塔里木油田分公司引进人才的暂行规定

塔里木油田分公司引进人才的暂行规定

第一章总则

第一条为认真贯彻落实塔里木油田分公司（以下简称油田公司）人才战略，加快人才引进步伐，满足油田公司生存和发展对人才需求，增强公司发展后劲，提升公司核心竞争力，对油田公司引进人才作如下规定。

第二条引进人才范围、对象

1、引进人才范围主要限于油田公司核心业务。对油田公司非核心业务，要限制人才引进数量。

2、引进人才对象包括：

(1)有重大科技成果或专利技术高级专业技术人才。

(2)紧缺和急需关键操作岗位高级技能人才。

(3)懂技术、善经营管理复合型人才。

(4)紧缺和急需专业应届毕业生。

引进后，在油田公司中层以上经营管理者岗位工作；聘任为油田公司专家、学术技术带头人；直接担任油田公司重大科研课题项目负责人，或担任项目负责人以外第一主研人员，统称为油田公司引进高层次人才。

第三条引进人才原则

1、实事求是、按需引进原则。

2、公开平等、竞争择优原则。

3、人尽其才、才尽其用原则。

4、急需和紧缺人才优先引进原则。

第二章引进人才渠道、方式、程序

第四条引进人才渠道：

1、通过科研课题（项目）公开招聘，引进包括博士后科研人才在内高层次科研人才。

2、通过网络、报纸等媒介发布需求信息，面向社会招聘高层次技术人才、管理人才和高技能人才。

3、通过参加高等院校组织毕业生“双选”，引进应届毕业生。

第五条引进人才方式

根据工作需要和本人意愿，采取以下两种人才引进方式：

1、以建立劳动关系方式引进人才。对高层次人才，可采取直接调入、招聘录用等方式，鼓励与油田公司建立长期稳定劳动关系。对有配偶子女，配偶随调、子女随迁，油田公司安排其配偶适当工作，安排其子女在油田子弟学校入学。

2、以劳务聘用等不建立劳动关系方式引进人才。

对有工作单位，采取劳务聘用方式引进，与引进人才及其单位签订引进协议，其人事、工资关系不转，户口不迁，劳动关系和身份继续保留在原单位。油田公司支付引进对象薪酬，同时支付其原单位一定管理费用。

对没有工作单位（包括应届毕业生），可通过地方人才市场在油田挂牌分市场实行人事代理，引进人才。

第六条引进人才程序

1、根据劳动“五定”，依据用人单位上报需求编制人才需求初步计划，明确需求人才数量、专业、层次、要求等。

2、根据人才需求初步计划，通过公开招聘，在油田公司内部进行人才调剂，根据调剂结果最终确定人才引进计划。

3、成立以人事处牵头，油田公司主管领导、用人单位、有关专家或业务部门组成招聘领导小组或招聘工作组，研究制定招聘工作具体实施办法。

4、需要引进应届毕业生，按股份公司要求报批计划后，主动到各大院校沟通宣传。采取播放录像、多媒体，发放宣传册，大会宣讲、召开座谈

会、访谈等方式，介绍和宣传塔里木现状、发展、人才成长以及引进人才相关政策，吸引毕业生来塔里木工作。

5、通过报纸、网络等媒介发布招聘信息。

6、组织报名，对应聘者进行资格初审。

7、按招聘办法，分别组织笔试、面试，对高层次人才还应进行必要专家组答辩或人才素质测评。

8、由招聘组对各项测试结果进行综合考评，排出名次，经研究，按程序确定人选，并按要求对招聘结果进行公示。

9、办理相关录用、聘用手续。

第三章引进人才有关待遇

第七条对引进人才实行“迁户自由，待遇从优，考核兑现，留去自愿”政策。

第八条薪酬待遇

1、按照薪酬待遇显性化、工资化、货币化要求，除养老、医疗、失业等保险外，引进人才薪酬待遇全部以货币形式支付。

2、对引进人才实行最低薪酬保障，试用期满完成正常工作情况下，年薪酬不低于以下标准，具体额度，双方协商后确定。

(1)受聘为油田公司专家，12万元；

(2)受聘油田公司学术技术带头人，10万元；

(3)进站博士后，10万元；

(4)研究生毕业具有博士学位，8万元；

(5)研究生毕业具有硕士学位，6万元；

(6)其他紧缺高层次人才，6万元；

(7)其他人才，3.6万元。

3、对劳务聘用监督采取按天支付费用办法支付薪酬。

对其它引进人才，实行按岗计酬、业绩提奖薪酬分配办法，其薪酬包括基本薪酬和业绩奖金两部分。基本薪酬根据所聘岗位确定，其中：进站博士按科研类高级工程师岗位确定基本薪酬，业绩奖金根据公司业绩考核和业绩奖金分配办法支付。对试用期满完成正常工作情况下，年薪酬低于合同标准，差额部分在年终业绩奖金兑现时一并补足。

4、引进人才担任公司重点科研项目负责人，在项目工作期间，每月加发工作补贴。

5、引进人才工作期间取得重大科研成果，依据公司有关规定另行奖励。

6、引进人才试用期间，执行试用期薪酬标准：

(1)博士或油田公司专家，月薪3000元；

(2)硕士或油田公司学术技术带头人，月薪2500元；

(3)其他紧缺高层次人才，月薪2000元；

(4)其他引进人才,月薪1200元。

试用期满，考核合格决定聘用，按第1-3项规定执行。

第九条各类保险和住房公积金待遇。

1、对未与油田公司建立劳动关系引进人才，其养老、医疗、工伤、失业等社会保险，由原单位负责建立和管理，从油田公司支付原单位管理费用中支出。油田公司支付其单位管理费用，根据市场价格，协商后确定。

2、对与油田公司建立劳动关系引进人才，按照地方政府及油田公司有关规定，建立养老、医疗、工伤、失业等各种保险和住房公积金，并享受相关待遇。个人缴费由用人单位从本人薪酬中按月代扣代缴。

3、油田公司为引进人才统一投保人身意外伤害保险，并负责按规定向保险公司索赔。

第十条住房待遇。

1、对引进高层次人才，与油田公司建立劳动关系且劳动合同期限在五年及以上（含连续签订劳动合同累计期限在内），油田公司给予一次性安家补贴。年薪标准在10万元以上，补贴8万元；年薪标准在8万元以上，补贴6万元；年薪标准在6万元以上，补贴4万元。

2、对引进高层次人才，与油田公司建立劳动关系累计期限不足五年，或未与油田公司建立劳动关系，油田公司可提供75平米以下住房供租赁，房租由油田公司承担，水、电、暖、气等物业管理费用，按规定标准由个人承担。

3、对其他引进人才，根据工作所在地，油田公司负责在库尔勒基地或塔西南泽普石油基地提供公寓。

第十一条休假和疗养。对引进人才，试用期满后，每年安排一次30天时间，供自行休假或疗养。对引进高层次人才，每年可多安排一次30天休假。

第十二条建立引进人才健康档案，按油田公司规定定期安排引进人才健康体检。对引进高层次人才，每年安排一次健康体检。

第十三条户口。根据本人意愿，引进人才及其配偶、子女户口可迁，也可不迁。

第四章引进人才管理、使用和考核

第十四条根据引进人才委托，塔里木分市场与委托个人签订人事代理协议，一式两份，双方各执一份。由塔里木分市场对引进人才实施人事代理。

第十五条对与油田公司建立劳动关系，油田公司与引进人才签订《劳动合同》，对不与油田公司建立劳动关系，油田公司与引进人才签订《聘用合同》。合同期限参照《塔里木油田分公司劳动合同管理实施细则》确定。

第十六条按照岗位管理和目标管理要求，由用人单位与引进人才签订《岗位合同》、《业绩合同》、《安全合同》等相关文书。

第十七条按照规定，对引进人才实行试用期，按《塔里木油田分公司劳动合同管理实施细则》确定试用期限。试用期内不合格，解除合同。

第十八条按照双向选择原则，经批准，引进人才可参加油田公司内部岗位职务、科研课题和工程项目人员公开竞聘，促进人才资源合理流动和优化配置，实现人尽其才、才尽其用。

第十九条引进人才可参加油田公司高级专家和学术技术带头人评选，受聘期间，享受专家或学术技术带头人津贴。

第二十条用人单位要采取继续教育、适时送培等办法，为引进人才提供必要知识更新，不断提高人才素质。教育培训期间计发全部薪酬。费用由用人单位承担。

第二十一条对引进高层次人才，工作需要参加国内外学术交流活动，经批准，油田公司报销相关费用。

第二十二条对引进高层次人才，油田公司负责提供优越科研办公环境，按照协议提供相应科研经费，赋予引进人才充分科研自主权，以激发其积极性和创造性。

第二十三条引进人才可参加油田公司专业技术职称资格评审。表现优秀，可优先解决专业技术职务任职资格。

第二十四条按照管理权限加强对引进人才考核，考核以业绩和实效为主要内容，考核结果作为奖惩兑现依据。

第二十五条经考核，对业绩较差，要按照规定解除劳动合同。对合同期满，根据工作需要和本人意愿，终止或续订合同。

第五章附则

第二十六条要大力营造吸引人才、用好人才和留住人才良好环境。

1、要形成合力，全力以赴做好人才引进工作。工作人员要积极热情耐心细致地宣传解释人才引进有关政策。各单位要认真编制人才引进计划，积极落实相关措施，确保人才引进质量；要关心引进人才工作、学习、生活和成长，积极为他们排忧解难，为他们安心工作营造良好条件。人事处作为归口管理部门，要统筹规划、积极协调，确保引进工作卓有成效。

2、要树立良好企业形象，增强油田公司吸引力。结合国家西部大开发战略、“稳定东部、发展西部”石油战略实施，“西气东输”工程启动，塔

里木十多年来勘探开发、人才培养取得成就等，宣传介绍塔里木油田，彰显企业文化，树立企业良好形象。

3、要与科研院所、高等院校建立人才培养战略协作关系。对油田公司引进人才重点院校，可建立油田公司出资和命名奖学金或助学金。

第二十七条经油田公司批准，前来应聘高层次人才（含博士），按双程飞机报销路费及相关费用；对其他人才，按双趟火车硬卧标准报销路费及相关费用。费用由用人单位报销。

第二十八条本规定不适用于在原单位已办理内退或退休手续员工。

第二十九条本规定由油田公司人事处负责解释

第三十条本规定自下发之日起执行。

关于印发塔里木油田分公司

引进人才暂行规定通知

油田公司直属各单位、机关各处室：

《塔里木油田分公司引进人才暂行规定》经2002年4月29日总经理办公会讨论通过，现印发你们，请认真贯彻执行。

2002年5月10日

(安全生产)安全知识考题

安全环保知识考题 一、请简述“2.8、2.12”事件经过及教训 答：2010年2月8日西南油气田公司川中潼南作业区磨208井在带压换阀过程中，套管堵塞器和阀门被高压气流冲出，造成三人死亡，三人受伤。此次事故的经验教训是：一是承包商“五关”中现场施工监管不到位；二是工艺安全分析不到位；三是违章作业，站位不当。 2010年2月12日玉门油田公司炼油化工总厂聚丙烯装置操作人员在处理液态烃脱硫装置抽提塔富液出口开关法兰面泄漏过程中，发生一起硫化氢中毒亡人事故。此次事故的经验教训是：一是违章操作（未带空呼）；二是应急预案不熟悉，应急救援不当。 二、请简述“3351”推进模式内容 答：“3351”推进模式内容为：推行3重管理：“有感领导”、“直线管理”、“属地管理”；建立3大系统：HSE制度标准系统、培训系统、绩效管理系统；应用5个工具：工作安全分析、工艺安全分析、作业许可、个人安全行动计划、安全观察与沟通；培育1种文化：川庆特色的安全文化。 三、请回答如何作工作安全分析，什么情况下作作业许可以及安全观察与沟通。

答：工作安全分析是非常规作业以及操作规程未涵盖的风险较大的作业，均按照工序分步骤分析风险及对策。让施工人员签字、知晓、执行。 作业许可是对录井而言主要是风险较高的吊装、卸车、安装出口流量计、安装远传接收器（高处作业）、带速区泵冲、绞车、立、套压等交叉作业、临时动火等要开作业许可，先分析风险、措施签认、作业（挂第二联于现场）、关闭。 安全观察与沟通不定期，相关要求每周至少两次，集中于易造成事故的人的不安全行为（杜邦统计人的不安全行为导致事故占94%）为主的观察，旨在提高人的安全素质。 四、请简述如何作好“有感领导” 答：“有感领导”是指各级领导通过带头履行安全职责，模范遵守安全规定，以自己的言行展现对安全的重视，让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全，在高标准地践行安全，进而影响和带动全体员工自觉执行安全规章制度，形成良好的安全生产氛围。 七个带头”即是：1、带头宣贯HSE理念；2、带头学习和遵守HSE规章制度；3、带头制定和实施个人安全行动计划；4、带头开展行为安全审核；5、带头讲授安全课；6、带头开展安全风险识别（； 7、带头开展安全经验分享活动。 五、川庆公司去年杜邦安全管理得分是1.9分今年目标是2.5分 院目标是2.6分

安全月安全知识考试题库

第四部分液化石油气 1.液化石油气钢瓶属于下列哪种压力等级的气瓶（c ） A)高压气瓶 B)中压气瓶 C)低压气瓶 2.有关充装液化石油气体以下描述中错误一项是（ c ） A)实行充装重量复验制度，严禁过量充装。 B)称重衡器的校验期限不得超过三个月。 C)可以从液化石油气槽车直接向气瓶灌装。 3.液化石油气储配站四周应设置高度不低于多少米的非燃烧实体围墙（ b ） A)米 B)2米 C)米 4.液化石油气充装称重衡器的定期校验期限为多长时间（c ） A)每年1次 B)每半年1次 C)每3个月1次 5.下列哪种燃气的爆炸极限范围最大（ b ） A)天然气 B)人工煤气 C)液化石油气 6.液化石油气的爆炸极限为下列哪一项（ b ） A)5%—35% B)%—% C)10%—20% 7.钢瓶内装的液化石油气的状态为下列哪一种状态（ c ） A)气态 B)液态 C)气、液共存 8.液化石油气储罐的安全阀定期检验周期为多长时间（ b ） A)半年 B)一年 C)三个月 9.液化石油气充装时，若不慎接头部分的液体泄漏出来喷到操作人员手上，会对操作人员造成什么伤害（b ） A)烫伤 B)冻伤 C)腐蚀伤 10.下列哪一项是发现液化石油气罐漏气的实时正确处理方法（ a ） A)把它移出至空旷地方 B)开抽气扇 C)应自行尽快修好它 11.为防止液化石油气泄漏时在厨房的地柜内沉积发生危险，地柜柜门上的通风口 应设置在什么位置（ c ）

A)上部 B)中间 C)下部 12.燃具从售出之日起，液化石油气和天然气热水器判废年限为多少年（ c ） A)4年 B)6年 C)8年 13.市面上液化石油气的主要成分是什么（ c ） A)乙烷和丙烷 B)甲烷和丁烷 C)丙烷和丁烷 14.液化石油气中含有沸点较高的_____及其以上成分，在常温下不能气化而残留在 气瓶内，称之为残液（b ） A)C3 B)C5 C)C4 15.气瓶充装液化石油气时，应____充装（ c ） A)满瓶 B)按80%容积 C)按充装系数 16.居民液化石油气钢瓶属于____，氧气，氮气瓶属于____（ a ） A)低压气瓶高压气瓶 B)低压气瓶中压气瓶 C)中压气瓶高压气瓶 17.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓，应设在什么位置（ c ） A)储罐下 B)防护堤内 C)防护堤外 18.液化石油气的残液应该由_____负责处置（a ） A)燃气供应企业 B)使用者个人 C)燃气供应企业或个人 19.下列关于钢瓶充装的说法不正确的是（ C ） A) 钢瓶标记、颜色标记不符合规定的严禁充装 B) 充装后的钢瓶应进行重量检测及检漏，合格后应贴合格证方可出站 D)首次充装的新瓶可以直接充装 20.液化气储配站罐区运行、钢瓶充装、装卸罐车在进行操作时不得少于多少人 （ B ） A)1人 B)2人 C)3人 21.有的用户冬天将液化气钢瓶放在室外，急用时几次点火都不着，这时应该（ B ）

塔里木油田分公司井控细则

塔里木油田钻井井控实施细则 为进一步贯彻集团公司《石油与天然气钻井井控规定》，有利于塔里木油田井控工作的开展，杜绝井喷失控事故的发生，特制订本细则。 一、总则 第一条、井控技术是保证石油天然气钻井安全的关键技术。做好井控工作，有利于发现和保护油气层，有效地防止井喷、井喷失控及着火事故的发生。 第二条、井喷失控是钻井工程中性质严重、损失巨大的灾难性事故。一旦发生井喷失控，将打乱正常的生产秩序，使油气资源受到严重破坏，造成环境污染，还易酿成火灾、人员伤亡、设备破坏甚至油气井报废。 第三条、井控工作是一项系统工程。塔里木油田的勘探、开发、钻井、技术监督、安全、环保、物资、装备、培训以及钻井承包商和相关服务单位，必须高度重视，各项工作必须有组织地协调进行。 第四条、本细则包括井控设计、井控装备、钻开油气层前的准备工作、钻开油气层和井控作业、防火防爆防H2S措施和井喷失控的处理、井控技术培训以及井控九项管理制度等十个方面。 第五条、本细则适用于塔里木油田钻井井控工作。 二、井控设计 第六条、井控设计是钻井、地质工程设计中的重要组成部分。钻井生产应先设计后施工，坚持无设计不能施工的原则。 井控设计主要包括以下内容： 1、对井场周围2KM范围内的居民住宅、学校、厂矿（包括开采地下资源的矿业单位）进行勘查并在地质设计中标注说明。特别需标注清楚诸如煤矿等采掘矿井坑道的分布、走向、长度和离地表深度，在钻井工程设计中明确相应的井控措施。 2、地质设计提供全井段的地层孔隙压力梯度、地层破裂压力梯度预测曲线，生产井分层动态压力以及浅气层、邻井资料及周围注气注水情况。 3、满足井控要求的钻前工程及合理的井场布局。井场布局应满足放喷管线

塔里木油田分公司人事工作回顾

塔里木油田分公司人事工作回顾 2001年，在油田公司和油田公司党工委的正确领导下，油田公司人事部门全面完成了油田公司下达的业绩考核指标，工作有了新起色、新气象，符合现代企业制度要求的人力资源管理制度和运行机制正逐步建立起来，取得的成绩主要体现在以下六个方面： ㈠以“三讲”学习教育活动为契机，加强领导班子建设，全面提高经营管理者队伍素质。 1、认真组织开展油田公司领导班子“三讲”学习教育活动。按照“三讲”学习三个阶段的要求，油田党工委领导班子及成员认真学习，深刻反思，查找不足，积极整改，认真履行了“三讲”学习教育活动的每一个程序、步骤，“三讲”学习教育活动达到了中央文件规定的目标和集团公司党组的要求，取得了阶段性成果。 2、积极组织开展油田公司处级经营管理者“三讲”学习教育活动。为加强油田公司所属处级领导班子建设，统一油田公司经营管理者的思想认识，在党工委的统一领导下，结合学习贯彻“七一”讲话精神，我们组织开展了处级经营管理者“三讲”学习教育活动。针对“三讲”活动暴露出的一些问题，按照机关与基层、行政与党务、岗位与岗位相互交流的原则，加大了经营管理者交流力度，“三讲”学习教育活动结束后，任免及交流处级领导达50多人次。 ㈡以“四支”人才队伍建设为核心，大力实施人才战略，认真做好人才引进工作，全面提高员工队伍整体素质。 3、继续抓好“四支”人才队伍建设。按照油田公司党工委制定的“科技创新和人才战略”，努力做好“四支”人才队伍工作，到2001年初，选拔出240人左右的塔里木油田“四支”人才队伍。在把好人才队伍选拔关的同时，重点抓好了“四支”人才队伍的培养使用、充实提高、动态管理工作。 4、成功申建企业博士后科研工作站，创建人才引进的窗口。为吸引高层次人才参加塔里木油田勘探开发世界级难题的攻关，加快油田人才引进、人才培养的步伐，在自治区人事厅的大力支持和协助下，向国家人事部积极争取，申请建立企业博士后科研工作站，现已获得批准。 5、加大员工培训力度，提高员工队伍整体素质。全年组织完成了289个培训项目，培训5098人次，人均培训44.11学时，使用培训经费379.32万元。其中主要选派39名处级干部参加了党校、工商管理以及岗位培训；委托新疆石油学院对313名科级干部进行工商管理知识培训；并在培训中引入竞争机制，在为“西气东输”储备对外合作人才培训过程中，我们通过英语笔试、口试，从92

居家安全知识题

居家安全知识题 一.单项选择题 1.人们通常把天然气、石油液化气、煤气等可燃性气体都叫做煤气。煤气给人们生活带来了许多方便，但如果使用不当，它也会造成灾难。下列使用方法中不正确的是：（C ） A.使用人工点火的燃气灶具，在点火时，要坚持“火等气”的原则，即先将火源凑近灶具然后再开启气阀； B.经常保持燃气器具的完好，发现漏气，及时检修；使用过程中遇到漏气的情况，应该立即关闭总阀门，切断气源； C.燃气使用十分方便，即使燃气器具处于工作状态，只要其运行稳定，门窗关闭完好人也可以长时间离开； D.使用燃气器具（如煤气炉、燃气热水器等），应充分保证室内的通风，保持足够的氧气，防止煤气中毒。 2.生活中发生烫伤，可以采取以应急措施，下列措施中不正确的是：（B ） A.对只有轻微红肿的轻度烫伤，可以用冷水反复冲洗，再涂些清凉油就行了。 B.烫伤部位已经起小水泡的，可以直接用小刀或细针将其弄破，然后再涂抹一些药膏，以加快药物吸收。 C.烫伤比较严重的，应当及时送医院进行诊治。 D.烫伤面积较大的，应尽快脱去衣裤、鞋袜，但不能强行撕脱，必要时应将衣物剪开；烫伤后，要特别注意烫伤部位的清洁，不能随意涂擦外用药品或代用品，防止受到感染，以免给医院的治疗增加困难。 3.烟花爆竹在许多城市已明令禁止燃放，但在有些地方仍允许燃放，甚至部分城市又开始有限解禁。在明令禁止的地方，大家要认真遵守当地的有关法规；在允许的地方，燃放烟花爆竹时该注意安全，下列做法中不正确的是：（D ） A.儿童燃放爆竹时应该由大人带领。 B.为了防止发生火灾，严禁在阳台、室内、仓库、场院等地方燃放鞭炮。也不允许在商店、影剧院等公共场所燃放。 C.燃放时，应将鞭炮放在地面上，或者挂在长杆上，不要拿在手里，这样做很危险，容易发生伤害。 D.点燃鞭炮后，若没有炸响，应马上上前查看，及时排除隐患。 4．横穿马路，可能遇到的危险因素会大大增加，应特别注意安全。下列做法中不安全的行为是：（D ） A.穿越马路，要听从交通民警的指挥；要遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停” 。 B.穿越马路，要走人行横道线；在有过街天桥和过街地道的路段，应自觉走过街天桥和地下通道。 C.穿越马路时，要走直线，不可迂回穿行；在没有人行横道的路段，应先看左边，再看右边，在确认没有机动车通过时

中石油集团所有下属企业和单位概况

中石油集团所有下辖部门与下属公司 中石油是正部级单位 一：专业公司（副部级单位） 勘探与生产分公司 炼油与化工分公司 销售分公司 天然气与管道分公司 工程技术分公司 工程建设分公司 装备制造分公司 二：油气田企业 大部分油田是正厅局级，大庆一把手和中石油副总相当，浙江油田是副局级 一档 塔里木油田分公司 青海油田分公司 新疆油田分公司 中油勘探开发有限公司 中石油煤层气有限责任公司

二档 大庆油田有限责任公司 辽河油田分公司 西南油气田分公司 长庆油田分公司 吐哈油田分公司 冀东油田分公司 三档 吉林油田分公司 华北油田分公司 大港油田分公司 玉门油田分公司 浙江油田分公司 三：天然气勘探开发公司 （下属公司基本都是海外公司待遇都应该不错）阿姆河天然气公司 南美公司 尼罗河公司 哈萨克斯坦公司 南方石油勘探开发有限责任公司 四：炼化企业（周围有大油田的炼化企业都还可以）大庆石化分公司吉林石化分公司抚顺石化分公司辽阳石化分公司兰州石化分公司

乌鲁木齐石化分公司宁夏石化分公司独山子石油化工总厂大庆炼化分公司大连石化分公司 锦州石化分公司锦西石化分公司哈尔滨石化分公司前郭石化分公司大港石化分公司 华北石化分公司呼和浩特石化分公司辽河石化分公司长庆石化分公司克拉玛依石化分公司 庆阳石化分公司宁夏炼化分公司广西石化分公司大连西太平洋石油化工有限公司 四川石化有限责任公司中石油东北炼化工程有限公司华东化工销售分公司华北化工销售分公司 东北化工销售分公司西北化工销售分公司化工与销售西南分公司化工与销售华南分公司 大庆石油化工总厂吉化集团公司抚顺石油化工公司辽阳石油化纤公司兰州石油化工公司 乌鲁木齐石油化工总厂独山子石油化工总厂大连石油化工公司锦州石油化工公司锦西炼油化工总厂 吉林燃料乙醇有限责任公司 五：销售企业（销售待遇一般，级别是副局级） 西北销售分公司东北销售分公司西南销售分公司华东销售分公司华北销售分公司 华南销售分公司华中销售分公司黑龙江销售分公司吉林销售分公司辽宁销售分公司 大连销售分公司陕西销售分公司甘肃销售分公司青海销售分公司四川销售分公司 重庆销售分公司内蒙古销售分公司新疆销售分公司西藏销售分公司宁夏销售分公司 山东销售分公司大连海运分公司润滑油分公司中油燃料油股份有限公司

安全环保知识试题

辽河油田公司安全环保知识竞赛复习题 1、建设项目安全“三同时”指的是什么？ 答：新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、什么是重大危险源？ 答：是指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 3、安全色分几种，分别代表什么标志？ 答：分四种，红色表示禁止标志；黄色表示警告标志；蓝色表示指令标志；绿色表示提示标志。 4、安全电压工频额定值的等级是如何规定的？ 答：安全电压工频额定值的等级为：42V、36V、24V、12V、6V五个等级。 5、安装照明灯时防火有哪些要求？ 答：(1)不允许与可燃物质及建筑物的可燃部分接触；(2)不允许用纸作灯罩和用纸、布包灯泡；(3)在易燃易爆场所应安装防爆灯具或在室外设间接照明。 6、被冻堵的天然气容器设备如何解冻？ 答：用蒸汽或开水溶化，不得直接在系统内用明火烘烤。 7、动火现场的容器内、管线内、室内、坑内的可燃气体浓度有什么要求？ 答：必须低于爆炸极限下限的25%。 8、干粉灭火器适用于扑救哪类火灾？ 答：适用于扑灭石油及其产品、可燃气体和电器火灾。

9、干粉灭火器的使用方法是什么？ 答：干粉灭火器在使用前，应先把灭火器上下颠倒几次， 使筒内干粉松动。先拔出保险栓，再压下压把，对准燃烧最猛烈处，左右扫射，并应尽量使干粉灭火剂均匀地喷洒在燃烧物表面，直至把火全部扑灭。？ 10、、集团公司反违章“六条禁令”是什么？ 答：（1）、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）、严禁违反操作规程操作；（3）、严禁无票证从事危险作业；（4）、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 11、、什么叫高处作业？ 答：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。 12、对10kv及以下架空电力线路，与爆炸危险场所的水平距离为多少？ 答：不应小于杆塔高度的1.5倍，并严禁跨越爆炸危险场所。 13、对灭火器的设置有什么要求？ 答：（1）灭火器应设置在明显和便于取用的地方，且不得影响安全疏散。（2）灭火器应设置稳固，其铭牌必须朝外。（3）干粉式灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火器箱内。其顶部距地面高度应小于1.5米，底部距地面高度不宜小于0.15米。（4）灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性地点，不得设置在超出其温度范围的地点。（5）一个设置点不得少于2具灭火器。 14、拉运油车辆进入装、卸油站应配齐的“三件”指的是什么？ 答：指的是防火帽、灭火器、拖地链。 15、油泵发生火灾有哪些主要原因？ 答：（1）盘根安装过紧，致使盘根过热冒烟，引燃泵房中集聚的油蒸气；

交通安全知识题及答案两篇

交通安全知识题及答案两篇 交通安全知识试题1 单位姓名得分 一、填空题（本题共10题，每题 2分，共20分） 1、机动车号牌应当按照规定悬挂并保持（清晰）、完整，不得故意遮挡、（污损）。 2、长途车驾驶员安全教育由安全员（或队长）负责，并由（检查人）、教育人、被教育人签字。 3、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于(2014)年(8)月( 31)日通过。 4、饮酒后驾驶营运机动车的，处（15日）拘留，并处（5000元）罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 5、《环境保护法》将每年（6）月（5）日定为环境日。 6 任何单位或者个人对(事故隐患)或者(安全生产违法行为)，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

7、驾驶员私自将GPS车载终端设备进行分离、（拆卸）的，除重新安装外，对驾驶员扣发业绩奖励(1000)元，行政警告处分。 8. 客运车辆安全设施（工具）、（及附件）等不全或失效，扣发驾驶员业绩奖励（1000）元。 9、任何单位和个人不得擅自设置、（移动）、（占用）、损毁交通信号灯、交通标志、交通标线。 10、行车路单必须标明（用车单位）、带车人、（路线）、地点等内容。 二、判断对错（本题共20题，每题1.5分，共30分） 1、对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。(×) 2、国家法定节假日期间调派跨市长途车需二级单位主管领导批准，并到本单位交通管理部门登记备案。( ×) 3、除公安机关交通管理部门以外，其他单位或个人不可收缴、扣留机动车驾驶证。( √) 4、饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品，不可以驾驶机动车。( √) 5、发现公车旅游或因公事绕行到旅游景点的车辆,对驾驶员扣发业绩奖励5000元。(×) 6、机动车、非机动车实行右侧通行。(√) 7、厂矿区、生活区内的车辆行驶速度不得超过限速标志，没有限速标志时，最高行驶时速不得超过每小时20公里。( √ )

塔里木油田企业理念识别系统

附件1 塔里木油田企业理念识别系统内容类别名称内容 集团公司统一的理念 企业精神爱国、创业、求实、奉献 核心经营管理理念诚信、创新、业绩、和谐、安全 基本理念系统 企业愿景塔里木——中国石油的希望 企业使命建设中国油气资源战略接替基地 人文精神（企业座右铭）尊重自已、尊重他人、崇尚事业、克制物欲管理方针新体制、新技术、高水平、高效益

企业作风闻油而动、雷厉风行 会战精神艰苦奋斗、真抓实干、五湖四海 新观念系统 发展观依靠行业主力、依托社会基础、统筹规划、共同发展 人生观只有荒凉的沙漠、没有荒凉的人生 人才观以发展吸引人、以事业凝聚人、以业绩激励人、以人文关爱人HSE管理理念 健康观:关注员工健康、从健康时做起 安全观:付出一万的努力、防止万一的发生 环境观:创造能源与环境的和谐 创新观勇于学习新知、敢于超越自我

员工誓言我自愿加入塔里木油田，忠诚石油事业，发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，恪守“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心理念，团结奋进，锐意进取，以领先国内赶超世界为目标，用我们的真诚和汗水，为建设中国油气资源战略接替基地而努力奋斗！

附件2 塔里木油田企业理念识别系统释义 第一部分集团公司统一的理念 企业精神 内容：爱国、创业、求实、奉献 释义： “爱国”体现在爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。 “创业”体现在艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。 “求实”体现在讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。 “奉献”体现在员工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者。 核心经营管理理念 内容：诚信、创新、业绩、和谐、安全 释义：

交通安全知识试题及答案

. . 交通安全知识试题 单位得分 一、填空题（本题共10题，每题2分，共20分） 1、机动车号牌应当按照规定悬挂并保持（清晰）、完整，不得故意遮挡、（污损）。 2、长途车驾驶员安全教育由安全员（或队长）负责，并由（检查人）、教育人、被教育人签字。 3、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民全生产法〉的决定》已由中华人民国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于(2014)年(8)月( 31)日通过。 4、饮酒后驾驶营运机动车的，处（15日）拘留，并处（5000元）罚款，吊销机动车驾驶证，五年不得重新取得机动车驾驶证。 5、《环境保护法》将每年（6）月（5）日定为环境日。 6 任何单位或者个人对(事故隐患)或者(安全生产行为)，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 7、驾驶员私自将GPS车载终端设备进行分离、（拆卸）的，除重新安装外，对驾驶员扣发业绩奖励(1000)元，行政警告处分。 8. 客运车辆安全设施（工具）、（及附件）等不全或失效，扣发驾驶员业绩奖励（1000）元。 9、任何单位和个人不得擅自设置、（移动）、（占用）、损毁交通信号灯、交通标志、交通标线。 10、行车路单必须标明（用车单位）、带车人、（路线）、地点等容。 二、判断对错（本题共20题，每题1.5分，共30分）

1、对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。(×) 2、国家法定节假日期间调派跨市长途车需二级单位主管领导批准，并到本单位交通管理部门登记备案。( ×) 3、除公安机关交通管理部门以外，其他单位或个人不可收缴、扣留机动车驾驶证。( √) 4、饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品，不可以驾驶机动车。( √) 5、发现公车旅游或因公事绕行到旅游景点的车辆,对驾驶员扣发业绩奖励5000元。(×) 6、机动车、非机动车实行右侧通行。(√) 7、厂矿区、生活区的车辆行驶速度不得超过限速标志，没有限速标志时，最高行驶时速不得超过每小时20公里。( √) 8、未按规定执行“三交一封”制度，扣发业绩奖励200元。( ×) 9、机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车车前方向一百五十米以外。(√) 10、各级领导对所使用的车辆及驾驶员负有监督管理责任，因监督管理不到位发生交通事故，领导需负连带责任。(×) 11、驾驶员应在收车前、行驶途中、出车后对车辆进行安全检查。(√) 12、油田公司机动车准驾证扣分标准：无路单行车一次扣2分。(×) 13、《辽河油田公司交通安全管理办法》中规定：外雇驾驶员年龄不得超过55周岁。( √) 14、《辽河油田公司交通安全管理办法》中规定：司乘人员行车中不按规定使用安全带，或妨碍驾驶员安全驾驶，扣发业绩奖100元。(√)

塔里木油田分公司员工教育培训工作暂行规定

塔里木油田分公司员工教育培训工作暂行规定 第一章总则 第一条为规范塔里木油田分公司员工教育培训工作，建立符合现代企业管理制度要求的培训体系，根据《中国石油天然气股份有限公司员工教育培训工作暂行规定》，特制定本规定。 第二条本规定适用于塔里木油田分公司全体在职员工。 第三条员工教育培训任务就是要紧密结合油田公司生产经营和科技创新的需要，培养造就一支政治素质高、业务能力强、懂技术、会管理、善经营、能打硬仗的员工队伍，以促进油田公司整体性人力资源开发，为塔里木油田分公司跨越发展提供人力资源保障。 第四条坚持按需施教、学用结合、突出重点、分级负责的原则，提高培训的针对性和实效性。 第二章管理机构及职责 第五条教育培训工作由人事处统一归口管理，各级人事部门负责实施的运行体制。 第六条人事处负责制定员工教育培训的有关政策、规定；组织制定油田公司中长期教育培训规划和年度培训计划；检查指导直属各单位开展员工教育培训的实施情况；具体实施油田公司主要经营者和经营者、油田公司机关员工以及重点项目的培训工作。 第七条直属单位人事部门制定本单位培训规划和年度培训计划，负责本单位员工培训工作，管理和控制本单位教育培训经费。 第三章教育培训主要内容 第八条教育培训主要分为思想政治教育、岗位培训、继续工程教育和学历教育培训。 第九条思想政治教育培训。通过政治理论培训，增强政治素质。 第十条岗前培训。新增员工要经过半年基层实习，半年在岗培训。其他调入或转岗的员工要进行相应岗位的岗前培训。 第十一条岗位培训。按照不同岗位要求，组织员工进行岗位培训，达到上岗规范要求。并应随着所在单位生产经营的发展与需要，适时进行适应性岗位培训。 第十二条继续工程教育。对各类专业技术人员要不断更新、补充和扩展专业知识，完善知识结构，提高业务水平，提高实际工作能力和创新能力。 第十三条学历教育。员工通过学历教育提高自身素质，达到上岗要求。

油田安全知识考核试题

安全知识考核试题 姓名： 单位： 时间： （时间写）

一、填空题(每空2分，共40分) 1.井场硫化氢浓度超过30mg/m3（20ppm）的情况下，作业人员立即佩戴（正 压式空气呼吸器） 2.灭火器应设置在（位置明显、便于取用）的地点，且不得影响安全疏散。 3.泡沫管线和泡沫储罐应进行（防腐）处理，泡沫泵运行后应立即进行（水清 洗）。 4.压力容器常用的安全装置有（安全阀、压力表、温度计、液位计等）。 5.吹扫作业吹扫口选择在空旷地带，吹扫口（前方100m，左右50m内）不得 有人。 6.天然气生产装置在投产前或大修后均应进行（试压及天然气置换）。 7.固定式硫化氢检测仪报警浓度设置一般应有三级，其各级浓度设置为：第一 级报警值应设置在阈限值（15mg/m3（10ppm））、第二级报警值应设置在安全临界浓度（30mg/m3（20ppm））、第三级报警值应设置在危险临界浓度（150 mg/m3（100ppm））。 8.对电气设备进行巡视检查时，一般必须（2）人进行。 9.安全标志分为禁止、警告、（指令）和（提示）四类。 10.消除静电危害的措施有（泄漏法）、（中和法）、工艺控制法。 二、选择题(每题3分，共30分) 1.对单位发生的事故，坚持以（B ）原则进行处理。 A.预防为主 B.四不放过 C.五同时 D.三不放过 2.电气设备维修时，应在配电柜断开工作回路的开关上悬挂（A ）。 A.警示牌 B.四定牌 C.设备牌 D.安全牌 3.油品发生初期火灾，首先应( A )。 A.停止作业 B.用灭火器进行扑救 C.用灭火毯进行扑救 D.报119火警 4.停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上， 应悬挂如下哪种标示牌( C ) A.“正在工作” B.“止步，高压危险” C.“禁止合闸”D．“有人工作”

中国石油塔里木油田分公司职业技能鉴定实施细则

中国石油塔里木油田分公司文件 塔油发[2000]173号 ★ 关于印发《塔里木油田职业技能鉴定 实施细则》的通知 二000年十月九日 油田各单位： 现将《塔里木油田职业技能鉴定实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。 塔里木油田职业技能鉴定实施细则 第一章总则 第一条为全面开展塔里木油田职业技能鉴定工作，推行职业资格证书制度，提高职工队伍素质、增加职工技能水平，根据国家有关法规政策和《中国石油天然气集团公司职业技能鉴定制度》，并结合油田的实际，制定本实施细则。 第二条本实施细则所称职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对塔里木油田分公司（简称“油田公司”）、塔里木石油勘探开发指挥部（简称“塔指”）的职工及油田职业学校毕业生进行的初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师的职业资格考评。 第二章第二章工作机构及职责 第三条成立塔里木油田职业技能鉴定委员会（以下简称“鉴定委员会”），办公室设在油田公司人事处，主要职责是： 1、1、贯彻落实国家、集团公司职业技能鉴定有关法规、政策，研究制定塔里木油田职业技能鉴定有关规定、制度和办法，组织编制塔里木油田职业技能开发规划。 2、2、负责塔里木油田职业技能鉴定工作机构管理和考评员队伍建设，审核聘任考评员。 3、3、负责组织制定塔里木油田职业技能鉴定年度工作计划，并监督实施。 4、4、负责对鉴定结果进行审核和技师、高级技师职业资格申报及证书颁发工作。 5、5、负责协调井控工等行业特殊工种的培训、考核取证工作。 6、6、负责协调锅炉工等特殊工种的培训、考核取证工作。 7、7、组织编制塔里木油田职业技能鉴定工种目录及代码。 第四条成立塔里木油田职业技能鉴定中心和塔西南职业技能鉴定分中心，在油田鉴定委员会办公室的主管下，分片区完成油田职业技能鉴定工作。 （一）（一）塔里木油田职业技能鉴定中心的主要职责是：

交通安全知识试题及答案

交通安全知识试题 单位姓名得分 一、填空题（本题共10题，每题 2分，共20分） 1、机动车号牌应当按照规定悬挂并保持（清晰）、完整，不得故意遮挡、（污损）。 2、长途车驾驶员安全教育由安全员（或队长）负责，并由（检查人）、教育人、被教育人签字。 3、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于(2014)年(8)月( 31)日通过。 4、饮酒后驾驶营运机动车的，处（15日）拘留，并处（5000元）罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 5、《环境保护法》将每年（6）月（5）日定为环境日。 6 任何单位或者个人对(事故隐患)或者(安全生产违法行为)，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 7、驾驶员私自将GPS车载终端设备进行分离、（拆卸）的，除重新安装外，对驾驶员扣发业绩奖励(1000)元，行政警告处分。 8. 客运车辆安全设施（工具）、（及附件）等不全或失效，扣发驾驶员业绩奖励（1000）元。 9、任何单位和个人不得擅自设置、（移动）、（占用）、损毁交通信号灯、交通标志、交通标线。 10、行车路单必须标明（用车单位）、带车人、（路线）、地点等内容。

二、判断对错（本题共20题，每题分，共30分） 1、对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。(×) 2、国家法定节假日期间调派跨市长途车需二级单位主管领导批准，并到本单位交通管理部门登记备案。( ×) 3、除公安机关交通管理部门以外，其他单位或个人不可收缴、扣留机动车驾驶证。( √) 4、饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品，不可以驾驶机动车。( √) 5、发现公车旅游或因公事绕行到旅游景点的车辆,对驾驶员扣发业绩奖励5000元。(×) 6、机动车、非机动车实行右侧通行。(√) 7、厂矿区、生活区内的车辆行驶速度不得超过限速标志，没有限速标志时，最高行驶时速不得超过每小时20公里。( √ ) 8、未按规定执行“三交一封”制度，扣发业绩奖励200元。( × ) 9、机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车车前方向一百五十米以外。(√) 10、各级领导对所使用的车辆及驾驶员负有监督管理责任，因监督管理不到位发生交通事故，领导需负连带责任。(×) 11、驾驶员应在收车前、行驶途中、出车后对车辆进行安全检查。(√ ) 12、油田公司机动车准驾证扣分标准：无路单行车一次扣2分。(× ) 13、《辽河油田公司交通安全管理办法》中规定：外雇驾驶员年龄不得超过55周岁。( √ ) 14、《辽河油田公司交通安全管理办法》中规定：司乘人员行车中不按规定使用安全带，或妨碍驾驶员安全驾驶，扣发业绩奖100元。(√)

中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司HSE方案

中国石油天然气股份塔里木油田分公司 HSE作业指导书 松海石化检修工程 2013年4月25日

目录 一、编制依据 (01) 二、作业项目概述 (01) 三、HSE方针目标 (01) 四、HSE组织机构与职责 (01) 五、主要施工设备 (03) 六、危害识别与控制 (03) 七、应急计划 (04) 八、岗位操作规程 (07) 九、HSE管理措施 (09)

一、编制依据 本书规定了《HSE作业指导书》编制的基本要求，适用于松海石化检修工程所承接的中国石油天然气股份塔里木油田分公司工程项目。 《HSE作业指导书》是对基层岗位HSE工作、基层组织削减和控制各类风险的基本要求，是支持而不是取代现有的岗位操作规程和HSE作业文件。 ----《建筑工程施工现场供用电安全技术规》（GB50194—33）； ----《国家安全生产事故灾难应急预案》（国务院2006-1-22发布）； ----《重大危险源辨识》GB18218-2000； ----《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-2006； 二、作业项目概述 本工程位于塔里木油田，松海主要负责对甲铵冷凝器、甲铵分离器、尿素合成塔、氨气提塔等人孔盖拆装、部常规修复、备件制作等工作。 三、 HSE方针目标 3.1 HSE方针 健康至上，安全第一，环境优先。 3.2 HSE目标 （1）努力改善员工施工环境，确保全员身体健康，不患职业病、地方病。 （2）杜绝一切生产安全及交通事故。 （3）杜绝一般以上的环境污染事故。 四、HSE组织机构与职责 4.1 组织机构与职责 4.1.1 组织机构 4.1.2岗位任职资格要求4.1.2.1 项目经理

塔里木油田公司事故责任追究实施细则.doc

—1— 关于印发塔里木油田分公司事故 责任追究实施细则的通知 油田分公司各单位、机关各处室： 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，有效预防各类事故发生，严肃追究事故责任，依据《中国石油天然气股份有限公司事故责任追究暂行规定》，结合塔里木油田实际，特制定《塔里木油田分公司事故责任追究实施细则》。通过征求相关部门意见，经2003年12月24日油田党政联席会讨论通过，现印发给你们，请严格遵照执行。 二○○三年十二月二十五日 主题词：安全生产 事故 责任 细则 通知 抄送：油田分公司领导、总经理助理、副总师。 塔里木油田分公司办公室 2003年12月30日印发 股份有限公司 塔里木油田分公司文件 塔油发[2003]228号 中国石油天然气

塔里木油田分公司 事故责任追究实施细则 第一章总则 第一条为加强安全生产管理，有效预防各类事故发生，严肃追究事故责任，依据《中国石油天然气股份有限公司事故责任追究暂行规定》，制定本细则。 第二条本细则所称事故是指因有关人员未严格履行职责造成的责任事故。 第三条塔里木油田分公司（以下简称油田公司）及所属各单位的责任追究包括罚款、警告、记过、记大过、撤职和留用察看六种形式，视情况可以多种形式并处。 第四条本细则适用于油田公司员工。为油田公司提供服务的承包商造成责任事故，应赔偿事故损失，并按照有关规定对事故责任人进行追究。 第二章追究范围 第五条因未严格履行职责，玩忽职守，而造成事故的下述行为，属于油田公司事故责任追究范围。 （一）岗位操作人员不服从管理，违章操作、违反劳动纪律、擅离职守，岗位相关人员对其他岗位操作人员应进行监护而未履行监护职责的。 （二）设计人员未按照标准、规范及安全预评价报告书提出的建议进行设计的。 （三）人事劳资、教育管理人员对员工的安全教育、技能培训没—2—

石油化工安全知识考试题及答案电子教案

安全知识练兵题及参考答案 1、什么是安全防护装置？ 答：是用屏护方法使人体与生产中危险部分相隔的装置。如面罩、隔网等。 2、什么是安全保险装置？ 答：能自动消除生产中由于整个设备或个别部件发生事故和损坏时，所引起人身事故危险的装置。 3、什么是安全信号装置？ 答：应用信号警告工人预防危险的装置。它本身不能自动排除危险，只是提醒工人对危险的注意及时采取预防措施。 4、什么是安全联锁装置？ 答：利用机械或电气控制依次接通各个仪器及设备并使之彼此发生联系。 5、石油化工企业的主要特点有哪些？ 答：主要特点有：易燃、易爆、高温、高压、易腐蚀、易中毒，而且连续性很强。 6、燃烧必须具备哪些条件？ 答：燃烧必须具备以下三个条件：1）要有可燃物；2）要有助燃物；3）要有火源。 7、防止火灾爆炸的基本原理和方法是什么？ 答：消除燃烧所具备的三个条件中的任何一个条件。1）控制可燃物，使其浓度在爆炸极限浓度以外；2）消除着火源，加强火种管理；3）隔离空气或抑制氧化剂；4）阻止火势蔓延。 8、什么叫爆炸浓度极限？ 答：可燃物气体、粉尘、可燃液体与空气形成的混合物遇火源发生爆炸的极限浓度（体积百分比）。最低浓度称爆炸下限，最高浓度称爆炸上限，介于上下限之间的浓度范围叫爆炸范围。 9、什么叫物理爆炸？ 答：物质气体状态时压力发生突变而形成的爆炸现象。 10、什么叫化学爆炸？ 答：物质由于发生极迅速的放热化学反应，生成高温高压的反应物而引起的爆炸效应。 11、发生火灾怎报警？ 答：发生火灾时，千万不要惊慌，应一面迅速报警，一方面组织力量扑救。打火警电话“2238119”，情绪要镇静，要讲清起火地点、起火部位、起火介质、火灾程度，以便消防部门派出相应的灭火力量。

塔里木油田公司简介

塔里木油田公司简介 塔里木油田公司隶属于中国石油天然气股份有限公司，是一家集油气勘探开发、炼油化工、销售和科研为一体的大型国有石油企业，是国家西气东输工程天然气的主要资源地。 塔里木盆地总面积56万平方公里，可探明油气储量当量160亿吨，其中原油80亿吨、天然气10万亿立方米。1989年4月，经党中央、国务院批准，塔里木石油大会战的序幕正式拉开。20年来，累计探明塔中4、哈得4、克拉2等30个大中型油气田。塔里木油田天然气勘探的重大突破，直接促成了国家西气东输工程的建设，开启了中国天然气工业发展的新纪元。 塔里木油田总部坐落于华夏第一州——巴音郭楞蒙古自治州的首府库尔勒市。库尔勒经济发展迅猛，在全国“百强县市”中经济竞争力排名第39位。库尔勒市是全国优秀旅游城市、国家级卫生城市、全国环保模范城市，并荣膺2006年全国十大魅力城市。库尔勒交通便利，新机场建成以后，可直飞北京、上海、成都、广州等城市，是仅次于乌鲁木齐的新疆第二大交通枢纽。塔里木石油基地矗立在库尔勒市孔雀河南岸，占地约2200亩。基地建设构思新颖，功能齐全，风景优美，环境怡人，绿化覆盖率达到45%，是“全国物业管理优秀示范小区”。油田生产作业装置先进，自动化程度很高，有效地减少了员工室外作业时间和劳动强度。一线工作区域生活实行公寓化管理，公寓设施按“三星级”宾馆标准配备，工作生活条件优越。 塔里木油田特殊的环境，先进的油公司体制，为年轻人搭建了快速成长的舞台。公司本部现有员工约5000人，主体是1989年以后毕业的大中专学生。超过三分之一的公司中层及以上干部，是九十年代毕业生的大中专生。近三年公司引进国家“211”工程院校毕业生300多名。油田建立了博士后科研工作站，已引进

关于印发塔里木油田分公司炼油化工管理试行办法的通知

关于印发塔里木油田分公司炼油化工管理试行 办法的通知 塔油计字[2003]32号处室文件股份有限公司中国石油天然气塔里木油田分公司关于印发塔里木油田分公司炼油化工管理试行办法的通知油田公司各有关单位：现将《塔里木油田分公司炼油化工管理试行办法》印发给你们，请认真遵照执行。 二○○三年一月二八日主题词：炼油化工管理抄送：油田分公司有关领导，机关各处室，塔西南勘探开发公司。 塔里木油田分公司办公室2003年12月19日印发塔里木油田分公司炼油化工管理试行办法 第一章总则 第一条为完成中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）下达的炼油化工生产经营任务和经济技术指标，保证炼油化工产品结构合理，满足市场需求，降低生产成本，根据股份公司及下属专业公司的各项管理制度，特制定本办法。 第二条炼油化工管理工作必须贯彻国家及股份公司有关政策，制定中长期发展规划，严格控制低效.无效投资，保证项目的可行性。提高产品质量，强化安全生产，做好员工培训，节约能源，提高环境保护水平。

第三条炼油化工生产要依靠科技进步，提高工艺先进性，优化产品结构，积极开发高.精.尖及适销对路的新产品，做好产品升级换代，坚持低成本发展战略，提高市场占有率和竞争力。 第二章建设项目前期管理 第四条炼油化工建设项目前期工作是指列入油田分公司年度计划前的全部工作，包括项目建议书.可行性研究报告和初步设计等内容。油田分公司所属的炼油化工企业（以下简称炼化企业）新建和改扩建项目，必须按要求编制项目建议书。项目建议书批准后，原则上具备条件，或投资在1000万元以上的项目，采取招标的方式确定设计单位，编制可行性研究报告。 第五条项目建议书和可行性研究报告等前期文件必须严格按股份公司或油田分公司有关规定编制，质量达不到要求的前期文件，必须重新编制。 项目建议书主要内容包括：建设项目的必要性（改.扩建项目还要增加项目的基本现状及存在的问题）.建设规模.建设地点.建设条件.方案和投资估算以及资金筹措，经济效益初步评估.项目进度等。 可行性研究报告主要内容包括：总论.产品原料供求预测和价格预测，生产规模.总工艺流程及产品方案，工艺装置，建厂地区条件和厂址选择，总图运输.储运.土建，公用工程，辅助生产设施，能耗分析及节能措施，环境保护与劳动安全卫生，企业组织及定员，投资估算及资金筹措，经济评价，项目实施规划，风险

华北油田公司安全知识复习题讲课讲稿

华北油田公司安全知 识复习题

华北油田公司安全知识复习题（15题） 提示：1-15题为华北油田公司所属单位必考内容，其他单位不作为考试内容。 1、华北油田公司的HSE方针是什么？HSE“两书一卡一表”是什么？ 答：1.以人为本、预防为主、全员责任、持续改进。2.HSE作业指导书、HSE作业计划书、操作卡和HSE检查表。 2、“三违行为”的内容是什么？ 答：指违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。 3、华北油田安全理念中一个HSE理念是什么？华北油田公司的HSE目标是什么？ 答：1.指以人为本、安全第一、环保优先。2.追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。 4、员工违反《中国石油天然气集团公司反违章禁令》如何处理？ 答：员工若违反《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要给于经济处罚；造成事故的，解除劳动合同。 5、《中国石油天然气集团公司健康安全环境管理原则》规定任何决策必须优先考虑是什么？ 答：健康安全环境。 6、岗位危害识别及风险控制由单位安全管理人员负责，一般员工是否参与？ 答：必须直接参与。 7、对新员工及转岗职工和进入工地的外来人员进行安全教育时，必须有相应的什么内容？ 答：消防安全知识内容。 8、《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训的标准是什么？ 答：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 9、华北油田HSE的行为准则是什么？HSE管理的核心是什么？ 答：1.三老四严，四不伤害。2.风险管理。 10、违反华北油田公司安全保命法则员工扣罚几个季度业绩奖金？干部同时给予行政处分；承包商员 工，立即清退，单位罚款几万元？ 答：一季度；单位罚款10万元。 11、生产经营单位的什么负责人对本单位的安全生产工作全面负责？ 答：主要负责人。 12、华北油田安全理念中三个行动不包括的内容？