国有企业大监督体系心得

国有企业大监督体系心得

国有企业大监督体系是指由相关部门、机构或人员对国有企业进行全方位、多角度的监督和管理,以确保国有企业的运营和发展符合法律法规、方针政策和市场需求,提高企业的竞争力和社会效益。以下是我个人的心得:

1. 建立严格的管理和监督机制。国有企业要建立完善的管理和监督机制,明确各部门、机构和人员的职责和权限,加强对企业日常运营管理的监督,及时发现和纠正问题。

2. 提高员工的监督意识。国有企业的员工是监督体系的重要组成部分,他们应该对国有企业的运营和发展有清晰的认识,时刻保持对企业的监督意识,积极发现和提出问题。

3. 加强信息透明度。国有企业应该加强信息透明度,公开企业的经营情况、财务状况、政策法规等重要信息,提高公众对企业的认知和信任度。

4. 采用科学的监督方法。国有企业应该采用科学的监督方法,运用数据分析、问卷调查、质性监督等多种手段,全面客观地了解企业运营情况,发现问题并提出建议。

5. 建立反馈机制。国有企业应该建立反馈机制,积极听取社会各界和消费者的意见和反馈,及时调整和完善企业运营和管理模式,提高企业的竞争力和社会效益。

国有企业大监督体系是一个复杂而重要的体系,需要各方面的共同努力和不断完善。只有建立严格的管理和监督机制、提高员工的监

督意识、加强信息透明度、采用科学的监督方法、建立反馈机制,才能使国有企业更好地发展和维护公共利益。

国有企业大监督体系建设思考三篇

国有企业大监督体系建设思考三篇 国有企业大监督体系建设思考一篇 1国有企业现有的内外部监督体制 改革开放以来，经过几十年的摸索，我国已建立完善了在社会主义市场经济条件下对国有企业的大监督机制，财政部管资产，中组部管干部任命，党的工作由中央工委管，稽查特派员由国务院派遣，还有国资委、工商、税务、审计、海关、银行等部门甚至社会舆论，也都对国有企业起到有力的外部监督作用。在企业内部，按照公司法建立的法人治理结构是企业基本的内部制衡监督机制，同时企业内部建立的有党组织（包括工会）、内部审计、财务、法律、人力资源、巡视、纪检监察等内部监督机制。 近年来，国资委加强了国有企业外派监事会制度的实施，外派监事会监督与企业内部纪检监察、审计等方式有机结合，已形成联合实施、协同联动、规范有序的监督和责任追究工作机制，从而将对国有企业的内外部监督机制有效地结合起来。 2现有的监督体制存在的问题 社会主义市场经济环境下国有企业监督工作，没有现成的

管理经验和模式可以借鉴，许多工作还处在探索之中，监督工作还存在一些问题： （1）目前对国有大企业的监督存在多头管理，监管机构职能重叠，工作交叉，责任不清，影响监督效能。 （2）国有企业问题上法规政策体系存在政出多门、部门间存在利益冲突、部门规章之间有矛盾和不一致的情况。 （3）内控体系不健全，有的企业海外重点项目监管不力，特别是海外工程项目、企业收购兼并等监管缺失，存在采购、分包环节不规范，程序流于形式等问题。 （4）审计监督没有充分发挥应有的作用。国家审计、和内部审计存在事后性、审计要求不能落实到位的问题，而社会审计受整个社会诚信环境、同业竞争的影响，审计质量得不到保证。 （5）企业中的职工代表大会是实行民主管理的基本形式，但是职代会的监督大多是以下监督上，职能很难落实到位。 （6）纪检部门监督晚。与审计监督相比，纪检部门的监督虽具备较强的惩处手段，但对于已经造成的企业资产流失情况，纪检监督明显滞后。 3解决国有企业监督体制存在问题的主要对策 （1）加强企业制衡体系的建设，强化横向监督。应要求国有企业加强公司法三会治理结构的建设，发挥企业党组织的保证

国有企业大监督体系建设思考

国有企业大监督体系建设思考 随着中国的改革开放向纵深发展，国有企业始终占据着经济发展的重要位置。作为国家的重要经济支柱，国有企业的监督体系建设显得尤为重要。近年来，为提高国有企业的效益和竞争力，我国不断加强对国有企业的监督与管理。然而，国有企业的大监督体系建设目前却存在着不少问题和挑战。 一、存在的问题 1、监管层次不同，缺乏顶层设计 当前，国有企业监管层次分散、监管机构多，监管职责重叠、监管标准不一。在各级政府部门与企业自身层面上，对国有企业监督的要求也存在差异。缺乏顶层设计，导致监管机构间缺乏协同性，监管标准不统一，不利于国有企业的整体发展。 2、监督手段不完善，盲区较多 现有的监督手段主要是行政监督、审计监督、财务监督和法律监督等，而这些监督手段相互之间并不配合，有些监督手段难以检测到国有企业的违规情况，因此监督盲区比较显著。 3、监管标准不同，监管工作难度大 目前国有企业监督的难度主要是由于监管标准不同。需要依靠监督工作人员进行定性分析，并将其定明责任，同时也需要推进国有企业的改制和自身管理水平的提升。

二、对策建议 1、完善大监督体系建设，建立统一标准 完善大监督体系建设，加强顶层设计，建立统一的监管标准，使各级监管部门可以协同工作，提高监管效率与效果。 2、加强监督手段创新，降低监管盲区 应该加强监管手段的创新，整合多种监管手段，建立国家统一的监管机构，进一步推动数字监管技术的应用。同时，加大对国有企业的核算、统计等财务监督，对企业的投资、财务及核算系统进行审计。 3、提高国有企业自身水平，降低违规风险 提高国有企业的管理水平，加强财务核算、人事培训、投资风险管控能力，根据企业实际情况，实行分类监管。同时，政府应当更加关注国有企业的党建工作和员工的思想教育，从根本上降低国有企业存在的违规风险。 三、结论 国有企业大监督体系建设是提高国有企业竞争力和稳健发展的关键之一。目前，在政策制定、监督手段的创新及管理水平提高等方面都有很大的发展空间。尤其是在创新监察手段，建立数字监管机制方面，必须有更加深入的探索，将信息化和大数据技术应用到监督管理中，以有效提升国企监察效率。加强国有企业自身的管理和品牌培育，提高企业的市场竞争力，保持企业的长远可持续性发展，这对于深化改革开放、推进灵

国有企业建立大监督体系的实践与思考

国有企业建立大监督体系的实践与思考 国有企业是我国经济发展中不可或缺的重要力量，其改革与发展一直是政府工作的重点。然而，由于国有企业的庞大体系和复杂管理结构，加之一些不合理的制度存在，导致 其监管难度和隐患增加。因此，建立一套完善的大监督体系成为国有企业改革与发展中的 重要措施。 大监督是一种全方位的、持续不断的监督，旨在保障国有企业的规范运营、防范风险，确保国有资产安全。建立大监督体系，必须充分发挥多层次、多维度的监督职能。具体来说，一方面，要加强纵向监督，建立从中央到地方、从总部到股份公司的监督网络；另一 方面，要加强横向监督，建立内部监督、审计、法律等多元化监督机制。 构建大监督体系，需要注重以下几点: 一、加强中央监管，确保国有企业合规经营 中央对国有企业的监督职责是决策、部署和管理，必须做到监督全覆盖、全面勘察。 国务院国资委、中央企业的重大事项必须由中央审批，建立中央与国企之间的“监察责任状”，掌握国有资产、资金运作的核心信息。中央企业的重要经营决策和管理制度制定， 应当得到国资委的监督审查。同时，国资委要加强对企业的横向联调，对可能出现的风险 隐患进行加强监管。 二、推动地方治理，加强对国有企业的地方监管 地方政府对国有企业的监管，具有重要作用，需要从以下几方面入手：一是完善地方 人大及其常委会对国有企业的监督力度，提高审查的质量和水平；二是加强地方政府专门 机构对国有企业管理的监督职能，加强地方政府对国有企业的信息化管理；三是进行地方 政府与国有企业的横向沟通，及时了解企业的经营状况，并有针对性地进行监督管理。 三、建立由国资委牵头的大型企业监管机构 国有企业数量庞大，涉及领域广泛，各级政府的信贷、税收等各种支持政策修复难度大，加之监督职责的分散，导致国有企业的管理难度增大。因此，建立由国资委牵头的大 型企业监管机构，整合各级政府资源和监管职能，最大程度地防范和化解风险，促进国有 企业规范经营，维护国有资产安全，是非常必要的。 四、建立多元化的内部监督机制 建立内部监督机制是制约国有企业腐败的重要措施之一。要建立完善的内部控制系统，加强内部监督机制，完善投资决策程序，建立内部审计制度，规范国有企业的财务管理、 信息公开等方面，加强对国有企业负责人的考核。此外，尚需增强制度建设与文化建设， 协调利益关系，创造良好的内部管理氛围。

对构建国有企业“大监督”工作格局的探索与思考

对构建国有企业“大监督”工作格局的探索与思考 国有企业作为国家经济的重要支柱和主体力量，其发展状况和经营情况直接关系到国 家的经济发展和社会稳定。加强国有企业的监督工作，推动国有企业健康发展，实现国有 资产保值增值，对于促进经济社会的可持续发展具有重要意义。构建国有企业“大监督” 工作格局，需要不断探索和思考，下面就对此进行探讨。 1.国有企业作为国家资产的重要承载体，具有重要的经济社会功能。加大国有企业监 督的力度，有助于促进国有企业规范合法经营，遏制腐败行为的发生，保护国有资产安 全。 2.国有企业存在着治理结构复杂、信息不对称等问题，容易发生违规违纪、滥用职权 等现象。加强对国有企业的监督，有助于规范国有企业的经营行为，提高国有企业的管理 效率和运营质量。 3.国有企业在产业布局、资源配置等方面影响深远，监督国有企业合理开展经营活动，有利于促进产业结构调整和优化，推动经济高质量发展。 4.加强对国有企业的监督，可以提高政府的执政能力和服务水平，增强干部队伍的责 任意识和廉政意识，有利于营造良好的政治生态和社会环境。 二、构建国有企业“大监督”工作格局的主要内容 1.健全国有企业的监督体系。在国有企业监督体系中，应当明确监督的目标和依据， 建立科学的监督制度和规章制度，确保监督的全面、深入、有效。 2.完善国有企业监督的权责界定。明确国有企业监督的主体、客体和方式方法，确保 监督工作能够得到有效推进，实现监督的全覆盖和全过程。 3.加强国有企业的经济责任审计。通过经济责任审计，能够对国有企业的经营管理情况、资产状况、项目实施、财务管理等方面进行全面深入审计，发现存在的问题和风险， 提出改进措施和建议。 4.加强国有企业的内部监督。国有企业应当建立健全内部监督机制，明确内部监督的 职责和权限，加大对国有企业内部运作的监督力度，防范内部不正之风，杜绝违规行为和 腐败问题的发生。 5.建立国有企业资产负债表和利润表的动态监控机制。通过建立资产负债表和利润表 的动态监控机制，实现对国有企业资产状况、经营状况进行实时监控，保障国有资产的安 全和增值。

对加强国有企业监督工作的几点思考

对加强国有企业监督工作的几点思考 随着我国国有企业的不断发展壮大，国有企业监督工作也愈加重要。尤其是近年来，由于一些国有企业违规经营、腐败蔓延等问题的爆发，进一步凸显了国有企业监督工作的紧迫性和必要性。为此，本文从以下几个方面对加强国有企业监督工作的思考进行探讨。 一、完善国有企业法律监管体系 目前，我国已经建立了一套完善的国有企业监管体系，并具有法律性质。但是，由于国有企业类型繁多，管理情况不一，法律监管体系的实施还存在不足。因此，应该进一步完善国有企业法律监管体系，建立更加科学、完整和有力的管理体系。例如，通过完善国有企业治理结构和企业合并重组等方式，加强对国有企业的监管，从而使国有企业在法律上得到更加有效的约束和规范。 二、保障国有企业监督工作的独立性 国有企业监督工作的独立性是保证监管有效性的前提。因此，应该从制度上明确国有企业监督机构的独立性，防止国有企业干扰监督机构的工作，使监督机构能够真正做到公正、透明。针对国有企业内部的监管问题，应该加强监管机构的职能划分，提高各监管机构之间的协调性和工作效率。 三、强化国有企业监督的制度建设 强化国有企业监督的制度建设，是实现有效监管的重要手段，也是保障监管工作长远稳定的关键。在制度建设方面，应该加强对国有企业内部控制机制的建设和管理，防止国有企业的权贵主义和腐败问题的发生。同时，还应该完善国有企业内部的风险防范机制，建立监察、检查、审计等多重监督机制，以确保国有企业监督工作的完整性和有效性。 虽然我国国有企业监管面临很多挑战，但我们不能放弃努力。从发挥监督作用的角度考虑，应该加强对国有企业经营质量和效益的监督力度，特别是要解决一些国有企业存在的问题，如低效、高耗能、低效率等问题，从而使国有企业的经营更加规范、透明以及有序。同时，还要加强国有企业员工的教育和培训，提高其对国有企业监督工作的认识和意识，以更好地为国有企业提供有效监督。 总之，国有企业监督工作是一个复杂、长期而又不断完善的过程。在实际工作中，必须加强各方面的合作与协调，促进国有企业与监管机构的互动，加强监督的力度和广度，防止一些违法行为的发生，使国有企业得到更有效的监管和更好的发展。

国有企业构建“大监督”格局的思考

国有企业构建“大监督”格局的思考 摘要：在不断推进国有企业治理体系和治理能力现代化的进程中，如何更好发挥监督的服务保障作用，是值得关注和 思考的。构建以党内监督为主导、各类监督贯通协调的“大 监督”格局，通过一系列扎实举措持续提升、巩固监督效能，是国有企业坚持党的领导、深化全面从严治党的重要内容， 也是国有企业应对复杂的内外部环境、增强核心竞争力的必 然要求，为国有企业实现高质量发展提供重要保障。 关键词：国有企业大监督效能 健全完善业务监督、职能监督、执纪监督“三道防线”协同发力的“大监督”格局，整合监督资源是前提，凝聚监督 合力是重点，健全运行机制是保障。三措并举能够推动监督 有形覆盖、有效覆盖同步实现，监督效能与企业治理水平同 步提升。 一、构建“大监督”格局的意义 1.是纵深推进全面从严治党的迫切需要。近年来，国有企业党组织深入落实新时代全面从严治党的战略部署，全面从 严治党取得战略性成果，反腐败斗争取得压倒性胜利。同时 也要看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永

远在路上。在这样的大环境下，国有企业要推进全面从严治 党向纵深发展，就迫切需要构建与国有企业地位和作用相适 应的监督体系，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督保障高质量发展。 2.是完善治理体系提升治理能力的内在需要。党的十九 届四中全会明确提出，要完善中国特色现代企业制度，增强 国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。 国有企业要始终从政治大局、发展全局出发，深刻认识防范 化解重大风险的紧迫性、长期性、艰巨性、复杂性，始终绷 紧防范化解重大风险挑战这根弦。构建“大监督”格局有利 于国有企业提高风险防范能力和经营管理水平，为做强、做优、做大企业提供坚强保障。 3.是提升企业整体监督效能的现实需要。十九届中央纪委六次全会指出，要按照党统一领导、全面覆盖、权威高效要求，坚持以党内监督为主导，做实专责监督、贯通各类监督。要提升整体监督效能，必须协调企业内部各类监督资源。如 纪检监察机构主要督促落实全面从严治党、从严治企，并负 责追责问责；内审机构主要对企业内部控制和风险管理进行 评价；巡视机构主要代表党委督促被巡视党组织全面落实管 党治党责任；法务部门主要坚持合规合法性监督等。 二、存在问题及原因分析

对加强国有企业监督工作的几点思考

对加强国有企业监督工作的几点思考 加强国有企业监督工作是确保国有企业依法经营、有效发展的重要保障，对于维护国 有资产安全、提升国有企业治理水平、促进国有企业改革发展具有重要意义。在这个过程中，我们需要思考以下几点问题。 需要建立健全的监督机制。国有企业监督工作是一项长期性、持续性的工作，需要在 制度体系上做好准备。建立健全的监督机制，不仅包括完善国有企业法人治理结构，设立 独立的监督机构，还需要明确监督职责和权力，加强对国有企业经营活动的全程监督。要 依法、独立地行使监督职责，加强对国有企业领导人员和管理人员的监督，确保他们依法 履行职责，做好国有企业的经营管理工作。 需要优化国有企业治理结构。国有企业监督工作的重点之一是要关注国有企业的经营 管理状况，包括人员结构、财务状况、资产状况等方面。还要注重完善企业内部治理机制，建立健全的内部监督机制，明确权责界限，加强内部审计和风险管理。只有在这样的治理 结构下，国有企业才能健康发展，实现高效运营。 需要加强对国有企业资产的监督。国有企业作为国家资产的承载者，其资产的安全和 增值至关重要。国有企业监督工作需要加强对资产的保护和管理，严格执行国有资产评估 和监督制度，确保国有资产不被挪用、浪费和损害，同时加强对国有企业资产经营状况和 财务状况的监督，保障国有资产的安全和增值。 第四，需要强化国有企业的社会责任。国有企业是国家的重要经济支柱，对社会的影 响力和责任也相对更大。在国有企业监督工作中，需要加强对国有企业社会责任的监督， 促使国有企业积极履行社会责任，建立健全的社会责任体系，履行环境保护、公益慈善、 员工权益等社会责任，切实承担起对社会的责任，为社会可持续发展做出积极贡献。 加强对国有企业监督工作的思考要始终围绕国家利益和国有资产安全出发，强化制度 建设、优化治理结构、加强资产监督和强化社会责任，从多个维度着手，形成全面、系统、有效的监督机制，为国有企业的稳健发展提供有力保障。国有企业自身也要树立正确的经 营理念和道德观，主动接受监督，加强内部管理，促进国有企业的持续健康发展。只有这样，国有企业监督工作才能确保国有企业的健康发展，实现国有资产的保值增值，为中国 特色社会主义事业的发展做出更大的贡献。

对加强国有企业监督工作的几点思考

对加强国有企业监督工作的几点思考 国有企业是国家经济的重要组成部分，对于维护国家经济发展的稳定性起着至关重要 的作用。然而，在国有企业进行监管工作时，却存在着一些问题。本文从以下几个方面进 行思考，以完善国有企业监督工作。 一、加强监督力度 国有企业作为国家经济的重要组成部分，必须接受政府部门的监督，防止其擅自行事、违规操作。如果监管力度不够，国有企业就很容易滋生腐败现象，影响国家经济的正常发展。因此，政府应该加强监督力度，建立健全的监管机制，对各个部门和企业进行定期检查。 二、完善内部管理机制 国有企业的领导人及高层管理人员应谨慎对待权力，依据法律法规进行管理，规范企 业内部流程，防止瞒报、谎报、漏报等现象的出现。同时，应该加强内部监督措施，健全 企业内部控制体系，落实内部审计和内部纪律检查，加强员工教育和人性化管理，从而使 国有企业在内部管理方面更加规范化。 三、建立健全财务管理制度 财务管理是国有企业重要的管理内容之一。针对国有企业的特殊宏观经济角色和人民 群众直接利益，应明确国有企业的财务管理制度，加强对企业的财务管理，完善政府财务 监管体系，保障国家经济的正常发展。 四、加强对人才的培养 国有企业是国家经济的重要组成部分，需要一批专业人才去管理。因此，政府应该加 强对人才的培养，招聘优秀人才，培养专业技能，素质管理能力，以提高国有企业的整体 管理水平。此外，了解全球各地的管理经验和信息，研究和掌握最新的管理技术和理论， 努力探索新的管理模式和方法，以适应经济发展的新需求。 总之，国有企业作为国家经济的重要组成部分，必须加强监管和内部管理，在财务和 人才管理方面积极推进，以确保企业的管理水平和经济发展的稳定。

国有企业大监督体系建设思考

国有企业大监督体系建设思考 摘要：建立健全大监督体系，是企业健全和完善监督执纪，强化内部管理，防范和化解腐败风险，保持廉洁自律，实现自身顺畅运行的重要举措。为推进大监督体系机制建设更上一个台阶，促进“大监督”体系的有效运行，广西投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）近年来进行了“1+N”监督闭环体系建设试点，取得了相应的监督成效。本文主要立足集团公司实施“1+N”监督闭环体系建设经验，对“大监督”体系的重要意义、基本思路和运作方式等进行探索，以便更好地整合内部资源，共享检查信息，增强监督合力，形成齐抓共管格局，提高监督效率，真正构建发挥效力的“大监督”格局。 关键词：企业；大监督体系；探索；基本思路 开展大监督闭环体系建设工作，是顺应企业发展和深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败体系的重要内容，更是企业整合监督力量、实现优势互补、资源共享，构建大监督工作格局的现实需要。当前多数企业已经建立了多主体、多体系的监督机构，监督内容和范围也把企业管理及诸多环节与领域涵盖在内。但因监督主体多元、分散，也由于纪检监督途径单一、力量分散，同时，隶属于不同领导监督范围和内容，相互之间仍然存在沟通协调不顺畅、不到位的情况，导致监督执纪效果滞后，监督工作虚浮无力，监督效果不明显。在企业快速发展的背景下，不仅管控难度越来越大，而且做好关键环节和与重点领域的监督成为当务之急的工作，构建大监督格局就是进一步加强和完善集团公司监督体系建设，解决当前集团公司在监督管理工作中存在的薄弱环节的需要，对主动适应全面从严治党,促进企业依法依规经营，增强科学发展能力具有重要意义。 一、当前监督管理工作中存在的薄弱环节 当前企业监督执纪力度增大，但仍然存在问题漏洞。近年来，通过上级巡视、内部巡察、内部审计和专项检查等途径，发现企业均普遍存在一些违规事项。例如：未如实填报个人有关事项、选人用人程序不规范、把关不严、违规私设和使用“小金库”、个别“三重一大”事项未经集体决策、违规多次变相拆借资金、财务和合同管理不规范、部分工程建设和物资采购

新焦煤大监督体系 工作 总结

新焦煤大监督体系工作总结 新焦煤大监督体系工作总结 近年来，为了有效监督和管理焦煤行业，我国建立了一套新的焦煤大监督体系。该体系的运行对于促进焦煤行业的健康发展起到了至关重要的作用。本文将对新焦煤大监督体系的工作进行总结，以期更好地了解其运作机制和取得的成果。 一、监督体系的构建 新焦煤大监督体系由多个部门和机构组成，其中包括国家能源局、国家发改委、国家质检总局等相关部门，以及煤炭交易市场监控机构、煤炭贸易协会等行业组织。这些机构各司其职，形成了一个完整的监督体系。同时，该体系还设立了专门的监督岗位，负责监控焦煤企业的生产、销售、质量等方面的情况。 二、监督体系的职责 新焦煤大监督体系的职责主要包括以下几个方面： 1. 监督焦煤企业的生产运营情况，确保其按照相关法规和标准进行生产，不违法违规操作； 2. 监督焦煤质量，严格把关焦煤的品质，确保供应的焦煤符合国家标准； 3. 监督焦煤价格，防止价格垄断和恶意操纵，保障市场的公平竞争； 4. 监督焦煤行业的环境保护工作，促使企业遵守环境法规，减少污

染排放； 5. 监督焦煤企业的安全生产，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。 三、监督体系的工作成果 新焦煤大监督体系的运行取得了显著的成果。一方面，该体系有效地加强了对焦煤企业的监管，提高了企业的自律意识和遵法意识。通过严格的监督，焦煤企业的生产、销售、质量等方面的问题得到了有效控制，市场秩序得到了规范。另一方面，监督体系还加强了对焦煤行业的宏观调控，通过监测市场价格、生产能力等数据，及时采取措施，防止市场异常波动，保障市场稳定供应。此外，监督体系还引导和推动焦煤行业的转型升级，促进了行业的可持续发展。 四、监督体系存在的问题和改进方向 尽管新焦煤大监督体系取得了一系列成果，但仍然存在一些问题。一是监管力度不够强劲，有些企业仍然存在生产违规、环境污染等问题，需要加强监督和执法力度。二是信息共享和协同不够充分，各监督部门之间的信息沟通和数据交换还有待加强，以提高监督效率和准确性。三是监督手段和方法需要创新，随着技术的发展，应该加强对焦煤企业的远程监控和数据分析，提高监督的精准度和实效性。 为了进一步完善新焦煤大监督体系，需要从以下几个方面进行改进。

对国有企业日常监督工作的认识与思考

对国有企业日常监督工作的认识与思考摘要 监督是纪委的首要职责，把监督挺在前面是纪委政治机关属性所定，是新时 期党风廉洁建设和反腐败斗争的现实要求，是执纪审查、问责处置的重要基础， 是建设优秀企业的内在需求。当前国有企业监督工作中监督主体不想、不敢、不会、不到位，监督对象不愿接受监督，监督内容上方向不明、重点不清，监督方 式单一、效能不强等问题依然突出，必须系统施治，制度监督、目标监督、整体 监督、组织监督、多维度监督、专项监督综合发力。 关键词执纪监督；重要性；现状分析；对策 党的十八大以来，国有企业纪委持续深化“三转”，积极协助党委落实主体 责任，牢牢锁定监督执纪问责主业，坚持从严治党，从严治企，有力推动了从严 治党持续向纵深推进。但面对打造风清气正政治生态、建设优秀企业的艰巨挑战，监督工作还存在许多不适应、不符合的地方。笔者结合工作实际，试着从执纪监 督的重要性、执纪监督工作的现状以及强化监督的具体对策等方面，谈一些认识 和思考。 1.执纪监督工作的重要性 十九大把“监督、执纪、问责”这一关于纪委职责定位高度凝练的概括写入 党章，成为纪委职责定位的根本遵循,其中监督是第一位的，是纪委的首要职责、基本职责。 1.1“把监督挺在前面”是政治机关的职责要求 纪检组织是党内政治机关的属性，完成好所承担的重要政治任务，首要的就 是加强监督检查。纪检监察机关要紧紧围绕监督这个首要职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，事不避难、义不逃责，依规依纪依法做好日

常监督和经常性监督。作为基层纪检组织，就是要强化落实监督责任的使命感，真正把监督挺在前面。 1.2“把监督挺在前面”是新时期党风廉洁建设和反腐败斗争的现实要求 党的十八大以来，我们党坚持标本兼治，以治标为主，为治本赢得时间的总体思路，通过一系列强有力的举措，反腐败压倒性胜利的态势已经形成。新的阶段，加强党风廉洁建设的重点，就是要在坚持将反腐败斗争往纵深发展的同时，进一步突出把监督挺在前面。开展监督，就是要发现问题、纠正偏差，确保党章党规党纪在全党有效执行，无数案例表明，“破法”必先“破纪”，违纪必有苗头，当问题苗头出现时，能够“大喝一声”、“猛击一掌”，就可以避免更多“阶下囚”的悲剧。“治未病”“正歪树”，靠的就是日常监督，或“常浇灌”以固本强基，或通过咬耳扯袖、红脸出汗，做到动辄则咎、治于初萌。同时，无处不在的监督，有助于形成强大震慑，让违纪违法者无处遁形，让心存侥幸者“悬崖勒马”。 1.3“把监督挺在前面”是执纪审查、问责处置的重要基础 监督有力才能发现问题，为执纪审查以及后续的问责处置提供“弹药”。可以说，没有监督，执纪审查、问责处置就是无源之水。坚持把监督挺在前面，履行好监督这一首要职责和基本职责，惩治腐败、追究责任等工作才更有力有效。坚持把监督挺在前面，就可以及时深入到企业治理的各个环节，及时掌握第一手信息和动态，发现问题，处置问题；就可以整合监督资源，拓展线索来源，丰富监督手段，提升执纪审查工作的针对性和实效性。 1.4“把监督挺在前面”是建设优秀企业的内在要求 监督工作常态化就是要让广大党员干部习惯在监督下工作，让权力在阳光下和规则体系内运行，强化干事创业的氛围；就是要抓早抓小抓关键，营造风清气正的从业环境，优化净化企业政治生态，为建设优秀企业提供强力保障。 2.企业执纪监督工作中存在的问题 当前监督工作中存在的问题，

抓好国企政治监督思考体会研讨发言材料

抓好国企政治监视考虑体会研讨发言材料 抓好国企政治监视考虑体会研讨发言材料把“两个维护”作为根本政治任务来遵循。当前，有的同志政治站位不高，对政治监视的根本和统领地位认识不到位，自觉从践行“两个维护”高度抓监视的意识不强，还存在诸如“政治监视是虚功，查办案件才是实绩”的错误观念。这些都是对纪检监察机构“以强有力的政治监视，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位”监视职责定位不精准.把握有偏向的详细表现。 进入新开展阶段，国有企业面比照以往更加复杂严峻环境和艰巨繁重任务。纪检监察机构要深化认识国有企业进入新开展阶段面临的新形势新任务，坚决维护党中央的核心.全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一指导，加强对国有企业的政治监视，有力推动党中央决策部署有效落实，催促国有企业在全面建立社会现代化国家新征程中坚决政治方向.把准职能定位.展现担当作为，使正风肃纪反腐更好适应现代化建立需要，使监视体系更好融入国家治理体系，释放更大治理效能。 把提升政治判断力.政治领悟力.政治执行力作为核心才能来培育。今年是施行“四五”规划.开启全面建立社会现代化国家新征程的第一年，国有企业肩负着开好局.起好步的重要任务，纪检监察机构必须进步政治判断力.政治领悟力.政治执行力，确保国有企业的各工程标任务落到实处。要进步政治判断力，深化考虑国有企业全面从严治党的根本性.全局性.长远性问题，擅长从政治上观察.分析^p 和处理问题，保持坚决正确政治立场；进步政治领悟力，从政治上领会党中央关于全面从严治党重大方针.原那么.任务的政治内涵，严密结合监视职能职责，转化为详细的思路举措和制度供应并抓好组织施行；进步政治执行力，推进政治监视详细化常态化，把狠抓落实作为重大政治责任，压紧压实国有企业党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，推动“两个责任”贯穿联动.一体落实。 把“两个责任”贯穿交融作为重要保障来推动。围绕“国之大者”开展政治监视，只有“两个责任”贯穿交融.齐抓共管，才能充分发挥引领保障作用。调研

新焦煤大监督心得体会

新焦煤大监督心得体会 作为新任焦煤大监督，我在过去一年中有着很多的心得体会。焦煤是我国能源工业中的重要组成部分，对于国家经济的发展具有重要意义。因此，作为焦煤大监督，我要始终保持高度的责任感和使命感，严格监管焦煤产业，确保产业健康、可持续发展。 首先，作为焦煤大监督，我要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。焦煤产业是一个高风险、高投入的行业，变化多端。我必须对焦煤市场的供需关系、价格走势以及相关政策变化进行及时了解和分析，以便采取相应措施应对风险，确保产业的稳定发展。 其次，我要加强与相关部门的合作与沟通。作为大监督，我必须与国家能源管理局、焦化企业等相关部门保持良好的合作关系，及时了解产业的政策导向、发展方向等重要信息。只有通过与相关部门的合作，我才能及时了解到焦煤产业的动向，采取有效的措施推动产业的健康发展。 第三，我要加强对焦煤企业的监督和督促。焦煤企业是焦煤产业链的重要一环，对于保证焦煤产业的稳定发展起着至关重要的作用。我将加强对焦煤企业的巡查，监督企业依法合规经营，不违规操作，保护环境和人民群众的利益。同时，我还会督促焦煤企业加强技术创新，提高企业的竞争力和核心竞争力，推动产业的转型升级。 第四，我要加强对焦煤产业的信息化建设。随着信息技术的发

展，信息化已经成为企业提高管理效率和降低成本的重要手段。我将推动焦煤产业全面建设信息化平台，加强与企业的信息交流和共享，实现全产业链的信息化管理。通过信息化手段，焦煤大监督可以更加高效地监管和管理焦煤产业，为产业的可持续发展提供有力支持。 第五，我要加强对焦煤产业安全生产的监督。焦煤产业存在着一系列的安全风险，如矿山瓦斯爆炸、矿井塌方等。我将加大对焦煤矿山和焦化企业的安全生产监管力度，推动企业建立完善的安全生产制度和应急预案，提高安全管理水平，确保焦煤产业的安全生产。 通过一年的工作，我深刻认识到作为焦煤大监督的责任重大。只有始终保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，加强合作与沟通，加强监督和督促，加强信息化建设，加强安全生产监管，才能更好地推动焦煤产业的健康、可持续发展。我将持续努力，为推动焦煤产业的发展做出更大的贡献！