2017年度基层党组织和党员星级评定有关表格

行政村党组织分类定级自我评价表

镇（街区）村时间：2018年3月日

说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。

自评党组织书记签字

城市社区党组织分类定级自我评价表街（区）社区时间：2018年3月日

说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。

自评党组织书记签字

国有企业和国有金融机构党组织

分类定级自我评价表

党组织名称：时间：2018年3月日

说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。

自评党组织书记签字

非公有制经济组织党组织

分类定级自我评价表

党组织名称：时间：2018年3月日

说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。

自评党组织书记签字：

机关事业单位党组织分类定级自我评价表

作出评价，群众反应部分得分填预估得分。

自评党组织书记签字：

社会组织党组织分类定级自我评价表

说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。

自评党组织书记签字：

基层党组织分类定级群众代表测评表

注：请在评定选项相应栏中打“√”

基层党组织分类定级述职测评表

党（工）委时间：2018年3月日

注：请在评定选项相应栏中打“√”

基层党组织分类定级情况统计表

注：请在评定选项相应栏中打“√”，此表由党（工）委填写。

基层组织分类定级情况汇总表填报单位：填表时间：2018年月

填表人：联系电话：

村（社区）党员分类定级自我评价表镇（街区）村（社区）姓名时间：2018年3月日

自评党员签字：

村（社区）党员分类定级群众代表测评表党组织名称：时间：2018年3月日

注：请在评定选项相应栏中打“√”，可多选。

国有企业和国有金融机构党员

分类定级自我评价表

党组织名称：姓名：时间：2018年3月日

自评党员签字：

自评党员签字：

自评党员签字：

党员民主评议测评表

注：请在评定选项相应栏中打“√”

党员分类定级群众代表测评表党组织名称：时间：2018年3月日

注：请在评定选项相应栏中打“√”

党员分类定级党组织评定表党组织名称：时间：2018年3月日

注：请在评定选项相应栏中打“√”，此表由党支部填写。

基层党（工）委党员分类定级情况统计表填报单位：时间：2018年月

注：请在评定选项相应栏中打“√”。

基层党建工作特色亮点

基层党建工作特色亮点 ******以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。 一、是完善机制，认真落实党建工作责任制 1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建“第一责任人”职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。 2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。 二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础 1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次，召开******党委会议次研究“两优一先”评选、党员发展、“七一”活动等问题。 2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部成

为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。 三、创新思路抓亮点，服务大局促发展 1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意度。一是实现“三到村”工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了个党委委员、副主任到村任“第一书记”，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按“四有一上墙”标准全部达标。******依托******市“市乡村三级政务服务平台”，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。 二是新建“五务合一”党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。 三是结合“三到村”工作，积极探索村企联建模式，逐步构建“以工促农、以强带弱”的基层党组织体系。******以“三到村”强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。 2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用”工作思路，用“四个抓”来建组织、

企业基层党支部工作计划

企业基层党支部工作计划__企业基层党支部工作计划一： 为深入贯彻落实党的__大、__届四中全会精神和__市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大科学发展观教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作

处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。 加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照__市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“__”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。 二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

基层党支部工作要发挥三个作用

摘要：新的形势下如何发挥党支部的重要作用，关键是要带头完成各项工作任务，带头执行党的路线方针政策，带头履行义务和职责，做到自身廉洁自律，遵纪守法，否则，就谈不上发挥先锋模范作用。 关键词：基层支部；示范作用；三个作用 开展基层党支部工作，重在发挥党支部的工作效能，有效的发挥党支部的战斗堡垒作用，是新的历史时期，落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要，也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务，不断的加强党支部和党员队伍的自身建设，推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成，是基层党支部工作永恒的主题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设，促各项工作的开展，概括起来，重在发挥五个作用。 一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上 共产党员的先锋模范作用，是党的先进性所决定的。党的先进性，主要是它反映了人类社会的发展规律，特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作上；另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。 在革命战争年代，共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下，我们医院共产党员的先锋模范作用，应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用，应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求，努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范，坚持争做勤奋工作，无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范，坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。 共产党员特别是领导干部先锋模范作用，源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督，源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界，加强党性锻炼和提高。在这里，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因通过外因发生变化，而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。因此，在加强党员队伍的先进性建设时，一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制，另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身素质特别是加强政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。 建立保持共产党员先进性的长效机制，要在学习上下功夫。党支部要认真坚持“两学一做”和民主生活会、民主评议党员制度，组织开展好“7?1”建党纪念活动和不定期组织对党员要求进行教育活动，建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。要坚持从严治党原则，在加强党员管理上下功夫，着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、定期向支部汇报思想和工作，严格执行党的纪律，对于违纪党员和不符合党员条件的党员要严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。要在建立党内外监督和上下级监督相结合的监督机制上下功夫。强调党支部内部的党内监督，纪检监察部门的专职监督，管理部门的职能监督，工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。 二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工作上 党支部处于基层思想政治工作的核心位置，应善于与行政领导紧密配合，从各自不同的角度广泛深入地开展思想政治工作，坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工作部署上不打折扣。党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度，并可以请医院

基层党组织党建工作的思考

基层党组织党建工作的思考 作者：张蕾 来源：《办公室业务》 2017年第12期 【摘要】在企业生产经营过程中，离不开基层党组织的先进性指导，只有这样才能够确保 基层工作人员的思想政治水平以及综合素质得到提高，有效提高企业管理效率以及自身竞争实力。 【关键词】党支部；组织；存在；现状一、当前基层党组织工作的现状和存在的问题最 近几年，在企业生产经营活动中，党组织对基层工作越来越重视，对于日常工作中出现的一些 问题提出了建议以及看法，同时建立并完善了相关政策以及规章制度，进而对党组织工作进行 规范。党组织工作涉及内容众多，在工作过程中也获得了良好效果，很大程度上推动了企业生 产水平、工作效率等方面的提高，但是仍『日有一些问题存在，下面将进行详细阐述。 （一）重行政，轻党建。在企业中，项目部遵照项目经理负责制进行实施，在一项工程项 目中，项目经理地位卓然。在实际工程建设过程中，一些项目经理认为该部门最主要的任务是 做好施工生产，确保施工安全，在预期时间内完成各项指标，一味追求生产经营效率，忽略了 思想政治工作。这就使得原本应该如期进行的党组织活动以及政策教育工作等成为摆设，往往 是为应付检查提供不实的书面报告。 （二）理念陈旧，工作无创新。如今，我国各个行业都走向了新的台阶，新时代的到来， 导致传统工作理念以及方式已经无法满足现在企业生产环境需要。很多企业的基层党组织往往 被动完成领导分配的工作，缺乏主动性和积极性。 （三j密切联系群众工作不扎实。企业一直在不断发展和进步，在这样的环境下，职工群 众法律意识也越来越强，与此同时，职工群众利益关系也产生了变化，但是职工群众利益关系 也在变化中出现了诸多问题，因此需要采取有效措施进行处理改进。 （四）支部书记队伍整体素质亟待提高。一些企业基层党支部书记缺乏相关的党建思想工 作经验，在工作过程中无法确定工作方向以及工作重点。还有一些党支部书记，在党建工作过 程中无法适应形势变化，自身业务水平不高，而且容易受到主客观因素的影响，因此往往造成 党建工作虎头蛇尾。还有一些党支部书记在日常工作中不注重学习，这就使得其在工作过程中 无法更好地参与行政管理工作以及对复杂问题进行有效处理。 （五）激励机制不健全。在基层党建工作中，党支部工作没有与个人利益挂钩，缺乏相应 的激励机制，使得支部书记工作的积极主动性不容易被激发和调动。二、加强党组织建设的建 议和思考在新时期，企业党组织建设工作刻不容缓。对于企业而言，其基层党组织是执行党 的路线和方针的先行者。在企业开展党组织I作时，需要不断提高工作人员综合素质以及思想 政治觉悟，对于具有较高个人素质和思想觉悟的同志，推动上述复合型人才能够在党组织工作 过程中充分发挥自身作用。 （一）加强党组织工作的学习和认识。不断加强党组织思想政治的学习，有效提高各阶层 干部以及工作人员对党建工作的认识，通过使用科学的思想观念完成党组织分配的任务和政策，对党组织绝对服从，建立坚实的基层党组织，促进企业健康稳定发展。 （二）加强日常工作的监督。企业基层党组织应该不断加强日常党建工作的监督，与此同时，加强对党组织成员廉政爱岗思想的培养。在工作过程中对相关规章制度必须严格执行，公 正廉洁，做好基层工作。要发挥民主思想，确保基层各项工作能够顺利进行，引领并指导企业

五星党员评定标准

社区党工委、各村党总支、支部： 为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，进一步加强对渔农村党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，为我乡加快建设社会主义新渔村和构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证，经研究，决定在全乡村社实行党员“星级管理”。现提出如下意见： 一、目的意义 1、在全乡村社实行党员“星级管理”，是促进党员保持先进性的现实需要。不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化方向发展，是现阶段基层党建工作的重要课题之一。在全乡村社实行党员“星级管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于促进党员在全面建设小康社会中充分发挥先锋模范作用，有利于巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。 2、在全乡村社实行党员“星级管理”，是改进党员管理模式的创新实践。不断完善党员的管理模式，历来是我党加强自身建设的重要手段。当前，随着我乡经济社会的快速发展、“四个多样化”特征的进一步显现，我乡的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。在全乡村社实行党员“星级管理”，引入竞争激励

和动态管理模式，在党的组织生活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。 3、在全乡村社实行党员“星级管理”，是促进党员发挥作用的重要抓手。我乡村社党员平均年龄比较大，文化程度相对比较低，部分党员作用发挥不够明显。在全乡村社实行党员“星级管理”，通过定性和定量相结合的方式明确职责任务，细化义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励渔农村党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全面建设小康社会作出更大的贡献。 二、基本原则 1、围绕中心，服务大局。要紧紧围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新渔农村和促进蚂蚁岛“发展、平安、和谐”等中心工作，通过实行渔农村党员“星级管理”，更好地激发广大党员服务大局的主动性和自觉性，促进我乡经济社会又好又快发展。 2、细化标准，便于操作。要充分考虑党员的能力素质状况和差异，因人而异，因地制宜，量化职责任务和目标要求，合理确定党员星级标准。要坚持原则性和灵活性相结合，科学设计评定办法，便于基层实际操作，切实增强“星级管理”的生命力。

基层党组织星级管理实施方案

关于实行党组织星级管理的 实施方案 为推动XX乡党委及所辖党支部创先争优活动深入开展，深化“两学一做”学习教育，充分发挥支部和全体共产党员在转型跨越发展中的堡垒先锋作用，决定在我乡推行党组织星级管理制度。具体方案如下： 一、指导思想和基本原则 以深入学习贯彻科学发展观为主线，继续推进“两学一做”以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从党组织工作实际出发，对我乡内各支部和全体党员推行星级管理，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，为XX乡持续发展提供坚强组织保障。 实行星级管理，主要遵循以下基本原则： 1、围绕中心，服务大局。把星级管理同可持续发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验党组织和党员的作用。 2、分级负责，求真务实。实行党支部负责制，党小组具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保星级管理落到实处、取得实效。 3、动态管理，重在激励。每半年进行一次星级考评，评定结果不搞“终身制”。通过星级评定，表彰奖励，促进党组织和全体

党员创先争优工作的常态化、制度化。 二、星级管理内容 围绕“五好”、“五带头”要求，对党支部设立“班子建设星、党员作用星、制度机制星、工作实绩星、群众满意星”，对党员设立“知识技能星”、“工作绩效星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”，并制定相应的考核标准，确保支部和全体党员争星有方向，评星有标准。 三、星级评定程序 1、自查自报。每年6月和12月，支部和全体党员对照考评标准，在自查自评的基础上，填写《基层党组织星级评定情况登记表》和《党员星级评定情况登记表》，报送乡党委备案。 2、考核评议。在自查自报的基础上，星级管理考核组通过“听取汇报、查阅相关资料、民主测评、民意调查、征求意见”等方式，进行党支部考核；对于党员的考核，支部要通过“党员践诺公示、党员和群众代表测评、支部委员会评价”等办法进行。考核实行百分制量化办法，党支部综合考评得分=民主测评打分×50%+考核组量化打分×30+上级党组织评价打分×20%；党员综合考评得分=民主测评得分×60%+支委会评价得分×40%。 3、评定星级。综合考评得分在90分以上的可评为五星级，80—89分的可评为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，59分以下为一星级。“五星级”、“四星级”党组织和党员比例

基层党组织六项基本制度

组织选举制度 1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或者提前换届选举，应经上一级党的组织批准。延长期不得超过一年。 2、选举应充分发挥民主，尊重和保障党员的民主权利，体现党员意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫党员选举或不选举某个人。 3、选举应采用无记名投票方式。 4、正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。 5、根据多数党员的意见提出候选人初步人选；选举单位召开党的委员会全体会议确定候选人预备人选，召开党员大会或者代表会议，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，报上一级党的委员会审批。逐步推行党组织领导班子成员直接选举。 6、一般于召开选举大会一个月前报上一级党的委员会审批，请示的内容包括：选举大会召开时间和大会议程；党组织组成人员和纪律检查机构组成人员候选人名单；选举办法。 7、召开党员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，会议有效。 8、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织批复。

目标责任制 为了加强党的建设，根据党建特点，制定本制度。 1、加强领导班子和党员队伍的思想、组织、作风建设，发挥班子战斗堡垒和党员先锋模范作用。 2、完善和落实以民主集中制为主的各项基本制度，健全完善党委、（总）支部议事规则和民主决策机制。 3、贯彻落实、党风廉政建设责任制，对党员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。 4、健全“三会一课”制度，加强党员学习教育培训，开展建设学习型党组织和争当学习型党员活动。 5、健全完善党员教育管理制度，根据党员的特点设岗定责，开展共产党员先锋岗（区）“文明礼貌窗口”等争创活动。 6、认真做好发展党员工作，注重在生产一线、业务骨干和优秀青年中发展党员；认真开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员并做好思想政治工作。 7、建立健全困难党员帮扶工作机制，定期慰问走访困难党员，解决困难党员的生产、生活困难。 8、建立流动党员档案。做好流动党员的跟踪管理服务工作。 9、加强党员党费收缴工作，做到及时足额上缴党费。

基层党支部召开会议程序图(精品)

1. 会前准备 2.统计到会人数 支委会 组织委员 3.宣布开会 4.开展讨论 支部书记（主持人） 全体党员 5.形成决议 6.宣布闭会 大 会 支部书记（主持人）

1. 会前准备 2.宣布开会 支部书记 支部书记 3.开展讨论 4.适时归纳 支部委员 支部书记 5.形成决议 6.明确分工 支委会 支部书记

（三）党支部委员会向党员大会报告工作的程序 1. 准备工作报告 2.组织开会 支委会 党支部 3.报告工作 4.审议报告 支部书记或副书记 全体党员 5.形成决议 6.闭 会 支 委 大会主持人

（四）支部委员民主生活会程序 1. 召集支委讨论 2.听取党内外群众意见 支部委员（组织委员） 3.提前通知支部委员 4.向上级党组织报告 支委会 支部书记 5. 作好记录准备 6.学习文件、通报情况 组织委员 支部书记（或主持人） 7.开展批评和自我批评 8.将材料上报党组织 班子成员 记录人 9.制定并落实整改措施 支部委员（组织委员）

（五）党支部换届选举工作程序 1. 决定换届 2.向上级党组织请示 党支部 党支部 3.审查并下发批复 4.召开支委会 上级党组织 党支部 5.做好换届筹备工作 6.召开支委会或支委扩大会 党支部 党支部 7.对党员进行换届教育 8.召开党员大会 党支部 党支部 9. 党员讨论工作报告 10.召开支委会 党支部（党小组） 党支部 11.酝酿讨论候选人 12.召开支委会 党支部（党小组） 党支部

13.党员大会选举 14.召开第一次支委会 主持人召集人 15.向上级党组织报告选举情况 16.审批 新一届党支部委员会上级党组织 17.归档 党支部

统计局20xx年基层党组织和党员星级评定工作情况报告

统计局20XX年基层党组织和党员星级评定工作情况报告 统计局20XX年基层党组织和党员星级评定工作情况报告 统计局20XX年基层党组织和党员星级评定工作情况报 告:2013-11-29 19:56:49统计局20XX年基层党组织和党员星级评定工作情况报告为进一步规范基层党组织和党员管理，充分发挥星级目标的激励作用和评价指标的导向作用，激发局党支部和党员创先争优积极性，营造你追我赶、奋勇争先的工作局面。按照区委组织部的要求部署，区统计局严格按照《乌达区基层党组织和党员星级评定实施方案》乌区党组发〔2013〕19号文件要求，对照星级党组织和星级党员标准，扎实做好星级评定工作，现将区党员评议、评定、公示、上报等工作。三是做好活动档案的管理工作，实行动态化管理，促使全局上下形成一个后进赶先进、先进更先进的工作氛围。三、精心安排，做好星级评定工作首先根据十星级基层党组织的评定标准，自我认定星级为十星级基层党组织，并填写了《星级基层党组织审批表》报区机关工委审批。然后按照星级党员的评定标准，由局全体党员进行了自我认定星级，根据党员“十星”标准中每个星的落实情况认真填写了《星级党员审批表》。党支部召开党员大会组织全局干部群众对于全体党员进行了公正客观的评议。最后在评议的基础上，支部综合党员平时工作、生活的一贯表现，提出了对每个党员的评议意见，确定了十星党员一名，九星党员一名，八星党员十名，并对评定结果在全局范围内进行了公示，未收到不同意见，拟报区机关工委审核。通过开展星级评定工作，激发了局全体党员争先创优的积极性，强化了党员在职工中的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。四、统筹推进，巩固成果一是注重统筹兼顾。把星级评定工作与民主评议党员和党建工作年度考核工作结合起来，整合资源，突出重点，抓实载体，实现相互推进；二是思想认识到位。局党员干部充分认识开展星级评定工作的重要性和紧迫性，在精神状态、服务质量、办事效率上有一个大的跃升，充分体现基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；三严格督查考核。运用各种形式对工作开展情况进行督促检查，并列入年度目标考核，对暴露出的问题进行整改。五、下一步工作计划下一步统计局将扎实做好

开展基层党组织和党员星级评定的标准

开展基层党组织和党员星级评定的标准 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

关于开展基层党组织和党员 星级创评工作的意见 为认真贯彻落实中组部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字[2012]6号）精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。 一、基本要求 星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。 分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。 星级创评要坚持围绕中心、服务大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以激励先进、推动工作为目的。 二、创评标准 星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原则：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的10%，五星级党员不超过党员总数的5%；四星级党组织不超过党组织总数的20%，四星级党员不超过党员总数的10%；一星级党组织和党员均不超过5%。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。 （一）星级党组织具体标准

按照基层党组织“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定星指标（见附表《基层党组织分类定星参考标准》）。按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党组织”，80-89分为“四星党组织”，70-79分为“三星党组织”，60-69为“二星党组织”，60分以下为“一星党组织”。 有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况较差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。 （二）星级党员具体标准 按照党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”标准，确定“政治素质、服务群众、遵纪守法、弘扬正气、群众反映”等五项分类定星指标（见附表《党员定星参考标准》）。按百分制评分的方式分别赋予五项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党员”，80-89分为“四星党员”，70-79分为“三星党员”，60-69为“二星党员”，60分以下为“一星党员”。 出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）参加非法组织和非法活动的；（4）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（5）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。 三、评定程序 （一）党组织星级评定程序

基层党支部工作计划2019

基层党支部工作计划2019 为贯彻落实十九大精神，加强和改进新形势下党的基层组织建设，进一步夯实党执政的组织基础和群众基础，根据省、市、县相关文件精神，结合我镇实际，提出如下工作规划。 一、总体目标; 以科学发展观为指导，以服务党员、服务群众、服务发展为主题，按照健全网络抓服务，强化措施抓落实的工作思路，创建党组织设置，狠抓党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的党员的先锋模范作用，坚持分阶段分步骤分领域有序推进基层服务型党组织建设。计划2019年全镇30%的基层党组织建成服务型党组织，2019年全镇70%的基层党组织建成服务型党组织,2019年全镇90%的基层党组织建成服务型党组织。 二、工作内容 建设服务型基层党组织，要从我镇实际出发，明确主题，创新载体，统筹推进，分类实施，确保实效。 农村基层党组织要重点围绕“xx”主题，把服务农村发展、服务农民群众、服务改善民生贯穿始终，抓好后进和党组织整顿转化;突出“xx”要求，选优配强党组织书记，深化“五好”党组织创建，提高引领服务科学发展、带领群众增收致富的能力;组织党员干部加强联系服务群众，优化服务机制，提升服务水平，认真做好贫困群众、空巢老人、留守儿童的关心服务工作，在建设社会主义新农村中发挥

作用。 社区党组织要重点围绕“服务居民群众、创新社区管理”主题，把凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐贯穿始终，着力推进“功能化区域党建”，探索构建网格化组织体系;加强社区“三有”达标和“四站一中心”建设，拓展社区服务功能，深化“双报到三服务”活动，建立健全新型社区服务体系，建立完善新型社区管理体系和利益协调机制，在建设文明和谐社区中发挥作用。 机关基层党组织建设要重点围绕“服务中心、建设队伍”主题，把服务大局工作、建设和谐团队贯穿始终，创新党组织活动方式，在深入基层，服务群众中锻炼党员干部队伍;深入开展机关干部直接联系服务群众工作，扎实推进机关作风和效能建设，提高机关干部做好新形势下群众工作的能力，在推动完成各项任务中发挥协助和监督作用。 三、推进措施 1. 优化组织设置。根据基层经济社会发展实际，优化调整基层党组织设置模式，构建有利于服务的组织架构。主动跟进新村建设和产业发展，采取村村联建、产村联建、产业联建、村居联建、村企联建等方式，探索在中心村建党总支，使党的组织和工作向空心村、聚居点、产业链、生产线延伸;积极在农民专业合作社和外出农民工相对集中的地方建立党组织。实施“功能化区域党建”，普遍推行街道“大工委制”和社区“大党委制”、“兼职委员”模式，构建构建社区党委(总支)、院落(楼宇)党支部、街区(楼栋)功能型党小组的“四

基层党建工作特色亮点

基层党建工作特色亮点 ******以?围绕发展抓党建，抓好党建促发展?为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。 一、是完善机制，认真落实党建工作责任制 1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建?第一责任人?职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。 2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。 二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础 1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次，召开******党委会议次研究?两优一先?评选、党员发展、?七一?活动等问题。 2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部

成为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。 三、创新思路抓亮点，服务大局促发展 1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意度。一是实现?三到村?工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了个党委委员、副主任到村任?第一书记?，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按?四有一上墙?标准全部达标。******依托******市?市乡村三级政务服务平台?，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据?多跑路?、群众?少跑腿?，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。 二是新建?五务合一?党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。 三是结合?三到村?工作，积极探索村企联建模式，逐步构建?以工促农、以强带弱?的基层党组织体系。******以?三到村?强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。 2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照?无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用?工作思路，用?四个抓?来建组织、

基层党组织工作计划范文5篇

基层党组织工作计划范文5篇 工作计划是完成工作任务的重要保障。我们常常看到有些员工整天无所事事，要问他们是否真的没事可做了，事情都完成了吗?答案应该是否定的。寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划，总觉得有千头万绪的事情要做，但就是不知道从何下手，久而久之事情越积越多，就更加束手无策了。下面就是小编给大家带来的基层党组织工作计划范文5篇，希望大家喜欢! 基层党组织工作计划一 2019年文化馆党支部要继续坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实局党委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好对党员理想、信念及组织纪律教育和管理工作，进一步巩固、扩大先进性教育活动的成果;抓好队伍建设，加强党支部自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为文化馆事业发展提供有力的思想和组织保证。 一、抓好政治思想教育，增强党员素质 1、加强党员教育管理工作。今年要把社会主义荣辱观教育与深化先进性教育活动成果结合起来。重点学习胡锦涛同志关于"八荣八耻"的重要论述，以"爱岗敬业，加快发展"为主题进行讨论，每位党员职工撰写心得体会一篇。进一步深入学习

《党章》，加强对党员的理想、信念教育;加强党风廉政建设，学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。采取多种形式，引导和激励党员立足本职，敬业奉献。 2、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，严格按照《基层党组织工作条例》要求，健全和完善三会一课、学习培训、志愿者活动、党务公开、情况通报、意见征求、监督评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活，讨论支部工作，将工作中出现的问题、困难进行研讨，对目前的工作及馆内职工思想动态进行分析，配合行政开展思想工作，充分发挥支委会的作用。 3、继续开展"读好书提好建议"活动。每年至少阅读二本书籍活动，写一篇学习心得，在馆内创造一个良好的学习氛围。 二、加强队伍建设，探索做好支部工作的有效途径 1、开展"有困难找支部，我与支部常联系"活动。党支部建立"谈心制"、"家访制"制度，党支部成员要主动找职工谈心，了解职工思想情况;关心本馆党员的工作和生活情况，对有困难的党员要给予关心和帮助，使党支部真正成为党员之家，不断增强党支部凝聚力。

基层党组织及党员队伍基本情况调查报告

基层党组织及党员队伍基本情况调查报告 根据县政法委《关于对基层党组织及党员作用发挥情况开展调研的通知》精神，现将荣昌法院基层党组织及党员队伍基本情况调查报告如下： 一、现状 目前，荣昌法院党组织及党建工作呈现三个特点：一是党组织和党员队伍稳定。荣昌法院目前设院党总支1个，总支委员5人。 下设党支部15个，支部委员18人，党员人数100人，其中在职党员72人，占在职人员（95人）的76％。本院中层干部23人，党员21人，占91%。二是：支部活动开展正常，荣昌法院总支及下设的15个党支部近年来没有发现未过组织生活和未开展“三会一课”活动的情况。2003年来共新培养发展党员3人，均为04年发展。从1997到2004年院总支连续8年被评为先进基层党组织。近3年总支受县委表彰1次，县直党工委表彰2次。受县委表彰的党员5人，受县直党工委表彰16人，优秀党务工作者6人。三是：党员文化素质不大提高。在职党员中大学本科以上文化36人，大学专科33人，初中以下3人。年龄51-60岁的26人，41-50岁的24人，31-40岁的18人，30岁以下的4人。 二、加强基层党组织建设和党员队伍管理的基本做法：1、党员领导干部充分发挥表率作用。领导带头，是荣昌法院对党员领导干部的一贯要求，在各个不同时期，我们都突出了党员领导干部的示范表率作用。院党组成员坚持带头深入基层调查研究，经常到所分管的部门了解情况，发现新情况，研究新办法，解决新问题。带头深入学习，一是认真学习党的路线、方针、政策；二是认真学习现代科学技术知识；三是认真学习法律法规，努力钻研业务知识，不断提高业务技能。 带头征求党员、群众的意见，在党员同志之间交心谈心，增进相互了解和信任，增强党组织的凝聚力和战斗力；带头自觉接受群众监督，认真开好党组民主生活会，勇于开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，增强班子团结。要求党员做到的，党组成员首先做好，以实际行动始终为广大党员

两新党组织星级创评、分类定级评定标准

两新党组织星级创评、分类定级评定标准类型项目分值考核评价标准考评方式 党组织班子(25分) 班子建设10分 (1)党组织领导班子健，结构合理，分工明 确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数 以上担任企业中层以上管理职务；(3)党组织 按规定程序定期进行换届改选. 党组织领导班子成员未达到半数以上担任 企业中层以上管理职务的扣5分，应换届 未换居或人员变动后未及时改选的扣5 分，党组织领导班子不健全的不得分. 党组织书 记 5分 (1)选配的党组织书记符合守信念、讲奉献、 重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱觉务 工作和熟形群众工作的标准；(2)能带头联系 服务竞员职工，办事公道，履职能力好；(3) 党组织书记由业主兼任的，要有专人负责务工 作. 党组织书记由业主兼任包未落实专人负责 党务工作的扣2分，党组织书记授职能力 不够强的酌情扣分，党组织书记不符合选 配标准的不得分， 双向互动4分 建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会 议制度、党组织与企业管理层沟]通协调和恳 谈制度，双向互动好. 上述制度有一项未建立的扣2分， 工作完成 情况 6分 (1)结合实际，制定全年党建工作思路或工作 计划，且详细具体、切实可对售开常，作用有 效发挥；(3)能够按时完成上级党组织布置的 各项工作任务. 未制定党建工作思路或工作计划的扣3 分，制定工作思路或工作计划，但不详实 的扣2分，应建来建工、青、妇组织的扣2 分，有工，青、妇组织，但活动开展不正 常的扣1分，对上级委布置的各项工作任 务未落实]的不得分.

党员管理8分(1)认真做好发展党员工作，近3年内有发展 的新党员；(2)发展党员坚持标准，程序规 范；(3)有一支数量克足的入党积极分子队 伍，有具体联系、培养措施；(4)入竞积极分 子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效. 连续3年未发展党员的扣2分，没有入党 积极分子的扣2分，没有具体联系、培养 措施的扣1分，对入党积极分子和觉员无 培训的扣1分，流动党员没有管理或管理 无序的扣2分，有发展觉员方面信访，经 调查属实的不得分. 党员队伍(20分) 组织生活4分 (1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、 民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、 换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组 织生活正常开展. 上述制度每有一项未建立的扣0.8分，组 织生活不能正常开展的不得分 党员结构4分 党员队伍结构合理，80%以上党员是生产经营 骨干或企业管理人员， 每少10%扣1分，低于50%不得分， 党员作用 发挥 .4分 党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党员责 任XX、党员示范岗、志服务等活动，帮助员 工解决实际困难， 无正当理由而不参加活动的党员，有1名 扣1分，扣完为止，未开展活动的不得 分， 经济效益10分 (1)经济效益较好，发展活力足；(2)积极推进 企业转型升级，资产、的税状况良好， 经济效益下滑，发展粗放，效率低的酌情 扣分，经济效益差、资产负债率高的不得 分. 生产经营(20分) 经营管理5分 (1)生产经营管理比较规范，内部管理科学； (2)无环保、安全责任事故和群体性事件发 生， 经营管理不规范的酌情扣分，凡有环保、 安全责任事故和群体性事件发生的，生产 经管不正常的不得分 科技创新5分(1)结合实际，全年组织觉员、职工开展3次技能培训每少一次扣1分，无科技创新项

XX市党支部星级评定暂行办法

XX市党支部星级评定暂行办法 为深入推进党支部规范化建设，建立抓实基层党支部长效机制，根据《关于在全市开展党支部规范化建设的实施意见》和农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织六个领域《党支部工作细则》，制定全市党支部星级评定暂行办法。 一、总体要求 党支部规范化建设是推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，是我市基层党建工作的一项长期任务。开展党支部星级评定是抓实党支部长效机制建设的重要载体。评定星级党支部要在达到规范化建设标准基础上，循序渐进、分层分批进行，实现良性循环、整体推进，真正把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒、强边固防的基石，为推动XX新一轮振兴发展提供坚强的组织保证。 二、评定范围 党的组织关系在我市的村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织党（总）支部，达到规范化建设标准的均可参评。 有下列情况之一的，取消星级党支部评选资格： 1、党支部班子成员有违法、违纪行为，受到党纪、政

纪处分或被追究刑事责任的； 2、当年支部党员中有违法行为，被追究刑事责任的； 3、当年市、县（市）区工作实绩考核被评为不合格单位的领导班子成员所在党支部； 4、不执行上级党委政府决策部署、工作弄虚作假造成不良影响的； 5、发生群体性事件或工作出现重大失误，造成不良影响或受到上级部门通报批评的。 三、评定标准 市委组织部制定农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织六个领域《党支部规范化建设星级评定细则》，评定标准严格按照细则掌握。 1、党支部星级评定采取百分制评分标准。 2、评定细则均按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”六项标准，设定考评内容，达到标准的得分，未达标的扣分。 3、评分在80分以上的党支部，可由乡镇(街道)等基层党委综合评定为三星党支部；评分在90分以上的党支部，可由县（市）区委组织部、市直机关工委和市委直属党委综合评定为四星党支部；市委组织部在四星党支部中综合评定XX市五星党支部。 4、无集体经济收入的村党支部，不能评为XX市五星党

基层党支部2020年工作计划

基层党支部2020年工作计划 基层党支部2020年工作计划篇一 一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建设 1.组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十x大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。 2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十x大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积 极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新 型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。 3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。 二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设 1.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。 2.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。