公务员考试录用制度历史演进

公务员考试录用制度历史演进

1.现代西方公务员考试录用制度的历史演进

19世纪中叶,工业革命的完成,以及政府管理职能的复杂化,旧的政府体制下,贪污腐败社会动荡不安的问题日益严重,政府体制己远远不能适应各国的经济!政治!社会发展的需要"上升为统治阶级的资产阶级迫切要求选拔能人治士来管理国家,于是公务员考试录用制度在探索中产生并不断完善起来"从1870年英国现代文官考试录用制度的确立至今已有100多年的历史了"在这100多年的实践中,以考试作为一种测验人和选拔人的手段,运用于人事管理活动中,对整个人事行政管理体制乃至社会的稳定和发展,都产生了重要的影响"因此,考任制己成为西方国家选人用人普遍采用的方式之一,并且确实为各国选拔了一大批的优秀人才"。

(l)英国公务员考试录用制度

英国是现代公务员考试录用制度建立的鼻祖"早在1833年,英国政府各部门开始实行官职的考试补缺制度,每有职位空缺便由4人参加考试,通过竞争择优录用"1此后,这一方式并没有完全在政府所有部门推广"直到1853年,英国议会为了对东印度公司进行改革,派麦考莱三人组织委员会调查该公司职员的任用情况,调查后提出了以公开竞争!择优录用的方式选拔人才"与此同时,财政大臣格莱斯顿委派斯坦福科特爵士和查理斯屈维廉爵士调查了政府人事行政状况,并于第二年写出了调查报告关于建立英国常任文官制度的报告提出了要借鉴东印度公司选拔人才的经验,政府中凡担任事务官者必须考试录用"1855年

新上台的帕麦斯顿政府以上述报告中的内容为依据,颁布了关于录用王国政府文官的枢密院令决定成立一个三人组成的文官委员会,直接隶属于政府财政部,不受任何政党干扰,负责统一考试,选拔人才"1870年,英国政府再次颁布枢密院令,规定凡未经考试,没有获得文官事务委员会及格证书者,一律不得出任任何事务官"从此以后,英国政府各部门常务次官以下的官员和雇员,都必须经过公开竞争考试才能任命"至此,现代意义上的公务员考试录用制度完全确立"此后,英国的公务员考试录用制度经过了不断的实践,考试的范围!内容!方法进一步改进,日趋完善"如在考试的内容和形式上,注重通用常识与笔试能力,文学历史数学自然科学等学科一直占主导地位"1930年增加了口试,口试与笔试的比重为3:10"英国公务员考试录用制度在西方资本主义国家中率先确立并起来,对以后美国!法国!日本!中国等国公务员考试录用制度的建立产生了重大的影响"并且这一制度为英国政府成功地选拔了诸如莫尔洛克霍布斯在内的出色的公务人员。

(2)美国公务员考试录用制度

美国的公务员考试录用制度深受英国的影响,也经历了近百年的时间,它所产生的社会政治背景与英国不尽相同"独立战争后,美国成为了资产阶级民主共和国,美国政府的官员任用实行个人拘私制,官员的任用完全凭长官意志,没有专门的人事管理机构"1829年第七任总统杰克逊上台后,大力提倡政党分肥制,即选举中获胜的政党把官职分给本党人员及亲信,选人用人注重唯党,忽视知识才能和成绩"这样总

统一换,几乎所有的官员都要更换,加剧了权势的争夺,政府工作效率低下,官员腐败"由此,1851年众议院部分议员提出建立官员分类考试制度"1853年与1855年,国会通过两个法案,决定成立全国考试委员会,通过公开竞考选用官员"政策虽有,但在当时的历史环境下,未见明显的成效"直到1883年《彭德尔顿文官法》的颁布,规定政府文职人员实行面向全体公民的公开考试录用制度,即从考分最高的前三名依次录用,被录用者一般从低级文官开始工作,逐步提升"此法案标志着美国文官考试录用制度正式的建立"此后,随着政府规模的不断扩大,政府职能的加强,美国的文官考试录用制度不断改革完善"1878年通过的文官制度改革法,第一次以法律的形式规定政府应面向社会公开招考公务员"。

(三)我国公务员考试录用制度的现状

1.我国公务员考试录用制度的实施成果

公务员考试录用制度的实行,使得政府最大限度的广纳人才,为政府吸收了一大批素质好年纪轻的优秀人才,提高了行政效率"目前,每年公务员报考人数急剧上升,被誉为中国第二考据统计从1994年第一年招考至2003年,中央国家机关已先后组织了10次国家公务员录用考试"在这10年的实践与发展中,考试录用制度已取得显著成绩"目前全国31个省市区已全部建立了公务员录用考试制度,全国共考试录用公务员七十余万人,其中,从农民中录用公务员五千多人"。

(1)考试录用法规体系不断完善

在实行公务员考试录用制度之前,国家对行政机关公务人员的录用主要是依据中共中央制定的政策,基本上没有类似相关的法律法规"公务员考试录用制度是专门针对行政机关公务人员制定的法规性规范,涉及公务员的录用条件方法原则标准程序等一系列具体规定"各级行政机关在录用公务人员时,必须依法进行"自1993年5公务员暂行条例6到2006年公务员法及其配套法规的实施,国家先后出台了一系列有关公务员考试录用制度的法规和配套办法,为公务员考试录用制度的实行提供了法制保障"。

(2)考试录用工作逐步规范化

长期以来,政府行政机关工作人员的入口管理比较复杂,有统一分配的大中专毕业生,也有部队转业的军人,更有通过各种关系进入的,入口的随意性较大"但实行公务员考试录用制度后,强调必须坚持凡进必考,规定了报考者的基本条件!考试录用工作的各个环节程序考试的内容以及其他素质的测评内容"规范了公务员考试录用工作的管理,在公开考试,择优录用原则的基础上广纳社会优秀人才,以便更好地对国家,对社会进行管理"

(3)考试录用工作逐步科学化

首先,建立了一支优秀的公务员考试录用专家团队,利用现代人才测评手段,结合职位特点,采用多种考试方式选拔人才"既包括基础理论的笔试,也包括考察个性能力的面试,为提高公务员考试录用制度的科学化水平提供了智力支持"其次,网络信息技术的广泛应用提高了考录工作的科学化水平"公务员考试录用的招考公告考生报名资格审查

交费成绩查询，录取公示等已经全部通过网络进行,为报考者提供了便利,并且增加了考录工作的透明度,便于社会公众的监督"。

(4)公务员队伍整体素质得到了明显改善

被录用的公务员中,逐步打破了身份限制和地域限制,使公务员队伍构成多元化,结构日趋合理"据统计,我国具有大专以上学历的公务员,1993年占公务员总数的35%,截至2003年,年龄在40岁以下的公务员占公务员总数的60%左右"2003年以后录用的公务员均应具有大专以上学历"。

2.我国公务员考试录用制度存在的问题

实践证明,公务员考试录用制度的实行确实取得了显著的成效,广纳社会人才,提高了公务员队伍的整体素质,保证了国家机器正常!高效地运转"但这种制度仍存在着许多问题(l)技术运用方面公务员录用考试是进入公务员队伍的门槛,考什么,怎么考是公务员考试录用的技术手段,如何运用好这种手段,对选拔优秀的人才是至关重要的"自公务员考试录用制度建立以来,国家人事部对考试科目和内容进行了不断的探索和完善"从沿用中!高考的办法考语!数和政治,到1990年考政治!哲学!法律!科技!写作等,再到1992年增加行政职业能力倾向测验,最后于2000年将考试科目定位为行政职业能力倾向测验和申论对考试内容不指定教材和辅导用书,由最初的死记硬背转向测试考生的阅读理解能力分析综合能力提出问题和解决问题的能力"1但是在现实运用中,这种技术手段仍存在着问题"。

首先表现在考录模式单一"根据公务员法规定,行政机关的非领导

职务采取公开考试的方式选拔人才,无论其职位高低,类别如何,都是通过同一种考试方法进行的"如报考一般科员与报考主任科员采用同一试卷进行考试,此举不能很好地反映应考者与拟用人职位的匹配和适应情况,无法保证用人单位选到适合的人才"并且,在社会上,各类考试辅导教材和辅导班繁多,应考者受到了大量针对性的应试训练,难免出现高分低能的考霸现象"此外,申论所提供的材料几乎都是社会热点问题,很容易被事先猜中,大大削弱了申论测试的作用"。

其次表现在面试方面"公务员的考试主要包括笔试和面试,笔试合格者才能参加面试,两者的综合成绩是决定应考者是否被录用的标准,其中面试成绩占很大的比例"要在规定的时间里测试应考者的综合分析能力!组织协调能力!语言表达能力人际交往能力等是很困难的"不仅要求面试的内容要科学,而且还需要那些专业的面试考官"而目前,在这两方面仍存在许多问题"第一,我国的公务员考试面试多数采用结构化面试方式,即多名考官按预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问,根据考生的回答,给出考生在各个测评要素上的得分,最后汇总出总成绩"o这种判断带有很强的主观色彩,而且应考者在面试前做了大量的准备,按辅导教材和辅导班教的回答模式回答问题,难以测出应考者的真实水平"第二,我国的公务员面试考官主要由组织人事部门和用人单位的官员和高校行政学院的专业技术人员两部分组成"前者具有一定的干部选拔任用经验,但对于政府管理的专业知识缺乏深入研究,对于考生的答案可能判断不准:后者虽有扎实的专业知识,但对所需岗位的特点研究不深,可能会对那些能说会道的应考者给

以高分,这类考官评分的标准,通常都是根据自己主观印象,加之实际工作中缺乏客观的测量方法,从而导致测评结果出现偏差"另外,由于中国历史根源的影响,某些地方的面试仍存在走后门,托关系等拘私舞弊的现象"。

(2)实际操作方面

我国自1987年党的十三大提出建立国家公务员制度后,经试点,1993年5国家公务员暂行条例的颁布把考试录用制度正式纳入公务员制度,到2006年公务员法的正式实行,至今己有17年的历史了"在这期间,制度技术不断发展完善,但是在具体的实践中仍旧暴露出许多的缺点"首先表现在公务员报考资格认定具有一定的随意性"由于我国在公务员管理工作中还未实现真正意义上的分类管理,一些部门和单位在招考公务员工作中,不能从职位需要出发,缺乏对职位的具体分析,因人设岗的现象还偶有发生"因此在对公务员的考试录用中,存在有些职位的报考条件由用人单位来随意规定的现象"如某个用人单位想录用某个关系人,这个人27岁,专业是管理,工作两年,就把报考条件限定在与这个人相符合的范围内"这样,就把大多数原本有资格报考该职位的应考者拒之门外,一旦该关系人上线,再利用面试操作使他顺利通过,若该关系人没有能够上线,则以候选人条件不符岗位要求,选择来年重新招考"1

其次表现在考试录用监督工作缺乏力度"由于我国传统的人事干部选拔工作很神秘,谈不上有监督"改革开放以来,公务员的考试录用逐步的公开化民主化,尽管监督体系不断完善,但在具体实践中,拘私

舞弊的行为还会经常发生"此外,我国公务员法规定公务员的考试录用和监督管理部门为同一部门,监督也就成为了一种形式"

论我国公务员制度的产生和发展

论文提纲： 论我国公务员制度的产生和发展 一、我国公务员制度的产生背景 1、历史背景； 2、现实背景及其诞生。 二、中国以往干部人事制度存在的问题 1、管理权限过于集中； 2、管理方式陈旧单一； 3、管理制度很不健全； 4、缺乏监督机制。 三、我国现行公务员制度的特征 1、决策过程； 2、制度特色； 3、实践意义。 四、中国国家公务员制度的发展 1、发展的现实背景； 2、公共管理和服务选择； 3、完善国家公务员制度的指导思想和目标任务。

内容提要：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题，严重影响了干 部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。为了改革 这样一个局面，1993年8月14日，《国家公务员暂行务条 例》出台，标志着国家公务员制度的初步形成。建立中国公 务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争 性考试择优录用公务员的基本原则，从而为了人才能够脱颖 而出创造了制度条件。本文依据中国以往干部人事制度存在 的问题，分析我国现行公务员制度的特征，联系公务员制度 在工作中的实际意义，提出了中国国家公务员制度的改革发 展的方向及目标。 关键字：公务员制度存在的问题特征改革发展

论我国公务员制度的产生和发展 我国公务员制度的产生和发展有着鲜明的中国特色，它是我国经济、政治和社会发展的内在要求。实行社会主义市场经济是中国确立公务员制度的根本动力，干部人事制度改革是我国确立公务员制度的直接原因，对外开放为其提供了有利的环境和条件。公务员制度是一种社会现象，它的发展要受到包括经济、政治和文化在内的社会生态环境的制约，因此，首先要弄清公务员制度的产生、发展及运行的环境，才能不断调适公务员与社会、文化生态环境之间的关系，这既是现实社会不可回避的问题，也是促进公务员制度不断改革的动力。 一、我国公务员制度的产生背景 1、历史背景分析。新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的，继承和发展了我国优秀的历史传统，特别是党的干部制度的优良传统。同时也借鉴了前苏联的一些人事管理经验。这一制度的根本特征是对各类人员进行集中统一的管理，建设一支精干的干部队伍，充分发挥这支队伍的群体优势，从组织上确保党和国家在各个历史时期的政治、经济和文化任务的完成，确保党的政治路线的贯彻实施。解放初期以至后来一段时期内，这种集中统一的人事管理制度，适应了当时的历史条件和历史环境，对巩固新生的国家政权，恢复国民经济，开展大规模的经济建设起到了积极的促进作用。 但是，随着形势和任务的不断变化，随着经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的发展，这种管理体制和管理制度

2018年国家公务员考试行测真题及答案解析(省级)

2018年国考行测真题（省级以上） 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 （共20题参考时限15分钟） 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．我国宪法对非公有制经济的规定进行了几次修改，按时间先后排序正确的是（） ①允许发展私营经济，采取“引导、监督、管理”的方针 ②在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分 ③鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理 ④非公有制经济仅限于个体经济，不包括私营经济，且个体经济处于补充地位 A．①②④③ B．①③②④ C．④①③② D．④①②③ 2．下列关于“三农”问题的说法错误的是（） A．民政部门是农民专业合作社登记机关 B．征地补偿费的使用、分配方案，经村民会议讨论决定方可办理 C．深入推进农业供给侧结构性改革是当前和今后一个时期农业农村工作的主线 D．村民委员会作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销 3．关于2015年中央军委改革工作会议召开以来进行的改革，下列说法错误的是（） A．全面停止军队有偿服务活动 B．组建中央军委联勤保障部队 C．军委机关由多部门制改为总部制 D．成立陆军领导机构和战略支援部队 4．下列金融机构与其可以从事的金融业务对应正确的是（） A．商业银行——股票承销业务 B．人寿保险公司——医疗责任保险业务 C．小额贷款公司——城乡居民储蓄存款业务 D．中国出口信用保险公司——海外投资保险业务

公务员考试心路历程

今天是2009年1月21日，今天跟老公一起回哈尔滨婆婆家过年，这一路上都很开心,比我更开心的就是坐在我旁边的老公啦，因为今天在人事厅的大榜名单上有我的名字，公务员的考试结束了，终于顺利的通关了，我零九年的第一个愿望已经实现了一半。一时间我悬着的心“扑通”落地了，虽然只是三分的优势但是我还是胜出了。说实话我心里没有太多的感慨只是看着家人爱人朋友们开心的笑脸，自己心里感到了一些安慰，觉得自己没有让他们失望，那天考试结束后给远在吉林的父母打电话，听到电话里他们激动的声音，我也忍不住流下了开心的泪水，因为他们心中似乎一直期盼我能为他们争气，今天总算是圆了父母的一个愿望。 回想起大学毕业以来这几年的奔波，开始还觉得自己在社会上混的还可以，但是随着年龄一天天的增长，才发现曾经的我是多么的天真，总是把一切都想的很美好总觉得自己的努力无论在什么岗位上都能干出一番成就，但是后来才发现年轻的我很傻很天真！当我深刻的领悟这个社会不会给没有权没有势的人一个出人头地的空间时，才发现自己已经到了快三十的年龄了，时间忽然之间跑的飞快，尤其是2008年，仿佛眨眼之间就过完了，这一年我仿佛在糊里糊涂之中过完的，但是记忆依旧清晰的是这段考试学习忙碌备战的日字。 说到这里我要感谢几个人，首先感谢我的父母，他们一直以来都是我努力向上的动力，虽然我学习的时间里什么都没说但是我考试的时候妈妈总说我“姑娘没事儿，你考不上也别上火，咱这么年轻以后有的是机会呢。”我每次听到这些话的时候心里都是很温暖的，因为我知道

爸爸妈妈最希望的是我的身体，最担心我有精神压力，像一些传说中因为考不上大学或者受了什么打击而变成精神病的人，其实我一直都觉得我不是那么脆弱的人，但是还是要感谢父母养育我这么多年，无时无刻给我这些关心。 第二要感谢我的老公，其实公务员考试我不止考了一年了，去年也考了分数也还可以但是没上去，我当时已经灰心了，觉得自己可能命里就没有这命所以自己也打算放弃了根本不想报了，失败的次数多了就自己不相信自己了，但是老公天天鼓励我，说：你试试，没事考不上也没事，我也不指你什么，你就当练习了就行。看到我学习的时候每天他上了班回来还要给我做饭，心里感觉自己也有了前进的动力，看到他付出这么多，我不忍心再每天都漫不经心了，正是因为有了这样的动力自己才一步步的把自己的知识扎实了，才有了今天的喜悦。 第三要感谢我的婆婆，姐姐，因为我学习的时候，在哈尔滨练习面试婆婆每天都起早给我做饭，我心里很感动，觉得我的亲妈妈也不过如此了，很多人说婆媳关系处理不好，但是我觉得我的婆婆是天下最好的婆婆，嘿嘿~~ 第四要感谢所有关心我的朋友，我曾经写了一篇《五味瓶~~》朋友们看到了都打来安慰的电话，留言鼓励我，我看了心里也是热乎乎的因为知道大家都很关心我，所以也增加了我一些坚定胜利的信心。 感谢我的“战友”小雪、宋心儿、李小猫、宁静的大海、格劳羞斯、抽风的猫、李子、王小胆儿、博客、苏宇轩、无聊、放虎归山本本、佳音、佳鹏、桔子、感叹号、超级冰冰、胡子、波浪（排名不分

国家公务员考试选拔制度

国家公务员考试选拔制度 国家公务员制度(文官制度)指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。 现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现，是人事行政制度走向现代化的标志。我国的公务员制度与西方文官制度如果以英国1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度(也称文官制度)正式确立的标志，到20世纪80年代，公务员制度的历史不过130多年。公务员制度是人类文明发展的共同成果，比如，中国的科举制度便为其注入大量经验。经历100多年发展的公务员制度，引入、发展、创造出许多反映现代社会化生产规律的管理方法、管理制度，如分类管理体制，公开、平等的激励竞争机制，专业化管理，完整的法律法规体系，等等。 当然，必须清醒地看到，西方文官制度是脱胎于资本主义经济、政治制度之上的，在政治层面存在许多与我国的社会主义制度格格不入的东西，如政治中立、政务官与事务官两官分途、人才主义用人标准、封闭化的官僚体系等。此外，就管理而言，西方的公务员制度也存在着很多自身难以克服的弊病。既然西方公务员制度存在许多弊病、有许多同我国基本政治制度格格不入的东西，我们为什么在改革政府人事

制度过程中还是决定引入这一制度?当然，我们建立的公务员制度决非西方文官(公务员)制度在中国的翻版，但两者的相似决不仅仅是共用一个概念(公务员)，两者在框架结构、形式、具体制度上有相当多的相似点(如果不是一致点的话)。抛开政治因素不说，西方公务员许多管理方法、运行制，恰恰是我国传统的干部人事制度所忽略、欠缺的，如较完备的法律法规体系、公开性、部分机制、分类管理、高流动带来的新陈代谢能力、系统化的制度框架等等。这一切，使得它在我们对政府人事管理制度创新时，具有极强的示范作用，实行“拿来主义”，便是很自然的事情。当然，我国传统的干部人事制度，特别是近十多年来在干部人事制度方面的改革与探索，还是基本上反映了人事管理的某些共同规律，其中在管理层面上，我国的人事制度与西方文官制度在许多方面是相通的，没有一道天堑能将具有共同规律的各国人事制度(当然存在国别、文化传统、政治制度的差别)绝对地分开，这是我们为什么可以、的客观依据。除此而外，我们建立公务员制度还有其他一些具体原因。经历多年的干部人事制度改革之后，传统干部人事制度中的许多弊端正在克服，好的传统与经验被进一步光大。但当我们试图将优良的传统、可贵的经验整合成一套体系完整、更能与改革开放的实际进程相一致的制度结构时，我们恰恰缺少一个以立法为基础的人事制度框架。所以，当我们睁眼看世界时，发现一个已形成

公务员考试历史常识试题

历史常识大全试题 1．学者考证，历史上的商族屡屡迁徙，最后一次迁徙后，定都二百多年，创造了辉煌的文明成果。这次迁徙的组织者是 A．商汤 B．武丁 C．盘庚 D．商纣 2．商鞅变法功不可没，但他本人却被贵族诬告谋反，惨遭杀害。在商鞅变法的措施中，直接损害贵族利益的是 A．重农抑商 B．统一度量衡 C．迁都咸阳 D．按军功授爵 3．一位历史研究者想要编写《昭君出塞》一书，涉及长安民俗生活的情景，他可以利用的素材是 A．吃葡萄、喝肉羹 B．盖棉被、穿绸衣 C．放鞭炮、听说书 D．抽卷烟、烤甘薯 4．隋王朝国祚短促，但在制度建设上却多有建树，既有继承发展，又有开拓创新。其中，由隋开创并为唐所继承的制度有 A．府兵制、三省六部制 B．府兵制、科举制 C 三省六部制、科举制 D．科举制、均田制 5．据《明史〃外国传》载：?崇祯时，历法益疏舛，礼部尚书徐光启请令其徒罗雅谷、汤若望等，以彼国新法相参较，开局纂修。?文中的?其?是指曾与徐光启长期合作的 A．白晋 B．利玛窦 C．南怀仁 D．巴多明 6．慈禧曾说：?我本来执定不同洋人破脸的，中间一段时期，因洋人欺负太甚了，也不免有些动气。虽是没拦阻他们，始终总没叫他们十分尽意的胡闹。……我若由他们尽意的闹，难道一个使馆有攻不下来的道理??慈禧所称的?他们?是指 A．顽固派 B．洋务派C．太平军 D．义和团 7．?新礼服兴，翎顶补服灭；剪发兴，辫子灭；爱国帽兴，瓜皮帽灭；天足兴，纤足灭；阳历兴，阴历灭；鞠躬礼兴，跪拜礼灭……?这首民谣反映了某个重大历史事件引起的社会风貌的变化。这一事件是A．戊戌变法 B. 洋务运动 C．辛亥革命 D．护法运动 8． 1915 年底，梁启超在《异哉所谓国体问题者》中表示：?在现行国体之下，而思以言论 A．开明君主制 B．君主制 C．君主立宪制 D．共和制 1

过来人经验一位应届生考公务员考试历程的讲述

一位应届生考公务员考试历程的讲述 作者：hebeiht 希望能给广大考生带来深思。 我参加的是2006年国家公务员招考。首先介绍一下我的基本情况：应届毕业生，性别女，来自华中地区某百年老校，文科小硕。看到这儿您可能已经开始比较本人与您的相似，或相异，以判断本文价值。在此我想说的是，您会从这篇文章中得到一点东西。经验也好，教训也罢，我所忧虑过的和正在忧虑着的东西，您----正找工作的毕业生，想以考公务员来改变职业命运的人士，etc----也会忧虑。 但如果我一开始就告诉您，结果不重要，不知道您是否会认为，这只是我对自己失败的借口？不错，很多时候晚上睡不着，我都会不由自主地想想公务员笔试和面试时的种种，甚至之所以要写这篇文章，也是因为自己的不能释怀，而想让后来者有所借鉴。但不管怎么说，这是一次相当值得的经历。而我如果能在考试和面试的过种中，更放得开一些，也就是说，得失心别太重，那么即使还是现在的结果，我也不会太郁闷。所以，我想告诉大家的第一点，就是，考公务员，你尽可以把它当做一个过程，结果既然不在你掌握，那么，就不要去想。想，也别想太多。除非你有十成稳的关系。而这样的人，恐怕不用care这篇文章了吧？ 一、报考、笔试及准备 从头说起。国家公务员的职位名单出来后，我，和我周围的同学就开始关注本专业的职位情况。我把那个长长的EXCEL表格从头翻到尾，然后把能报考的职位全都copy到另一个表格上。我觉得自己这样很蠢，结果后来听说更有甚者还把整个文本全打印了的。所谓一山还比一山高，努力才是硬道理啊。这项工作让我睁着酸酸的双眼忙活了一个晚上，终于可以欣赏自己的成果了。接下去的几天就是研究职位，看网上相关职位的报名情况。后来有报道说这一年报名人数最多的是广电总局的某个职位，一比好几千，大有买彩票之势。 说到这儿就有一个职位热门度的问题了。好职位，或者说在很多人眼里很好的职位，当然大家都愿意报。我曾经在网上看到有人说，报公务员的时候应该避“热”就“冷”，出奇制胜。此种言论我实在不敢苟同。所谓人往高处走水往低处流，大家当然都希望给自己一个高起点和好平台(好吧直白来讲就是钱多点事少点城市好点)，否则干嘛要来参加公务员考试？当然也不排除有眼光独到、不同常人所想者，报一些偏门、冷门，或是有志存高远、不计得失者，大家都不去的地方我就责无旁贷的去……此外我实在想不出就因为报的人多所以我不去报的理由。或许认为是报的人多所以竞争激烈？当然，我不否认人多了可能会拔高合格分数线，但是，你若是真的挑了半天职位然后大费周章的网报又是打印准考证又是起个大早去赶考，难道你只是来考考就OK的？所以我觉得报哪个职位是你自己的事，与别人是没关系的。你能做的，就是把分考高点，再高点，挤进面试了再说！ 接着说。如果您一开始就下定决心要报哪个部门的哪个职位，那么恭喜您，上一段的步骤可以省略。但是大多数人可能和我一样，只是决定尝试着考考公务员，那么职位的选择这一步不可少。就我个人而言，在地域上我倾向于去广东(没办法，就是不喜欢北京)，在行业

公务员考试--中国近代史知识点

中国近代史知识点 一、从鸦片战争到五四运动 （一）鸦片战争 英国资产阶级以鸦片作为侵略中国的手段。鸦片的泛滥给中国社会造成了严重危害。道光皇帝派林则徐到广东查禁鸦片。1839年6月，虎门销烟标志着禁烟运动取得胜利。英国政府以保护通商为借口，于1840年6月发动了第一次鸦片战争。鸦片战争以中国的战败告终。1842年8月，清政府被迫同英国签订丧权辱国的《南京条约》，规定了割让香港、赔款、开放通商口岸、协定关税等条款。这是中国近代史上第一个不平等条约，它使中国领土完整和主权遭到破坏，中国的封建经济日益解体，开始走上半殖民地半封建社会的道路，成为中国近代史的开端。 （二）列强的侵华战争和不平等条约 1856年至1860年间，英法两国在俄美的支持下，联合发动了第二次鸦片战争。清政府先后被迫签订了《天津条约》和《北京条约》。沙俄趁机强迫清政府签订了《瑷珲条约》、《北京条约》和《中俄堪分西北界约记》，吞并中国领土140多万平方公里。 1894年8月日本发动了甲午战争，1895年中日签订了《马关条约》。它使刚刚崛起的日本通过掠地、赔款获得了巨大利益，为日后不断扩大对中国的侵略打下了基础，使中国社会的半殖民地半封建化程度进一步加深。 1900年6月八国联军发动了侵华战争，8月八国联军侵入北京。1901年清政府被迫同英德等八国签订了《辛丑条约》。从此，帝国主义从政治、军事、经济等方面全面控制了清政府，清政府完全成了帝国主义统治中国的工具，中国虽然形式上保持着独立，实际上已经成为典型的半殖民地半封建社会。 （三）太平天国农民运动 1843年，洪秀全创立“拜上帝会”，秘密进行反清活动。1851年1月11日，洪秀全在广西桂平金田村武装起义，建号“太平天国”，起义军称太平军，于1853年3月攻克南京，宣布南京为天京，正式建立了与清王朝对峙的农民政权。颁布了以土地分配制度为核心的纲领性文件《天朝田亩制度》。后来，太平天国运动由

2014黑龙江公务员考试_行测_唯物主义的三种历史形态

我们都知道，在哲学上对“物质和意识谁为第一性”问题的认识是划分唯物主义和唯心主义的基本标准。这一看似很简单的问题，在哲学史上甚至到目前为止，唯物主义和唯心主义两派仍然处于绝对对立的状态，千百年来，谁也没能把谁扫除人类历史的视野之外去。其实，从唯物主义自身的历史演变来看，也经历了漫长的发展过程，才完成了由朴素的、机械的向历史的、辩证的唯物主义转变。中公教育专家将这三种历史形态演变进行详细解释。 一、朴素唯物主义 在人类社会的早期，由于人们实践能力、认识水平低下，对世界的认识非常有限。通常情况下比较的肤浅和直观，缺乏科学的依据，往往把某一种或几种具体物质形态当作世界的本源，试图从多样化的物质世界中找到一种物质来解释世界，并对世界作出统一的认识。如古希腊哲学家泰利斯认为：“万物产生于水，并经过各种变化之后又复归于水。”即看到了一种简单的物质存在方式、或者物质存在的一个方面，就主观的臆断世界的一切物质存在都是该物质形态的演变形式，这就是古代朴素唯物主义的观点。 在西方，类似的观点还有德谟克利特和伊壁鸠鲁的原子论，他们认为一切事物都是由不能再分的物质微粒——原子组成的。原子论的缺陷在于科学认识水平低下，在当时有限的科学条件下人们没能把认识的水平深入到更细的物质世界。在东方的中国古代社会里，也孕育了同样的哲学思想。如战国时期的荀子认为“天行有常，不为尧存，不为桀亡,应之以治则吉，应之以乱则凶”，说明了大自然的运行有其自身规律，这个规律不会因为尧的圣明或者桀的暴虐而改变。东汉王充提出的“天地合气，万物自生”，北宋二程提出的“万物之始皆气化;即形然后以形相禅，有形化”等，都反映了物质第一性，意识第二性的朴素唯物主义思想。 二、机械唯物主义 随着近代自然科学的发展，人们的认识能力得到了很大程度的提高，对世界的认识更加科学化、具体化，人们对世界的认识发展到了形而上学唯物主义的阶段。近代形而上学唯物主义也叫机械唯物主义，它是伴随着近代自然科学的发展而出现了。近代形而上学唯物主义的特点是：在自然领域坚持唯物论，即认为自然科学上的分子，原子是世界的本源;而在社会历史领域又陷入了唯心主义，即认为历史的发展是独立的，割断了历史发展的联系。这一阶段，17世纪的英国，培根，霍布斯，洛克等经验论者,他们都肯定感觉经验是外间对象作用于人的感官而引起的，也就是说客观世界的物质是人类意识的源泉，体现了唯物主义的观

公考常识部分(历史及文化)

历史文化 考题特点 一、历史 1.古代史 重要事件、重要人物、重要成就 2.近代史 党史、重大事件 二、文化 中国传统文化 中国古代史 一、文明起源 元谋人：距今约一百七十万年，我国境内已知最早人类距。云南元谋县。（长江流域）蓝田人：距今110万年前到70万年前，直立人，陕西省在蓝田县陈家窝村。 北京人：距今约七十至二十万年；北京西南周口店龙骨山的山洞里。（黄河流域） 河姆渡人：距今约六千多年；浙江余姚市河姆渡村；种植水稻和蔬菜（我国是世界上种植水稻最早的国家） 半坡人：距今约五六千年；陕西西安市半坡村；种植粟（我国是世界上最早种植粟的国家。） 华夏之祖：炎帝、黄帝 距今四五千年，在黄河和长江流域，皇帝称“人文初祖” 二、夏、商、西周、东周 夏朝（约公元前21世纪~公元前16世纪） 政治：禅让制、太康失国、少康中兴、成汤灭夏 商朝（约公元前16世纪初~公元前11世纪） 政治：盘庚迁都至殷、武王伐纣、伯夷、叔齐 文化：青铜文化：后母戊鼎、甲骨文、金鼎文 西周（公元前11世纪-公元前771年） 政治：分封制、成康之治、国人暴动、共和行政（公元前841年） 东周：春秋（公元前770-公元前476年）和战国（公元前475年-公元前221年）政治： 1.“春秋五霸”：齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公、楚庄王。 2.“战国七雄”：齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦 3.商鞅变法、李悝、吴起变法、管仲革新，孙武、伍子胥（吴国）、勾践。 经济：初税亩（鲁国） 科技：都江堰（秦国蜀郡太守李冰） 三、秦（公元前221年-公元前206年） 政治：陈胜、吴广起义、焚书坑儒、楚汉相争、郡县制 经济文化：统一度量衡、货币和文字、焚书坑儒 四、汉：西汉王朝（公元前202年~公元9年）东汉（公元25年-220年） 政治： 西汉：文景之治、七国之乱、卫青、霍去病破匈奴、张骞通西域（长安-河西走廊-西亚-欧洲；丝绸之路）、苏武牧羊、昭君出塞、王莽改制、绿林赤眉起义 东汉：班超通西域、党锢之祸、黄巾起义 文化：

浅析中国公务员考试制度的利弊1

制计划书，避免出现“闲官”。另外，政府还应该帮助社会上的人士树立正确的价值观和职业观，摒弃“官本位”思想，大力扶持大学生的自主创业，鼓励职业的多样化。应该制定合理的公务员考纲，我认为公务员考试的内容应该理论与实践相结合，考题应尽量贴近生活，具有更大的实用性，增大公务员考试的灵活性，以方便选拔出合适的公务员人才。在政府和一些事业单位经费使用方面，应该严格控制经费的支出，以防止出现公务员贪污的现象，杜绝公务员的“灰色收入”。加大政府社会管理的力度，“职业无贵贱”，首先使各职业处于一个平等地位，而不是公共部门的优势地位或强势地位，而该风气的形成有赖于公务员的公仆意识的形成和服务意识的确立，更重要的是在现实社会中真正表现出服务地位和公仆身份，引导人们树立新的就业观，更多地加入到经济建设的组织中去，而不是做经济建设成果的消费者。 结语 为了社会的健康发展，我们应该选择适合自己的职业，各司其职，公务员不会成为我们唯一的职业选择，我们应该放宽心态，树立正确的价值观和职业观，把握自己的人生道路。公务员是一个关乎政府未来发展的重要职位，公务员人才的选拔对于一个国家的发展具有非凡的意义。它是一个普通的职位，但它却做着不平凡的事情，它和其他的工作以一样有自己的价值。我相信，中国的公务员“热”不久之后将会降温。 参考文献 [1]吴天、郑瑶三：《当前公务员报考热的思考》[J]内蒙古统计2005 [2]《中华人民共和国公务员法》，（2005年4月第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过） [3]张富强：《关于我国政府人事管理体制的研究综述》，[J]重庆邮电大学学报，2008-01 [4]黄晶梅：《试析我国现行领导职务公务员选拔任用制度的进步之处》[J]长春大学学报，2008-01 850-281-330 1

我国公务员制度的产生和发展

我国公务员制度的产生和发展 选题来源：从个人角度来说公务员考试是自己毕业以后所要面对的一件事情，高中毕业报考大学的时候自己选择现在这个专业也是为了将来能更好地考这门考试，能找到一个相对稳定的与自己专业对口的工作。我选的这个题目与我现在学的专业有着密不可分的关系，写论文的话应该要以自己的专业为基础来写。如今在我们家乡百分之九十的大学生是毕业以后选择考公务员，因为我们那边不像内地企业这么多大部分是行政，所以我们选择的余地也很少大部分就选择了在行政部门工作，还有一些事老师和一生什么的，所以我看自己的专业既然是行政管理所以应该要考公务员考试，这样我就更容易找工作也更容易去面对将来的考试。但是毕竟我现在对这个考试没有太多的了解，我相信很多即将毕业的大学生都不是很清楚这门考试的制度和有关这门考试的其他内容，所以我决定我要选这个来作为我的论文题目，这样既可以对公务员考试制度有所了解，又符合了我自己现在所学习的专业，应该更容易写。 研究背景:1、历史背景：新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的，继承和发展了我国优秀的历史传统特别是党的干部制度的优良传承。同时也借鉴了前苏联的一些人事管理经验。这一制度的根本特征是对个类人员进行集中统一的管理，建设一支精干的干部队伍，充分发挥这支队伍的群体优势。从组织上确保党和国家在各个历史时期的政治、经济和文化人物的完成。但是随着形势和任务的不断变化，随着经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的发展，这种管理体制和管理制度越来越暴露出明显的弊端，不能适应经济建设和社会发展的需求。2、从现实背景来看改革开放以后，随着我国经济、科技、教育、文化和卫生体制的改革以及各项事业的快速发展，这种计划体制下的认识干部管理制度根本不能适应我国经济体制改革和发展的需要，严重阻碍了我国经济的发展在这种背景下，邓小平同志在1980件明确题注。要“坚决解放思想，克服重重障碍，勇于改革不合时宜的组织制度，人事制度”，为干部人事制度改革之初一条破冰之路。在党中央的领导下，我国对于干部人事制度进行了大量的改革和探究，取得了很到的成绩。2005年4月27日第十届全国人大常委会第5次会议通过的《中华人民共和国公务员法》是在总结我国50年特别是改革开放以来20年多年干部人事管理实

公务员考试常识之“中国朝代历史(三)”

公务员考试常识之中国朝代历史（三） 魏晋南北朝 1.时间：220年—589年 2.经济： （1）南北经济趋于平衡。江南迅速开发，中原发展相对缓慢。黄河流域是中国经济发展的中心。 （2）士族庄园经济和寺院经济占有重要地位。 （3）商品经济总体水平较低。 （4）各民族经济交流加强。

（5）劝课农桑、奖励耕织、安抚流民、兴修水利，推动了江南农业的迅速发展。 3.文化： （1）出现了一些杰出的作家，如曹植、阮籍、庾信、陶渊明等。 （2）（魏）曹丕《典论·论文》、（西晋）陆机《文赋》、（梁）刘勰《文心雕龙》、（梁）锺嵘《诗品》等论著以及（梁）萧统《文选》、（陈）徐陵《玉台新咏》等文学总集出现。 （3）刘勰《文心雕龙》的出现标志着中国文学理论和文学批评建立了完整的体系。 （4）《世说新语》是中国魏晋南北朝时期“笔记小说”的代表作，是我国最早的一部文言志人小说集。 （5）儒学面临严峻挑战。由于佛教的急剧膨胀，使原来儒、玄、佛、道的相互关系及其历史格局发生新的变化。 4.科技： （1）南朝祖冲之是世界上第一个把圆周率准确数值算到小数点后第七位的人。 （2）贾思勰《齐民要术》，我国现存最古、最完整的一部农书。 （3）范缜《神灭论》。 （4）王羲之：“书圣”,代表作《兰亭集序》 （5）三大佛教艺术，敦煌莫高窟、大同云冈石窟、洛阳龙门石窟。 （6）百炼钢技术成熟、发明灌钢法。 （7）制瓷业工艺成熟（南方产青瓷、北方产白瓷）。 三国 1.时间：220年—280年 三国是上承东汉下启西晋的一段历史时期，分为曹魏、蜀汉、东吴三个政权。赤壁之战时，曹操被孙刘联军击败，奠定了三国鼎立的雏型。 220年，曹操的儿子曹丕自立为帝，定都洛阳，建立魏国。

公务员规章制度

公务员规章制度 1什么是公务员？2什么条件才可以做公务员？3是考试来晋级公务员？4大专生可以考公务员吗？5我是计算机专业的，我需要准备什么？需要复习什么？需要交钱吗？？有什么需要注意的吗？6我是江西人，现在在黑龙江大专毕业，在哪里考公务员？ 最新评论唐颖燕发表于XX-03-031、定义 中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 待遇 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区

津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。 公务员的级别 国务院总理：一级；

我国公务员制度的发展史

我国公务员制度的发展史 2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航! 一、我国公务员制度 1.中国以往干部人事制度存在的主要问题 (1)干部队伍笼统庞杂。 (2)管理权限过于集中。 (3)管理方式陈旧单一。 (4)管理制度很不健全。 2.问题的主要表现 (1)在录用工作中，只有笼统定性的政治考察，没有公开竞争的考试制度。 (2)干部使用上，缺少严格的任期规定，造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。 (3)在干部调配上，只有计划机制，没有流动机制，强调“个人是块砖，哪里需要往哪搬”，缺乏岗位责任制。职责不清、权力交叉、相互推诿、办事拖拉的问题普遍存在。 (4)在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，领导部门和领导者的主观随意性很大，表现出浓重的人治色彩。 (5)缺乏监督机制。 上述干部人事制度中存在的弊端，使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以

脱颖而出，“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免，用人上的腐败成为最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程，如果不加以改革，必然会成为社会经济发展、国家政治体制改革的拦路虎和绊脚石。因此，改革干部人事管理制度的问题就成为当前一项刻不容缓的任务。 3.中国公务员制度的诞生 随着国家经济体制改革的不断深入，政治体制改革的任务也提上了议事日程。1982年、1983年，中央和地方国家机关先后进行了机构改革，并按照干部“四化”的方针，调整了各级领导班子，建立了老干部的离休、退休制度，开始逐渐废除实际上长期存在的领导职务终身制。与此同时，许多地区和部门在干部的录用、考核、交流、培训等方面也进行了一系列的改革探索。党中央在1984年提出要制定《国家机关工作人员法》，后认为国家机关工作人员范围太广，决定改名为《国家行政机关工作人员条例》，后又进一步更名为《国家公务员暂行条例》。1988年3月，为进一步加强政府人事工作，更好地推行公务员制度，中央决定成立国家人事部。在此基础上，1993年8月14日，国务院总理李鹏正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》。至此，在党中央和国务院的领导下，一个符合中国国情的、具有中国特色的社会主义国家的公务员制度诞生了。 4.中国国家公务员制度的特色 (1)不搞“政治中立”。 (2)坚持党管干部。 (3)不搞“两官分途”。 (4)坚持服务于民的宗旨。 5.建立中国公务员制度的重要意义 其最重要的意义就表现在确立了经过竞争性考试择优录用文官的原则。尽管在公务员考录工作中目前仍有许多问题存在，但应该清醒地看到，这些问题多表现于技术和操作层面，随着执行经验的不断积累和公务员制度的整体完善，相信那种有利于人才脱颖而出的良性环境(囊状环境)一定会逐渐形成。 二、国家公务员制度实施的范围、步骤和方法 1.实施范围

公务员考试历史文化常识

常识判断重点知识:世界史大事记知识点(历史文化) 1、四大文明古国：古印度、古埃及、古巴比伦、中国 2、两希文化：希腊、希伯来 3、斯巴达克起义前73 罗马 4、日本大化改新 646 日本由此进入封建社会 5、十字军东征 1095—1291 基督教对伊斯兰教的战争。 6、新航路的开辟 15-17世纪；麦哲伦航球旅行；哥伦布发现新大陆 7、宗教改革文艺复兴 16-17世纪 8、17—18世纪启蒙运动彼得大帝改革英国资产阶级革命 (1640)美国独立战争法国大革命 9、第一次工业革命18世纪60年代—19世纪40年代兴起于英国蒸汽机 10、日本明治维新 19世纪下半叶 文艺复兴 一、指导思想：人文主义 二、表现： a.但丁：《神曲》，是中世纪最后一位诗人、新时代最初一位诗人 b.乔托：欧洲绘画之父 c.彼特拉克：人文主义之父，以“人学”对抗“神学” d.薄伽丘：《十日谈》 e.美术三杰：达·芬奇的《蒙娜丽莎》、《最后的晚餐》 米开朗琪罗的《大卫》 拉斐尔的《西斯廷教堂》，被称为“画圣” f.马基雅维利的《君主论》，以“人”的眼光研究政治学说，提出“强权政治”理论。 三、国别 ①英国：莎士比亚的戏剧四大悲剧：《奥赛罗》《李尔王》《麦克白》《哈姆雷特》

四大喜剧：《威尼斯商人》《仲夏夜之梦》《皆大欢喜》《第十二夜》 ②法国：拉伯雷，鼓励人们成为“全知全能”的人，《巨人传》 ③德意志：伊拉斯谟，以人文主义精神批判和考订基督教经典，《愚人颂》 ④西班牙：塞万提斯《堂吉诃德》 启蒙运动 1、性质：欧洲资产阶级发动的反封建的思想文化运动 2、思想原则：天赋人权、人民主权、三权分立、自由平等、契约自由、私有财产神圣不可侵犯 3、代表：①霍布斯：代表作《利维坦》；提倡社会契约建国，君权人民授予 ②洛克：代表作《政府论》；提倡君主立宪，主张分权 ③孟德斯鸠：代表作《论法的精神》；提倡三权分立 ④卢梭：代表作《社会契约论》；提倡天赋人权、人民主权 ⑤狄德罗：百科全书派代表人物，第一部法国《百科全书》主编。 文学彩虹 一、第一部纪传体通史：史记第一部词典是：尔雅 第一部大百科全书是：永乐大典第一部诗歌总集是：诗经 第一部文选：昭明文选第一部字典：说文解字 第一部神话集：山海经第一部文言志人小说集：世说新语 第一部文言志怪小说集：搜神记第一部语录体著作：论语 第一部编年体史书是：春秋第一部断代史：汉书 第一部文学批评专著：《典论·论文》(曹丕) 第一部文学理论和评论专著：南北朝梁人刘勰的《文心雕龙》 第一部诗歌理论和评论专著：南北朝梁人钟嵘的《诗品》 第一部科普作品，以笔记体写成的综合性学术著作：北宋的沈括的《梦溪笔谈》

我的公务员考试成功上岸经历

我的公务员考试成功上岸经历 参与了轰轰烈烈的公务员考试，如今终于成功上岸，既感到幸运，又倍感欣慰，付出了的回报更值得回味和纪念。首先感谢卓博教育专业化的海量信息和热心专业的辅导老师，也要感谢卓博教育尽职尽责的工作人员，没有与卓博教育的偶然遇见，也不会有我今天的结果，为我导航，对我指点迷津，让我走进公务员考试，寻找到公考的路径和方法，并坚定的一路走了下去。后来，一直有朋友同学问我面试的体会，我总是坚定的推荐卓博教育，今天也借给走在公考路上的朋友们分享经验的机会，把卓博教育推荐给用心公考的人们。 公务员面试什么最重要呢？首先，是信息的获取，这个很关键，也直接影响后期的准备。我是第一次参加公务员考试，对准备之前，对其一无所知，咨询一些过来人也是不得要领，便在网上浏览信息，偶然搜索到卓博教育，便时不时去网站看看，留言后，咨询老师主动联系到我，了解我的情况后，给我制定了针对性的方案，并列出了时间表，并语重心长的给我列举成功案例。我刚开始有些怀疑这些方案的可行性，总是在半信半疑的状态下备考，经过一些时间后，发现还真有些效果，有计划下的复习，效率和效果还是不错的，但是仍然心态不稳，又主动给咨询老师打电话，把复习进程汇报给老师，老师也考察了我几个问题，并进一步细化了我的计划，让我信心倍增，老师把把我列入辅导名单，不定期对我进行网上考察和指导。 经过三个月的奋斗，和老师的指导，我踏实的参加了公务员考试，在考试之前和老师进行了一次沟通，老师叮嘱我，放轻考试，不想结果，把握主次，控制速度。我经历了一天的考试，出考场后，感觉和学校的普通考试没什么区别。结束后也没想太多就去参见实习了。后来家里人帮我查了成绩，顺利进入面试。激动之余，想到的是如何迎接接下来的面试考验，再次拿起电话给卓博教育的老师汇报了好消息，他们给我讲了面试的重要性和如何迎接面试，并给我推荐了一家优秀的面试培训机构和培训专家，并帮我联系报班。 在参加培训的过程中，卓博老师也不定期和我联系，了解培训进度和心态，一路陪我到面试结束。让我倍感踏实，省去很多顾虑和烦恼。后来接到体检电话，我第一时间给卓博教育的老师打打电话告诉他们喜讯。他们祝贺我的顺利通过，说付出总会有回报，并让我不要对体检大意，告诉我很多体检注意事项，后来才发现，这些嘱托是很有必要的。 很感谢卓博教育，感谢助我一臂之力的教育专家，谢谢你们的陪伴和专业，我希望更多的人走进卓博教育，在那里收获信息，取得防范，不懈准备，公考成功。

公务员考核制度

公务员考核制度

公务员考核制度 公务员考核制度在整个公务员制度中有着举足轻重的地位，是实施其他各项制度的依据与基础，是公务员制度的“中枢”。2005新颁布的《公务员法》对考核制度做了一定的修改，以适应公务员制度建设的需要，但新规定仍存在着许多问题。文章通过对公务员考核制度重要性和国外公务员考核制度研究，发现我国公务员考核过程中存考核目标不明确激励功能失效，考核指标粗糙考核结果失真，考核等级较少考核结果中庸问题严重，绩效反馈缺乏沟通绩效改善效果不明显等问题。 中文名 公务员考核制度 特点 实施其他各项制度的依据与基础 职责 适用公务员制度建设的需要 目的 建设高素质的公务员队伍 目录 1. 1考核意义 2. 2内容标准 3. ?考核内容 4. ?考核标准 考核意义

指公务员的考察和审核，国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关 根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考 核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。 总则 第一条为加强和规范全省行政机关公务员 考核工作，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定(试行)》，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法所称公务员考核，是指对行政机关非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。 第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩、分级分类、公开民主、考用结合的原则，实行领导评鉴与群众评议相结合，定性与定量相结合，平时考核与年度考核相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 内容标准

公务员考试必备1：备考心得(个人真实经历包你考上公务员)

关于辽宁省公务员考试的心得体会 通过这次考辽宁省公务员得到一些经验也有一些体会和大家分享，希望对大家能有所帮助。这次整体给我的感觉是现在的公务员考试越来越正规、透明和公正了，而且很大程度上能够考上并被录用的人也并不都是能力超群、各种优秀、无所不知、无所不晓的牛人！实际上机会就在身边，就看你有没有胆量，有没有对自己的深入了解和正确定位，有没有抓住机会、发挥潜力、乘势而上咯！ 第一，准备笔试阶段：笔试考行测和申论各100分 关于复习时间：这个阶段我建议从有考公务员的想法开始，到落实最好是半年到两年时间，根据自己的实际情况来决定，当然也有没有复习就考上的，那和他平时知识的积累、逻辑思维和社会经验是分不开的，对于那些认为自己知识面不是很广，也没有什么社会经验的应届毕业生（比如我）来说就要选择认真准备好好复习的道路了。 关于复习心态：而且这个阶段往往容易产生怀疑自己的能力，怀疑考试的公正性或者道听途说一些负面的话而受到影响，选择放弃。其实这是很可惜的，大家可以放100个心，在笔试阶段是完全靠自己的分数的，而且行测完全是选择题，计算机判分，所以看的是正确的概率，而申论考的是写文章，人判分，所以看得就是文章的感觉。其实这和你的学历和你的家庭背景或者你的社会经验并没有直接的联系，这些因素也都是对你能否进入面试起不到决定性作用的。要相信自己通过准备是有机会考上的。 关于复习内容：方才提到了辽宁省公务员考试考两科，当然国家及各省公务员考试大都考这两科，两门考试科目的设计其实都是想看看考生是否具备做公务员的基本素质和逻辑思维，希望能够招录进来的都是能够按照公务员的思路看待社会现实、处理日常事件、协调人际关系、组织活动等等。所以复习的时候，首先要了解并学习公务员工作的性质，工作职责，了解他们的逻辑思维，公务员工作中涉及到的政策、法规、知识体系等等，提高自己的理解能力（就是能听明白

公务员考试历史常识考点

公务员考试历史常识考点：世界史大事记 2012-04-12 09:55 作者：华图教育来源：华图教育 分享到： 6 1、四大文明古国：古印度、古埃及、古巴比伦、中国 2、两希文化：希腊、希伯来 3、斯巴达克起义前73 罗马 4、日本大化改新 646 日本由此进入封建社会 5、十字军东征 1095—1291 基督教对伊斯兰教的战争。 6、新航路的开辟 15-17世纪;麦哲伦航球旅行;哥伦布发现新大陆 7、宗教改革文艺复兴 16-17世纪 8、17—18世纪启蒙运动 彼得大帝改革英国资产阶级革命 (1640) 美国独立战争法国大革命 9、第一次工业革命 (18世纪60年代—19世纪40年代 )标志：蒸汽机 珍妮机的问世(英国工业革命最早发生在棉纺织业) 瓦特改良蒸汽机解决动力问题，人类社会进入“蒸汽时代” 第二次工业革命：标志：电力的广泛应用 成就：1866年德国人西门子研制发电机成功;内燃机的创制和使用：汽车和飞机 10、日本明治维新 19世纪下半叶 11、第一次世界大战(1914-1919)——俄国十月革命(第一个社会主义国家) 12、资本主义世界经济危机(1929—1933)——罗斯福新政 13、第二次世界大战——雅尔塔体系(两大阵营)——1989 柏林墙被推倒，冷战结束 例1、晚于欧洲文艺复兴运动(14至15世纪)的历史大事是( )。 A. 毕昇发明活字印刷术 B. 哥白尼提出“日心说” C. 成吉思汗统一蒙古 D. 英国工业革命

【解析】选D。英国的工业革命是从18世纪60年代开始的，晚于欧洲的文艺复兴运动。 例2、以下时间排列顺序不正确的是() A.楚汉之争——文景之治——光武中兴 B.贞观之治——开元盛世——安史之乱 C.杯酒释兵权——澶渊之盟——靖康之变 D.黄巾起义——绿林军起义——黄巢起义 【解析】选D。绿林军起义是为推翻新莽政权，黄巾起义爆发于东汉末年，由张角领导，黄巢起义爆发于唐末，正确的时间顺序应是绿林军起义——黄巾起义——黄巢起义。 公务员考试历史常识考点：中国近现代史 2012-04-12 09:50 作者：华图教育来源：华图教育 分享到： 6 一、屈辱史 二、救亡图存 1、洋务运动： 1861——1894 性质：清政府洋务派掀起的“师夷之长技以自强”的改良运动 内容：①兴办近代企业 (江南制造总局是洋务派办的第一个规模较大称之为近代军事工业的兵工厂; ②建立新式海陆军 (19世纪90年代建福建水师、广东水师、南洋水师、北洋水师(主力)(李鸿章)); ③创办新式学堂、派遣留学生。 目的：发展新型工业，增强国力，以维护清政府的封建统治。 结果：失败，但对中国迈入现代化奠定了一定基础。