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人类寿命无上限

人类寿命无上限
人类寿命无上限

课题名称人类寿命无上限? 所属课程生命科学概论

学号1004010501 学院、专业土木与交通学院土木工程

年级、班级土木五班

人类寿命无上限?

摘要:著名学者巴风认为:"一个动物的寿命,相当于其完成生长发育期的5—7倍。"人类的生长发育期为20-25年,故人类的最高寿命应为100-175岁。后来又有人根据生物学的一般规律,推测出人类最高寿命相当于性成熟期的8-10倍。人类的性成熟期13一15岁,因而推算出人类的寿命应为104—150岁。但是最近又有学者认为人类可以活到1000岁,这是否可能?又是否有证据?

关键词:寿命 1000岁无上限

一、我们到底能活多久

正常人到底能活多少年?不同的学者从不同的视角考察,采用不同的方法所推算出来的年限是不同的。细胞分裂次数与分裂周期测算法认为,人类寿命是其细胞分裂次数与分裂周期的乘积。自胚胎期开始细胞分裂50次以上,分裂周期平均为2.4年,从而推算出人类最高寿命至少是120岁。性成熟期测算法推算,人类的最高自然寿命应是112—150岁。生长期测算法推算,人类的自然寿命为100—175岁。怀孕期测算法推算,人的自然寿命最高可达167岁。以上方法推算结果表明,人类正常的自然寿命都应该在100岁以上。

随着人类环境卫生的改善、公共卫生质量的提高,人的寿命也在不断延长。在4000年前的青铜器时期,人的平均寿命只有18岁。从青铜器时代到公元1900年的4800年间,人类的寿命估计约增加了27年。从公元1900年到1990年短短90年间,增加的幅度至少也有这么多。

二、什么决定人类寿命

科学界目前达成的共识是:人的寿命主要通过内外两大因素实现。内因是遗传,外因是环境和生活习惯。遗传对寿命的影响,在长寿者身上体现得较突出。一般来说,父母寿命高的,其子女寿命也长。德国科学家用15年的时间,调查了576名百岁老人,结果发现他们的父母死亡时的平均年龄比一般人多9—10岁。美国科学家发现,大多数百岁老寿星的基因,特别是“4号染色体”有相似之处。研究人员希望能够开发出相应的药物帮助人类益寿延年。

“外因”也不可忽视。许多研究表明,通往长寿之路的关键还在于个人科学的行为方式和良好的自然环境、社会环境。完全按照健康生活方式生活,可以比一般人多活10年,即活到85岁以上。

乐观的技术主义者认为,通过现代科学技术来延长细胞生命是完全可行的。但冷静的保守人士认为,人的生命不是简单的细胞分裂,衰老和长寿是多基因、多层面和多途径的复合原因一起作用的结果。而且人体非常复杂,很难保证用基因改变了这里而另一个地方还能如我们所愿在运转。另外,我们生活的环境大系统更是在人力控制之外

三、人类能活到1000岁

英国和俄罗斯的科学家认为,人可以活到1000岁,这是否可能?

国际先驱导报实习记者陈林报道在最近英国剑桥国王学院召开的一次科学大会上,今年41岁的德格雷再次抛出“人完全有理由活到1000岁”这一惊世骇俗的观点,这如同在科学大会上投掷了一枚炸弹。

人体衰老可以控制

格雷通过研究找到了一个细胞“衰老公式”。他认为,影响人体衰老大致有五个因素:1、细胞的萎缩和恶化;2、细胞的恶性繁殖;3、染色体的变化;4、线粒体的变化;5、细胞体内垃圾的堆积。而这五个因素都可以通过相应的方法进行控制。比如说衰老是生物体细胞不可避免的一个过程,细胞一个一个地死去,人也会伴随这细胞数目减少而消亡。但是如果通过刺激细胞的分裂,控制细胞的分裂速度和次数,或是定期的向体内输入新的细胞替代死去的细胞,就可以在一定程度上控制人体的衰老过程。

格雷此前曾谈到过自己的这一观点,只是没有得到广泛关注。现在他欢迎有人能够对他的观点提出质疑。他为了说服其它科学家参与到抗衰老的研究工作来,提出出资16万美金奖励第一位把成年老鼠的寿命由2岁延长到5岁(相当于人的寿命由80岁延长到150岁)的科学家。

“虽说目前,公众和很多老年学家都认为:延长人的寿命有点像是科学幻想”,格雷说道,“但是一旦我们在老鼠身上的实验获得了成功,我相信很多科学家会对我的理论刮目相看,公众也会要求政治家尽快将我们的实验方法运用到人体身上。”

科学怪人的同党

1998年加州技术学院的一位科学家发现在果蝇体内的一种基因可以使果蝇寿命延长30%,该基因被称为“玛士撒拉(《圣经》中以诺之子,据传享年969岁)”基因。这一结果鼓励了从事相关研究的学者。

每年有成百上千万的资金被用于研究抗衰老,有些科学家希望干细胞就是解决这个难题的关键。尽管德格雷的观点是多么不太令人信服,但是还是有人认同他的观点。

莫斯科国立大学物理化学生物学研究所所长弗·斯库拉乔夫院士此前也曾提出人的寿命正向1000岁这个目标接近。斯库拉乔夫认为,衰老和死亡是自然界赋予基因的一种程序。不过,这个程序是可以打破的,从而清除减少寿命的机制。但许多科学家并不同意斯库拉乔夫的“这个机制控制整个机体的生命”这一观点。

童坦君:长命“千”岁难以想象

科学家们对格雷的观点,反应不一。麻省理工大学的科技评论的编辑表示愿意出资2万美金,奖励凡是能够提出有效的论据驳斥格雷观点的老年学家,但是到目前为止还没有人能领走这笔奖金。但也有人认为:“由对动物的实验结果,类推到人,显然是可笑的。因为对一只老鼠适用的方法未必能对人体起作用。”美国国家老年化研究所的项目负责人大卫芬克尔森也说:“毫无疑问格雷是个很有趣的人,但是我对他的一些假说却不能苟同。”

记者带着问题采访了北京大学衰老研究中心主任童坦君教授,童教授对这种观点持保留意见:“通过控制细胞的增长人使人体衰老的慢一点是可以的。但是也有一个限度,人要活1000年则难以想像。”另外他还介绍:“生物研究中,已经有研究使果蝇的寿命延长达到30%以上,老鼠的寿命延长一倍也许是有可能的,但是由于果蝇、老鼠、人都各不相同,其生命系统的复杂程度不一样,在动物体上能获得成功的实验在人体上却未必能成功。”

四、为什么说人类寿命无上限

研究人员认为,人类推最大寿命目前正在稳步地延长,而且并没有一定的限制。以前,科学家们认为人类生命的极限为120岁,无人能够超越这一界限。然而,美国研究人员认为,最老的人寿命正在延长这事实可以表明人类的寿命可能是没有上限的。美国加利福尼亚大学的研究人员对瑞典在过去240年中的出生和死亡情况进行了分析。瑞典有着完善的寿命记录,而且被认为是一个典型的工业化国家。

研究人员发现,仍然健在的最老寿星的年龄呈现出一个不断上升的趋势。例如,生于1756年卒于1857年的最老寿星年龄为101岁,而生于1884年卒于1993年的最老寿星年龄为109岁。在19世纪60年代最老的寿星卒于101岁,这一记录到20世纪60年代缓慢上升至105岁。但在此后的40年中,这一记录迅速上升,到20世纪的90年代已上升至108岁。

加州大学教授威尔茅斯指出,环境卫生的改善、公共卫生质量的提高以及供水安全度的增高,对于延长人类的寿命起到了促进作用。他说,如今的老人在儿童时期不像上几代的儿童那样体弱多病,他们正是得益于此,而这一变化发生在80-100年之前。1970年以后,寿命延长的趋势开始加快。这与人类在某些医疗实践方面所取得的突破密不可分,如人们对于心脏病和中风的了解及治疗。

威尔茅斯教授否认了以前所谓的人类寿命无法超过120岁的理论。他说,想估算出一个确定的寿命上限是没有科学根据的。不管是115岁还是120岁,都是一些科学家在以讹传讹。威尔茅斯指出,研究表明人类的最长寿命正在发生改变。寿命在生理学上并不是一个不变的常数,它是否能够无限制地延长下去目前还很难说,而且也没有迹象表明寿命延长的趋势正在减缓。人类取自变量了进步是事实。在时间的长河中,人类正在不断打破生命的界限。

现在已经发现了细胞的染色体顶端有一种叫做端粒酶的物质。细胞每分裂一次,端粒就缩短一点,当端粒最后短到无法再缩短时,细胞的寿命也就到头了。如果对端粒酶来个“时序倒转”,细胞不就长生不灭了吗?已经取得的成果有:使用纳米技术,老鼠的脑细胞寿命被延长了3—4倍;使用转基因技术,使血管内皮细胞的分裂次数从65次增加到200次以上,突破了“海弗里克极限”(即细胞分裂次数极限为40—60次)。

五、中、西医角度解析人的极限寿命

2011年9月11日清晨,目前世界上最长寿的老人———115岁的美国人格特鲁德·贝恩斯离开了人世。人类寿命到底能有多长?虽然科学家们的考证方法不一,但基本上有个共同的结论:很难超过120岁。据世界卫生组织统计,目前人类平均寿命,男性最长为81岁,女性最长为86岁。而有史以来,据记载,只有法国的珍妮?路易丝?卡门活了122岁,于1997年去世。专家由此得出人类很难达到寿命极限。《生命时报》记者独家专访了中西医相关专家,试图从国内外各种有代表性的理论中,和大家一起寻找答案。

三种方法计算人的寿命

地球上所有的生物,都有自己的寿命极限。据《世界吉尼斯纪录大全》记载,海龟的寿命最长可达152年,而蜉蝣的成虫,只能活几小时。”瑞士联邦医学科学院临床免疫学学会会员、北京抗衰老生命科学研究所所长、在欧洲研究抗衰老课题多年的黄又彭博士对《生命时报》记者说。至于人类到底能活多少岁,目前世界上公认的计算方法有3种:

第一种是细胞衰退学说。认为人体细胞到30岁达到完全成熟,此后,就开始走下坡路。所有器官逐渐衰退,每一年下降1%,100年的时间正好完全衰退,再加上之前的30年,人类寿命最长为130岁。

第二种是细胞更换学说。对所有动物来说,用细胞分裂次数乘以分裂周期得出的就是自然寿限。人一生中细胞一共要分裂50次,每次分裂周期平均为2.4年,因此寿命应为120岁左右。

第三种是性成熟周期学说。人类在14岁左右达到性成熟,性成熟期的8—10倍即为人的寿命极限,即112岁—140岁。

在中医古代典籍中,也有过关于“人能活多少岁”的说法。中国中医研究院西苑医院老年病实验室裴卉博士告诉记者,《黄帝内经》说:“尽终其天年,度百岁乃去”.

中医:四大改变让人不能尽享天年

从中医的角度看,人不能尽享天年,主要来自进化过程中的“四大改变”:

运动方式的改变。人类用直立行走代替四肢爬行,无疑是一大进步,但许多问题也随之而来:脊椎负荷过大,大脑极易缺血缺氧;双手使用不均匀,令大脑缺乏逆向调节;心脏适应力减退。这些都容易使大脑和心脏发生疾病。

呼吸方式的改变。除了人以外,其他哺乳动物都是腹式呼吸的。由于呼吸方式的制约,胸式呼吸时,只有肺的上半部肺泡在工作,而占全肺4/5的中下肺叶的肺泡却“废置”着,导致肺部不能吸入大量新鲜空气。中下部肺叶则因“废置”而退化,失去活性。这两个原因都导致肺功能降低。

消化功能的改变。比起自然界中的动物,人的消化功能退化得比较明显。比如说,咀嚼能力越来越退化,吞噬能力更是没有了。陕西省中医研究院吴芳教授认为,随着人吃的食物越来越精细,消化能力也越来越退化。现代人将菜和水果都打成浆,连嚼都不用了;忙起来几顿不吃,节假日又暴饮暴食,都会使消化系统处于疲劳状态。消化功能减弱,反映了胃气的不足;反之,胃气不足则会引发整个消化系统疾病。(百二十岁也。”可见,中外医学都认为,人的寿命应该在100—120岁左右。

六、总结

尽管一直有人试图推算人类所能达到的最长寿命,这些推算,不管是出于迷信还是号称根据科学,都站不住脚。事实上,我们没有理由认为存在一个可以活到但又必死无疑的年龄上限。自然选择不可能进化出这样的“设计”。虽然每个人都终将会衰老而死,但衰老是一个使生命“机器”逐渐磨损的过程,并不存在一个在逐步逼近的上限。我们可以确定地说,没有人能活到千岁、万岁,但是无法确知多少岁是人能活到的最高年限。打个比方,就像汽车厂推出了一款新车,我们知道它一直使用下去终将会报废,我们也可以根据当初的设计估计其使用寿命,但是除非我们特地设计了一种装置让它在达到该使用寿命时自动报废,否则在过了使用寿命后,肯定还会有一些车可以继续使用。我们无法推知它们的最长使用寿命是多少,唯一的办法是调查所有这款车的使用寿命,找到某一辆寿命最长的,就把它当做这款车的已知最长寿命。人的最长寿命也是如此。我们无法从理论上推算,而是把有史以来寿命最长者,做为人类的已知最长寿命。

健康有四大决定因素

健康有四大决定因素 世界卫生组织曾公布过一份报告,在这份报告中,把决定人体健康的因素归结到四个方面:一是内因,即父母的遗传因素,占15%;二是外界环境因素,其中社会环境占10%,自然环境占7%,共占17%,即内因外因共占32%;第三是医疗条件占8%;第四则是个人生活方式,它对健康的影响达到了60%。 “我们虽然不能选择遗传的基因,但却能够选择健康。因为,人体健康长寿的六成因素都取决于是否拥有一个良好的生活方式!”杨秉辉说。 在杨秉辉看来,只要对健康的生活方式有了正确的认识、并不断改进,就会明显提高人们的健康水平。 “美国社会福利局曾有过一个报告:采用医疗方法,花费数百至上千亿美元可以减少10%的过早死亡,但采用养生预防方法,不用花多少钱,就可以减少70%的过早死亡。” 杨秉辉说,科学养生和保健可以使高血压发病率减少55%,中风发生率减少75%,糖尿病发生率减少50%,肿瘤病人减少33%,更能使健康寿命延长10岁,生活质量也会大大提高。新的研究也表明:注意养生的人与不注意养生的人相比,到65岁以后所花费的医疗费仅为后者的一半到三分之一,同时住院次数也大大减少。 “这样的一组数据对比,难道不能让那些总是称自己忙的人,加强健康预防和保健吗?”

杨秉辉介绍,事实上,我国的一项“九五”攻关研究就表明了:1元的预防投入费用可以减少6元的医疗费用支出。而临床实践又表明,前期每投入1元钱的预防费用,还可相应减少近百元的终末期抢救费,更重要的是——病人可以少受罪,家人少受累。 前世界卫生组织总干事中岛宏博士指出,只要采取预防措施就能减少一半的死亡,也就是说,有一半的死亡完全是可以预防的。因此中岛宏博士说过一句话:“许多人不是死于疾病,而是死于无知。”很多病本来是可以不让它发生的,关键看人们是否努力去预防了,是否养成了良好的生活方式。 本文来源:新世纪https://www.wendangku.net/doc/4617937946.html,

影响执行力的因素

?影响执行力的第一根源是文化根源。 ?因为文化或者说是企业文化,或者说是团队理念,是企业执行的前提。 ?影响执行力的第二根源是职业的安全感.企业是由不同性格,不同理想的员工组成, 让自己的员工有一种职业的安全感是每一位企业家的首要责任,也是最容易产生执行力的重要方法。 ?影响执行力的第三根源是要给员工在企业里一个准确的定位,是执行力的根基。 ?职业生涯规划是解决员工未来的问题,如果员工没有未来,怎么会有执行力? ?影响执行力的第四根源是管理者的管理方法是否科学、是否被执行层所认可,这是 非常重要的。 ?影响执行力的第五根源是缺乏组织执行力。 ?影响执行力的第六根源是专业判断与战略不调和导致执行不力的问题。 ?影响执行力的第七根源是执行力保障机制不健全。 ?影响执行力的第八根源是低水平的流程建设。 ?有了周详的战略,也有了合适的人填充在合适的岗位上,接下来就必须要有清晰的、 数据化的、高效的工作流程和绩效考核了。在企业的运营系统里面,工作流程是明确每一个人必须做什么样的事情,绩效考核是告诉每一个人,这件事情做到什么样的标准才叫有执行力,以及做到这个标准之后,这个人可以得到什么奖励,或者做不到应该得到什么惩罚。把这一切说在前头,员工就会对自己的目标和努力的方向很清楚。 ?不是所有的工作和考核都可以数据化的,有些工作的执行标准真的很难界定。所以 我们的执行力体系需要这第四个核心,就是企业文化。 ?1、无条件执行; ?2、工作无借口; ?3、细节决定成败; ?4、以上司为榜样; ?5、荣誉原则; ?6、受人欢迎; ?7、善于合作; ?8、团队精神; ?9、只有第一; ?10、敢于冒险; ?11、火一般的精神; ?12、不断提升自己;13、勇敢者的游戏; ?14、全力以赴; ?15、尽职尽责; ?16、没有不可能; ?17、永不放弃; ?18、敬业为魂; ?19、为自己奋斗; ?20理念至上; ?21自动自发; ?22立即行动。 ?行动第一成败第二。下定决心就立即行动,摸事在人,成事在天 ?员工执行力提升的要素

人体细胞的寿命

字体大小:| | 2008-10-13 14:30 - 阅读:669 - :3 人体细胞的寿命 组成人体组织的细胞寿命有显著差异,根据细胞的增殖能力,分化程度,生存时间,可将人体的组织细胞分为4类:①更新组织:执行某种功能的特化细胞,经过一定时间后衰老死亡,由新细胞分化成熟补充,如上皮细胞、血细胞,构成更新组织的细胞可分为3类:a干细胞,能进行增殖又能进入分化过程。b过渡细胞,来自干细胞,是能伴随细胞分裂趋向成熟的中间细胞,c成熟细胞,不再分裂,经过一段时间后衰老和死亡。②稳定组织细胞,是分化程度较高的组织细胞,功能专一,正常情况下没有明显的衰老现象,细胞分裂少见,但在某些细胞受到破坏丧失时,其余细胞也能进行分裂,以补充失去的细胞,如肝、肾细胞。 ③恒久组织细胞,属高度分化的细胞,个体一生中没有细胞更替,破坏或丧失后不能由这类细胞分裂来补充。如神经细胞,骨骼细胞和心肌细胞。④可耗尽组织细胞,如人类的卵巢实质细胞,在一生中逐渐消耗,而不能得到补充,最后消耗殆尽. 人体细胞是人体的结构和功能单位。共约有40万--60万亿个,细胞的平均直径在10--20微米之间。除成熟的红血球外,所有细胞都有一个细胞核,是调节细胞作用的中心。最大的是成熟的卵细胞,直径在毫米以上;最小的是血小板,直径只有约2微米。 肠粘膜细胞的寿命为3天,肝细胞寿命为500天,而脑与骨髓里的神经细胞的寿命有几十年,同人体寿命几乎相等。血液中的白细胞有的只能活几小时。 在整个人体中,每分钟有1亿个细胞死亡。最为神奇的是大脑的神经细胞的神经冲动传递速度超过400公里/小时,相当于777飞机速度的一半。 人体各个部位肌肉细胞的寿命是多少来自瑞典斯德哥尔摩卡罗琳斯卡医学院的干细胞研究专家弗里森指出,无论你的年龄有多大,你的身体都要年轻很多岁,即使你已步入中年,但你身体大部分器官可能才只有10岁或者更小。弗里森说,人体大部分组织的细胞都在不断地更新换代,而成年人体内所有细胞的平均年龄却只有7岁至10岁。 通过一系列有效实验,弗里森领导的科研小组认为,尽管人们认为身体随着

人类寿命计算公式_图文.doc

人类寿命计算公式 彩响人类寿命长短的因素有很多,但这并不妨碍人们预测自己的寿命。美国坦普尔大学神经学系教授黛安娜?伍得拉夫I■専士在对长寿者进行数十年跟踪调查后,推出了一套氏寿测验题,这套测试就像一个计算器,在测验的同吋,也是对于健康生活方式的拷问,想长寿的你,赶紧准备好笔和纸算算吧。 首先记卜'你的基础寿命,如卜',如果你现在年龄在20-29岁Z间,男性的基础寿命为73岁, 女性为79岁。

+父母亲年龄…? ?母亲活到80岁, +4岁;: ?父亲活到80岁,+2岁。! +亲属疾病- 有在50岁前死于心脏病的/每 有一人~3岁; ?有在60岁舸死于糖尿病 或消化性溃疡的, 一3岁; 有在60岁前死于胃癌, -2岁。 基础寿命 +: ?祖父祖母活到80岁以; 祖父母年龄…*.十霊宙L人| 1 +0.5 岁。[ ?祖父母"父母.兄弟、姐妹中 ?有在60岁前死于该病的,

智力…体重. ?有女性近亲在60岁前死于乳 腺Si -2 岁。 ?有近亲在60岁前死于自杀或其他疾病, -1岁。 对女性来说, ; ?不能生育、不打算要孩子, [ 或在40岁后仍没有生育,[ 『?如果你的智力超过一[ 1 般人,+2岁。j ?你的一生中,有任何时候 BMI 指数(体重kg/身高肿)大于24.9,或体重比18岁时重10 斤以上,一2岁。

- 母亲的生育年龄1 / ............................ . 一巴」毛冃千S | ?母亲在生育你时超过35 . 计岁或 小于18岁,-1岁; I ]?如果你是家中的长子或 i 长女,+1岁。 + 饮食…:i?喜欢吃换菜、水果及天然] :i食物,不爱吃高脂肪、高i 糖 食物,而且吃饱后就不I !再吃,+1岁。j ?一天抽烟超过2 a (40 支h ?一天抽1~2包,-7岁;| ?一天抽烟不超过20支, -2 岁。

京津冀地区家庭财富积累影响因素研究

京津冀地区家庭财富积累影响因素研究 随着中国经济快速发展,京津冀地区的金融市场逐步建立和完善,金融产品不断丰富,家庭持有的资产呈现多样化趋势,居民收入水平 不断提高,家庭财富不断累积增加。但是当前中国正处在经济转型时期,京津冀三地的经济发展水平不均衡、金融资源配置不平等,部分居民被排斥在金融服务之外,究其原因:一方面作为金融服务供给方的 金融机构出于逆向选择和道德风险的考虑,可能会造成金融排斥;另 一方面,政府对利率宏观调控和市场准入制度也一定程度上也造成金融排斥。家庭财富是是基于家庭资产配置基础上积累的财富。已有文献对家庭财富的研究主要有两方面:一方面从资产选择和家庭负债角度分析影响家庭财富积累的因素,另外一方面分析家庭财富的分布及分布不平等的原因。通过文献梳理发现大多研究都是基于国家层面进行研究,区域层面的研究较少,研究京津冀地区家庭财富文献更少。随着中国居民财富的不断积累和增加,均衡状态的财富分布被打破,居 民家庭之间逐渐出现了财富差距拉大、贫富代际传递等一系列现象,财富不平等长期存在对经济发展有负面影响,因此在普惠金融发展背景下如何缩小京津冀地区家庭财富的差距,实现家庭福利最大化是本文的研究目的。本文在理论研究和经验研究成果的基础上,利用中国家庭金融调查(China Household Finance Survey,CHFS)2013年的家庭微观调查的数据分析影响京津冀地区家庭财富积累的因素。论文中分析了京津冀地区居民家庭财富总量与结构有何差异,总结了京津冀地区家庭财富的特点,并实证检验了金融知识、信贷约束和家庭创业

对京津冀地区家庭财富积累的影响程度和异质性,以期在京津冀协同发展过程中优化家庭资产结构、拓宽财富积累的渠道以及进一步缩小地区间贫富差距提出一定的建议,以促进整个京津冀地区经济均衡发展。本文的研究结论是:金融知识、信贷约束和家庭创业都能影响财富积累的程度,具体如下:第一,在金融知识方面,金融知识对家庭财 富具有正向显著地促进作用,受教育水平差异、城乡差异、区域差异、金融环境差异和年龄差异都能对家庭的金融知识水平产生影响进而 影响财富积累,因此对于居民家庭而言,要通过合理制定退休计划、改变投资结构、分散和化解风险的方式来积累财富。第二,在信贷约束方面,信贷约束在财富积累中发挥了重要的作用,京津冀地区受到信 贷约束的概率越大的家庭,可能财富积累会受到抑制的程度越高。婚姻状况与社会关系中党员的数量和具有血缘关系的亲属对家庭财富 积累的影响较大。要积极推进京津冀地区协同发展,改善信贷约束的条件,从而缓解家庭财富贫富差距。第三,在家庭创业方面,通过对比发现创业家庭在收入增加和财富积累上比没有创业家庭更有优势,如受教育水平、民族、社会关系中党员的数量对家庭财富积累具有明显的正向影响,并且有家庭创业的家庭,可能会获得更多的财富积累。因此,政府层面如果能够对家庭创业进行积极引导,鼓励和倡导大众创业,万众创新,尤其推动河北地区、农村地区、少数民族人群和受教育程度低的人群倾斜和覆盖,能够增加居民的收入,提高生活水平,从而能在一定程度上缓解和改善地区之间的贫富差距。文章最后针对提高金融知识水平、改善信贷约束条件和促进家庭创业提出了相关建议。

健康的概念及主要影响因素

世界卫生组织(WHO)给健康所下的正式定义: 精力充沛,能从容不迫地应付日常生活和工作; 处事乐观,态度积极,乐于承担任务,不挑剔; 善于休息,睡眠良好; 应变能力强,能适应各种环境变化; 对一般感冒禾郢染病有一定的抵抗力和免疫力; 体重适当,体态均匀,身体各部位比例协调; 眼睛明亮,反应敏锐,眼睑不发炎; 牙齿洁白,无缺损,无疼疼感,牙龈正常,无蛀牙; 头发光洁,无头屑; 肌肤有光泽,有弹性,走路轻松,有活力。 健康是指不仅仅是指没有疾病或病疼,且是一种躯体上、精神上和社会上的完全良好状态。也就是说健康的人要有强壮的体魄和乐观向上的精神状态,并能与其所处的社会及自然环境保持协调的关系。 定义health 人体的一种状态,在这种状态下人体查不出任何疾病,其各种生物参数都稳定地处在正常变异范围以内,对外部环境(自然的和社会的)日常范围内的变化有良好的适应能力。 关于健康有许多定义,都有其依据也都有其不完善之处。在众多的定义中比有些权威性的一个,是世界卫生组织章程序言中提出的:健康是体格上、精神上、社会上的完全安逸状态,而不只是没有疾病、身体不舒适或不衰弱。有人指责它为可望而不可及的“乌托邦式“的定义,或认为这不是健康的定义,而是社会的奋斗目标,或称它是从社会学角度来理解健康。实际上不论从哪个角度来看,健康均个模糊概念。没有病疼当然是健康的基本条件,但病疼的概念并不比健康更清晰,一个具有过敏体质的人,只要不接触过敏原,无论从什么角度来看他均健康的,但一接触过敏原,轻则出现皮疹或哮喘,重则休克甚至死亡。用与环境的适应程度来定义健康,把人同环境联系起来理解健康,是一个进步。但这一定义偏重于人体的功能,也有它的难题。如一个健康的教授不一定能适应码头工人的体力劳动,而这两种工作均社会上日常进行的。用生物学参数来定义健康,似乎是最精确和最方便的,因为只要翻开医学的教科书,就可以不可以找到人体各方面的正常值。但身高超过常人的运动员按照这个标准,就应划为不健康的范围。实际上这些正常值均从正常人中调查后用统计学方法计算出来的,但其正常范围并未包括全部正常人,只取了中间的95%,也即超过上限的2.5%和低于下限的2.5%,正常人并未包括在内。所以不少临床学家都认为在这里“正常值”的名称是不太相符合合实际情况的,应该改为“标准值”或“变异范围”,以免引起误解。世界卫生组织章程序言中提出的健康定义已为世界上大多数国家承认,但“体格上、精神上、社会上的完全安逸状态”是一个不易掌握的标准。 中医对健康的描述

影响执行力的四大因素

影响执行力的四大因素 浙江嵊州中翔绍兴温泉城总经理欧阳军 联想集团总经理柳传志从人力资源角度阐述了什么就是执行力:执行力就就是积极选拔合适的人到合适的岗位上,即选好人、用好人。管理大师彼得·德鲁克则说:管理就是一种实践,基本质不在于知,而在于行。 我想她们虽然就是从不同角度来阐述执行力的,最终对执行力的总结应该就是:执行力的好坏关键在人,而且更在于能实践的合适之人。记得我在某行业报刊上提出了执行力的三种执行模式之说,即:第一种就是机械式执行,即初级执行法;第二种就是灵活性执行,即中级执行法;第三种为创新性执行,即高级执行法。一个好的企业,必须就是三种执行法均能得到良好体现的,否则这个企业将就是不健康发展的。今天,就执行力的效果影响,我想一起来分析“影响执行力的四大因素”。 在谈此话题之前,大家先瞧瞧执行力的五个关键词:沟通、协调、反馈、责任、决心。理论上认为沟通就是前提、协调就是手段、反馈就是保障、责任就是关键、决心就是目标。从字面上大家应该很就是清楚地瞧到执行力的执行力度与成效取决于您的目标,目标确定了,那么您就可以通过高度的责任心、有效的沟通与良好的合作达成您所要完成的目标。了解了执行力的五个关键词以后,我们现在就来谈谈影响执行力的四大因素。

个人认为,影响执行力的四大因素为:意识、素质、心态与管理。 首先就是意识,意识在心理学中定义为人所特有的一种对客观现实 的高级心理反映形式。也就就是说意识就是人的一种本能反应,通常理解为习惯。在管理上我们强调由压迫到勉强、由勉强到遵守、由遵守到习惯、由习惯到自然。有一个好的习惯的人她的执行力要远远比没有好习惯的人强。 阿诺德与布鲁诺的,同时受雇一家经营疏散的店铺工作,拿着同 样的薪水。可就是一段时间后,阿诺德青云直上,而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天,她到老板那儿发牢骚了。 “布鲁诺、阿诺德”老板说话了,“您们俩都去集市一趟,瞧瞧今天早上有什么卖的东西。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少?”老板问。布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。“价格多少?”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。“好吧,”老板对她说,“现在您坐在椅子上别说话,瞧瞧别人怎么说。”? 阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说,到现在为止只有一个 农民在卖土豆,一共40袋,价格就是多少;土豆质量不错,她带回来一个让老板瞧瞧。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,据她瞧价格非常公道。昨天她们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。她想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以她不仅带回一个

影响资本结构的因素

影响资本结构的因素 资本结构主要是指长期负债与权益的分配情况。最佳资本结构是使股东财富最大化或股价最大化的资本结构,亦即使公司资金成本最小的资本结构。资本结构反映的是企业债务与股权的比例关系,它在很大程度上决定着企业的偿债和再融资能力,决定着企业未来的盈利能力,是企业财务状况的一项重要指标。合理的融资结构可以降低融资成本,发挥财务杠杆的调节作用,使企业获得更大的自有资金收益率。 一般而言,企业的资本结构有以下类型: (一)单一资本(普通股)结构 它是企业的全部融资来源于股本(普通股),而没有负债和优先股的资本结构。 这种资本结构没有固定利息和固定股利压力,没有还本付息的义务,不存在财务风险。其次,资本利益和普通股票股利的分配比较自由,可以由董事会视具体情况而定。在次,由于企业未利用优先股和负债融资,以后需要资金时,融资方式的选择余地比较大。 (二)单一负债结构 它是指企业的资本全部来源于债务融资,而没有任何权益性融资。在单一负债结构下,财务风险达到最大化,风险也最大化,企业融资可能面临困难。但是,由于债务融资相对于权益性融资成本较低,所以单一负债结构的融资成本也趋于最小化。考虑到所得税因素,债务融资成本比权益性融资成本更低。 (三)资本(普通股)和负债混合结构 它是企业的资金来源既有资本(普通股)的权益性融资,也有债务性融资,这是各类企业的一般性资本结构。在企业财务管理上,因资本和负债的比重是不确定的,所以就产生了最优资本结构的选择和评价问题,最优资本结构也就是综合融资成本最低,融资风险最小的结构,而最优资本的选择只能在混合而非单一的资本结构中产生。企业在选择最优资本的结构过程中,会遇到这样的两难选择:低成本的资本结构往往是负债经营,而负债经营的最终结果实企业的高风险;所有者或债权人为保护其资本或债权的安全,往往要有成功性约束,其均衡的结果是所有者或债权人会因此而提高对资本的控制权、求偿权和债券的收益。因此,在选择成本与风险成对的资本结构原理下,它要求企业在资本的选择中尽可能使企业在增加债务融资时,相应降低债务成本,再增加权益性融资时,相应降低融资风险。此外,在资本与负债的混合资本结构中,还应注意财务杠杆的正、反两方面,趋利避害。 (四)普通股和优先股混合结构 在发行普通股和优先股的公司,其资本结构还可以是两者混合的结构。在这种资本结构中没有负债,也就没有固定的利息负担,不过这种股利可以延期支付。就这一点来说,这种资本结构没有财务风险或者风险较低。优先股股利一般低于普通股股利,这种资本融资的成本相对低一种结构要低。优先股股利的固定性,也是在这种结构下类似结构杠杆的作用,在企业经营状况好时,可以提高普通股股本收入。在资产负债表上,优先股属于权益,与负债相比,这种资本可以显示出较好的财务状况。但是,就融资成本而言,优先股仍高于负债,这种资本结的融资成本比前述的二、三中要高,财务杠杆的作用也不及第三种结构明显。优先股股利高于负债利息,但低于普通股股利,所以优先股的风险比负债低,而比普通股高。 (五)普通股、优先股和负债混合结构 对于发行普通股、优先股的公司,还可以采用负债融资,这样就形成了普通股、优先股和负债混合的结构。这种资本结构的融资成本低于上述的第一、四种,高于第二、三种,可以得到一定的财务杠杆利益,但是比第三种小。这种资本结构的融资风险比第一、四种高,比第二、三种低。 综合上述五种类型的资本结构,可以发现这样的规律:融资成本低的资本结构,其融资风险必然高,是高风险高报酬的资本结构;而融资成本高的资本结构,则融资风险低,是低

最新影响健康的四大因素资料

一、基本概念 1、影响健康的四大因素 世界卫生组织经研究提示影响个人健康和寿命有四大因素:生物学基础占15%、环境因素占17%、保健设施占8%和生活方式占60%。 (一)生物学因素是指遗传和心理。遗传不是可改的因素,但心理因素可以修改,保持一个积极心理状态是保持和增进健康的必要条件。影响健康的生物因素包括由病原微生物引起的传染病和感染性疾病; (二)环境因素包括自然环境与社会环境,所有人类健康问题都与环境有关。污染、人口和贫困,是当今世界面临的严重威胁人类健康的三大社会问题。良好的社会环境是人民健康的根本保证。 (三)卫生服务因素卫生服务的范围、内容与质量直接关系到人的生、老、病、死及由此产生的一系列健康问题。 (四)行为与生活方式因素包括危害健康行为与不良生活方式。生活方式是指在一定环境条件下所形成的生活意识和生活行为习惯的统称。不良生活方式和有害健康的行为已成为当今危害人们健康,导致疾病及死亡的主因。在我国前三名死因中是恶性肿瘤、脑血管和心脏病,这些疾病是由生活习惯和不良卫生行为所引起的。 2、健康教育是旨在帮助对象人群或个体改善健康相关行为的系统的社会活动。 3、健康教育与卫生宣传的区别与联系 联系:我国当前的健康教育是在过去卫生宣教的基础上发展起来的;现在的健康教育主要措施仍可称为卫生宣教。 区别:(1)比之过去的卫生宣教,健康教育明确了自己特定的工作目标——促使人们改善健康相关行为,从而防治疾病、增进健康,而不是仅仅作为一种辅助方法为卫生工作某一时间的中心任务服务; (2)健康教育不是简单的、单一方向的信息传播,而是既有调查研究又有干预的,有计划、有组织、有评价的,涉及多层次多方面对象和内容的系统活动; (3)健康教育在融合医学科学和行为科学(社会科学、心理学、文化人类学等)、传播学、管理科学等学科知识的基础上,已经初步形成了自己的理论和方法体系。 4、WHO定义健康促进“是促使人们维护和提高他们自身健康的过程,是协调人类与环境的战略,它规定个人与社会对健康各自所负的责任。” 5、1986年在首届国际健康促进大会通过的《渥太华宣言》中明确指出,健康促进的五个活动领域: (1)制定促进健康的公共政策:健康促进的含义已超出卫生保健的范畴,各个部门、各级政府和组织的决策者都要把健康问题提到议事日程上。明确要求非卫生部门建立和实行健康促进政策,其目的就是要使人们更容易做出更有利健康的抉择; (2)创造健康支持环境:健康促进必须为人们创造安全、满意和愉快的生活和工作环境。系统地评估快速变化的环境对健康的影响,以保证社会和自然环境有利于健康的发展; (3)加强社区的行动:充分发动社区力量,积极有效地参与卫生保健计划的制定和执行,挖掘社区资源,帮助他们认识自己的健康问题,并提出解决问题的办法; (4)发展个人技能:通过提供健康信息和教育来帮助人们提高做出健康选择的技能,并支持个人和社会的发展;

执行力三要素

影响执行力的三大要素 ---决策力、领导力与控制力影响执行效果是目标明确、过程合理、考核标准。主要涉及决策人、执行人及执行过程。 决策力是对执行方案的选择、执行人的选择、执行过程的选择的决策能力。要选对人、做对事的决策力。 领导力是对执行及执行过程的有效领导、有效管理,是影响、管理下属的能力。 控制力是对执行过程的检查、引导纠偏的能力,是纠正下属错误的能力。 企业员工的岗位是处于具体做事的角色。一般影响做事结果的因素:有领导决策因素、管理因素、控制因素、环境因素及执行人的素质因素。而执行需要信息和执行环境作为保障。特别是目前现代市场环境属于多变、复杂的状态。如果,执行效果不佳,一味责怪岗位执行个人的因素和岗位能力,是不公平的,也是不合理的。 良好的执行过程取决于: 第一,取决于良好的决策。选对做事的方向、选对做事的人、选对做事的方法,同时,要给予执行过程足够的资源保障、适当的授权及适当的决策权利。 第二,取决于良好的领导。定目标、定措施、常检查、常指导,是对执行目标,对执行过程及预期执行结果要给予明确和领导。预则立,不预则废。 第三,取决于过程的控制。良好的结果来自于良好的过程,细节决定胜败。没有规范明确的过程,不会出现良好的结果。种豆得豆、种瓜得瓜,及时引导、及时检查、及时纠偏,才能取得良好的结果。 有效的执行取决于决策力、领导力和控制力三个要素。 明确的目标、规范的过程、量化的考核是有效执行力的基础。 执行力问题是领导干部管理素质的问题,不是员工岗位能力和敬业精神的问题。结果来自于过程引导,来自于过程控制。管理是让下属完成指定的任务,所以指导、培养下属是管理者的责任。下属的问题实际上也是主管的问题,下属的选拔、岗位能力的评价、执行结果的预期都是管理者必须提前解决的问题。 解决部门主管的管理能力,提高主管的综合素质、专业能力及职业修养是解决企业执行力的主要方法。 企业管理的核心就是提高主管的综合素质和管理能力。解决企业执行力的问题就是要解决企业主管的职业素质和职业能力问题。 领导是一种责任,而不是权利和享受,是承担企业管理重任的责任。

人类无法超越的各种人体极限

如对您有帮助,可购买打赏,谢谢 人类无法超越的各种人体极限 导语:人类的潜力都是无限的,外界的刺激会让我们激发自己的潜能,从而达到一定的极限。其实人体的极限不仅包含了平日的运动极限,更有人类承受各 人类的潜力都是无限的,外界的刺激会让我们激发自己的潜能,从而达到一定的极限。其实人体的极限不仅包含了平日的运动极限,更有人类承受各种极端环境的极限,类似于:饥饿、干渴、严寒等众多因素。今天小编就跟大家一起看看人类的极限吧! 人类的身体真的能突破极限变成“超人”吗?科学家们通过大量研究数据揭开了 人类无法超越的各种人体极限。 体温极限身体能承受多低的体温 正常情况下人的体温都是在37℃左右,当人体的体温降到36℃的时候,判断力和反应能力都会下降。当体温降到35℃的时候,我们没有办法拿笔写字,就连走路也变得很困难。当体温降到33℃的时候,人将彻底的失去理性。当体温降到32℃的时候,大多数人都会变得虚脱。当体温到达30摄氏度的时候,很多人都会陷入昏迷的状态。 当人体核心体温降至28摄氏度时,你的心跳将会心律失常;等体温降至20摄氏度时,心脏将会彻底停跳。 失血极限失去多少鲜血不会死亡 一个健康的成人体内大约有3.8升到5.6升的血液。如果所失血液超过全身血液总量的15%,你的脉搏就会跳得更快,同时身体也会产生晕眩等不良反应。 如果人体失去的血液超过了身体总血液量的百分之四十的时候,人体的血压就会变得非常的低,也没有办法在流回心房,会导致致命的严重后果。所以科学家们认为,人体可以失去全身血液的百分之五十并且可以存活下来。 速度极限你的双腿能跑多快 自从电子计时器在1968年使用以来,男子100米短跑纪录已经被刷新了多次,但这些纪录的差距通常也只有零点几秒而已,这意味着人体的双腿在能跑多快的问题上已经抵达了一个“极限区域”。 研究人员在上世纪70年代末通过实验发现,如果赛跑者跑完100米的速度快过9.6秒的话,达到这一速度所需的力道将会大到足以撕裂大腿肌腱,所以人体奔跑的最快速度极限大约为每小时43.06公里。 电击极限人能承受多大伏特的电击 生活知识分享

决定人类寿命的六大因素

美教授发现决定人类寿命6大因素:人缘排第一 延年益寿离不开健康饮食和积极运动。基因、信仰和结婚也会影响到寿命,除此之外,影响寿命的因素还有不少。美国心理学教授霍华德?弗里德曼和莱斯利?马丁经过二十年的研究,从研究对象多如牛毛的生活习惯中总结出一些影响寿命的决定性因素,并发表新著《长寿工程》。该书列出了“长寿关键要素排行榜”。 第一名:人际关系。研究表明,人际关系的重要性远远超乎想象。人际关系可能比水果蔬菜、经常锻炼和定期体检更加重要。哈佛大学医学院一项对268名男性进行跟踪调查发现,一个人生活中真正重要的就是和别人的关系。研究还发现,常与朋友小聚适度饮酒者比滴酒不沾者更长寿。 第二名:性格特征。弗里德曼在研究中发现,在性格方面,百岁老人至少有三大共同点:其一,生活态度积极,大多数性格外向、乐观随和,笑对生活,广泛社交。这些老人善于公开宣泄自己的情绪。其二,责任心强。责任心是直接关系到长寿、婚姻幸福和赚大钱的一大重要性格特征。无论是孩提时代的责任心还是成年期的责任心,都是长寿的最好指标。责任心越强,越有益长寿。其三,积极看待衰老。研究发现,对衰老持积极态度的老人寿命延长7.5年。 第三名:职业生涯。工作对长寿的重要性大大超过人们的想象。失业、工作不稳定及工资过低都会殃及健康。与同事及上司的关系是否融洽也会明显影响健康状况。偶尔拍点马屁有益健康。事业成功有助于长寿。乏味的工作会增加心脏病风险。据研究,人们临死前最后悔的事就是过劳工作既迫害健康又得不到应有的回报。反之,如果真正热爱自己所从事的有意义的工作,勤奋努力反而有益长寿。 第四名:生活细节。一些生活小习惯直接关系到是否能够长寿。保证足够睡眠和美满和谐的夫妻生活;不拖欠债务;与人为善,多点宽容。另外,保持年轻的心态也有助长寿。研究发现,看上去更年轻的人更长寿。目前是否拥有年轻的心态和行为,决定30年后是否会早亡。 第五名:戒除不良习惯。很多人认为,戒除抽烟和酗酒等生活习惯是一件非常痛苦的事情。然而多项研究发现,长命百岁与快乐生活具有很大的交集,在很大程度上“相互重叠”。因此,为了提高生活质量和延年益寿,应该积极改变不良生活习惯。 第六名:与健康者为伍。近朱者赤,近墨者黑。经常与谁在一起也关系到是否能长寿。弗里德曼表示,群体特种决定个人生活类型,朋友的生活习惯会直接影响你的生活习惯。要想健康,就应该经常和生活方式健康的人交往。

论财富

论财富 具有价值的东西就称之为财富,包括自然财富、物质财富、精神财富等等。同时也指由美国人亨利?鲁斯创办于1930年,主要刊登经济问题研究文章的杂志《财富》。 经济学是研究关于财富的生产、交换、分配和消费的科学。古典经济学的杰出代表亚当·斯密就把他的代表作取名为《国民财富的性质和原因的研究》,无数经济学名著也在其书名中涉及到财富这个范畴。 在政治经济学的形成时期,经济学家对财富这个经济学基本范畴的认识,是从产品的价值形式转向产品自身,并从某种特殊的物质产品转向产品一般;从而对创造财富的劳动的认识,也从某种特殊的劳动形式,转向一般的具体劳动。马克思把这种理论认识的演变看作是巨大的进步。他总结道:“货币主义把财富看成还是完全客观的东西,看成外在于自身、存在于货币中的物。同这个观点相比,重工主义或重商主义把财富的源泉从对象转到主体的活动——商业劳动和工业劳动,已经是很大的进步,但是,他们仍然只是把这种活动本身理解为限于取得货币的活动。同这个主义相对立的重农主义把劳动的一定形式——农业——看作创造财富的劳动”,“亚当·斯密大大地前进了一步,他抛开了创造财富的活动的一切规定性,——干脆就是劳动,既不是工业劳动、又不是商业劳动、也不是农业劳动,而既是这种劳动,又是那种劳动。有了创造财富的活动的抽象一般性,也就有了被规定为财富的对象的一般性,这就是产品一般,或者说又是劳动一般,然而是作为过去的、物化的劳动。这一步跨得多么艰难,多么巨大,只要看看连亚当·斯密本人还时时要回到重农主义,就可想见了。” 把财富看作是由使用价值构成的物质财富概念,在政治经济学形成过程中体现了一种经济思想的进步,也并非为西方主流经济学所特有。马克思的财富观并不只是社会的,他首先肯定了财富的物质性质,同时也指出了财富必然有其特定的社会形式。在马克思看来,人类的生活总是在一定的生产关系下所进行的社会生产活动,因而作为维系人类生存与发展的财富也必然具有物质的和社会的二重属性。一方面,马克思认为财富由物质产品构成,多次提到“物质财富”、“实际财富”和“财

影响执行力的因素

影响执行力的因素 目标队李涛我认为,导致执行力不高的原因主要集中在几个方面:一是态度问题。在执行落实中应付了事,“不作为”,“混日子”,安于现状,不思进取,做一天和尚撞一天钟,得过且过,被动执行。推一推,动一动;赶一赶,挪一挪,不推不赶就原地踏步。不求有功,但求无过。或者“怕”字当头,畏首畏尾,不愿得罪人,遇事避重就轻,碰到问题绕道走,歪风邪气不敢管,难事硬事不敢抓,甘当“好好先生”。在今天的“蛙跳”体验项目中,很多人制订了明显低于自身实际能力的目标,看似目标已经完成,实际上如果再积极主动一点,再给自己一点压力,完全可以取得更好的成绩,这就是态度问题。还有负责监督的队员,很多人对被监督对象的违规、作弊行为视而不见,怕得罪人,这直接导致最后的成绩中掺杂了不少水分,助长了不良风气,这也是态度问题。归结到付老师总结的九大要素中,我觉得这些都是责任心不强的表现,缺乏自我负责精神,缺少积极主动自动自发意识。要改善这些缺点和不足,必须要加强个人的自我经营,端正态度,勇于担当。 二是能力问题。没有发现问题、分析问题、解决问题的能力。执行中照本宣科,只当“复印机”、“传声筒”、“二传手”,

没有自己的东西,工作思路不宽、办法不多,缺乏追求卓越、争创一流的精神。在“商战”活动中,这一点体现的最为明显,很多“中层”完全不知道自己的定位,不知道自己的职责,或者说不想多承担一点,收到什么就往后传什么,不肯多付出一点。这也暴露出团队之间协作能力不强的缺点,各队员直接缺乏配合,不懂的协作,不知道1+1=3的道理,导致团队成员各自为战,效率低下。 三是没有大局意识的问题,有利可图的就执行,无利可图的就不执行,合意的就执行,不合意的就不执行,有利益的抢着干,没利益的不推就躲,无视整体发展大局。这在培训中表现为唯分是从,做什么事只考虑能不能加分,其实很多表面文章、花架子对于个人能力的提升,对于医院整体执行力的提高并无帮助。医院用了三天的宝贵时间让我们参加此次培训,我想相对于分数,更重要的是用心去感受,从听课、体验活动中汲取更多的真知灼见,提升自身的品质,而不是本末倒置,在细枝末节上大做文章,表面看来搞的轰轰烈烈,其实最终收获有限。 四是目标不明确,不清晰,执行人员并不清楚他们组织的目标或者首要任务是什么。作为团队领导,将自己的目标计划准确无误的传达给下一级是极为重要的,如果执行人员连团队目标是什么都没搞清楚,还谈什么执行力。同时,作为执行人员,正确、清晰的理解上级的意图同样重要。在今

人的自然寿命可以超过160岁

人的寿命可超过160岁海南日报 -------------------------------------------------------------------------------- 据新华社上海10月7日电人类究竟能活多少年?新近出版的科普读物《人体革命》从风靡世界的基因科学角度分析,人的寿命可达一百六七十岁。作者吴伯林系美国哈佛医学院儿童医学基因诊断研究室主任、研究员。吴伯林1986年在上海医科大学取得硕士学位,1996年在美国哈佛大学完成博士后研究,在基因定位、基因克隆、基因诊断等领域都有很高造诣。由上海人民出版社出版的《人体革命》是吴伯林专为祖国人民撰写的一部科普读物。他以生动的语言,向人们讲述了基因科学给人体革命带来的重大影响,同时介绍了基因诊断和基因治疗技术的最新成果。他以详实的资料告诉读者,19世纪初先进国家的人均寿命为35-40岁。中华民族在各个历史时期的平均寿命则是:夏代,18岁;秦汉,20岁;东汉,22岁;唐朝,27岁;宋代,30岁;清代33岁;民国时期35岁;新中国1957年,57岁;1981年,68岁。中国人口寿命一直呈上升趋势。今天,上海、广州等大城市的人均寿命已与世界发达城市相同,为76岁上下。人类天年可到一百六七十岁的依据在哪里?吴伯林介绍说,一些科学家研究表明各种动物的寿命期与本身的生长期有关,约是生长期的5至7倍。人的生长期为20至25年,那么自然寿命应该是100至170岁。也有科学家认为,一般哺乳动物最高寿命约相当于它的性成熟期的8至10倍,据此推算人的性成熟期是14至15岁,那么人的自然寿命应该为110至150岁。还有科学家从胚胎细胞分裂次数来分析,认为人类细胞分裂次数是50次,平均每次分裂周期是2 4年,因此人的寿命是120年。还有人认定,人的怀孕期平均266天,以自然界在发展过程中的结构或组织的变异时间推算,人的自然寿命的最高点为167岁。人的寿命可以计算扬子晚报 (2001-10-25) 目前,中国人的平均寿命为72岁,以此为基数,回答下列问题,进行加减,最后就可得出您可能的寿命。如果您是男性,减3岁;女性则加1岁。居住在100万人以上的城市市区,减2岁;居住在人口少于1万人的小镇或农村,加2岁。祖父母或外祖父母中有1位活到85岁;加2岁;4位祖辈都活到80岁,加6岁。父母有1人在50岁以前死于中风或心脏病,减4岁;父母、兄弟姐妹中任何一位50岁前得癌症或心脏不正常,或自幼就有糖尿病,减3岁。如果您是一位富翁,减2岁。如果您大学毕业,加1岁;65岁仍在工作,加3岁。如果您有配偶并住在一起,加5岁;如果没有,从25岁起每独居10年,减1岁。如果您常伏案工作,减3岁;如果您常从事体力劳动,加3岁。如果您每星期进行球类、游泳、跑步等运动5次,加4岁;每星期2次,加2岁。如果您每晚睡眠超过10小时,减4岁。经常紧张、易怒、性急,减3岁;感到生活很轻松,工作应付自如,加3岁。如果您常常感到快乐,加1岁;经常感到不快,减2岁。如果您抽烟,每天2包,减8岁;每天1-2包,减6岁;1包以下,减3岁。如果您每天喝白酒50-100毫升,减1岁。体重超过标准5公斤以上,减2岁;超过15公斤以上,减4岁;超过25公斤,减8岁。您计算出您的大致寿命了吗?如果您算出的结果不令人满意,也不要灰心丧气,从现在做起,改变不良生活习惯,戒烟、戒酒、正确进行身体锻炼、乐观地生活,您的寿命就会延长,生命的钥匙就在您自己手上。 130岁印度发现世界上寿命最长的人 (2002年07月31日 10:34 大洋论坛) 大洋网讯据印度北部喜马偕尔邦布朗村的居民讲,生活在这座村子里的老太太戴弗吉·黛维已经至少130岁高龄了。如果她的年龄能够被证实,那么她将是世界上寿命最长的人,比已知的世界上最长寿的一位中国妇女还大14岁。昌迪加尔市律师迪内希·库马尔日前对媒体说,尽管黛维没有出生证明,但从她的家史推算,她至少130岁了。他说,黛维25岁时生下大女儿,大女儿20岁结婚,28岁生下儿子凯沙夫·拉姆,而现在拉姆已经80岁了。库马尔说,他三个月前开始调查黛维的家史,有两个很重要的证据可以证明她的年龄。首先,她的一个孙子已经80岁了。其次,她的一个健在的儿子已经102岁了。黛维现在的身体依然很结实,她现在还能自己上山捡柴火。她说,自己每天喝两杯牛奶,吃一个小米面包,一辈子只去过两次医院。(新华社)没有人能够永生。即

人类为什么不能活到自然寿命

人类为什么不能活到自然寿命 .摘要 通过对人类寿命的统计,对人类为何不能活到自然寿命进行分析与研究,从人类的生活方式,饮食,锻炼,心态等多个方面与健康之间的联系进行探讨,从而解开人类为何不能活到自然寿命这一现象。 .关键词 活到自然寿命健康 .引言 随着社会的发展,人们的物质生活水平得到提高,对健康问题也越发重视那么在物质丰富的今天人类为什么又不能活到自然寿命呢 ?为了对这个现象有一个清醒的认识我们便对这个问题展开一系列的研究希望能找到一些线索或许对人类的健康有一定的指导意义。 .正文 我们现在所说的健康不仅指的是肢体,心理上的健康还包括社会适应上处于完美状态。据资料的不完全统计.人类的寿命受遗传,医疗条件,社会环境气候条件和依靠自己建立的生活方式心理行为习惯等诸多因素的影响。其中遗传占到15%,医疗条件8% ,社会环境10% 气候条件7% 自己的生活方式和习惯占60%。可见一个人的寿命是多种条件共同作用的结果。那么按照细胞的正常代谢人的自然寿命会是多少呢?古代的中医学家认为原始人达到了自然寿命,现代自然寿命推算有两种1日本的蒲丰氏《寿命系数学说》提供的方法是:哺乳动物的寿限是生长期的5--7倍。人的生长期是25年,因此寿命因该是125--175,2美国科学家海费里克提出用肺成纤维细胞的分裂次数来推算,人的肺成纤维细胞可分裂40--60,所需要的时间为110年,因此认为人的寿限是110岁,3也有学者按性成熟期来推算,寿限是成熟期的8--10倍,人的性成熟期是14年,寿限应该是112--140.但据统计现代人的平均寿命是78岁,还远远达不到上述的自然寿命。是什么导致人类不能活到自然寿命呢? 气候条件

财务管理目标的影响因素有哪些

财务管理目标的影响因素有哪些 财务管理目标的影响因素:财务管理主体 财务管理主体是指企业的财务管理活动应限制在一定的组织内,明确了财务管理的空间范围。由于自主理财的确立,使得财务管理 活动成为企业总体目标的具体体现,这为正确确立企业财务管理目 标奠定了理论基础。 财务管理目标的影响因素:财务管理环境 财务管理目标的影响因素:企业利益集团利益关系 企业利益集团是指与企业产生利益关系的群体。现代企业制度下,企业的利益集团已不是单纯的企业所有者,影响财务管理目标的利 益集团包括企业所有者、企业债权人、政府和企业职工等方面,不 能将企业财务管理目标仅仅归结为某一集团的目标,而应该是各利 益集团利益的综合体现。 财务管理目标的影响因素:社会责任 社会责任是指企业在从事生产经营活动,获取正常收益的同时,应当承担相应的社会责任。企业财务管理目标和社会责任客观上存 在矛盾:企业承担社会责任会造成利润和股东财富的减少;企业财务 管理目标和社会责任也有一致性:首先,企业承担社会责任大多是 法律所规定的,如消除环境污染、保护消费者权益等,企业财务管 理目标的完成,必须以承担社会责任为前提。其次,企业积极承担 社会责任,为社会多做贡献,有利于企业树立良好形象,也有利于 企业财务管理目标的实现。 企业财务管理目标是企业组织财务活动、处理财务关系所要达到的根本目的,它决定着企业财务管理的基本方向,是企业财务管理 工作的出发点。企业财务管理目标从它的演进过程来看,均直接反 映着财务管理环境的变化,反映着企业利益集团利益关系的均衡,

是各种因素相互作用的综合体现。因此,研究企业财务管理目标, 必须从影响企业财务管理的各因素入手,以便做出最佳的选择。 评价的基本依据 (2)现代资产组合理论与资本资产定价模型(CAPM)现代资产组合 理论是关于最佳投资组合的理论.1952年马科维茨(HarryMarkowitz)提出了该理论,他的研究结论是:只要不同资产之间的收益变化不完 全正相关,就可以通过资产组合方式来降低投资风险.马科维茨为此 获1990年诺贝尔经济学奖.资本资产定价模型是研究风险与收益关 系的理论.夏普等人的研究结论是:单项资产的风险收益率取决于无 风险收益率,市场组合的风险收益率和该风险资产的风险.夏普因此 获得1990年诺贝尔经济学纪念奖. (4)有效市场假说(EfficientMarketsHypothesis,EMH)有效市场 假说是研究资本市场上证券价格对信息反映程度的理论.若资本市场 在证券价格中充分反映了全部相关信息,则称资本市场为有效率的。 在这种市场上,证券交易不可能取得经济利益.理论主要贡献者是法玛. (5)代理理论(AgencyTheory)代理理论是研究不同筹资方式和不 同资本结构下代理成本的高低,以及如何降低代理成本提高公司价值.理论主要贡献者有詹森和麦科林。 利润最大化 利润最大化目标认为:利润代表了企业新创造的财富,利润越多则说明企业的财富增加得越多,越接近企业的目标。但利润最大化 目标存在以下缺点: 2.不符合货币时间价值的理财原则,它没有考虑利润的取得时间,不符合现代企业“时间就是价值”的理财理念。 3.不符合风险——报酬均衡的理财原则。它没有考虑利润和所承担风险的关系,增大了企业的经营风险和财务风险。

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