。这句话永久不会过时由于推行办公自动化已成为必定趋势和提高办公效力的捷径。但是反观老同志的工作方式仍旧是采取非常传统的 Word、E_cel、PPT 办公工具对 1 些特殊性的文图视音工作任务这些手段还是远远不够的。我们要在平时的工作当中多留意信息科室年轻同志所使用的办公软件或工具参加新技术办公软件培训和学习熟练掌握电脑软件操作技术更好地满足工作岗位要求提高办公效力和质量。

另外各部门、各科室同志要主动顺应信息社会化和办公”;无纸化”的要求充分使用部门 OA 网上办公系统学会操作公章审批、

业务流转、办公协作、考勤统计、通知报告、档案管理、账目报销等信息化模块积极适应办公 1 体化操作平台工作流程实现办公手段信息化、管理标准化的目标不断下降办公费用和耗材。同时负责网络信息舆情工作的同志还应积极发挥微信、微博、QQ、短视频等新媒体工具的即时性、便捷性、连通性功能展开线上协作办公、视频会议、信息资料推送等方面的工作活动实现上

下级、部门科室、同志之间的高效沟通协作有效提升办公室信息化工作处理能力大力助推办公室工作高质量展开。

各位领导、同志我以上所讲的这些既是我们办公室人员在工作展开中所面临的难点也是痛点。我认为克服任何困难都需要有1 个坚实的支持点。我想这个有力的支持点来自于办公室工作考核鼓励机制。在此我希望工作单位依照“安排工作有标准、履行工作有流程、完成工作有考核、考核工作有鼓励”的标准来推动落实各项工作。有关部门领导要大胆创新办公室工作考核办法探索多岗多职、管理岗位附设技术岗位等多渠道的评聘方式将承当工作量、服务质量评价、工作成果事迹、工作期间所获荣誉等评价指标引入工作考核体系建立相应的工作考核鼓励制度体系精准评定工作人员的绩效与级次鼓励先进、鞭策落后指引工作人员调和好行政管理与工作事迹之间的关系避免挫伤办公室人员的工作积极性和主动性特别是牺牲顾家时间的中层干部同志。对有突出贡献的同志要优先斟酌提拔并将贡献与职称评审、绩效考核相挂钩从根本上激起办公室人员的工作动力充分调动办公室人员想要有所作为的积极性和创造力。

我的交换发言到此结束请领导、同志评议谢谢。

宣传工作会议发言稿(精选多篇)

宣传工作会议发言稿(精选多篇) xx年春季在全乡教育宣传工作会议上的发言—校务资料>>小学教师网校务资料 小学教师网|xxteacher.投稿|留言|加入收藏 xx年4月17日星期五首页您现在的位置：小学教师网>>文章中心>>学校资料>>校务资料>>正文xx年春季在全乡教育宣传工作会议 上的发言 作者：佚名：原创点击数：2更新时间：xx-4-16 -这条路，我仍将继续地走下去 -----xx年春季在全乡教育宣传工作会议上的发言 沙溪乡小沙溪小学：简吉武 尊敬的各位领导、各位同仁： 今天，承蒙乡中心学校领导的厚爱，让我以教育宣传工作先进个 人的身份在这里发言，实属惭愧，真不知道从何说起。虽然在工作之余，积极撰写了一些宣传稿件，但始终觉得没有什么亮点向领导汇报，也找不到合适的心得与各位同仁交流。鉴于领导和诸位的厚爱，在此，我就只能肤浅地谈一谈关于教育宣传工作的看法与体会，谈一谈我是如何尽力做好教育新闻宣传工作的，还请各位领导与同仁们不吝赐教。 一、培养在新闻宣传工作上有所为的思考习惯。 新闻宣传写作，主要是动笔写，把新闻事实变成新闻稿件，并能 发表，才能实现其价值，新闻宣传工作才能见成效，要养成在新闻宣

传方面有所为的思考习惯，发表的稿件越多，宣传的范围越大，我们的成就感也就会越强。 二、排除杂念，走自己的路，让别人去评说。 曾经多少次有人问我：“你写了那么多宣传学校和别人的文章， 你从中得到了什么好处呢？别人给了你多少钱？”每当我听到这些话，加之学校也没有钱来兑现教育宣传奖励制度，每学期仅仅能够略微表示一点儿。为此，我也曾经动摇过，几次我都停下了笔，多少天都不去沾染写作这块方寸土地了。是呀！我发表了那么多的文章，图的是什么？无名无利，得到的仅仅是别人知道了我会写、爱写，从而赢得了“写写”、“诗人”“作家”的雅号和更多的写作任务，可其它的真的是一无所有呀。但每次遇见乡中心学校田校长时，他都要微笑着问我：“你最近又发表了几篇文章呀？怎么最近没有看到你的文章呢？”这些话问得我无言以对，只好三缄其口，羞赧地低下了头。这两句话又促使我下定了决心：“要排除杂念，一心一意去走自己的路，哪管他人去评说是非呢？”于是，我默默地又重新拿起了那支停滞的笔头，去驰骋在那块让我魂牵梦萦的天地。 三、注重积累，做好教育宣传工作的基础。 有人曾说过：“新闻人长有第三只眼”。说的就是搞新闻的人善 于发现生活中的每一件事，每一个细节，从中敏锐地捕捉到什么，然后再告诉人们。教育宣传工作也不例外，我认为首先要不断地加强理论修养，广采博取，吸取精华，弥补不足，选好每一个新闻点，做好每一篇新闻文章。

提高办公室工作效率的几点心得

提高办公室工作效率的几点心得 工作效率可以说是从事办公室工作的同志都比较讲究的，原因很多，最本质的一个就是，如果能尽快地完成工作，那么，就可以有更多的时间自由支配，做自己想做的事情，完成自己需要或想要完成的任务。因此，提高工作效率，是赢得工作主动的一个关键因素，同时也是解放个人办公室生活的一个重要方式。通过本人近三年的办公室工作，我觉得提高办公室工作效率，有这么几个方面的心得。 一是思想要积极主动。只有思想上积极，才能把精、气、神调动起来，把自己的思维活跃起来，情绪热情起来，这是提高办公室工作效率的前提条件。我们无法想象一个思想上怠惰的人会有很高的工作效率。 二是尽量不要做与完成主要工作任务五关的事。擒贼先擒王，抓住主要工作和重点矛盾，通常会令其它工作迎刃而解。况且，一天、一周和一段时间内，通常我们只会一个或两项主要工作，即便是看起来很复杂，头绪很多的工作，真正需要我们下大功夫，下大气力的地方，往往也只有在几个关键的点上，最多不过一两个，如果再多，就说明你选的点还不太准，或者，实在是太过于勤奋。 三是在完成主要工作之前，不要干与工作五关的事情。比如上网看新闻、聊天、与同事唠嗑之类的，凡是与工作五关的事情，

一律都不要做，这样做的目的，就是最大限度地把精力集中到工作上来，集中到需要解决的问题上来，只有这样，才能提高工作效率，在最短的时间内完成主要工作。 四是要讲究科学统筹。干工作，思路清楚是第一位的，通常有这样的同事，一天忙到晚，感觉很累，但就是忙不完，通常要做很多重复的劳动。因此，讲究科学统筹，尽量减少不必要的环节和不必要的简单重复是非常必要的，最好的做法，就是在开始干一向复杂工作之前，先把自己的思路理清楚，写下来，这样既可以把我进度，又可以提示自己该一步一步该干什么。 五是一定要讲究沟通技巧。讲究沟通技巧就是无论什么情况下，首先态度要好，好的态度是高效沟通的前提，其次，要讲究用词，尽量简单明了，虽然中国人讲究含蓄，但不恰当的含蓄，往往要会造成不必要的麻烦，耽误不必要的功夫。 六是一定要讲究策略。这一点似乎和第四点有点重复的地方，但是，也不尽相同。统筹偏重计划，策略讲偏重手段。恰当的策略可以事半功倍，不讲究策略通常是事倍功半。善于讲究策略的人，通常思维敏捷，头脑清醒，判断准确，决策果断，通常是办事效率比较高的人。 以上是个人办公室工作三年中的一点心得，总结的不全面，未必自己全部做到，但多是自己领悟到的，泛泛而谈，仅以提醒自己，仅供大家参考。

单位工作交流发言稿

单位工作交流发言稿 【篇一：新单位报到发言】 到新单位报到发言 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！ 首先感谢组织对我的关心和信任，安排我到ＸＸＸ与大家一起工作。我叫ＸＸＸ，ＸＸＸ地方人，ＸＸＸＸ年Ｘ月出生，在ＸＸ地方工作。到我们ＸＸＸ之前，我一直在ＸＸ工作，对ＸＸＸ的情况不熟悉，面对新的环境，新的岗位，一切从零开始，甘当小学生，加强 学习，争取用最短的时间熟悉情况，进入角色；同时，要始终保持 良好的作风，尊敬领导，团结同志；认真履行职责，高标 准完成好领导安排的各项任务。发言完毕。 【篇二：全区办公室主任工作座谈会部门交流发言】 全区办公室主任工作座谈会部门交流发言 来源：本网讯发布时间：2005-10-20 字体：【大】【中】【小】 务实创新突出重点 努力提高办公室工作整体水平 四方区国税局办公室 近年来，我们在四方区委、区政府的关心指导下，围绕中心，着眼 大局，加强学习，提高水平，协调各方，狠抓落实，各项工作取得 了一定的成效。2004年荣获山东省国税系统文明建设先进单位。 一、领导重视，不断提升办公室地位 （一）把办公室工作摆上重要位置。局领导把办公室作为领导班子 的参谋助手，坚持高看一等，厚爱一层，严管一分。局长李维国同 志经常给办公室出题目、交任务、压担子，并将办公室的信息调研 成果应用于领导决策，提高了办公室人员工作的积极性和成就感。 对于由办公室负责组织或承办的办公自动化建设、税收宣传月活动、考核督查等重点工作，都要召开局长办公会议，认真研究部署，并 在人、财、物等方面给予保障。在每次的岗位调整中，都是优先配 齐配强文秘人员。在每年一级岗位的评定中，办公室都占有一席之地，充分表现了局领导对办公室工作的重视和支持。

公司总经理年会发言稿范文2020.docx

公司总经理年会发言稿范文2020 在快速变化和不断变革的新时代，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。你写发言稿时总是没有新意？以下是我收集整理的公司总经理年会发言稿范文2020，仅供参考，欢迎大家阅读。 尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 下午好！ 首先，我谨代表xx有限公司，xx国际珠宝及xx珠宝有限公司向到会的嘉宾表示热烈的欢迎，同时，向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候，及对大家一年来为公司的努力工作和辛劳付出表示感谢。 本来公司写字楼给我准备了一篇文采飞扬的讲话稿，但是我感觉，那并不足以表达我的内心，作为公司的创始人及主要领导，那么多年一路走来，心中实在有太多的感慨，此时此刻，请允许我用自己的方式与大家沟通。 过去一年，是我创业以来感觉最艰难的一年，公司在零售业务上销售额回落，多家新店扩张出师不利，批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报，但是总体运营上，我对自己的决策失误感到非常痛心。每天晚上，当我反省这些错误，我的内心便深受煎

熬，无法入眠。 但是，如果你们问我，我失去信心吗？那么，我告诉大家，我从来没有丢掉过信心！恰恰相反，我深信，正是我们所经历的`一切磨难，让我们学会如何变得更加坚强，正是我们不断试错的过程，让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经历的失败，让我们学会了将来如何更成功。 从我xx岁写出自己的第一个xx年计划以来，我经历了无数次的失败，做了无数次错误的决定，但是，我自豪的告诉大家，我们做对了一件事。那就是，我们从每一次经历中学会自强不息，坚忍不拔，我们努力的把万丰国际从当初的一个想法，变成了现在销售额上亿的公司。 所以，虽然经历xx危机，只要我们的信心还在，我们的团结还在，我们为社会提供优质产品及服务的理念还在，我们就没有理由不相信，我们的明天会更美好。

宣传工作会议讲话稿-领导讲话模板

宣传工作会议讲话稿 尊敬的各位领导，各位老师： 大家下午好！ 金秋十月，丹桂飘香。今天能代表学校的1000多名师生员工在这里发言，是我的荣幸，更是官桥九年制学校的光荣。在此我代表刘校长向各位领导、各位老师表示崇高的敬意和衷心的感谢。宣传报道工作是学校工作的重要组成部分，是树立良好的学校形象、提高学校知名度、促进学校发展的有效途径。当今社会人们对信息报道的关注更为密切。今天我就向大家汇报一下我校在信息宣传报道方面的点滴做法。 第一、领导重视，确立学校宣传工作的指导思想 自从XX年春市局召开《做好教育系统宣传工作会议》以后，我校领导积极响应市局号召，进一步提高认识，将信息宣传报道作为提升学校内涵，打响学校品牌的工作来抓。确立了学校宣传工作的指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“做人民满意的教师，育人民满意的学生，办人民满意的学校”为办学宗旨，扎实有效地开展宣传报道工作。 第二、设备投资，物质上奖励，精神上鼓励。 为了做好宣传工作，学校领导首先在设备上舍得投资，在学校经费困难的情况下，购买了两台电脑，将通讯员的办公室络开通（需要说明的是到目前为止，我们刘校长办公室还没有配备电脑），同时购买了两部数码相机，为通讯员采集照片、数据提供了便利。学校领导的重视，为通讯员做好这项工作提供了强有力的保证。学校领导尊重、信任通讯员，经常和他们谈心、交流并予以指导，这样大大提高了通讯员工作的积极性。每学期结束根据投稿数量和质量，给通讯员一定的物质奖励和精神鼓励，使得每个通讯员都在被认可的工作氛围中更加努力。第三、处处留心，做有心人，报道内容丰富。 宣传报道不是凭空捏造的，它源于学校开展的各项教育教学活动。只要处处留心，做有心人，宣传报道的材料是丰富的。我们主要宣传报道了以下几个方面的内容： 1、宣传领导的关心指导：我校自XX年春成立以来，省教育厅金厅长、滁州市教育局潘局长，市陆市长、我们的刘局长、董局长、分管的赵馆长、秦栏镇领导等先后到过我校检查指导工作。领导的关心，提高了学校领导和全体教师工作的

座谈会发言稿((10篇)

座谈会发言稿（（10篇） 篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。 办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作： (一)加强学习，提高个人素质。 刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都

很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工! (二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”

2020年公司年会总经理发言稿(最新版)

编号：YB-JH-0955 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020年公司年会总经理发言 稿(最新版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

2020年公司年会总经理发言稿(最 新版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 20XX年公司年会总经理发言稿1 亲爱的员工同志们: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20XX年"感恩过去，放飞未来"主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体

办公室工作经验交流会会议发言稿

强化管理，提高执行力，创新服务水平 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂

钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 １、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改

领导讲话稿之宣传工作讲话稿

宣传工作讲话稿 【篇一：宣传工作发言稿】 宣传工作发言稿 尊敬的各位领导： 大家上午好！ 2009年3月份，我担任了***公司党委工作部宣传干事。在企业宣传思想工作上我是一名新兵，领导的信任和公司“大胆启用年轻人，培养后备力量”的用人宗旨共同搭起了宽广的舞台供我施展，为企业做贡献。 一时间信心和压力端坐两边，构成了心理上相互对峙的天平。我清楚要马上拿起并且适应这项工作需要一个过程，但我非常热爱宣传报道工作，我为能成为宣传战线的一员而感到骄傲和自豪。每当我看到前辈们留下的宣传报道材料，我都会情不自禁的热血沸腾，那是步履清晰的记载，记载着光荣而厚重的使命，如今责任和使命赋予在了我的身上，前路任重且远，而在这个过程里我要做的就是不断地学习，不断地进步，迅速的进入状态。 万事开头难，刚一接触宣传工作我便感受到了前所未有的“艰辛”。忙不完的工作，爬不完的“格子”，一切显得那么枯燥单调，有时也会文路拥堵，思维闭塞。这种情况下我最先想到的永远是周围那些从事过宣传工作的老员工们，因为她们一直在背后支持我，给予我鼓励，随时在我需要帮助的时候不吝赐教。正是公司领导的支持，前辈同事们的指点教诲，让我少走了很多的弯路。 经过半年多来的积累和探索，通过不懈的努力，凭借着对宣传工作极大的热情，我逐渐掌握了做好企业宣传工作的要领，并且在对内对外的宣传稿件质量和数量上都能够排到附企公司的前列，这让我

十分欣慰，同时，在这个过程里，我也对宣传工作有了自己的领悟 和见解。下面我就如何做好企业的宣传工作谈谈自己的体会—— 一、定位角色是做好宣传工作的基础。 未曾做事先做人。要做好宣传工作，先要学会做一名合格的宣传工 作者。首先需要对这项工作有浓厚的热情，有了热情才会有源源不 断的动力，枯燥才 会变成灵感，压力当前才会举重若轻。要知道从接手企业宣传工作 的那天起，便不再是自由撰稿人，而是企业的擂鼓人、呐喊人，是 企业文化的宣扬者、传播者，我们的观点反映的是企业的舆论导向 而非个人。因此，可以说我在宣传工作中学到的第一件事就是演好 自己的角色，彻底摒弃“激情有余，理性不足；篇幅有余，观点不足；文笔有余，深度不足”的文人笔锋，向一名真正的企业宣传工作者靠拢，从企业的角度出发，铿锵嘹亮的喊出企业的声音，旗帜鲜明的 代言企业的风貌。 二、务实稳健是做好宣传工作的前提。 宣传工作对从业人员的敏感度及把握尺度方面有着相当的要求，这 就需要宣传工作者一方面保持自身的创作灵感和激情不减，另一方 面又要足够的稳健，我们的工作不是即兴发挥，宣传材料也不是信 手拈来，我们必须首先了解企业，熟知企业的战略方针，深谙企业 经营者的管理理念和发展思路，提出相应的宣传方案及策略，并且 对方案的可行性要有充分的论证。 三、把握方向是做好宣传工作的关键。 宣传工作的方向把握就好比烹饪中调料的把握，直接关系到宣传工 作这碗汤的鲜美和否。要紧跟公司发展主题，围绕党政中心工作， 服务主战场，占领主阵地。侧重于党的路线方针政策的宣传；侧重 于党建工作和经济工作的宣传；侧重于企业典型群体和闪光事迹的 宣传。概言之，搞宣传要明“风向”、知“晴雨”、晓“冷暖”，这样才 不致使宣传导向和企业发展方向产生偏颇。

关于提高办公室工作效率的思路

关于提高办公室工作效率的思路 办公室是直接为公司和领导服务的，人员素质的高低，工作做的好坏，都是代表一个企业的形象。同时，办公室也是领导的耳目，是领导的参谋助手，凡是领导要抓的工作，办公室都要了解、辅助；其他机构不管的事，办公室也应主动介入协调，提出改进意见，供领导参考。这都体现了办公室工作的综合性和全面性，提高工作效率至关重要。经过两个星期对公司情况的了解，我认为要想做好办公室的工作，核心是让“人”做正确的“事”并把“事”做好；重点要抓好两个方面，一是营造一个和谐、高效的工作环境，二是打造一支素质高、战斗力强的团队。具体要需从以下几个方面入手： 首先，健全岗位责任制，让每个人明白应做什么事。随着公司的发展壮大和办公室人员不断调整充实，原有的岗位责任制在一些方面已不相适应，有必要根据实际加以健全和修正。一是把办公室的职能分解到各个岗位，结合岗位之间的流程形成各个岗位的职责。二是充分发挥每个工作人员的长处，进一步明确工作职责和要求，做到人人都明白自己应该做什么事，各司其职，各负其责，各尽其能。使内部运转方式和管理方法建立在科学的基础之上，并根据公司发展变

化和任务要求，不断加以改进和完善，从而形成一套规范化、科学化、制度化的工作程序和工作方法。 其次，加强业务培训，让每个人知道怎么做好事。培训是实现提高每个人业务素质的手段之一。从目前整体素质和个人综合能力看，办公室工作人员在做“事”的能力上还有不同程度的欠缺，需要通过培训去提高他们的做“事”的能力。因此，公司应在抓好企业文化建设的同时，定期不定期的举办业务培训班，也可以会代训的方式，加强理论知识和业务技能等方面的学习和交流，让每个人都知道怎么去做好自己的事。这样既引导大家安心留在企业努力工作，也让每个人为实现自己的奋斗目标，而主动提高自己做“事”能力。 第三，严明工作纪律，让每个人都具备很好执行力。在让每个人知道自己要做什么事之后，还需要一套措施来让每个人把要做的“事”做好，具有很好的执行力。这就需要严格执行公司的各种制度和规定，要有严明的工作纪律，要有相关的激励和约束机制。因此，对于办公室工作人员，必须严明工作纪律，带头做好执行制度的表率，树立良好的整体和个人形象。同时，要注重每个工作人员的发展和培养，建立切实可行的激励机制和人力资源管理制度，让每个人都能紧密围绕公司的中心任务和领导的具体要求，力求准确、及时、快速、高效地完成领导交办的各项工作任务，获得最佳效果。真正做到令行畅通，“今日事、今日了”。

最新办公室工作经验交流会优秀发言稿

办公室工作经验交流会优秀发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的'流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。

公司总经理年会发言稿范文

公司总经理年会发言稿范文 公司总经理年会发言稿范文 在生活中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是为大家整理的公司总经理年会发言稿范文，欢迎阅读与收藏。 公司总经理年会发言稿1尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 下午好！ 经转流年，又是一年春节来。转眼间，我们公司也走过将近7个年头，在这7年里，有大家的付出与努力，我们才能取得各项工作阶段胜利，过去的7年春秋代表我们共同成长了不寻常的7岁，是大家的辛勤努力换来这圆满的成绩，今天的年会，让我们尽情放松，尽情享受，那么首先，我向xx公司所有同仁们送上由衷的祝福和感谢。祝大家新春愉快，身体健康，万事如意！ 20xx年对我们xx公司而言是很重要的一年。虽然我们业绩有所下降，但大家的精神却让我深感欣慰，你们没有退缩！一直坚定不移走我们自己的路，能保持xx牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的酸楚与喜悦更能看出xx大家庭的凝聚力！ 在此请允许我代表xx公司向负责日常营业工作，一直尽心尽责的刘道胜经理表示衷心的感谢！向负责日常监督考核的xx、xx、xx、

xx四位领班表示真诚的谢意！向xx所有的员工再道一声：你们辛苦了！ 虽然我们不是最好，但我们一直努力做得更好！这句话说起来容易，真正做到做好又有几个，但然也包括我在内。所以我一直在强调‘自我检讨’，只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误，只有检讨才能让自己看到进步。在日常管理工作中，管理员对你们的严格，有个别同事耿耿于怀，对这问题我们做为管理人能够理解也必须理解。但是，事情的经过它代表着引导和培育。也许待若干年、也许等你开始认识更深一层时，你自然了解做管理人的不易，你才能够真正理解与接受。 1、锻炼工作的认真态度 我们要为工作而工作，不要只是为生活而工作！爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号，但太多人并不认识它，我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理，去认识工作的意义，去证实我们并非社会负担，而是贡献者！ 2、造就自己身价 不管你出身于什么家庭，什么环境，你不能自傲更不可气馁和自卑，人生就象长跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理准备。只要你不放弃，社会就不会放弃你。其过程，你得到的不仅仅是一点工资。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身价值就是你迈向成功的步伐。 3、不要只向‘钱’看

最新办公室座谈会发言材料 谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会

办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识 和体会 办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会 尊敬的各位领导、同事们，大家好。下面，我谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会。 我于2020年来到办公室，到现在算起来也有两年的时间了。说长不长，说短也不算短，经过两年的工作和学习，我对办公室工作也有了自己的一些认识和体会。区委办公室是区委领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”，承担着参谋、助手、服务、保障等重要职责，是承上启下的交汇点、协调各方的轴心点、信息汇集的中心点，是至关重要、不可或缺的。而办公室的高效运转，离不开办公室每个人的艰辛付出，我也从每个人身上发现了很多值得自己去学习的地方，总结一下，主要有以下几点： 一是积极向上的态度。古人说，道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。态度是工作的前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。有时候听说其他一些单位，存在一小部分人消极工作，工作能拖就拖、能躲就躲，喝喝茶、上上网、聊聊天就是一天。但是在区委办公室，绝对没有这种现象存在，每个人都踏踏实实、勤勤恳恳，主动、认真地完成着上级和领导交办的各项工作。这种积极向上的工作态度深深感染了我，让我每天都感受

到满满的正能量。 二是无私奉献的精神。办公室的工作重、杂、难、急，加班加点是不可避免的，这就要求必须要有甘于奉献的精神品质。以政研室为例，去年底，由于各项考核、会议等事项比较集中，天天加班到10点以后，有时还会通宵，体验到了什么是“5+2”、白加黑。但是即便工作再忙，每个人也都毫无怨言、埋头苦干，充分展现出了无怨无悔的奉献精神。 三是高度负责的担当。区委办公室不仅代表着本单位的形象，还代表着区委的形象，甚至代表着地方的形象，工作出不得一丝纰漏。大到每一个红头文件、每一篇领导讲话，小到每一期《xx 信息》，都是经过了一遍又一遍的修改、校对，才最终呈现在大家面前。这种精益求精的工作态度，让我感受到了强烈的责任担当意识，受益匪浅。 四是不断学习的意识。办公室不同于一般部门，一般部门性质单一、工作单纯，而办公室工作是为领导服务、为区委服务，需要站在党的事业、地方的发展、群众的生活等层面，以大局的视角看问题、出主意。

最新信息宣传工作经验交流发言稿讲课教案

信息交流发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！我来自奉节县辽宁小学，是一名普通的信息宣传员，从事这项工作一年不足，所以特别荣幸能坐在这里和大家共同交流，我将以这次会议为契机，进一步做好信息宣传工作。近年来，我校信息宣传工作在县教委的精心指导下，在学校领导的高度重视下，取得了一些小小的成绩，实现了稳中有升，当然，也存在着许多的不足。今天，借此平台，就本校在信息宣传工作中的一些不成熟的做法和我在信息宣传工作中的一些肤浅的感受和体会真诚地向大家做一汇报和交流，如有不妥之处,敬请批评指正。 一、领导重视是搞好宣传工作的关键 学校宣传报道工作是展示学校工作的一个窗口，是反映学校办学特色的重要媒介，是树立和赢得社会良好评价的重要平台。我们学校领导一直高度重视信息宣传工作，经常听取信息员工作汇报，提出加强和改进信息宣传工作的指导意见，只要有活动、有素材，学校做到活动前通知，活动后交流并指导。我们还倡导哪个科室（处）组织活动就由哪个科室（处）来做信息宣传。一枝独秀不是春，百花齐放春满园，我们积极倡导人人参与学校信息宣传工作中。 二、勤奋学习是搞好宣传工作的基础 信息报道工作需要扎实的公文写作功底，这对于刚刚接触这项工作的我来说无疑是一个挑战，我深知自己的新闻写作水平距一名合格的信息员还有很长距离，所以从事这项工作之初我就在想如何克服不

会写稿这个难题，临时找通讯类知识学习，时间来不及，只有边干边摸索。模仿是个捷径，善于运用工具，就能解决这个问题。所以，刚开始写稿，确定主题之后，每次我都会百度查关键词，搜出尽可能多的此类稿件，每篇必读，学习语言风格和写作技巧。结合本校实际，借鉴合适的句子和恰当的表述，然后修修改改，直到满意为止。最后一步是向责编老师学习，每次稿件被采用后，我都会认真对照原文，看责编老师做了哪些改动，是照片不合适，还是文字说明有问题，或者是正文用词不当，通过比较弄清楚原因之后，这些问题就会在下次写稿时注意改正。就这样，经过一段时间的锻炼，思考和总结，我慢慢开始摸索出一些规律，新闻写作水平也有了一点提升。但我知道，这远远不够，以后还需更加努力。在理论知识上加强学习，成为一名真正合格的通讯员。 四、善做有心人是搞好宣传工作的保障 “处处留心皆新闻”，一个优秀通讯员和一个优秀记者一样，要有敏锐的洞察力，要有新闻敏感性，要时时处处注意观察、分析、思考问题，从日常生活、工作中发现和挖掘新闻。用正确的舆论导向，做好教育宣传工作。这就要求我们，首先要熟悉掌握学校的教育教学工作，才能够用丰富的知识和开阔的眼光及时准确地反馈学校的教育教学信息。无论是开展班主任工作、还是教研组的教研活动、无论是学生的主题队会还是迎接上级的各种评比活动，总之，学校的大大小小活动通讯员都应该积极参与其中。从众多的教育现象和教育实践中发现有价值的线索，及时发现具有宣传意义的人物和事件，全面掌握

市委办公室高学历人才交流座谈会发言稿

市委办公室高学历人才交流座谈会发言稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 转眼间，一年过半，感谢组织对我们这批年轻人的关心，定期的了解我们的工作、学习状况，给我们提供交流、学习的机会，让我们在工作中学会反思、在反思中不断成长。 年初的座谈会上，我对所在岗位的工作要求总结为“细心”二字，如今看来，仅仅是细心还远远不够，还需要有对工作的“热心”，才不会在工作中产生懈怠感； 需要有对工作的“专心”，才能把一件事做好、做精。正如《大德礼记》中所说：“虽不能尽善尽美，必有所处焉。”在工作中虽做不到毫无瑕疵、毫无疏漏，但也会认真去做。在这里还要感谢单位的领导和同事对我工作上的指导。现就半年多来在岗位上的所得、所感、所想做一个总结。 一、存在的不足 １．区情了解不够。这种感觉源自游客的几个问路电话。因为办公室座机是值班电话，经常能接到迷路游客的电话，我基本上都是说让他们打服务热线，然后给一个电话号码。直到有天一个游客反问：“你也不知道吗？”是的，其实我应该知道。后来路过书店时，就买了张本地地图，在地图上圈出那些去过的、没去过的，了解的、不了解的地方，最后发现自己真的就是住在山中的山外人，还没有真正地识得

武陵真面目，没有真正地了解这里的每一寸山水，每一处民风、民情。虽然现在旅游升温攻坚战中在抓景区扩容提质建设，以后景区会成为免费wifi全覆盖，拥有“安导通”的“智慧景区”，但是对区情的了解仍必要、必须。这里有个小小的想法，就是我们一行人能定期组织去不同的景点、乡镇，可以以简单的采风形式了解、体验当地的民风、民情。 2．业务能力不够强、不够精。文电室的工作除了文件的送阅、整理和电话接听外，还有一项重要的工作即公文审核，分管的主任让我渐渐熟悉具体的流程和需要注意的事项，通常第一稿让我来改，然后她再在我的基础上校核。虽然在学校时学过公文写作，知道需要注意的事项，但真正到实践中，才知道“书到用时方恨少，事非经过不知难”。一篇发文除了看文种选用、行文规范是否符合相关标准外，一个标点、一个词语、一个数字都需要认真校核。工作不精导致工作中会出现一些小纰漏，这也让我充分认识到从一个学生成为一个合格的政府工作人员，我需要锻炼，不断提升。 ４．思想高度不够。比如要写相关建议时，我只能从日常生活中的小事提些细节上的建议。这也与视野的拓展有关，在景区工作需要关注的知识有很多，如旅游管理，民俗文化，相关的政策、法规等。现在自己只了解了一部分，还需要不断地丰富自己的视野。 二、产生问题的原因及努力方向 以上出现的问题可以总结为两个方面，即学得不够，做得不好。针对这两方面的原因，我争取在学和做上再下功夫。正如上次座谈会，向部长所提出的，在“勤”字上多下功夫，做到勤学、勤做、勤思。

2020办公室年终工作总结讲话【实用】

辞旧迎新，新年伊始，我们召开办公室年终总结暨表彰会议，目的是全面分析总结过去一年办公室的各项工作，表彰先进，总结经验，认真研究新形势下如何进一步转变职能、改进作风、奋发有为，开拓创新，切实做好政府办公室工作，确保政府工作灵活、高效、有序地进行。你还在为如何写出优秀的《XX办公室年终工作总结讲话》而烦恼吗?快来看看为您整理的《XX办公室年终工作总结讲话》吧! 下面，我讲二个问题： 一、XX年办公室工作回顾 XX年，在区委、政府的直接领导下，办公室紧紧围绕全区中心工作，牢牢把握“三个服务”的指导思想，认真落实“参与政务、管理事务、提供服务”三大职能，努力加强思想建设和业务建设，工作质量和效率不断提高，圆满地完成了各项工作任务。主要呈现出以下几个特点。 一是参谋助手作用进一步强化。 按照“把握大局，围绕中心，突出重点，抓住关键”的工作思路，始终把工作的着力点放在为领导决策和决策实施的服务上，注重加强工作调研，积极协助政府各区长抓大事、抓重点，为推动全区经济社会各项事业的全面发展出主意、想办法，参谋助手作用得到了较好的发挥。在日常工作中，办公室全体工作人员正确认识和把握客观形势，从更高层次上为政府总揽全局工作搞好服务。坚持主动而不越位，参与而不干预，出谋而不决策，协调而不包办，努力做到了“参”在点子上，“谋”在关键上。有计划、有重点、有组织地开展了一些督促检查工作。特别是对政府重点部署工作，如教育危改、百标工程、古城湾度假村等重点建设项目进行集中督查，并迅速将督查结果向主要领导反馈。 在对待人民群众来信来访的问题和社情民意等，力求做到件件有结果，事事有交待。针对无序上访给政府工作正常运转造成的障碍，为解除领导缠于具体纠纷中，办公室工作人员都是真诚热情接待，耐心细致地做好群众思想工作，尤其是对一些困难企业职工、困难群众、大中专毕业生和农民群众，及时协调有关部门处理好上访群众的合理要求，化解矛盾，减少纠纷。今年以来，共接待处理来信来访230多件(次)，接待来信来访群众1600多人次。另外，认真办理好领导交办的事项和人大代表议案、意见和建议，政协委员的提案。去年共积极督促有关部门认真办理区人大代表提出的议案、建议、意见72件，办理区政协委员提案44件，办复率达100%。 二是工作质量和效率不断提高。 在工作中发扬节奏快、作风实、标准高、要求严的精神，确保办文、办会、办事等各项工作的高效运转。积极筹办了经济工作、政府全体会等17个大型会议和小城镇建设、工业经济等38个中型会议。共修改乡镇、部门各类材料230份，撰写各类材料份。从会标、通知、起草讲话等都做到了细致认真、精益求精。为加强交流，搞好地区间合作，全年共接待大型考察、参观、检查、调研团队38个，近700人次。在公文管理上，严格文件的会签手续和文字格式，遵循发文程序，规范发文行为，做到内容充实，准确无误，简明扼要，表述清楚，逻辑严谨，格式规范。在后勤服务工作上，各司机、锅炉房、灶房、理发室、门卫等做到了

宣传信息工作先进个人发言材料

夯实基础扎实工作推动宣传信息工作不断提升 几年来，在上级单位有关处室的指导下，我从自身做起，加强学习，夯实基础，不断摸索宣传信息工作的方法、规律，信息写作质量和编撰水平有了明显提升，上报数量和被采用数量大幅度提高，在宣传文化政策、服务领导决策、展示单位形象等方面发挥了重要作用。在日常工作中，我也积累了星星点点的体会。 一、学习业务技能，提示综合素质，夯实宣传信息工作基础 为做好宣传信息工作，在开展工作的同时，我加强了自身知识的积累和相关技能的掌握。首先，我通过网络收集大量稿件阅读借鉴，订购杂志《咬文嚼字》认真学习，对领导修改过的稿件反复推敲，分析其他部门和兄弟市优秀稿件，逐步强化写作能力。其次，购买美工类书籍加强网站页面优化、杂志版面美化方面的学习，并在电脑上通过工具软件实践强化。再次，通过阅读专业书籍、参与采风活动、和摄影爱好者交流以及参加业务培训等方式，积累摄影知识，并在演出、大型活动中实践摄影技能。最后，努力学习领会党的路线、方针、政策，关注时事政治，熟悉单位全盘业务，了解系统工作重点、热点和难点，不断提高自身的政治修养和业务能力。 二、带好信息队伍，建好宣传载体，推动宣传信息工作不断提升 在日常宣传信息工作中，我主要开展四项工作：一是组建本系统信息员队伍，加强业务培训，实行评比奖励制度，收集、组织编

写各类信息稿件，分头发布或报送上级部门；二是在各类演出、活动、专题会议中拍照、撰写宣传稿件、专题文章，并联系新闻媒体宣传报道；三是编发信息简报，平均一期20余条信息；四是与网络公司合作，设计、调整单位门户网站板块、页面布局，并负责网站内容的维护、更新。至今，共设计、大范围改版升级单位门户网站10次，编发200多期信息简报，每年发布、上报宣传信息千余条。 三、几点体会 开展宣传信息工作这几年，有三点体会：一是信息员要有责任心。宣传信息工作循环往复、枯燥无味，如何持续保持工作热情？我认为首先要有责任心，以对宣传信息工作高度负责的思想觉悟和求真务实的精神状态，及时、准确的宣传报道好单位工作，为各级领导的科学决策提供强有力的信息保障，做好上级部门的参谋助手和“千里眼、顺风耳”。二是信息员要有全局观。宣传信息工作要紧贴单位中心工作，准确把握国际国内大势、中央大政方针、省委省政府重大决策部署，这就要求信息员平时要多做有心人，注意从会议、文件、媒体等多渠道了解把握全局性工作部署和阶段性工作重点，加强学习研究，学会换位思考，用上级部门的眼光来发现信息、取舍信息、加工信息，不断提高信息报送水平。三是信息员要有敏锐性。要密切跟踪单位阶段性工作重点，把准上级部门关注点、兴奋点，把信息的视角延伸到各个领域、各个层面，善于抓住和发现对全局工作有指导意义的热点、难点，努力做到反映典型经验的信息有推广价值、反映工作思路的信息有借鉴意义、反映重要问题

综合部推进精细化管理-提升办公室工作效能

综合部实施精细化管理工作措施 综合部既是一个综合管理部门，又是一个具体的办事机构，其工作关系千丝万缕，错综复杂，事务性的工作很多， 处于一个很关键的位置，直接为公司领导和各部门服务，同 时还承担一部分对外服务职能。因此推进精细化管理工作， 对于切实提高工作效能尤为重要。为此，我部将主要从以下 三点措施着手做好此项工作，力求做到“在被动中求主动、在 无序中求有序、在务实中求精细”。 一、更新观念，提高认识。努力实现“六个不让”，即不让领导交办的事在自己这里延误、不让传递的文件在自己这里中断、不让办理的文件在自己这里积压、不让各种差错在自己这里发生、不让前来办事的用户在自己这里受到冷落、不让综合部的形象在自己这里受损。努力做到“三个一点”，即常规的事，思路超前一点; 急办的事，步伐加快一点; 敏感的事，考虑周全一点。另外，从思想上戒除三种行为，即遇事怕麻烦，办事凭经验，处事不冷静，无论是办文、办会还是办事，都要增强责任意识、创新意识和程序意识，“不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事急而盲为，不因事难而怕为”。 二、明确职责，细化流程。首先，按职能办事。综合部 的主要职责，概括起来就是“履行六大职能，搞好六项服务”，

即履行参谋职能，为领导决策服务；履行协调职能，为推动全局服务；履行把关职能，为中心工作服务；履行宣传职能，为公司形象服务；履行督办职能，为政令畅通服务；履行保障职能，为正常运转服务。同时将综合部的各项职能逐项分解到各环节、各岗位，明确“干什么”、“怎么干”、“干得怎么样”、“干错了怎么办”，确保岗位职责精细化；按规章办事，按程序运作，既不越位，也不缺位，确保职权人人有、任务个个担、责任人人负、事事有人干。第二，靠协调成事。目前公司诸多职能都归综合部扎口管理，但这些工作的顺利完成又离不开各部门的配合。因此，综合部将进一步与各部门加强协作，形成协调配合、齐抓共管的工作格局。为此，将主要做好以下“四个协调”：一是做好与领导的协调。及时领会领导意图，把领导安排的工作准确及时地安排、布置、贯彻下去。二是做好与上级机关的协调。对上级机关的发文、通知、安排，及时向领导汇报，在当好“参谋”的前提下，及早拿出思路和方案。三是做好与各部门之间的协调。在工作中，由于各部门之间的工作侧重点和工作职能不同，不可避免的会产生一些不同的意见，综合部需主动做好协调工作，本着求同存异、顾全大局的原则，及时协调解决。需要领导出面协调解决的问题，及时请示汇报，做到既解决问题，又