面试时常见的100个问题

面试时常见的100个问题

面试时常见的100个问题

1、谈谈你自己吧

2、你有什么问题要问吗？

3、你的期望待遇是什么？

4、为什么想离开目前的工作？

5、你觉得自己最大的长处为何？

6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？

7、你多快可以开始来上班？

8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？

9、为什么你值得我们雇用呢？

10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？

11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？

12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。

13、请介绍你的家庭。

14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？

16、请你用英文介绍目前服务的公司。

17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？

19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？

21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？

22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？

23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。

24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？

25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？

26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？

28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？

29、你如何克服工作的低潮期？

30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？

31、谈谈你对加班的看法。

32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？

33、你对于我们公司了解多少？

34、你目前已离职了吗？

35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？

36、你开始投入找工作的时间有多久了？

37、你自认为还有哪些方面可以再加强？

38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？

39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？

40、你通常从事什么样的休闲活动？

41、你对这份"行销助理"（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？

42、你如何让部署有杰出的工作表现？

43、对于"变化"你如何应付？

44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？

45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？

46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？

47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？

48、你的工作通常能在时限内完成吗？

49、你对于社团活动的看法如何？

50、你觉得"秘书"（或其他职务）的工作内容究竟是什么？

51、你为什么选择念（历史）系？

52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土

不服现象吗？你的适应能力`应变能力如何？

53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？

54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？

55、你认为"成功"的定义是什么？

56、如何兼顾事业与家庭？

57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让

自己保持冲劲呢？

58、你认为什么是自己最需要改进的？

59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？

60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？

61、你曾经有解雇员工的经验吗？

62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。

63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？

64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？

66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？

67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？

68、如果明知"这样做不对"，你还是会依主管的指示去做吗？

69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？

70、什么样的`管理风格是你所欣赏的？

71、你如何做出决策？

72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？

73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？

74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？

75、你还有继续念研究生的计划吗？

76、请叙述你个人的管理风格？

77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。

78、你对于"创业"有什么样的看法？

79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？

80、你会希望做你老板的工作吗？为什么？

81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？

82、可否描述一下你自己的个性？

83、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。

84、如果我们的竞争对手也有薏录用你，你的态度如何？

85、你对于与女性主管共事的看法如何？

86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作？

87、你会考虑接受低于目前的待遇吗？

88、你可以接受职务外调的安排吗？

89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？

90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？

91、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？

92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？

93、你在XXX公司时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗？

94、你觉得什么样的人最难相处？

95、请叙述你一天的工作情形。

96、你在学校时曾参与哪些课外活动？

97、求学时，曾经利用课余打工吗？

98、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？

99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么？

100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？

【面试时常见的100个问题】

面试常见的100个问题

面试常见的100个问题 面试常见问题 1. 请给我们谈谈你自己的一些情况 2. 你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ 3. 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？ 4. 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？ 5. 你是怎么应聘到我们公司的？ 6. 请你谈谈对我单位的看法 7. 你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？ 8. 你为什么希望到我们公司工作？ 9. 如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 10. 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 11. 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 12. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 13. 为什么你还没有找到工作？ 14. 你对我们公司有多少了解？ 15. 你对公司有何印象？ 16. 你谈谈选择这份工作的动机？

17. 你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？ 18. 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 19. 你希望从事什么样的工作？ 20. 你为什么要应聘我们公司？ 21. 你在以前实习的公司从事什么样的工作？ 22. 你为何选择应聘我们公司？ 23. 在公司想做什么样的工作？ 24. 你为何要跳槽？ 25. 请问你有什么样的工作观？ 26. 你是否可以接受加班？ 27. 你认为这份工作最重要的是什么？ 28. 兴趣、学业、优点、缺点 29. 你现在最感兴趣的是什么？ 30. 空闲时喜欢什么消遣？ 31. 你在自我调节方面做何种努力？ 32. 学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 33. 你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 34. 你的学习成绩如何？ 35. 请谈一谈你的弱点

面试官面试问题及参考答案大全（通用100个）

面试官面试问题及参考答案大全 面试官面试问题及参考答案大全 面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。下面是小编精心整理的面试官面试问题及参考答案大全（通用100个），仅供参考，欢迎大家阅读。 面试官面试问题及参考答案1 (1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？ 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 (2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 (3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ 回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，

100个面试常见问题及答案

100个面试常见问题及答案 100个面试常见问题及答案 面试是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段，面试时经常提到哪些问题，这些问题又是如何有技巧的回答?以下是店铺为你整理的100个面试常见问题及答案，希望能帮到你。100个面试常见问题及答案 1.请你自我介绍一下 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2.你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3.说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4.你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March

面试问题大全及答案100则 面试问题大全及答案面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则 1. 能否介绍一下自己？ 答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。 2. 你为什么要应聘这个岗位？ 答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。 3. 你认为你自己最大的优点是什么？ 答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。 4. 你认为你自己最大的缺点是什么？ 答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。 5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？

答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。 6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？ 答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。 7. 你对加班有什么看法？ 答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。 8. 你对团队合作的理解和看法是什么？ 答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。

面试官的一百个提问

一百个提问 1、你觉得自己个性中最大的优点是什么？ 2、你觉得你最大的缺点是什么？ 3、你对薪资的要求？ 4、你对加班的看法？ 5、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间发现你根本不适合这个职 位，你该怎么办？ 6、谈谈你对跳槽的看法？ 7、工作中难以与同事，上司相处，你该怎么办？ 8、你对我们公司了解多少？ 9、最能概括你自己的三个词是什么？ 10、你的业余爱好是什么？ 11、你为什么要离开原来的公司？ 12、你欣赏哪种性格的人？ 13、你通常如何对待别人的评价？ 14、怎样对待自己的失败？ 15、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 16、如果录用了你，你将如何开展工作？ 17、你希望与什么样的上司共事？ 18、与上级意见不一致时，你会怎么办？ 19、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 20、你还有什么问题要问嘛？ 21、如果你被录用，什么时候可以到职？ 22、你认为你最擅长什么？ 23、你喜欢什么运动？ 24、你对未来有一个职业规划嘛？ 25、你的职业规划是什么？ 26、你为什么没有找跟你专业相关的工作？ 27、你是怎么看待电话销售这个工作的？ 28、你了解保险嘛？ 29、武汉有哪几家保险公司？ 30、你是什么学历？ 31、有拿到毕业证吧？ 32、你觉得客服与销售之间的差别在哪里？ 33、你认为公司的管理松一些好还是紧一些好？ 34、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 35、你参加过什么业余活动？ 36、你过去的上级是个什么样的人？ 37、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 38、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？ 39、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？ 40、你认为这份工作最重要的是什么？

面试问题大全及答案大全(精选100条)

面试问题大全及答案大全 一：工作动机与个人愿望 问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。 点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。 问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对自己的挑战和提升。 点评：对工作要加上自己的看法。 问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。 点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。 问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。 点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。单位 问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。

点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。 问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。 点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。 点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。 问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。 点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。 问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作?

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则 （一） 问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 分 错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。 评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就 分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。 错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。 评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一向在研究这个领域并且关注贵公司，一向期望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我十分适合这一职位，也确实能做好这份工作。 评论:这是一个很有说服力的回答，因为它能够告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事证明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最

面试常见的100个问题

面试常见的100个问题 1. 请简单介绍一下你自己。 2. 你为什么选择这个职位？ 3. 你对这个职位的理解是什么？ 4. 你为什么离开上一家公司？ 5. 你在上一家公司的主要职责是什么？ 6. 你非常喜欢你的上一份工作的哪个部分？ 7. 你非常不喜欢你的上一份工作的哪个部分？ 8. 你在上一家公司的非常大成就是什么？ 9. 你在上一家公司遇到的非常大挑战是什么？ 10. 你是如何处理这个挑战的？ 11. 你有什么职业规划？ 12. 你希望在这个公司能学到什么？ 13. 你希望在这个公司能实现什么？ 14. 你对这个行业有什么看法？ 15. 你认为你的哪些技能或经验对这个职位有帮助？ 16. 你认为你的哪些技能或经验需要改进？

17. 你有没有参加过相关的培训或者课程？ 18. 你有没有相关的证书或者资格？ 19. 你有没有领导过团队？ 20. 你的领导风格是什么？ 21. 你如何处理和同事的冲突？ 22. 你如何处理和上级的冲突？ 23. 你如何处理工作压力？ 24. 你如何管理你的时间？ 25. 你如何处理多任务？ 26. 你如何处理紧急情况？ 27. 你如何处理失败？ 28. 你如何处理批评？ 29. 你如何处理成功？ 30. 你如何处理变化？ 31. 你如何处理不确定性？ 32. 你如何处理挑战？ 33. 你如何处理困难？ 34. 你如何处理压力？

35. 你如何处理冲突？ 36. 你如何处理问题？ 37. 你如何处理决策？ 38. 你如何处理责任？ 39. 你如何处理改变？ 40. 你如何处理复杂的情况？ 41. 你如何处理复杂的任务？ 42. 你如何处理复杂的项目？ 43. 你如何处理复杂的人际关系？ 44. 你如何处理复杂的问题？ 45. 你如何处理复杂的挑战？ 46. 你如何处理复杂的工作？ 47. 你如何处理复杂的环境？ 48. 你如何处理复杂的需求？ 49. 你如何处理复杂的任务分配？ 50. 你如何处理复杂的工作流程？ 51. 你如何处理复杂的工作关系？ 52. 你如何处理复杂的工作协调？

面试常用100问题

面试常用100问题 1. 请简单介绍一下你自己。 2. 你为什么选择这个职位？ 3. 你对这个职位的理解是什么？ 4. 你为什么离开上一家公司？ 5. 你在上一家公司的主要职责是什么？ 6. 你非常喜欢你的上一份工作的哪个部分？ 7. 你非常不喜欢你的上一份工作的哪个部分？ 8. 你认为你的哪些技能或经验对这个职位有帮助？ 9. 你认为你的哪些技能或经验需要改进？ 10. 你如何看待团队合作？ 11. 你能描述一下你理想的工作环境吗？ 12. 你有没有遇到过工作中的困难，你是如何解决的？ 13. 你如何处理工作压力？ 14. 你如何看待加班？ 15. 你有没有领导过团队？如果有，你的领导风格是什么？ 16. 你如何处理和同事的冲突？

17. 你对这个行业有什么看法？ 18. 你对我们公司了解多少？ 19. 你对未来的职业规划是什么？ 20. 你有什么问题要问我吗？ 21. 你为什么认为自己适合这个职位？ 22. 你对这份工作的期望是什么？ 23. 你希望在这个职位上实现什么？ 24. 你对工作地点有什么要求？ 25. 你对工作时间有什么要求？ 26. 你对薪资有什么期望？ 27. 你对福利有什么期望？ 28. 你对培训和发展机会有什么期望？ 29. 你对公司的文化有什么看法？ 30. 你对公司的发展前景有什么看法？ 31. 你对公司的业务有什么看法？ 32. 你对公司的管理有什么看法？ 33. 你对公司的产品和服务有什么看法？ 34. 你对公司的客户有什么看法？

35. 你对公司的竞争对手有什么看法？ 36. 你对公司的行业地位有什么看法？ 37. 你对公司的创新能力有什么看法？ 38. 你对公司的社会责任有什么看法？ 39. 你对公司的环保政策有什么看法？ 40. 你对公司的公益活动有什么看法？ 41. 你对公司的员工关系有什么看法？ 42. 你对公司的员工发展有什么看法？ 43. 你对公司的员工福利有什么看法？ 44. 你对公司的员工培训有什么看法？ 45. 你对公司的员工评价有什么看法？ 46. 你对公司的员工激励有什么看法？ 47. 你对公司的员工离职率有什么看法？ 48. 你对公司的员工满意度有什么看法？ 49. 你对公司的员工忠诚度有什么看法？ 50. 你对公司的员工流动率有什么看法？ 51. 你对公司的员工结构有什么看法？ 52. 你对公司的员工素质有什么看法？

面试常见的100个问题

面试常见的100个问题 在找工作的过程中，面试是我们必不可少的一道关。为了成功通过面试，我们需要提前了解和准备常见的面试问题。在这里，我们整理了一些面试中常见的100个问题，供大家参考： 1. 自我介绍是怎样的？（Tell me about yourself.） 2. 你对我们公司了解多少？（What do you know about our company?） 3. 你为什么想为我们公司工作？（Why do you want to work for our company?） 4. 你有哪些工作经验？（What is your work experience?） 5. 你如何描述你的最大的工作成就？（How do you describe your greatest work achievement?） 6. 你认为最困难的决定是什么？（What is the most difficult decision you have ever made?） 7. 你最大的优点是什么？（What is your greatest strength?） 8. 你最大的缺点是什么？（What is your greatest weakness?） 9. 你是否能适应工作时间的长短？（Can you work long hours?） 10. 你是否愿意加班？（Are you willing to work overtime?） 11. 你认为你对这个职位的技能水平如何？（How do you rate your skills for this job?） 12. 你是否具备良好的沟通能力？（Do you have good verbal and written communication skills?） 13. 你能否独立完成工作任务？（Can you work independently to complete tasks?） 14. 你是否善于团队合作？（Are you good at teamwork?） 15. 你能否承受工作压力？（Can you handle work pressure?） 16. 你会使用哪些办公软件？（What office software can you

面试常见的100个问题

面试常见的100个问题 1.请给我们谈谈你自己的一些情况 2.你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ 3.请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？ 4.你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？ 5.你是怎么应聘到我们公司的？ 6.请你谈谈对我单位的看法 7.你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？ 8.你为什么希望到我们公司工作？ 9.如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 10.你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 11.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 12.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 13.为什么你还没有找到工作？ 14.你对我们公司有多少了解？ 15.你对公司有何印象？ 16.你谈谈选择这份工作的动机？ 17.你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？ 18.我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？

19.你希望从事什么样的工作？ 20.你为什么要应聘我们公司？ 21.你在以前实习的公司从事什么样的工作？ 22.你为何选择应聘我们公司？ 23.在公司想做什么样的工作？ 24.你为何要跳槽？ 25.请问你有什么样的工作观？ 26.你是否可以接受加班？ 27.你认为这份工作最重要的是什么？ 28.兴趣、学业、优点、缺点 29.你现在最感兴趣的是什么？ 30.空闲时喜欢什么消遣？ 31.你在自我调节方面做何种努力？ 32.学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 33.你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 34.你的学习成绩如何？ 35.请谈一谈你的弱点 36.请谈谈你的优点。 37.你认为自己最大的缺点是什么？

面试问题大全及答案100则高品质版

《面试问题大全及答案》 面试问题大全及答案（一）： 问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。 评论:这个回答做到了一箭三雕。首先，它确实证明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就 分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。 错误回答：我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。 评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像擅长做很多事情以及相当好之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几

求职面试时必须准备的关键问题【100个】

求职面试时必须准备的关键问题【100个】 1、请介绍一下你和你的家庭。 2、你有什么优缺点？ 3、你有什么特长和爱好？ 4、你对自己的学习成绩是否满意？ 5、你如何评价你的大学生活？ 6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？ 7、你懂何种外语？熟练水准如何？ 8、你为什么要应聘这个职位？ 9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？ 10、你认为你适合做什么样的工作？ 11、你找工作考虑的重要因素是什么？ 12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？ 13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？ 14、你是否有出国或考研究生的打算？ 15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择？ 1、谈谈你自己吧 2、你有什么问题要问吗？ 3、你的期望待遇是什么？ 4、为什么想离开当前的工作？

5、你觉得自己的长处为何？ 6、你觉得自己的弱点（缺点）是什么？ 7、你多快能够开始来上班？ 8、当前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？ 9、为什么你值得我们雇用呢？ 10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？ 11、对于当前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？ 12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。 13、请介绍你的家庭。 14、请谈谈在工作时以前令你感到十分沮丧的一次经验。 15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 16、请你用英文介绍当前服务的公司。 17、如果我雇用你，你觉得能够为部门带来什么样的贡献？ 18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？ 19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？ 21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？ 22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及水平？ 23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你

100个面试经典问题

100个面试经典问题 100个面试经典问题 1、谈谈你本身吧 2、你有什么问题要问吗？ 3、你的期望待遇是什么？ 4、为什么想离开目前的工作？ 5、你觉得本身最大的长处为何？ 6、你觉得本身最大的弱点（缺点）是什么？ 7、你多快可以开始来上班？ 8、目前的工作上，你觉得比力困难的部分在哪里？ 9、为什么你值得我们雇用呢？ 10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？ 11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？ 12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。 13、请介绍你的家庭。 14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 15、你比来找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 16、请你用英文介绍目前办事的公司。 17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 18、你觉得本身具备什么样的资格来应征这项工作？ 19、谈谈你比来阅读的一本书或杂志。 20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？ 21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？ 22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？ 23、谈谈你觉得对于本身的表示不甚满意的一次工作经历。 24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？ 25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？ 26、你比来是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司帮助还是自费参加？ 27、对于工作表示不尽抱负的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？ 28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？ 29、你如何克服工作的低潮期？ 30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？ 31、谈谈你对加班的看法。 32、请描述目前主管所具备的.哪些特质是你认为值得学习的？ 33、你对于我们公司了解多少？ 34、你目前已离职了吗？ 35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？ 36、你开始投入找工作的时间有多久了？ 37、你自认为还有哪些方面可以再加强？ 38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？ 39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？

面试100个问题

面试100个问题 1.请用1分钟时间自我介绍？ 2.请谈一谈你的优点和弱点，举例证明？ 3.请问你将来做什么，职业规划？ 4.请问你喜欢的职业和行业？ 5.请谈一谈对我们企业和行业的认识？ 6.请谈一谈你过去的岗位职责和对领导的看法，？ 7.请问你喜欢什么样的领导和下属？ 8.请谈一下你过来之后做什么岗位比较适合，为什么，举例？ 9.请谈一谈你的工资待遇最低多少？ 10.请谈一谈我是什么样的人？ 11.请谈一谈怎么做好这个岗位呢？ 12.你的管理方式？ 13.为何要离开以前的公司？ 14.你所取得最大的成就是什么？ 15.请谈一谈以前工作成功和失败的地方？ 16.你可以接受加班吗？ 17.你好像不适合我们公司？ 18.你任务完成了，同伴没完成，你怎么做？ 19.为何你到现在还没找到工作？ 20.在你上一份工作中，你最喜欢的特点是？最不喜欢哪个？ 21.你的工作方式？ 22.你要多久能够对公司有显著效果 23.你喜欢独立工作还是集体工作？ 24.如果两家公司同时录用你，你怎么办？ 25.以你的能力完全可以找到更好的公司？ 26.谈谈你的家庭情况？ 27.你有什么业余爱好？ 28.你何时感觉最好？ 29.你最崇拜谁？ 30.对这项工作，你有哪些预见的困难？ 31.与上级意见不一时，你怎么办？ 32.当你专心工作时，别人打断你怎么做？ 33.你认为忠诚和能力哪个更重要，为什么？，请举例证明？ 34.这个职位最吸引你的是什么，最不吸引你的是什么？ 35.你没经验，如何能胜任这份工作？ 36.你找工作最在意的是什么？ 37.你的同事如何评价你？ 38.你的女朋友如何评价你？ 39.最近一年，你做了哪些事来提高自己？ 40.说一个你曾经提个的建议？ 41.如果你现在有足够的钱，你会退休吗？ 42.什么能激发你在工作中的最佳发挥？

100个面试的问题大全

100个面试的问题大全 1. 请简单介绍一下你自己。 2. 你为什么选择这个职位？ 3. 你对这个职位的理解是什么？ 4. 你为什么离开上一家公司？ 5. 你在上一家公司的主要职责是什么？ 6. 你非常引以为傲的成就是什么？ 7. 你非常大的弱点是什么？ 8. 你如何处理工作压力？ 9. 你如何处理与同事的冲突？ 10. 你如何处理与上司的冲突？ 11. 你如何处理客户的投诉？ 12. 你如何处理困难的决策？ 13. 你如何处理失败？ 14. 你如何处理成功？ 15. 你如何处理变化？ 16. 你如何处理批评？

17. 你如何处理挑战？ 18. 你如何处理困难的任务？ 19. 你如何处理复杂的项目？ 20. 你如何处理紧急的情况？ 21. 你如何处理时间管理？ 22. 你如何处理团队合作？ 23. 你如何处理领导团队？ 24. 你如何处理项目管理？ 25. 你如何处理预算管理？ 26. 你如何处理风险管理？ 27. 你如何处理质量管理？ 28. 你如何处理人力资源管理？ 29. 你如何处理客户关系管理？ 30. 你如何处理供应链管理？ 31. 你如何处理销售和市场推广？ 32. 你如何处理产品开发？ 33. 你如何处理创新？ 34. 你如何处理战略规划？

35. 你如何处理业务发展？ 36. 你如何处理企业文化建设？ 37. 你如何处理企业社会责任？ 38. 你如何处理企业治理？ 39. 你如何处理企业伦理？ 40. 你如何处理企业合规？ 41. 你如何处理企业信息安全？ 42. 你如何处理企业危机管理？ 43. 你如何处理企业并购？ 44. 你如何处理企业重组？ 45. 你如何处理企业破产？ 46. 你如何处理企业上市？ 47. 你如何处理企业融资？ 48. 你如何处理企业投资？ 49. 你如何处理企业财务分析？ 50. 你如何处理企业财务报告？ 51. 你如何处理企业财务预测？ 52. 你如何处理企业财务控制？

公司面试100个问题

公司面试100个问题 1. 请简单介绍一下自己。 2. 你为什么选择我们公司？ 3. 你对这个职位有什么了解？ 4. 你为什么离开上一家公司？ 5. 你在上一家公司的主要职责是什么？ 6. 你非常大的职业成就是什么？ 7. 你非常大的职业挑战是什么？ 8. 你如何处理工作压力？ 9. 你如何处理与同事的冲突？ 10. 你如何处理与上司的冲突？ 11. 你如何看待加班？ 12. 你非常擅长的技能是什么？ 13. 你非常不擅长的技能是什么？ 14. 你有没有参加过任何专业培训？ 15. 你对这个行业的未来有什么看法？ 16. 你对公司的未来发展有什么建议？

17. 你如何看待失败？ 18. 你如何处理失败？ 19. 你非常喜欢的工作是什么？ 20. 你非常不喜欢的工作是什么？ 21. 你的长期职业规划是什么？ 22. 你的短期职业规划是什么？ 23. 你对工作地点有什么要求？ 24. 你对工作时间有什么要求？ 25. 你对薪资有什么期望？ 26. 你对福利有什么期望？ 27. 你对工作环境有什么期望？ 28. 你对团队文化有什么期望？ 29. 你对领导风格有什么期望？ 30. 你对下属的管理途径有什么期望？ 31. 你对自我提升有什么计划？ 32. 你对学习新技能有什么计划？ 33. 你对参与项目有什么计划？ 34. 你对提升工作效率有什么计划？

35. 你对提升团队合作有什么计划？ 36. 你对提升个人影响力有什么计划？ 37. 你对提升客户满意度有什么计划？ 38. 你对提升公司利润有什么计划？ 39. 你对提升公司品牌有什么计划？ 40. 你对提升公司形象有什么计划？ 41. 你对提升公司产品质量有什么计划？ 42. 你对提升公司服务质量有什么计划？ 43. 你对提升公司创新能力有什么计划？ 44. 你对提升公司竞争力有什么计划？ 45. 你对提升公司市场份额有什么计划？ 46. 你对提升公司员工满意度有什么计划？ 47. 你对提升公司员工忠诚度有什么计划？ 48. 你对提升公司员工能力有什么计划？ 49. 你对提升公司员工潜力有什么计划？ 50. 你对提升公司员工职业发展有什么计划？ 51. 你对提升公司员工福利有什么计划？ 52. 你对提升公司员工工作环境有什么计划？

面试时常见的100道问题

面试时常见的100道问题 面试时常见的100道问题如下： 1. 请介绍一下自己。 2. 你对我们公司有了解吗？ 3. 为什么你想要加入我们公司？ 4. 你认为自己最大的优点是什么？ 5. 你认为自己最大的缺点是什么？ 6. 你过去的工作经验是什么？ 7. 在你过去的工作中，你遇到过什么挑战？你是如何解决的？ 8. 你是如何处理工作中的压力的？ 9. 你熟悉哪些工作软件和工具？ 10. 你是如何保持自己在职业领域的知识更新的？ 11. 你有没有自己制定过职业发展计划？ 12. 你认为你在本职岗位上有哪些潜力可以发展？ 13. 你志愿做加班吗？为什么？ 14. 你是如何与团队成员合作的？ 15. 解释一下你在工作中扮演团队领导的经验。 16. 你喜欢一个领导给你下达任务的方式是什么？ 17. 你如何处理与同事之间的冲突？ 18. 你在工作中最看重的是什么？ 19. 你最有成就感的工作是什么？ 20. 你在工作中如何管理时间？ 21. 你曾经处理过的最困难的问题是什么？ 22. 你有没有意识到自己的潜力无法发挥的时候？ 23. 你有考虑过创业吗？为什么？

24. 你认为你与其他候选人相比的最大优势是什么？ 25. 你为什么离开上一个工作？ 26. 你对加班有什么看法？ 27. 你认为公司利润最重要还是员工满意度最重要？ 28. 你对薪酬有什么期望？ 29. 你怎么看待工作中的失败？ 30. 你对工作地点有什么要求？ 31. 你如何管理自己的工作任务？ 32. 你如何处理与客户之间的冲突？ 33. 你认为什么样的工作环境最适合你？ 34. 你在团队中曾经遇到过的最大困扰是什么？ 35. 你认为一个好的团队成员应该具备什么特质？ 36. 你认为自己成功的关键因素是什么？ 37. 你的职业生涯中有过重大的转变吗？ 38. 你最大的职业成就是什么？ 39. 你对未来三到五年的职业规划是什么？ 40. 你认为我们公司最大的竞争优势是什么？ 41. 你有没有领导过团队？你遇到过什么挑战？ 42. 你认为自己在本岗位上需要改进什么？ 43. 你认为什么样的工作任务最能激发你的工作热情？ 44. 你如何处理与上级之间的意见不合？ 45. 你在工作中是如何沟通交流的？ 46. 你有哪些方法来提高自己的个人效率？ 47. 你如何处理自己的工作失误？ 48. 你喜欢创造性的工作吗？ 49. 你对工作中的细节有什么看法？ 50. 你觉得你对这个岗位的要求是什么？

100个面试常见问题及答案

100个常见及答案 工作动机、个人愿望 （1）问题：请给咱们谈谈你自己的一些情形 回答：简要的描述你的相关工作经历和你的一些特点，包括与人相处的能力和个人的性格特点。若是你一下子不能够确信面试者到底需要什么样的内容，你能够如此说：“有无什么您专门感爱好的范围？” 点评：企业以此来判定是不是应该聘用你。通过你的谈论，能够看出你想的是如何为公司效劳仍是那些会阻碍工作的个人问题。固然，还能够明白你的一些背景。 （2）问题：你是哪年诞生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是XXXX年诞生的。我是XX大学毕业的。 点评：这种问题至为关键的是要针对每一个问题简练明了的回答，不可拖泥带水，也没必要再加什么说明。完全没必要再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题确实是针对此而言的，故而没必要迫不及待和盘托出。 （3）问题：请谈一下你对公司的观点，什么缘故你想来公司工作？ 回答：可依照你先前对该公司的情报搜集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和进展情形予以赞美。还能够提提你为了了解公司的情形所做的尽力然后就说你超级喜爱那个工作，而且你的能力也超级适归并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜爱的程度，看看你的能力是不是符合公司的要求和方向。看看你是真正地情愿为公司效劳，仍是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳固。 （4）问题：你以为对你来讲此刻找一份工作是不是不太容易，或你很需要这份工作？ 回答：

1.是的。 2.我看不见得。 点评： 一样按1回答，一切便大功告成。 有些同窗为了显示自己的“不骄不躁“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“这人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机遇。 （5）问题：你是怎么应聘到咱们公司的？ 回答：贵公司是国际上出名的汽车工业公司，尽管我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关切贵公司的进展，专门是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司如此大的企业，我想是各类专业人材都需要的，便毅然前来应聘。 点评：该毕业生的专业尽管不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，以为能够应试该公司的某一种职位要求。（如治理、营销、秘书），如食物工程专业的求职面远不只局限于食物的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品乃至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。 （6）问题：请你谈谈对我单位的观点 回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看 点评：象如此的回答，一样面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦查”一番，或搜集有关的资料。如有一名毕业生，他成心去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的大体业务材料，从而在面试中对答如流，博得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来讲明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，搜集资料，了解单位，能够帮忙求职者认清要紧方向，更精准，更客观地凝视主聘单位，选择适合自己进展的单位，幸免走弯路。