职业场所职业卫生管理制度(7篇)
职业场所职业卫生管理制度
为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》制定本制度。
1.牢固树立“以人为本”的理念，从实践_______的高度，进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识，增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感。
2.对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。为此劳动者上岗前应进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护用品。劳动者不认真学习和接受培训，应当对其教育。
3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，定期组织职业健康检查。
4.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。
5.在严重产生职业危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。
6.与劳动者订立劳动合同时，将职业危害如实告诉劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
7.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
8.不强令劳动者在没有职业病防护措施的条件下进行作业，尊重职工的生命健康权。
9.建立职业健康监护档案，如实记载劳动者的职业健康状况。
10.依法参加工伤社会保险。
11.按照国家卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果要存入单位职业卫生档案。
12.禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
____公司主要职业危害是粉尘、炮烟、噪音，工作点必须采取以下措施：
（1）通风防尘：及时排除生产场所粉尘、炮烟，并注意不引起二次扬尘。
（2）湿式作业：采用湿式凿岩喷雾洒水。
（3）采用伏化爆破参数的方法爆破，降低爆破产尘量。
（4）铲装作业时先向爆堆喷雾洒水和高压注水，铲装过程中向铲斗和铲装场地喷雾洒水。
（5）球磨操作人员尽可能在密闭操作室内，减少噪音危害。
（6）个体防护：给职工发放防尘口罩、耳塞。
14.对确诊为职业病的患者，视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
职业场所职业卫生管理制度（二）
一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
十一、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。十
二、应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
职业场所职业卫生管理制度（三）
一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒
有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
十一、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。十
二、应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
职业场所职业卫生管理制度（四）
一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
十一、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。十
二、应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
职业场所职业卫生管理制度（五）
1、目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权
益，根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律，法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管
理，综合治理的原则。
2、适用范围
本制度适用于公司的职业安全管理工作。
3、定义
3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2职业病。指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的，并列入国家公布的职业病____的疾病。
4、____
公司成立职业健康管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员。
5、职责
5.1职业健康管理领导小组职责：
5.2、人力行政部职责：
5.3、人力资源部门
5.4、各部门职责
负责本部门职业健康和职业病预防工作。
6、职业危害申报制度
6.1安管办根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。
6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或
强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护措施，应急救援设施。
7、职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度
7.1劳动者享有下列职业健康保护权利。
7.2职业防护（防尘、防毒、防噪）
没有进行职业性健康检查的员工不
得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。
8、办公室建立企业劳动健康档案，并保存工业卫生监测记录。
职业场所职业卫生管理制度（六）
1、目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权
益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律，法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管
理，综合治理的原则。
2、适用范围
本制度适用于公司的职业安全管理工作。
3、定义
3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2职业病。指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的，并列入国家公布的职业病____的疾病。
4、机构设置
公司成立职业健康管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员。
5、职责
5.1职业健康管理领导小组职责：
5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调，所需资金落实问题。
5.2、人力行政部职责：
5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规、并监督实施。
5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示：对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作。
5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。
5.2.6会同人力资源部门联合开展职业健康教育工作，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救、互救能力。
5.3、人力资源部门
5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
5.4、各部门职责
负责本部门职业健康和职业病预防工作。
6、职业危害申报制度
6.1安管办根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。
6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或
强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护措施，应急救援设施。
7、职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度
7.1劳动者享有下列职业健康保护权利。
7.1.1获得职业健康教育、培训的权利；
7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；
7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；
7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；
7.1.5对违反职业病防护法律、法规及危及生命健康的行为提出批评，检举和控告的权利；
7.1.6有权拒绝违章指挥，进行没有职业病防护措施的作业的权利；
7.1.7参与用人单位职业健康工作的管理民主，对职业病防治工作提出意见和建议权利。
7.2职业防护（防尘、防毒、防噪）
7.2.1预防措施
7.2.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行健康预评价。
7.2.1.2要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防毒、防尘、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。
7.2.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。
7.2.2生产过程中的控制
7.2.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒和低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。
7.2.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
7.2.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4若改变产品原材料和工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。
7.2.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。
7.2.2.6要认真做好防尘、防毒、防噪工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。
7.2.2.7有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。
7.2.2.8为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。
7.2.2.9在具有酸、碱等腐蚀性物质和化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。
7.2.3职业健康管理
7.2.3.1必须贯彻实施有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。
7.2.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。
7.2.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由人力资源部提供职业接触史和现场作业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。
7.2.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查，在岗时的定期职业健康检查，离职前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不
得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。
7.2.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。
7.2.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程。
7.2.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌。
7.2.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。
8、办公室建立企业劳动健康档案，并保存工业卫生监测记录。
职业场所职业卫生管理制度（七）
为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》制定本制度。
1.牢固树立“以人为本”的理念，从实践____的高度，进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识，增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感。
2.对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。为此劳动者上岗前应进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护用品。劳动者不认真学习和接受培训，应当对其教育。
3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，定期____职业健康检查。
4.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。
5.在严重产生职业危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。
6.与劳动者订立劳动合同时，将职业危害如实告诉劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
7.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
8.不强令劳动者在没有职业病防护措施的条件下进行作业，尊重职工的生命健康权。
9.建立职业健康监护档案，如实记载劳动者的职业健康状况。
10.依法参加工伤社会保险。
11.按照国家卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果要存入单位职业卫生档案。
12.禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
____公司主要职业危害是粉尘、炮烟、噪音，工作点必须采取以下措施：
（1）通风防尘：及时排除生产场所粉尘、炮烟，并注意不引起二次扬尘。
（2）湿式作业：采用湿式凿岩喷雾洒水。
（3）采用伏化____参数的方法____，降低____产尘量。
（4）铲装作业时先向爆堆喷雾洒水和高____水，铲装过程中向铲斗和铲装场地喷雾洒水。
（5）球磨操作人员尽可能在密闭操作室内，减少噪音危害。
（6）个体防护：给职工发放防尘口罩、耳塞。
14.对确诊为职业病的患者，视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养____决定。
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度 企业职业卫生管理制度篇一 随着经济的发展、文明度的提高，人们越来越关注食品卫生安全问题，也是顾客的期望、社会的责任，指导餐厅操作、保障、评价食品卫生安全。为切实做好各项卫生安全管理工作，从源头抓起，防止不合格品，特制定本管理制度。 第一章食品卫生安全管理机构。 第一条设置公司食品卫生安全管理机构，组长：总经理；小组成员：各部门经理。 第二条积极配合、主动接受卫生部门对食品卫生的监督检查，及时采取措施并进行整改。 第三条建立食品中毒或其它食源性疾患等突发事件应急处理机制，一旦发生上述事件，立即停止经营活动，并向行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。 第四条实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，员工、客户未受教育不放过。 第二章食品卫生安全管理要求 1、食品加工人员必备的卫生条件：从业人员必须经培训合格后持证上岗、有健康证，并随时保持个人衣帽、仪表整洁。 2、车间必备的卫生条件：设施布局合理，标志明显，设备摆放整齐，符合规范要求。 3、原料及原辅材料采购、贮存必备的卫生条件：采购原辅材料必须符合相应的产品标准要求，有食品生产许可证等相关证照。库房整洁通风，防鼠、防蝇、防虫设施齐全，原料摆放整齐，标志明显，物品分类分架存放。 4、食品原料及食品辅料符合规定：使用的原材料及辅料符合相应的产品标准要求，包装应有食品生产许可证号、厂名、厂址、产品名称、生产日期、保存期，无超过保存期或腐败变质物料。 5、环境卫生：环境整洁卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。 6、餐厅卫生：餐厅店堂整洁卫生，摆台餐具符合卫生要求。用餐者自取味料符合卫生要求，销售直接入口食品有专用工具。 第三章生产车间卫生管理制度 1、保持地面干净清洁、无污物、污水。 2、门窗干净、玻璃清洁、透明。 3、不准随地吐痰，乱丢纸屑，严禁在非规定时间、地点内吸烟。 4、要求原材料按照品种，规格，型号进行分类堆放整齐，未使用前不可拆包装。 5、要求半成品，成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地。 6、不合格品要求隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍。 7、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次。内容：（1）设备安全与卫生情况。（2）电器是否正常运转。（3）产品是否堆放整齐。（4）环境是否清洁卫生。 第四章办公室卫生管理制度 1、保持地面干净清洁、无污物、污水。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁。 4、电脑，打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢。 5、书橱，书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象。 6、最后下班的员工应检查所有办公设备、空调、灯、饮水机、门窗等是否已关闭，锁好门后方可离开。
职业卫生健康管理制度（精选5篇）
职业卫生健康管理制度（精选5篇） 职业卫生健康管理制度 职业卫生健康管理制度（精选5篇） 在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的职业卫生健康管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 职业卫生健康管理制度1 一、目的 1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。 二、适用范围 本职业健康管理制度适用于xxxx有限公司。 三、术语及定义 3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的.各种危害。 职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。 四、职责和管理要求
4.1职业病防治委员会 公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。 4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 4.2安全环保办公室职责 4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。 4.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 4.2.5负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。 4.2.6会同行政人事部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。 4.2.7对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗前的职业健康检查；以及在岗期间定期的职业健康检查，并负责对其职业健康检查的结果告知本人。 4.2.8开展职业病防治卫生知识和相关法律、法规知识的培训，提高劳动者自我防护能力。并按规定发给劳动者符合国家标准或行业标准的个人防护用品，督促、指导其正确使用。 4.2.9负责对在工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇告知员工，员工岗位变动时，及时向员工依照前款规定，
职业病卫生防治管理制度(7篇)
职业病卫生防治管理制度 一、总则1.1目的 为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司（以下简称本公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于本公司内所有员工。 1.3定义 1.3.1职业病。是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 1.3.2职业危害。是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。 1.3.3有害作业。是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。 1.3.4职业禁忌症。是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 ____组织机构 本公司成立职业病防治领导小组
组长：一把手姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）副组长：副职姓名+职位（职位企业根据自身设置填写） 成员：具体的职能部门人员姓名 职业病防治领导小组办公室设在____（企业根据自身实际情况填写），办公室主任由（副组长姓名+同志）担任。 1.5职责分工 1.5.1安监部（如需更换，企业根据自身实际情况填写）1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。 1.5.1.2协助（一把手姓名+同志）做好职业病防治工作。 1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。 1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。 1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。 1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。 1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。 ____人力资源部（如需更换，企业根据自身实际情况填写） 1.5. 2.1联系并确定职业健康体检卫生机构以及职业病诊治医院。 1.5. 2.2编制体检费用、职业病诊治费用计划并组织实施。 1.5. 2.3负责对职业病患者调换岗位，安排修养。 1.____组织职业病防治培训。
职业卫生安全管理规章制度
职业卫生安全管理规章制度 小编语：为你精心整理的职业卫生安全管理规章制度,希望对你有帮助! 如果喜欢就请继续关注我们厦门培训考试网（）的后续更新吧！ 职业卫生安全管理规章制度篇一：职业卫生安全管理规章制度 职业卫生安全管理规章制度 1 1 .0 目的 为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生产效率，根据《职业病防治法》，制定本制度。 2 2 .0 职责 2.1 企业负责人全面负责公司职业病防治工作。 2.2 行政部负责有毒有害作业场所职业危害因素检测和员工职业健康检查外联工作； 2.3 EHS 部负责组织开展职业健康教育培训，建立健全职业健康监护管理档案。 2.4 安全主任负责职业危害因素的申报，职业健康隐患的检查。 3 3 .0 内容 3 31 .1 职业危害因素识别
3.1.1 公司的职业危害因素主要有有机溶剂、粉尘； 3.1.2 本公司存在职业危害的岗位主要是指粘胶岗位和打磨岗位。 3 32 .2 职业危害申报制度 3.2.1 安全主任负责公司职业危害因素的识别，及时如实地向职业卫生监管部门申报，接受监督； 3.2.2 职业危害项目申报的主要内容是： 1）生产经营单位的基本情况； 2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； 3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； 4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； 6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况； 7）法律、法规和规章规定的其他资料。 3.2.3 安全主任负责职业危害项目申报。当出现下列变化时，应及时向原申报机关申报变更： 1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的； 2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化； 3）生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化。 3 33 .3 职业危害因素监测
职业场所职业卫生管理制度(7篇)
职业场所职业卫生管理制度 为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》制定本制度。 1.牢固树立“以人为本”的理念，从实践_______的高度，进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识，增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感。 2.对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。为此劳动者上岗前应进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护用品。劳动者不认真学习和接受培训，应当对其教育。 3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，定期组织职业健康检查。 4.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。 5.在严重产生职业危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。 6.与劳动者订立劳动合同时，将职业危害如实告诉劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
7.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。 8.不强令劳动者在没有职业病防护措施的条件下进行作业，尊重职工的生命健康权。 9.建立职业健康监护档案，如实记载劳动者的职业健康状况。 10.依法参加工伤社会保险。 11.按照国家卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果要存入单位职业卫生档案。 12.禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 ____公司主要职业危害是粉尘、炮烟、噪音，工作点必须采取以下措施： （1）通风防尘：及时排除生产场所粉尘、炮烟，并注意不引起二次扬尘。 （2）湿式作业：采用湿式凿岩喷雾洒水。 （3）采用伏化爆破参数的方法爆破，降低爆破产尘量。 （4）铲装作业时先向爆堆喷雾洒水和高压注水，铲装过程中向铲斗和铲装场地喷雾洒水。 （5）球磨操作人员尽可能在密闭操作室内，减少噪音危害。 （6）个体防护：给职工发放防尘口罩、耳塞。
作业场所职业卫生管理制度【5篇】
作业场所职业卫生管理制度【5篇】 第1篇作业场所职业卫生管理制度 职业卫生是指为预防、控制和消除职业危害,保护和增进劳动者的健康,提高工作生活质量,依法采取的一切卫生技术或者管理措施,为搞好本单位职业卫生,防止职业危害,制订以下卫生管理制度: 1. 企业各级领导要重视预防职业危害,立足于以人为本,造福于人类,搞好对职工危害治理及防护工作。 2. 加强对职工的宣传教育,使员工了解本岗位的职业危害因素的危害,增强自我保护意识。 3. 卫生技术措施要符合国家法规及产业政策。 (1) 改革工艺:用无毒代替有毒、低毒代替高毒、机械拖拉操作代替人工操作。 (2) 排风排毒:有尘毒的场所,应有通风装置,排除尘毒,对高温辐射的场所,做好隔热、通风降温。 (3) 合理布局:有毒作业与没毒作业分开,危害大的毒物要有隔离设施和防范措施。 (4) 设备完好:要防止发生跑、冒、滴、漏污染作业场所。 4. 要正确穿戴劳动防护用品,单位要按国家标准为员工配备各类防护、保护用品,员工在作业场所按要求佩带,防止毒物通过呼吸、皮肤侵入人体。 5. 对接触尘毒、高温、辐射、噪声等危害作业的员工,每年进行体
检,发现职业病者立即调离有害作业岗位,及早治疗。 6. 对有尘毒等危害作业场所,按国家规定,定期职业卫生检测,如 达不到国家标准,应进行技术改造或检修,达不到标准,不得进行生产。 7. 制订应急救援预案,在有害物质大量泄漏时,应采取自我防护和 抢救措施。 编制接触尘毒员工健康档案台帐,加强监控,防止职业危害发生。 第2篇职业卫生作业场所职业卫生管理制度 职业卫生作业场所职业卫生管理制度 1、加强作业场所职业卫生管理，预防控制和消除煤矿作业场所职 业病危害，保护职工人身安全和健康。 2、坚持预防为主，综合治理的方针，有效纠正影响作业人员人身 安全和健康的违法行为。 3、加强职业病危害因素监测配备必要的工具器材，并进行日常维护，确保监测系统处于正常运行状态。 4、加强职业卫生培训及职业健康监护管理。 5、建立完善的防尘系统，防尘管路、水源符合规定。 6、建立完善噪声防治，有毒有害气体防治，高温防治系统。 7、建立完善职业病防护用品发放和使用情况管理制度。 8、建立完善职业健康检查管理制度。
职业卫生管理规章制度5篇
职业卫生管理规章制度5篇 在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按打算按要求到达估计目标。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的职业卫生管理规章制度5篇，让我们一起来看看! 职业卫生管理规章制度1 一、总则 第一条为制造一个文明、美丽、干净、有序的办公环境、增添员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。 其次条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生管理。 第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。 第四条公司全部员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 二、室内环境卫生管理 第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、洁净。 第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持干净、洁净;
与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。 第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。 第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。 三、公共区域环境卫生管理 第九条办公室地面每日轮值人员要仔细清扫，拖把洗洁净，拧干水后拖地，保持地面清洁、洁净，无污染。 第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应准时清理。 第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要仔细清扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。 第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持洁净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。 第十三条卫生工具用后准时清洁整理、摆放整齐。 第十四条办公楼公共区域责任划分： 三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由选购部负责; 二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责;一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。 各部门可依据本部门实际支配轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。
职业卫生管理制度（精选10篇）
职业卫生管理制度（精选10篇） 职业卫生管理制度 管理制度的含义 管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。 管理制度的重要性 没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，才能管理规范。 职业卫生管理制度（精选10篇） 在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的职业卫生管理制度（精选10篇），希望能够帮助到大家。 职业卫生管理制度1 一、各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 二、严格执行职业病危害项目申报的规定。 三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。 四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可
等程序。 五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。职业卫生管理制度。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 职业卫生管理制度2 1、内容与范围 1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，保证企业建设项目的设计符合卫生要求，控制 生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，促进生产发展，特制定本制度。 1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。 1.3本制度适用于公司所属各单位。
职业卫生管理制度(全)
一、职业病危害防治责任制度 一、管理目的 1、为贯彻落实"中华人民共和国职业病防治法"，使员工依法享有职业卫生安康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体安康，制定本制度。 2、本规定自下发之日起开场执行。 二、职业卫生领导机构 主要负责人：*** 分管负责人：***、***、*** 管理人员：*** 员工：***、***、*** 三、机构人员责任及义务 〔一〕主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与平安。 2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。 5、根据"三同时〞原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 〔二〕分管负责人职责 在领导的带着下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程，并催促执行。 2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订公司年度职业病防治方案与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对公司人员进展职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度五篇 职业卫生管理制度（一）： 第一条：为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本办法。 第二条：卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，具体分工为： 1、经理室卫生由办公室负责打扫; 2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫; 3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫; 4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。 5、食堂卫生由厨师负责打扫。 6、其它区域卫生由办公室负责安排。 第三条：办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面： 1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘; 2、地面清洁干净，无污染、污水; 3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘; 4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，
无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象; 5、桌椅摆放端正; 6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐; 7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净，无灰尘; 8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹; 9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，持续卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品; 10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。 第四条：各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。 第五条：公司员工应严格遵守本规定，自觉理解相关部门的管理与监督。 第六条：因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除职责部室负责人20元工资。 第七条：办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。 第八条：本办法由办公室负责解释。 第九条：本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。 职业卫生管理制度（二）：
职业卫生管理制度6篇
职业卫生管理制度6篇 职业卫生管理规章制度篇一 为加强医疗机构医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全，根据《医疗机构医务人员手卫生》的要求，制定本制度。 一、医务人员禁留长指甲，上班时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后应当清洁双手后，再进行其他操作。 二、临床科室治疗室、换药室、注射室、门诊各诊室要有流动水洗手设施，开关采用感应式。不便于洗手时，应配备快速手消毒剂。 三、肥皂应保持清洁、干燥，建议采用液体皂或医用洗手液。 四、可选用纸巾、擦手毛巾等擦干双手。擦手毛巾应保持清洁，干燥，一用一消毒。 五、洗手指征 1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后； 2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后； 3、穿脱隔离衣前后，摘手套后； 4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污
染物品之后； 5、医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。 六、洗手时用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10—15秒，流动水洗净。 七、手消毒指征 1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前； 2、出入隔离病房、重症监护病房、新生儿病房和传染病病房等医院感染重点部门前后； 3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后； 4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或者处理传染病人污物之后； 5、需双手保持较长时间抗菌活性时。 八、外科刷手应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。刷手或泡手时间必须符合要求。具体方法见《医院消毒技术规范》。 九、外科洗手后使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。 十、用于刷手的海绵、毛刷及指甲刀等用具应当一用一灭菌或者一次性使用，洗手池应当每日清洁。 十一、医务人员手无可见污染物时，可以使用速干手消毒剂
职业卫生管理制度范本(6篇)
职业卫生管理制度范本 1、目的和依據 1.1爲預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害專案申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。 1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防爲主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。 2、適用範圍 本制度適用於公司各車間、部門的職業衛生管理工作。 3、定義 3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中産生的其他有害因素。 3.2職業病。指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公佈的職業病名單的疾病。 4、機構設置 公司成立職業衛生管理領導小組，____任組長，____任副組長，各車間及有關部門的主要負責人爲組員；安全保衛部爲職業衛生的日常管理機構。 5、職責 5.1職業衛生領導小組職責： 5.2安全保衛部職責： ____人力資源部 5.4各單位(各車間、部門)職責
負責本單位職業衛生和職業病預防工作。 6、職業危害申報制度 6.1安保部根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。 6.2申報的主要內容有。用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；産生職業危害的生産技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。 7、職業防護(防塵、防毒、防噪)管理制度； 7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。 7.2塵、毒、噪場所規定 産生有害氣體的場所，産生噪音的場所。 7.3職業防護(防塵、防毒、防噪) 衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。 有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，並對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。 沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌症的員工不得從事所禁忌的作業。 8、生産作業場所危害因素檢測制度。 8.1安全保衛部進行檢測的專案爲作業場所毒物(氯氣)指標和雜訊指標，檢測點的分佈見氯堿公司危害因素分佈表，檢測頻率爲每月一次。 8.2衛生監督部門對公司確定的危害因素分佈點進行監測，監測頻次每半年一次。
职业卫生管理制度(10篇)
职业卫生管理制度（10篇） 职业卫生管理制度（一）： 第一条：为创造舒适、卫生、整洁工作环境加强公司卫生管 理树立公司良好形象制定本办法。 第二条：卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、 食堂和其它区域具体分工为： 1、经理室卫生由办公室负责打扫; 2、各部室卫生由本部室人员负责打扫; 3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分卫生区域进行打扫; 4、职工宿舍、厕所卫生按照制定值日表执行。 5、食堂卫生由厨师负责打扫。 6、其它区域卫生由办公室负责安排。 第三条：办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以 下方面： 1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘; 2、地面清洁干净无污染、污水; 3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘; 4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐无 灰尘橱顶无乱堆乱放现象; 5、桌椅摆放端正;
6、办公桌上无灰尘物品摆放整齐; 7、微机打印机等设备保养良好干净暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净无灰尘; 8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹; 9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫持续卫生无纸屑、无垃圾等废弃物品; 10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱无积水无污物。 第四条：各部室要按照划分区域认真搞好卫生工作。 第五条：公司员工应严格遵守本规定自觉理解相关部门管理与监督。 第六条：因卫生管理制度执行不力宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资其它卫生区域卫生有问题扣除职责部室负责人20元工资。 第七条：办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。 第八条：本办法由办公室负责解释。 第九条：本办法自下发之日起施行此前下发有关卫生管理制度同时废止。 职业卫生管理制度（二）： 1。目和依据
工厂职业卫生管理制度(8篇)
工厂职业卫生管理制度 一、总则 1、为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本规定。 2、本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训;职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。 3、用人单位应依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。 4、在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。 二、告知制度 1、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。 2、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 3、公司生产(安全环保)部应接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织员工进行相关知识培训。
4、公司应对劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。 5、公司应设置公告栏: (1)设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目; (2)使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备; (3)公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容; (4)公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。 三、警示制度 1、厂房内存在粉尘、放射性物质时，必须按规定设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。 2、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。 (1)禁止标识:阻止不安全行为的图形文字符号。 (2)警告标识:提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号。 (3)指令标识:提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号。 (4)提示标识:提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形文字符号。 (5)警示线:提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。 3、警示标识的基本形式: (1)禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠; (2)警告标识的基本形式是黄色等边三角形; (3)指令标识的基本形式是兰色圆形; (4)提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形;
卫生管理规章制度大全7篇
卫生管理规章制度大全7篇 卫生管理规章制度大全7篇 在公共场所保持清洁卫生是必要的。公共场所是一个场所的外在表现。一旦不好，就会给人留下不好的印象，他们就不想再来或者不会再来了。下面是小编为大家整理的关于卫生管理规章制度大全，欢迎大家来阅读。 卫生管理规章制度大全【篇1】 安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 安全生产投入保障制度
职业病防治规章制度范本7篇
职业病防治规章制度范本7篇 职业病防治规章制度范本篇1 为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身体健康与安全，特制定的本规定。 一、基本原则 1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。 2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。 二、管理与监督 1、在主管领导的领导下，安全管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。 2、建立专门机构或设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是： （1）贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。 （2）制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。 （3）掌握单位有害作业点的工分布情况，并按规定进
行监测。 （4）由人事部门进行配合，对新从事有毒有害的工作人员进行体检。发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。 （5）对长期进行有害有毒的工作人员，要定期进行健康检查。建设健全接触有害因素员工的健康档案。 （6）参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。 3、单位应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。 4、在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。 5、从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不论其最后诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。 三、防护措施 1、新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度（强度）符合国家卫生标准。 2、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。在原材料选用时应首先采用无毒或低毒代替有毒有害或高
2022年职业卫生管理制度(7篇)
2022年职业卫生管理制度(7篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 职业卫生管理制度篇一组长： 副组长： 成员： 1、xx部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。 2、xx部负责xx职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。 3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。 4、xx部负责建立职业卫生档案，xx有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。 5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。 6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。 按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要xx 职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。 从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。 职业卫生管理制度篇二1、理发美容店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内显眼处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。 2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。 3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合gb9666－1996《理发店、美容店卫生标准》的要求。 4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。 5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。 6、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，
2023年职业卫生各项规章制度7篇(实用)
2023年职业卫生各项规章制度7篇（实用）现如今,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章,下面是由我给大家带来的职业卫生各项规章制度7篇，让我们一起来看看! 职业卫生各项规章制度篇1 一、要严格执行各项卫生要求，做到窗明几净，地面整齐，环境优雅、舒适。 二、餐厅每日用拖把拖三次，窗台每日擦三次，门帘每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清洁畅通，并杜绝常流水，定期进行消毒。 三、餐厅内桌凳保持干净，整齐，无积水，无油垢，无饭菜渣，无不洁物。 四、餐厅玻璃，每周擦一次，保持玻璃明净，并按时开关窗，保持室内空气流通。 五、餐厅内墙壁四周，每周清扫一次，保证无死角，无蜘蛛网。 六、做好每餐剩饭剩菜的回收工作，并刚好处理垃圾，废弃物盛放容器外观清洁卫生。 七、保持食堂四周环境卫生，门口台阶每天清扫。 八、每天下班前要关好门、窗、电源，保证餐厅平安. 职业卫生各项规章制度篇2
学校食堂卫生工作是学校平安工作的一件大事，关系到学校全体师生的健康与生命平安，关系到学校教化教学秩序稳定。为了保证师生的食品卫生平安，特制定学校食堂卫生责任追究制度。 一、学校食堂食品卫生平安由食堂管理人员负责。每天作好进出库登记，精制饭菜存放不得超过2小时，每天由管理人员指定专人分别进行试尝，并作好饭菜试尝记录。 二、每天坚持作好饭菜留样和记录，饭菜留样应存放于冰箱，温度应在2-8摄氏度，详细管理由总务处负责。 三、班主任负责本班学生的食品卫生平安。班上打算肥皂，要求学生饭前便后用肥皂洗手半分钟以上。 四、一旦发生食物中毒，马上报告学校平安领导小组，再由学校平安领导小组报教化局和市疾控中心，并组织人员将中毒师生送往医院，进行抢救。 五、粗加工区，操作间，配餐间要分别落实专人负责管理和指导，每间确立固定的员工，严格按流程进行操作，并做到分工明确，责任到人，避开出现混岗和食品交叉污染。 六、食堂管理人员指定专人负责餐具、容器用具消毒和保洁工作，要求严格按《餐具用具消毒制度》进行消毒和保洁。 七、凡不负责任，检查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，学校将按有关规章制度追究其责任，造成严峻后果的.，报有关部门追究其刑事责任。 职业卫生各项规章制度篇3
职业卫生管理制度范文(6篇)
职业卫生管理制度范文 1、内容与范围 生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，促进生产发展，特制定本制度。 1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。 1.3本制度适用于公司所属各单位。 1.4定义： 是指接触职业病危害因素(化学因素、物理因素和生物因素)的劳动者。 2、职责 ____公司主要领导全面负责职业病防治工作。 2.2工会____依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益并参与公司制度修改。 2.3安全生产管理部 负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所在地安全生产监督管理部门备案。 建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。 2.4事业部/中心 不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。 (标准见附表)
(一)生产经营单位的基本情况; (二)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况; (三)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况; (四)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况; (五)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况; (六)对接触职业危害因素从业人员的管理情况; (七)法律、法规和规章规定的其他资料。 (一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报; (二)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报; 2.5技术中心工艺工程院 ____人力资源部 依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。 3、工作程序 3.1职业病危害及特种作业人员体检管理 3.2职业病危害作业场所的监测、治理管理 规格标准700╳500。 3.3职业病病人管理 3.4保健费审核发放管理 3.5职业卫生培训管理 ____相关人员每两年进行一次培训并留下记录。 3.6作业场所职业危害申报管理 4、相关程序、文件和记录