昆山市教育局教研室规章制度(精)

昆山市教育局教研室规章制度

（二○一○年六月修订）

为了贯彻落实依法治教的要求，进一步提高昆山市教育局教学研究室（以下简称“教研室”）的办事效能和教研质量，促使各项工作科学化、规范化、法治化，根据上级部门的规定和教研室工作的要求，制订本制度。

一、教研室工作范围和主要职责

教研室是教育局从事教学研究和指导的直属职能部门，在业务上接受省教研室的指导。其工作范围和主要职责是：

1．依据国家教育方针，以促进全体学生全面发展为目标，开展基础教育和中等职业教育的教学研究、教学指导、教学业务管理工作和教材建设的有关工作，为教学服务，为学校服务，为教师服务。

2．根据基础教育的性质、任务和学生身心发展规律，为大面积提高教育质量，从教学实际出发，研究课程结构、教学过程、教学评价、教学业务管理和教育资源开发。组织专职教研人员和广大教师参加的教学工作研究和教学科学研究等多层次、多形式的研究活动。组织教改实验，总结推广教学改革经验。

3．指导学校实施课程方案，创设条件，引导学生主动参与学习过程，形成民主、和谐的师生关系，促进学生生动、活泼、主动、和谐地发展，奠定终身学习的基础。组织教师学习教育理论，树立正确的教育观念，丰富教学技能，把握课程教材，创造性地开展教学活动。组织指导科学的教育教学评价活动，以调整和改进教育教学工作。

4．提出执行课程方案和使用教材的意见，制定教学常规制度，并督促检查学校贯彻落实。监控学校的教学质量，组织过程性教学质量检测和必需的统一测试，并对测试结果的处理、评价进行指导。对本地区、

学校的考试命题进行指导和管理。根据国务院《教学成果奖励条例》和基础教育国家级教学成果奖励实施办法，在教育行政部门的组织下，参与评审本地优秀教学成果。

5．根据省、市级教育行政部门的规划，参与、组织编写教材（含乡土教材、实验教材）和教学参考资料。组织教材试验工作。根据国家和省市级教育行政部门的规定，提出学校教学用书的选用意见，检查学校使用教学材料的情况。

6．协助教育行政部门开展师资培训工作。

7．承办市教育局和省市教研室交办的其他事宜。

二、教研室主任、副主任以及各部门职责

1．教研室实行主任负责制。主任领导并组织全室工作，副主任协助主任工作。主任因事外出时，由主任指定相关领导负责教研室常务工作。主任召集并主持教研室主任会议、室务会议和全体工作人员会议，负责处理市教育局和上级教研部门交办的工作。涉及全局性工作的重大问题，必须经主任会议讨论决定。

2．教研室副主任按各自分工，负责分管范围内的工作；或受主任委托，做好其他有关工作。各副主任应互相配合，互相尊重，主动协调。工作中的重要情况和事项，应及时向主任或主任会议通报。对于涉及方针、政策性和其他重要决策的问题，应在事先认真调查研究基础上，向主任或主任会议提出解决问题的建议和方案，经主任会议决定后组织实施。

3．各部门工作要求

教研室下设办公室、教管组、职教组、初教（含幼教）组、中教组、总务组。各室组具体管理、协调、实施本部门相关事务。为发挥教研室的整体功能，提高工作效率，各室组必须积极主动地做好职责范围内的工作，恪尽职守，努力完成各项工作任务和室领导交办的事项，工作上互相配合支持，凡需与其他室组会办的，主办室组要主动牵头，与有关室组商办。经充分协商不能解决的，由主任或主任会议协调。

办公室工作职责

⑴组织安排教研室每周工作安排和全体工作人员会议。

⑵处理来电、来函、来访等事务，负责文件收发、登记、传阅、保管等工作。

⑶规范进行文书档案和印章的管理。作好本室工作会议和各种业务性会议（活动）的主要材料收集、整理和存档工作。

⑷协助主任室办理人事调配变动、劳动工资、考核奖惩等事宜。

⑸协助主任室办理工作人员请假、休假、销假事宜。安排节假日值班。

⑹负责完成上级交办的各种统计报表，并作好备案。

⑺作好本室各部门的协调和对外交流工作。

⑻办理主任室交办的其它事宜。

中教组工作职责

⑴坚持为教学服务、为基层教师服务的教研工作方向，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。

⑵参加省市教研室、省市各科教学研究会组织的各类教研工作会议、年会，深刻领会各级教育部门的教育教学要求，并及时将相关精神传达贯彻到各校教研组长，并按有关精神组织实施；

⑶认真钻研初、高中课程标准、教学大纲、教材，形成系统完整的学科知识体系，承担组织新课标、新教材的培训任务，并按课标精神指导教研活动；

⑷加强教学管理，有计划地组织各学科专项调研和集中教学调研，强化教学规范，注意总结经验，分析存在问题，提出指导意见，写好调研总结。

⑸认真开展各学科教研活动，推进课堂教学素质化研究。教研活动具有专题性、针对性，做到目标明确、准备充分、开拓创新、提高质量、注重实效。注意培植典型课例，发挥教学导向作用。

⑹做好教学评价工作。按室工作要求，每学期有目的地组织对部分

年级的教学工作进行调研测试，认真做好命题、阅卷、分析工作，并提出科学合理的教学建议供有关行政领导、学校领导和教师参考。

⑺搜集信息，了解全国乃至世界各国中学教学改革的现状；积极配合市学科中心基地开展工作，协助订好基地工作计划，每学期定期举行高三教学研讨活动，组织专家组成员进行专题研讨并将信息及时出成专辑反馈给各校，组织好外出参观学习、交流研讨等活动；

⑻积极投身教育教学改革，承担并指导教育教学改革试验，以课题为抓手，以研究出效益、出质量，提高教研活动的档次；

⑼组织好各类教学评比、论文评选和学科竞赛活动，做到准备充分、组织周密、安排有序、不出差错，坚持公平、公正的原则，认真评审，确保质量。

⑽做好结合教研培养教师的工作，在深入基层听课、调研及教研活动中，加强对青年教师的指导，注意培植典型，帮助他们总结经验。并积极发挥现有骨干教师和学科带头人的作用。

⑾在室领导的组织下，参预教材建设、教学辅导用书的编写工作；加强自身建设，不断提高自身的理论水平、业务水平，及时总结教研经验得失，每学期有目的地撰写１～３篇论文；

⑿服从组织安排，做好领导布置的相关工作。

初教组工作职责

⑴坚持正确的教研工作方向和以人为本的教育思想，关注小学和幼教的课程改革与教学改革动态，全面实施素质教育。

⑵熟悉小学各学科教学大纲、课程标准、教材内容和教学要求，组织大纲、课程标准和教材培训及贯彻实施。抓好幼教“规程”和“条例”的落实。

⑶加强小幼教教学管理，有计划地组织各学科专项调研和集中教学调研，强化教学规范，注意总结经验，分析存在问题，提出指导意见，写好调研总结。

⑷认真开展各学科教研活动，推进课堂教学素质化研究。教研活动

具有专题性、针对性，做到目标明确、准备充分、开拓创新、提高质量、注重实效。注意培植典型课例，发挥教学导向作用。

⑸抓好小幼教各级各类课题的管理和研究，有管理目标、制度和过程的要求，以现代教育理论为指导，认真组织实施，不断总结经验，形成课题成果。

⑹加强小幼教教学评价研究，结合教研活动，积极开展研讨，根据小幼教孩子的身心发展特点和教学目标任务，构建符合素质教育要求的评价标准，发挥评价的激励功能和指导作用。

⑺组织好各类教学评比、论文评选和学科竞赛活动，做到准备充分、组织周密、安排有序、不出差错，坚持公平、公正的原则，认真评审，确保质量。

⑻做好结合教研培养教师的工作，在深入基层听课、调研及教研活动中，加强对青年教师的指导，注意扶持典型，跟踪培养，帮助他们总结经验。并积极发挥现有骨干教师和学科带头人的作用。

教管组工作职责

⑴在主任室的领导下，做好全市中小学幼儿园教学研究课题的管理工作，学期初制定好工作计划，定期汇报工作。

⑵努力学习教科研业务知识，了解教科研动态，不断提高自身业务水平，以便为学校开展教学研究课题提供服务。

⑶完成省教研室在教研课题工作方面布置的有关任务。

⑷做好各类评选评优及青年教师“一二三”工程的考核工作。

职教组工作职责

⑴在教育局、教研室领导下，依据国家教育方针，以提高学生素质为目标，开展本市职业教育的教学研究、教学指导、教学业务管理和教材建设的有关工作，为学校服务，为教师服务，为教学服务。

⑵认真学习党的教育方针、教育法规、现代教育理论、党和国家关于教育改革的重要文件，扩大知识面，拓宽视野，提高自身的政策理论水平，以适应现代化教育教学的需要。

⑶组织学科中心组教师学习当代教育理论，树立正确教育观念，掌握现代化教育技能和手段，充分发挥中心组骨干作用，形成民主、和谐的教学研究氛围，提高职高的教学质量。

⑷进行教学情况调研，发现、扶植、提高、总结先进经验；发现问题认真分析并提出解决问题的建议和措施。

⑸监控学科教学质量，组织过程性教学质量检测和必需的统一测试；并对测试结果的处理、评价进行指导，组织好有关考试的命题、阅卷、统计、分析等工作。

⑹做好技能竞赛、综合技能考核及有关竞赛工作，以推动学校注重发展学生的个性特长，培养优秀人才。

⑺根据上级和有关部门的要求，做好有关资料的编审、校对、印刷等工作。

⑻严格要求自己，不断提高政治素质和道德修养，遵守工作纪律，参加公益劳动，互敬互助，团结协助。

总务组工作职责

总的目标是：围绕教研室的中心工作服务，为教学教研服务，为全体教职工的学习生活提供有力地保障和良好的服务。

总务组在主任室领导下，具体负责教研室后勤工作，协助主任室做好总务管理工作，当好领导参谋。

⑴加强总务处人员自身建设，增强服务意识和创新意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

⑵认真贯彻勤俭办事的原则，协助主任室合理使用经费，使有限经费发挥最大效益。

⑶严格执行财务管理制度，依法规范自身工作行为。

⑷加强资料室内部管理，定期向教研员提供高考信息、中考信息，搜集和交流与外省市学科的高考、中考资料，定期开放图书阅览室，充分发挥资料信息中心作用，为教研教改提供良好的智力支撑。

⑸做好资料征订、发行及资料欠款回收工作。

⑹做好教学用品的采购管理和发放工作，按计划发放办公用品，认真做好为教学服务的其他工作。

⑺文印工作立求保质保量，及时高效，做好设备的保养和维护工作。

⑻做好安全保卫、传达及环境卫生、美化工作，搞好茶水供应和防暑防寒工作及其他维修管理工作。

⑼认真制定和实施财产管理制度，做好财产登记、造册、报损、核实等工作。

⑽完成主任室及各学科有关为教育教研的其他后勤保障工作。

三、教研员工作职责

1．学习党和国家的教育方针、政策、法令、规定，贯彻国家教育部和上级教育行政主管部门的有关教学工作的指示，制定本学科教学教研计划，完成上级交办的各项任务。

2．学习教育、教学的基础理论，研究并系统熟练地掌握本学科的教学大纲和教材，组织中心教研组教师进行教学思想、教学内容、教学方法、教学手段的改革,帮助教师掌握教材，改进教法，不断提高教学水平，并用科学的方法检查、评估教学质量。

3．深入学校、课堂，参加教学实践，加强调查研究，了解教学计划、课程标准、使用教材和本学科教学基本情况，及时提出改进教学的指导性意见和建议，努力提高教学质量。

4．组织全市各种形式的教学研究活动，开展教学理论和实践的专题学术研究，收集和撰写对教学有指导意义的论文、调查报告、经验总结和有关材料，总结交流和推广先进经验，支持、协助学科研究会的工作，广泛开展群众性教学研究活动。

5．组织教学改革实验，发现典型，总结推广教改经验。

6．介绍国内外教研、教学信息、动态，帮助教师开阔视野，学习、借鉴外地经验，从实际出发，改进教学工作，提高教学水平。

7．接受学科业务咨询，研究解决教师教学中遇到的各种疑难问题。

8．根据有关文件规定和上级意见，编写、审订地方教材、乡土教

材、补充教材和有关教学参考资料，负责考试命题工作。

四、学习制度

1．教研室政治理论学习和业务知识学习由党支部负责。政治理论学习以党支部或党小组为单位进行，业务知识学习由学科组或学段组负责安排，分别由党小组、学科组长召集组织。

2．党支部根据形势任务和上级党委的要求确定政治学习的内容，业务学习内容由负责业务工作的主任、学科组长根据业务工作特点及要求确定学习内容。

3．政治、业务学习分别间周一次，一般安排在周四下午，时间半天，无特殊情况不得挤占学习时间和请假。

4．各党小组长要切实负起责任，及时召集有关人员按时完成学习任务，保证时间，保证人员，保证质量，做好出勤、学习情况记录，并及时向党支部汇报。

5．党支部及时督促检查各小组的学习情况，对于好的给予表扬，对存在的问题及时批评纠正，并将学习情况作为年终考核的重要依据。

五、廉洁从政具体规定

1．严格执行公务接待标准，不准用公款大吃大喝，挥霍浪费，不准接受有可能影响公正执行公务的宴请。

2．不准从事以学生为服务对象的经商活动，包括不准强行推销教学教辅材料、学生食品、药品等。不准从事与文化、升学、留学服务有关的有偿中介活动。

3．不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会娱乐性活动。不准接受与其行使职权有关单位或个人提供的各种奖励或赞助。

4．不准借出题、考试、招生、转学等，以权谋私，徇私舞弊，索取、收受他人礼金或贵重物品。

5．不准自己的配偶、子女、亲戚承揽本单位的基建维修工程,大宗物资采购。

6．不准到下属学校或本单位报销由个人支付的电话、交通、餐饮、

娱乐、购物、子女上学等费用。

六、会议制度

1．教研室内部会议

教研室实行主任会议和全体工作人员会议制度。

①主任会议

原则上于每周四下午召开，特殊情况可提前或推迟。会议对象为正、副主任及办公室主任，由主任或主任委托副主任主持。正、副主任个人的工作安排应服从主任会议，因故不能出席的，应于会前向会议主持人请假。必要时还可吸收有关室组人员列席。

主任会议的议题范围是：（1）讨论贯彻上级领导机关的方针、政策、指示、决议和审议须报请市教育局或上级教研部门批准的事项；（2）审议决定全市教研工作中的重大问题；（3）审议通过以教研室名义发出的重要文件和工作计划、工作报告；（4）研究处理下级请求解决的重大问题以及需要主任室批准的重大事项；（5）讨论内部机构体制的调整、审批教研室权限内的人事调整和奖惩升降事项；（6）交流通报主任、副主任的工作情况；（7）讨论教研室职责范围内的其他重要事项。

②全体工作人员会议

原则上每周四下午召开，会议由主任或主任委托其他室领导主持。主要任务是：⑴传达贯彻上级重要文件、指示、决定和会议精神；⑵部署全局性的重要工作；⑶学习教育教学理论；⑷通报研究每周工作；⑸完成其他需要全体工作人员集体参与的事项。会议由办公室负责安排和纪录。

2．全市性的会议和活动

①工作会议

召开全市性的工作会议由主任会议研究决定，并报请市教育局领导同意。会议分教研工作会议和专项工作会议。教研工作会议一般每年两次，原则上于新学期开学初召开，其主要任务是研究部署全市年度或阶段性教研工作，会议对象是各校教导（务）主任，教研员列席会议。专

项工作会议的任务是研究部署事关全市教研全局的专项工作，根据需要不定期召开，会议对象是教研室主任、分管主任或学科教研员、各校教导（务）主任。上述会议必要时可邀请市教育局有关科室、部门的负责同志参加。

②业务会议

业务会议是指各种教研专业性会议，一般由学科根据工作需要报分管主任批准后召开，必要时经主任或主任会议同意以教研室名义召开。

③活动

举行各类调研、检查、评比、参观考察等重大活动，责任室组或学科必须编制具体方案，报分管主任审核，由主任或主任会议研究批准。

3．会议（活动）材料

本室举行的工作会议和各种业务性会议（活动），由主办室组或学科负责材料工作，工作会议的主要材料须经主任或分管主任审稿。事后应将领导同志的报告（讲稿或记录）、交流材料、总结报告、活动情况记录等材料整理一套交办公室存档。

4．会议注意事项

会议的出席、列席对象必须准时参加会议，因事不能参加者，应向会议主持人请假。与会人员应集中精力开会，不得处理与会议无关的事务（包括接打电话），原则上不能离会接待。会议审议议题应按既定顺序进行，一般不得临时插入议题。汇报议题应简明扼要，条理清晰，有文字材料的不必再照本宣科。与会人员应围绕议题充分陈述、发表意见。

5．会议、活动的安排和审批

各种会议、活动必须按规定办理审批手续。各室组举行的学校教务（导）处负责人会议或活动，由主任或分管领导批准，其他学科专业性会议或活动，一般由分管主任批准，并事先在主任会议上通报。人数多、时间长的会议或活动必须由主任或主任会议批准。

凡需报批的一般性会议、活动提前半个月，重要会议、活动在每学期初，由主办室组或学科编制计划，列明内容、人数、时间、地点、经

费预算等，经分管领导审核并报主任批准后实施。临时决定举行的必须报批的会议或活动，原则上由主任批准。

要严格控制各种会议和活动，必须举行的会议或活动，也应尽可能压缩或归并，并严格控制规模、时间和经费开支；凡经常性的、能够规范化的工作，要逐步以规章形式固定下来，依法依章办事。会议和活动经费必须严格按规定开支，会议和活动期间不宴请、不发纪念品、不搞公费旅游以及其他形式的公款消费。总务组在主任的领导下负责对经费支出情况进行审核和管理。

七、文书印信管理制度

1．教研室报送市教育局审批的公文，应当符合上级公文处理的有关规定。

2．审批文件按以下原则办理：

教研室印发的涉及全局或重大事项的文件，由主办室组或学科拟稿并由分管领导审核后，送主任签发；一般性的通知等由分管主任签发，如涉及到其他领导分管的工作，须征得有关领导同意后签发。文印室和办公室不得印制和发放未经领导签发的文件。凡领导签发的文件不得随意改动，如确需改动的，须征求签发者的意见。文件一经签发，必须认真贯彻执行。文件的分发由办公室按规定要求办理。

3．文件传递、阅办。

上级和同级单位来文，以及下级上报文件，除紧急、重大事项外，均由办公室统一受理，做好登记、审核工作，送有关领导阅批、办理。文件传阅要及时，不滞留，不横传。急办文件，在领导尚未批示之前，如无重大原则问题，也可由室组或有关学科先行办理。涉及到多个领导或部门的“急件”，也可由办公室复印后同时送有关领导、室组或学科传阅、办理。办公室负责文件的传递、保管、催办、清退工作。文件每季度清理一次，年终彻底清理，统一清退和归档。

室领导和各室组、学科参加上级或有关部门（单位）会议带回的文件及重要材料，应交办公室接收、登记，办公室及时做好签收、传递等

工作。

凡以教研室名义召开的会议所形成的会议材料（包括签到名单、会议记录等）均应缴办公室存档。

4．以教研室名义向上级有关部门报送的各种统计资料、汇报材料按发文规定程序办理。各部门形成的重要材料须交办公室一份备案。

5．印信管理。教研室的印章由办公室专人保管。使用教研室印章一般须经室领导批准和签字，办公室做好登记。印章存放必须安全可靠，不得随意携带外出。

八、催办、督办、查办制度

1．各室组和学科，必须根据本室年度工作意见的要求，切实履行相关职责，落实工作措施，明确责任人和完成时限。根据办理事项的缓急程度，各室组必须及时对办理人员催办和督办。

2．凡事关全局的重大事项、上级机关和领导批办的事项、主任会议和全体工作人员会议决定的事项，由办公室和教管组负责催办和督办，各有关室组或学科应主动、及时反馈办理情况。

3．承办部门和人员办理不力或屡催不办的事项，办理情况不实或有疑问的事项，以及上级和局领导指示查办的事项，分管领导必须查办。

4．催办、督办和查办的情况要记录在案，并及时报告主任或分管领导，同时作为工作考核的重要依据。

九、请示报告制度

1．教研室每学期向市教育局集中报告一次工作。遇有重要事项和特殊情况随时请示报告。

2．建立定期汇报和重要事件报告制度。各室组和学科每学期向分管领导集中报告一次工作，平时可根据工作实际，定期或不定期向分管领导或主任报告工作；重大事项、重要政策性问题应及时请示或报告；凡发生重大或突发事故，在采取必要处理措施的同时，必须在2小时之内报告主任室，如隐瞒不报或拖延上报的必须追究当事人及其领导的责任。

3、下级来文（电）请示问题，凡属主管室组和学科职权范围内的一般由有关室组和学科直接答复，或由有关室组、学科提出意见，请示分管主任同意后答复；如属重大问题和涉及几个部门的，请有关部门会办，并根据需要报主任或主任会议审定。请示的答复，分别采用批复、函复等形式，一般性问题也可用电话答复。除急事急办外，一般应在一周内答复，重要事项应将答复意见交办公室备案。

4．主任离昆出差，应事前书面或口头分别向市教育局分管局长、市教育局办公室和本室其他领导报告和通报，并把外出的时间、地点、联系方法等有关事项告知办公室。其他室领导成员应预先向主任报告，各处室和学科应向分管领导报告，并将有关情况告知办公室。

十、保密和安全制度

1．会议保密。会议通报、讨论和研究的问题和事项，凡属涉密内容的，均不得对外泄露。

2．档案保密。档案必须严格执行保密规定，文书、人事档案由办公室专人管理，财务档案由总务处专人管理。凡标有密级的文件应按保密要求妥善保管，严防泄密。借阅档案必须经主任批准，机密级以上密级档案只限指定的直接需要的单位和人员在档案室内查阅。接到有关档案生密、降密、解密通知后，管理人员应及时更改。经过鉴定无保存价值的档案，应登记造册，按制度处理。

3．计算机保密。计算机由总务处统一登记、建档，信息技术员负责技术管理。凡涉密计算机及其保密信息的采集、储存、调用和发布，必须严格执行保密制度和运行程序，并采用相应的保密设施，严防泄密；因违反规定造成泄密的，将按规定予以处分。本室计算机上网由主任室统一规划和审批，未经批准不得上网。

4．总务组具体负责教研室的安全保卫工作。

十一、行政事务管理制度

教研室的固定资产和后勤事务由总务组负责管理。

1．各室组、学科凡需购置办公用具、设备和有关物品必须按规定

统一向总务处提交申请，经初审并报分管主任批准后购置；重要或价值超过规定限额（标准另定）的物品的购置须经主任批准。新购置的办公用品(日常消耗品除外)均由总务组统一验收、登记造册后领用，否则财务部门不予报销。各处室、学科有管理、维护本部门使用办公设施的责任。

2．传真机、文印机、复印机、计算机等设备实行专人管理，定期保养，非操作人员未经许可不得私自使用。因公需要文印室印刷、复印有关材料须经分管主任签批。

十二、出差及参加会议制度

1．外出参加上级部门召开的会议，必须持会议通知，报经主任批准，有关费用按政策办。

2．外出参加学习，由本人提出申请，必须附详细学习计划，学习后要写出学习报告。凡苏州内出差须经由分管主任批准，其它地区出差须经主任批准。

3．凡其他部门召开的会议和开展的活动，必须邀请我室人员参加者，需有关部门同我室协商，经批准后方可参加。

4．凡各科教学研究会通知的会议和活动，其经费由原则上由学校解决。

5．凡民间团体组织的全国性的或地区性的会议，原则上不予参加，对确实重要的会议，必须经主任决定。

十三、编写资料制度

1．我室所编写的一切资料，经主任室批准后方可印刷。

2．我室编写的一切资料，其印刷地点、印价和售价等有关问题，必须由主任会议统一研究决定。

3．向学校征订一切资料，必须由教研室统一进行，个人不得自行征订。凡私自组织资料编写和发行，私自向学校收款者，应按违反财务制度，给予处理。

4．编写出版资料的稿费、审稿费、编辑费、校对费及相关劳务费，

按国家政策办理。

十四、考勤制度

1．教研员实行坐班制度（教研员的服务对象在基层，应有一定的弹性），工作人员必须自学遵守规定的作息时间和工作纪律，不迟到和早退，对出满勤,坚守岗位，认真履行职责的教研员工给予表扬和奖励。对经常性迟到早退者，除教育外，应扣发出勤奖。

2．全室人员必须按时参加政治业务学习，其他有关会议和集体活动，由办公室作出勤记载。对无故不参加者，按旷工处理。

3．因病不能上班一天者，凭病休证明当天到主任室填写请假单，办理请假手续（急病可凭医院证明，病后补假），事假必须本要事先办理请假手续。因病因事不能上班，一天内由分管主任审批，超过一天的由主任审批。凡不办理请假手续者，作旷工处理。

4．考勤考核细则：①病假一天扣出勤奖的1/5，五天以上扣当月出勤奖，事假一天扣出勤奖的1/3,二天扣1/2，三天（含三天）以上扣发当月出勤奖。②事假半个月，病假三个月以上，旷工一天，除扣发出勤奖外，其余津贴发给50%。③全室性会议、统一要求的活动无故迟到一次扣出勤奖的1/3，二次（含二次）以上扣发当月出勤奖，无故缺席一次，扣发当月出勤奖。④婚假、丧假期间出勤奖和其他一切津贴照发，产假期间各项津贴照发。

5．婚假、产假、丧假期间的奖金福利按有关政策办理。

十五、学科竞赛制度

1．参加或组织各种竞赛，必须有竞赛计划、实施细则、经费预算，报送主任室会议研究并经过市局批准后，方可进行。

2．凡由教研室组织的各种竞赛一律不准收费，上级要求收费的，均应按规定收费，竞赛经费一律由总务组收付。

3．由我市组织的各种竞赛的获奖人数要严格控制，保证奖状的严肃性，获奖名单须经主任室审查批准后方可对外公布。

4．评奖细则：

①评委选聘：评委必须在学科带头人中选聘，如果人选不足，可在教学能手且为高级教师的教师中选聘，事先必须报经主任会议批准。每组评委一般为3～5人。

②回避制度：凡组织的各类竞赛，一律实行评委回避制度，以保证评比的公正、公平。

③奖项设置：凡未经预赛的，获奖面为70%，分设一、二、三等奖，比例分别为10%、20%、40%；凡经过预赛的，获奖面为100%，分设一、二等奖，比例分别为30%、70%。

十六、车辆使用暂行规定

1．车辆的使用调度由主任室指定专人分管。

2．全室工作人员如需用车，需征得分管领导的同意，并填写“车辆使用调度单”，驾驶员凭单发车，不得私自用车。

3．原则上三人及三人以上可以申请用车。

4．在下述情况下，全室各工作人员可以申请用车：

①紧急公务。

②在调研等公务活动中，交通不便。

③用车费用低于其他形式交通工具等费用。

④其他情况需要用车。

5．原则上车辆不作私用，如确有特殊情况，在不影响公务用车的前提下，征得领导同意后，可以申请用车。

教研室工作制度定稿

教研室工作制度汇编 2014年 1 / 31

目录 教研室基本职责.............................. 错误!未指定书签。教研员工作职责.............................. 错误!未指定书签。教研工作计划总结制度.................. 错误!未指定书签。教研室例会制度.............................. 错误!未指定书签。校本教研管理制度.......................... 错误!未指定书签。教研室工作行为自律制度.............. 错误!未指定书签。教研工作责任追究制度.................. 错误!未指定书签。财务管理制度.................................. 错误!未指定书签。教研室教学资源管理制度.............. 错误!未指定书签。教研室公物管理制度...................... 错误!未指定书签。卫生管理制度.................................. 错误!未指定书签。教研室行文管理制度...................... 错误!未指定书签。教研室业务档案管理制度.............. 错误!未指定书签。课堂教学评选制度.......................... 错误!未指定书签。公开课教学管理制度...................... 错误!未指定书签。考勤制度.......................................... 错误!未指定书签。通辽市教研室“三重一大”制度实施办法错误!未指定书签。 通辽市教研室教研员工作目标及考核细则错误!未指定书签。 通辽市教研市高中教研员深入学校 推进课程改革工作制度.................. 错误!未指定书签。 2 / 31

政府采购管理制度格式

政府采购管理制度 为进一步加强区本级政府采购监督管理，建立和规范政府采购运行机制，提高财政资金的使用效益，促进廉政建设，根据《中华人民共和国政府采购法》（以下简称《政府采购法》），结合我区政府采购制度改革实际，制定了《政府采购管理制度》。本制度政府采购是采购人按照政府采购法律、行政法规和制度规定的方式和程序，使用财政性资金（预算内资金、政府性基金和预算外资金）和与之配套的单位自筹资金，省政府公布的采购目录内和采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。 第一章总则 第一条本制度。 第二条第三条政府采购组织形式分为政府集中采购、部门集中采购和单位分散采购。 第四条区政府采购办是负责我区政府采购监督管理的部门，依法履行对政府采购活动的监督管理职能。其主要职能是：依法制定政府采购有关规章制度；审核政府采购预算和实施计划；拟定政府集中采购目录、采购限额标准和公开招标数额标准，报区政府批准；管理政府采购网络和发布政府采购信息；批准政府采购方式；负责政府采购监督检查；考核政府采购代理机构业绩；开展政府采购宣传与培训；处理供应商的投诉事宜。 第五条招标投标公司是集中采购机构，其主要职责:接受采购人委托，组织实施政府集中采购目录中的项目采购；执行政府采购法律规章制度；管理政府采购档案、提供有关信息报表；负责对其工作人员的教育培训；接受委托代理其他政府采购项目的采购。 第二章政府采购预算 第六条采购人在编制下一财政年度预算时，应当将该财政年度的政府采购项目及资金列出，编制政府采购预算，随同年度预算报区采购办汇总，按预算管理权限和程序批准后执行。 第七条政府采购预算一经批复，原则上不作调整，如遇特殊情况需要调整和追加预算的，应报区政府采购办批准。 第八条采购人应根据批准的政府采购预算并结合本单位的工作实际，按月编制政府采购计划，经区政府采购办审核，并确认采购资金到位后方可组织采购。 第九条采购人应当严格按照批准的政府采购预算执行。不得采购无预算、无计划的采购项目。 第三章政府采购方式及程序 第十条政府采购实行集中采购和分散采购相结合。纳入集中采购目录的政府采购项目，采购人应当委托集中采购机构代理采购。但对技术复杂、专业性强、操作难

2021年校长的个人述职报告范文8篇

Remember, only your smile can make you find light in the endless darkness.同学互助一起进步（页眉可删）校长的个人述职报告范文8篇 校长的个人述职报告篇1 刚刚过去的20xx年，无论是对于XX高级中学来说，还是对于每一位XX人来说，都是极不平凡的一年，都是刻骨铭心的一年。 在这一年里，XX人挥汗如雨，日以继夜，甘洒热血写春秋;在这一年里，学校各项工作都有了质的飞跃;在这一年里，全校上下掀起了浓烈的创建XX省三星级高中的热潮，并取得了圆满的成功。 作为校长，感慨颇多。我看到的是全校师生崭新的精神风貌，看到的是校园风景这边独好，看到的是教学质量大幅提高，看到的是社会声誉越来越好。 现在我把有关工作向大家作简要汇报，不当之处请批评指正。 一、全体教工奉献自我，追求卓越，充分体现人生价值 创建是一种追求，是奉献自我、开拓进取的追求，是向往卓越、铸就辉煌的追求。

在创建的日子里，我校全体教工“人人参与创建，个个争做贡献”，大家以学校发展为大局，心往一处想，劲往一处使，认认真真地做好每一件事情。好人好事层出不穷，团队精神得到加强。为了把迎评工作做得更好，许多同志加班加点，既要认真上好每一节课，又要一丝不苟地整理资料，每晚只睡三、四个小时，从不叫一声苦;有的同志因为工作繁重而劳累过度，生病住院，病情稍有好转，又冲锋陷阵在工作第一线;广大教师以创建为契机，以新课改为平台，自觉融入这个追求卓越的大集体中，早起晚睡，不知疲倦，辛勤耕耘，默默奉献，我一直被大家这种精神所感动! 经历过学校这一轮跨越发展的所有师生，每个人的身上都有着动人的故事。全校师生员工在为创建三星级高中而忙碌的同时，也在奉献着精彩人生，这是校园精神的浓墨重彩，这是校园文化的宝贵财富。 我要真诚地感谢我的同事们，为学校的创建不畏艰辛、奋力拼搏，付出了全部精力和心血，做出了突出的贡献。 二、全力以赴，高标准、严要求，做好验收的各项工作 在迎评的日子里，XX人就是与众不同，大家把每一项工作想了又想，查了又查，坚持一丝不苟，确保万无一失。

镇街道机关管理规章制度

机关管理规章制度 一、考勤 1、请销假制度。因事请假必须提前填写请假单，申明请假理由和期限。副科级以上干部和农村支部书记请假出镇须由党委主要领导批准；其他人员请假，经分管领导签字后，由主持机关领导批准。严禁电话请假、口头请假和站所科室私自批准请假。产假、婚假、工伤假等按国家有关规定执行。需延长假期的办理续假手续，对不续假的按旷工处理。请假人员上班后，要在第一时间向分管领导和主持机关领导说明，并到党政办签字销假。 2、考勤奖惩制度。党政办负责做好请销假统计工作，每月一统计，每季度一汇总。迟到或早退每次罚款20元。未按规定办理请销假手续（包括超假未办理续假手续）而擅自旷工离岗的，每天罚款100元；站所科室私自批准请假的，每次处罚当事人及分管领导200元，并进行通报批评。机关干部每月病假累计超10天，事假累计超5天，按实际超出天数扣发补助和奖金；全年病假累计超60天，事假累计超30天，旷工累计超5天者，取消年底评优资格。 二、值班 3、机关值班制度。日常夜间、双休日、节假日值班人员必须严格按时在岗在位。带班领导负责搞好值班督查，及时协调处理有关问题，重大事项要及时向党委主要领导汇报。夜间值班人员必须严格执行晚7：00到第二天早上7：00在单位住宿制度，严禁出现脱岗、空岗和断岗现象。出现一次罚带班领导和值班人员各200元。 4、机关安全制度。值班人员要切实搞好值班期间尤其是夜间巡查工作，发现问题及时处理。因工作疏忽造成被盗、失火等事故的，值班人员每人罚款500元，造成严重后果的严肃处理相关责任人。

5、“禁酒令”制度。工作日中午除党政办公室统一安排的公务接待外，严禁饮酒，违犯一次通报批评，两次罚款1000元，三次停职检查，停职期间工资、补助等一切待遇全免。机关干部严禁随便到基层吃喝报要，到村里办理公务，没有特殊情况，一般不在村里用餐。 三、会议 6、例会制度。原则上每周一上午召开领导班子或机关干部会议，传达上级精神，总结和安排一周工作。会后，各口可召开工作会议，学习传达有关精神，安排工作。其他会议，根据工作要求，随时安排。会议室由党政办协调使用。 7、会议考勤制度。参加会议人员由党政办负责通知各站办所（总支）负责人，各站办所负责人负责通知下属人员，会议前10分钟与会人员必须全部到场就座，党政办负责签到或现场点名。与会人员请假，必须会前征得召集会议的领导批准。镇领导班子成员、农村党支部书记、镇直部门及企业主要负责人因故不能参加会议，要向党委书记请假，并告知主持机关领导；其他人员向主持机关领导请假。无故不请假、不按时与会者，在大会上予以通报批评，同时1次罚款50元，属于机关干部的从工作补助中扣除，属于农村干部的从年终工资中扣除，属于镇直部门及企业主要负责人的与年终评先树优挂钩。开会要保持良好会风，带好笔、本，做好记录，会议期间要关闭通讯工具，严禁吸烟和交头接耳。党政办负责有关会议的会场、会务工作。各口工作会议原则上由各口具体负责组织。 8、学习制度。原则上每周五下午为集中学习日，机关统一组织学习，主要学习业务知识、上级精神、有关政策，达到提高素质和业务能力的目的。副科级以上干部要带头参加学习，保证学习时间、学习质量。另外，各站办所要分别安排一定的业务学习时间。 四、材料及文件

党政机关办公室管理制度

党政机关办公室职责范围 1、负责文件的收发、登记、保管、送阅、催办、转递、管理、清理、上缴和归档立卷工作。 2、负责矿领导交办工作的督促检查。 3、负责矿以上发文的核稿、打字、校对、刷印、分发及文件、资料的复印工作。 4、负责印信管理和使用，以及办公室公章的刻制和启用。 5、负责机要文件、电报和来往信件的收发、转递、公费报刊的订阅和日常分发。 6、负责各种会议的通知、车辆安排、会务、记录的整理和归档立卷。 7、及时、准确、安全地搞好文书处理工作，做好文件的承上启下、传阅、催办、归档立卷、文字材料印刷等工作。 8、严格执行上级有关外宾接待工作的规定，负责搞好全矿的内外宾接待、食宿和外事工作。 9、为矿领导做好日常服务工作，完成领导交办的各项事宜。 党政机关办公室主任岗位责任制 1、负责党政机关办公室全面管理工作。定期召开办公会议，组织制定和安排、部署办公室月、季、年工作任务。 2、负责阅读上级、本级重要电文、文件签批、签发办公室文件，掌握检查催办情况，审核和安排各种会议的文稿。 3、协助矿领导做好与上级机关、下属单位以及地方政府的工作联系。 4、负责召开常委会、党政机关联席会、综合性会议的筹备和组织工作。

5、负责办公室职工思想建设和业务建设。 6、负责组织办公室全体人员完成矿领导交办的各种事宜。 7、负责协助矿领导检查指导文明办公等项工作 8、负责外事接待，做好领导后勤工作。 办公室文书岗位责任制 1、负责文件的收发、登记、编号、分类，秘级文件按保密制度处理。 2、传递催办，领导批示的文件要按时分送有关领导及单位，急件立即传递或处理，对有时限性的文件和部门传阅的文件要加强催办，催办结果及时登记，防止文件积压。 3、立卷归档，坚持平时立卷，做好会议文件、重要报表等资料搜集工作，分类放置，年终组成宗卷，保持完整无缺，翌年三月未移交档案室。 4、收发电报、报刊后立即转送，发报要字清、准确。 5、办理本级行文登记、归档立卷、销毁工作，发文准确无误，坚持三对照(文件字号、份数、发文登记簿)不错发、漏发。做好校对、印刷、装订工作，底稿完整、清晰，附件齐全，分类存放，为归档立卷打好基础。 6、负责办公室的日常后勤工作和出差人员的旅费报销，检查指导办公楼的文明办公，有权安排清洁工清理卫生等事宜。 打字员岗位责任制 1、认真及时的完成打字工作任务。 2、提高打字速度和质量，要求时速6000字以上，差错率降到千分之三以下。

2021年教育实践活动报告范文

教育实践活动报告范文 教育实践活动报告范文 实践往往出真知，学生应该从小培养实践的习惯。下面是的教育实践活动报告范文，欢迎参考。 根据县教育局指示精神，结合我校感恩教育实践活动实施方案和学生实际，在活动中贴近生活、贴近学生和知行统一的原则，让学生懂得自己的成长离不开老师、家长的付出，同学的帮助和社会的关爱，学会对别人为自己的付出要感恩，懂得回报他人。培养学生对家庭、对学校、对社会的责任感，让学生知道生命的意义在于奉献。 一、通过感恩教育，一是使学生“知恩”。让学生明白，在这个社会里，爱从来都是双向的，每个人每时每刻都在享受父母、老师、朋友、学校和社会的恩惠。让学生懂得在正视个人价值的同时，还应顾及他人的利益。培养学生与人为善、乐于助人的良好品德和健全人格;二是使学生学会“感恩”。要让学生明白，胸怀感恩之心是每个人都应该具有的基本道德准则，是做人最起码的修养;三是使学生善于“施恩”。让学生拥有热情、宽容的心态和不图名利的崇高精神，真心诚意去帮助身边需要帮助的人。

二、感恩的四个主题是：(1)感激父母养育恩;(2)感谢老师培育情;(3)感恩社会关爱情;(4)感激同学帮助情。 三、学校非常重视这次感恩教育活动，并按着方案要求，搞了以下感恩教育活动： (一)是举办一次以“感恩”为专题的班会。 (二)是算一笔感恩帐。各班要充分发挥师生的创造性，精心策划，利用主题班会，让学生在老师和同学面前讲出对父母、师长、亲友的爱。通过算时间帐、金钱帐、感情帐，引导学生算一算自己在成长过程中父母的辛勤养育之恩、老师的细心教导之情、亲友的无私帮助之谊。 (三)是办一期以“感恩”为主题的手抄报。让学生联系学习、生活实际，表达对生活的热爱，对亲情的眷恋。 (四)是做一次感恩作业。结合本班学生特长精心设计“感恩作业”。如：每周回家帮家长洗一次碗、帮父母做一次清洁卫生、为长辈倒一杯水等。

昆山小学排名

昆山小学最新排名 一、小学综合排名 1、苏州市昆山开发区世茂小学 2、苏州市昆山开发区实验小学 3、苏州市昆山市实验小学 4、苏州市昆山培本实验小学西校区 5、苏州市昆山市玉峰实验学校 6、苏州市昆山市一中心小学 7、苏州市昆山培本实验小学东校区 8、苏州市昆山市西塘小学老校区 9、苏州市昆山市高科园小学 10、苏州市昆山高新区同心小学 11、苏州市昆山开发区晨曦小学 12、苏州市昆山青阳港实验学校小学部 13、苏州市昆山市裕元实验学校 14、苏州市昆山高新区吴淞江学校 15、苏州市昆山市柏庐实验小学 16、苏州市昆山市娄江实验学校(小学部) 17、苏州市昆山市西塘小学新校区 18、江苏省昆山市玉山镇振华实验小学 19、苏州市昆山经济技术开发区中华园小学 20、苏州市朝阳小学

21、苏州市昆山市三中心小学 22、苏州市南港中心小学 23、苏州市昆山市玉山镇朝阳小学 24、江苏省昆山市玉山镇司徒街小学 25、苏州市昆山市包桥小学 26、苏州市昆山市蝶湖湾小学 27、苏州市昆山市裕元实验学校永平分校 28、江苏省昆山市城北中心小学 二、小学人气排名 1、苏州市昆山高新区吴淞江学校 2、苏州市昆山开发区世茂小学 3、苏州市昆山培本实验小学西校区 4、苏州市昆山市蝶湖湾小学 5、苏州市昆山开发区实验小学 6、苏州市昆山市娄江实验学校(小学部) 7、苏州市昆山市西塘小学新校区 8、苏州市昆山开发区晨曦小学 9、江苏省昆山市城北中心小学 10、苏州市昆山市裕元实验学校永平分校 11、苏州市昆山市包桥小学 12、苏州市昆山市实验小学 13、苏州市昆山经济技术开发区中华园小学

关于印发机关各项规章制度的通知

新人口…2012?25号 关于印发机关各项规章制度的通知 委属各股（室）、站： 为规范干部职工日常行为，转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量。在充分调查研究，征求意见、建议的基础上，对机关《日常工作制度》、《日常工作责任追究制度》等20项工作制度进行了修订完善，并已经过委党组会议讨论通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。各股室长要组织股室人员认真学习讨论，真正把各项制度落实到日常工作中去，并长期坚持，自觉遵守，从而共同努力提高计生队伍整体素质，塑造团结、奋进、昂扬向上、务实、高效、廉洁的机关形象。 二○一二年五月十五日

一、日常工作制度及责任追究办法 （一）日常工作制度 1、机关日常工作采取序时负责制，由委里各位副主任轮流负责，每人负责一个月。每月最后一个星期五为序时负责领导交接时间，由当月负责领导总结本月工作，下月负责领导安排次月主要工作。 2、各股室长应自觉遵守序时负责制，按照要求于每月最后一个星期的星期五将本月股室工作安排及总结形成书面材料。材料要真实、准确，时间、数据等内容详实，简明扼要，报委办公室。 3、委办公室建立“提醒制”，每月末提醒序时负责领导总结本月工作、安排下月工作。办公室确定专人对各股室上报总结及安排进行简单整理汇总，提交序时负责领导进行总结、安排。 4、领导在序时负责期间，负责对机关工作、卫生、纪律等全方面进行协调、安排、督促、考核。各业务股室要按照序时负责领导安排，在分管领导指导下，做好各项工作。 5、每周一上午为机关固定例会时间。机关所有干部职工必须按时参加例会，因故不能参加会议的，必须履行请假手续。参加会议人员要态度端正、遵守纪律、关闭手机、自觉维护会场秩序，同时要对会议内容进行记录。 （二）责任追究办法 1、各位副主任应认真履行序时负责工作职责，做好工作的安排、总结以及协调、督促、检查。对未按要求履行职责，而造成工作失误的，视情况轻重，经委党组会议研究，给予警示谈话或通报批评； 2、委办公室每月要将股室工作总结、安排情况进行公布。对无

教研室工作制度

教研室工作制度 教研室是按专业或课程设置的基层教学单位，担负着组织、领导和管理教学、科研、教书育人及学科建设、师资队伍建设等任务。加强教研室建设，对于全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，提高教学质量和科研水平起着重要作用。为更好地发挥教研室的作用，结合我院实际情况，特制定本规定。 一、教研室的设置和组成 1、教研室按学科性质相近和便于科学管理的原则设置，分属各有关系（部）领导，也可直属学院领导。教研室的设置或调整由各系（部）提出，教务处审查，报院长办公会批准，并报人事处、教务处备案。 2、教研室设主任一人，在系（部）主任的领导下，负责教研室的全面工作。根据工作需要和教研室规模，可适当增加人员。 3、一个教研室的人员原则上不少于五人，一般应有一名高级职称的教师。条件不成熟时，可由相近课程的教师合并成立教研室。因教学工作需要，教研室以下可分课程设教研组，由有经验的教师担任教研组长，负责教研组各门课程的教学和教学研究工作。 二、教研室主任的任命 1、教研室实行教研室主任负责制。 2、教研室主任应具有中级以上职称，有严谨的治学态度，有丰富的教学经验，有高度的事业心、责任心、开拓精神和奉献精神，能以身作则，秉公办事；有较好的组织管理能力和工作协调能力。 3、教研室正、副主任的产生，要在广泛征求教师意见的基础上，经考核后由系（部）主任聘任，并报人事处、教务处备案。直属教研室主任由学院直接任命。教研室主任任期两年，可以连任。 三、教研室主任的工作职责 （一）教学组织管理． 1、全面负责教研室工作，贯彻执行院、系两级教学工作决定和决议，做好本教研室的教学建设工作。 2、制定教研室工作计划，做好教研室工作总结，组织开展教研室活动。 3、按照学院教学管理规定，组织教师制定专业人才培养方案、教学进度表，安排教师教学任务，组织教师编写、修订和实施课程标准，选用或编写教材、实习指导书等，制定学期授课计划，抓好教学环节等。 4、及时了解和掌握本教研室教学动态，经常深入课堂听课，每学期听课不少于16学时。 5、依据本院《考试管理规则》组织好考试命题、试题审查、成绩评定及试卷分析等工作。 6、组织教研室成员开展教学观摩、教学竞赛、教学检查与评价等活动，不断提高教学水平。 7、配合学院、系（部）对教师进行全面考评；根据教师工作成绩、业务水平、

政府机关干部职工日常管理制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 政府机关干部职工日常管理制度 一、财务管理制度。 （一）机关各部门必须按照国家的法律法规和国务院、省人民政府、县人民政府及财政、物价部门规定的项目范围、标准收取各项费用，不得擅自增加项目、调整范围或标准收费。 （二）机关各部门所有经费纳入会计核算中心统一管理，实行”收支两条线”，专款专用；各部门实行零帐户管理，只设报帐员，单位备用金3000至5000元。所收预算内外资金（包括自筹资金、经营服务收入、其它收入、暂存款收入等）必须当天内缴存财政过渡账户，严禁坐收坐支，帐外设帐、私设小金库、公款私存等违纪现象发生，否则，将追究单位负责人及经办人的责任。严禁挪用财政资金和违规报销各类票据；严禁任何人以集体名义向镇机关以外的单位借款私用和收取赞助费。 （三）各类收入必须使用统一的正式票据，否则，一律视为白条收费。坚决杜绝收费不开票和白条收费，一经发现，严格按”收支两条线”有关规定处理。 1 / 29

（四）严格支出程序，各种支出必须先请示领导同志后方能开支，经办人注明支出事由。财政所负责人审定票据，分管领导签署意见。镇长审定报销，书记审签得五人汇签制度。或经办人填写好报审单，写明开支事由后，由财务负责人，再由分管领导审查签注意见，最后由镇长审定签字是否报销。 （五）费用的管理 1、办公用品。机关所需办公用品，必须经党政主要领导批准后，由财政所统一采购，领用人员必须签字，该由县采购中心采购的必须上报。 2、水电费。各单位工作人员，应厉行节约，做到人走灯灭，闭门关水，违者处当事人5元/次罚款。 3、会议费。各单位要本着精减会议的原则，尽量少开会，开短会，会议期间可根据情况发会议补贴（标准是村干部10元/人，组干部5元/人）。 4、招待费。政府及其各部门接待来客，原则上在机关伙食团就餐，严格执行接待标准，实行对口接待；确需在外接待的，必须请示主要

昆山小学排名

昆山小学排名 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

昆山小学最新排名 一、小学综合排名 1、苏州市昆山开发区世茂小学 2、苏州市昆山开发区实验小学 3、苏州市昆山市实验小学 4、苏州市昆山培本实验小学西校区 5、苏州市昆山市玉峰实验学校 6、苏州市昆山市一中心小学 7、苏州市昆山培本实验小学东校区 8、苏州市昆山市西塘小学老校区 9、苏州市昆山市高科园小学 10、苏州市昆山高新区同心小学 11、苏州市昆山开发区晨曦小学 12、苏州市昆山青阳港实验学校小学部 13、苏州市昆山市裕元实验学校 14、苏州市昆山高新区吴淞江学校 15、苏州市昆山市柏庐实验小学 16、苏州市昆山市娄江实验学校(小学部) 17、苏州市昆山市西塘小学新校区 18、江苏省昆山市玉山镇振华实验小学 19、苏州市昆山经济技术开发区中华园小学 20、苏州市朝阳小学

21、苏州市昆山市三中心小学 22、苏州市南港中心小学 23、苏州市昆山市玉山镇朝阳小学 24、江苏省昆山市玉山镇司徒街小学 25、苏州市昆山市包桥小学 26、苏州市昆山市蝶湖湾小学 27、苏州市昆山市裕元实验学校永平分校 28、江苏省昆山市城北中心小学 二、小学人气排名 1、苏州市昆山高新区吴淞江学校 2、苏州市昆山开发区世茂小学 3、苏州市昆山培本实验小学西校区 4、苏州市昆山市蝶湖湾小学 5、苏州市昆山开发区实验小学 6、苏州市昆山市娄江实验学校(小学部) 7、苏州市昆山市西塘小学新校区 8、苏州市昆山开发区晨曦小学 9、江苏省昆山市城北中心小学 10、苏州市昆山市裕元实验学校永平分校 11、苏州市昆山市包桥小学 12、苏州市昆山市实验小学 13、苏州市昆山经济技术开发区中华园小学

机关内部管理制度

机关内部管理制度 第一章总则 第一条为规范机关内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展，依据国家、省、市有关法规制度，结合本单位实际，特制定本制度。 第二条外办机关实行主任负责制，由主任组织，秘书科实施管理工作。 第二章工作制度 第三条树立全心全意为人民服务的思想。做到爱岗敬业，自觉服从组织分配，尽职尽责地做好本职工作。 第四条按时上下班。不迟到、早退，严格考勤，严格执行请销假制度。 第五条做好上班前的准备工作。工作日的每天早晨整理内务卫生，做好上班前的一切准备工作。 第六条严格工作纪律。上班时间不许办私事，不许用单位电话闲谈,不许用电脑从事与工作无关的事。不擅离岗位，不随便串岗。 第七条工作作风严谨。工作尽心、尽力、尽责，养成认真、高效的良好工作作风。

第八条严格请示、报告制度，不准越级办理。按主管分工责任制，严格机关内部的请示、报告制度。 第九条必须有深入实际、调查研究的工作作风，掌握第一手材料，为领导当好参谋和助手。 第十条甘当公仆，树立为领导、机关和基层服务的意识，搞好自身廉政建设。 第十一条必须有团结奉献、务实高效、拼搏进取、争创一流的精神，高标准、高质量地完成各项工作任务。 第十二条文明礼貌待人。要主动、热情、大方地接待上级机关和其他单位来办事的人员，注意礼节礼貌。 第十三条注重自身仪表。衣着整洁大方，举止得体。 第十四条自觉遵守党纪国法，遵守机关各项规章制度，树正气，做一名称职的机关干部和工作人员。 第三章学习制度 第十五条建立以党支部为核心的学习领导小组，以自学为主。定期组织集中学习，全年集中学习不少于12次。 第十六条学习内容以政治理论、经济理论、业务知识、法律知识、科技知识为主，重在提高工作人员的综合素质。 第十七条学习方法力求灵活多样，避免走过场,流于形式，坚持理论联系实际的学风，注重学习效果。每位干部职

教研室工作职责

教研室工作职责 教研室是XXXX承担教学和教学管理任务的基本单位。教研室在分管校长的领导下，完成相关专业的教学及教学管理任务。 一、开展教研活动 1．教研室按照学校和学院(中专校）的年度工作计划，制定教研室年度（学期）工作和教研活动计划。统筹安排学期工作，及时进行学期工作总结。 2．结合专业和课程的容，每学期针对一门课，提出教学研究的具体容，开展课程教学研究，探索教学手段和方法，调整并充实课程的教学容。 3．保证每月二次的教研活动，每次教研活动要有主题，讨论活动要有记录，教研活动要促进教学质量的提高，有利于学科建设和科研的开展，要有实质性的结论。 4．每学期至少组织2次公开课，教研室组织互相听课，相互学习，取长补短，帮助教师改进教学，不断提高课堂教学效果，教师听课，每学期不少于2课时。教师听课要做好听课记录。 5.采取多种形式对教师进行师德教育，增强教师的敬业精神，增强教书育人的自觉性，在教研室工作记录本上做好该项活动的记录。 二、落实教学任务 6.教研室主任汇同相关教师,制订新设专业的教学实施细则,并在教学实践中,不断予以充实和完善,逐渐打造特色专业。 7.教研室按照教学计划（专业规则）的要求，完成教学任务。按时提

出下学期教师课程安排意见，准备和组织教学中的实习环节。 8.积极推进教育创新，树立以学生为本的教育观念。每学期要通过多种途径，了解学生对教学的要求，并对学生提出学习要求，对学生提出的意见要及时反馈给相关教师。 9.教研室要督促教师严格执行学校的纪律，做到上课不迟到、不早退，不随意改变课间休息时间等，要督促教师维护学校的教学秩序，排课，调课，停课等严格执行学校规定。 三、实施学科建设 10.教研室根据教学计划（专业规则），组织自开课的教学大纲的编写和教材的选用工作。 11.教研室根据教学计划（专业规则），引进或开发多媒体教学课件。组织教师制作教学课件，每学期期末完成初评，提名1-2个优秀课件。 12.配合学院组织教师进行调查研究，根据社会经济发展需要，改造传统专业，开拓新专业；及时提出专业设置调整，人才培养计划调整的意见，制订新设专业的教学计划（专业规则）。 13.为保证新学期自开课所需教材及时到位，教研室要按时提出专业方面的要求意见，及时上报。 14.提出招生专业设想，并参与招生宣传工作、配合学院做好招生工作。 四、注重实践环节 15.确保各课实践性教学环节要求的具体落实，注重课程实践效果，认真组织参观、课程实习、生产实习及社会调查等，结束后要求学生

政府机关干部职工日常管理制度

精选资料 政府机关干部职工日常管理制度 一、财务管理制度。 （一）机关各部门必须按照国家的法律法规和国务院、省人民政府、县人民政府及财政、物价部门规定的项目范围、标准收取各项费用，不得擅自增加项目、调整范围或标准收费。 （二）机关各部门所有经费纳入会计核算中心统一管理，实行”收支两条线”，专款专用；各部门实行零帐户管理，只设报帐员，单位备用金3000至5000元。所收预算内外资金（包括自筹资金、经营服务收入、其它收入、暂存款收入等）必须当天内缴存财政过渡账户，严禁坐收坐支，帐外设帐、私设小金库、公款私存等违纪现象发生，否则，将追究单位负责人及经办人的责任。严禁挪用财政资金和违规报销各类票据；严禁任何人以集体名义向镇机关以外的单位借款私用和收取赞助费。 （三）各类收入必须使用统一的正式票据，否则，一律视为白条收费。坚决杜绝收费不开票和白条收费，一经发现，严格按”收支两条线”有关规定处理。 可修改编辑

（四）严格支出程序，各种支出必须先请示领导同志后方能开支，经办人注明支出事由。财政所负责人审定票据，分管领导签署意见。镇长审定报销，书记审签得五人汇签制度。或经办人填写好报审单，写明开支事由后，由财务负责人，再由分管领导审查签注意见，最后由镇长审定签字是否报销。 （五）费用的管理 1、办公用品。机关所需办公用品，必须经党政主要领导批准后，由财政所统一采购，领用人员必须签字，该由县采购中心采购的必须上报。 2、水电费。各单位工作人员，应厉行节约，做到人走灯灭，闭门关水，违者处当事人5元/次罚款。 3、会议费。各单位要本着精减会议的原则，尽量少开会，开短会，会议期间可根据情况发会议补贴（标准是村干部10元/人，组干部5元/人）。 4、招待费。政府及其各部门接待来客，原则上在机关伙食团就餐，严格执行接待标准，实行对口接待；确需在外接待的，必须请示主要

民办学校的招生技巧

民办学校的招生技巧 前面介绍的《民办学校的招生策略》，主要从宏观方面给民 办学校以启迪和借鉴。下面，主要介绍民办学校在招生工作中的一些小技巧，旨在从微观层面为民办学校的招生工作提供一些帮助。 技巧一：抓住孩子的心 当一对夫妇带着孩子去逛玩具店或食品店，我们发现，售货员无论是在接待还是在介绍商品时，其关注点不是家长，而是孩子。他们知道，孩子是否喜欢直接影响着家长的决策。 招生工作非常类似。家长在选择学校时基本是带着孩子的。孩子是否喜欢和接受这个学校，对家长来说至关重要。现代家长

一般愿意尊重孩子的意见。虽然说孩子喜欢，家长不一定喜欢，但可以肯定的是，孩子如果不喜欢，家长肯定不会选择你的学校。所以在做招生咨询，或者领家长参观学校时，如何巧妙地抓住孩子的心，就需要招生人员动一点脑筋。 南京有一所民办学校，要求招生人员在见到孩子的第一眼时 ，一定要记住孩子的名字，记住孩子的生日，记住孩子的兴趣爱好。要多赞美孩子，多和孩子交流。免费给孩子补课，如逢节日，可组织孩子一起开展活动等等。醉翁之意不在酒。 抓住孩子的心，这里再三强调的是巧妙和艺术，要真诚，不 能流俗，不能一味地讨好孩子，否则很容易弄巧成拙。．技巧二：巧用家长的从众心理”“

人们在购买商品或服务时，都有一个从众心理。哪个地方人 气旺，人们喜欢到哪个地方去。这里虽然有些盲目消费的性质，但大多数人认为，好东西总是招徕更多的人。要么物美，要么价廉，要么比较流行，总之，有它值得买的理由。 招生时，也要巧用家长的从众心理。如有些招生人员在让”“家长咨询登记时，把咨询的和已经登记的家长名录，提供给家长 看，让家长产生从众心理。北京有一家民办学校，为了提高报”“ 名率和交费率，他们在招生期间的星期六、星期日两天集中组织家长报名咨询活动，各个招生点的招生人员也相应地把家长领到学校参观。这样一来，学校人气很旺。结果是，很多犹豫不决的家长很快能够拍板。

机关单位各项规章制度大全.doc

机关单位各项规章制度大全 一、服务承诺制度 （一）为进一步增强服务意识，优化经济社会发展软环境，提高办事效率，结合宣传部职能职责，制定本制度。 （二）本规定所称服务承诺制，是指对服务的内容、程序以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，接受社会监督，并严格按照承诺办事，承担承诺责任的制度。 （三）服务承诺遵循依法、诚信、公开、公平、公正、高效、便民的原则，以提高公共服务水平、办事效率和公众满意度为目标 （四）服务标准 1、增强工作的积极性和主动性。认真负责地接好每一个电话，讲好每一句话，接待好每一位来访者，做好每一件事，干好每一天工作。 2、全面推行文明礼貌服务。推行规范的文明用语，工作中做到热心、耐心、细心；遇事不推、不拖、不卡、不刁难。 3、办理公务做到热情、周到，接待群众做到“来有问声、问有答声、走有送声”，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，树立文明形象。 4、工作人员对符合规定、手续完备、材料齐全的事项能立即办的随来随办，能当日办的当日办，一时不能办的也要限时办结。 5、为前来我部办事或咨询的人员当好向导，指明具体办事地点和联系人，负责解答提出的问题，对难以解答清楚的问题及时与有关科室联系或向部领导请示。 6、主动为基层服务，热情接待每一位来机关办事人员，耐心解答问题，做好服务工作，使基层群众高兴而来，满意而归。 7、严禁“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”现象的发生。 （五）应履行的工作承诺： 1、不让来办事的人员在我这里受到冷落；

2、不让工作的事项在我这里积压延误； 3、不让工作的差错在我这里发生； 4、不让工作的机密在我这里泄露； 5、不让影响团结的言行在我身上出现； 6、不让违纪违法的行为在我身上发生； 7、不让单位的形象因我受到影响； 9、不让群众的利益因我受到侵害。 （六）各科室和个人有下列情形之一，经查证属实的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定进行问责： 1、服务承诺不兑现的； 2、纠错态度不端正，整改措施不力的； 3、违背服务承诺的其他情形。 （七）本承诺适用于县委宣传部（含讲师团、文明办）机关各科室及全体在职干部职工，欢迎社会各界人士监督。联系电话：89632923。 二、学习制度 1、全体人员每月集中学习至少两次，做到不迟到，不早退，不无故缺席。 2、集中学习时要认真听讲，做好记录，不外出办事，不会客，讨论时要认真思考，积极发言。 3、坚持搞好自学，深入学习落实科学发展观，学习市场经济知识、业务知识和县委、县政府重要文件、县领导重要讲话等，并做好读书笔记。 4、认真参加党课学习及其他培训，讲究学习方法，注重学习效果。 5、理论科负责学习计划的拟订，分管副部长负责招集、主持和领学。 三、工作制度 1、部长办公会制度。部长办公会由部长、副部长组成，必要时由部长指定有关人员参加。会议由部长主持并确定议题，一般每月召开一次，必要时可随时召 2

机关管理规章制度汇编

机关管理规章制度汇编 机关工作人员守则 一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神和 上级的政策政令。 二、模范执行国家的法律、法规和法令，遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，依法行政， 艰苦朴素，服从组织，服从领导，全心全意为人民服务。 三、努力学习政治，学习法律，学习科学文化知识和现代经济管理知识，刻苦钻研业务， 不断提高思想素质和工作能力。 四、坚持“积极、主动、务实、高效”的原则，恪尽职守，严以律己，讲求实效，勤奋 工作，要勇挑重担，不拈轻怕重，乐于接受任务并保质保量及时完成。 五、坚持群众路线，深入基层，注重调查研究，实事求是地反映情况，公正合理地处理 问题，反对弄虚作假，欺上瞒下。 六、密切联系群众，热情接待来访人员，认真对待人民群众的批评、意见和建议。 七、维护团结，顾全大局，不说不利于团结的话，做不利于团结的事。 八、遵守社会公德，讲究文明礼貌，培养良好的道德修养，塑造良好的自身形 象和整体形象。 九、坚持真理，善于修正错误，自觉开展批评和自我批评，敢于同一切不良倾 向做斗争。 十、自尊自爱，作风正派。不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有损形象的行为。 机关工作生活制度

一、尽职尽责，一丝不苟，严格按照工作程序和规范化要求办事，做到不失职 渎职，不越权越位，不推诿扯皮、不推卸责任，认真负责地完成本职工作。 二、工作期间要振作精神，埋头苦干，不喧哗、嘻闹、闲聊，不从事与工作无 关的事情。对组织交办的事要积极主动完成，做到事事有落实，件件有回音。 三、要自尊自爱，保持自己的人格和尊严；不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有 损形象的行为。 四、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗；有事请 假，不无故缺勤。 五、爱护公共财物，不得丢失和损坏，凡是丢失、损坏的要照价赔偿。 六、订阅的报刊杂志，要有专人负责保管，逐月装订收存，以备查考。 七、认真搞好环境卫生，干部住室、各办公室和清洁区要随时保持干净整洁。 八、注重个人仪表，衣冠整洁，举止文雅，用语文明，待人和蔼；不准浓妆艳抹，不准 穿短裤、背心、拖鞋上班。 九、严格值班制度，不得擅自离岗、顶替值班须经党政办公室批准。 十、严格印鉴管理，使用印鉴要按照规定权限执行。 十一、改善服务态度，提高办事效率，对来乡办事人员，一视同仁，热情接待， 使其高兴而来、满意而去。 十二、要注重调查研究，解决问题实事求是，理论联系实际。 十三、要牢固树立个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织观念。十四、各办、各中心、各部门要制订可行的全年工作计划，坚持月督查，季评比。

类比推理题库汇总

1.肇事逃逸∶法律严惩 A. 欺人太甚∶义气相投 B. 兢兢业业∶得到好评 C. 态度粗鲁∶脾气不好 D. 志得意满∶志气大长 2.《水浒传》∶林冲 A. 《西厢记》∶李生 B. 《琵琶行》∶白居易 C. 《世说新语》∶周处 D. 《蜀道难》∶李白 3.犬∶忠诚 A. 猪∶屠宰 B. 鸡∶鸡汤 C. 牛∶勤劳 D. 羊∶羊奶 4.社会∶和谐 A. 关系∶冷淡 B. 剥削∶反抗 C. 反感∶同情 D. 银行∶贷款 5.教室∶自习 A. 商场∶保洁 B. 学校∶宣传 C. 公路∶驾车 D. 邮局∶邮票 6.改革∶开放 A. 进口∶出口 B. 上楼∶出门 C. 苗头∶倾向 D. 江西∶湖南 7.历史∶明智 A. 新闻∶广播 B. 法律∶约束 C. 制度∶学问 D. 政策∶援藏 8.枕戈待旦∶刘琨 A. 望梅止渴∶杨修 B. 黄粱一梦∶尾生 C. 洛阳纸贵∶左思 D. 结草衔环∶吴起 9.但丁∶米开朗琪罗 A. 薄伽丘∶拉伯雷 B. 莎士比亚∶狄更斯 C. 雨果∶乔托 D. 司汤达∶达•芬奇 10. 岳飞∶戚继光 A. 文天祥∶郑成功 B. 杨业∶祖逖 C. 邓世昌∶林则徐 D. 杨靖宇∶袁崇焕 11. 氏族∶部落 A. 氯化氢∶盐酸 B. 短篇小说∶小说 C. 市场经济∶商品经济 D. 导弹∶直升机 12. 菡萏∶荷花 A. 土豆∶马铃薯 B. 西红柿∶番茄 C. 香瓜∶甜瓜 D. 蚍蜉∶大蚂蚁 13. 面条∶食物

A. 苹果∶水果 B. 手指∶身体 C. 蔬菜∶萝卜 D. 食品∶巧克力 14. 瓷器∶黏土 A. 空气∶氧气B桌子∶木头 C. 水杯∶玻璃 D. 布∶棉花 15. 剪刀∶布料 A. 弓箭∶战争 B. 水缸∶盛水 C. 秤砣∶钉子 D. 鸬鹚∶鱼 16. 阿波罗∶太阳 A. 维纳斯∶文学 B. 狄安娜∶月亮 C. 马尔斯∶侵略 D. 该隐∶大地 17. 航空母舰∶大海 A. 轮船∶长江 B. 飞机∶机场 C. 卫星∶月亮 D. 雄鹰∶高空 18. 检察院∶检察官 A. 公安局∶小偷 B. 政府机关∶公务员 C. 工人∶工地 D. 研究所∶建筑师 19. 封面∶书本 A. 政治∶统治 B. 宗教∶上层建筑 C. 雇员∶工厂 D. 毛笔∶宣纸 20. 强盗∶抢劫 A. 电脑∶聊天 B. 学生∶实践 C. 考生∶作答 D. 司机∶送货 参考答案及解析 1. 【答案】B 【解析】题干两个词语之间是因果关系，B对应正确。 2. 【答案】C 【解析】题干中两个词语是作品与作品中人物的关系，C对应正确。 3. 【答案】C 【解析】题干中两个词语是象征关系，C对应正确。 4. 【答案】A 【解析】题干中两个词语是修饰关系，后者修饰前者，A对应正确。 5. 【答案】C 【解析】题干中两个词语前者是后者对应的环境，故选C。 6. 【答案】A 【解析】题干中两个词语是并列关系，且一个对内，一个对外，A对应正确。 7. 【答案】B 【解析】“读史可以明智”，题干中两个词语是事物与其作用之间的关系；法律具有约束作用，所以选B。 8. 【答案】C 【解析】题干中成语的来源与后面的人物有关，望梅止渴对应的是曹操，黄粱一梦对应的是卢生，结草衔环对应的是魏颗。C 项对应正确。

英语教研组工作制度1

英语教研组工作制度 吕彬 一、指导思想 实行素质教育，结合学校学习杜郎口教学改革模式，运用赏识理念提高教学效率。深化课堂教学改革，不断提高课堂教学效率。 二、教研组教研主题 透赏识教育《如何提高课堂效率》 三、教研组教研内容 1、学习李阳式英语教学改革模式 2、多媒体课件的应用 3、对教材的研究和探讨 四、组内基本功训练内容 1、多媒体课件的设计与应用 2、钢笔字粉笔字的训练 五、以老带新，以新促老，互进合作： 吴琼. 赵永马娇潘雪陈仅 六\ 教研组具体活动内容： 三月份： 1、传达县教育局教研室会议精神。 2、教研如何集体备课。 3、进行教师摸底课校轮听课活动。 4、课后进行教研。 四月份： 1、校本教研，校本培训。 2、组织课改观摩课 3、教学开放周活动 4、集体备课 五月份： 1、李阳式英语教学改革研讨活动 2、教研主题研讨活动 3、进行期中学生学习水平测试、质量分析、总结。 4、集体备课 六月份： 1、如何写好教学设计教学反思。 2、制定期末复习计划。 3、做好学期总复习工作。 英语教研组工作总结

一学期匆匆而过，短暂、忙碌却充实，我们英语教研组，严格执行教学制度和要求，在工作上扎扎实实、不断创新，团结合作，圆满完成各项任务。同时，我们以杜郎口教学改革模式为指导，围绕学校和教研室提出的各项计划，开展了多种形式的教科研活动，切实提高了教学质量和教师自身的水平。现将本学期的工作汇报如下。本学期来，我教研组认真组织好每一次教研活动，落实每一项工作。无论是在教学工作上，还是在教学研究中，都充分发挥其应有的作用。 一、教研组情况介绍 我们学校、很重视教师的培养工作，我们英语组全体成员在校领导带领下同行15人赴杜郎口中学学习，为我们的成长创造了条件、提供了机会。在我们英语组中老教师耐心传授自己宝贵的教育教学经验，年轻教师积极进取，虚心学习，耐心请教。董荣丽老师带头参加各项教研活动，充分发挥其应有的作用，被评为市级骨干教师。芦岭英老师积极上进，将英语教学与实际紧密结合，认真进行英语教学的整合研究。张清国老师和崔凤秀老师在教研活动中认真出课，授到同学课老师好评。 二、积极进取，无私奉献 英语组成员年富力强，勇于创新，积极进取，团结奋进。虽然我们英语教师人员少，担负的教学任务重，但是我们具有团结合作的品质，通过每次的教研活动能不断增进同事之间的交流和了解，在工作上大家互相帮助，增进彼此之间的团结与合作。我组的工作精神可以用以下四个字加以概括：团结，奉献。英语组教师有3人担任班主任，工作负担很重。但是，全组教师以学校大局为重，克服困难，积极进取，发扬了无私奉献的精神，高质高效地完成了学校交给的各项任务。 三、教学常规方面 认真落实常规教学的各项任务，坚持每周一次的英语教研动，杜郎口教学改革模式，落实重点和难点，统一进度和内容，写好教案，同时也备学生的活动，分析反馈学生的课堂实际情况, 充分发挥英语学科的特点。开展了一系列的集体备课、上课、评课等活动。共同商讨和研究教学中的难点，充分体现团队精神，利用集体的智慧促进和提高教学教研工作。本学期每位老师都已经完成教研组布置的校内公开课以及听课任务，课后都参加了评课活动；过程考核方面，英语组完成学校布置的任务，充分展示了我们教研组的整体实力水平。 四、具体工作和取得的成绩 1. 教学方面。对照过去，英语组各教师的教学工作都有了很大的进步，教学水平提高 2. 教师成长。本学期英语组继续鼓励教师撰写教育教学论文、教学反思，坚持写自学笔记，提高自身修养。在过去的一个学期里，我们付出，我们收获，添了几分经验，也多了几分教训。工作中也还存在不足, 老师的学习意识和反思能力还有待提高, 在工作中还需不断提高教学水平, 实现自身的岗位价值。 总之，一年以来，英语组教师注意自身素质的提高，始终以高标准严格要求自己，在教育教学工作中取得了优异的成绩。但是，我们也深深知道，这些成绩的取得是在各级领导的关心、及学校其他学科老师的大力支持与配合下取得的。我们还知道，我们的工作还有很多需要提高改进的地方，在今后的工作中，我们决心再接再厉，努力工作，为把学校外语教学各方面的工作提高到一个新阶段而奋斗。