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质量保证负责人任命书

文件编号: 任命XXX先生为我公司质量负责人，负责组织和实施公司CQC认证产品生产过程及品质保证，

并向总经理汇报公司质量情况。公司各级员工必须遵照质量负责人的指令，按照质量要求及认证采取的

措施执行。

1、确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；

2、确保加强强制性认证标志的产品符合认证标准要求；

3、建立文件化的程序确保不合格产品和获证产品变更后未经认证机

确认，不加贴强制性认证标志

总经理:

日期:

SC质量管理制度

1、颁布令为了提高企业的质量管理水平，进一步提高产品质量和市场竞争能力，特建立的文件化的质量管理体系。 2、授权书授权质量负责人等 3、任命书 4、公司简介 5、质量方针、质量目标质量目标是最高管理者制定的在质量安全方面所追求的目的，各部门依质量目标展开实施。 6、职责、权限和任职要求规定了公司内各部门的质量管理职责、权限及任职要求，使得各级人员明确自己的职责，推动他们做好自己的本职工作，确保质量体系能得到有效运行。 7、质量管理体系为了有效建立和实施质量管理体系，理解质量管理体系所需的过程及其在本企业的应用；确定这些过程的顺序和相互作用；确定为保证这些过程有效运行和控制所需要的制度和措施。 8、质量职责考核办法质量负责人负责企业的质量工作，对公司的产品质量负全面责任，有权对各职能部门、各岗位人员工作情况进行监督、考核。 9、文件和资料管理制度对与质量有关的文件和资料进行控制，确保有关部门使用文件的有效版本。 10、质量记录管理制度规范质量记录，客观、真实、准确地反映质量体系的运行状况，并为体系运行的有效性提供证实资料。 11、从业人员健康检查管理制度为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，特制定从业人员职业健康档案管理制度。 12、采购的管理制度通过对生产所需的原辅料、包装物料及其它物资的采购过程进行有效控制，以达到采购合同和质量标准的规定、满足服务需求。 13、原料验收及进货查验管理制度规定了原辅料在进货查验时各部门职责及工作程序，防止其非预期使用或交付，避免造成食品安全危害。本制度适用于公司原辅料验收、储存的质量安全的控制。 14、生产过程质量控制制度本制度规定了在公司生产过程中环境，设备、人员，投料及生产环节的工作程序及要求，为确保生产过程得到识别和控制，以保证食品安全；适用于生产加工过程的控制。 15、关键环节控制制度根据质量安全要求设置关键质量控制点，实行强化管理，使其处于受控状态，确保达到规定的质量要求。 16、出厂检验记录管理制度规定了产品出厂的检验控制程序和保持记录的相关要求，如实记录出厂产品的质量安全情况，保证出厂产品质量合格并实现产品质量的可追溯性；适用于公司出厂产品的检验控制。 17、不合格管理制度为确保不符合要求的产品或服务得到识别或控制，防止非预期的使用或交付。 18、产品质量检验制度公司应对采购物资进行检验或验证，对半成品及成品进行检验，以保证产品持续满足相应标准的要求；避免不合格品的进一步加工或出厂，确保产品质量符合要求。 19、监视、测量装置和计量器具管理制度

药店聘用合同(合集15篇)

药店聘用合同(合集15篇) 药店聘用合同1 甲方：大药房乙方：一、聘用为托克大药房的处方审核员。二、处方审核员对药店处方具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。三、聘用期一年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪 2500元。四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。甲方：大药房药店负责人：乙方：年月日药店聘用合同2 甲方：（聘用单位）

乙方：（被聘人）一、聘用（学历：_______专业：________职称：________）为陇西县朋呈药店的药店验收员，同时兼任养护员岗位。二、验收员对药店药品质量进行验收，并负责对药品的养护。三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。甲方：：企业负责人： _____年______月______日_____年______月______日药店聘用合同3 甲方：__x医疗器械有限公司负责人:__x 乙方：__x 甲方聘请乙方为____x医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为5年，自12月28日至12月28日。二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月 2800 元。五、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签约日期：12月28日签约日期：12月28日药店聘用合同4 甲方：德铭大药房有限公司乙方：为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为如皋德铭大药房有限公司企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：一、乙方职责 1、制定药房的整体发展规划。

质量保证体系总负责人任命书

质量保证体系总负责人任命书质量保证体系总负责人任命书西吉吉源发【2012】13号签发人：张世斌经公司决定，任命张世斌为本公司质量保证体系总负责人，其职责是： 1．是公司质量保证体系最高管理者，对锅炉、供热管网、天然气设备管道安装、改造、维修质量负责，是承担公司安全质量责任的第一责任人。 2．负责公司向全体员工传达满足顾客法律法规要求的重要性。对公司遵守国家有关的质量安全法律、法规全面负责。对公司安装的产品质量符合国家行业标准全面负责。 3．负责贯彻公司的质量方针和质量目标，任命质量保证工程师和各质量控制系统责任人员。 4．确保质量目标的分解及其组织实施工作，审核审批质量评审结果。 5．负责在公司内部建立、实施和保持有效的质量保证体系，实施质量目标。 6．确保与质量保证体系有关的管理层及职能部门，以及有关管理、执行、验证人员拥有完成履行其职责的相应职权及沟通。董事长： 2012年月日质量保证体系总负责人任命书 [篇2] 现任命下述人员为质控系统责任人，协助质量保证工程师进行重点过程的控制： ***为设计控制责任人； ***为焊接责任人； ***为电器控制责任人； ***为热处理控制责任人； ***为无损探伤责任人；

***为检验责任人； ***为理化试验责任人； ***为工艺责任人； ***为材料责任人； ***机械加工责任人； ***为安装改造维修责任人。上述被任命的人员在起重机械制造、安装、改造、维修质控系统中有行使质量否决的权力及组织上不受任何干扰的'独立性。各质控系统责任人要尽职尽责、依法行事，以保证质量体系的正常运转。特此任命！批准：*** 20**年**月**日质量保证体系总负责人任命书 [篇3] 为建立和完善我公司ISO9001:2017质量管理体系，任命公司副总经理同志为管理者代表兼质量保证负责人、认证联络工程师，负责： a) 负责建立满足CCC认证《强制性产品认证工厂质量保证能力要求》及ISO9001标准要求的质量体系，确保其要求在工厂得到有效的实施和保持； b) 确保加贴强制性认证标志/认证标志的产品符合认证标准的要求，并确保认证产品与已获型式试验合格样品一致； c) 及时向认证机构申报涉及获证产品安全性能的变更； d) 负责与认证机构联络与协调认证方面的事情； e) 确保认证标志的妥善保管和正确使用，保存认证标志的使用记录以及了解强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件； f) 建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志/认证标志，以及确保对不合格产品的控制，同时对标样/留样正确管理； g）与认证机构联络认证事宜。 h）向总经理报告本公司质量管理体系的运行情况和业绩，包括对改进的需求；i）提高并加强全厂员工对满足顾客和相关方要求的认识

质量、环境、职业健康安全管理手册

前言本管理手册依据GB/T19001-2008idtISO9001：2008标准、GB/T24001-2004idtISO14001：2004标准、GB/T28001:2001标准，根据企业实际情况和法律法规遵循情况将质量、环境、职业安全健康管理整合编制联合体系管理手册，本联合体系管理手册由管理者代表组织综合管理部负责起草，由总经理于2010 年 5 月 1日批准发布实施。 1 联合体系管理手册的管理本联合体系管理手册分“受控”和“非受控”版本，加盖“受控”章的为受控版本，发放对象是总经理，各部门负责人，公司内审员及其他对质量/环境/职业健康安全管理体系运行起重要作用的相关人员。发放时由综合管理部统一编号登记。当质量/环境/职业健康安全管理体系有重大调整或管理手册被多次修改后需要换版时或发生下列情况之一时，经总经理批准后，由管理者代表组织综合管理部进行管理手册的修改。 a) 与企业有关的标准或法规发生重大变化、影响体系正常运行时； b) 质量环境安全职能或机构有重大调整时； c) 企业内部的相关管理制度、标准变化时； d）质量/环境/安全管理体系审核或管理评审提出修改要求时。 “受控”版本的持有者在领取新版本的同时将旧版本交回，由综合管理部加盖“作废”印章后妥善处理。本《手册》的修改和换版程序按《文件控制程序》执行。本《手册》持有者应妥善保管好《手册》，不准外借或擅自修改，如离岗应办理退还或转交手续。遗失或损坏，在综合管理部登记后办理补发手续。提供给发放范围外部时，需管理者代表批准，由办公室提供，否则按泄露公司机密处置。2本联合体系管理手册由管理者代表以及综合管理部负责解释。济宁冠宇混凝土有限公司（济南公司）简介济宁冠宇混凝土有限公司是以预拌高性能商品混凝土生产经营为主的新型建筑材料公司。公司在济南市槐荫区吴家堡镇投资建设大型商品混凝土预拌工

【最新】任命书变更-范文模板 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 任命书变更篇一：4、工商变更免职证明、任命书任命书经董事会决定，现任命XXX我为XX有限公司董事长， XXX副董事长。委派单位盖章：需要盖章免职书经董事会决定，现免去XXX有限公司XXX董事长职位、XXX副董事长职位。委派单位盖章：需要签名盖章篇二：任命书任命书兹任命张设（身份证：532925198201X20519东飞药店企业质量负责人。任命期内负责本药店所有药品的质量检查工作及负责药品经营许可证变更事项工作。企业公章：被任命人： 201X年04月13日篇三：任命书晋江市复兴达汽配有限公司文件复兴达字201X/01号人事任命书

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经董事会议研究商讨决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，敬请诸位给予支持与配合。具体任命如下：一、任命陈国雄同志为公司生产厂长职务；职责权限：行使对公司的生产经营指挥、调动、奖罚、解雇、审核、指导、协调、监督、等管理的权力，对直接下属有任免权，对所属下级有任免权，并承担执行公司各项规程，督导、落实生产部门各项规章及工作指令，行驶总经理赋予的其他权力。对所分管的工作全面负责。 1）在总经理的指挥下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责； 2）严格监督执行公司各项制度，负责做好安全生产教育工作，加强安全生产管控措施，使生产顺利进行。负安全生产监督和指导责任； 3）负责完成公司下达的各项生产计划，监督和协调生产事务的落实与执行； 4）协助总经理对公司的整体生产运作进行处理和革新。编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 5）负责建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化； 6）做好生产统计核算与成本核算等基础管理工作，原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化及数据的正确性； 7）负责编制工艺流程及工序协调。组织对生产、设备、安全、环保等制度拟定，监督、检查、控制与执行。 8）负责组织监督做好车间“6S”管理工作，及各部门工作绩效考评。为了贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本，抓好物料损耗成本核算，做到“有因必补无因不批”的基本原则； 9）负责做好生产调度管理工作，强化管理,严肃厂纪厂规,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电，节约能源； 10）做好生产统计分析报告，总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告和综合分析资料; 11）负责做好总经理交办的其他工作任务。

质量负责人任命书

质量负责人任命书【药店质量负责人任命书】质量负责人任命书。《【药店质量负责人任命书】质量负责人任命书》是一篇好的范文，觉得有用就了，重新整理了一下发到这里。质量负责人任命书任命书为贯彻国家食品质量平安市场准入制度及相关法律法规的，确保质量管理体系的过程得到建立、施行和保持。兹任命为食品质量平安负责人，全面负责质量平安管理，协助建立满足相关文件要求的质量管理和质量保证体系，确保其有效施行,并根据本厂的实际情况持续改良,保持现行有效。其职责和权限为: 1、代表管理，贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强迫性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益； 2、对本企业的平安消费、劳动保护、食品卫生平安工作负全面领导责任。 3、根据国家法律、法规和上级指示，结合本企业的实际情况，健全平安消费和食品卫生平安管理机构，装备专职化验人员，直接领导企业消费开展工作。

4、积极改善劳动条件，消除重大食品平安隐患，使消费现场符合平安技术标准和食品卫生要求。 5、企业发生各类重大食品平安事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析^p 事故原因，认真落实整改措施。本任命书自2023年03月22日起生效。特此通知：草原和牛投资企业签章： (转载于: 在点网) 2023年03月22日这是篇好范文参考内容，涉及到企业、事故、工作、要求、食品平安、质量平安、食品卫生、任命等方面，觉得好就按〔CTRL+D〕下。【消防平安责任人任命书】东方消防平安责任人职责工作总结之家最近发表了一篇名为《【消防平安责任人任命书】东方消防平安责任人职责》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。东方消防责任人职责深州市东方轻工公司平安责任人职责

主要负责人的任命书

主要负责人的任命书（实用版）目录 1.背景介绍 2.负责人任命的目的 3.负责人的职责和权力 4.负责人的任命流程 5.负责人的任命意义正文一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，各行各业都需要有专门的管理人员来进行有效的组织和管理。在这个过程中，主要负责人的任命就显得尤为重要。任命一位优秀的负责人，可以为团队或者组织带来良好的发展前景，提高工作效率和成果质量。二、负责人任命的目的负责人的任命主要是为了保证团队或者组织能够高效、有序地开展工作。负责人需要具备一定的管理能力、专业知识和领导力，以便对团队或组织进行合理的规划、组织和指导。通过任命负责人，可以使得团队或组织的目标更加明确，工作方向更加清晰，从而提高整体的工作效果。三、负责人的职责和权力作为团队或者组织的负责人，其主要职责包括：制定工作计划和目标，组织实施各项工作，对团队成员进行考核和激励，协调内外部关系，解决突发问题等。负责人在行使职责的过程中，需要具备良好的决策能力、沟通能力和协调能力，以便更好地推动团队或组织的发展。

负责人具有一定的权力，包括人事权、财务权和决策权等。这些权力使得负责人能够对团队或组织进行有效的管理和指导，保证工作的顺利进行。四、负责人的任命流程负责人的任命通常需要经过以下几个步骤： 1.确定职位需求：明确负责人的职责和能力要求，为选人提供依据。 2.筛选候选人：根据职位需求，从内部或外部筛选符合条件的候选人。 3.面试和评估：对候选人进行面试和综合评估，确定其是否具备担任负责人的能力和潜力。 4.审批和任命：将评估结果报请上级领导审批，审批通过后进行正式任命。五、负责人的任命意义负责人的任命对于团队或组织的发展具有重要意义。首先，负责人的任命可以提高团队的凝聚力和向心力，使得团队成员能够更好地团结在一起，共同为实现团队目标而努力。其次，负责人的任命有助于优化团队的管理结构，提高工作效率，使得团队能够更好地应对外部挑战。最后，负责人的任命可以为团队或组织培养和储备人才，为未来的发展奠定基础。总之，任命一位优秀的负责人对于团队或组织的发展具有重要意义。

医院检验科实验室任命书【范本模板】

实验室主任任命书致: 河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：（等同ISO15189:2007）、按照依据CNAS—CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》《临床实验室定量测定室内质量控制指南》(GB/20032302—T—361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权： 1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。 2。负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告. 3。保证临床检验报告的准确、及时和信息完整,保护患者隐私.提供临床检验结果的解释和咨询服务。 4。严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程.使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。 5。对开展的临床检验项目进行室内质量控制。对质控品的选择,质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。绘制质量控制图。出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361)执行。 6。参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价.按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。 7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对,

医疗器械质量负责人和质量管理人任命书

公司各部门：为能够更好的落实公司质量管理制度，确保企业经营行为的规范、合法；确保所经营产品的医疗器械质量安全有效；使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；使公司的质量信誉及经济效益不断提高；充分的满足客户的需求及市场的需求。公司经研究决定，特成立质量管理部，职务任命如下： 1.任命张清文为总经理：一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。二、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。四、正确处理质量与经营的关系。五、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。六、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。七、签发质量管理体系文件。 2、任命张清文为总经理，全面负责医疗器械质量管理工作，对公司医疗器械质量管理具有裁决权。任命由通知发布之日起生效。单位：同康医疗器械有限公司总经理：张清文 2018年10月12 日

公司各部门：为能够更好的落实公司质量管理制度，确保企业经营行为的规范、合法；确保所经营产品的医疗器械质量安全有效；使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；使公司的质量信誉及经济效益不断提高；充分的满足客户的需求及市场的需求。公司经研究决定，特成立质量管理部，职务任命如下： 1.任命王红伟为企业质量管理部门负责人：一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。二、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。四、正确处理质量与经营的关系。五、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。六、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。七、签发质量管理体系文件。 2、任命王红伟为质量负责人，全面负责医疗器械质量管理工作，对公司医疗器械质量管理具有裁决权。任命由通知发布之日起生效。单位：同康医疗器械有限公司总经理：张清文 2018年10 月12日

安全负责人任命书

安全负责人任命书【范例一】兹任命，本公司生产部经理朱腾飞先生为本公司安全管理主要负责人，石瑞志先生为本公司兼职安全主任。以上人员均经过深圳市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备企业安全管理的从业资格。北极光模具科技（深圳）有限公司（公章）【范例二】兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。其工作职责如下： 1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。 2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况 3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 XXXX有限公司二OXX年五月一日【范例三】

为强制落实安全管理责任制，认真履行管施工必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命重庆杰安消防设备安装有限公司，_______为本单位安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！重庆杰安消防设备安装有限公司（公章）二0XX年一月一日附：安全生产责任制第一节总经理安全生产责任制 1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。 2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。 4、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 5、积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。 6、参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。第二节公司各部门安全生产责任制 1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。 2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。 3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。 4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。 5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。

管理者代表任命书规定

管理者代表任命书规定今任命为本公司管理者代表。除履行日常工作职责外，另负责以下工作： 1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。 2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。 3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成； 4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。希公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。 0．3主题内容本手册规定了本公司的质量方针，引用了质量管理体系程序的核心内容，并对质量管理体系的过程顺序和相互作用进行了描述，是本公司实施质量管理，开展质量策划、质量控制、质量保证和质量改进活动的纲领性文件。 0．4企业概况 0.3质量手册的管理 0.3.1质量手册的适用范围本质量手册适用于本公司的质量管理体系的全过程。 0.3.2质量手册的编制、审批和发布质量手册由管理者代表组织编写，管理者代表审核，总经理批准发布实施。办公室归口

管理。 0.3.3质量手册的发放质量手册分“受控”和“非受控”两种文本。“受控”本加盖“受控”章，接受更改通知。“非受控”本加盖“非受控”章，不接受更改通知。质量手册由办公室编号发放，发放时做好发放记录。发放对象为总经理、管理者代表、各部门负责人、认证和咨询机构等。质量手册“受控”本遗失，由原持有者到办公室进行补领。原发放号作废。质量手册不得擅自复制、更改、外借。 0.3.4质量手册的修改或换版质量手册以活页装订、换页修改。版本以大写英文字母A、B、C……顺序表示。修改号以阿拉伯数字0、1、2、3……顺序表示。质量手册的修改或换版由管理者代表组织，总经理批准。修改或换版后注明修改或换版日期、修改人、批准人签名，由办公室发放给原持有者。发放时，收回质量手册原来修改页或原手册、“非受控”本不予换版，换版时旧版本自行作废。当本公司组织机构或质量管理体系发生重大变化，经营环境有较大变化或质量手册修改程度较大等情况发生时，由总经理决定换版，管理者代表组织实施，换版手册经总经理批准发布。 0.3.5质量手册的评审每年末，由管理者代表组织相关部门，对质量手册的适宜性和符合性予以评审，以确定质量手册是否需要修改和换版。 1 目的、范围 1．1目的本手册依据ISO9001：2000版标准规定了质量管理体系要求，用于证实本企业有能力稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品和服务，及通过体系的有效应用，包括持续改进和预防不合格的过程而达到顾客满意。 1.2适用产品范围本手册描述的质量管理体系要求适用于本公司之各系列油缸、气缸、电磁换向阀、气源处理原件、辅助原件、液压气动成套系统的生产、销售过程的控制。

质保手册(特种设备)

文件编号：####X/QM 受控状态：版本号：A/0 发放编号： ####X电梯## 质量保证手册编制审核批准发布日期：20##0X月01日实施日期：20##0X月01日 0.1目录 0.1目录 0.2质量保证手册修改控制 0.3质量保证手册颁布令 0.4公司概况 0.5质量方针和质量目标颁布令 0.6编制质量保证手册目的 0.7质量保证手册管理 1.管理职责 1.1质量方针和质量目标质量方针质量目标 1.2质量保证体系组织 1.3职责、权限质量保证体系过程职能分配表各质量控制系统责任人员的职责、权限 1.4管理评审总则

职责管理评审策划管理评审输入管理评审输出 2.质量保证体系文件 2.1质量保证手册 2.2程序文件〔管理制度〕 2.3作业〔工艺〕文件和质量记录 2.4质量计划〔过程控制记录表、施工方案〕 3.文件和记录控制 3.1文件控制 3.2记录控制 4.合同控制 5.材料、零部件控制 6.作业〔工艺〕控制 7焊接控制 8.检验与试验控制 9.设备和检验与试验装置控制 10.不合格品〔项〕控制 11.质量改进与服务 12.人员培训、考核与管理 13.其他过程的控制 14.执行特种设备许可制度附录1：.程序文件目录

为了适应质量管理和市场竞争能力需要,持续提高产品和服务质量,提高公司管理水平,确保产品的安全性能和服务质量,满足顾客和特种设备的相关法律、规X. 公司依据TSG Z0004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》编制了质量保证手册,本手册是公司实施和保持质量保证体系正常运行,并予以持续改进必须遵循的纲领性文件.现予以批准发布,并于20##0X月01日正式实施. 现授权####为本公司质保工程师,并授权如下： 1、TSG Z0004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》、TSGZ004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则》负责建立、实施并保持质量保证体系. 2、向总经理报告产品质量控制、生产加工控制、采购控制、销售控制的实施与保证,并为保证体系的整改提供技术支持. 3、确保在公司内提供满足顾客技术、质量要求的产品,从技术、质量提供支持. 4、负责公司新技术的推广、新材料使用、新工艺的实施.

2021年最新质量保证手册符合TSG07-2019规范72页

《质量保证手册》 XXXX-ZL-2019 编制人：_____________ 审核人：_____________ 批准人：_____________ 发布日期：2019年8月19日实施日期：2019年8月26日

XXXX电梯有限公司质量保证手册文件编号:XADT-ZL-O. 1-2019 标题质量保证手册修改页版次：A版第0次修改

XXXX电梯有限公司质量保证手册文件编号:XADT-ZL-0. 2-2019 标题目录版次:A版第0次修改目录 0. 1质量保证手册修改页 (1) 0.2目录 (2) 0. 3公司概况 (3) 0. 4质量保证手册说明 (4) 0.5颁布令 (6) 0.6任命书 (7) 0. 7质量目标具体分解 (8) 0.8适用范围 (10) 0. 9引用标准、法规 (11) I.0管理职责 (13) 2.0质量保证体系文件 (23) 3.0文件和记录控制 (29) 4.0合同控制 (34) 5.0设计控制 (37) 6.0零部件和材料控制 (39) 7.0工艺控制 (41) 8.0焊接控制 (43) 9.0 检验与试验控制 (46) 10.0设备和检验与试验装置控制 (48) II.0不合格品控制 (51) 12.0质量改进与服务 (53) 13.0人员培训、考核及其管理 (56) 14.0其他过程控制 (60) 15. 0执行特种设备许可制度 (68)

XXXX电梯有限公司质量保证手册文件编号:XADT-ZL-0.3-2019 标题公司概况版次:A版第0次修改公司概况 XXXX电梯有限公司成立于2006年8月19日，是专门从事电梯销售、安装、售后维保的企业，注册资金5000万元。公司现有员工48名，其中高级工程师3 人、工程师2人、助理工程师5人，持有电梯安装维修资格证的工艺人员28人, 销售及办公室人员10人。办公用房560平米，有单独的技术档案室，仪器设备库。下设综合部、技术质检安全部、工程部、销售部、财务部。逐步发展成为宁夏地区专业从事电梯销售、安装、改造、维保为一体的龙头骨干企业。我公司把人的因素作为持续质量提高的关键点。通过对员工开展长期培训学习，着重对员工进行理论和实践的培养，不断提高员工技能和表现，为客户提供高质量的产品和服务。为了公司的稳步发展和持续经营，我们本着信誉第一、服务至上的宗旨，内强企业员工素质，外树企业品牌形象，坚持“客户满意是我们不断的追求”的经营理念，为使电梯能更多的、更好的服务于宁夏地区的业主，全体员工在做着不懈的努力。我们坚信优质的产品、技术精湛的安装、倍受赞誉的服务是我公司得以快速发展的根本，为此我们将不断的提高服务、管理水平。

工厂质量保证能力要求

在国家认证认可监督管理委员会发布的产品强制性认证实施规则 (以下简称认证实施规则) 中，对于认证产品进行合格评价的一个重要部份是对工厂质量保证能力的评价。《工厂质量保证能力要求》作为工厂质量保证能力审查的重要依据，是申请3C 认证的企业必须理解和实施的要求。它包括10 个要素，可划分为两大部份：体系管理要求(第1、2 、7 、8 条)和实施步骤(第 3 、4、5 、6 、9 、10 条)。《工厂质量保证能力要求》提出了体系运行中最基本的要素，包括：规定人员职责和配备相关资源；保证与认证产品相关的文件及记录受控；按规定程序对不合格品进行控制；建立内部质量审核机制。这些要求与大家所熟悉的ISO9000 的要求类似。以下就10 个要素的要求并结合ISO9000 系列质量管理体系标准进行分析，并结合实际的例子来看企业如何满足该质量保证能力要求。 1.1 职责工厂应规定与质量活动有关的各类人员职责及相互关系，且工厂应在组织内指定一位质量负责人，无论该成员在其他方面的职责如何，应具有以下方面的职责和权限： ⑴负责建立满足本文件要求的质量体系，并确保其实施和保持。 ⑵确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求。 ⑶建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用。 ⑷建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加强制性认证标志。质量负责人应具有充分的能力胜任本职工作。理解要点： ⑴工厂，创造商自己拥有的或者受创造商雇佣委托进行生产、组装活动的物质基础，包括人员、场地、设施和设备。 ⑵影响认证产品质量的人员，至少包括：质量负责人、和质量活动相关的各级管理人员、设计人员(如果有)、采购人员、对供应商进行评价的人员、按创造工艺流程进行操作的人员、检验或者试验人员、设备维修保养人员、计量人员(如果有)、内部审核人员(无论其他职责如何)、从事包装或者搬运和储存的人员。各类人员都应有相应的职责，且各职责的接口应清晰、明确。 ⑶指定的质量负责人原则上应是最高管理层的人员，至少是能直接同最高管理层沟通的人员，工厂可指派一位质量负责人的代理人，当质量负责人不在时履行相应职责。 ⑷质量负责人(无论在其他方面的职责如何)应被赋予覆盖 1.1 (1) ~ (4)的职责和权限。他、她应具有相应的质量管理工作经验或者经历，并得到相应的授权，有能力协调、处理与认证产品质量相关的事宜，熟悉相关认证实施规则和认证机构对强制性认证标志的管理要求。实施案例 ⑴在企业熟悉的ISO9001:2000 版标准中也有类似的条款要求，见标准5.5.1 及5.5.2 的要求。在ISO9000 的标准中将质量体系的负责人称为“管理者代表”，这只是称呼的不同。同时这里质量体系负责人的职责中的 (2) ~ (4) 条是3C 认证的特殊要求。通常企业会选择能满足要求的人员担任质量体系负责人，赋予正式的任命 (授权) 。参考以下的范例：为统一规范公司质量管理体系的建立、维持与持续改进产品安全认证工作，特任命：XXX 为质量体系负责人、全权负责：

医药生产企业质量手册

质量手册（依据ISO 9001: 2000标准，药品生产质量管理规范2010年修订版）目录 1 总则 1.1 颁布令 1.2 质量负责人任命书 1.3 企业概况 1.4 编制质量手册的目的 1.5 编制说明 1.6 质量手册的适用范围 1.7 企业地址和通讯联络方式及号码 1.8 质量手册的发放体系 1.9 质量手册持有者的责任 1.10 质量手册的宣传贯彻 1.11 以上活动涉及的各部门和人员的职责及权限 2 质量方针及质量目标 3 公司组织机构与质量保证体系图 4 管理者承诺

5 质量方针的贯彻及管理职责 6 质量管理体系 7 资源的提供与管理 8 产品的质量实现 9 原材料提供 10 生产过程的质量控制 11 产品质量检验控制 12 不合格品的管理 13 质量文件管理 14 自检审核 15 质量改进前言 1 总则 1.1 颁布令为规范本企业药品生产质量管理行为，保证产品质量满足顾客要求，提高企业的管理水平，使本企业质量管理与现代管理方式接轨，依照《药品生产质量管理规范（2010修订）》及 ISO9001：:2000 标准的全部要求并结合本公司的实际情况，编制了该质量手册，并在此基础上建立了质量管理体系。本企业以本手册为质量管理规范，手册包括： 1、企业质量管理体系的范围； 2、对企业质量管理体系程序文件的引用； 3、企业质量管理体系过程之间的相互作用的表述。本手册阐明了企业的质量方针和质量目标，是实施企业质量管理的法规性和纲领性文件，本手册为第一版，本企业全体员工要认真贯彻实施。经理: 年月日

1.2 质量负责人任命书为加强对本企业的质量管理体系，使企业建立的质量管理体系能够持续有效运行，并真正长期地坚持实施质量管理标准，任命xxx为本企业的质量负责人。质量负责人的职责是： 1、确保质量管理体系所需的过程得到建立，实施和保持； 2、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的要求； 3、确保在整个组织内提高满足顾客要求的质量意识； 4、就质量管理体系有关事宜对外联络； 5、确保公司质量管理体系能持续改进其有效性，最大限度地降低药品生产过程中污染、交叉污染以及混淆、差错等风险，确保持续稳定地生产出符合预定用途的药品。经理：年月日 1.3 企业概况：通化xxx药业股份有限公司始建于…… 公司注册资本1022万元人民币，公司自成立以来，以市场需求为导向，以科技创新以依托，发挥长白山中药资源的优势，研制开发了一大批技术含量高、疗效显着的医药产品。主要生产片剂、硬胶囊剂、颗粒剂3大剂型中成药和化学药品。每年可生产胶囊剂1.5亿粒，片剂1.5亿片，颗粒剂2千万袋。固体制剂车间于2009年通过省局的GMP认证。厂区总占地面积16424平方米，建筑面积10532.66平方米，其中生产厂房面积3524.64平方米，仓库面积2509.4平方米，化验室面积474.3平方米，办公面积1800平方米，完全按照GMP要求进行设计建设。生产车间主体采用国内先进的彩钢板，

实验室CNAS-CL01-2018体系质量手册新版

质量手册修订页

质量手册发布令为规范实验室的各项工作，提高本实验室的管理水平，保证本实验室检测工作质量，依据中国合格评定国家认可委员会（CNAS）文件 CNAS-CL01： 2018 《检测和校准实验室能力认可准则》（ISO/IEC17025： 2017）及其应用说明制定了《质量手册》（第一版）。本手册对本实验室的质量方针和管理体系进行了充分的描述，提出了质量管理和技术工作的基本要求，是保证本实验室公正性、检测能力和工作质量的纲领性文件，实验室全体员工必须认真学习，全面掌握，并在检测工作的各个环节贯彻执行。本手册对内用于实施、检查、审核、评审管理体系，并确保其运行正常；对外供客户和认可机构了解、检查、评价本实验室的管理体系和检测工作能力，并使其确信本实验室具有可信赖的工作质量和业务能力。《质量手册》（第一版）经实验室管理层会议讨论通过批准，现批准发布，本手册自2019年4月14日起实施。若以前我室制订的有关规章制度等如与本手册矛盾，以本手册为准。实验室主任: 2019 年 3 月 140

任命书 1、任命为本实验室技术负责人。 2、任命为本实验室质量负责人。 3、任命下列人员为本实验室授权签字人： 4、任命为本实验室检测室主管。 5、任命为本实验室综合室主任。 6、任命下列人员为本实验室内审员： 7、任命下列人员为本实验室监督员： 8、任命为本实验室资料管理员兼样品管理员 9、任命为本实验室设备管理员。 10、任命为检测员。本实验室主任授权以上人员从任命之日起，按本手册〃624人员岗位职责〃履行各自职责。实验室主任： 2019 年 3 月 140