职业卫生作业答案

职业卫生技术服务培训课堂教学思考作业题

（评价员）

1、产生工频电磁场的设备安装地址（位置）应如何选择？

答：（1）产生工频电磁场的设备安装地址（位置）的选择应与居住区、学校、医院、幼儿园等保持一定的距离，使上述区域电场强度最高容许接触水平控制在4kV/m。

2、高温车间的纵轴向及其夹角有何要求？

答：高温车间的纵轴宜与当地夏季主导风向相垂直。当受条件限制时，其夹角不得<45°。

3、产生粉尘、毒物的生产过程和设备（含露天作业的工艺设备），应优先采用哪些生产方式？

答：对产生粉尘、毒物的生产过程和设备（含露天作业的工艺设备），应优先采用机械化和自动化，避免直接人工操作。为防止物料跑、冒、滴、漏，其设备和管道应采取有效的密闭措施，密闭形式应根据工艺流程、设备特点、生产工艺、安全要求及便于操作、维修等因素确定，并应结合生产工艺采取通风和净化措施。对移动的扬尘和逸散毒物的作业，应与主体工程同时设计移动式轻便防尘和排毒设备。

4、凡近十年每年最冷月平均气温及其集中采暖设施有何要求？

答：凡近十年每年最冷月平均气温≤8℃的月数≥3个月的地区应设集中采暖设施，<2个月的地区应设局部采暖设施。当工作地点不固定，需要持续低温作业时，应在工作场所附近设置取暖室。

5、非空调工作场所人均占用车间的容积及人均新风量有何要求？

答：工作场所的新风应来自室外，新风口应设置在空气清洁区，新风量应满足下列要求：非空调工作场所人均占用容积<20 m3的车间，应保证人均新风量>=30m3；如所占容积>20m3时，应保证人均新风量≥20m3/h。采用空气调节的车间，应保证人均新风量≥30m3/h。洁净室的人均新风量应≥40m3/h。

6、局部通风除尘、排毒系统排风净化后循环空气中粉尘、有害气体浓度有何要求。

答：对于局部通风除尘、排毒系统，在排风经净化后，循环空气中粉尘、有害气体浓度大于或等于其职业接触限值的30%，不宜采用循环空气。

7、对全面通风的评价，主要采用室内哪些技术指标评价通风效果。

答：全面通风的效果取决于通风换气量和车间内的气流组织两个因素。

8、作业地点什么情况下应采取局部降温和综合防暑措施。

答：当作业地点日最高气温≥35℃时，应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少高温作业时间。

9、听觉器官防护用品主要有哪几类。

答：听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声耳帽等三类。

10、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位公布哪些事项。

答：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

11、当接触浓度超过PC-TWA，达到PC-STEL水平时，作业人员持续接触时间及次数有何规定？

答：当CTWA超过PC-TWA，达到PC-STEL水平时，一次接触时间不应超过15min，每个工作日接触次数不应超过4次，相继接触的间隔时间不应短于60min。

12、工业企业厂区总平面布置，其功能分区有哪能几种？

答：工业企业厂区总平面布置应明确功能分区，可分为生产区、非生产区、辅助生产区。

13、呼吸防护用品主要分为哪几类。

答：呼吸防护用品主要分为防尘口罩和防毒口罩（面具）两大类，按功能又可分为过滤式和隔离式两类。14、按照通风系统的作用范围，通风系统可分为哪几种。

答：按照通风系统的作用范围，通风系统可分全面通风和局部通风；按照通风系统的工作动力分类，通风系统可分自然通风和机械通风。

15、游离SiO2含量达到多少比例属于矽尘？

答：游离SiO2含量超过10%的无机粉尘称为矽尘。

16、建设项目职业病危害预评价程序主要包括哪几个阶段。

答：建设项目职业病危害预评价程序主要包括准备阶段、实施阶段和报告编制阶段。

17、对建设项目的选址进行评价时，重点描述哪些内容。

答：对建设项目的选址进行评价时，重点描述周围地区环境中存在的危害因素对工作场所作业人员可能产生的危害及项目本身对周围的影响，以及卫生防护距离等是否符合国家标准的要求。

18、建设项目选址评价，主要采用什么评价方法?

答：对于建设项目选址的评价，主要采用检查表法，即依据国家有关法规标准的要求编制检查表，根据建设项目选址情况，结合气象、水文、社会环境等资料，评价建设项目的选址是否符合要求。

19、何谓全年最小频率风向?

答：全年最小频率风向指的是全年中各风向中频率出现最少的风向。

20、放散大量热量或有害气体的厂房宜采用单层建筑。当厂房是多层建筑物时，放散热和有害气体的生产过程如何布置？

答：放散大量热量或有害气体的厂房宜采用单层建筑。当厂房是多层建筑物时，放散热和有害气体的生产过程宜布置在建筑物的高层。如必须布置在下层时，应采取有效措施防止污染上层工作环境。

21、石棉可对人体导致什么疾病？

答：石棉可导致石棉肺、石棉所致肺癌和间皮瘤。

22、苯、甲苯和二甲苯对人体可引起哪些疾病，作业场所的职业卫生标准限值是什么？

答：在高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，WBGT指数超过规定限值的作业场所。

24．产生粉尘、毒物的生产过程和设备，主要采取哪些生产方式，有何要求？

答：对产生粉尘、毒物的生产过程和设备（含露天作业的工艺设备），应优先采用机械化和自动化，避免直接人工操作。为防止物料跑、冒、滴、漏，其设备和管道应采取有效的密闭措施，密闭形式应根据工艺流程、设备特点、生产工艺、安全要求及便于操作、维修等因素确定，并应结合生产工艺采取通风和净化措施。对移动的扬尘和逸散毒物的作业，应与主体工程同时设计移动式轻便防尘和排毒设备。

25．何谓工作场所？

答：劳动者进行职业活动、并由用人单位直接或间接控制的所有工作地点。

26．何谓类比法？

答：通过对与拟评价项目相同或相似工程（项目）的职业卫生调查、工作场所职业病危害因素浓度（强度）检测以及对拟评价项目有关的文件、技术资料的分析，类推拟评价项目的职业病危害因素的种类和危害程度，对职业病危害进行风险评估，预测拟采取的职业病危害防护措施的防护效果的方法。

27．短时间接触容许浓度指的是什么？

答：短时间接触容许浓度(PC-STEL)，指一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触水平。

时间加权平均容许浓度(PC-TWA)指以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。

最高容许浓度（MAC)指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。28．不足以引起生物体电离的电磁辐射的非电离辐射波长是多少?

答：非电离辐射是指波长大于100纳米的电磁波。

29、哪些建设项目的职业卫生技术服务由甲级资质的机构承担：

答：下列建设项目的职业卫生技术服务，必须由取得甲级资质的职业卫生技术服务机构承担：

（一）国务院及其投资主管部门审批（核准、备案）的建设项目；

（二）核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目；

（三）跨省、自治区、直辖市的建设项目；

（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他项目。

30、何谓低温作业?

答：平均气温≤5℃的作业。

31、事故通风的风量如何确定，其换气次数有何要求。

答：事故通风宜由经常使用的通风系统和事故通风系统共同保证，但在发生事故时，必须保证能提供足够的通风量。事故通风的风量宜根据工艺设计要求通过计算确定，但换气次数不宜<12次/h。

32、工作场所每名工人所占车间容积有何要求?

答：工作场所的新风应来自室外，新风口应设置在空气清洁区，新风量应满足下列要求：非空调工作场所人均占用容积<20 m3的车间，应保证人均新风量>=30m3；如所占容积>20m3时，应保证人均新风量≥20m3/h。采用空气调节的车间，应保证人均新风量≥30m3/h。洁净室的人均新风量应≥40m3/h。

33、微波的频率范围是多少?

答：微波是指频率为300MHz-300GHz、波长为1m-1mm范围内的电磁波。

34．何谓WBGT指数，采用哪些参数。

答：WBGT指数亦称为湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。WBGT 是由黑球、自然湿球、干球三个部分温度构成的，它综合考虑空气温度、风速、空气湿度和辐射热四个因素。35、哪些化学因素的职业接触限值为最高容许浓度？

答：最高容许浓度主要针对具有明显刺激、窒息或中枢神经系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质。

36、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的哪些因素）及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病危害防护措施。

答：按照划分的评价单元，在工程分析和类比调查的基础上，识别拟建项目生产工艺过程、生产环境、劳动过程中以及建设施工过程可能存在的主要职业病危害因素及其来源、理化性质与分布，并分析其职业病危害作业的工种（岗位）、工作地点及其作业方法、接触时间与频度，以及可能引起的职业病及其他健康影响等。37．工作场所每名工人所占容积小于多少的车间，每人每小时需要的新鲜空气量数值是多少？

答：工作场所的新风应来自室外，新风口应设置在空气清洁区，新风量应满足下列要求：非空调工作场所人均占用容积<20 m3的车间，应保证人均新风量>=30m3；如所占容积>20m3时，应保证人均新风量≥20m3/h。采用空气调节的车间，应保证人均新风量≥30m3/h。洁净室的人均新风量应≥40m3/h。

38．用人单位使用有毒物品作业场所,除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求外，还必须达到哪些要求？

答：用人单位使用有毒物品的作业场所，除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求外，还必须符合下列要求： 1、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人； 2、有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离； 3、设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施； 4、高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。用人单位及其作业场所符合前两款规定的，由安全生产监督管理部门发给职业卫生安全许可证，方可从事使用有毒物品的作业。

39．简述选择类比工程应当遵循的基本原则。

答：选择类比工程应当遵循的原则

1.基本相同或相似的原辅材料

2.基本相同或相似的生产设备

3.基本相同或相似的生产工艺

4.基本相同或相似的生产规模

40、简述选择和设计职业病危害工程防护技术措施的优先顺序？

答：遵循职业病危害工程防护技术措施的优先顺序

1.以无毒代替有毒，低毒代替高毒，优先采用无危害或危害性小的工艺和物料。

2.改良生产工艺和作业方法你，减少有害物的泄漏和扩散。

3.尽量采用生产过程密闭化、机械化、自动化的生产装置。、

4.采用自动监测、报警装置和连锁保护、安全排放等装置，实现自动控制、遥控或隔离操作你，尽可能避免操作人员在生产过程中直接接触产生有害因素的设备和物料。

5.根据生产工艺和粉尘、有毒特性、采取防尘、防毒通风措施控制其扩散，使工作场所有害物质浓度达到《工作场所有害因素职业接触值》要求。

41．简述建设项目职业病危害预评价工程分析的主要内容？

答：通过工程分析明确拟建项目工程概况、生产工艺与设备布局、辐射源项概况、生产过程中的物料与产品等的名称和用（产）量、总平面布置及竖向布置、生产工艺流程和设备布局、建筑卫生学、建设施工工艺等内容的基本情况，并初步识别各评价单元可能存在的主要职业病危害因素及其来源、理化性质与分布。对于改建、扩建建设项目和技术引进、技术改造项目还应明确工程的利旧情况。

42、简述生产单位对职业病防治的六项职责？

答：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

43．事故通风的风量及换气次数如何确定？

答：事故通风宜由经常使用的通风系统和事故通风系统共同保证，但在发生事故时，必须保证能提供足够的通风量。事故通风的风量宜根据工艺设计要求通过计算确定，但换气次数不宜<12次/h。

44．职业病危害因素识别与分析时应当遵循哪些原则。

答：职业病危害因素识别是建设项目职业病危害评价工作的基础。在工作中应遵循全面识别、主次分明、定性与定量相结合的原则。

45．职业病危害评价一般应当哪种最简便而又广泛应用的方法。

答：预评价和控制效果评价。

46．高温车间一般采用哪类通风方式。

答：全面通风和机械通风。

47．中，为防止风管堵塞，除尘系统排送细小粉尘的风管直径有何要求。

答：为防止风管堵塞，除尘系统排送细小粉尘的风管直径不宜小于80mm，排送较粗粉尘的风管直径不宜小于100mm，排送粗粉尘（有小块物体）的风管直径不宜小于130mm。

48、哪类除尘器应用最广泛。

答：过滤式除尘器。

49．事故排风装置排风口有何要求？

答：事故排风的进风口，应设在有害气体或有爆炸危险的物质放散量可能最大或聚集最多的地点。对事故排风的死角处，应采取导流措施。

50．控制噪声的根本途径是什么。

答：控制噪声的根本途径是消声、隔声、吸声、隔振降噪。

51．减振效果一般以哪种系数衡量？

答：减振效果一般以减振系数衡量。

52．常用的局部送风降温措施哪些？

答：常用的局部送风降温措施有：送风扇、喷雾风扇、空气淋浴等。

53．化学有害因素的职业接触限值包括哪些种类。

答：短时间接触容许浓度(PC-STEL)，指一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触水平。

时间加权平均容许浓度(PC-TWA)指以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。

最高容许浓度（MAC)指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。54．何为建设项目职业病危害防护设施三同时。

答：建设项目职业病危害防护设施三同时是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

55．高毒作业场所应当设置哪些警示线和报警装置？

答：依据《高毒物品目录》，在使用高毒物品作业岗位醒目位置设置《告知卡》。

在高毒物品作业场所，设置红色警示线。在一般有毒物品作业场所，设置黄色警示线。警示线设在使用有毒作业场所外缘不少于30cm处。

在高毒物品作业场所应急撤离通道设置紧急出口提示标识。在泄险区启用时，设置“禁止入内”、“禁止停留”警示标识，并加注必要的警示语句。

可能产生职业病危害的设备发生故障时，或者维修、检修存在有毒物品的生产装置时，根据现场实际情况设置“禁止启动”或“禁止入内”警示标识，可加注必要的警示语句。

56．准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应对其进行职业健康检查有何时间要求。

答：对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

57．建设项目完工后的试运行时间有何要求。

答：建设项目完工后试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日。

58．工业企业厂区总平面布置应明确哪些功能分区？

答：工业企业厂区总平面布置应明确功能分区，可分为生产区、非生产区、辅助生产区。

59．呼吸防护用品主要分为哪些种类。

答：呼吸防护用品主要分为防尘口罩和防毒口罩（面具）两大类，按功能又可分为过滤式和隔离式两类。60．按照通风系统的作用范围，通风系统可分为哪些种类。

答：按照通风系统的作用范围，通风系统可分全面通风和局部通风；按照通风系统的工作动力分类，通风系统可分自然通风和机械通风。

61．《职业病防治法》中所指的建设项目包括哪些项目？

答：《职业病防治法》中所指的建设项目包括新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。62．建设项目职业病危害评价有何作用？

答：建设项目职业病危害评价的作用是为了贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准和产业政策，从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康;识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度，确定建设项目的职业病危害类别，为建设项目职业病危害分类管理提供科学依据;确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业病危害防护对策和建议。

63．预评价方案主要包括哪些？

答：评价方案应包括以下主要内容：

1.概述：简述评价任务由来以及建设项目性质、规模、地点等基本情况。

2.编制依据：列出适用于评价的法律法规、标准和技术规范等。

3.评价方法、范围及内容：根据建设项目的特点，确定评价范围和评价内容，选定适用的评价方法。

4.项目分析：初步的工程分析、辐射源项分析、职业病危害因素识别分析，并确定评价单元以及职业病危害防护措施分析的内容与要求等。

5.类比企业调查、检测方案：确定类比企业职业卫生调查以及收集职业病危害因素检测资料的内容与要求等；如果类比企业没有可收集的检测资料时，应确定类比企业职业病危害因素检测的项目、方法、检测点、检测对象和样品数等检测方案内容。

6.组织计划：主要包括评价程序、质量控制措施、工作进度、人员分工、经费概算等。

64．《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》从什么时间开始实施？

答：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》从2002年5月12日开始实施。

65、一级预防有何作用？

答：第一级预防(primary prevention)又称病因预防，是从根本上杜绝危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。对人群中处于高危状态的个体，可依据职业禁忌证进行检查，凡有职业禁忌证者，不应参加与之相关的工作。可见原始级预防的措施针对的是控制整个人群的健康危险因素，因此属于第一级预防的范畴。

66．全面通风时，什么情况下应保持室内为负压状态。

答：车间内所要求的卫生条件比周围环境的卫生条件低时，应保持室内为负压状态。

67．专职技术人员在职业卫生技术机构从业有何要求？

答：职业卫生技术服务机构及其专职技术人员在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为：

（一）泄露服务对象的技术秘密和商业秘密；

（二）伪造、变造、转让或者租借资质证书；

（三）超出资质证书业务范围从事技术服务活动；

（四）出具虚假或者失实的职业卫生技术报告；

（五）转包职业卫生技术服务项目；

（六）擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容；

（七）采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他职业卫生技术服务机构；

（八）法律、法规规定的其他违法行为。

专职技术人员不得同时在两个以上职业卫生技术机构从业。

68．TWA有什么办法测定？

答：活性炭管采样,溶剂解吸气相色谱法测定。

69．煤焦化工作可能会产生什么职业病风险？

答：煤焦化又称煤炭高温干馏。以煤为原料，在隔绝空气条件下，加热到950℃左右，经高温干馏生产焦炭，同时获得煤气、煤焦油并回收其它化工产品的一种煤转化工艺。可产生中暑、煤工尘肺、一氧化碳中毒。70．振动较大的生产设备的安装有何要求？

答：噪声与振动较大的生产设备宜安装在单层厂房内。当设计需要将这些生产设备安置在多层厂房内时，宜将其安装在底层，并采取有效的隔声和减振措施。

71．建设项目职业病危害评价报告中需要确定的职业病危害类别有哪些？

答：根据国家安全监管总局《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》的通知，建设项目职业病危害评价报告中需要确定的职业病危害类别有一般、较重、严重职业病危害建设项目。

72．激光电磁辐射的波长是多少？

答：激光电磁辐射的波长为200nm-1mm。

73. 构成工作场所微小气候的因素包括哪些？

答：微小气候（microclimate）亦称小气候，是指小范围区域或建筑物内的气候。包括气温、气湿、气流和热辐射。

74．哪种状态的生产，其作业场所必须设计自动报警装置、事故通风设施，其通风换气次数有何要求。

答：在生产中可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的室内作业场所，应设置事故通风装置及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。

事故通风宜由经常使用的通风系统和事故通风系统共同保证，但在发生事故时，必须保证能提供足够的通风量。事故通风的风量宜根据工艺设计要求通过计算确定，但换气次数不宜<12次/h。

75．按促使空气流动所用的动力的不同，通风系统如何分类？

答：按照通风系统的作用范围，通风系统可分全面通风和局部通风；按照通风系统的工作动力分类，通风系统可分自然通风和机械通风。

76．劳动者接触某种化学物质的状况为：200mg/m3、接触2h；150 mg/m3、接触2h；100 mg/m3，接触3h；该劳动者接触该化学物质的8h时间加权平均浓度是多少？

答：C TWA=C1T1+ C2T2+…+ C n T n/8=（200*2+150*2+100*3）/8=125 mg/m3。

77．局部排风罩安装有何要求？

答：(1)充分了解生产工艺情况，在尽量不影响工艺和操作的前提下，选择合适的排气罩的类型和位置，尽可能将污染源封闭或使罩口靠近污染源，并尽量减少外界横向气流的干扰。(2)正确计算和确定排风量，合理组织排风罩内气流。(3)排风罩结构应有足够的强度，以防止变形。(4)检修方便。

78．总粉尘浓度的测定通常采用那种方法？

答：总粉尘浓度的测定采用滤膜称量法。

79. 当车间内同时散发热量和有害气体时，在热设备上方常形成上升气流。在这种情况下，一般采用哪种通风方式？

答：一般采用下送上排的通风方式。

80．氩弧焊作业时，可能产生哪些职业病危害因素？

答：氩弧焊有害因素主要是有害气体、粉尘以及紫外线。但由于非熔化极焊接时使用高频振荡器和钨钍电极，因此还存在高频电磁辐射和放射线等有害因素。由于氩弧焊的电流密度大、弧温高、弧光强、弧柱中心部成为等离子体，故可产生较高浓度的有害气体和金属粒尘。此外还有高频电磁辐射和放射线。焊接时的主要有害气体是臭氧和氮氧化物，由于焊材不同还能够产生与焊材有关的其他有害气体和烟尘。

81．简述建设项目职业病危害预评价报告、职业病危害控制效果评价报告的主要内容。

答：1.建设项目职业病危害预评价报告主要内容有：

（1）建设项目概况

（2）职业病危害因素及其防护措施评价

（3）综合性评价

（4）职业病防护措施及建议

（5）评价结论

2.建设项目职业病危害控制效果评价报告主要内容有：

（1）建设项目概况

（2）职业病危害评价

（3）措施和建议

（4）评价结论

82．简述检查表法及其优缺点？

答：1.检查表法优点

（1）能够事先编制，可有充分的时间组织有经验的人员编制，保证评价工作的全面性、完整性，避免草率、疏忽和遗漏。

（2）应用检查表法，按照法律、法规、标准、规范的要求列出了检查要求，使评价工作标准化、规范化。

（3）对不同的检查目的、检查对象设置不同的检查表，针对性强。

（4）检查表简明易懂、易于掌握。

（5）评价人员依据检查表进行检查、分析，结果即是评价人员履行职责的凭证，可有效落实责任制。

2.检查表法缺点

（1）针对不同的需要，须事先编制大量的检查表，工作量大，且检查表编制的质量受编制人员知识水平和经验的影响较大。

（2）针对不同的需要，须事先编制大量的检查表，工作量大，且检查表编制的质量受编制人员知识水平和经验的影响较大。

83．职业病防治工作的方针和原则是什么？

答：职业病防治工作的方针和原则是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

84、职业健康监护档案应包括哪些内容？

答：用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

（三）历次职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗资料；

（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

85.工程分析应当包括那些内容？

答：通过工程分析明确拟建项目工程概况、生产工艺与设备布局、辐射源项概况、生产过程中的物料与产品等的名称和用（产）量、总平面布置及竖向布置、生产工艺流程和设备布局、建筑卫生学、建设施工工艺等内容的基本情况，并初步识别各评价单元可能存在的主要职业病危害因素及其来源、理化性质与分布。对于改建、扩建建设项目和技术引进、技术改造项目还应明确工程的利旧情况。

86．某车间使用某种化学原材料（主要成分：二甲苯30%，乙酸乙酯30%，乙醇40%），每小时消耗量为2kg。请计算该车间的最小通风换气量。（提示：二甲苯和乙酸乙酯的PC-TWA分别为50mg/m3和200mg/m3。）

答：根据计算公式L=M/YS-Y0；

其中∶L-换气量，m3/h；

M-有害物质产生量。Mg/h；

YS-卫生标准中规定的职业接触限值；mg/m3；

Y0-新鲜空气中该种有害物质的本底浓度，mg/m3。

二甲苯消耗量M为∶2×1000×1000×30%=600000mg；

乙酸乙酯消耗量M为∶2×1000×1000×30%=600000mg；

根据生产实际，职业接触限值选取PC-TWA值，即YS（二甲苯）为50mg/m3，YS（乙酸乙酯）为200mg/m3，Y0≈0

L=600000/50-0+600000/200-0=12000+3000=15000m3/h=15000/3600

=4.17 m3/s

因此，车间空气符合卫生标准的最小风量为4.17 m3/s。

87、某微电子企业，项目建成后主要从事集成电路封装测试、相关材料BGA基本加工生产。集成电路封装工艺包括晶圆测试、上胶膜、粘晶粒、去胶电镀、正印、粘锡球，基板生产包括光刻、刻蚀、镀镍/金等工艺。项目使用的原辅材料由盐酸、硫酸、氢氟酸、丙酮、甲醇、氢氧化钠、氰化物（电镀用）等多种化学品。生产车间大多数是洁净车间，电镀车间是非洁净车间。根据以上情况，请回答：

（1）对于洁净车间的新风量应提出什么要求？

答：保证供给洁净室内每人每小时的新鲜空气量不小于40m3。

（2）电镀车间使用氰化钾、硫酸镍等化学品。电镀工艺中电镀液的添加过程存在手工操作。对于电镀车间的通风和氰化物应提出什么职业卫生防护措施？

答：A、化学毒物预防措施。a、以无毒低毒物料代替高毒的有害因素，是控制有毒物质危害的根本措施；b、改革工艺。尽量选择生产过程中不产生或少产生有毒物质的工艺；c、生产过程的密闭化，是防止有毒物质从生产过程中散发、外逸的关键；d、隔离操作。

B、化学毒物治理措施。采取通风排毒措施。

C、化学毒物净化措施。对排出的有毒气体应经过相应的净化装置，以达到环境保护排放标准。

（3）粘锡球工艺中，使用锡铅球对芯片进行加工，主要产生什么危害因素？

答：主要产生粉尘、高温、锡及其化合物、铅及其化合物、紫外线、臭氧、氮氧化物等有害因素。

（4）本项目应确定为哪一类职业病危害的建设项目？请简述理由。

答：本项目根据国家安全监管总局《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》的通知，属于职业病危害较重的职业病危害项目。但因为本项目作业人员接触到盐酸、硫酸、氢氟酸、丙酮、甲醇、氢氧化钠、氰化物（电镀用）等多种危害因素，其中氢氟酸、氰化物等属于高毒物质，故本项目应属于职业病危害严重的职业病危害项目。

88、某新建家具制造厂喷涂车间共有5个喷漆小室，每个喷漆室各有1名喷漆工。

答：采样数量：2个喷漆小室

采样地点：1号喷漆小室，3号喷漆小室

采样时间：连续3个工作日，其中包含浓度最高的工作日。

采样方式：定点采样。

采样仪器：直接采样法。

（2）简述对该家具厂进行建设项目职业病危害控制效果评价时应收集的主要资料？

答：建设项目职业病危害控制效果评价应对项目的试运行情况进行初步现场调查，并收集以下主要资料：

a)职业病危害预评价报告书、政府监管部门对项目在可行性研究阶段及设计阶段的审查意见。

b)建设项目的技术资料，主要包括：

1）建设项目概况

2）生产过程的物料、产品及其有关职业病危害的中文说明书

3）生产工艺

4）辐射源项

5）生产设备及其有关职业病危害的中文说明书

6）采取的职业病危害防护措施

7）有关设计图纸

8）有关职业卫生现场检测资料

9）有关劳动者职业健康检查资料

10）职业卫生管理的各类资料

c)项目试运行情况

d)国家、地方、行业有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范。

e)项目建设施工期建设施工单位有关工作场所职业卫生检测与职业健康监护等相关资料。

（3）分析家具制造机械加工（包括锯、刨、铣、钻、磨等工序）和喷涂（包括调漆、喷漆、擦色、晾漆烘干等工序）生产过程中产生的主要职业病危害因素。

答：家具制造机械加工生产过程中产生的主要职业病危害因素有：木粉尘、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、噪声、一氧化碳、正己烷、乙酸丁酯、氯甲烷、甲醇、丙酮、乙酸乙烯酯、乙酸乙酯等。

（4）经测得，某喷漆工接触的苯CTWA为3mg/m3，甲苯CTWA为20mg/m3，乙苯CTWA为15mg/m3。三种物质STEL的浓度均未超过PC-TWA限值水平。计算并判断该喷漆工接触的浓度是否符合卫生要求。

答：由于这三种物质具有相加作用，所以

C1/L1+ C2/L2+…+C n/L n=3/6+20/50+15/100=1.05>1,故该喷漆工接触的浓度不符合卫生要求。

（5）简述喷漆车间应设置的职业病防护设施和应急救援设施。

答：喷漆车间应采取的职业病防护措施

①噪声控制

A、声源控制∶主要方法包括选用低噪声、低振动的设备，产生噪声的设备安装时设置减振基础、噪声较大的设备设置消音装置等。

B、传播途径控制∶a、图布局合理。例如将高噪声车间与一般噪声较低的车间、生活区分开，以免互相干扰；对于特别强烈的噪声源，可设置在离厂比较远的地区，使噪声最大限度的随距离自然衰减。b、控制生产车间噪声。

除选用低噪声工艺流程和生产设备外，对于生产工艺设备的平面布置同样要采取“静闹分区”，防止互相影响，也可以把各车间同类型的噪声源如油压机等集中布置在一个油压机房内，这样不仅防止声源过于分散、扩大噪声污染面，而且也便于采取声学技术措施集中处理c、尽可能利用天然地形上的土坡、树丛和草坪等。d、利用声源的指向性来控制噪声。

C、个体防护∶在声源和途径上无法采取措施，或采取了声学技术措施仍达不到预期效果时，就必须为作业人员提供良好的个体防护用品，例如防声耳塞、防护耳罩、防声帽盔等。

②振动控制∶A、减少振源的激振强度。B、切断振动的传播途径或在传播途径上削弱振动。C、承受振动的建筑或设备可采取防振措施。

③高温控制∶A、减少热源的热作用，即隔热；B、大量排走热量；C、局部降温冷却。

④劳动过程控制∶A、劳动组织和制度及劳动作息制度应合理；B、劳动强度和生产定额应科学安排，如安排的作业与劳动者生理状况应相适应等。

⑤应充分考虑人机工效，尽可能消除，或减小个别器官或系统过度紧张，长时间不良体位或使用不合理的工具等，如视力紧张等。

⑥生产环境控制∶A、充分考虑自然环境的因素，如炎热季节的太阳辐射的遮挡。B、厂房建筑或布局应合理，保证采光照明充足，通风顺畅等。C、避免作业环境空气污染等。

⑦有毒化学物质控制∶A、化学毒物预防措施。a、以无毒低毒物料代替高毒的有害物质，是控制有毒物质危害的根本措施；b、改革工艺。尽量选择生产过程中不产生或少产生有毒物质的工艺；c、生产过程的密闭化，是防止有毒物质从生产过程中散发、外逸的关键；d、隔离操作。B、化学毒物治理措施。采取通风排毒措施。C、化学毒物净化措施。对排出的有毒气体应经过相应的净化装置，以达到环境保护排放标准。

⑧生产性粉尘控制∶A、尘源控制和隔离。将生产过程中散发的焊接粉尘控制在一定范围内，不使其扩散，从而能够使通风除尘系统发挥最大的作用。B、通风除尘系统。

⑨紫外线∶配戴焊接护目镜等个体防护用品。

应急救援设施主要包括：

1.急救、抢救器材：

如救护车辆、解毒药剂、夹板、急救箱、担架、携带式60分钟空气呼吸器、消防衣、防火毯、防爆送风机等

2.个体防护设备

如护目镜、耳罩、安全带、防尘(毒)口罩(滤毒罐)、.全罩式防毒面具、半罩式防毒面具、送风式面具、低浓度防毒面具、自吸式空气呼吸器、氧气呼吸器、防酸碱衣、防护衣等。

3.消防设备

如携带式灭火器、水带、移动式炮塔、泡沫原液(GAL)、泡沫瞄子、水柱/水雾二用瞄子、自吸式泡沫吸取器、手推式灭火器、输水装置、软管、喷头、自用呼吸器、灭火用干沙等；

4.泄漏控制设备

5.侦测、监测设备

6.通讯设备

职业卫生防护安全管理规定

职业卫生防护安全管理 规定 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

武汉物易通能源科技有限公司 危险化学品职业卫生防护安全管理制度 1.为有效地预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，全面提 升公司的安全管理水平，根据《职业病防治法》的要求，结合公司实际情况，特制订本制度。 2.本制度适用于公干职业危害的防治工作。 3.行政部负责以下职业卫生安全事项： 1)对涉及毒害的岗位进行分类； 2)从业人员的安全培训教育； 3)建立职业卫生档案； 4)组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作； 5)组织职业危害因素的安全检测工作和申报工作； 6)督促落实职业危害因素的整改和整治。 4.各部门负责本部门的职业危害因素的整治工作。 5.工作程序 1)岗位和人员的确定 按照职业危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。 2)培训与教育 对从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

3)健康检查 从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。 4)职业危害因素的检测与整治 按照确定的职业危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。 5)危害告知 职业危害因素的危害和检测结果要如实告知员工，公司采用简报、宣传栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式，对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。 6)安全防护 公司从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护： 采取工程技术措施，事先本质安全； 加强防护，减少职业伤害； 加强教育，提高安全防范意识； 加强管理，规范作业行为。

职业卫生评价试题

1、防毒技术措施大体上可分为哪五类 答: 预防措施(以无毒低毒物料代替有毒高度物料、改革工艺、生产过程密闭化)；治理措施(全面通风、局部通风)；净化措施(燃烧法、冷凝法、吸收法、吸附法)；个体防护措施。 2、简述建设项目职业病危害控制效果评价方案的主要内容。 答：评价方案主要内容： 1、概述：简述评价任务由来，评价目的等； 2、编制依据、gqj出适用于评价的法律法规标准和技术规范，职业病危害预评价报告书，安全生产监督管理部门对项目在可行性研究阶段及设计阶段的审查意见等。 3、评价方法、范围及内容：根据建设项目目的的特点，选定适用的评价方法，确定评价范 围、评价单元和评价内容。 4、建设项目概况及试运行情况：简述建设项目性质、规模、地点等基本情况以及建设情况、 试运行情况等。 5、职业卫生调查内容：在分析预评价报告和建设项目有关资料的基础上，确定职业病危害 因素及其分布、职业病防护设施与应急救援设施的设置与运行维护、个人使用的职业病防护用品的配备与使用管理、健康监护的实施与结果处置以及职业卫生管理措施的建立与实施等调查内容。 6、职业卫生检测方案：确定职业病危害因素检测的项目、方法、检测点、检测对象和样品 数等；确定所需检测的职业病防护设施及其检测的项目、方法等；确定建筑卫生学检测的方法、仪器、条件、频次、检测点设置等内容 7、组织计划：主要包括质量控制措施、工作进度、人员分工、经费概算等。 8、简述粉尘防治的8字方针，其中主要的粉尘的防治措施是什么？ 答：粉尘防治的8字方针为“革、水、密、风、护、管、教、查”；其中革∶即改革工艺，采用新技术；水∶即湿式作业；密∶即密闭尘源；风∶即通风除尘；护∶即个人防护；管∶即加强维护管理，建立各种制度；教∶即宣传教育；查∶即对职工进行身体检查和对生产场所防尘浓度进行检测。 主要的粉尘的防治措施：湿式作业、密闭抽风除尘、含尘气体的净化。 9、简述超限倍数的应用？如煤尘的PC-TWA为4mg/m3(总尘)和2.5 mg/m3（呼尘），测得总 尘和呼尘的短时间（15min）接触浓度分别为9 mg/m3和5 mg/m3，如何利用超限倍数评价？ 答∶1、超限倍数的应用 对未制定PC-STEL的化学物质和粉尘,采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。在符合PC-TW A的前提下，化学物质的超限倍数(视PC-TW A的大小)是PC-TWA的1.5-3倍；粉尘的超限倍数是PC-TW A的2倍。 2、超限倍数评价 (1)总尘的短时间(15min)接触浓度分别为9mg/m3，超限倍数为9/4=2.5倍，大于超限倍数2，不符合超限倍数要求。 (2)总尘的短时间(15min)接触浓度分别为5mg/m3，等于超限倍数(呼尘)，符合超限倍数要求。 10、简述化学物质危害控制技术选用应遵循的优先顺序 答：对于粉尘及毒物等化学物质的控制技术，应遵循以下优先顺序，实施综合冶理

职业卫生公告栏范本

职业卫生公告栏 职业卫生管理制度 一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。 二、范围：全体员工。 三、责任部门：安全部及相关主管单位 四、程序： 1、总则 ⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 ⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 ⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 ⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 ⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 2、机构与管理 ⑴、公司职业卫生领导小组主管职业卫生工作，专职职业卫生管理人员负责职业卫生日常管理的具体工作。 ⑵、公司安委会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 ⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 ⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ⑸、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 ⑹、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康 复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传 教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金 计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 ⑺、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。

职业卫生安全管理制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业卫生安全管理制度(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

职业卫生安全管理制度(通用版) 1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，各单位应当制定本制度。 2、职业病是指单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。 3、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。 4、员工依法享有职业卫生保护的权利。 5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。 6、单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

7、单位必须依法参加工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险待遇。 8、单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法开展本单位的职业病防治工作。 9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 10、员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

职业卫生教育培训制度

职业卫生教育培训制度 一、目的 为有效控制和消除职业病危害，加强对员工的职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，切实保障劳动者的健康与安全，维护员工权益，特制定本制度。 二、范围 适用于公司所有生产、经营活动中的职业卫生培训管理。 三、编制依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》 四、工作细则 4.1安全环保科和人力资源部负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。 4.2 教育培训内容 4.2.1 职业卫生法律、法规与标准； 4.2.2职业卫生基本知识； 4.2.3 职业卫生管理制度和操作规程； 4.2.4 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 4.2.5发生事故时的应急救援措施; 4.2.6 公民健康素养基本知识与技能。 4.3 教育培训的对象与方式： 4.3.1新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为公司级、车间级和班组级。公司级培训由公司安全环保科组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。 4.3.2员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 4.3.3 外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。 4.3.4各车间对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位单位每季度应进行一次职业卫生知

识教育学习，并有教育学习记录。 4.3.5所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 4.3.6公司定期邀请卫生部门或职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。 4.3.7所有的培训资料要设立职业卫生培训教育台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11～12月报公司职业卫生管理部门备案。 4.3.8未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。 4.4 各车间应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。

广东省2016职业卫生(评价)考试试题(4月20日)

广东省2016职业卫生（评价）考试试题（4月20日） 单位名称：姓名：从事专业：评分： 一、填空题（5题，每空一分，共10分） 1.用氢气脱硫的过程中，生成的气体为__________，根据有害气体的种类分，该气体为__________性气体，也叫刺激性气体。相比除去二氧化硫提装置，该气体需要加多一个警示标识为__________。 2. 职业病危害程度的概念，包括__________和__________。 3.协同作用的概念。 4.超限倍数的概念。 5. 全面通风根据动力划分为__________和__________，根据全面性划分为__________和__________。 二、判断题（每题一分，共10分） 1. 热加工厂房的开口部分应位于夏季主导风向的迎风面，各翼的纵轴与夏季主导风向呈0-45度夹角。( ) 2.苯的性质概述，所以苯的泄露无毒。( ) 3. 《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》将职业病危害的风险程度分为轻微、一般、严重。( ) 4.一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，1-10台设置1个采样点；10台以上，至少设置2个采样点。劳动者工作是流动的，在流动的范围内，一般每20米设置1个采样点。 ( ) 5.声级≥3dB(A)的噪声为非稳态噪声，持续时间≤0.5s，间隔时间>1s，声压有效值变化≥30dB(A)的噪声为脉冲噪声。( ) 6.职业病诊断必须按照职业病防治法的有关规定进行。凡是已经颁发国家诊断标准的

职业病，在诊断时必须严格参照执行。( ) 7.2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》开始实施后，职业病诊断证明书要求由五名以上参加诊断的医师共同签署。( ) 8.我国政府自建国初期就明确了职业病患者享受工伤待遇，对于国家颁布的社会保险法规规定的医疗期满后仍未能康复的职业病患者，需要根据必要的医学检查结果进行致残程度鉴定。( ) 9.禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。( ) 10.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。( ) 三、选择题（每题一分，共15分） 1、制鞋企业的职业危害因素主要是粘合剂中的挥发性物质 A、苯、甲苯、二甲苯； B、正己烷、1、2-二氯乙烷； C、甲醛、正己烷 2、接触高温作业工人岗前职业健康检查的职业禁忌症是 A、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎； B、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、糖尿病； C、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病、大面积皮肤疤痕； 3、职业病危害因素侵入人体的途径 A、呼吸道； B、皮肤； C、消化道； D、呼吸道、皮肤、消化道； 4、电焊工人作业过程中可能接触到的职业病危害因素

职业安全卫生管理体系规范标准

职业安全卫生管理体系—规范 目录 前言 1 适用范围 2 参考资料 3 术语与定义 4 OH&S 管理体系要素 4．1总的要求 4．2 OH&S方针 4．3规划 4．4实施与运作 4．5检查与纠正措施 4．6管理评审 附录A（参考用）OHSAS 18001与ISO 14001：1996和ISO 9001：1994 的关联性 参考书目 图1—成功的职业安全卫生管理的要素 图2—职业安全卫生方针 图3—规划 图4—实施与运作 图5—检查与纠正措施 图6—管理评审 前言 职业安全卫生评估系列（OHSAS）规范及相关标准OHSAS 18002：OHSAS 18001实施指南，是应顾客迫切需要有能对其职业安全卫生管理体系进行评估和认证的可认可的职业安全卫生管理体系标准之要求制定的。

OHSAS 18001的制定考虑了与ISO 9001:1994（质量）和ISO 14001:1996（环境）管理体系标准的相容性，以便组织将质量、环境及职业安全卫生管理体系整合一体，也许组织希望这样做。 OHSAS 规范在适当的时候进行审查或修改。当ISO 9001或ISO 14001出新版本时将进行审查，以保证持续相容。 当OHSAS 规范其内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。 对英国而言： —BSI-OHSAS 18001不是英国标准； —BSI-OHSAS 18001其内容在英国标准中公布或其作为英国标准时，它将被撤回。 —BSI-OHSAS 18001 由BSI 出版，BSI拥有所有权和版权。 制定OHSAS 18001的过程对愿意与BSI联合制定类似文件的其他倡议者是公开的，只要这些倡议者愿意遵守BSI关于该文件的条件。 制定OHSAS 规范所参考的资料 制定OHSAS 规范时参考了下列文件： 1）BS 8800:1996，职业安全卫生管理体系指南； 2）技术报告NPR 5001:1997 职业安全卫生管理体系指南； 3）SGS & ISMOL ISA 2000:1997 安全卫生管理体系要求； 4）BVQI Safety cert 职业安全卫生管理标准； 5）DNV OHSMS:1997，职业安全卫生管理体系认证标准； 6）草案NSAI SR 320 职业安全卫生管理体系建议； 7）草案AS/NZ 4801 职业安全卫生管理体系—规范及使用指南； 8）草案BSI PAS 088 职业安全卫生管理体系； 9）UNE 81900 预防职业风险准标准系列； 10）草案LRQA SMS 8800 卫生与安全管理体系评估准则。 OHSAS 18001将替代这些参考资料中的一部分。 OHSAS 18001与UNE 81900具有高水平的相容性和技术等同性。 本标准并不意图包括一个合同所有必需的条款。使用者对其正确应用负有责任。 符合本标准并不免除本身在法律上的责任。

新时代卫生职业

新时代卫生职业精神体会

新时代医疗卫生职业精神大讨论心得体会 医疗卫生职业精神既是我们从医者的一种态度，又是我们从医者对医学事业的信念、信心和体现自己的价值取向。同时，医疗卫生职业精神不仅是社会风气的一个缩影，而且直接关系着医院兴衰、事业成败。 习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，语言凝练，极富时代感，精准的反映出医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界。为推进健康中国建设凝聚起磅礴力量，已成为我们卫生行业改革发展的核心动力和重要抓手。 没有人能和以救死扶伤为天职的医务工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成为白衣天使的毕生信仰，成为仁医良医的精神支撑。患者“因为信任，所以相托”。因此，我们提倡的职业精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。 救死扶伤是医务工作者的天职。医学的特殊性赋予了医务工作者救死扶伤的神圣使命和光荣责任。当灾难袭来时，医务工作者更是抢救生命的重要力量，尽心竭力用精湛的医术护佑公众安康。在实际工作中，救死扶伤不是凭靠热血和激情可以实现的，医务工作者必须得有为患者除病祛疾的真本领。要承载患者的信任与期待，需要医务工作者细致入微

的密切观察、冷静专业的诊断、及时准确的处理。这要求医务工作者必须具备高度的专业素养、扎实的专业技能、严守专业准则。一丝不苟的“三查七对”，严格执行“三级查房”制度等诊疗规范，日常诊疗细节的背后，都是医务工作者对患者高度负责的职业态度和专业操守，用勤勉敬业、一丝不苟、精益求精浇筑起救助患者的坚实根基。 “做医生不容易”，如今不再是医务人员自己发出的喟叹，当人们看到医务人员甘于奉献的职业品格，这一声感慨已成为社会各界对医者群体的认同和敬重。越来越多的人看到了医生在诊桌前的紧张忙碌，半天劳累却连一口水都不敢喝，为的就是尽量节省诊室外患者排队等待的时间；越来越多的人看到了医生一路狂奔冲向抢救室的身影，无论电话铃响起时身处何时何地，医护人员都毫不犹豫地奔向自己的岗位，为的就是给病床上的生命抢回一分一秒；越来越多的人看到医生躺在走廊地板上入睡时的疲惫，十几个小时甚至几十个小时的手术下来汗流浃背，为的就是能看到更多患者带着健康和笑容安心回家。甘于奉献这种爱和品格在医务人员身上体现得淋漓尽致。 作为医务工作者都应当具备一颗对世人的怜悯之心、展现出对患者的深挚情感，不推诿、不嫌弃，尽自己所能无差别地给予治愈和抚慰。这些年来，我们从因为抢救患者、感染非典病毒而离世的医生身上，看到了大爱无疆；我们从各种灾难发生时，依然坚守岗位的医生身上，看到了大爱无疆；

职业卫生评价考试真题十一

职业卫生评价答案 一、单选题（20题，每题2分，共40分） 1.职业性有害因素主要包括（ C ） A 化学、物理和生物因素 B 粉尘、毒物和噪声 C 粉尘、毒物和物理因素 D 化学因素和物理因素 2.在有害环境性质未知、是否缺氧未知及缺氧环境下，选择的辅助逃生型呼吸防护用品应为___，不允许使用___；在不缺氧，但空气污染物浓度超过IDLH 浓度的环境下，选择的辅助逃生型呼吸防护用品可以是____,也可以是____,但应适合该空气____。（ B ） A、过滤式，携气式，过滤式，携气式，污染物的种类和浓度水平 B、携气式，过滤式，携气式，过滤式，污染物的种类和浓度水平 C、全面罩，半面罩，全面罩，开放式面罩，污染物浓度水平 D、全面罩，半面罩，半面罩，开放式面罩，性质 3.毒物警报值根据有毒气体毒性和现场实际情况一般设置为（ D ）。 A 1/2 MAC B 1/2 PC-STEL C PC-TWA D MAC、PC-STEL或超限倍数相对应的值 4.低温作业是指（ D ）。 A 作业场所平均气温≤0℃ B作业场所平均气温≤1℃ C 作业场所平均气温≤3℃ D作业场所平均气温≤5℃ 5.具有明显刺激、窒息或中枢神经抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质，其职业接触限值应采用（ A ）。 A MAC B PC-TWA C PC-STEL D 参考相应的毒理作用分析 6.产生密度比空气小的可燃气体或蒸汽车间的事故排风吸风口应设在 （ A ）。 A 吸风口上缘距顶棚不大于0.4m B吸风口上缘距顶棚＜0.6m C 吸风口上缘距顶棚＜0.7m D吸风口上缘紧贴顶棚 7.在生产中可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的室内作业场所，应设置（ C ）。 A 轴流风机 B局部机械通风设施 C 事故通风装置 D 密闭设施。 8.职业健康检查结果应当客观、真实，对健康检查结果承担责任。（ A ） A、体检机构； B、医疗机构所在地卫生行政部门； C、职业健康检查相关医务人员。 9.根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分为几种？（ D ） A、2种； B、3种； C、4种； D、5种。 10.接触高温作业工人岗前职业健康检查的职业禁忌症是（ C ） A、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎； B、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、糖尿病； C、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病、大面积皮肤疤痕。

职业卫生安全设备设施管理制度示范文本

职业卫生安全设备设施管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业卫生安全设备设施管理制度示范文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、职业卫生安全设备设施系指为保障员工身心健康、 预防职业卫生事故、防止事故扩大，以及在应急情况下抢 险救灾而设置的设备、设施、器材等。 2、职业卫生安全设备设施实行部门监督和专业管理相 结合的管理方法。 3、设备管理部门（人员）要建立完整的职业卫生安全 设备设施档案，制定其检修、维护、保养及更新制度。 4、设备管理部门（人员）负责组织职业卫生安全设备 设施施工及投用前的检查、验收；负责审核制定年（季） 度检修计划；负责运行状况、检维修质量的检查；将职业 卫生安全设备设施的完好使用情况列为设备考核评比的内

容，确保安装率、使用率、完好率达到百分之百。 5、组织编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程，其工艺指标必须符合相关要求。 6、根据工艺要求，如有必要，须建立严格的安全联锁系统的管理制度。生产期间安全联锁系统应100%投入使用。 7、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。 8、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程，按照安全装备和安全附件的用途及配置数量，安装、放置在规定的使用位置，确定管理人员和维护责任，不允许挪作他用。 9、结合生产实际，组织对操作人员进行正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训，定期开展岗位练兵和应急演练，提高员工使用安全装备的能力。

职业卫生培训考试试题及答案

2017年职业卫生培训考试试题 成绩: 一.填空题（每空2分，共20分） 1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改 〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，现予公布，自（ ）起施行。 2、职业病防治工作坚持（ ）的方针。 3、（ ）是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 4、用人单位的（ ）和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。 5、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（ ）培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 6、用人单位应当采取有效的（ ），为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 7、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（ ）职业病危害因素检测。 8、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织 （ ）、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。 9、用人单位不得安排不得安排（ ）、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 10、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交：（ ）报告 二.选择题（每题2分，共20分） 1. 职业病指（ ）。 A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病 2. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ ）。 A. 职业病危害 B. 职业危害 C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害 3. 职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、 生物因素 4.（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人 5. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ ）。 A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工 C. 同时施工，同时投入生产 D. 同 时设计，同时施工，同时投入生产和使用 6. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ ）。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言 7. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断 8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动 合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等 C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待 遇等 D. 职业病病名 9.工作 场所的设备、工具、用具等设施应( )。 A.考虑保护劳动者身体健康的要求 B.符合保护劳动者生理、 心理健康的要求 C.满足生产要求 10.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（ ） A 、县级以上卫生行政部门 B 、县级以上工商管理部门 C 、省级以上卫生行政部门 D 、省级以上工商管理部门 判断题（每题2分，共20分） 1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（ ） 2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（ ） 3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 （ ） 4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 （ ） 5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（ ） 姓名：

职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度 一、管理职责： 1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。 3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。 6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。 二、防护用品使用： 1、防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类： （1）呼吸器官防护用品类； （2）眼、面防护用品类； （3）听觉器官防护用品类； （4）皮肤保护用品类； （5）其他用品类。 2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求： （1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害； （2）向劳动者配发足够数量的防护用品； （3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。 三、职业健康事故： 1、事故报告： （1）发生职业健康事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。 （2）职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

职业卫生评价人员培训考试题

职业卫生评价培训考试题 部门：姓名：日期：分数： 一、填空题（每题2分，共20分） 1、职业病防治工作的方针是、。 2、尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前世界各国尚无有效的治疗方法，因 此尤其重要。 3、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程、 、，简称“三同时”。 4、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。 5、用人单位应保证从事职业病危害作业的劳动者按时进行职业健康检查，对劳动者进行职业健康检查的时间应视为。 6、职业病防治的第一责任人是。 7、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组 织的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 8、劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应 当，并在所提供的复印件上签章。 9、工作场所的生产布局应当符合与作业分开的原则。 10．《煤矿安全规程》规定，煤矿作业场所的噪声不应超过 dB。 二、选择题（请将正确答案序号写在横线上，每题2分，共20分） 1、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）。 A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查 2、依据法律规定，职业健康检查费用由（）承担。 A、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社会保障部门 3、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。 A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险 4、用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 A、夜班作业 B、高空作业 C、接触职业病危害的作业 5、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇 6、建设项目职业卫生“三同时”是指（） A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 B.同时进行健康检查，同时建立档案，同时进行随访 C.同时论证，同时设计，同时监督 7、劳动者应当在（）医疗卫生机构进行职业病诊断 A.普通医院 B.任一职业病诊断的医疗卫生机构 C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。 8、劳动者有获得职业健康检查、诊疗、（）等职业病防治服务的权利

职业安全卫生管理体系标准规范

職業安全衛生管理系統 OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assessment Series簡介 1 範圍 本職業安全衛生評鑒系列規範規定職業安全衛生管理系統的要求,使組織能夠控制其職業安全衛生風險並改善其績效。它本身並沒有陳述特定的職業安全衛生績效準則,亦沒有針對設計一個管理系統描述詳細的規範。 本規範適用於任何期望做到下列事項的組織: a)建立一個職業安全衛生管理系統以消除或降低員工及其它利害相關者可能暴露於組織活動相關之職業安全衛生風險; b)實施、維持及改善職業安全衛生管理系統; c)確保其符合本身宣告之職業安全衛生政策; d)向外部展現其符合性; e)尋求由外部組織對本身的職業安全衛生管理系統給予驗證/登錄;或 f)由本身進行符合此規範之自行評定與宣告。 本規範的所有要求事項可納入任何職業安全衛生管理系統中。實際應用的程度將依組織的職業安全衛生政策、活動本質以及作業的風險及複雜性等因素來決定。 本規範旨在陳述職業安全衛生,而非産品及服務的安全。 2 參考資料 參考目錄中列有提供資訊或指導綱要之其他資料。建議查閱此資料的最新版本。下列資料需特別加以參考: OHSAS18002:1999,實施OHSAS18001之指導綱要 BS8800:1996,職業安全衛生管理系統指導要點 3 名詞與定義 3.1 意外事件(accident) 引起死亡、疾病、受傷、損害或其他損失之不想要事件。 3.2稽核 一種系統性的檢驗,用以決定是否活動及相關結果符合已規劃的安排及是否這些安排有效地實施及適於達成組織的政策與目標(見3.9)。 3.3持續改善 遵循組織的職業安全衛生政策,增進職業安全衛生管理系統的過程,達成整體職業安全衛生績效的改進。 備考此過程不需要同時在所有活動區域中進行。 3.4危害 導致人員受傷或疾病、財産損失、工作場所環境損害或上述各項組合之潛在傷害的來源或狀況。 3.5危害鑒別 認知一個危害(見3.4)的存在及定義其特性之過程。 3.6事故(incident) 引起一個意外事件或可能導致一個意外事件之事件。

职业卫生教育与培训管理制度

职业卫生教育与培训管理制度 1、单位各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。 2、单位要督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。每年至少组织一次学习，或参加学习讲座，以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。 3、单位要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录。 4、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。 5、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作。 6、单位要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。 7、做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。

作场所职业病危害因素检测制度 1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。 2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门（人员）具体负责组织实施。 3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。 4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。 5、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。 6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案，并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。

企业职业卫生安全管理

企业职业卫生安全管理 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

企业职业卫生安全管理 用人单位负责人必须承诺遵守国家有关职业病防治的法律、法规，对本单位产生的职业病危害承担责任；要设立职业病防治机构，定期召开职业病防治工作会议，研究落实职业病防治工作。为对职业卫生有效管控，企业应建立本单位职业卫生管理体系。职业卫生管理体系包括：建立职业卫生管理组织机构、建立职业卫生管理制度和操作规程、定期进行职业病危害因素检测与评价、开展职业卫生培训、设置职业病危害警示标识及警示说明、组织劳动者进行职业健康检查、做好个人卫生防护工作、履行告知义务等。 1、建立职业卫生管理组织机构 用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构，应指定一名责任人负责职业卫生管理工作，并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。 一般公司应建立一个安全委员会组织，总管职业健康、生产安全、消防安全等。按管生产必须管安全、总经理应是安全主要责任人，以下再设各级部门安委会，负责部门的安全管理工作。法规规定企业人数在200人以上就要设专职或兼职职业卫生管理人员，主要负责企业的职业健康管理工作。 2、建立职业卫生管理制度和操作规程 制定职业卫生管理制度和操作规程，包括化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病危害告知制度、职业卫生档案管理制度、职业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制 第 2 页共 6 页

度、职业病危害事故应急救援预案、疑似职业病和职业病的诊治与报告制度、职业卫生经费管理制度等等，以及各种职业病防护设施的操作规程、生产劳动操作规程等。 3、定期进行职业病危害因素检测与评价 通过对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，可以知道存在的职业病危害因素的浓度或强度是否超过国家职业接触限值(GBZ2-2002工作场所职业接触限制)。如果超过国家职业接触限值，应及时查找原因，并采取有效防护措施加以控制，避免发生职业病危害事故。检测结果应通过公告栏告知劳动者，这样可以提醒他们注意做好个人劳动保护。 《职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害因素检测与评价工作，应委托取得省级以上卫生行政部门资格认证的职业卫生技术服务机构进行操作。 4、开展职业卫生培训 职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。因此，《职业病防治法》第三十一条规定，用人单位应当履行对新入厂工人和在岗的工人进行职业卫生知识培训的义务。 普及职业卫生知识是职业卫生培训的主要内容。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程等，指导劳动者正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。只有让劳动者了解工作岗位存在的职业病危害因素，掌握如何预防与控制的知识后，才能够提高劳动者的自我保护意识。 对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训内容主要包括：普及职业卫生知识、职业病防治法律法规、国际职 第 3 页共 6 页

国内外职业技术教育的现状

国内外职业技术教育的现状 【论文摘要】: 本文分析了我国高等职业教育发展的现状，存在的问题和发展职业教育的看法，以及国外职业教育的现状。 【关键词】：高职教育；国内外现状；存在的问题；看法 一、我国高等职业教育发展的现状，存在的问题和看法 改革开放30年来我国职业教育实现了重大突破，中国特色现代职业教育体系初步建立，职业教育服务经济社会的能力显著增强，为社会主义现代化建设培养了大批高素质劳动者和技能型人才。 目前我国职业教育正处于蓬勃发展时期，2008年我国职业院校的招生规模总数已达1100万人，在校学生总数已超过3000万人。中等职业教育和高等职业教育分别占高中阶段和高等教育的一半。 2009年，被誉为“民生工程”的职业教育取得了令人瞩目的成绩：全国中职毕业生的就业率超过95%；国家对涉农专业和农村家庭经济困难学生实行免费，推进教育公平；完成了860万的招生任务等等。 职业教育的改革与发展需要不断适应新变化、新情况和新问题，不断调整职业政策，才能步入“快车道”。我国的职业教育蕴含着巨大的发展潜力，现阶段每年还有约700多万初中毕业生没有机会接受职业教育和培训，高级技工、技师占技术工人的比例也只有3.5%左右。大力发展职业教育，通过多种形式、多种层次的职业教育和培训，可以帮助劳动者增强就业能力，拓宽就业渠道。 高职教育是我国高等教育的一条主渠道,丰富了高等教育体系,促进了高等教育由精英型向大众型转变。 (一)发展的现状 首先,高职教育体系初步形成。《职业教育法》和《高等教育法》确立了高职教育的法律地位。“大力发展职业教育,投入职业教育,提升并发展职业教育层次”是政府和教育行政部门的共识。近年职业教育被确认为“国家教育事业的重要组成部分”,受到社会各界的认可、接受和重视,其发展速度加快,迎来了职业学校“火爆热潮”。职业教育办学方向向就业本位回归,不再是中职升高职、高职升本科,也不再盲目地转向普通教育,而是在高中阶段教育的基础上培养高技能国际化可用人才。 其次,人才培养特征逐步明确。教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》将其人才培养基本特征归纳为:“以培养高等技术应用性专门人才为根本任务;以适应社会需要为目标,以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案;毕业生应具有扎实基础理论知识、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点;以“应用”为主旨的特征构建课程和教学内容体系;实践教学的主要目的是培养学生技术应用能力,并在教学计划中占较大比重;“双师型”教师队伍建设是提高高职高专教育教学质量的关键;学校与社会用人部门结合、师生与实际劳动者结合、理论与实践结合是人才培养的基本途径。这便为高职教育指明了发展方向。 再次,发展规模迅速扩大,占高等教育的一半。2005年高职高专招生人数达268.1万人,是1998年的5.6倍,占普通高校本专科招生数的比例也由1998年的39.8%提高到 2005年的53.1%,年均递增1.9个百分点,在校生人数从117万增加到近880万。高职教育成为与人民群众利益联系最直接、最密切的高等教育。 (二)存在的问题 第一,办学目标存在偏差,办学理念不够明确。我国高职举办形式主要有三种:普通本科