附1非公有制经济代表人士信息登记表

非公有制经济

代表人士信息登记表

姓名

填表时间年月日企业名称(盖章)

中共中央统战部制

填表说明

1、本表由党委统战部指导评价对象所在企业相关负责人填写，要求内容详实、信息准确，并由评价对象本人签字确认。

2、“家庭主要成员”指配偶和子女。

3、“职工参与保险”一栏，企业实行“五险合一”的只填“五险合一参保情况”即可，未实行“五险合一”的分别填写已参保的险种参保情况。

4、“主要社会职务”指在人大、政协、党派、工商联、光彩会和行业商协会的任职情况，以及在群众团体兼职的情况。

[2020非公有制经济代表人士迎春茶话会交流发言材料]非公有制经济人士定义

[2020非公有制经济代表人士迎春茶话会交流发言材料]非 公有制经济人士定义 2020非公有制经济代表人士迎春茶话会交流发言材料尊敬的各位领导、各位企业家、各位朋友：大家新年好! 我是xxxxxx 的总经理xx，感谢工商联给我机会让我与大家分享做企业的心得。此时此刻站在这里。我感觉就象我们做企业一样：战战兢兢，如履薄冰。因为我深知，比xx规模更大，比我更优秀的企业家大有人在。我只是代表了我们xx企业家：奋斗、创新、坚持到底的企业家精神! xxxx是一家从事“智能化xxxxx物联网后市场服务”的制造业企业。20xx年至20xx年前，xxxx是给xxxx做配套的一家配套加工企业。过着“不忧销售、不管研发”的温水日子。没有科技含量、没有自主知识产权、没有定价权，命运完全掌握在别人手中。遇到20xx、xx年行业寒冬。xx业绩下滑，xxxx也从员工xx多人裁员到xx多人，公司几乎停顿。这时，摆在我面前的有两种选择。一是退出江湖，关掉企业过安逸生活。二是遵循政府的转型升级方向指引，坚持到底!我很庆幸在政府的鼓励与支持下，我们选择了转型升级，从代工转向为自主品牌、自主研发、科技创新，从主机厂配套转向为直接输出终端产品;从走出xx到xx、到全国、到台湾、到缅甸、越南、墨西哥、新西兰，直至全球;从20xx年的销售收入xx 万、到20xx年的xxxx万、到20xx年的x亿、到20xx年的x亿、到今年的x亿，五年时间靠我们的坚持熬过来了!所以在2020年我给大家的新年祝辞：打造坚持体系，迎势再战!即使你20xx年过得

并不算如意，即使你之前的岁月都不太如意。你坚持到了今天，不如意都不算什么了，不是吗?因为坚持是企业家最大的本事，坚持就有明天、有明年，有下一个十年，有下一个世纪。坚持让我们有人生的游戏中，不停打怪，不停升级，常常失血，但总能复活! 打造我们的坚持体系，需要我们企业家的几种支持：一是身体支持。请维护你的健康，关心你的体重、体脂率和BMI，用节制来约束自己的行为。少打牌，多锻炼。 二是乐观支持。你可以腕息，但你不会埋怨。人类是宇宙的非典型存在，体现在熵减，体现在知识的高速增长。你会失去机会，但未来机会更多，错过了这班车，下一班车很快到来。 三是善意支持。我们企业家要走出低端的利己，因为它让人像低等动物一样，低端地抢夺，欺骗，仇恨。我们要走向高端的利己，那怕你有力量，你处于优势地位，但你总是先给予，为他人创造价值，你运用任何机会扶贫、献爱心，温暖着xx这个世界。善意会看走眼，会被骗被亏待，会遇上不善之辈，这是善良的成本，它帮助我们甄别出真正的合作伙伴，建立善意的生态。 四是相信。相信xx越来越好，相信中国越来越好，就像相信你自己一样。赞美每一个努力的人，欣赏每一家出色的企业。优秀的企业家，第一要件是相信，我们生在这块土地，也将“未来”播种在

非公经济人士倡议书

非公经济人士倡议书 二、同聚中心。我们要把行动统一到区委、区政府的决策部署上来，按照”南部城市化、北部都市化”、”全域城市化、全域生态化”的战略部署，”坚持绿色发展、创新发展、文明发展，建设尊重自然、崇尚人文的现代莱山的宏伟目标”，积极投身全区经济建设，加快南部大开发，深入实施”6113”工程，不断提高区域综合实力；认真开展参政议政、民-主监督，积极反映社情民-意，推动全区经济社会又好又快发展。 三、同力发展。我们要以科学发展观为指导，以”好字当头、快字领先”为总基调，坚持速度、规模、质量和效益同步推进，优化经济结构，强化创新驱动，加快企业发展方式转变，加强企业文化建设，不断提高企业竞争力，不断把企业做大做强做优，努力使非公有制经济成为我区最强经济增长点。 四、同履信诺。我们要坚持把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，合法经营，公平竞争，按章纳税，讲诚信、重信誉。积极维护员工合法权益，努力构建和-谐劳动关系，促进和-谐企业建设。强化法制观念，自觉做到学法、知法、守法，努力塑造良好社会形象。 五、同行善义。我们要大力弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，义利兼顾、以义为先，致富思源，积极

参与社会公益事业，投身”民企联村”社会主义新农村建设、感恩行动、光彩事业等活动，协助政府做好就业再就业等群众工作，促进富裕和-谐新莱山的建设。 党的十八大为非公有制经济发展提供了更广阔的舞台，让我们在区委、区政府的正确领导下，凝心聚力，开拓进取，攻坚克难、大干快上，为谱写尊重自然、崇尚人文的现代莱山新篇章而努力奋斗！倡议人：烟台市莱山区工商业联合会（总商会）2015年5月27日 非公经济人士倡议书 [篇2] 全市非公有制经济人士： 为了促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，中共中央、国务院出台了《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，自治区和包头市也相继出台了实施意见，这是工商联事业发展进程中的一个历史性标志。近日，中共中央政治局常委、全国政协主席贾-庆-林同志，视察全国工商联工作时首次指出：“工商联事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分”，这极大地提高了工商联工作在党和国家全局中的重要地位。3月26日，全国工商联庄聪生副主席率全国工商联小型微型企业“保生存谋发展”调研组来我市调研时指出：包头市工商联是一个“大胆探索、勇于创新、积极作为、成效显著”的服务非公有制企业的全国典型。这对我市工商联工作和促进“两个健康”必将产生

关于非公有制经济代表人士担任工商联主席的实践与思考

关于非公有制经济代表人士 担任工商联主席的实践与思考 2001年，刚刚跨入新世纪的工商联面临换届，中央办公厅在下发的换届文件中明确提出：“非公有制经济代表人士担任省级工商联会长，可先在个别具备条件的省进行试点，并根据人选条件在当地政协领导班子换届时统筹考虑”，并确定浙江、重庆、贵州三省（市）作为试点推进此项工作。这是一项政治性、政策性很强的工作。广东省工商联虽未列入试点，但鼓励各地级市工商联先行探索。在中共广州市委的支持下，广州市工商联加入了先行先试行列，成为全国第一个由非公有制经济人士担任市工商联主席（会长）的副省级省会城市。 一、广州非公有制经济人士担任工商联主席（会长）概况 2001年5月，广州市海珠区工商联率先选举广州市星河湾集团有限公司董事长黄文仔担任会长，开启了我市非公有制经济代表人士担任工商联主席（会长）的先河。随后番禺区、从化市在2001至2002年的换届中亦选配非公有制经济人士担任工商联会长。2002年1月，非公有制经济代表人士、广州长隆集团有限公司董事长苏志刚被推选为广州市工商联第十二届执行委员会会长，成为当时广州工商界的一件大事！2005至2006年工商联换届时，越秀区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、萝岗区、增城市均选择由非公有制经济代表人士担任工商联主席。花都区和南沙区则在2011年换届时采用了这一做法。至此，前后经历三届，时间超过十年，广州市、区（县级市）工商联主席全部实现由非公有制经济代表人士担任。 广州市、区（县级市）工商联到目前为止共有19位非公有制经

济人士担任过主席（会长），概括起来，具有以下几个基本特征：一是年富力强，精力充沛。19位主席（会长）任职时的最高年龄为53岁，最低年龄为38岁，平均年龄为45.9岁，年龄区间在40至50岁之间的企业家有13位，占68%。 二是文化素质较高。19位主席（会长）中，研究生学历9人（其中博士2人），本科学历6人，大专1人，中专以下3人。 三是所从事行业以实体经济为主。按照国家统计局行业分类标准进行分类，19位主席（会长）中，有9位从事制造业，1位从事住宿和餐饮业，2位从事居民服务业，2位从事房地产业，2位从事交通运输、仓储和邮政业，2位从事租凭和商务服务业，1位从事信息传输、软件和信息技术服务业。 四是所属企业多为行业龙头企业。19位主席（会长）的企业，有半数以上可算得上是本区或本市的行业龙头，有部分甚至是本省及全国的龙头，如广州市工商联主席企业广州长隆集团有限公司、金发科技股份有限公司，海珠区工商联主席企业广州市星河湾控股集团，荔湾区工商联主席企业广州立白企业集团有限公司等，在业界均有很强的影响力和号召力。 五是热心工商联工作，有较强参政议政能力。19位主席（会长）都对工商联的工作充满热情，愿意为工商联的事业发展贡献力量。同时有较强的参政议政能力，有着较丰富的参政议政经验。 二、在实践中逐步形成的“广州模式” 1、注重培养领军人物，增强非公有制经济人士对工商联的认同感。 广州是非公有制经济较发达的城市，截至2011年底，广州的私

入职员工信息登记表

入职员工信息登记表 学习经历（包括所接受的专业培训） 工作经历 求职意向 备注：以上表格内容要求填写字迹工整、清楚明确、内容齐全，不得空臵，所提交的复印件必须在上面签名确认；否则视为不符合录用条件。本人确认，公司完全基于上述信息资料是合法、真实、有效及本人绝对诚实信用，公司才录用本人。本人承诺以上所填之各项内容及提供的资料均真实、合法、有效，否则构成欺诈应聘及严重违纪违规，本人愿意接受公司任何的处理处分，甚至无条件解除劳动关系。

说明 1、本人在填写入职员工信息登记表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4、本人填写的本人入职员工信息登记表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资等）未经用人单位许可向第三方透漏。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6、本人一旦经本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7、如入职员工信息登记表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。 8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示渠道公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10、入职时如有任何兼职行为，应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 13、公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达。 本人的公司邮箱为 本人的私人邮箱为 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的，无论任何时候被发现，本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 填表人： 日期：

在非公有制经济代表人士综合评价工作会议上的讲话

在非公有制经济代表人士综合评价工作会 议上的讲话 同志们： 今天会议主要目的是认真学习贯彻市委关于综合评价工作的文件精神，全面部署和启动全市非公有制经济代表人士综合评价工作，为下一步换届工作中非公有制经济代表人士的政治安排做好基础性工作。刚才，XX主席就综合评价工作进行了具体部署和业务指导，我完全同意，请大家抓好落实。下面，我再强调三点意见。 一、统一思想，充分认识做好非公有制经济代表人士综合评价工作的重要意义 1.做好综合评价工作是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求。改革开放以来，随着社会主义市场经济的建立和完善，非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制经济人士已经成为建设中国特色社会主义事业的重要力量，在我国政治、经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，是党中央交给各级统战部和工商联的一项重要政治任务，是事关统一战线长远发展的重要基础性工作，

是坚持和完善社会主义基本经济制度、巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的切实需要。 2.做好综合评价工作是加强非公有制经济人士队伍建设的重要抓手。做好非公有制经济人士工作，关键是要建立一支思想道德境界较高、政治素质较好、社会贡献和影响较大、参政议政能力较强，同我们党同心同德、真诚合作的非公有制经济代表人士队伍，通过他们团结和带领整个非公有制经济人士群体。开展综合评价工作，是经济统战工作的一项基础性工作，是做统战成员工作走向制度化、规范化的重要标志。通过综合评价有利于在更深的层次上掌握非公有制经济代表人士及其企业的基本情况，在更广的范围内发现、了解更多的代表人士，有利于增强非公有制经济人士工作的预见性、主动性和针对性，有利于在非公有制经济人士中形成正确、鲜明的导向，对于完善非公有制经济领域统战工作体系，建立高素质的代表人士队伍具有十分重要的现实意义。 3.做好综合评价工作是促进“两个健康”的重要举措。今年是“十三五”规划的开局之年，市委按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领，对今年的目标任务作了全面部署。无论

非公有制经济人士理想信念教育实践活动汇报材料

思想重视稳步推进 非公有制经济人士理想信念 实践教育活动取得阶段性成果 市统战部非公有制经济人士理想信念教育实践活动汇报材料 全国非公有制经济人士理想信念教育实践活动动员会以来，按照中央、省、市活动部署，淮滨县委统战部、县工商联迅速行动，把教育实践活动摆上突出位置，按照“广泛动员、重点推动、深入指导、典型引路”的工作思路，加强组织领导，狠抓工作落实，非公有制经济人士理想信念实践教育活动取得阶段性成果。。各乡镇、街道办事处、开发区，各行业商会都积极行动，进行动员部署，迅速在全县掀起了开展教育实践活动的热潮。 二、精心组织实施，创新活动载体，确保教育实践活动取得实效 一抓方案细化。在教育实践活动启动之前，我们对全县非公有制经济进行了一次专题调研，主要是进一步掌握全县非公有制经济人士的思想状况，做到心中有数，以便有针对性的开展工作。在调研的基础上，研究制定出教育实践活动细化实施方案，明确开展活动的总体要求、主要内容、方法步骤和具体实施措施。 二抓包挂制度。在县委政府建立县处级干部联系企业制度的同时，建立统战部、工商联人员包挂企业和联系非公有制经济人士制度。统战部、工商联每位同志分组联系包挂片区，每个片区设立指导员，并注重吸纳知名非公有制经济代表人士担任活动指导员，具体指导教育实践活动的开展。在联系活动中，我们着力把优化企业发展环境，帮助企业解决发展中的实际困难当作工作重点，加深了政企相互间的了解、信任和共识，增强了企业应对危机、战胜困难的信心和决心。 三抓活动载体。在活动开展中，努力把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出特色。在广泛动员的基础上，确定川大纺织、龙达麻纺、富贵粮油、金豫南面粉、外国语学校等单位作为教育实践活动的示范点，以点带面，促进活动的全面开展；采取会议、培训、座谈等方式，开展形式多样、灵活方便的学习活动；创办活动《简报》，在县电视台报导理想信念教育实践活动要闻；组织开展“民营企业家与中国梦”主题讨论和征文活动，引导非公有制经济人士结合创业经历，忆成长、话梦想、讲贡献，增强创业热情，提高思想觉悟。下岗失业又 “人下岗梦想不能下岗，要让梦想在民营企业开出美丽之花”。创业的龙达麻纺公司经理许晓说： 一句话道出了众多民营企业家的精神风貌和美好愿望。 四抓督促检查。为确保非公有制经济人士教育实践活动不流于形式，我们在包挂联系工作中，成立了四个教育实践活动指导组，对活动开展情况进行督促检查，要求每个指导组认真贯彻群众路线教育实践活动的精神，大力改进作风，主动深入基层，深入企业，拉近距离，密切指导，保证了活动实实在在的效果。

非公有制经济人士理想信念教育实践心得

非公有制经济人士思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是新时期各级党组织，特别是统战部、工商联的一项重要任务。随着非公有制经济的快速发展，非公有制经济人士队伍迅速扩大，他们在经济社会和谐发展中发挥的作用也越来越大。 我国的非公有制经济最初大多是在公有制经济不发达的领域发展起来的，夹缝中成长起来的非公有制经济人士思想活跃，紧跟时代潮流，尤其对国家方针政策的变动有着天然的敏感。非公有制经济人士普遍十分关注时事和政策的变化，注意从新闻报道、政策文件、领导讲话中捕捉信息，用自己的智慧分析、加工、判断经济走势，以此作出自己的决策。很多非公有制经济人士就是在这种一次又一次的分析判断后找到了商机。但随着企业的不断发展，非公有制经济人士迫切希望组织上及时提供有关信息，并进行政策解读，帮助他们正确理解和把握好党和国家的方针政策，在思想上和发展上都能适应新的形势。非公有制经济人士是改革开放大潮中的弄潮儿，他们的思想合着时代的节拍。要做好非公有制经济人士的思想政治工作，不能一味地沿用老办法，凭借老经验，而应与时俱进，不断深入了解和掌握他们的思想脉搏，寻找与他们活跃的思想相适应的思想政治工作的新方法、新模式、新途径，探索出新时期做好非公有制经济人士思想政治工作的新路子。 非公有制经济人士是一个正在发展的有着自身特点的新社会阶层，他们既不同于解放初期的民族工商业者，更不同于资本主义社会的资本家，他们是在党的富民政策鼓励下成长起来的中国特色社会主义事业的建设者。目前，非公有制经济人士思想政治工作还存在着与非公有制经济快速发展不相适应的地方，如缺乏对非公有制经济人士思想动态的深入了解，思想政治工作浮于表面；认为非公有制经济人士从事经济工作，思想政治工作对于他们可有可无；思想政治工作形式单一，沿袭老办法，往往效果不佳。要做好新时期非公有制经济人士的思想政治工作，就要把握时代性，突出针对性，提高实效性。 紧紧抓住非公有制经济发展过程中的突出矛盾、热点和难点问题，把思想政治工作与解决实际问题结合起来 做好非公有制经济人士的思想政治工作，离不开帮助他们办好企业，离不开促进非公有制经济健康发展这个大前提。否则，思想政治工作就会显得苍白无力。因此，思想政治工作必须与帮助企业解决实际问题结合起来，才能取得好的效果。 要建立走访谈心制度。利用工商联的网络优势，确定部分非公有制企业作为重点联系对象，并明确领导与之对口联系。同时，要拓宽走访企业的覆盖面，让工商联机关每个干部分别与非公有制企业建立联系制度，定期走访企业。做到会员企业遇到困难时必访，企业生产和经营管理中遇到大事时必访，企业家个人和家中有大事时必访，企业与周边单位及群众发生矛盾冲突时必访。通过走访及时了解他们的思想、工作、生活情况，特别要了解、掌握非公有制经济人士遇到的难题，存在的困惑，从而掌握第一手资料，把握非公有制经济人士的思想脉动，明确非公有制经济人士思想政治工作的重点和切入点，有针对性地开展谈心交流活动，帮助和引导他们正确认识和化解矛盾、困难和问题。 要努力帮助解决实际问题。对在走访谈心中了解到的问题应及时进行梳理，通过各种途径促成问题的妥善解决。如去年国际金融危机之后，企业普通出现资金紧缺融资难的问题。对此，一方面，应该积极向政府反映他们的呼声和诉求，建议政府出资出政策，通过多种方式为企业解决资金难问题。另一方面，应该在金融部门与企业之间牵线搭桥，积极向金融部门推荐信用优良的企业，促成合作的成功。对涉及到行业、企业与政府部门之间的矛盾，工商联要积极组织或通过行业商会举办与政府相关部门的座谈会、恳谈会、沙龙等活动，让非公有制经济人士与政府相关部门领导面对面交流沟通，增进了解、理解和支持，推进问题的解决。总之，企业的困难就是工商联工作的重点和突破口。思想政治工作一定要与切实解决企业的实际问题结合起来，才能增强思想政治工作的内涵和质量，使思想政治工作真正落到实处，也让非公有制经济人士感受到党和政府对他们的关心和支持，增强他们发展的信心。

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：00 11月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：00 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 3-1、罚款制度(暂定) 迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限年，试用期为个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。 12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工

员工入职信息登记表

员工入职信息登记表 This manuscript was revised on November 28, 2020

员工入职信息登记表 特别说明 1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本，若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。 4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的一个月内以书面形式向公司提交变更申请。 8、本人有责任遵守员工手册及各项规章制度。 9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 13、公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达。 本人的公司邮箱为 本人的私人邮箱为 14、新进员工入职1年仍未通过证券从业资格证（基础、基金、交易三门科目）、期货从业资格证（期货基础知识、期货法律法规两门科目）考核者，视为不符合岗位任职资格，交易市场有权与其解除劳动合同并不支付任何经济补偿与赔偿。 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 员工本人签字：年月日

开展非公有制经济代表人士综合评价工作实施方案

开展非公有制经济代表人士综合评价工作 实施方案 为认真贯彻落实科学发展观，进一步加强非公有制经济代表人士队伍建设，充分调动我市广大非公有制经济人士的积极性、主动性和创造性，促进非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长。经研究决定，从今年起，在全市开展非公有制经济代表人士综合评价工作。 一、开展综合评价工作的重要意义 改革开放以来，随着社会主义市场经济的建立和完善，非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制经济人士已经成为建设中国特色社会主义事业的重要力量，在我市政治、经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。做好非公有制经济人士的思想政治工作是新时期经济领域统战工作的一项重要任务，它关系到非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长，关系到扩大党的执政基础和增强党的执政能力。 做好非公有制经济人士思想政治工作，关键要建立一支思想道德境界高、社会责任感强，同我们党同心同德、真诚合作的积极分子队伍，通过他们团结和带动整个非公有制经济人士群体。综合评价体系是新世纪新阶段经济领域统战工作的一项基础性工作，其长效机制的建立，将有效增强非公有制经济人士思想政治工作的预见性、主动性和针对性，使

非公有制经济代表人士队伍建设更加科学化、规范化、制度化，对于完善非公有制经济领域的工作体系，加强非公有制经济代表人士的思想政治工作具有重要的意义。 二、综合评价工作的指导思想和主要任务 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央、省委关于非公有制经济工作和经济领域统战工作的方针政策，按照全面准确、科学规范、切实可行的原则，充分调动广大非公有制经济人士的积极性、主动性和创造性，为遂宁经济又好又快发展作贡献。通过对非公有制经济代表人士进行综合评价，建立数据库，形成科学、统一、有序的非公有制经济代表人士政治安排机制，为非公有制经济代表人士的考察、评价和政治安排以及非公有制企业的信用、信誉、资质评定等提供依据。 三、综合评价工作的主体、对象及内容 （一）评价主体 人大、政协、纪委、统战部、工商联、总工会、经信委、人社局、安全生产监督局、公安局、计生委、法院、地税局、国税局、工商局、环保局、人民银行等部门为综合评价的主评单位。 （二）评价对象 1、作了各级人大代表、政协委员安排的非公有制经济代表人士。

非公经济人士理想信念教育实践活动的主要内容

非公经济人士理想信念教育实践活动的主要内容 开展非公经济人士理想信念教育实践活动，就是要大力引导非公有制经济人士践行社会主义核心价值体系，树立中国特色社会主义共同理想，自觉把企业自身发展同国家发展结合起来，把个人富裕同全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，坚持致富思源、回馈社会、乐于奉献精神，争做合格的中国特色社会主义事业建设者，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献智慧和力量。 1、坚定非公有制经济人士对中国特色社会主义的信念。改革开放30多年来，从农村改革的兴起，到经济特区的创立，从社会主义市场经济体制的发展，到中国特色社会主义道路的确立，我国的发展始终保持旺盛活力，综合国力、社会生产力、人民生活水平得到极大提升，连续30多年保持了近10％的经济增长，城乡居民收入增长30倍以上，经济总量跃居世界第二。特别是近几年，随着我国的国际竞争力和综合实力逐步增强，相应在国际舞台上的话语权和政治影响力举足轻重。而欧美一些国家发生金融债务危机，一些发展中国家举步维艰，一些西亚北非国家政治动荡、社会混乱。相比之下，中国特色社会主义的巨大优越性和强大生命力，在我国经济社会发展的实践中得到充分彰显。中国共产党多年的成功探索，改革开放多年的伟大实践，历史与现实反复证明，没有中国特色社会主义，就没有非公有制

经济的发展，也就没有非公有制经济人士的今天。广大非公有制经济人士完全有理由、也应该坚持道路自信、理论自信、制度自信。归结一点，就是坚持和发展中国特色社会主义的信念不动摇。 2、增强非公有制经济人士对党和政府的信任。从目前情况看，非公有制经济人士主流是好的，但少数人理想信念缺失，对发展中问题的认识出现偏差，存有“小富即安、奢侈挥霍、唯利是图”等情况。不可否认，我国在经济快速发展过程中，政府有关部门对市场的行政审批过于繁琐，存在权力“寻租”现象，有些言论和决策缺乏慎密思考，个别行政和司法单位不作为、乱作为等等，尽管是少数、个别案例，但严重损害了党和政府形象。新一届中央领导集体下决心精减机构，转变政府职能，改进工作作风，严格落实“八项规定”，把“权力关进笼子”，坚持立党为公、执政为民，从严治党、以法治国，为民务实清廉。5月15日，《国务院关于取消和下放一批行政审批项目等事项的决定》明确，有133项行政审批事项取消和下放。其中，取消的有107项，超过80%。政策落实方面存在的“玻璃门”、“弹簧门”问题正在下大决心解决。通过这次教育实践活动，要使广大非公有制经济人士正确看待我国发展中出现的矛盾和问题，正确看待党和政府工作中存在的缺点和不足，坚信党和政府会竭尽所能为非公有制经济的发展创造更好的条件，会用实际行动努力维护好、实现好、发展好非公有制经济人士的利益。 3、增强非公有制经济人士对企业发展的信心。目前，受多重因

入职登记表重要性

《员工入职登记表》重要吗？ 《入职登记表》是新进员工填写的一份最基本的文书资料，其目的在于了解员工的基本情况。一般情况下，《入职登记表》是不会引发劳动争议的。但是，如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，将起到有积极的作用。 一份详尽的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息： 1、员工的基本信息：姓名、年龄、性别、国籍、婚姻状况、身份证号码等。其中，年龄信息可以帮助用人单位防止是否录用童工，国籍信息可以帮助用人单位审查是否符合外国人就业的相关条件和是否具有在中国合法居住或逗留的相关证件等。 2、教育背景信息：教育经历、专业、学历、学位、专业资格证书、专业职称、技术操作水平等。 3、工作经历信息：工作经历，实际上也是一种资历，是员工信息中比较重要的组成部分，也是决定员工薪资的重要标准和依据。 4、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息。 5、入职信息：入职时间、试用期时间、试用期工资、转正后工资等。 6、健康信息：是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种，是否曾被认定工伤或持有残疾人证明，是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残，是否有传染性疾病、最近几个月内接受过的医学检查与治疗等等。 7、前工作单位信息：离职原因、离职时间、是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议、是否与前工作单位有未尽法律事宜等。 8、其他信息：参加工作时间、累计工作时间、是否有连续工作12个月的事实、是否享受过婚假、是否正处在三期中、应聘信息来源等。请注意，年休假与劳动者过往的累计工作年限挂钩，所以《入职登记表》上应注明“劳动者应对其过往的工作年限承担举证证明的责任，否则公司有权不予确认其相关工作年限”。 9、声明信息：A、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。B、员工提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性、合法性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于欺诈导致劳动合同无效或者构成严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。C、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人（及成年家属）拒绝签收或查无此人的情形，员工同意，从公司寄出之日起3日内视为公司已经送达。 10、员工签字信息：在《入职登记表》的每一页的最下方设置员工签字信息栏。为配合《入职登记表》的作用，在办理入职手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件一致，由***提供”并要求员工签名确认。2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在复印件上签署“与原件一致，由***提供”并要求员工签名确认。3、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。

年轻一代非公有制经济人士

年轻一代非公有制经济代表人士的基本特点“年轻一代非公有制经济代表人士”目前还没有明确的定义。本文将年轻一代非公有制经济代表人士主要归纳为:民营企业发展中顺利接班和正在接班的第二代民营企业业主以及青年创一代民营企业主。年轻一代非公有制经济代表人士按照其自然构成，又可分为继承型和创业型两个类型。继承型的年轻一代非公有制经济代表人士按照年龄区分，主要分为70后和80后两个年龄阶段。70后继承型非公有制经济代表人士表现较为成熟，大多已经接班。80后继承型非公有制经济代表人士处于正在交替、接班的过程中。年轻一代非公有制经济代表人士的基本特点主要有:第一，年纪轻、思想活跃。他们大多数是70后、80后甚至90后。他们对新鲜事物的接受程度高，视野宽阔，个性鲜明，在认可传统价值观的同时，更容易接受现代价值观。他们崇尚个人主义，开放意识大大增强。第二，学历高、专业知识强。年轻一代非公有制经济人士大多数在优越的生活条件下成长起来，多数受过高等教育，普遍有着“海归”背景，并且所学专业大多数为工商管理类。他们平时生活中受到到老一代企业家的熏陶，对老一代企业家创业过程耳濡目染，有着一定的企业管理基础经验。第三，创业热情高、注重自主创新。年轻一代非公经济代表人士知识面更广，眼界更开阔，接受新观念、新思路更快，更加注重企业文化建设和企业长足发展，更侧重进入新兴产业，以创新驱动力实现企业转型升级，并积极开拓国外市场。第四，传承方式。“新生代”传承家业和发展主要有四种途径：父子共创伙伴型占25%，父辈传带型占50%左右，

独立二次创业接班型占15%，应急接班型占10%。第五，入职后起点高。入职后起点高，一入职便任职管理岗位。近五成“新生代”在30岁之前便拥有管理经验，从事基层工作5年以上的“新生代”极为少见。 年轻一代非公有制经济人士存在着明显的价值“短板” (一)价值取向多元，自我意识较强，社会认同不够。年轻一代非公经济代表人士思想开放程度高，崇尚自我价值实现，而忽略了集体观念。老一辈非公经济代表人士和年轻一代非公经济代表人士之间往往存在激烈的思想文化冲突和观念冲突。“创二代”中的一部分人乐于自我表现，乐于追赶时尚、追求财富，加之媒体在对“创二代”的报道中，出于天然的批判性思维以及吸引公众眼球的现实需求，挖掘其负面信息较多，这种有失偏颇的报道和评价，在有意无意之中造成了社会对年轻一代非公经济代表人士的“认同”感不强，特别是对“创二代”存在较大偏见。 (二)虽然学历较高，但管理经验不够丰富。年轻一代非公有制经济代表人士受教育程度高，有充足的专业知识准备，但缺乏对企业管理的实践经验，多数人缺乏吃苦耐劳、艰苦创业的精神。在激烈的市场竞争中，由于没有经历过艰难困苦的磨砺，心理素质较差，人脉资源不够丰富，企业文化传承缺位，抵御风险能力较弱。 (三)政治诉求强烈且呈现多元化特点，社会责任感有待提高。年轻一代非公有制经济代表人士政治意识及政治参与积极性正在提高。

应聘人员_入职登记表填写模版

入职应聘登记表

入职面试评估表 性格评价： 区域经历评价其它： 入职日期，

入职员工告知书 ____________女士/先生： 您好！恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下： 一、 您的试用期： 1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。 2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有 权与您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。 3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳 动关系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。 4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。 二、 您的待遇： 1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。 三、 您的社保： 1、 您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力； 2、 为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本 人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。 四、 您的通讯地址： 1 为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址： 邮政编码： 。 2 以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。 五、 您的承诺： 1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。 2、 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。 3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。 4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。 人力资源部 确认人： 年 月 日 入职员工必须填写 入职员工署名

非公有制经济代表人士信息登记表(标准版)

非公有制经济代表人士信息表 姓名： 企业党组织签名（盖章） 填表日期：年月日 中共中央统战部制

姓名性别出生年月 二寸照片民族籍贯政治面貌 证件名称 及号码 职称 学历学位全日制 毕业院校 系及专业在职 教育 毕业院校 系及专业 企业名称职务 本人联系电话传真 家 庭 主 要 成 员 关系姓名年龄工作单位及职务 本人参加工作 以来简历 本届人大或政协履职情况职务 活动 情况 参会情况 议案或提 案情况 本届工商联履职情况职务 活动情况

参加统战部工商联培训情况最近一次培训时间 本届光促会履 职情况 职务： 公益事业和光彩事业情况（不重复统 计） 项目数额 3年内实际到位数额 （万元） 历年累计到位数额 （万元）公益事业捐赠 光彩事业捐赠 实施光彩项目投资 其他主要社会职务 主要社会荣誉 总公司组织机构代码国税纳税 人识别号 地税纳税 人识别号 企业通讯地址邮编企业成立时间秘书姓名手机电子信箱传真主要经营项目 登记注册类型 企业经营情况（以上年度财务报表为准）注册资金 （万元） 总资产 （万元） 净资产 收益率 （%） 纳税额 （万元） 国税：万元 净资产 （万元） 地税：万元 近三年经 营情况 销售收入 （万元） 当年： 资产负 债率（%） 当年： 上一年：上一年： 上两年：上两年：

职工总人数（人）大专以 上人数 研究生 人数 中高级职 称人数 职工劳动合同签订率（%） 企业党组织 情况成立 时间 党委党总支党支部 党员人数党委（总支或支部）书记 企业团组织 情况成立 时间 团委团总支团支部 企业工会组织 情况成立时间 安全生产情况劳动关系状况环境保护情况 工商企业信用监管评价等级最近一次 评定时间 年月等级 劳动保障书面审查信用等级最近一次 评定时间 年月等级 银行资信定级最近一次 评定时间 年月等级 纳税信用等级最近一次 评定时间 年月等级 职工参保情况保险名称应保人数（人）实保人数（人）参保率（%）缴费率（%）五险合一 医疗保险 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险

非公有制经济联系制度

甲高镇领导班子联系非公有制经济代表人士制度为进一步引导非公有制经济代表人士健康成长，促进非公有制经济健康发展，切实改进机关工作作风，进一步加强与非公有制企业和代表人士的联系，经研究，决定建立甲高镇领导与非公有制企业和代表人士联系制度，该制度主要包括以下几个方面： 一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，明确服务重点，强化服务意识，完善服务手段，拓展服务领域，多渠道、多形式地为促进非公有制经济代表人士健康成长和非公有制经济健康发展服务。 二、联系内容 1、了解企业落实科学发展观，转变经济发展方式、生产经营发展状况，帮助企业协调和解决困难与难题。 2、以服务和维权为平台，及时为企业提供全方位信息服务，宣传党和国家、省、市、县关于鼓励和支持非公有制经济发展的方针政策。 3、及时了解和掌握非公有制经济代表人士学习、工作和思想状况，有针对性地进行指导帮助，为非公有制经济代表人士健康成长创造条件。 1 4、引导非公有制经济代表人士致富思源，富而思进，参与光彩事业、社会公益事业和新农村建设，带动经济社会发展。 5、引导非公有制经济代表人士积极参政议政，为政府在发展好、管理好非公有制经济方面的工作建言献策发挥作用。 6、引导企业加强企业文化建设，诚信建设，群众性精神文明创建活动，促进非公有制经济组织精神文明建设。 7、帮助和指导企业加强党组织建设，发挥党组织在非公有制经济组织中的政治核心作用和战斗堡垒作用。 三、联系形式甲高镇班子成员每人联系1-2个非公有制经济企业。

联系人与非公有制经济代表人士可采用走访、约谈等互动形式加强沟通和联系。 联系要与调查研究相结合。 通过了解情况、倾听呼声，协调关系，增进友谊，以促进我镇非公有制经济的良好发展。 四、组织领导联系活动在镇领导班子和党委的统一领导下进行，办公室要做好联系协调和年度总结工作。 联系人要高度重视，根据分工制定联系活动计划，认真组织实施，真正把联系活动作为加强自身思想建设、组织建设和制度建设的重要举措，2作为甲高镇机关作风建设的重要抓手，积极为促进我镇非公有制经济的发展服务。 附： 联系名单。 班子成员廖远祝冉仁宪王立根王建忠易容华李勇王祖平陈辉廖运新江明奎3联系企业甲高水管站甲高粮油储备公司甲高种子农药销售站甲高养牛场大坡页岩砖厂广场开发公司祥云电站甲高客运站餐饮大药房、龙小幼儿园合营红砖厂企业负责人周淑平彭昌雨彭文春曹洪国冉和平黎明梁定奎钱忠伟黄亚公、杨玉明黄茂俊