关于我国会计师事务所拓展新业务的思考

会计的概念、基本职能、特点

会计的概念、基本职能、特点 （一）. 会计的概念 1．会计是以货币为主要计量单位，以凭证为依据，借助于专门的技术方法，对特定对象的经济活动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，并向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。 2．会计按其报告的对象不同，又有财务会计与管理会计之分。 （1）财务会计主要侧重于向单位（企业/事业/行政）外部关系人提供有关单位（企业/事业/行政）内部财务状快、经营成果和现金流量情况等信息。财务会计侧重于过去信息，为外部有关各方提供所需数据。 （2）管理会计主要侧重于向企业内部管理者提供进行经营规划、经营管理、预测决策所需的相关信息。管理会计侧重于未来信息，为内部管理部门提供数据。 （二）．会计的基本职能 会计的职能是由会计的本质持征所决定的固有的、直接的功能。会计的职能就是指会计在经济管理中所具有的功能。 《中华人民共和国会计法》对会计的基本职能表达为：会计核算与会计监督。 随着社会经济的发展和经济管理的现代化，会计的职能也会随之发生变化，一些新的职能不断出现。一般认为，除了会计核算监督两个基本职能之外，还有分析经济情况、预测经济前景、参与经济决策等各种职能控制。 1．会计核算职能主要是采取货币形式从数量方面综合反映企业单位已经发生或已经完成的各项经济活动并进行公正报告的工作。 会计核算贯穿于经济活动的全过程，是会计最基本的职能，也称反映职能。 2．会计监督职能是指按照一定的目的和要求，利用会计核算所提供的经济信息，对特定对象经济业务的合法性、合理性进行审查、控制，使之达到预期目标的工作。 会计核算职能与监督职能之间的关系。会计的核算职能和监督职能是相辅相成，辩证统一的关系。会计核算是会计监督的基础，没有核算提供的各种信息，就无法进行监督，只有正确地核算，监督才有真实可靠的依据；会计监督是会计核算质量的保障，只有核算没有监督，就难以保证核算所提供信息的真实性、可靠性，就不能发挥会计应有的作用。 （三）．会计的特点 1.会计以货币为主要计量单位。 会计以货币为主要计量单位，可以综合反映特定对象的经济活动情况，为经济管理提供可靠的会计信息。 2.会计必须以合法的原始凭证作为核算依据。 原始凭证是经济业务发生或完成时取得或填制的记录，是记账的依据。如：发货票、火车票、入库单等。

会计师事务所岗位设置职责业务流程要点

会计师事务所——岗位设置、职责、业务流程 岗位设置：、总审计师、、副所长（副主任会计师）董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、项目经理（分分一级、二级()总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理、审计员（一、二级）、助理审计员。一、二级、三级）：岗位职责董事长（法定代表人）1、1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；3）执行合伙人会议决议；4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；5）签署本所的有关法律文书；）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主6 任、总审计师。）签署必须由法定代表人签字的业务报告；7 ）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；8 ）本所章程约定的其他事项。9 副董事长2、本所副董事长协助董事长工作。所长（主任会计师）、3 副所长（副主任会计师）、4 总审计师、5）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中1 心；; 2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；）负责客户对本所审计业务的质询和解答；6 总监察师6、 廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；）按中央、地方行政监察制度、1）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时2 发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；并定期（或不定期）进行检）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,3 查；）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；4 ）对本所内部管理制度进行监察；5 ）负责全所的精神文明建设；6 7）董事会、执行委员会并办的其他工作。 、部门经理7—- 1 -—． 1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。 ①对本部门的人、财、物的管理全面负责； ②负责本部门员工的费用审批和签报； ③负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等； ④负责本部门员工的奖金分配； ⑤负责对本部门人员请假、休假事宜审批。 4）对本部门业务实行全面监管。 ①负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计 （评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等； ②在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用； ③负责本部门业务报告的签发。 5）维护本所形象和员工的合法权益。 6）负责协调处理与其它部门之间的关系； 7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。

2020最新注册会计师考试《会计》强化习题

注册会计师考试《会计》强化习题（1） 1.多选题 股份支付协议生效后，对其条款和条件的修改，下列说法正确的有( )。 A、股份支付中，所有对职工有利条件的修改均需要考虑，按照修改之后的可行权条件确认相应的成本费用 B、对股份支付协议条款和条件的修改，应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定 C、在会计上，无论已授予的权益工具的条款和条件如何修改，甚至取消权益工具的授予或结算该权益工具，企业都应至少确认按照所授予的权益工具在授予日的公允价值来计量获取的相应服务，除非因不能满足权益工具的可行权条件(除市场条件外)而无法可行权 D、企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具，企业应当将取消或结算作为加速行权来处理，立即确认原本在剩余等待期内确认的金额 【正确答案】ABC 【答案解析】选项D，企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具(因未满足可行权条件而被取消的除外)，企业应当将取消或结算作为加速行权来处理，立即确认原本在剩余等待期内确认的金额。 2.单选题 下列关于亏损合同处理的说法中，不正确的是( )。 A、待执行合同属于或有事项 B、如果与亏损合同相关的义务不需要支付任何补偿即可撤销，通常不应该确认预计负债 C、企业与其他单位签订的商品销售合同、劳务合同、租赁合同等，均可能变

为亏损合同 D、待执行合同变为亏损合同时，合同不存在标的资产的，亏损合同相关义务满足预计负债确认条件时，应当确认预计负债 【正确答案】A 【答案解析】亏损合同属于或有事项，而待执行合同不属于或有事项。 3.多选题 下列各项中，不应计入相关金融资产或金融负债初始入账价值的有( )。 A、发行一般公司债券发生的交易费用 B、取得交易性金融资产发生的交易费用 C、发行交易性金融负债发生的交易费用 D、取得长期借款发生的交易费用 【正确答案】BC 【答案解析】交易性金融资产(或负债)发生的交易费用应计入投资收益，选项 B、C符合题意;选项A、D，应计入相关负债初始入账价值。 4.单选题 下列关于其他权益工具的核算，说法不正确的是( )。 A、其他权益工具核算企业发行的普通股以及其他归类为权益工具的各种金融工具 B、企业发行其他权益工具，应按照实际发行的对价扣除直接归属于权益性交易的交易费用后的金额，贷记本科目 C、其他权益工具存续期间分派股利或利息的，作为利润分配处理，借记“利润分配”科目，贷记“应付股利”科目 D、企业发行的复合金融工具，应将负债成份与权益成份进行分拆，将归属于权益成份的金额计入其他权益工具

业务拓展激励办法.doc

新业务拓展激励管理办法(试行) 一、总则 为实现公司总体营销战略目标，完成企业业务结构转型，提高企业管理水平，促进管理进步，建立公开、公平、公正、合理的新业务拓展激励管理模式，充分发挥公司全体人员的工作积极性和主观能动性，特制订本办法。 二、适用范围及对象 新业务拓展范围为公司还未进入的新地域、新行业或者新客户市场。（新业务定义详见附件） 主要适用对象是凭借自身努力，为公司新业务拓展或者新市场开发提供有效商机信息以及开拓性帮助的全体在册员工。 三、制订原则 本办法的制订原则： 1、效率优先原则：定期、及时处理报备商机，对于涉及中标希望比较大、金额或业务影响力较大的有效商机经相关领导审批确认，将组织优势资源重点跟进，优先处理。 2、全过程激励原则：公司将根据员工在新业务拓展工作中的实际贡献，包括客户发掘维护、内部协作、投诉处理以及项目回款等全过程中的表现给予不同阶段及额度的奖励。 3、综合激励原则：对新业务拓展有贡献的员工，除了依据本管理办法给予物质奖金激励外，还将成为个人年度考核以及今后岗位层级晋升的重要加分项。

4、范围：全体在册员工 四、组织机构及职能 为了更有效地考核、管理新业务拓展激励工作，公司将成立新业务拓展激励管理委员会（以下简称委员会）、常务委员会（以下简称常委会）及办公室，办公室挂靠市场部。 委员会组成如下： 主席： 副主席： 成员： 职能：委员会主要负责监管常务委员会的激励管理工作，具有最高仲裁权以及重大事项决策权。同时，委员会所有成员对相关商机信息负有保密以及相互监管的职责。 常务委员会组成如下： 负责人： 成员：管控部门负责人组成 职能：审核商机信息、评估商机价值并构建项目团队、核定激励发放标准以及其他与新业务拓展激励相关的例行事务决策，并对委员会负有定期汇报的职责。 办公室负责人： 成员：待定 职能：办公室负责收集商机报备信息，定期向常委会汇报项目情况以及相关事务。

新环境下注册会计师行业的发展

浅析新环境下注册会计师行业的发展

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浅析新环境下注册会计师行业的发展 【摘要】 注册会计师，指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士。改革开放以来，注册会计师执业范围和服务对象日益拓宽，执业能力和行业监管水平稳步提高，相关法律制度体系基本健全，社会影响力和国际话语权逐步增强，注册会计师行业发展已经成为促进社会经济健康发展不可或缺的一股力量。目前，在我国，注册会计师行业的发展主要从注册会计师事务所体制的改革方面体现，在社会审计的立场，为规范我国的会计行为，为保证会计信息的准确性、完整性、真实性，发挥其应有的作用，保证会计行业的正常发展。注册会计师在执业过程中的客观、真实、公正的立场，同注册会计师的执业环境有密切的联系，而执业环境受市场经济体制、行政干预、职业道德与思想品质、法律制度、企业经营机制以及社会公众等等的影响。对于注册会计师行业的发展，注册会计师的执业环境是关键因素之一。 关键字：注册会计师执业环境诚信问题真实自律

目录 【摘要】 第一章引言 . .............................................................................. (1) 第二章浅析新环境下注会行业发展在执业环境方面的问题 (1) 第一节新环境下注会行业的执业环境进行分析 (1) 第二节新环境下注会行业执业环境问题及其表现 (2) 第三章分析执业环境方面问题 (3) 第一节目前我国执业环境问题及存在的原因 (3) 第二节目前我国对于这一问题的关注和解决方式 (4) 第三节目前我国执业环境评析 (5) 第四章执业环境方面存在的问题的建议 (6) 第一节部分执业环境问题案例 (7) 第二节执业环境问题处理建议 (8) 第五章结论 (9) 参考文献 (10) 致谢 (11)

某公司新业务拓展计划

**公司市场开发初期业务员工作职责及安排 一、工作职能 市场职能： 1、负责市场摸底，通过对一切相关行业的市场情况进行摸底，选择目标客户。 2、负责市场细分，通过目标客户的选择，按客户经营方式特性，区别业务流程及政策。 3、及时搜集并反馈行业同类型产品、或相关产品的市场价格、运作方式及业务政策，以备公司根据市场情况，及时调整应对。 业务职能： 1、推进所负责业务区域、或者是业务范围内的客户开发，完成销 售任务。 2、积极拜访客户，了解客户合作意向，发展业务接洽，建立良好的业务合作。 3、做好与客户发生的业务来往帐目，将负责的客户每月销量、退换货情况、提货频次等帐目信息做好管理，避免不同客户的价格混淆。服务职能： 1、负责协调客户的定单跟进、发货、送货业务。 二、本月业务工作安排 （一）市场调查 本月业务第一项工作为市场调查，按公司人员架构，区域分配情况如下： 姓名：区域：

姓名：区域： 姓名：区域： 市场调查内容： 1、每位业务人员需要携带公司介绍、产品介绍、产品政策及个 人名片。 2、根据各自负责区域，调查、拜访以下相关单位或商家： ***建材商、*** 与客户沟通的内容包括：自我介绍、公司产品优势介绍、产 品利润及对客户带来的好处、留下个人联系方式。 3、以上沟通内容完成以后，有礼貌地索要客户名片，及时登记 《客户信息登记表》。 4、当天结束全部拜访工作以后，根据拜访客户的《客户信息登 记表》，回忆分析与客户沟通的情况，在《客户信息登记表》 上记录下客户合作意向评定，作为二次拜访的参考。 5、每周五递交所有拜访的《客户信息登记表》给公司业务经理。 以备下周一会议分析。 6、根据每个业务人员区域分布情况，每天的客户拜访量至少达 到***家，对拜访数量不足的情况，必须附有详细说明。连 续***周拜访客户数量最少的业务人员，将予以***考核。 （二）业务跟进 1、公司每周一会议分析客户信息，根据客户合作意向的筛

会计的基本职能是(

第一章总论 一、单选 1、会计的基本职能是（） A记账和算账B分析和检查C核算和监督D预测和决策 2、利润是企业在一定期间的（） A经营收入B经营毛利C经营成果D经济效益 3、下列项目中不属于产品生产成本的是（） A直接材料B直接工资C管理费用D制造费用 4、所有者权益是指企业所有者对企业（）的所有权 A全部负债B全部收益C全部资产D净资产 5、下列各项中不属于会计要素的有（） A资产B利润C负债D财务状况 6、下列项目属于资本公积的有（） A长期借款B外商以固定资产投资C其他企业捐赠资产D短期借款 7、下列属于生产费用的有（） A直接材料费用B待摊费用C管理费用D营业费用 8、下列属于无形资产的有（） A应收账款B待摊费用C专利权D资本公积 9、期间费用不包括（） A管理费用B制造费用C财务费用D营业费用 10、应收账款计提坏帐准备是（）原则的体现 A重要性B配比性C权责发生制D谨慎性 11、下列属于流动资产的有（） A短期借款B现金C其他应收款D固定资产 12、会计的主要计量尺度是（） A实物B货币C劳动时间D实物、货币、劳动时间 13、属于资产类会计科目的有（） A短期投资B应收账款C无形资产D原材料 14、下列不属于会计要素的有（） A资产B负债C所有者权益D利润 15、下列属于长期资产的有（） A应收账款B无形资产C现金D库存商品 16、对各项资产应按经济业务的是计交易价格计量，而不考虑随后市场价格变动的影响。遵循的会计原则是（） A客观性B相关性C历史成本D重要性 17、下列（）是会计核算的一般原则 A持续经营B会计分期C权责发生制D货币计量 18、会计对象是指（） A会计报表B会计账簿C可以用货币表现的经济活动D会计主体 19、下列属于资产要素的是（） A应收账款B应付账款C其他应交款D其他应付款 20、下列不属于费用的是（） A直接材料费用B待摊费用C管理费用D营业费用

2019年销售业务拓展计划书

2019年销售业务拓展计划书销售业务拓展计划书篇一 本人在20xx年度销售的业绩不是太理想，当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，确立工作目标，全面开展20xx年度的工作。现制定销售工作计划如下： 一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，推广新产品。 三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。 四、今年对自己有以下要求 1：每周要拜服4个以上的新客户，还要有1到2个潜在客户。 2: —周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。 3:见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个客户合作。 4:对自己严格要求，学习亮剑精神，工作扎实细致，要不断加强业务方面的学习，多看书及相关产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 5:和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，

才能不断增长业务技能。 6:对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识，为公司树立更好的形象，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 7:为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额，为公司创造利润。 以上就是我20xx年的工作计划，工作中总会遇到难题，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 20xx年销售工作计划范文三20xx年已经快要过去，虽然销售业绩并不理想，但那只能代表过去，为了在20xx年有一个新的起点，新的目标，特制定工作计划，以作激励。 我负责的是外省市场，根据公司分解的任务，明年销售总量200 万，新开发县级客户20~25个，其中大部分精力放在中等客户这块，一年零售卖10万左右客户是我的重点目标，针对这类客户，首次进货必须达到3万以上，对于还兼有批发能力的客户首次进货必须达到5万，力争在八月份之前客户量达到10个，下面是计划的内容和实施： 1.每个月要增加2个以上的新客户，还要有2~3个意向客户，给下个月工作做好基础工作。 2.一周一小结，每月一大结，及时的调整自己的心态，杜绝自己的惰性，时时记住去年留下的教训。 3.一天拜访量至少20家以上，见客户之前保持积极心态，认真的走访每一家，做到尽职尽责。 4.对所有客户的工作态度都要一样，不能遇到软弱的客户我就强 势，遇到强势的经销商就低三下四，都要镇定以对，坚定我们公司原

企业社会责任报告鉴证与注册会计师新业务拓展中国注册会计师协会

行业发展研究资料（No.2011－1） 企业社会责任报告鉴证 与注册会计师新业务拓展 ─────────────────────────────上个世纪90年代以来，企业社会责任被社会各界高度关注，发布企业社会责任报告并接受外部鉴证成为企业履行社会责任、保持可持续发展能力、注重社会信誉的重要标志。目前，国际上注册会计师主导企业社会责任报告的鉴证业务，而我国注册会计师在这一业务领域中的市场份额极低。本文通过对国内外企业社会责任报告发展趋势、鉴证情况及鉴证标准等方面的比较分析，建议我国注册会计师关注企业社会责任报告及其鉴证业务发展动态，积极拓展企业社会责任报告鉴证业务，并成为企业社会责任报告鉴证的主要提供者。 现予编发，供参考。 ───────────────────────────── 中国注册会计师协会编 二零一一年一月二十日

企业社会责任报告鉴证与注册会计师新业务拓展 上个世纪90年代，美国注册会计师协会(AICPA)曾预言审计未来的发展方向是非审计鉴证业务，随后成立了鉴证业务特别委员会以及鉴证业务执行委员会。1998年，美国注册会计师职业界发布的《CPA远景报告：2011年及以后》将“鉴证与信息真实性”作为未来五大核心业务之首。国际会计师联合会(IFAC)在2002年设立了国际审计与鉴证准则委员会（IAASB），并于2005年发布了《国际鉴证业务准则第3000号：历史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务》，即ISAE3000。 与此同时，企业社会责任及社会责任报告也在全球风起云涌。据毕马威（KPMG）2008年的统计，全球最大的250家企业（G2501）中有超过80%提供了社会报告。人们开始关注社会责任报告的质量，尤其是报告的可信度，由此推动了企业社会责任报告鉴证的发展。据统计，2003年全球有40%的社会责任报告提供了外部鉴证，2008年G250企业社会责任报告中有56%经过了第三方鉴证。 国际注册会计师行业开始关注企业社会责任报告及其鉴证业务。2008年，IFAC主席Fermin Del Valle指出：“环境的可持续发展以及社会业绩成为关键的商业理念，会计专业人士应该不 1G250公司是指《财富》按年营业额排名的世界500强公司中的前250家公司。

会计师事务所员工岗位职责与任职条件

会计师事务所 员工岗位职责与任职条件 第一章总则 第一条为充分发挥本所员工的主观能动性，体现本所公平竞争、人尽其才的用人原则，特制订本办法。 第二条本办法适用于本所专业人员。 第二章岗位职责 第三条本所员工的职务分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。 第四条各级职务岗位职责 1、董事长（法定代表人） 1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行； 2）召集、主持合伙人会议和董事会会议； 3）执行合伙人会议决议； 4）检查合伙人会议、董事会决议的实施； 5）签署本所的有关法律文书； 6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。 7）签署必须由法定代表人签字的业务报告； 8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况； 9）本所章程约定的其他事项。 2、副董事长 本所副董事长协助董事长工作。 3、所长（主任会计师）

4、副所长（副主任会计师） 5、总审计师 1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心； 2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出; 3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作； 4）制订本所的各项业务规范并指导其实施； 5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理； 6）负责客户对本所审计业务的质询和解答； 6、总监察师 1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察； 2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查； 4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理； 5）对本所内部管理制度进行监察； 6）负责全所的精神文明建设； 7）董事会、执行委员会并办的其他工作。 7、部门经理 1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。 ①对本部门的人、财、物的管理全面负责； ②负责本部门员工的费用审批和签报； ③负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与 处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意

会计的基本职能

1.会计的基本职能：会计核算，会计监督 2.会计基本假设：会计主体，持续经营，会计分期，货币计量 3.收付实现制和权责发生制区别：（1）确认依据：收、款项是否收到，权、权利和责任（2）收不需要账项调整，权需要账项调整（3）权计算的本息和利润更合理 4.会计信息质量要求：可靠性，相关性，可理解性，可比性，实质重于形式，重要性，谨慎性，及时性 5.会计要素：资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润 6.会计要素计量属性：历史成本，重置成本，可变现净值，现值，公允价值 7.会计核算的方法：设置账户，复式记账，填制凭证，登记账簿，财产清查，编制报表（无失算平衡）（在生产建设单位，还应用成本计算方法） 8.会计恒等式：（1）资产负债表等式：资产=负债+所有者权益（2）利润表等式：利润=收入-费用 9.会计账户：（1）实账户：资产、负债、所有者权益类账户（2）虚账户：收入、费用、利润类账户 10.复式记账：（1）概念：经济业务发生后要同时在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记（2）特点：A.需要设置完整的账户体系 B.对每一笔经济业务都要以相等的金额同时在两个或两个以上相互联系的账户中做双重登记C.账户之间有对应关系和数字平衡关系 11.企业在过账时采取的原则：总账与明细账平行登记 12.平行登记：（1）概念：根据会计分录一方面登记有关总分类账户，另一方面又要登记各该总分类账户所属的有关明细分类账户（2）要点：A.对发生的每一项经济业务，一方面要在有关的总分类账户中进行总括登记，另一方面要在其所属的明细分类账户中进行明细登记B.在总分类账户及其所属明细分类账户中的登记方向应该相同C.在总分类账户及其所属明细分类账户中的登记金额应该相等 13.总分类账户本期发生额=所属明细分类账户本期发生额合计数，总分类账户期末余额=所属明细分类账户期末余额合计数 14.“生产成本”账户：直接材料，直接工资，其他直接支出，制造费用 15.利润总额=营业利润+营业外收支净额 16.营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-管理费用-销售费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益 17.净利润=利润总额-所得税费用（25%） 18.账户按用途和结构分类：盘存账户，资本账户，结算账户，跨期摊配账户，调整账户，集合分配账户，成本计算账户，期间汇转账户，财务成果计算账户 19.产品验收入库单、领料单、发货票、收据、银行结算凭证等，都属于原始凭证。凡不能证明经济业务已经发生或完成的有关文件，如材料请购单、生产通知单、派工单、购货合同等，以及不具备法律效力或不具备原始凭证基本内容的有关单据，都不能视同原始凭证，也就不能作为会计账务处理的依据20.自制原始凭证：指本单位经办业务的部门或人员在执行或完成某项经济业务时所填写的会计凭证 21.外来原始凭证：在经济业务完成时，从其他单位或个人那里取得的原始凭证 22.原始凭证的特点：（1）来源广泛复杂（2）格式不统一（3）原始凭证需附在记账凭证后面 23.为什么编记账凭证？大大降低了错账出现的可能性，提高了会计核算的质量 24.记账凭证按其反映的经济业务内容不同分为：收款凭证，转账凭证，付款凭证 25.库存现金与银行存款之间只编制付款凭证 26.账簿按其用途分类：总账，明细账，日记账，辅助性账簿 27.多栏式明细分类账适用于“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等账户的明细分类核算 28.库存现金日记账依据：（1）现金收款凭证（2）与现金有关的银行存款付款凭证（3）支出 29.更正错账的规则：划线更正法、红字冲销法、补充登记法 30.对账：账证核对、账账核对、账实核对、账表核对、内外账务核对 31.会计核算形式：记账凭证会计核算形式，科目汇总表会计核算形式，汇总记账凭证会计核算形式 32.记账凭证会计核算形式：（1）特点：直接根据记账凭证逐笔登记总分类账（2）优点：账务处理程序简单明了，层次清晰，手续简单，总账详尽的反应经济业务的内容，便于及时地位管理提供各种所需指标（3）缺点：登记总账的工作量大，不便于会计工作的分工（4）适用范围：规模小，业务少的小型企业和单位 33.科目汇总表会计核算形式：（1）特点：根据记账凭证定期编制科目汇总表，并据以登记总账（2）优点：汇总方法简便，有利于均衡日常会计核算工作，减少了登记总账的工作量，便于及时发现记账中的错误，保证工作质量（3）缺点：不能反应各科目之间的对应关系（4）适用范围：业务量较多的会计主体单位，金融企业 34.汇总记账凭证会计核算形式：（1）特点：根据记账凭证，定期编制汇总记账凭证并据以登记总账（2）优点：大大减少了登记总账的工作量，能清晰的反应资本运动的来龙去脉，整理归类手续比较简便，记账程序层次分明（3）缺点：对一些业务少，凭证不多的单位，起不到简化核算的作用（4）适用范围：业务量大，凭证多的大中型单位 35.现金：库存现金，银行存款，其他货币资金，现金等价物 36.盘存制度：（1）永续盘存制：根据会计凭证连续地记载其收入和发出并随时结出账面余额的一种管理制度（2）实地盘存制：平时根据有关会计凭证，对财产物资明细账，只登记收入数，不登记发出数，月末根据实地盘点数，倒挤出本月的发出数，并据以入账 37.未达账项：指一方已经入账，而另一方尚未接到有关凭证而未登记入账的款项 38.会计规范体系层次结构：会计法律、会计行政法规、会计规章、会计准则、会计制度

碧桂园新项目投资拓展业务激励方案V5.0

附件1： 2017年碧桂园新项目投资拓展激励方案 v5.0 一．目的 为进一步完善集团投资拓展业务激励机制，鼓励投资拓展团队获取更多优质项目，现发布《碧桂园新项目投资拓展激励方案》（简称V5.0版）。 二．适用范围与时间 本方案适用于2017年1月1日至2017年12月31日碧桂园集团新获取（实质上必须持有股权）的房地产开发且销售项目，以下简称“新项目”。 三．激励方案 本激励方案与V4.0计算方式一致，即针对投资拓展“新项目”的激励奖金分为投资拓展激励奖金和成就共享分配奖金两部分，同时修正发放时间，并通过同心共享制度对优质项目加大奖励，对不满足集团要求的项目进行处罚。其中投资拓展激励奖金在获取新项目管理费用中列支；成就共享分配奖金部分在新获取项目实现成就共享时，从成就共享奖励中列支。 四．奖金计算 （一）新项目投资拓展激励奖金，按照以下公式计算：

投资拓展激励奖金（税后总额）=项目总货值×获取方式系数×权益系数 注： 【项目总货值】以主席签字版《决策意见表》为准，因项目开发过程中总货值明显增加或减少10%（含10%）以上的，根据开发过程中货值的变化进行补发或扣回； 【获取方式系数】勾地方式、收购方式或并购方式按万分之五计取；直接招拍挂方式按万分之二计取；若直接招拍挂期间促成我司摘牌、操盘、并表且底价获取的，按万份之五计取；后续用地获取方式按万分之二计取； 【权益系数】系指我司占项目利润分配百分比，非股权百分比； 【品牌输出】品牌、管理、销售输出项目（无实质上持有股权），不发放投资拓展激励奖金； 【特殊项目】新获取项目奖励原则上按照本公式计算，特殊情况另行报主席、集团总裁审批。 （二）新项目成就共享投资拓展分配奖金，按照以下公式计算； 成就共享分配奖金=项目当期发放成就共享奖金×（不低于20%，区域总裁可根据投资团队实际贡献调增） 注：当期成就共享奖金以集团财务中心核算审批为准。 五．奖励发放 （一）投资拓展激励奖金： 发放原则： 1.投资拓展激励奖金（税后）分配至区域总裁、投资负责人、投资小分队部分的50%要求强制跟投至同心共享（该笔奖金投入不可冲抵原同心共享制度要求的强制跟投金额）若所转入同心共享的金额超出制度约定的上限，则超出部分在项目动工时发放。 2.按照《集团“同心共享”实施办法V2.0》要求，申请转入同心共享的前提为项目摘牌或合作项目签订合作（股权协议）三十天内；“项目公司”若有富余资金，在保证项目后续开发中现金流在满足经营性净现金流为正，且将持续为正的前提下，由区域总裁决定是否发

会计基本职能

1.举例说明会计的职能。 例如：企业购进原材料用于生产，会计上要对购进环节付款和材料入库进行记录；对生产环节领用原材料要进行连续、系统的记录，这就是会计的"反映职能”。 2.举例说明会计的核算环节和方法。 例如：企业购进原材料用于生产，购进时仓库里的原材料多了，会计上把它分类为企业的资产，投入生产时再把它分类为成本，这个过程就是会计核算的"确认”环节。 参考答案： 一、会计基本职能: (一)会计的反映职能： 会计的反应职能是指通过正确的确认、精准的计量、详细的记录、准确的报告上，从数量上反应企业和行政事业单位已经完成的经济活动上，为经营管理提供经济数字化、文字化信息的功能。特点：会计提供的信息具有可比性。会计提供的信息具有客观性和可验证性。会计提供的信息具有连续性和综合性。 (二)会计的控制职能： 会计的控制职能是指对经济活动全过程的合法性、合理性和有效性进行的调控。特点：会计控制具有强制性和严肃性。会计控制具有适应性、连续性和全面性。会计控制具有综合性。 二、会计的核算环节和方法 (一)会计核算环节包括确认、计量、记录和报告四个环节。 1、确认是指对某项经营行为是否可以进入会计系统所做的认可。 2、计量是在确认的基础上进行的，是对已确认对象的数量化和价值化。 3、记录是指通过簿记系统对经过确认、计量后的会计信息进行的分类、整理、加工。 4、报告是指在会计日常记录的基础上根据需要进一步将会计信息进行加工整理，披露企业财务状况和经营成果的过程。 （二）会计核算方法主要是指设置会计科目及账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务会计报告等几种方法。 1、会计核算方法，是指会计对企业、事业单位和行政单位已经发生的经济活动进行连续、系统、全面反映和监督所采用的方法会计核算方法构成会计循环过程，会计处理方法的选择应遵循规范化原则、准确性原则、及时性原则和开拓性原则。 2、设置账户是对会计核算的具体内容进行分类核算和监督的一种专门方法。由于会计对象的具体内容是复杂多样的，要对其进行系统地核算和经常性监督，就必须对经济业务进行科学的分类，以便分门别类地、连续地记录，据以取得多种不同性质、符合经营管理所需要的信息和指标。

会计师事务所组织与岗位职责制度

组织与岗位职责制度 第一条总则 1.1为了加强********会计师事务所及各事务所的组织领导和运作管理，根据********会计师事务所《运营管理公约》、事务所《章程》，以及行业颁布的执业准则、专业规范及工作规定等相关要求，特订立本组织与岗位职责制度。 1.2*******会计师事务所（以下简称：事务所）由各成员事务所依《运营管理公约》建立。事务所由事务所股东会与董事会的成员分别组成事务所“股东会联席会议”和“董事会联席会议”。在事务所“董事会联席会议”下设立事务所“执行委员会”，由“执行委员会”对事务所各事务所的日常业务和事务进行统一管理、协调、监控和检查。 1.3 事务所“执行委员会”内设立：战略决策与发展委员会、企业文化建设领导小组、薪酬与绩效考核委员会、制度与信息化建设领导小组、专业技术与培训委员会和专家顾问委员会等专门委员会。 1.4 本组织与岗位职责制度包括：事务所股东会与董事会、“经营管理会议”、职能部门与职位设置、事务所组织原则、主任会计师[所长、运营/执行总经理]、风控管理中心、业务执行部门与岗位职责、保障服务部门与岗位职责等。 第二条事务所“股东会”与“董事会” 2.1 事务所“股东会”由事务所出资的股东组成，是事务所的最高权力机关。 “股东会”的职权由事务所《章程》规定,其议事规则依据《章程》条款另行订立。 2.2 事务所“董事会”由事务所“股东会”选举的股东组成。“董事会”是事务所业务与事务执行的管理机关。 “董事会”的职权由事务所《章程》规定,其议事规则依据《章程》条款另行订立。 2.3 事务所暂不设“监事会”，设监事一名，由事务所“股东会”

简述会计的基本职能及其相互关系

1、 简述会计的基本职能及其相互关系答：会计的基本职能：会计核算和会计监督职能会计核算是指主通过确认、计量、记录报告主要使用货币从价值量上反映企业和事业单位已经发生或完成的经济活动，为经营管理者提供信息的功能。会计核算是会计的首要职能，也是全部会计管理工作的基础。 会计监督是指按照一定的目的和要求，利用会计核算所提供的信息，对企业和行政事业单位的经济活动进行控制，使其按照预定的目标进行。 会计核算和会计监督是辨证统一的关系，没有会计核算，会计监督就失去存的基础，没有会计监督，会计核算就失去存的意义，会计核算是整个会计工作的基础，而离开了监督，会计就失去了生命，会计监督是整个会计工作的灵魂。 10、简述会计信息质量特征 答：（1）客观性客观性原则，又称真实性、中立性、可靠性。客观性是对会计信息的基本要求，是杜绝会计信息失真的基本前提。 （2）相关性 相关性又称有用性。资料要成为有用的信息就必须与使用者的决策需要相关联，有助于决策。相关性的大小可以从三个方面加以判断，它们是预测价值、反馈价值和及时性。 （3）可理解性也称明晰性，要求企业的会计记录和所提供的财务报告，应当清晰明了，便于理解和使用。清晰明了有助于对信息的理解，这是衡量信息质量是否利于决策者使用的一个标准。会计记录和财务报告只有清晰明了，才能便于使用者理解、利用和决策。 （4）可比性具体包括如下要求：同一企业对于不同时期发生的相同或相似的交易或事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更。不同企业发生的相同或者相似的交易或事项，应采用规定的会计政策，确保会计信息口径一致、相互可比。 （5）实质重于形式实质重于形式原则要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行确认、计量和报告，不应仅以交易或者事项的法律形式为依据。 （6）重要性 重要性原则要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量相关的所有重要交易或者事项。企业的会计核算应当遵循重要性的要求，在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的核算方式。 （7）谨慎性又称稳健性原则或保守原则，它是指企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产或收益，不得少计负债或费用，不得设置秘密准备。 （8）及时性原则是指会计核算工作与信息披露应当及时进行，不得提前或延后。 3、什么是投资？投资的特点是什么？ 答：投资是指企业通过分配来增加财富，或为谋求其他利益，而将资产让渡给其他单位而获得的另一项资产。 投资的特点是：（1）投资流入的经济利益，与其他资产为企业带来的经济利益在形式上有所不同，投资流入的经济利益是被投资单位的利润分配。 （2）投资是以让渡其他资产而获得的另一项资产，这项资产与其他资产一样都能给企业带来收益。 4、怎么确定交易性金融资产的入账价值？ 答：会计处理上，企业取得的交易性交易性金融资产中所发生的交易费用，记入“投资收益” 科目的借方；同时按实际支付的金额记入银行存款科目的贷方。 企业取得的交易性金融资产所支付的价款中，若包括已经宣告但尚未发放的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息，则不应计入交易性金融资产的入账价值，应当单独确认为应收项目，通过“应收股利、应收利息”科目核算。

【精编_推荐】中国注册会计师审计准则最新

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目录 中国注册会计师审计准则第1101号——注册会计师的总体目标和审计工作的基本要求2 中国注册会计师审计准则第1111号——就审计业务约定条款达成一致意见10 中国注册会计师审计准则第1121号——对财务报表审计实施的质量控制15 中国注册会计师审计准则第1131号——审计工作底稿24 中国注册会计师审计准则第1141号——财务报表审计中与舞弊相关的责任30 中国注册会计师审计准则第1142号——财务报表审计中对法律法规的考虑42 中国注册会计师审计准则第1151号——与治理层的沟通48 中国注册会计师审计准则第1152号——向治理层和管理层通报内部控制缺陷55 中国注册会计师审计准则第1153号——前任注册会计师和后任注册会计师的沟通58 中国注册会计师审计准则第1201号——计划审计工作61 中国注册会计师审计准则第1211号——通过了解被审计单位及其环境识别和评估重大错报风险65 中国注册会计师审计准则第1221号——计划和执行审计工作时的重要性73 中国注册会计师审计准则第1231号——针对评估的重大错报风险采取的应对措施76 中国注册会计师审计准则第1241号——对被审计单位使用服务机构的考虑82 中国注册会计师审计准则第1251号——评价审计过程中识别出的错报90 中国注册会计师审计准则第1301号——审计证据93

中国注册会计师审计准则第1311号——对存货、诉讼和索赔、分部信息等特定项目获取审计证据的具体考虑97 中国注册会计师审计准则第1312号——函证101 中国注册会计师审计准则第1313号——分析程序106 中国注册会计师审计准则第1314号——审计抽样108 中国注册会计师审计准则第1321号——审计会计估计（包括公允价值会计估计）和相关披露112 中国注册会计师审计准则第1323号——关联方119 中国注册会计师审计准则第1324号——持续经营127 中国注册会计师审计准则第1331号——首次审计业务涉及的期初余额133 中国注册会计师审计准则第1332号——期后事项136 中国注册会计师审计准则第1341号——书面声明142 中国注册会计师审计准则第1401号——对集团财务报表审计的特殊考虑146 中国注册会计师审计准则第1411号——利用内部审计人员的工作162 中国注册会计师审计准则第1421号——利用专家的工作165 中国注册会计师审计准则第1501号——对财务报表形成审计意见和出具审计报告169 中国注册会计师审计准则第1502号——在审计报告中发表非无保留意见177 中国注册会计师审计准则第1503号——在审计报告中增加强调事项段和其他事项段183 中国注册会计师审计准则第1511号——比较信息：对应数据和比较财务报表187

会计师事务所岗位设置及职责

会计师事务所岗位设置及岗位职责 会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。 注：各级职务岗位职责 1、董事长（法定代表人） 1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行； 2）召集、主持合伙人会议和董事会会议； 3）执行合伙人会议决议； 4）检查合伙人会议、董事会决议的实施； 5）签署本所的有关法律文书； 6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。 7）签署必须由法定代表人签字的业务报告； 8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况； 9）本所章程约定的其他事项。 2、副董事长 本所副董事长协助董事长工作。 3、所长（主任会计师） 4、副所长（副主任会计师） 5、总审计师 1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心； 2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出; 3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作； 4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；6）负责客户对本所审计业务的质询和解答； 6、总监察师 1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察； 2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施； 3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查； 4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理； 5）对本所内部管理制度进行监察； 6）负责全所的精神文明建设； 7）董事会、执行委员会并办的其他工作。 7、部门经理 1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。 ①对本部门的人、财、物的管理全面负责； ②负责本部门员工的费用审批和签报； ③负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、 奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等； ④负责本部门员工的奖金分配； ⑤负责对本部门人员请假、休假事宜审批。 4）对本部门业务实行全面监管。 ①负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审 计风险评估、审计（评估等）项目计划、审计（评估等）