充分发挥党组织的政治核心作用

紧紧围绕企业改革发展目标

充分发挥党组织的政治核心作用

常州新北区粮食分局党支部

近年来，我们紧紧围绕企业改革发展目标，牢固确立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路，把党组织建设的着力点放在加强班子自身建设、干部队伍建设、党员队伍建设、职工队伍建设上，党组织的政治核心作用得到明显加强，战斗力、凝聚力得到明显提高，党的基层组织建设和改革改制及粮食收购、保管、轮换、加工业务得到了同步发展。领导班子被评为局级“好班子”，2002年被市评为思想政治工作优秀企业，21家所属粮管所整体改制到位，2003年粮食销售收入超亿元，实现利润40万元，职工收入连续三年增长10%以上。

我们的做法是：

一、加强班子自身建设，发挥领导核心作用

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，而班子自身建设又是基础的关键所在，强基础必须先强班子自身，才能充分体现领导核心作用。因此，我们十分注重班子的自身建设，突出做到：一抓学习。通过学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和先进典型经验，转观念、出思路、树信心，增强了科学发展观的理念和责任感、使命感。二抓形象。以创建“好班子”为抓手，对照标准，排找薄弱环节，落实整改措施，特别是利用领导干部民主生活会这个载体，敢于

揭短，敢于亮思想，并能从查找自身问题入手，从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，坦诚想见，互相帮助，达到了增进了解、增强团结、密切配合的目的。三抓制度。一是贯彻民主集中制的原则，重大问题集体讨论，共同决策；二是落实党风廉政建设责任制，党政一把手共同负责，责任目标分解到人；三是建立联席会制度，每周召开一次例会，集思广益，同舟共济，共抓落实。2001年新的领导班子调整以来，形成了“目标同定、大事同议、工作同干、共事同心”的良好风尚，在职工中树立了“想干事、会干事、干大事”的良好形象。

二、加强干部队伍建设，发挥示范带头作用

建设一支“务实、创新、求效”的干部队伍是党的基层组织的重要职责，也是企业改革发展的必然要求。在干部用人机制上，我们在坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的基础上，一是创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，全面实行竞争上岗，真正形成了能者上、平者让、庸者下的干部选任管理机制，首先将拟选岗位、职务进行公示，并明确条件，然后自愿报名，再进行演说、面试、群众测评，最后由组织综合研究，确定选聘对象。二是重视对年轻干部的培养，采取送培、压担、换岗锻炼等多种形式，为他们创造锻炼的机会和搭建施展才华的平台，近年来，一批年轻干部脱颖而出，30岁以下的中层干部占42%。三是加强对干部的考核，把企业年度目标细化量化到各科室，并制订考核细则，按季度进行考核，与奖金挂钩，对年度考核绩效平淡、能力平庸的干部实行淘汰制，较好地发挥了干部队伍在生产经营中的示范带头作用。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

近几年来，党组织在抓党员教育管理、活动内容和方式方法上，不断增强“结合度”，创设新载体，吸纳新党员，较好地发挥了共产党员的先锋模范作用。1、抓教育，增强党员保持先进性的责任意识。我们坚持用邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想武装党员，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，把最高纲领与最低纲领、远大目标与近期目标紧密结合起来，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和实践“三个代表”重要思想的责任感、使命感。2、抓载体，活动形式多样化。一是在活动内容上，根据企业的中心任务、员工的思想状况和工作中存在的突出问题，采取上党课、民主评议、主题宣讲、座谈讨论等，有的放矢地安排党的活动。二是在活动形式上，结合党员的主题教育和企业不同时期生产经营的特点，寓教于乐、灵活多样，增强了党组织凝聚力和战斗力。3、抓发展，严把党员“入口关”。近几年，通过党员“一帮一”的培养教育，吸收入党积极分子听党课和党的基础知识培训，发展新党员5名，壮大了党员队伍，由原来党员人数占职工总数19%增加到了38%。党员队伍在企业改革发展和生产经营中发挥了先锋模范带头作用。去冬今春，6名党员带头到东北三省收购粮食，冒着冰冻严寒，发扬特别能战斗的吃苦精神，连续奋战40多天，将23400吨稻谷发往常州，安全入库，为粮食安全、补足库存、平抑粮价谱写了一曲动人的新篇章。

四、加强职工队伍建设，发挥凝心聚力作用

教育职工和做好职工思想政治工作是党组织一项重要任务。职工

队伍的思想建设、积极性的发挥好坏，不但影响党组织的凝聚力和战斗力，而且影响企业的生存和发展。因此，我们一是用先进的理念武装职工，使他们的思想跟上时代的潮流，正确对待改革发展中遇到的矛盾和困难，正确处理好个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益。二是用企业精神凝聚职工，大力弘扬企业“团结敬业、开拓创新、务实求效、勇创辉煌”的企业精神，营造一种积极向上、奋发进取、争作贡献的良好氛围。三是树典型带动职工，我们树立获得市立功者称号的职工张文华和被市授予“五一”劳动奖状称号的保管东组作为典型，召开职工大会，大力宣传他们的先进事迹，并作出向他们学习的决定，起到了鼓舞人、教育人的明显效果，较好地调动了广大干部职工的积极性，增强了企业的凝聚力和响应力。40名干部职工承担6万吨左右的中央、省、市三级储备粮的收购、保管、轮换销售任务，年年完成出色，在全省同行业中名列前茅。

二零零四年九月

浅谈如何发挥党组织党员作用

浅谈如何发挥党组织党员作用 当前，我国经济社会发展进入新的阶段。随着社会信息化、网络化发展不断深入，生产技术日新月异，作为报刊印刷的企业，在中国未来经济市场竞争中必将越来越突出。因此，对企业的管理、发展也必将提出一个更高的要求。而充分发挥党组织在企业的作用，坚持以“科学发展观”为指导，把“三个代表”重要思想落实到企业，对企业的发展具有深远的意义。 如何充分发挥党组织在企业发展的作用，这是个现实的问题，受到很多方面的影响，但归根到底要求党组织充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员的先进性。但是，在现代化的新形势下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。 一、把党建工作与企业经营发展融为一体。 将党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和

人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。 围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。把企业中心任务作为确定党组织工作总体布局的出发点，把提高经济效益、社会效益作为党建工作的落脚点，积极推进管理、机制、技术创新。通过召开党组织生活会，开展创先争优、党员示范岗等活动，最大限度地调动起广大党员的积极性，充分发挥其在企业改革发展中的模范带头作用。 二、建立现代企业制度的选人用人机制，实施“人才强企”战略。 要坚持党管干部，党管人才的原则。党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要经常了解和关心他们的生活和

发挥党组织核心作用汇报材料

发挥党组织核心作用汇报材料 我们能够取得这样的好成绩，关键是有一个能够发挥战斗堡垒的党支部。我们的基本做法是： 一、抓班子建设，增强战斗能力 我校党支部把班子建设摆在重要位置，一是明确分工，责权统一，进一步明确了班子成员、中层干部各自的职责范围，力求责权统一，由此调动每一位班子成员和中层干部的积极性。二是坚持民主治校，坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。三是发挥班子成员的示范带动作用。学校班子成员带头兼课，要求教师做的事情班子成员首先做好。四是全面关爱教职工。班子的号召力与战斗力来自于教职工的认同，为此，我们倡导关爱每一名教职员工，无论是一线教师还是后勤教辅人员，每一名同志家中遇到困难，学校班子都尽心尽力予以照顾，并帮助解决。 二、抓师德建设，增强堡垒作用 我校党支部在工作实践中深知：提高教育质量的关键在于提高教师素质，而教师素质的提高又往往由干部、党员的素质来决定。因此，我校党支部始终把建立一支高素质的党员教师队伍作为实现学校可持续发展战略的重要方面。以师德教

育为根本，全面提高师德水平，我校从抓学习入手，认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，弘扬共产党员先进性教育的亮点，组织全体党员认真学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》以及省教厅“双八条”规定等一系列文件和教育法规，引导党员教师联系自己的思想和工作表现进行有的放矢的讨论，要求党员教师定期撰写阶段性学习心得体会。 三、抓思想教育，增强感召魅力 我校党支部在思想政治工作中坚持做好“三个结合”，一是思想政治工作与学校的中心工作相结合；二是思想政治工作与谈心交心活动相结合；三是思想政治工作与党政一班人的身教言教相结合。发挥了党员队伍的阵地作用、熔炉作用、智囊作用，形成了“党风正、人心齐、事业兴”的良好局面。我校党支部坚持利用党课、党小组会、支部党员大会、党内民主生活会对党员进行广泛深入地思想教育，党员中涌现出了一批思想活跃、开拓进取精神强的优秀分子，为全校教师作出了表率。实践证明，通过抓思想教育，明显地增强了党支部和党员的感召力，理顺了党群干群关系和干群，有效地促进了各项工作的开展。 四、抓组织发展，增强支部活力 我校党支部在组织发展上，始终坚持从培养积极分子入手，注重质量，重点考核是否具备能够带领其他教师向前走的本

积极发挥政治核心作用 努力推动教育和谐发展

积极发挥政治核心作用努力推动教育和谐发展 同志们： 今天召开的全市教育系统党的建设暨行风建设工作会议，主要内容是：回顾总结教育系统2010年党建和行风建设工作，认真贯彻市委十一届十六次全会和全市教育工作会议精神，全面部署2011年全市教育系统党建工作和行风建设目标任务，进一步加强和改进全系统党的建设和行风建设工作，进一步动员全系统党员干部职工，以昂扬的斗志、务实的作风、创新的举措，更加自觉地服务于教育改革发展的大局，更加主动地服务于办人民满意的教育。下面，我根据集体研究的意见讲两个方面的问题。 2010年全市教育系统党的建设和行风建设工作简要情况 2010年，全市教育系统在XX市教育工委和XX市委的正确领导和有力指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极开拓，勇于进取，各项工作取得了新的成效。集中体现在以下五个方面： ㈠基层组织建设显著增强。建立中共XX市委教育工作委员会、中共XX市教育纪律检查工作委员会，明确市委教育工委对全市教育系统党组织的宏观指导职能，进一步理顺党建工作管理体制。制定下发《XX市教育系统创建学校党建工作示范区实施方案》，召开学校党建工作示范区创建推进会。2010年底，19所学校创建成党建工作合格校，12所学校创建成党建工作示范校。按组织部门要求开展基层党组织“五好班子”创建活动，增强了学校党组织的凝聚力和战斗力。举办100多名入党积极分子参加的培训班，发展新党员42名。 ㈡党员干部素质明显提高。组织355名校长参加国家远程教育网络培训，选派3名校长到苏南学校挂职锻炼、近百名中层以上干部到苏南考察学习。落实9名校长进行任职交流，新任命11名校级干部。召开“爱心与责任”主题座谈会，组织师德模范巡回演讲；组织1000多名党员义工开展便民服务活动，党员干部的思想素质和工作能力明显增强。2010年，1名同志被评为XX省优秀党员，3名同志被评为XX市党员教师爱生模范，1所学校、5名同志分别被授予XX市“师德模范”先进集体和先进个人荣誉称号。 ㈢群团工作活力有效激发。积极组织并成功承办XX市第三届“局长杯”乒乓球赛，组织210人的教师合唱队参加“激情广场，走进XX”演出活动。举办青年教师沙龙、追寻英模足迹等形式多样的团队活动。组织关工委老同志义务为学校举办法制教育讲座，“一校一品”德育工作经验在全省范围内产生了良好影响。2010年，创建省教育系统“工人先锋号”

加强支部建设 发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

加强支部建设发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 各位领导和老师： 下午好！ 今天借此机会向各位领导汇报和与同事交流外语系学工党支部建设情况，汇报的题目是“加强支部建设发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”，下面分四个方面介绍： 一、党支部基本情况 自09年3月党支部调整以来，目前党支部支委三人，支部党员29 人，其中学生党员27人，29名党员中有正式党员9人，全系入党积极分子 36人，学生共203人。在高年级中成立了三个党小组，分别设了党小组组长，协助党支部做好相关工作。在学院党委的统一领导下，党务工作部的指导下，按照学院党委提出的党支部建设总体目标（坚持一个定位围绕一个中心落实四个制度实现三个提高发挥两个作用），支委会团结协作，分工明确，责任意识较强，党小组组长工作负责，党组织比较具有凝聚力，党员群众基础好，能认真完成各项工作。 二、党支部建设的一些基本想法和做法 （一）组织建设 在组织建设方面，一是加强制度建设，为了落实支部工作责任制度，根据《党章》规定和参考《党支部工作手册》，制定了《外语系学工党支部支委会工作职责》，使工作更加清晰，工作分工明确，各司其责，相互协作,加强职责意识。针对推优入党、入党积极分子考察和培养，预备党员教育和管理，党员模范作用发挥等方面尝试建立各项制度，进一步规范和细化，使党员发展工作这一党支部工作的重要环节得到制度保障，进一步促进党支部的发展。二是加强组织机构建设，在高年级班级中成立了党小组，让思想过硬，作风过硬且有扎实群众基础和一定工作能力的学生党员担任党小组长，协助党支部引导、教育、培养学生，能充分调动全体学生党员的积极性，有利于加强党员的自我教育和自我管理，形成较好的管理模式。 （二）思想建设 坚持组织生活会制度和抓好“三会一课”制度，是做好科学理论武装党员头脑的基本学习制度，每月一次组织生活会主题明确，联系实际，做到全体党员参加，保证两个课时单位时间。在学习实践科学发展观期间，抓住机遇，积极创造良好的学习氛围，认真组织学习《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发张观》读本，参加讨论，撰写心得体会，动员学生党员和入党积极分子踊跃参加学习实践特色活动，分别在“实践科学发展观深化特色办学”知识竞赛中0701班周璇获得一等奖，“实践科学发展观我为评估作贡献”演讲比赛中0802班朱宁获得一等奖，和在征文比赛中0801班黄婷婷获得一等奖。逐渐领会和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断提高党员的科学理论水平和政治素质。

充分发挥党组织领导核心作用

充分发挥党组织领导核心作用 努力开创管理养护工作新局面 中共黑龙江省鹤大高等级公路管理处委员会 各位领导、同志们： 我们鹤大管理处是在原依勃公路管理处的基础上，由2002年正式组建，下辖一个副处级公司、17个收费站、3个设备管理站，全处现有职工1187人，其中党员246人，设21个党支部，管养里程500余公里，沿线横跨哈尔滨、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、七台河6市5县。 由于我处组建时间短，各项工作刚刚起步，加上职工队伍年轻，缺乏管理经验，无法和各老大哥单位相比。省厅机关党委让我处党委在这么隆重的会议上作发言，我们十分珍惜这次难得的学习和提高的机会。下面，我汇报一下我们处党委几年来的点滴作法与体会。 我汇报的题目是：《充分发挥党组织的领导核心作用，努力开创管理养护工作新局面》。 一、集中力量抓大事，在树立班子良好形象上下功夫 我处刚组建时，工作面临诸多困难：班子成员来自不同单位，领导干部互相缺乏了解；人员来自四面八方，职工素质参差不齐；管理的公路里程长，平交道口多，假军警车多，收费难于管理；面临体制改革，公路养护走市场化道路，一

切要从头开始；工作任务新，领导要求高，没有成功经验可以借鉴。为此，我处党委班子组建之初，就确立了这样一种目标：鹤大管理处工作的好与坏，党员、干部素质的高与低，职工队伍的强与弱，对国家的贡献大与小，都与党委班子的整体能力、决策能力、驾驭全局的能力密不可分。党委成员必须有高度的政治责任感，有强烈的事业心，有较高的政策水平，有良好的自身形象。围绕努力创建一个团结务实、开拓创新、具有较强事业心和较高政治觉悟的领导班子这一目标，我们集中精力抓了这样几件事。 处党委抓的第一大事就是把学习作为切入点，提高党委成员的政策理论水平。按照现代化管理的要求和交通事业飞速发展的需要，我们明显感到党委成员的理论功底较差，整体实力较弱。为此，处党委在强化处、站两级领导班子的理论武装上没少下功夫。处党委明确要求：对于领导干部来说，勤奋学习既是终生修养，也是政治要求，要把学习作为一种政治责任，作为一种精神追求，作为一种思想境界来认识、来对待。并提出学习的“约法三章”，即：要真正做到稳住身子学习，静下心思读书，把精力集中起来；要真正学得深入，钻得进去，把基本理论搞清楚、弄明白；要真正做到常抓不懈，持之以恒，把培训辅导搞出特点和特色。几年来，我们系统地举办了邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个《条例》等理论学习班20多期，同时还举办了公路养护、

政治核心作用集中到一点

政治核心作用集中到一点，就是促进学校按照科学发展观的要求保障学校可持续的发展。 （二）学校党建创新中的必然发展 学校党组织发挥政治核心作用的主要功能：保证监督功能、支持服务功能、参与功能和领导功能如何体现和保障其有效发生作用是学校党建创新所面临新问题。科学发展观着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题。构建学校党组织发挥政治核心作用的长效机制建设，正是学校党建创新工作的新思考，新实践。学校党组织只有围绕工作机制“正确的理念，完善的制度，合理的流程，客观的评价”的四个要素，进行发挥政治核心作用的长效机制建设，才能真正使党组织发挥政治核心作用的主要功能落在实处，才能真正使学校党建创新工作的深入发展。只有这样，学校党组织才能真正保证监督党和国家的方针、政策在学校的贯彻执行；才能真正尊重、支持校长依法行使职权；才能真正发挥好对重大问题决策的参与和服务作用；才能真正做好对思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织的领导和协调作用。 （三）学校队伍建设中的内在需求 学校“办好人民满意的教育”的关键所在，是要建设一支高素质的干部、党员和教师队伍。科学发展观的核心是以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。就要关注人的价值、权益和自由，关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数，最终实现人的全面发展。由此，学校党组织要根据“党管干部”的原则和德才兼备的方针，加强学校领导班子的建设；要扎实抓好党员队伍建设，坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子；要引领、服务教工团队努力提高自身素质，提升自主发展的行动力，使教职员工通过完善自我体现出自身的价值，进而推进学校

基层党支部工作要发挥三个作用

摘要：新的形势下如何发挥党支部的重要作用，关键是要带头完成各项工作任务，带头执行党的路线方针政策，带头履行义务和职责，做到自身廉洁自律，遵纪守法，否则，就谈不上发挥先锋模范作用。 关键词：基层支部；示范作用；三个作用 开展基层党支部工作，重在发挥党支部的工作效能，有效的发挥党支部的战斗堡垒作用，是新的历史时期，落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要，也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务，不断的加强党支部和党员队伍的自身建设，推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成，是基层党支部工作永恒的主题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设，促各项工作的开展，概括起来，重在发挥五个作用。 一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上 共产党员的先锋模范作用，是党的先进性所决定的。党的先进性，主要是它反映了人类社会的发展规律，特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作上；另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。 在革命战争年代，共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下，我们医院共产党员的先锋模范作用，应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用，应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求，努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范，坚持争做勤奋工作，无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范，坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。 共产党员特别是领导干部先锋模范作用，源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督，源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界，加强党性锻炼和提高。在这里，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因通过外因发生变化，而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。因此，在加强党员队伍的先进性建设时，一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制，另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身素质特别是加强政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。 建立保持共产党员先进性的长效机制，要在学习上下功夫。党支部要认真坚持“两学一做”和民主生活会、民主评议党员制度，组织开展好“7?1”建党纪念活动和不定期组织对党员要求进行教育活动，建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。要坚持从严治党原则，在加强党员管理上下功夫，着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、定期向支部汇报思想和工作，严格执行党的纪律，对于违纪党员和不符合党员条件的党员要严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。要在建立党内外监督和上下级监督相结合的监督机制上下功夫。强调党支部内部的党内监督，纪检监察部门的专职监督，管理部门的职能监督，工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。 二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工作上 党支部处于基层思想政治工作的核心位置，应善于与行政领导紧密配合，从各自不同的角度广泛深入地开展思想政治工作，坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工作部署上不打折扣。党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度，并可以请医院

发挥政治引领作用 促进企业安全发展

发挥政治引领作用促进企业安全发展 ——中煤集团大屯公司创新监管安全活动载体方法 本文来自：《徐州矿工报》江苏煤矿安全专刊近年来，中煤集团大屯公司党委紧紧围绕企业安全生产，不断创新党管安全活动的载体方法，把党组织的政治优势转化成为推动企业安全生产发展的强大动力，为企业科学发展、安全发展、健康发展作出了积极的贡献。 一、系统谋划，构建党管安全的网络体系 2010年7月“创先争优”活动启动以后，公司党委把安全生产作为“创先争优”活动的四大目标之一，纳入工作方案中，明确了落实办法和考核措施。 1.抓系统，打造党组织安全工作的抓手。公司党委制订了《关于进一步落实党管安全责任的意见》和考核细则，明确了党管安全工作7项主要内容，制订了落实党管安全责任8条主要途径和措施。 2.抓教育，树立安全保障的思想。一是明确内容，重点学习中煤集团《关于落实安全主体责任创建安保型企业三年行动的决定》、《安全宣言》和公司安全工作会议精神；二是筑牢理念，加大“安全零死亡”的目标宣传教育力度，强化“安全就是最大的政治、最高的责任、最佳的政绩、最好的和谐”的安全理念；三是活化形式，通过案例教育、安全大讨论、安全宣讲、安全文艺等活动，不断提升安全宣传教育的实效。 3.抓管理，建设安全保障的文化。一是强化基层区队班组管理，二是大力开展“安全文化在班组”竞赛活动，三是强化全方位、全员、全过程的现场安全管理，努力建设理念牢固、制度严密、操作规范、管理精细、质量较高、效果良好的安全文化。 4.抓共建，形成安全保障的机制。系统思考行政安全管理主体责任与党管安全责任的关系，建立党政工团齐抓共管的安全保障机制。继续深化党员安全示范岗、党员安全责任区、党员安全联保、职工代表安全巡视、青岗“零点行动”、“提升素质保安全，青春建功我当先”主题教育、女工协管安全等群众性安全活动。 二、典型引领，丰富党管安全的方法途径 1.主题活动引领。大屯公司党委在广大党员中开展了以“一个党员一面旗帜，平时能看出来，困难时刻能站出来，关键时刻能冲出来，安全想在前、学习走在前、工作干在前、文明带在前、困难帮在前、节约在前、荣誉让在前、奉献做在前”为主要内容的“一旗”、“三能”、“八在前”活动。把共产党员的先进性和先锋模范作用具体落实到包括安全生产在内的各方面工作中。 2.特色活动纷呈。广大党员围绕企业安全生产、改革发展、技术改造、成本效益等重点工作，承担责任、顽强拼搏、积极创新、团结奉献，发挥先锋模范作用，叫响“我是党员、向我看齐”的口号。

加强思想政治工作发挥党组织的政治核心作用

加强思想政治工作发挥党组织的政治核心作用 1 对现阶段企业思想政治工作存在问题浅析 1.1 一些企业领导对思想政治工作的重要性认识不足。一些人认为，现在搞市场经济，企业只要能赚钱就行，对思想政治工作不能给予足够重视和支持，致使一些正常的业务活动难以开展，或者不能够深入开展；有的领导不注重学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对职工中出现的一些思想问题，不是采取说服教育的方法，而是采取回避甚至是粗暴的行政手段进行处理，因而凝聚力弱化，甚至造成干群关系紧张，矛盾激化，工作陷于被动。个别政工干部怕自身地位和利益受到挑战，对思想政治工作重要性认识不足，信心不足，徘徊观望，有的对思想政治工作如何抓心中无数，导致思想政治工作弱化。 1.2 政工体制和政工干部素质与企业思想政治工作的要求不相适应。企业机制在改革中发生了变化，但政工体制没有多大改变。思想政治工作仍然是党委领导，党委组织实施。这种政工体制，在实际工作中存在着思想政治工作与生产经营“两张皮”和解决思想问题与解决实际问题相脱节的两种现象，使政治优势很难发挥。 2 加强企业思想政治工作的对策 2.1 领导干部要高度重视企业思想政治工作。重视和做好思想政治工作是我们党的一大优势，也是我们党领导革命和建设事业不断取得胜利的一条重要经验。做好企业思想政治工作，首先是领导干部要高度重视，牢记思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，把思想政治工作摆到企业领导班子的重要日程上来，经常讨论，经常检查，经常总结，为企业营造重视思想政治工作的良好氛围。其次是要强化企业经营者的思想政治工作意识，要让经营管理者充分认识到，企业的主体是人，做好人的思想工作才能够促进企业发展，从而使他们在时间、经费、人员配备上支持思想政治工作，把生产经营管理、思想政治工作有机结合起来，相互渗透，融为一体，管理上上档次，上水平。 2.2 要从组织建设上加强企业思想政治工作。组织建设是我们党做好各项工作的保证，思想政治工作同样如此。应充分考虑到企业党组织在职工中的影响力及其地位的延续性，对企业的党建和思想政治作用，进一步明确定性。一要大力加强党组织建设，结合企业组织结构和管理方式的重大变化，适时调整党组织的设置，以使在政治上发挥导向作用，在企业决策中发挥参与作用，在理顺经营者与职工关系上发挥协调作用，在生产经营活动中发挥监督和保证作用，在群团工作中发挥领导作用。二要健全企业专兼职政工干部网络，将那些能力强，形象好，理论素养高的同志选拔到政工岗位上来，建立思想政治工作责任制，分片包干，责任到人，狠抓落实，加强监督检查，并根据新的形势要求不断探索规律，改进方法。

完善法人治理结构 发挥党组织政治核心作用

在适应公司治理结构中充分发挥党组织政治核心作 用的实践和探索 付村煤业有限公司王广蕾 摘要：本文以枣矿集团付村煤业有限公司为例，全面阐述了国有企业党组织在公司法人治理结构中有效发挥政治核心作用的实践情况，并结合企业实际，提出党组织在发挥政治核心作用中存在的问题，以及一系列推进现代企业制度下党建工作的保障措施，为国有企业在深化公司治理结构中强化党建管理提供了实践基础。 关键词：现代企业制度党组织政治核心作用实践探索 党的十六届四中全会提出了“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”的重要论述。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮到中央企业和北京市调研国有企业党建工作时也指出，要认真抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作，以改革创新精神推进国有企业党建工作，确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，把党的政治优势转化为企业的科学发展优势。国有企业党组织如何进一步巩固在公司法人治理结构中的政治核心地位，为企业发展充分发挥保证监督作用，成为新时期党建工作面临的一项重要课题，为此，付村煤业公司党委进行了孜孜不倦的实践和探索。 1．付煤公司党组织基本状况 付村煤业公司共有员工4120余人，党委下设30个基层党支部，共有党员827人。围绕企业生产经营中心任务，形成了以党委为核心，组织人事、宣传、纪检、办公室、工会、团委、计生、退管、武装保卫9个党群部门协作配合、30个基层党支部相互促进的党建工作格局。按照职工总数的1%左右配备了专职党务工作和思想政治工作人员，建立了精干的党群工作者队伍。同时，以基层区队为基础，结合

带头履职尽责发挥引领作用

带头履职尽责发挥引领作用 毛泽东同志曾经说过，“党的政治路线确定后，干部就是决定因素”。同样，在党的群众路线教育实践活动中，党员干部能否发挥示范引领作用，能否带头履职尽责也是一个十分重要的方面。 要带头履职尽责，就必须明确工作职责。履职尽责是对党员领导干部的基本要求。要做到履职尽责关键是要有责任意识。强烈的责任感和使命感，是一个人为人做事品质的具体表现。落脚于“责任”二字，也是“一切为了群众”的具体体现。这可以从三个层次去理解，一是对党和国家的责任，二是对群众的责任，三是对自己的责任。有了责任意识就会主动去了解自己的工作职责，熟悉自己的业务和管辖，明白哪些事情是自己的管辖范围，哪些该做，哪些不该做。只有明确自己的工作职责，才能保证不越位、不缺位，踏踏实实的干好本职工作，才能真正地做到履职尽责。 要带头履职尽责，就必须模范遵守制度。制度是带有根本性和全局性的，是保证各项工作扎实开展、取得实效的关键。要带头履职尽责，就必须首先模范的遵守制度。要认真学习制

度，掌握制度精神实质，不断增强制度意识，把遵守制度内化为能力素质、思想观念。要严格执行制度，把执行制度的过程变为增强党员党性观念、抵御错误思想倾向的过程，变为增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的过程。坚持知行统一，把认识上的提高和行动上的改进统一起来，坚决防止和克服想起来才抓、忙起来就忘等现象；坚持制度面前人人平等，遵守制度领导带头。要自觉维护制度的严肃性、权威性，对不按制度办事甚至破坏制度的现象进行抵制和斗争。 要带头履职尽责，就必须坚持群众观点。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。我们一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众，要以自己的实际行动，实践全心全意为人民服务的宗旨。领导干部要带头履职尽责，就必须坚持群众观点，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上。坚持以民为本的宗旨，想问题、办事情、定政策、做计划，首先考虑人民群众满意不满意，答应不答应。如果做不到这一点，那么带头履职尽责就是一句空话。

党支部作用发挥方面存在问题汇编

党支部作用发挥方面存在问题汇编 X.有的党支部规距弱化了。一些支部班子成员或支部的普通党员不讲理想，不讲信念，不讲前途，整天游手好闲，不干正事，无事生非，个人欲望急剧澎胀，思想上放纵，行为上放荡，对组织的关怀、同志的帮助、朋友的提醒、亲人的劝导，总当成“耳旁风”，导致自绝于党，自绝于人民，自绝于组织，最终以身试法，铤而走险，踏上不归路。 X.有的党支部信念动摇了。一些基层党支部忘记了或者弱化了、或者忽视了政治功能，不讲政治统领功能，致使党员干部理想信念动摇，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧，“不信马列信鬼神”，丧失党性观念，失去了党员资格，信仰不坚定，就会迷失前进的方向； X.有的党支部忽视群众了。有的思想政治工作淡化了，发挥党的政治优势弱化了，不会不愿做群众工作，不敢教育群众、引导群众，越来越远离群众。相当一部分党员干部和群众说不到一起，坐不到一条板凳上。群众想什么，不知道；群众急需要什么，不清楚；群众要什么，不明白。有的言不由衷，只说不做，甚至打着为民谋利的幌子中饱私囊。 X.有的党支部自有主张了。擅长搞“上有政策、下有对策”，贯彻执行党的路线方针政策不坚决、不到位，一些支部成员或党

员受“自由主义、历史虚无主义、告别革命”等错误思潮的影响，在“政治”上“自有主张”，不听党的话，党不让干什么，他偏要干什么；党提倡什么，他偏反对什么；党禁止什么，他偏践行什么。妄图在政治上不受约束，在纪律上不受管教。更严重的是，一些基层党支部对此或者不以为然，或者束手无策，或者放任自流，或者简单处理。 X.有的党支部趣味低级了。有的信谣传谣，斗争精神不强，面对境外敌对势力向我国基层渗透、与我们争夺群众的行为斗争不力，对社会上对党不负责任的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对意识形态领域对党不利的传播不负责不作为，对各种歪风邪气不斗争不抵制。 X.有的党支部远离政治了。有的错误地认为，政治是政治家的事情，不必关心；有的党支部开展活动与中心任务、与群众的关心关切结合不紧；有的党内生活不严肃、不认真，有娱乐化、庸俗化的倾向，甚至陷入“自娱自乐”、“自我循环”的“怪圈”。 X.有的党支部团结破坏了。有的在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，违反政治纪律。有的支部成员把职责分管领域当成了自己的“独立王国”，目无党纪国法、目无组织、目无群众，认为自己就是党组织，听他的就是听党组织的，不听他的就是不听党组织的。有不公正评先树优，只推荐自己的圈内人，用小恩

发挥党组织政治核心作用 促进企业又好又快发展

发挥党组织政治核心作用促进企业又好又快发展 企业党组织要从全局和战略高度充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和紧迫性。切实增强做好企业党建工作的政治责任感和使命感，积极探索新形势下企业党建工作的新思路、新途径，在转变经济发展方式，促进企业经济发展中，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业又好又快地发展。本文结合我公司发展实际，谈几点认识。 一、注重思想政治建设，融入企业发展大局。思想是行动的先导，在企业深化改革和发展中，党组织注重从解决思想认识入手，抓理论学习，促观念转变，是夯实发挥党组织政治核心作用的思想基础。首先党组织是企业的政治核心，但要服从于企业的安全生产和经营效益这个中心。因此，党组织必须坚持以企业安全生产和经营效益为中心的党建指导思想，把保证和促进企业改革和发展作为党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。其次，党组织要发挥企业的政治核心作用，要实施政治领导，通过发挥党委、党支部和共产党员的作用，加强对工会、共青团等群众组织的领导，培育企业精神，把党的政策和党组织的主张、意图变成企业的意志和决策，使党组织与企业有机的融合、渗透。围绕企业的发展目标，以企业经营为中心，充分发挥思想导向作用。把“邓小平理论”、“三

个代表”重要思想、科学发展观理论灌输到职工群众中去，注重理论联系实际，推动企业的改革发展。如以企业安全生产经营为中心，开展多种形式的教育活动，推动观念转变。结合安全生产中的热点、难点问题，理清思路，重点解决，提高领导干部适应驾驭市场经济能力；结合建设学习型企业文化建设活动，采取领导带头，抓学习、抓培训，努力提高理论水平，更好地适应新形势发展的需要。 二、加强队伍建设，引领企业稳健发展。领导班子和干部队伍是企业发展的火车头，领导班子和干部队伍建设增强了，就为企业的发展提供了坚强保证。为此，企业党组织要从干部的选拔使用、培养考核各个方面促进班子和干部队伍建设。一是大力推行干部选拔任用工作新机制，实行干部竞聘上岗制度，做到干部能上能下、能出能进，不论亲疏、只论贤愚，不论关系、只论实绩，不论背景、只看公论，把那些想干事、会干事、能干事的人选拔到关键岗位、重要岗位上来。建立公正公开、竞争择优、充满生机和活力的选用干部机制。二是健全完善考核制度，建立以工作实绩为主要内容的考核体系，细化不同类型、不同层次领导干部的考核评价标准，改进考核办法。在坚持和完善民意测验和民主评议等方法的同时，建立推荐责任制、考察对象公示、调查问卷制度等，充分发挥各方面的监督作用。三是完善干部管理监督制度。实行领导干部任前公示制，实行重要部门和岗位定

社区党组织作用发挥情况的调研报告

社区党组织作用发挥情况的调研报告 社区党组织作用发挥情况的调研报告 随着市场经济的发展和社会结构的转变，社区党建这一具有鲜明时代特征的课题引起了全党的关注。作为党的基层组织建设的重要组成部分，社区党建已成为新的历史条件下加强对社区领导、密切联系群众、更好地实现为人民服务宗旨的新领域、新途径，它对于巩固党的执政地位、加强基层政权建设和推进城市现代化建设具有不可替代的作用。鼓楼区社区党建工作始于1997年，经过5年多来的探索，形成了具有自身特点，并不乏推广借鉴价值的经验，社区党组织在整合社区资源、参与社区管理和营造社区文化等方面发挥了积极作用。然而，社区党建工作在全国尚处于起步阶段，并无现成模式可供套用，在实际运作中还存在诸多亟待解决的矛盾和困难，这些问题业已成为社区党建工作进一步发展的瓶颈，本文拟就此作一些分析和探讨。 一、社区党组织地位、功能和实际作用的考察和评价中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）等重要文件中，社区党组织被定位为“居民区各种组织和各项工作的领导核心。”因此，社区党组织通过整合社区政治资源，加强对社区各项工作的领导，提高党组织的凝聚力、影响力和号召力，维护社会稳定，发挥其政治保证作用乃是题中应有之义。然而在实际工作中，社区党组织的作用发挥不尽如人意，在不同程度上存在被淡化、弱化和虚化的现象。一方面，社区党组织负责人淹没于社委会的日常事务中，党建工作被不自觉地“边缘化”。社委会工作主要受街道和政府条口调

控，长期处于超负荷运行之中。通过调查表明，其常年性工作、阶段性工作、季节性工作、临时性工作、报表台帐等累计高达120项。因此，党建工作常常限于维持日常的党员组织生活和完成上级党工委分配的工作，满足于应付，流之于形式的现象比较普遍。社区党组织“宏观决策、凝聚民心”的领导作用难以落实。而社区党组织的上级党组织——街道工委，亦难以挣脱繁杂行政事务的羁泮，对社区党建指导帮助的时间较少。另一方面，缺乏激励党员参与的动力机制，党建工作显得较为勉强和被动。实践中，情感因素和单位利益成为党建活动的两大支点，社区党建工作的非系统化和非制度化造成零碎而松散、短效而脆弱的局面。活动的指导思想还是沿袭多年的“学雷锋、做好事”，活动方式主要是走访、会议、联谊。党建工作的载体建设也不够理想，本文来自.gongwen123.如： 党员志愿者的志愿化程度不高，专业化、网络化建设薄弱。社区党建是一项复杂的社会系统工程，其目标是形成以街道党组织为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为主体、社区各类党组织共同参与、团结共进的格局。因而，它客观上要求各方主体的协力和认同。但在目前，社区单位对开展社区党建缺乏紧迫感，社区党员缺乏归属感，因而社区单位和社区党员参与社区建设的热度和自主性程度普遍需要提高。 二、影响社区党组织作用发挥的制约因素 1、社区党组织的运作机制问题虽然社区党组织的“领导核心地位”得到了确认，但其行使领导权的方式已不同于传统的地方党委，缺乏必要的行政辅助手段，而只能通过法定程序——社区成员代表会

发挥企业党组织的政治核心作用

发挥企业党组织的政治核心作用 在经济体制改革和对外开放政策的推动下，，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革取得了重大进展。为适应发展了的形势，企业党组织要根据企业组织结构生产经营方式和外部环境发生的深刻变化，切实加强自身建设，发挥党组织的政治核心作用。 一、创新工作机制，为企业提供市场指南。一是积极探索发挥党组织政治核心作用与董事会建设相适应的工作机制，支持董事会、监事会和总经理依法行使职权。要正确处理好党委、董事会、经营管理层的关系，靠制度增进配合，加强团结，党委要成为董事会与经营管理层日常沟通思想和感情交流的重要途径。同时，要不断创新党建政治工作，适应公司法人治理结构改革的新形势。二是不断提高各级党组织参与重大问题决策的能力。企业各级党委要坚持议大事、谋全局、掌握方向原则，按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，积极参与本单位的重大问题决策。在决策前深入调查研究，科学论证，使决策体现党的实事求是的思想路线的精神。三是实施监督保证。首先要监督本企业在贯彻党的路线、方针、政策上不发生偏移；其次，要监督企业重大市场经营和改革实施上不产生失误；再次，要监督本企业领导干部在权力的行使上不出现腐败行为。 二、加强党的基层组织建设，打造企业发展的“加速器”。一是加强党的基础建设。要通过健全基层党组织建立保持党员队伍先进性的长效机制，实施党支部建设“堡垒工程”，加强政工干部队伍建设，夯实企业党建工作基础。二是加强领导班子建设。要以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为目标，进一步加强思想政治建设，民主集中制建设，素质能力建设和作风建设，提高各级班子的战斗力。三是加强党风廉政建设。各级党组织要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，逐步建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督和执纪并重的惩治和预防腐败的体制机制，促进国有资产保值增值和企业效益不断提高，监督领导干部、制约权力、规范经营行为。四是全面实施“人才强企”战略。各级党组织要树立人才资源是第一资源的观念，贯彻党管人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，抓好落实。抓好经营管理人才、市场营销人才和技术运维人才三支队伍建设，加快人才制度改革，加快后备人才培养。五是加强党对工团组织的领导。各级党组织要坚持以党建带工建、带团建，定期听取他们的工作汇报，及时研究解决工作中的重大问题，支持他们依照法律和各自的章程，创造性地、独立自主地开展工作，发挥工团组织联系广大员工的桥梁纽带作用，为企业改革发展增智添力。 三、以转变观念为中心，加强思想政治工作。一是加强和改进职工思想政治工作，把干部员工的思想和创业热情统一到加速推进企业发展战略上来，统一到建设效益、活力、和谐企业的发展目标上来，以思想的不断解放、观念的不断更新，促进企业的不断发展。二是加强思想政治工作。各级党组织要充分发挥思想政治工作的优势，紧密结合企业经营的难点、改革的焦点和员工关心的热点问题加大工作力度，把思想教育与解决实际问题结合起来，切实为员工办实事、办好事，特别是要关心好一线员工的生产生活，解决好特困员工、下岗人员和离退休员工的生活问题，做好关心群众、温暖人心的工作。要畅通信访工作渠道，引导群众以合法理性的形式表达利益诉求，努力把问题解决在萌芽状态。三是用先进的企业文化营造和谐的发展氛围。各级党组织要把企业文化建设作为政治工作新的载体和手段，健全党委领导、行政负责、工团协同、全体参与的工作格局，把企业文化建设融入经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，通过提

发挥干部引领作用,彰显党员政治本色

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/e017246207.html, 发挥干部引领作用，彰显党员政治本色 作者：孙苗苗 来源：《中文信息》2018年第03期 摘要：培育和践行社会主义核心价值观，党员干部责任重大。只有不断提高党员干部思 想道德素质，让其带头倡行社会主义核心价值观，才能使核心价值观成为引领社会全面发展的强大正能量。 关键词：党员干部思想道德素质核心价值观示范作用 中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）03-0-01 培育和践行社会主义核心价值观，是凝魂聚气、强基固本的工程。中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，指出：“党员、干部特别是领导干部要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。”只有党员干部带头倡行社会主义核心价值观，才能使核心价值观成为引领社会全面发展的强大正能量。为了很好的发挥党员干部的引领示范作用，我们要从以下几个方面不断提高其思想道德素质。 一、加强理论学习，坚定理想信念 习近平总书记指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。因此，党员干部要坚定理想信念，同时还要加深对政治理论的学习，深化对社会主义核心价值观科学内涵、践行要求的理解。让党员干部在学习中倡行社会主义核心价值观，用理论上的清醒保证他们理想信念上的坚定。 30多年始终在琐碎繁杂，待遇偏低的社区工作，全心全意为百姓办实事、解难题的历阳 镇华阳社区党总支书记“中国好人”潘策香；在扶弱济困、带动别人、帮助别人共同走上致富之路上做出许多平凡而又不平凡业绩的“马鞍山好人”陈传英。他们正是用清醒的政治理论、坚定的理想信念为支撑，充分发挥自己在倡行社会主义核心价值观中的示范带头作用。 二、增强党性修养，保持政治本色 坚强的党性，不仅是革命战争年代克敌制胜的利剑，也是新形势下党员干部永葆先进性的金盾。作为一名党员干部，我们要在严格的组织生活中锻炼党性，在艰苦复杂的工作环境中锻炼党性，在解决矛盾、克服困难的过程中锻炼党性，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统，自觉做到讲党性、重品行、作表率。

发挥党组织的作用

发挥党组织的作用，努力构建和谐后勤 夏建潮 （武汉大学后勤服务集团湖北武汉 430072） [ 作者简介]夏建潮（1954—），男，安徽利辛人，武汉大学后勤服务集团党委书记，多年从事高校后勤实践工作和理论研究。 [摘要]建设“和谐后勤”是后勤党组织新时期的中心工作。本文通过对影响后勤和谐的因素的分析，同时，从三个方面提出了建设“和谐后勤”的具体工作思路：以发展奠定和谐的基础，以团结营造良好的氛围打造和谐的前提，以优秀的后勤文化为灵魂提供和谐的不竭动力。 [关键词]和谐后勤发展团结文化 构建社会主义和谐社会是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，和谐校园建设是构建和谐社会这一系统工程的重要组成部分。教学、科研、为社会服务是高校的中心工作，围绕着中心工作进行的管理和后勤服务是不可缺少的保障。因此，学校的发展是教学、科研、管理、后勤服务等诸方面共同努力的结果，这些方面和谐发展构成了校园和谐的基础，研究和谐校园建设就不能不研究和谐后勤建设，研究和谐后勤就不能不研究后勤的现状，不能不研究学校后勤服务主体——后勤集团的现状。 一、“和谐后勤”与现状 高校后勤是一个繁杂的体系，后勤服务与师生员工利益息息相关，在服务过程中人与人的互动也最为直接，因受多种因素的影响，后勤仍然是学校矛盾的“高发区”。 （一）后勤服务现状与师生期待之间的差距是影响和谐的主要因素 后勤集团成立之初，就提出了“坚持为教学、科研和师生员工生活服务宗旨不变的原则”，近两年来学校领导又提出了“办师生满意的后勤”。“办师生满意的后勤”既是一个理念问题，更是一个实践问题，它既反映了后勤“三服务三育人”的宗旨，又为“和谐后勤”提供了一个检验标准。“满意”就是“和谐”，“不