文案策划 绩效考核表

适用年

部门负责人：

经理：主管:

人:

备注： 1.绩效考核内容与公司的绩效考核薪资 2.绩效考核为100分

制，评分≥90分发放 3.评分≥70分、＜90分的绩效工资计算 4.连续三个月或年度累计四个月及以上 5.在绩效考核实施过程中，部门或关联 6.绩效考核内容涉及有否定性指标的，

企划部绩效考核表

月份: 职务: 文案策划 姓名:

7.本绩效考核表解释与修订由人力资源