各部门考核细则

各部门考核细则（试行）部门：行政人事部

部门：督察培训部

部门：服务中心

注：

1、交叉检查采取临时通知的办法，每月不得少于1次；

2、交叉检查人员不得少于2人；

3、9分（含9分）以上为优级、8分（含8分）以上为良好级、6分（含6分）以上为合格；

4、所有参与检查人员必须坚持公平、公正的原则，不得公报私仇、假公济私；

5、考评结果于次月5日前予以公布。

吉星物业督察培训部

二O一O年一月六日