大五人格测验简本及评分方法

心理指标二：人格

指标意义

人格指构成一个人思想、情感及行为的特有模式，包含了区别于他人的一些稳定而统一的心理品质，具有独特性、稳定性、统合性、复杂性和功能性。人格评价方法包括晤谈、自陈量表、行为评价、心理生理技术和内隐测量等。自陈量表是最常用的方法。

大五人格特质模型将人格分为5个方面，包括情绪性、外向性、开放性、随和性和意识性，分别由5个分测验测量。情绪性得分越高，情绪越冲动，敏感，焦虑；外向性得分越高，越合群，热情，积极；开放性得分越高，越易幻想，爱行动，有审美情趣；随和性得分越高，越谦虚，很温和，容易信任他人；意识性得分越高，越守秩序，很负责任，能自我约束。

量具来源

量具：NEO问卷修订本（S式，简本）

来源：英文全本：Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. 中文简本：Psychological Assessment Resource, Inc.

测试程序

一般需要3个专业测试人员进行测试，一个主试和两个助手。在统一安排运动员到一个安静的教室后，首先发放问卷和答题用笔；然后由主试向他们说明测试的要求和答题方法；之后就可以让他们进行答题。在答题的过程中，如果运动员对问卷中的问题有不明白的地方，可向测试人员举手提问，由测试人员进行解释。

注意事项

测试过程中，尽量保持测试环境的安静，运动员之间不要相互影响。为了不给运动员造成压力，教练员最好不要参加测试。

评分方法

本量表包括神经质，外向性，开放性，随和性，意识性五个维度。每个维度的计分如下：神经质包括的题号是：1，6，11，16，21，31，36，41，46，51，56。其中1，16，31，46为反向题目。

外向性包括的题目：2，7，12，17，22，27，32，37，42，47，52，57。其中12，27，42，57为反向题目。

开放性包括的题目：3，8，13，18，23，28，33，38，43，48，53，58。其中3，8，18，23，33，38，48为反向题目。

随和性包括的题目：4，9，14，19，24，29，34，39，44，49，54，59。其中9，14，24，29，39，44，54，59为反向题目。

意识性包括的题目：5，10，15，20，25，30，35，40，45，50，55，60。其中15，30，45，55为反向题目。

反向题目的处理方法是：用4减去该题的得分，得到翻转后的得分。然后再进行计算。

评分标准

把各个维度的题目求平均数，得到各个维度的原始分，然后带入下面的公式计算标准分。

神经质标准分= 70 + 10 *（神经质原始分- 1.37）/.54

外向性标准分= 70 + 10 *（外向性原始分- 2.64）/.50

开放性标准分= 70 + 10 *（开放性原始分- 2.29）/.44

随和性标准分= 70 + 10 *（随和性原始分- 2.33）/.36

意识性标准分= 70 + 10 *（意识性原始分- 2.91）/.55

NEO问卷修订本（S式，简本）

请仔细阅读下列各句，并在右边适当的数字上画圈，以表示您对每一句子同意或不同意的程度。

0=完全不同意，1=不同意，2=不知道，3=同意，4=完全同意。

完全不同意不知道完全同意1我不是一个容易忧虑的人。0 1 2 3 4

2我喜欢很多人在我身边。0 1 2 3 4

3我不喜欢将时间浪费在白日梦中。0 1 2 3 4

4我的确喜欢我所遇见的大部分人。0 1 2 3 4

5我将我的东西保持得干净整洁。0 1 2 3 4

6我经常感到自己不如别人。0 1 2 3 4

7我容易发笑。0 1 2 3 4

8一旦我找到了做事的适当方法，我便会一直照这种方法做下去。0 1 2 3 4

9我经常与家人及同事争论。0 1 2 3 4

10我善于计划时间安排要做的事情，以至能够及时完成工作。0 1 2 3 4

11遇到大量压力时，我有时会感到精神象是要崩溃一样。0 1 2 3 4

12我并不觉得自己特别轻松、无忧无虑。0 1 2 3 4

13我深感艺术和自然所呈现出的各种格调和姿态奇妙有趣。0 1 2 3 4

14有些人觉得我自私和以自我为中心。0 1 2 3 4

15我不是一个做事有条不紊的人。0 1 2 3 4

16我很少感到孤独或忧郁。0 1 2 3 4

17我确实喜欢与别人交谈。0 1 2 3 4

18我认为让学生听具有争论性的演讲只会混淆及误导他们的思想。0 1 2 3 4

19我宁愿与别人合作，也不愿与别人竞争。0 1 2 3 4

20我尽心尽力地执行一切分派给我的任务。0 1 2 3 4

21我经常感到紧张和心神不定。0 1 2 3 4

22我喜欢将自己置身于刺激的事件之中。0 1 2 3 4

23我很少或不会因诗词而产生什么感触。0 1 2 3 4

24我会怀疑及讥讽别人的意图。0 1 2 3 4

25我有明确的目标，并能有条不紊地为达到这些目标而工作。0 1 2 3 4

26有时我感到自己毫无价值。0 1 2 3 4 27我通常喜欢单独工作。0 1 2 3 4 28我经常品尝我没吃过的和异地风味的食物。0 1 2 3 4 29我相信，如果你容许别人利用你，很多人都会这样做。0 1 2 3 4 30我要花很多时间才能安顿下来工作。0 1 2 3 4 31我很少感到恐惧和焦虑。0 1 2 3 4 32我很多时候都感到精力充沛。0 1 2 3 4 33我很少注意不同处境对我的心境或感受的影响。0 1 2 3 4 34我所认识的大部分人都喜欢我。0 1 2 3 4 35我努力工作以达成我的目标。0 1 2 3 4 36我常因别人对我的做法而感到愤怒。0 1 2 3 4 37我是一个快乐的、生气勃勃的人。0 1 2 3 4 38我认为在道德问题上做决定时，我们应遵从宗教权威的判断。0 1 2 3 4 39有些人觉得我冷冰冰，有心计。0 1 2 3 4 40当我作出承诺后，我总是能够照着去做。0 1 2 3 4 41当事情不顺利时，我经常会有挫折感并想放弃。0 1 2 3 4 42我不是一个乐观主义者。0 1 2 3 4 43当我阅读一首诗或观看一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。 0 1 2 3 4 44我的态度是讲求实际和不感情用事。0 1 2 3 4 45我有时没有象我应该的那样可靠和值得信赖。0 1 2 3 4 46我很少感到忧郁和沮丧。0 1 2 3 4 47我的生活节奏很快。0 1 2 3 4 48我没有兴趣思索宇宙的本质和人类的现状。0 1 2 3 4 49我通常会尽量体贴及考虑周到。0 1 2 3 4 50我做事有效果，也有效率。0 1 2 3 4 51我经常感到无助，并希望有人能解决我的问题。0 1 2 3 4 52我是一个十分活跃的人。0 1 2 3 4 53我对思想性的事充满好奇。0 1 2 3 4 54如果我不喜欢某人，我便会让对方知道。0 1 2 3 4 55我好象总是不能把事情安排得井井有条。0 1 2 3 4 56有好几次我羞愧得直想躲起来。0 1 2 3 4 57我宁愿我行我素，也不愿成为别人的领导。0 1 2 3 4 58我喜欢思考及玩味理论和抽象的概念。0 1 2 3 4 59如果必要，我愿意操纵别人以便得到我所想要得到的。0 1 2 3 4 60我尽量将我所做的一切事情都做得很出色。0 1 2 3 4

大五人格量表评分标准及解释

大五人格的记分标准 一、计分标准 神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 其中：1 6 21 31题为反向记分 外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57 其中：18 22 47题为反向记分 开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58 其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分 宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59 其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分 责任心：题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中: 20 30 60题为反向记分 二、解释及评判标准 神经质：指个休体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。 得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。 外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。 得分越高，性格越外向。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

大五人格测验(简本)及评分方法

心理指标二：人格 指标意义 人格指构成一个人思想、情感及行为的特有模式，包含了区别于他人的一些稳定而统一的心理品质，具有独特性、稳定性、统合性、复杂性和功能性。人格评价方法包括晤谈、自陈量表、行为评价、心理生理技术和内隐测量等。自陈量表是最常用的方法。 大五人格特质模型将人格分为5个方面，包括情绪性、外向性、开放性、随和性和意识性，分别由5个分测验测量。情绪性得分越高，情绪越冲动，敏感，焦虑；外向性得分越高，越合群，热情，积极；开放性得分越高，越易幻想，爱行动，有审美情趣；随和性得分越高，越谦虚，很温和，容易信任他人；意识性得分越高，越守秩序，很负责任，能自我约束。 量具来源 量具：NEO问卷修订本（S式，简本） 来源：英文全本：Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. 中文简本：Psychological Assessment Resource, Inc. 测试程序 一般需要3个专业测试人员进行测试，一个主试和两个助手。在统一安排运动员到一个安静的教室后，首先发放问卷和答题用笔；然后由主试向他们说明测试的要求和答题方法；之后就可以让他们进行答题。在答题的过程中，如果运动员对问卷中的问题有不明白的地方，可向测试人员举手提问，由测试人员进行解释。 注意事项 测试过程中，尽量保持测试环境的安静，运动员之间不要相互影响。为了不给运动员造成压力，教练员最好不要参加测试。 评分方法 本量表包括神经质，外向性，开放性，随和性，意识性五个维度。每个维度的计分如下：神经质包括的题号是：1，6，11，16，21，31，36，41，46，51，56。其中1，16，31，46为反向题目。 外向性包括的题目：2，7，12，17，22，27，32，37，42，47，52，57。其中12，27，42，57为反向题目。 开放性包括的题目：3，8，13，18，23，28，33，38，43，48，53，58。其中3，8，18，23，33，38，48为反向题目。 随和性包括的题目：4，9，14，19，24，29，34，39，44，49，54，59。其中9，14，24，29，39，44，54，59为反向题目。 意识性包括的题目：5，10，15，20，25，30，35，40，45，50，55，60。其中15，30，45，55为反向题目。

大五人格量表及评分标准(1)

指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分

大五人格量表： 问卷共有60题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12个条目，主要内容如下： 1、神经质（Neuroticism）量表：1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、56。评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(Costa & Widiger，1994)。其中1、16、31、46为反向计分。 2、外向性（Extraversion）量表：2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57。表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。这个方面可由两个品质加以衡量，即人际的卷入水平和活力水平。前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，后者反映了个体个人的节奏和活力水平。 3、开放性（Openness）量表：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、58。对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。在大五因素中，这一维度是最充满争论的，对它的探索也是最少的，就其在语言上的描述而言，对它的解释也是最少量的。 4、顺同性（Agreeableness Facets）量表：4、9、14、19、24、29、34、39、44、49、54、59。考察个体对其他人所持的态度，这些态度既包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的，也包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。 5、严谨性（Conscientiousness）量表：5、10、15、20、25、30、35、40、45、50、55、60。评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。这个维度把可信赖的、讲究的个体同懒散的、马虎的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。 部分条目为反向计分：1、9、12、14、15、16、18、19、23、24、27、28、30、31、33、39、42、44、45、46、48、54、55、57、59 1、神经质（Neuroticism）量表：1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、56。其中1、16、31、46为反向计分。 2、外向性（Extraversion）量表：2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57，其中12、27、42、57为反向计分。 3、开放性（Openness）量表：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、58。其中18、23、28、33、48为反向计分。 4、顺同性（Agreeableness Facets）量表：4、9、14、19、24、29、34、39、44、49、54、59。其中9、14、19、24、39、44、54、59为反向计分。 5、严谨性（Conscientiousness）量表：5、10、15、20、25、30、35、40、45、50、55、60。其中15、30、45、55为反向计分。

大五人格测试量表及评分标准

大五人格测试量表及评分标准大五人格理论是当代最为广泛接受和应用的人格理论之一。它将人 格特质分为五个维度，即神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性，并通过测量这五个维度来揭示一个个体的人格特征。本文将介绍大五 人格测试量表及评分标准，以帮助读者更好地了解和应用这一理论。 一、大五人格测试量表 大五人格测试量表是一种常用的测量个体人格特征的工具。最常见 的大五人格测试量表是NEO-PI-R（Revised NEO Personality Inventory），它包含五个主要维度的测量子量表，分别是： 1. 神经质：测量个体的情绪稳定性和情绪反应程度。 2. 外向性：测量个体对外部世界的关注和社交需求。 3. 开放性：测量个体对新奇事物的接受程度和对经验的开放性。 4. 宜人性：测量个体的合作性、同情心和友善程度。 5. 尽责性：测量个体的自律性、坚持力和责任感。 每个维度下还有多个子特质，例如神经质维度下包括焦虑、敌对、 抑郁等子特质。通过测试量表，我们可以量化个体在这些维度和子特 质上的得分，以揭示个体的人格特征。 二、大五人格评分标准

大五人格评分标准根据测试量表的得分来对个体的人格特征进行分析和评价。通常，评分标准可以分为两种方法：百分制评分和标准分评分。 1. 百分制评分 百分制评分将个体在每个维度上的得分转化成百分比。例如，如果一个人的神经质得分为60分，而该维度的满分为100分，则该人的神经质得分百分比为60%。通过百分比，我们可以了解个体在各个维度上的得分情况，并进行比较和分析。 2. 标准分评分 标准分评分是将个体的得分转化为标准差单位，以便更好地比较个体之间的差异。标准分评分常用的指标是Z分数和T分数。Z分数以0为中点，正负表示个体在维度上的得分是高于还是低于平均水平。T分数以50为中点，通过偏差值评估个体在维度上的得分情况，一般以60为标准，大于60分表示该维度得分较高。 除了单个维度的评分，我们还可以将各个维度之间的得分进行比较和分析，以揭示个体在不同人格特质上的相对优劣和平衡程度。 总结： 大五人格测试量表及评分标准是一种常用的评估个体人格特征的方法。通过测试量表，我们可以了解个体在神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性等五个维度上的得分情况，并通过百分制评分或标准分评分来评估和比较个体的人格特征。这一方法在心理学研究、人力

大五人格量表及评分标准

大五人格量表 指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同，请选择“5”。

大五人格量表：问卷共有60题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12个条目，主要内容如下： 1、神经质（Neuroticism）量表：1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、56。评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(Costa & Widiger，1994)。其中1、16、31、46为反向计分。 2、外向性（Extraversion）量表：2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57。表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。这个方面可由两个品质加以衡量，即人际的卷入水平和活力水平。前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，后者反映了个体个人的节奏和活力水平。 3、开放性（Openness）量表：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、58。对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。在大五因素中，这一维度是最充满争论的，对它的探索也是最少的，就其在语言上的描述而言，对它的解释也是最少量的。 4、顺同性（Agreeableness Facets）量表：4、9、14、19、24、29、34、39、44、49、54、59。考察个体对其他人所持的态度，这些态度既包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的，也包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。 5、严谨性（Conscientiousness）量表：5、10、15、20、25、30、35、40、45、50、55、60。评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。这个维度把可信赖的、讲究的个体同懒散的、马虎的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。 部分条目为反向计分：1、9、12、14、15、16、18、19、23、24、27、28、30、31、33、39、42、44、45、46、48、54、55、57、59 1、神经质（Neuroticism）量表：1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、56。其中 1、16、31、46为反向计分。 2、外向性（Extraversion）量表：2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57，其中12、27、42、57为反向计分。 3、开放性（Openness）量表：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、58。其中18、23、28、33、48为反向计分。 4、顺同性（Agreeableness Facets）量表：4、9、14、19、24、29、34、39、44、49、54、59。其中9、14、19、24、39、44、54、59为反向计分。 5、严谨性（Conscientiousness）量表：5、10、15、20、25、30、35、40、45、50、55、60。其中15、30、45、55为反向计分。

大五人格量表计算方法和标准

大五人格量表计算方法和标准 近年来，人格测量已经成为研究心理学的一个重要组成部分。大五人格量表（Big five personality inventory,BFIPI)是一种有效的、经过验证的量表，它可以无创的帮助人们识别自身的五种特质：开放性、社会性、神经质、顺从性和动机性。它是一个有效的、客观的、经过验证的测试手段，可以帮助专业人士更准确地识别和描述一个人的性格及其各种行为偏好。 大五人格量表使用了一些关键词和描述性语言，结合了项目和说明，以帮助专业人士如何正确识别人格特质。量表中的每一项都会用到一些具体的特定词，其中包括开放性、社会性、神经质、顺从性和动机性，它们可以帮助人们理解有关这5个特质的一般概念。这些关键词和描述性语言，可以用来描述和识别被测试者的性格特质，有助于更准确地识别和描述一个人的性格特征。 大五人格量表的基本原理是：它不仅可以识别五种基本的心理特质，而且可以理解一个人的复杂性格特征。它致力于提供一种独特的视角来识别自我的基本构成因素。它可以帮助研究者更深入地理解被测试者的个性特质，从而做出更有意义的主观判断。 大五人格量表的计算方法和标准有很多种。大多数计算方法和标准都是基于一定的概念、方法和指标，以识别被测试者的性格特质。首先，被测试者需要完成大五量表中问题的全部测试，然后根据其得分计算指标和分数。一般来说，指标主要有问卷满意度、问题特性和综合得分。其中，问卷满意度是将被测试者的答案按照标准格式分类，

并且每一类给出一个分数；问题特性是将被测试者的答案根据其特点分成几个分组，每一类的分数也不相同；综合得分是将每一页的得分按照一定的标准加以整合，以得出最终的综合得分。 此外，大五人格量表的标准也在不断发展。改进的测试标准和新的有效评估方法可以帮助识别更多的细节和性格特征，从而更好地满足专业人士的个性测试需求。此外，在应用大五人格量表时，心理学家也应采用更多数据收集和评估技术，以更准确、更全面地识别被测试者的性格特质。 总之，大五人格量表是一种有效的、经过验证的测试手段，可以帮助专业人士更准确地识别和描述一个人的性格及其各种行为偏好。它使用了一些关键词和描述性语言，结合了项目和说明，以帮助专业人士如何正确识别人格特质。计算方法和标准也有很多种，其中包括问卷满意度、问题特性和综合得分，可以更准确地识别和描述被测试者的性格特征。此外，随着新的有效评估方法的不断出现，大五人格量表可以更好地满足专业人士的个性测试需求，从而有助于更准确的识别和描述人的性格特征。

大五人格量表评分标准及解释

大五人格量表评分标准及解释

一、计分标准（5级评分，） 神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 其中：1 6 21 31题为反向记分 外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57 其中：18 22 47题为反向记分 开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58 其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分 宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59 其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分 责任心：题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中: 20 30 60题为反向记分 二、解释及评判标准 神经质：指个休体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。 得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。 外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。 得分越高，性格越外向。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

大五人格测验(简本)及评分方法

大五人格测验(简本)及评分方法 简介 大五人格测验是指评估个体人格的一种心理测试方法，其包含五个维度，即：外向性、宜人性、尽责性、神经质和开放性。本文介绍的是大五人格测验的简本及评分方法。 大五人格测验(简本) 大五人格测验的简本包含了每个维度下的10个问题，共计50个问题。这些问题是通过心理学家针对每个维度的特征和行为习惯进行提炼和设计的。 以下是大五人格测验(简本)的问题（请在答案前打钩）： 外向性 •[ ] 1. 我容易和人们交往，很少感到拘束。 •[ ] 2. 我喜欢独自呆着，而不喜欢参加社交活动。 •[ ] 3. 我很有信心，能够激发别人的自信心。 •[ ] 4. 我不介意做第一个发言的人。 •[ ] 5. 我很少主动去认识新朋友。 宜人性 •[ ] 1. 我一般都很有耐心。 •[ ] 2. 我很容易原谅别人的错误。 •[ ] 3. 我经常说出安慰人心的话。 •[ ] 4. 我很容易相信别人。 •[ ] 5. 我很少批评别人。 尽责性 •[ ] 1. 我会先把任务完成，再休息玩乐。 •[ ] 2. 我会按时完成任务，而不是拖延到最后。 •[ ] 3. 我遵守规则，很少拿自己的利益去冒险。 •[ ] 4. 如果有一个无法克服的困难，我会想方设法找到解决的方法。 •[ ] 5. 我经常会检查自己的工作，以确保没有任何错误或遗漏。 神经质 •[ ] 1. 我的情绪很容易受到影响。 •[ ] 2. 我很容易变得紧张和焦虑。

•[ ] 3. 我常常会有消极的想法。 •[ ] 4. 我很容易感到心烦意乱。 •[ ] 5. 我经常会担心事情的最坏结果。 开放性 •[ ] 1. 我喜欢尝试新的体验和事物。 •[ ] 2. 我喜欢思考抽象的概念和思想。 •[ ] 3. 我有创造性的想法。 •[ ] 4. 我很容易接受新的观念和理念。 •[ ] 5. 我乐于尝试新的做法，而不是按照旧规则行事。 评分方法 在进行大五人格测验之后，需要对所答题目进行评分。针对每个维度，我们需要对每个问题进行打分，分值分别为1分到5分，其中1分表示“非常不同意”，5分表示“非常同意”。完成评分之后，需要将每个维度下的所有分数加起来作为该维度的得分。 以下是具体的评分方法： •外向性得分：将 #1、#3、#4的总得分减去 #2、#5的总得分，得到总分数； •宜人性得分：将 #1、#2、#3、#4、#5的总得分加起来，得到总分数； •尽责性得分：将 #1、#2、#3、#4、#5的总得分加起来，得到总分数； •神经质得分：将 #1、#2、#3、#4、#5的总得分减去25，得到总分数； •开放性得分：将 #1、#2、#3、#4、#5的总得分加起来，得到总分数。 最终，我们可以将得分映射到1-100的区间内，以更好地理解测试结果。 大五人格测验是一种常用的心理测试方法，旨在通过检测个体在外向性、宜人性、尽责性、神经质和开放性等五个维度上的表现，评估其人格特征和行为习惯。本文介绍了大五人格测验的简本及评分方法，帮助人们更全面地了解自己的人格。使用此测验需要合理进行解析，避免产生过分狭隘的人格评估。

(完整版)大五人格量表(简版)

大类人格特质以 Costa&McCrae(1992b)之NEO 五因素人格特质问卷自我评量题本 (Form S)来衡量，对五大类人格特质的陈述共六十题。由于 NEO 五因素人格特质问卷量表 之计分方式非常复杂，本研究简化其计分方式，改以 LIKERT 五点尺度评量，分别为 1 =非 常不同意到5=非常同意，反向题的分数反向计分， 为 仁非常同意到5=非常不同意，并以该 构面之题目分数进行简单加总平均，作为填答者该项人格特质之分数。 本研究所使用之量表题目，经由 Morris on (1996)翻译成中文并修订而成。对于美国四 种行业的总经销商施测，其 Cron bach a 系数分别为:和善性为0.77、自律性为0.82、外向性 为0.78、神经质为0.84、开放性为0.66。 (【注】:()为反向题。) 大五人格测量表 填写说明：请依照您感受的程度，在每题的选项中勾选一项 (在相应的栏目 下划圈“，谢谢！ 问项 I 非常I 同I 无I 不I 非常I I 同意I 意 I 意I 同I 不同I I 见丨意丨意 I 1 ---------------------------------------------------------------------------------- 1 1、我不是个祀人忧天的人 --------- 1 ―1 I —1 I d —1 d -------- 1 I 1 1 d 1 I I ~d d 1 I 1 1 1 3、我不喜欢浪费时间做白日梦 1 1 d d I I ~d d 1 I 1 4、我试着有礼貌地对待遇到的每个人 1 d d I I ~d d 1 I 1 5、我将自己的东西保持整齐清洁 1 d d I I ~d d 1 1 6、我常常觉得不如人 1 d d I I ~d d 1 1 7、我很容易发笑 d --------- I —1 ~d I —1 ~d —1 1 -------- 8、一旦我发现做某些事的正确方法，我会遵循下去

大五人格量表评分标准及解释

一、计分标准 神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 其中：1 6 21 31题为反向记分 外倾性：题项有:2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57 其中:18 22 47题为反向记分 开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58 其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分 宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59 其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分 责任心:题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中: 20 30 60题为反向记分 二、解释及评判标准 神经质：指个休体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪.他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下.并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼,较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验,积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。 得分越低,表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。对283名大学生使用此量表的测试结果表明,20.4分以下为典型低分,38。8分以上为典型高分。 外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验.内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。 得分越高，性格越外向。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。 开放性：指个体想像力以及好奇心程度。开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术,对美的事物比较敏感。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣

大五人格评分标准

大五人格评分标准 大五人格是衡量人的个性特征的五个主要维度，包括开放性、责任心、外向性、宜人性和情绪稳定性。以下是通常用于评估大五人格的常见评分标准： 1. 开放性（Openness）：衡量个体对新观念、经验和文化的接受程度。 - 高分：对新颖事物和经验感兴趣，好奇心强，开放于不同观念和文化。 - 低分：更加传统和保守，更喜欢熟悉的事物和经验。 2. 责任心（Conscientiousness）：衡量个体的自律性、目标导向和组织能力。 - 高分：有条理、可靠、自律，倾向于追求目标和承担责任。 - 低分：较为放任和随性，不太注重计划和组织。 3. 外向性（Extraversion）：衡量个体与外界交往的倾向和能量水平。 - 高分：活跃、外向、善于社交，通过与他人互动获得能量。

- 低分：安静、内向、更喜欢独处或与亲密的人交往。 4. 宜人性（Agreeableness）：衡量个体在人际关系中的合作性和对他人的关心。 - 高分：乐于助人、合作、慈善，具有高度的社交意识和社交技巧。 - 低分：较为竞争、独立和直率，不太关心他人的感受。 5. 情绪稳定性（Neuroticism）：衡量个体情绪的稳定性和应对压力的能力。 - 高分：情绪起伏较大，容易焦虑、沮丧、易怒等，更容易受到压力的影响。 - 低分：情绪稳定、冷静、乐观，更能应对压力和逆境。 每个维度通常使用一个1-5或1-7的评分尺度进行评估，个体根据自身特征和行为选择适当的评分。综合以上维度的评分可以描绘出一个较为全面的个体人格特征和倾向。需要注意的是，进行人格评估时应使用标准化的评估工具和专业人员进行解读和分析。

大五人格量表及计分方法

大五人格量表及计分方法 大五人格量表 指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同，请选择“5”。 问题非常不 符合 不太符 合 不确定比较符 合 非常符 合 1.我不是一个容易忧虑的人。 1 2 3 4 5 2.我喜欢周围有很多朋友。 1 2 3 4 5 3.我很喜欢沉浸于幻想和白日梦中，去探索、发展其中所有 可能实现的东西。 1 2 3 4 5 4.我尽量对每一个遇到的人彬彬有礼，非常客气。 1 2 3 4 5 5.我让自己的物品经常保持整洁干净。 1 2 3 4 5 6.有时候我感到愤怒，充满怨恨 1 2 3 4 5 7.我很容易笑。 1 2 3 4 5 8.我喜欢培养和发展新的爱好。 1 2 3 4 5 9.有时候，我会采用威胁或奉承等不同手段，去说服别人按 我的意愿去做事。 1 2 3 4 5

10.我比较擅长为自己安排好做事进度，以便按时完成任务。1 2 3 4 5 11.当面对极大的压力时，有时我会感到好像就要垮了似的。1 2 3 4 5 12.我喜欢那些可以单独做事，不被别人打扰的工作。 1 2 3 4 5 13.我对大自然和艺术中蕴涵的美十分着迷。 1 2 3 4 5 14.有些人觉得我有些自我中心，不太考虑别人的感受。 1 2 3 4 5 15.许多时候，事到临头了，我才发现自己还没做好准备。 1 2 3 4 5 16.我很少感觉孤独和忧郁。 1 2 3 4 5 17.我很喜欢与别人聊天。 1 2 3 4 5 18.我认为让学生接触有争议的学说或言论只会混淆和误导 他们的思想。 1 2 3 4 5 19.如果有人挑起争端，我随时准备好反击。 1 2 3 4 5 20.我会尽量认真地完成一切分派给我的任务。 1 2 3 4 5 21.我经常感到紧张而心神不定。 1 2 3 4 5 22.我喜欢置身于激烈的活动之中。 1 2 3 4 5 23.我对诗词基本上没有什么感觉。 1 2 3 4 5 24.我觉得自己比大多数的人都优秀。 1 2 3 4 5 25.我有一些明确的目标，并能以有条不紊的方式朝它迈进。1 2 3 4 5 26.有时我感到自己完全一文不值。 1 2 3 4 5 27.我通常回避人多的场合。 1 2 3 4 5 28.对我来说，让头脑无拘无束地想象是一件困难的事情。 1 2 3 4 5 29.受到别人粗暴无礼的对待后，我会尽量原谅他们，让自己 忘记这件事。 1 2 3 4 5 30.开始着手学习或工作之前，我会浪费很多时间。 1 2 3 4 5

(2021年整理)大五人格量表评分标准及解释

大五人格量表评分标准及解释 编辑整理： 尊敬的读者朋友们： 这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（大五人格量表评分标准及解释）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。 本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为大五人格量表评分标准及解释的全部内容。

一、计分标准(5级评分，） 神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 其中：1 6 21 31题为反向记分 外倾性:题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57 其中：18 22 47题为反向记分 开放性：题项有:3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58 其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分 宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59 其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分 责任心:题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中: 20 30 60题为反向记分 二、解释及评判标准 神经质：指个休体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化,比较平静,但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验,积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。 得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。对283名大学生使用此量表的测试结果表明,20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。 外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度.外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。内向者往往安静,抑制,谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处,内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

大五人格测验简版

大五人格测验简版 问卷简介 大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋。大五人格量表，即NEO人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，属于人格理论中特质流派的人格测试工具。大五人格包括开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质五种特质，与所有特质人格理论一样，大五人格不探寻人类的行为机制，它更多地描述人格和预测行为，而不能解释人们为什么会表现出这样的行为。人格的五因素模型在临床心理、健康心理、发展心理、职业、管理和工业心理等方面都显示了广泛的应用价值。 指导语 下面是60个陈述，请选择每个陈述在多大程度上符合描述您自己。注意，陈述都没有对错和好坏之分，只反应每个人不同的特点，请不要顾虑，根据第一印象尽快做答。 1、我认为如果你允许的话，大部分的人都想利用你。 2、我总是怀疑他人的意图。 3、如果需要的话，我会操纵他人来达到我的目的。 4、我尽力对每一个我做所遇到的人都彬彬有礼。 5、大部分我认识的人都喜欢我。

6、总的来说，我尽力做到处处为他人着想。 7、有的人认为我待人冷淡，斤斤计较。 8、如果我不喜欢某人，我会让他知道。 9、我喜欢与人合作，而不是与人竞争。 10、我常常和我的家人以及同事争吵。 11、即使我是对的，我都不太愿意表达我的愤怒。 12、如果别人侮辱了我，我会试着原谅别人并忘记这件事情。 13、我不是一个非常有条理的人。 14、我从来没有觉得自己很有组织性。 15、我尽量使自己的东西坚持完整、干净。 16、我有时比较苛求，力求准确。 17、当我做了许诺时，我总是会实现我的诺言。 18、我会尽力完成我应该完成的所有任务。 19、一天不事情我就觉得难受。 20、我有一套详细的目标，并按照一定的步骤向目标奋进。 21、如果我做的事情太难，那我就会放弃转而做另外一件事情。 22、我善于安排自己的时间以便于按时完成任务。 23、事情开始前我总是要浪掷好多时间。

心理学中的性格理论大五人格模型与其测量方法

心理学中的性格理论大五人格模型与其测量 方法 心理学中的性格理论：大五人格模型与其测量方法 心理学研究人类个体的心智和行为，而性格理论则探讨了个体在长 期时间内表现出的稳定的心理特征。在众多性格理论中，大五人格模 型是最为知名和广泛接受的模型之一。本文将介绍大五人格模型的起源、五个维度的含义、测量方法以及其在心理学和应用领域中的应用。 一、大五人格模型的起源 大五人格模型，也被称为五因子模型，最早由R. B. Cattell等人于 20世纪50年代提出，后来经过多位心理学家的研究和发展，最终形成 了目前被广泛采用的版本。该模型基于大量的实证研究，试图将所有 的性格特征归纳为五个核心维度。 二、五个维度的含义 大五人格模型的五个核心维度分别是神经质（Neuroticism）、外向 性（Extraversion）、开放性（Openness to Experience）、宜人性（Agreeableness）和尽责性（Conscientiousness）。 1. 神经质：神经质维度描述了个体情绪的稳定性。高神经质的人更 容易感到焦虑、恐惧、沮丧和情绪波动，低神经质的人则情绪稳定。

2. 外向性：外向性维度反映了个体对社交和刺激的喜好程度。高外 向性的人喜欢社交活动，外向且精力充沛，而低外向性的人则更偏向 内向和独处。 3. 开放性：开放性维度描述了个体对新鲜和变化的接受程度。高开 放性的人更愿意接受新的观念和经历，对冒险和创造性活动更感兴趣，而低开放性的人则更偏向保守和传统。 4. 宜人性：宜人性维度反映了个体与他人相处的方式和性格特征。 高宜人性的人通常友善、乐于助人、合作，低宜人性的人则更自我中心、怀疑和容易发生冲突。 5. 尽责性：尽责性维度描述了个体对责任和自我控制的程度。高尽 责性的人有组织、守时和目标导向的特点，低尽责性的人则更随意、 自由和缺乏纪律。 三、测量方法 为了准确衡量个体在大五人格模型中五个维度上的得分，心理学家 们开发了多种测量方法。其中，最常用的测量工具是标准化的问卷调查。 标准化的大五人格问卷通常由50到100个陈述句子组成，被测者 需要根据自己的感受在一个范围内进行评分，例如从1（非常不符合）到5（非常符合）。这些陈述句子涵盖了大五人格模型中每个维度的特征，并且在设计和验证过程中已经通过大量的研究进行了验证。

大五人格量表评分标准及解释

一、计分标准(5级评分，） 神经质:题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 其中：1 6 21 31题为反向记分 外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57 其中：18 22 47题为反向记分 开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58 其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分 宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59 其中:4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分 责任心:题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中： 20 30 60题为反向记分 二、解释及评判标准 神经质：指个休体验消极情绪的倾向.神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪.他们对外界刺激反应比一般人强烈,对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下.并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差.相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。 得分越低,表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，20。4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。 外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜欢独处,内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

大五人格测验(240道题完整版与计分方法)

大五人格测验(240道题完整版与计分方法) 1.我不是一个容易忧虑的人。 2.我的确喜欢我所遇见的大部分人。 3.我的象力相当丰富。 4.我认为人们表面上说得漂亮，内心则另有我谋。 5.我以办事情慎重稳妥和合乎常理而为人所知。 6.我常因别人对我的做法而感到愤怒。 7.我尽量避开人群。 8.我并非十分注重事物的审美和艺术方面的特点。 9.我并不狡猾。 10.我宁愿暂时不做决定以便留有选择余地.而不愿提前计划好。 11.我很少感到孤独和忧郁。 12.我具有领导才干，喜欢表达和坚持实行自己的主张。 13.我宁愿过变动起伏而能获得各种情感体验的生活而不愿过那种安逸稳定而平淡的生活。 14.有时候，我的一些做法使别人认为我太顾自己或自我中心。 15.我尽心尽力地执行一切分派给我的任务。 16.与别人交往时，我时常害怕出一些丢人现眼或笨拙的差错。 17.我更喜欢从事慢节奏的工作和娱乐活动。 18.我做事总是有一定的方式，我不喜欢改变我的做事习惯。 19.我情愿与别人合作而不愿与我们竞争。

20.我有些随和与松懈。 21.我极少过多沉溺于任何事情。 22.我常常寻求刺激。 23.我对理论和抽象的观念很感兴趣。 24.我不会羞于夸耀自己的天分和成就。 25.我善于计划时间安排要做的事情，以至能够及时完成工作。 26.我经常感到无能为力。 27.我从没有真正因为开心而跳起来过。 28.我难以想象我会与一个说话带有乡音的人成为好朋友。 29.我认为领导们在制定政策时，应更多地考虑到民众的生活。 30.在过去的日子里，我做过一些很愚蠢的事。 31.我容易受到惊吓。 32.与别人聊天并不会使我得到许多的乐趣。 33.我尽量使自己的思想合乎现实而避免幻想。 34.我觉得大部分人基本上是心怀善意的。 35.我觉得与我周围的人相比，我的能力不够强。 36.我是一个性情平和的人。 37.我喜欢很多人在我身边。 38.当我听音乐时，我有时会完全沉浸在其中。 39.如有必要，我愿意操纵别人以得到我所想得到的。 40.我通常保持我的物件干净、整洁。 41.有时我感到自己毫无价值。

大五人格测验240道题完整版本及计分方法总结.docx

大五人格测验 (240 道题完整版与计分方法 )

大五人格测验 号： 大五人格测验 下面是 240 个述，用 1 到 5 分价每个述在多大程度上符合描述您自己，在的数字上画圈。注意，述都没有和好坏之分，只反每个人不同的特点，不要，根据第一印象尽快做答。 只有您真如的做答，我您提供的反才有价。每个均需回答，一定不要漏。您的支持！ 完全不比不 一般比符完全符 符合符合合合⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1⋯⋯2⋯⋯3⋯⋯4⋯⋯5⋯⋯ 1⋯2⋯3⋯1.我不是一个容易的人 4⋯5 1⋯2⋯3⋯2.我的确喜我所遇的大部分人 4⋯5 1⋯2⋯3⋯3.我的想象力相当丰富 4⋯5 4. 我人表面上得漂亮，内1⋯2⋯3⋯

心另有我4⋯5 5.我以事情慎重妥和合乎常理1⋯2⋯3⋯ 而人所知4⋯5 6.我常因人我的做法而感到1⋯2⋯3⋯ 怒4⋯5 1⋯2⋯3⋯7.我尽量避开人群 4⋯5 8.我并非十分注重事物的美和1⋯2⋯3⋯ 方面的特点4⋯5 1⋯2⋯3⋯9.我并不狡猾 4⋯5 10.我宁愿不做决定以便留有1⋯2⋯3⋯ 余地．而不愿提前划好4⋯5 1⋯2⋯3⋯11.我很少感到孤独和郁 4⋯5 12.我具有才干，喜表达和1⋯2⋯3⋯ 持行自己的主4⋯5 13.我宁愿起伏而能得各 1⋯2⋯3⋯种情感体的生活而不愿那种 4⋯5安逸定而平淡的生活

14.有候，我的一些做法使人1⋯2⋯3⋯ 我太自己或自我中心4⋯5 15.我尽心尽力地行一切分派1⋯2⋯3⋯ 我的任4⋯5 16.与人交往，我常害怕出1⋯2⋯3⋯ 一些人眼或笨拙的差4⋯5 17.我更喜从事慢奏的工作和1⋯2⋯3⋯ 活4⋯5 18.我做事是有一定的方式，我1⋯2⋯3⋯ 不喜改我的做事4⋯5 19.我情愿与人合作而不愿与我1⋯2⋯3⋯ 争4⋯5 1⋯2⋯3⋯20.我有些随和与松懈 4⋯5 1⋯2⋯3⋯21.我极少多沉溺于任何事情 4⋯5 1⋯2⋯3⋯22.我常常求刺激 4⋯5 23.我理和抽象的念很感1⋯2⋯3⋯ 趣4⋯5