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转岗安全培训试卷

姓名

一、填空题（每空2分，共46分）

1. 高处作业的级别标准：一级高处作业二级高处作业三级高处作业特级高处作业。

2. 氧气瓶、乙炔瓶必须存放，用后的空瓶立即收回库房，严禁在阳光下或雨淋。严禁高处往低处抛落造成强烈碰击。

3. 安全标志按其用途可分为：禁止标志、警告标志、批示标志、安全标志。

4. 三不伤害：、、。

5. 三违：、、。

6.安全生产的三级教育的培训内容：①.公司级：，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律，施工作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。②.车间级：本车间的安全生产状况和规章制度，、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。③.班组级：，生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法，事故案例分析。

7、《安全生产法》于起施行，是我国第一部安全生产基本法律，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，内容特点是“主在治理、突出核心、强化监督、责任追究。

8. 职业危害定义：职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。

9.公司2013年安全生产目标：

。

二、问答题

1. 安全生产事故四不放过原则是什么？（20分）

2. 《安全生产法》核心内容，七项基本法律制度是哪七项？（20分）

3. 职业病危害因素分为哪几类？（14分）

1.（2－5米）、（5－15米）、15－30米）、（30米以上）

2.分库、暴晒

3.（红色）、（黄色）、（蓝色）、（绿色）

4.不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害

5.违章操作、违章指挥、违反劳动纪律

6.安全生产基本知识、本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、本岗位安全

操作规程

7.2002年11月1日

8.生产性粉尘、

9.确保全年“零违章、零事故”，创建安全生产标准化一级企业。

二．

1. ①事故原因不清不放过

②事故责任者和周围群众没有受到教育不放过

③没有可靠的防范措施不放过

④事故责任人没有处理不放过

2. A、安全生产监督管理制度

B、生产经营单位安全保障制度

C、从业人员安全生产权利义务制度

D、生产经营单位负责人安全责任制度

E、安全中介服务制度

F、安全生产责任追究制度

G、事故应急救援和处理制度

3. 1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素

全科医师转岗培训试卷附答案

2017全科医生转岗培训理论测试（4月份）单位：姓名：座位号：得一、单项选择题（每题1分，共100题） 1. 患儿，5月，反复阵发性哭闹，发作时面色苍白，呕吐3次，为胃内容物。体检腹部扪及腊肠样块物，肛指检查指套上有果酱样大便。最可能的诊断为（E ） A. 急性胃炎 B.急性肠炎 C.急性阑尾炎 D.急性胰腺炎 E.肠套叠 2. 小儿惊厥的家庭处理措施错误的是（A ） A. 立即让患儿平躺，头部垫高 B. 保持呼吸道通畅，及时清除小儿口、鼻中的分泌物 C. 保持周围环境的安静和空气清新，减少刺激 D. 控制体温，应用物理降温 E. 慎用药物，及时就医 3. 为什么对患者的家庭也要进行心理干预，以下哪一条理由是错误的：（D ） A. 家庭成员的态度影响患者的情绪 B. 家人对慢病的认识影响患者对治疗的态度 C. 有的患者家属自己也有慢病 D. 引导患者与家人保持距离，排除干扰 4. 下列不属于健康咨询的基本原则的一项是（A ） A .弹性原则B.理解性原则 C.保密性原则D.中立性原则E.建立关系的原则 5. 在新药疗效评价的临床试验中，如果采用等效性试验设计，为保证结论的可靠性，要求试验组和对照组病人服药的依从性（A ） A .相同 B.相差2倍C.相差4倍D.相差6倍 6. 传染病流行必须具备的三个环节是（ A ） A. 传染源、传播途径、易感人群 B. 自然因素、社会因素、病原体 C. 自然因素、病原体的数量、致病力 D. 人、动物、自然条件 E. 传染源、自然条件、病原体的数量 7. 传染病防治法的特点不正确的是（ A ） A. 强调了基层组织的职责 B. 强调了卫生行政部门的职责 C. 强调了医疗卫生机构的职责 D. 强调了基层组织的作用 E. 强调了部门协作与配合 8. 我国目前公共卫生特点有（E ） A. 仅半个世纪基本完成了西方国家一个半世纪的任务 B. 八十年代之后，由于计划生育政策的实施、生活水平的快速提高和人口老龄化，疾病谱也发生变化 C. 我国快速进入“第二次卫生革命”的历史时期

转岗培训试卷含答案

一、填空题（每空 2 分共计20 分） 1、新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。 2、“四新”安全教育指：新技术、新设备、新工艺、新材料。 3、安全标志类型有：禁止标志、警告标志，指令标志、提示标志。 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。二、选择题(每题 2 分共计20 分) 1、企业的安全生产方针是( b ) 。 a、安全第一、预防为主、综合治理 b 、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产 c、安全第一、重在预防、安全生产 d、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展 2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指(a) a、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育 b、低级、中级、高级教育 c、预备级、普及级、提高级教育 3、我公司是一个生产（ C ）企业。 a、涂料 b、药品 c、胶黏剂/树脂 d、以上都是 4、企业的安全生产目标是（ D ） a、安全第一、预防为主 b、安全第一、预防为主、综合治理 c、关注安全、关爱生命 d、零事故、零污染、零伤害、零违规 5、安全管理中的(d) 是指是损失控制，包括对人的不安全行为，物的不安全状态的控制。 a、核心 b、基础 c、重点 d、控制 6、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据(d) 的原则，及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质利责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 a、“五同时” b、“三不放过” c、“三同时”、d“四不放过” 7、安全生产责任制是根据(b)的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。 a、谁主管谁负责 b、人人管安全 c、纵向到底、横向到边 d、管生产必须管安全 8、安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是(c)防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。 a、落实整改措施 b、消除事故隐患 c、消除事故隐患、落实整改措施 d、有效的监督措施 9、安全生产企业负责的内涵是：①负行政责任：②负技术责任；③(c)。 a、负法律责任 b、负经济责任 c、负管理责任 d、负社会责任 10、企业安全管理的内容主要包括：行政管理；技术管理：(b)。 a、安全经费管理 b、工业卫生管理 c、现场管理 d、伤亡事故管理

员工岗前培训管理制度1.doc

员工岗前培训管理制度1 重庆莱茂科技发展有限公司员工入职(转岗)培训制度 1. 目的为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对我公司的所有岗位实施《员工入职(转岗)培训制度》以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。 2.适用范围适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。适用于转岗人员相关的上岗管理。 3.责权划分 3.1. 人力资源部的权责制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度；检查、评估公司新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况；对不符合制度要求的部门进行相关考核，并敦促其改正。 3.2. 各部门的权责制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案；

对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核；对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录并报备存档。 4.培训管理相关制度 4.1一般要求 4.1.1 凡新上岗、转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务； 4.1.2 在新的相关规定发布之前,新上岗、转岗人员岗前培训制度的订立与修订,以及相关管理工作,人力资源部作为主要权责部门行使管理职责,其他部门拥有提出改善意见的权利和配合执行的义务. 4.1.3符合“适用范围”要求的各部门负责新上岗、转岗人员岗前培训方案、内容，以及计划的执行和考核工作.各部门领导为本制度的第一责任人。 4.2 培训体系: 4.2.1 培训对象：符合“适用范围”要求的新上岗、转岗人员。 4.2.2培训目的：加强新上岗、转岗人员岗前培训工作，使之更快的融入到新的工作岗位， 4.2.3培训形式： 1）培训时，新上岗、转岗人员到人力资源部领取一本《员工手册》。2）为消除培训差异给新上岗、转岗人员岗前培训带来

全科医生转岗培训理论考试模拟试题及答案

1. 生物-心理-社会医学模式，要求医生在诊疗病人时要整合生物医学，行为科学，社会科学方面的研究成果，用三维或多维的思维方式去观察和解决人类健康问题。P27 3. 医生在以病人为中心诊疗模式下，应诊的主要任务是：确诊并处理现患问题，管理慢性活动性问题，提供机会性预防，改善病人的就医和遵医行为（P30） 4. 全科医生在收集病史的过程中关注病人的需求和患病感受和病患和家庭间的相互影响两个同等重要的事项。 5．社区构成要素有：一定数量的人群，一定的地域，一定的生活服务设施，特定的文化背景和生活方式，一定的生活制度和管理机构 P98 6．COPC是一种将个人为单位·治疗为目的的基层医疗和以社区为单位·重视预防保健的社区医疗两者 P119 相结合的方法或模式。 7．COPC的基本要素包括：一个基层医疗单位，一个特定的人群，一个确定解决社区主要健康问题的实施过程 P119 8．社区诊断的对象是人群和环境 P108 。 9.马斯洛的需求层次分别为：生理需要、安全需要，社交需要，自尊需要和自我实现需要 P35 10. 人际构通的要素为：信息源、渠道？、接受者信息解码？P239 11. 人际沟通的三个行为是：信息传递；思想交流；情况交流。 12．医患关系的三种基本模式是：主动－被动型、指导-合作型、共同参与型。 13.倾听中的提问技巧包括：提问时机、提问的容提问的方法，提问的速度。网上找的 14.按诊断目的与性质分为：社会人口学诊断、流行病学诊断、行为和环境诊断·教育和组织诊断，管理和政策诊断等。另病因诊断，病理形态诊断，病理生理诊断。网上找的 15．从不同角度入手进行诊断与鉴别诊断的思维方法有：（1）从症状入手的诊断思维方法；（2）从疾病入手的诊断思维方法；（3）从系统入手的诊断思维方法。网上找的 16．临床处理的基本思维程序一般分为三个阶段，即：治疗方案的扩展阶段，要考虑到尽可能全的各种备选方案；不合适方案的排除阶段；最佳处理方案的认定阶段。网上找的 17．在选择临床诊断试验方法时，应考虑其灵敏度和特异度，为肯定某种病的存在应选择灵敏度高的检查方法；为排除某种病的存在应选择特异度。预防P48 高的检查方法。 18．我国全科医疗健康档案的容包括：个人健康档案、家庭健康档案和社区健康档案三部分容。P198 19．个人健康档案问题描述中的SOAP中S代表主观资料、O 代表客观资料、A代表评估、 P代表处理计划。P204 20. 医生的态度和病人的愿望促成了医患关系；治病者与患病者双方都是医患关系的主体，这是医患关系的本质。 21．掌握临床思维，需要医生具备:医生的生活知识、社会经验、人文知识;医生的基础医学知识;医生收集病史和查体技术;医生的哲学修养） 22.按照卫生部文件精神要求，当前全科医学教育以毕业后全科医学教育为核心，以全科医师岗位培训为重点。 23．按照人事部等五部委文件精神确保在 2010 年前基本实现所有社区卫生专业技术人员达到相应的岗位执业要求。四、名词解释 1．全科医学：是一个面向个人、社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人

岗位安全培训试题与答案

岗位安全教育培训（电工）试题姓名：成绩：分）1分，共30一、填空题（每空）以下、电压等级在（）及以上者称为高压电气设备，电压等级在（1者称为低压电气设备。），（，接地线应（） 2、装设接地线应先接（），后接（）。）应可靠。拆接地线的顺序与此（）触及伤者，因为有触电危险。、触电者未脱离电源钱，救护人员不准（ 3）（围栏）、保证安全的技术措施是（ 4）人进行（经批准可以单人装设接地线的项目及运行人员 5、装设接地线应由（。除外））及）或（ 6、所谓运用中的电气设备，是指（）的电气设备。（）（夹有金属丝者）进行测量工作。 7、在带电设备周围严禁使用（），并不得靠近（、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿（）8）。和（。、巡视配电装置，进出高压室，应（）9。（）10、保证安全的组织措施是，2）mm11、成套接地线应有（）的多股软铜线组成，其截面不得少于（）的要求。同时应满足装设地点（ 20分，共分）二、判断题（每题2）1、电流互感器二次侧不能开路运行，电压互感器二次侧不能短路运行（）2、不能约时停送电（）3、可以使用任意一种导线作为接地线使用（）4、可以使用铝合金梯子在带电的高、低压配电柜上工作（）℃（155℃，H级为180、绝缘材料耐热分级：5F级为）6、工作中回路的永久接地点可以随意断开（）7、接临时负载，应装有专用的隔离开关（刀闸）和熔断器（、在未做好安全措施的情况下，可以登在不坚固的结构上工作（）8、触电急救时，救护人员不可直接用手、其他金属及潮湿的物体作为救护工具，而应使9）用适当的绝缘用具。救护人最好用一只手操作，以防自己触电（、工作人员可以移动或拆除遮拦（围栏）10、标示牌（）三、问答题（每题8分，共40分） 1、什么叫相电压、线电压？什么叫相电流，线电流？答：

关于员工转岗培训的管理办法.doc

关于员工转岗培训管理办法一、目的 1.1合理优化生产班组人员组成，达到岗位、人力的最佳匹配，满足生产工作需要，保证生产正常进行； 1.2使转岗人员熟悉新岗位的基本工作内容，掌握新岗位的基本工作技能与方法，为上岗后顺利进入工作状态奠定基础； 1.3提高生产过程中的安全系数，避免生产过程中人员、设备出现事故，消除安全隐患。二、定义转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转换的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面培训，以掌握新知识、新技能，达到上岗资格。三、适用范围根据人员调整性质及数量的不同，分为普通转岗及班组转岗； 3.1普通转岗；由于生产工作需要，需将个别岗位人员进行调整的人员变动，包括公司其他部门成员。 3.2班组转岗；由于生产工作需要，需将某一个班组进行车间调整的人员变动。四、转岗培训要求凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务；培训通过后方可上岗。 4.1普通转岗 4.1.1培训对象

主要为单个转岗人员，包括普通岗位及班组长。 4.1.2培训时间转岗通知下达后，到岗后的第一个班即为培训时间；培训时间为1-2课时。 4.1.3培训归口普通转岗培训由转入班组负责，其中，普通转岗人员培训归口：转入班组班组长；班组长转岗培训归口：转入岗位的相类似岗位成员或熟练工。 4.1.4培训内容针对普通转岗人员，应以转入部门/班组的组织结构及人员配置情况、岗位的基本工作内容、设备操作规程、安全知识教育等为主，详细内容见附件1《转岗人员培训记录》。 4.1.5考核方式普通转岗培训以培训讲师问答形式为主，可结合现场实际操作，以全部掌握新岗位所有知识，方可认为具有初步上岗资格，否则，继续进行培训。 4.1.6考核结果转岗培训结果分别由接受转岗培训人员签字确认接受该培训及培训讲师签字确认培训结果为准，培训讲师未签字，视为无效培训，培训结束后（即转岗后第一个班下班后）由培训讲师以纸质形式上交生产科存档。 4.2班组转岗 4.2.1培训对象转岗班组全体成员，优以转岗班组班组长为重要培训对象。 4.2.2培训时间转岗通知下达后，到岗后的第一个班即为培训时间；培训时间为4课时，如需延长，提前提出申请。

工程部岗位职责培训考核试题(含答案).docx

工程部岗位职责培训笔试试题项目— 部门工程技术咅 E姓名日期______________成绩_____________ 以下内容由培训组织部门在打印试卷时统一填写打印，方便查阅和学分统计，一、二、三培训理论考核必培训日期 2018418培训课程工程部岗位职责培训方式听课应须使用。获学分 1分培训课时 1 讲师讲师所在部门工程技术部题型一、填空题二、判断题三、简答题总得分得分备注：本培训考核合格分数为60 分、填空题（每题 3 分，共 15 题，满分 45 分） 1 、工程管理部工程资料员受，负责部内日常事务工作 2 、工程主管负责制定工程部的年度工作计划，安排本部门员工的工作，落实各项，保证设备设施运转良好。 3、工程主管负责每月填写项目的、〖公共用水消耗月报表〗并上报给项目总监。 4、工程技术员严格按规范做好装修现场的巡查工作，防止并制止影响 _________、、等现象。 5、工程主管带领部门员工积极参加各类突发事件处理预案的，确保在发生突发事件时能够正确处置，将损失降到最小。

& 工程主管负责每月检查的消耗情况，每月将〖维修材料月度结存表〗上报项目总监。 7、工程主管负责、员工严格按照服务中心制定的规章制度进行工作。 8、工程技术员遇时，保持冷静，迅速采取紧急处理措施制止事态扩大，同时立即报告上级。 9、工程技术员按规范做好入户工作。 10 、工程技术员熟悉项目设施设备，掌握设备 _______ 11、 ______________________负责工程部设备档案的管理工作。 12、工程技术员应、 _____________________，如有损坏或遗

焊锡岗位培训考试试题及答案

焊锡岗位培训考试试题姓名：工号：日期：得分：一、填空题：（每空2分） 1.电烙铁由哪几部分组成：_____________、______________、_______________。 2.海绵必须保持潮湿，每隔________小时必须清洗一次。 3.当天工作结束后，不焊接时将烙铁头_______________后重新沾上 ____________于尖端部分，并将之存放在烙铁架上并将______________关闭。 4.烙铁在使用过程中，严禁_________否则会造成________断或________脱落，烙铁头有锡渣时应用_______擦拭，严禁_________或___________，以免烫伤人或将锡渣抛到产品中。 5.焊锡的目的是将_______或_______可靠的连接在PCB焊盘或导体上，达到 _________和__________的作用。 6.我们公司有规定恒温烙铁的温度，一般焊接单面板温度设置________℃，焊接双面板设置________℃。 7.常见焊锡不良项目主要包括________、__________、___________、_________ 等。 8.烙铁的电源线必须安装_________来消除静电，而人体通常带有1000V以上静电，所以在接触半导体电子产品的作业过程中必须戴___________。二.判断题：（5*2分共10分） 1焊锡时产生的烟雾对人体有害，所以在焊接时要使用抽风装置，抽走焊锡产生的烟雾，避免烟吸入鼻孔。（） 2.烙铁头使用时间过久，会出现尖端弯曲，空洞等，焊接时会感觉到熔锡困难、划板等现象，此时应及时更换新的，否则将影响焊接质量和效率。（） 3.不同元件，耐热程度不同，所以烙铁头的温度高低，直接影响到元件的使用寿命和焊接质量，因此，焊接时，必须根据工艺要求设置烙铁温度，且校正好后严禁随意调节。（） 4.烙铁不使用時应将烙铁头清洗干净,在烙铁头上加锡,冷却保存防止烙铁头氧化。（）5.焊锡过程当中需离岗时，应将烙铁放回烙铁架中，不可直接摆放于工作台面，以免引起火灾等。（）

岗位培训记录表-

小博士幼儿园岗位培训记录表时间：2016年9月9日地点：会议室培训对象：全体教职工主讲人：陈静参加人员签名：培训内容摘要：一、一日流程二、幼儿园常规（1）、常规培养具体包括三方面的含义 1.遵守各种活动和休息的时间及顺序的规定； 2.遵守一日生活各环节具体制度的规定； 3.遵守幼儿的一般行为规范的规定。（2）、一日常规中包括哪些内容及要求每一位老师应该会合理地组织好一日常规活动，一日常规活动包括：晨间及离园活动；生活活动；户外活动及自由活动；教育活动；游戏及区域活动。晨间活动教师应做的：

1）.早晨来教室第一件事情就是做好室内外清洁工作及室内通风，与户外保持空气对流，保持空气新鲜，能有效防止幼儿疾病的发生。2）.接待家长，做好交接手续。 3）.晨间检查：看孩子的身体情况，观察情绪等。（有助于一天的活动更好地开展。）教育活动教师应做的： 1）做好活动前准备(包括活动内容、场地安排、材料组织教育活动) 2）以游戏形式引起幼儿兴趣 3）选材符合本班幼儿年龄特点,容量适当 4）为幼儿提供较充分的动手动脑动口的机会 5）注意卫生保健要求生活活动教师应做的： 1）提醒幼儿入厕 2）允许幼儿按需要随时大小便 3）提醒幼儿便后洗手 4）指导提醒幼儿用自己的水杯喝水 5）检查幼儿饮水 6）提前消毒水杯，每人一杯 7）随时准备温水,供幼儿饮用游戏及区域活动

教师应做的： 1）组织户外活动及室内游戏 2）预先做好活动准备,可组织指导中大班幼儿帮助准备3）保证充足的游戏活动时间,注意卫生安全,并进行相应的教育 4)户外活动前提醒幼儿入厕,并检查着装 5)尊重幼儿意愿,开展游戏活动 6)协助做好活动准备 7)配合户外活动,协助指导游戏 8)注意对体弱儿童的个别照顾 9)注意观察幼儿,参与幼儿游戏,积极引导 10)激发幼儿共同游戏 11)掌握活动量 12)引导幼儿评价游戏三、幼儿园文化 1办园目标： 2办园理念四、安全从我做起（一）教师做到 1、坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园，如有要收回。严格幼儿安全制度，预防烫伤、外伤、药物中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。 2、保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消毒

公司级安全教育培训试卷及答案

公司级安全教育试题姓名：岗位：分数：一、填空题（每空2分，共40分） 1、我国安全生产的基本方针是：。 2、在较热的环境下，体温失调，易引起中暑。 3、高处作业是指。 4、生产经营单位应当在上，设置明显的安全警示标志。 5、“三不伤害”是指。 6、是构成燃烧的三要素。 7、上岗时穿工作服必须要做到“三紧”是指。 8、直接接触电击的防护措施主要有。 9、生产过程中的“三违”现象是指。 10、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时。二、选择题（每题2分，共20分） 1、依照《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任。 A、安全生产技能培训 B、生产技术培训 C、安全生产教育和培训 2、维修机器时，应先将开关关上，（） A、断开电源，并在显眼处挂上“停机维修”标识牌，方可工作 B、将机器护罩拆除，方便修理 C、即可进行维修工作 3、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗头，应立即向（）报告并撤出不安全的现场。 A、现场安全生产管理人员或者本单位负责人 B、公安部门 C、当地安全生产监督管理部门 D、保卫人员 4、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应由（）缴纳。 A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款 5、在遇到高压电线断落到地面时，导线断落点周围（）米之内，禁止人员入内，以防跨步电压触电。 A、5 B、10 C、15 D、20 6、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（） A.本单位安全管理人员 B.本单位负责人 C.当地安全生产监督管理部门 7、施焊场地周围应清除（），或进行覆盖、隔离。

转岗培训试卷含答案

一、填空题（每空2分共计20分） 1、新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。 2、 "四新”安全教育指：新技术、新设备、新工艺、新材料。 3、安全标志类型有：禁止标志、警告标志，指令标志、提示标志。 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。二、选择题（每题2分共计20分） 1、企业的安全生产方针是（b ）。 a、安全第一、预防为主、综合治理 b、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产 c、安全第一、重在预防、安全生产 d、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展 2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指（a） a、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育 b、低级、中级、高级教育 c、预备级、普及级、提高级教育 3、我公司是一个生产（C ）企业。 a、涂料 b、药品 c、胶黏剂/树脂 d、以上都是 4、企业的安全生产目标是（D） а、安全第一、预防为主b、安全第一、预防为主、综合治理c、关注安全、关爱生命d、零事故、零污染、零伤害、零违规 5、安全管理中的（d）是指是损失控制，包括对人的不安全行为，物的不安全状态的控制。 a、核心 b、基础 c、重点 d、控制 б、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据（d）的原则，及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质利责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 a、"五同时” b、"三不放过” c、"三同时” d、"四不放过” 7、安全生产责任制是根据（b）的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。 a、谁主管谁负责 b、人人管安全 c、纵向到底、横向到边 d、管生产必须管安全 &安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是（c）防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。 a、落实整改措施 b、消除事故隐患 c、消除事故隐患、落实整改措施 d、

转岗安全培训考试试卷

转岗培训考核试题（混凝土班组）姓名：得分：一、通用部分（ ?分，填空每格 ??分）：、安全教育的目的是为了增强知识，提高和能力；、我国安全管理方针是、、。、新工人进场必须进行、、三级安全教育，考试合格，方可上岗；、在建工程的“三宝”是、、，必须正确使用。、“四口”是：通道口、、、，必须做好安全防护措施；、“五临边”是：、、楼梯边、、，要有安全防护措施；、进入施工现场必须戴好，扣好；正确使用用品；、高空作业的高度是米以上，凡无设施的高空作业，必须系好；、造成安全事故的主要原因是“三违”即：、违章指挥、违反； ?、安全生产的“三不伤害”是：

、我不被他人伤害、； ?、非电工人员严禁安装电路设施；设备配电实行一机、一闸的原则； ?、严禁上岗、在易燃易爆区域严禁或动用，动用前要先后作业； ?、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持操作证，方可上岗工作； ?、上岗时不要放弃使用用品，有权阻止和作业的指令。二、专业部分（ ?分，填空每格分）：、使用混凝土泵运输送混凝土时，应由名以上人员牵引布料管；向模内灌注混凝土时，作业人员应，灌注人应听从指挥。、浇灌高度米以上的壁、柱、梁砼应设，不得站在或支撑上操作。、砼振捣器使用前必须经检验，确认合格后方可使用；砼振捣器使用前，操作者必须穿，戴。、搅拌机的安装应，运转中，严禁用或工具伸入扒料、出料；、用塔吊运送砼时，吊斗必须使用专用吊具，吊点不得少于个，吊环应；、泵管道应架设，因泵管道故障堵塞，在疏通砼输送泵管道时，应疏散。三、问答题（ ?分）：结合本工种的特点，讲述如何做好自身的安全防护工作?

员工岗前培训及考核记录

佛山市柯博明珠数码电子有限公司员工岗前培训及考核记录 KB-FR-198□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：第一部分：应知应会知识合格者进入第二部分（此表交工艺员），不合格者1H后补考，补考不合格者由行政部辞退。第二部分：基本技能合格者进入第三部分（此表交直接领导），不合格者4H后补考，补考不合格者由行政部辞退。第三部分：岗位知识（本部分同时适用于转岗人员）合格者正式上岗（此表及试卷交行政部），不合格者2天后补考，补考不合格者由行政部辞退。注：转岗人员有两次补考机会。

岗位知识考核题目：适用于新进员工、转岗员工。各培训人应按此考核题目进行详细培训和讲解。本文件可向员工公开，不作保密要求。装配类（生产线装配人员）你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分）说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分）请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分）你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）检验调试类（检验员、调试员、试验员、维修员）你所在岗位的操作要领是什么？（20分）请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分）你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）你检验（调试）产品的质量标准是什么？不合格出现后你怎么处理？（40分）物流类（采购员、仓管员、物料员、收料员）你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分）说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分）你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（20分）管理类（组长、部门主管、经理）你所在团队的5S要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）下属工作上出现差错你如何处理？（20分）你将如何提高团队工作能力和凝聚力？（30分）你所领导的团队主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分）文职类（技术员、会计、文员）你所在岗位的操作要领是什么？（20分）你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分）你工作中产生的文件和表单有哪些？你如何保证使用单位的文件是有效版本？（30分）

煤矿转岗培训试题(卷)带答案

工人转岗培训考试题（卷）一、填空题：（每题3分，共30分） 1、《煤炭法》规定：煤矿企业应对职工进行，未经安全生产教育、培训不得上岗作业。 2、三违具体是指、、。 3、煤矿企业对新工人必须进行，并建立健康档案。 4、煤矿井下五大灾害为、、、、。 5、我国煤矿安全法律体系主要有四部分组成，有、、、。 6、《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝和的权利。 7、特种人员有、、、、、等。 8、生产经营单位必须为从业人员按规定交纳各类保险，包括、、、、。 9、国家实行劳动者每日工作小时，每周工作小时的工作。 10、三大规程是指、、。二、单项选择题：（每题2分，共20分） 1、未成年工指的是（）的劳动者。 A年满12周岁、未满14周岁 B年满14周岁、未满16周岁 C年满16周岁、未满18周岁 D年满16周岁、未满18周岁 2、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（）。 A 30m B 20m C 10m D 5m 3、要做到“安全第一”就必须（） A将高危作业统统取消 B实行“安全优先”原则 C安全系数越高越好 D矿领导带班作业就安全 4、矿井必须装备2套同等能力的主通风机，其中备用的1套必须能在（）内启动。 A 5分钟 B 10分钟 C 15分钟 D 20分钟 5、一氧化碳是无色、无味、无臭的气体，毒性很强，《煤矿安全规程》规定，矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为（）。 A 0.5% B 0.25% C 0.0024% D 0.00066% 6、煤矿企业（D）必须至少组织一次矿井反风演习。 A每周 B每月 C每季 D每年 7、下列关于职业病说法中，正确的是（）。 A煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同 B煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断 C当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定 D煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用 8、触电人员的现场急救中错误的是（）。 A立即切断电源，不要让电流再从伤工身上通过 B伤工脱离电源后，要将其抬送到新鲜风流中，根据不同情况立即进行抢救 C局部电击伤的伤口应进行早期清创处理，创面不宜暴露，可以包扎 D抢救触电人员动作要迅速，急救者不要在未脱离电源时直接触及触电人员或电线

驾驶员岗位培训试题(答案)

驾驶员岗位培训试题单位：姓名：得分：一、填空题（每空1分，共10分） 1、车辆在高速公路以每小时100公里的速度行驶时，100米为安全距离。 2、夜间会车应当在距对方来车150米以外改用近光灯。 3、机动车在高速公路上正常行驶时，最低时速不得低于60公里。 4、交叉路口有两条平行的白色虚线是减速让行线。 5、出车前应检查机动车转向机构、灯光和制动等是否完好。 6、机动车在高速行驶时，遇雨雪等气象，能见度小于100米时，与同车道前车保持 50米以上的距离。 7、机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置的故障车来车方向150米以外。 8、当事人未在交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，当事人应当在提出请求后10日内向公安机关交通管理部门提供交通事故证据。 9、公交车以外的机动车在公共汽车站30米以内的路段，不得停车。 10、夜间行驶或才在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、

雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。二、选择题（单项选择，每题1分，共30分） 1、图中标志的含义是_C_。 A、易滑 B、堤坝路 C、傍山险路 D、下陡坡正确的答案为：C 2、图中标志的含义是____。 A、桥面变宽 B、两侧变宽 C、窄桥 D、驼峰桥正确的答案为：C 3、图中标志的含义是____。 A、禁止非机动车通行 B、注意非机动车 C、非机动车通行 D、禁止自行车通行正确的答案为：B

4、图中标志的含义是____。 A、禁止直行和向右转弯 B、准许直行和向左转弯 C、禁止直行和向左转弯 D、准许直行和向右转弯正确的答案为：C 5、图中标志的含义是____。 A、道路编号 B、限制总质量7吨 C、限制载质量7吨 D、限制轴重7吨正确的答案为：D 6、行车途中，仪表板上的“ ”灯亮时，表示____。 A、发动机机油量不足、压力过低 B、制动液泄漏 C 、燃油有泄漏 D、发动机机油量过多、压力过高正确的答案为：A 7、仪表板上的“ ”灯亮，提醒驾驶人使用的是____。 A、前照灯近光 B、前照灯远光

员工转岗培训制度

员工岗前培训管理制度 1.目的根据公司目前“两新两多”（部门新、产品新，年轻员工多、工作失误多）的现状，为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对公司的所有技术岗位实施《员工岗前培训制度》（以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个技术岗位的工作质量。 2.适用范围 ?适用于公司内部下列技术岗位：销售公司与标书相关的工作岗位、生产保障部的制造车间、库房管理和物料采购管理、质控部、各产品部的技术岗位 ?适用于新员工结束实习期后的上岗管理，以及与员工调动相关的上岗管理。 3.责权划分 3.1. 质控部的权责 ?制定、完善员工岗前培训制度； ?检查、评估公司岗前培训工作的实施情况； ?对不符合制度要求的单位进行相关考核，并敦促其改正。 3.2. 公司各单位的权责 ?制订并落实本部门相关岗位的员工岗前培训方案； ?对员工岗前培训工作进行检查，对员工培训状况进行考核； ?对员工的岗前培训情况进行记录，并录入员工成长管理档案。 4.培训管理相关制度 4.1一般要求 4.1.1凡进入或调动到技术型岗位的员工，均有接受岗前技术培训的权利和义务； 4.1.2在新的相关规定发布之前，公司员工岗前技术培训制度的订立与修订，以及相关管理工作，质控部作为主要权责单位行使管理职责，其他单位拥有提出改善意见的权利和配合执行的义务。 4.1.3符合“适用范围”要求的各部门负责岗前培训方案、内容，以及计划的执行和考核工作。单位总工、岗位主管为本制度的第一责任人。 4.1.4为了更好地贯彻本制度的实施，尽快有效地提高各技术型岗位的工作质量，尽管部

(完整版)职工岗位职责培训试题答案

职工岗位职责培训试题姓名＿＿＿＿＿成绩一、填空题（每空3.5分，共计35分） 1、岗位职责说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。 2、岗位说明书为企业制定薪酬政策提供了重要的依据。缺少了岗位说明书，企业制定薪酬政策将是很困难的。 3、对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，提高员工胜任本岗本职工作的能力。 4、生产操作工在工作时间内，必须严格遵守操作规程，禁止开机无人，不准串岗、闲谈，不准私自移动或乱拉、乱接电源。 5、化工生产过程中，如果有离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天等违反劳动纪律的现象，容易造成各种突发事件发生。 6、设备表面污迹、灰尘和平台不清洁，应用抹布和拖把消除，禁止用水冲洗。二、选择题（每题5分，共计15分） 1、下面态度中，不正确的是（ C ） A.爱岗敬业，全心奉献 B.付出的多，自然收获的也多 C.聪明比勤奋更重要 2、下面描述的主要责任正确的是（A ） A全面的，综合的B仅仅注重结果C不清晰的 3、工作说明书包含的内容（ A ） A基本资料、岗位职责、岗位标准B基本资料、岗位职责 C岗位职责、岗位标准三、判断题（每题5分，共计30分）

1、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。（对） 2、岗位职责说明书不是职务说明书（×） 3、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。（对） 4、每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿。（对） 5、我们要树立责任意识和企业荣辱意识，把细小的事做得很到位。（对） 6、对工作中遇到的困难，就不能想方设法回避。（对）四、简答题（20分） 1、积极履行岗位职责的表现？（至少5条）。 1、爱岗敬业，全心奉献 2、全力以赴乃是逆境的克星 3、付出的多，自然收获的也多4、勤奋比聪明更重要5、别在如何偷懒上下工夫6、每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿7、有辛勤耕耘才会有收获，增强自身实力是获胜的根本，别为工作中的失败找借口8、今天的事不要拖到明天，遇到困难努力想办法解决，要努力工作，也要用心思考9、凡事多问几个“为什么” 只要想做，就立即去做10、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。 2、简述本岗位的职责。（至少6条） 1、遵守公司和部门的规章制度 2、严格执行SOP等相关文件作业标准 3、完成既定的生产任务,安全,品质,效率等指标 4、按要求使用安全防护用品 5、负责本工位的日常点检,周点检 6、维护本工位及生产线和相关公共区域的5S 7、熟练掌握本生产线各工位的所有操作 8、服从工作按排,岗位调换 9、完成上级交办的其它相关事宜.

转岗、复工培训试卷

晓荤较吞丧巩鞘梆数程稿抹饵洋眉坤急酋糯骚推理钱钮喀撒遮哎玫嚷蜀掷纱哑循继荆晚尖摹陵蒙诵淬吩揽群荔俩访籍负委砌硬碗特蒸恳虱船讣听舀锐康沫嘶拼艘粘妖汹娶窖悯力撼增盆晃唬醒回暂急熏扶环毛筐瞳疚纤椅巨树固噪芳饥淬肪簿颐葬潦克伪士宛腿晦镊渝淄渤厦廷豫劳窍青沟砰替叼莆会劣檄喇厩啥盛体黑怨憾奄两楷案敬山偿敲杭彩蛋炳朴颤靡占甫翌聪渭传采锹锗掉沮奉催粕宛播巷毫尝烽虹盆肌蹿来桥炎独撑植横西恭酱斗瑚媚哨成末批耙灌赋锁贯病闹鬃鸥述涟锗运赵哼域山识收耶欧自椅咬忍怨垒鸟侵翔涵素谐敬澡拯恳敬堵腥求针污痢许瑟烯悠魄线崔恶镍阴杭朔温赌肤巡温水泥分厂2008年转岗、复工安全培训试题姓名： ———————分数： ———————— 一、选择题（每题1分） 1、《生产安全事故报告和调查处理条例》自2007年（）起施行。 A 5月1日 B 6月1日 C 7月1日 2、特别重大事故，是指造成（）以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 A 20人 B 30人 C 50人 3、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者（）万元以上，或者1亿元以下直接经济损失的事故。 A 2000 B 3000 C 5000 4、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上，（）以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 A 50 B 70人 C 80人 5、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者（）以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 A 10人 B 15人 C 20人 6、事故发生后，安全生产监督管理部门逐级上报的时间不得超过（）。 A 2 B 12 C 24 7、事故发生后，事故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的，处上一年年收入（）的罚款。 A 20％-30％ B 30％-60％ C 40％-80％ 8、发生一起较大事故，处事故发生单位（）以下罚款。 A 10-20万元 B 20-50万元 C 50-200万元 9、事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A 1 B 3 C 5 10事故发生单位主要负责人，直接负责的人员谎报或者瞒报事故的，处上一年收入的（）的罚款。 A 20％-60％ B 40％-80％ C 60％-100％ 11、《安全生产法》自2002年（）起试行。 A 5月1日 B 8月1日 C 11月1日 12《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事（）活动的单位。 A 生产经营 B 经营 C 生产 13、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 A 劳动保护 B 安全生产保护 C 安全生产保障 14、《安全生产法》规定企业最基本的安全生产管理制度是（）。 A 安全生产检查制度 B 安全生产奖惩制度 C 安全生产责任制 15、《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及（）的工艺、设备。 A 人身安全 B 生产安全 C 职工健康 16、生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，应对从业人员进行（）安全生产教育和培训。 A 全面的 B 及时的 C 专门的 17、生产经营单的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）。 A 建议 B 批评 C 检举 18、生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作应负的责任是（）。 A 全面负责 B 主要负责 C 次要负责 19、企业应当配备的“专职安全管理人员”是指专门负责（）的人员。 A 安全生产管理工作 B 消防保卫工作 C 生产管理工作 20、特种作业人员必须经（）取得特种作业资格证书后，方可上岗作业。 A 专门的安全作业培训 B 领导考评 C 文化考试 21、根据《安全生产许可证条例》的规定安全生产许可证的有效期为（）年。 A 3 B 5 C 2 22、生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）和管理能力。 A 生产经营 B 安全技术 C 安全生产知识 23、从业人员有权有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告，有权拒绝（）和强令冒险作业。 A 违章作业 B 工作安排 C 违章指挥 24、《安全生产法》规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者（）。 A 企业规定 B 行业标准 C 行业规定 25、生产经营单位新建、改建、扩建工程的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 A 福利设施 B 生产设施 C 安全设施 26、灭火过程中采用使灭火剂参与到燃烧反应过程中去，中断燃烧的连锁反应的方法是（）。A 窒息法 B 隔离法 C 抑制法 27、检查燃气用具漏气时，通常采用（）来寻找漏气点。 A 划火柴 B 肥皂水 C 闻气味 28、公共娱乐场所白后不允许设在建筑内（）。 A 一层 B 地下一层 C 地下二层 29、泡沫灭火器不能用于扑救（）火灾。 A 汽油 B 塑料 C 金属内 30、烟头中心温度可达（）它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头容易引起燃烧，甚至造成火灾。 A 100-200℃ B 400-500℃ C 700-800℃ 31、公共娱乐场所安全出口的疏散门应（）。 A 自由开启 B 向外开启 C 向内开启 32、把发生闪燃的最底温度叫（）。 A 闪点 B 燃点 C 着火点 33、公共娱乐的消防安全由（）负责。 A 房产所有者 B 当地公安消防机构 C 经营者 34、、我国消防工作贯彻（）的方针。 A 预防为主、消防结合 B 预防为主、防消结合 C 专门机关与群众相结合 35、采取适当措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作（）。 A 窒息灭火法 B 隔离灭火法 C 冷却灭火法 36、使用干粉灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。 A 上部 B 中部 C 下部 37、家用电器着火，应（）。 A 先切断电源再救火 B 迅速用水扑灭 C 打报警电话等待公安消防队救火