精神文明创建专题档案的整理

来，我省各级党政机关、人民团体，实行独立核算、具有独立法人资格、建有中国共产党基层组织或工会基层组织的各种所有制形式的企业、事业单位认真贯彻中央文明委和省、市文明委关于精神文明创建工作的一系列文件精神，积极开展精神文明创建活动，坚持以经济建设为中心，全面落实科学发展观，服务改革发展和稳定大局，以提高单位文明程度和职工的文明素质为宗旨，以服务各级党委、政府工作大局为目标，各项工作在务实中取得新成效，在创新中赢得新发展，为实现中原崛起、构建和谐中原营造了良好的社会环境。这些单位在创建文明单位活动中，形成了大量的精神文明创建工作文件材料。这些文件材料反映了我省精神文明创建工作的全貌，是我省精神文明创建工作活动的历史记录，是国家档案资源的一个重要组成部分，具有重要的保存利用价值。从某种程度上说，这些文件材料体现了机关文明程度和职工文明素质提升的成果，凝结了单位职工在文明单位创建过程中付出的智慧和汗水。它不仅对正在创建文明单位有直接的学习、借鉴、提高作用，而且对今后丰富精神文明创建工作内涵、创新活动载体，推动精神文明创建工作向深层次发展，具有参考作用。

笔者以单位精神文明创建工作机构工作人员的身份参加了本单位的精神文明创建活动，对整个创建活动形成哪些文件材料比较熟悉（其中自己就是某些文件材料的制作者）。下面，笔者就谈谈精神文明创建工作文件材料的收集与整理。

一、精神文明创建工作文件材料的收集

从笔者了解的情况看，各参与精神文明创建工作的单位，对精神文明创建工作文件材料的收集工作比较重视，因为对创建专题档案的整理是否规范，在考核中就占一定的分值。所以，在创建工作中，哪个单位也不愿在创建专题档案材料的收集上、整理上丢分。笔者发现，从我们单位借来的精神文明创建专题档案范本看，创建单位在文件材料的收集上下了很大的功夫，可以说，几乎涵盖了创建单位全年形成的所有工作文件材料。精神文明创建专题档案成了框，什么文件材料都可往里装。大有一网打尽的味道。笔者是不赞成这种做法的。笔者认为，精神文明创建工作文件材料的收集，必须扣紧精神文明创建活动这个专题，凡是和精神文明创建活动有关的。就收集；凡是和精神文明创建活动实在搭不上边的（不能强拉硬扯），就不收集。根据笔者掌握的情况，精神文明创建单位文件材料的收集范围，主要包括：

1、本单位精神文明建设组织领导机构及任命文件材料；

2、本单位精神文明创建年度工作要点、创建工作简报、创建工作总结等文件材料；

3、本单位定期召开会议、研究精神文明创建工作形成的会议纪要、会议记录等文件材料；

4、本单位思想道德教育活动计划、教材、考核记录等文件材料；

5、本单位开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动形成的文件材料；

6、本单位开展文明职工、文明处（科）室、文明班组创建活动形成的文件材料；

7、本单位开展文明楼院、文明家庭创建活动形成的文件材料；

8、本单位开展军民共建活动形成的文件材料；

9、本单位开展文艺活动形成的文件材料；

10、本单位开展体育活动形成的文件材料；

11、本单位开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会公益活动，为帮扶对象精神文明创建工作做贡献形成的文件材料；

12、本单位树立的精神文明创建工作先进个人典型材料；

13、本单位建立文明行为规范和文明服务规范制度的文件材料；

14、本单位建立安全防范制度的文件材料；

15、本单位建立精神文明创建工作奖惩制度的文件材料；

16、本单位和各处（科）室获得各种荣誉的文件材料（包括荣誉证书、奖状、奖章、奖杯、奖匾、锦旗及获奖纸质文件材料）；

17、本单位在文明单位考评过程中形成的文件材料（本单位精神文明创建工作情况汇报和考评组的考评意见）；

18、各级文明办在媒体上公示的拟通过文明单位名单（本单位榜上有名）和正式通过考评的审批意见；

19、本单位在精神文明创建活动中形成的照片、录音带、录像带和多媒体电子（光盘）文件材料。

二、精神文明创建专题档案的整理

精神文明创建专题档案如何整理，首先看精神文明创建单位采用哪种分类方法，如采用年度——组织机构分类法的单位，就把精神文明创建工作文件材料分到单位内设机构——机关党委类里，按单件进行装订和整理，在机关党委当年党务工作文件材料排完之后，接着排精神文明创建工作文件材料。如采用年度——问题分类法的单位，就把精神文明创建工作文件材料分到党群工作类里，按单件进行装订和整理，这些材料排在当年党群工作文件材料之后。这是各创建单位档案室一项正常的档案整理工作，没有什么特别之处。这里需要说明的是，各创建单位报送文明办的精神文明创建材料，大多是送印刷厂装订的，有的是平装本，有的是精装本（彩色封面、内文附有彩色照片），美观精致。由于创建文件材料多，有的分为上、下册，有的分为上、中、下册。这套材料尽管装订考究，说是精神文明创建专题档案，但严格意义上说，它不是精神文明创建专题档案。因为它不是第一手档案材料，没有发文底稿，一般情况下，这是档案和资料的根本区别（主要是从机关公文的角度）。这套材料就是我们平常所说的第二套（多套制情况下），是作为资料保管的。它不分保管期限，是精神文明创建工作文件材料的汇集。这套材料是按文明办的要求整理的，内容上反映了本单位精神文明创建的全过程，材料全面、系统，利用起来非常方便。这套材料在本单位精神文明创建工作考评结束之后，应移交到本单位档案室，作为精神文明创建专题档案材料的副本保存。以后利用，不提供原件，只提供副本，起到保护档案原件的作用。

项目档案管理制度

项目档案管理制度 第一章总则 第一条编制依据：为强化项目公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，根据集团公司档案管理相关规定并结合项目公司的具体情况制定本制度。第二条定义：本制度中的档案，是指在开发项目过程中形成的对公司具有利用保存价值的文字、图表、声像、电子数据等各种形式的文件材料的总和， 是各项工作、活动的真实记录和原始凭证。 第三条目的：在工程管理及项目施工全过程中，妥善处理和保管由项目部管理的工程文件，以便于归档、收发、查阅、结算及移交归档等一系列相互 关联、衔接有序的工作。 第四条遵循原则：应当遵循“及时整理，分类清晰，检索方便，收发有据。” 的原则。 第五条保密原则：档案管理过程中需做到合理利用，并注意适度保密，确保公司利益不受损害。 第六条归口部门：工程中心为项目档案的归口管理部门，工程助理为本制度的具体执行人（项目兼职档案管理员）；公司综合部为公司档案归口管理 部门，综合部档案主管为本制度执行监督人。 第二章工程档案收集、分类、整理 第一条工程档案收集管理依据：《建筑安装工程竣工档案移交书》、《市政基础设施工程竣工档案移交书》、《万国公司档案管理作业指引》。 第二条项目档案分类整理及编号管理：工程中心工程助理负责按照公司作业指引要求整理、编号。2.2附表

第三条档案交接管理：任何个人不得据为己有或者拒绝文件材料归档，工作变动或因故离职时应将形成的档案向本部门兼职档案管理人员移交清楚，并编制移交清单， 部门领导签字认可，不得擅自带走或销毁任何档案。交接人员如未按规章制度办 理交接手续，每发现1次扣1分，部门领导扣2分，如今后出现档案原件缺失的， 发现一次，交接人扣2分，部门领导扣4分。 第四条与其他部门共同参与事项所形成的档案材料，由主办部门负责档案的收集、整理、归档，并做好部门资料备查交接工作。 第五条移交归档管理：分即时存档、短期非即时存档、长期非即时存档三类，即时存档文件在公司综合部盖章备案时直接移交归档；短期非即时存档文件在公司综合部 备案盖章后3-5个工作内完成后续工作移交归档，超过约定归档时间的，每延迟1 天扣0.5分（特殊情况可酌情考虑不扣分，但必须在障碍解除后7天内完成移交）， 并做好文件收发登记记录表；长期非即时存档文件，基本指由施工单位和监理单 位在工程施工管理中形成的施工管理资料，在项目竣工验收时2个月内移交公司

申报文明单位请示

申报文明单位请示 文明单位,是一个先进的集体,一个优秀的单位,由国家每年评选及发布的单位。下文是申报文明单位请示，欢迎阅读! 县文明办： 县XXXX局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指 导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻科学发展观，积极开展创先争优活动，不断提高干部综合素质，以争创市级文明单位为载体，狠抓干部队伍作风建设和能力建设。县XXXX局自组建以来，投入大量资金加强了XXXXX局办公环境内外硬件、软件建设，全局面貌焕然一新。领导班子带领全体干部 职工广泛开展了XXXX“活动”和“创先争优”活动，进一步完善单 位内部管理制度、监督制度、学习制度等相关制度，积极开展形象 教育活动，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神。使我单位的精神文 明建设工作取得了一定的成绩，全局上下形成了比学赶超，个个以 实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明员工的良好风气。 经过全所广大干部职工的共同努力，我局多项工作获得上级表彰，获得了宣传思想工作先进单位、平安建设工作先进单位、五五普法 先进单位等荣誉。总之，在创建活动中，我们坚持从实际出发，对 照标准，查漏补缺，不断探索新形势下创建工作的有效途径，重点 突破，狠抓落实，争取使我局的文明创建工作上一个新台阶。 根据我局开展的创建工作，对照文明单位的标准，我们在认真自 查的基础上，认为我局已经具备了市级文明单位的条件，特申报 “市级文明单位”。 当否，请批示。 XX XXXX年XX月XX日 乌苏市精神文明建设委员会：

20XX年3月27日，中电投新疆公司乌苏热电分公司正式成立，主要负责乌苏热电的项目建设、资产管理、安全生产等工作。为推 进各项工作有条不紊的开展，乌苏热电分公司及时成立了综合管理部、计划发展部、工程部、财务部和发电运行部五个部门。分公司 现有员工140人，其中：正式员工123人，派遣员工7人，援疆干部10人。党员30人。 乌苏热电分公司以科学发展观为指导，以创建文明单位为主题， 以加快企业发展为目标，以服务社会公众为宗旨，以创建和谐企业 为环境，紧紧围绕创建文明单位的八项标准，完善创建措施，提高 创建水平。坚持“两手抓，两手硬”的方针，加强精神文明创建工 作力度，积极开展精神文明建设活动，不断提高全体员工的职业技 能和思想道德素质。加强文明单位的细胞建设，积极开展文明部室、文明班(组)、文明职工的创建活动，把精神文明建设渗透到员工的 小家庭中。积极开展形象教育活动，大力提倡爱岗敬业、无私奉献 精神。使我公司的精神文明建设工作取得了一定的成绩。 我们充分认识到文明单位称号不止是社会主义物质文明、精神文 明和政治文明建设综合性的最高的集体荣誉称号，而且是推动各项 工作快速发展的动力，也使我们认识到创建文明单位是一项长期而 系统的工程。为使乌苏热电分公司精神文明建设再上新台阶，申请“市级文明单位”。 妥否，请批示。 XX XXXX年XX月XX日 xx县文明委： 为深入贯彻党的、和市委四届四次全体(扩大)会议精神，全面落实科学发展观，广泛开展?讲文明、树新风?的精神文明创建活动，紧紧围绕创建活动的宗旨，不断深化创建内涵，正确引导全体干部 职工爱岗敬业、恪尽职守的意识，促进精神文明、物质文明、政治 文明等建设取得了可喜的成绩。

如何加强社区精神文明建设

如何加强社区精神文明建设 随着城市社区地位和作用的日益突出，推进社区建设，创建文明社区，已成为社会主义精神文明建设的一项重要而紧迫的任务。社区精神文明建设有哪些主要内容 抓好社区社会主义精神文明建设，创建文明社区，应主要在五个方面下功夫。 1．深化社区教育，努力提高居民素质。要坚持不懈地广泛宣传江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想，把“三个代表”的重要思想贯彻到社区工作的方方面面；坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和“致富思源、富而思进”教育，进一步坚定对建设有中国特色社会主义的信念；坚持不懈地开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育，大力做好本市、本社区订立的文明行为规范和社区自治公约教育，形成团结和睦、友爱互助、共同向上的新型人际关系；坚持不懈地进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，大力倡导科学文明健康的生活方式，形成崇尚科学、抵制歪理邪说、杜绝邪教的良好氛围。 2．拓展社区服务，为居民排忧解难。要坚持把为民服务作为创建文明社区的出发点和落脚点，加大对社区服务设施建设的投入，优化配置社区各类资源，努力提高社区服务社会化、产业化水平。当前，全省文明社区创建活动要在以下四个层面上提高服务水平：为烈军属、残疾人、孤寡老人等有特殊困难的居民提供福利性服务；加强社区物业管理，为社区全体居民提供全面、方便、优质、价廉的经营性服务；发动社区居民发挥各自特长和优势，热心参与互助性的社区志愿者服务；为失业下岗职工提供技能培训、就业信息等特殊服务。同时，加快方便群众的社区服务求助中心建设的步伐，逐步推行“数字福建”中的“社区信息网络”服务，为居民提供政务公开、社区教育、文化旅游、远程医疗、网上教育、就业培训、电子商务等服务，并逐步使综合信息网络形成规模，提高服务的档次和水平。 3．活跃社区文化，满足居民日益增长的精神文化需求。依托社区资源和人才优势，逐步建立一个覆盖面广、牵动性强的社区文化活动网络，提高社区文化资源综合利用率。在广泛普及的基础上，不断提高广场文化、楼道文化、家庭文化水准，形成区、街道、社区不同风格的特色社区文化。热情支持、积极倡导专业文化团体参与社区文化建设，提高社区文化品位。精心设计社区文化服务项目，引导居民的文化消费，使社区的整体服务由单纯物质型向物质与精神全面结合型发展。 4．优化社区环境，全面提高居民生活质量。按照科学规划、合理布局、方便生活、强化管理的原则，使社区进一步绿化、美化、净化、亮化，为居民创造舒适、安静、祥和、美观的人居环境。搞好市容市貌整治工作，要一条一条道路、一个一个角落地拉网式整治，彻底消灭“脏、乱、差”死角。有计划地实施社区“环境达标工程”，使社区内环境设施、交通设施、照明设施等装置配套完好；单位、居民楼院整洁卫生，生活垃圾全部实行袋装化、分装化，密封中转，日产日清；居民有良好的卫生意识和卫生习惯，无乱扔乱贴、乱堆乱放、随地吐痰，无噪音污染，无违章饲养宠物等现象；基本做到无蚊、无蝇、无鼠、无蟑螂；坚持建设与管理相结合，社区内应大力植树播绿，杜绝侵绿占绿现象，要按照“把森林引入城市，把园林引向街头”的办法，大力搞好社区绿化建设。目前，尤其要做好消灭社区道路绿化空白点状况。应组织居民开展好护绿、养绿和“义务植树日”活动。 5．维护社区秩序，使居民安居乐业。坚持开展经常性的普法宣传教育活动，引导居民增强法律意识，自觉遵纪守法，主动维护社区秩序，并积极同各种违法犯罪行为作斗争。进一步完善社区治安群防群治体

2020精神文明建设汇报材料

2020精神文明建设汇报材料 精神文明建设就是通过思想道德建设和教育科学文化建设,全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。以下是OK为大家精心搜集和的20xx精神文明建设汇报材料，希望大家喜欢! xx小学是一所“双语”学校，学校现有21个班级，在校学生达到969人。 学校占地面积120xx平方米，建筑面积2645平方米，教室21间，多媒体教学机房一间，阅览室、图书室各一间，电视机两台、vcd机一台，录音机一台。 学校总体规划分为教学区和课外活动区。教学区有教学楼2座，平房2座。由于近年来学生人数不断增加，校舍已略显拥挤。但是整个学校布局合理，设计精巧，营造了一个优雅舒适的育人环境。学校是“自治州级文明单位”长期以来，学校认真学习 ___理论和“ ___”重要思想，深入贯彻党的*精神，坚持两手转，两手都要硬的方针，始终把精神文明建设工作放在重要位置来抓，开创精神文明新局面，促进了学校各项工作的正常开展。现就我校20*年精神文明建设工作汇报如下：

学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。 1、健全机构，狠抓落实。为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记校长米娜瓦尔同志为组长，热依木江为副组长、各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各级部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。 2、制定措施，全员参与。一是制定年度工作计划。精神文明建设工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明单位”建设规划。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导经常检查督促建设工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿建设

文明单位档案要求

文明单位档案要求 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

2015年度三门峡市级文明单位创建工作明细 目录 第一部分：档案资料建设 ------------------------------ 2 卷一领导重视情况 ------------------------------------------ 2 卷二文明创建活动 -------------------------------------------3 宗一、道德建设情况 ---------------------------------------------------3 宗二、法制建设情况（法制、诚信建设情况------------------------------- 4 宗三、服务型机关（单位）建设情况--------------------------------------4 宗四、文明有礼培育活动情况--------------------------------------------5 宗五、学习型单位建设情况----------------------------------------------6 宗六、学雷锋志愿服务活动情况------------------------------------------6

宗七、文明交通行动情况------------------------------------------------7 宗八、文明上网行动情况------------------------------------------------7 宗九、开展勤俭节约和文明餐桌行动情况----------------------------------7 宗十、开展文明单位结对帮扶情况----------------------------------------7 宗十一、文化体育活动情况----------------------------------------------8 卷三规章制度建设 -------------------------------------------8 卷四道德讲堂（文明教育）------------------------------------9 一碟（汇报专题片）-------------------------------------------9 第二部分：阵地建设 -----------------------------------9 第三部分：知识测验 -----------------------------------10 第四部分：社会评议 -----------------------------------13

项目档案归档文件整理规则

沈阳市项目档案归档文件整理规则 一、立卷原则 项目文件的组卷应遵循项目文件的形成规律和成套性特点，保持卷内文件的有机联系；分类科学、组卷合理；法律性文件手续齐备，符合档案管理要求。 二、立卷方法 （一）项目前期文件单独组卷 项目前期文件指工程开工以前在立项、审批、招投标、勘察、设计以及工程准备过程中形成的文件。 （二）施工资料单独组卷 指项目竣工时施工单位形成的开（竣）工文件、合同、计量、变更设计、竣工图纸、各种试验报告、原始记录、自检记录、竣工验收等文件。 1、竣工图纸编制要求 ①施工单位根据项目施工图设计文件、变更设计资料和实际施工情况做出完整的竣工图。 ②施工图没有变动的，由竣工图编制单位在施工图上加盖并签署竣工图章，作为竣工图。 ③利用施工图更改，应在更改处注明更改依据文件的名称、日期、编号和条款号。一张变更通知单涉及多图的，如

果图纸不在同一卷册的，应将复印件附在有关卷册中，或在备考表中说明。 ④规范成册的竣工图可整体对折；不规范成册的图幅应统一折叠，折成A4图幅。 ⑤所有竣工图应由编制单位逐张加盖并签署竣工图章。竣工图章中的内容填写应齐全、清楚，不得代签和盖章。 ⑥竣工图章应使用红色印泥，盖在标题栏附近的空白处（竣工图章见附件）。 2、施工质量控制文件包括工程质量文件、试验检测报告、施工原始记录和缺陷责任期资料，尽量分别组卷。 （三）监理资料单独组卷 指监理单位对项目工程质量、进度和建设资金使用等进行控制的文件。 （四）声像档案单独组卷 声像档案包括：开工前的原址原貌；基础工程；主体工程；开工仪式及施工中的重要活动、重大事件的照片、录像；工程质量中间检查验收情况的照片、录像；正式竣工验收情况的照片、录像；工程整体面貌的照片、录像。并附文字说明，对事由、时间、地点、人物、作者等内容进行记录。 三、卷内文件材料排列 （一）项目前期文件（由项目办或工程科收集组卷） 1、立项批复

关于申报省级精神文明单位的申请报告

关于申报省级精神文明单位的申请报告 **省精神文明办公室： **市精神文明办公室： 根据市精神文明建设委员会关于做好评选、表彰 ** — **年度精神文明建设先进集体、先进工作者的通知精神，结合我局实际情况，电信局在 ** — * 年度已获得文明单位，随着电信的重组，分营后的** 市电信局以两个精神文明为中心，坚持两手抓，两手都要硬的方针，加快通信步伐，增强服务意识。“以市场为导向，大力发展业务；以效益为原则，努力增收节支；以改革为动力，转换内部机制；以用户满意为宗旨，提高服务质量；以精神文明为载体，创建企业文化。”按照精神文明建设的总体规划，深入开展反对“法轮功”邪教组织的活动，组织党员和职工学习政治理论，提高职工的政治觉悟；举办业务知识学习班和对外服务培训班，提高广大职工的业务水平和思想素质。以“一切为用户着想”为出发点，以“创三优”活动为载体，加大考核力度，发放社会意见反馈函，聘请社会监督员，落实“首问负责制”，建立健全监督机制，增设大客户服务中心和180用户投诉中心，真正的做到了用户满意。在通信建设和对外服务工作中，我们始终以创建文明行业为目

标，以文明单位的要求开展工作，加大精神文明建设的工作力度，增强企业的凝聚力，以“爱电信，求实创新； 重信誉，优质高效”的企业精神，树立“用户至上，用心服务”的全新服务理念，以昂扬的斗志，永立信息化的潮头，加大机制创新、服务创新、管理创新的力度，进一步更新观念，加快发展，为社会提供更加方便、快捷、优质的服务。在创建工作中，我局严格按照省级文明单位标准开展各方面工作，具备了基本条件，经我局党委研究决定申报** — **年度省级文明单位，请予以验收。 申报单位：**市电信局 **市交通局呈报省级文明单位申请 省、州、市精神文明办： 近年来，我局在市委、市政府正确领导和省、州、市精神文明办的指导帮助下，经全局各级党组织和广大干部职工的共同努力，全系统的精神文明建设呈现了欣欣向荣的新局面，有力地促进了物质文明建设，使全局两个文明建设取得了同步发展的可喜成绩，于二OOO年被州委、州政府命名为文明单位。 两年来，我局党委认真贯彻落实省、州、市关于加强精神文明建设的工作部署和要求，重视并加强对精神文明建设工作的领导，制定规划，加大投入，广泛开展精神文明建设

精神文明建设先进个人材料

精神文明建设先进个人材料 -----执法局 ##### *****年我在市妇联和****局的领导下，圆满完成了上级领导交办的各项工作任务。在思想上我以十七大精神为指导，不断深化对中国特色社会主义的认识，深入贯彻学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵，跟党走中国特色社会主义道路，自觉把党的奋斗目标作为崇高的人生追求，以实际行动为做好妇女事业和妇女工作而努力。 一、以科学发展观为指导，不断强化妇联工作 1、自觉加强理论学习，提高自身素质。在妇联工作中，我以强烈的事业心责任感对待工作、热爱工作，爱岗敬业、扎实工作。在工作中不断充实自己、提高自身素质和工作能力。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”的重要思想，树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的思想。严格要求自己，加强廉政建设，自觉遵守国家的法律法规和单位的规章纪律。锐意进取、开拓创新。当好参谋、做好助手，积极提合理化建议，为领导做出科学正确的决策提供充实的资料依据。 2、爱岗敬业，扎实工作。通过深入到基层，引导基层参与竞争、参与发展，带动更多妇女自强不息，培养更多的行业能手、岗位明星。通过开展“双学双比”、“巾帼文明示范岗”等活动，真正引导女职工

在岗位上学习，在岗位上成长，在岗位上奉献，在岗位上建功。例如：****局一大队成立女子巡查队，在市区主要路段进行定时巡查，利用女性特有的细心与耐心纠正那些小商小贩违章行为，她们通过讲政策，摆道理，耐心细致、不厌其烦地做违章对象的思想工作，使其更正违章行为，受到了过往群众的好评，提升了执法人员的形象；园林管理处成立女子设计室，市区内新建绿地、公园的设计大多出自她们之手，美化了涿州的环境；收费科收费人员中大多是女性，她们担负着城市街道两侧所有单位、门店的垃圾处理费、污水处理费和义务植树费的上门收取和所有占路市场摊点的收费任务。面对形形色色、性格各异的收费对象，她们一贯坚持不急不燥，动之以情，晓之以理，做到执法文明，秉公收费；市政设施管理站、环境卫生管理站、广场管理处、局机关、审批大厅等单位的女同志更是在她们的岗位默默的奉献着------。 二、充分落实妇联工作，创新性的开展工作 由于妇联办公室设在收费管理科，我努力承担起妇联办公室工作的组织、协调和推动作用，把维护妇女儿童的合法权益作为自己工作的目标和责任。为了全面、科学地做好妇女工作，通过建立职工电脑信息档案。为妇联工作提供科学、便捷的信息管理和保障。积极开展传承民族精神，弘扬家庭美德活动，共申报典型5人次，充分体现我局妇女良好的精神面貌和和谐的社会氛围。 三、热心公益活动，营造和谐社会风气

全国精神文明单位申报材料

全国精神文明单位申报材料 陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司,国家中二型企业,成立于1978年。现有职工439名,年供电量亿千瓦时。设有17个职能科室,10个党支部,11个基层供电所,一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座,主变13台26000千伏安,在建2座13600千伏安;35千伏线路11条公里,10千伏线路公里,配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。 武都电力局被命名为省级文明单位以来,始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上,按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,坚持高标准,全方位,重质量的原则,采取综合措施,进行综合治理,形成了党委统一领导,党政工团齐抓共管,职工广泛参与的工作机制,真抓实干,常抓不懈,取得了较好的成绩。 一、加强领导,落实责任,形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组,坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书,将精神文明建设各项目标细化量化,责任到人,并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,形成了

精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训,不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设,积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设,努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础,二者相辅相成,共同发展,首先加强职工工作和生活环境的修缮改造,相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造,建成为花园式供电所;二是加强职工之家的建设和管理,全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家,配备了彩电、

精神文明建设工作简报

精神文明建设工作简报 第十八期 校精神文明建设工作领导小组办公室2017年9月13日 ───────────────────────── 我校喜迎2017级新生入学报到 9月9日是我校2017级新生入学报到第一天，全校各部门教职工立足岗位，各司其职，喜迎来自全省各地的5000多名2017级新生。 早上7点半，学校相关部门的迎新工作人员已各就各位，随着新生陆续到来，各岗位迎新人员和学生志愿者，微笑服务、热情接待、细心引导，带领新生注册、缴费、领取军训服、宿舍安置等，迎新现场还设立了咨询处、家长休息区等，学生志愿者和老师们对新生全程服务，让每一个新生切身感受到建院大家庭的温暖与关爱。 为保证迎新工作顺利开展，学校多次召开专题会议进行周

密部署，制定了详尽的迎接新生报到工作方案，多部门联动配合，多举措为广大新生及家长提供热情、优质的服务。校领导陈丙义、杨明喜、刘存龙亲临迎新一线，到各系慰问现场工作人员，与新生和家长亲切交流，到学生宿舍了解新生入住情况，第一时间为有困难的新生排忧解难。陈院长要求各部门、各系部精心组织、周密安排、保障到位，用热情的服务确保每位报到新生顺利入学，让家长放心。 本次迎新工作全面体现“爱心服务”的理念，在地铁站、公交车站安排多个接站点，有老师和志愿者为新生进行指引，租用公交车及电瓶车不间断在校内外各个新生接待站点接送新生到学校，基本实现了志愿服务全程无缝对接。充分利用校园官网、校内宣传栏、校园广播等媒体工具介绍学校的基本情况，宣传国家的资助政策，提醒学生注意人身财产安全、防止上当受骗，公布不良违纪行为的校内举报电话等。将学校运动场开辟为临时停车场，保证了私家车辆的安全畅通出入和停放。整个校园内服务暖心，气氛热闹，新生们纷纷为学校的用心安排点赞。 迎新报到工作结束后，学校将对新生开展入学教育、开学典礼和军训等丰富多彩的活动，有计划、有步骤地帮助新生进入学习状态、融入大学校园生活，谱写人生新的篇章。

校园精神文明建设内容

校园精神文明建设内容 当代校园精神文明建设的主要内容有两个方面:一就是加强校园文化建设,二就是提高学生文明素质,两者就是息息相关的。加强校园文化建设对培养德智体全面发展的人才有不可低估的作用。而学生的文明素质就是指以思想修养为灵魂,以文化修养为基础的一种高尚品格,就是综合素质的核心。文明素质教育与任何其她素质教育相比都应该处于优先地位,正如俄国哲学家赫尔岑所说:“生活中最重要的就是有礼貌,它比最高智慧,比一切学识都重要。”因此,我们必须有针对性地采取一系列措施,提高学生素质特别就是文明素质,造就大批爱国、守法、爱岗、敬业、诚信、奉献的有用之才。 校园精神文明1、素质教育 以社会主义市场经济发展需要为前提,把培养学生的综合素质作为学校工作的重点。在加强学生管理过程中,强化道德教育,抵制市场经济的负面影响。在知识教育过程中重视并加强人文知识与人文精神的教育,提高学生的文化修养。学校可采取多种形式,如讲座、演讲、参观、展览、广播、网络……并充分发挥评优评先的作用,对学生进行综合的思想教育,不断实现精神情操的升华,使学生思想从追求物质享受向建功立业方面转化。 校园精神文明2、礼仪教育 进行精神文明教育既要靠真理的力量来启迪,又要靠人格的力量来感召,因此,老师要用自身的良好形象去影响与教育学生。精神文明建设不就是一朝一夕就能实现的,要做出常年规划,坚持从我做起,从现在做起,从每一件小事做起,发挥学生的自我管理、自我教育、自我约束的作用。 要强化礼仪课程,寓德育教育于礼仪教育之中,从塑造个人形象着手,与学生前途命运、切身利益直接联系起来,当学生切身意识到个人形象在人生中的重要意义时,她们将主动地学习并接受礼仪教育,从外在形象的塑造到内心境界的追求,自觉

精神文明创建要求

昂昂溪区文明单位档案材料装订顺序 按照三大类装订:领导机制类，工作机制类，各项活动类。《文明单位档案主要内容》如下：

文明单位档案主要内容 《黑龙江省文明单位建设条例》第四章第二十条规定：“各级文明单位和命名机关要健全文明单位档案，并按国家档案管理的有关要求逐步规范化”。在文明单位的创建过程中，档案建设和管理是诸多要素中的重要因素，它体现了每个单位创建的规范性、连续性、真实性、完整性。因此，档案建设好坏是创建活动规范化与否的重要标志，是一个单位创建水平高低的重要体现。健全档案要明确建档内容。创建活动档案不同于人事、生产和一般工作档案，它必须以文明单位创建活动为主线，反映创建的完整过程，不能把党、政、工、青、妇各方面的工作材料简单堆积到一起，而必须有专人负责及时收集有关创建活动资料，日积月累，整理成卷，一般应设年度综合卷和分卷。年度综合卷的内容包括： （一）单位自然情况简介 （二)组织机构 组织机构的设置主要体现你单位的一把手是否亲自抓文明单位的创建工作，领导班子是否参与创建工作，有没有专门的负责机构，有没有专门的工作人员负责此事。主要成立文明单位创建领导小组，设组长、副组长、成员，下设办公室，指定专人负责。 （三）具体部门工作职能 (四)关于创建工作的决议

这里的决议是指单位职代会讨论通过的有关创建文明单位的决议。长远规划和年度计划的制定，都要让全体员工参与，由职工大会或职工代表大会讨论通过，形成决议，装入档案。 （五）会议记录 （六）动员大会上的讲话 （七）总结表彰会材料 （八）上级下发的与创建工作有关的文件及贯彻落实情况上级部署的有关精神文明创建活动的开展情况（方案、活动开展情况记录、总结）。比如，我们连续几年开展的“改陋习、树新风、塑形象”活动，加强和改进未成年人思想道德建设工作，诚信建设，文明特色社区建设，生态文明村建设，以城带乡、城乡共建文明村活动，本单位是如何开展的或如何参与的，档案中都要有所体现 （九）长远规划 可以3到5年。首先要明确的是题目和内容为创建文明单位长远规划，而不是创建精神文明单位长远规划或精神文明建设长远规划；其次要明确指导思想、创建目标（哪年保持或晋升哪级文明单位、业务上达到什么标准）、主要任务（通过3到5年的创建工作，三个文明建设同步发展到什么程度；职工的文明素质、单位的文明程度提高到什么水平；那一年经济效益或业务工作指标完成到多高标准；环境建设如何改善；职工的待遇如何提高等）、保证措施（从组织领导机构、奖惩制度、创建经费等方面拟采取的措施等）。长远规划的制定要以文件

项目档案归档文件整理规则

沈阳市项目档案归档文件整理规则 、立卷原则 项目文件的组卷应遵循项目文件的形成规律和成套性特点，保持卷内文件的有机联系；分类科学、组卷合理；法律性文件手续齐备，符合档案管理要求。 二、立卷方法 一）项目前期文件单独组卷项目前期文件指工程开工以前在立 项、审批、招投标、 勘察、设计以及工程准备过程中形成的文件。 二）施工资料单独组卷 指项目竣工时施工单位形成的开（竣）工文件、合同、计量、变更设计、竣工图纸、各种试验报告、原始记录、自检记录、竣工验收等文件。 1、竣工图纸编制要求 ①施工单位根据项目施工图设计文件、变更设计资料和 实际施工情况做出完整的竣工图。 ②施工图没有变动的，由竣工图编制单位在施工图上加盖并签署竣工图章，作为竣工图。 ③利用施工图更改，应在更改处注明更改依据文件的名 称、日期、编号和条款号。张变更通知单涉及多图的，如

果图纸不在同一卷册的，应将复印件附在有关卷册中，或在备考表中说明。 ④规范成册的竣工图可整体对折；不规范成册的图幅应 统一折叠，折成A4 图幅。 ⑤所有竣工图应由编制单位逐张加盖并签署竣工图章。 竣工图章中的内容填写应齐全、清楚，不得代签和盖章。 ⑥竣工图章应使用红色印泥，盖在标题栏附近的空白处 竣工图章见附件）。 2、施工质量控制文件包括工程质量文件、试验检测报 告、施工原始记录和缺陷责任期资料，尽量分别组卷。 三）监理资料单独组卷 指监理单位对项目工程质量、进度和建设资金使用等进 行控制的文件。 四）声像档案单独组卷 声像档案包括：开工前的原址原貌；基础工程；主体工 程；开工仪式及施工中的重要活动、重大事件的照片、录像；工程质量中间检查验收情况的照片、录像；正式竣工验收情况的照片、录像；工程整体面貌的照片、录像。并附文字说明，对事由、时间、地点、人物、作者等内容进行记录。 三、卷内文件材料排列 一）项目前期文件（由项目办或工程科收集组卷） 1 、立项批复

文明单位申请书

文明单位申请书

XX局 2012-2013年省级精神文明单位创建 申请书 XX局始建于1994年国、地税机构分设。现有干部职工116人，全部达到大专以上学历。机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。2012年共组织税费收入13.67亿元，2013年共组织税费收入16.47亿元。该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。 一、提高认识，加强文明单位创建工作的领导 思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。 二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动 大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族

优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。 要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《中国读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。 三、讲文明树新风，着力“五个一”建设 我局紧紧围绕文明单位“五个一”创建要求，从点滴做起，体现文明。 开办一个道德讲堂弘扬地税精神。加强道德讲堂建设，在市委宣传部、市文明办的关心和支持下，我们以“创文明城市，颂道德风尚”为主题，创办了“鹿泉地税道德讲堂”，大力弘扬社会主义道德新风尚。“道德讲堂”开讲以来，我们采用多种活动形式，结合丰富多样的内容将身边的新人新事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创建融入经济发展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工

精神文明建设信息报送规范

精神文明建设网络信息报送规范 1、内容要求：标题须紧扣主题，表述完整准确，字数在20-28之间；内容与精神文明建设密切相关，翔实完整，动态信息必须配发图片，切忌过短或过长，理论性的文章可以不配发图片。动态信息凡不配发图片的，不予采用、不予向安徽文明网、中国文明网推荐。 2、字体要求：标题用宋体3号加粗，正文用宋体小4号，行距为固定值25至28，每段首行空两格，若有一级标题请加粗。 3、一级标题用宋体，小四号，加黑，一级标题上下分别空一行，段落之间空一行。 4、图片要求：图片直接插入文章内，横向图片高度为8.81cm，竖向图片宽度为8.81cm，其他同比例缩放；版式为“嵌入型”，切忌不能设置成“四周型”；图片位置居中，不要叠加显示，图片与上下段落之间空一行；图片下方必须配有文字注解，字号为5号仿宋体居中，字体颜色为蓝色，不要使用文本框。 5、配图新闻，请将图片按上述要求直接插入WORD文档，无须单独发送图片，并在文末尾注明作者和来源单位。 6、领导称谓规范用法为“职务+姓名”，如“××市文明办主任××”、“xx市委副书记、市政府市长xx”，不用“××市文明办××主任”、“xx市政府xx市长”；

凡是信息中出现领导的，第一次提到该领导时把职务介绍清楚（如，“合肥市委书记、市人大常委会主任吴存荣出席会议并讲话”），再次提到该领导时直接用名字（如，“吴存荣在讲话中强调……”），避免出现“张局长”、“王书记”、“李镇长”、“赵主任”等字眼。 7、使用规范的地名全称，避免用“我市”、“我区”、“我县”、“我委”、“我镇”、“我局”“市局”、“区局”等字样；注明具体日期，避免用“昨天”、“昨日”、“今天”、“明天”、“今年”、“去年”、“近日”、“日前”等字样。 8、整篇信息按照要求整理好后，直接以附件的形式发送到阜阳市文明办邮箱：jswmxxzx@https://www.wendangku.net/doc/9f2385639.html,。再次申明，凡不按照《精神文明建设网络信息报送规范》要求整理、报送的信息，一律不予采用，不予向安徽文明网、中国文明网推荐；凡文明单位、文明村镇、文明社区等不按照《精神文明建设网络信息报送规范》要求报送信息的，在量化考核中减分，多次不改者，将按照《关于做好精神文明建设信息报送工作的通知》(阜文明办…2011?95号)文件精神进行通报批评。 阜阳市文明办 2012年5月25日

精神文明建设宣传内容

一、社会主义核心价值观： 富强、民主、文明、和谐， 自由、平等、公正、法治， 爱国、敬业、诚信、友善。 二、公民基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会公德规范：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。职业道德规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。家庭美德规范：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 三、洛阳城市精神：包容开放，创业创新，实干争先，负重奋进。 四、志愿服务理念：学习雷锋，奉献他人，提升自己。 五、什么是全国文明城市？全国文明城市是指经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民文明素质和社会文明程度较高的城市。全国文明城市是反映城市整体文明、和谐程度的综合荣誉称号。 六、精神文明建设宣传标语 1、创建学习型机关、创新型机关、服务型机关！ 2、关爱他人、关爱社会、关爱自然。 3、公德装在心中，文明贵在行动。 4、创建文明单位，争做文明职工！

5、5、弘扬雷锋精神，开展志愿服务！ 6、6、感悟文明、理解文明、实践文明！ 7、7、人人参与，为争创文明城市增光添彩！ 8、8、厉行节约不浪费，尊重他人不喧哗。 9、9、增强文明意识，提高自身素质！ 10、10、公德装在心中，文明贵在行动! 11、11、爱护公共财产，维护公共秩序，热心公益事业！ 12、职工素质高一分，单位形象美十分！ 13、我文明，建设文明；我诚信，建设诚信！ 14、保护生态环境，创造绿色文明！ 15、学习雷锋，奉献他人，提升自己。 16、弘扬孝道，建设文明和谐家庭。 17、垃圾不落地，文明在手中。 18、争做道德模范，争当身边好人。“当好人，长好心，做好事，有好报”。 19、文明出行、文明乘车、遵守交通法规。 20、弘扬雷锋精神，引领时代风尚。 21、一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。 20、文明用餐，拒绝浪费。 21、加强未成年人思想道德建设，关心未成年人健康成长！

精神文明建设工作档案整理归档内容

精神文明建设工作档案整理归档内容 卷一：基本情况。主要内容包括：村基本情况，精神文明建设领导机构，精神文明建设“十二五”规划和2015年远景目标，年度精神文明建设工作计划、安排和总结等。 卷二：上级来文。主要内容包括：县（市）委、文明委和乡党委有关精神文明建设的各类文件。 卷三：党建工作。主要内容包括：党的建设和领导班子建设、党组织机构、人员名单；党组织工作制度、党员目标管理制度、民主生活会制度、党费收缴管理制度、党员思想汇报制度、预备党员考察教育制度、活动记录及民主评议党员资料；党员政治学习制度、计划、记录学习笔记及总结；“三会一课”计划、安排及活动记载；党支部班子勤政、廉洁建设制度、业绩及政绩考核、评议资料；本村征订党报党刊情况；落实村务公开、政务公开等办事制度，保障农民的合法权益情况；工青妇等群团组织机构、人员名单及工作制度、总结、主要业绩等资料。 卷四：思想政治工作。主要内容包括：思想政治工作计划、安排、记录、总结及有关制度；爱国主义、集体主义、社会主义教育活动有关记载；群众代表的学习笔记，村民小组学习记录；“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教育规划、计划、活动记载、总结及考核、奖惩

激励机制等资料；参与社会公益事业，开展扶贫济困、“献爱心、送温暖”活动情况。 卷五：民族团结教育。主要内容包括：村开展民族团结教育工作计划、安排、活动、总结暨表彰情况等。 卷六：文化教育工作。主要内容包括：教育、科技、文化和体育事业的投入情况；加强群众职业教育和科技文化培训、各类科技、文化设施的配备以及开展健康向上的群众性文化体育活动、丰富群众文化生活情况；移风易俗、反对封建迷信，逐步形成文明、健康和科学的生活方式情况。建设图书室、活动室等文化阵地等情况。 卷七：社会治安、安全生产工作。主要内容包括：本村社会治安综合治理平安建设组织机构、目标责任制、应急措施方案以及社会治安综合治理责任书；民主法制建设规划、计划、总结及工作制度等资料；维护社会稳定、加强平安建设、加强防范工作、加强教育管理、工作制度等有关记载；坚持开展普法和法制宣传教育，实施依法治理，社会治安责任措施落实，治安状况；贯彻执行《安全生产法》，落实各项安全生产规章制度，加强对安全生产工作的领导，落实重大特大事故隐患治理方案情况。 卷八：人口与计划生育工作。主要内容包括：计划生育工作组织机构、目标责任制；计划生育工作措施、制度等资料；上级主管部门考核、评定意见。

项目资料档案管理制度

项目资料档案管理制度 第一章总则 第一条：为加强公司项目资料管理，保障公司项目更好的 实施，方便公司领导及甲方及时查阅，结合公司实际情况， 特制定本规定。望项目各有关人员密切配合，共同遵照执行。 第二章管理相关要求 一：工程项目技术资料填写要求 第二条：资料填写内容必须真实可靠、数据准确、资料的形成与工程形象进度同步； 第三条：字迹清楚，图样清晰，图表整洁，签字手续完备，需永久长期保存的文件不应用易褪色的书材料书写，应尽量使用黑色签字笔或碳素钢笔及单面黑色复写纸书写。 二：工程项目资料管理要求 第四条：资料管理标准化 项目部设置专门的项目资料档案柜，由综合管理部派专人负责收纳整理从而实现对所有项目资料的集中管理； 第五条：资料管理模块化 在项目资料集中管理的基础上，对所有资料进行分门别类的整理，从项目开始到项目进行再到项目结束整个过程中的项目资料都要贴好标签分好类别进行摆放，并在每个项目文件上面备注项目负责人， 项目进度以及项目类别，在此基础上根据实际情况随时做变更，以确

保标注信息与实际信息相符合，便于后面领导以及相关人员查阅，提 高工作效率； 第六条：资料管理应力图创新，建立电子档案 在留存纸质档案的同时还应对应建立一份电子档案，此电子档案 由项目管理部指定专门负责人根据实际业务进行整理，电子档案建立 要力求精准、完整，方便查阅。为确保项目档案建立信息与实际项目 进度信息相符合 , 项目每进行一步都要及时更进，具体登记内容请项 目管理部负责人指定专人制定项目档案资料登记表，为了方便后期各 项目正常有序的进行还望项目管理部积极配合整理。 第三章职责划分 第七条：综合管理部对项目资料管理负主要责任，项目管理部协助综合管理部，以保证工作正常有效的实施。本制度中第二章第二条中的相关制度需要项目管理部配合综合管理部实施，如项目资料纸质档案的归档工作需要项目管理部随时告知项目进度，将项目实施过程中的相关资料及时以书面或者电子形式递交给综合管理部专门负责 人（提交内容需要清晰明确），综合管理部在收到项目管理部递交过来的相关资料后需第 一时间做好登记，分门别类整理归档； 第八条：项目管理部协调综合管理部实施，配合综合管理部做好 项目电子档案工作，具体电子档案登记表应设计目录，相关内容应包括：项目实施进度、每一进度涉及到的相关单位、现场使用材料（材 料需现场测试，测试合格后方能投入使用）、设备的使用及设备的规 格型号、相关单位的资质证书、检验报告等，涉及到文件的发放与接