玉溪市红塔区财政统发工资管理办法

玉溪市红塔区财政统发工资管理办法

第一章总则

第一条为了进一步加强财政预算资金管理，规范财政支出，根据《中华人民共和国预算法》和《中华人民共和国预算法实施条例》，按照零基预算管理要求及我区财政预算资金管理的实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于红塔区所属与区财政直接发生经费领报关系，实行全额拨款的党政机关、公检法司、人民团体、事业单位的在编、在职人员。

上述单位的临时工工资不在财政统一发放工资范围内，而在单位公用经费户列支。

离退休人员的离退休经费纳入社保统一管理，由社保部门在统筹专户中列支。

第三条财政统一发放工资是指财政预算安排的单位工资资金，统一由财政部门委托代发工资的银行直接将工资款拨付到个人工资帐户上。

第四条财政统一发放工资实行“财政统一管理、银行代发、及时足额到位”的管理原则。

第五条财政统一发放的工资项目严格按照国家统一规定的工资制度执行，主要包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、补助工资、国家规定的其他工资和工资性补贴，以及按

照规定在职工福利费和社会保障费中发给个人的支出项目。

第六条第二章主管部门的职责

第七条区编制部门主要负责审核纳入本办法管理范围的同级党政机关和事业单位的行政、事业编制人员数。

第八条区人事部门主要负责审核同级党政机关和事业单位编制内的实有职工人数、个人职务、职别及工资标准。

第九条代发工资银行根据财政部门提供的工资发放清单，负责将工资款按时、准确发放到职工个人工资账户，并为各单位和财政部门出具工资发放的原始凭证及个人工资卡。

第十条区财政部门对统一发放工作实行全面动态管理，负责制定统一发放工资管理制度，协调与编制部门、人事部门及代发工资银行间的关系，审核工资预算，建立个人工资台账，组织调度工资资金。

第十一条第三章工资发放程序

第十二条各单位在当月1日前将本单位的《红塔区行政、事业单位统一发放工资清册》（以下简称《统发工资清册》），包括人员编制、实有人数和工资标准及代扣款项等数据报编制部门审核。

第十三条编制部门对单位报来的人员编制数进行审核后送人事部门。

第十四条人事部门根据编制部门核定的编制数和国家统一规定的工资制度，核定单位所报人员数及各项工资标准，并于

当月5日前送财政部门核定。

第十五条财政部门对经编制部门和人事部门核定的《统发工资清册》进行审核，并在年初核定的工资预算指标内，将统发单位按照预算列支科目分类，制成发放工资汇总表，计算出各单位的应发工资、各种代扣款项，并附《统发工资清册》送代发工资银行，于每月10日前将应发工资总额拨代发工资银行。

第十六条财政部门专设工资录入员及监督员，负责工资发放具体事项。

第十七条代发工资银行由财政部门采取公开招标方式确定，并签定代发工资合同。

第十八条代发工资银行按照财政部门提供的发放工资汇总表和各单位《统发工资清册》，在收到财政部门拨来工资款项的当天或次日保证将职工实发工资发放到个人账户上，并将社会保障费、住房公积金、医疗保险、失业保险、个人所得税等扣项分别划入有关账户，同时为单位出具具有原始凭证及工资发放明细表。

第十九条各单位原来实行代扣的水电费、房租费等不纳入统发工资代扣，由单位向职工收取。

第二十条各单位在收到银行出具的原始凭证后，按照有关会计规定登记入账。

第二十一条在年度预算执行中，各单位发生增人增资、减人减资、正常工资变动及津贴变化等情况，要在次月1日前将

调整后的《统发工资清册》报编制部门和人事部门审核后再送财政部门。财政部门及时向代发银行提供变动后的《统发工资清册》，代发银行据此调整代发工资。

第二十二条第四章管理监督第二十三条为加强组织领导，保证财政统发工资工资顺利进行，区政府成立红塔区财政统发工资领导小组，下设财政统发工资办公室，由财政、人事、编制等部门抽调人员组成。办公室设在财政局预算科，具体负责财政统发工资日常管理工作。

第二十四条为保证工资发放的准确性，每季度终了，各单位、代发银行、财政部门要对工资发放情况进行财务核对，确保工资发放准确无误。

第二十五条各单位要按要求如实提供人员工资资料及变动情况，接受财政、编制、人事和审计部门的监督检查。

第二十六条单位上报人员只包括在编、在职人员、借调人员在原单位发放。对单位上报人员数字及标准不实，对于离退休、在职、开除、死亡等人员变动情况不及时上报，财政部门将按照有关规定责令其纠正，并对单位和责任人给予经济处罚。

第二十七条财政、编制、人事部门按各自的职责加强对统一发放工资工作的监督，健全考核、监督、制约机制，定期或不定期对统一发放工资情况进行检查。

第二十八条代发银行要按照财政部门提供的工资发放标准及数额，及时、准确地将工资发放到个人账户上，并提供工资

明细表。如银行未履行合同，财政部门按合同规定终止其代发工资业务。

第二十九条第五章附则

第三十条本办法自2000年8月1日起执行

第三十一条本办法由红塔区财政局负责解释。

新事业单位会计制度会计分录实例

新《事业单位会计制度》会计分录实例工资核算 XX小学1月上报的统发工资名册金额是： 在职教职工基本工资（包括岗位工资、薪级工资、10%工资）2000元，教龄津贴80元，地方津贴12900元，基础性绩效工资100元；离休人员离休费3200元，地方津贴129元；退休人员退休费2000元，地方津贴129元。同时代扣基本医疗保险3000元，大额医疗保险100元，住房公积金18000元，个人所得税100元。 （1）根据工资发放名册，摘要为“应发1月工资”。 借： 事业支出—基本支出—工资福利支出—基本工资2000—津贴补贴12980—绩效工资100（功能科目： 小学教育，资金性质： 财政资金） —对个人和家庭的补助—离休费3329—退休费2129（功能科目： 事业单位离退休，资金性质： 财政资金） 贷： 应付职工薪酬—工资及离退休费215280—地方（部门）津贴补贴13158 （2）根据银行转来的“预算单位入账通知联、工资发放明细表和个人工资清单”作为入账依据，摘要为“财政统发1月工资”。 借：

应付职工薪酬—工资及离退休费215280—地方（部门）津贴补贴13158贷： 财政补助收入—基本支出—人员经费—基本工资及津贴212980—绩效工资—基础性绩效100（功能科目： 小学教育） —事业单位离退休5458（功能科目： 事业单位离退休） （3）上述代扣金额，直接划入到学校的财政代管资金账户，摘要 为： “财政工资统发代扣”。 贷： 应交税费—代扣个人所得税100其他应付款—医疗保险费3100—住房公积金18000 （4）收到财政转来的“财政授权支付额度到账通知书”，包括上述代扣款项21200元，财政补助收入的基本医疗保险单位部分100元、公积金单位部分18000元、工伤保险25元、公用经费2000元。 借： 零余额账户用款额度249225贷： 财政补助收入—基本支出—人员支出（明细）28025—日常公用支出（明细）2000（功能： 小学教育、事业单位医疗、住房公积金，）其他应收款—财政代管资金—统发工资代扣款项21200

财政工资统发系统单位版操作手册完整版

财政工资统发系统单位 版操作手册 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

财政工资统发系统（单位版C/S） 培训手册 陕西鑫众为软件有限公司

目录 前言 (1) 系统主要操作流程指南 (2) 第一章业务处理 (6) 第一节系统登录 (6) 第二节人事工资信息 (7) 一级节点－单位信息 (10) 二级节点－工资类别 (20) 三级节点－部门信息 (22) 四级节点－人员 (26) 第三节获取基础数据 (41) 第四节批量数据替换 (44) 第五节统一调资 (48) 第二章审核上报 (52) 第一节工资变动情况 (52)

第二节详细变动情况 (53) 第三节审核上报 (53) 第三章归档业务 (64) 第一节归档信息查询 (64) 第二节归档处理 (65) 第三节撤销归档 (68) 第四章查询统计 (69) 第一节个人工资查询 (69) 第二节月工资明细查询 (71) 第三节月工资汇总表 (72) 第四节设置查询条件 (73) 第五节设置输出格式 (77) 第六节人事工资查询 (81) 第七节工资数据统计 (84) 第八节人事工资变动情况 (86)

第九节单位工资汇总表 (88) 第十节新增人员审批表 (89) 第五章系统管理 (90) 第一节修改密码 (90) 第二节修改系统时间 (91) 第二节整理套帐 (91) 第三节导出合并数据 (92) 第四节导入合并数据 (93) 第五节转换套账 (93)

前言 财政工资统一发放系统是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保公务员工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。是预算管理系列软件之一。 财政工资统一发放系统是在充分调查部分省市现有工资统一发放软件的基础上，吸取各家的长处，并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》组织开发的。 在此主要介绍的是如何使用《财政工资统一发放系统单位版》。《财政工资统一发放系统单位版》为各预算单位进行工资管理而设计，实现预算单位基础工资数据的采集功能。它适用于不同规模及各种类型的预算单位，可管理多种类型的工资数据，具有功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点，不失为财政业务管理人员得心应手的工具。 在系统开发过程中，开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的改进意见和需要考虑的问题，以使软件系统能适应不同层次、不同类型、不同规模的单位。在系统的测试和运行阶段，得到了许多省（市）财政厅（局）的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢。由于时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性，工资统一发放系统在使用过程中还会存在放多不足之处，希

财政统发工资调研报告

财政统发工资调研报告 一、财政统发工资工作基本情况： 截止2012年8月，纳入市级财政工资统发范围的行政事业单位xxx个，全额单位xx个，差额单位xx个；工资统发人数xxxx人，其中：行政在职人员xx人，事业在职人员xx人，离退休人员xxxx 人。 二、xx市财政统发工资机构设置、岗位人员配备情况： xx市财政局国库支付中心设立工资统发中心，工资统发中心主任：xx；科员：xx。 工资统发中心主要工作职能： （1）负责全市财政供养行政事业单位职工工资及离退休退职人员生活费的发放工作。 （2）根据编办核定的编制和组织、人事部门核定的工资构成及标准，对工资增减变化、人员增减变化进行审核、监督，及时向银行送达工资发放数据资料，对工资发放情况进行核对。 （3）提供工资统发范围之内人员经费基础资料，为预算管理提供准确资料。 （4）负责与代发银行的业务联系和协调工作，协调处理工资统发

过程中的有关问题。 三、建立统发工管理机制方面的工作情况： 1、严格统发范围、规范审核程序、确保统发标准一致，审核职责明确； 2、加强工资统发基础工作建设，将所有人员工资信息全部录入微机，改进管理手段，完善动态监管； 3、确保工资数据变动的及时性，人员职务或级别变动时，在人事局审核批准后当月工资变动到位，保证广大干部职工的彻身利益； 4、加大工资统发审核的监督检查力度，核查人员档案和工资数据，确保工资档案与工资数据相匹配，提高工资数据的准确性。 5、加强与编制、人事、老干等职能部门的协调配合。 (1)实行工资统一发放，在各级党委、政府的统一领导下，与编制、人事、老干等职能部门分工负责、协调配合，确保财政供养人员工资统一发放工作顺利进行。 (2)按各自分工，与编制、人事、老干等职能部门相互配合，准确核定人员编制，严格按编制进入，合理确定财政供养范围，切实加强人员编制管理，在掌握编制情况的基础上，实行动态管理，严禁超编制增人增资。 (3) 加强与银行、编制、人事老干等职能部门之间的联网，从而能随时查询人员编制、工资政策的执行及工资发放情况，同时加强人员、资金等方面的安全保密运行。 四、XXX确保工资发放采取的措施和方法

玉溪市红塔区财政统发工资管理办法

玉溪市红塔区财政统发工资管理办法 第一章总则 第一条为了进一步加强财政预算资金管理，规范财政支出，根据《中华人民共和国预算法》和《中华人民共和国预算法实施条例》，按照零基预算管理要求及我区财政预算资金管理的实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于红塔区所属与区财政直接发生经费领报关系，实行全额拨款的党政机关、公检法司、人民团体、事业单位的在编、在职人员。 上述单位的临时工工资不在财政统一发放工资范围内，而在单位公用经费户列支。 离退休人员的离退休经费纳入社保统一管理，由社保部门在统筹专户中列支。 第三条财政统一发放工资是指财政预算安排的单位工资资金，统一由财政部门委托代发工资的银行直接将工资款拨付到个人工资帐户上。 第四条财政统一发放工资实行“财政统一管理、银行代发、及时足额到位”的管理原则。 第五条财政统一发放的工资项目严格按照国家统一规定的工资制度执行，主要包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、补助工资、国家规定的其他工资和工资性补贴，以及按

照规定在职工福利费和社会保障费中发给个人的支出项目。 第六条第二章主管部门的职责 第七条区编制部门主要负责审核纳入本办法管理范围的同级党政机关和事业单位的行政、事业编制人员数。 第八条区人事部门主要负责审核同级党政机关和事业单位编制内的实有职工人数、个人职务、职别及工资标准。 第九条代发工资银行根据财政部门提供的工资发放清单，负责将工资款按时、准确发放到职工个人工资账户，并为各单位和财政部门出具工资发放的原始凭证及个人工资卡。 第十条区财政部门对统一发放工作实行全面动态管理，负责制定统一发放工资管理制度，协调与编制部门、人事部门及代发工资银行间的关系，审核工资预算，建立个人工资台账，组织调度工资资金。 第十一条第三章工资发放程序 第十二条各单位在当月1日前将本单位的《红塔区行政、事业单位统一发放工资清册》（以下简称《统发工资清册》），包括人员编制、实有人数和工资标准及代扣款项等数据报编制部门审核。 第十三条编制部门对单位报来的人员编制数进行审核后送人事部门。 第十四条人事部门根据编制部门核定的编制数和国家统一规定的工资制度，核定单位所报人员数及各项工资标准，并于

河南省财政统发工资查询系统

河南省财政统发工资查询系统 河南行政事业单位广大职工如何方便、快捷地查询自己的工资，了解自己工资的明细呢？华数工资查询软件不但可以解决广大财务人员发放工资条的繁琐工作，还可以实现网上工资查询功能。 随着众多单位纷纷开通网上工资查询系统，企业为规范其工资发放和查询，也逐渐引入了与企业工资管理相匹配的工资查询系统。 工资查询软件是近几年逐渐兴起的一种方便企事业单位员工工资查询的一款辅助性的办公软件。华数工资查询软件可解决财务人员大量的繁琐工作，以其操作简单、使用方便、快捷高效而备受广大企业认可。 使用华数软件——企业系统版，广大公务员只要在任何一台可以上网的电脑上，输入自己的用户名和密码就可以查询自己的收入明细，方便安全。劳资员负责工资发放的工作人员每月只要将工资表EXCEL文件导入到系统中，并附上工资说明即可，准确方便，省时省力。 华数工资查询系统是基于B/S系统架构采用成熟编程语言开发而成，有如下特点： 1、双重加密、IP访问限制以及数据库在线备份、恢复，保证了数据的安全性。 2、自动生成工资数据标准格式，这项技术填补了行业空白。 3、一键批量导入员工、工资数据以及快速简拼搜索，真正体现了本软件的快捷使用功能。山东省济宁市海事局员工工资查询系统就用华数软件， 4、在线有问必答，加强了员工与管理员之间的沟通，避免了电话咨询工资的繁琐工作。 5、采用DIV+CSS技术，人性化的操作界面缓解疲劳，增加了用户体验，增加了员工的参与度，提高了员工的向心力。 河南邮政系统员工工资查询河南铁路系统员工工资查询河南财政系统员工工资查询河南公路系统员工工资查询河南工商系统员工工资查询河南公安系统员工工资查询河南银行系统员工工资查询河南教育系统员工工资查询河南邮政系统员工网上工资查询河南铁路系统员工网上工资查询河南财政系统员工网上工资查询河南公路系统员工网上工资查询 河南工商系统员工网上工资查询河南公安系统员工网上工资查询河南银行系统员工网上工资查询河南教育系统员工网上工资查询

小学实用会计分录实例

新《事业单位会计制度》会计分录实例 工资核算 XX小学1月上报的统发工资名册金额是：在职教职工基本工资（包括岗位工资、薪级工资、10%工资）200000元，教龄津贴80元，地方津贴12900元，基础性绩效工资10000元；离休人员离休费3200元，地方津贴129元；退休人员退休费2000元，地方津贴129元。同时代扣基本医疗保险3000元，大额医疗保险100元，住房公积金18000元，个人所得税100元。 （1）根据工资发放名册，摘要为“应发1月工资”。 借：事业支出—基本支出—工资福利支出—基本工资 200000 —津贴补贴 12980 —绩效工资 10000 （功能科目：小学教育，资金性质：财政资金） —对个人和家庭的补助—离休费 3329 —退休费 2129 （功能科目：事业单位离退休，资金性质：财政资金） 贷：应付职工薪酬—工资及离退休费 215280 —地方（部门）津贴补贴13158 （2）根据银行转来的“预算单位入账通知联、工资发放明细表和个人工资清单”作为入账依据，摘要为“财政统发1月工资”。 借：应付职工薪酬—工资及离退休费 215280 —地方（部门）津贴补贴 13158 贷：财政补助收入—基本支出—人员经费—基本工资及津贴 212980 —绩效工资—基础性绩效10000 （功能科目：小学教育） —事业单位离退休 5458 （功能科目：事业单位离退休） （3）上述代扣金额，直接划入到学校的财政代管资金账户，摘要为：“财政工资统发代扣”。 借：其他应收款-财政代管资金-统发工资代扣款项 21200

贷：应交税费—代扣个人所得税 100 其他应付款—医疗保险费 3100 —住房公积金 18000 （4）收到财政转来的“财政授权支付额度到账通知书”，包括上述代 扣款项21200元，财政补助收入的基本医疗保险单位部分10000元、公积 金单位部分18000元、工伤保险25元、公用经费200000元。 借：零余额账户用款额度 249225 贷：财政补助收入—基本支出—人员支出（明细） 28025 —日常公用支出（明细）200000 （功能：小学教育、事业单位医疗、住房公积金，） 其他应收款—财政代管资金—统发工资代扣款项 21200 （5）应付职工的社保10025元、应付职工公积金18000元，摘要为 “应付职工医疗保险、工伤保险及住房公积金”。 借：事业支出—基本支出—工资福利支出—社会保障缴费—医疗保险 10000 —工伤保险 25 —对个和家庭补助支出—住房公积金 18000 （功能：小学教育、医疗保险、住房公积金资金性质：财政性资金）贷:应付职工薪酬—社会保险费 10025 —住房公积金 18000 （6）转账支付医保费13125元（其中，财政拨入10025元，职工缴 入3100元），原始凭证为医保所出据的缴费凭证，摘要为“缴医保费”。 借：应付职工薪酬—社会保险费 10025 其他应付款—医疗保险 3100 贷：零余额用款额度 13125 （7）转账支付职工公积金36000元（其中财政拨入18000元，职工 缴入18000元），原始凭证为公积金办公室的缴费凭证，摘要为“缴住房 公房金”。 借：应付职工薪酬—住房公积金 18000 其他应付款—住房公积金 18000 贷：零余额用款额度 36000

财政工资统发系统单位版操作手册

财政工资统发系统（单位版C/S） 培训手册 陕西鑫众为软件有限公司

目录 前言........................................................................................................... 错误!未定义书签。 系统主要操作流程指南............................................................................... 错误!未定义书签。第一章业务处理....................................................................................... 错误!未定义书签。第一节系统登录................................................................................... 错误!未定义书签。 第二节人事工资信息.......................................................................... 错误!未定义书签。 一级节点－单位信息............................................................................ 错误!未定义书签。 二级节点－工资类别............................................................................ 错误!未定义书签。 三级节点－部门信息............................................................................ 错误!未定义书签。 四级节点－人员.................................................................................... 错误!未定义书签。第三节获取基础数据.......................................................................... 错误!未定义书签。第四节批量数据替换.......................................................................... 错误!未定义书签。第五节统一调资................................................................................... 错误!未定义书签。第二章审核上报....................................................................................... 错误!未定义书签。第一节工资变动情况........................................................................... 错误!未定义书签。第二节详细变动情况........................................................................... 错误!未定义书签。第三节审核上报................................................................................... 错误!未定义书签。第三章归档业务....................................................................................... 错误!未定义书签。第一节归档信息查询........................................................................... 错误!未定义书签。第二节归档处理................................................................................... 错误!未定义书签。第三节撤销归档................................................................................... 错误!未定义书签。第四章查询统计..................................................................................... 错误!未定义书签。第一节个人工资查询............................................................................. 错误!未定义书签。第二节月工资明细查询....................................................................... 错误!未定义书签。第三节月工资汇总表........................................................................... 错误!未定义书签。第四节设置查询条件........................................................................... 错误!未定义书签。第五节设置输出格式............................................................................. 错误!未定义书签。第六节人事工资查询............................................................................. 错误!未定义书签。第七节工资数据统计........................................................................... 错误!未定义书签。第八节人事工资变动情况..................................................................... 错误!未定义书签。第九节单位工资汇总表......................................................................... 错误!未定义书签。第十节新增人员审批表......................................................................... 错误!未定义书签。第五章系统管理....................................................................................... 错误!未定义书签。

双峰县财政统发工资中心 - 湖南省双峰县财政局工资查询系统

双峰县财政统发工资中心工资查询系统 操 作 说 明 (二○一三年五月)

一、系统功能 本系统实现从用友国库工资系统中计算、提取工资信息，自动打包、上传至因特网，并由用户通过浏览器从Internet查询个人工资信息和单位工资信息等功能。 二、系统特点 （一）安全性 数据的提取和打包等操作在财政内网中完成，并自动上传至因特网（外网），实现了内网与外网的完全隔离，确保了财政数据的绝对安全。 （二）便捷性 数据的提取、打包和上传等操作由服务程序自动完成，无需人工干预，可简化操作人员的工作。（系统也提供手动操作，只需点击一下按钮即可。）（三）隐私保护 网上查询模块用户需提供身份证号码和工资卡号码才能查得个人工资信息，而单位需提供介绍信从工资中心开通密码才能查得单位工资信息，可很好的保护个人隐私。 三、系统需求 本系统提供两个模块，一、数据传输模块；二、网上查询模块。 数据传输模块系统需求： 硬件：Inter 586以上计算机、双网卡 软件：Windows XP及以上操作系统、Oracle 10g客户端 网上查询模块系统需求： IE6及以上浏览器

四、操作说明： （一）网上查询模块 查询网址：https://www.wendangku.net/doc/3d7710555.html,，在浏览器地址栏输入此网址便可进入查询界面。 查询主界面图： 点击“个人查询”进入个人工资查询界面。

按要求输入用户的身份证号码和工资卡后6位数字，并选定要查询的时间段，即可查询用户的工资发放情况。 在主界面点击“单位查询”进入单位查询界面：

按规定选择要查询的单位，并输入单位查询密码，选择要查询的年月，点击查询即可查得本单位的工资发放情况。 注：单位查询密码需由单位经办人员持单位介绍信到工资统发中心开通查询密码。 查询老数据：本系统只提供查询2013年1月以来的数据，查询之前的 数据，点击“查询老数据”，将转向原来的工资查询系统中。

下载 - 衡南县财政统发工资信息查询系统

下载 - 衡南县财政统发工资信息查询系统财政工资统发系统(单位版)用户手册 财政工资统发系统 单位版 1.0 用户手册 衡阳市德信信息工程有限公司 - 1 - 财政工资统发系统(单位版)用户手册 一、第一次使用，使用前请保持电脑能够连接网络。点击桌面图标:“财政统发系统(单位版)”，启动程序。出现如图所示界面: 填写单位编码及对应的注册代码，点击确定后，完成注册。注册完成后，出现登录界面:

输入初始密码:admin,进入系统。 第一次使用会出现如图所示对话框: 确定后出现界面: - 2 - 财政工资统发系统(单位版)用户手册点击确定，开始更新数据。 更新完成:

二、查询单位人员信息和工资信息 1.查询人员信息 进入步骤:点击菜单“人员管理”—>“查询人员信息”，进入查询人员信息界面: 2.查询工资信息 进入步骤:点击菜单“工资管理”—>“查询单位工资信息”，进入查询人员信息界面: - 3 - 财政工资统发系统(单位版)用户手册

3.查询数据过滤 点击工具栏上的“过滤“按钮，出现界面: 根据需要，输入您要查询的条件，点击确定后过滤您需要的数据。 4.数据导出打印 点击工具栏上的“导出打印“按钮，出现文件保存对话框，如图 - 4 - 财政工资统发系统(单位版)用户手册

填写文件名或使用默认文件名，点击保存按钮。 三、管理单位人员信息 进入步骤:点击菜单“人员管理”—>“管理人员信息”，进入管理人员信息界面: - 5 - 财政工资统发系统(单位版)用户手册 1.修改人员，双击要修改的数据单元格，进入编辑状态:

修改完成后，点击“保存数据”按钮 如在保存前想取消数据改动，点击“取消更改”按钮。 2添加人员，点击工具栏上的“添加人员”按钮，或点击菜单“人员管理”—>“添加人员信息” 填写姓名，身份证号码，职员类型等信息后，点击确定保存。 注:姓名，身份证号码，职员类型为必填信息。 四、查询人员异动信息 进入步骤:点击菜单“人员管理”—>“查询异动信息”，进入查询异动信息界面: - 6 - 财政工资统发系统(单位版)用户手册

财政工资统发系统 操作手册

财政工资统发系统 （单位版C/S） 培训手册 陕西鑫众为软件有限公司 目录 前言..................................................... 错误!未定义书签。 系统主要操作流程指南....................................... 错误!未定义书签。 第一章业务处理........................................... 错误!未定义书签。

第一节系统登录 ......................................... 错误!未定义书签。 第二节人事工资信息 .................................... 错误!未定义书签。 一级节点－单位信息 ..................................... 错误!未定义书签。 二级节点－工资类别 ..................................... 错误!未定义书签。 三级节点－部门信息 ..................................... 错误!未定义书签。 四级节点－人员 ......................................... 错误!未定义书签。 第三节获取基础数据 .................................... 错误!未定义书签。 第四节批量数据替换 .................................... 错误!未定义书签。 第五节统一调资 ......................................... 错误!未定义书签。 第二章审核上报........................................... 错误!未定义书签。 第一节工资变动情况 ..................................... 错误!未定义书签。 第二节详细变动情况 ..................................... 错误!未定义书签。 第三节审核上报 ......................................... 错误!未定义书签。 第三章归档业务........................................... 错误!未定义书签。 第一节归档信息查询 ..................................... 错误!未定义

行政事业单位收入管理制度

行政事业单位收入管理制度为切实加强财政资金管理提高资金使用效益确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理XX年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上结合各项财政改革继续对县级行政事业单位实行预算收支及经费实行包干管理。其具体管理办法如下: 一、经费包干原则结合当前财政改革和各预算单位的实际情况对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则 1、坚持经费管理同人员编制管理相结合严格按照人事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和包干单位日常公用经费的原则。 2、坚持预算内与非税收入收支脱钩各单位的各项非税收入严格执行“收支两条线”管理的原则。 3、按照突出重点压缩一般的要求坚持财政保工资发放、保机构运转、保社会稳定、保重点支出的原则。 4、坚持对事业单位实行定额项补助或差额管理并按机构改革的要求积极探索对部分事业单位实行企业化管理并逐步推向市场的原则。 5、坚持包干经费按月和按进度拨付超支自补节余留用的原则。 二、预算内经费核拨内容预算内经费由工资福利支出原人员经费支出、商品和服务支出原日常公用经费和业务经

费支出、对个人和家庭的补助、专项经费支出等组成具体分项核拨内容如下 一工资福利支出的核拨内容包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费基本养老、基本医疗、工伤、生育等社会保险费、残疾人就业保障金、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。 二商品和服务支出的核拨内容包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修护费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购臵费、工程建设费、作战费、军用油料费、军队其他运行维护费、被装购臵费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出。 三对个人和家庭的补助核算内容包括离休费、退休费、退职役费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。 四专项经费支出的核拨内容包括年初经政府批转人代会批准通 过列入年初预算的各部门专项经费国防、公共安全、教

政府会计制度工资会计核算实务

政府会计制度工资会计核算实务 工资发放表 社会保险基金征缴收据 注：住房公积金45663.60元（包括单位负担22831.80元和个人负担22831.80元）和个人所得税3708.51元由财政直接代扣代缴。 单位负担的基本养老保险32499元、失业保险649.99元和工伤保险325元由财政代扣代缴。 单位负担的基本医疗保险11374.65元通过授权支付方式拨付给单位自行上缴。 个人负担的基本养老保险12999.60元、基本医疗保险3249.90

元、失业保险487.48元、职业年金6499.80元和大额192元通过其他方式拨给单位基本账户自行上缴。 一、财政统发工资 （一）计算确认当期应付职工薪酬 借：业务活动费用 216274.8（应发）贷：应付职工薪酬—基本工资 88856 —改革性补贴 35173 —规范津贴补贴（绩效工资）69399 —住房公积金 22831.8 —其他个人收入 15 （二）财政代发工资 借：应付职工薪酬—基本工资 88856 —国家统一规定的津贴补贴 35173 —规范津贴补贴（绩效工资）69399 —住房公积金 22831.8 —其他个人收入 15 贷：财政拨款收入 216274.8 （三）收到代发银行划拨代扣个人的各项社会保险费 借：银行存款 23428.78 贷：应付职工薪酬—社会保险费 23428.78 （住房公积金和个人所得税由财政直接缴纳，不做账务处理）

借：事业支出 192846.02 资金结存—货币资金 23428.78 贷：财政拨款预算收入 216274.8 （四）计提单位负担的医疗保险费 借：业务活动费用 11374.65 贷：应付职工薪酬—社会保险费 11374.65 （单位负担的基本养老保险、失业保险和工伤保险由财政代扣代缴，不做账务处理） （五）收到单位负担的医疗保险费财政授权支付额度 根据“授权支付到账通知书” 借：零余额账户用款额度 11374.65 贷：财政拨款收入 11374.65 借：资金结存—零余额账户用款额度 11374.65 贷：财政拨款预算收入 11374.65 （六）支付社会保险费（单位负担和代扣个人合计） 借：应付职工薪酬—社会保险费 34803.43 贷：零余额账户用款额度 11374.65 银行存款 23428.78 借：事业支出 34803.43 贷：资金结存—零余额账户用款额度 11374.65 —货币资金 23428.78 二、单位自发工资