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2010年自考经济类中国税制串讲笔记

工程概况

该工程为拜城县阳光嘉苑小区商铺及2#-7#住宅楼建设项目，位于拜城县城区内。承建施工图文件中规定的全部内容，工程全部包工包料。总建筑面积为27708.44㎡。该工程计划2012年5月29日开工，2012年11月30日竣工，合同工期为186天。

建筑设计内容：

墙体做法

内外墙及女儿墙均为加气块和240厚粘土多孔砖墙，外墙贴80厚A级保温。

楼地面面层材料做法

房间均为细石混凝土地面。

屋面工程做法

屋面为不上人屋面：20厚1：3水泥砂浆找平，碎加气块找坡2%，4厚改性沥青防水卷材，180厚A级保温层。

门窗材质及构造

单元门为成品电子对讲门，进户门为防盗门，内门为木门。窗为单框双玻钢塑共挤窗，中空玻璃。

外装修材料做法

外墙除一层贴瓷砖外其余为乳胶漆饰面。

内墙面装修面层材料

卫生间和厨房采用白水泥墙面，其余为涂料墙面。

室内顶棚装修

均为涂料饰顶。

建筑保温节能

屋面采用180厚A级保温，外墙贴80厚A级板保温。

结构设计特点

本工程结构类型为砖混结构，设计的结构安全等级为二级，设计使用年限50年，抗震设防烈度为7度。

地基与基础

建筑场地类别为三类，本工程基础设计为混凝土筏板基础。

主体结构

混凝土强度等级

基础垫层为100厚沥青砼，筏板为C35，基础墙为C30砼，各层梁、板、楼梯为C25砼，构造柱、过梁等除施工图注明外均为C25。

设备安装、材料说明

给排水工程：

给水管采用PP-R管，热熔连接，阀门为截止阀。

排水管采用U-PVC管，胶水粘结。

采暖系统：

采暖采用地板辐射热，采暖热媒为50℃-40℃低温热水，采暖所有加热盘管均采用PE-RT管20×2.0。

电气工程：

本工程电气系统包括电气照明系统、弱电系统，弱电系统包括电视、电话系统，弱电系统仅预埋管路及线盒，线路及设施由专业单位安装。

本工程采用电缆直埋引入，电源采用220/380V三相电。

照明采用BVR-2*2.5穿RPE16暗敷设，进户线采用铜芯电力电缆线。

本工程配电系统接地型式为TN-C-S接地保护系统。

凡设有地漏房间应做防水层，均在地漏周围1m范围内做1~2%坡度坡向地漏：卫生间地面低于楼地面20mm。

内装修选用的各项材料，均由施工单位制作样板和选样，经确认后进行封样。

墙体工程

承重墙：本工程承重墙体均为240mm厚混合砂浆砌筑MU10粘土多孔砖。

墙体防潮层：位于标高-0.060m处的外墙均设水平防潮层，自-0.450m至-0.800m处外墙两侧设垂直防潮层（防潮层20mm，1：2防水砂浆抹灰，掺5%防水粉）。

砌筑墙体预留洞见建施和设备图，留洞墙体过梁及加固见结施。

门窗工程

门窗玻璃的选用遵照《建筑玻璃应用技术规程》JGJ113和《建筑安全玻璃管理规定》发改运行[[2003]]2116号及地方主管部门的有关

门窗立面均表示洞口尺寸，门窗加工尺寸按照装修面厚度由承包商予以调整；外墙外门窗与墙身接口处，必须用聚氨脂发泡材料嵌严密封后再用1：3水泥砂浆填实。

门采用标准图集代号为新04J705（一）和02J603-1；窗采用标准图集

02J603-1。

所有窗开启部分均附纱，窗椋子设在窗底。窗户由施工方找专业厂家提供样窗，由甲方验收后施工。

油漆涂料工程

木门油漆选用调和漆，扶手油漆选用调和漆。

楼梯、平台、护窗钢栏杆选用白色调和漆，做法为新02J01油-6油26。

设备中的供暖系统刷白色油漆，做法详新02J01油-6油26，未标外露铁件刷白色油漆。一切外露铁件为红丹打底两遍。

各项油漆均由施工单位制作样板，经确认后进行封样，据此验收。

其它部分：

一层外窗均设方钢防护窗。

两种材料的墙体交接处，应根据饰面材质在做饰面前加钉金属网或在施工中加贴玻璃丝网格布防止裂缝。

预埋木砖及贴邻墙体的木制面均做防腐处理，露明铁件均刷防锈漆。

楼板留洞的封堵：待设备管线安装完毕后，用C20细石混凝土封堵密实，管线竖井每隔层进行封堵。

配电箱：所有配电箱均暗装，位置及尺寸详见电气图，施工时应与电气专业配合留洞。

结构设计内容

本工程抗震设防烈度七度第一组进行抗震设计，抗震设防类别为丙类，

地震加速度设计值为0.15g。

地基基础部分：开挖基槽时不得扰动土的原状结构，如经扰动需根据土的压缩性选用级配砂石进行回填，压实系数大于0.97。基础施工前请勘察单位进行验槽，如土质不符，则会同勘察、设计、建设监理等单位共同协商研究处理。回填土必须分层夯实，每层厚度不超过250mm，压实系数为0.97。与土壤接触的基础部分刷冷底子油一道，沥青胶泥两遍。

结构形式为框架、砖混结构体系，四层、五层。

基础为钢筋混凝土条形基础，基底置于人工处理的地基上，其基底埋深为-2.8米，地基承载力特征值为110kPa。

墙体材料：地上一至四层为M10混合砂浆，五层为M7.5混合砂浆，女儿墙为M5.0混合砂浆。

结构平面中梁、板、柱，主筋保护层厚：与土壤接触部分现浇梁、柱为30mm（土及地下水有腐蚀性时，基础梁、基础底版和迎水面墙保护层厚度为50mm），室内现浇板为20mm、现浇梁为25mm、现浇柱为30mm。

最小锚固长度按有关施工新规范定执行。过梁遇构造柱或与梁交接时改为现浇，除图中注明外荷载等级为三级。过梁跨度小于等于1500时架力筋改为2φ10，过梁跨度大于1500时架力筋改为2φ12。

构造柱与墙体连接处砌成马牙槎，并沿墙高每隔500mm设置2φ6拉接筋，每边伸入墙内1m，当构造柱间的净距离小于240mm时采用C20素混凝土整体浇筑。

墙体中构造柱均应通至屋面板底，钢筋与圈梁可靠连接，伸入顶层圈梁的构造柱钢筋长度不小于40d，构造柱与上层梁柔性连接，未伸入基础的构造柱不单独设立基础，伸入基础圈梁顶面下500mm即可。构造柱及圈梁截面和配筋见结构平面图，构造柱位置见建筑平面图。

所有承重墙体每层楼板顶标高处均设置圈梁，圈梁连接设在同一水平面上，并行成封闭状，当圈梁被门窗洞口截断时，在洞口上部增设相同截面的附加圈梁，附加圈梁与圈梁的搭接长度不应小于其中到中垂直距离的两倍，且不得小于一米。

当外纵墙尽端到窗洞口小于1000㎜时，边墙垛按新02G01-1，第60、61页设置边梃。

女儿墙构造柱及压顶做法详02G01-1，23~25页。

设备、材料说明

本工程的生产、生活给水管道采用衬塑钢管（压力等级不小于2.0MPa），管径小于等于50㎜用配件连接，管径大于等于70mm时用法兰闸阀连接。排水采用UPVC硬聚氯乙烯塑料螺旋低噪声排水管，施工按建筑排水用硬聚乙烯（UPVC）管道安装（96S341）及验收规程。排水管出户、给水管进户穿外墙基础处应设刚性防水套管。消防栓安装详新02S6-9第10页，干粉灭火器挂在墙上，距地1.5米。

该工程采暖系统采用水平串联式，管道采用焊接钢管，管径小于等于32mm为丝接，管径大于等于40mm时为焊接。采暖热媒采用70~95oC低温水，

总耗热量6500pa。采暖散热器采用钢制柱翼型散热器NS-GZY-1-X/6-8，每组散热器上部装φ6手动放气阀一只。散热器、明设暖气管道及支吊架除绣后刷防锈漆和调和漆各两道防腐；暗装管道及支、吊架刷防锈漆两道；直埋消防管刷冷底子油一道，热沥青两道。管沟内采暖系统供回水干管用硅酸盐保温涂料进行保温，保温厚度30mm，外缠一道玻璃丝布保护层，直埋采暖供回水管采用聚氨酯直埋保温，厚度为40mm，外用黄夹壳做保护层，厚度为4mm。安装在楼板内的钢制套管其顶部应高出地面50mm，底部与楼底板相平，安装在墙内的套管其两端应与装饰面相平，套管与管道之间用油麻填实。

消防系统：该工程消防配置为消火栓和干粉灭火器。

该工程电照的电源采用380v/220v,三相五线制，电缆直接埋地引入，进户线采用铜芯电力电缆线，室内线均采塑料绝缘铜芯线，穿RPE沿墙及顶板暗设，插座采用BVR-3×6穿钢?25暗管，进户N线及PE线须做重复接地，接地电阻不应大于4欧姆，室内线路采用TN-C-S系统，凡三孔插座均设单独的保护PE线，配电箱外壳金属部分均接PE线。接地带采用30×4热镀锌扁铁，接地极采用?20镀锌圆钢，长2.5米打入地下，顶口距室外地平-0.6米，与接地带焊接，接地上扁铁穿钢40管引上至地平1.2米处。按建设单位要求电气工程灯具安装单双管吸顶吊杆荧光灯、防水彩灯、吸顶灯、吸顶花灯、吸顶式人体感应灯，卫生间插座及开关均为防水型，其余插座均为安全型。

该工程属于包工包料，工程上所用的主要材料必须经有关部门检验合格后方可使用。

施工组织设计

施工总平面布置图

施工总平面布置图需按规划进行各种堆场的搭设，必须保证场内运输的方便；尽量降低临时设施的修建费用，充分利用已有的房屋、管线、道路和其他的项目为施工服务；有利于生产、方便生活，临时设施的布置不影响正式工程的施工，人员在工地上往返时间要短；符合劳动保护、环保、技术安全和防火要求。

施工用水用电：

施工用水的水压必须满足现浇构件养护的需要，水电均应沿路边或墙边布设，在输电线路、公路和房屋处为架空敷设，供电线路采取三相五线制，本工程供电总功率为90KVA。

施工临时生活设施生产临时设施搭设必须符合国家JGJ59-99的有关规定。

总体布局

详见“施工总平面布置图”，施工生产准备，施工用水及排水”。

临时设施布置见“施工总平面布置图”。

附施工总平面布置图

工序安排

测量人员根据建设单位提供的水准点高程及坐标位置，做好工程控制网桩的测量定位工作，及时做好定位桩的闭合复测工作，并做好标识加以保护。基础主要施工工艺流程：

定位放线→机械土方开挖→人工清基→基础垫层→筏板基础施工→混凝土墙施工→回填土方。

主体主要施工工艺流程：定位放线→绑扎柱钢筋→砌体砌筑→支柱模→浇筑混凝土→支现浇板模→绑扎钢筋→浇筑混凝土→养护。

装修工程施工工艺流程：内墙、天棚抹灰→门窗安装→楼地面施工→涂料、油漆施工→安装玻璃→灯具安装→水暖卫安装。

在项目上建立完善的质量保证体系，制定工程的创优规划落实、创优的技术、组织措施。

现场准备

测量放线，施工现场的平整，临时道路和临时供水、供电等管线的敷设，有关生产、生活临时设施的搭设。

劳动组织准备

根据工程的规模、结构特点和复杂程度，确定工地领导机构的人选和人数，遵循合理分工与密切协作、因事设职与因职选人的原则，建立有施工经验、有开拓精神和工作效率高的工地领导机构。

根据工程特点和采用的施工组织方式，确定合理的劳动组织，建立相应

的专业或混合工作队伍。

按照开工日期和劳动力需要量计划，组织工人进场，安排好职工生活并进行安全、防火和文明施工等教育。

做好职工入场教育等工作。对劳务全体人员进行进场安全、文明施工及管理宣传、动员。对特殊工种作业人员集中培训，考核合格的方可上岗。对各专业队伍进行施工前技术、质量交底。做好对施工现场管理人员上岗前的培训工作，保证掌握施工工艺、操作方法，考核合格后方可上岗，对工程技术人员集中培训，学习新规范、新法律、法规和新工艺。对施工管理人员进行施工交底、季节性施工交底，使全部管理人员做到心中有数。

为落实施工计划和技术责任制，应按管理系统逐级进行交底，必要时进行现场示范，同时健全各项规章制度，加强遵纪守法教育。

物质准备

由该项目部计划员按施工图提供各种材料，机具的数量，由材料组按期提供到施工现场。

组织管理

以优秀项目经理为该工程项目的代理人，对该项目的施工全过程、全方位负责。以公司技术科为工程总负责，公司质安科为工程质量、安全总负责，项目上配齐八大员，组建一个强有力的领导班子，对本工程进行全面管理。

坚持先计划后实施，按本工程特点制定出进度计划，材料供应，设备、劳动力及安全措施落实到人，从而保证目标实现。

施工机械设备

施工现场各种施工设备的管理、使用制度

机械、电器分项

各种机械、电器安装后，由公司、安全科进行验收，保证安全装置齐全有效，使用前必须做好安全交底，经建立岗位责任制，机组负责制，交接班制，维修保养检查制等安全管理制度，各种机具严禁带病运转。

各种机械要定期组织设备安全大检查。

现场垂直运输龙门架，必须装置安全防护棚，升降钢丝通过地面部分必须要有保护措施，并配备专人操作，否则不得开动。

工地施工时用电电工，应各有专人负责，加强领导，暂设电气要建立维修管理制，主管人员应定期组织电气安全专人检查，严格把好“装、拆、检、修”四个环节，切实作到“装”的安全，“拆”的彻底，“检”查经常，“修”理及时。

施工现场电器安装完毕后，应由主管部门组织有关人员及施工临时用电电工检查验收，合格后方准使用，并向使用单位及班组进行安全交底。

施工现场的大型暂设电器安装完毕后，应由主管部门组织有关人员及暂设电工检查验收，合格后方准使用，并向使用单位及班组进行安全交底。

各种小型机电设备要设闸箱或单独控制开关，要有防雨措施和接零接地保护。

各种手持电动机具，应由专人管理，必须两人操作，一人使用，一人监

护，防止漏电伤人。

施工现场必须挂设施工临时用电安全平面图，各线路、闸、箱要有标识牌。

各种闸箱要有防雨设施，停用时要切断电源，不用时要及时拆除，临时电线要盘好，照明严禁使用塑料软线，要装串灯应使用安全电压。

各种小设备和电动工具，必须要有专人管理，建立挂牌制，健全岗位责任制。

凡无安全装置，防护设施或接地、按零保护的各种机电设备，非专业人员不准擅自动用、拆改。

龙门架分项

龙门架在安装前，在施工现场先选择合理的位置，龙门架基础必须依据设计施工图纸施工，待混凝土达到一定强度后，可进入架体安装，必须由专业安装人员进行安装。

龙门架要装完毕后，经公司、质量技术监督局验收合格后，专人持证上岗操作，届时进行全面的安全技术交底并履行签字手续后，在进行试运行合格后，方可使用。

龙门架施工过程中，必须严格遵守龙门架安全操作规程操作内容。

龙门架在施工过程中，还应定期对各种防护装置进行检查。

吊篮两边应设计安全栏杆，还应有安全门，不准任何人乘吊篮上下。

龙门架安装设施必须按JGJ59－99的标准，不合格不准使用。

施工设备配置及管理

劳动力安排计划及其保证措施

集合精干的施工队伍，组织好劳动力进场。根据工程结构特点、建设单位工期要求及我公司的承诺条件，结合本地的施工情况，合理组织一支强有力的施工队伍进场。要求该队伍自身管理水平高，施工能力强，既有利于施工生产的连续，又可保证工程的工期及施工质量。

做好职工的入场教育培训，搞好全员的各项交底工作：培训应按职工的工作任务，区分不同层次和培训内容，使职工有适当的知识基础，以确保员工对现行有效法规要求、内部标准、组织方针、目标的认识，应学习国家的有关规定以及公司的各项规章制度，教育职工学习文明公约，做文明市民，激励职工的积极性。

劳动力计划表

加强职工的职业健康安全教育，树立“安全第一、预防为主”的意识，由公司质量安全科安全员组织培训，职工进场后进行三级教育。

计划管理动员要求项目部相关的职能部门参与计划的编制并集中深入讨论以明确施工目标及为达到施工目标应做的工作，然后再对各参与施工的人员进行教育，并把施工目标层层分解到班组个人，从而把施工计划变成全部职工的行动。

项目部建立例会制度，对检查计划执行情况，提出存在的问题，分析原因，研讨对策，进一步明确计划编制的形式，交流计划编制的经验。

对各个施工班组下达施工任务单。项目部建立奖惩制度。项目部随时对工程进度进行分析。

劳动力保证措施

该工程的项目管理人员必须具有相当优秀的管理素质，能按施工进度完成该工程。以优秀项目经理为工程负责人，为该工程项目的代理人，受企业法定代表的委托，对该工程的施工全过程、全方位负责。以公司技术科为工程总负责，公司质安科为工程质量、安全总负责，项目上配备齐八大员，组建一个强有力的领导班子，对本工程进行全面管理，工人选派技术优良，纪律性强，特种工持证上岗，具有良好信誉，组织能力强的队承担该工程施工。我公司对该工程的施工管理，在项目部设立计划员负责该工程的施工进度控制计划及季、月施工计划的编制及管理，负责审查各班组的施工计划。

该工程必须确定公司、项目、班组的进度控制人员，各级人员具体的任

务和工作责任，按工程的结构、进展的阶段进行主要工序为基础、主体、装饰和水电卫安装，建立完善的进度控制工作制度，确定该工程的各工序每天的检查时间和方法，每天的晨会参加的人员和班组，项目的周会参加人员，公司对该项目的月会参加人员。组织有关人员对容易影响工程进度的因素进行分析。采取加快施工的有效技术方法，进度计划目标必须与施工合同的合同工期协调，在建设单位资金能及时到位的情况下，公司经营科必须编制该工程建设期间的资金流量表，公司实行专款专用，保证该工程的施工进度。项目部计划人员必须随时根据工程实际施工进度，收集工程的有关资料进行整理统计并与计划进度比较，每月按时向建设单位提供。

为了保证该工程按合同顺利竣工，公司组织有关人员编制确实可行的施工进度计划和劳动力计划，并制定有效的施工进度计划实施方案，既组织管理措施、技术措施、合同措施、经济措施、计划管理措施和信息管理措施。

材料投入计划

原材料采购需制定合理的采购计划，根据施工合同规定的质量、标准及技术规范的要求，精心选择合格供货方，同时严格执行质量检查和验收制度，按规定进行复试及见证取样，确认合格后方可使用。所有采购的原材料、半成品、成品进场必须由专业人员进场验收，核实质量证明文件及资料，对于不合格半成品或材质证明不齐全的材料，不许验收进场，材料进场后应及时标识，确保不误用、混用。严把材料质量进场关，建立健全进场前检查验收和取样送验制度，所有进场原材料及成品、半成品，均进行严格的检验和按规定要求进行取样复试，达不到质量标准的坚决不使用。对墙砖等装饰材料还要进行实铺样板检查。施工过程中发现不合格的材料应及时清理出场。

加强材料的保管，堆放应严格按材料要求，分类堆施，做好防潮、防晒、防变形、防弯曲、防变质。发放材料应按进度和限额领料卡进行发放，并按要求保管，以防操作班组因场地所限堆放不当而造成材料变质变形。

针对各工种各专业人员进行专业技术培训工作。做好工程质量检测工具的配备及计量试验管理。对材料应按标准要求规定进行分批的抽样，出具试验报告单，合格后方可使用。

仪器设备的标定制度

项目经理部设专职计量员，各种仪器、仪表，如经纬仪、水准仪、钢尺、天平、磅秤等均按照《检验和试验设备控制程序》进行定期标定，专人负责管理。

管理人员配备

该工程的项目管理人员必须具有相当优秀的管理素质，能按施工进度完成该工程。以优秀项目经理为工程负责人，为该工程项目的代理人，受企业法定代表人的委托，对该项目的施工全过程、全方位负责。以公司技术科为工程总负责，公司质安科为工程质量、安全总负责，项目上配齐八大员，组建一个强有力的领导班子，对本工程进行全面管理，工人选派技术优良，纪律性强，特种工持证上岗，具有良好信誉，组织能力强的队伍承担该项工程施工。我公司对该工程的施工管理，在项目部设立计划员负责该工程的施工进度控制计划及季、月施工计划的编制及管理，负责审查各班组的施工计划。

该工程必须确定公司、项目、班组的进度控制人员，各级人员具体的任务和工作责任，按工程的结构、进展的阶段进行主要工序的分解，确定工程的进度目标，该工程的主要工序为基础、主体、装饰和水电卫安装，建立完善的进度控制工作制度，确定该工程的各工序每天的检查时间和方法，每天的晨会参加的人员和班组，项目的周会参加人员，公司对该项目的月会参加人员。组织有关人员对容易影响工程进度的因素进行分析。采取加快施工的有效技术方法，进度计划目标必须与施工合同的合同工期相协调，在建设单位资金能及时到位的情况下，公司经营科必须编制该工程建设期间的资金流量表，公司实行专款专用，保证该工程的施工进度。项目部计划人员必须随时根据工程实际施工进度，收集工程的有关资料进行整理统计并与计划进度

比较，每月按时向建设单位提供。

项目部管理人员，应当在掌握本职业务技能的前提下，努力钻研相邻的业务知识，以确保各项业务指标的实践。

做好对施工现场管理人员上岗前的培训工作，保证掌握施工工艺、操作方法，考核合格后方可上岗，对工程技术人员集中培训，学习新规范、新法律、法规和新工艺。对施工管理人员进行施工交底、季节性施工交底，使全部管理人员做到心中有数。

为落实施工计划和技术责任制，应按管理系统逐级进行交底，必要时进行现场示范，同时健全各项规章制度，加强遵纪守法教育。

施工技术方案

该工程总的施工顺序为：测量放线→基础→主体→屋面→内装饰→外墙装饰→其他装饰→水暖电卫。

由于施工场地比较狭窄，工程工期特别紧，因此要求基础工程完成后立即进行回填以便下步工序的施工。

水暖电卫予埋洞随基础、结构工程同步进行。

结构工程：分为两个流水施工段施工。该工程为砖混结构，为了加快工程施工进度，各个作业班组尽可能相互搭接。主体工程完工后，进行外墙装饰，该分项工程必须严格按施工技术要求进行施工。

装饰工程分段，女儿墙压顶完成后，采用自上而下的流向进行外装饰，在外装饰进行了一段时间后取自上而下的流向逐层进行内装饰。

测量放线控制：

该工程的平面布置为一形。由建设单位给定的控制桩定出该工程任意一边和一个控制点，在控制点处架设经纬仪定出轴线，再根据施工图纸上的角度定出其余轴线，然后用钢尺量出内墙轴线。

定线必须用符合精度要求的仪器进行，在该建筑物轴线两边以外不受施工影响的适当地点，测设永久的控制桩，并标注桩号。

轴线定完后报监理工程师批准核定后，方可进行下道工序。

测量成果必须保护好，作为施工控制点，用于施工作业放线。

基础施工：

自学考试资产评估全部公式

第二章资产评估的基本方法一.成本法的基本计算公式：被评估资产评估值=重置成本—实体性贬值—功能性贬值—经济性贬值被评估资产评估值=重置成本x 成新率二、重置成本的估算： 1. 重置核算法：（1）按人工成本比例法计算：间接成本=人工成本总额x 成本分配率成本分配率=间接成本额/人工成本额x100% , （2）单位价格法：间接成本=工作量（按工日或工时）x 单位价格/按工日或工时（3）直接成本百分率法：间接成本=直接成本x 间接成本占直接成本百分率 2. 物价指数法：资产重置成本=资产历史成本x 资产评估时物价指数/资产购建时物价指数或：资产重置成本=资产历史成本x （1+物价变动指数） 3. 功能价值法：重置成本参照物参照物年产量被评估资产年产量重置成本被评估资产? = ￥ 4．规模经济效益指数法： X ? ? ? ??=参照物资产的产量被评估资产的产量参照物资产的重置成本被评估资产的重置成本 X 表示是一个经验数据，称为规模经济效益指数统计分析法：K=R ’/R K---资产重置成本与历史成本的调整系数 R ’-----某类抽样资产的重置成本 R----某类抽样资产的历史成本三、实体性贬值及其估算： 1.观察法（成新率法）：资产的实体性贬值=重置成本x （1－实体性成新率） 2.公式计算法：使用年限实际已总使用年限预计残值重置成本体性贬值资产的实?-= ~ 总使用年限=实际使用年限＋尚可使用年限实际已使用年限=名义已使用年限×资产利用率 %100?=定利用截止评估日资产累计法际利用时间截止评估日资产累计实资产利用率四、功能性贬值及其估算资产的功能性贬值测算方法： ∑=? ?? ? ? ??= n t 1 系数折现净超额运营年本被评估资产年功能性贬值额被评估资产（超额投资成本可视为功能性贬值|）功能性贬值=复原重置成本－更新重置成本五、经济性贬值及其估算: %1001?? ?? ????????? ??-=x 生产能力利用的生产能力资产预计可被贬值率经济性 ()n r A P ,,1????? ??-?=税率所得益损失额资产年收贬值额经济性: 六、成新率及其估算 ! 1. 使用年限法：成新率=（预计尚可使用年限/实际已使用年限＋预计尚可使用年限）×100% 2. 修复费用法：

资产评估串讲笔记

。 8价值类型制约资产评估方法的选择。要紧价值类型有：市场价值。在用价值：在用价值是指特定资产在特定用途下对特定使用者的价值。投资价值：投资价值是指资产关于具有明确投资目的的特定投资者或某一类投资者所具有的价值。 9资产评估的假设：接着使用假设公开市场假设：公开市场是指发达与完善的市场条件。公开市场假设是基于市场客观存在的现实，即资产在市场上能够

公开买卖，不论资产的买者或卖者都希望得到资产最大最佳效用。清算（清偿）假设 10资产评估的原则包括两个层次的内容，即资产评估的工作原则和资产评估的经济原则。资产评估的工作原则：、独立性原则、客观性原则、科学性原则、专业性原则资产评估的经济原则：贡献原则、替代原则、预期原则 11资产评估基础日一般的基准时点是日。第二章资产评估的差不多方法要求掌握资产评估的差不多方法、评估差不多方法的运用及方法中各个指标的确定。第一节市场法市场法是指通过比较被评估资产与最近售出类似资产的异同，并将类似资产的市场价格进行调整，从而确定被评估资产价值的一种评估方法。市场法应用的前提条件：

需要有一个充分发育的活跃的公平的资产交易市场；被评估资产的市场参照物及其相比较的指标、技术参数等资料是能够搜集的。运用市场法评估资产优缺点市场法的优缺点：市场法是资产评估中最简单、最有效的方法。其优点表现在：能够客观反映资产目前的市场情况，其评估的参数、指标直接从市场获得，评估值更能反映市场现实价格；评估结果易于被各方面理解和同意。市场法的缺点表现在：需要有公开及活跃的市场作为基础，有时缺少可对比数据以及缺少推断对比数据而难以应用；不适用于专用机器、设备、大部分的无形资产，以及受地区、环境等严格限制的一些资产的评估。通常适应于商业用房、通用设备等资产的评估。第二节成本法成本法及其适用的前提条件成本法是指在评估资产时按被评估资产的现时重置成本扣减其各项损耗价值来确定被评估资产价值的方法。

★精品★自考《学校心理学》学习笔记

★精品★自考《学校心理学》学习笔记选择填空类 ★ ★ ★ ★学校心理学家的首要角色是：心理卫生的保健者 ★ ★ ★ ★学校心理学从其产生到发展，理论年中心一直在：美国 ★ 系统方法的出发点和首要特征是整体性 ★ ★学校心理学的起源时间可以追溯到：19世纪末20世纪初 ★ 学校心理学服务出现的准确时间是：1896年 ★ ★ ★ 学校心理学在美国得到全国性承认的时间是：1969年 ★ ★ ★被认为是第一个拥有学校心理学家职位的心理学家是：格赛尔 ★ ★ ★ 被称为临床和学校心理学之父的心理学家是：威特默 ★被称为1899年儿童研究运动之父的心理学家是：霍尔 ★ ★ ★ 按照学校心理学的发展历程，可以将之划分为：四个阶段 ★ 按照学校心理学发展历程，学校心理学的发展期经历的年代是：1940-1969年 ★ 促进学校心理学事业发展的塞耶会议的召开时间是：1945年 ★ 学校心理学第一次以心理学家分会的形式达到全美性的统一组织1945年 ★ 美国开始颁发学校心理学家证书的时间是：1945年 ★ ★在危机期问题的讨论上，心理学家何林渥斯将青少年期描述为：心理断乳期霍尔将青少年期描述为疾风怒涛 ★ ★ ★ 根据布朗芬布伦纳的四系统观同伴群体属于儿童生态环境中的：微观系统 ★ 父母的职业特点属于儿童生态环境中的：外部系统 ★ ★ 儿童成长所处的社会环境及其意识形态是一种：宏观系统 ★ ★ 以下哪些课题属于学校心理学家的研究范围：儿童多动症矫治的研究，青少年抽烟问题的研究，离异子女心理特点的研究 ★ 《韦氏儿童智力量表》中包含：12个分测验 ★ ★ ★《韦氏儿童智力量表》的适用对象的年龄为：6-16岁 ★ 《中国比纳测验》适用的被试年龄为：2-18岁 ★ ★ 瑞文标准推理测验共有多少张图案组成：60张 ★ 美国学校心理学会是美国心理学会的：第16个分会 ★ 从心理过程障碍说的病理机制假设出发而设计的学习障碍干预方法是：神经系统功能训练 ★ ★ 以下哪种矫正模式对有学习障碍的儿童进行感觉统合训练：神经系统功能训练模式 ★ 根据儿童是否知道如何表现某种技能，以及情绪唤醒反应的出现与否，可将社会技能问题划分为：四种类型 ★ ★一小学生上课扰乱课堂，教师将他带入隔壁的空房间，一人坐5分钟，然后再让他回到教室，这时教师使用的行为矫正方法是：暂停 ★有些孩子做家庭作业时，总要开电视、听听音响，摆摆小玩具，为了改变这种不良学习习惯，将电视音响玩具等从孩子做功课的房间搬走的方法是：排除 ★ ★ ★一小学生上课扰乱课堂，教师和同学们对他的行为不予理睬，就当什么事情都没有发生以使他安静下来，这时教师使用的行为矫正方法是：消退 ★ 从测验的方式分，常见的心理测验可以分为：个别测验和团体测验 ★ ★ 智力测验及人格测验是按照哪类测验标准划分？测验功能 ★ ★下列哪种研究设计不属于发展性研究：时间序列研究 ★如果要对儿童表现出的攻击行为施加干预研究，最尝试用的研究设计是：时间序列设计 ★ ★ ★在学校心理学的研究中，最常用到的准实验研究设计方式是：时间序列研究 ★ 学校心理咨询的时间一般规定为：50分钟左右 ★ 电话咨询原则上限定为：30分钟

自考本科资产评估重点

第一章总论本章是资产评估的理论性、方法性、基本概念的章节，在历年考试中，本章的比重较大。 1、一般地说，资产评估是指通过对资产某一时点价值的估算 2、资产评估的特点：现实性、市场性、预测性、公正性、咨询性 3、资产评估与会计计价的区别：发生的前提条件不同、目的不同、执行操作者不同。当然，资产评估与会计计价也是有联系的，二者相辅相成。 4、资产的价值是由资产所具有的获利能力决定的。 5、按资产存在的形态可以分为有形资产和无形资产。 6、有形资产是指那些具有实体形态的资产，包括机器设备、房屋建筑物、流动资产等。按资产能否独立存在可以分为可确指的资产和不可确指的资产。 7、不可确指的资产是指不能独立于有形资产而单独存在的资产，如商誉。目前不可确指的资产只有商誉。 8、价值类型制约资产评估方法的选择。主要价值类型有：市场价值。在用价值：在用价值是指特定资产在特定用途下对特定使用者的价值。投资价值：投资价值是指资产对于具有明确投资目的的特定投资者或某一类投资者所具有的价值。 9、资产评估的假设：继续使用假设公开市场假设：公开市场是指发达与完善的市场条件。公开市场假设是基于市场客观存在的现实，即资产在市场上可以公开买卖，不论资产的买者或卖者都希望得到资产最大最佳效用。清算（清偿）假设 10、资产评估的原则包括两个层次的内容，即资产评估的工作原则和资产评估的经济原则。资产评估的工作原则：独立性原则、客观性原则、科学性原则、专业性原则资产评估的经济原则：贡献原则、替代原则、预期原则 11、资产评估基础日一般的基准时点是日。第二章资产评估的基本方法要求掌握资产评估的基本方法、评估基本方法的运用及方法中各个指标的确定。

资产评估读书笔记

第一章：总论 1、资产评估的含义：资产评估是一项动态化、市场化的社会经济活动。一般来说，资产评估是指通过对资产某一时点价值的估算，从而确定其价值的经济活动。具体地说，资产评估是指由专门机机和人员，依据国家规定和有关资料，根据特定的目的，遵循适用的原则，选择适当的价值类型，按照法定的程序，运用科学的方法，对资产价值进行评定和估算的过程。 2、资产评估的主要由六大要素组成即：资产评估的主体、客体、特定目的、程序、价值类型和方法。 1) 评估的主体是指：资产评估由谁来承担，它是资产评估工作得以进行的重要保证。 2) 评估的客体是指：资产评估的对象，它是对资产评估内容上的界定。 3) 评估的特定目的是指：资产业务发生的经济行为，直接决定和制约资产评估价值类型和方法的选择。 4) 评估的价值类型是指：以评估价值的质的规定，对资产评估方法的选择具有约束性 5) 资产评估的方法是指：确定资产评估价值的手段和途径。 3、资产评估的特点： 1) 现实性：指以评估基期为时间参照，按这一时点的资产实际状况对资产进行的评定估算。资产评估基期是指确定的资产评估价值的基准时间(一般是以“日”基准时点，选择与资产业务或评估业务作业时间较接近的时期。) 资产评估的现实性表现在以下三个方面： A：资产评估直接以现实存在的资产作为估价的依据，只要求说明当前资产状况，而不需要说明为什么形成这个状况，以及如何由过去的那种状况变成当前状况； B：以现实状况为基础反映未来 C：现实性强调客观存在 2) 市场性。资产评估是服务于市场的活动，在市场交易活动发生的条件下，资产评估通过模拟市场条件对资产价值作出评定估算和报告，并且，这一估算和报告结果必须接受市场检验。 3) 预测性、指用资产的未来时空的潜能说明现实。 4) 公正性：资产评估行为对于评估当事人具有独立性，它服务于资产业务的需要，而不是服务于资产业务当事人的任何一方的需要。公正性的表现有两点：一是资产评估是按公允、法定的准则和规程进行的，具有公允的行为规范，这是公正性技术基础。二是评估人员通常是与资产业务没有利害关系的第三者，这是公正性的组织基础。 5) 咨询性。指资产评估结论是为资产业务提供专业化估价意见，这个意见本身并无强制执行的效力，评估者只对结论本身合乎职业规范要求负责，而不对资产业务定价决策负责。 4、资产评估与会计计价的区别： 1) 二者发生的前提条件不同 2) 二者的目的不同 3) 执行操作者不同。 5、资产的含义：企业拥有和控制的，能以货币计量的经济资源。 1) 资产是一种权利 2) 资产是一种获利能力 3) 资产必须为某一主体所拥有和支配。 6、资产的分类：为了科学地进行资产评估，应对资产评估对象按不同的标准进行合理的分类：

自考管理心理学串讲笔记十三范文

自考《管理心理学》串讲笔记十三第三节职业倦怠、心理压力、情商管理与EAP 一、职业倦怠与心理压力 1、职业倦怠与心理压力的概念 ★职业倦怠：个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体（分离）、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状。它是一种由工作与职业引发的“心理枯竭”现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心疲惫、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。职业倦怠的特征表现：工作满意度低、工作热情和兴趣的丧失，以及情感的疏离、冷漠与人格解体等。职业倦怠与心理压力有关。压力与心理紧张、应激是同义语。当人们认知到威胁或者无法应付的危险、挫折与紧急情境时，所产生的生理、心理（精神与情绪）、行为上的体验、感受和紧张反应就是很强的心理压力或应激。 2、职业倦怠与心理压力的原因（1）马斯勒奇：职业倦怠的工作匹配理论。（2）紧张状态的交互作用理论。（3）某些人格特质会让人陷入工作压力饱受煎熬。（4）罗宾斯：压力理论模型。潜在压力源：环境因素、组织因素、个人因素。这些因素是否导致员工压力感的形成，依赖于个体之间的差异性（经验、态度、价值观、人格等）压力反应包括生理症状、心理症状和行为反应。 3、职业倦怠与心理压力的缓解（1）改变产生职业倦怠的应激源。（2）提升自我效能感水平，改善自我的应激能力。

（3）重视情商管理，建立EAP系统，开展员工帮助计划。二、情商管理 1、情商的概念 ★Salovery&Mayer（1990）：情商（EQ）是个体控制和调节自身情绪体验的能力。正确的EQ管理理念是用科学的、人性的态度和技巧来管理人们的情绪，善于应用情绪带来的正面价值与意义来帮助人们在工作中获得成功。 EQ包括五个方面：①对自身情绪的认识能力；②调控与管理自己情绪的能力；③认识他人情绪的能力；④调控与管理他人情绪的能力；⑤协调与处理人际关系的能力。这样，情商（情绪智力）就包括：自我意识、自我控制和自我激励能力。移情能力（理解别人情感，根据别人的情绪反应来待人接物）。社交技巧。 2、情商管理与情绪调节 ★情商管理：首先，要以情商来提升领导者的亲和力、影响力和领导力。其次，领导要重视提升全员的情商水平，协调人际关系，营造和谐团队与组织气氛，以情商来促进团队与组织的绩效。再次，要将EAP服务系统的建立完善与情商的管理紧密联系起来。情绪调节的基本过程包括： ①生理调节②情绪体验的调节③行为调节④认知调节⑤和谐人际关系的调节 3、消极情绪调控的具体方法首先，认识到思维（认知）方式是负面情绪产生的一个重要根源。发现自己身上存在的不合理信念。其次，改变不合理的思维（认知）方式。根据不同的负面情绪体验，采用多种具体方法来调节不良情绪。

自考审计学各章复习要点

2013年自考审计学各章复习要点注意黄色字体的部分是根据考试大纲缩减第一章审计概论第一节审计的定义和特征论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。它可以从以下几个方面理解：（一）审计的主体审计主体，就是审计的执行者，即审计的专职机构和专职人员。（二）审计的授权者（或委托者）审计的授权者泛指国家审计机关、政府有关部门领导的授权，单位主管机构和相关领导的授权，它是针对国家审计和内部审计而言的。（三）审计的客体（对象）审计的客体（对象）是被审计单位在一定时期内能够用财务报表及有关资料表现的全部或一部分经济活动。（四）审计依据

审计依据是审计人员在审计过程中用来评价和判断被审计单位经济活动真实性、合法性、合规性和效益性，据以提出审计意见、做出审计结论的客观标准。（五）审计的目的（六）审计的本质

依照法律规定独立行使审计监督权，不受其它行政机关、社会团体和个人的干涉。审计的独立性主要表现在三个方面：为国家财政部门和各机构财务部门的下属机构。的干涉，应独立地对被审查的事项作出评价和鉴定；其次又指审计人员要保持精神上的独立，自觉抵制干扰，对审计事项作出客观公正的结论。（二）权威性的权威性。审计机构或人员以独立于被审计者的身份进行工作，在审计的过程中恪守独立、客观、公正的原则，按照有关法律、法规，根据一定的准则、原则、程序进行，因此，审计人员出具的审计报告具有一定的社会权威性。第二节审计的产生和发展一、政府审计的产生和发展（一）我国政府审计的产生和发展

自考资产评估重点按章节

资产评估第一章总论第一节资产评估的含义一、资产评估的概念资产评估：指由专门机构和人员，依据国家规定和有关资料，根据特定的目的，遵循适用的原则，选择适当的价值类型，按照法定的程序，运用科学的方法，对资产价值进行评定和估算的过程。资产评估六大要素：主体、客体、特定目的、程序、价值类型和方法。主体：是指资产评估由谁来承担，评估工作进行的重要保证客体：评估的对象，内容的界定特定目的：资产业务发生的经济行为，决定和制约价值类型和方法的选择价值类型：是对评估价值的质的规定，评估方法的选择具有约束性。方法：是确定资产评估价值的手段和途径。二、资产评估的特点（一）现实性现实性是指以评估基准期为时间参照，按这一时点的资产实际状况对资产进行的评定估算。资产评估的现实性表现的以下三个方面：（1）资产评估直接以现实存在为资产确认、估价和报告的依据，没有与过去业务及其记录进行衔接、均衡、达成一致等约束，只需要说明当前资产状况；（2）以现实状况为基础反映未来；（3）现实性强调客观存在。（二）市场性（三）预测性用资产的未来时空的潜能说明现实。未来没有潜能和效益的资产，现实评估价值是不存在的。（四）公正性资产评估行为对于评估当事人具有独立性。（五）咨询性是为资产业务提供的专业化估价意见，无强制执行效力三、资产评估与会计计价的区别第二节资产评估的对象一、资产的含义

资产作为被评估的对象，可以从几个方面理解：（一）资产是一种权利（二）资产是一种获利能力（三）资产必须为某一主体所拥有和支配二、资产的分类从西方发达国家资产评估历史分析，最初的资产评估对象主要是不动产。第三节资产评估的价值类型一、资产评估的特定目的资产评估的特定目的对资产评估的影响表现在两个方面：一是：在什么样的条件下，即资产发生怎样的经济行为时应该评估和可以评估；二是：不同的经济行为决定了评估价值类型的差异，引致资产评估结果的差异。资产评估的特定目的主要有：资产转让；企业兼并；企业出售；企业联营；股份经营；中外合资、合作；企业清算；抵押；担保；企业租赁；债务重组等等。二、资产评估的价值类型（一）价值类型的作用价值类型：是指评估价值的含义，是评估价值质的规定。 1.价值类型是影响和决定资产评估价值的重要因素。 2.价值类型制约资产评估方法的选择。 3.明确评估价值类型，可以更清楚地表达评估结果，可以避免报告使用者误用评估结果。（二）价值类型的类别 1.市场价值市场价值的理解从三个方面把握；（1）公开和公平的市场条件；（2）当事人是理性的；（3）市场价值是价值估计数额。 2.在用价值在用价值：是指特定资产在特定用途下对特定使用者的价值，该价值类型重点反映了作为企业组成部分的特定资产对其所属企业能够带来的价值，而并不考虑该资产的最佳用途或资产变现所能实现的价值量。 3.投资价值与市场价值相比，投资价值是个人的价值，它未必是市场价值。 4.持续经营价值如果持续经营价值超过生产终止时的生产价值，那么进行经营是有意义的。 5.清算价格清算价格一般低于现行市场价格，这是由市场供求状况决定的。清算价格一般取决于下列几个因素：（1）资产的通用性；（2）清算时间的限制。 6.保险价值保险价值是指可能因危险造成损失的实体项目的重置和（或）重建成本。 7.课税价值（三）价值类型决定因素主要因素包括：

2020年自考“资产评估”串讲笔记(5)-自考资讯

2020年自考“资产评估”串讲笔记(5)-自考资讯第五章无形资产评估无形资产指没有事物形态的资产，但是为特定的主体所拥有，并能够长期发挥效用的一种资源，2012年自考“资产评估”串讲笔记(5)。无形资产的特点： 1、无形资产具有非流动性，并且有效期较长。 2、无形资产没有物质实体，但未来收益较大 3、无形资产单独不能获得收益，它必须附着于有形资产。无形资产的分类：无形资产种类很多，可以按不同标准进行分类。 1、按企业取得无形资产的渠道，可分为企业自创（或自身拥有）的无形资产和外购的无形资产。 2、按有无法律保护，可以分为法定无形资产和收益性无形资产。专利权、商标权等均受到国家有关法律的保护，称为法定无形资产；无法律保护的无形资产，如专有技术等称为收益性无形资产。 3、按可辨识程度，可以分为可确指无形资产和不可确指无形资产。凡是那些具有专门名称，可单独地取得、转让或出售的无形资产，称为可确指的无形资产，无形资产包括商标权、版权、计算机软件等。不可确指主要指商誉。每一项无形资产，一般都有一定的使用期限，自考资讯《2012 年自考“资产评估”串讲笔记(5)》(https://www.wendangku.net/doc/1510000999.html,)。使用期限的长短，主要取决于损耗程度。无形资产有效期限是其存在的前提。无形资产具有超额收益能力的时间是真正的无形资产有效期限。无形资产功能特性：

1、附着性。 2、共益性。 3、积累性。 4、替代性。专利权是国家专利机关依法批准的发明人或其权利受让人对其发明成果，在一定期间内享有的占权或专有权。商标权是商标注册后，商标所有者依法享有的权益，它受到法律保障，未注册商标不受法律保护。商誉通常是指企业在同等条件下，能获取高于正常投资报酬率所形成的价值。特征： 1、商誉不能离开企业而单独存在，不能与企业的可确指资产分开出售。 2、商誉是多项因素作用形成的结果，但形成商誉的个别因素不能以任何方法单独计价。 3、商誉本身不是一项单独的、能产生收益的无形资产，而只是超过企业可确指的各单项资产价值之和的价值。 4、商誉是企业长期积累起来的一项价值。

自考管理心理学必过秘籍

管理心理学（00163）必过秘籍 1.在管理的职能中，对组织实际工作与运行活动状态偏离预定计划于目标时的监督，纠正与调整是指（A）1-40 A．控制职能 B.计划职能 C．协调职能 D.组织职能管理是组织中的管理者通过计划，组织，指挥，控制，激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力，物力，财力，信息，工具，科技等各种资源，实现组织目标的过程。管理的职能： 1.管理的具体职能： 1.计划 2.组织 3.指挥 4.控制 5.协调 2.管理的现代职能： 1.信息 2.决策

3.激励 4.研究，发展与开拓创新管理的目的：是充分利用企业的一切资源，完成企业的各项目标与任务，取得最好的效率与效益，并维持企业，组织和成员持续，稳定的发展。 2.因其对工业心理学创立所起的作用，被后人誉为“工业心理学之父”的是（D）1-54 A．斯科特 B.梅奥 C.冯特 D.闵斯特伯格闵斯特伯格因其对工业心理学创立所起的作用，被后人誉为“工业心理学之父” 最早进行心理学技术学研究的是冯特的学生闵斯特伯格。霍桑实验的的步骤： 1.第一阶段是1924-1927年进行的工作物理环境实验，这是霍桑实验的先导 2.第二阶段是1927-1932年进行的职工福利措施实验 3.第三阶段是1928-1930年进行的态度和意见调查 4.第四阶段是1930-1932年进行的团体行为的观察研究系统管理学派认为企业的子系统包括： 1.信息处理系统

2.传感系统 3.决策系统 4.加工系统 5.控制系统厄威克八项原则的内容： 1.目标原则 2.相符原则 3.职责原则 4.组织阶层原则 5.控制广度原则 6.专业化原则 7.协调原则 8.明确性原则 3.管理心理学的具体研究方法主要包括实验法、问卷法、测验法、个案研究法和（C）1-59 A．数理分析法 B.逻辑判断法 C．观察法 D.经济分析法

本科自考《审计学》重点复习资料

《审计学》复习资料第一章审计概论本章重要考点串讲考点一审计的定义和特征一、审计的定义审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，远用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。二、审计的特征审计的特征征集中体现在独立性和权威性方面。考点二审计的分类和方法一、审计的分类（一）按审计的主体分类审计主体，即审计的执行者，按审计主体分类，可以将审计分为政府审计、内部审计和注册会计师审计三类。（二）按审计目的和内容分类按审计的目的和内容分类，可以将审计分为财务报表审计、经营审计、合规性审计三类。（三）按审计实施的时间分类按审计与被审计经济业务发生的时间之间的关系，可以将审计分为事前审计、事中审计和事后审计三类。（四）按审计执行的地点分类按执行的地点分类，可以将审计分为报送审计和就地审计两类。（五）按照审计所依据的基础和使用的技术分类按照审计所依据的基础和使用的技术分类，审计可分为账项基础审计、制度基础审计、风险导向审计三类。二、审计的方法我国的审计方法体系由两大部分组成，即审查书面资料的方法和证实客观事物的方法。（一）审查书面资料的方法 1、按审查书面资料的顺序划分，可分为顺查法和逆查法。 2、按审查书面资料的数量和范围划分，可分为抽查法和抽查法。 3、按审查书面资料的技术内容划分，可分为审阅法、核对法、分析法、复算法等。（二）证实客观事物的方法证实客观事物的方法是主要用于证实客观事物形态、性能、数量和价值的方法。目前，审计中常用的有盘点法、调节法、观察法、查询法和鉴定法。考点三审计的职能和作用一、审计的职能（1）经济监督职能（2）经济评价职能（3）经济鉴证职能二、审计的作用（1）制约作用（2）促进作用（3）证明作用本章典型试题串讲 [单选]审计最本质的特性是独立性。 [单选]依据我国1982年宪法，1983年在国务院设立的审计署。 [单选]我国第一家社会审计组织的创办人是谢霖。 [单选]注册会计师审计的产生主要是由于财产所有权与经营权分离。 [单选]国家审计、注册会计师审计、内部审计三者最大的区别体现在审计主体。 [单选]从审计独立性、有效性来讲，企业内部审计最有效的领导是董事会。 [单选]从方法论的角度，注册会计师以审计风险模型为基础进行的审计，称为风险基础审计。 [多选]审计的特征集中体现在独立性、权威性。 [多选]审计按照主本分类，可分为政府审计、内部审计、社会审计。 [多选]在选用审计方法时，应注意应与审计的特定目的上适应，应与被审计单位的具体条件和实际需要相适应，应与审计主体的性质和任务相适应等。 [多选]审计的职能主要有经济监督职能、经济评价职能、经济鉴证职能。 [名词]审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理，提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。 [名词]注册会计师审计又称民间审计、社会审计，是指由中国注册会计师协会审核批准成立的会计师事务所进行的审计。 [名词]审计方法是审计人员检查和分析审计对象、收集审计证据，并依据审计证据形成审计结论和意见，从而实现审计目标的各种专门手段的总称。 [名词]顺查法是按照会计核算的处理顺序依次进行检查核对的一种方法。顺查法主要适用于规模较小，业务量较少或内部控制制度较健全的单位，都可以采用这种方法。 [名词]查询法是审计人员对审计过程中的疑点问题，通过向有关人员询问和质疑等方式来证实客观事实或书面资料，取得审计证据的一种审计方法。查询法有面询和函询两种。 [名词]审计职能是指审计本身固有的内在功能。多数人认为审计具有经济监督的职能、经济评价的职能和经济鉴证的职能。

自考-资产评估计算公式总结

第二章资产评估的基本方法一.成本法的基本计算公式：被评估资产评估值=重置成本—实体性贬值—功能性贬值—经济性贬值被评估资产评估值+重置成本x 成新率二、重置成本的估算： 1重置核算法：（1）按人工成本比例法计算：间接成本=人工成本总额x 成本分配率成本分配率=间接成本额/人工成本额x100% （2）单位价格法：间接成本=工作量（按工日或工时）x 单位价格/按工日或工时（3）直接成本百分率法：间接成本=直接成本x 间接成本占直接成本百分率 2. 物价指数法：资产重置成本=资产历史成本x 资产评估时物价指数/资产购建时物价指数或：资产重置成本=资产历史成本x （1+物价变动指数） 3. 功能价值法：重置成本参照物参照物年产量被评估资产年产量重置成本被评估资产? = 4．规模经济效益指数法： X ? ?? ??=参照物资产的产量被评估资产的产量参照物资产的重置成本被评估资产的重置成本 X 表示是一个经验数据，称为规模经济效益指数统计分析法：K=R ’/R K---资产重置成本与历史成本的调整系数 R ’-----某类抽样资产的重置成本 R----某类抽样资产的历史成本三、实体性贬值及其估算： 1.观察法（成新率法）：资产的实体性贬值=重置成本x （1－实体性成新率） 2. 公式计算法：使用年限实际已总使用年限预计残值重置成本体性贬值资产的实? -= 总使用年限=实际使用年限＋尚可使用年限实际已使用年限=名义已使用年限×资产利用率 % 100?= 定利用截止评估日资产累计法际利用时间截止评估日资产累计实资产利用率三、功能性贬值及其估算资产的功能性贬值测算方法： ∑=??? ? ???=n t 1系数折现净超额运营年本被评估资产年功能性贬值额被评估资产（超额投资成本可视为功能性贬值|）功能性贬值=复原重置成本－更新重置成本四、经济性贬值及其估算: % 1001???? ? ???????? ??-=x 生产能力资产原设计利用的生产能力资产预计可被贬值率经济性 ()n r A P ,,1???? ? ??-?=税率所得益损失额资产年收贬值额经济性: 五、成新率及其估算 1. 使用年限法：成新率=（预计尚可使用年限/实际已使用年限＋预计尚可使用年限）×100% 2. 修复费用法：成新率=1—修复费用/重置成本×100% 六、收益法： 1.资产未来收益期有限情况：评估值= () ()∑ =+++=n t t t t r A r R P 1 11 R i---未来第i 个收益期的预期收益额，收益期有限时， R i-中还包括期末资产剩余净额。 n----收益年期 r-----折现率 2.资产未来收益无限期情况：（1）未来收益年金化情况：资产评估值（收益限值）=年收益额/资本化率年等值收益额：评估值 = () () ∑ ∑ ==++ +=n t t n i t t r A r R P 1 1 11 2. 未来收益不等额情形：资产评估值（预期收益现值）=Σ前若干年各年收益额×各年折现系数+以后各年的年金化收益/资本化率×前若干年最后一年的折现系数第三章一、机器设备评估的成本法：机器

自考资产评估最完整的重点串讲

自考《资产评估》串讲讲义第一部分试题的题型题量目前《资产评估》试题的题型包括五种题型：单选题、多选题、名词解释、简答题和计算题，具体情况如下表：《资产评估》试题题型和题量第二部分各章重点串讲对资产评估课程的学习，应该做到“全面复习、重点掌握、融会贯通”，在前面基础班中学员已经进行了全面复习，下面我重点指出各章关键的知识点，这些关键知识点是本学科的支撑点，也是考试的重点。第一章总论（★★）一、本章考情及重点 1.本章在考试中处于重要地位，属于考试的重点章。本章在考试中的题型主要有单选、多选、名词解释和简答，分数在8分左右。例如，2007-2009年考试情况如下： 2007—2009年本章出题题型和题量（分值）统计表

注：★越多越重要。 2．本章的重点是资产评估的价值类型、资产评估的程序。二、本章重点内容串讲第一节资产评估的含义（一）资产评估的概念 1．资产评估是指通过对资产某一时点价值的估算，从而确定其价值的经济活动。 2．资产评估主要由六大要素组成，即资产评估的主体、客体、特定目的、程序、价值类型和方法。（二）资产评估的特点现实性、市场性、预测性、公正性、咨询性（三）资产评估与会计计价的区别 1.二者发生的前提条件不同 2.二者的目的不同 3.二者的执行操作者不同第二节资产评估的对象（一）资产的含义会计学中的资产是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益；作为资产评估对象的资产，可以从以下几个方面理解： 1.资产是一种权利 2.资产是一种获利能力 3.资产必须为某一主体所拥有和支配（二）资产的分类

自考管理心理学复习资料

第一章管理心理学绪论一、管理的概念P40（1201 单选）（1504 单选）组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程。二、法约尔提出了管理的5个职能P40 1) 计划: 法约尔认为它是管理的首要职能。即制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略。（1210单选） 2) 组织：通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法，完成组织活动任务的过程。（1301 单选） 3) 指挥: 即上级对下级的指导、监督和激励。 4) 控制：对组织的实际工作与运行活动状态偏离预定计划与目标时的监督、纠正与调整。（1310单选）（1504 单选） 5) 协调: 即对组织机构和组织成员之间的行为活动进行有效协作与调整。三、企业管理过程主要包括两个系统：P41(1404单选) 1) 社会技术系统 2) 社会心理系统四、心理学的概念P41（1110单选）心理学是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。五、心理过程包括:P42—45 （1404多选） 1. 认识过程感觉：所有认识活动的基础、门户与开端，是最简单的认识过程。（1110单选）（1410单选）知觉记忆思维想象 2. 情绪与情感过程 (1) 基本情绪 (2) 情绪状态（1301单选）心境:一种使人的所有情绪体验都染上某种色彩的、较持久而又微弱的情绪状态。激情: 一种强烈而短促的情绪状态。应激: 出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态。（1404单选） (3) 高级社会性情感道德感美感理智感：人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验。人的理智感大体有以下几种：(1310多选) 好奇心和新异感喜悦感怀疑与惊讶情感不安情感自信与确信不疑情感 3. 意志过程:指意识对行为的积极能动的调节作用。（1504 单选）人的意志行动的特征（1210 简答） (1) 意志行动是人特有的自觉确定目的的行动。 (2) 意志行动主要体现在人的意识对活动的调节支配过程，使人的行动能按自觉的目的去能动地认识世界和改造世界。 (3) 克服内部和外部的困难是意志行动最重要的特征 (4) 意志行动是以随意动作为基础，它是和自动化的习惯动作既有联系又相区别的行动。六、个性心理特征P46 （1110单选多选）个性心理特征是人的多种心理特征的一种独特的组合。从个性心理特征的角度来看，个性心理的差异表现在能力、气质和性格上。 1) 人顺利地完成一定活动所具备的稳定的个性心理特征称为能力。 2) 气质是受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征。 3) 一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的、较稳定的，有核心意义的个性心理特征是性格。 4) 自我（自我意识）：个人对自己自觉的认知系统。七、人本管理的主要内容P47 （1410简答） 1) 管理应以尊重人、关心人、关爱人与人的生命、改善与提高人的生活工作质量为出发点 2) 管理应强调弘扬人性、给人以尊严，尊重人的人格，维护人的健康与和谐生存、发展的权力，发挥人的主体作用与主观能动性作用; 3) 管理要提倡开发人的潜能、创造与体现人的价值、达到自我实现的目标;

自考审计学知识点汇总图文稿

自考审计学知识点汇总集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

审计复习题 1．按照审计所依据的基础和使用的技术分类，审计分为哪几类？答：按照审计所依据的基础和使用的技术分类，审计可分为三称为详细审计，是在被审计单位规模较小、业务较少、账目数量不多以及审计技术和方法不发达的特定审计环境下产生的。第二 2．审计按照审计主体分类分为哪几类？答：审计按照审计主体分类，可以将审计分为三类，第一类为指国家审计机关依法所进行的审计，是国家审计机关代表政府依法对国务院各部门、地主各级政府、财政、金融机构和企事业组织等的财政和财务收支进行审计监督，在独立行使审计监督权的过程中，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。第二类职审计机构或人员实施的审计，是组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它能过审查和评价经营活动及其内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。第为民间审计、社会审计，是指由中国注册会计师协会审核批准成立的会计师事务所进行的审计。 3．注册会计师职业道德的基本原则包括哪些？答：注册会计师职业道德的是注册会计师执行鉴证业务的灵魂，所谓独立性，是指实质上的独立和形式上的独立。客观性要求注册会计师应当力求公平，不因成见或偏见、利益冲突和他人影响而损害其客观性。公正性要求注册会计师在提供专业服务时，应当坦率、专业胜任能力要求注册会计师应当具有专业知识、技能或经验，能够胜任承接的工作，应有关注要求注册会计师在执业过程中保持职业谨慎，以质疑的思维方式评价所获取证据的有效性，并对产生怀疑的证据密性要求注册会计师与客户的沟通，必须建立在为客户信息师的行为应符合本职业的良好声誉，不得有任何损害职业形象的行为。这一义务要求注册会计师履行对社会公众、客户遵照相关的技术准则提供专业服务。其中，应当遵守的技术准则有中国注册会计师执业准

自考资产评估公式

资产评估的基本方法一.成本法的基本计算公式：被评估资产评估值=重置成本—实体性贬值—功能性贬值—经济性贬值被评估资产评估值+重置成本x 成新率二、重置成本的估算： 1重置核算法：（1）按人工成本比例法计算：间接成本=人工成本总额x 成本分配率成本分配率=间接成本额/人工成本额x100% （2）单位价格法：间接成本=工作量（按工日或工时）x 单位价格/按工日或工时（3）直接成本百分率法：间接成本=直接成本x 间接成本占直接成本百分率 2. 物价指数法：资产重置成本=资产历史成本x 资产评估时物价指数/资产购建时物价指数或：资产重置成本=资产历史成本x （1+物价变动指数） 3. 功能价值法：重置成本参照物参照物年产量被评估资产年产量重置成本被评估资产 4．规模经济效益指数法： X ?? ? ??=参照物资产的产量被评估资产的产量参照物资产的重置成本被评估资产的重置成本 X 表示是一个经验数据，称为规模经济效益指数统计分析法：K=R ’/R K---资产重置成本与历史成本的调整系数 R ’-----某类抽样资产的重置成本 R----某类抽样资产的历史成本三、实体性贬值及其估算： 1.观察法（成新率法）：资产的实体性贬值=重置成本x （1－实体性成新率） 2.公式计算法：使用年限实际已总使用年限预计残值重置成本体性贬值资产的实?-= 总使用年限=实际使用年限＋尚可使用年限实际已使用年限=名义已使用年限×资产利用率 %100?= 定利用截止评估日资产累计法际利用时间截止评估日资产累计实资产利用率三、功能性贬值及其估算资产的功能性贬值测算方法： ∑=??? ? ???=n t 1系数折现净超额运营年本被评估资产年功能性贬值额被评估资产（超额投资成本可视为功能性贬值|）功能性贬值=复原重置成本－更新重置成本四、经济性贬值及其估算: %1001???? ????????? ??-=x 生产能力资产原设计利用的生产能力资产预计可被贬值率经济性 ()n r A P ,,1????? ??-?=税率所得益损失额资产年收贬值额经济性: 五、成新率及其估算 1. 使用年限法：成新率=（预计尚可使用年限/实际已使用年限＋预计尚可使用年限）×100% 2. 修复费用法：成新率=1—修复费用/重置成本×100% 六、收益法： 1.资产未来收益期有限情况：评估值=()()∑=+++=n t t t t r A r R P 111 R i---未来第i 个收益期的预期收益额，收益期有限时， R i-中还包括期末资产剩余净额。 n----收益年期 r-----折现率