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(完整版)中国船员集体协议(A类)

中国船员集体协议（A类）

中国海员建设工会代表中国船员、中国船东协会代表中国船东，双方经平等协商就如下事宜达成本协议。

第一章总则

第一条为促进航运事业发展，建立协调稳定的劳动关系，保障中国船员的合法权益，促进中国船员体面劳动，根据国家相关法律法规，依照国际劳工组织（ILO）、国际海事组织（IMO）的有关公约，签订本协议。

第二条本协议适用于中国籍船员、中国船东协会的会员单位及其所拥有和（或）管理的中国籍船舶。中国船东协会的会员单位拥有和（或）管理的方便旗1船舶，雇佣国船员的，可以选择使用本协议。如选择使用本协议的，需遵守船旗国或地区法律、法规。

第三条船东应当尊重船员依法参加、组织工会和开展工会活动的权利。在企业中，应依照《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）和《中国工会章程》建立船员工会组织。工会应按《工会法》规定开展工会活动,履行工会义务。

1方便旗国家或地区参考以下名录：1. 安提瓜和巴布达；2. 巴哈马；3. 百慕大；4. 开曼群岛；5. 塞浦路斯；6. 直布罗陀；7. 洪都拉斯；8. 黎巴嫩；

9. 利比里亚；10. 马耳他；11. 马绍尔群岛；12. 荷属安第列斯；13. 巴拿马；

14.圣文森特；15斯里兰卡；16瓦努阿图，等。

第四条船东应当按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）、《中华人民共和国船员条例》（以下简称《船员条例》）等相关法律法规、《中华人民共和国海船船员工作和生活条件管理办中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法法》（以下简称《管理办法》）和国际劳工组织《2006年海事劳工公约》的规定与船员签订劳动合同和上船协议。船员的劳动标准不得低于本协议的规定。

船东雇佣劳务派遣船员的，应确保该船员与有资质的服务机构或相关单位签订符合本协议规定的劳动合同。

第五条本协议所称船东是指船舶所有人或者其他已从船舶所有人处依法取得船舶营运权利，并承担相关责任和义务的组织或者个人。

本协议所称船舶是指国际航行海船，不包括军事船舶、公务船舶、渔业船舶、体育运动船艇。

本协议所称船员是指受雇于从事商业活动的船舶上工作、实习和见习的任何人员。

本协议所称基薪，是指正常工作时间的报酬，它不包括加班报酬、奖金、津贴、带薪休假或任何其他额外报酬。

第二章劳动合同及管理

第三章

第六条船东招聘船员，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则与船员签订劳动合同，确立劳动关系。

第七条劳动合同的文本应当在充分听取工会和船员意见的基础上制定，并提前交给船员，确保船员有充足的时间进行咨询和研究。

船东和船员约定的试用期应符合相关法律、法规规定。

第八条船东依据《劳动合同法》39条规定解除船员劳动合同时，应当事先通知船员所在单位的工会，工会有权代表船员就涉及船员利益方面的事宜向船东提出意见（或进行交涉），依法维护船员的合法权益。

第九条船东应当依照有关法律法规实施劳动管理，建立劳动用工制度。

第十条船员因工负伤或者患职业病经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的，船东不应违反国家有关规定单方面与其解除劳动合同。

第十一条船员在船连续工作期限一般不超过8个月。因船舶停靠港口或者航行的航线不方便更换船员的，工作期限可适当提前或延后2个月。船员在船工作满10个月后未能下船的视为逾期。船员在船超期服务的，船东从第11个月起应向船员支付额外的超期补贴。超期补贴额度不应低于船员基薪的10%。

船员在船连续服务最长不超过12个月。

第三章劳动报酬、社会保险及福利

第十二条船东应当建立和完善工资集体协商制度和工资支付保障制度，促进劳动关系的和谐稳定。

第十三条船员的劳动报酬应当以货币形式支付。船员的基薪不得低于本协议附件1所规定的标准。

第十四条船东应当按合同约定的时间和方式向船员支付劳动报酬，包括在船领取和家汇工资部分。合同约定时间的间隔不应超过一个月。

船上支付的劳动报酬采用的货币兑换率，应当按照有利于船员的标准确定。

船东应定期向船员提供月劳动报酬清单，该清单应包括劳动报酬结构和代缴费用的内容。双方可自行约定清单签收方式。

船员需要查询工资实际支付情况的，船东有责任协助船员获得相关信息并不得收取额外服务费。

第十五条船东或船员用人单位应按法律法规的规定保证船员带薪年休假和公休假期的权益。

待派船员指船员按照劳动和社会保障法律法规关于劳动者休息时间有关规定以及集体合同、劳动合同关于休息时间有关约定全面行使休息权后，非因船员原因暂时无法上船工作的船员。待派船员的工资不低于用人单位所在地的最低工资标准。

第十六条船东或船员用人单位应当按照国家法律法规的

规定为其招募的船员办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，以及双方约定的其他商业保险，并按时足额缴纳其应当缴纳的各项费用。

船员个人应当缴纳的社会保险费，由船东或船员用人单位按照法律法规的规定从其本人工资中代扣代缴。

第十七条工会有权对船东缴纳社会保险费的情况实施监督。

第四章工作时间和休息休假

第十八条船员在船期间，以每日工作8小时为依据施行综合计算工时制。

第十九条船员综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并依法支付船员延长工作时间的工资。

第二十条船员除享有国家法定节假日外，还享有在船上每工作1个月不少于2.5天的带薪年休假。

第二十一条国家法定节假日（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天），应当按照《劳动法》的规定支付在船船员不低于其基薪300％的报酬。

第二十二条船员在船连续工作8个月以上的，船东应当保

证船员连续休息休假时间不少于40天。船员超期服务的，连续休息休假时间相应延长。

第二十三条安排船员超时加班的时间和休息时间的限制：（一）在任何24小时时段内船员最短休息时间不应少于10小时;且在任何七天时间内不应少于77小时。

（二）休息时间最多可分为两段，其中一段至少要有6小时，且相连的两段休息时间的间隔不应超过14小时。

第二十四条船东应当根据《管理办法》的要求记录船员每天在船作息时间，并由船长或其指定人员和船员本人签字认可。船员应每月持有1份该作息时间记录表的复印件。

第二十五条有下列情形之一的，延长工作时间不受本第二十三条限制：消防，救生训练，安全演习（以对船员的休息时间影响最小和不会造成疲劳的时间和方式进行），以及出于船舶、船上人员或货物的紧急安全需要，或者出于帮助海上遇险的其他船舶、人员的需要。一旦恢复正常，船长应尽快确保所有在计划安排的休息时间内从事工作的海员获得充足的休息时间。

第五章船舶配员及值班

第二十六条船舶应当保证处于适航状态（符合IMO、ILO 公约标准）和配备有足够的、具有适任资格的船员，以保证船舶安全操作，维持必要的值班制度。在任何情况下，配员不应低于

有关国际公约和国家法规规定的最低配员标准。确保在各种情况下船舶及其人员的安全和保安。

第二十七条当船上发生缺员时，顶替其工作的船员应该得到补偿。原则上，缺员应当尽快在下一个方便港口补足。

第六章职业安全和医疗

第二十八条船舶应建立职业安全和健康保护管理制度，并且应当配备常用药品、必要的医疗设备和设施以及经过专门培训并取得相应资格证的船员。

第二十九条船东应当确保为其服务的船员得到职业健康保护，并且在一个安全和卫生的环境下生活、工作和培训，船员应当接受过职业安全和健康保护及防止事故的培训。

第三十条船舶应当成立安全委员会，负责督查安全问题，选举安全代表参与船舶安全委员会，有效实施并促进职业安全和健康保护及防止事故的培训。

第三十一条船东应当为船员提供充足的品质良好的劳动保护用品和必要的季节防护用品。

第三十二条船东应当向船员提供健康保护，应按国家行业主管部门的体检标准为船员提供健康体检，建立船员健康档案。

第三十三条船员在船期间发生伤病，船东应当依法及时安排必要的治疗（包括住院治疗），直至痊愈或者医院治疗期结束，

并支付船员医疗费和食宿费。

第三十四条船舶驶经战区船东应当为船员办理人身保险；船舶驶经疫区或者运输有毒、有害物质船东应当为船员办理健康保险，并提供相应的防护措施。

第三十五条船东雇佣女船员的，应按照《中华人民共和国妇女权益保护法》和《女职工劳动保护特别规定》的要求，做好女船员的劳动安全卫生设施配备和劳动安全卫生知识培训工作。船东应按法律、法规规定做好女船员经、孕、产、哺“四期”保护工作，并按国家生育保险规定报销相关检查费用。

第七章食品、居室、寝具和娱乐

第三十六条船舶应当为在船船员提供：

（一）符合《2006年海事劳工公约》及其他ILO有关公约要求的饮用水和食物，尊重船员的宗教信仰、社会习惯，并按公约要求提供餐厅、餐具及其他与船员饮食有关的必备设施或人员；

（二）标准的卧室及用具；

（三）洗衣设备；

（四）符合国际公约要求的舱室面积和娱乐设施；

（五）取暖和通风设备；

（六）卫生设施；

（七）照明设备；

（八）医务室；

（九）必要的降噪和防振动措施，其他船员日常生活和工作必需的设施。

第三十七条船东在可行时，应为船员在船通讯提供方便条件。

第三十八条船员的伙食费标准不低于附件2中规定的标准。

第三十九条当食品和住所不是在本船提供时，船东应当负责提供品质良好的食品和住所。

第八章服务于战区、疫区、海盗活动区域等危险区域

第四十条如果船员所服务的船舶需驶往战区、可能严重威胁生命的传染疾病疫区或者海盗活动区域，船东应当及时向船员提供该地区的全面情报信息、本轮的航线和抵达港口，以及必要的防护措施和知识。

第四十一条船舶需要驶往战区、疫区需要征得船员的同意，如果船员拒绝前往，船东应当安排该船员遣返并支付遣返费用。

第四十二条船舶进入战区、疫区，船东应当每天向船员支付不少于一倍基薪的特殊津贴。不足五天的，至少按五天计算。

第四十三条船舶驶经海盗活动区域，船东应参照国际规定，给予船员补偿。船员因海盗袭击受伤或死亡，应比照相关战区赔偿标准进行赔偿。

第九章伤亡保赔

第四十四条船员在船期间发生或者源于这期间工作而发生疾病或者受伤的，船东应当及时为船员安排治疗。治疗期为：直至痊愈；确诊为永久性疾病或者永久性残疾；约定的治疗期届满（双方约定的治疗期不应少于16周）。

生病或受伤船员在船期间，船东应向其支付全部医疗费和全额在船工资。

船员离船治疗的，受伤船员在治疗期内船东应当负责支付船员的全部医疗费和全额在船工资；在船生病的船员在治疗期内，船东应按照法律法规的规定支付全部医疗费和不低于公休工资或待派工资的工资，两者以较高者为标准。

第四十五条船员在被雇佣期间，包括上船或者遣返途中，因意外事故死亡或者遭受永久残疾的，船东应当按照有关法律法规的相关规定和船员劳动合同的约定予以及时赔偿。

第四十六条船东依法参加社会保险后，可以为在船船员的疾病、伤残、死亡向声誉良好的船东互保协会或者保险公司投保。出险后船东应当负责追索保险赔偿金，并及时、全额转交船员或

者死亡船员的继承人。

第四十七条船员在船期间，包括上船或者遣返途中，发生死亡的，船东除应当支付赔偿外，还需付清该船员所有应得的收入，妥善保管并返还遗物，妥善安置骨灰或遗体。

船员在船期间因生病或受伤丧失工作能力需要离船治疗的，船东应妥善保管并返还船员财物。

第四十八条船东应参照附件5《船员在船伤病亡处理行业标准》执行本章条款。

第十章遣返

第四十九条船员在船工作期间，有下列情形之一的，可以要求遣返：

（一）船员的劳动合同终止或者依法解除的；

（二）船员不具备履行船上岗位职责能力的；

（三）船员配偶、子女、父母死亡或病危的；

（四）船舶灭失的；

（五）由于破产、变卖船舶、改变船舶登记或者其他原因，船东不能继续履行对船员的法定或者约定义务的；

（六）船员在船连续服务12个月的；

（七）由于不可抗力造成的其它应当遣返的情况。

符合前款条件的，船员要求遣返的船东应当同意。

第五十条船员可以从下列地点中选择遣返地点:

（一）船员接受招用的地点或者上船任职的地点；

（二）船员的居住地、户籍所在地或者船籍登记国；

（三）船员与船东约定的地点。

第五十一条船员离开船舶回到遣返目的地的遣返费由船东支付。

船东对于新招募的船员，在试用期内，如果发现其不称职，可以依法与其解除劳动合同，将其遣返或与船员协商降职使用。如果遣返，遣返费用由船东支付。

第五十二条遣返应当以合理的方式进行，船东应当负责船员在途中食宿费、交通费以及合同规定的其他费用，直至遣返目的地为止。

第十一章解除和终止合同

第五十三条船员以书面申请的形式提前三十天通知船东或者通过船长通知船东，可以提前解除其劳动合同，但《劳动法》、《劳动合同法》、《船员条例》另有规定的除外。

第五十四条有下列情形之一的，船员可以解除劳动合同或者要求遣返：

（一）船员工作于合同约定的某特定航线后，如果该特定航线发生了实质性变化，经过船东与船员的协商，就调整航线无法

达成一致意见的。

（二）如果船员所工作的船舶，依照《（1974年）国际海上人员生命安全公约》（SOLAS）或港口国检查，被证实不适航，并且船舶的缺陷永久不能得到修复，使船东不能继续履行合同约定的义务。

（三）符合《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定情形的。

船员要求遣返的，船东应当同意，并支付相应的遣返费用。

第五十五条以下情况船员违抗命令不开航，将不作为船员的过错，船东也不应因此单方面解除劳动合同：

（一）依照《（1974年）国际海上人员生命安全公约》（SOLAS）或者港口国检查被证实不适航的；

（二）无论何种原因，船舶属于非法开航，如：不具备船舶安全航行条件的；可能危及人员、财产和船舶安全的；可能造成水域环境污染的；对船舶航行安全构成威胁的等。

第五十六条解除或者终止船员劳动合同，涉及支付经济补偿金的，船东应当严格按《劳动合同法》等法律、行政法规的具体规定执行。

船长和高级船员在航次中，不得擅自辞职、离职或者终止职务。

船员违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给船东造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二章船员投诉及劳动争议

第五十七条船东应当为船员提供体面工作的条件，不得依据种族、肤色、性别、宗教信仰、民族血统、社会出身等施以歧视，使船员在一个不受虐待和歧视的环境中工作、训练和生活。

第五十八条船员在船期间发生劳动争议，可以通过船舶工会协调解决或者向上级工会投诉。

发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依照法律规定的途径解决。

第五十九条船员发现其工作的船舶有不符合本协议规定的劳动标准的情形，可以向中国海员建设工会、中国船东协会投诉；也可以向该船舶停靠的港口所在地或者船员劳动关系所在地的中国海事主管部门投诉。

第十三章船员的教育培训

第六十条船东应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，有计划地对船员进行职业培训，增强船员的就业能力和工作能力，促进中国船员队伍整体素质提高。

第六十一条船东出资对船员进行专业技术培训的，可以与船员约定相应的服务期限。

船员违反服务期约定的，应当按照法律法规的相关规定向船

东支付违约金。

第十四章附则

第六十二条在从事国际或者港澳台航线航行的500总吨以下商船上工作的船员的劳动标准参照本协议执行。

第六十三条船东需要船员服务机构提供配员服务的，应当选择持有中国海事局颁发的有效的《船员服务机构许可证》的船员服务机构。

船东应当确保与船员服务机构签订的劳务派遣协议中有关船员权益的劳动标准不低于本协议的规定。

船东管理的船员服务机构在签订船员派遣协议时应确保协议中有关船员权益的劳动标准不低于本协议的规定。

第六十四条本协议语言为中文、英文，以中文版本为准。

第六十五条船东应提交《履行<中国船员集体协议（A类）>申请书》（附件3）、《方便旗船舶使用<中国船员集体协议（A类）>特别声明》（附件4），由中国海员建设工会与中国船东协会出具确认书。船东应将申请书（或特别声明）复印件、确认书复印件与本协议文本一同留船备查。

第六十六条本协议的修改或者附加，须由签约双方协商一致，以书面形式签字同意，并收编在本协议中。本协议更新后，自动执行新协议标准。

第六十七条本协议有效期从2016年1月1日起至2017年12月31日止。双方于2016年12月底前对协议文本进行评估、商讨。

中国海员建设工会全国委员会中国船东协会首席代表签字：首席代表签字：

2015年12月14日 2015年12月14日

附件1：最低基薪

注：

1、基薪为最低基薪；日薪标准按照基薪标准/30天折算。

2、中国船员工资结构应包含以下基本项目：

(1)基薪；

(2)固定加班工资，最低54小时，1.5倍基薪；

(3)法定节假日安排船员工作的，支付不低于基薪的300%的工资报酬；

(4)带薪年休假工资，每个月2.5天，1倍基薪；

(5)社会保险，船东应按船员依法应缴纳社会保险的缴费基数，依据以下比例为船员支付社会保险：养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%（缴费地地方法规另有规定的，可依据当地法规规定的比例缴纳）。

3、船东可结合企业实际经营情况向船员支付海上工作津贴、航线津贴等特殊奖励。

4、船东可与船员协商业绩奖金、年功工资、补充养老保险、补充医疗保险等薪酬单元。

附件2：最低伙食费标准

全球航线: 8 美元/人/天东南亚航线：6 美元/人/天

履行《中国船员集体协议（A类）》申请书

公司名称：

地址：

经营许可证号：

法定代表人姓名：

法定代表人身份证号：

公司联系人：

联系方式（电话，传真，邮编，电子邮箱）：

本公司以下____条中国籍船舶，申请履行《中国船员集体协议（A类）》。

船舶名录：

（可另附纸，另附纸的每页需加盖公章）

公司（盖章）

____年___月___日

填写说明：

1、中国船东协会的会员单位拥有和（或）管理的中国籍船舶需要使用本协议的，应填写《履行<中国船员集体协议（A类）>申请书》，一式三份。

2、二份提交至中国船东协会，一份船东保留。

3、审核后，中国海员建设工会与中国船东协会共同出具确认书。

4、船东应将确认书和申请书复印件、集体协议一同留船备查。

船员合同范本

**船务有限公司船员聘用合同合同编号：甲方（用人单位）：乙方（船员）：地址：身份证号码：电话: 户口所在地：传真: 联系电话：邮编: 家庭住址：甲方作为船舶所有人，聘用乙方到甲方的船舶上任职，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，在平等自愿的基础上，经过甲乙双方充分协商，一致同意签订本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限 1、合同期为 12 个月，从上船任职之日起算。其中试用期为 3 个月，试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。自乙方船员登记之日起算，在船期间乙方船员应服从甲方和船舶管理人的安排。 2、若乙方在协议满后，要求延长合同期应提前一个月提出，经甲方确认同意后方可继续聘用。如果乙方由于家庭原因要求休假，甲方应予充分考虑，尽量安排。乙方未经过甲方允许不得擅自离船。二、工作内容 1、乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排于航线的轮担任职务并兼任职务/工种（没有则不填）。特殊情况需超出规定该航区范围的，乙方不得借故拒绝。甲方可以根据工作需要，适当调整或协商另行安排职务或岗位。三、劳动报酬 1、根据国家劳动工资有关规定及甲方工资、奖金、津贴制度，按时向乙方支付劳动报酬。经双方协商确定，甲方向乙方支付乙方月工资含医疗费、节假日加班费、社保、医保和福利等综合包干工资：元人民币。工资的发放：一般情况下每月上旬发放上个月工资，若船期等原因可能会推迟或提前。 2、在聘用期间，乙方的社会保险和医疗保险等由乙方自行办理。四、权利义务 1、乙方必须持有海事局颁布的有效证件：适任证书、船员服务簿、专业培训合格证等等、并保证合同期内有关证件齐全有效。凡因船员本身的证书发生过期或造假等事宜造成船期延误或罚款等责任均由乙方承担。 2、乙方应具有良好的身体素质，维护甲方利益，严格遵守船舶规章制度，做好船舶维护保养工作以确保船舶正常航行。 3、甲方有义务在规定的时间内发放工资及其他相关补贴。五、违约责任 1、乙方在胜任本职工作，是正常履行其职责，在协议期内，如甲方无故解除乙方协议，

2020就业协议范本

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-038619 2020就业协议范本

2020就业协议范本 **毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)

毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。用人单位用人单位名称主管部分通讯地址邮政编码联系人及电话单位性质档案接收单位名称邮政编码具体地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位种别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁进地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：

毕业生推荐就业协议书

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载毕业生推荐就业协议书甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方：乙方：为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。一、甲方应履行的职责 1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。 2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。 3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。 4、负责毕业生岗前培训工作。 5、负责推荐就业的专业包括我院2005年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责 1、学生必须修满规定的学时。 2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上。 3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。 4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作。 1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者。 2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。 3、在校期间受到严重警告及以上处分者。 4、毕业后自行就业者。

5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。四、其它规定 1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。 2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。 3、本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：乙方：（学生）法定代表人（盖章）监护人：（家长）年月日

船员就业协议(中英文对照版)

船员就业协议甲方（船方）：____________________乙方（船员）：____________________ Party A (Shipowner):____________________Party B (Seafarer):____________________ 国籍：____________________出生日期：____________________ Nationality:____________________Date of Birth:____________________ 住所地：____________________出生地：____________________ Address:____________________Place of birth:____________________ 邮编：____________________住所地：____________________ Postal code:____________________Address:____________________ 法定代表人：____________________护照号：____________________ Legal representative:____________________Passport No.____________________ 联系人：____________________海员证号：____________________ Contact person:____________________Seaman’ Passport No.:____________________ 联系电话：____________________联系电话：____________________ Telephone:____________________Telephone:____________________ 中国境内受送达人:____________________最近亲属: ____________________ The addressee in China:____________________next of kin:____________________ 住所地: ____________________住所地:____________________ Address:____________________Address:____________________ 电话: ____________________电话:____________________ Telephone:____________________Telephone:____________________ 为维护甲、乙双方的合法权益，依照现行有效的《2006年海事劳工公约》、《中华人民共和国海事劳工规则》和《中华人民共和国海员外派管理规定》等有关内容，就甲方聘用乙方到其所属/光租/管理/经营的__________轮担任____________（职务）工作，双方协商达成如下协议： With a view to protecting the legitimate interests and rights of both Party A and Party B and in accordance with the Maritime Labour Convention 2006, the Regulations of the People’s Republic of China on Maritime Labour and the Provisions of the People's Republic of China on the Administration of Overseas Assignment of Seafarers, both Parties entered into the following Agreement in respect of Party A employing Party B in the capacity of ____________ on board MV__________which is owned/bareboat-chartered/managed/operated by Party A. 第一条协议期限 Article 1 Agreement Period 经双方协商，同意使用以下第__________种作为本协议的期限： Both Parties agree to adopt the following No._____Period as the Period for this Agreement: （一）固定期限：甲方对乙方的聘用期限为_________个月。船员在船连续工作期限一般不超过八个月。因船舶停靠港口或者航行的航线不方便更换船员的，工作期限可适当提前或者延后两个月。延长期内乙方基

船员雇佣劳务合同模板

编号：YB-HT-1979 船员雇佣劳务合同模板 Template of crew employment 甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design

船员雇佣劳务合同模板甲方：乙方：本合同经(以下简称甲方)与受聘船员 (以下简称乙方)，友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：一、合同期限：本合同期限为个月，即年月日至年月日，并约定试用期为个月，试用期工资标准为元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意

甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。二、作业区域：沿海港口、航道工程施工区域内。三、工资津贴的发放： 1.乙方的工资标准为每月人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。 2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人原因

2020年就业协议书

2020年就业协议书 20xx年就业协议书范文一甲方(用人单位)：乙方(毕业生)：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于20XX年 12 月 31 日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥20xx.00)元： 1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。本协议经双方签字后生效。本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方(用人单位) 乙方(毕业生) 人事部门签章：签名： x年x月x日 x年x月x日联系电话：联系电话： 20xx年就业协议书范文二为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料; 2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务 3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;

高级海员就业协议书.doc

编号：_________ 高级海员就业协议书甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年______月______日

根据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于安排乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为9000-15000元，（乙方须在船上工作六个月以上）。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用。二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后（全体时间以海事机构要求为准），由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东（即船舶产权拥有者，以下简称“船东”）统一安排发放。四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，

则后果自行承担，甲方不予负责。七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的则承担赔偿责任。八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购买各种保险；如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常情况办理。九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行，则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪40—70万元人民币（具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定）。十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准（以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定）。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信

船员上船服务协议范本(1)

1．中国船员服务机构与中国船员就船员上船服务达成本协议。 2．中国船员服务机构与境内外船东/或船舶管理公司所签订的《船舶配员服务协议》并入本协议：境内外船东/或船舶管理公司是船员的用人单位，中国船员服务机构按照船员用人单位的委托向其提供船舶配员服务；中国船员的工资、休假金、遣返费用及社会保障责任均由船员用人单位承担；船员服务机构应如实向船员披露《船舶配员服务协议》中涉及船员权利、职责和责任等方面的所有内容。 3．中国船员服务机构（以下简称甲方）公司地址：法定代表人：联系电话/传真：服务机构许可证编号： 4．中国船员（以下简称乙方）出生年月：身份证号：家庭住址：联系电话/传真：护照号/有效期：海员证号/有效期：体检证书/有效期：担任职务：保险受益人姓名：与乙方的关系：家庭住址/联系方式： 5. 境外船员用人单位（以下简称船东）公司地址：联系方式： 6．船舶概况船旗：登记港：船型：航区： 7．船员工资标准（USD/其他币种） 8．船员上船服务期限为__ 个月，根据船舶操作实际需求，该期限可适当缩短或延长各壹个月。 9．甲方责任 9.1 确保乙方在签字前应有机会对该合同进行征询意见和审查，

为乙方提供其他便利以确保其在充分理解其权利和义务后自由达成协议。 9.2了解船东的资信情况，向乙方解释船东的各项要求和管理规定，协助、协调船东对乙方在合同期间的管理。 9.3负责办理乙方的出境手续和乙方在外籍船舶上工作所需的船籍国要求的证件。 9.4按用人单位要求对乙方进行派前教育和培训。 9.5监督船东履行合同条款，敦促船东为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。 9.6听取乙方对在船情况的反映，会同船东及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。 9.7不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。 9.8协助船员按中国有关规定办理船员个人基本社会保障；协助船东处理涉及乙方社会保障的事项、确保乙方足额、及时得到船东支付的费用、补偿和赔偿。 9.9《船舶配员服务协议》中规定的其他应当由甲方承担的责任。 10．乙方责任 10.1如实、诚信向甲方披露个人服务资历、个人安全事故记录、个人基本信息和身体状况。如隐瞒事实由此造成后果需承担相应法律责任及经济损失。 10.2应持有真实有效的海员证、护照、船员服务簿、海员专业训练合格证书、国际旅行健康证书、体检合格证书，高级船员还应持有适任证书，并及时按甲方要求提供办理证件及出境手续所需的各种资料、证明材料及照片等材料。 10.3准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育（若必要），做好登船准备。 10.4 在船服务期间，必须严格遵守船东为船舶正常和安全航行而制定的规章制度，服从船长的命令，听从上级船员的指挥，遵守相关国际公约、船舶到达国及船旗国的法律规定；并承担因违反上述事项，而依约定或依法应当承担的后果。 10.5 乙方服务期间应自觉遵守涉外纪律，不得擅自离船、走私、赌博、贩毒、嫖妓、酗酒、打架斗殴、盗窃、不参与任何政治活动，自觉维护甲方和中国海员的声誉；如发生上述行为，由此造成甲方和船方的经济损失及自身伤害等由乙方自负或负责赔偿。 10.6 乙方应按有关规定对船舶进行维修和保养，以确保船舶适航、适货等。如因乙方玩忽职守、违反操作规程造成停航、海损、机损、油污染等重大责任事故，甲方或船方有权依据情节对当事者进行

学校推荐就业协议书完整版

学校推荐就业协议书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

学校推荐就业协议书完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。甲方：XX工商职业学院乙方：(学生签名)家长签名：为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。具体协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就

普通船员培养及就业协议(完整版直接使用)

普通船员培养及就业协议甲方：乙方：就甲方培训乙方并安排其上船工作事宜，双方本着自愿、平等、守信、互利的原则，经友好协商，达成以下协议，具体条款如下：一、培训 1、乙方必须符合甲方招募简章所规定的条件、要求，方可报名参加培训。 2、乙方被录用后必须在规定的时间内向甲方交纳所需费费用，方可参加培训。如乙方有出现拖欠或拒交款项等情况，由此造成的后果一律由乙方承担。 3、乙方在培训期间，由于自身原因(如违法乱纪、违反培训规定或培训单位的规章制度、隐瞒重大疾病和传染疾病等)中途停止培训或取消培训资格者，甲方概不退还费用。 4、自乙方按照甲方要求参加培训之日起，乙方按学习、实习和工作三个阶段为甲方所属的学员、实习生、及船员身份。乙方无论处在哪个阶段，都必须服从甲方的合理管理，甲方有义务帮助乙方解决生活、学习、工作各方面的困难。 5、乙方在校培训期间伙食费自理。二、证书及实习安排 1、乙方在培训结束后并通过相关考试由培训机构颁发相关证书，如果没能通过考试，可申请补考，补考费自理。 2、乙方在取得相关证书后，由甲方凭此证书和《培训证明》以及《考试合格证明》等，负责向海事局申请为乙方办理《服务簿》和《海员证》。 3、乙方在取得上船前必备的证书、证明后，由甲方负责按乙方所学的技能和特殊技能合理分配到船舶上实习，实习期为至个月，实习期间的工资及劳务费归乙方所有。 4、乙方上船实习结束后，待服务资历满个月后，由甲方负责为乙方换领《海船船员适任证书》。三、上船工作及管理 1、．乙方上船工作必须服从甲方的合理管理和调派，如果有不服从的情况(包

括拒绝和按时下船)甲方将无条件辞退乙方，并扣押所有证书、证件(除遇特殊情况下，待甲乙双方具体协商后解决)。 2、乙方在船上工作期间，如果因自身表现不好，或因乙方自身产生的原因(如违反国家法律法规或用工单位劳动纪律，不认真工作，在船上拉帮结派，打架斗殴，酗酒闹事等)，而被船东解聘者，甲方有权终止双方签订的《培养及就业安置协议》，而乙方必须负责和承担为此而造成的一切经济损失和法律责任。 3、乙方出境所需《护照》，由乙方自行办理。四．福利及工资待遇 1．乙方在船实习期间无工资待遇，由船东根据船员在船表现发放一定的劳务费，食宿费由船东负责，往返交通费如果船东不予承担，则由乙方自行承担。 2、乙方上船工作期间的保险由船东负责办理，乙方在学校以及在船上工作以外的人身安全、医疗和其它事故由乙方自己承担，与甲方没有任何关系。 3、乙方在船正式：工：作期间的基本工资+劳务费合计为元人民币／月，此工资将根据自身能力和市场行情做适事调整。五、解聘及违约经济处理 1、乙方在船工作时如违反国家法律法规或违反用人单位劳动纪律。拉帮结派，打架斗殴等，被船东解聘，往返路费自理，并赔偿甲方相应损失。 2、乙方在船工作期间，船东无故无理辞退乙方，由甲方出而协调解决相关事宜。六、收费标准及缴纳方式：根据双方约定，学员应在与甲方签定本合同时向甲方缴纳培训、住宿、体检及证书办理、实习、就业安置保证金等费用合计：元人民币。费用分期支付，学员与公司签定此协议时支付元人民币，余款考试合格后实习之前一次性付清。本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；甲乙双方均不得擅自修改和终止协议；此协议在乙方下船工作签定劳动合同时自动终止；如果未尽事宜待双方协商或通过法律途径解决。甲方(签章) 乙方(签章)

2021年【就业协议书样本】双方就业协议书模板

【就业协议书样本】双方就业协议书模板就业协议书样本【范例一】毕业生：用人单位：学校名称：为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，

用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责 ___就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予 ___就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在其他约定事项栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违 ___法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。

七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。其他约定事项：（如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等）毕业生签字： *** 用人单位签章：（公章）

定向培养推荐就业协议书范本的范本

定向培养推荐就业协议书范本的范本定向培养推荐就业协议书范本的范本就业协议书甲方: 乙方：电话：家庭地址：邮政编码： 3G网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知识、专业技能、综合素质均有较高要求。为了乙方能够顺利(实习)就业，经甲乙双方平等友好协商，达成以下协议：一、总则 1.乙方愿意参加甲方组织、安排的3G网络优化工程师的岗前技能培训班; 2.乙方已经对甲方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可;甲方也了解乙方参加培训的目的和要求; 3.乙方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据。二、甲方的职责和义务： 1、甲方为乙方能顺利上岗就业，对乙方进行岗前基础技能培训，特组织、安排培训项目：TD-SCDMA网络优化工程师，教学课时：36个工作日，学习形式全日制，教学成果形式：

各科考试全部合格后，甲方负责推荐乙方就业，并提供具体教学计划作为合同附件;在乙方考试合格后，甲方定向推荐乙方到承诺的单位工作;不合格者由甲方安排继续学习、实训，待下次就业时再参加面试、考核。 2.甲方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务; 3.在不损害乙方合法权益的前提下，经与乙方商议后，甲方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但甲方应在变更事项决定后提前一周通知乙方; 4.认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量; 5.未经乙方同意，甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学;6、甲方负责组织乙方参加用人单位的面试、考试以及就业(实习)期间的跟踪服务管理等工作。 7、甲方应维护乙方在就业(实习)期间的正当劳动合法权益不受侵犯，并对乙方实行跟踪服务管理一年(从签协议之日起)的义务。 8、甲方有协助乙方进行第二次合同续签的义务。三、乙方的职责和义务： 1.自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助; 2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前请假; 3.爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程; 4.未经甲方同意，乙方不得复制、传播甲方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备;

高级海员培训、实习、劳动就业协议书

高级海员培训、实习、劳动就业协议书高级海员培训及就业合同协议书甲方:湖北新海力船舶管理有限公司地址: 邮编: 电话: 传真: 本合同就湖北新海力船舶管理有限公司(以下简称甲方)根据海运市场的需求，招收优秀的高中毕业生(含中专)，委托航海院校(以下简称学院)进行《甲类无限航区三副/三管适任证书》职业教育和专业培训，以及对取得《甲类无限航区三副/三管轮适任证书》的学员由甲方聘用工作事宜，经甲、乙双方平等协商，在真实、充分、平等的表达各方自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《中中华人民共和国劳动合同法》的有关条款，就有关海员培训、实习及后期劳动就业签订如下协议，并由双方共同恪守。乙方姓名: 通信地址: 邮编: 电话: 身份证号码: 第一条、培训事宜: 1、培训时间: 年月至年(具体时间以学院时间为准) 2、培训院校: 该培训院校由乙方根据自身条件自愿选择确定。 3、培训专业: 4:培训要求:按照国家海事局有关海员培训的要求，该学员应具

备高中(含中专)以上学历，无传染性疾病，无明显疤痕、口吃、跛足，无任何犯罪记录，经考试、面试、体检、政审合格后，方能参加海员培训;乙方保证入学时提交资料的真实性， 1 如因资料不实被学院退回，所产生的费用及造成的损失由乙方自行承担。第二条、交费及学习 1、乙方经考试、面试、体检、政审合格后，按甲方通知的时间，到指定的院校报到。 2、乙方自愿选择以下三种培训方式: 三年制成教高等专科学历教育三年制航海类中专学历教育两年制航海类中专学历教育两年制航海类非学历教育 3、缴费时间及方式:乙方在招收面试合格后，应该缴纳以下费用: 在签订本培训、实习协议书时应当缴纳第一期费用，人民币 2000元(贰仟圆整); 应在第一学年上半学期入学到当日一次性缴清人民币 _20000_____元(____万____仟圆); 应在第一学年下半学期开学后一周之内缴纳人民币_6000_______元(____万 ____仟圆); 应在第二学年上半学期开学后一周之内缴纳人民币 _____12000___元(____万____仟圆); 应在第三学年上半学期开学后一周内缴纳(仅适用于三年制学元(____万_____仟圆)。员)人民币________ 上述费用包括学费、办证换证的费用、公司管理费，其中住

船舶配员服务协议船员派遣协议

船舶配员服务协议/船员派遣协议甲方（船员服务机构/船员派遣机构）：乙方（船东）：名称：____________________ 名称：____________________ 住所地：____________________ 住所地：____________________ 法定代表人： ____________________ 法定代表人：____________________ 签约代表：____________________ 签约代表：____________________ 联系电话：____________________ 联系电话：____________________ 邮编：____________________ 邮编：____________________ 甲、乙双方经过充分协商，就甲方向乙方所属船舶或所经营或管理的船舶轮提供船舶配员服务达成以下协议：第一条协议期限甲、乙双方同意采用以下第____________________种期限作为本协议期限：（一）固定期限： _________个月。船员在船连续工作期限一般不超过八个月。因船舶停靠港口或者航行的航线不方便更换船员的，工作期限可适当提前或者延后两个月。延长期内船员基本工资增长 ________％。船员自离开中国国境至下船后回到中国境内期间，或船员在中国港口上下船时，自上船之日至下船之日期间，均视为协议期间（被乙方雇用期间）。（二）以航次为期限：从____________________起，到____________________止。航次航行至目的港后，以____________________作为该协议期限结束之标志。第二条管理费乙方每月向甲方支付管理费____________________美元，于每月____________________日将管理费汇至甲方银行账户。甲方开户行：____________________ 美元账户：____________________ 收款单位：____________________ 第三条船员要求甲方接受乙方的委托，按照本协议附件1的具体规定为乙方指定的船舶提供配员服务。乙方保证该船舶安全、适航和合法营运，并向甲方提供必要的船舶技术资料，如附件2。甲方应按照乙方的要求选拔合格的能胜任职务的船员。确保所有选派的船员持有我国主管机关签发的履行在船服务所必需的海员证书、有关的专业证书和有效的健康证书，高级船员应持有相应的、有效的适任证书和专项培训、特殊培训合格证书，由乙方确认。甲方负责协助乙方为船员办理规定的船旗国海员证或证书，并为高级船员办理规定的船旗国职务证书，所需费用由乙方支付。甲方应当根据派往船舶的船旗国和公司情况对派出海员进行相关法律法规、管理制度、风俗习惯和注意事项等任职前培训，并可根据海员实际需要对海员进行必要的岗位技能训练。第四条船员侯船甲方组织船员按照乙方指定的时间抵达指定的地点至登上船舶为侯船期。

劳动合同与就业协议完整版

劳动合同与就业协议劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。具体表现在：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。

就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在： 1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。 2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。 3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。学生毕业到就

业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在：（一）性质不同就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。（二）内容不同就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见，并初步约定将来就业的基础条款，如服务期限、试用期限及试用期待遇等；劳动合同的内容涉

2021年高级海员就业协议书参考

高级海员就业协议书参考根据中华人民 ___《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于安排乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为9000-15000元，（乙方须在船上工作六个月以上）。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用。二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后（全体时间以海事机构要求为准），由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。三、乙方上船后的`食宿、生活用品、劳保用品由船东（即船舶产权拥有者，以下简称“船东”）统一安排发放。四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发 ___船舶互保协会的标准为准。

五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，则后果自行承担，甲方不予负责。七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的则承担赔偿责任。八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购买各种保险；如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常情况办理。