主持人应对突发状况的能力有哪些及训练应变能力的方法

主持人应对突发状况的能力有哪些及训练应变能

力的方法

主持人作为整个节目的关键因素，可以说是节目现场的导演，担负着节目进行过程中的大部分责任。有时主持人的自身因素是导致

节目出现突发状况的原因之一。当主持人出现失误时，必须要敢于

面对，主持人之间可以通过合作互动帮忙化解，而不是遮遮掩掩，

集体失语，让观众自己去淡忘，这样反而会将突发状况的影响扩大化。

节目主持人是一种对人的职业化定位，其本质的落脚点仍应是“人”。所以说，无论舞台再大、再耀眼，无论情况多么变幻万千，主持人的表现都应该是符合常理、符合人性的。其语言神态在符合

主持人职业规范的外表下，其内核应是自然的、发自内心的，而不

是矫揉造作的。只有这样，才能使整个节目的节奏顺畅，对于突发

状况的应对非常巧妙而不露痕迹，此时突发状况不但不会拖累节目

反而会成为节目的一个亮点。

遇到意料之外的突发状况，切不可自乱阵脚，必须随机应变，也就是即兴发挥。面对突发状况，节目主持人需在最短的时间内做出

反应，这就需要机智，需要快速转动大脑，这是一种在思维和语言

上的快速反应。主持人一定要时刻牢记自己的身份，无论面对什么

情况一定要克制住自己的情绪，保证直播能够顺利进行的同时可以

有个性化的风格能为节目增添色彩，但是过度的自我展示甚至是情

绪放纵往往会产生负面影响。

节目主持人的应变能力离不开自身良好的语言表达能力做基础，语言是思维的外壳，是敏锐思维的外化形式。没有深厚的语言功底，即使节目主持人头脑转得再快、思维再灵活，也无法将良好的应变

能力展现。

中广学会主持人节目研究会理事、学术委员应天常说过“节目主持人要具备十分灵敏的言语知觉和十分快捷的言语生成速度。”主

持人的语言功力要做到十全十美很难，但是主持人应该了解节目的要求，在具备一定条件的基础上勤学苦练，全面提高自己的语言功底，提高自己的主持技能。

节目主持人驾驭节目，就是要牢牢把握节目的“主动权”，根据参与节目受众的不同情况采取不同的方式，让参与者沿着主持人的思路，本着节目的宗旨进行。

一般在直播节目中都不止一个主持人。所以主持人之间的配合是很重要的。在调动气氛是应当相互衬托、在出现错误是应该能够准确的判断对方的情绪从而进行积极地补救。同时，在台上主持人应该能够通过眼神、肢体动作的等隐蔽的方式进行适当交流以保证节目顺利的进行和避免抢词、冷场的情况的出现。

一个人的心理状态将直接影响他的行为表现，应变能力强不仅是一个人智慧的外在表现，也是一个人心理素质好的具体展示，节目主持人有时身处节目现场，突发的事件、复杂的环境必然要求主持人要有冷静的头脑、良好的心理素质、敏锐地反应，才能在节目现场充满自信，遇事不惊，灵机应变，更自如地应对处理节目中来自各方面的问题。

为什么汪涵可以机智的救场?汪涵曾这么说：“我的所有语言灵感都来自书本，主持是我的爱好，作家是我的梦想。”著名节目主持人曹可凡也说：“一个拥有相当文化底蕴、具有风趣的言谈、潇洒举止的节目主持人不仅成为电视台的门面，某种程度上也被视作一个城市的文化标志。”

面对缤纷复杂的社会，要适应社会的发展满足观众的要求，主持人没有广博的知识和良好的素质，是很难胜任的。有人说，主持人应当成为博学多识的“杂家”，不是没有道理的。主持人虽不一定成为某一专业的专家，但是应对自己所主持的那类节目所涉及领域的专业知识有所涉猎。

高水平的现场应变能力要借助于良好的语言来实现，然而即兴的语言又依赖于敏锐、灵活、具有创造性的思维。“应变是主持人创造性思维在台上的表现。”应变的源头——“脑”中的知识和经验

也要大脑的思维来组织加工，才能在应变中发挥作用，应变是主持

人灵活思维和语言的外在体现。

节目主持人要拥有良好的应变能力，应对处理节目中出现的各种突发状况，并不是一日之功，是需要主持人用心刻苦学习并锻炼的，要不断的加强自己的心理素质，丰富自己的文化底蕴和锻炼自己思

维的创造性，并且不断充实自己。

公务员面试题目及答案(应变能力)

应变能力 7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”（应变能力） 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。 8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？” （应变能力） 思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止； 三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? （应变能力） 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理. 如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了. 第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径 一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你 二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法. 40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？（应变能力）答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。 49、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？（应变能力） （1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位； （2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。 57、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？（应变能力） 答：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们

主持人角色定位

浅论谈话类节目主持人的角色定位 摘要：电视谈话类节目是电视节目多元化发展的一种表现。作为一种即兴的脱口秀型节目，谈话类节目的质量主要依靠主持人的把握，因此，正确定位好自己的角色，这是谈话类电视节目主持人面临的基础问题。本文结合当前谈话类节目存在的问题，结合吉姆对主持人提出的要求，阐述了谈话类节目主持人的角色定位。 关键词：谈话类节目；主持人；角色定位；主持艺术 谈话节目是一种将人际间的谈话交流引入屏幕，并将这种交流本身直接作为节目的内容和形式的节目形态。如何做好谈话类节目的主持人定位，关系到谈话类节目成功的关键。近年来，随着电视节目多元化的实现，电视谈话类节目不断涌现，据不完全统计，当前国内共有谈话类电视节目320余个。如何在这种激烈的竞争中实现电视节目的突破，主持人角色的准确定位必不可少。 一、当前谈话类节目存在的问题 1、话题组织存在过度包装 谈话类节目首要突出的就是即兴表达，通过主持人与嘉宾之间的现场沟通，达到传播的效果。我国大多数电视谈话节目在节目样式上存在的问题是理想的谈话情境尚未形成，与人们日常生活中真实的谈话状态尚有不小的距离。多数谈话节目的现场氛围太拘谨，不够放松，影响了语言的表达以及思维上的一些闪光点的出现。谈话形式模式化、定式化、规范化，缺乏创新，这是我国电视谈话节目面临的一个重大的隐忧。 2、主持人提问缺乏针对性 目前电视谈话节目的主持人提问由于对嘉宾的不熟悉和不了解，提问有一搭没一搭，缺乏鲜明的个性特色，造成了访谈主题的不鲜明。有的谈话节目，嘉宾回答时并未按主持人意图谈，主持人又不能做到很好的过渡，硬生生地把嘉宾拉回到预先设置的问题中，使得连贯性不强，影响访谈质量。

主持人调侃台词精选

主持人调侃台词精选 主持人调侃台词精选 主： 再好的演员在观众面前就象是个小孩。您热情的掌声和亲切的笑脸就象糖果。给点糖果小孩就乖，大人也开心了!懂得了这个道理，今天晚上的氛围就好做了!唱的好的歌手叫实力派，长得好的歌手叫偶像派，我们XXX是属于两面派~歌好人也好!十个女人九个爱，不爱他的是老太太。第一次来XXX感觉怎么样? 歌： 感觉这里山好水好人更好! 主： 确实如此!XXX青山环抱，绿水环绕，美景如画!早在古代就有文人墨客常流连于此，留下不少精美诗篇! 歌： 是吗?都有些什么名人啊? 主： 最有名的就要数李白了!他就在这里留下了千古名句! 歌： 什么名句? 主： XX是我家，卫生靠大家!XXX不仅山水优美，而且还有很多的美味能让你一饱口福! 歌：

哦~都有什么好美味? 主： 绝代双娇吃过吗?? 歌： 没吃过。是什么? 主： 红辣椒炒青辣椒! 歌： 还有好点的吗? 主： 有啊!一盘香菜上面放两个红烧猪脚。 歌： 这叫什么? 主： 走在乡间的小路上! 歌： 有点意思!还有更好点的吗? 主： 在宾馆里有一道菜最适合你们这些赚大钱的人了。新鲜的牛奶加新鲜的羊奶烹制的鲍鱼! 歌： 好营养啊!我喜欢!叫什么? 主： 包二奶!来到XXX你应该多出去走走。

为什么? 主： 因为这里人杰地灵，美女如云。走在步行街上，三步一个林青霞，五步一个张漫玉! 歌： 那不一定!我的家乡XXX也不错! 主： XXX我去过。不如以前了!可以说也是美女如云，不过是寡妇成群。三步一个容么么，五步一个梅超风!看来你很久没有回家了! 歌： 是啊~有两年没回家了! 主： 想家了吧?应该常回家看看!没时间可以打个电话或发个短信都好啊!象我，我妈过生日，我就送了副对联回去了! 歌： 对联。。。。有档次，显品位! 主： 上联是天增岁月人增寿下联是春满乾坤福满门! 歌： 好联! 主： 不行!是我妈过生日，我得改一下!于是我把上联天增岁月人增寿的人字改成了娘字，多生动。

主持人应变案例

例1 主持人自身因素 杨澜上场的时候却发生了她踩空台阶，滚落到台下的意外事件。杨澜镇定自若，重新上台后说道：真是人有失足，马有失蹄啊，我刚才的“狮子滚绣球”滚得还不够熟练吧？看来这次演出的台阶不那么好下啊，但台上的节目会很精彩。不信你们瞧他们…… 例2 技术因素 有一位听众为自己的女朋友点播了《知心爱人》这首歌曲，然而在主持人的祝福话语结束，送出歌曲的时候，卡带无法正常进行节目。此刻，主持人的反应相当机智，她说：看来这位知心爱人还有些羞涩，要我们“千呼万唤始出来”。 当法国著名歌星多罗黛正款款地走向舞台中央时，音响设备却不知何故“哐”地轰天一响，多罗黛以特有的幽默举起双手作了个打枪的手势，曹可凡灵机一动，当即发挥道：“多罗黛小姐，刚才是上海观众对您的到来表示欢迎，鸣礼炮一响。”话音刚落，全场一片掌声，一场尴尬轻松化解。 例3 节目因素 扮演周恩来总理的演员在台上表演的时间过长，部分观众开始喝倒彩表达不满。这个时候主持人及时出面控制场面，他迅速走到台前，模仿毛主席说话的语气讲道：恩来同志，你今天工作太累了，你要为我们保重身体啊，现在你还是下去休息一下吧。 听到此言，台下的观众纷纷报以会心的笑声和掌声，台上的演员也乘机体面的结束了演出。 例4 环境因素 1996年5月中央电视台第一次组织“心连心”艺术团下乡，在江西革命老区遂川做首场慰问演出的那天，场面非常热闹，不料节目进行到一半正值关牧村演唱《多情的土地》这首歌的时候，天空乌云密布，落下了阵阵雨点，顿时场面开始骚动不安，歌声一停，赵忠祥快步走到台前，对乡亲们说： 关牧村的动情歌声，把她自己的眼睛唱湿润了，也把老区人民的眼睛唱湿润了，连老天爷的眼睛也唱湿润了！乡亲们！我们演员都商量好了，如果雨下大了，只要大家不走，我们演员就绝不会走！ 1.介绍主要嘉宾未到场 xxx重要人物总是要在压轴的时间才出现还有人没来（看来他们说好结伴而行了） 2.手中提示卡掉落 先接着说一会然后告诉各位来变你们的到来多么的荣幸自己太激动了感谢鞠躬捡卡片或者说下面即将说的这个事激动人心自己都不知如何说激动的都拿不住它迫不及待的要说然后捡起来继续说 3.主持时语言失误 姓名说错了一定要当时纠正中途话说的不恰当最好的办法就是笑微笑 4.主持现场突然出现爆炸声或大的噪声 可以理解大家的心情如同这些声音一样期待躁动不安 5.主持现场突然停电 停电就要维持秩序告诉他们这是秘密安排的又有谁能体会这样的事呢

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职，该单位的正职比较固执．而他在处理某一问题上有比较明显的错误，你如何办？ 【测试要素】：处理上下级关系的能力，应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任，在给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】：控制情绪的能力，考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你，现在登门拜访，求你给个方便，如果你答应他的要求．可能会违背原则．但也并不严重，你该怎么办？ 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看？ 【测试要素】：思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看？ 这对正常的工作有些什么影响？ 【测试要素】：组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对，而你恰好又是执行者，你将怎样处理？【测试要素】：求实精神，组织能力，责任感，对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用（限时5分钟）。 8、领导风格的粗和细你怎么看（限时5分钟）。 9、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ ①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然，如果能够在工作中找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”，它带动良性循环，但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

主持人需要应变能力

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 主持人需要应变能力

主持人需要应变能力 任何场景都是婚礼的美好衬托 像“在天愿作比翼鸟，在地愿作连理枝”、“一声妈二声娘三声妈咪喜洋洋”、“新娘漂亮得如西施貂蝉”之类的话，在婚礼上一定要慎用。这些语言不仅没有新意，而且有着与婚礼不协调的背景，西施、貂蝉是什么人？她们能与新娘比较吗？结婚的日子一般不要说“在天”、“在地”这样的话，这不是吉利的象征。吉利是婚礼的基本原则。 婚礼上有时容易出现意外状况，比如天气不好，人的心里也很抑郁，比如新郎给新娘戴戒指时掉在了地上，比如酒杯打了，这时考验的是主持人的应变能力，一个好的主持人在任何场景下都会把婚礼主持得有滋有味，似乎任何一个场景都是婚礼的好的陪衬。 好的主持人会在下雨时送上这样一段情意绵绵的话：“今天是XX年的12月12日，天空因为今天的喜庆而向大地播撒着绵绵细雨，浇灌着这干渴的土地，而大地也因为雨水的滋润和年轻人的无限活力而充满了生机。今天是一个多么美好的日子，吉祥的日子，喜庆的日子，因为在我们这个星球上又会有一对新人将缔结美好的姻缘，那就是某某某。”当戒指掉在了地上时，主持人说：“这枚戒指实在是太沉重了，因为它这里包含着太多的情太多的爱，像山一样的沉重，像海一样的深沉，怪不得新娘有点承受不住了，好，新郎再鼓起勇气，给你的新娘再戴一次。” 新郎的一次失手，竟然将婚礼的神圣感推向一个小小的高潮，这样的主持人理所应当地赢得了现场的掌声。 婚礼不可以重来，如果婚礼搞的很认真，很神圣，记忆很深刻，这对于新人今后的生活，会有一种很大的鼓舞。 第2 页共4 页

应变能力测试题(一)

应变能力测试题（一） 以下的问题，有一定的代表性，通过你对它的判断，可以测出你对某些事情的反应和适应能力。 假如你得分高，很可以说明你的自信力，相信在关键时刻，你能泰然自若；反之，你可找出其弱点在哪里，并得以纠正，以适应复杂而多变的未来生活。 1、你是否具备急救知识——哪怕最起码的急救知识？ 2、你是否见血就晕，一时不能恢复常态？ 3、你看护过病人吗？ 4、在街上遇到事故时，你的反应怎样？ （1）退避三舍 （2）好奇而走进围观 （3）看看自己是否有能力助一臂之力 5、假如你是事变的见证，你是否能积极配合有关部门，陈述经过的情形？ 6、假如有人衣服偶然着火，你会： （1）拿水浇灭它 （2）替他把着火的衣服脱掉 （3）用毯子把它裹起来 7、你是否有适量的运动？如户外运行、步行、种花、家务劳动及正常的娱乐活动。 8、假如你遇到意外的打击，你会： （1）感觉头昏眼花，不过几秒钟后恢复 （2）不知所措，以至数分钟之久 （3）一段时间内都处于伤感、悲痛之中 9、当他人叙述以往的经历或笑话时，你记忆的速度是否与其他人相同或略胜一筹？ 10、你到了一个陌生的地方，以后能否作相当准确的叙述？ 11、你对陌生人的第一次印象是否较为准确？ 12、你是否有丰富的想象力？ 13、你对下列各物是否有害怕之感？ （1）老鼠、蛇； （2）黑暗和传说中的鬼神怪物； （3）大象 14、有些人在遇到危急的时刻（不认疾病或意外）他们会很镇静，你可曾有这种情况？ 15、如果有人在匆忙中告诉你一件事，你能： （1）记住一部分： （2）忙乱之中，一点也记不得； （3）完全记住 16、假如你去补牙，你有痛感，你会： （1）马上告诉医生； （2）忍着痛，希望快点补好。 17、你相信自己如果决意要得到一件东西，你一定能够得到？

结构化面试基本技能之应变能力

结构化面试基本技能之应变能力在结构化面试中，以考察六种能力为主，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。其中考察应变能力的题目，通常比较灵活，与日常工作生活息息相关，更容易考察考生在突发情景下的反应能力。下面中公教育专家就带大家来了解下这类题目的作答思路。 一、答题过程 1、工作所要达到的目标或处理的原则 2、采取合适的措施解决问题 3、总结预防 二、例题展示 居委会在社区内开展活动，社区居民认为很吵闹影响休息，与社区工作人员发生冲突，你作为举办此次活动的社区负责人，你如何解决? 三、思路点拨 要明确题目中出现的核心问题是社区开展活动影响了居民的休息，引发双方的冲突。社区活动目的是在不影响群众休息的情况下，还能够愉悦社区居民的的身心，丰富社区居民的生活，所以我们想做好这次活动就必须注意群众的感受，这样才是合格的社区工作人员。对于给居民造成的不便应当真诚道歉，同时采取积极主动的姿态化解此次冲突，包括向居民具体地了解造成噪音干扰的原因和采取一些缓解的措施，活动期间邀请他们加入到社区的活动中来并提出一些可行性建议改善这一

情况。处理的过程要体现出作为社区工作者的以居民利益为先的服务意识和时刻自我反省意识。 因此，可以围绕如下几个要点作答：一、明确社区的工作职责，服务于社区居民;二、向居民道歉，防止冲突进一步扩大;三、征询居民的意见，积极地纠正错误并邀请居民都能够参与活动;四、改进工作方式，吸引居民广泛加入社区活动。 【中公解析】 居委会的职责便是服务社区的居民，为他们提供便利、舒适的社区生活环境。社区开展活动，也是为了丰富社区居民的业余生活。但是如果因此影响了居民的正常休息，就起不到预计的活动效果了。作为活动的社区负责人，我一定会本着服务社区居民的宗旨，处理好此次事件。 首先，我会代表社区居委会向居民们道歉，是由于我们工作上思虑不周导致影响了他们的休息，请求他们的原谅。同时向居民们解释此次活动的目的是丰富居民的业余生活，也希望他们能理解我们的工作; 其次，我会具体的向居民了解给他们休息造成干扰的噪音主要是哪几个方面。如果是由于工作人员的大声喧哗或者是现场管理的混乱导致，我会找到相关责任人，对其提出批评并要求他要再后续工作中做好监督工作，使活动有序地进行;如果活动本身就是一个热闹喧哗的节目现场，那么我们会根据居民的作息时间对活动时间进行调整，保证居民能够更好的休息; 再次，我会请所有的居民畅所欲言，将他们对于活动的意见和建议讲出来，如果居民对于本次的活动有什么好的合理的建议，我们会积极

[论主持人临场应变能力的培养]主持人临场应变能力

[论主持人临场应变能力的培养]主持人临场应 变能力 摘要：随着现在电视广播的发展,对主持人的要求已经不仅仅只是报幕或简单的串联台词了,更多的是要求主持人在主持的时候要有很好的应变能力。主持人的临场应变能力是最基本的一项要求。分析主持人临场应变能力的表现、提高临场应变能力显得分重要。 关键词：主持人；应变能力；培养方法 主持人的应变能力，是指主持人在主持的过程中对周围突发因素的一种迅速而能动的反应，这种反应应该是机敏的、冷静的，既表现在思维过程中也表现在言语和行为中。 一、主持人临场应变能力的重要性 临场应变能力是现代社会中要作为合格的主持人的重要因素之一。良好的应变能力除了在主持人这个职业，在其他很多职业中也显得非常重要。就比如说公关人员，宣传人员，政治家，演讲家，外交家等，在策划公司公关的时候很容易碰上一些突发状况，公关人员就是要把突发状况良好的解决。政治家，演讲家等在公众面前，在会议桌上，宴会席前就必须要有灵敏的思维，很好的口才。在面对突发状况或者是尴尬处地的时候可以保持冷静

并且很迅速的相处对策，化解尴尬或者是解决种种并没有预料到的状况。巧妙的把一些失误或者突发状况给遮掩过去。 在一个晚会节目中，一位经常在荧幕前扮演周恩来总理的演员被要求即兴表演一段周恩来总理，因为一开始观众比较热情，要求比较热烈。在这种氛围下这位演员很激动，一下子就进入了角色并没有注意到表演的时间已经过长，很多观众已经表露出来有点厌倦的情绪，但是演员并没有注意到，而且也注意到节目的时长，主持人这个时候就走出来扮演着毛泽东的口气说：恩来同志，你今天的工作已经相当累了，应当要稍微休息一下了。此话一出，演员立马知道自己表演时间有点过长了，而且观众也一下子就会心的微笑以及给了热烈的掌声。主持人用幽默的模仿和演员之间的交流更加自然，使拖沓的一个表演节目在很自然的情况下结束，这样不仅顾及了演员在台上的面子，又很好的化解了这场小尴尬。 因此可以看出节目住处人不止是机械的完成节目的进程还应该顾全全局，及时化解即使不是主持人的危机。主持人在主持者不仅要达到节目效果也要在突发的情况下依然控制整个节目。这时候主持人所表现出的应变能力对于节目而言就是相当重要的。 二、主持人应变能力的主要表现 在面对突发事件的时候，要有敏锐的新闻发现力，找到新闻价值，及时作出反应、报道。

领导干部应变能力面试题

领导干部应变能力面试题

1、下达文件不允许高标准接待客人，现在来了一批外宾，你领导要求你一定要接待好，你怎么接待？ 第一，我认为接待好外宾并不代表一定需要高标准，因此我会在规定允许的范围内做好接待工作，让外宾满意。 第二，接到接待任务，我会立即详细了解外宾到达的详细信息，拟定工作计划，做好经费预算，与接待计划一并上交领导审批。 第三，根据领导的指示做好准备工作以及外宾参观考察日程安排，为外宾准备物美价廉具有中国特色的纪念品。 第四，提前到指定地点接待外宾，整个接待过程注意保持与外宾时刻沟通，了解外宾的需要，做好外宾引导和服务工作。 第五，接待工作完成后，我会认真总结反思整个过程的不足之处，总结经验，提升个人工作能力，并形成文字材料交给领导，以备以后工作参考。 2、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做哪些工作? (1)做好会务准备。根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量;选定会场，确定会议报到、正式会议时间;做好会场布置、会议接待、会场服务等方面的准备工作;解决参会人员的食宿、交通等问题。 (2)确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其它企业参会人都要准备相关材料。 (3)发送会议通知。说明会议的主题、各单位需要准备的材料，参会人员，报到时间、地点，会议时间、地点，并经过传真、信函发送到下属各企业，为确保参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系、核实。 3、你单位要组织5人去外地考查、学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑? (1)开展调查，针对学习的目标和内容，了解五位同志的需求，有针对性地制定工作计划，向领导请示，做好日用品、车、食宿等安排，注意安全，与学习单位联系，请求作必要的准备和帮助。 【参考答案】 (1)在调查工作准备阶段：细致了解此次关于农民收入调查中农民收人的主要来源、构成方式等的具体事项和指标，然后根据了解列入调查工作计划，并广泛征求组里其它同志的意见和建议，形成工作方案。同时将此次调查的费用列人明细表报领导审批。 (2)在调查工作进行阶段：联系好当地的接待单位，听取当地有关领导关于当地农民收人情况的介绍。组织组员实地调研，在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。

应变能力面试题及答案

面试精华六：应变能力等 1）冷静、补救、总结。 2）先安定情绪……解决问题或汇报或协调解决记录、督办……汇报。 3）先冷静、再处理、再追究责任。 4）快速反应，多方协调，明确责任，严格纪律。 注意： 1 2）重大事件一定要在第一时间请示领导，在取得领导同意或者授权后，才可进行处理。 3）可以结合自己报考的职位来展开谈，这样即可以让考官了解你对所报考职位较熟悉，有一定的办事能力，也可以防止自己面对这类问题无话可说，或者不知道如何处理的现象发生。 1假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施？ 1）要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不能耽搁的。 2）再认真查找原因，到底是在那一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。 2领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？ 1）首先分析一下提前完成工作的可能性。 2）如果确定完不成的，那么向领导反映，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。 3）如果可以完成，但是需要其他条件配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。

4）如果经过自己努力（包括加班）可以完成的，那么努力去完成。 3一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬？ 我会说：“你真是太好心肠了，帮我拿东西，你打算和我一起去看我的朋友吗？听说他病了，我不太会买东西，你帮我看看是否合适。” 4在一次大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误，这时领导已开始发言，你该怎么办？ 1）我会立刻修正这个错误，把修正的内容写到一张小纸条上，然后走到讲台上，低声向领导说明情况。 2）会后向领导道歉，并深刻反省自己，今后工作中更加严密谨慎，不再犯相似的错误。 5如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办？若条件允许的话，15分钟内可以去再现买一件新的衣服，这样比较符合礼仪要求，但如果时间来不及，只能在尽可能把衣服上的污渍擦干，或是用小饰物掩盖起来，如果实在是无法掩盖，那就在会见客人的时候很坦诚的说实话，争取对方的谅解。 6你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？ 1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位。2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。 你担任某单位的主要领导，假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？

主持人大赛考察主持人随机应变能力的题目

主持人大赛初赛 自我介绍、才艺展示，即兴问答（抽题）同时进行 题目设置： 1、如果你在主持一场大型节目时突然话筒出现故障你会怎么做？ 2、如果主持节目中你的搭档报错了节目顺序你会怎么做？ 3、假如你是今年“毕业典礼”的主持人，请现场模拟一段大赛开场白和结束语。 4、当你报幕完毕后，节目表演者还没有到场，你该怎么应付这一场面？ 5、当你上台时，突然脚底一滑，当众摔倒，观众一片哗然，这样的尴尬你会如 何处理呢？ 6、在节目中，你已经为下一个节目报完幕，但却忽然发现演员没有到场，你将 如何化解这尴尬的场面。 7、在中国好声音节目中，张恒远唱完一首歌后，评委哈林的评价是：从未见过 这样毫无唱功，乱七八糟的表演。作为主持人，你将如何化解这尴尬的场面。 8、作为十佳歌手大赛主持，被淘汰，有位女选手在台上失声痛苦，你怎么办？ 9、主持人上台没带节目单，怎么办？ 10、有时在一些辩论、比赛等竞争性较强的活动中，会出现选手讨论过头、超时等情况，如何处理？ 11、台上有一个节目正在表演，下一个节目的歌手突然要换歌，在你没有任何准备下需要立刻更换串场词（从祖国我的母亲换成军营里飞出一只百灵鸟）。请你现场编写一段串词。 12、有一位听众为自己的女朋友点播了《知心爱人》这首歌曲，然而在你作为主持人的祝福话语结束，送出歌曲的时候，卡带无法正常进行节目。你该怎么办？ 13、杂技演员正要表演“人在鸡蛋上安全行走”，但是他刚一开始就把鸡蛋踩碎了，而且第二次也失败了，作为主持人，你会怎么做？ 14、假如你是春节联欢晚会的主持人，在大家一起新年倒计时后，钟声因为机器问题并没有及时敲响，在大家错愕的时候，你会怎么办? 15、作为辩论赛的主席，在辩论过程中，双方辩手言辞太过激烈，发生了争执，你会怎么办？ 16、由于表演者表演的节目太过冗长枯燥，现场观众嘘声一片，你该怎么办？ 17、你穿着晚礼服，上场的时候被你的男伴踩着了裙角，一起摔了一跤，你该怎么办？（你和你的女伴一起上场的时候，你把你的女伴的裙子踩到，导致你们一起摔了跤，你会怎么救场？ 18、作为一名主持人，你如何理解你和观众和演员的关系，你要以何种身份站在舞台上。 19、一位歌手由于生病嗓子受到影响，或者由于过于紧张使高音上不去产生破音或跑调了，你该怎么缓解尴尬的局面。 20、在快乐大本营节目中，邀请观众上台配合一个化妆师化妆，化妆之后这名观众极其不满意，并不愿意回到观众席。作为主持人，你将如何让这名观众满意并回到观众席。 21、根据三个词语,说一段故事,要求说得不仅引人入胜而且发人深省。（3分钟）妇女节地图旅游

浅谈主持人的临场应变能力

浅谈主持人的临场应变能力 时间：2009-09-12 09:35:33 来源：2009年9期传媒论坛作者：黄素珍东莞市谢岗广播电视站广东东莞 523590 【摘要】现在广播电视的许多节目都是现场化直播化的趋势，因此主持人必须准备处理随时可能出现的意外。面对尴尬的场面和意外的情况，主持人要处乱不惊，及时想出巧妙的方法圆场。如果不能妥善地处理这些意外，势必会造成节目的失败。因此，临场应变能力是现代作为一名合格主持人必具的素质之一。笔者就主持人必须具有敏捷、机智的应变能力的重要性，主持人应变能力的主要表现，以及如何练就敏捷、机智的应变能力提出一些浅见。 【关键词】新闻现场应变能力主持人驾驭思维 一、应变力是主持人重要的基本素质 主持人的应变能力，指主持人在主持的过程中对周围突发因素的一种迅速而能动的反应，这种反应应该是机敏的、冷静的，既表现在思维过程中也表现在言语和行为中。它是主持人综合素质的集中体现之一。良好的应变能力是事业成功、人际交往的保证。不是所有的职业都要求具备这种能力，但在有的职业中显得尤为重要。比如政治家、外交家、企业商界人士、公关人员等，面对风云变幻的政治、外交、商界、社交场合，在谈判桌边、会议场上、宴会席前就必须要有非常机敏的应变力，泰然处之，以不变应万变，巧妙地游移其中，化险为夷，稳操胜券。节目主持人虽然不向以上所列的表现出如临战场，背负责任之重，但在话筒和摄像机镜头前，亦都时时准备着承受现场预料不到的种种“状况”。面对尴尬的场面，意外的事件，要及时作出相应的对策，关于以巧妙的辞令“圆场”，遮掩“纰漏”。 1991年9月，杨澜主持第九届大众电视金鹰奖颁奖晚会，在报幕退场时，被台阶绊倒在地，面对突如其来的“情况”，杨澜一跃而起，笑容可掬地说：“真是人有失足，马有失蹄呀，我刚才的狮子滚绣球的节目滚得还不够熟练吗？看来这次演出的台阶不那么好下哩，但台上的节目很精彩，不信，你瞧他们。”话音刚落，全场观众为她机敏的反应爆出热烈掌声，有的观众还大声喊：“广州欢迎你！”。显然，这一意外不仅仅没有损坏杨澜的形象，反而让观众领略到她的出

招聘考官面试提问问题及答案

招聘面试问题参考答案 1、你是一个什么样的人？ 参考答案：这需要你能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍。回答这个问题时，千万不能像流水账，要详略得当。履历要简明，自己的优势、长处要重点突出。 2、你为什么喜欢这个工作？ 参考答案：招聘者问你这个问题的主要目的，是要看一看你对这份工作的热情和了解程度。因此，你在去应聘前就要对你要应聘的职务有所了解，回答时也要表现出热情。要让对方感受到你的工作激情，明了你是非常热爱这份工作的。 3、你有什么能力做好这份工作？ 参考答案：招聘者问这个问题的目的，是要考察你有什么长处和优势可以胜任这份工作。回答这个问题，一定要把握好分寸。既要充分展露自己的才华，又要让招聘者感到你的诚实可靠，千万不要得意忘形。重要的是让对方感到你是这个工作的合适人选。 4、你认为你的弱点在哪里？ 参考答案：这是招聘者在考察你的自控能力和应变能力。有的应聘者遇到这样的问题就发蒙，不知怎样来回答，甚至惊慌失措。其实大可不必。你可以据实回答，诚实回答是让人欣赏的最有效办法。要知道纸里是包不住火的。 5、你对我们的单位有了解吗？ 参考答案：招聘者问你这个问题的目的是要看看你对招聘单位的热爱程度和你的归属感。要把这个问题回答好，你去应聘前一定要对招聘单位进行好好了解。单位的性质、出产的产品、社会影响、领导人的成就等等。当然并不是要求你把你所了解的都说出来，说什么，不说什么，要视情况而定，恰当得体是关键。 6、你认为你做得最成功的一件事是什么？ 参考答案：招聘者问这个问题是进一步考察你的能力和了解你的优势所在。这时你要将你认为自己最成功的事件分析、整理一下，挑选最能表现自己能力或与应聘工作最靠近的事件来介绍。介绍时也要突出自己的智力、能力，但千万不要忽视了对道德、个人品格层面的关注。 7、你认为你做的最失败的一件事是什么？ 参考答案：充分了解应聘者的弱点是招聘者的职责，因此他们一定会向你提出这个问题。回答这个问题，首先要有一个诚实的态度；第二不要惊慌

主持人能力要求

主持人能力要求 1.标准的普通话，这是最基础的东西。 2.良好的语言组织表达能力和较强的表达欲望。 主持人是电视台或者某个节目的代言人，是通过语言传递信息和同观众交流的，所以主持人必须具备良好的语言表达能力，首先要想说，再有就是要会说。主持人的语言表述应该符合节目的需要，话语并不是越多越好，关键要讲到“点子”上。很多主持人将“耍嘴皮子”看成语言能力强的一种标识，这一点在许多综艺节目和访谈节目中表现较为突出。实际上，从严格意义上说，主持人的表达应该是“言之有理，言之有物”，通过语言将看到的、经历的、心中的感受准确的表达出来，让观众听得清楚明了，从而实现有效传播。语言表达建立两个基础之上，一是生成的语言表达方式和习惯，二是后天的积累和锻炼。虽然综艺节目主持人说话要求口语化，但是并不代表着说话可以词不达意。 3.良好的现场驾驭能力和组织能力。 综艺节目主持人在节目中的地位应是和节目内容协调的，主持人是否能很好地驾驭和完成晚会和节目的内容，能否将节目的主题和意义表达到位，都将是节目成功的重要标准。节目的录制和直播过程中，节目主持人既是节目的中心又是一个现场导演，节目进行的节奏，现场气氛的调动，观众情绪的烘托一定程度上掌握在主持人的手中。中央电视台的《幸运５２》是一个很成功的节目，它的成功，一半功劳应该归属主持人李咏。在现场他的举手投足时而诙谐、时而紧张的语言，把现场观众和选手的情绪发挥到了极至，在现场根本不用现场导演再来烘托气氛。同时，在节目的录制过程中，尤其直播过程中随时都会有一些意想不到的事件发生，主持人良好的驾驭能力还要体现在对一些突发事件机智和冷静的处理上。一个主持人一定要具备“临危不惧”沉着应对的能力，这种能力的具备无疑会在一定程度上降低节目的风险和损失，因此随机应变就成了综艺节目主持人应具备的又一素质。舞台经验 4.舞台经验 舞台经验是综艺节目主持人走向成功的一个重要因素。具有舞台经验的人较容易形成自己的个性风格，有过舞台训练，他的语言表现力更强，语感更流畅，语境更适宜，形体的造型更成规矩。总之，舞台经验有助于增强综艺节目主持人的对象感、分寸感，具有舞台经验的人在节目中还要适当地“收”，免得过分夸张，显得做作。 5.开拓性的思维、敏锐的洞察力、良好的接受能力 6.良好的倾听习惯和分寸感。

播音主持中的应变能力

提到主持人应该具备的素质，临场应变能力绝对不能少。他是主持界的杠把子，他的几次救场堪称教科书级别，他的幽默睿智被观众津津乐道。最近，他又因极强的临场应变能力登上热搜。他就是汪涵。 在湖南卫视助农直播中，一男观众冲上台拿着戒指单膝下跪疑似求婚迪丽热巴，场面一度陷入尴尬，热巴的表情也有些受到惊吓。幸好汪涵临场反应速度很快，迅速卡位站在了该男子和迪丽热巴中间。求婚男子手里拿着戒指跪在迪丽热巴身边，对她说“喜欢你”，并举起了手中的戒指。而汪涵直接接茬说道：“哦，是吗？喜欢当然可以，您可以直接下单，来，我们现场工作人员麻烦把这位朋友请下台，教他怎么下，谢谢。”从细节上看，汪涵不仅仅是卡位这么简单，他从站在这位男子和迪丽热巴中间开始，就一直用手抓着对方的手腕，不让其再有其他作为。而此时的迪丽热巴也从惊慌和尴尬中反应过来，露出了笑容。身边其他几位嘉宾也有意将她往另外一边拉。最新后续情况，迪丽热巴后援会已经从工作室方面获悉，在微博中向粉丝报平安道：“有关今晚的事故，已和工作室确认得知：涉事人员已送警察局。”并且表示会与工作室交涉加强安保，让大家不要恐慌担忧和无意义的猜测。 作为主持人，汪涵的业务能力不用多说。《我是歌手》直播中，孙楠临时宣布退赛，在直播时间和观众情绪的双重压力下，汪涵的一席话，堪称为救场的范本。在《开讲啦》的舞台上，主持人撒贝宁问汪涵：“汪涵老师，如果何炅和杨乐乐同时掉进水里，你会先救谁呢？”这明显是一道“送命题”！可汪涵却接过话柄，顺势说了下去：“如果真这样的话，我想何炅会立马把杨乐乐救起来，都不用我下水。”此言一出，观众立马乐了。 汪涵曾说过：一个乒乓球打到墙上才弹得回去，打到海绵上就弹不回去。你怎么才能让自己强大起来呢?就是要有知识支撑，让自己变成一堵墙，不管什么样的乒乓球打过来，都能弹回去，任何嘉宾来你都会有回馈。语言的交流和交锋就是这样。 济南王者小编希望所有的播音艺考生丰富自己，成就自己！

考察主持人随机应变能力的题目

精品文档 即兴问答（抽题）同时进行 题目设置： 1、如果你在主持一场大型节目时突然话筒出现故障你会怎么做？ 2、如果主持节目中你的搭档报错了节目顺序你会怎么做？ 3、当你报幕完毕后，节目表演者还没有到场，你该怎么应付这一场面？ 4、当你上台时，突然脚底一滑，当众摔倒，观众一片哗然，这样的尴尬你会如 何处理呢？ 5、在节目中，你已经为下一个节目报完幕，但却忽然发现演员没有到场，你将 如何化解这尴尬的场面。 6、在中国好声音节目中，张恒远唱完一首歌后，评委哈林的评价是：从未见过 这样毫无唱功，乱七八糟的表演。作为主持人，你将如何化解这尴尬的场面。 7、作为十佳歌手大赛主持，被淘汰，有位女选手在台上失声痛苦，你怎么办？ 8、主持人上台没带节目单，怎么办？ 9、台上有一个节目正在表演，下一个节目的歌手突然要换歌，在你没有任何准 备下需要立刻更换串场词（从祖国我的母亲换成军营里飞出一只百灵鸟）。请你现场编写一段串词。 10、有一位听众为自己的女朋友点播了《知心爱人》这首歌曲，然而在你作为主 持人的祝福话语结束，送出歌曲的时候，卡带无法正常进行节目。你该怎么办？ 11、杂技演员正要表演“人在鸡蛋上安全行走”，但是他刚一开始就把鸡蛋踩碎 了，而且第二次也失败了，作为主持人，你会怎么做？ 12、假如你是春节联欢晚会的主持人，在大家一起新年倒计时后，钟声因为机器 13、由于表演者表演的节目太过冗长枯燥，现场观众嘘声一片，你该怎么办？ 14、你穿着晚礼服，上场的时候被你的男伴踩着了裙角，一起摔了一跤，你该怎 么办？（你和你的女伴一起上场的时候，你把你的女伴的裙子踩到，导致你们一起摔了跤，你会怎么救场？ 15、一位歌手由于生病嗓子受到影响，或者由于过于紧张使高音上不去产生破音 或跑调了，你该怎么缓解尴尬的局面。 .

面试的十三个经典问题---答案

面试的13个经典问题及参考答案 选自《挑战500强面试官》 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中，面试官可以自由决定提问的内容和方式，谈话层次交错，有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题，一般是常规性问题，比较容易准备；而非结构化面试的则往往是随机的，需要应聘者临场发挥多一些。 下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和参考回答，希望能够起到抛砖引玉的作用（对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧）。 1. 做一个简短的自我介绍好吗？ 这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的"客户"，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。 错误回答： 有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。 正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。 2．为什么来应聘我们公司？ 这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机，所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑，另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力，同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之，你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入，对方对你的印象就越深刻，评分也就越高。 错误回答： "公司的福利待遇很好啊。" --只想得到，人家会认为你不想付出。 "其实我也不是特别了解贵公司，是和同学一起来试试运气的。" --如果这样回答，面试官就会告诉你：很遗憾，你的运气不是太好。 3．你做得最成功的一件事是什么？ 这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历，从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力；同时也可以考察你的价值观。 面试前，你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子，在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位，可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得；应聘管理培训职位，可以陈述作为学生会主席是如何策划、组织、协调某一大型学生活动的经历。 错误回答： "我成功的例子有很多，例如……例如……" --一大堆成功案例的堆积，会让人觉得你在炫耀成绩；陈述不分主次，也说明你对"成功"没有一个成熟的看法和明确的标准。 "我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。" --这可能是句大实话，但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。 4．能谈谈你自己的缺点吗？ "你性格上有什么弱点？""你的缺点是什么？"这类问题在面试中屡见不鲜，相当多的求职者就是栽在了

领导干部应变能力面试题(卷)

1、下达文件不允许高标准接待客人，现在来了一批外宾，你领导要求你一定要接待好，你怎么接待？ 第一，我认为接待好外宾并不代表一定需要高标准，所以我会在规定允许的范围内做好接待工作，让外宾满意。 第二，接到接待任务，我会立即详细了解外宾到达的详细信息，拟定工作计划，做好经费预算，与接待计划一并上交领导审批。 第三，根据领导的指示做好准备工作以及外宾参观考察日程安排，为外宾准备物美价廉具有中国特色的纪念品。 第四，提前到指定地点接待外宾，整个接待过程注意保持与外宾时刻沟通，了解外宾的需要，做好外宾引导和服务工作。 第五，接待工作完成后，我会认真总结反思整个过程的不足之处，总结经验，提升个人工作能力，并形成文字材料交给领导，以备以后工作参考。 2、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做哪些工作? (1)做好会务准备。根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量;选定会场，确定会议报到、正式会议时间;做好会场布置、会议接待、会场服务等方面的准备工作;解决参会人员的食宿、交通等问题。 (2)确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企业参会人都要准备相关材料。

(3)发送会议通知。说明会议的主题、各单位需要准备的材料，参会人员，报到时间、地点，会议时间、地点，并通过传真、信函发送到下属各企业，为确保参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系、核实。 3、你单位要组织5人去外地考查、学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑? (1)开展调查，针对学习的目标和内容，了解五位同志的需求，有针对性地制定工作计划，向领导请示，做好日用品、车、食宿等安排，注意安全，与学习单位联系，请求作必要的准备和帮助。 【参考答案】 (1)在调查工作准备阶段：细致了解此次关于农民收入调查中农民收人的主要来源、构成方式等的具体事项和指标，然后根据了解列入调查工作计划，并广泛征求组里其他同志的意见和建议，形成工作方案。同时将此次调查的费用列人明细表报领导审批。 (2)在调查工作进行阶段：联系好当地的接待单位，听取当地有关领导关于当地农民收人情况的介绍。组织组员实地调研，在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。 (3)调查工作收尾阶段：要求组员整理调查资料，形成调查报告。并由我对此次调查活动进行总结。将调查报告和总结上报领导。 4、单位要召开一次大型的会议，领导安排你组织，你如何组织?