浅析消除文化差异对国际商务活动影响的对策

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浅析消除文化差异对国际商务活动影响的对策

作者：李雨霞李妮

来源：《大众科学·上旬》2019年第01期

摘要：本文阐述了文化差异和国际商务的概念，并以中国及欧洲为例，分析了文化差异

对其国际商务活动的影响，最后探究了在文化差异背景下，如何消除文化差异对企业从事国际商务活动的影响，望所述能为我国企业的国际商务活动开展，提供可参考性建议。

关键词：国际商务;文化差异;影响

地域及历史背景等因素的不同，造就了不同的民族文化，而在全球化的背景下，国家、地区及企业的国际商务活动日益频繁，但文化的差异却造成了彼此合作的困扰，因此，如何消除文化差异，积极促成彼此间的合作，将是值得我们深思的重要问题。

一、文化差异和国际商务活动

（一）文化差异

关于文化的概念，著名社会人文学博士霍夫斯坦特教授曾下过这样一个定义：所谓“文化”是指在同一个环境中的人民所具有的“共同的心理程序”。因此，文化不是一种个体特征，而是具有相同社会经验、受过相同教育的许多人所共有的心理程序。不同的群体，不同的国家或地区的人们，这种共有的心理程序之所以会有差异，是因为他们向来受着不同的教育、有着不同的社会背景和工作，从而也就形成不同的思维方式。

（二）国际商务活动

商务活动是指商业的主客体双方或多方围绕着商品进行互相询问报价、试探与了解、互相协商等共同参与的活动。商务活动是人类最基本的实践活动，是国家经济活动中的重要组成部分，是促进商品流动、社会稳定、经济繁荣的重要因素，商务活动的程度可以客观反应一个国家或地区的经济水平。

国际商务活动最显著的特征就是参与主体双方背景跨越了国家或民族，实现了在多民族和地域之间的交流。并且国际商务活动双方参与人员来自于不同国家，代表着不同民族和群体，具有不同的文化背景，在语言习惯、行为方式、思维表达方式、风俗习惯和价值观念上存在着诸多差异，为商务活动的顺利开展带来了一定的困难。

二、文化差异对企业开展国际商务活动的影响案例分析