2023最新国开《职业生涯规划(1)》形考任务2答案

形考任务二

1.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是

A.最高地位

B.不被控制

C.追求认可、追求稳定

D.挑战、冒险

正确答案: D

2.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化

A.使命型文化

B.企业家精神文化

C.小团体文化

D.官僚制文化

正确答案: A

3.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是

A.注意自己的职业兴趣

B.高三之前，以全面发展为基础

C.形成自己的爱好和优势学科

D.尽早确定自己的职业生涯发展规划

正确答案: D

4.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型

A.创业型

B.制度型

C.灵活型

D.小生意型

正确答案: C

5.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是

A.自我价值

B.人格价值

C.社会价值

D.社会价值和自我价值

正确答案: B

6.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是

A.友爱和归属的需求

B.自我实现

C.生理的需求

D.安全的需求

正确答案: C

7.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是

A.抑郁质-----作家

B.多血质-----律师

C.粘液质-----教师

D.胆汁质-----画家

正确答案: D

8.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关

A.知识产业

B.食品产业

C.旅游产业

D.教育产业

正确答案: A

9.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是

A.人才市场

B.产业结构

C.法律法规

D.组织文化

正确答案: D

10.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是

A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标

C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上

正确答案: C

11.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是

A.公务员

B.义工

C.学生

D.企业家

正确答案: A D

12.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是

A.岗位是针对组织的最基层

B.职称指向责任和权力

C.职位是针对组织的中高层

D.职务指向资格和能力

正确答案: A C

13.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些

A.正常增加薪级工资

B.调整津贴补贴标准

C.岗位変动人员工资调整

D.调整基本工资标准

正确答案: A B C D

14.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些

A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化

B.利于发现人对、使用人对，提高了企业续效

C.使单功能人对変为多功能人才

D.激发了不同类型员工的进取心

正确答案: A B C D

15.聘用制合同订立的原则有

A.公平合法原则

B.诚实信用原则

C.协商一致原则

D.平等自愿原则

正确答案: A B C D

16.一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标

正确答案: 错

17.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功

正确答案: 错

18.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付

正确答案: 错

19.职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金正确答案: 对

20.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间

正确答案: 对

21.职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度

正确答案: 对

22.职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动

正确答案: 对

23.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配

正确答案: 对

24.只要有报酬有收入的劳动就是职业。

正确答案:错

25.在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同

正确答案: A

2023最新国开《职业生涯规划(1)》形考任务2答案

形考任务二 1.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A.最高地位 B.不被控制 C.追求认可、追求稳定 D.挑战、冒险 正确答案: D 2.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化 A.使命型文化 B.企业家精神文化 C.小团体文化 D.官僚制文化 正确答案: A 3.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 A.注意自己的职业兴趣 B.高三之前，以全面发展为基础 C.形成自己的爱好和优势学科 D.尽早确定自己的职业生涯发展规划 正确答案: D 4.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型 A.创业型 B.制度型 C.灵活型 D.小生意型 正确答案: C 5.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 A.自我价值 B.人格价值 C.社会价值 D.社会价值和自我价值 正确答案: B 6.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 A.友爱和归属的需求 B.自我实现 C.生理的需求 D.安全的需求 正确答案: C 7.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是 A.抑郁质-----作家 B.多血质-----律师 C.粘液质-----教师 D.胆汁质-----画家 正确答案: D

8.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关 A.知识产业 B.食品产业 C.旅游产业 D.教育产业 正确答案: A 9.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是 A.人才市场 B.产业结构 C.法律法规 D.组织文化 正确答案: D 10.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上 正确答案: C 11.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是 A.公务员 B.义工 C.学生 D.企业家 正确答案: A D 12.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是 A.岗位是针对组织的最基层 B.职称指向责任和权力 C.职位是针对组织的中高层 D.职务指向资格和能力 正确答案: A C 13.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些 A.正常增加薪级工资 B.调整津贴补贴标准 C.岗位変动人员工资调整 D.调整基本工资标准 正确答案: A B C D 14.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些 A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化 B.利于发现人对、使用人对，提高了企业续效 C.使单功能人对変为多功能人才 D.激发了不同类型员工的进取心 正确答案: A B C D 15.聘用制合同订立的原则有

2023最新国开《职业生涯规划(1)》形考任务1答案

形考任务一 1.生涯的特点不包括 A.独特性 B.复杂性 C.终身性 D.综合性 正确答案: 错 2.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴 A.职业兴趣 B.职业价值观 C.职业技能 D.职业类型 正确答案: D 3.关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是 A.市场存在着巨大的潜在需求 B.旅游资源存在一定的垄断性 C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高 D.无污染，有利于可持续发展 正确答案: C 4.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素 A.社会文化环境 B.人口环境 C.企业文化 D.社会价值观念 正确答案: C 5.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是 A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快 B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求 C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域 D.以上说法都正确 正确答案: D 6.人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是 A.知识水平 B.工作能力 C.家庭背景 D.工作业绩 正确答案: C 7.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是 A.阅历从性质上看，它是一种继续教育 B.从目的来看，是提高素质和工作能力 C.从形式上看，固定单一，不够灵话

D.从内容上看，突出实用性 正确答案: C 8.不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括 A.团队合作能力 B.创新能力 C.沟通交际能力 D.数学计算能力 正确答案: D 9.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D.工作人员连续两年年度考核不合格 正确答案: C 10.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是 A.增加员工晋升的难度 B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 正确答案: D 11.下列情形中，可以认定为工伤的有 A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪 B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害 正确答案: B C D 12.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容 A.设置目标 B.绘制具体实施图 C.设计方案 D.研究可行性 正确答案: A B C D 13.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是 A.工资待遇 B.心理素质 C.心理素质工作职务与职称 D.内心感受 正确答案: B D 14.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有 A.保障可持续性不足 B.人群待遇差距较大 C.适应流动性不足 D.保障水平总体过高

2023年国家开放大学职业生涯规划(2)形考任务一

2023年国家开放大学职业生涯规划（2）形考任务一 1. 我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题 单选题(4 分) . A.大学毕业前 . B.刚进大学时 . C.上大学之前 . D.尽早 正确答案: D 2. 在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括 单选题(4 分) . A.建立合理的价值体系和认知结构 . B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 . C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策 . D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力 正确答案: C 3. 生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点 单选题(4 分) . A.综合性 . B.终身性 . C.发展性 . D.独特性 正确答案: D 4. 以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为 单选题(4 分) . A.自然发生法 . B.目前趋势法 . C.刻板印象法

. D.橱窗游走法 正确答案: C 5. 职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排 单选题(4 分) . A.理想 . B.职业 . C.家庭 . D.生活 正确答案: B 6. ( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标 单选题(4 分) . A.工作 . B.职业 . C.事业 . D.生涯 正确答案: C 7. ( )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态 单选题(4 分) . A.工作 . B.职业 . C.事业 . D.生涯 正确答案: D 8. 职业生涯规划的重要环节和流程是 单选题(4 分) . A.知己、知彼、计划、评估 . B.知己、知彼、决策、行动 . C.知己、知彼、评估、决策 . D.知己、知彼、行动、评估

2023春期国开电大专科《人力资源管理》在线形考任务二试题及答案

2023春期国开电大专科《人力资源管理》一平台在线形考 试题及答案 形考任务二试题及答案 一、单项选择 1. ( )是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 [答案]A 2.工作流程中不可分解的最小单元指的是( )。 A.工作任务 B.岗位要项 C.工作单元 D.工作项目 [答案]C 3. ( )是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。 A.工作任务 B.工作职位 C.工作单元 D.工作职务 [答案]B 4.下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是( )。 A.工作单元是颗粒度最细的工作组成部分。 B.工作任务一般由一个或多个工作单元组成。 C.一般情况下，根据业务的复杂度，一个职务可以映射到多个岗位。 D.所有职权的设定都直接或间接来源于工作需要。 [答案]D 5.下列选项中不属于工作分析的影响的一项是( )。 A.工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。 B.工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。 C.工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。 D.工作分析是组织现代化管理的客观需要。 [答案]D 6.下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是( )。 A.工作描述的内容比工作说明书复杂一些。 B.工作描述涉及的范围最为全面。 C.资格说明书是目标管理的基础。 D.工作说明书的应用范围最广。 1

[答案]A 7. ( )能够从众多员工中迅速得到信息，节省时间和人力，费用低。 A.访谈法 B.问卷法 C.观察法 D.模型法 [答案]B 8. ( )具有保密性强、访谈形式灵活、调查结果准确、访问表回收率高等优点。 A.个别访谈法 B.集体访谈法 C.主管访谈法 D.问卷法 [答案]A 9. ( )适于用大量标准化的、周期较短的、以体力活动为主的工作。 A.访谈法 B.问卷法 C.观察法 D.模型法 [答案]C 10.下列选项中属于工作分析的核心阶段是( )。 A.准备阶段 B.调查阶段 C.分析阶段 D.总结及完成阶段 [答案]C 11.在分析关键业绩指标时，应将“预算执行”列入到( )中。 A.效益类指标 B.营运类指标 C.组织类指标 D.团结类指标 [答案]A 12.哈克曼和奥尔德姆提出了( )。 A.关系工作类型 B.工作特征模型 C.工作丰富化模型 D.工作扩大化模型 [答案]B 13. ( )源于古典工业工程学。 A.激励型工作设计法 B.机械型工作设计法 C.生物型工作设计法 D.知觉运动型工作设计法 [答案]B 2

国开电大《职业素质》形考任务一二三答案

国开电大《职业素质》形考任务一二三答案 第1题职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。 对 错 正确的答案是“对"。 第2题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。 对 错 正确的答案是“错”。 第3题职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。对 错 正确的答案是“对 第4题职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。 对 错 正确的答案是“对"。 第5题事业不仅可以解决谋生的和发展的问题，而且增加了各种责任。对

正确的答案是“对"。 第6题能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 对 错 正确的答案是“错”。 第7题职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得 的合法收入。 对 错 正确的答案是“错”。 第8题个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程, 也是决定岗位匹配的关键。 对 错 正确的答案是“对 第9题一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。对 错 正确的答案是“对"。 第10题人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从为了求职变为生活的方式。 对

错 正确的答案是“对"。 第11题亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。 对 错 正确的答案是“对 第12题职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。 对 错 正确的答案是“对 第13题任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。 对 错 正确的答案是“错”。 第14题职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面 的基本要求。 对 错 正确的答案是“对"。 第15题企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班

国开电大职业与人生形考任务二参考答案(100题)

答案见后几页 下载后，在文档中Ctrl+F 查找题目 1 具有（）职业价值观的人，最适宜的职业类型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、教师、医生、护士、警察等。 2 具有（）职业兴趣类型的人，喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作。 3 具有（）职业兴趣类型的人，喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等工作。 4 具有（）职业兴趣类型的人，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。 5 具有（）职业兴趣类型的人，喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。 6 具有（）职业兴趣类型的人，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。 7 具有（）职业兴趣类型的人，最适宜的职业类型：会计、出纳、法庭速记员、税务员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 8 具有（）职业兴趣类型的人，最适宜的职业类型：操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家。 9 具有（）职业兴趣类型的人，最适宜的职业类型：导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。 10 具有（）职业兴趣类型的人，最适宜的职业类型：生物学者、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。 11 具有（）的人，行为表现为安静、稳重，反应缓慢，沉默寡言，情绪不易外露，注意稳定且难以转移，善于忍耐，具有内倾性。 12 具有（）的人，行为表现为孤僻、行动迟缓，情绪体验深刻，善于观察细节，对事物的反应有较高的敏感性，外表温和、常有淡淡的抑郁的面容，多愁善感，具有内倾性。 13 具有（）的人，最适宜的职业类型：打字员、化验员、保管员，哲学、心理学、实用科学理论方面的研究工作等。 14 具有（）职业性格的人，行事稳健，强调平实，不好冲突。 15 具有（）职业性格的人，保守，内敛，传统；注重细节，条理分明；责任感强，重视纪律；分析力强，精准度高；好奇心强，喜欢刨根问底。 16 具有（）职业性格的人，擅长兼容并蓄，做人圆融；有高度的应变能力，处事极具弹性；没有突出的个性，无强烈的个人意识。 17 具有（）职业性格的人，最适宜的职业类型：适宜对内、对外进行各种交涉的职位。 18 （）属于人生的发展社会化阶段。 19 （）：利用外部机会，弥补内部优势。 20 （）：依靠内部优势，规避外部威胁。 21 SWOT分析法是职业决策常用的方法，其中O代表（）。 22 （）是职业测评的错误方式。 23 研究表明，不同类型的职业，对人的能力的要求是相同的。 24 每个人都具有一个多元智能系统，在这个系统中，各方面能力的发展是不平衡的，常常

国开电大 职业与人生(重庆) 形考任务1-4答案

国开电大职业与人生(重庆)形考任务1-4答案 形考任务1 题目1 下列那个词不能用来描述当今的这个世纪() a. 多变 b. 速度 c. 危机 d. 稳定 正确答案是：稳定 题目2 下面哪些属于发展性危机() a. 恐怖袭击 b. 升学 c. 自然灾害 d. 被绑架 正确答案是：升学 题目3 可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有() 选择一项或多项： a. 速度 b. 稳定 c. 危机 d. 多变 多选题答案是：速度，多变，危机 题目4 比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型() 选择一项或多项： a. 粘液质型 b. 多血质型

c. 胆汁质型 d. 抑郁质型 多选题答案是：多血质型，胆汁质型，粘液质型，抑郁质型 题目5 人在职业发展中所需要的职业能力包括那些() 选择一项或多项： a. 团队合作能力 b. 问题解决能力 c. 交流沟通能力 d. 自主学习能力 多选题答案是：交流沟通能力，团队合作能力，问题解决能力，自主学习能力题目6 人的全面发展的涵义包括() 、 选择一项或多项： a. 人的个性的全面发展 b. 人的社会关系的全面发展 c. 人类的全面发展 d. 人的本性的全面发展 多选题答案是：类的全面发展，人的社会关系的全面发展，人的个性的全面发展 题目7 一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点() 选择一项或多项： a. 连续性 b. 针对性 c. 适时性 d. 可行性 多选题答案是：连续性，可行性，适时性，针对性 题目8

属于境遇性危机的有() 选择一项或多项： a. 自然灾害 b. 被绑架 c. 恐怖袭击 d. 升职 多选题答案是：自然灾害，恐怖袭击，被绑架 题目9 自主学习又称自我调节学习。它主要表现出下面哪些特征() 选择一项或多项： a. 自主学习需要一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中困难。 b. 自主学习是不需要求助他人的 c. 自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的 d. 自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。 多选题答案是：自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的，自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。,自主学习需要一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中困难。 题目10 职业生涯中影响职业发展的因素有() 选择一项或多项： a. 科技更新 b. 社会发展 c. 年龄增长 d. 知识老化 多选题答案是：年龄增长，知识老化，科技更新，社会发展 题目11 生涯学者Herr 和Cramer 将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的，心理的三个层面，其中心理层面包括() 选择一项或多项：

2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务二(最全题库)

2021国开电大职业素质（职业素质专） 形考任务二（最全题库） 请CTRL+F搜索题目，找对应答案。 试题1 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。 选择一项： 对 错 正确答案是“对”。 试题2 良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。 选择一项： 对 错 正确答案是“错”。 试题3 团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。 选择一项： 对

错 正确答案是“错”。 试题4 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。 选择一项： 对 错 正确答案是“对”。 试题5 自主学习能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。 选择一项： 对 错 正确答案是“对”。 试题6 根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的哪一类？（） 选择一项： a.办事人员

b.生产、运输设备操作人员及有关人员 c.专业技术人员 d.事业单位负责人 正确答案是：生产、运输设备操作人员及有关人员 试题7 （）是企业的核心文化。 选择一项： a.团队文化 b.个人职业规划 c.团队建设 d.个人职业文化 正确答案是：团队文化 试题8 以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（）。 选择一项： a.走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职 b.两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终 c.在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职

2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务二(最全题库)

2021国开电大职业素质(职业素质专)形 考任务二(最全题库) 选择一项： a.自我激励精神 b.团队合作精神 c.服务意识 d.创新精神 正确答案是：团队合作精神 虚拟团队是利用现代信息技术将分散的成员联系起来，以实现共同目标的工作团队。这是正确的。 良好的职业礼仪并不一定有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。这是错误的。 团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。这是错误的。

岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。这是正确的。 自主研究能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。这是正确的。 根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的生产、运输设备操作人员及有关人员。 团队文化是企业的核心文化。这是正确的。 在以下描述中，两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终，属于沟通能力方面的问题。 某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅

仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是团队合作精神。 以下哪些是职场中需要遵守的基本规范？（） 选择一项或多项： a.尊重他人的隐私和个人空间 b.不要在工作场合使用手机 c.不要穿着过于暴露或不得体的服装 d.不要在工作时间内进行私人事务 正确答案是：尊重他人的隐私和个人空间,不要在工作场合使用手机,不要在工作时间内进行私人事务 XXX和XXX的成绩总是竞争激烈，但一次期末考试中，XXX为了超过XXX而作弊，这种竞争属于非良性竞争。 理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了他们在软能力方面的胜任能力。 技能人才创新的关键是解决岗位职责中的实际问题。 社会文化是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。

国开《职业生涯规划(1)》形考任务2答案

国开《职业生涯规划（1）》形考任务2答案 试题 1 独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 2 外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执 行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 3 技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。( ) (判断题) 正确答案是“错”。 试题 4 短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。( ) (判断题) 正确答案是“错”。 试题 5 工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 6 “高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 7 “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 8 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。( ) (判断题) 正确答案是“错”。 试题 9

工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。( ) (判 断题) 正确答案是“对”。 试题 10 “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 11 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以获许协商的空间是很宽的。( ) (判断题) 正确答案是“错”。 试题 12 工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 13 独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。( ) (判断题) 正确答案是“错”。 试题 14 价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 15 内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 16 后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。( ) (判断题) 正确答案是“对”。 试题 17 “生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。( ) (判断题) 正确答案是“错”。 试题 18

国开电大 职业与人生 形考任务二答案

个人职业生涯规划 随着社会经济的发展，HR的开发与管理作为企业重要战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点，有越来越多的HR人开始关注自身的职业发展与职业生涯规划。一般来说，每个人的职业生涯都会经历“青黄不接”、“事业塑造”、“事业锁定”、“事业开拓”和“事业平稳”五个阶段。而对于人力资源从业人员来说，同样地会遇到以下几个职业生涯阶段：即人力资源助理、人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。每位人力资源人员谈起职业生涯规划来，也都是侃侃而谈，滔滔不绝。但是人力资源从业人员自己的职业生涯规划，又会有多少人会关心呢?可见，人力资源从业人员自身做好职业生涯规划是相当必要的，下面就我个人的实际工作情况做一下规划： 一、个人自我评估 1.自我优势分析： (1)乐观积极，稳重自律，勤奋进取，有责任心，有吃苦耐劳的精神； (2)实事求是，诚实守信，有目标有主见，追求具体明确的事情； (3)专业知识扎实，具有良好的团队精神，较强的组织协调能力和沟通适应能力，综合能力较强； (4)敢于探索创新，有服务、竞争意识，能够承受工作压力； (5)人际网广阔，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人； (6)做事有自己的原则，强烈要求自己，让自我更完善。 2.自我劣势分析： (1)兴趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养； (2)自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张； (3)脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心态。 3.个人职业分析： (1)相应职业类型：从行政秘书转做HR专员，通过不断的学习与实践，争取做一名优秀的人力资源部高管； (2)我的职业兴趣：企业性工作，需要具备领导能力，决断能力，并能在压力下独立工作； (3)我的职业认识：通过对自己的认识和解析，认为所学的专业与HR有

国开(安徽)《职业生涯规划(1)》形考测试训练

在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。 正确答案是：能力 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（） 正确答案是：文秘类 职业锚理论的提出者是（）。 正确答案是：施恩 人在每一个阶段都应该有（）具体而明确的目标。 正确答案是：一个 （）是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。 正确答案是：职业期望 SCP分析是一种产业组织分析方法，其中S代表（）。 正确答案是：结构 下列不属于职业锚的描述的是（）。 正确答案是：设计型职业锚 目前我国职业分类情况正确的是（）。 正确答案是：8个大类，75个中类 张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）。 正确答案是：技术性 在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）。 正确答案是：挑战型 在确定了职业生涯目标之后的关键环节是（）。 正确答案是：行动

萨柏所说的六种角色分别是：学生、休闲者、子女、持家者（）。 正确答案是：工作者 《水浒传》中李逵的气质类型属于（）。 正确答案是：胆汁质 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。 正确答案是：确定职业志向 下列对职业的理解，不正确的是（）。 正确答案是：职业是任何有经济收入的工作 职业生涯反馈评估步骤排序正确的是（）。①全面搜集反馈评估信息② 选择合适的反馈评估方法③确定反馈评估的目的和任务④得出结论 正确答案是：③①②④ （）是一种心理特征，是有效完成某种活动的心理条件。 正确答案是：能力 在校期间进行职业生涯规划时对于外部环境的分析，大多依靠（）。 正确答案是：间接的第二手资料 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。 正确答案是：性格 CASVE循环可以为我们在进行职业生涯决策的过程中提供指导。这一循环是（）。正确答案是：沟通、分析、综合、评价、执行 适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是（）。 正确答案是：霍兰德SDS职业兴趣测试 （）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。 正确答案是：职业生涯目标

2023最新国开电大《职业与人生》过程性测试形考终考任务答案(天津)

1.自我认识是职业生涯规划的基础。 A.对 B.错 正确答案: A 2.成功的职业素质因素包括。 A.健康素质。 B.能力素质。 C.个性人格素质。 D.品德素质。 正确答案: B C D 3.职业选择的策略。 A.挑战性策略。 B.探索策略。 C.重点把握策略。 D.稳定性策略。 正确答案: B C D 4.先过一遍简历，再根据预先选准备好的询问题目，对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于。 A.压力型面试。 B.标准程序面试。 C.个体面试。 D.小组面试。 正确答案: B 5.兴趣表明我们喜欢哪种活动，或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。 A.对 B.错 正确答案: A 6.工作面试中，雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣技能和价值观。 A.对 B.错 正确答案: A 9.喜欢从事记忆性或机械性的工作，能够独立钻研业务完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的什么类型？ A.企业型E型。 B.社会性S型。 C.现实型R型。 D.调研型I型。 正确答案: C 10.职业生涯规划的重要性是。 A.帮助你最终能实现自己的美好理想。 B.帮助你目标明确的发展自己。 C.帮助你不用太努力，就可发展自己。 D.帮助你扬长避短的发展自己。

正确答案: B D 13.在毕业前毕业生与用人单位经过双向选择，达成就业意向后要签订。 A.就业协议书。 B.劳动合同。 C.试用期合同。 D.实习协议书。 正确答案: A 17.科技不能对职业生涯产生足够的影响。 A.对 B.错 正确答案: A 18.职业选择是指求职者从对职业的评价意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。 A.对 B.错 正确答案: A 1.按照职业锚理论，什么喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手克服无法克服的困难。 A.生活型人。 B.创造型人。 C.挑战型人。 D.正确答案: C 2.能力的高低也会影响掌握知识技能的快慢，深浅，难易和巩固程度。 A.对 B.错 正确答案: A 4.马斯洛认为人们的需要包括5个方面。 A.生理需要。 B.安全需要。 C.自我实现需要。 D.尊重的需要。 E.归属与爱的需要。 正确答案: A B C D E 7.影响职业生涯发展的外部力量，包括。 A.两性在家庭中的新关系。 B.新的工作形式。 C.变化的工作机构。 D.全世界化经济市场。 E.技术应用的增长。 正确答案: A B C D E 9.在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是。 A.自己。 B.同学或朋友。 C.家庭成员。

[2021秋期]国开电大《终身学习与职业发展》网上形考(任务一至三)试题及答案

[2021秋期]国开电大《终身学习与职业发展》网上形考(任务-至三) 试题及答案 形考任务一试题及答案 一、判断题 [题目]“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。 [答案]对 ●[题目]“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。 [答案]对 [题目]“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。 [答案]对 [题目]“生涯”指一个人的职业或糊口活动，而非糊口模式。 [答案]错 [题目]“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。 [答案]错 [题目]“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。 [答案]对 [题目]“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。 [答案]对 [题目]“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。 [答案]对 [题目]《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838 个细类职业。 [答案]错 [题目]CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这二环节。 [答案]错 [题目]按照亨考夫的概念，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。 [答案]对 [题目]本门课程的课程性质是必选修课。 [答案]错 [题目]彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。 ●[答案]错 ●[题目]慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。 ●[答案]错 ●[题目]独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。 ●[答案]错 [题目]独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。 ●[答案]对 ●● [题目]短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。 ●[答案]错 ●[题目]对于不同的雇主，工作和家庭糊口的关系是相同的。 ●[答案]错 ● [题目]对于休闲来说其最突出的要素是由公司决定的。 [答案]错